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Admis en MBA Stratégie Marketing & Communication Digitale au sein de MBway Grenoble. A l'aise avec les outils digitaux et le marketing en ligne. Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5, Stratégie Marketing & Communication Digitale.

MBway, école internationale de management à Grenoble du Bac+3 au Bac+5 recherche pour un de ses partenaires, un(e) chargé(e) RH H/F en alternance.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante.Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir u

Participer au développement commercial : prospection téléphonique et physique en binôme. Réaliser de la prospection commercial.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management en Ressources Humaines. Admis en MBA Ressources Humaines au sein de MBway Grenoble.

Déployer et intégrer des outils numériques, en assurant des interactions fluides et automatisées via des API. Développer des outils de prospection digitale et de marketing automation. Chargé(e) de communication digitale et réseaux sociaux.

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Comptable confirmé Chargé de Finance & Comptabilité (H/F) - Participer à la gestion des comptes de l'entreprise, conformément aux procédures requises par le Plan Comptable Général.

Chargé(e) de Marketing Digital - Content & Growth - Alternance 2 ans. Ce poste est idéal pour un étudiant en MBA Expert en Marketing Digital, pour une durée de 2 ans.

En collaboration avec la Chargée Place de Marché et la Chargée de Communication, le(la) chargé(e) Place de Marché et Marketing Digital en alternance met en œuvre la politique commerciale, marketing et communication à travers un large panel de missions. Alternant Communication et Marketing. Ce

Chargé(e) de projets marketing & communication H/F. Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5, Stratégie Marketing & Communication Digitale. Admis en MBA Stratégie Marketing & Communication Digitale au sein de MBway Grenoble.

Bac+3 au Bac+5 recherche pour un de ses partenaires, un(e) chargé(e) de ressources humaines. Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5, Management des ressources Humaines. Admis en MBA Management des Ressources Humaines au sein de MBway Grenoble.

Au sein du service paie, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de paie en autonomie.Dans ce cadre, vous serez chargé de : - Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, arrêts de travail, indemnités, gestion des saisies administratives, acomptes,.Etabl

Chaque jour, nos 500 collaborateurs épaulent les entreprises, les acteurs publics et institutionnels locaux et les professionnels de l'immobilier.En créant les bonnes synergies, en activant les bons réseaux, nous nous engageons à leurs côtés pour accompagner leur croissance et développer leur

L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier : premier job, installation en couple, arrivée d'un enfant, d

Définir et mettre en place une stratégie commerciale pour attirer de nouveaux clients et développer l'activité. Elaborer des offres commerciales adaptées et négocier des contrats. Préparer des présentations commerciales et des propositions adaptées.

Localisation du poste : 3 Avenue du Doyen Louis Weil- 38024 Grenoble Proximité gare, tramway, bus Type de contrat : CDI, temps plein (35 heures avec ou sans RTT au choix), télétravail sur base de volontariat Rémunération: A partir de 28 600€ Avantages : prime de 13ème mois, Participation au résultat de l’entreprise, Tickets restaurant, Prise en charge transport 75 %, Prime de vacances, Prime de cooptation, CSE, Mutuelle. 🎯 Missions principales Basé(e) à Grenoble, vous intégrez notre équipe Déploiement composée de 40 collaborateurs. Vous assurez la préparation des serveurs en vue de l’installation de notre ERP chez nos clients, puis réalisez l’ensemble des opérations techniques et de paramétrage de notre solution. 🧠 Détails des missions • Vous êtes dédié(e) à la mise en place et au remplacement des serveurs de base de données et des serveurs d’impression., • Vos êtes chargé(e) de la mise en place technique et fonctionnelle des interfaces logicielles., • Après une période de formation sur notre progiciel et nos outils, vous pourrez être amené à assurer les formations techniques et l’assistance aux utilisateurs principalement en début de mois lors des démarrages opérationnels chez nos clients., • Déplacements ponctuels en France., • Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes., • Rédiger et maintenir la documentation technique. 🧩 Compétences requises • Bonne connaissance du système Linux (idéalement distribution RedHat)., • Connaissances basiques du langage SQL., • Connaissances basiques de Windows 11 et Windows Server., • Vous faites preuve d’un état d’esprit positif, d’un sens de la pédagogie développé et d’une réelle orientation service client., • Vous faites preuve d’autonomie et de prise d’initiative. 🎓 Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation en informatique de niveau Bac+2 (Administrateur Systèmes et Réseaux, BTS SIO)., • Vous possédez au moins 1 à 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou Administrateur Système.

