Offres paie à DouaiCréer des alertes d'emploi

Depuis 1946 près de Douai, Daussy Constructions Métalliques est reconnue comme un spécialiste et expert incontournable dans le domaine de la construction métallique. Forte de son expérience, l'entreprise est engagée dans la fabrication et le montage de charpentes métalliques. Privilégiant le Grand Nord de la France, Daussy intervient principalement dans les secteurs de l'industrie, de la logistique et du commerce. Avec une superficie de 12 000 m2, une équipe de 65 salariés et la production de 5.000 tonnes de charpente par an, Daussy a bâti sa réputation en collaborant avec des clients prestigieux tels que Renault, Peugeot, Toyota, Bridgestone, Kubota, Vallourec, Veolia, Sanofi, GSK, Origine Cycle, l'architecte japonais Takenaka, et bien d'autres. Dans le cadre d'un prochain départ en retraite, nous sommes à la recherche de notre nouveau Responsable Administratif et Financier H/F Votre mission : Rattaché directement au Président, vous serez responsable des opérations comptables, administratives, financières et des ressources humaines pour deux sociétés de notre activité de construction métalliques. Vous serez plus précisément garant de la supervision et de la coordination des activités comptables ( fournisseurs et clients) tout en étant vous-même très opérationnel compte tenu de la taille de notre entreprise. Vous êtes responsable du traitement des opérations bancaires, de la valorisation des stocks, de l'établissement des déclarations fiscales et de TVA, de la participation à l'établissement des comptes annuels et de la clôture des exercices. Sur le volet des ressources humaines, vous piloterez avec l’aide de votre assistant(e), la gestion de la paie pour plus de 50 salariés, couvrant la saisie, l'édition des bulletins, la rédaction des contrats, la gestion du personnel intérimaire, les accords d'entreprises, les négociations annuelles obligatoires, les élections professionnelles, les ruptures conventionnelles, les dossiers d'activité partielle, ainsi que les déclarations DSN, DADS-U, fiscales et sociales. Enfin, vous assurerez le suivi des contrôles fiscaux, d'URSSAF et CIBTP, ainsi que la gestion des demandes d'autorisations de convois exceptionnels et la supervision des contrats d'assurance. Une période de « tuilage » significative est prévue avec l’actuel détenteur du poste pour la transmission des dossiers et des procédures essentielles. Enfin, vous serez le chef de projet pour l’étude, le choix et la mise en place de notre et votre nouveau logiciel de gestion. Votre profil : De formation Bac+2 / Bac +5, que vous auriez aussi accomplie en formation continue parallèlement à votre travail quotidien, prouvant par là même votre courage et votre persévérance, vous avez une expérience solide de la fonction en relation directe avec un dirigeant, principalement dans le secteur de l’industrie de taille moyenne qui fait de vous aussi une personne de terrain qui aime aller au contact des équipes de production. Vous avez envie encore aujourd’hui d’un nouveau défi, avec une mission très large et diversifiée, où vous serez amené à la fois à mettre « la main à la pâte » tout en prenant le recul nécessaire pour « veiller au grain » et être de force de propositions dans votre nouvelle fonction. Vous possédez bien sûr de solides connaissances/compétences approfondies des réglementations fiscales, sociales, et comptables ainsi que des compétences avérées dans le pilotage de la paie et des obligations RH. Parfaitement à l’aise avec les outils informatiques dédiés à votre mission et la numérisation de la fonction comptable, le projet de mise en place du nouveau logiciel de gestion, votre futur outil quotidien, vous enthousiasme à l’avance. Autonome tout en étant disposé à collaborer étroitement avec nos équipes, vous êtes, au-delà de vos qualités de rigueur, de méthode et de précision, une personne de totale confiance, intègre et loyale, fiable, fidèle, et dévouée pour vous attacher durablement à notre entreprise, pourquoi pas jusqu’au moment de votre retraite où vous transmettrez alors vous-même le flambeau à votre successeur. Rémunération selon profil de 45k à 55k annuel.

Vous intégrez une équipe de gestionnaires de paie supervisés par un responsable social. Gestion d'un portefeuille de 50 dossiers multi-conventionnels (300 à 350 paies) - PME allant jusqu'à 70 salariés tous secteurs d'activité. Formation supérieure, minimum BAC+3, en social, paie ou ressource

Automotive Energy Supply Corporation) est un acteur mondial spécialisé dans la conception et la fabrication de batteries lithium-ion pour véhicules électriques.Fort de plus de 15 ans d'expertise, AESC développe des solutions innovantes et durables pour accompagner la transition vers une mobilit

Suivi des comptes bancaires, des états de rapprochement - Pré-enregistrement de la paie (variables) - Suivi des dossiers de prévoyance, de maladie, d'accidents du travail - Facturation des coûts salariaux - Information aux salariés en cas de dema

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : en 2 étapes ; avec la rencontre de l'équipe RH et ensuite

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Contrôle et fiabilisation des comptes comptables liés à la paie (balances, interfaces de paie…). Explication des bulletins de paie aux collaborateurs. Vous êtes en reconversion ou avez récemment débuté votre carrière en gestion de paie ?.

