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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?.Chez PLD, on ne recrute pas des CV.On recrute des talents qui veulent révolutionner l’automobile !.Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi…), ainsi que.PLD Automobile est un acteur majeur de l

PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?.Chez PLD, on ne recrute pas des CV.On recrute des talents qui veulent révolutionner l’automobile !.Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi…), ainsi que.PLD Automobile est un acteur majeur de l

Identifier et résoudre les éventuels problèmes logistiques ;. Chef d'équipe dans le secteur logistique. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire

1 - Contexte : Notre client est un acteur industriel majeur opérant un site de production stratégique parmi les plus importants de son secteur en France. Fort de plusieurs décennies d'expertise industrielle, le site entre aujourd'hui dans une nouvelle phase de son histoire. Portée par un nouvel actionnariat engagé sur le long terme, l'entreprise poursuit un ambitieux programme de développement visant à renforcer la performance de ses installations, améliorer leur fiabilité et accompagner les évolutions de son marché. Cette dynamique se traduit par des investissements importants, des projets de modernisation et le renforcement de plusieurs équipes clés afin de préparer les prochaines étapes de développement du site. Dans ce contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un.e Préparateur.trice / Superviseur.e E/I/A, avec une spécialité en automatisme afin d'accompagner la modernisation des installations, participer aux nombreux projets d'automatisation en cours et contribuer à la fiabilité d'un outil industriel fonctionnant en continu. 2 – Rôle & Missions : Rattaché.e au Responsable Maintenance EIA - Électricité, Instrumentation et Automatisme, vous rejoindrez une équipe de passionnés de 12 personnes et interviendrez sur un environnement industriel complexe composé de nombreux systèmes automatisés et équipements critiques. Au-delà des activités de maintenance et de dépannage, vous participerez activement aux nombreux projets de modernisation actuellement engagés : renouvellement d'automates, automatisation de nouvelles installations, amélioration de la cybersécurité industrielle et évolution des systèmes de contrôle-commande. Vos principales missions : Diagnostic & dépannage • Diagnostiquer les dysfonctionnements des systèmes automatisés ;, • Réaliser les interventions correctives et assurer leur suivi ;, • Analyser les causes racines des incidents et mettre en œuvre les actions préventives adaptées ;, • Participer à la résolution des problématiques techniques complexes. Préparation & supervision des interventions • Préparer les dossiers d'intervention (périmètre, estimation, planning, ressources) ;, • Assurer le suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures ;, • Participer à l'évaluation de la qualité des interventions ;, • Garantir le respect des exigences sécurité, qualité et environnement. Automatisme & contrôle-commande • Intervenir sur différents systèmes automatisés et réseaux industriels ;, • Réaliser des diagnostics, analyses et modifications de programmes automates ;, • Participer aux phases de tests, de mise en service et de réception des installations ;, • Contribuer à la fiabilisation des systèmes de contrôle-commande. Modernisation & projets • Participer aux projets d'automatisation et de modernisation des installations ;, • Contribuer au renouvellement des équipements devenus obsolètes ;, • Participer aux réflexions techniques liées aux évolutions futures du site ;, • Être force de proposition dans l'amélioration des systèmes automatisés. 3– Perspectives d’évolution: Vous rejoignez une entreprise qui investit activement dans la modernisation de ses installations et dans l'amélioration continue de sa performance industrielle. Dans ce contexte, vous aurez l'opportunité de participer à de nombreux projets techniques structurants, de développer votre expertise sur des environnements industriels complexes et de contribuer aux évolutions technologiques du site. 4– Profil recherché : Diplômé.e d'un Bac+3 en automatisme, maintenance industrielle ou génie électrique, disposant d’au moins 5 ans d’expérience acquise dans un environnement industriel complexe, vous avez développé de solides compétences en automatisme industriel et appréciez les environnements techniques exigeants, où la sécurité, la fiabilité et la performance des installations sont des enjeux majeurs. Vous aimez comprendre le fonctionnement global des procédés, analyser méthodiquement les dysfonctionnements et intervenir sur des systèmes variés mêlant automatisme, instrumentation et électricité industrielle. Attiré.e par les projets de modernisation et les nouvelles technologies industrielles, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie, au sein de laquelle la collaboration, le partage d'expertise et le développement des compétences occupent une place centrale. Savoir-faire recherchés • Maîtrise des fondamentaux de l'automatisme industriel ;, • Lecture et analyse de schémas électriques ;, • Diagnostic et dépannage d'équipements automatisés ;, • Connaissances en instrumentation industrielle ;, • Utilisation d'une GMAO type SAP ou équivalent ;, • Capacité de gérer des prestataires sous traitants et de suivre des travaux. Savoir être recherchés : • Curiosité technique & Envie d’apprendre;, • Dynamisme & Autonomie ;, • Initiative & Force de proposition, • Rigueur & Méthode ;, • Sens du Process & de l’Industrialisation ;, • Esprit d'analyse & Résolution de problèmes ;, • Adaptabilité & Pragmatisme ;, • Esprit d'équipe & Entraide ;, • Humilité & Engagement. 5– Localisation & Déplacements : Poste basé à Fos-Sur-Mer. Poste en présentiel. 6– Rémunération & Avantages : • Rémunération sur 13 mois, selon profil;, • Statut : ETAM;, • CCN très intéressante, • Congés : 32 jours de CP + 13 RTT, • Participation, intéressement et PER.

