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Devenez Responsable d’Equipe Logistique chez Amazon et orchestrez l'un des réseaux logistiques les plus sophistiqués au monde. Dans ce rôle stratégique, vous piloterez des opérations de transport, garantissant la circulation fluide de millions de colis entre nos centres logistiques. Vous serez au cœur de notre réseau, là où l'innovation et l'excellence opérationnelle se rencontrent pour transformer l'industrie du transport. Key job responsibilities • Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue, • Fédérer et faire grandir une équipe de 100 à 200 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management, • Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus de réception, stockage, préparation ou expédition des commandes, • Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données, • Collaborer avec le réseau international d'Amazon pour partager les meilleures pratiques et porter des projets stratégiques A day in the life Rejoindre Amazon aujourd'hui, c'est donner un véritable coup d'accélérateur à votre carrière. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, en France et à l'international, et serez accompagné(e) par des mentors expérimentés. Nos programmes de développement et l'exposition à des défis complexes dans un environnement en forte croissance vous permettront d'acquérir rapidement de nouvelles compétences. Ce rôle est un véritable tremplin au sein d'Amazon. Selon vos aspirations, vous pourrez évoluer vers des responsabilités plus importantes dans nos opérations, saisir des opportunités dans d'autres pays de notre réseau international, ou encore vous orienter vers des fonctions transverses - voire combiner ces différentes possibilités. Cette liberté de construire votre parcours, couplée à notre vitesse d'apprentissage et notre échelle d'impact, sont particulièrement valorisées, tant pour progresser au sein d'Amazon que pour saisir à l'avenir des opportunités prestigieuses en externe. Le poste à pourvoir suit le rythme des équipes opérationnelles, avec des horaires en rotation. About the team Amazon Transportation Services (ATS) a une mission ambitieuse : permettre à des millions de clients de recevoir leurs colis à l'heure promise en connectant efficacement nos centres logistiques à nos agences de livraison. Chaque jour, nous relevons le défi d'orchestrer le mouvement de ces colis à travers l'Europe, sachant que chacun d'eux représente une promesse faite à un client. Pour tenir cet engagement, nous combinons l'expertise de nos équipes avec les technologies les plus avancées - de l'intelligence artificielle à l'analyse prédictive. Notre approche ? Rester humbles face à la complexité de notre mission, tout en osant bousculer les conventions. Rejoindre ATS, c'est participer à cette transformation et contribuer à définir l'avenir du transport. • Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université, • • Expérience en management d'équipes importantes, • • Expérience en analyse de données, • • Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit), • Certification Lean ou Six Sigma, • Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nous recrutons en CDI un/une Spécialiste Santé Sécurité au Travail (H/F) pour intervenir en support sur tous les aspects HSE de nos stations de livraison en France. Chez Amazon, la sécurité et le bien-être des collaborateurs sont des priorités. Nos spécialistes de la sécurité jouent un rôle essentiel dans ce domaine. À ce poste, vous mettrez en place les mesures nécessaires pour que chaque personne présente sur votre site puisse travailler dans un environnement sûr et sain. Il s’agit d’une opportunité concrète de faire évoluer les choses jour après jour pour le bien commun. En veillant à la sécurité de vos collaborateurs de manière proactive, vous les aiderez à se sentir en confiance à leur poste et à rester motivés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Key job responsibilities Surveiller les performances du site par rapport aux indicateurs clés de performance et élaborer des stratégies pour améliorer les processus Mettre en place des programmes de santé et de sécurité sur le lieu de travail et organiser des sessions de formation Analyser les indicateurs de sécurité et les tendances en matière d’incidents afin d’aider vos collègues à planifier les ressources appropriées dans les zones où le niveau de risque est le plus élevé Réaliser des audits pour vous assurer que le site est conforme à la législation en matière de santé et de sécurité et mettre en œuvre des solutions lorsque vous identifiez des risques A day in the life Vous travaillerez exclusivement sur l’un de nos sites, par exemple un de nos centres de traitement, de tri ou de livraison, ce qui vous permettra de surveiller de près les processus. En plus de nous aider à respecter les normes en vigueur en matière de santé et de sécurité, vous repérerez les problèmes potentiels et identifierez les pistes d’amélioration. Vous collaborerez avec tous les acteurs du secteur pour identifier les risques auxquels ils sont exposés et recueillir des données afin d’établir des méthodes de travail plus judicieuses et plus sûres. Vous mettrez également en place des formations et autres programmes visant à faciliter l’adoption généralisée des nouvelles procédures de sécurité et la conformité aux nouvelles normes. About the team L’équipe SST veille au bien-être mental et physique de nos employé·es sur leur lieu de travail. Elle travaille avec les responsables, les collaborateurs·trices et les autorités locales sur l’ensemble de nos sites pour s’assurer que nous respectons les politiques d’Amazon et les réglementations en vigueur et que nos lieux de travail sont sûrs. Les opportunités sont nombreuses et variées au sein de l’équipe, des techniciens SST aux directeurs de programme. Quel que soit votre rôle, vous participerez au développement, à la mise en œuvre et au maintien de nos normes élevées en matière de sécurité et de bien-être. Vous pourrez travailler sur différents projets aux côtés de collègues de toute l’entreprise, qu’il s’agisse d’inspections d’équipements et de processus, d’évaluations de processus ou de conception de bâtiments et d’équipements. • Un diplôme dans un domaine lié à la santé et à la sécurité ou un diplôme d’ingénieur comprenant des modules sur la législation en matière d’environnement, de santé et de sécurité, • Bonne connaissance de la législation française en matière d’environnement, de santé et de sécurité, • Maîtrise avancée du français et de l’anglais, • Tu es titulaire d'un master QSE, d'un diplôme dans le domaine de la santé, de la sécurité et de l'environnement, ou d'un diplôme d'ingénieur., • Tu parles couramment l'anglais, • Tu maîtrises parfaitement la réglementation relative à l'environnement, la santé et la sécurité., • Tu détiens des qualifications alternatives ou équivalentes : les candidatures des personnes ayant eu une expérience pertinente dans un environnement autre que celui de la sécurité seront également prises en compte., • Expérience des méthodologies Lean, 5S ou Kaizen, • Capacité à planifier ou à piloter des initiatives respectueuses de l’environnement Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !. Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec

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Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. UNE FORMATION EN ALTERNANCE, UN MÉTIER A LA CLÉ.

Sogea Caroni, filiale de VINCI Construction France, est un acteur majeur de la construction dans le Nord-Pas-de-Calais.

En rejoignant Adecco, vous intégrez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire.Nous sommes le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises à la recherche de compétences.Notre ambition : permettre à chacun d'être acteur de sa vie professionnelle.Nous nous y engageon

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Médecin généraliste (nutrition) H/F

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Envision AESC is the world’s leading battery technology company and lithium-ion battery manufacturer with battery plants in Japan, United Kingdom, United States and China. This is an exciting opportunity to be part of France’s highest profile manufacturing plants as Envision AESC is building a new battery manufacturing plant in Douai, Hauts-de-France to support its business growth in Europe. We are looking for a senior cost controller to join Envision AESC France team to support the battery plant operation and development of a new world-class and innovative mass manufacturing Gigafactory. To learn more about Envision AESC Group, please go to _ To learn more about Envision AESC France new project, please go to _ Key responsibilities • Cost control & reduction : review and approve purchase requests. Proactively identify opportunities for cost savngs and challenge internal stakeholders on their spending habits., • Perform cost monthly closing procedures independently and prepare managerial reporting for actual vs budget., • Be business partner of operational team.lead monthly cost review meeting to track budget consumption and propose cost reduction., • Operating expense budget and forecast following group instruction and local management’s requirements., • Coordinate with global cost controlling functions and FP&A team in HQ/UK for various management review and ad hoc reporting, • Analyze production procedure and find opportunities for cost KPI optimization., • Participate in implementation/optimization of financial system and financial workflows. Experience and skills • Bachelor’s degree in Finance or Accounting. CMA/CPA preferred, • At least 5 years’ experience in manufacturing expense or cost controlling, preferably in car or chemical products manufacturing industry, • Experience in SAP FICO and Purchase process is a must, • With multi-national company experience is strongly preferred, • Ability to fluently speak, read and write in English as a must

