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STRASBOURG (67), UN(E) GESTIONNAIRE PAIE (H/F) DANS LE CADRE D'UN CDD. Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !.

Gestionnaire de Paie H/F - Rejoignez un cabinet en pleine dynamique. Gestionnaire de Paie expérimenté(e). En tant que Gestionnaire de Paie, vous prendrez en charge un portefeuille clients en toute autonomie.

Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ(E) (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI). PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

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Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé à Strasbourg, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Vous disposez d'une ex

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En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires.

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Vous êtes salarié(e) et rêvez d’entreprendre ? Sautez le pas en ouvrant votre propre agence APEF ! Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Strasbourg et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses.. APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la Silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25K€ est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300K€. Vous construisez plus que votre entreprise : vous consolidez votre patrimoine personnel sereinement. Nous recherchons des profils : • Tournés vers les autres et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétents Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux, qui place le « bien-être » et le « bien travailler ensemble » au cœur de sa stratégie RH. Votre motivation : Dans le cadre d’un remplacement pour congé longue durée, vous rejoignez notre équipe Ressources Humaines avec l’ambition de mettre la data au service de la décision, en garantissant la qualité, la fiabilité des données et la justesse des indicateurs. Vous apportez votre expertise en SIRH, en analyse de données et en reporting, tout en contribuant activement à l’optimisation de nos outils et de nos pratiques. Votre regard neuf et votre sens de l’amélioration continue feront de vous un véritable partenaire du pilotage RH. Votre feuille de route : • Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez notre SIRH (PeopleSpheres) et en garantissez la qualité des données : mises à jour, cohérence des informations (organigrammes, affectations analytiques…), traitement des anomalies, tout en étant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos prestataires., • En lien étroit avec notre pôle Paie & Administration du Personnel, vous intervenez en support sur notre outil de gestion des temps (So’Horsys) : paramétrage des compteurs, analyse et résolution des points de blocage., • Référent(e) sur les dispositifs de rémunération flexible, vous suivez leurs modalités d’application (participation, IJSS, IJ prévoyance, BSI, abondement, PEE, retraite…)., • À l’aise avec les chiffres, vous produisez, analysez et challengez les indicateurs RH clés (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale…) et êtes force de proposition pour en développer de nouveaux., • Vous avez à cœur de contribuer activement aux projets de digitalisation des parcours RH., • En veille constante sur les évolutions RH et les pratiques du marché, vous nourrissez la réflexion et proposez des axes d’innovation., • Animé(e) par une démarche d’amélioration continue, vous optimisez les processus existants et accompagnez leur transformation pour répondre aux enjeux de l’entreprise Ce qui vous caractérise : Fort(e) d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, vous êtes à l’aise avec les environnements SIRH et l’exploitation de la data RH. Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d’un excellent niveau sur Excel (indispensable). Vous faites preuve de rigueur, de logique et d’un sens aigu de l’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous savez structurer et fiabiliser les données tout en produisant des reportings pertinents. Vous vous épanouissez dans le travail en équipe et en transversal, et savez interagir avec des interlocuteurs variés grâce à votre aisance relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité et votre éthique dans la gestion des données. Votre atout supplémentaire ? Une bonne compréhension des mécanismes de paie. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Jennifer et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Jobberry recherche pour l’un de ses clients, spécialisé en grande distribution, un(e) HR Manager H/F, dans un contexte de transformation organisationnelle suite à un rachat. Le poste est à pourvoir aux alentours de Strasbourg, à 20km. Le poste s’inscrit dans une logique de RH de proximité terrain, en lien direct avec la direction du magasin. Rémunération comprise entre 43/46k€ selon profil et expertise Véritable partenaire du Directeur de magasin, vous intervenez en autonomie sur un périmètre d’environ 300 collaborateurs: -Accompagnement quotidien des managers ; • Recrutement des profils employés de l'hypermarché ;, • Gestion de l'administration du personnel dans son intégralité ;, • Contrôle et appui paie (paie internalisée, peu automatisée) ;, • Gestion des DSN mensuelles et évènementielles, gestion des soldes de tout compte ;, • Animation des relations sociales (CSE, CSSCT, relations individuelles et collectives) ;, • Harmonisation des pratiques RH dans un contexte post-rachat De formation BAC+2 en ressources humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en tant que RH généraliste terrain. Une expérience en grande distribution ou dans un environnement exigeant et opérationnel est un atout supplémentaire. Vous avez : • Une solide maîtrise des fondamentaux RH, avec une forte appétence pour la paie, • Une capacité à évoluer dans des environnements peu automatisés, • Une posture de RH de proximité, pragmatique et agile, • Un excellent relationnel vous permettant d’accompagner managers et directions au quotidien N'hésitez pas à postuler ! sc@jobberry.com