SERMA Ingénierie propose une gamme complète de services en ingénierie : prestation de service, expertise et forfait depuis la spécification jusqu’à la qualification, production, maintenance et réparation ainsi que des expertises technologiques, process et système. En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. Poste et missions : Pour faire face à nos fortes ambitions de croissance et dans le cadre d’un remplacement de 7 mois, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) basé(e) à Grenoble. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, l’enjeu sera de pourvoir les besoins en recrutement pour des activités de prestation de services de la Business Unit Auvergne Rhône-Alpes. Pour ce faire : • Le recueil et l’analyse des besoins, • La rédaction et la diffusion des annonces, • Le sourcing sur les cvthèques classiques (APEC, Indeed, Hellowork…), • Le sourcing sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn Recruiter), • La qualification téléphonique des candidats, • L’organisation et l’animation des entretiens physiques/visios, • La rédaction des propositions d’embauche, • La négociation contractuelle, • Le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés Vous serez accompagné(e) et formé(e) sur les process internes ainsi que sur les spécificités des métiers de SERMA. Vous interviendrez pour des besoins stratégiques et aurez des interfaces/échanges avec des prescripteurs internes variés (Equipe commerciale, Responsable de Business Unit, Directeurs de pôles …). Profil et compétences : De formation en Ressources humaines, Bac +3 à Bac +5 vous avez une première expérience significative dans le domaine de Recrutement vous permettant d’être autonome sur les process. Vous avez déjà travaillez dans le monde du service (société de prestation, cabinet de recrutement, agence d’intérim,…), idéalement dans des environnements techniques. De plus : • Vous souhaitez apprendre et/ou continuer à vous former sur le métier du recrutement (chasse, sélection de profils qualifiés, animation d’entretiens, négociation et contractualisation … ), • Vous recherchez un environnement stimulant avec une forte orientation « résultat », • Vous aimez évoluer dans des structures à « taille humaine », • Vous appréciez le travail d’équipe, mais êtes capable d’être autonome, • Vous êtes curieux(se) de découvrir de nouveaux environnements techniques, • Vous êtes adaptable, avec un bon sens de l’organisation et des priorités Lieu : Le poste est à pourvoir avril 2025 est basé à Grenoble (38).

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) CONTEXTE La Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes, composée de plus de 600 collaborateurs, accompagne ses clients du secteur tertiaire, habitat, collectivité et industrie dans leurs projets de travaux et de maintenance de leurs équipements techniques de génie thermique et climatique. Au sein de l'Agence "Installation Alpes" du Bourget du Lac, dans l'antenne de SEYSSINET votre Chargé d'Affaires et son équipe vous attendent pour piloter et gérer des chantiers neufs CVC et de rénovation en génie climatique/plomberie qui vous sont confiés. MISSION Ambassadeur D'Idex Auprès De Nos Clients, Vous • Réalisez le suivi des chantiers en respectant les délais et la qualité de la réalisation, • Coordonnez les équipes terrain, • Pilotez les sous-traitants, • Assurez l'approvisionnement et la réception du matériel, • Respectez les procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité PARCOURS/PROFIL Vous Avez • Une formation technique en génie climatique - CAP/BEP Installations sanitaires et chauffage, • Une expérience de minimum 3 ans dans la gestion de chantier en génie climatique Vous Êtes • Persévérant, • Rigoureux, • Réactif, • Apprécié pour votre aisance relationnelle Avantages : Véhicule de service, rémunération sur 13 mois, prime de vacances, indemnité repas et déplacements,, base 35 h hebdo sur 4 jours, convention BTP

