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Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers.Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pou

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Contribution aux projets PaiePrendre part à l'onboarding paie des nouveaux laboratoires intégrés au réseauContribuer à l'amélioration continue et à l'harmonisation des process, outils et paramétrages paie (Silae)Participer aux chantiers d'automatisation et de fiabilisation du

En autonomie sur votre portefeuille, vous serez notamment amené(e) à :Gérer un portefeuille de paies de A à Z ; Collecter et intégrer les éléments variables de paie ; Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ; Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ; Assur

Mise sous pli et transmission des bulletins de salaire Relations avec le Trésor Public pour la gestion des paies Prise en charge et traitement des demandes relatives à la Prévoyance : communication des informations, conseil et simulation à destination des agents, application en paie, déclaratio

Votre profil :Vous justifiez de 7-10 ans d'expérience en paie et maitrisez les techniques de paie. Pourquoi KLESIA ?Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,… alor

Profil :Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines – spécialité PaieExpérience significative en gestion de paie et administration du personnel idéalement dans un univers industrielMaitrise INDISPENSABLE du logiciel SAGE et d’un logiciel de Gestion des Temps et ac

Vos missionsPilotage de la production paieSuperviser l'ensemble du cycle de paie en environnement multi-sociétés, dans le respect des délais et des obligations légalesGarantir la conformité juridique, conventionnelle et fiscale de tous les traitementsFiabiliser les contrôles internes et ho

A ce poste, vos principales missions seront : - Établissement des paies et déclarations sociales (environ 250-300/mois) - Suivi administratif relatif à la gestion du personnel - Suivi du salarié de son entrée à sa sortie (DPAE, contrat travail, avenant, attestations, solde de tout compte. Vous

VOS MISSIONS · Etablir les bulletins de paies (250 bulletins de paies) ; · Collecter et saisir les éléments de variable de paie ; · Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement inf

A ce titre, vos missions seront les suivantes :· Collecter les données auprès des managers, des salariés et / ou des Responsables RH· Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie· Assurer la production de la paie en respectant les différentes réglementations en vigueur

Vos missions : -Gestion d'un portefeuille d'environ 250 à 320 bulletins de paie mensuels (multi-convention)-Administration complète du personnel : DPAE, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements (en collaboration avec la juriste)-Déclarations sociales et suiv

Vos missions : - Gérer un portefeuille clients diversifié, multi-conventionnel - Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la réglementation - Assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles - Prendre en charge l'administration du personnel : embauches, d�

Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travail - Conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie et au droit social - Collaborer avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation globale de qualité - Gé

Nous collaborons avec un cabinet d'expertise réputé qui recherche activement un Gestionnaire de paie H/F. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète de la paie à l'aide de SILAE, tout en bénéficiant d'un encadrement de qualité. Élaboration et vérification des b

Accompagnement des clients dans leur gestion RH quotidienne et conseil personnalisé-Réalisation d'audits sociaux et veille réglementaire Votre profil : -BAC+3 à BAC+5 en gestion de la paie ou ressources humaines-5 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable ou en gestion de la

Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom, est à la recherche d'un gestionnaire de paie confirmé H/F. Élaboration et vérification des bulletins de paie. Le candidat recherché doit posséder un Bac +3 en paie ou en droit social, avec une expérience d'au moins trois ans

Winsearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable structuré et en développement, un Responsable paie H/F dans le cadre du renforcement de son pôle social. À ce titre, vous intervenez sur : - L'élaboration des bulletins de paie ; - La gestion des déclarat

Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu, recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F. Dans le cadre de vos fonctions au sein du pôle social, vous serez amené à : Gérer un portefeuille de 350 paies, Traiter les déclarations sociales, les DPAE et les soldes de tout comp

Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travail-Conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie et au droit social-Collaborer avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation globale de qualité-Gérer la

Notre client est cabinet qui considère la paie comme un pilier stratégique pour ses clients. Établir les bulletinsde paie pour les salariés des clients ; - Garantir la conformité avec la législation et les différentes conventions collectives ; - Réaliser les DSN (Déclarations Sociales Nom

Début : dès que possible (3 mois minimum)Lieu : Nantes, Gare sudMissions :Prise en charge des appels entrants des salariés (questions liées à leurs paies)Traitement des demandes via l’outil HelpdeskGestion des sollicitations par mail (Help Me Paye)Support au service paie dans ses activités q

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour cabinet d'expertise comptable. Missions incluant élaboration de la paie, déclarations sociales et conseil client.

