Offres qualité à Le PradetCréer des alertes d'emploi

EffiCity est une plateforme de services nouvelle génération permettant à des indépendants de développer leur propre service d’agence immobilière.EffiCity regroupe plus de 2 000 consultants immobiliers connectés et unis autour de trois valeurs :.L’Innovation – La Qualité de service –

Rattaché(e) à la Direction Travaux, vous pilotez des opérations de bâtiment en Gros Œuvre et Tous Corps d'État (TCE), de la préparation jusqu'à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON rech

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !.L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.Dans cet

Five Guys est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger « gourmet ». Tous nos produits sont frais et de qualité. Nos clients peuvent eux-mêmes élaborer leurs burgers parmi nos 250 000 compositions et profiter d’une succulente expérience client. Five Guys est aujourd’hui une marque en pleine expansion sur le territoire Français qui valorise les évolutions et permet également la mobilité interne. Quelques-unes de tes missions : • Piloter votre restaurant en veillant au bon fonctionnement quotidien de celui-ci., • Assurer la satisfaction client à 100% (service rapide et précis), • Etre garant de la qualité des aliments et de la conformité des produits Five Guys, • Faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire au sein du restaurant, • Etre un véritable business partner pour ton équipe (développement des performances et des compétences individuelles), • Superviser les opérations quotidiennes (commandes, inventaires, caisses, pertes et profits), • Développer et contrôler la rentabilité du restaurant (gestion de la main d’œuvre, trésorerie, rapports financiers), • Gérer le personnel (recrutement, évaluation de la performance, disciplinaire), • Assurer la maintenance des équipements, des installations et de locaux Qui es-tu ? : • Une personne ayant au minimum 1 an d’expérience sur un poste similaire., • Enthousiaste, intègre, homme/femme de terrain, tu es doté(e) d’un véritable leadership et d’une bonne communication orale. Rejoindre Five Guys c’est : • Rejoindre une entreprise en pleine croissance où les opportunités de développement sont nombreuses et multiples,, • Etre reconnu(e) et valorisé(e),, • Trouver une ambiance familiale et bienveillante où la recherche de performances est saine et motivante. Five Guys s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Rémunération : 46 000 € brut annuel (hors variable)

MIGSO-PCUBED est une société de conseil spécialisée depuis 30 ans dans le management de projets et de programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’une école d’ingénieur Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront attendues. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 55 000 €, selon le profil et l’expérience. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

À propos de l'entreprise Association Addictions France (anciennement ANPAA) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire, implantée sur l'ensemble du territoire national avec 15 directions régionales coordonnées par son siège national, et animée par de nombreux bénévoles et plus de 1900 professionnels. Le domaine d'action d’Association Addictions France couvre aujourd'hui l'ensemble des addictions : usage, usage détourné et mésusage d'alcool, tabac, drogues illicites et médicaments psychotropes, pratiques de jeu excessif et autres addictions sans produit. Les risques liés à ces comportements pour l'individu, son entourage et la société sont abordés dans une perspective globale, psychologique, biomédicale, et sociale. L'intervention d’Association Addictions France s'inscrit dans un continuum allant de la prévention et de l'intervention précoce à la réduction des risques, aux soins et à l'accompagnement. MISSIONS En tant que Directeur∙rice, vous êtes garant∙e de la mise en œuvre du projet associatif sur votre périmètre, en lien avec votre Direction régionale et conformément aux délégations qui vous sont confiées. Dans ce cadre, vous assurez la direction du CSAPA ainsi que ses antennes dans le département. Rattaché·e hiérarchiquement à la Direction régionale, le/la Directeur·rice d’Établissements médico sociaux, sur délégation de celle-ci, coordonne et gère les activités des établissements et services dont il/elle a la charge dans le respect des procédures internes applicables. Membre du Comité de direction régionale, il/elle veille au respect et à l’application des obligations légales et réglementaires, d’origine nationale ou supranationale, ainsi que des dispositions conventionnelles et institutionnelles. Conduire la mise en œuvre du projet des établissements et services • Conduire la stratégie des établissements et services (dont prévention) ;, • Animer au sein des établissements et services les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur ;, • Veiller à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des personnes suivies ;, • Assurer le reporting auprès de la Direction régionale. Gestion des ressources humaines • Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des établissements et services ;, • Assurer l’administration du personnel ;, • Piloter les recrutements ;, • Veiller à la politique de rémunération ;, • Assurer l’évaluation et le développement des compétences des salariés ;, • Conduire, le cas échéant, les procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal ;, • Veiller au respect des obligations en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;, • Assurer les relations avec les représentants du personnel. Management des équipes • Diriger et animer les équipes des établissements et services, composées d’environ 20 salariés ;, • Coordonner et fédérer les équipes. Représentation et partenariats institutionnels • Assurer la représentation des établissements et services de l’association. Communication et développement des ressources • Développer la communication au sein des établissements et services ;, • Contribuer à la diversification des sources de financement ;, • Veiller à l’organisation et à l’évolution du système d’information. Relations avec les élus locaux • • Assurer des relations partenariales avec les élus locaux et les représentants territoriaux de l’association Addictions France. PROFIL Issu∙e d’une formation de niveau Bac+4/5 dans les domaines du management des organisations sanitaires et sociales, de la gestion, du droit ou des sciences humaines appliquées au champ médico-social, vous justifiez d’une expérience d’au moins dix années en direction d’établissement ou de service dans le secteur médico-social. Vous disposez d’une bonne maîtrise du cadre législatif et réglementaire régissant les établissements sanitaires et médico-sociaux, ainsi que des pratiques de gestion budgétaire, de pilotage de projet et de management d’équipe. Votre leadership s’appuie sur des qualités relationnelles reconnues, une réelle capacité d’écoute et de dialogue, ainsi qu’une aptitude à fédérer et accompagner les professionnel∙le∙s autour de projets collectifs. Polyvalent∙e, rigoureux∙se et autonome, vous faites preuve de réactivité, d’initiative et d’adaptabilité dans un environnement en constante évolution. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous disposez d’une expression claire et structurée et maîtrisez les outils bureautiques et numériques usuels (Ingeneo, First, Némoweb, Ageval, Octimes). Contrat Poste en CDI au statut cadre, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026. Rémunération Selon la Convention 66– Cadre de classe 1 – niveau 2 et points de sujétions Avantages • Mutuelle, • Avantages du comité d'entreprise, • Tickets restaurant, • Congés trimestriels (+ 18 jours/an) en plus des congés annuels, • 23 jours RTT avec CET possible, • Véhicule de service mis à disposition Déplacements : poste basé à Toulon, déplacements régulières sur le département, déplacements ponctuels sur la région PACA et déplacements très ponctuels sur Paris (siège social de l’association).

Dans le cadre du développement et de l’évolution d’une application métier, nous recherchons un Développeur angular confirmé (F/H) pour intervenir sur la conception et l’évolution d’une interface utilisateur web. Vous rejoignez une équipe technique travaillant sur une application à dominante technique et intervenez principalement sur le développement front-end Angular, avec pour objectif de concevoir et faire évoluer un client léger offrant une interface claire, performante et adaptée aux besoins des utilisateurs. Vous participez aux développements, à l’intégration des évolutions et à la maintenance de l’application, en collaboration avec les équipes en charge des composants applicatifs et du back-end. Vos missions • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Angular., • Participer à la conception et à l’évolution d’un client léger web., • Développer et faire évoluer les différentes interfaces de l’application., • Intégrer les données et services mis à disposition par le back-end., • Assurer la maintenance corrective et évolutive du code existant., • Participer à l’amélioration de la qualité, de la fiabilité et des performances de l’application., • Réaliser les tests nécessaires au bon fonctionnement des développements., • Participer aux échanges techniques avec les équipes projet et contribuer aux choix de conception. Le profil recherché De formation informatique, vous justifiez de 4 à 5 ans d’expérience minimum en développement Angular. Vous maîtrisez le développement front-end Angular et êtes à l’aise dans la conception et l’évolution d’interfaces web. Vous avez l'habitude de travailler sur des applications existantes et de vous intégrer dans un environnement de développement structuré. Une bonne compréhension des échanges entre le front-end et le back-end, notamment via des API, est attendue. Autonome et rigoureux(se), vous appréciez le développement en équipe et les échanges techniques. Vous êtes à l'aise dans un environnement où les problématiques de qualité, de performance et de fiabilité sont importantes. À partir de 43 K€ selon profil.

Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un Ingénieur Qualification / Validation F/H pour notre client du secteur pharmaceutique. Vos missions : • Préparer et rédiger les protocoles et rapports de Qualification/Validation : QI, QO, QP, FAT/SAT, CSV., • Planifier, coordonner et exécuter les tests (USP, C&Q, nettoyage, process, utilities…)., • Analyser les écarts, proposer et suivre les plans d’actions correctives et préventives (CAPA)., • Assurer la traçabilité documentaire conformément aux référentiels GMP/ISO/FDA., • Participer aux audits internes/externes et accompagner les inspections réglementaires., • Collaborer étroitement avec les équipes projets (ingénierie, production, qualité). Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur ou Master (pharmacie, biotechnologies, chimie, ou équivalent)., • 2 ans d’expérience minimum en qualification/validation dans le secteur pharmaceutique ou biotech., • Connaissance des BPF (ISO 14644, 21 CFR Part 11, GAMP 5…)., • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)., • Rigueur, esprit d’analyse, sens du service client, capacité à travailler en équipe. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Lieu de travail : Saint Mandrier Sur Mer Type de poste : CDI Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant Missions : Reconnu(e) comme expert dans le domaine de la Lutte Sous la Mer, le formateur H/F assure la formation, en anglais et français auprès d’une marine étrangère. Vous êtes en charge notamment de : • Former dans le domaine des opérations de Lutte Sous la Mer en salle de classe ;, • Participer à la conduite et à l’évaluation de séances pratiques du domaine LMS sur simulateurs tactiques et technico opérationnels ;, • Participer au développement et à la mise à jour des supports pédagogiques du domaine, • Assurer une veille technologique du domaine ; Profil : Ancien officier ou officier marinier supérieur (BM ou BS) de la marine nationale avec une expérience de 10 ans minimum dans la spécialité Lutte sous la mer, vous avez une expérience dans le domaine des opérations LSM de surface et de l’emploi des moyens actifs modernes, voire passifs. Au-delà de vos compétences techniques, votre pédagogie, votre esprit d’analyse et de synthèse et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion, • Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatriation

📍 Lieu : Toulon 🏡 Télétravail : Full site 💼 Type de contrat : CDI 📆 Date de démarrage souhaitée : ASAP / Préavis 🎓 Statut : Ingénieur / Cadre – Bac +5 🧠 Expérience : 3 ans minimum XP 💰 Rémunération : 38 K - 44 K MISSIONS : Nous recherchons un(e) Développeur C++ Embarqué (F/H) pour rejoindre notre équipe technique spécialisée dans les systèmes embarqués à forte criticité. Vous interviendrez au sein de la Direction Technique d'un acteur majeur du secteur de la défense afin de participer au développement, à l'évolution et à la maintenance de logiciels embarqués intégrés dans des systèmes complexes, dans un environnement exigeant en matière de qualité, de performance et de fiabilité. Vos responsabilités principales : • Participer au développement de logiciels embarqués en C++ dans un environnement temps réel., • Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités logicielles conformément aux spécifications techniques., • Réaliser les phases d'analyse, de conception, de codage et de tests unitaires., • Participer à l'intégration et à la validation des logiciels sur les plateformes embarquées., • Analyser et corriger les anomalies détectées lors des phases de qualification et de validation., • Collaborer avec les équipes systèmes, électronique, validation et intégration afin d'assurer la cohérence des développements., • Rédiger et maintenir la documentation technique associée aux développements., • Participer à l'amélioration continue des méthodes de développement et des bonnes pratiques logicielles., • Contribuer au respect des normes qualité et des processus de développement en vigueur. Environnement Technique : C++ – Linux – Systèmes embarqués – Temps réel – Git – CMake – GDB – UML – Méthodologie Agile – Intégration continue Vous souhaitez évoluer sur des projets innovants à forte valeur technologique, au sein d'équipes passionnées par les systèmes embarqués et les environnements critiques ? Rejoignez-nous ! Le Profil Recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 (École d'Ingénieur ou Université) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en développement logiciel C++, idéalement dans le domaine des systèmes embarqués. Vous êtes rigoureux(se), autonome et reconnu(e) pour votre capacité d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable d'évoluer dans des environnements techniques exigeants. Vous êtes organisé(e), curieux(se) et force de proposition. Compétences requises : • Minimum 3 ans d'expérience en développement C++., • Maîtrise du langage C++ (C++11/14/17 apprécié)., • Expérience sous environnement Linux., • Connaissance des systèmes embarqués et des contraintes temps réel., • Maîtrise des outils de gestion de versions (Git)., • Expérience des phases de tests, d'intégration et de validation., • Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques complexes., • Bon niveau d'autonomie et esprit d'équipe. Les + • Connaissance des environnements temps réel., • Expérience dans le secteur de la défense, de l'aéronautique ou du naval., • Sens de la qualité logicielle, esprit d'analyse et rigueur. Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes. ----------------------------------------------------------------------- L'entreprise : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs passionnés, engagés et animés par le goût de l'innovation. Depuis 2010, GUARANI accompagne les grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciels dans leurs projets de transformation digitale avec une forte démarche éco-responsable (#GREEN IT). Présents à Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes, nous plaçons la proximité, l'expertise et l'accompagnement de nos collaborateurs au cœur de notre développement. Nos équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée dans les domaines du développement, de la Data, du Cloud, de l'infrastructure, du SAP, de la cybersécurité, du test et de la chefferie de projet. Un mot d'ordre ? Le bien-être, le partage, l'écoute et le management de proximité sont au cœur de notre ADN. Alors tentez la GuarAventure ! Infos complémentaires AVANTAGES • Prime d'intéressement, • Prime de participation, • Carte Ticket Restaurant (8 € / jour), • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Transports pris en charge à 50 %, • Travail exclusivement sur site, • Ambiance conviviale et bienveillante, • Locaux agréables (afterworks, événements d'équipe…)

🌍 Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous voulez évoluer dans un environnement industriel stimulant, sous le soleil varois ? Bienvenue chez MI-GSO | PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nous recherchons un Ingénieur Projet / PMO (F/H) pour renforcer nos équipes. Vos missions seront notamment les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions. Vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. 🔎 Profil recherché : • Bac +5 d’une formation en Ecole d’Ingénieur avec un attrait fort pour le management de projet., • A minima 4 ans d'expérience PMO dans un environnement industriel., • Sens de l’analyse, rigueur, bonne communication., • Anglais opérationnel requis (environnement international). Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 55 000 €, selon le profil et l’expérience. 📩 Envie d’en discuter ? Postulez directement ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Notre client est une entreprise industrielle reconnue pour son expertise dans la conception, la fabrication et la maintenance d'équipements techniques à forte valeur ajoutée. Intervenant auprès de grands donneurs d'ordre, elle évolue dans des environnements exigeants où l'innovation, la qualité et la performance opérationnelle sont au cœur de ses activités. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le pilotage opérationnel d'une équipe de techniciens et contribuez à la performance des équipements de production. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe de techniciens., • Organiser et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective., • Planifier les interventions en fonction des priorités de production et des objectifs de performance., • Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations industrielles., • Participer à l'amélioration continue des méthodes, des processus et de l'organisation du service., • Veiller à l'application des règles de sécurité, de qualité et des procédures en vigueur., • Assurer le suivi des interventions, des indicateurs d'activité et de la documentation technique., • Être un interlocuteur privilégié des équipes de production et des services supports afin de garantir le bon fonctionnement des installations. Venez développer votre talent ! • Formation Bac +2 à Bac +5 en Maintenance Industrielle, Génie Industriel, Mécanique ou domaine équivalent., • Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement acquise dans un environnement de production., • Bonnes connaissances des techniques de maintenance et des outils de gestion associés (GMAO). • Une première expérience en management ou en animation d'équipe est un réel atout. • Esprit d'équipe, sens de l'organisation, réactivité et capacité à prendre des décisions., • Rigueur, autonomie et orientation résultats., • Anglais technique apprécié. Ce que nous vous proposons: • Une rémunération comprise entre 51 et 58 K€ brut annuel sur 13 mois., • Un environnement industriel stimulant offrant des défis techniques variés., • Des projets d'envergure et des perspectives d'évolution., • Une entreprise attachée à l'autonomie, au développement des compétences et au travail collaboratif.

STATERA est une société d'ingénierie et de conseil spécialisée dans l'accompagnement des projets IT et digitaux. Nous intervenons auprès de grands comptes sur des environnements exigeants, complexes et à forte valeur ajoutée, notamment autour des sujets Infrastructure, Cloud, DevOps, Data, Cybersécurité, Agilité et Intelligence Artificielle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Chef de Projet Cybersécurité (H/F) en CDI pour accompagner l'un de nos clients sur des projets stratégiques à forte criticité. CONTEXTE Vous rejoignez une direction Cybersécurité en charge du pilotage de projets stratégiques liés à la sécurisation des systèmes d'information et des environnements industriels critiques. Vous évoluerez au sein d'équipes pluridisciplinaires dans un contexte international où les enjeux de sécurité, de gouvernance et de maîtrise des risques sont au cœur des projets. MISSIONS Pilotage de projets • Piloter plusieurs projets Cybersécurité de bout en bout., • Construire et suivre les plannings., • Garantir le respect des coûts, délais et qualité., • Produire les reportings et tableaux de bord. Coordination transverse • Coordonner les équipes métiers, techniques et partenaires., • Organiser les comités projets et les réunions de suivi., • Accompagner les responsables de programme sur les sujets stratégiques. Gouvernance • Mettre en place et harmoniser les méthodes de pilotage., • Suivre les risques, dépendances et plans d'actions., • Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet. Accompagnement • Être force de proposition sur l'organisation et les pratiques projet., • Participer aux arbitrages et à la priorisation des sujets., • Contribuer à la structuration de la gouvernance Cyber. PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+5 (École d'ingénieur, Université ou équivalent). Expérience • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets IT ou Cybersécurité., • Expérience confirmée du pilotage de projets transverses., • Une expérience en environnement industriel, critique ou fortement réglementé constitue un véritable atout. COMPÉTENCES • Gestion de projet, • Pilotage transverse, • Gestion des risques, • Reporting et gouvernance, • Animation de COPIL / COPROJ, • Coordination d'équipes pluridisciplinaires, • Estimation des charges et des coûts, • Méthodologies projet (Agile et/ou Cycle en V) Une certification PMP, Prince2 ou équivalente est appréciée. SOFT SKILLS • Leadership, • Excellent relationnel, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Organisation et rigueur, • Force de proposition, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes LANGUES Anglais courant indispensable.

Notre entreprise Cegelec Défense & Naval intervient principalement sur les Marchés rattachés aux différentes structures du Ministère de la Défense, la Marine, l’Armée de Terre.. Dans le cadre de son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) : • Chef(fe) de Chantier Naval (F/H) Le/La chef(fe) de chantier est responsable de la préparation, de l’organisation et de la bonne exécution des travaux sur les installations navales et industrielles. Il/elle garantit la réalisation des interventions dans le respect des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) ainsi que des exigences Sécurité et Environnement propres aux environnements maritimes et défense. Missions principales 1 Préparation et organisation des travaux · Participer aux réunions préparatoires avec les clients et les parties prenantes internes · Analyser les besoins client (FTA, demandes de travaux, dossiers techniques) · Planifier, ordonnancer et organiser les interventions · Évaluer les besoins, matériels et logistiques · Anticiper les contraintes opérationnelles (accès base navale, coactivité, délais courts, etc.) 2 Pilotage et réalisation des chantiers · Superviser les travaux sur site (maintenance, réparation, essais) · Coordonner les équipes internes, sous-traitants et autres corps de métier · Garantir la bonne exécution technique des prestations · Gérer les aléas techniques et proposer des solutions adaptées · Assurer le respect des engagements en termes de délais et de budget 3 Suivi technique et qualité · Veiller à la conformité des travaux avec les plans, normes et exigences client · Contrôler les comptes rendus d’intervention et de conformité · Participer aux essais et à la réception des travaux · Garantir la traçabilité et la qualité documentaire 4 Management des équipes · Organiser, animer et encadrer les équipes chantier · Développer les compétences des collaborateurs · Assurer une communication fluide et motivante · Veiller au bon climat social et à la cohésion d’équipe 5 Santé, Sécurité et Environnement (HSE) · Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, notamment en environnement maritime · Animer les causeries et sensibilisations sécurité sur chantier · Prévenir les risques (travaux en hauteur, levage, environnement confiné, milieu naval) · Veiller au respect des exigences environnementales (déchets, pollution, etc.) 6 Relation client et développement d’activité · Être l’interlocuteur opérationnel du client sur site · Contribuer à la satisfaction et fidélisation client · Participer à l’élaboration des devis et offres techniques · Identifier des opportunités de développement de l’activité 7 Gestion et reporting · Assurer le reporting auprès du Responsable d’Affaires · Suivre les indicateurs de performance (avancement, heures, coûts) · Rédiger les rapports d'intervention et de fin de travaux · Gérer les commandes et leur suivi Profil recherché Formation · Bac +2/+3 (BTS/DUT/LICENCE) à dominante mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle/navale · Formation militaire/navale (type BS Marine Nationale) Expérience · Minimum 5 ans d’expérience en environnement maritime · Expérience confirmée en encadrement d’équipes Compétences clés Techniques · Connaissances en maintenance navale, mécanique et/ou électricité · Maîtrise des environnements techniques complexes (atelier / bord / base navale) · Lecture de plans et dossiers techniques Organisationnelles · Planification et gestion multi-projets · Gestion des priorités et des situations d’urgence Managériales · Leadership terrain · Animation d’équipes pluridisciplinaires · Capacité à fédérer Relationnelles · Sens du service client · Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés Qualités attendues · Rigueur, autonomie et sens des responsabilités · Réactivité et capacité d’adaptation · Fort esprit terrain · Sens aigu de la sécurité · Culture du résultat et satisfaction client

