Trabajos chargé de en StrasbourgCrear alertas

Rejoignez le 38e éditeur de logiciels français (classement EY) et révélez les talents qui construiront notre succès de demain.Plus que pro est le leader français des avis clients certifiés.Notre mission : remplacer les promesses par des preuves, protéger les consommateurs et valoriser le sav

L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !.AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.France, nous offrons des services de sous-traitance aux.PME, ETI, et grands comptes dans des secte

Notre client, ESN regroupant plus de 3000 collaborateurs, souhaite poursuivre son développement et recherche sur Strasbourg un(e) : Chargé d'affaires - ESN (H/F) Vous représenterez l'entreprise auprès de grands comptes et serez l'interlocuteur privilégié pour toutes les problématiques liées

Belle entreprise française spécialisée dans la vente de solutions à forte valeur ajoutée en BtoB.En tant que Chargé(e) d'Affaires, et rattaché(e) aux Associés Fondateurs, vous occupez un rôle essentiel dans le développement de l'activité sur votre zone géographique.A ce titre, vous serez

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c'est faire le choix d'une entreprise de référence, synonyme de leadership et d'innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l'automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux.Depuis toujours, c'est notre énergie collective, not

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de l'immobilier et de la construction.L'organisation est spécialisée dans la gestion de projets TCE (Tous Corps d'État), en mettant l'accent sur la précision et l'optimisation des coûts pour garantir des résultats de haute qualité.Vos respons

Actual Experts Grande Distribution recherche un Chargé de recrutement et planification H/F pour rejoindre son équipe de Strasbourg. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable Planification, le Chargé de recrutement et planification assure la coordination opérationnelle des missions intérimaires, la gestion administrative associée ainsi que l’accompagnement des Chargés d’affaires dans la bonne exécution des commandes clients. Véritable interface entre les agences, les intérimaires et les clients, vous contribuez à garantir un service réactif, fiable et de qualité. Vos missions principales • Assurer la gestion administrative des missions intérimaires : contrats, relevés d’heures, suivi administratif, traitement de la paie ;, • Coordonner la planification quotidienne des missions ;, • Garantir la qualité de service auprès des agences et des clients ;, • Réaliser les déclarations réglementaires ;, • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers des intérimaires ;, • Vérifier la conformité des documents obligatoires : habilitations, visites médicales, EPI ;, • Traiter les réclamations et les anomalies courantes ;, • Participer à l’optimisation des processus administratifs. Profil : • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ;, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la gestion administrative ;, • Une première expérience dans l’intérim, la planification ou l’administration du personnel est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Vous disposez d’une expérience en création de schémas électriques et en plans d’implantation de matériel dans un environnement industriel ? Vous maîtrisez AUTOCAD et/ou CANECO et/ou Revit et/ou See Electrical ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour son client spécialisé dans le domaine de l’électricité industrielle, un Dessinateur Bureau d’Études Électricité BT (H/F) en CDI. Les missions Intégré(e) au sein du bureau d’études, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de conception électrique. À ce titre, vous serez chargé(e) de : • Concevoir les schémas électriques de tableaux et les plans d’implantation du matériel en vue de la fabrication, incluant le choix du matériel et la mise en forme informatique., • Constituer les dossiers techniques : cahier des charges, dossier matériel, plans fonctionnels., • Réaliser le dimensionnement des matériels (protections, câbles, aboutissants…)., • Analyser les dossiers techniques et proposer les schémas adaptés au CCTP et aux exigences du client., • Concevoir les plans et schémas électriques des futurs ouvrages., • Être le relais des équipes terrain et remonter les difficultés rencontrées pour améliorer les processus., • Préparer l’ensemble des documents et plans d’exécution nécessaires à la réalisation des travaux. Le profil • Issu(e) d’une formation Bac+2 / Bac+3 (BTS, DUT, Licence Pro) en Électrotechnique, Dessinateur/Projeteur, ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum sur des projets en électricité ou génie électrique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre créativité, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles., • Vous possédez de solides connaissances des matériaux, techniques de construction électrique et normes en vigueur., • Vous maîtrisez les logiciels CAO/DAO : See Electrical Expert, AUTOCAD, CANECO, ElecCalc., • Une connaissance de REVIT et/ou des outils de dimensionnement photovoltaïque (ex : Archelios) constitue un véritable atout. Ce que nous proposons • Un poste en CDI, au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise., • Un environnement technique stimulant, avec des projets variés et à forte valeur ajoutée. Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature — nous serons ravis d’étudier votre profil !