🚀 LEVY-GEISSMANN et Associés recrute un(e) Juriste en droit des sociétés (H/F) en CDI ! 📍 Strasbourg – CDI – Temps complet Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique où votre expertise juridique est au cœur de l’accompagnement des dirigeants ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous ! 🤝 Depuis plus de 50 ans, notre cabinet d’expertise comptable accompagne les entreprises dans toutes les étapes de leur développement. Notre approche ? Une expertise complète et multidisciplinaire en comptabilité, fiscalité, paie, droit social, droit des sociétés et commercial, gestion des ressources humaines, audit et commissariat aux comptes. 📚 ✨ Votre mission au sein de notre équipe : Nous recherchons un(e) Juriste en droit des sociétés pour renforcer notre équipe juridique et accompagner nos clients dans la sécurisation et le suivi de leurs opérations juridiques. Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des chefs d’entreprise, vous intervenez sur des missions de conseil et de production juridique. Vos principales missions seront notamment : 🔹 L’accompagnement des dirigeants dans leurs démarches juridiques 🔹 L’analyse des projets clients et la proposition de solutions adaptées 🔹 Le suivi des actes liés à la vie des sociétés : • Les créations de sociétés, • Les modifications statutaires (transfert de siège, changement de dirigeant, transformation, cession de parts ou actions…), • La dissolution/liquidation, les opérations exceptionnelles 🔹 La préparation des approbations de comptes et des procès-verbaux d’assemblées générales 🔹 Le suivi des baux commerciaux/professionnels et conventions diverses 🔹 La gestion des formalités via le Guichet Unique 🔹 La participation à la veille juridique et au partage des actualités auprès des équipes 🔹 La participation à l’amélioration des process internes et à la veille juridique 👤 Le profil recherché : ✔️ Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des sociétés ou droit des affaires ✔️ Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet comptable sur des missions similaires ✔️ Vous maîtrisez le droit des sociétés et les formalités juridiques ✔️ Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) ✔️ Vous aimez le conseil client et le travail en équipe 🌟 Ce que nous vous proposons : ✅ Un environnement de travail collaboratif et stimulant ✅ Un accord de télétravail ✅ Une annualisation du temps de travail ✅ Une rémunération sur 13,5 mois ✅ Des tickets restaurant ✅ Une mutuelle familiale et prévoyance prises en charge à 100 % par l’employeur ✅ Un parking à disposition ✅ Des événements internes réguliers : séminaires, afterworks, moments conviviaux… 💶 Rémunération : à partir de 35 000 € brut annuel sur 13,5 mois selon profil 📩 Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. #Recrutement #Juriste #DroitDesSociétés #DroitDesAffaires #CDI #ExpertiseComptable #Strasbourg #Alsace

« Dress for the moment » est bien plus qu’un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, pour chaque occasion, grâce à une large gamme de produits. Tu souhaites intégrer une entreprise en pleine expansion, dynamique, où tu peux faire la différence chaque jour ? Tu recherches de belles opportunités de carrière et de réelles possibilités d’évolution interne? Nos 25 000 collaborateurs, répartis dans plus de 1 300 magasins dans plus de 50 pays, contribuent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs — engagement, diversité et solidarité — viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, qui nous font avancer grâce à leur personnalité, leur enthousiasme et leur esprit d’innovation. Notre service paie, basé au siège de New Yorker à l'Espace Européen de Schiltigheim, recrute: Un Gestionnaire paie f/h Quelles sont vos missions ? Sous la responsabilité de la responsable du service et au sein d’une équipe de 4 personnes vous serez en charge de : • La collecte et la saisie mensuelle des éléments variables de la paie, • L’établissement et le contrôle des bulletins de salaire sur un portefeuille de 250 paies, • La gestion des entrées et des sorties, • L'établissement des attestations de maladie, arrêts de travail et leur suivi, • La participation aux clôtures (mensuelle, annuelle) Et si on parlait de vous ? • Titulaire d’un Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines ou en paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire et réussie, acquise en entreprise d’au moins 3 ans, • Organisé/e, autonome et rigoureux/se, vous aimez travailler en équipe, • Vous savez faire preuve de discrétion et œuvrer en toute confidentialité, • Vous faites preuves d’esprit analytique et de rigueur dans votre travail, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • La maîtrise du logiciel SILAE est un plus. Ce que New Yorker vous propose • Un CDI en 35h, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale

Votre rôle Vous reportez directement au CEO et jouez un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Votre mission : créer de l'ordre, faciliter la circulation de l'information et soulager les équipes des contraintes administratives. Vous êtes le point de contact entre les collaborateurs, les prestataires externes, la maison mère et nos sociétés sœurs. Votre périmètre couvre l'administration générale, la gestion documentaire (tri, numérisation, archivage, comptes rendus), la coordination opérationnelle et la diffusion d'informations aux équipes. Chez Dipa Burda, la communication et le suivi s'organisent principalement via Notion et SharePoint. Vous serez amené(e) à créer et maintenir des espaces de travail simples, des bases de données et des modèles de pages pour centraliser l'information, structurer les échanges et documenter les process. Pour l'ensemble de ces missions, vous êtes accompagné(e) et formé(e) aux outils, aux process et aux méthodes de travail. L'entreprise Il y a plus de 75 ans, Aenne Burda publiait son premier magazine avec un objectif clair : rendre la mode accessible à toutes. Aujourd'hui, les Éditions Dipa Burda font vivre cet héritage à travers un portefeuille de titres print et digital distribués en 9 langues dans plus de 25 pays. Filiale de Hubert Burda Media, notre structure de 20 collaborateurs pilote à la fois la production éditoriale, la distribution internationale et 14 sites e-commerce multilingues. Pour accompagner nos opérations quotidiennes, nous cherchons une personne rigoureuse et proactive pour structurer la vie de bureau et le support administratif de l'ensemble de l'équipe. Vos missions 1. Services généraux & vie de bureau • Réceptionner, trier, numériser et transmettre le courrier aux services concernés, • Gérer les fournitures, accès, badges, équipements de bureau et parc informatique, • Suivre le parc mobilier, le matériel informatique et les demandes de maintenance, • Collecter, vérifier et classer les factures fournisseurs, • Produire les rapports de caisse trimestriels, • Assurer les relances administratives simples et suivre les échéances contractuelles 1. Coordination RH & comptabilité • Suivre les périodes d'essai, congés, absences, visites médicales et arrêts de travail, • Collecter les éléments variables de paie et préparer les documents pour le cabinet social, • Assurer le suivi administratif des formations et gérer les dossiers de financement (OPCO), • Organiser les campagnes d'entretiens annuels et relancer les managers sur les échéances RH 1. Assistance de direction & coordination • Assurer le lien avec la maison mère, les sociétés sœurs, le syndic et les prestataires techniques (Apave, sécurité, alarmes) pour les interventions et travaux, • Gérer les agendas et organiser les prises de rendez-vous, • Organiser les déplacements professionnels : transports, hébergements, restaurants, • Préparer et assurer la logistique des réunions, événements internes et journées off-site 1. Documentation, Notion & communication interne • Centraliser et maintenir à jour la documentation compliance, sécurité et chartes dans Notion et SharePoint, • Organiser l'archivage des contrats (prestataires, freelances, partenaires) et mettre à jour les registres internes, • Rédiger les comptes rendus de réunion et assurer le suivi des plans d'action, • Diffuser les informations internes et contribuer à la bonne circulation de l'information entre les équipes Profil recherché Expériences et compétences : • Une première expérience en secrétariat, accueil ou administration est un plus, • À l'aise avec les environnements multi-tâches et les interlocuteurs variés, • Bon niveau rédactionnel en français ; anglais opérationnel requis, • Capacité à prioriser et gérer plusieurs sujets simultanément sans perdre en rigueur Outils appréciés : Notion, Tally, Microsoft Form, SharePoint, Excel, Powerpoint, LLM (ChatGPT, Claude etc.) Qualités personnelles : • Rigueur organisationnelle, • Esprit d'équipe et sens du service, • Autonomie dans l'exécution, • Force de proposition et curiosité pour les outils digitaux, • Discrétion et fiabilité Pourquoi rejoindre Dipa Burda ? • Un accompagnement concret dès le premier jour : vous êtes formé(e) aux outils, aux process et aux méthodes de travail sur l'ensemble des missions qui vous sont confiées., • Un héritage qui a du sens : vous portez l’héritage d’Aenne Burda à travers des marques qui ont appris à des millions de femmes à coudre et à s’émanciper., • Une autonomie forte dans un cadre clair : vous proposez, organisez, réalisez, et vos missions ont un impact immédiat sur la qualité de vie de l'équipe., • Un rôle central dans une PME internationale : vous évoluez au cœur de l'organisation, avec une visibilité directe sur tous les services et un lien régulier avec le CEO., • Des équipes à taille humaine : 20 collaborateurs, une ambiance orientée initiative, et un vrai collectif print + digital. Conditions • CDI, CDD ou alternance. Temps partiel possible, • Lieu : Schiltigheim, Bas-Rhin. Principalement en présentiel, télétravail ponctuel., • Rémunération : 26-30 k€ brut/an (selon profil)., • Avantages : Tickets restaurant, mutuelle 85%, Télétravail, Chèques vacances, primes PPV selon résultats, budgets personnels ponctuels (Acculturation IA, équipement TT). Process de recrutement • Envoyez CV et expliquez nous votre motivation via le formulaire suivant :https://tally.so/r/rjg5Gp

