Trabajos paie en MontaubanCrear alertas

Notre cabinet de recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable et d'audit dans la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI, pour son bureau de Montauban. L'élaboration des bulletins de paie. La veille sur les évolutions en paie et droit social.

Analyser et synthétiser les données de paie pour la gestion financière et sociale. Formation Gestionnaire de Paie (GP) (RNCP37948). Devenez un expert de la gestion salariale !Le Gestionnaire de Paie joue un rôle clé dans la gestion administrative et sociale des entreprises.

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. L

Gestionnaire de paie expérimenté avec une maîtrise de Silae, responsable de la gestion complète des bulletins de paie pour un portefeuille diversifié d'entreprises, dans un environnement dynamique et en croissance.

Profil* Bac +2 en gestion de la paie* Expérience de 1 à 3 ans minimum dans la gestion de la paie* Maîtrise du logiciel de paie SILAE* Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations légales en matière de paie* Capacité à établir les bulletins de paie, les déclarations socia

En tant que Gestionnaire Paie, vous gérerez des bulletins de salaire, assurerez les déclarations sociales, et conseillerez les clients TPE/PME.

Superviseur technique du pôle social, gestion de paie, encadrement d'équipe, conseil client et développement de missions.

Le gestionnaire paie est responsable de l'élaboration et vérification des bulletins de paie, des déclarations sociales, ainsi que de la gestion des dossiers.

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

Le poste : Au sein du Département Paie, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille clients diversifié en assurant les missions suivantes :Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins)Etablissement des bulletins de paie dans un cadre multi-con

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Pilotage et fiabilisation de la paie :Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux de bord e

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de FranceVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Gestionnaire de Paie au sein d’un hôtel 4* au Nord de Paris en Île de France!Profil recherchéExpérience significative

Lieu: Paris 7iemMaîtrise de l'anglais (pas nécessairement fluent mais capacité à échanger de façon régulière avec la maison mère)Au sein d'une équipe de 5 personnes, rattachées à un Responsable Paie, vous aurez pour missions:- Gérer un portefeuille d'environ 350 paies de dé

Vos missions : Préparer les éléments variables pour la paie Aider la responsable de paie dans le traitement de la paie Être en relation avec le fournisseur de paie, pour toutes questions et modifications, création de tickets Gérer la base de données SAP et en garantir la fiabilité : entrée

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :MISSIONSPilotage et fiabilisation de la paie : Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux

Lieu: CourbevoieRattaché(e) au Directeur SIRH, en lien avec l'équipe paie et la direction financière, vous assurez la fiabilité des déclarations sociales et le traitement des opérations post-paie, tout en veillant à la conformité réglementaire des obligations sociales du groupe. ReySear

Vos missions principales :Collecter des éléments variables de paieEtablir des bulletinsPréparer les éléments de fin de contratGérer des déclarations socialesPrendre en charge et répondre au quotidien aux besoins de la clientèle française, traiter les demandes ponctuelles liées au domaine

Optimisation : Participation active aux projets d'automatisation des processus de paieVotre ProfilFormation : BAC +2/3 Paie ou RH spécialisation payeExpérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptableOutils : La maîtrise

Profil recherchéFormation supérieure en RH, paie ou comptabilité,Expérience confirmée sur un poste de Responsable Paie ou Référent Paie senior avec management,Excellente maîtrise de la paie, des DSN et de la réglementation sociale,À l’aise dans un environnement opérationnel et structura

Vos missionsStructuration et organisationMettre en place une organisation paie et administration du personnel claire et efficaceDéfinir les rôles et les interactions entre les équipes internes et le prestataire externeFormaliser les processus et veiller à leur bonne applicationManagement et pilo

Description de la missionEn tant qu'Assistant ou Assistante Comptabilité Paie en alternance, vous serez amené à :Comptabiliser dans l'auxiliaire de comptabilité de la paie les écritures d'inventaire liées aux charges de personnelJustifier les comptes de bilan et participer à l'

Le poste de Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/FVotre rôle au quotidien :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d&

Plus spécifiquement, vous aurez la possibilité de participer :À la préparation et au suivi des éléments variables de paieAu contrôle des données paie et au suivi des tableaux de bord sociauxÀ la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés. Votre mission sera

Ce poste de Responsable Paie supervise le processus de paie, encadre une équipe, et assure la conformité avec un prestataire externe.

Le gestionnaire de paie établit les paies, saisit les écritures, contrôle les comptes et gère la trésorerie.

Gérer la paie**- Paramétrage du logiciel de paie (tenue à jour des rubriques et constantes de paie, tenue à jour des fiches salariés)- Collecte et saisie mensuelle des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, titres restaurant, absences ,…)- Gestion des prêts, avances e

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les entrées/sorties, les absences, et conseille les clients.

Pourquoi KLESIA ?Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,… alors rejoignez nos équipes !Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Environnement de T

Le gestionnaire de paie gère les paies, conseille les clients sur la paie et les aspects sociaux.

Le responsable paie gère la paie, l'administration du personnel et participe aux projets RH.

Gestionnaire de paie recherché pour gérer les paies et les déclarations sociales d'un portefeuille clients. Expérience de 2-3 ans requise, formation RH/paie Bac+2/3, CDI.

Le gestionnaire de paie effectuera la saisie des données, établira les bulletins de paie et gérera la DSN.

Le gestionnaire de paie traite les salaires, gère les temps, l'administration du personnel et assure le suivi des actions sociales.

Superviser / assurer le suivi des absences (maladie, maternité, AT/MP), des IJSS et des dossiers de prévoyanceÉtablir et contrôler les DSN et l’ensemble des déclarations sociales obligatoiresAssurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance�

Gestionnaire de paie recherché pour gérer les paies, les entrées/sorties des salariés, et répondre aux questions des salariés.

Quelle perspective vous offre le poste de Gestionnaire de paie (F/H) dans votre carrière ? Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les informations nécessaires Vérifier et saisir les informations relatives à la paie dans le logiciel, assurant la fiabilité des données A

Gestionnaire Paie recherché pour produire et fiabiliser la paie de A à Z, gérer les absences et les dossiers maladie, et assurer le suivi administratif du personnel.

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion des salaires, des déclarations sociales et de l'administration du personnel pour un portefeuille de clients.

Gestionnaire de paie pour 350 employés, incluant collecte des éléments variables, administration du personnel, déclarations sociales, suivi du temps et réponse aux questions des salariés.

Le gestionnaire de paie produit les bulletins de paie, gère les charges sociales et les DSN, et conseille les clients.

Le gestionnaire de paie gère les paies de 600 salariés, les documents de fin de contrat et l'administration du personnel, ainsi que les maladies, les AT et la mutuelle.

Ce poste de Responsable Paie supervise le processus de paie, encadre une équipe, et assure la conformité avec un prestataire externe.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les déclarations sociales et les demandes des employés.

Le gestionnaire de paie établit les bulletins de paie, gère les charges sociales, la comptabilité et les aspects administratifs, travaillant en équipe et respectant les procédures.

Responsable de la paie et de l'ADP, supervisant une équipe, gérant les opérations de paie, les déclarations et les rapports RH.

Le Gestionnaire de Paie gère la paie, les déclarations sociales, et l'administration du personnel pour environ 550 salariés.