Actual Experts Grande Distribution recherche un responsable recrutement et planification H/F pour rejoindre son équipe de Strasbourg. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Sous l’autorité du Responsable de Pôle, le Responsable recrutement et planification H/F pilote et optimise la livraison des missions intérimaires auprès des clients de l’agence régionale, en cohérence avec la stratégie, les ambitions et les valeurs du Groupe. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous garantissez la qualité de service, la performance de l’activité et l’encadrement des équipes de planification. Vos missions principales • Garantir la fiabilité de la production administrative ;, • Assurer la productivité, la qualité et le respect des délais de l’unité de gestion ;, • Coordonner la planification des missions en lien avec les Chargés d’affaires ;, • Anticiper les besoins prévisionnels des clients et optimiser le taux de service ;, • Entretenir et développer la relation clients dans une logique de fidélisation ;, • Piloter les indicateurs de performance liés à la livraison des missions : délais, taux de remplissage, satisfaction clients. Management et animation d’équipe Le Responsable Planification H/F assure également l’animation, l’encadrement et la montée en compétences des Chargé(e)s de Planification afin de garantir la fiabilité et la qualité de la production administrative de son périmètre. Profil recherché • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ;, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la gestion administrative ;, • Une première expérience dans l’intérim, la planification ou l’administration du personnel est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

FICHET SECURITY SOLUTIONS | CDI | STRASBOURG (67) L’innovation dans la sécurité, notre ADN depuis plus de 200 ans ! Que diriez-vous d’un poste au sein d'un constructeur leader dans le domaine de la sécurité ? Qui sommes-nous ? Fichet Group est un leader dans la sécurité des personnes, des biens et des données. Depuis plus de 200 ans, le groupe conçoit et fabrique des solutions innovantes alliant produits de haute sécurité et services sur mesure. Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme complète de solutions, incluant du contrôle d’accès, des coffres-forts et portes blindées. Présent à l’international, le groupe s’engage à garantir l’excellence, la fiabilité et la satisfaction de ses clients. Rejoindre Fichet, c’est intégrer une entreprise innovante, à taille humaine, portée par une culture d’exigence et d’innovation. Et c’est dans un contexte de recherche de croissance que vous intervenez ! Rattaché(e) au Département Opérations, vous assurez les installations et mise en service des produits Fichet et produits tiers. Vous assurez également les interventions de maintenance sur les produits Fichet et autres marques. Intervention service : • Le technicien analyse les besoins du client afin de réaliser les interventions curatives et préventives. Il établit les devis, conseille le client et quantifie les besoins. Il remonte les informations commerciales ou les rapports de devis au responsable de secteur afin de permettre la réalisation de chiffrages complémentaires., • Il réalise les interventions de maintenance sur les produits physiques et mécatroniques tels que les coffres-forts, portes fortes, serrurerie, automates, sas industriels, unités de passage chez les clients., • Il intervient également sur des systèmes d’alarme, de contrôle d’accès, de contrôle d’entrée (tourniquets, tripodes, couloirs rapides) ainsi que sur des équipements de mécatronique., • Une connaissance des produits lourds, tels que les coffres-forts et portes fortes, constitue un atout supplémentaire., • Le technicien assure également la formation du client à la prise en main des matériels. Suivi Administratif : • Le technicien communique les éléments techniques (plans modifiés, informations techniques, etc.) au chargé d’affaires, aux responsables d’activité et au bureau d’études. Il informe le chargé d’affaires des éléments spécifiques liés à l’évolution du chantier, notamment les demandes du client telles que les travaux supplémentaires ou la restitution des matériels non installés., • Il élabore et transmet, à l’aide de son PDA, les bons d’intervention ainsi que les feuilles d’heures. Il clôture les interventions sur son PDA et s’assure de la bonne saisie des bons d’intervention et des feuilles individuelles de main-d’œuvre. Il informe le responsable d’activité des éléments spécifiques liés à l’évolution de la maintenance préventive ou curative. Ce poste est fait pour vous si : • Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la mécatronique ou dans un environnement technique similaire (ascenseurs, escalators, etc.). Reconnu pour votre sens aigu de l’écoute, vous faites également preuve de rigueur dans la réalisation de vos interventions et dans le respect des procédures.