L’objectif principal du poste consiste à assister la responsable paie dans les tâches opérationnelles, afin d’optimiser les procédures de gestion de la paye en lien avec les gestionnaires paie des sites et assurer le pilotage des opérations dans un planning de paie prédéfini. Rédiger des

LE PROFIL RECHERCHE : Profil métier :5 ans d'expérience sur missions de généraliste RH mais avec une prévalence sur missions ADP et PaiePas de technicité paie ou calcul des charges attendus mais avoir des connaissances suffisantes pour être en capacité de contrôler les éléments variab

Recetter les évolutions, suivre les incidents jusqu'à résolution- Assurer l'administration des accès aux plateformes des organismes sociaux (Net - entreprises, URSSAF, Caisses de retraite, Mutuelle, Prévoyance2 - Veille réglementaire paie et évolutions DSN- Suivre les évolutions lég

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de FranceVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Gestionnaire de Paie au sein d’un hôtel 4* au Nord de Paris en Île de France!Profil recherchéExpérience significative

Le Product Owner Paie interviendra en mode agile et collaborera étroitement avec :Les Products Managers Paie (Build et Run)Les Products Owners Interfaces (Build et Run)Les équipes ADP et EPICENTERLe Product Manager Core RHLe Product Manager ChangeLes équipes métiers RH et Paie et FinanceLes équ

Lieu: Saint-Ouen (93)En renfort auprès d'une équipe de 2 Gestionnaires de Paie, vous aurez pour missions:- Participation à la co-production des bulletins- Saisie, contrôle et validation des variables de paie- Garantie de la conformité et de l'exactitude des bulletins de salaire- Gestion

Au sein du pôle paie composé de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur votre périmètre. Gestion de la paie :Établir la paie des salariésEtablir les déclarations obligatoires, dont la DSNParticiper à l��

Votre quotidien :Au sein d'une équipe de 6 personnes, sous la responsabilité de Sylvie, voici vos principales missions :Production de la paie :Collectez et contrôlez les éléments variables de paie (EVP), acomptes et ATD. Type de contrat : CDIHoraires de travail : 37H30Localisation : Conflan

Ton quotidien :· Réaliser les contrats de travail en volume dans les délais légaux· Gérer les paies en volume avec nos outils SIRH de pointe· Assurer la gestion des litiges/réclamations clients et intérimaires· Suivre la facturation spécifique au travail temporaire· Offrir aux clients r�

Compétences attendues pour le poste :Rigueur et organisation dans la gestion des tâches administrativesBonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de paieExcellente capacité à travailler en équipeSens du service client et ajustement rapide aux changementsBonne capacité d'analyse

Ton quotidien :· Réaliser les contrats de travail en volume dans les délais légaux· Gérer les paies en volume avec nos outils SIRH de pointe· Assurer la gestion des litiges/réclamations clients et intérimaires· Offrir aux clients réactivité, qualité, fiabilité etsatisfaction.

Vos missions :- Gestion administrative du personnel : rédaction et préparation des contrats de travail, création et suivi des dossiers salariés, DPAE, rédaction d'avenants, rédaction de documents RH variés, suivi des congés payés, RTT et absences- Gestion paie : saisie et contrôle des

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :L'accueil physique et téléphonique :- Recevoir et orienter les demandes- Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages- Rechercher et diffuser des informations- Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou pri

En tant que Gestionnaire de paie, vous serez amené(e) à :Assurer la gestion intégrale du processus de paie, de la collecte des données jusqu'à l'édition des bulletins de salaire. Un établissement prestigieux spécialisé dans la comptabilité et la gestion, recherche un(e) Gestionnair

Au sein du service paie, vous aurez pour principales missions : Assurer la production de la paie, dans le respect des délais fixés et en toute fiabilité : · Traiter et saisir les éléments variables de paie. Assurer le lien avec le/la gestionnaire RH pour le recueil des éléments de paie. Rens

SAMSIC EMPLOI Castelnau le Lez recrute pour le compte d'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, un-e :Gestionnaire de paieSous la supervision du Responsable du pôle social, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :Gestion d'un portefeuille client multi-conventions

Tu seras autonome et responsable sur les missions opérationnelles suivantes : * GESTION DE LA PAIE * - Participer à la gestion de la paie sur une partie du périmètre de la société ; - Assurer le contrôle et la cohérence des éléments variables de paie ; - Garantir la fiabilité des données

Intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous intervenez sur des missions d'intégrations / déploiements d'outils paie de références (En grande majorité Sage Paie - évolution progressive vers les solutions Silae et Lucca. Intégration en autonomie (ou en équipe) des modules paie aup

Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires Traite les éléments de rémunération va

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