Trabajos paie en StrasbourgCrear alertas

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6. Répondre aux que

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé à Eckbolsheim, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Vous disposez d'une e

Notre client propose une gamme de services centrés sur l'externalisation de la paie, la gestion semi-autonome des paies, l'optimisation des charges patronales et l'assistance technique pour les process de paie, avec une expertise métier pointue liée aux spécificités sociales du transport.Son ap

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, disposant d'un pôle social organisé.

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ(E) (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉ

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous rapprochez de chez vous ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Je recherche pour l'un de mes cab

Les paies de votre portefeuille d'agences réparties sur l'ensemble de la France ;. Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 1 an sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'une société de services à la pe

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

Notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant, recherche un profil de gestionnaire de paie confirmé (h/f) pour travailler sur des dossiers variés au sein d'une équipe sociale de 2 personnes. La gestion d'un portefeuille de 350/400 paies (40 dossiers variés et en multi conventions)

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, au sein d’une équipe de 6 gestionnaires de paie, vous prendrez en charge un portefeuille de clients dédiés. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie. Au-delà de votre expertise métier, vous construisez une r

L’objectif principal du poste consiste à assister la responsable paie dans les tâches opérationnelles, afin d’optimiser les procédures de gestion de la paye en lien avec les gestionnaires paie des sites et assurer le pilotage des opérations dans un planning de paie prédéfini. Rédiger des

Notre client, groupe international en développement, recherche un Directeur des Ressources Humaines afin de poursuivre la structuration de son département RH. En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez avec votre équipe l'ensemble des sujets RH et garantissez la bonne définition et mise en place de la stratégie RH au sein du groupe. Vos responsabilités incluront : • Définir, assurer la mise en place et le suivi de la politique RH, • Veiller à la conformité légale et réglementaire, • Superviser avec votre équipe l'ensemble des volets RH : administration du personnel, paie, recrutement et intégration, formation, développement des compétences, juridique, • Assurer un climat social serein et constructif, • Développer et optimiser les outils SIRH pour accompagner la transformation de l’entreprise ainsi que sa digitalisation, • Contribuer activement aux projets de transformation de l’entreprise, • Apporter un regard et une vision sur l'impact du département RH dans la structuration et le développement du groupe Profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que DRH ou RRH dans un environnement international, • Vous combinez vision stratégique et pragmatisme opérationnel., • Polyvalent, pragmatique et diplomate, vous êtes également reconnu pour votre capacité à fédérer et votre leadership, • Orienté solution, vous avez également la capacité à prendre des décisions et arbitrer les situations, • La pratique de l'anglais est indispensable

Vous recherchez un poste opérationnel et généraliste en RH ? Ne cherchez plus, il est là ! Nous recrutons la/le futur(e) Responsable des Ressources Humaines pour notre client, une franchise de plusieurs restaurants dans la restauration rapide. Le Groupe compte 6 restaurants pour environ 300 salariés. 📍 Poste basé à Haguenau – CDI – Statut Cadre – Salaire fixe annuel brut : 50K€ + Voiture de fonction. Dans le cadre de cette création de poste, votre rôle consiste à structurer, gérer et piloter l’ensemble des thématiques RH sur le périmètre, en lien direct avec la Direction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et accompagnerez au quotidien les managers dans leurs enjeux RH. Vos principales missions : • Définir et mettre en place les politiques RH de la structure., • Accompagner les Superviseurs et Directeurs dans l’amélioration de leurs pratiques RH., • Contribuer à maintenir un climat et un dialogue social de qualité (et accompagner les IRP si besoin)., • Piloter la gestion et le développement des compétences, notamment via la politique de formation., • Optimiser les process recrutement et garantir une bonne intégration des équipes., • Conseiller la Direction et les managers sur tous les sujets RH., • Coordonner les procédures disciplinaires et gérer les situations sensibles., • Suivre les indicateurs RH clés (turnover, absentéisme, climat social)., • Être acteur des projets de transformation et d’évolution du Groupe., • Superviser la gestion de la paie (externalisée). Profil recherché : • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que RH généraliste., • Connaissance des problématiques de turnover et d’absentéisme, idéalement dans des environnements à forte intensité opérationnelle (restauration, retail, multi-sites)., • Capacité à structurer, formaliser et faire évoluer des process RH., • Excellent relationnel, sens du service, rigueur et autonomie., • Force de proposition, curiosité et envie de construire., • Dynamisme, enthousiasme, transparence et écoute sont vos moteurs au quotidien. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus pour postuler ! Rejoignez un véritable terrain de jeu RH où votre expertise généraliste vous permettra de structurer la fonction, d’accompagner les équipes et de laisser une empreinte durable dans le développement du Groupe.