L’acquisition de la raffinerie de Fos sur Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Energies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie tout en développant de nouvelles capacités pour accompagner la transition énergétique et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Chef.fe de Groupe Equipements Statiques/ Bacs pour sa raffinerie de Fos-sur-Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Au sein de la Division Maintenance, vous pilotez les activités liées aux réservoirs et pipelines de la raffinerie, en assurant la bonne préparation, coordination et exécution des travaux dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. Vos principales missions : • Encadrer et animer une équipe de 5 à 6 personnes dédiée aux travaux sur les réservoirs et pipelines, • Garantir le respect des jalons de préparation et d’exécution des travaux, • Suivre les coûts et les plannings des travaux du groupe, • Assurer le pilotage des arrêts de bacs en coordonnant une équipe pluridisciplinaire (Inspection, Technique, etc.), • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des travaux et les indicateurs de performance, • Veiller à l’application des standards de sécurité et de maintenance QUI RECHERCHONS-NOUS ? Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie industriel, vous justifiez idéalement d’une expérience de 1 à 5 ans en environnement industriel. Vos connaissances et compétences : • Connaissances des équipements statiques / appareils chaudronnés, • Maîtrise des notions de préparation de travaux indispensable, • Bonne connaissance de l’environnement industriel, • Connaissance des codes de construction des réservoirs et canalisations, • Connaissance des codes de construction des réservoirs et canalisations Vos qualités : • Leadership et capacité à encadrer une équipe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités, • Aisance dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Autonomie et sens des responsabilités PERSPECTIVES DE CARRIERE Poste en CDI, basé à Fos-sur-Mer. Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez en outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité.

L’acquisition de la raffinerie de Fos-sur-Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Energies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie tout en développant de nouvelles capacités pour accompagner la transition énergétique et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé, la sécurité des collaborateurs et la performance environnementale constituent les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recrute un.e Ingénieur.e Fiabilité Équipements Statiques pour sa raffinerie de Fos-sur-Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Au sein du groupe support de la Division Maintenance, vous contribuez à la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements statiques de la raffinerie, afin de garantir la sécurité et la pérennité des installations. Vos principales missions : • Assurer la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements statiques de la raffinerie, • Apporter un support technique aux superviseurs lors des interventions sur les équipements statiques, • Réaliser les analyses de défaillances et proposer des actions correctives, • Faire le lien avec les services Technique et Inspection de la raffinerie afin de valider les évolutions techniques, • Proposer des évolutions des programmes de formation de l’équipe équipements statiques, • Assurer le contact avec les spécialistes Mechanical en support de la raffinerie, • Identifier les axes d’amélioration de la fiabilité des équipements, • Être l’interlocuteur privilégié du coordonnateur fiabilité de la raffinerie et participer aux stratégies d’équipements, • Participer à la définition et au suivi des indicateurs de fiabilité des équipements statiques QUI RECHERCHONS-NOUS ? Titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une dominante en mécanique, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 6 ans en environnement industriel. Vos connaissances et compétences : • Connaissances en génie mécanique et des équipements statiques / appareils chaudronnés, • Connaissance des principes d’assemblage et des calculs par éléments finis, • Bonne connaissance de l’environnement industriel, • La connaissance des codes de construction serait un plus VOS QUALITÉS • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et capacité de diagnostic technique, • Curiosité technique et ouverture d’esprit, • Capacité à travailler en transversal avec différents services, • Autonomie et force de proposition PERSPECTIVES DE CARRIÈRE Poste en CDI, basé à Fos-sur-Mer. Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez en outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité. Adressez votre candidature à fosrecruiting@rhoneenergies.eu

L’acquisition de la raffinerie de Fos sur Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’objectif de Rhône Energies est de capitaliser sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie de Fos sur Mer et de développer des capacités supplémentaires pour aborder la transition énergétique, et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Spécialiste Instrumentation, à Fos Sur Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recherchons un(e) Spécialiste Instrumentation & Analyseurs expérimenté(e) doté d’un haut niveau d’expertise. Véritable référent technique, vous interviendrez sur l’ensemble des unités de production pour garantir la fiabilité, la sécurité et la performance de nos installations critiques. Vos principales missions seront : • Troubleshooting avancé : investigations terrain, analyses de défaillances, recherche de causes profondes, traitement des dérives., • Apporter un support technique expert aux équipes maintenance et exploitation lorsqu’un équipement critique pose problème., • Entretenir une relation technique suivies avec les fournisseurs d’instruments de mesure., • Mener des analyses techniques et recommander les solutions pérennes (modifications, remplacements, réglages, upgrade technologique)., • Contribuer à la fiabilité : connaissance des standards, stratégies d’équipement, plans à 5 ans, actions correctives et préventives., • Participer aux projets de modernisation et aux mises en service, assurer la revue des spécifications techniques, contribuer à l’optimisation du design., • Assurer une veille technologique afin de maintenir et développer un bon niveau de connaissance technique dans le domaine du test et de la mesure QUI RECHERCHONS-NOUS ? Titulaire d’un diplôme en instrumentation, Mesures Physiques ou équivalent, vous avez une solide expérience en instrumentation en raffinerie ou industrie de procédés. Vos connaissances et compétences : • Connaissance des normes de sécurité industrielle et des atmosphères explosives, • Diagnostics terrain, RCA, fiabilité, HAZOP, • Connaissance ou expérience des analyseurs de process ou volonté avérée de se former, • Maîtrise de l’anglais technique Vos qualités : • Excellentes qualités relationnelles, • Capacité à intervenir avec plusieurs disciplines, • Autonomie, • Adaptabilité, • Esprit d’analyse, • Esprit d’initiative, • Rigueur, • Dynamisme PERSPECTIVES DE CARRIERE Poste en CDI, télétravail occasionnel possible. • Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité.