CHARGE DE FORMATION H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au long du parcours professionnel. Nous recrutons un Chargé de formation H/F en alternance, durée du contrat : 2 ans. Votre rôle chez ADIS Au sein de notre équipe Compétence, vous contribuez à la conception et à l’animation des actions de formation, en veillant à leur efficacité et à leur adéquation avec les besoins des apprenants. Vous participez également au développement et à la promotion des outils pédagogiques afin de favoriser la montée en compétences de nos collaborateurs. Concrètement, vous : • Faites évoluer notre plateforme e-learning : auditez et enrichissez les contenus disponibles, assurez l'administration et améliorez l'expérience apprenant, • Accompagnez le déploiement et la structuration de nos formations internes : centralisez les contenus, harmonisez les supports pédagogiques, élaborez les fiches pédagogiques et accompagnez les formateurs associés, • Concevez les dispositifs de formation et les supports associés : objectifs pédagogiques, programme, modalités d'apprentissage et d'évaluation, • Contribuez à l’animation des communautés de coachs et tuteurs, • Valorisez les actions de formation auprès des collaborateurs et des managers Ce poste est fait pour vous si : • Vous préparez un Master en Ressources Humaines ou Ingénierie pédagogique ou formation équivalente, • Organisé et rigoureux, vous aimez que les choses soient bien faites, • Vous avez un sens du service et aimez faire avancer les choses Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • Poste à pourvoir en alternance, • Durée : 2 ans, • Basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Chargé(e) d’affaires en transport maritime et aérien F/H Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Entzheim! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de développer ce pôle sur la région strasbourgeoise. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement Accompagné(e) de la directrice Overseas du Groupe Sophie Kocet, vous êtes en charge du développement du pôle overseas de la région strasbourgeoise. Vous gérez l'ensemble des cotations et des opérations de transport international de l'agence. Véritable interface entre les clients, les partenaires et les transporteurs, vous veillez à la qualité du service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre, vous : • Élaborez les offres commerciales et répondez aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etes en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérez les achats de transport et développez des relations durables avec les partenaires., • Assurez le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenez une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuez des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participez activement au développement du pôle Overseas strasbourgeois dans l'objectif de construire une équipe dédiée. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence de Entzheim, aux côtés de Lorenzo, Laurent, David, Florian et Michel. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience significative en exploitation dans le domaine du transport international, • Vous êtes spécialiste du transport aérien et/ou maritime., • Si votre expertise se concentre aujourd’hui sur l’un des deux modes, n’hésitez pas à postuler : nous vous accompagnerons dans la formation sur le second., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Votre dynamisme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 40 000€ et 48 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Sophie Kocet., • Echanges avec le directeur de site Lorenzo Ligato, afin d'approfondir les discussions., • Dernier entretien avec Cécile Jacquemin (Directrice RH et associée). En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. En raison des congés d'été, nous ferons les retours à compter de la semaine 33. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez Sophie Kocet skocet@ed-trans.com