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Toulon Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.Dans cet e

Notre client est une PME familiale spécialisée dans les métiers du génie climatique depuis plus de 40 ans.Elle intervient sur des projets tertiaires et résidentiels en climatisation, ventilation, plomberie CVC et solutions VRV.Basée à La Farlède, elle s'appuie sur la proximité, la qualité

Gestionnaire de paie H/F en CDI.L'environnement est structuré, organisé et orienté vers la qualité de service.Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients varié :.Production des bulletins de paie.Établissement des déclarations sociales

Le poste de Opérateur de production H/F.Vos responsabilités consisteront à :.Assurer le fonctionnement des équipements de production ;.Contrôler la qualité des produits finis selon les normes établies ;.Effectuer les réglages nécessaires sur les machines de production ;.Respecter les consig

Le poste de Opérateur de production en électronique H/F.En tant qu'opérateur/opératrice de production en électronique, vous aurez les responsabilités suivantes :.Assembler et tester des composants électroniques conformément aux spécifications techniques ;.Contrôler la qualité des produits

Responsable techniques des polygones acoustiques F/HTélécharger en PDFDescriptif de l'organisation Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI ! Descriptif des missions Rattaché au centre DGA Techniques navales, vous contribuez, au sein du département « Mesure des Signatures et Analyses en Méditerranée » (MSA-MED) de la division « Mesures, Essais, Expérimentations et Expertises » (M3E), à la mise en œuvre et à l’entretien des moyens d’essais du groupe. Vous aurez la charge : - D’assurer la disponibilité des polygones acoustiques de mesures en tant que responsable technique, en assurant leur entretien et la gestion de leur utilisation,- D’assurer la préparation de ces moyens et leur bon fonctionnement pendant chaque essai,- D’assurer une veille technologique dans le cadre de leur évolution,- D’assurer la calibration des différents moyens/capteurs utilisés en mesure,- D’intervenir en cas de panne durant un essai,- De maintenir un haut niveau de compétences dans le domaine de l’électronique appliquée à l’acoustique sous-marine,- D’assurer la réception et la qualification des matériels acquis en phase de MCO/MHO des polygones mais également en cas de modernisation des systèmes,- D’assurer le suivi documentaire et leur organisation dans le cadre des procédures qualités de la DGA,- De spécifier des besoins techniques,- D’assister le responsable achat du département en votre qualité de responsable technique,- De réaliser les opérations de vérification et de bon fonctionnement jusqu’à acceptation,- De contribuer au maintien et à l’amélioration de la sécurité des biens et des personnes. Profil recherché Ingénieur diplômé, vous justifiez d’une formation spécialisée et d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’électronique et/ou de l’électrotechnique. Vous disposez idéalement d’une expérience concluante dans le domaine du développement ou de l’entretien/mise en œuvre de systèmes acoustiques sous-marins. Une expérience de terrain comportant des essais en mer serait appréciée. Des connaissances en traitement du signal sont nécessaires.Le poste demande une mobilité régulière sur Toulon (83), Castillon (04) ou Cap Ferrat (06), ainsi évidemment qu’une aptitude à l’embarquement.Pièces à joindre à la candidature : Le candidat doit fournir un curriculum vitae, une lettre de motivation, photocopie du dernier diplôme à l'adresse mail suivante : dga-cppsud.recrutement.fct@intradef.gouv.frMerci de préciser l'offre SDSU XXXXX dans l'objet de votre mailProcess de recrutementSi votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines. Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.

Lieu : Toulon, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienNos équipes de l’activité Systèmes d’information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d’information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l’Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 80 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d’une implantation internationale qui lui permet d’agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.Nos équipes de l’activité Systèmes d’information critiques et cyber sécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d’information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybers menaces.Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la défense et rejoindre un environnement technologique d’excellence ? Thales recherche un(e) Dev Fullstack pour accompagner la Marine Nationale dans le développement et l’intégration de solutions numériques innovantes.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : ingénieur(e) développement fullstack (H/F) – Secteur Défense – Marine Nationale Basé(e) à Toulon (83) Afin d’intégrer une de nos équipes, pour un projet sur un système critique de grande envergure dans le domaine de la défense. Ces projets sont caractérisés par un réel niveau de complexité technique, une approche industrielle et la mise en œuvre de technologies innovantes. QUI ETES-VOUS ? De formation ingénieur(e) Bac + 5, vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 3 ans dans un environnement technique, critique et sensible en tant que dev fullstack.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Votre mission :Au sein de la direction de l’ingénierie Smart Critical Systems (SCS), la mission est de fournir des solutions logicielles de bout en bout pour des systèmes critiques intégrant des environnements contraints, normés et sécurisés.Dans le cadre d’un accroissement d’activités dans le secteur de la défense, nous sommes à la recherche d’un ingénieur développement fullstack H/F à Toulon.Vous participerez à la conception, au développement et à l’évolution de services à destination de la Marine Nationale, intégrant les solutions Thales reconnues dans le domaine de la Défense.Vos compétences techniques :Expérience (2 à 5 ans) en développement logiciel, idéalement dans des contextes sensibles ou critiques.Développement fullstack sur les technologies suivantes :Frontend : AngularBackend : GoAppétence à l’usage et l’orchestration d’outil de développement agentique indispensable.Eco-système : Docker, Postgresql, Kubernetes, Rancher, Dragonfly.Outils de cartographie DeckGL/Maplibre et gestion des performances front-end.Des notions sur les architectures microservices, environnements data-centrés et sécurisé, et la culture DevOps sont un plus.Vos missions principales sont les suivantes :Analyse des spécifications et compréhension du besoin dans le domaine de la défense.Conception et développement de nouvelles fonctionnalités.Correction des anomalies et maintien en condition opérationnelle des systèmes.Assurer la qualité du code en suivant les meilleures pratiques de programmation et les standards de l'industrie.Réalisation de revues de code.Validation du bon fonctionnement par des tests unitaires, tests d’intégration et tests fonctionnels.Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever de nouveaux défis au cœur des enjeux de souveraineté nationale ? Rejoignez-nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ToulonType: Full time

Brand descriptionSERES Technologies est un spécialiste de l’ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l’Impression 3D (Prodways Group). En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical. Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s’engage d’ailleurs à réduire son empreinte carbone d’ici 2025. #Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense#calogena #EPR #RSEJob descriptionArchitecte Logiciel F/HConcevez les logiciels qui donnent vie aux systèmes robotiques de demain.Vous êtes passionné·e par le logiciel embarqué, la robotique et les systèmes complexes ?Vous avez envie de prendre de la hauteur sur les développements, de faire les bons choix d’architecture et d’accompagner des équipes techniques sur des produits à forte valeur ajoutée ?Nous recherchons un·e Architecte Logiciel F/H pour rejoindre un Service Ingénierie Logicielle au cœur de projets robotiques innovants.Vous travaillerez notamment sur des systèmes intégrant ROV, bras manipulateurs, caméras et systèmes embarqués, dans des environnements où performance, fiabilité et maîtrise technique sont essentielles.Votre rôle sera central : définir les architectures, guider les choix techniques et fédérer les équipes autour de solutions robustes et pérennes.Votre rôle : donner une architecture aux systèmes logiciels complexesEn tant que référent·e technique, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des produits.Vous êtes à la croisée du développement logiciel, de l’ingénierie système et des métiers hardware.Vos principales missionsConcevoir l’architectureDéfinir les architectures logicielles et les interfaces des systèmes embarqués et débarqués.Concevoir des solutions répondant aux contraintes de performance, temps réel, communication, cybersécurité et sûreté de fonctionnement.Définir les choix techniques et technologiques adaptés aux besoins des produits.Rédiger les spécifications et documents d’architecture.Garantir la cohérence, la maintenabilité et l’évolutivité des solutions.Être le référent technique des équipesAccompagner les développeurs dans la mise en œuvre des architectures.Développer vous-même les composants logiciels stratégiques lorsque nécessaire.Organiser et participer aux revues d’architecture et de code.Identifier les axes d’amélioration et diffuser les bonnes pratiques.Faire progresser les pratiques autour de la qualité logicielle, de la maintenabilité et de l’intégration continue.Travailler au cœur d’équipes pluridisciplinairesVous collaborerez quotidiennement avec les équipes :SystèmeÉlectroniqueMécaniqueRobotiqueChefs de projetIVVQVotre objectif : garantir une cohérence globale entre les différentes briques techniques et faire converger les équipes vers des solutions efficaces et robustes.Intervenir dès les phases amontVotre expertise intervient également avant même le lancement des développements :Participer aux réponses à appels d’offres.Construire les propositions techniques.Contribuer à l’estimation des charges et à la définition des solutions.Identifier les risques et contraintes techniques.Participer à la veille technologique.Accompagner le produit jusqu’à sa qualificationContribuer aux phases d’intégration.Participer à la validation et à la qualification des systèmes.Identifier et résoudre les problématiques techniques.Participer à l’amélioration continue des produits et des méthodes.Un poste pour un expert qui aime transmettreNous ne recherchons pas uniquement un excellent développeur.Nous recherchons un·e architecte capable de prendre de la hauteur, de challenger les choix techniques et de faire grandir les équipes autour de lui/elle.Vous savez défendre une décision technique tout en restant à l’écoute des contraintes des autres métiers.Vous aimez expliquer, partager et transmettre.Vous êtes reconnu·e pour :Votre expertise technique.Votre capacité à analyser des problématiques complexes.Votre esprit de synthèse.Votre rigueur et votre sens du détail.Votre capacité à prendre des décisions et à les argumenter.Votre aisance dans les environnements pluridisciplinaires.Votre capacité à fédérer sans imposer.Votre goût pour la résolution de problèmes et l’amélioration continue.Profile descriptionVotre profilVous êtes diplômé·e d’une école d’ingénieur ou d’un Bac+5 en logiciel embarqué, informatique industrielle, robotique ou domaine équivalent.Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en développement logiciel complexe, avec une expérience significative en architecture logicielle.Vous avez évolué dans des environnements où les contraintes de performance, de fiabilité et d’intégration sont fortes.Votre environnement techniqueArchitecture & développementArchitecture de systèmes logiciels embarqués et débarquésC++QtPythonLinux / WindowsDéveloppement temps réelGitROS 2Protocoles réseauxEnvironnements et outils appréciésYoctoJenkinsSonarQubeMéthodes AgilesAtouts supplémentairesUne expérience ou des connaissances dans les domaines suivants seront particulièrement appréciées :Architecture de systèmes à microcontrôleursAsservissement numériqueÉlectronique embarquéeTraitement du signalRobotiqueDronesSystèmes sous-marinsSystèmes industrielsCybersécuritéSûreté de fonctionnementAnglais technique et professionnel indispensable.Pourquoi rejoindre cette aventure ?Parce qu’ici, vous ne serez pas cantonné·e à un rôle de développeur ou d’expert isolé.Vous aurez une vision globale du produit et un véritable impact sur les choix techniques.Vous évoluerez dans un environnement où :Les problématiques techniques sont complexes et stimulantes.L’expertise est valorisée et partagée.Les équipes travaillent en étroite collaboration.L’autonomie et la prise d’initiative sont encouragées.Le management privilégie la confiance, l’écoute et la proximité.Vous pourrez contribuer à des produits robotiques à forte valeur ajoutée.Votre expérience sera mise au service de projets où l’innovation doit aussi rimer avec fiabilité et exigence.Nous accordons également une attention particulière à l’expérience candidat : un processus de recrutement clair, des échanges transparents et la possibilité de comprendre concrètement votre futur environnement de travail.Une culture tournée vers l’humain et la performance durableNotre vision de la performance repose sur un équilibre entre excellence technique et épanouissement des collaborateurs.Notre politique RSE s’articule autour de trois axes :Bien-êtreCréer un environnement de travail respectueux, équilibré et propice au développement de chacun.ÉthiqueAgir avec responsabilité, intégrité et transparence auprès de nos collaborateurs, clients et partenaires.EnvironnementLimiter notre impact et intégrer les enjeux environnementaux dans nos pratiques et nos projets.Parce que les meilleurs produits sont aussi construits par des équipes qui ont envie de les concevoir ensemble.Prêt·e à faire évoluer la robotique ?Vous avez l’expérience.Vous avez la vision technique.Vous avez envie de contribuer à des systèmes qui sortent de l’ordinaire.Il est peut-être temps de donner une nouvelle dimension à votre expertise.Postulez et échangeons sur votre projet professionnel.#Recrutement #ArchitecteLogiciel #SoftwareArchitect #LogicielEmbarqué #CPlusPlus #CPP #Robotique #ROS2 #RobotOperatingSystem #SystèmesEmbarqués #RobotiqueMarine #ROV #Drones #Linux #TempsRéel #InformatiqueIndustrielle #Ingénierie #Industrie #Toulon #Var #CDI