Présentation de l'entreprise: Le groupe BILS DEROO est un groupe familial centenaire, de 1800 collaborateurs, opérant sur le territoire national, mais avant tout le leader transport et logistique de la région Hauts de France. Au sein de l'entité FOSSEUX du groupe BILS DEROO dont le siège est basé à SIN-LE-NOBLE, nous recherchons un Exploitant Transport H/F, poste à pourvoir en CDI, à temps plein sur Douai Dorignies. Rattaché au responsable de zone, vous gérez une équipe de conducteurs H/F en leur affectant des missions de transport et en optimisant les moyens de transport qui vous sont confiés. Votre polyvalence vous permet d'effectuer tout type de mission en relation avec l'exploitation des véhicules (organisations de tournées etc...) tout en optimisant les postes de coûts (carburant, itinéraires...) ainsi que les tâches administratives associées. Vos missions principales seront : • Organiser et maitriser les opérations de transport dans un objectif de rentabilité (respect des procédures, renseigner le Transport Management System "TMS")., • Définir les conditions du transport avec le client (instaurer une relation de qualité, satisfaire les demandes du client, gérer les problèmes d'exploitation ) et en organiser les différentes étapes (enlèvement, livraison ,etc.), • Coordonner l'activité des conducteurs affectés à son planning (gérer la disponibilité des conducteurs, rappel des consignes d'itinéraires, faire respecter les exigences des missions, sensibiliser sur les dysfonctionnements)., • Gérer le parc des véhicules affectés à son planning (disponibilité des véhicules, organiser les opérations de maintenance et contrôles périodiques, veiller au bon état général du matériel et signaler tout dysfonctionnement)., • Suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives pour en assurer la rentabilité de son exploitation et porter assistance au conducteur (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident., • Réaliser un suivi d'activité portant sur la rentabilité et les anomalies (gestion des heures de conduite, surconsommation gasoil, immobilisation des véhicules)., • Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel. Profil recherché : • Etre titulaire d'un BAC+2 minimum dans le domaine du Transport impératif, vous êtes expérimenté(e) en transport (idéalement 2 à 5 ans d'expérience). Vous maîtrisez la RSE et avez des connaissances techniques du matériel informatique et de transport., • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, bon relationnel, adaptabilité, rigueur et goût du contact sont les qualités recherchées pour mener à bien ces missions. Vous recherchez un nouveau défini et vous souhaitez rejoindre un groupe familial, avec de nombreux projets, orienté vers l'innovation et l'avenir ? N'hésitez plus, postulez ! Si les attentes correspondent à votre profil, ce poste est fait pour vous !

JD description : Finance controller intern (H/F) Location : Douai (AESC France) Duration : 6 month (intership) Report to : Finance controller Mission: As a finance controller intern, you will play a important role in the structured growth of our new factory. You will assist the controlling team in managing LOH & SG&A expenses，optimizing the Purchase to pay process, and ensuring the accuracy of financial reporting during our “ramp up” phase. Key responsibilities: • Purchase Request (PR) Management & Analysis, • *PR Follow-up : Track the end to end PR lifecycle to ensure timely approvals and alignment with the procurement policy., • *Budget Compliance: verify that requests are assigned to the correct GL account, cost center according to the budget., • *Spend Analysis: prepare weekly reports on purchase commitments vs actuals to identify potential savings. 2.Monthly Closing & Reporting (participate closing) • *Accrual preparation: assist in calculating and booking month end accruals, • *Variance Analysis: support the team in explaining gaps between actuals and forecasts 3.Business Partering (cost review) • *Department Support: Assist in preparing presentation for monthly cost reviews with operational managers (HR,IT,Facilities ,etc), • Budget & Forecast: Participate in the budget construction and rolling forecasts. 4.Required Profile • Education: Master’s degree student (Bac+4/5) from a business school or University, Specializing in Finance, Controlling or Audit., • Skills:, • *Analytical mindset: comfortable with numbers and able to synthesize complex data., • Excel Proficiency: Advanced level. Knowledge of Power BI is a plus. 5.Soft skills: • Resilience: Ability to work in a fast-paced industrial environment with evolving processes., • Communication : Proactive in asking questions and following up with stakeholders., • Rigour: High attention to detail. Why join us? • Experience the unique challenge of a “Green field” project (new factory setup), • Work in a multicultural environment at the heart of the energy transition

L'ENTREPRISE Place des Énergies est le premier réseau français de courtiers en énergie, fondé en 2013. Notre mission : accompagner particuliers et professionnels pour optimiser leurs contrats de gaz et d'électricité, en toute indépendance vis-à-vis des fournisseurs. Présents partout en France, nous travaillons avec un large panel de fournisseurs pour proposer les meilleures offres du marché. LE POSTE Intégré(e) à une équipe commerciale BtoC opérationnelle, vous serez en charge de la relation client par téléphone auprès de prospects et clients ayant exprimé leur intérêt pour nos offres. Contacter les prospects et clients par téléphone pour présenter et renouveler les contrats d'énergie Conseiller et accompagner les clients dans le choix de la meilleure offre selon leur profil Assurer le suivi des dossiers et la satisfaction client Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez une formation en alternance orientée commerce, vente ou relation client — de Bac +2 à Bac +5 Vous avez le goût du contact, une bonne aisance téléphonique et le sens du service Vous êtes motivé(e), persévérant(e) et aimez les environnements dynamiques Une première expérience commerciale ou en relation client est un plus, pas un prérequis CE QU'ON VOUS PROPOSE • Une intégration dans une équipe expérimentée avec un vrai accompagnement terrain, • Un portefeuille de clients et prospects qualifiés — pas de démarchage à froid, • Une rémunération selon la grille légale (800 – 1 420 € brut selon âge et niveau) complétée par des commissions sur ventes, • Un secteur en pleine croissance avec de vraies perspectives d'évolution

