Offres paie à AnnecyCréer des alertes d'emploi

Assistante de direction d’une agence de paysage et d’urbanisme Basée à Annecy, ADP Dubois est une agence en paysage et urbanisme de 6 personnes qui recherche un(e) assistant(e). Description du poste : 1 Fonctionnement quotidien de l'agence • Accueil téléphonique, • Gestion du courrier (mail et papier), • Mise en forme des courriers, notes et supports écrits, • Veille au bon fonctionnement des équipements,, • Communication avec la maintenance informatique, • Gestion des commandes, gestions des achats, fournitures et matériels, • Déclaration assurance 2 Gestion administrative et financière des projets/ chantiers • Suivi des contrats, des projets et des honoraires de l'agence via le logiciel APII, • Établissement des états d'acompte MOE, • Établissement des avenants (MOE et entreprises), • Rédaction des PV de réception et de réserves,, • Gestion des situations des entreprises, • Gestion des révisions ou actualisations de prix, • Gestion de chorus / certificats de paiements 3 Gestion des RH et comptabilité agence • Suivi et gestion de la comptabilité de l’agence (URSSAF, déclaration TVA, paiement factures..), • Transmission des informations au comptable, vérification des bulletins de paie, • Tenue des tableaux de bord de suivi des congés, • S'assurer du bon déroulement de l'agencement des tâches au sein de l'agence,, • Suivi et accompagnement des salariés et des stagiaires (décompte vacances et frais via le logiciel APII) 4 Suivi des candidatures / offres • Montage d'équipes, contact des partenaires, suivi des réponses., • Constitution des dossiers de candidatures, • Gestion des tableaux des candidatures, • Elaboration des tableaux de répartition d'honoraires, • Mise à jour du fichier de contacts des partenaires/collaborateurs Des connaissances des marchés publics : vous avez une expérience dans une structure de maitrise d’œuvre ou de maitrise d’ouvrage, agence de paysage, architecture ou BTP CDD 24h ou 32h/ semaine avec possibilité d’évolution en CDI. Rémunération à définir selon le profil et l’expérience. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Gestionnaire RH (H/F) – CDI Annecy / Épagny – Secteur BTP Maisons et Chalets des Alpes (MCA) Entreprise emblématique implantée à Annecy depuis 1971, Maisons et Chalets des Alpes est un acteur historique et reconnu de la construction de maisons individuelles en Rhône-Alpes. • 55 ans de savoir-faire,, • Plus de 12 000 maisons construites,, • 80 collaborateurs et compagnons salariés, couvrant l’ensemble des corps d’état,, • 9 agences commerciales et 2 agences travaux,, • Une entreprise à taille humaine, solide, engagée et tournée vers la qualité. Découvrez notre univers, notre histoire et nos réalisations sur ___. Le poste Dans le cadre du départ prochain du collaborateur en poste, MCA renforce son équipe siège à Épagny et recrute un(e) Gestionnaire RH. Véritable pilier RH, vous interviendrez en proximité avec l’ensemble des salariés, la Direction et les partenaires externes. Un poste central, polyvalent et responsabilisant, au cœur de la vie de l’entreprise. Vos missions Administration du personnel • Gestion des entrées et sorties : contrats, avenants, soldes de tout compte…, • Suivi administratif des salariés : absences, congés, arrêts maladie, visites médicales., • Tenue des dossiers du personnel et du registre du personnel., • Veille et application du Code du Travail, des conventions collectives et accords internes., • Gestion du temps de travail et de l’absentéisme., • Réalisation des déclarations obligatoires (DOETH, taxe d’apprentissage, effort de construction, caisses de congés payés…)., • Pilotage de la formation : recueil des besoins, plan de formation, gestion OPCO., • Organisation et suivi des élections du CSE., • Rédaction et diffusion des offres d’emploi., • Tri et sélection des candidatures., • Coordination avec les acteurs de l’emploi (France Travail, agences de recrutement)., • Collecte et préparation des éléments variables de paie., • Interface avec le cabinet comptable (paie externalisée)., • Contrôle des bulletins de salaire., • Reporting RH et indicateurs sociaux., • Élaboration et suivi du budget de la masse salariale., • Participation aux clôtures comptables., • Suivi de certains frais généraux. Profil recherché • Formation : Bac +2 minimum en administration / gestion du personnel., • Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le BTP ou les TP., • Compétences : Très bonne maîtrise d’Excel, Word et du logiciel Silae., • Savoir-être : Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité, esprit d’analyse et force de proposition. Conditions & avantages • CDI à pourvoir immédiatement., • Passation en doublon assurée avant le départ du collaborateur actuel., • Temps plein – 35h (horaires à définir)., • Rémunération : 33 K€ à 36 K€ brut/an, • (13e mois + prime d’objectifs équivalente à 1 mois de salaire)., • Mutuelle, • Tickets restaurant, • Participation, • Prime vacances 30 % CIBTP, • Chèques cadeaux Cadhoc, • Dispositif 1 % logement Information recrutement Cette annonce est diffusée par un partenaire recrutement mandaté par MCA. Notre rôle consiste à réceptionner, analyser et présélectionner les candidatures avant transmission directe à l’entreprise.