À proposGenwaves est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) créée en 2012. Situé à La Ciotat, nous sommes présents essentiellement en région PACA et à Paris. Avec une équipe passionnée, nous accompagnons nos clients, qu'ils soient PME ou grands comptes, dans leurs projets d'ingénierie et d'informatique. Notre mission ? Proposer des solutions techniques sur-mesure en mettant en avant l'expertise locale et la transparence. Chaque projet est l'occasion de créer des partenariats solides et durables grâce à un accompagnement humain et technique de qualité. Nos valeurs : ð¡ Transparence : Nous croyons en une communication claire et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs. ð¼ Humain : Nous ne recrutons pas des profils, mais des personnalités, que nous accompagnons tout au long de leur parcours. Réactivité : Une structure agile pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et consultants.Le posteContexte Dans le cadre de l'évolution du système d'information Assurance de l'un de nos clients, nous cherchons à renforcer nos équipes de développement autour de l'ERP métier Cleva. Vous intégrerez une équipe agile en charge du développement, de la maintenance et de l'évolution des applications reposant sur l'écosystème Java/J2EE ainsi que des interfaces API permettant l'interconnexion du SI. Vos missions Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur l'ERP Cleva. Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Développer et maintenir des API REST permettant les échanges entre les différentes briques du SI. Participer aux phases de conception technique. Réaliser les développements dans le respect des bonnes pratiques de qualité logicielle. Produire les tests unitaires et participer aux tests d'intégration. Analyser et corriger les anomalies de production. Participer aux revues de code et aux cérémonies Agile. Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement. Environnement technique Java 8/11/17 J2EE Spring / Spring Boot API REST Maven Git SQL (Oracle) Jenkins SonarQube Docker (selon les projets) Jira / Confluence Profil recherchéMinimum 3 ans d'expérience en développement Java/J2EE. Bonne maîtrise des architectures orientées services et des API REST. Expérience des frameworks Spring. Bonne connaissance des bases de données relationnelles. Capacité à intervenir sur des applications critiques à forte volumétrie. Aisance dans un environnement Agile. Compétences appréciées Connaissance du secteur Assurance ou Protection Sociale. Expérience sur l'ERP Cleva. Expérience des chaînes CI/CD. Connaissances Docker/Kubernetes. Qualités attendues Esprit d'analyse. Rigueur. Autonomie. Sens du travail en équipe. Bon relationnel. * Force de proposition.AvantagesRémunération en lien avec l'expérience du profil. En résuméSociétéGenwavesContratCDI • Cadre • Temps PleinExpérience3 ans minimumDiplômeAucun requisLocalisationToulon (83)Référence2684750Partager

Brand descriptionSERES Technologies est un spécialiste de l’ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l’Impression 3D (Prodways Group). En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical. Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s’engage d’ailleurs à réduire son empreinte carbone d’ici 2025. #Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense#calogena #EPR #RSEJob description#SoftwareEngineering #Docker #DotNet #CSharp #Robotics #Déploiement #TechDonnez du sens à votre codeVous ne cherchez pas juste un poste.Vous voulez voir vos développements fonctionner sur le terrain, dans des environnements exigeants, au cœur de systèmes critiques.Ici, votre travail prend vie :vous contribuez directement à des solutions de robotique avancée, utilisées dans des contextes opérationnels à fort enjeu.Vous évoluez dans une équipe qui valorise :la rigueur techniquela qualité des livrablesl’intelligence collectiveet un management humain, accessible et responsabilisantVotre impact au quotidienVous êtes au croisement du développement logiciel, du déploiement et du terrain.Votre rôle est clé : garantir que les solutions fonctionnent parfaitement, là où elles sont réellement utilisées.Vos responsabilitésAssurer la compatibilité des environnements techniques (infrastructures / logiciels)Développer des outils d’analyse et de validation automatiséePiloter les déploiements logiciels avec exigence et méthodeIndustrialiser et améliorer les processus de déploiementGérer les versions et la configuration avec précisionRéaliser les tests système et participer aux essais globauxDiagnostiquer les incidents et coordonner avec les équipes R&DAccompagner les équipes projets et les clients lors des mises en serviceEnvironnement technique (au cœur du poste)Vous travaillez dans un écosystème moderne, structuré et exigeant :Développement : C# / .NETConteneurisation : Docker / PodmanScripting : Python, BashOS : Windows & LinuxCI/CD & automatisation : Jenkins, AnsibleGestion de configuration : Git, PLMSuivi & incidents : JiraRéseaux & virtualisation (VM, configuration, gateways)Profile descriptionLe profil que nous recherchonsVous êtes avant tout un ingénieur pragmatique, orienté solution.Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)Expérience solide (5 ans minimum) en développement et/ou déploiement logicielMaîtrise de .NET / C# et des environnements conteneurisés (Docker)Bonne compréhension des systèmes complexes et distribuésCapacité à intervenir sur des sujets variés : dev, infra, tests, supportVos atoutsEsprit analytique et structuréAutonomie et sens des responsabilitésCapacité à gérer des environnements exigeantsCommunication claire avec des interlocuteurs variésEsprit d’équipe fortAnglais professionnel requis.Pourquoi ce poste va vous faire progresserDes projets concrets, visibles, à fort impactUne montée en compétence continue sur des technologies clésUn environnement où la qualité et la rigueur technique font la différenceUne culture d’entreprise basée sur la confiance, l’engagement et l’humainCe que nous vous offrons10 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie pro / persoCarte restaurant (10/jour travaillé)Mutuelle et prévoyancePrime de participationCSE avec avantages exclusifsUne politique RSE structurée autour de 3 piliers :Bien-êtreÉthiqueEnvironnementPrêt à passer un cap ?Vous voulez sortir d’un rôle purement technique pour avoir un impact concret sur des systèmes réels ?Vous êtes au bon endroit.Postulez et échangeons.

L'ENTREPRISEEntreprise industrielle française à taille humaine, intégrée à un groupe international reconnu, spécialisée dans la conception, l’industrialisation et la fabrication de cartes et systèmes électroniques embarqués destinés à des environnements exigeants (industrie, transport, défense).Le site de Toulon regroupe des équipes pluridisciplinaires intervenant sur l’ensemble du cycle de vie des produits : conception, industrialisation, intégration, qualification et production.L’environnement de travail se caractérise par :- Une forte proximité entre les équipes R&D, industrialisation et production- Des produits à forte valeur ajoutée technique- Des cycles de développement complets, du prototype à la série- Une culture industrielle pragmatique, tournée vers la qualité, la fiabilité et l’amélioration continueDans le cadre du développement de ses activités et de la montée en cadence de plusieurs programmes, l’entreprise renforce son équipe Industrialisation.LE POSTE / LES MISSIONSVotre rôleVéritable interface entre les équipes de développement et la production, vous assurez l’industrialisation de cartes électroniques et de systèmes embarqués afin de garantir leur fabrication dans les meilleures conditions de qualité, coût et délai.Vous accompagnez le passage des prototypes vers la production série tout en participant à la structuration des méthodes industrielles et à l’amélioration continue des processus.Vos missions : - Piloter les activités d’industrialisation de cartes électroniques et de systèmes embarqués- Préparer, rédiger et maintenir les dossiers industriels, nomenclatures et documentations techniques- Assurer le transfert des produits du développement vers la production série- Participer aux revues industrielles, analyses de fabricabilité et FAI clients- Accompagner la mise en place des moyens d’intégration et leur transfert vers les équipes de production- Former et accompagner les équipes internes ainsi que les partenaires industriels- Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue visant à optimiser les coûts, les délais et la qualité- Développer ponctuellement des outils ou automatisations permettant de fiabiliser et simplifier les activités industrielles (ERP, Excel, macros, scripts...)Pourquoi rejoindre ce poste ?- Une forte autonomie dans la conduite des projets d’industrialisation- Des échanges quotidiens avec les équipes R&D et production- Des produits techniques destinés à des environnements critiques- Une visibilité complète sur le cycle de vie des produits- Un contexte industriel stable offrant des perspectives d’évolution à long termePROFIL RECHERCHÉFormation & expérience- Formation ingénieur ou technicien expérimenté disposant d’une forte expertise terrain- Minimum 5 ans d’expérience en industrialisation de produits électroniques ou en mise en production- Bonne compréhension des cartes électroniques et systèmes embarqués- Expérience acquise dans un environnement industriel structuré ou à fortes exigences qualité️ Contrainte réglementaire liée à l’activité : Le poste nécessite l’obtention d’une habilitation. À ce titre, seules les personnes éligibles aux procédures d’habilitation pourront être considérées.Compétences techniques : - Industrialisation de cartes électroniques ou d’équipements électroniques complexesConstitution et gestion de dossiers industriels- Nomenclatures, procédures de fabrication et documentation technique- Lecture et compréhension de plans mécaniques et dossiers techniques- ERP industriels (SAP constitue un plus)- Maîtrise des problématiques de production et de transfert en sérieQualités recherchées : - Sens de l’organisation et rigueur- Esprit terrain et pragmatisme- Autonomie dans la conduite des sujets- Capacité à travailler en interface avec plusieurs métiers- Esprit d’équipe et sens du collectif- Volonté de s’inscrire durablement dans un projet industriel