Tu aimes le challenge, le pilotage et la relation client. Ne cherche plus ! Ce poste est pour toi ! Au sein d'une agence hébergée chez le client et sous la responsabilité du responsable de l’agence locale, tu assures l'intégralité du process de recrutement et la gestion du personnel intérimaire sur le site de notre client, spécialisé en Logistique. Ce poste, rattaché à notre agence de Douai, est à pourvoir en CDD (4 à 5 mois) sur le site client basé à Lauwin-Planque. En relation quotidienne avec les interlocuteurs de l'entreprise : service RH et managers de production, tu assures le sourcing, la sélection des candidat et l’animation quotidienne de l’intérim. Le quotidien en agence hébergée c’est quoi ? • De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins du client, • De la bonne humeur pour assurer des contacts permanents et une relation partenariale et commerciale de qualité avec ses interlocuteurs (service RH, managers etc), • De l'expertise en Recrutement/RH pour développer le sourcing, détecter les talents, assurer la sélection des candidats et les entretiens de recrutement, • Une présence terrain pour fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (intégration, formation, sécurité au travail...), • De la rigueur pour suivre le personnel intérimaire et gérer les formalités administratives et juridiques (inscriptions à l'agence, contrats, visites médicales, reporting...), • Du relationnel pour développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi local et de la formation professionnelle, • Et de la polyvalence ! La gestion des imprévus fera partie de ton quotidien, car en Inside chaque jour est différent ! Profil : De formation Bac+2 ou ayant une expérience significative dans la relation client Tu sais faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité. Tu disposes d’un excellent relationnel et aimes travailler sur le terrain Au-delà de ton expérience, tes capacités d'analyse, d'adaptation, de travail en équipe, ainsi que ton sens du service seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Avantages & rémunérations : • Rémunération composée d'un fixe (entre 1950€ et 2050€) et d'un variable, • Une carte Ticket Restaurant, • 11 jours de R.T.T, • Un régime de prévoyance et santé, • Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…) Compétences : Relationnel, Recrutement, Autonome, Polyvalence

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 120 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux, • Un modèle basé sur la transparence, la recommandation et la satisfaction client Camif Habitat privilégie une approche qualitative et durable de la rénovation, loin des pratiques commerciales agressives du secteur. Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité, • Attirés par l’univers de l’habitat et le travail en local Une expérience dans la rénovation est un atout, mais n’est pas indispensable. Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie, c’est rejoindre Camif Habitat

