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PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?.Chez PLD, on ne recrute pas des CV.On recrute des talents qui veulent révolutionner l’automobile !.Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi…), ainsi que.PLD Automobile est un acteur majeur de l

PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?.Chez PLD, on ne recrute pas des CV.On recrute des talents qui veulent révolutionner l’automobile !.Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi…), ainsi que.PLD Automobile est un acteur majeur de l

Notre client acteur majeur et reconnu dans le domaine de l’énergie, recrute un Chef de Service Achats H/F. Directement rattaché au CFO Groupe, encadrant une équipe de 2 acheteurs, vous devrez mettre en œuvre la politique d’achats adapter la stratégie d’achats en fonction des projets et besoins à venir, dans un souci permanent d’amélioration continue. Vos principales missions sont : • Elaborer et déployer la stratégie achats en cohérence avec les objectifs de l’entreprise, • Segmenter les familles d’achats, • Définir les politiques fournisseurs, panels, contrats cadres et leviers de performance (TCO, make or buy, dual sourcing), • Conseiller les demandeurs sur la formalisation de leurs besoins, • Traiter les appels d’offre conformément aux règles d’éthique des achats, • Maintenir à niveau les procédures qualité et les faire évoluer, • Gérer l’utilisation des contrats cadre et garantir en lien avec le département juridique la conformité contractuelle., • Piloter les économies achats (gain P/L, cash, CAPEX, OPEX), • Participer à l’évolution du système SAP Vous devrez mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI achats, savings, respects contrats) pour assurer un pilotage précis. Vous assurerez la veille concurrentielle (Benchmark, sourcing, viabilité/solvabilité) afin de rester dans l’actualité de votre fonction et de votre secteur. De formation supérieure type école d’ingénieur ou école de commerce avec une spécialisation en achats ou une expérience dans ce domaine, vous venez idéalement pour en comprendre les enjeux, du secteur oil & gaz, BTP ou pétrochimie. Manager d’équipe, vous savez également collaborer de manière transverse et affirmer un leadership éclairé et constructif. Rigoureux, éthique, vous avez la culture de la confidentialité et êtes capable de formaliser les processus grâce à un esprit d’analyse et de synthèse. Orienté client, vous avez le sens du service, savez négocier avec pertinence et efficacité dans le respect des règles. Bon communicant, vous avez un relationnel positif et savez vous adapter à des interlocuteurs exigeants. Anglais lu, parlé et écrit (être capable de participer à une réunion en anglais)

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Martigues & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

KEM ONE offre au plus grand nombre des produits essentiels et durables issus de la chimie du sel en préservant chaque jour un peu plus les ressources et le climat. Avec 90% de notre production réalisée en France et exportée à plus de 80%, KEM ONE est un acteur européen majeur du PVC, de la soude et des produits dérivés du chlore, réalisant un chiffre d'affaires d'environ 1 milliard d'euros en 2025. Nos produits servent principalement les clients des secteurs du bâtiment, de l'automobile et de la santé. Notre ambition est d'être un acteur international résilient, diversifié, référent mondial du secteur vinylique sur le plan des émissions carbone. Cela se traduit notamment par une R&D tournée vers le recyclage du PVC et la réduction de notre empreinte environnementale. C'est pourquoi notre engagement dans la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au cœur de notre stratégie, avec l'exigence de sécurité, dans le respect des femmes et des hommes qui font la force de notre collectif. Dans le cadre d’un remplacement, nous avons un poste en CDI de Technicien(ne) frigoriste F/H à pourvoir au sein de notre site de Lavéra (13). Ce que nous vous proposons : Au sein du service technique et rattaché(e) à l’ingénieur mécanique, vous prenez en charge un parc d’équipements frigorifiques et de climatisation technique. Votre rôle ? Garantir la performance, la fiabilité et la durabilité des installations tout en contribuant activement à leur amélioration continue. Vos missions Pilotage & coordination • Superviser et coordonner les opérations de maintenance sur votre périmètre, • Accompagner les équipes et les exploitants en apportant votre expertise technique, • Suivre les indicateurs de performance des contrats de maintenance, • Piloter les commandes de prestations et leur suivi administratif, • Identifier des leviers d’optimisation pour améliorer la fiabilité des équipements et maîtriser les coûts, • Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, • Analyser les défaillances et mettre en œuvre des actions correctives et préventives, • Rédiger les rapports d’intervention et assurer leur traçabilité, • Contribuer à la gestion des pièces de rechange, • Veiller au respect des normes et procédures HSEQ dans toutes les interventions, • Appliquer et faire appliquer les règles liées à la manipulation des fluides frigorigènes, • Participer activement à la prévention des risques pour les intervenants et à la protection de l’environnement Vos atouts et les prérequis pour réussir : • Formation Bac+2/3 en froid et climatisation, génie thermique ou maintenance industrielle, • Expérience confirmée en maintenance d’équipements frigorifiques, idéalement en environnement industriel Vous aimez analyser, proposer des solutions et travailler en équipe Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et challengeant Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de : • D‘un parcours d’intégration défini et d’une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation, • Rémunération attractive versée sur 13 mois et un accord de participation et d’intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement), • Indemnité de transport, • 30 jours de CP au prorata du temps de présence, • CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions…), • Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe Si ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1400 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail. Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