ClydeUnion Pumps SAS, une marque du groupe Celeros Flow Technology, est l’un des spécialistes mondiaux des solutions de pompage industriel et fournit une expertise dans de nombreux secteurs. Notre usine française composée de 210 collaborateurs, située à Annecy (74), est spécialisée dans la conception et la fabrication de pompes centrifuges principalement pour les marchés du Nucléaire et du Pétrole. Rattaché au VP RH, nous recherchons un Directeur Ressources Humaines pour piloter la fonction RH du site. Véritable généraliste, vous encadrez une équipe dédiée de 3 personnes et intervenez sur l’ensemble des volets RH dans un contexte exigeant et structurant. Vos missions principales sont : Définition de la politique RH en lien avec la stratégie d’entreprise • Décliner la stratégie dans ses différentes composantes : dialogue social, développement RH, administration du personnel., • Mettre en adéquation la stratégie RH du site en identifiant les ressources associées (effectifs et compétences) Pilotage du dialogue social • Conseiller la direction, les managers pour la qualité des relations et des conditions de travail., • Représenter la direction auprès des Instances Représentatives du Personnel (CSE, DS) et participer aux négociations collectives., • Représenter l’entreprise, en particulier, auprès des autorités administratives (inspection et médecine du travail) et judiciaires (Conseil de prud’hommes)., • Garantir l’application et le respect du droit du travail et des dispositions légales (code du travail, convention collective, accords de branches, règlementations). Pilotage du développement RH et de l’administration du personnel • Piloter les processus de recrutement, mobilité et arbitrer ou être force de proposition dans le choix des partenariats et des prestataires, • Assurer la gestion des emplois et des parcours professionnels : compétences clés, talents review et plan de succession., • Participer à la promotion de la marque employeur et à l’optimisation de la communication RH, • Superviser l’administration du personnel et de la paie, piloter des études ou des audits. Pilotage des projets de transformation • Concevoir, impulser et manager des projets transversaux collaboratifs, en relation avec des métiers., • Élaborer le suivre des actions collectives de sensibilisation, en termes d’objectifs de performance et de qualité de vie au travail. Gestion des contentieux et disciplinaire Profil De Formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience de plus de 8 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement industriel. Vous faites preuve de : • Solides connaissances en droit du travail, législation sociale et obligations légales., • Vision globale de l’organisation et compréhension fine des enjeux sociaux et culturels., • Maîtrise de l’anglais (niveau C1)., • Compétences avérées en management, conduite de projet et négociation., • Capacité à fédérer et intelligence relationnelle., • Force de proposition

6ème Sens RH, cabinet de recrutement, recrute pour l’un de ses clients, une PME industrielle à taille humaine spécialisée dans la mécanique et la rénovation de machines spéciales. Dans un environnement technique et dynamique, l’entreprise place la polyvalence, la réactivité et la qualité de service au cœur de son organisation. Pour accompagner son développement, elle recherche un(e) Assistant(e) de gestion polyvalent(e). Véritable support au quotidien, vous assurez la gestion administrative, commerciale et comptable, et êtes au centre des échanges avec l’atelier, les fournisseurs, les clients et les partenaires. Poste Vos missions principales Achats & Approvisionnements • Passer les commandes de pièces et de matériels, • Regrouper les commandes en fonction des besoins internes, • Recueillir et analyser les besoins d’achats (matériel et pièces détachées), • Consulter les fournisseurs et assurer le suivi des commandes, • Établir les devis clients, en lien étroit avec les services techniques, • Préparer et organiser les installations de machines sur les sites clients, • Contrôler les pointages des salariés, • Établir les éléments variables de paie, • Transmettre les éléments au cabinet comptable Profil recherché -Expérience sur un poste polyvalent appréciée (achats, ADV, administratif) en TPE ou PME -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et à l’aise avec un ERP/logiciel de gestion -Une aisance en anglais est un avantage Ce poste est fait pour vous si… • Vous aimez la polyvalence et le travail en autonomie, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les outils numériques, • Vous avez un excellent sens du relationnel et aimez interagir avec des profils variés, • Contrat : CDI (35h ou 80 %), • Rémunération : 26 à 30 K€ brut annuel

