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Vous êtes Gestionnaire de paie et vous cherchez un poste sur Billan-Miré ?.WINSEARCH, cabinet de recrutement du Groupe PROMAN, recrute en France des profils d'experts et de cadres pour ses clients.Nous recrutons aujourd'hui un Gestionnaire de paie H/F pour notre client, un cabinet d'expertise co

Encadrer et accompagner les gestionnaires de paie dans leur quotidienAssurer la gestion sociale d'un portefeuille de PMEConseiller les clients sur leurs problématiques RH et paieÉtablir environ 300 bulletins de salaire et réaliser les déclarations socialesGérer l'ensemble du cycle de vie du sal

WINSEARCH, cabinet de recrutement du Groupe PROMAN, recrute en France des profils en audit et expertise comptable.Notre client est un cabinet comptable à taille humaine qui recherche une GESTIONNAIRE DE PAIE H/F au sein de leur pôle social sur la ville de TOURS (37).L'équipe sera composée d'une

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

Spécialiste du recrutement et d'accompagnements RH, WINSEARCH offre à ses candidats des opportunités de travail adaptés et en adéquation avec les besoins clients.WINSEARCH recrute actuellement un Gestionnaire de paie (H/F).Pour l'un de nos client, un cabinet comptable indépendant composé d'un

Spécialise dans le recrutement et le conseil RH, WINSEARCH, s'attèle a trouver le candidat idéal pour nos clients.Nous nous spécialisons dans le recrutement adapté à des secteurs industriels spécifiques.Actuellement, Winsearch est à la recherche d'un Gestionnaire de paie (H/F) pour notre cli

Administration du personnel : Création des fiches salariés, modification des informations salariés, traitement des entrées et sorties CDI et CDD, documents de fin de contrats, gestion des demandes/questions. Gestion de la paie (acompte, saisie sur salaire, intégration des variables paies en moi

Le poste de Gestionnaire de paie est à pourvoir en CDI le plus rapidement possible. Titulaire d'un BTS Comptabilité, DUT GEA ou équivalent, vous disposez d'une première expérience de minimum un an en tant que Gestionnaire de paie dans un cabinet d'expertise comptable. Spécialistes des métiers

🚀 Devenez Ingénieur(e) d’Affaires chez Prime Engineering ! Fondée en 2013, Prime Engineering est aujourd’hui un acteur incontournable du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences en France et en Europe, nous accompagnons les leaders des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, notre priorité est claire : placer l’humain, la performance et le développement des talents au cœur de notre réussite. 💡 Notre ADN • 80 % d’ingénieurs au sein de nos équipes, • Environ 100 recrutements par an, dont 1/3 de jeunes diplômés, • Des projets à forte valeur ajoutée pour des directions techniques de premier plan 👉 Et si vous écriviez la suite de l’histoire avec nous ? 🎯 Votre rôle En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous êtes au cœur de notre croissance. Véritable entrepreneur(se), vous développez votre activité en construisant des relations solides et durables avec des grands comptes industriels. Accompagné(e) par un Manager expérimenté, vous montez progressivement en compétences avec un objectif clair : développer votre propre Business Unit. 🧩 Vos responsabilités 🔹 Développement commercial • Créer, développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités business, • Construire des offres sur mesure et négocier les contrats 🔹 Recrutement • Sourcer et recruter vos futurs consultants, • Mener les entretiens et évaluer les compétences, • Participer aux échanges techniques avec les clients 🔹 Management • Accompagner vos consultants dans leur évolution, • Suivre les missions et animer les points réguliers, • Conduire les entretiens annuels 🔹 Pilotage de votre activité • Gérer votre centre de profit et assurer sa rentabilité, • Suivre les KPI et piloter la performance, • Collaborer avec les équipes support (paie, facturation, administratif) 🚀 Votre évolution Votre progression est rapide et structurée. Une fois vos compétences validées, vous pourrez évoluer vers des postes à responsabilités : • Responsable de Département, • Responsable de Business Unit, • Responsable d’Agence 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise dynamique et en forte croissance, • Une rémunération attractive avec variable déplafonné, • Des perspectives d’évolution rapides, • 100 % du titre de transport pris en charge, • Une vraie vie d’équipe : afterworks, événements, challenges 🎯 Votre profil • Excellent relationnel et sens du challenge, • Esprit entrepreneurial et goût du terrain, • Envie de construire, piloter et faire grandir votre activité, • Ambition d’évoluer rapidement dans un environnement stimulant 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Prime Engineering et donnez un vrai coup d’accélérateur à votre carrière ! 🚀

