Offres france à Le PradetCréer des alertes d'emploi

Notre Groupe Nestenn, fort de plus de 470 agences immobilières et de 2500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution.C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France et à l’étranger.Nous plaçons l

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Dév

Notre Groupe Nestenn, fort de plus de 470 agences immobilières et de 2500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution.C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France et à l’étranger.Nous plaçons l

Notre concept, soutenu par un acteur majeur de l’immobilier, enregistre +270% de croissance. Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Expert ou novice dans l’immobilier, votre formation est assurée p

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, entreprise régionale reconnue dans le secteur du bâtiment,

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Rattaché(e) à la Direction Travaux, vous pilotez des opérations de bâtiment en Gros Œuvre et Tous Corps d'État (TCE), de la préparation jusqu'à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON rech

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre notre croissance, nous recherchons un Architecture cybersécurité H/F. Nos consultant(e)s Cybersécurité anticipent les menaces, protègent des attaques, et fabriquent la résilience des entreprises. Intégré à une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur des projets réglementaires d’envergures de détection d’incidents de sécurité et d’anticipation de menaces cybernétiques : • Vous intervenez sur le cadrage du besoin métier, • Vous participez à l’élaboration de l’architecture réseau, système et sécurité de projets / applications, • Vous participez à la définition des solutions et rédigez les dossiers d’architectures, • Vous proposez les optimisations techniques à l’architecture déjà existante, • Vous veillez à ce que le respect des règles de sécurité soit bien suivi par les différentes équipes, • Vous évaluez les mesures de sécurité en place et faire des recommandations, • Vous représentez la sécurité IT lors de comités de gouvernance projets, • Vous réalisez une veille sur les standards de sécurité et l'évolution des menaces et risques SI, • Vous rédigez des guides de bonnes pratiques de sécurité pour les projets SI, • Vous effectuez un reporting sur la maturité des projets SI en matière de sécurité. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. • Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un consultant cybersécurité et réseaux H/F. Nos consultant(e)s Cybersécurité anticipent les menaces, protègent des attaques, et fabriquent la résilience des entreprises françaises et internationales. • Lutter contre la cybercriminalité est l’objectif de votre carrière et une solide défense en profondeur en est une composante indispensable à vos yeux ?, • Rationaliser des environnements multi-constructeurs, pour permettre des changements d’échelles (SDN) ou de paradigmes (micro-segmentation) vous passionne ? Scripter pour automatiser / optimiser est une évidence ?, • Concevoir et mettre en œuvre de vastes architectures réseau sécurisées, aussi bien qu’effectuer leur support niveau 2/3 est votre quotidien ?, • Participer à des projets d'infrastructures sécurité réseaux de bout en bout (Qualification du besoin, définition, POC, planning, tests, validation, documentation, réalisation d'audits, DAT...) vous intéresse ? COMPÉTENCES • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur. Une spécialisation en cybersécurité ou en sécurité des réseaux est un plus., • Vous avez acquis une expérience significative en sécurité des réseaux, dans des environnements complexes comprenant de nombreux équipements., • Your English is almost fluent of course (ou nous vous y aiderons) !, • Passionné(e) et de nature curieuse, la veille technologique fait partie de votre quotidien ! Vous aimez partager vos connaissances et apprendre en échangeant avec vos pairs., • BONUS : vous êtes idéalement certifié(e) sur des produits de Cisco, Fortinet, Palo Alto, Bluecoat, ou F5 Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Five Guys est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger « gourmet ». Tous nos produits sont frais et de qualité. Nos clients peuvent eux-mêmes élaborer leurs burgers parmi nos 250 000 compositions et profiter d’une succulente expérience client. Five Guys est aujourd’hui une marque en pleine expansion sur le territoire Français qui valorise les évolutions et permet également la mobilité interne. Quelques-unes de tes missions : • Piloter votre restaurant en veillant au bon fonctionnement quotidien de celui-ci., • Assurer la satisfaction client à 100% (service rapide et précis), • Etre garant de la qualité des aliments et de la conformité des produits Five Guys, • Faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire au sein du restaurant, • Etre un véritable business partner pour ton équipe (développement des performances et des compétences individuelles), • Superviser les opérations quotidiennes (commandes, inventaires, caisses, pertes et profits), • Développer et contrôler la rentabilité du restaurant (gestion de la main d’œuvre, trésorerie, rapports financiers), • Gérer le personnel (recrutement, évaluation de la performance, disciplinaire), • Assurer la maintenance des équipements, des installations et de locaux Qui es-tu ? : • Une personne ayant au minimum 1 an d’expérience sur un poste similaire., • Enthousiaste, intègre, homme/femme de terrain, tu es doté(e) d’un véritable leadership et d’une bonne communication orale. Rejoindre Five Guys c’est : • Rejoindre une entreprise en pleine croissance où les opportunités de développement sont nombreuses et multiples,, • Etre reconnu(e) et valorisé(e),, • Trouver une ambiance familiale et bienveillante où la recherche de performances est saine et motivante. Five Guys s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Rémunération : 46 000 € brut annuel (hors variable)

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence aixoise/Toulonnaise, nous recherchons un adjoint RSSI H/F. Vos missions en tant qu’Adjoint RSSI H/F : Analyser et mettre à jour les études de risques des SI Piloter les plans de remédiation (PTR SSI) Garantir l’intégration de la sécurité dès la conception des architectures Contrôler la conformité des équipements de sécurité Vérifier les documents clés des dossiers d’homologation (PSSI, PES, Stratégie d’homologation…) Environnement technique : • Infrastructure: VMWare, Debian, Red Hat, Ubuntu, AD, SCCM, GPO, Windows Server et Windows 11, VLAN, CISCO ACI, • Cybersécurité : Firewall Stormshield et Palo Alto, IGI1300, II901, ISO 2700X, Votre profil : • Titulaire d’un Bac+5 en technologies de l’information (ou équivalent), vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience en CDI dans le domaine de la cybersécurité., • Vous maîtrisez les environnements et outils techniques mentionnés, et savez les mettre en œuvre efficacement., • Rigueur, autonomie et esprit collaboratif font partie de vos atouts., • Vous évoluez avec aisance dans des contextes exigeants et en constante transformation., • Votre mobilité couvre Toulon ainsi que la région Aix/Marseille. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer ! Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence aixoise (Toulon plus précisément), nous recherchons un SOC Builder / SOC L3 H/F. Responsabilités : • Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes (analyses de log, réponses à incident), • D'améliorer les capacités de détection de l’outil de SIEM et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien,, • Design et BUILD SIEM (création de playbook, création de uses cases, rules, parsing etc...), • Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités., • Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications., • Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant qu’analyste SOC ou CERT., • Vous vous démarquez par de solides connaissances sur différents produits de cyberdéfense : IDS/IPS, système de gestion de logs, Solutions de SIEM (RSA, Splunk, Qradar, ELK etc...), scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, parsing etc., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Avoir évolué au sein d'un SOC PDIS ou si avez participé à l'obtention d'une qualification PDIS représentent un plus pour votre candidature, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Nous recherchons un Technicien/une Technicienne MCO pour notre site de Six-Fours. En tant que Technicien en hyperfréquences, vous serez principalement en charge de l’installation, la maintenance et l’amélioration des systèmes radar installés sur certains sites de la défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et techniques du client pour garantir la fiabilité et la performance des équipements. Vos missions incluront notamment: • L’installation, la configuration et la maintenance des radars de veille ou de navigation (principalement DRBV15C), • Le diagnostic et la résolution des pannes matérielles, • La réalisation des bons de travaux, des rapports d'interventions, • La veille technologique et l’apprentissage de nouvelles compétences en électronique appliquée, • Le support et l’assistance aux utilisateurs Profil Bac à Bac + 2 ou équivalence formations militaires et au moins 5 ans d'expérience Compétences techniques • Maîtrise de la métrologie métier, • Compétences en diagnostic matériel, • Diagnostiquer des pannes ou des interventions techniques, • Réaliser les différentes activités techniques de maintenance Niveau 1, 2 ou 3 retenues dans le cadre du projet (concevoir, réaliser, tester, qualifier), • Rédiger la documentation technique associée, • Vérifier ses livrables Compétences comportementales Rigueur Bon relationnel Respect des consignes Esprit analytique et rigoureux Sens du service et réactivité face aux problèmes techniques