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

ADVISIA RH – Conseil en Recrutement Notre Cabinet recrute pour un de ses clients : Acteur majeur du secteur de la métallurgie, le Groupe conçoit des solutions mécaniques à forte valeur ajoutée dans un environnement industriel exigeant et international. En phase de développement (activité en croissance, projets d’investissement), l’entreprise offre un cadre de travail dynamique, un climat social de qualité et des équipes engagées. Aujourd’hui, dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne, le groupe recrute pour son site basé dans le Nord de la France, un(e) : Ingénieur Méthodes / Amélioration Continue F/H Poste basé près de Henin Beaumont (62) Mission : Rattaché(e) au responsable Production, vous déployez l’amélioration continue selon les procédures du groupe et en relation avec les axes stratégiques de l’usine. Vous mettez en place les outils du Lean Manufacturing dans les ateliers de production en lien étroit avec les responsables des secteurs impliqués, dans un souci d’obtention des performances optimales (coût, qualité, productivité et sécurité). Vos missions seront les suivantes : • Contribuer à l’analyse des données de production (qualité, coûts, sécurité, rendements) afin d’identifier des pistes d’amélioration adaptées aux priorités du site ;, • Participer à la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue au sein des ateliers, notamment dans une logique d’optimisation des cadences et de performance industrielle ;, • Accompagner la structuration et le déploiement des démarches 5S, Kaizen, etc en lien étroit avec les équipes terrain ;, • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance, en contribuant au développement du management visuel au sein des ateliers ;, • Contribuer au suivi des résultats des actions engagées à travers des indicateurs simples et partagés ;, • Sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles à l’utilisation des outils d’amélioration continue (TRS, 5S, résolution de problèmes, standards de travail) ;, • Réaliser des observations terrain afin d’identifier des axes d’optimisation en matière de sécurité, d’ergonomie, de flux, de méthodes et d’organisation ;, • Animer des groupes de travail dédiés à l’amélioration des processus de production. Profil : Femme ou Homme, de formation Ingénieur généraliste ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 8 ans sur une fonction orientée lean / amélioration continue / méthodes dans un secteur industriel exigeant (automobile, ferroviaire, ingénierie mécanique, métallurgie, etc…). Méthodique, rigoureux(se), pédagogue, facilitateur, vous savez travailler en équipe, êtes à l’écoute des collaborateurs tout en faisant preuve de leadership. Vous savez agir de manière autonome et avez le sens des initiatives. Par ailleurs, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en gestion d’équipe / management. Enfin, vous maîtriser parfaitement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Conditions : • Poste en CDI basé dans le Nord de la France (62) ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • Plusieurs avantages proposés. Si vous vous reconnaissez au travers de cette annonce et que vous souhaitez davantage d’information sur les postes, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Votre candidature est à adresser par mail à cand@advisiarh.com sous la référence HILM62.

About Envision AESC Envision AESC is a global leader in advanced lithium-ion batteries and energy storage, founded in 2007. With over 8,000 employees worldwide, the company partners with major automakers and energy providers, driving innovations in e-mobility and sustainability through its Gigafactories and R&D centers in Asia, Europe, and the US. Committed to net-zero goals, Envision AESC focuses on improving battery performance, safety, and sustainability, powering electric vehicles and supporting renewable energy and smart grids. Its Douai Gigafactory in France is vital for Europe's sustainable mobility and regional development. AESC Mission Our mission is to solve the challenges for a sustainable future. Together, we can make a meaningful impact. About the Role As a part of dynamic procurement team, you will be responsible for sourcing, negotiating, and purchasing indirect goods and services necessary to support the organization's operational functions. Your role will contribute to cost savings, supplier relationship management, and efficient procurement processes. What you will do • Identify and source suppliers/vendors for a wide range of indirect goods and services, including but not limited to office supplies, IT services, facilities management, HR services, consulting services, and logistics., • Evaluate supplier capabilities, pricing, and terms to ensure alignment with the organization's requirements., • Build and maintain strong relationships with suppliers, facilitating effective communication and collaboration., • Negotiate favorable terms, pricing, and conditions with suppliers to achieve cost savings and value-added benefits., • Prepare and issue purchase orders accurately, ensuring they reflect the negotiated terms and meet internal requirements., • Monitor order status, delivery schedules, and resolve any discrepancies or issues that may arise., • Review supplier contracts and agreements to ensure accuracy and alignment with negotiated terms., • Collaborate with legal teams to address any contractual issues and ensure adherence to company policies., • Stay informed about market trends, industry developments, and emerging technologies related to indirect goods and services., • Analyze supplier performance data and market conditions to make informed procurement decisions., • Contribute to the continuous improvement of procurement processes, suggesting efficiency enhancements and best practices., • Participate in cross-functional teams to streamline workflows and optimize procurement procedures., • Maintain accurate records of procurement activities, supplier interactions, and contract details., • Generate regular reports on procurement metrics, supplier performance, and cost savings achievements. What we look for • Master’s degree in business administration, supply chain management, or a related field is preferred., • 3 to 5 years of proven experience in procurement, sourcing, or supply chain management, preferably with a focus on indirect goods and services., • Proficiency in using procurement software such as SAP, and Microsoft Office Suite., • Strong negotiation skills with the ability to secure favorable terms and pricing from suppliers. Familiarity with contract management and compliance principles., • Excellent communication and interpersonal skills to interact with internal stakeholders and external vendors., • Analytical thinking and data-driven decision-making abilities, strong organizational skills and a proactive approach to problem-solving, and ability to work collaboratively in a team environment.