Excellente maîtrise de la législation et des règlements en matière de paie - Compétences prouvées en management d'équipe et coordination des tâches - Aptitude à établir des rapports de paie détaillés pour la consolidation périodique - Diplôme d'État en gestion des ressou

Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les informations nécessaires - Vérifier et saisir les informations relatives à la paie dans le logiciel, assurant la fiabilité des données - Assurer la préparation et l'envoi des déclarations sociales mensuelles et annuelles

Chez Nomad, on assure les voyageurs.Cet été, on va un peu plus loin : on les paie pour être en vacances.Partir en voyage cet été, documenter ton aventure et nous partager ton aventure.Shooter photos ou vidéos au quotidien.Nous envoyer le contenu via WhatsApp au fil du voyage.Et le plus importa

Jobberry recherche pour l’un de ses clients, spécialisé en grande distribution, un(e) Responsable paie/RH magasin H/F. Le poste s’inscrit dans une logique de RH de proximité terrain, en lien direct avec la direction du magasin. Rattaché(e) au directeur de Magasin, en qualité de Responsable

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est !.Dans le cadre d’un remplacement pour.PeopleSpheres) et en garantissez la.En lien étroit avec notre pôle Paie & Administration du Personnel, vous intervenez en.So’Horsys) : paramétrage des compteurs,

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F EN CDI. Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, le gestionnaire de paie et administration du personnel est un professionnel du traitement de la paie et de l’administration du personnel. Nous recherchons not

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants.Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers.Toute la dynamique et

Dans le cadre de la croissance de notre activité Outsource et du développement de nos projets SIRH Paie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior SILAE afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et d'optimisation de la fonction paie. Grâce à notre expertise paie globa

Support transverse & administratif Contribution au suivi budgétaire et à l’analyse financière Relations avec les partenaires financiers Support administratif RH (passerelle avec le cabinet d’expertise-comptable pour report des variables de paie mensuelles) Profil recherché Compétences

Notre service paie, basé au siège de New Yorker à l'Espace Européen de Schiltigheim, recrute:Un Gestionnaire paie f/hQuelles sont vos missions ?Sous la responsabilité de la responsable du service et au sein d’une équipe de 4 personnes vous serez en charge de :La collecte et la saisie men

Vous serez en charge des missions suivantes :- Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z sur le logiciel Silae- Administrer la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers du salarié, entrée/sortie- Gérer la partie juridique sociale : suivi disciplinaire, rédaction d

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Vos missions sont les suivantes : - Gérer la paie de A à Z + DSN - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sort

Gestionnaire de paie et Administration du personnel. Participer à l'ensemble du cycle paie. À l'aise avec les chiffres et envie d'apprendre les mécanismes de la paie.

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Vous êtes à l’aise avec les logiciels de paie. La connaissance des spécificités paie BTP est un réel atout. Gestionnaire Paie Confirmé (H/F).

Centre de Services Partagés (CSP) Paie. Produire des bulletins de paie fiables et conformes. Opérations post-paie & déclaratives.

Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, et 1 ou plusieurs logiciels spécifiques à la paie ? Vous possédez un peu d'expérience pratiquée en cabinet comptable et/ou en entreprise dans le domaine de la Paie et des Ressources Humaines ?Alors n'attendez plus et rejoignez notre équipe a

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, leader en matière de divertissement musical, dans le recrutement de sa/son futur(e) Chargé de Paie et Administration du personnel H/F en alternance.

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Participer à la mise à jour du logiciel de paie. Appuyer la vérification des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuellesGérer l'administration du personnel :gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des formalités d'embauche)assurer le process d'i

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Mise sous pli et transmission des bulletins de salaire Relations avec le Trésor Public pour la gestion des paies Prise en charge et traitement des demandes relatives à la Prévoyance : communication des informations, conseil et simulation à destination des agents, application en paie, déclaratio

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d'un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Q

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Connaissances de base en paie, droit du travail et gestion RH appréciées. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de l

Gestion de la paieCréer les dossiers salariés dans le logiciel de paie interneEditer et contrôler les éléments variables de paieRédiger et envoyer les bulletins de salaireGérer les déclarations ainsi que les charges sociales (URSSAF, Assedic, caisses de retraite, mutuelle)Administration du p

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