À propos de l'entreprise Association Addictions France (anciennement ANPAA) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire, implantée sur l'ensemble du territoire national avec 15 directions régionales coordonnées par son siège national, et animée par de nombreux bénévoles et plus de 1900 professionnels. Le domaine d'action d’Association Addictions France couvre aujourd'hui l'ensemble des addictions : usage, usage détourné et mésusage d'alcool, tabac, drogues illicites et médicaments psychotropes, pratiques de jeu excessif et autres addictions sans produit. Les risques liés à ces comportements pour l'individu, son entourage et la société sont abordés dans une perspective globale, psychologique, biomédicale, et sociale. L'intervention d’Association Addictions France s'inscrit dans un continuum allant de la prévention et de l'intervention précoce à la réduction des risques, aux soins et à l'accompagnement. MISSIONS En tant que Directeur∙rice, vous êtes garant∙e de la mise en œuvre du projet associatif sur votre périmètre, en lien avec votre Direction régionale et conformément aux délégations qui vous sont confiées. Dans ce cadre, vous assurez la direction du CSAPA ainsi que ses antennes dans le département. Rattaché·e hiérarchiquement à la Direction régionale, le/la Directeur·rice d’Établissements médico sociaux, sur délégation de celle-ci, coordonne et gère les activités des établissements et services dont il/elle a la charge dans le respect des procédures internes applicables. Membre du Comité de direction régionale, il/elle veille au respect et à l’application des obligations légales et réglementaires, d’origine nationale ou supranationale, ainsi que des dispositions conventionnelles et institutionnelles. Conduire la mise en œuvre du projet des établissements et services • Conduire la stratégie des établissements et services (dont prévention) ;, • Animer au sein des établissements et services les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur ;, • Veiller à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des personnes suivies ;, • Assurer le reporting auprès de la Direction régionale. Gestion des ressources humaines • Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des établissements et services ;, • Assurer l’administration du personnel ;, • Piloter les recrutements ;, • Veiller à la politique de rémunération ;, • Assurer l’évaluation et le développement des compétences des salariés ;, • Conduire, le cas échéant, les procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal ;, • Veiller au respect des obligations en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;, • Assurer les relations avec les représentants du personnel. Management des équipes • Diriger et animer les équipes des établissements et services, composées d’environ 20 salariés ;, • Coordonner et fédérer les équipes. Représentation et partenariats institutionnels • Assurer la représentation des établissements et services de l’association. Communication et développement des ressources • Développer la communication au sein des établissements et services ;, • Contribuer à la diversification des sources de financement ;, • Veiller à l’organisation et à l’évolution du système d’information. Relations avec les élus locaux • • Assurer des relations partenariales avec les élus locaux et les représentants territoriaux de l’association Addictions France. PROFIL Issu∙e d’une formation de niveau Bac+4/5 dans les domaines du management des organisations sanitaires et sociales, de la gestion, du droit ou des sciences humaines appliquées au champ médico-social, vous justifiez d’une expérience d’au moins dix années en direction d’établissement ou de service dans le secteur médico-social. Vous disposez d’une bonne maîtrise du cadre législatif et réglementaire régissant les établissements sanitaires et médico-sociaux, ainsi que des pratiques de gestion budgétaire, de pilotage de projet et de management d’équipe. Votre leadership s’appuie sur des qualités relationnelles reconnues, une réelle capacité d’écoute et de dialogue, ainsi qu’une aptitude à fédérer et accompagner les professionnel∙le∙s autour de projets collectifs. Polyvalent∙e, rigoureux∙se et autonome, vous faites preuve de réactivité, d’initiative et d’adaptabilité dans un environnement en constante évolution. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous disposez d’une expression claire et structurée et maîtrisez les outils bureautiques et numériques usuels (Ingeneo, First, Némoweb, Ageval, Octimes). Contrat Poste en CDI au statut cadre, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026. Rémunération Selon la Convention 66– Cadre de classe 1 – niveau 2 et points de sujétions Avantages • Mutuelle, • Avantages du comité d'entreprise, • Tickets restaurant, • Congés trimestriels (+ 18 jours/an) en plus des congés annuels, • 23 jours RTT avec CET possible, • Véhicule de service mis à disposition Déplacements : poste basé à Toulon, déplacements régulières sur le département, déplacements ponctuels sur la région PACA et déplacements très ponctuels sur Paris (siège social de l’association).

Lieu de travail : Saint Mandrier Sur Mer Type de poste : CDI Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant Missions : Reconnu(e) comme expert dans le domaine de la Lutte Sous la Mer, le formateur H/F assure la formation, en anglais et français auprès d’une marine étrangère. Vous êtes en charge notamment de : • Former dans le domaine des opérations de Lutte Sous la Mer en salle de classe ;, • Participer à la conduite et à l’évaluation de séances pratiques du domaine LMS sur simulateurs tactiques et technico opérationnels ;, • Participer au développement et à la mise à jour des supports pédagogiques du domaine, • Assurer une veille technologique du domaine ; Profil : Ancien officier ou officier marinier supérieur (BM ou BS) de la marine nationale avec une expérience de 10 ans minimum dans la spécialité Lutte sous la mer, vous avez une expérience dans le domaine des opérations LSM de surface et de l’emploi des moyens actifs modernes, voire passifs. Au-delà de vos compétences techniques, votre pédagogie, votre esprit d’analyse et de synthèse et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion, • Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatriation

Nous recherchons un(e) Contract Manager pour intégrer les équipes projet d'un acteur majeur de l'énergétique. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage contractuel • Analyser, négocier et administrer les contrats de travaux, fournitures et prestations intellectuelles dans un environnement réglementé (arrêtés INB, code de la commande publique le cas échéant), • Assurer la conformité contractuelle tout au long du cycle de vie des marchés, • Piloter les avenants, modifications et gestion des claims Interface et coordination • Être l'interlocuteur privilégié des équipes techniques, juridiques et achats du client, • Animer les réunions contractuelles avec les titulaires et sous-traitants, • Coordonner les enjeux contractuels avec le planning et la maîtrise des coûts ) Gestion des risques et litiges • Identifier et qualifier les risques contractuels en amont, • Préparer et piloter les positions du client en cas de différend (claims, contentieux, médiation), • Contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration des pratiques contractuelles PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+5 – École d'ingénieurs, école de commerce ou formation juridique Expérience Minimum de 4 ans d'expérience en contract management sur des projets industriels complexes Qui sommes nous ? PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe… Nous rejoindre c'est aussi : • Un programme de formation interne dispensée chaque année, • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.), • Un accompagnement individuel par le Mentoring, • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien, • Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Toulon Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Localisation : Toulon Statut : Freelance Dans le cadre de la finalisation d'un projet de gestion automatisée des certificats numériques, nous recherchons un(e) Chef de Projet Infrastructure & Cybersécurité pour accompagner la mise en œuvre et l'exploitation d'une plateforme de gestion du cycle de vie des certificats SSL. Vous interviendrez au cœur d'un projet transverse impliquant les équipes Infrastructure, Serveurs Applicatifs et Cybersécurité, avec un fort enjeu de coordination et d'industrialisation. Vos missions : • Piloter l'automatisation du cycle de vie des certificats SSL sur les différentes infrastructures., • Coordonner la mise en œuvre et la validation des mécanismes de renouvellement automatique des certificats SSL et Wildcard., • Réaliser et consolider l'inventaire des certificats internes et externes afin de disposer d'une cartographie fiable et centralisée., • Organiser et animer les ateliers techniques avec les différentes équipes contributrices., • Coordonner les phases de tests, de recette et de déploiement en production., • Rédiger la documentation d'exploitation et les procédures d'administration et de support., • Préparer et accompagner le transfert de compétences vers les équipes d'exploitation., • Mettre en place les indicateurs de suivi et de conformité liés à la gestion des certificats. Technical skills : • Gestion du cycle de vie des certificats SSL/TLS, • Sectigo, • Certificats Wildcard, • WAF, • F5, • Windows, • Linux Soft skills : • Expérience en gestion de projets Infrastructure et/ou Cybersécurité., • Capacité à coordonner des équipes techniques et à piloter des sujets transverses., • Bonne compréhension des enjeux liés aux certificats numériques, aux infrastructures sécurisées et à leur exploitation., • Aisance dans la rédaction de documentation et l'animation d'ateliers techniques. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Afin d'accompagner la réalisation et le montage de grands projets d'ingénierie en France et à l'export,.Spécialiste Soudage - Qualité Equipements Sous Pression (ESP).Dans le cadre de la Directive des Equipements Sous Pression (DESP), vous intervenez en support des équipes de montage (internes

Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encore un CDI, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront pour votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, centre privé de référence sur le secteur Est de Toulon, idéalement impl

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Hyères Sud recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Lieu : Site client - Dcns Toulon, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu sein du service Ingénierie du Soutien Technique Guerre Electronique & Systèmes de Renseignement, vous êtes le référent technique pour des systèmes de Guerre Electronique Navale installés sur les bâtiments basés sur la base Navale de Toulon.Vos missions principales seront :Assurer le support technique et la maintenance des systèmes de Guerre Electronique Navale et de Patrouille Maritime.Être l’interlocuteur technique privilégié des clients et utilisateurs.Réaliser les actions correctives et préventives en usine et sur site, en France et à l’étranger.Assurer une coordination technique entre les différents acteurs pour mener les investigations relatives aux traitements des Problem Reports / Obsolescences (Ingénierie de développement, Ingénierie matérielle, Ingénierie logicielle, Ingénierie des processus industriels, sous-traitantsCollaborer avec les équipes internes et externes pour résoudre les problématiques techniques.Votre profilVotre priorité est de réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective, en usine et chez les clients, sur bancs d’essais, bâtiments à quai et en mer, en France et à l’étranger afin d'assurer la disponibilité du parc installé ? Vous avez envie de travailler sur des systèmes complexes en relation avec des clients variés, en France comme à l’international ?Vous disposez d’un diplôme de type Ingénieur ou équivalent et avez de expérience en développement, IVVQ ou soutien technique de systèmes de Guerre Electronique Navale ou de Patrouille Maritime.Vous avez des connaissances techniques larges en :Électronique hyperfréquence, analogique et numérique,Énergie, câblage, bus de communications,Logiciels embarqués.La maîtrise de l’anglais oral et écrit, ainsi que la mobilité pour des déplacements (1 à 2 semaines) chez les clients sont requises.La rigueur, l’esprit d’équipe, le sens des responsabilités et les compétences relationnelles sont des atouts que l’on vous reconnait ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Site client - Dcns ToulonType: Full time

Responsable techniques des polygones acoustiques F/HTélécharger en PDFDescriptif de l'organisation Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI ! Descriptif des missions Rattaché au centre DGA Techniques navales, vous contribuez, au sein du département « Mesure des Signatures et Analyses en Méditerranée » (MSA-MED) de la division « Mesures, Essais, Expérimentations et Expertises » (M3E), à la mise en œuvre et à l’entretien des moyens d’essais du groupe. Vous aurez la charge : - D’assurer la disponibilité des polygones acoustiques de mesures en tant que responsable technique, en assurant leur entretien et la gestion de leur utilisation,- D’assurer la préparation de ces moyens et leur bon fonctionnement pendant chaque essai,- D’assurer une veille technologique dans le cadre de leur évolution,- D’assurer la calibration des différents moyens/capteurs utilisés en mesure,- D’intervenir en cas de panne durant un essai,- De maintenir un haut niveau de compétences dans le domaine de l’électronique appliquée à l’acoustique sous-marine,- D’assurer la réception et la qualification des matériels acquis en phase de MCO/MHO des polygones mais également en cas de modernisation des systèmes,- D’assurer le suivi documentaire et leur organisation dans le cadre des procédures qualités de la DGA,- De spécifier des besoins techniques,- D’assister le responsable achat du département en votre qualité de responsable technique,- De réaliser les opérations de vérification et de bon fonctionnement jusqu’à acceptation,- De contribuer au maintien et à l’amélioration de la sécurité des biens et des personnes. Profil recherché Ingénieur diplômé, vous justifiez d’une formation spécialisée et d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’électronique et/ou de l’électrotechnique. Vous disposez idéalement d’une expérience concluante dans le domaine du développement ou de l’entretien/mise en œuvre de systèmes acoustiques sous-marins. Une expérience de terrain comportant des essais en mer serait appréciée. Des connaissances en traitement du signal sont nécessaires.Le poste demande une mobilité régulière sur Toulon (83), Castillon (04) ou Cap Ferrat (06), ainsi évidemment qu’une aptitude à l’embarquement.Pièces à joindre à la candidature : Le candidat doit fournir un curriculum vitae, une lettre de motivation, photocopie du dernier diplôme à l'adresse mail suivante : dga-cppsud.recrutement.fct@intradef.gouv.frMerci de préciser l'offre SDSU XXXXX dans l'objet de votre mailProcess de recrutementSi votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines. Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiD'abord quiCurieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertesTeam player, vous êtes convaincu que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérencesEnsuite quoiEnsuite quoiEnsuite quoiIntégré dans une équipe dynamique et passionnée, vous participerez à un projet d'envergure et stratégique. Vous aurez alors pour mission :Industrialisation CI/CD – Mise en place de pipelines GitLab (YAML), automatisation des déploiements Docker et structuration d’une approche GitOps (FluxCD).Observabilité & monitoring – Centralisation des logs et métriques via Grafana, Prometheus, création de dashboards pour le suivi temps réel.Infrastructure cloud & conteneurisation – Déploiement d’environnements Docker/Kubernetes et utilisation de Terraform pour des plateformes de test fiables et reproductibles.Etre leader technique dans votre équipe et partciper à un projet stratégique et d'envergure.Profil recherchéVous justifiez de minimum 5 ans d'expérience significatifs réussis en tant que DevOps/SRE.Vous maitrisez les technologies:Gitlab - avancéDocker - avancéTerraform - avancéUn + si : vous avez déjà travaillé avec Kubernetes et si vous avez déjà configuré des outils de monitoring tels que Grafana et Prometheus.Profil passionné, force de proposition et autonome.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-EK1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Eva K.Consultante RHImprenable à Mario Kart !