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-007152-2 Date de parution 07/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Administrateur et Concepteur Infrastructure SIIntitulé du posteCDI - Ingénieur infrastructure SI H/FDescription de la missionNaval Group recrute, pour son site de Toulon, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !Dans ce contexte, le service Socle SI Isolés recherche un Ingénieur Infrastructure F/H. Vos missions principales sont les suivantes :Sous l’autorité du manager responsable du service digital qu’il accompagne, il est responsable de la gestion opérationnelle, de mobiliser et coordonner les experts techniques et sous-traitants qui participent aux activités de l’équipe (STC).-Coordonner les activités d’expertise technique : normes et standards des composants technologiques du SI, déploiement de projets IT, dernier niveau de support.- Développer et maintenir l'expertise des produits d'infrastructures, définir les standards à promouvoir et à faire respecter- Élaborer les roadmaps produits afin d’assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité, de rationaliser et réduire les coûts du socle IT - Concevoir les infrastructures techniques dans le cadre des projets (socle IT, métiers, programmes) - Contribuer et valider, en collaboration avec les Architectes, les services applicatifs ou techniques et les livrables pour répondre aux offres et aux évolutions à moyen et long terme- Apporter les contributions de l’Ingénierie infrastructures en lien avec les acteurs des projets - Prendre en compte les recommandations réglementaires notamment de cybersécurité et DSG, dans les orientations projets et leur faisabilité technique - Élaborer des solutions communes entre les différents SI- Contribuer au maintien et suivi de la sécurité des datacenters et des systèmes d’information sous responsabilité Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.LES AVANTAGES NAVAL GROUP· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !ProfilET VOUS ? - De formation Bac + 5 dans le domaine IT (cycle ingénieur, master en informatique...) et vous avez au minimum 10 d'expérience dans le domaine IT- Vous avez déjà tenu des emplois similaires dans le domaine de l'IT- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse- Vous êtes rigoureux- Votre sens du relationnel et de la communication sont reconnus- Vous avez la capacité à travailler en équipeL'emploi doit avoir des connaissances :- Spécialisées en Ingénierie réseau, Ingénierie système, développement (NetOPS, SysOPS et DevOPS) Virtualisation, Conteneurisation, Ingénierie du poste de travail, outils d’exploitation (ordonnancement, supervision, sauvegarde, automation etc), middlewares et bases de données.- Générales dans une ou plusieurs méthodologies ITIL, TOGAF, Lean, Agile, etcNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction14/09/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)55700Salaire max. annuel brut de base (en euros)71500Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Provence-Cote d'Azur, ToulonSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Très Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence 2026-53835 Date de parution 10/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Gestionnaire de plateformeIntitulé du posteAdministrateur système et réseaux H/FDescription de la missionLe site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.Au sein de la Direction Simulateur du site de Toulon, qui assure le développement, la réalisation et la disponibilité des systèmes de simulation, de formation et d’entrainement des marines française et étrangères.Rattaché(e) au Responsable du service Customer Support & Services, et entouré d’une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vos principales missions sont :- Assurer l'administration système (dont virtualisation), réseau et logiciel du système d’information des simulateurs en veillant au respect des règles SSI en vigueur- Assurer la disponibilité et la mise en service des simulateurs- Assurer le soutien aux utilisateurs- Réaliser des maintenances préventives et correctives sur des systèmes informatiques variés dans les délais contractuels et sur demande d'intervention des utilisateurs- Rédiger, entretenir et dérouler des procédures de mise en service et de maintenance, installation (système, logiciel), configuration, administration- Rédiger les comptes-rendus d’intervention relatifs aux interventions techniques ainsi que des rapports d’activités- Contribuer à la rédaction de documents logistiques (manuel utilisateur / administrateur)- Contribuer à la gestion du stock (rechanges, consommables)- Contribuer au suivi des réparations et des rechanges- Participer au traitement des obsolescences matérielles et logicielles- Participer à la gestion de configuration matérielle, système et logicielle des simulateurs- Participer à l’analyse des anomalies matérielles ou logicielles (faits techniques)Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.ProfilDiplômé(e) d'un bac+2 au minimum, type GEII, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la maintenance de systèmes et réseaux qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes :• Administration sur des systèmes WINDOWS et LINUX• Administration des réseaux (adressage, routage, vlan, …) en CLI / GUI• Scripting (PowerShell, bash, python)• Gestion de configuration / version (SVN, GIT)• La connaissance des outils de sauvegarde/restauration (VEEAM, Clonezilla)• Expériences en virtualisation (VMware / Vbox / KVM)• Des connaissances dans le domaine opérationnel, sur le système de conduite ou sur le système de combat des navires armés, sont recommandées.De plus, la rigueur, la curiosité et l’autonomie dans la prise en charge des activités sont des qualités pour prendre en main ce poste. En outre, disposer d’un sens développé du travail en équipe et du service Client assurera une bonne intégration dans l’environnement de travail.LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction04/01/2027Catégorie Socio-professionnelleNon cadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)-Salaire max. annuel brut de base (en euros)-Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Provence-Cote d'Azur, ToulonSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBTS / DUT / Bac+2 ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationLanguesfrancais (Bilingue / langue maternelle)Habilitation défense (souhaité)Très Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-007275-2 Date de parution 07/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierSupply Chain - Responsable de département Supply ChainIntitulé du posteResponsable de département supply chain ToulonDescription de la missionRattaché(e) hiérarchiquement à la directrice Excellente et Performance et fonctionnellement au Directeur du site de Toulon, le/la responsable de département Supply Chain (RDD SC) Toulon pilote l’ensemble des activités Supply Chain de l’établissement de Toulon.Son rôle consiste à définir et mettre en œuvre la stratégie supply chain des Services à destination des marchés France & International. Il/Elle coordonne l’ensemble des activités de la prévision, planification du besoin, approvisionnement, transport, Logistique et douane tout en respectant les exigences client et règlementaire.Il/Elle a autorité hiérarchique vis-à-vis de ses Responsables de service et/ou des équipes avec lesquels il/elle organise et met en œuvre la capitalisation et la transmission des compétences métier.Il/Elle encadre hiérarchiquement des cadres encadrants, pour un département d’au moins 80 personnes.Il/Elle anticipe les goulots, répond aux exigences opérationnelles des chantiers, ateliers et programmes tout en assurant une optimisation des ressources financières pour réaliser les besoins. Il/Elle assure l’organisation du travail et priorise la charge de travail du département en fonction des priorités de la direction, il pilote les budgets et des ressources nécessaires. Il/Elle pilote ou contribuer à des chantiers de transformation Services et/ou Groupe en interface avec plusieurs entités.La transversalité des activités Toulon/Brest et l’harmonisation des pratiques & outils doit être également organisée afin d’optimiser les ressources humaines, financières et logistiques. Le/La Responsable de département Supply Chain de Toulon doit être force de proposition afin d’optimiser le fonctionnement global, les budgets et les Stocks et les spécifications au juste besoin.Il/Elle optimise le coût de la fonction et il pilote des actions transverses,s’engage dans des démarches d’amélioration de la prescription avec la production et le chantier afin d’assurer la livraison des besoins tout en optimisant la gestion des stocks. Il/Elle optimise l’ingénierie des flux physiques de matière, structure les stratégies et démarches de stocks de découplage et accompagne les projets transverses type planification, contrôle export, presciption au juste besoin, optimisation des exigences, etc…Le/La RDD SC prend des décisions relatives à l’élaboration d’un ensemble de processus combinés au sein du site, de la direction. Il/Elle arbitre des problématiques d’organisation et de pilotage des activités au sein du site, de la direction et veille à la cohérence d’ensemble des actions du périmètre sous responsabilité. Il/Elle est garant du déploiement des méthodes et des processus outillés de son périmètre.ProfilLe/La RDD SC prend des décisions impactant des enjeux opérationnels pour la performance long terme du département, du site, du domaine :- Pilote la performance du département et la pérennité des activités du site, de la direction- Arbitre les choix sur le fonctionnement du département et ses interfaces.- Pilote et arbitre les moyens et ressources du département, du site, du domaine- Conçoit et déploie des outils d'analyse et les fait évoluer en fonction de la stratégie de la direction- Contribue à faire monter en maturité les pratiques industrielles du siteProfil-L’emploi nécessite une expertise dans les méthodes industrielles en Supply Chain permettant la mise en œuvre de fondamentaux APICS Diplôme Bac+5 en provenance d’une école d’ingénieur ou avec une spécialisation en supply chain et logistique/transportLe/La Responsable de Département Supply Chain doit avoir les expertises et expériences suivantes:- Expérience opérationelle Supply Chain d’au moins 15 ans (comprenant les aspects Planification, Approvisionnement, Transport et Douane, Logistique)- Formation APICS (++)- Connaissance du modèle de planification (MRPII Class A)Hautement spécialisé dans le domaine d’activité exercé et des métiers sous responsabilités : Planification Industrielle de Production, Approvisionnement, Logistique, Transport et Douane, Supply Chain dans les programmes et les ateliers, Méthodes outillées (ERP)- Anglais fluide- Relationnel embarquant & charisme- Connaissance de la production/chantier- Compétence contrôle exportLES AVANTAGES NAVAL GROUP. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)-Salaire max. annuel brut de base (en euros)-Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Provence-Cote d'Azur, ToulonSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesSupply ChainHabilitation défense (souhaité)Secret