KEM ONE offre au plus grand nombre des produits essentiels et durables issus de la chimie du sel en préservant chaque jour un peu plus les ressources et le climat. Avec 90% de notre production réalisée en France et exportée à plus de 80%, KEM ONE est un acteur européen majeur du PVC, de la soude et des produits dérivés du chlore, réalisant un chiffre d'affaires d'environ 1 milliard d'euros en 2025. Nos produits servent principalement les clients des secteurs du bâtiment, de l'automobile et de la santé. Notre ambition est d'être un acteur international résilient, diversifié, référent mondial du secteur vinylique sur le plan des émissions carbone. Cela se traduit notamment par une R&D tournée vers le recyclage du PVC et la réduction de notre empreinte environnementale. C'est pourquoi notre engagement dans la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au cœur de notre stratégie, avec l'exigence de sécurité, dans le respect des femmes et des hommes qui font la force de notre collectif. Dans le cadre d’un remplacement, nous avons un poste en CDI de Technicien(ne) électricité Haute Tension F/H à pourvoir au sein de notre site de Lavéra (13). Ce que nous vous proposons : Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché(e) au responsable du service Électricité, vous intervenez sur un périmètre technique étendu (RDE) comprenant notamment : • réseaux 225 kV, 63 kV, 20 kV, 15 kV, 5,5 kV, 400 V, courant continu ainsi que les systèmes de secours (groupes prioritaires et NO-BREAK). Votre rôle ? Assurer la fiabilité, la disponibilité et la sécurité des installations électriques du site dans le respect des exigences HSEQ. Vos missions Exploitation & maintenance • Réaliser les manœuvres de consignation pour la mise à disposition des installations, • Participer aux diagnostics et analyses de pannes électriques, • Coordonner les interventions en cas d’incidents multi-techniques, • Superviser les travaux de maintenance réalisés par des entreprises extérieures, • Veiller au respect des bonnes pratiques, des normes et des exigences sécurité, • Réaliser des études simples d’amélioration, de modification ou de fiabilisation des installations, • Assurer la mise à jour du système documentaire technique, • Suivre les relevés des compteurs d’énergie électrique, • Appliquer et faire respecter les règles HSEQ dans toutes les interventions, • Veiller à la conformité réglementaire des opérations et des installations, • Participer activement à la prévention des risques pour les intervenants Après votre montée en compétences, vous intégrerez le dispositif d’astreinte. Vos atouts et les prérequis pour réussir : • Formation Bac+2/3 en électrotechnique, • Expérience significative en électricité industrielle, idéalement en HT/BT À l’aise dans la coordination d’intervenants et les environnements techniques exigeants Capacité d’analyse, réactivité et sens des responsabilités Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de : • D‘un parcours d’intégration défini et d’une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation, • Rémunération attractive versée sur 13 mois et un accord de participation et d’intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement), • Indemnité de transport, • 30 jours de CP au prorata du temps de présence, • CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions…), • Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe Si ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1400 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail. Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

L’acquisition de la raffinerie de Fos sur Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Energies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie tout en développant de nouvelles capacités pour accompagner la transition énergétique et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Ingénieur.e Contrôle des Procédés (CDI), pour sa raffinerie de Fos-sur-Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Membre d’une équipe de 4 ingénieurs, au sein de notre Direction Technique de la raffinerie de Fos-sur-Mer, vous serez responsable du développement et du suivi des applications de Contrôle permettant de piloter les procédés de raffinage. Vos principales missions : • Développer et suivre les applications de Contrôle des Procédés pilotant les unités de raffinage., • S’assurer que les applications optimisent les procédés suivant les signaux économiques, en opérant au plus près des contraintes techniques et environnementales., • Interfacer avec les experts techniques du site afin de bien identifier les contraintes techniques et les solutions applicatives., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations aux applications existantes, afin d’améliorer la compétitivité des unités., • Assurer la formation des opérateurs à l’utilisation des applications de contrôle., • Participer à la résolution de problèmes techniques complexes, et analyser des instabilités opérationnelles éventuelles., • Assister au développement de projets complexes., • Être force de proposition en vue d’améliorer la compétitivité des unités. QUI RECHERCHONS-NOUS ? • Diplômé.e d’une école d’Ingénieur (Bac+5), vous disposez de 1 à 4 ans d’expérience dans l’industrie pétrochimique. Vous maîtrisez l’anglais., • Disposant d’une expérience de 10+ ans dans le domaine du contrôle des procédés, vous avez déjà développé des applications de contrôle pour des sites pétrochimiques. Vos qualités : • Autonomie, • Excellentes qualités relationnelles, • Rigueur, • Curiosité, • Esprit d’analyse PERSPECTIVES DE CARRIERE Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez en outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité.