L’acquisition de la raffinerie de Fos-sur-Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’objectif de Rhône Energies est de capitaliser sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie de Fos-sur-Mer et de développer des capacités supplémentaires pour aborder la transition énergétique, et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, ainsi que les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Ingénieur.e Généraliste, à Fos-sur-Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE Membre d’une équipe d’une dizaine d’Ingénieurs, au sein de notre Direction Technique de la raffinerie de Fos-sur-Mer, vous serez responsable de l’optimisation, de l’amélioration des procédés existants : Vos principales missions seront : • Assurer le rôle de référent technique de l’unité de production en support des équipes opérations., • Etre le point d’interface avec les experts techniques internationaux, • Assurer l’optimisation des signaux économiques de l’unité, tout en respectant les contraintes techniques et environnementales, • Résoudre des problèmes techniques complexes, et analyser des instabilités opérationnelles éventuelles, • Assurer la revue technique permettant un bon déroulement des évènements planifiés sur l’unité (changement de catalyseurs, arrêt pour maintenance…) et des modifications significatives de conditions opératoires, • Participer au développement de projets complexes, comprenant la stratégie de décarbonation du site, • Etre force de proposition en vue d’améliorer la compétitivité de l’unité. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Diplômé.e d’une école d’Ingénieur (Bac+5), vous disposez de 1 à 4 ans d’expérience dans l’industrie chimique. Vous maîtrisez impérativement l’anglais. Vos qualités : • Autonomie, • Excellentes qualités relationnelles, • Rigueur, • Curiosité, • Esprit d’analyse PERSPECTIVES DE CARRIERE Poste Cadre en CDI à pourvoir dès que possible Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion.De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité. Rhône Energies est une entreprise dans laquelle la diversité, l’équité et l’inclusion sont une réalité.

L’acquisition de la raffinerie de Fos-sur-Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Energies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie tout en développant de nouvelles capacités pour accompagner la transition énergétique et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé, la sécurité des collaborateurs et la performance environnementale constituent les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recrute un.e Chef.fe de Groupe Méthodes Maintenance pour sa raffinerie de Fos-sur-Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Au sein de la Division Maintenance, vous pilotez et encadrez les activités liées aux méthodes et à l’organisation de la maintenance, en veillant à l’optimisation des outils, des processus et des ressources pour garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des installations. Vos principales missions : • Encadrer une équipe de 5 à 6 personnes, • Assurer le bon suivi du magasin de la raffinerie, • Suivre et faire évoluer les cahiers des charges des différents contrats de maintenance, en collaboration avec le service achats, • Développer et améliorer les outils et méthodes de planification des travaux de maintenance, • Faire évoluer les méthodes de maintenance pour les différentes spécialités : équipements statiques, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme QUI RECHERCHONS-NOUS ? Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie industriel ou d’une expérience équivalente, vous justifiez idéalement d’une expérience de 5 à 10 ans dans un service Maintenance, indispensable dans le milieu industriel. Vos connaissances et compétences : • Méthodes de maintenance et planification de travaux, • Gestion de contrats et cahiers des charges, • Principes de gestion d’un magasin, • Appétence pour les outils digitaux VOS QUALITÉS • Leadership et capacité à encadrer une équipe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et capacité à optimiser les processus, • Aisance dans la coordination avec différents services (achats, opérationnels…), • Autonomie et force de proposition PERSPECTIVES DE CARRIÈRE Poste en CDI, basé à Fos-sur-Mer. Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez en outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité. Adressez votre candidature à fosrecruiting@rhoneenergies.eu

L’acquisition de la raffinerie de Fos sur Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’objectif de Rhône Energies est de capitaliser sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie de Fos sur Mer et de développer des capacités supplémentaires pour aborder la transition énergétique, et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un talent rare : un ingénieur doté d’une vision claire, d’une expertise reconnue dans le raffinage et d’une capacité naturelle à tirer les équipes vers le haut à Fos Sur Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Vous serez un pilier, un moteur d’évolution, un acteur central de nos décisions techniques et stratégiques. Vos principales missions seront : Au cœur d’un environnement technique exigeant, vous interviendrez sur les sujets à plus fort impact du site : • Optimisation avancée des procédés et amélioration continue haute valeur ;, • Pilotage d’études et de projets structurants (modernisation, décarbonation, fiabilité) ;, • Conseil technique auprès de la direction et des équipes opérationnelles ;, • Détection d’opportunités d’innovation, veille technologique et intégration de solutions nouvelles ;, • Contribution directe à la stratégie long terme du site. QUI RECHERCHONS-NOUS ? • Diplôme d’une grande école d’ingénieurs (Mines Paris, Centrale Paris, Centrale Lyon, Polytechnique) ;, • 10 ans d’expérience confirmée en raffinerie ou industries de procédés complexes ;, • Capacité à analyser, convaincre et transformer ;, • Leadership naturel, vision opérationnelle et sens stratégique ;, • Exigence élevée, autonomie et goût du challenge technique. PERSPECTIVES DE CARRIERE Poste Cadre en CDI à pourvoir dès que possible • Un poste stratégique, exposé, avec un impact direct sur les performances du site ;, • Un environnement où votre expertise sera réellement écoutée et valorisée ;, • Une trajectoire d’évolution rapide vers des fonctions de leadership technique, management d’équipe ou direction de département ;, • Un cadre industriel stimulant, au cœur de la transition énergétique et des technologies de pointe. Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité.