Notre client, entreprise spécialisée dans plusieurs domaines tels que les travaux publics, la construction, le génie civil, le terrassement et la valorisation des matériaux, basée en Isère, recherche un Agent d'Exploitation Eau Potable - Fontainier pour soutenir son développement. Sous la supervision du responsable de service et au sein d'une équipe de deux personnes, vous êtes chargé de surveiller et d'entretenir les réseaux d'eau potable. Vous jouez un rôle clé dans la garantie de la qualité et de la disponibilité de l'eau potable pour les collectivités desservies. Vos missions : • Effectuer des opérations d'entretien des captages et réservoirs (débroussaillage, nettoyage et désinfection des cuves de stockage)., • Identifier les anomalies sur le réseau (fuites, traitement) à l'aide des outils de service (télégestion, sectorisation, analyseurs)., • Réaliser des mesures, des contrôles, des diagnostics et la maintenance des appareils de protection, traitement et régulation des réseaux., • Suivre et entretenir le matériel d'exploitation (véhicules, outils)., • Mettre à jour les données de suivi des réseaux et des plans., • Relever et remplacer les compteurs (radio relève ou manuel)., • Surveiller les travaux neufs., • Informer les usagers., • Rencontrer les usagers : réaliser les devis et commandes de travaux pour leur compte, ouvrir et fermer les compteurs, gérer les réclamations (manque d'eau, manque de pression, enquête litige consommation)., • Gérer le stock de pièces (inventaires et commandes auprès des fournisseurs). Profil recherché : • Formation Bac +2 Métiers de l'eau et/ou une expérience réussie dans l'exploitation et les travaux sur les réseaux d'eau., • Maîtrise des outils de bureautique., • Une expérience en électrotechnique serait un plus.

Description du poste Nous recherchons un(e) chargé(e) d’affaires dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la mise en place et la formation sur des systèmes de gestion d'entrepôts (WMS) et projets Loftware Nicelabel. Vous serez responsable de l’audit, de l’installation, de la configuration et de la formation des utilisateurs sur nos solutions WMS afin d’optimiser la gestion des stocks et des flux logistiques chez nos clients. Vous travaillerez directement avec nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre des solutions WMS, en assurant une transition fluide et efficace vers des processus logistiques modernisés. Vous aurez un portefeuille client Loftware Nicelabel pour le suivi des installations existantes et vous serez chargé(e) d’affaires pour les nouveaux projets. Missions principales : Installation et configuration : • Analyser les besoins du client et adapter la solution en fonction des spécifications du site., • Installer et paramétrer les solutions en collaboration avec les équipes techniques internes et/ou externes., • Concevoir et dispenser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux (opérateurs, responsables logistiques, etc.)., • Assurer le transfert de compétences et veiller à ce que les utilisateurs soient autonomes dans l’utilisation des solutions., • Apporter un support post-installation pour répondre aux questions des utilisateurs et résoudre les problèmes techniques., • Collaborer avec les équipes projet pour garantir la bonne gestion des délais et des ressources., • Participer aux réunions de suivi de projet et rédiger des rapports d’avancement. Profil recherché : Compétences techniques acquises ou à acquérir : • Une formation et un accompagnement sont prévus durant les 6 premiers mois de votre mission., • Maîtrise des systèmes WMS., • Configuration et paramétrage de WMS., • Maîtrise des flux logistiques et optimisation des stocks., • Connaissances des solutions d’étiquetage (Loftware Nicelabel, Codesoft, Bartender)., • Connaissance des terminaux portables et imprimantes code-barres., • Connaissance des MDM (Gestion des appareils mobiles). Expérience professionnelle : • Expérience de 2 à 5 ans dans un métier en relation avec la logistique et la traçabilité avec l’emploi de terminaux et imprimantes code-barres., • Une expérience en gestion de projet est un plus. Qualités personnelles : • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Excellentes compétences en communication, notamment pour la formation et l’accompagnement des utilisateurs., • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Langues : Maîtrise du français et, idéalement, de l'anglais. Mobile : 50 % de votre temps en clientèle dans les régions proches de l’agence où vous serez rattaché. Pourquoi nous rejoindre ? • Opportunité de croissance : Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés avec des clients de secteurs diversifiés (retail, industrie, distribution, etc.)., • Ambiance de travail : Rejoignez une équipe passionnée et soudée, prête à relever des défis techniques et organisationnels., • Formation continue : Accès à des formations régulières pour rester à la pointe des nouvelles technologies et pratiques logistiques.

Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. À propos du poste : En tant qu’Ingénieur Industrialisation avec des connaissances en électronique. Vos principales missions incluront : Analyse des produits et des procédés : • Vous serez chargé d’étudier en profondeur les spécifications des nouveaux produits afin de définir les exigences de production. Cela inclut la réalisation d'études de faisabilité technique et économique pour garantir la viabilité des projets. Conception et optimisation des processus : • Vous concevrez et optimiserez les processus de fabrication pour garantir à la fois la qualité des produits et la rentabilité des opérations. Cela implique de mettre en place des méthodes de fabrication adaptées aux spécificités des nouveaux produits., • Consultation et suivi de la sous-traitance Industrialisation des nouveaux produits : • Vous participerez activement à la phase de développement des produits en assurant le design transfert. Vous élaborerez des plans de lancement industriel et définirez les ressources nécessaires, qu'elles soient humaines / matérielles / financières. Vous piloterez les phases de qualifications et de validations produits process. Suivi des indicateurs de performance industrielle : • Vous assurerez le suivi des indicateurs de performance tels que le rendement, la qualité et les coûts. Vous serez également responsable de proposer des actions correctives pour améliorer ces indicateurs en cas de besoin., • Vous assurerez les actions de non-régression produits et process. Profil recherché : • Formation supérieure en ingénierie, avec une spécialisation en électronique ou en méthodes d'industrialisation., • Expérience réussie en industrialisation de produits électroniques, idéalement dans des environnements sensibles ou réglementés (nucléaire, aéronautique, etc.)., • Connaissances solides en procédés de fabrication électronique (assemblage, essais, soudure)., • Capacité à gérer des projets et à travailler en mode transversal avec différentes équipes., • Maîtrise des outils de CAO/DAO et des logiciels ERP de gestion de production. Avantages Prime : • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Ticket restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un établissement bancaire réputé pour ses valeurs et le confort de travail qu'il offre à ses collaborateur(trice)s. Descriptif du poste : Rattaché(e) à la direction du centre d'Affaires de Grenoble (38), vous reprendrez un portefeuille composé d'acteurs de l'Economie Sociale et d'Institutionnels (établissements de santé, associations, enseignement et recherche, culture, sport, environnement...). Appuyé(e) par une équipe, vous serez amener à vous déplacer sur le département et les zones limitrophes afin d'être en proximité avec la clientèle. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Gérer et fidéliser le fonds de commerce confié,, • Etre proactif(ve) dans la démarche de développement du portefeuille via une présence terrain, du réseautage et la participation à des évènements,, • Répondre aux demandes des clients et prospects via des conseils avisés,, • Travailler sur les stratégies de financements et de placements de ces acteurs,, • Travailler en synergie avec les services spécialisés,, • Assurer un rôle de représentation en local afin de développer la notoriété de la Banque. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chargé d'Affaires F/H sur le marché des Entrepreneurs, de l'Economie Sociale et Solidaire ou des Institutionnels en Banque ? Attaché(e) aux valeurs humaines et de solidarité, vous avez une réelle appétences pour l'Economie Sociale et Solidaire vers laquelle vous souhaitez vous tourner pour donner du sens à votre métier ? Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du service client et vous avez à cœur de développer de nouvelles affaires ? Vous avez pour ambition de rejoindre un établissement bancaire réputé pour ses valeurs et le confort de travail qu'il offre à ses collaborateur(trice)s ? Ce poste est fait pour vous ! La confidentialité de votre candidature est assurée.