L’acquisition de la raffinerie de Fos sur Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Energies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie tout en développant de nouvelles capacités pour accompagner la transition énergétique et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Chef.fe de Groupe Equipements Statiques/ Bacs pour sa raffinerie de Fos-sur-Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Au sein de la Division Maintenance, vous pilotez les activités liées aux réservoirs et pipelines de la raffinerie, en assurant la bonne préparation, coordination et exécution des travaux dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. Vos principales missions : • Encadrer et animer une équipe de 5 à 6 personnes dédiée aux travaux sur les réservoirs et pipelines, • Garantir le respect des jalons de préparation et d’exécution des travaux, • Suivre les coûts et les plannings des travaux du groupe, • Assurer le pilotage des arrêts de bacs en coordonnant une équipe pluridisciplinaire (Inspection, Technique, etc.), • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des travaux et les indicateurs de performance, • Veiller à l’application des standards de sécurité et de maintenance QUI RECHERCHONS-NOUS ? Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie industriel, vous justifiez idéalement d’une expérience de 1 à 5 ans en environnement industriel. Vos connaissances et compétences : • Connaissances des équipements statiques / appareils chaudronnés, • Maîtrise des notions de préparation de travaux indispensable, • Bonne connaissance de l’environnement industriel, • Connaissance des codes de construction des réservoirs et canalisations, • Connaissance des codes de construction des réservoirs et canalisations Vos qualités : • Leadership et capacité à encadrer une équipe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités, • Aisance dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Autonomie et sens des responsabilités PERSPECTIVES DE CARRIERE Poste en CDI, basé à Fos-sur-Mer. Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez en outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité.

L’acquisition de la raffinerie de Fos sur Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Energies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie tout en développant de nouvelles capacités pour accompagner la transition énergétique et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Ingénieur.e Fiabilité Équipements Statiques pour sa raffinerie de Fos-sur-Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Au sein du groupe support de la Division Maintenance, vous contribuez à la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements statiques de la raffinerie, afin de garantir la sécurité et la pérennité des installations. Vos principales missions : • Assurer la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements statiques de la raffinerie, • Apporter un support technique aux superviseurs lors des interventions sur les équipements statiques, • Réaliser les analyses de défaillances et proposer des actions correctives, • Faire le lien avec les services Technique et Inspection de la raffinerie afin de valider les évolutions techniques, • Proposer des évolutions des programmes de formation de l’équipe équipements statiques, • Assurer le contact avec les spécialistes Mechanical en support de la raffinerie, • Identifier les axes d’amélioration de la fiabilité des équipements, • Être l’interlocuteur privilégié du coordonnateur fiabilité de la raffinerie et participer aux stratégies d’équipements, • Participer à la définition et au suivi des indicateurs de fiabilité des équipements statiques QUI RECHERCHONS-NOUS ? Titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une dominante en mécanique, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 6 ans en environnement industriel. Vos connaissances et compétences : • Connaissances en génie mécanique et des équipements statiques / appareils chaudronnés, • Connaissance des principes d’assemblage et des calculs par éléments finis, • Bonne connaissance de l’environnement industriel, • La connaissance des codes de construction serait un plus Vos qualités : • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et capacité de diagnostic technique, • Curiosité technique et ouverture d’esprit, • Capacité à travailler en transversal avec différents services, • Autonomie et force de proposition PERSPECTIVES DE CARRIERE Poste en CDI, basé à Fos-sur-Mer. Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez en outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité.