L’acquisition de la raffinerie de Fos sur Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Energies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie tout en développant de nouvelles capacités pour accompagner la transition énergétique et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Préparateur.trice / Superviseur.e Compresseurs & Fiabiliste Machines Tournantes à Fos Sur Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Au sein de la Division Maintenance, vous intégrez une équipe de 5 mécaniciens. Vous êtes le référent compresseurs du site et contribuez activement à la performance et à la fiabilité des machines tournantes. À ce titre, vous intervenez à la fois sur la préparation/supervision des travaux et sur l’amélioration continue de la fiabilité des équipements. Vos principales missions seront : Préparation et supervision : • Préparer les travaux de maintenance sur les compresseurs, • Superviser leur réalisation dans le respect des exigences sécurité, qualité, coûts et délais Fiabilisation des machines tournantes en relation avec le spécialiste machines tournantes du site : • Collecter les historiques et informations auprès des superviseurs mécaniques des unités, • Analyser les historiques de pannes et de fonctionnement afin de proposer un plan de fiabilisation à 5 ans, • Coordonner les analyses de défaillances et assurer le suivi des actions correctives, • Proposer des évolutions des programmes de formation de l’équipe mécanique, • Être l’interlocuteur mécanique privilégié du Coordonnateur fiabilité de la raffinerie QUI RECHERCHONS-NOUS ? Titulaire d’un Bac+3 en mécanique (BUT Génie Mécanique ou équivalent), vous justifiez idéalement d’une expérience de 3 à 5 ans en environnement industriel. Vos connaissances et compétences : • Bonne connaissance de l’industrie et des machines tournantes (pompes et compresseurs), • Maîtrise des indicateurs clés de fiabilité des machines tournantes, • Expérience en préparation de travaux sur compresseurs, • Capacité d’analyse technique et de traitement des historiques d’équipements, • Aptitude à travailler en interface avec plusieurs services (Maintenance, Technique, Fiabilité) Vos qualités : • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et orientation amélioration continue, • Capacité à travailler en équipe et en transversal, • Autonomie et force de proposition PERSPECTIVES DE CARRIERE Poste en CDI, basé à Fos-sur-Mer. Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez en outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité.

L’acquisition de la raffinerie de Fos sur Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’objectif de Rhône Energies est de capitaliser sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie de Fos sur Mer et de développer des capacités supplémentaires pour aborder la transition énergétique, et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Inspecteur.ice « Bacs/Sphères », pour la raffinerie de Fos-sur-Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Au sein de la Division PARI (Projets, Achats, Relations publiques et Communication, Inspection) de la raffinerie, vous faites partie du groupe Inspection composé de 11 personnes dont 6 inspecteurs. Votre rôle sera d’assurer l’intégrité des réservoirs et des sphères de stockage. Vos principales missions seront : • Elaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans d’inspection basés sur les risques, • Emettre et suivre les recommandations visant à assurer l’intégrité et la conformité réglementaire, • Préparer et optimiser les contrôles et les travaux lors des arrêts de réservoirs/sphères en étroite collaboration avec le service Maintenance, • Gérer les activités sous-traitées QUI RECHERCHONS-NOUS ? Titulaire d’un BTS (Bac+2) en Maintenance Industrielle, Chaudronnerie ou équivalent, ou d’un niveau Bac avec au moins un Cofrend niveau II (mesure d’épaisseur, tir radio, ressuage, ou magnétoscopie), vous disposez d’une très bonne expérience dans le domaine des réservoirs et des sphères de stockage. Vos connaissances et compétences : • Connaissance des réservoirs/sphères de stockage de produits pétroliers, • Connaissance des standards « Industrie » applicables (API650 & 653, CODRES, DT94, EEMUA), • Connaissance méthodologie RBI (Risk Based Inspection), • Connaissance des contrôles non destructifs, • Titulaire d’une certification UIC niveau 1 minimum ou équivalente, • Connaissance de la réglementation des équipements sous pression (AM du 20/11/2017, DT84 ) • Connaissance Excel, • Connaissance de l’anglais (lecture de documents techniques), • Connaissance et pratique de l’outil SAP, un plus Vos qualités : • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe, • Rigoureux.euse, • Organisé-e, • Autonome, • Capacité d’analyse et de synthèse PERSPECTIVES DE CARRIERE Poste en CDI à Fos-sur-Mer en horaires journaliers. Evolution au sein de la filière « inspection » en particulier évolution vers la certification UIC 2. Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez en outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité. Rhône Energies est une entreprise dans laquelle la diversité, l’équité et l’inclusion sont une réalité.