CHARGE DE STRATEGIE ET CONSEIL INTERNE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au long de son parcours professionnel. Nous recrutons un Chargé de Stratégie et Conseil Interne H/F pour compléter nos équipes. Votre rôle chez ADIS Rattaché au Responsable de la Stratégie et du Conseil Interne, vous accompagnez le Comité de Direction et l’ensemble des parties prenantes dans la construction, le déploiement, l’animation et le suivi du plan stratégique d’ADIS. Au cœur des enjeux de transformation de l’entreprise, vous coordonnez le portefeuille de projets stratégiques et contribuez à la mise en œuvre du plan d’actions annuel. En lien étroit avec les directions métiers, la DSI, les équipes techniques, le contrôle de gestion et les partenaires du Groupe AXA, vous veillez à la cohérence des initiatives engagées avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Vous intervenez également sur des missions de conseil interne transverses afin d’accompagner les projets de transformation, d’amélioration continue et d’optimisation de la performance de l’organisation. Vos missions Construire et coordonner le plan d'actions d'entreprise Vous intervenez comme coordinateur de l'ensemble des parties prenantes dans le cadre de la construction du portefeuille projets et du suivi du plan d'actions annuel de l'entreprise. À ce titre, vous : • Assurez le suivi de la backlog projets en lien avec les directions métiers ;, • Accompagnez les équipes métiers à la rédaction des fiches de pré-cadrage des projets en coordination avec la DSI, les équipes techniques et le contrôle de gestion ;, • Contribuez à l'évaluation des chiffrages IT et à la planification des projets au sein de la roadmap IT ;, • Accompagnez la sélection et la priorisation des projets en animant les ateliers d'arbitrage avec la Direction, dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise ;, • Définissez et suivez les indicateurs de pilotage permettant de mesurer l'avancement des projets, le respect des délais, des budgets et la qualité des livrables ;, • Identifiez les risques, formalisez les alertes et proposez les ajustements nécessaires au bon déroulement du plan d'actions ;, • Contribuez à la définition, à la formalisation et à l'amélioration continue des méthodes et de la gouvernance de pilotage du portefeuille projets ;, • Participez à l'intégration des nouvelles propositions de projets dans le plan d'actions de l'entreprise ;, • Contribuez, en lien avec la Direction de la Communication et du Cadre de Vie, aux actions de présentation, de partage et d'animation du portefeuille projets. Contribuer au développement du service Stratégie et Conseil Interne Vous participez aux réflexions et aux actions de structuration du service en contribuant à l'évolution de son organisation, de ses processus, de ses méthodes et de ses outils. Vous assurez une veille régulière sur les pratiques et outils de gestion de projet et participez à l'amélioration continue du fonctionnement du service. Vous contribuez également à la promotion et à la visibilité des activités du service auprès des interlocuteurs internes et externes. Ce poste est fait pour vous si : Votre Formation : • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, gestion et administration des entreprises ou domaine équivalent ;, • Une spécialisation en conduite du changement, conseil ou transformation constitue un atout. Vos Expériences professionnelles : • Une première expérience de 6 mois à 1 an dans la conduite de projets, le conseil interne ou le conseil externe ;, • Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira et Confluence ;, • Connaissance des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile, Scrum) ;, • Connaissance des processus de planification, de suivi budgétaire et de pilotage par indicateurs ;, • Sensibilité aux méthodes d’amélioration continue et d’optimisation des processus (Lean Management) ;, • Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint ;, • Bon niveau d’anglais professionnel ;, • La connaissance du secteur de l’assurance de personnes et de ses enjeux constitue un plus. Vos atouts : • Excellentes capacités d’organisation et de coordination ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Rigueur et sens des priorités ;, • Dynamisme, autonomie et proactivité ;, • Curiosité intellectuelle et force de proposition ;, • Aisance relationnelle et qualités de communication ;, • Capacité à animer des groupes de travail et à fédérer des interlocuteurs variés ;, • Pédagogie et sens de l’accompagnement ;, • Goût du travail en équipe et de la collaboration transverse ;, • Sens du résultat et de l’amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons : • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible, • Date limite de candidature :