Informations générales Entité de rattachement La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au cœur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous. Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagée par nos 4 600 salariés, répartis sur 5 centres. Les 1 800 salariés du centre de Bruyères-le-Châtel, en Ile de France relèvent les défis scientifiques et technologiques au service de notre Sécurité Nationale. Le centre conçoit les charges nucléaires des armes de la dissuasion, garantit leur sécurité et leur fiabilité en s'appuyant sur le programme simulation. Il met son expertise technique au service des activités dans la lutte contre la prolifération nucléaire, le terrorisme et les alertes en cas de séisme ou de tsunami. Il assure l'ingénierie des infrastructures complexes de la DAM, de leur conception à leur démantèlement. Il co-développe avec Atos les supercalculateurs au meilleur niveau mondial, dont sont issus ceux du Très Grand Centre de Calcul du CEA, qu'il exploite pour ses missions Défense et gère au profit de la recherche. Enfin, il exploite les installations nécessaires au maintien en condition opérationnelle et à la conception des chaufferies nucléaires embarquées sur les sous-marin et les porte-avions. Venez-vous investir et relever des défis avec des moyens technologiques d'exception! Référence 2025-35709 Description de l'unitéLe Département Projets et Ingénierie des installations est en charge de la Maitrise d'œuvre (MOE) de projets de conception et réalisation d'installations nucléaires pour les besoins de la défense (installation de recherche et de fabrication liées aux matières nucléaires, installations de soutien aux chaufferies nucléaires de Propulsion Navale). Son périmètre d'intervention concerne à la fois la conception et la réalisation du bâtiment, intégrant ses servitudes, ainsi que les procédés qui y seront accueillis. Dans ce cadre, l'unité recherche un ingénieur d'affaire pour les projets de création d'installation nucléaires.Description du posteDomaineManagement et projet ContratCDIIntitulé de l'offreIngénieur d'affaires MOE réalisation d'installation nucléaire H/FStatut du posteCadreDescription de l'offrele DP2I recherche un ingénieur MOE pour assurer le suivi de réalisation des travaux sur l’INBS afin de garantir la date de mise en service en cohérence avec les besoins des programmes du CEA/DAM.VOS MISSIONS: Assurer en fonction de l’avancement, le suivi des études d’exécution de l’installation puis le suivi des travaux en phase de réalisation jusqu’au suivi des essais et de la réception des ouvrages (en lien avec les représentants sur site, l’exploitant nucléaire et l’opérateur technique)Piloter son affaire, en particulier organiser le projet, animer l’équipe de projetMaitriser les performances vis-à-vis des exigences du projet,Maitriser les coûts et les délais,Assurer l’interface et le reporting fonctionnel vers le Chargé d’AffaireEn lien étroit avec les différents corps de métier de la conception/réalisation d’installations nucléaires (génie civil, ventilation nucléaire, électricité, contrôle-commande...), votre dynamisme et vos compétences dans la gestion de projet complexe seront des atouts indispensables pour mener à bien l’ensemble des missions dont vous aurez la charge.Ce poste est basé à ToulonVous aurez à réaliser des astreintes.Profil du candidatVOS ATOUTS POUR RÉUSSIR :Issu(e) d'une école d'ingénieur généralise (Bac + 5) avec de bonnes connaissances techniques en conception mécanique ou dans les métiers de la construction, et en gestion de projets techniques complexes.Avec au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine.De votre parcours, vous avez développé des aptitudes en gestion de projet, en ingénierie de construction et conception mécanique. Vous avez des connaissances en sureté et en pilotage de marchés complexes où vous êtes en prévention de contentieux.Votre capacité à motiver et à entrainer sont de vrais forces, ainsi que votre appétence pour déléguer de façon efficiente.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Vous souhaitez travailler sur des projets uniques en France?Vous partagez nos valeurs d'engagement, d'intégrité, d'esprit d'équipe?Vous intégrerez un département incontournable du CEA, au sein d'un service dynamique, à taille humaine, et dont les missions sont indispensables et reconnues de tous ! Nous vous offrons des perspectives de carrière et le développement de votre expertise technique.Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors n’hésitez plus, rejoignez le CEA/DAM, un organisme scientifique unique au service de la Défense NationalePour en savoir plus sur nos activités, rendez-vous sur notre site internet : www-dam.cea.fr/Localisation du posteSiteAutreLocalisation du posteFrance, Provence-Côte d'Azur, Var (83)VilleTOULONCritères candidatFormation recommandéeBac + 5, ecole d'ingénieurDemandeurDisponibilité du poste02/01/2026

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-007152-2 Date de parution 07/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Administrateur et Concepteur Infrastructure SIIntitulé du posteCDI - Ingénieur infrastructure SI H/FDescription de la missionNaval Group recrute, pour son site de Toulon, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !Dans ce contexte, le service Socle SI Isolés recherche un Ingénieur Infrastructure F/H. Vos missions principales sont les suivantes :Sous l’autorité du manager responsable du service digital qu’il accompagne, il est responsable de la gestion opérationnelle, de mobiliser et coordonner les experts techniques et sous-traitants qui participent aux activités de l’équipe (STC).-Coordonner les activités d’expertise technique : normes et standards des composants technologiques du SI, déploiement de projets IT, dernier niveau de support.- Développer et maintenir l'expertise des produits d'infrastructures, définir les standards à promouvoir et à faire respecter- Élaborer les roadmaps produits afin d’assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité, de rationaliser et réduire les coûts du socle IT - Concevoir les infrastructures techniques dans le cadre des projets (socle IT, métiers, programmes) - Contribuer et valider, en collaboration avec les Architectes, les services applicatifs ou techniques et les livrables pour répondre aux offres et aux évolutions à moyen et long terme- Apporter les contributions de l’Ingénierie infrastructures en lien avec les acteurs des projets - Prendre en compte les recommandations réglementaires notamment de cybersécurité et DSG, dans les orientations projets et leur faisabilité technique - Élaborer des solutions communes entre les différents SI- Contribuer au maintien et suivi de la sécurité des datacenters et des systèmes d’information sous responsabilité Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.LES AVANTAGES NAVAL GROUP· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !ProfilET VOUS ? - De formation Bac + 5 dans le domaine IT (cycle ingénieur, master en informatique...) et vous avez au minimum 10 d'expérience dans le domaine IT- Vous avez déjà tenu des emplois similaires dans le domaine de l'IT- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse- Vous êtes rigoureux- Votre sens du relationnel et de la communication sont reconnus- Vous avez la capacité à travailler en équipeL'emploi doit avoir des connaissances :- Spécialisées en Ingénierie réseau, Ingénierie système, développement (NetOPS, SysOPS et DevOPS) Virtualisation, Conteneurisation, Ingénierie du poste de travail, outils d’exploitation (ordonnancement, supervision, sauvegarde, automation etc), middlewares et bases de données.- Générales dans une ou plusieurs méthodologies ITIL, TOGAF, Lean, Agile, etcNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction14/09/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)55700Salaire max. annuel brut de base (en euros)71500Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Provence-Cote d'Azur, ToulonSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Très Secret

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat 🏡 Expert de la rénovation depuis plus de 45 ans, nous accompagnons les particuliers dans leurs projets de rénovation et poursuivons notre développement partout en France. Votre mission ? Créer et développer votre propre agence Camif Habitat sur votre territoire. Au quotidien, vous : • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation, • Développez votre activité commerciale localement, • Construisez et animez votre réseau d’artisans partenaires, • Pilotez la performance et le développement de votre entreprise Vous êtes indépendant, mais jamais seul. 🤝 Nous vous apportons : • Une formation initiale et continue, • Un accompagnement à chaque étape de votre projet, • Des méthodes et outils éprouvés, • La force d’une marque reconnue et d’un réseau national Vos avantages ✨ Une activité locale, au plus près de vos clients et partenaires Une organisation flexible, pour construire votre équilibre vie pro / vie perso Une vraie indépendance, vous développez votre entreprise selon vos ambitions La force d’un réseau, pour entreprendre sans être isolé Votre rémunération 💰 Votre rémunération dépend directement du chiffre d’affaires développé par votre agence, à travers les honoraires et commissions générés par votre activité. 👉 Votre implication et votre développement local déterminent directement votre potentiel de revenus. Votre profil Vous avez l’âme d’un entrepreneur, un excellent relationnel, le goût du commerce et l’envie de développer votre propre activité ? Aucune expérience dans le bâtiment n’est obligatoire. Votre énergie, vos compétences et votre envie d’entreprendre feront la différence. 🚀 Envie d’entreprendre tout en étant accompagné ? Échangeons sur votre projet !

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence 2026-53835 Date de parution 10/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Gestionnaire de plateformeIntitulé du posteAdministrateur système et réseaux H/FDescription de la missionLe site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.Au sein de la Direction Simulateur du site de Toulon, qui assure le développement, la réalisation et la disponibilité des systèmes de simulation, de formation et d’entrainement des marines française et étrangères.Rattaché(e) au Responsable du service Customer Support & Services, et entouré d’une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vos principales missions sont :- Assurer l'administration système (dont virtualisation), réseau et logiciel du système d’information des simulateurs en veillant au respect des règles SSI en vigueur- Assurer la disponibilité et la mise en service des simulateurs- Assurer le soutien aux utilisateurs- Réaliser des maintenances préventives et correctives sur des systèmes informatiques variés dans les délais contractuels et sur demande d'intervention des utilisateurs- Rédiger, entretenir et dérouler des procédures de mise en service et de maintenance, installation (système, logiciel), configuration, administration- Rédiger les comptes-rendus d’intervention relatifs aux interventions techniques ainsi que des rapports d’activités- Contribuer à la rédaction de documents logistiques (manuel utilisateur / administrateur)- Contribuer à la gestion du stock (rechanges, consommables)- Contribuer au suivi des réparations et des rechanges- Participer au traitement des obsolescences matérielles et logicielles- Participer à la gestion de configuration matérielle, système et logicielle des simulateurs- Participer à l’analyse des anomalies matérielles ou logicielles (faits techniques)Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.ProfilDiplômé(e) d'un bac+2 au minimum, type GEII, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la maintenance de systèmes et réseaux qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes :• Administration sur des systèmes WINDOWS et LINUX• Administration des réseaux (adressage, routage, vlan, …) en CLI / GUI• Scripting (PowerShell, bash, python)• Gestion de configuration / version (SVN, GIT)• La connaissance des outils de sauvegarde/restauration (VEEAM, Clonezilla)• Expériences en virtualisation (VMware / Vbox / KVM)• Des connaissances dans le domaine opérationnel, sur le système de conduite ou sur le système de combat des navires armés, sont recommandées.De plus, la rigueur, la curiosité et l’autonomie dans la prise en charge des activités sont des qualités pour prendre en main ce poste. En outre, disposer d’un sens développé du travail en équipe et du service Client assurera une bonne intégration dans l’environnement de travail.LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction04/01/2027Catégorie Socio-professionnelleNon cadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)-Salaire max. annuel brut de base (en euros)-Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Provence-Cote d'Azur, ToulonSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBTS / DUT / Bac+2 ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationLanguesfrancais (Bilingue / langue maternelle)Habilitation défense (souhaité)Très Secret