Brand descriptionSERES Technologies est un spécialiste de l’ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l’Impression 3D (Prodways Group). En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical. Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s’engage d’ailleurs à réduire son empreinte carbone d’ici 2025. #Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense#calogena #EPR #RSEJob descriptionVous souhaitez piloter l’architecture de systèmes technologiques complexes au cœur d’environnements exigeants et stratégiques ?Vous recherchez plus qu’un poste : un projet industriel ambitieux, une équipe engagée, une culture fondée sur la rigueur, la qualité et le management humain ?Cette opportunité est faite pour vous.Notre environnementNous évoluons dans un écosystème technologique de pointe : systèmes autonomes, robotique avancée, électronique embarquée, logiciels critiques, cybersécurité, mécatronique.Nos équipes conçoivent des solutions complexes à forte valeur ajoutée.Ici, l’excellence technique est une exigence. La collaboration est une force.La qualité n’est pas une option. C’est un standard.Nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre organisation :management accessible, décisions claires, responsabilisation forte.Votre missionRattaché(e) à la direction programme et en lien étroit avec le chef de projet et le responsable IVVQ, vous êtes le référent technique système du projet.Votre rôle est stratégique. Vous êtes le garant de la cohérence globale.Vos responsabilités clésDéfinir l’architecture système et décliner les exigences vers les équipes métiersPiloter et coordonner l’ingénierie système sur l’ensemble du cycle en VGarantir la performance globale du système dans le respect des coûts et délaisRédiger la documentation d’ingénierie systèmeAssurer l’interface technique avec les clientsContribuer activement aux revues techniques et aux décisions structurantesVous intervenez sur des projets à fort niveau d’exigence technique, avec une dimension internationale.Profile descriptionVotre profilFormation Ingénieur ou Bac+5 en ingénierie système, informatique ou technologies complexes.Vous justifiez d’une expérience significative (10 ans minimum) en ingénierie système dans un environnement industriel exigeant : naval, défense, aéronautique, automobile, dispositifs critiques ou équivalent.Compétences techniques attenduesSolide maîtrise de l’ingénierie système et du cycle en VExpérience en architecture système complexe multi-métiersPratique des méthodologies MBSE appréciéeCapacité à piloter des interfaces techniques multiplesConnaissance des environnements embarqués, mécaniques, électroniques ou robotisésAnglais professionnel impératif (écrit et oral)Compétences comportementalesLeadership technique naturelCommunication claire et structuréeForte capacité d’organisationRigueur méthodologiqueCulture du résultatGoût du travail en équipe pluridisciplinaireVous aimez comprendre en profondeur.Vous savez décider.Vous savez fédérer.Ce que nous vous offronsNous croyons en la performance durable.10 jours de RTT pour préserver votre équilibreCarte restaurant de 10 par jour travailléMutuelle et prévoyancePrime de participationComité Social et ÉconomiquePolitique RSE structurée autour de trois piliers : bien-être, éthique, environnementInitiatives collaborateurs encouragéesNous valorisons l’engagement.Nous investissons dans le développement.Nous cultivons un management humain et responsabilisant.Vous souhaitez contribuer à des projets ambitieux et donner du sens à votre expertise ?Postulez.Construisons ensemble des systèmes d’exception.#IngénierieSystème #ArchitectureSystème #MBSE #ProjetsComplexes #Industrie #Recrutement #Innovation #ManagementHumain

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-002544-1 Date de parution 07/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierServices industriels - Chef de projet infrastructures/équipementsIntitulé du posteCHEF DE PROJET INFRA - CADARACHEDescription de la missionCe poste, au sein du service Chantier, en charge d’assurer le déploiement de la modernisation du Réacteur d’Essais sur site du CEA à Cadarache, débute idéalement en décembre 2026. Vous rejoindrez une équipe de pilotage et suivi d’activités composée de 4 personnes. Equipe dynamique, vos missions seront variées et concentrées autour de l’axe opérationnel. Le suivi de chantier, la rigueur de travail dans le respect des exigences client et de la sécurité chantier seront les maîtres mots pour réussir à ce poste. La réactivité, la communication et le côté Force de proposition seront très appréciées sur le terrain.Ainsi, vos principales missions sont :-Assurer le pilotage et le suivi quotidien des travaux réalisés par nos Sous-Traitants sur site (sous-traitance française mais également étrangère),-Participer aux revues programme et chantier avec les équipes NAVAL GROUP mais également avec nos clients (CEA pour la MOA & TECHNICATOME pour la MOE)-Assister les chefs de projet et Responsables de chantier dans la réalisation des activités sur le chantier (domaines ELEC/AUTOM/MECA/Chaudronnerie)-Assurer le suivi de planning de ses activités en étant force de proposition dans la réduction des délais de réalisation de son périmètre, le cas échéant être capable de réaligner.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.Profil - Votre formation : Niveau BAC+5, école d’ingénieur à dominante ELEC/AUTOM avec connaissances en MECANIQUE & CHAUDRONNERIE- Vos compétences : Maîtrise du domaine ELEC/AUTOM (conduites centralisées)Connaissances avancées en MECANIQUE (lecture des plans, conformité Moteur/Vannes/…)Connaissances avancées en CHAUDRONNERIE (tuyauterie : intégration, soudure, …)- Vous maîtrisez : Pack Office (WORD / EXCEL & POWER POINT) : édition CR Travaux / Modes Opératoires / Présentations diverses, …).Anglais : Ecrit & Oral => Capacité à lire une documentation technique, échanger avec S/T étranger- Vous êtes à l’aise pour : . • Communication : être synthétique avec ses interlocuteurs dont Responsables de chantier et clients• Esprit d’Equipe : Être capable de travailler à plusieurs, capable de venir en aide et d’assister ses collègue pour assurer la réussite du chantier• Gestion du temps : en étant capable de se challenger pour tenir ses engagements• Être force de proposition : capable de prendre de la hauteur pour débloquer les situations problématique sur le terrain, avec les équipes.Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation :Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)-Salaire max. annuel brut de base (en euros)-Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Provence-Cote d'Azur, ToulonSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis1 an et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalent

À proposGenwaves est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) créée en 2012. Situé à La Ciotat, nous sommes présents essentiellement en région PACA et à Paris. Avec une équipe passionnée, nous accompagnons nos clients, qu'ils soient PME ou grands comptes, dans leurs projets d'ingénierie et d'informatique. Notre mission ? Proposer des solutions techniques sur-mesure en mettant en avant l'expertise locale et la transparence. Chaque projet est l'occasion de créer des partenariats solides et durables grâce à un accompagnement humain et technique de qualité. Nos valeurs : ð¡ Transparence : Nous croyons en une communication claire et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs. ð¼ Humain : Nous ne recrutons pas des profils, mais des personnalités, que nous accompagnons tout au long de leur parcours. Réactivité : Une structure agile pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et consultants.Le posteDans le cadre du renforcement de nos équipes et pour accompagner l'un de nos clients dans l'évolution de son environnement de travail Microsoft, Genwaves recherche un Chef de Projet Poste de Travail / Modern Workplace H/F. Vous interviendrez sur différents projets de transformation et de sécurisation du poste de travail, avec notamment des sujets autour de Microsoft Intune, Microsoft 365, Entra ID / Azure AD et de l'authentification MFA. Vos missions En tant que Chef de Projet, vous serez responsable du pilotage de plusieurs projets liés à l'environnement de travail Microsoft. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Piloter des projets de migration et modernisation du poste de travail ; Piloter des projets de déploiement ou migration vers Microsoft Intune ; Accompagner la mise en œuvre et le déploiement de solutions d'authentification multifacteur (MFA) ; Participer aux projets liés aux environnements Microsoft 365, Entra ID / Azure AD et Endpoint Management ; Cadrer les projets : périmètre, planning, ressources, risques et dépendances ; Coordonner les différentes équipes techniques, métiers et partenaires intervenant sur les projets ; Organiser et animer les comités projet et points de suivi ; Suivre l'avancement, les actions, les risques et les éventuels points de blocage ; Piloter les différentes phases des projets : étude, conception, préparation, déploiement, migration et mise en production ; Assurer le reporting auprès des différentes parties prenantes ; Veiller au respect des délais, des engagements et de la qualité des livrables ; Accompagner les utilisateurs et les équipes dans les phases de changement lorsque nécessaire.Profil recherchéVous disposez d'une expérience significative en gestion de projets IT, idéalement dans des environnements Poste de Travail / Digital Workplace / Modern Workplace. Vous avez déjà piloté des projets techniques autour de plusieurs des environnements suivants : Microsoft Intune / Endpoint Manager ; Microsoft 365 ; Entra ID / Azure Active Directory ; MFA / authentification forte ; Gestion et sécurisation des postes de travail ; Déploiement ou migration d'environnements Windows ; Gestion des identités et des accès. Une bonne compréhension technique des environnements Microsoft est nécessaire afin de pouvoir échanger efficacement avec les équipes techniques et challenger les solutions proposées, sans pour autant être attendu(e) comme expert technique ou administrateur. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable de prendre en charge plusieurs sujets en parallèle, de structurer les projets et de faire avancer les différents intervenantsAvantages55-65k selon profilEn résuméSociétéGenwavesContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération55 000 - 60 000 EUR par anExpérience5 ans minimumDiplômeBAC +4/5Localisationtoulon (83)Référence2684010Partager