Présentation de l'entreprise: Le groupe BILS DEROO est un groupe familial centenaire, de 1800 collaborateurs, opérant sur le territoire national, mais avant tout le leader transport et logistique de la région Hauts de France. Au sein de l'entité STIL International du groupe BILS DEROO dont le siège est basé à SIN-LE-NOBLE, nous recherchons un Exploitant Transport H/F, poste à pourvoir en CDI, à temps plein sur Sin Le Noble. Rattaché au responsable de zone, vous gérez une équipe de conducteurs H/F en leur affectant des missions de transport et en optimisant les moyens de transport qui vous sont confiés. Votre polyvalence vous permet d'effectuer tout type de mission en relation avec l'exploitation des véhicules (organisations de tournées etc...) tout en optimisant les postes de coûts (carburant, itinéraires...) ainsi que les tâches administratives associées. Vos missions principales seront : • Organiser et maitriser les opérations de transport dans un objectif de rentabilité (respect des procédures, renseigner le Transport Management System "TMS")., • Définir les conditions du transport avec le client (instaurer une relation de qualité, satisfaire les demandes du client, gérer les problèmes d'exploitation ) et en organiser les différentes étapes (enlèvement, livraison ,etc.), • Coordonner l'activité des conducteurs affectés à son planning (gérer la disponibilité des conducteurs, rappel des consignes d'itinéraires, faire respecter les exigences des missions, sensibiliser sur les dysfonctionnements)., • Gérer le parc des véhicules affectés à son planning (disponibilité des véhicules, organiser les opérations de maintenance et contrôles périodiques, veiller au bon état général du matériel et signaler tout dysfonctionnement)., • Suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives pour en assurer la rentabilité de son exploitation et porter assistance au conducteur (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident., • Réaliser un suivi d'activité portant sur la rentabilité et les anomalies (gestion des heures de conduite, surconsommation gasoil, immobilisation des véhicules)., • Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel. Profil recherché : • Etre titulaire d'un BAC+2 minimum dans le domaine du Transport impératif, vous êtes expérimenté(e) en transport (idéalement 2 à 5 ans d'expérience). Vous maîtrisez la RSE et avez des connaissances techniques du matériel informatique et de transport., • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, bon relationnel, adaptabilité, rigueur et goût du contact sont les qualités recherchées pour mener à bien ces missions. Vous recherchez un nouveau défini et vous souhaitez rejoindre un groupe familial, avec de nombreux projets, orienté vers l'innovation et l'avenir ? N'hésitez plus, postulez ! Si les attentes correspondent à votre profil, ce poste est fait pour vous !

Le Groupe BILS-DEROO, entreprise familiale centenaire, leader des prestations Transport et Logistique de la région Hauts-De-France dont le siège social est basé à Sin-Le-Noble. Au sein de l'entité STIL International, nous recherchons un affréteur H/F, poste à pourvoir en CDI, à temps plein sur Sin Le Noble. Les missions principales: • Assurer la liaison entre les clients et les transporteurs pour organiser la prise en charge et l'acheminement du fret, dans un soucis d'optimisation des marges et coûts (affecter les bons sous traitants aux bons transports, respecter les impératifs clients, renseigner le TMS, contrôler la fiabilité des sous-traitants), • Rechercher des solutions de transport adaptés et optimales et négocier les achats de prestations de transport au meilleur coût, tout en veillant à maintenir le niveau de qualité et le respect des délais attendus par nos clients., • Gérer un portefeuille client (développer une relation de qualité, satisfaire les demandes de transport, développer et pérenniser les activités clients en apportant des solutions techniques aux besoins en respectant leurs exigences et celles de la réglementation)., • Gérer un portefeuille transporteurs (auditer régulièrement les prix du marché, fixer des barèmes en fonction des tarifications saisonnières, contrôler les tarifs appliqués avec les sous-traitants avec évaluation de la clase gasoil, objectiver la recherche, le renouvèlement du parc affrété, les impacts RSE et effectuer les évaluations annuelles des fournisseurs)., • Assurer la gestion et le suivi des commandes de transport (saisir les commandes dans le TMS, contrôler les commandes crées, vérifier la planification, contrôler l'application des statuts "LIV/LIT" par les exploitants, contrôler le retour documentaire dans les délais)., • Anticiper et traiter les réclamations clients (gérer les problèmes et imprévus, limiter et résoudre les litiges en temps réel, assurer le suivi des KPI clients en fonction de leur demande)., • Garantir la facturation des clients en lien avec les opérationnels (contrôler conditions commerciales et de facturation, établir et contrôler les factures, s'assurer du respect des impératifs de facturation des clients). Profil recherché: • Expérience significative dans le domaine de la gestion du transport et sur un poste similaire., • Compétences en service client pour répondre aux besoins des clients efficacement., • Maîtrise des outils Microsoft Office et compétences en bureautique., • La connaissance de l'anglais est un atout., • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous êtes passionné(e) par le secteur du transport et que vous souhaitez contribuer à une entreprise reconnue pour son expertise, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant chez Bils-Deroo.