Directrice de Magasin F/H TOULON MAYOL CDI - 35H Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • La satisfaction client est votre moteur et vous offrez à vos clients un service sans couture en mettant en avant la digitalisation de nos services (Click and Collect, application mobile, ...) ainsi que nos marques propres et nos instituts. Management • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous organisez le travail et mobilisez chaque talent afin de créer un fort esprit d’équipe. Gestion • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché • Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement., • Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions, • Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore • Un cadre de travail agréable et motivant, • Une certification Great Place to Work qui reflète notre engagement pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-007275-2 Date de parution 07/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierSupply Chain - Responsable de département Supply ChainIntitulé du posteResponsable de département supply chain ToulonDescription de la missionRattaché(e) hiérarchiquement à la directrice Excellente et Performance et fonctionnellement au Directeur du site de Toulon, le/la responsable de département Supply Chain (RDD SC) Toulon pilote l’ensemble des activités Supply Chain de l’établissement de Toulon.Son rôle consiste à définir et mettre en œuvre la stratégie supply chain des Services à destination des marchés France & International. Il/Elle coordonne l’ensemble des activités de la prévision, planification du besoin, approvisionnement, transport, Logistique et douane tout en respectant les exigences client et règlementaire.Il/Elle a autorité hiérarchique vis-à-vis de ses Responsables de service et/ou des équipes avec lesquels il/elle organise et met en œuvre la capitalisation et la transmission des compétences métier.Il/Elle encadre hiérarchiquement des cadres encadrants, pour un département d’au moins 80 personnes.Il/Elle anticipe les goulots, répond aux exigences opérationnelles des chantiers, ateliers et programmes tout en assurant une optimisation des ressources financières pour réaliser les besoins. Il/Elle assure l’organisation du travail et priorise la charge de travail du département en fonction des priorités de la direction, il pilote les budgets et des ressources nécessaires. Il/Elle pilote ou contribuer à des chantiers de transformation Services et/ou Groupe en interface avec plusieurs entités.La transversalité des activités Toulon/Brest et l’harmonisation des pratiques & outils doit être également organisée afin d’optimiser les ressources humaines, financières et logistiques. Le/La Responsable de département Supply Chain de Toulon doit être force de proposition afin d’optimiser le fonctionnement global, les budgets et les Stocks et les spécifications au juste besoin.Il/Elle optimise le coût de la fonction et il pilote des actions transverses,s’engage dans des démarches d’amélioration de la prescription avec la production et le chantier afin d’assurer la livraison des besoins tout en optimisant la gestion des stocks. Il/Elle optimise l’ingénierie des flux physiques de matière, structure les stratégies et démarches de stocks de découplage et accompagne les projets transverses type planification, contrôle export, presciption au juste besoin, optimisation des exigences, etc…Le/La RDD SC prend des décisions relatives à l’élaboration d’un ensemble de processus combinés au sein du site, de la direction. Il/Elle arbitre des problématiques d’organisation et de pilotage des activités au sein du site, de la direction et veille à la cohérence d’ensemble des actions du périmètre sous responsabilité. Il/Elle est garant du déploiement des méthodes et des processus outillés de son périmètre.ProfilLe/La RDD SC prend des décisions impactant des enjeux opérationnels pour la performance long terme du département, du site, du domaine :- Pilote la performance du département et la pérennité des activités du site, de la direction- Arbitre les choix sur le fonctionnement du département et ses interfaces.- Pilote et arbitre les moyens et ressources du département, du site, du domaine- Conçoit et déploie des outils d'analyse et les fait évoluer en fonction de la stratégie de la direction- Contribue à faire monter en maturité les pratiques industrielles du siteProfil-L’emploi nécessite une expertise dans les méthodes industrielles en Supply Chain permettant la mise en œuvre de fondamentaux APICS Diplôme Bac+5 en provenance d’une école d’ingénieur ou avec une spécialisation en supply chain et logistique/transportLe/La Responsable de Département Supply Chain doit avoir les expertises et expériences suivantes:- Expérience opérationelle Supply Chain d’au moins 15 ans (comprenant les aspects Planification, Approvisionnement, Transport et Douane, Logistique)- Formation APICS (++)- Connaissance du modèle de planification (MRPII Class A)Hautement spécialisé dans le domaine d’activité exercé et des métiers sous responsabilités : Planification Industrielle de Production, Approvisionnement, Logistique, Transport et Douane, Supply Chain dans les programmes et les ateliers, Méthodes outillées (ERP)- Anglais fluide- Relationnel embarquant & charisme- Connaissance de la production/chantier- Compétence contrôle exportLES AVANTAGES NAVAL GROUP. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)-Salaire max. annuel brut de base (en euros)-Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Provence-Cote d'Azur, ToulonSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesSupply ChainHabilitation défense (souhaité)Secret

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Force de Vente à Hyères (83) CHEF DE SECTEUR HYERES Au sein de la Direction Nationale des ventes et sous la responsabilité du Directeur Régional des Ventes, vous développez les ventes de nos gammes permanentes et saisonnières auprès des différents points de vente de votre zone géographique dans le respect de la politique commerciale et des valeurs de l’entreprise. MISSIONS : Vendre nos gammes auprès des Hypermarchés et des Supermarchés : . Assurer et suivre la diffusion des produits, en adéquation avec les plans centrales et les assortiments . Réaliser ses objectifs de part de linéaire et de volume promotionnel . Négocier les mises en avant, les promotions, … . Assurer la juste commande des produits saisonniers Gérer l’activité de son secteur : . Etablir un plan de tournée en cohérence avec les objectifs du secteur et de l’entreprise . Assurer une couverture du secteur en adéquation avec ses objectifs . Assurer le suivi de ses clients et optimiser les moyens mis à sa disposition pour s’assurer du meilleur niveau de rentabilité de ses investissements . Entretenir et développer une relation privilégiée avec ses clients et ses pairs et représenter l’image de marque de l’entreprise . Informer de ses actions et veiller à une utilisation optimale de l’outil CRM mis à sa disposition. . Mener une action de veille : remonter des informations relatives aux concurrents à condition qu’il s’agisse de données publiques et visibles du consommateur PROFIL : Formation : ▪ Formation Bac + 2 à Bac + 5 Ecole de Commerce ou équivalent ▪ Première expérience commerciale GMS souhaitable ▪ Maîtrise du pack Office ▪ Titulaire du permis B Savoir-faire : ▪ Vente ▪ Orientation business et résultats ▪ Capacités analytiques ▪ Finesse relationnelle Savoir-être : ▪ Implication / Passionné(e) par les challenges ▪ Esprit d’équipe ▪ Rigueur, autonomie et proactivité Lieu d'habitation : Hyères (83) Permis B obligatoire