MG SOLUTIONS RH, société spécialisée en paie et conseil social, accompagne ses clients (TPE, PME de secteurs d'activités variés) dans leurs démarches sociales et juridiques. Sous la responsabilité de la Manager du service Juridique Droit Social, vous accompagnez et conseillez les clients des

Cabexperts Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'AEC, accompagne son client, cabinet comptable d'Annecy (74), dans le recrutement d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI.Au sein d'un cabinet comptable de taille régionale et d'une petite équipe, vous êtes encadré(e

Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré et en pleine croissance, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle diversifiée.Il s'appuie sur des équipes engagées, un environnement de travail collaboratif et une forte culture de la montée en compétenc

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires.

Pour son bureau à taille humaine basé à Annecy, nous cherchons son futur Gestionnaire paie et conseil clients.

Notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu par la qualité de ses services auprès d'une clientèle régionale, recherche un Gestionnaire de paie en CDI pour son bureau situé à Annecy.

L'objectif du cabinet est que vous deveniez Gestionnaire de Paie - Conseil avec des missions auprès des clients. Notre client, cabinet régional multi-sites d'audit et d'expertise comptable présent sur le marché depuis de nombreuses années dans la région recherche un Gestionnaire

Gestionnaire de Paie (H/F) en alternance.

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

La société EUROVIA ALSACE LORRAINE et son agence de FORBACH recherche un(e) Gestionnaire Paie Ressources humaines H/F. Issu(e) d'une formation supérieure de type licence professionnelle en RH, vous justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire de paie ressources humaines.

L’objectif principal du poste consiste à assister la responsable paie dans les tâches opérationnelles, afin d’optimiser les procédures de gestion de la paye en lien avec les gestionnaires paie des sites et assurer le pilotage des opérations dans un planning de paie prédéfini. Gestion admi

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de FranceVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Gestionnaire de Paie au sein d’un hôtel 4* au Nord de Paris en Île de France!Profil recherchéExpérience significative

Recetter les évolutions, suivre les incidents jusqu'à résolution- Assurer l'administration des accès aux plateformes des organismes sociaux (Net - entreprises, URSSAF, Caisses de retraite, Mutuelle, Prévoyance2 - Veille réglementaire paie et évolutions DSN- Suivre les évolutions lég

Dans ce contexte de développement ambitieux, notre client recherche un(e) :Responsable Paie F/HPoste basé en Ile de FranceRattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous jouerez un rôle central dans la coordination et la sécurisation de la production paie, tout en accomp

Le cabinet est aujourd’hui dans une dynamique d’expansion qui nous amène à recruter un gestionnaire de paie confirmé (H/F) pour le site de La Madeleine. Vos missions principales consisteront :Conseils clients, relation avec les organismes sociauxEtablissement des fiches de paie et des déclar

Optimisation : Participation active aux projets d'automatisation des processus de paie Votre Profil Formation : BAC +2/3 Paie ou RH spécialisation payeExpérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptableOutils : La maîtri

Ce que vous ferez : Pilotage et sécurisation de la paie Garantir la fiabilité et la conformité du traitement de la paie sur l’ensemble du périmètreSuperviser les cabinets de paie : transmission des données, respect des échéances, contrôle des livrables et des SLARéceptionner et contrôle

Le Product Owner Paie interviendra en mode agile et collaborera étroitement avec :Les Products Managers Paie (Build et Run)Les Products Owners Interfaces (Build et Run)Les équipes ADP et EPICENTERLe Product Manager Core RHLe Product Manager ChangeLes équipes métiers RH et Paie et FinanceLes équ

Vous interviendrez dans la gestion de la paie générale des salariés du et des saisonniers!🎯 Vos missions :- Rédaction des contrats- Gestion de la paie- Gestion sociale👤 Votre profil :- Première expérience en cabinet comptable ou dans un secteur saisonnier- Formation juridique Bac+2 / Bac

Au sein du pôle paie composé de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur votre périmètre. Gestion de la paie :Établir la paie des salariésEtablir les déclarations obligatoires, dont la DSNParticiper à l��

Contribuer aux projets paie transversaux : échanges avec Allemagne, requêtes RH/CSE, rédaction/mise à jour processus paie, support à la Responsable Paie, participation migration de logiciel (recette, fiabilisation données). Lieu: Paris 7iemAu sein d'une équipe de 5 personnes, rattachées