Présentation de l'entreprise: Le groupe BILS DEROO est un groupe familial centenaire, de 1800 collaborateurs, opérant sur le territoire national, mais avant tout le leader transport et logistique de la région Hauts de France. Au sein de l'entité STIL INTERNATIONAL du groupe BILS DEROO, basé à Sin Le Noble, nous recherchons un responsable développement réseau H/F, poste à pourvoir en CDI, à temps plein. Le/la RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESEAU PARTENAIRES H/F a pour rôle de décliner sur son périmètre la stratégie de sous-traitance définie par la Direction des Opérations. Il/elle anime le portefeuille des sous-traitants (tractionnaires et permanents) pour son périmètre et accompagne les établissements dans leurs besoins. A ce titre, vos missions principales seront : · Gérer activement le portefeuille de tractionnaires et permanents. · Rechercher de nouveaux transporteurs, les évaluer régulièrement et s’assurer de leur fiabilité financière et opérationnelle. · S’assurer que les orientations du groupe sont respectées en matière de politique de sous-traitance (Conditions d’achats, axes et marchés) · Négocier les conditions de démarrage et d’arrêt des contrats avec les tractionnaires et permanents. · Paramétrer le contrat dans le SI. · Contribuer à des réponses à AO afin d’apporter un éclairage métier/marché. · Assurer une relation de proximité avec les tractionnaires et permanents, solliciter les rendez-vous de suivi. · Animer le process d’évaluation des tractionnaires et permanents. · Faire remonter aux sous-traitants les disfonctionnements relevés (Audits, réclamations, fiches incidents) · Alerter le Directeur Zone longue, en cas de décision d’un site d’arrêter la collaboration avec un sous-traitant (Tractionnaire et permanent) à la suite d’un problème grave. · Appliquer à son niveau et avec les moyens dont il dispose la politique STS (Satisfaction Totale) et RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise). · Formaliser les conditions de démarrage (signature de la fiche démarrage, collecte des documents juridiques, renseignements du SI,…) · Assurer la mise à jour des documents juridiques des tractionnaires et permanents arrivés à échéance : Licence communautaire, KBIS, assurances, … Profil recherché : · Vous avez une expérience significative dans le transport et sur un poste similaire · Vous disposez d’une formation Bac+3 à Bac+5 dans le transport et la logistique · Vous avez des connaissances techniques de négociation / de la législation et réglementation transport · Vous avez connaissances des normes, procédures, réglementations en matière de sécurité / sureté · Vous maitrisez les outils bureautiques · Aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens de la relation client, réactivité, sens des priorités et capacité de convaincre sont des qualités qui vous représente. Information complémentaire : · Mise à disposition d’un véhicule de fonction pour les déplacements (Nord / Le Mans / Saint Martin De Crau (13)) Si vous êtes passionné(e) par le secteur du transport et que vous souhaitez contribuer à une entreprise reconnue pour son expertise, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant chez Bils-Deroo.