L’acquisition de la raffinerie de Fos sur Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Energies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie tout en développant de nouvelles capacités pour accompagner la transition énergétique et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Chef.fe de Groupe Méthodes Maintenance pour sa raffinerie de Fos-sur-Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Au sein de la Division Maintenance, vous pilotez et encadrez les activités liées aux méthodes et à l’organisation de la maintenance, en veillant à l’optimisation des outils, des processus et des ressources pour garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des installations. Vos principales missions : • Encadrer une équipe de 5 à 6 personnes, • Assurer le bon suivi du magasin de la raffinerie, • Suivre et faire évoluer les cahiers des charges des différents contrats de maintenance, en collaboration avec le service achats, • Développer et améliorer les outils et méthodes de planification des travaux de maintenance, • Faire évoluer les méthodes de maintenance pour les différentes spécialités: équipements statiques, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme QUI RECHERCHONS-NOUS ? Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie industriel ou d’une expérience équivalente, vous justifiez idéalement d’une expérience de 5 à 10 ans dans un service Maintenance, indispensable dans le milieu industriel. Vos connaissances et compétences : • Méthodes de maintenance et planification de travaux, • Gestion de contrats et cahiers des charges, • Principes de gestion d’un magasin, • Appétence pour les outils digitaux Vos qualités : • Leadership et capacité à encadrer une équipe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et capacité à optimiser les processus, • Aisance dans la coordination avec différents services (achats, opérationnels…), • Autonomie et force de proposition PERSPECTIVES DE CARRIERE Poste en CDI, basé à Fos-sur-Mer. Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez en outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Gestionnaire de Paie H/F basé à Châteauneuf-Les-Martigues (13). Groupe international de référence dans les services à l'environnement, notre client accompagne les acteurs publics et industriels dans leurs enjeux de transformation écologique. Au sein d'une activité dédiée à la maintenance et aux services industriels, vous rejoignez une organisation structurée, présente sur l'ensemble du territoire, et évoluez dans un environnement multisite aux enjeux opérationnels forts. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Gestionnaire de Paie H/F Basé à Châteauneuf-Les-Martigues Rattaché à la Responsable Paie, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Paie, RH, Opérationnels), vous pilotez un portefeuille de paie dédiée et animez fonctionnellement l'équipe en place. À ce titre, vos missions s'articulent autour de deux axes : 1. Production et gestion de la paie • Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 350 paies dans un environnement multi-sociétés et multi-sites,, • Gestion administrative des entrées et sorties,, • Contrôle de la conformité des pointages et saisie des éléments variables (IJSS, primes…),, • Traitement des arrêts de travail et suivi des dossiers de prévoyance,, • Validation de la DSN et réalisation des déclarations de cotisations. 2. Rôle transverse et animation fonctionnelle • Apport d'un appui technique et réglementaire auprès de l'équipe,, • Contribution à la sécurisation des processus et identification des axes d'amélioration,, • Support aux opérationnels sur l'ensemble des sujets liés à la paie,, • Participation à l'animation de l'équipe au quotidien, sans lien hiérarchique direct,, • Contribution active à la cohésion et à la qualité de la communication interne. Votre profil : Vous justifiez d'une solide expérience en gestion de la paie, acquise sur des périmètres similaires, idéalement en environnement multi-sites et multi-sociétés. Une expérience dans un contexte industriel constitue un atout, ou à défaut dans des environnements caractérisés par un volume important de variables de paie. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'une réelle intelligence relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, votre sens de la communication et votre esprit d'équipe. Rigoureux(se) et analytique, vous disposez d'une bonne capacité de travail et savez être force de proposition dans une logique d'amélioration continue.