Votre quotidien :Au sein d'une équipe de 6 personnes, sous la responsabilité de Sylvie, voici vos principales missions :Production de la paie :Collectez et contrôlez les éléments variables de paie (EVP), acomptes et ATD. Type de contrat : CDIHoraires de travail : 37H30Localisation : Conflan

Lieu: Antony (92)Rattaché à la Responsable Paie, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur une partie de l’administration du personnel. Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales- Gérer les formalités administratives courantes- Répondre a

A ce titre, vos missions consistent à:Veiller au respect des obligations légales et réglementaires paieÊtre l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de PaieCalculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et contrôler des bulletinsAssurer le traitement

LE PROFIL RECHERCHE : Profil métier :5 ans d'expérience sur missions de généraliste RH mais avec une prévalence sur missions ADP et PaiePas de technicité paie ou calcul des charges attendus mais avoir des connaissances suffisantes pour être en capacité de contrôler les éléments variab

LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable, basé à Angers dans le cadre d'un CDI, un(e) :Gestionnaire de Paie H/FRéaliser la paie de A à Z,Rédiger les documents sociaux relatifs à l'embauche et à l'ex

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :L'accueil physique et téléphonique :- Recevoir et orienter les demandes- Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages- Rechercher et diffuser des informations- Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou pri

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !MISSIONSGestion des éléments de paieContrôler et saisir les pointag

LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable, basé à Angers dans le cadre d'un CDI, un(e) :Gestionnaire de Paie H/FRéaliser la paie de A à Z,Rédiger les documents sociaux relatifs à l'embauche et à l'ex

Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs,Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre,Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complément

LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable, basé à Angers dans le cadre d'un CDI, un(e) :Gestionnaire de Paie H/FRéaliser la paie de A à Z,Rédiger les documents sociaux relatifs à l'embauche et à l'ex

Paie et administration du personnel à l'internationalVous intervenez en tant que référent RH sur les sujets de paie et d'administration du personnel pour les entités internationales :Coordination de la paie internationale en lien avec les partenaires et cabinets locauxGestion des aspects

Gestionnaire Paie (H/F) en alternance . Elaboration des bulletins de paies (200 à 300). Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie.

Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : paramétrage salarié, intégration en paie, documents obligatoires et soldes de tout compteÊtre l'interlocuteur des organismes sociaux et garantir la fiabilité des données sociales dans le respect des échéancesGérer

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. L

Rejoignez R2T Industrie & Services ! .Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement qui s'appuie sur un réseau de 41 agences.Chaque année, nous sourçons, recrutons et déléguons plus de 3 000 collaborateurs intérimaires : .Des missions variées dans les secteur

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste de la lutte contre les nuisances, un(e) Assistant(e) Commercial en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau

Dans le cadre du Bachelor Business International ou du MBA Management International Business, l’.Assistant commercial export H/F en alternance.Assurer le suivi des dossiers clients et l’interface commerciale.Définir les besoins client avec les équipes techniques.Établir les offres commerciale

Gestion administrative quotidienne (mails, courriers, classement, paiements fournisseurs ,. Suivi et gestion de la comptabilité de l’agence (URSSAF, déclaration TVA, paiement factures, déclaration annuelle des effectifs,.

Assistant chef de projet évènementiel et commercial (H/F) en alternance.MBA Management Commerce Entrepreneuriat, MBA Management International Business ou Bachelor Business International.Gestion commerciale : contact et suivi clients, prospection, et développement de la base de données clients.Ge

Plaquiste spécialisé depuis plus de 45 ans, SOLA intervient dans la pose de doublages, d’isolation, de cloisons et de faux-plafonds, en Haute-Savoie et Savoie.En tant qu’artisan plaquiste, certifié Qualibat RGE, Sola conseille et accompagne ses clients avec rigueur et exigence.Nous souhaitons

Dans le cadre du MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat, l'école de management MBway Annecy, recherche un.Assistant Commercial et Manager Unité (H/F) en alternance.Suivre et établir des TDB en lien avec les objectifs, les ventes et le chiffre d'affaires de l’équipe.Appui sur le pilotage e

Rien n'échappe à votre regard : un colis mal rangé, une ampoule à changer, un véhicule à contrôler.Vous êtes celui ou celle qui veille à ce que tout fonctionne sans accroc, du matin au soir.Au sein de la Maison Charles Perroud, vous assurez la logistique du site, la maintenance de base, la