CONTROLES INDUSTRIELS DE L’ETANG (CIE), filiale de MISTRAS Group Inc. qui compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. CONTROLES INDUSTRIELS DE L’ETANG (CIE), filiale française, est un acteur majeur dans le secteur du contrôle par radiographie. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du renforcement de ses équipes et du développement de ses activités, CIE recrute pour son Agence basée à Martigues (13) des Radiologues industriels. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant et doté d’une expertise reconnue, alors ce poste est fait pour vous ! Descriptif du poste : En fonction de vos expériences, certifications et formations, vous réaliserez chez nos clients des missions de Contrôle Non Destructif en maintenance et fabrication dans le domaine de la radiologie. Vous interviendrez dans différents secteurs, notamment pétrochimique mais aussi sidérurgique, maritime, nucléaire, et énergétique afin de réaliser des prestations techniques sur sites clients dans le respect de nos procédures qualité et sécurité. Le travail sera effectué en horaires décalés, principalement de nuit. PROFIL : Radiologue expérimenté(e) ou débutant(e) issu(e) d’une formation CND de préférence. La certification CAMARI Gamma est nécessaire pour le poste (option X appréciée) Savoir être, grande rigueur, sens des responsabilités, bonne capacité rédactionnelle et autonomie sont des qualités indispensables pour réussir et évoluer dans le poste proposé. Prérequis : • Mobile et disponible (déplacements ponctuels de courte durée en France et à l'étranger),, • Bonnes conditions physiques,, • Permis B obligatoire Poste basé à Martigues (13) et à pourvoir dès que possible. Rémunération et avantages : Salaire selon compétences et expérience, Temps de travail hebdomadaire de 35h/semaine, Programme de cooptation, Véhicule de service à disposition

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Martigues / Carry-le-Rouet recherche un(e) agent(e) indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

ALLIE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET RECRUTEMENT : SCULPTE DES PARCOURS PROFESSIONNELS D'EXCEPTION ! Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Prêt(e) à transformer des carrières et à bâtir des partenariats solides en tant que Consultant(e) en recrutement ? Ton quotidien : Tu commercialises et réalises des prestations de recrutement en CDI et CDD pour des clients du cabinet. Tes missions sont les suivantes : Commercial : • Prospecter de nouvelles opportunités commerciales, • Gérer et fidéliser ton portefeuille clients, • Proposer des solutions de recrutement sur mesure, • Promouvoir nos services et suivre les tendances du marché Recrutement : • Assurer tout le processus de recrutement, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats, • Utiliser notre réseau et nos outils pour optimiser le recrutement, • Proposer proactivement des profils aux clients La rémunération proposée est selon le profil, entre 30K€ et 32,5K€ brut sur 13 mois + primes variables sous conditions. A propos de vous Tu te reconnais dans la description suivante : • De formation supérieure Bac + 2/3 minimum, • Expert(e) de la vente de services en B to B et/ou recrutement, • Esprit intrapreneur, • Capacité à entretenir un réseau et communiquer sur les réseaux sociaux, • Orienté (e) Résultats (objectifs, CA, marge), • Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle, • Connaissance du tissu économique local Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités. Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chargé de recrutement HF basé à Châteauneuf-les-Martigues (13). Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les cinq continents avec près de 218 000 collaborateurs. Expert dans les métiers de l'eau, de l'énergie et des déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources afin d'accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. SODI, filiale d'Assainissement & Maintenance France (220 M€ de chiffre d'affaires, 1 500 collaborateurs et 32 agences), intervient auprès des acteurs majeurs de la raffinerie, de la sidérurgie, de la pétrochimie et du nucléaire. Forte de plus de 50 ans d'expérience au service de l'industrie, l'entreprise développe son expertise dans les domaines de la maintenance industrielle, du nettoyage industriel, du montage, de la métallurgie et de la gestion des arrêts techniques. Dans le cadre de son développement nous recrutons un(e) : Chargé de recrutement HF Poste basé à Châteauneuf-les-Martigues Rattaché à la Directrice Ressources Humaines, vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement pour accompagner la croissance de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Recueillir, analyser et valider les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels ;, • Définir et déployer une stratégie de recrutement adaptée aux enjeux des postes à pourvoir, notamment sur des profils pénuriques (opérateurs en nettoyage industriel, chauffeurs poids lourds, techniciens de maintenance, chargés de contrat, etc.) ;, • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ;, • Mener des actions de sourcing ciblées à l'aide des outils à votre disposition (base de données interne, CRM, Hellowork, LinkedIn Recruiter, etc.) ;, • Identifier, qualifier et sélectionner les meilleurs candidats, puis présenter une short-list aux managers ;, • Accompagner les opérationnels tout au long du processus de recrutement et les conseiller dans leur prise de décision ;, • Développer et animer les relations écoles ainsi que les partenariats emploi, et participer à des événements de recrutement (forums, job datings, salons, etc.) ;, • Contribuer aux projets transverses du service Recrutement, notamment en matière de marque employeur, d'attractivité et de diversité. Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chargé(e) de Recrutement, acquise dans un environnement exigeant et opérationnel, • Une connaissance du secteur industriel constitue un véritable atout ;, • Vous maîtrisez les techniques et outils de sourcing ainsi que les principaux canaux de recrutement (LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques, approche directe, CRM, etc.), • Vous êtes capable de piloter plusieurs recrutements simultanément tout en garantissant une expérience candidat de qualité ;, • Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;, • Reconnu(e) pour votre ténacité, votre sens de l'organisation et votre orientation résultats, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec les managers et les opérationnels.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Notre Business Line Intertek Caleb Brett inspecte et teste les cargaisons de marchandises en vrac de ses clients, notamment le pétrole brut, les carburants, les céréales, les engrais et de nombreux autres produits. Nous intervenons dans les principaux ports et régions de production pétrochimique. Notre laboratoire situé à Martigues fonctionnant 24h/24 365j/an permet de fournir une réponse adaptée aux activités commerciales portuaires ainsi qu'à l'ensemble des acteurs de la chaîne de distribution. Rattaché au Responsable de laboratoire et en intégrant une équipe à taille humaine vous serez en charge des analyses chimiques sur des produits pétroliers, pétrochimiques et carburants/lubrifiants. Vos principales missions et responsabilités : • réaliser les analyses de produits pétroliers et chimiques (distillation, densité, chromatographie, spectrométrie, ICP...), • préparer les réactifs nécessaires aux analyses, • émettre des résultats fiables en assurant les étalonnages, vérifications ou contrôles prévus, • assurer la traçabilité des résultats, • prendre en charge la maintenance et la métrologie des appareils De formation BAC+2 en Chimie ou expérience équivalente, vous possédez une première expérience professionnelle réussie en laboratoire. La connaissance des produits manipulés (produits pétroliers, lubrifiants) et la pratique de la maintenance des appareils seront appréciées. Les clés de réussites sur ce poste ? Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en équipe. Votre autonomie et votre prise d'initiatives tout en respectant les procédures internes et les consignes HSE. Vous aimez travailler dans un environnement exigeant. Impératifs sur ce poste : Aisance avec l'environnement Office (Word et Excel) et niveau d'anglais confirmé à l'écrit. Travail de jour, nuit, le weekend et jours fériés sur planning annualisé. Rémunération : selon profil + avantages Groupe (prime vacances, autres primes relatives aux accords internes négociés, frais de repas, CSE). Rejoignez nos équipes sur ce poste en CDI à pourvoir immédiatement sur notre site de Martigues (13).

