Paie jobs in AnnecyCreate job alerts

Gestionnaire de Paie (H/F) en alternance. Gérez les paies et l’administration du personnel d’un portefeuille clients issu de différents secteurs d’activité et conventions collectives,.

Assistant Gestionnaire Paie (H/F) en alternance.Assurer la relation client : à terme, gestion d'un portefeuille d'une trentaine de clients  .Gérer les demandes périodiques et ponctuelles liées à la gestion du personnel et demandes diverses d'accompagnement .Etablissement des éléme

De formation supérieure en droit social, vous possédez au minimum 4 ans d’expérience en tant que juriste en droit social. Contribuer à la formation continue des collaborateurs du réseau par l’animation périodique de formations en paie et en droit social ;. Une expertise en protection socia

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie (H/F)Je suis actuellement en recherche pour mon client, une entreprise située à Lyon 9, d'un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous intégrerez une équipe de 3 personnes.

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - Nouvelle génération de Cabinet !Marie, consultante au sein du cabinet de recrutement TALENTS AEC, dédié aux métiers de l'expertise comptable, je vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous

Si vous souhaitez relever un nouveau défi et explorer toute la complexité de la paie dans le secteur du transport, ce poste est fait pour vous !. Vous aurez la charge de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients, principalement des PME (50 à 500 collaborateurs). Traitement des éléme

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l’entreprise. Vous réalisez environ 300 bulletins de paie chaque mois. Vous garantissez la fiabilité de la paie ainsi que le respect des délais de traitement.

Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le suppor

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront :. De formation Bac +4/+5 en paie, vous avez une première expérience au sein d’un CSP et en management d’une équipe d’au moins huit collaborateurs. Garantir la production de la paie de votre

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. Maîtrise

Rattachée à la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 sociétés en France – environ 200 paies/mois (paie internalisée). Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi l’opportunité de travailler

Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le suppor

Organiser et superviser les activités de production de 1800 paies pour assurer l’engagement de service du CSP paie. Suivre et accompagner les gestionnaires et responsables paies dans la réalisation de leurs activités, maintenir leurs compétences notamment leurs connaissances en matière de lé

Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, les absences, les éléments contractuels et administratifs - Participer à l'amélioration continue des processus RH et à la fiabilisation des données entre Octime et Cegid Le profil recherché: Dotée d'une solide

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 8 ans sur un poste similaire, vous ayant permis de développer une réelle autonomie et une solide maîtrise des techniques de paie. Notre client, acteur industriel reconnu, recherche un Respon

Le Mastère Manager des Ressources Humaines forme les futurs cadres capables de piloter la stratégie RH dans toutes ses dimensions : développement des compétences, dialogue social, paie, gestion des talents et digitalisation RH.

Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. SIRH et élaboration de la paie. À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à vos besoins avec l’ensemble de

Contexte: Création de poste dans le cadre de projets de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Au sein de l’équipe paie du siège, rattaché à la directrice paie et ADP groupe vous avez pour principales missions: - Le management fonctionnel des gestionnaires d

Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et l’outil informatique (Excel : fonctionnalités intermédiaires) et maitrisez le processus de paie dans sa globalité (post paie compris). Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, groupe mult

Rattaché(e) directement à notre responsable paie, vos missions seront les suivantes :. Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le suppor

Gestion d’un portefeuille de paies multi conventions. Bac + 2 minimum et/ou issu(e) d’une formation spécialisée en Paie,.

Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le suppor

Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Si vous êtes motivé(e) par l'innovation, passionné(e) par la gestion de paie, et désireux(se) d�

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. Maîtrise

Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie (H/F)Je suis Mihriban KAVAKLI, consultante en recrutement sur la région AURA. Je recherche pour mon client, entreprise basée à Thônes (74) , un(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d'un CDD pour un remplacement de congé maternité.

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Établir les DPAE Assurer le suivi du tableau de bord des présences, Suivre les dossie

Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et l’outil informatique (Excel : fonctionnalités intermédiaires) et maitrisez le processus de paie dans sa globalité (post paie compris). Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la

Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, les absences, les éléments contractuels et administratifs - Participer à l'amélioration continue des processus RH et à la fiabilisation des données entre Octime et Cegid Dotée d'une solide expérience en paie et ad

Les missions principales pour le poste Responsable Paie (H/F)Nous recherchons pour notre client, une entreprise située à Lyon 9ᵉ (69), un(e) Responsable Paie (H/F) dans le cadre d'un CDI. Les missions sont les suivantes : - Management de 5 Gestionnaires Paie (physique e.

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Organiser les visites médicales Assurer la conformité des opérations de paie avec les lég

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - Nouvelle génération de Cabinet !Marie, consultante au sein du cabinet de recrutement TALENTS AEC, dédié aux métiers de l'expertise comptable, je vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Organiser les visites médicales Assurer la conformité des opérations de paie avec les lég

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/FMarie, consultante au sein du cabinet de recrutement TALENTS AEC, dédié aux métiers de l'expertise comptable, je vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à

Le Mastère Manager des Ressources Humaines forme les futurs cadres capables de piloter la stratégie RH dans toutes ses dimensions : développement des compétences, dialogue social, paie, gestion des talents et digitalisation RH.

Rattachée à la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 sociétés en France – environ 200 paies/mois (paie internalisée). Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi l’opportunité de travailler

Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le suppor

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront :. Participer activement à l’optimisation du logiciel de paie. Effectuer une veille juridique sur les sujets liés à la paie.

Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le supp

Notre client, acteur industriel reconnu, recherche un Responsable Paie & Reporting Social pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Gérer la paie internalisée dans son intégralité pour un périmètre d’environ 250 salariés, incluant un volume important de variables (EVP),. Part

Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, les absences, les éléments contractuels et administratifs - Participer à l'amélioration continue des processus RH et à la fiabilisation des données entre Octime et Cegid Dotée d'une solide expérience en paie et ad

Vous souhaitez intégrer le Bachelor Gestion des Ressources Humaines en alternance au sein de notre école Pigier Nice ? Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2025/2026 ? Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience solide dans l'

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. Une expérience de la gestion de paies multi-établissements serait un atout majeur. ReySearch , Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des

Organiser et superviser les activités de production de 1800 paies pour assurer l’engagement de service du CSP paie. Formation bac+3/+5 : idéalement un cursus RH avec une dominante Administration du personnel, Paie ou Contrôle de gestion sociale. Vos missions en qualité de Manager CSP Paie sont

Gestionnaire de Paie (H/F) en alternance. Gérez les paies et l'administration du personnel d'un portefeuille clients issu de différents secteurs d'activité et conventions collectives,.

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront :. Participer activement à l’optimisation du logiciel de paie. Effectuer une veille juridique sur les sujets liés à la paie.

Saisirez des informations dans les différents SIRH (logiciel RH, logiciel de paie, logiciel de gestion des temps). Établirez des fiches de paie et analyserez le contenu en fonction des règles applicables.