VOS PRINCIPALES MISSIONS Rattaché(e) à votre superviseur, vous serez en contact régulier avec la clientèle (syndics d'immeubles, gardiens et représentants bureaux HLM) et serez chargé(e) de : - Effectuer des opérations de maintenance préventive (contrôles, réglages et nettoyages) - Diag

De plus : Vous souhaitez apprendre et/ou continuer à vous former sur le métier du recrutement (chasse, sélection de profils qualifiés, animation d’entretiens, négociation et contractualisation … )Vous recherchez un environnement stimulant avec une forte orientation « résultat »Vous aimez

Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un.

Vous êtes issu(e) d’une formation en informatique, développement, systèmes d’information ou équivalent (Bac +2 à Bac +5). Le Groupe Sincrone accompagne ses clients sur toute la chaine de valeur des projets informatiques, télécoms et de reconditionnement.

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Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un. Une première expérience RH (stage ou alternance) est un plus. Chargé de projets RH en alternance.

Chargé de Recrutement (H/F) en alternance pour une entreprise partenaire sur Grenoble. Présentation du service et du fonctionnement. Type de contrat : Apprentissage.

Réalisation des entretiens téléphoniques de qualification et participation aux entretiens physiques ou visio. Une première expérience en recrutement (stage, alternance, job étudiant) est un atout. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.

Réalisation des entretiens de recrutement . Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en. Assurer le suivi régulier des profils rencontrés pour une expérience candidat réussie .

Diplômé(e) d'une formation en informatique, vous avez déjà accompli des quêtes similaires dans le secteur de la supply chain.

Il est temps de réinventer la relation entreprise et candidat.Parce que nous aspirons tous à plus de.Parce que l'important n'est pas seulement de savoir-faire, mais de savoir-devenir.Dans cette nouvelle conversation entre entreprises et candidats, NEETCH.L'humain au coeur de notre métier !.Le rec

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique uniqu

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) de finance et comptabilité à Grenoble (38000).

Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP – UGA, institut d'ingénierie et de management, Université Grenoble Alpes, occupe une place de premier plan dans la communauté scientifi

Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un. Type de contrat : alternance .

Contribuer au plan de communication interne et à la marque employeur. Chargé de Communication Interne H/F. PAS DE POSSIBILITÉ DE CDI .

Chargé de relations candidats - entreprises – Campus de Grenoble.Envie d’un job utile, concret, avec du lien humain au quotidien ?.À CESI, vous accompagnez des projets de formation et d’insertion qui changent des trajectoires.Ici, ce que vous faites compte.Et c’est d’autant plus vrai en

Vous contribuez à la production des données relatives aux ressources humaines dans le cadre d’enquêtes institutionnelles et/ou pour répondre aux demandes internes (direction de l’établissement, composantes, autres services) :. Chargé de production et d'analyse de données RH H/F en alterna

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor Communication 360 au sein de l’établissement Ipac Bachelor Factory Grenoble. Communication interne

Bac +5, Stratégie Marketing & Communication Digitale. MBA Stratégie Marketing & Communication Digitale.

Chargé Marketing & Communication H/F. Bachelor Marketing et Communication 360. Mettre en place des campagnes de marketing.

Chargé de Communication & Marketing H/F en alternance. Bachelor Marketing et Communication 360.

Nous recrutons pour l’un de nos partenaires un Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F en contrat d’apprentissage, dès la rentrée.

Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement pour jouer un rôle clé dans le développement du service en cohérence avec les orientations politiques notamment : <ul

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours La possibilité de télé travailler jusqu’&

Votre mission Au sein de notre service Pôle Hospitalier, vous serez en charge de prospecter les agents de la Fonction Publique Hospitalière non médicale (coeur de cible infirmières) et profiter de notre présence sur les hôpitaux pour toucher les cibles médicales par opportunisme. Une couvertu