Description de l'entreprise ERA Immobilier, un réseau international d'agences immobilières, se distingue par son expertise et son service client d'excellence. Fondée sur des valeurs d'innovation et de proximité, ERA accompagne ses clients dans tous leurs projets immobiliers, qu'il s'agisse d'achat, de vente ou de location. Présente en France et à l'international, l'entreprise propose des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins uniques de chaque client. Rejoindre ERA, c'est intégrer une équipe passionnée et dynamique, avec des opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement en constante évolution. Description du poste Nous recherchons un.e Agent immobilier pour rejoindre notre équipe à Martigues. En tant qu'Agent immobilier, vos responsabilités incluront la prospection des biens immobiliers, la gestion des visites, la négociation avec les clients et la conclusion des transactions. Vous assisterez également les clients tout au long de leur projet immobilier, en veillant à leur apporter des conseils avisés et un service exceptionnel. Ce poste est sous contrat et implique un travail sur site pour garantir un accompagnement personnalisé et efficace. Qualifications • Compétences en relation client : Excellentes aptitudes en communication, capacité à établir des relations de confiance et à fournir un service client de grande qualité., • Compétences en immobilier : Expérience ou expertise dans les transactions immobilières et une bonne compréhension du marché immobilier local., • Compétences en vente : Capacité à conclure des négociations, présenter efficacement des biens et atteindre des objectifs commerciaux., • D'autres atouts incluent des compétences organisationnelles solides, une maîtrise des outils numériques liés à la gestion immobilière, et une envie d'apprendre et de s'adapter rapidement.

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

L’acquisition de la raffinerie de Fos-sur-Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Energies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie tout en développant de nouvelles capacités pour accompagner la transition énergétique et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé, la sécurité des collaborateurs et la performance environnementale constituent les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recrute un.e Préparateur.trice / Superviseur.e E/I/A, avec une spécialité en automatisme pour sa raffinerie de Fos-sur-Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Au sein de la Division Maintenance, vous intégrez une équipe de 12 personnes. Vous êtes un acteur clé de la préparation, du diagnostic et de la supervision des interventions dans votre domaine, au service de la performance et de la fiabilité des installations. Vos principales missions : • Préparez les dossiers d’intervention (scope, estimation, planning) en lien avec le planificateur, • Assurez le diagnostic des pannes et proposez des solutions correctives et préventives adaptées, • Réalisez les dépannages, diagnostics et interventions techniques sur les équipements automatisés, incluant la lecture, l’analyse et la réalisation de petites modifications de programmes automates, avec un reporting structuré des actions menées et des solutions apportées, • Intervenez en autonomie sur votre périmètre technique, • Contribuez au suivi des coûts et des indicateurs de performance et à l’évaluation des entreprises extérieures, • Veillez au respect des règles de sécurité, d’hygiène, de contrôle et d’environnement QUI RECHERCHONS-NOUS ? Nous recherchons un profil de niveau Bac+2/+3 en maintenance industrielle, électricité, instrumentation et automatisme, issu idéalement d’une formation de type : • BUT Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII), • ou, • Licence professionnelle en automatisme, maintenance des systèmes industriels ou électricité industrielle Vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans minimum en environnement industriel, sur des activités E/I/A, avec une dominante en automatisme. Vos connaissances et compétences : • Automatisme industriel (diagnostic, dépannage, compréhension de programmes), • Électricité industrielle (lecture de plans, analyse de pannes), • Instrumentation de procédé, • Utilisation d’un outil de GMAO type SAP, • Connaissances techniques générales et pratique confirmée en E/I/A VOS QUALITÉS • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et approche orientée résolution de problèmes, • Autonomie dans le travail, • Capacité à travailler en équipe et en interface avec différents services, • Esprit d’initiative et force de proposition PERSPECTIVES DE CARRIÈRE Poste en CDI, basé à Fos-sur-Mer. Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez en outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité.