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Technicien de Maintenance Électrique basé à Strasbourg Vous serez chargé(e) de: • Détenir et appliquer la certification électrique BR/BC (Branchement/Raccordement – Consignation), • Réaliser la consignation/déconsignation des équipements (utilités, HVAC, process) selon les procédures LOTO, • Assurer la sécurité des interventions en coupant et contrôlant l’absence de tension, • Assister les équipes maintenance et projets sur le site du projet KzilX, • Participer aux réunions de chantier et contribuer aux études techniques, • Suivre et mettre à jour les listes de réserves, • Proposer et mettre en œuvre les actions correctives dans les délais, • Traiter les actions issues de Qumas (gestion documentaire qualité), • Utiliser GED (gestion électronique de documents) pour les enregistrements, • Respecter les exigences pharmaceutiques (bonnes pratiques de fabrication – BPF), • Réaliser les raccordements électriques, remplacements de composants, • Participer à la mise en service (commissioning) des nouveaux équipements, • Rédiger ou mettre à jour les modes opératoires standards (SOP) pour les nouveaux équipements, • Utiliser la documentation technique constructeur comme base, • Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes d’utilités (électricité, CTA, etc.) À propos de vous: • Expérience : 5 ans minimum, • Certification électrique BR/BC obligatoire, • Maîtrise du lockout/tagout en environnement industriel, • Expérience avérée avec Qumas / GED / environnement pharmaceutique, • Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et documentations techniques, • Rigueur, respect des procédures qualité et sécurité, • Autonomie et travail en équipe projet Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous avez l’âme d’un super-héros du management et l’envie de faire briller votre agence comme jamais ? Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence H/F sur Strasbourg pour un poste à pourvoir en CDI . Rattaché au Directeur Régional, vous aurez en charge la gestion de votre agence. Vos missions s’articulent autour des axes suivants • : Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l'agenc • e ;Piloter les négociations dans le respect des orientations du group, • e ;Développer le portefeuille clients de l'agenc, • e ;Développer les placements pro-actif, • s ;Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du group, • e ;Piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du group, • e ;Manager et accompagner l'équip, • e ;S'assurer du respect de la législation en vigueu, • r ;Optimiser la rentabilité de l'agen ce. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir ê tre. Vous justifiez, de préférence, d'une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Ag ence. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du rés ultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. -- --------