DESCRIPTION DE l'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM MONACO recherche alors un Conseiller de Vente à temps plein pour rejoindre notre équipe de Toulon! DESCRIPTION DU POSTE: Vente • Accueillir, conseiller et développer une relation de confiance avec chaque client pour lui offrir une expérience d'achat unique, • Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de CA de la boutique, • Démontrer une bonne connaissance des produits APM pour valoriser l'histoire et le caractère unique de la marque auprès des clients, • Fidéliser la clientèle en assurant un suivi personnalisé après-vente Service client • Garantir un service client irréprochable à chaque interaction, • Gérer les demandes et premières réclamations clients avec professionnalisme Opérations & Visual Merchandising • Participer à la bonne tenue de la boutique : propreté, organisation, réassort, • Contribuer au visual merchandising selon les directives de la marque, • Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire, • Appliquer les procédures de paiement et d'utilisation du POS Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous êtes passionné·e par la vente, • Vous avez le sens du service et un très bon relationnel, • Une première expérience en boutique (luxe ou fashion retail) est un vrai plus, • Vous êtes rigoureux·se, dynamique et avez l'envie d'apprendre, • Vous êtes agile et savez faire preuve de flexibilité quand nécessaire Recommandations : Niveau Anglais requis Type de poste: CDI, temps plein N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent ! Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets industriels complexes dans le secteur de la défense naval, vous intervenez sur des systèmes embarqués à forts enjeux techniques. Vous rejoignez une équipe dédiée à l’ingénierie système, au sein d’un environnement structuré en cycle en V et méthodologies Agile. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de contribuer à l’ingénierie système de systèmes embarqués, de la définition des exigences jusqu’à la construction de la conformité. Vous veillerez notamment à la cohérence des interfaces et au respect des exigences techniques tout au long du cycle de développement.Votre quotidien sera rythmé par :Vous analyserez et déclinerez les exigences système tout au long du cycle de développement.Vous contribuerez à la définition et à la gestion des interfaces entre les différents systèmes et équipements.Vous participerez à la construction de la conformité et au suivi des preuves associées.Vous travaillerez selon des méthodologies cycle en V et Agile.Vous analyserez des éléments de topologie et contribuerez à la cohérence de l’architecture système.Vous assurerez le suivi et la traçabilité des exigences à l’aide d’outils dédiés, notamment DOORS ou Jazz.Votre future équipe :Vous rejoindrez une équipe d’ingénieurs système expérimentés, au sein d’un environnement technique et collaboratif.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie et les différents métiers intervenant sur le projet.Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur de projets industriels à forts enjeux techniques. Votre Stack de Jeu : Ingénierie systèmeCycle en V & méthodologie AgileIngénierie des exigences et construction de conformitéIngénierie des interfaces : Ethernet, coaxial, TCP/IPDOORS / JazzAnalyse de topologie et architecture système Les petits plus du projet :Un cadre de vie privilégié au cœur du bassin toulonnais, entre mer et soleil.Un bassin d’emploi industriel et technologique particulièrement dynamique.L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur de la défense navale.Un environnement technique permettant de développer vos compétences en ingénierie système. Vous :Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’une formation Bac+5 en ingénierie système, électronique ou domaine technique connexe, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience minimum en ingénierie système, idéalement dans un environnement industriel exigeant.Une expérience en ingénierie des exigences, conformité et gestion des interfaces est attendue. La connaissance de DOORS ou Jazz est un plus. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Amandine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d’un environnement industriel de pointe dans le secteur de la défense et des systèmes critiques, vous évoluerez dans une équipe d’ingénierie logicielle impliquée dans le développement de solutions robustes à forte exigence technique.Vous interviendrez sur des systèmes complexes nécessitant fiabilité, performance et maîtrise des contraintes industrielles, dans un cadre Agile favorisant la collaboration et l’amélioration continue. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Rattaché(e) à une équipe d’ingénierie logicielle industrielle, vous serez en charge du développement, de l’évolution et de l’intégration de composants logiciels en Java dans un environnement critique.Vous participerez à la conception de solutions robustes répondant à des contraintes industrielles fortes (performance, sécurité, fiabilité, interconnexion systèmes). Votre quotidien sera rythmé par :Développement de composants logiciels en Java dans un contexte industriel critiqueConception et implémentation de solutions robustes et performantesParticipation à l’intégration de systèmes complexesContribution aux phases de validation et de tests logicielsCollaboration avec les équipes système, architecture et validationAmélioration continue du code et des performances applicativesParticipation aux choix techniques et aux revues de conception Votre future équipe :Vous rejoindrez une équipe d’ingénieurs logiciels expérimentés évoluant dans un environnement industriel exigeant et collaboratif.Interaction quotidienne avec les équipes système, architecture, validation et intégration dans un contexte projet complexe et multi-acteurs. Votre Stack de Jeu : Java (versions récentes, 11/17+)Environnements industriels et systèmes complexesGit / GitLabCI/CD (Jenkins ou équivalent selon contexte)Tests unitaires et d’intégrationMéthodologie Agile / SAFeArchitecture logicielle et conception orientée systèmeNotions de performance, robustesse et contraintes temps réel selon projets Les petits plus du projet :Poste à forte technicité dans un environnement industriel critique avec de réels enjeux de fiabilité et de performance.Exposition à des systèmes complexes, montée en compétences sur des architectures logicielles robustes et collaboration avec des experts techniques.Environnement structuré, projets à forte valeur ajoutée et perspectives d’évolution. Vous :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master en informatique ou systèmes industriels, vous disposez d’une expérience en développement Java dans un environnement technique exigeant.Vous avez idéalement déjà travaillé sur des systèmes industriels, embarqués ou critiques.Rigoureux(se), curieux(se), vous aimez évoluer sur des problématiques techniques profondes et proches du système. Maîtrise du développement Java (11/17+)Bonne compréhension des architectures logicielles complexesExpérience sur systèmes industriels, embarqués ou critiquesUtilisation de Git / outils de gestion de versionConnaissances en CI/CD (Jenkins, GitLab…)Tests logiciels et validationMéthodes Agile / SAFeSensibilité performance / robustesse logicielle Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Dorian, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Rejoignez Eurofiber Business, la marque dédiée aux entreprises du groupe Eurofiber France, acteur majeur des infrastructures numériques. Et si vous participiez à la construction du numérique de demain ? Eurofiber Business accompagne les ETI et les grandes entreprises dans la transformation, la sécurisation et l’optimisation de leurs infrastructures IT. Connectivité, réseaux privés, cloud souverain, cybersécurité : nous proposons une expertise de bout en bout, de la conception à l’exploitation, afin de répondre aux enjeux stratégiques des systèmes d’information. Adossés au groupe Eurofiber, acteur européen reconnu des infrastructures numériques, nous combinons performance, sécurité et innovation pour bâtir des environnements IT fiables, souverains et évolutifs. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe basée à Toulon. Véritable chasseur(se) et développeur(se) d’affaires, vous êtes au cœur de notre stratégie de croissance. Vous aimez prospecter, convaincre, négocier et conclure. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où tout reste à construire et où votre impact est directement visible. Chez Eurofiber Business, vous bénéficiez d’un secteur à fort potentiel, d’une offre à forte valeur ajoutée et de réelles perspectives de développement pour transformer vos ambitions en succès. Votre mission : • Prospecter en continu : créer des nouvelles opportunités vers les cibles (ETI & Grands Comptes)., • Comprendre vite, convaincre fort : transformer un besoin en deal, • Closer : négocier, signer, performer, • Générer du chiffre et dépasser vos objectifs, • Créer votre dynamique business (réseau, terrain, événements), • Piloter vos deals de A à Z avec les équipes techniques, • Assurer le reporting de son activité dans Hubspot Votre terrain de jeu • Offres télécoms fixes & fibre à forte valeur ajoutée, • Interlocuteurs exigeants (DSI, CTO, directions), • Cycles de vente engageants avec enjeux business réels Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce (ou équivalent terrain solide), • Vous disposez d’un minimum de 8 ans d’expérience en vente B2B dans les télécoms fixes et la fibre optique., • Vous disposez du permis B Savoir-faire : • Excellent niveau en prospection commerciale (chasse, ouverture de comptes), • Maîtrise des techniques de négociation et de closing, • Capacité à analyser un besoin client et construire une offre adaptée, • Aptitude à comprendre et vendre des solutions techniques complexes (télécom fixe, fibre optique), • Pilotage du cycle de vente long de A à Z, • Capacité à structurer et suivre son pipe commercial Savoir-être : • Orientation résultats et culture de la performance, • Goût du challenge et mental de chasseur, • Persévérance et résilience, • Excellent relationnel et capacité à créer du lien rapidement, • Proactivité et autonomie, • Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés (DSI, dirigeants…)

Créateur du concept de réseau de conseillers immobiliers indépendants en 2002 en France, Capifrance est aujourd'hui une référence dans le secteur immobilier. En tant que consultant immobilier spécialiste du Commerces & Entreprises, votre quotidien varie chaque jour :. Être consultant Commerce