AESC (Automotive Energy Supply Corporation) est un acteur mondial spécialisé dans la conception et la fabrication de batteries lithium-ion pour véhicules électriques. Fort de plus de 15 ans d'expertise, AESC développe des solutions innovantes et durables pour accompagner la transition vers une mobilité plus propre. Implantée en France à Lambres-lez-Douai, AESC contribue activement au développement industriel local avec la construction d’une gigafactory de dernière génération. Ce site de production à grande échelle vise à fournir des batteries haute performance aux principaux constructeurs automobiles, tout en intégrant des procédés respectueux de l’environnement. L’entreprise mise sur l'innovation, la performance et la durabilité pour répondre aux exigences du marché tout en réduisant son empreinte carbone. A propos du rôle Au sein de notre direction financière et sous la supervision opérationnelle de notre équipe comptable, vous participerez activement à la gestion quotidienne et à la fiabilisation des flux comptables d’un site industriel en pleine croissance. Ce stage offre une vision complète des cycles fournisseurs (AP) et clients (AR) dans un environnement international sous SAP. Missions principales Projet de rénovation et apurement de notre base de données (flux factures) • Analyser l’historique des factures fournisseurs en suspens dans notre système informatique, • Identifier les doublons, les écarts de rapprochement et mener les actions de nettoyage, • Collaborer avec les équipes opérationnelles de l’usine pour valider et débloquer les flux historiques Support au cycle fournisseurs (Accounts payable) • Assister l’équipe dans la numérisation, l’indexation et la pré-validation des factures fournisseurs, • Participer au lettrage des comptes tiers et à la justification des soldes fournisseurs, • Aider à la préparation des campagnes de règlements fournisseurs hebdomadaires Support au cycle clients • Participer à la mise en forme et au suivi des flux de facturation clients, • Aider au pointage et au rapprochement quotidien des flux bancaires avec le Grand Livre, • Contribuer à la préparation des états de rapprochement Intercompany (flux de réconciliation avec les entités du groupe) Participation aux opérations de clôture mensuelle et support aux flux transverses • Contribuer au respect du calendrier de clôture du groupe en effectuant les travaux préparatoires de premier niveau, • Soutenir la préparation de la déclaration de TVA mensuelle via l’extraction et le pré-cadrage des balances de TVA sous SAP, • Participer aux analyses d’apurement et de lettrage des comptes de paie, • Collaborer au suivi quotidien des flux de facturation et aider à la résolution des anomalies de facturation transmises par notre Centre de Services Partagé international Profil recherché Formation : Niveau Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité, Gestion ou Finance (BTS CG, BUT GEA, Licence professionnelle, DCG). Compétences techniques : • Très bonne maîtrise des principes comptables de base, • Excel : bonne maîtrise (RechercheV, tableaux croisés dynamiques), • La connaissance de SAP est un plus solide mais une formation interne sera assurée, • Anglais : niveau opérationnel requis (l’environnement de travail et certains outils du groupe sont en anglais), • Qualités interpersonnelles : rigueur, esprit analytique, bon relationnel pour échanger avec les autres services de l’usine, autonomie Ce que le stage va apporter • Une expérience concrète au cœur de la comptabilité d’un grand site industriel, • La maîtrise d’outils de référence internationale, • Le développement d’une expertise recherchée en audit interne, comptabilité internationale

Présentation de l’entreprise : Le Groupe BILS-DEROO, entreprise familiale centenaire, leader des prestations Transport et Logistique de la région Hauts-De-France dont le siège social est basé à Sin-Le-Noble, recherche 1 Responsable d’exploitation logistique H/F pour son site logistique basé à Dourges. A ce titre, vos missions principales seront : · Assurer la coordination de l'activité d'un site logistique sur les plans : technique (réception, magasinage, stockage, préparation de commandes, expédition, ...), commercial (relation clients, fournisseurs, transporteurs), social (management du personnel) et financier. · Assurer les procédures et instructions en vigueur dans l'entreprise et les faire respecter · Contribuer à l'apport de conseils grâce à son expertise, à sa hiérarchie et aux opérationnels · Garantir l'analyse, et la mise en place des besoins structurels d'exploitation en accord avec sa hiérarchie · Assurer l'optimisation de l'exploitation de l'entrepôt dans un souci de satisfaction de la clientèle et de performance économique dans le respect des réglementations. · Assurer la direction du personnel d'exploitation (techniciens logistique, chefs d'équipe, opérateurs logistique) en fonction des objectifs fixés avec sa hiérarchie. · Garantir le respect des normes et des réglementations d'hygiène et sécurité et les objectifs qualité (service, coût, délai) · Contribuer à l'amélioration, du rendement, de la qualité, et de la sécurité en prenant des initiatives et en émettant des propositions. Profil recherché : · Vous êtes titulaire d’un BAC + 3 en logistique · Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, avec une pratique du management sur un site logistique en prestation pour le compte d’un tiers. Vous recherchez un nouveau défi et vous souhaitez rejoindre un groupe familial, avec de nombreux projets, orienté vers l'innovation et l'avenir ? N'hésitez plus, postulez ! Si les attentes correspondent à votre profil, ce poste est fait pour vous !

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Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année près de 3 000 intérimaires, dont 15% en insertion professionnelle.Votre profil nous intéresse ! Nos age

Leclerc de Courcelles-Lès-Lens emploie 80 salariés dans des métiers alimentaires et non alimentaires.Il a été créé en 2009 et accueille chaque année plus de 800 000 clients.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41

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Solutia compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes Solutia et All4home, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage et repassage, en garde d'enfants et/ou en assistance aux personnes âgées

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Ils sont un moyen d'acquérir l'ensemble des compétences nécessaires à un développement professionnel réussi et offrent d'innombrables opportunités de carrière que ce soit dans la logistique, l'informatique ou la maintenance sur l'ensemble des sites où Amazon est implant