L’acquisition de la raffinerie de Fos-sur-Mer par Rhône Énergies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Énergies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante pour développer de nouvelles capacités industrielles répondant aux enjeux de la transition énergétique et aux besoins énergétiques de la région. La santé, la sécurité de nos collaborateurs et la performance environnementale constituent les fondements de notre stratégie. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche 2 Opérateurs de Production (H/F) en CDD : 📍 1 poste basé à Fos-sur-Mer (13) • Travail de journée, • Horaires : 7h30 – 17h00 (39 heures hebdomadaires) 📍 1 poste basé à Toulouse (31) • Travail en équipe 2x8 discontinu 💼 Vos missions : En tant qu’Opérateur de Production, vous participez activement à la conduite et à la surveillance des installations industrielles. ✔ Surveiller et contrôler les installations • Assurer le suivi des paramètres de fonctionnement des équipements (température, pression, débit, niveaux, etc.)., • Réaliser des rondes terrain afin de détecter toute anomalie et garantir le bon fonctionnement des unités. ✔ Appliquer les règles de sécurité et les procédures d’exploitation • Respecter strictement les consignes de sécurité, de qualité et d’environnement., • Identifier et signaler toute situation à risque., • Participer activement à la prévention des incidents. ✔ Réaliser les interventions terrain • Effectuer les opérations nécessaires à la préparation et à la sécurisation des équipements pour les travaux de maintenance., • Collaborer avec les équipes de maintenance, d’exploitation et les différents services du site. ✔ Gérer les situations anormales • Analyser les écarts de fonctionnement., • Réagir efficacement en cas d'incident ou de dysfonctionnement., • Contribuer aux actions d'amélioration continue et au retour d'expérience. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Nous recherchons des candidats avec : ✅ Un Bac+2 scientifique (chimie, procédés industriels, maintenance, mesures physiques, etc.) ou une expérience dans un procédé industriel complexe. ✅ Une bonne capacité d’analyse et une rigueur absolue en matière de sécurité. ✅ Un fort esprit d’équipe, indispensable pour évoluer efficacement dans un environnement industriel exigeant. ✅ Une envie d'apprendre et s'investir dans une formation longue et complexe. 📍 Localisation & conditions : 📍 Site : Raffinerie Rhône Énergies à Fos-sur-Mer 📍 Site : Dépôt de Rhône Energies à Toulouse 📆 Contrat : CDD Pourquoi nous rejoindre ? • Développer des compétences techniques dans un environnement à haute technicité., • Travailler au sein d’équipes engagées et dynamiques, où l’entraide et la collaboration sont essentielles.

Description du Poste MISSION PRINCIPALE : Le/La Gestionnaire Paie & Administration du Personnel assure l'intégralité du processus de paie ainsi que le suivi administratif des salariés de son périmètre. Expert(e) polyvalent(e), il/elle garantit la fiabilité des données sociales dans les outils SIRH du groupe (Workday et ADP) et contribue à la continuité de service en assurant le back-up d'autres entités de sa région. Poste nécessitant des déplacements réguliers sur les sites rattachés. Portefeuille d’environ 170 bulletins de paie. Rattachement hiérarchique : Organisation Paie / Admin RH France sous la responsabilité du/de la Coordinateur(trice) Paie et Administration du personnel. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Gestion de la Paie : • Cycle complet de production de la paie : Collecte, saisie et import des variables de paie dans un environnement complexe (multi-conventions, accords d'entreprise, usages), conformément aux procédures France., • Mouvements de personnel : Gestion des entrées, sorties, mutations dans les SIRH Workday et ADP., • Contrôle, Validation et Suivi Post-Paie : Vérification des bulletins, analyse et justification des écarts mensuels (comparatif M vs M-1). Validation des virements de salaires et gestion des oppositions (avis à tiers détenteur). Suivi des comptes post-paie, justification des provisions (CP, RTT, primes)., • Solde de tout compte : Calcul des indemnités, établissement et remise des documents de sortie., • Gestion des temps (GTA) : Suivi des cycles horaires, correction des anomalies, gestion des compteurs et saisie des incidents de présence., • Charges sociales & Déclaratif : Pilotage de la DSN en collaboration avec ADP, contrôle des paiements et gestion des dossiers de maladie et de prévoyance/IJSS., • Paramétrage SIRH : Ajustement des paramétrages de paie dans les outils SIRH selon les évolutions réglementaires sur son périmètre. Administration du Personnel: • Gestion contractuelle : rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers., • Dossiers administratifs : Affiliations mutuelle/prévoyance, vérification des titres de séjour et tenue des dossiers d'embauche., • Support local : Selon les sites, gestion de la médecine du travail, intérimaires et des subventions CSE. Processus Spécifiques et Annuels " • Campagnes annuelles : Gestion de l’épargne salariale en lien avec les prestataires externes (Participation, Intéressement, abondement, PEE, PERECO), révisions salariales, médailles du travail, IDR, Data cleansing…, • Déclarations obligatoires : DOETH, Taxe d'apprentissage, Index Égalité H/F. Reporting & Vie de l'équipe : • Reporting : Tableaux de bord, Enquêtes, Effectifs, Absentéisme, Temps,, • Vie de l’équipe : Participation aux réunions d’équipe, aux Projets, aux Formations, RELATIONS INTERNES & EXTERNES : Interne : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et managers; collaboration étroite avec les RRH de site, la Finance, le Juridique et le support SIRH (Workday/IT). Externe : Relation avec ADP, les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Prévoyance, Retraite), les organismes d'État, le prestataire de l’épargne salariale et les auditeurs (Commissaires aux comptes).