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Ingénieur Automation & Intégration IT basé à Strasbourg. Rattaché(e) au responsable d’exploitation ou au groupe IT, vous assurez l’interface entre le site de production, les fournisseurs d’équipements et l’équipe IT groupe pour l’intégration de nouveaux équipements industriels. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de qualification CSV (Computer System Validation). Vous serez chargé(e) de: • Être l’interlocuteur principal entre le site industriel, les fournisseurs d’équipements et la DSI groupe pour le raccordement de nouveaux équipements automatisés., • Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques et des spécifications d’intégration IT/OT., • Développer, modifier et maintenir des applications SCADA (WinCC)., • Programmer et paramétrer des automates Siemens (TIA Portal, minimum version V19)., • Assurer la communication entre automates, SCADA et bases de données industrielles (concepts SQL de base)., • Configurer et diagnostiquer les communications réseau (Ethernet/IP, Profinet, etc.)., • Garantir la continuité et la sécurité des échanges entre équipements et systèmes IT., • Collaborer avec les équipes CSV pour la qualification des équipements connectés (IQ/OQ/PQ selon bonnes pratiques GAMP)., • Rédiger et exécuter les protocoles de test liés à l’intégration IT/automate., • Intervenir sur des équipements industriels en respectant les habilitations électriques :, • H0V (habilitation électrique essentielle), • B2V (travaux sous tension / consignation), • BE (essai / vérification), • Réaliser des vérifications et essais électriques dans le cadre de mises en service. À propos de vous: • Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique, ou systèmes industriels., • Expérience : minimum 5 ans sur un poste d’automaticien / intégrateur SCADA / ingénieur OT dans l’industrie (pharma, agroalimentaire, chimie, énergie…)., • Capacité à travailler en interface avec plusieurs parties prenantes (site, fournisseurs, IT, CSV)., • Rigueur, respect des procédures de qualification et de sécurité électrique., • Automatisme : Siemens TIA Portal (V19 minimum), WinCC, SCADA, • IT / réseau : bases de données (SQL), communication réseau (Profinet, Ethernet IP, TCP/IP), • Câblage / électricité : habilitations H0V, B2V, BE essais, • Langue : Anglais courant (technique – lecture de documentation, échanges avec groupe IT international) Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Ingénieur C&Q basé à Strasbourg, motivé(e) et rigoureux(se), souhaitant s'investir durablement au sein de notre équipe sur un contrat à durée indéterminée (CDI) . Ce poste ne s'adresse pas aux profils indépendants, consultants freelances ou en portage salarial. Nous souhaitons accompagner un collaborateur ou une collaboratrice en CDI, désireux(se) de s'inscrire sur le long terme dans un environnement industriel exigeant. Vous serez chargé(e) de: • Rédiger, réviser et exécuter les protocoles de qualification (IQ, OQ, PQ), • Élaborer les matrices de traçabilité des exigences, • Rédiger les rapports de qualification et synthétiser les résultats, • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles (URS, FS, DS), • Contribuer aux analyses de risques (FMECA, HAZOP), • Maintenir à jour la documentation réglementaire et qualité associée, • Identifier, documenter et suivre les anomalies, déviations et non-conformités, • Collaborer étroitement avec les équipes projet, ingénierie, qualité et maintenance, • Participer aux réunions de coordination et aux revues de conception, • Assurer l'interface technique avec les fournisseurs et sous-traitants locaux, • Superviser ou réaliser les tests de fonctionnement des équipements critiques, • Vérifier la conformité des installations aux spécifications et aux normes GMP, • Préparer la transfert aux équipes d'exploitation et de maintenance À propos de vous: • Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie, génie des procédés, biotechnologies ou équivalent, • 3 à 6 ans d'expérience dans un rôle C&Q, • Bonne connaissance des GMP (BPF) et des phases de qualification, • Rigueur, autonomie et bonnes capacités rédactionnelles, • Anglais technique (min. B2), • Disponible pour une mobilité fréquente dans la région Grand Est Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous.