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-002544-1 Date de parution 07/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierServices industriels - Chef de projet infrastructures/équipementsIntitulé du posteCHEF DE PROJET INFRA - CADARACHEDescription de la missionCe poste, au sein du service Chantier, en charge d’assurer le déploiement de la modernisation du Réacteur d’Essais sur site du CEA à Cadarache, débute idéalement en décembre 2026. Vous rejoindrez une équipe de pilotage et suivi d’activités composée de 4 personnes. Equipe dynamique, vos missions seront variées et concentrées autour de l’axe opérationnel. Le suivi de chantier, la rigueur de travail dans le respect des exigences client et de la sécurité chantier seront les maîtres mots pour réussir à ce poste. La réactivité, la communication et le côté Force de proposition seront très appréciées sur le terrain.Ainsi, vos principales missions sont :-Assurer le pilotage et le suivi quotidien des travaux réalisés par nos Sous-Traitants sur site (sous-traitance française mais également étrangère),-Participer aux revues programme et chantier avec les équipes NAVAL GROUP mais également avec nos clients (CEA pour la MOA & TECHNICATOME pour la MOE)-Assister les chefs de projet et Responsables de chantier dans la réalisation des activités sur le chantier (domaines ELEC/AUTOM/MECA/Chaudronnerie)-Assurer le suivi de planning de ses activités en étant force de proposition dans la réduction des délais de réalisation de son périmètre, le cas échéant être capable de réaligner.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.Profil - Votre formation : Niveau BAC+5, école d’ingénieur à dominante ELEC/AUTOM avec connaissances en MECANIQUE & CHAUDRONNERIE- Vos compétences : Maîtrise du domaine ELEC/AUTOM (conduites centralisées)Connaissances avancées en MECANIQUE (lecture des plans, conformité Moteur/Vannes/…)Connaissances avancées en CHAUDRONNERIE (tuyauterie : intégration, soudure, …)- Vous maîtrisez : Pack Office (WORD / EXCEL & POWER POINT) : édition CR Travaux / Modes Opératoires / Présentations diverses, …).Anglais : Ecrit & Oral => Capacité à lire une documentation technique, échanger avec S/T étranger- Vous êtes à l’aise pour : . • Communication : être synthétique avec ses interlocuteurs dont Responsables de chantier et clients• Esprit d’Equipe : Être capable de travailler à plusieurs, capable de venir en aide et d’assister ses collègue pour assurer la réussite du chantier• Gestion du temps : en étant capable de se challenger pour tenir ses engagements• Être force de proposition : capable de prendre de la hauteur pour débloquer les situations problématique sur le terrain, avec les équipes.Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation :Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)-Salaire max. annuel brut de base (en euros)-Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Provence-Cote d'Azur, ToulonSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis1 an et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalent

Brand descriptionSERES Technologies est un spécialiste de l’ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l’Impression 3D (Prodways Group). En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical. Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s’engage d’ailleurs à réduire son empreinte carbone d’ici 2025. #Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense#calogena #EPR #RSEJob descriptionArchitecte Système F/HConcevez l’architecture de systèmes autonomes au cœur de projets technologiques de pointe.Vous aimez les systèmes complexes ?Vous aimez comprendre comment chaque brique technologique s’articule avec les autres ?Vous souhaitez prendre de la hauteur sur des projets mêlant robotique, électronique, logiciel embarqué, communications et systèmes autonomes ?Nous recherchons un·e Architecte Système F/H pour intervenir sur des projets de haute technologie dans le domaine des systèmes de drones et des solutions navales autonomes.Un poste à forte responsabilité technique, au cœur d’équipes pluridisciplinaires, où votre expertise contribuera directement à la conception et à la réussite de systèmes complexes.Votre rôle : donner une architecture aux systèmes les plus complexesEn tant qu’Architecte Système, vous êtes au cœur du développement.Vous transformez les besoins et exigences en une architecture cohérente, robuste et performante.En lien étroit avec le chef de projet, le responsable IVVQ et les différents métiers techniques, vous assurez la cohérence globale du système et accompagnez les équipes tout au long du développement.Vos principales responsabilitésDéfinir l’architectureDéfinir l’architecture système et ses différentes déclinaisons.Analyser et structurer les exigences système.Définir les interfaces entre les différents sous-systèmes.Garantir la cohérence technique de l’ensemble.Prendre en compte les contraintes de performance, de coût, de délai et d’intégration.Piloter la cohérence techniqueCoordonner les activités d’ingénierie système sur les différentes phases du projet.Travailler avec les équipes électronique, logiciel embarqué, mécanique, robotique, cybersécurité et communication.Identifier les risques techniques et contribuer à leur résolution.Garantir que les choix d’architecture répondent aux exigences fonctionnelles et techniques.Accompagner les équipes dans les arbitrages et les choix structurants.Garantir les performances du systèmeSuivre la conformité du système aux exigences définies.Vérifier l’atteinte des performances attendues.Contribuer à la définition des stratégies de validation et de vérification.Participer aux phases d’intégration et de validation.Anticiper les problématiques d’interfaces et d’intégration.Formaliser et documenterRédiger les documents issus de l’ingénierie système.Structurer les dossiers et référentiels techniques.Garantir la traçabilité des exigences et des choix d’architecture.Contribuer à la mise en place et à l’utilisation des méthodes d’ingénierie système.Être l’interface technique du projetÊtre l’interlocuteur technique privilégié auprès du client.Présenter et défendre les choix d’architecture.Traduire les problématiques complexes en décisions claires.Faciliter les échanges entre les différentes parties prenantes.Un poste pour celles et ceux qui aiment comprendre avant de déciderL’architecture système demande de la hauteur de vue, mais aussi une vraie proximité avec les équipes techniques.Vous aimez challenger les choix, poser les bonnes questions et faire émerger des solutions.Vous savez prendre en compte des contraintes parfois contradictoires et trouver le bon compromis entre performance, faisabilité, coût et délai.Votre expertise est importante.Votre capacité à fédérer autour d’une vision technique commune l’est tout autant.Nous recherchons une personne :Rigoureuse et structurée.Capable de prendre du recul sur des systèmes complexes.À l’aise dans les environnements pluridisciplinaires.Dotée d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse.Capable de communiquer avec aussi bien des experts techniques que des interlocuteurs projet ou clients.Force de proposition et capable d’assumer des choix techniques.Naturellement tournée vers la coopération et le partage d’expertise.Profile descriptionVotre profilVous êtes diplômé·e d’une formation Bac+5 / Ingénieur en ingénierie système, informatique, électronique, technologies de l’information ou domaine technique équivalent.Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans en ingénierie système, idéalement acquise dans un environnement industriel complexe :NavalAéronautiqueAutomobileRobotiqueDéfenseDispositifs médicauxOu tout autre secteur à fortes contraintes techniques.Vous maîtrisez ou connaissez :Les méthodes et processus d’ingénierie système.La définition et la gestion des exigences.L’architecture de systèmes complexes.La gestion des interfaces entre sous-systèmes.Les problématiques d’intégration, de vérification et de validation.Les environnements techniques pluridisciplinaires.La connaissance du MBSE constitue un véritable atout.Une expérience dans le domaine de la robotique marine ou des systèmes autonomes serait particulièrement appréciée.L’anglais est impératif, à l’écrit comme à l’oral.Un environnement technique qui ne vous laissera pas indifférentVous évoluerez sur des projets où plusieurs expertises se rencontrent :Systèmes autonomes | Robotique marine | Électronique | Logiciels embarqués | Communications | Cybersécurité | Mécanique | IVVQUn environnement idéal si vous aimez les systèmes complexes, les technologies émergentes et les problématiques qui nécessitent de sortir des sentiers battus.Le poste est basé à La Garde (83).Des déplacements ponctuels en France et à l’international sont à prévoir.Pourquoi rejoindre cette aventure ?Parce qu’un projet de haute technologie ne repose pas uniquement sur les outils et les méthodes.Il repose sur des expertises fortes, des échanges francs et une équipe capable de travailler ensemble vers un même objectif.Vous rejoindrez un environnement où :L’expertise technique est valorisée.Les responsabilités sont réelles.Les projets sont complexes et stimulants.La coopération entre métiers est essentielle.Les idées sont écoutées.Le management privilégie la confiance, l’autonomie et la proximité.Votre expérience peut avoir un véritable impact sur les choix techniques.Notre approche du recrutement est à l’image de notre culture : transparente, humaine et exigeante.Dès les premiers échanges, vous découvrirez votre futur environnement, les enjeux du poste et les personnes avec lesquelles vous travaillerez.Et si vous étiez le prochain architecte de systèmes autonomes ?Vous souhaitez mettre vos 10+ années d’expérience système au service de projets technologiques ambitieux ?Vous aimez les environnements où la complexité technique devient un terrain de jeu ?Vous avez envie de contribuer à des systèmes qui combinent robotique, embarqué et autonomie ?Parlons de votre projet professionnel.Postulez et rencontrons-nous.#Recrutement #ArchitecteSystème #IngénierieSystème #SystemEngineering #MBSE #Robotique #RobotiqueMarine #SystèmesAutonomes #LogicielEmbarqué #Electronique #Défense #Naval #Aéronautique #Ingénierie #Industrie #LaGarde #Toulon #Var #CDI

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de l’évolution de systèmes de combat navals, nous renforçons nos équipes pour améliorer et faire évoluer des systèmes de commandement et de contrôle (CMS).Ces systèmes critiques visent à garantir la performance, la fiabilité et la modernisation des capacités opérationnelles en environnement naval.Dans ce contexte, nous recherchons un profil hybride, à la fois capable de piloter des projets IT et d’intervenir en appui technique (tests automatisés, scripting, analyse de données), en soutien direct de la direction technique. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous interviendrez en tant que Chef de projet IT avec une forte dimension technique et opérationnelle, en assurant à la fois :le pilotage de projets,et une contribution directe aux activités techniques, notamment autour des tests automatisés et du traitement de données.Vous jouerez également un rôle de consultant interne, en accompagnement de la direction technique sur des sujets structurants. Votre quotidien sera rythmé par :Pilotage du planning global du projet et garantie du respect des jalonsGestion du plan de charge des équipes techniques et suivi des ressourcesReporting régulier auprès des parties prenantesCoordination des équipes techniques et accompagnement opérationnelSuivi des développements logiciels et des évolutions systèmes Mais aussi :Conception, mise en place et exécution de tests automatisésDéveloppement de scripts (Python, Bash ou équivalent) pour automatiser les tâches et les validationsAnalyse de données issues des systèmes et des campagnes de tests (requêtes SQL, exploitation de bases de données)Contribution à la qualification technique des livrablesSupport à la direction technique sur des problématiques transversesIdentification et mise en œuvre d’axes d’amélioration (qualité, performance, automatisation) Votre future équipe :Vous évoluerez au cœur d’une équipe d’une dizaine de personnes composée d’experts techniques et projet, engagés sur des systèmes critiques à forte valeur ajoutée.Vous occuperez un rôle central, à la croisée du pilotage, de la technique et du conseil, avec une forte proximité avec la direction technique.L’environnement est exigeant, structuré et orienté performance, avec une forte dimension collaborative et transverse. Votre Stack de Jeu : Gestion de projet IT (planning, suivi, coordination)Méthodologies projet (Agile / cycle en V)Reporting et pilotage d’indicateursAutomatisation de tests (frameworks, scripts)Scripting (Python, Bash, ou équivalent)Bases de données (SQL, requêtes, analyse de données)Suivi de développement logicielOutils de gestion de projet (JIRA, MS Project, etc.)Idéalement : connaissance des systèmes embarqués ou environnements critiques Les petits plus du projet :Rôle hybride unique : pilotage + technique + conseilInteraction directe avec la direction techniqueProjet stratégique dans le domaine navalForte complexité technique et impact opérationnelEnvironnement stimulant avec enjeux de performance et d’innovationLocalisation attractive à Toulon, en région Sud Vous :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent en informatique / systèmes d’information, vous disposez d’une expérience en gestion de projet IT avec une forte appétence technique.Vous vous démarquez par votre capacité à passer du pilotage à l’opérationnel.Vos atouts :Expérience en gestion de projet IT (planning, reporting, coordination)Bonne maîtrise du développement logiciel et du scriptingExpérience ou appétence pour les tests automatisésConnaissances en bases de données et analyse de donnéesCapacité à comprendre des systèmes techniques complexesEsprit analytique et orienté solutionAisance relationnelle et excellente communication Une expérience dans des environnements critiques, embarqués ou industriels est fortement appréciée. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Julien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000886-1 Date de parution 31/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierNucléaire - Chargé de contrôle de la sécurité nucléaireIntitulé du posteCDI – Ingénieur Sécurité Nucléaire - H/FDescription de la missionVOS MISSIONSLe site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, de conduite et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.Vous aurez la responsabilité de garantir au directeur du site de Naval Group Toulon la sécurité nucléaire et radiologique des activités du site. Ce poste est rattaché à l’Inspection Générale de Naval Group. Il est à pouvoir en novembre 2026.Vos missions principales :· Assurer le contrôle de 2ème niveau des activités réalisées sous la responsabilité du site de Naval Group Toulon et susceptibles de mettre en cause directement ou indirectement la sécurité nucléaire de navires, d’installations ou de moyens de soutien militaires ou civils.Ce contrôle est assuré notamment en :o Vérifiant la conformité à la réglementation et le respect de la politique de Naval Group et des exigences de ses clients en matière de sécurité nucléaire ;o Participant aux revues de conception et aux jalons de sécurité/sûreté pertinents des programmes ;o Proposant annuellement à l’Inspecteur sécurité nucléaire du groupe un plan de surveillance de la sécurité nucléaire des activités menées par Naval Group ou ses sous-traitants qui soit proportionné aux enjeux, en le réalisant et en s’assurant de la mise en œuvre effectives des actions ou recommandations en résultant ;o Faisant arrêter l’exécution des travaux lorsque la sécurité nucléaire est susceptible d’être remise en cause ;· Assurer un rôle de conseil et d’expertise :o Conseiller le directeur du site de Toulon et les responsables d’entités opérationnelles dans le domaine de la sécurité nucléaire et développer la compétence en sureté nucléaire ;o Participer aux diverses instances de réflexion et d’analyse du retour d’expérience instituées localement ;· Participer à la cellule de crise du site pour les situations accidentelles, ou pour les exercices de crise, d’ordre nucléaire ou radiologique ;· Assurer l’information immédiate de l’Inspecteur nucléaire du groupe et de l’Inspecteur Général du groupe et partager le retour d’expérience.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du poste et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.ProfilLES AVANTAGES NAVAL GROUP· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.· La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.ET VOUS ?Votre formation :· Bac+5 / Ingénieur ou équivalent - génie atomique ou brevet d’atomicien.Vos compétences : +10 ans d’expérience· Sûreté nucléaire, · Radioprotection,· Ingénierie des systèmes nucléaires,· Conception, fabrication, maintenance ou exploitation des Chaufferies nucléaires embarquéesVous connaissez / Vous maîtrisez :· Outils élémentaires de bureautiqueVotre savoir être :· Rigoureux, Volontaire, Proactif, Pragmatique· Doté d’une bonne culture opérationnelle de terrain/chantier· Capacité à travailler en transverse, en autonomie dans un environnement exigeant· Assertif avec une bonne intelligence relationnelle et situationnelle· Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs (décideurs, équipes en activités tertiaires, équipes de chantier)· Doté d’une bonne culture clientRejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction04/01/2027Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)90000Salaire max. annuel brut de base (en euros)110000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Provence-Cote d'Azur, ToulonSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesNucléaire / PyrotechnieHabilitation défense (souhaité)Secret

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Contexte du poste de Psychiatre.Contrat

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Contexte du poste de Pharmacien Biologi

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Contexte du poste de Gynécologue Obst�

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Contexte du poste de Biologiste Médica

Leclerc de La Crau emploie une centaine de salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc, exploitant 755 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 49.Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près d

Leclerc, exploitant 755 magasins indépendants en France, emploient 140 000 salariés. Leclerc est le leader de la distribution française avec une part de marché de 24,1 % en 2024. Leclerc accueillent chaque année près de 4 000 alternants et 10 000 stagiaires pour concourir à leur formation.

Leclerc, exploitant 755 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 49.Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégratio

Leclerc de Solliès-Pont comptera une centaine de salariés répartis dans les métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc, exploitant 755 magasins indépendants en France, emploient 140 000 salariés.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 49,9 milliards d'euros (hors carburant) en 2021