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de l’évolution de systèmes de combat navals, nous renforçons nos équipes pour améliorer et faire évoluer des systèmes de commandement et de contrôle (CMS).Ces systèmes critiques visent à garantir la performance, la fiabilité et la modernisation des capacités opérationnelles en environnement naval.Dans ce contexte, nous recherchons un profil hybride, à la fois capable de piloter des projets IT et d’intervenir en appui technique (tests automatisés, scripting, analyse de données), en soutien direct de la direction technique. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous interviendrez en tant que Chef de projet IT avec une forte dimension technique et opérationnelle, en assurant à la fois :le pilotage de projets,et une contribution directe aux activités techniques, notamment autour des tests automatisés et du traitement de données.Vous jouerez également un rôle de consultant interne, en accompagnement de la direction technique sur des sujets structurants. Votre quotidien sera rythmé par :Pilotage du planning global du projet et garantie du respect des jalonsGestion du plan de charge des équipes techniques et suivi des ressourcesReporting régulier auprès des parties prenantesCoordination des équipes techniques et accompagnement opérationnelSuivi des développements logiciels et des évolutions systèmes Mais aussi :Conception, mise en place et exécution de tests automatisésDéveloppement de scripts (Python, Bash ou équivalent) pour automatiser les tâches et les validationsAnalyse de données issues des systèmes et des campagnes de tests (requêtes SQL, exploitation de bases de données)Contribution à la qualification technique des livrablesSupport à la direction technique sur des problématiques transversesIdentification et mise en œuvre d’axes d’amélioration (qualité, performance, automatisation) Votre future équipe :Vous évoluerez au cœur d’une équipe d’une dizaine de personnes composée d’experts techniques et projet, engagés sur des systèmes critiques à forte valeur ajoutée.Vous occuperez un rôle central, à la croisée du pilotage, de la technique et du conseil, avec une forte proximité avec la direction technique.L’environnement est exigeant, structuré et orienté performance, avec une forte dimension collaborative et transverse. Votre Stack de Jeu : Gestion de projet IT (planning, suivi, coordination)Méthodologies projet (Agile / cycle en V)Reporting et pilotage d’indicateursAutomatisation de tests (frameworks, scripts)Scripting (Python, Bash, ou équivalent)Bases de données (SQL, requêtes, analyse de données)Suivi de développement logicielOutils de gestion de projet (JIRA, MS Project, etc.)Idéalement : connaissance des systèmes embarqués ou environnements critiques Les petits plus du projet :Rôle hybride unique : pilotage + technique + conseilInteraction directe avec la direction techniqueProjet stratégique dans le domaine navalForte complexité technique et impact opérationnelEnvironnement stimulant avec enjeux de performance et d’innovationLocalisation attractive à Toulon, en région Sud Vous :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent en informatique / systèmes d’information, vous disposez d’une expérience en gestion de projet IT avec une forte appétence technique.Vous vous démarquez par votre capacité à passer du pilotage à l’opérationnel.Vos atouts :Expérience en gestion de projet IT (planning, reporting, coordination)Bonne maîtrise du développement logiciel et du scriptingExpérience ou appétence pour les tests automatisésConnaissances en bases de données et analyse de donnéesCapacité à comprendre des systèmes techniques complexesEsprit analytique et orienté solutionAisance relationnelle et excellente communication Une expérience dans des environnements critiques, embarqués ou industriels est fortement appréciée. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Julien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000886-1 Date de parution 31/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierNucléaire - Chargé de contrôle de la sécurité nucléaireIntitulé du posteCDI – Ingénieur Sécurité Nucléaire - H/FDescription de la missionVOS MISSIONSLe site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, de conduite et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.Vous aurez la responsabilité de garantir au directeur du site de Naval Group Toulon la sécurité nucléaire et radiologique des activités du site. Ce poste est rattaché à l’Inspection Générale de Naval Group. Il est à pouvoir en novembre 2026.Vos missions principales :· Assurer le contrôle de 2ème niveau des activités réalisées sous la responsabilité du site de Naval Group Toulon et susceptibles de mettre en cause directement ou indirectement la sécurité nucléaire de navires, d’installations ou de moyens de soutien militaires ou civils.Ce contrôle est assuré notamment en :o Vérifiant la conformité à la réglementation et le respect de la politique de Naval Group et des exigences de ses clients en matière de sécurité nucléaire ;o Participant aux revues de conception et aux jalons de sécurité/sûreté pertinents des programmes ;o Proposant annuellement à l’Inspecteur sécurité nucléaire du groupe un plan de surveillance de la sécurité nucléaire des activités menées par Naval Group ou ses sous-traitants qui soit proportionné aux enjeux, en le réalisant et en s’assurant de la mise en œuvre effectives des actions ou recommandations en résultant ;o Faisant arrêter l’exécution des travaux lorsque la sécurité nucléaire est susceptible d’être remise en cause ;· Assurer un rôle de conseil et d’expertise :o Conseiller le directeur du site de Toulon et les responsables d’entités opérationnelles dans le domaine de la sécurité nucléaire et développer la compétence en sureté nucléaire ;o Participer aux diverses instances de réflexion et d’analyse du retour d’expérience instituées localement ;· Participer à la cellule de crise du site pour les situations accidentelles, ou pour les exercices de crise, d’ordre nucléaire ou radiologique ;· Assurer l’information immédiate de l’Inspecteur nucléaire du groupe et de l’Inspecteur Général du groupe et partager le retour d’expérience.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du poste et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.ProfilLES AVANTAGES NAVAL GROUP· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.· La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.ET VOUS ?Votre formation :· Bac+5 / Ingénieur ou équivalent - génie atomique ou brevet d’atomicien.Vos compétences : +10 ans d’expérience· Sûreté nucléaire, · Radioprotection,· Ingénierie des systèmes nucléaires,· Conception, fabrication, maintenance ou exploitation des Chaufferies nucléaires embarquéesVous connaissez / Vous maîtrisez :· Outils élémentaires de bureautiqueVotre savoir être :· Rigoureux, Volontaire, Proactif, Pragmatique· Doté d’une bonne culture opérationnelle de terrain/chantier· Capacité à travailler en transverse, en autonomie dans un environnement exigeant· Assertif avec une bonne intelligence relationnelle et situationnelle· Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs (décideurs, équipes en activités tertiaires, équipes de chantier)· Doté d’une bonne culture clientRejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction04/01/2027Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)90000Salaire max. annuel brut de base (en euros)110000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Provence-Cote d'Azur, ToulonSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesNucléaire / PyrotechnieHabilitation défense (souhaité)Secret

Dans le cadre des objectifs de productivité, de rentabilité et de qualité définis, vous coordonnerez et assurerez la gestion et l'organisation du site dont vous aurez la charge.Anticiper, gérer et optimiser le plan de charge des équipes du site .Accompagner le développement des compétences .

L'Agent de Propreté en apprentissage assure la réalisation des prestations de nettoyage, d'entretien et d'hygiène des locaux dans le respect des protocoles, des règles de sécurité et des exigences de qualité. Il réalise le dépoussiérage, le lavage des sols, le nettoyage des sanitaires, des

Un métier essentiel au bon fonctionnement des entreprises !.Le magasinier assure la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises.Il veille à la bonne gestion des stocks, contrôle la qualité des produits et participe activement à l'organisation de l'entrepôt.Vérit

DEVENEZ CHAUFFEUR-LIVREUR EN APPRENTISSAGE.Un métier indispensable au quotidien !.Le chauffeur livreur assure le transport, la livraison et la remise de marchandises auprès des particuliers et des professionnels.Véritable ambassadeur de son entreprise, il garantit un service de qualité, le respe

Depuis plus de 30 ans, Le Pétrin Ribeïrou perpétue un savoir-faire artisanal fondé sur la qualité, la transparence et la passion du métier.Dans chacune de nos boulangeries, nos pains sont pétris, façonnés et cuits sur place tout au long de la journée, sous les yeux de nos clients.Mais notr

Rattaché(e) au Responsable du rayon BVP, vous participez au bon fonctionnement du rayon Boulangerie - Viennoiserie - Pâtisserie, dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire, de qualité et de satisfaction client.

CRIT TOULON recrute pour l'un de ses clients, société spécialisée dans la maintenance d'engins de manutention, un Technicien de maintenance (h/f) en CDI. Contribuer à l'amélioration de la qualité des services et des produits, en appliquant les procédures dans le respect des normes ISO en vig

Vos missions Ce que vous ferez : Soins techniques en réa/USC (28 lits au total) Surveillance continue et sécurisation du parcours patient Coordination et communication avec les équipes pluridisciplinaires Démarche qualité & traçabilité des soins Informations complémentaires : * H

Description de l'entrepriseDentego, acteur incontournable de la médecine bucco-dentaire en France, compte aujourd’hui plus de 100 centres dentaires et 2 300 collaborateurs engagés pour rendre les soins accessibles et de qualité pour tous.Description du postePour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, nous recherchons un(e) orthodontiste H/F. • Prise en charge complète de la partie administrative (facturation, DEP) • Accès à un logiciel orthodontie pour le suivi des dossiers • Choix du matériel selon vos préférences • Formations et accompagnement pour les traitements par aligneurs (Invisalign & Smilers) • Travail possible sur plusieurs fauteuilsQualificationsCE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRERétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialitésSalaire minimum garanti Patientèle existanteAssistant(e)s dentaires dédié(e)sSecrétaires formé(e)s et polyvalent(e)sComplémentaire santé et prévoyance LES RAISONS DE NOUS REJOINDREConfrères/consœurs avec un vrai sens de l’éthique et des valeurs humaines Personnel dédié à la gestion du cabinet (administratif, matériel, entretien, etc.)Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie) Partage de savoirs et d’expériences entre confrères Suivi de formation continue DPC Formations internes et en partenariat avec des intervenants reconnus dans la profession Parcours d’intégration spécifique pour les praticiens juniors : expertise, conseil et formation ET SI VOUS TENTIEZ L'EXPÉRIENCE ? Postulez directement sur cette annonce ou contactez-nous à l'adresse dentiste@dentego.fr.Venez découvrir nos centres et rencontrez nos équipes. A très vite ! Informations supplémentairesLe centre de santé dentaire DENTEGO Toulon est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique, Implantologie et Orthodontie). Il compte 14 cabinets avec une équipe d’environ 30 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes). Centre moderne et chaleureux, il est doté d’équipements de dernière génération (bloc opératoire indépendant, équipement radiographique panoramique/cône beam/céphalométrie, caméra numérique, salle de stérilisation de dernier cri). Installé au cœur de la ville de Toulon, le centre de santé dentaire Dentego Toulon se situe seulement à quelques pas de la Place Noël Blache.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Hospital And Health Care

Notre GroupeLe Groupe Pichet est un promoteur intégré dont les compétences s’organisent autour de 5 activités : promotion immobilière, administration et gestion de biens, exploitation hôtelière, foncière patrimoniale et exploitation viticole.Nos équipes commerciales, à travers nos différents réseaux de commercialisation, assurent la vente de logement neufs construits par le Groupe et accompagnent nos clients dans la définition et la concrétisation de leur projet immobilier.Vos missionsCe que nous vous proposons : Des rendez-vous qualifiés positionnés dans votre agendaUne offre groupe unique sur le marché qui vous apportera des prospects/clients.Attribution d’un portefeuille clients que nous mettrons à votre dispositionUne formation complète (théorique, pratique, initiale et continue) dispensée par nos équipes du pôle formation.Un véritable accompagnement personnalisé, adapté à vos besoins, sur l’offre, les produits, les outils, la méthodologie…Une agence avec bureaux à dispositionUne contribution unique, des contacts qualifiés et des moyens financiers pour développer la recommandation qui vous permettront de générer des rendez-vous supplémentaires.Mise en place de challenges commerciauxÉlaboration des bilans patrimoniaux et des conseils associés pour la stratégie patrimoniale du clientUn support quotidien avec un back-office qui vous accompagne et appuies vos actions commercialesUn modèle de rémunération non plafonné : payé à l’acte par commissions, primes de cooptation, challenges, apports d’affaires, jusqu’à 5,6% du montant TTC. Votre revenu sera compris entre 50 et 70k voire plus selon votre performance.Votre fibre commerciale et votre goût du challenge seront des atouts nécessaires dans l’exercice de vos fonctions.Vous devez être titulaire d’un permis et disposer d’un véhicule afin de vous déplacer chez les clients.Votre profilVous aimez le terrain et possédez une expérience commercial idéalement acquise dans le secteur de l’immobilier, de l’assurance ou de la banque ou tout autre secteur.Doté d’un bon relationnel, vous développez auprès de vos clients une réelle qualité de conseil ainsi qu’un accompagnement sur le long terme.Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : participation et épargne salariale, partenariat avec l’application de covoiturage Karos, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.Lieu de travailToulonType de contratAutreActivitéCommerce