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Coordinateur de projet basé à Strasbourg Sous la responsabilité du chef de projet, vous garantissez le suivi rigoureux de l’ensemble des actions liées au projet, qu’elles soient en cours ou à venir. Vous êtes le garant de la mise à jour des plannings et du pilotage des parties prenantes. Vous serez chargé(e) de: • Recenser, documenter et suivre l’ensemble des actions liées au projet : HSE, listes de réserves (punch lists), actions correctives préventives (CAPA), non-conformités, livrables, risques, etc., • Assurer la traçabilité de chaque action depuis son identification jusqu’à sa clôture., • Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI) et des tableaux de bord., • Créer, maintenir et actualiser les plannings détaillés sous MS Project (niveau avancé : liens logiques, chemins critiques, ressources, jalons)., • Intégrer les nouvelles actions ou modifications dans le planning maître., • Générer des rapports d’avancement, écarts et prévisions., • Relayer les échéances aux responsables concernés (internes et externes)., • Organiser des points de suivi réguliers avec les équipes terrain, QHSE, méthodes, etc., • Relancer les actions en retard et proposer des actions correctives immédiates., • S’assurer que les actions HSE, CAPA et punch lists ne sont pas en silo mais bien intégrées au planning global., • Participer aux réunions de coordination (revues de projet, comités de pilotage) pour présenter l’état d’avancement des actions., • Proposer des améliorations dans les processus de suivi de projet et d’utilisation de MS Project., • Capitaliser sur les retours d’expérience pour optimiser les prochains projets. À propos de vous: • Expérience : 5 ans minimum en coordination de projet, planificateur ou rôle équivalent., • Maîtrise obligatoire de MS Project (niveau expert : ressources, calendriers, suivi des écarts, import/export de données)., • Connaissance de la gestion des punch lists, CAPA, HSE dans un contexte projet., • Bonne maîtrise d’Excel, SharePoint, Teams., • Rigueur, organisation, autonomie., • Capacité à relancer avec diplomatie., • Bonnes compétences en communication écrite et orale., • Langues : Français courant (obligatoire) ; anglais technique(Min. B2) Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidat(e·s) et de nos collaborateur(rice·s). Dans le cadre de son développement, notre agence Sofitex Experts basée à Illkirch-Graffenstaden renforce son équipe et recherche un Chargé Recrutement et Administratif (H/F) en CDI. Spécialisée dans les métiers tertiaires et techniques, notre agence accompagne quotidiennement ses client(e·s) dans la recherche de talents qualifiés. Rejoindre Sofitex Experts, c’est intégrer une équipe soudée, dynamique et bienveillante, où l’entraide, la proximité et la bonne humeur font partie du quotidien. Vous évoluez dans un environnement stimulant, rythmé par des missions variées et un véritable esprit d’équipe. Rattaché(e) au dirigeant de l’entreprise et intégré(e) à une équipe composée de deux consultantes en recrutement, vous occupez un poste polyvalent mêlant recrutement, gestion administrative et vie quotidienne de l’agence. Au cœur de l’activité, vous participez activement au développement de l’agence tout en garantissant une expérience de qualité auprès des candidat(e·s), des intérimaires et des client(e·s). 🔎 Recrutement & fidélisation : Vous prenez en charge le recrutement de profils en intérim, CDD et CDI, principalement sur les secteurs : • Finance / comptabilité, • Office & assistanat Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards, • Sourcing et identification de nouveaux talents, • Réalisation des préqualifications téléphoniques, • Conduite des entretiens candidat(e·s), • Évaluation des compétences, motivations et adéquation aux besoins clients, • Suivi des missions et des placements réalisés, • Développement et fidélisation d’un vivier de candidat(e·s) qualifié(e·s) 🗂️ Gestion d’agence & administratif : Véritable support au bon fonctionnement de l’agence, vous assurez également des missions administratives essentielles au quotidien : • Accueil ponctuel téléphonique et physique des candidat(e·s) et intérimaires, • Gestion administrative des dossiers intérimaires, • Création et suivi des contrats, • Saisie et contrôle des éléments administratifs, • Gestion des visites médicales et des documents réglementaires, • Suivi des relevés d’heures, • Gestion quotidienne des demandes des intérimaires, • Facturation auprès des entreprises utilisatrices, • Support à l’équipe commerciale et recrutement Ce poste offre une grande diversité de missions et un quotidien rythmé, idéal pour les personnes qui aiment les journées qui ne se ressemblent pas ! Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie en agence d’intérim, cabinet de recrutement ou dans un environnement RH dynamique. Vous appréciez les environnements polyvalents où les journées passent vite et où l’on alterne entre recrutement, administratif et échanges humains. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en gardant le sourire et le sens des priorités. Votre excellent relationnel, votre sens du service ainsi que votre capacité d’adaptation vous permettent de créer facilement un lien de confiance avec les candidat(e·s), les intérimaires et les client(e·s). Vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie dans la gestion de vos missions. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les tâches administratives liées à l’activité d’une agence d’emploi. Au-delà des compétences, nous recherchons surtout une personnalité dynamique, impliquée et curieuse, avec l’envie d’apprendre et de contribuer à une aventure d’équipe où professionnalisme et convivialité cohabitent au quotidien. Ce que nous vous proposons : • Des primes sur objectifs pour valoriser votre implication et vos résultats, • Des événements d’équipe organisés chaque année pour partager des moments conviviaux en dehors du bureau, • Des locaux neufs et agréables offrant un environnement de travail moderne, • Un parking facilement accessible 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes afin de permettre à chacun(e) de se projeter sereinement, • Un premier échange avec Noémie, Chargée de recrutement, pour apprendre à mieux vous connaître, échanger sur votre parcours et vos motivations, • Un second entretien avec le dirigeant de l’entreprise afin d’aborder plus en détail le poste, les attentes et l’environnement de travail, • Selon les profils, une rencontre complémentaire avec l’équipe peut également être organisée pour découvrir l’ambiance de l’agence et les futur(e·s) collègues A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le rôle Technico-commercial chargé(e) du développement du secteur Grand Est à travers votre action commerciale terrain. Le métier Starcolor distribue des supports souples pour l’impression numérique et le marquage. Nous servons une clientèle B to B d’enseignistes, imprimeurs, reprographes, sérigraphes et utilisateurs industriels. Missions 🤝 La fidélisation et l’accroissement de votre portefeuille clients 🚀 La prospection en démarche directe 🥇 Assurer la réalisation des objectifs de ventes 📞 Liaison avec le siège et les fonctions supports commerciales Profil ❤️ Vous êtes passionné(e) et vous avez la fibre commerciale ⚡ Vous êtes dynamique, curieux(se), polyvalent(e) 📊 Aisance relationnelle, autonomie et disponibilité 👂 Sens de l’écoute et capacité à analyser les besoins des clients Le poste 💼 Type : CDI / temps plein 📍 Lieu : basé sur votre secteur (home office) 🚗 Déplacements : chez vos clients (4 jours/semaines en moyenne) Nous vous proposons 🎓 Formation métier par nos équipes expérimentées 💰 Rémunération = Fixe + Commission sur C.A. + Primes sur Objectifs 🛠️ Outils : Véhicule de société, téléphone, ordinateur portable et carte affaire