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! FORVIS MAZARS ALSACE compte 2 sites regroupant plus de 160 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner ses clients dans les métiers de l’Audit, de l’Expertise Comptable, du Conseil, de la Paie et du Juridique d’entreprise. Vos principales missions Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons, pour notre bureau strasbourgeois, un(e) collaborateur/trice expérimenté(e) au sein du département Expertise-Comptable. En nous rejoignant, vous participerez à la réalisation de missions variées pour des PME /TPE au sein de divers secteurs d'activités, pouvant conduire à quelques déplacements chez le client. Sous la supervision d’un manager, vos missions consistent : • Gestion d’un portefeuille variés de dossiers de TPE / PME accompagné d’une équipe structurée, • Suivi comptable et fiscal de vos dossiers, • Conseil et accompagnement de vos clients dans toutes leurs problématiques de gestion, • Etudes prévisionnelles, reporting, • Encadrement et accompagnement des collaborateurs débutants dans le développement de leurs compétences, • Gestion des dossiers en lien avec le service social et juridique du cabinet Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un bac+3/bac+5 avec une spécialisation comptable (DCG, Master CCA, DSCG, Ecole de commerce...) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d’expertise-comptable sur un poste similaire. Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du contact et savez gérer de front plusieurs missions et projets. Vous faites preuve de rigueur, de structure, de qualités relationnelles et de solides capacités rédactionnelles. Votre sens commercial est également apprécié. La maîtrise de l’outil Cegid Loop serait un atout supplémentaire

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre « Assistant Paie et Administration du Personnel H/F » pour compléter notre équipe du siège administratif de Strasbourg. Assistant Paie et Administration du Personnel H/F Poste en CDD de 9 mois, possibilité de renouvellement. Sous la responsabilité directe du Responsable de Paie, vous assistez au quotidien l'équipe de Gestionnaire de Paie sur des tâches en paie et administration du personnel. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes : • Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie, • Gérer les acomptes, les avances sur salaires et mettre à jour le dossier du personnel, • Aider à la saisie des variables et éléments de paie ( heures supplémentaires, primes, absences, congés, arrêts...) et contrôler la conformité des éléments avec la législation, accords et convention collective, • Gérer les dossiers des nouveaux entrants, aide à la préparation des contrats et avenants, • Mise à jour de tableaux de bords, • Classer et archiver les documents administratifs Issu d’une formation Bac+2 de type BTS-DUT acquise en Ressources Humaines, vous possédez d'une première expérience en paie, vous maîtrisez la suite bureautique notamment Excel et vous êtes à l’aise avec les chiffres. Vous êtes autonome, organisé, méthodique, vous avez le sens des priorités et du détail. Reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre discrétion, autant de qualités qui vous permettront de rapidement appréhender les différentes missions qui vous seront confiées. Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, savez fédérer autour de vous et travailler en équipe. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • horaires de journée, • d’une prime de vacances, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • d’une carte titres restaurants ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Rémunération comprises entre 24K et 27K brut sur 12 mois selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidat(-es) et de nos collaborateur(-rices). Notre client est un acteur international incontournable dans le domaine du pétrole et du gaz. Chaque jour, ses équipes œuvrent pour garantir un réseau d'infrastructures énergétiques toujours plus sûr, performant et durable. Dans le cadre de son développement , notre client recrute un(e) Senior Financial Accountant (H/F) pour structurer et piloter la fonction comptable et financière à l’échelle nationale. Il s'agit d'un poste stratégique au sein d’une entreprise engagée et experte. Rattaché(e) au Manager Finance France & Belgique, vos missions sont les suivantes : • Supervision de toute la comptabilité générale et analytique, de l'ensemble des opérations de clôtures mensuelles, annuelles ainsi que les traitements sous-jacents nécessaires à leur réalisation jusqu'à la validation des bilans et liasses fiscales., • Mise en place et analyse des indicateurs financiers, de reporting auprès du Groupe selon les normes US GAAP et proposition de stratégies innovantes pour accroître notre rentabilité., • Participation à la préparation des exercices budgétaires., • Coordination des audits internes et externes avec les différents interlocuteurs., • Gestion des obligations administratives, juridiques et sociales, en assurant la conformité fiscale (TVA, impôts locaux, déclarations fiscales) en partenariat avec les experts fiscaux., • Identification et mise en œuvre d'améliorations des processus comptables afin d’optimiser l’efficacité et la qualité des livrables., • Participation aux projets transverses, tels que le déploiement d’outils financiers, la digitalisation ou les évolutions réglementaires., • Réalisation et supervision des éléments de paie (50 collaborateurs). 🎯 Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous êtes aussi à l’aise avec les normes françaises qu’avec les référentiels internationaux comme IFRS ou US GAAP. Vous êtes autonome dans la gestion des processus comptables, fiscaux et de reporting, et capable d’interagir avec des interlocuteurs internes comme externes dans un contexte exigeant. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse, vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Vous faites également preuve de proactivité : vous identifiez les axes d’amélioration, proposez des optimisations de processus et contribuez activement à la mise en œuvre de projets transverses. Vous possédez une excellente maîtrise d’Excel et vous avez l’habitude de travailler avec un ERP, la connaissance de Dynamics AX serait appréciée. Un niveau d’anglais professionnel (B2 minimum) est requis pour assurer les échanges avec les interlocuteurs du Groupe à l’international. 🎁 Avantages • Un 13e mois,, • Un dispositif d’intéressement,, • Une prime de partage de la valeur,, • Des tickets restaurant d’un montant de 9 € (pris en charge à 60 % par l’employeur),, • Une augmentation annuelle dans le cadre des revues de performance,, • Ainsi que de réelles perspectives d’évolution, au sein d’un environnement international. 🌐 Un premier entretien avec Noémie afin de vous accompagner pour la suite, puis un second entretien avec l'équipe RH et/ ou le manager finance sur site. Un entretien final avec le Directeur Financier afin d’évaluer votre vision du poste et votre projection dans l’organisation. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client, est un acteur leader dans le secteur de la restauration rapide sur le Grand Est. Dans le cadre de son développement, notre client recherche son Responsable Comptable (H/F) afin d’être son bras droit dans la gestion financière de ses restaurants. Dans le cadre de l’internalisation de la fonction, les missions consistent à : Faire un enregistrement de l’ensemble des flux ; Prendre en charge la comptabilité générale Etre à l’aise avec les logiciels, faire preuve d’agilité Etre capable d’analyser la marge du restaurant avec la marge comptable Gérer la trésorerie en effectuant les rapprochements bancaires et les prévisions et budgets de trésorerie ; Etablir les frais généraux Effectuer des déclarations de TVA (Taxe sur la valeur ajoutée) et diverses déclarations fiscales Travailler avec le service paie pour la supervision des données et des déclarations associées (retraite, prévoyance, mutuelles) ; Savoir faire les fiches de paie est un véritable atout. Etablir un suivi des tableaux de bord mensuels et des situations mensuelles et trimestrielles ; Faire une révision des comptes ; Etablir un dossier de révision ; Etablir des comptes annuels et de liasse fiscale ; Gérer les relations avec les partenaires financiers et administratifs Manager une assistante comptable Etre le bras droit du dirigeant pour l’alerter sur les situations et analyses Mettre en place le contrôle de gestion dans un second temps Gérer l’ensemble des restaurants (environ une 10e sur le secteur de Strasbourg) Vous êtes autonome, responsable et vous avez envie de porter un projet d’entreprise. Vous maitrisez les logiciels de paie (silae). De plus, vous souhaitez challenger le dirigeant. Vous êtes sensible à contribuer à la réussite de l’entreprise et accompagner sa croissance. Vous disposez d’une expérience en cabinet d’expertise comptable ou en organisation multi-sites. N’hésitez plus et venez rejoindre notre client.

Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Nous avons des contacts avec les e

Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Nextep Hr recrute un Gestionnaire

En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d'un Responsable Equipe Paie, votre mission, en tant que Gestionnaire Paie F/H consiste à : - Prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales ainsi que

Vos missions : · Collectez et préparez les éléments variables de la paie · Effectuez les calculs selon les différentes conventions collectives · Établissez les déclarations et charges sociales · Répondez aux questions sociales courantes dans le cadre législatif de vos clients en appui de

Rattaché(e) à la Responsable Paie, et en collaboration avec l'équipe, vos missions sont les suivantes : * Les paies de votre portefeuille d'agences réparties sur l'ensemble de la France ; * Les DSN mensuelles et évènements de sorties salariés ; * Les saisies des variables de paies ; *

Vos Missions : - La Gestion d'un portefeuille multi conventionnel - La préparation et l'édition des bulletins de paie - Le contrôle des données - L'établissement des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux - La gestion administrative du personnel (rédaction de

Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de minimum 4 ans en tant que Gestionnaire de Paie - Vous êtes à l'aise avec les clients - Vous maitrisez Silae Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous rapproch

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (ruptu

Au sein d'une équipe de juristes, vous aurez pour mission principale de conseiller et d'accompagner les clients du cabinet sur des missions de conseil en droit du travail et de la sécurité sociale. Assurer un support technique aux gestionnaires de paie et veiller à la bonne application des lois,

Vous serez accompagné(e) par un manager social bienveillant et entouré(e) de collègues passionnés, dans un environnement moderne et organisé. Vous avez 3 ans d'expérience en cabinet, une vraie maîtrise de la paie, et l'envie d'évoluer dans un cabinet où le mot humain prend tout son sens ?

Participer à la production de tableaux de bord sociaux (suivi des effectifs, absentéisme) et à la justification des écritures comptables de la paie. Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : rédaction des contrats, DPAE, affiliation aux organismes, suiv

Vos responsabilités incluront : - Définir, assurer la mise en place et le suivi de la politique RH - Veiller à la conformité légale et réglementaire - Superviser avec votre équipe l'ensemble des volets RH : administration du personnel, paie, recrutement et intégration, formation, développ

Missions Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions - Élaboration des bulletins de paie - Production et suivi des DSN - Réalisation des DPAE - Gestion administrative des entrées et sorties des salariés - Rédaction des con

Les saisies des variables de paies ;. Les paies de votre portefeuille d'agences réparties sur l'ensemble de la France ;. Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 1 an sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sei

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Module 5 - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. L'EFC est un centre de formation privé &a

Vous recherchez de l'entraide et de la cohésion, vos missions seront les suivantes : - La gestion d'un portefeuille de 350/400 paies (40 dossiers variés et en multi conventions) : bulletins de paie, administration du personnel, DSN, contact avec les organismes de prévoyance, mutuelle. Not

Les clés de succèsUn Bac+2 dans le domaine de la paie / comptabilitéUne expérience solide d’au moins 4 ans en cabinetUne personnalité organisée, rigoureuse, et avec une bonne capacité d’analyse et de synthèseAvantages Horaires flexibles et modulation du temps de travail sur l'année