Détails de l’offrePoste proposé CADRE DE SANTE - NEUROLOGIE - UNITE NEURO-VASCULAIRE (UNV) - UNITE DE SOINS INTENSIFS NEURO-VASCULAIRES (USINV) HÔPITAL SAINTE MUSSE TOULON H/F Contrat CDI Descriptif Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées Mission de formation Mission de prévention et d'éducation de la santé Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : L'hôpital Sainte-Musse à Toulon L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie Chirurgie Gynécologie obstétrique Enfants Médecine multidisciplinaire et oncologie Médico technique diagnostic Néphrologie gériatrie médecine infectieuse Pharmacie Préventions et formations Psychiatrie adulte Psychiatrie infanto juvénile Soins ambulatoires Urgences Avantages : RTT Remboursement transport 75% CGOS Formation Salle de sport Forfait Mobilité Durable Un poste de Cadre de Santé est susceptible d'être vacant, à compter du 01/09/2026, au sein du pôle NEUROLOGIE/UNV-USINV de l'hôpital Sainte-Musse à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsables hiérarchiques : CSS PARTICULARITES Assurer le remplacement du CS d'endocrinologie et CESNES FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE Le cadre de santé assure par délégation la responsabilité des secteurs de soins de Neurologie, De l'UNV et de l'USINV dans le cadre des orientations définies par les projets de service, du pôle Cardio Neuro Vasculaire Endocrinologie Centre d'Exploration du Système Nerveux et du sommeil (CESNES). Il contribue à la mise en uvre du projet de soins et du projet d'établissement en coordination avec l'encadrement supérieur du pôle. ACTIVITES SPECIFIQUES Elaborer : - Participer aux projets de services des trois secteurs d'activités avec l'équipe pluridisciplinaire en lien avec le projet de pôle et le projet d'établissement, - Garantir la planification des activités, - Participer à l'élaboration du plan de formation du personnel en collaboration avec le cadre supérieur de santé du pôle, - Participer à l'amélioration de la qualité de soins au sein des secteurs de neurologie /UNV/ USINV. Organiser : - Anticiper, organiser, coordonner les différentes activités pour assurer la continuité, la qualité, la sécurité des soins et des activités en respectant la réglementation, - Assurer la gestion des lits au quotidien en veillant au bon suivi du devenir des patients dès leur admission, - Mettre en uvre les procédures, les protocoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Collaborer avec l'ensemble des équipes médicales du service et du pôle afin de prioriser les admissions des patients, - Organiser les réunions de services et participe au staff médical le matin, - Gérer les ressources humaines et matérielles (plannings des agents, gestion des stocks, commandes), - Créer les demandes de soins médicaux et de réadaptation (SMR) en collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe paramédicale et l'agent dédié aux demandes de SMR ; en assurer le suivi et la réactualisation des demandes en cours, - Participer aux entretiens de recrutement des agents avec le cadre supérieur de santé (CSS). Evaluer et contrôler : - Recenser, répartir, déléguer, contrôler et évaluer les activités, - Evaluer les organisations mises en place au sein du service, - Evaluer la qualité des soins paramédicaux (audits, évaluations des pratiques professionnelles (EPP), respect des procédures et des protocoles), - Evaluer les compétences de agents et réaliser les évaluations des agents contractuels, stagiaires, stagiaires et titulaires. Accompagner le développement des compétences professionnelles : - Identifier les besoins en formation des agents, - Elaborer le plan annuel de formation au regard des priorités du service, - Accompagner les projets de promotion professionnelle, - Élaborer et mettre en uvre un projet d'accueil, d'intégration, d'encadrement des nouveaux personnels et étudiants, - Favoriser le développement des compétences de l'équipe en encourageant leur participation à des actions de formation, - Assurer la formation des infirmiers (IDE) et aides-soignants (AS) aux soins critiques de neurologie et évaluer les compétences à la gestion de l'urgence. - Collaborer avec les Instituts de Formation (enseignement, évaluation). Informer et communiquer : Le cadre de santé collabore avec l'ensemble des partenaires (intra et extra hospitalier) COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : - Managériales dans la gestion des trois secteurs de soins, - Organisationnelle dans la gestion des thrombolyses en partenariat avec l'HNIA Sainte Anne, - La gestion des flux des patients (fluidité des entrées et sorties des patients). Savoir-faire : - Sens des priorités, - Collaborer avec les équipes paramédicales, médicales et la direction. CONDITIONS DE TRAVAIL · Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / mutation · Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire · Cycle : hebdomadaire, hors gardes institutionnelles week-end et jours fériés / Repos fixe · Temps de travail au forfait (horaires : base de 7H48/jour) · Quotité : temps plein · Prise de poste : 01/09/2026 Personne à contacter[email protected] URL de l’offre : Etablissement C.H.I.T.S. Hôpital Sainte Musse 54, rue Henri Sainte Claire Deville CS 31412 83056 Toulon Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

L'entrepriseDans le cadre du développement de l'activité d'Hospitalisation à Domicile (HAD), nous recrutons trois Médecins Praticiens HAD (H/F) pour nos antennes situées sur la côté Varoise entre Saint Tropez et Toulon ! Vous souhaitez pratiquer votre métier de médecin généraliste en équipe, sous statut salarié, dans une association créée il y a plus de 40 ans dans le Var et en plein développement. Trois postes sont à pourvoir actuellement (80% ou ETP). L'employeur est une structure mixte utilisant les compétences internes de ses propres équipes et coordonnant les interventions de professionnels extérieurs.Depuis plus de 40 ans, l'association s'est inscrite dans une politique de partenariat active avec les établissements et services médico-sanitaires sur l'ensemble de son secteur géographique.Cette dynamique se traduit par de nombreuses conventions tant sur le domaine sanitaire que médicosocial.Et plus particulièrement par l'implantation de l'association au sein de partenaires hospitaliers privilégiés.Les missions du posteExercer comme médecin généraliste en HAD sur la côte Varoise, c'est choisir une pratique humaine, variée et profondément tournée vers le patient. Entre mer et soleil, vous accompagnez les patients à domicile dans un cadre de vie privilégié, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire engagée. L'HAD offre un exercice médical riche de sens, alliant autonomie, coordination et qualité de vie professionnelle. Rejoindre la côte Varoise, c'est aussi profiter d'un équilibre rare entre activité stimulante et environnement exceptionnel.Notre client, un acteur reconnu du secteur de la santé sur la côte Varoise, s'engage à offrir des soins de qualité à une patientèle diversifiée. L'environnement de travail y est moderne, collaboratif et orienté vers l'accompagnement et le bien-être tant des patients que des professionnels de santé.En bref, être médecin en HAD, c'est : • Une pratique centrée sur le patient, avec un accompagnement global et humain à domicile• Des prises en charge variées et médicalement stimulantes : soins palliatifs, post-hospitalisation, pathologies chroniques, coordination complexe…• Le confort du salariat : sécurité financière, congés payés, protection sociale et équilibre vie professionnelle / vie personnelle• L'absence de gestion administrative liée à un cabinet libéral• Un travail en équipe pluridisciplinaire enrichissant, au contact d'infirmiers, spécialistes, pharmaciens, kinésithérapeutes et travailleurs sociaux• Une autonomie médicale associée à un véritable soutien collectif• Des horaires souvent plus compatibles avec une qualité de vie durable• La possibilité de développer une médecine de proximité, moderne et innovante• Un rôle clé dans le parcours de soins et le maintien à domicile des patients• Une activité porteuse de sens, valorisant la relation humaine et la continuité des soins• L'opportunité d'exercer dans un environnement dynamique tout en conservant du temps pour soi et sa familleLe profil recherché🏥 Votre missionLe médecin praticien HAD assure la coordination de la prise en charge médicale globale de patients hospitalisés à domicile, en collaboration étroite avec le médecin traitant.Il garantit l'adéquation, la continuité et la qualité des soins, dans le respect des bonnes pratiques cliniques et des exigences réglementaires propres à l'HAD.Il joue un rôle clé d'interface entre la médecine hospitalière et la médecine de ville.🔎 Activités principales🩺 1. Prise en charge médicaleÉvaluer l'éligibilité des patients à une prise en charge en HADÉmettre un avis médical pour toute admission et sortie et en assurer la traçabilité dans le DPIAssurer le suivi médical des patients en coordination avec les autres médecinsOrganiser et assurer les staffs médicaux et veiller à la traçabilité des décisionsÉlaborer, valider et réévaluer le Projet Personnalisé de Soins (PPS) en équipe pluridisciplinairePrescrire et adapter traitements, examens et soins via le logiciel métierRéaliser des visites à domicile ou des actes de télésanté si nécessaireParticiper aux astreintes médicales selon l'organisation en vigueurRéaliser le codage des actes en concertation avec le médecin DIM🤝 2. Coordination des parcours de soinsCollaborer étroitement avec le médecin traitant en respectant son rôle centralCoordonner l'action de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, cadres de santé, pharmaciens, kinésithérapeutes, psychologues, assistants sociaux…)Participer aux réunions de concertation et synthèses pluridisciplinairesAssurer le lien avec les établissements prescripteurs (hôpitaux, cliniques, EHPAD)Garantir la transmission des documents nécessaires à la continuité des soins (lettres de liaison, comptes rendus, DMP…) 3. Qualité et sécurité des soinsGarantir la qualité, la sécurité et la pertinence des prises en chargeParticiper activement à la démarche qualité et à la gestion des risquesContribuer à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles médicauxVeiller à la traçabilité dans le dossier patient informatisé🏛 4. Contribution institutionnelleParticiper aux projets médicaux et organisationnels de la structureContribuer aux instances et commissionsContribuer aux EPP👤 Profil recherchéDoctorat en médecine, RPPSExpérience en médecine générale, gériatrie, soins palliatifs ou médecine polyvalente appréciéeIntérêt pour le travail en coordination et en équipe pluridisciplinaireRigueur, autonomie et sens des responsabilités

Intégré au sein des équipes métiers et IT, vous interviendrez en étroite collaboration avec les utilisateurs, les administrateurs techniques, les responsables métiers et les chefs de projet afin de garantir la disponibilité, la qualité de service et l'évolution de la solution Windchill

A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone durant toute la durée des développements. Profil candidat: Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : Diplômé Bac+5, vou