Chargé de planning/Bookeur F/H .Dispositif d'information voyageurs .Rédaction diffusion offres emploi, Sourcing sélection candidats, Organisation sessions recrutement, Planification équipes terrain, Suivi opérationnel collaborateurs, Gestion remplacements agents, Administration personnel contra

MCO - Manager Commercial Opérationnel. Participer au développement commercial de l'agence en assurant le. Participer à la stratégie de développement commercial local de l'agence.

Notre pédagogie centrée sur l’alternance permet à chaque apprenant·e de développer ses compétences opérationnelles tout en préparant un diplôme reconnu. Une contribution concrète à des projets d'optimisation logistique De réelles perspectives d'évolution en fin d'alternance.

Rémunération : selon grille tarifaire de l'alternance. Dans le cadre de votre formation en alternance, vous intégrerez une entreprise partenaire de MBway Strasbourg, évoluant dans un environnement industriel structuré et exigeant.

Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez une structure partenaire de MBway Strasbourg, évoluant dans un environnement RH et recrutement dynamique, à forts enjeux opérationnels. Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces sur différents supports (jobboards, réseaux soc

Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez une structure partenaire de MBway Strasbourg, évoluant dans un environnement RH et recrutement dynamique, à forts enjeux opérationnels. Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces sur différents supports (jobboards, réseaux soc

Apprenti Chargé de Recrutement en alternance.

Notre pédagogie centrée sur l’alternance permet à chaque apprenant·e de développer ses compétences opérationnelles tout en préparant un diplôme reconnu. De réelles perspectives d'évolution en fin d'alternance.

Durée de l’alternance : 24 mois. MBway Strasbourg , école de management du Bac +3 au Bac +5, recrute pour l’un de ses partenaires, une entreprise spécialisée dans la gestion des flux internationaux de marchandises, un Chargé d’Affaires en alternance, dans le cadre du MBA Management Comm

Notre pédagogie centrée sur l’alternance permet à chaque apprenant·e de développer ses compétences opérationnelles tout en préparant un diplôme reconnu. Suivi et optimisation des approvisionnements Gestion des stocks et réalisation des inventaires Participation à la planification de

Le Chargé de Clientèle assure la gestion des contrats, la vente de produits d'assurance et la relation avec les clients.