Description Nous représentons ACD, éditeur de logiciels métiers (paie, comptabilité, gestion) à destination des cabinets d’expertise comptable et des entreprises. Présente à Aix-en-Provence et Tours, l’entreprise compte 300 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de plus de 35 millions d’euros. Dans le cadre de sa croissance continue, l’entreprise crée un nouveau poste au sein de l’équipe R&D d’Aix, afin de renforcer la feature team "gestion", composée d’une vingtaine de développeurs. Sous la responsabilité des deux leads techniques, vous contribuerez à l’évolution et à la refonte de modules critiques d’un ERP historique, tout en prenant part à des projets stratégiques de développement. Vos principales missions : • Participer aux développements back-end sur les différentes briques de l’ERP., • Contribuer à la refonte de modules existants et au développement de nouveaux modules., • Collaborer activement aux rituels agiles (daily, sprint review, planification)., • Réaliser des revues de code, du pair programming et assurer la qualité des livrables. Environnement technique : C#, Delphi, ASP.NET, Kendo UI, HTML, CSS, Azure DevOps. Rémunération : 35 000 - 45 000 € bruts annuels pour les profils entre 3 et 5 ans d’expérience (évolution possible au-delà, selon séniorité et responsabilités). Avantages : Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine, tickets restaurant, primes (participation, transport, cooptation, fidélité), CE actif. Localisation : Tours Profil recherché Profil recherché • Expérience de 3 à 5 ans en développement back-end ou full stack, • Maîtrise d’au moins une des technologies utilisées : C#, Windev, ASP.NET, • Goût pour le travail en équipe, la communication et l’entraide, • Appétence pour la polyvalence technique : volonté de toucher à tout, • Importance accordée au feeling et à la posture

L'ADMR est un réseau associatif national de services à la personne, intervenant autour de 4 domaines tels que : l'autonomie, le confort à domicile, la famille et la santé. Sa mission repose sur des valeurs piliers : proximité, citoyenneté, respect de la personne et universalité. La Fédération ADMR d'Indre et Loire accompagne plus de 40 associations ADMR d'Aide à domicile sur l'ensemble du département. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons Responsable Administratif et Financier H/F. Positionnement dans l’organigramme: • Rattachement hiérarchique : Direction Fédérale, • Encadrement : Service comptabilité, service paie, service facturation Missions principales: 1. Pilotage administratif et financier • Garantir la fiabilité de l’information financière, comptable et budgétaire., • Superviser la production des comptes annuels et situations intermédiaires., • Superviser la préparation des budgets prévisionnels, plans de financement, tableaux de bord et reportings ., • Assurer le suivi des conventions et financements publics 2. Management des services supports Service comptabilité • Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique (écritures sensibles : clôtures, provisions, subventions, immobilisations, trésorerie)., • Assurer la relation avec les banques, experts externes et commissaires aux comptes. Service paie • Garantir la conformité du processus paie (convention collective BAD, droit social, accords de branche)., • Superviser les déclarations sociales et les paramétrages du logiciel de paie. Service facturation • Organiser et sécuriser la facturation des prestations d’aide et d’accompagnement à domicile., • Superviser les relances, impayés, remboursements., • Optimiser les processus de facturation et de recouvrement. 3. Contrôle de gestion • Superviser la mise en place et l’évolution des outils de pilotage : tableaux de bord, indicateurs d’activité, coûts de revient, suivi du taux horaire., • Réaliser des analyses économiques : écarts budget/réalisé, rentabilité des services, impact des évolutions réglementaires., • Proposer des axes d’optimisation financière et organisationnelle., • Participer aux négociations tarifaires avec le Département et financeurs. 4. Conseil et appui stratégique à la Direction • Aider à la prise de décision en apportant analyses financières, projections, simulations., • Assurer une veille réglementaire dans le secteur médico-social et de l’aide à domicile (tarification, subventions, réformes de la dépendance…)., • Contribuer aux projets stratégiques : développement de services, restructuration, mutualisation, investissements. Profil recherché : Compétences techniques • Expertise en paie et gestion sociale (idéalement CCN BAD), • Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, • Connaissance du secteur médico-social ou de l’aide à domicile souhaitée, • Compétences en contrôle de gestion et analyse financière Compétences humaines • Leadership, sens du collectif, capacité à fédérer des équipes, • Rigueur, organisation, fiabilité, • Sens de la confidentialité et de la loyauté Formation et expérience • Bac+3 à Bac+5 : gestion, finance, comptabilité, contrôle de gestion, MSTCF, DCG/DSCG ou équivalent, • Expérience souhaitée dans une structure médico-sociale, associative ou ESS, • Expérience d’encadrement exigée Conditions d’exercice • CDI – Temps plein, • Statut cadre, • Déplacements ponctuels sur le territoire départemental, • Participation aux instances internes (Codir, réunions stratégiques) Expérience: • structure médico-sociale, associative ou ESS: 1 an (Optionnel) Permis/certification: • Permis B (Requis)

Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Depuis plus de 100 ans cumulés, les filiales du Groupe BRIGHT s’imposent comme des acteurs majeurs dans leurs secteurs d’activité : accessoires de mode, jouet, papeterie et plein air. Porté par une croissance soutenue de son chiffre d’affaires et de ses effectifs au cours des dix dernières années, le Groupe BRIGHT évolue dans un environnement dynamique et stimulant. Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise où vous pourrez vous épanouir, entreprendre, partager votre énergie et développer pleinement votre esprit d’équipe. Nous recherchons notre futur(e) Comptable En collaboration directe avec notre Responsable de la comptabilité, vous participerez activement, en équipe, à la gestion comptable et administrative du Groupe. Vos missions principales • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers clients, • Facturation clients, suivi des paiements et relances, • Collecter, enregistrer et contrôler les factures fournisseurs, puis assurer le suivi des règlements, • Réaliser les rapprochements bancaires, • Préparation des éléments de TVA, • Préparation des éléments des Bilans, • Participer à certaines missions administratives en ressources humaines : • suivi des contrats et des dossiers du personnel, • préparation des éléments variables de paie, • gestion des frais des commerciaux, • suivi du planning des congés, • appui au recrutement Votre profil Vous disposez d’une bonne aisance écrite et orale ainsi que de solides connaissances en comptabilité. Rigoureux(se), autonome, adaptable et polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer des missions variées avec sérieux et efficacité. La maîtrise de Word, Excel ainsi que la connaissance de logiciels de gestion commerciale et comptable, notamment Sage, sont indispensables pour réussir à ce poste. Conditions • CDI, • Temps plein – 39h Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe BRIGHT, c’est intégrer une structure en développement, à taille humaine, où l’implication, la polyvalence et l’esprit d’initiative sont valorisés.

Au sein d'une petite équipe de 3 personnes, le Gestionnaire de paie accomplira les missions suivantes : - Saisie et contrôle des payes - DSN - Solde tout compte - Contrats de travail - Procédures disciplinaires - Conseil client - Veille sociale - Paramétrage Ce poste offre des perspectiv

Vos missions seront les suivantes : - Gestion d'un portefeuille clients - Élaboration et contrôle des bulletins - Gestion des entrées et sorties des salariés - Rédaction des contrats de travail / Avenants - Conseil client Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et le contrôle

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (ru

Vous aimez la rigueur des chiffres et la précision des processus de paie ? SYA HARPER recherche pour l'un de ses clients un gestionnaire de paie expérimenté, habitué à traiter plusieurs conventions collectives. Vos missions principales seront les suivantes : - Préparer, contrôler et

Gestion administrative du personnel (maladie, contrat, congés, licenciement) ; - Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie (250 - 300 bulletins de paie), multi-convention ; - Conseil social clients Ce cabinet comprend une quinzaine de collaborateurs en plus d'un pôle paie de quat

Gestion administrative du personnel (maladie, contrat, congés, licenciement) ; - Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie (250 - 300 bulletins de paie), multi-convention ; - Conseil social clients Ce cabinet comprend une quinzaine de collaborateurs en plus d'un pôle paie de quat

L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations à distance dans des secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier. L’alt

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Module 5 - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. Après quelques années d’exp&

Vous êtes Gestionnaire de paie et vous cherchez un poste sur Billan-Miré ?WINSEARCH, cabinet de recrutement du Groupe PROMAN, recrute en France des profils d'experts et de cadres pour ses clients.Nous recrutons aujourd'hui un Gestionnaire de paie H/F pour notre client, un cabinet d'expertise compt

Vos missions sur ce poste : Au sein du pôle social, vous assisterez le Responsable social et prendrez en charge les missions suivantes : Préparer de 250 à 300 relevés de paie ; Gérer les aspects administratifs des dossiers sociaux des clients au sein de l'entreprise (mise à jour des données e

Vos responsabilités : Préparer environ 250 bulletins de paie ; Gérez les documents sociaux tels que la DSN (Déclaration Sociale Nominative), les soldes de tout comptes, etc ; Fournir des services de conseil à une clientèle diversifiée. Actuellement, Winsearch est à la recherche d'un Gestionn

Vous êtes Gestionnaire de paie et vous cherchez un poste sur Billan-Miré ?WINSEARCH, cabinet de recrutement du Groupe PROMAN, recrute en France des profils d'experts et de cadres pour ses clients.Nous recrutons aujourd'hui un Gestionnaire de paie H/F pour notre client, un cabinet d'expertise compt

Le poste sera basé à Saint Avertin, et en lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié :Collecte et import des éléments variables de paieSuivi des évolutions légales