Gestionnaire de paie pour un cabinet comptable, responsable d'un portefeuille clients, de la production des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Gestionnaire de paie junior H/F pour un cabinet d'expertise comptable.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les charges sociales et le solde de tout compte.

Gestion de la paie de A à Z : élaboration de la paie (saisie des variables, contrôle), suivi des effectifs, enregistrement, suivi et paiement des soldes de congés et droits liés au contrat. À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l’intérim et du recrutement de profils junior

Le gestionnaire de paie confirmé sera responsable de la production des paies, des déclarations sociales nominatives, et du conseil client.

Supervise la paie et l'administration du personnel pour environ 300 employés, avec une équipe de 2 personnes.

Le manager de proximité assurera l'animation et la coordination de l'activité paie, garantissant la qualité et la conformité des opérations.

Le gestionnaire de paie et ADP est responsable de l'administration du personnel, de la paie, des déclarations sociales et du reporting RH.

Supervision de la paie externalisée, management d'équipe, suivi de l'administration du personnel et gestion du disciplinaire.

L'assistant(e) Paie et RH est responsable de la gestion administrative du personnel et de l'assistance à la paie, contribuant à la stratégie RH de l'entreprise.

Le Gestionnaire de Paie Junior sera responsable de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel.

Cabinet comptable recherche un gestionnaire de paie junior en CDI pour gérer un portefeuille de clients TPE/PME.

De formation Bac +2 à Bac +5 spécialisée en Paie, Gestion des Ressources Humaines ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de la paie. Véritable référent(e) technique, vous assurez la fiabilité de la paie de sa préparation jusqu'au paiement des salaires,

Supervise les gestionnaires de paie et assure le bon déroulement des opérations mensuelles.

Le gestionnaire de paie confirmé gère la paie des clients, établissant les bulletins de paie et les déclarations sociales.

En charge de la gestion d'un portefeuille de dossiers clients, élaboration des bulletins de salaires, déclarations sociales et administration du personnel.Conseil à la clientèle TPE/PME.

Le gestionnaire de paie gère l'ensemble du processus de paie et l'administration du personnel pour environ 250 salariés.

Poste de gestionnaire de paie en CDI à temps complet pour la Fondation Charles Mion – AIDER Santé, basé à Grabels.

Le gestionnaire paie gère les salaires, les déclarations sociales et les relations avec les employés.

Gestionnaire de paie et administration du personnel pour environ 200 agents, responsable du suivi des arrêts de travail, de l'élaboration de la paie, des soldes de tout compte et des dossiers administratifs.

Missions : gestion portefeuille paies (350/400), administration du personnel, DSN, conseil droit social. Gestionnaire de paie confirmé pour cabinet d'expertise comptable.

Le gestionnaire de paie gère environ 200 paies mensuelles, effectue les déclarations sociales, et gère les dossiers de mutuelle.

Vous serez en charge d'un portefeuille de 320 à 350 paies, et vos missions seront les suivantes:PAIECalculer et saisir les éléments de paieContrôler la paieConstituer les dossiers du personnelConstituer et gérer les dossiers maladie (prévoyance,. E Gestionnaire de Paie et ADP pour nous rej

Sous la responsabilité de la Gestionnaire de paie référente, les principales missions sont : Gestion administrative du personnel : embauches, absences, sorties Gestion administrative des accidents de travail et arrêts de maladie Suivi des échéances contractuelles : périodes d’essai, CDD S