Vous recherchez un poste de Technicien de maintenance dans le domaine ferroviaire ? Je vous souhaite la bienvenue sur cette offre ! Notre partenaire, filiale d’un constructeur ferroviaire suisse chargé d’effectuer la maintenance des équipements ferroviaires, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) de maintenance en CDI pour une de ses antennes, basée à Fos-sur-Mer (13). Votre rattachement se fera auprès de l'agence de Fos-sur-Mer mais le poste implique des déplacements journaliers sur l’axe Arles – Toulouse. La société compte une cinquantaine de salariés et une équipe d’environ 15 techniciens, répartis sur plusieurs sites en France. 📝 Rattaché(e) au Responsable de secteur, vos missions seront les suivantes : • Exécuter des maintenances préventives et correctives selon les instructions du plan de maintenance et/ou des ordres de travail, • Faire les diagnostics des pannes et exécuter les maintenances curatives correspondantes, • Renseigner le ou les systèmes d’information à des fins de compte rendu d’activité, • Assurer sa propre mise en sécurité lors des interventions et garantir la mise en sécurité d’autrui lors des interventions et en respectant les réglementations en vigueurs, • Activités transversales selon les besoins de l’organisation (formation, ou tout autre rôle nécessaire au fonctionnement d’une organisation de maintenance) Les déplacements sont à prévoir à la journée ou sur une semaine maximum. Une astreinte est prévue 1 week-end par mois. Un ou deux mois de formation sont prévus au siège de la société, à Montceau-les-Mines (71). ⭐️ Pour quelles raisons rejoindre cette société ? • Entreprise en pleine croissance avec gains de nouveaux contrats de maintenance sur locomotives diesels et électriques, • Management collaboratif favorisant la prise d’initiative et le développement des compétences des collaborateurs, • Poste en complète autonomie, interventions sur site et en ateliers seuls ou avec d’autres techniciens sans contrainte liées à l’organisation de votre planning (service planification dédié) 💸 La rémunération proposée : • Convention collective métallurgie, • Statut Technicien, • Forfait jour (218 jours/an avec 8 à 10 jours de RTT), • Journées de récupération prévues en cas d’intervention en astreinte de plus de 4 heures, • 30 000 à 38 000€ bruts sur 12 mois en fonction du profil, • Intéressement prévu pour 2026, • 45€ bruts supplémentaires par week-end d’astreinte / 100€ bruts supplémentaires prévu en cas d’intervention, • Indemnités de déplacement : 19€/jour pour repas midi / frais nuitée et déjeuner d’environ 90€ / prime de découché de 30€ bruts/nuit avec le repas du soir inclus, • 460€ bruts de prime conventionnelle à partir de 1 an d'ancienneté au moment du versement en juin, • Véhicule de service mise à disposition 👋 Et le meilleur pour la fin : vous ! • Vous êtes titulaire d’un baccalauréat professionnel ou d’un diplôme type BTS/DUT en maintenance électromécanique, • Environ 2 années d’expérience sur un poste similaire, dans le secteur ferroviaire ou industriel, • Compétences techniques indispensables : électricité (courant continu et alternatif) / lecture de schémas électriques / mécanique, • Compétences techniques idéales : savoir démonter/monter des équipements mécaniques sur matériel roulant (PL, ferroviaire) / comprendre une documentation technique pneumatique et ses schémas / connaissance en motorisation diesel de forte puissance, • Vous êtes une personne autonomie, impliquée et vous avez envie de vous investir sur du long terme dans une société, • Permis B indispensable Si cette offre correspond à vos attentes, n’hésitez plus, postulez !

L’acquisition de la raffinerie de Fos sur Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Energies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie tout en développant de nouvelles capacités pour accompagner la transition énergétique et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Responsable Communication & Relations Publiques, pour sa raffinerie de Fos-sur-Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Rattaché(e) au service Communication et Relations Publiques, vous aurez pour mission de développer et entretenir un dialogue de proximité avec l’écosystème local et institutionnel. Vous contribuerez également à renforcer l’image et la notoriété de l’entreprise auprès de ses parties prenantes : marché de l’emploi, partenaires industriels, institutions, clients, fournisseurs et médias. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d’un climat de confiance avec la communauté et les acteurs du territoire, ainsi que dans la valorisation des activités du site. Vos principales missions : 🔹 Développement des relations et représentation • Développer et animer un réseau de partenaires au sein de l’écosystème industriel, • Entretenir des relations étroites avec les institutions locales, • Représenter l’entreprise lors d’ateliers et groupes de travail territoriaux (métiers en tension, mobilité, attractivité…) 🔹 Organisation d’événements externes • Piloter et coordonner notre participation à des forums écoles (notamment ingénieurs) et événements de recrutement, • Participer à des salons professionnels, • Contribuer à des événements économiques territoriaux (ex : Fos Business Forum) 🔹 Organisation d’événements internes • Organiser et piloter les Journées Portes Ouvertes du site, • Concevoir et animer des événements internes à destination des collaborateurs QUI RECHERCHONS-NOUS ? Diplômé.e d’une formation supérieure en communication, relations publiques ou d’une formation technique complétée par une expérience en communication, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans l’industrie, idéalement dans un environnement industriel ou énergétique. Une expérience en organisation d’événements et en relations institutionnelles est souhaitée. Vos qualités : • Autonomie, • Excellentes qualités relationnelles, • Sens de la diplomatie et de la représentation institutionnelle, • Capacité d’organisation et de coordination d’évènements, • Esprit d’initiative, • Capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant PERSPECTIVES DE CARRIERE Poste à pourvoir dès que possible Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour accompagner le développement des activités du site de Fos-sur-Mer. Dans ces fonctions, vous mobiliserez vos compétences relationnelles, votre sens de l’organisation et votre capacité à interagir avec un écosystème industriel et institutionnel riche.