Basée sur le bassin Méditerranéen, avec ses 1300 collaborateurs, la plateforme a su s'imposer comme un acteur majeur de l'énergie en France. De nombreux business y sont présents. Petroineos est le premier raffineur indépendant de pétrole brut d’Europe avec deux raffineries avantagées. Sur un site intégré, la raffinerie Petroineos de Lavera est l’une des plus modernes en France grâce à des hommes et femmes engagés, à nos projets et investissements pour répondre aux grands enjeux de demain (décarbonation et adaptation à l’évolution du marché des carburants) et pour améliorer nos performances techniques et environnementales. Nos résultats sécurité et fiabilité y contribuent également. CONTEXTE ET RAISON D’ÊTRE Dans le cadre du renforcement de notre organisation RH, nous recherchons notre futur(e) Leader Paie F/H, véritable partenaire des équipes RH et acteur clé de nos processus de rémunération. Rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits, vous intervenez à la fois comme expert(e) paie, manager de proximité et pilote opérationnel sur un périmètre stratégique. Vous évoluerez au sein du service Paie & Administration du Personnel, composé : • d’un responsable de service, Compensation & Benefits, • de 3 gestionnaires de paie., • d’une responsable SIRH, MISSIONS PRINCIPALES Dans ce rôle, vous assurez le management de l’équipe paie tout en conservant la responsabilité opérationnelle d’un portefeuille de paie. En ce sens, vous aurez en charge de : • Garantir l’excellence opérationnelle de la paie Vous assurez la gestion et la supervision des opérations de paie dans le respect de la réglementation sociale, des obligations déclaratives et des standards internes de qualité. À ce titre, vous : • pilotez un portefeuille paie dans un environnement complexe et multi-interlocuteurs ;, • garantissez la conformité des traitements de paie et des déclarations sociales (DSN, charges sociales, soldes de tout compte…) ;, • sécurisez l’application des règles RH, conventionnelles et réglementaires ;, • assurez une veille sociale et juridique afin d’anticiper les évolutions impactant la paie et la rémunération ;, • accompagnez les HR Business Partners et les managers sur les sujets liés à la paie et à la rémunération ;, • participez aux projets transverses liés à la rémunération, l’épargne salariale, l’intéressement ou les dispositifs de bonus ;, • contribuez activement à l’amélioration continue des outils, procédures et contrôles afin de renforcer la fiabilité et la performance du service., • Manager et accompagner l’équipe paie En qualité de Leader Paie, vous animez et fédérez une équipe de gestionnaires de paie dans un esprit de coopération, de montée en compétences et d’exigence partagée. Vous : • coordonnez l’activité de l’équipe et accompagnez les priorités opérationnelles ;, • harmonisez les pratiques et diffusez les standards de qualité du service ;, • mettez en place des outils de pilotage et de contrôle permettant de sécuriser les processus ;, • animez les échanges d’équipe et favorisez le partage des bonnes pratiques ;, • accompagnez le développement des compétences et réalisez les entretiens annuels de performance. CONNAISSANCES ET COMPETENCES SOUHAITEES Diplomé(e) d’une formation Bac+3 en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans des environnements de paie complexes, idéalement au sein d’organisations industrielles ou multisites. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre solide expertise technique en paie et réglementation sociale ;, • votre grande capacité d’analyse et de sécurisation des processus ;, • vos qualités relationnelles reconnues et en tant que manager, votre sens du collectif ;, • votre posture de référent(e), capable d’accompagner et de faire grandir une équipe., • votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et votre évolution avec aisance dans des environnements digitalisés et SIRH (Chronotime, ADP etc..)

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Martigues & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

All4home compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes All4home et Solutia, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage - repassage et en garde d'enfants. Indemnités kilométriques en cas de tr

Nous recrutons un Chef d'Équipe GC Ferroviaire pour intervenir sur des chantiers de modernisation des systèmes de signalisation ferroviaire dans le sud de la France.

Nous recrutons un chef de chantier pour accompagner le pilotage opérationnel de chantiers dans le sud de la France. Vous fixez les objectifs de production aux chefs d'équipe et les accompagnez en cas de difficulté.

Nous recrutons un Chef d'Équipe Voies Ferrées pour intervenir sur des chantiers de construction et de rénovation de voies ferrées dans le sud de la France. Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous encadrez votre équipe au quotidien et assurez la bonne exécution des travaux dans le res

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Site situé sur la zone logistique de Fos-sur-Mer et non accessible en transport en commun. Une première expérience en logistique est un plus, mais la motivation et l'implication feront la différence. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In

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Débutants ou en reconversion professionnelle : À la recherche de nouvelles perspectives ? L'immobilier vous intéresse mais vous n'y connaissez rien ? 84 % des conseillers iad sont issus d'une reconversion, pourquoi pas vous ? * Professionnels de l'immobilier : Vous êtes déjà un professionn

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

L'entrepriseLa résidence Pré du Lac, située aux portes de Grasse est bien desservie par le bus.Elle accueille résidents dont en unité protégée.Elle fait partie du Groupe Emera, spécialiste de l'hébergement et de l'accompagnements des personnes âgées, en France et en Europe.Not

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WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement