Offres chargé de à MarseilleCréer des alertes d'emploi

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

Postes synonymes : #Sales #Business Developer #BDR #BtoC # B2C #Téléopérateur #Commercial sédentaire #Télévendeur #Téléprospecteur #Téléconseiller #Customer Success #Support #Conseiller commercial Vous avez : - un goût pour la vente, la relation client et les objectifs commerciaux - une t

Notre client est un acteur européen de premier plan spécialisé dans la nutrition végétale et les solutions de fertilisation durable.Intégré à un groupe international, il développe et commercialise une gamme complète de produits techniques destinés à l’agriculture.Reconnu pour son exper

Colis Privé, expert de la livraison du dernier kilomètre et filiale du groupe CEVA Logistics / CMA CGM, poursuit son développement et renforce son équipe RH. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD dynamique et engagé(e), dans le cadre du remplacement de notre collaboratrice durant son congé maternité. Prise de poste en mai 2026. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre RH complet d'environ 350 collaborateurs, avec un focus marqué sur la paie et l'administration du personnel. À l'aise dans des environnements exigeants, vous maîtrisez la gestion de procédures disciplinaires complexes et savez sécuriser vos pratiques dans un cadre réglementaire rigoureux. Agile et orienté(e) terrain, vous évoluez avec aisance dans un environnement opérationnel, au contact direct des équipes et des enjeux business. Paie & administration du personnel : • Collecter, contrôler et fiabiliser les données variables de paie, • Assurer le lien avec le prestataire paie jusqu'à la validation des bulletins, • Apporter un appui quotidien aux équipes opérationnelles sur toutes les thématiques RH., • Conseiller en matière disciplinaire et assurer la gestion des procédures (courriers, sanctions, litiges). LE PROFIL RECHERCHE : • Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, • Expérience idéalement acquise dans un environnement multi-sites et/ou logistique, • Solide maîtrise des enjeux liés à la paie et à l'administration du personnel, • À l'aise dans un fonctionnement en CSP, • Rigueur, sens de l'écoute, pédagogie et discrétion dans le traitement des sujets sensibles, • Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant, • Maîtrise des outils RH, notamment Excel (niveau avancé), • La connaissance d'un SIRH tel que SAP est un plus.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord QUI : • Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences, • Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide, • Force de proposition, vous n’êtes jamais à court de solutions, • Vos capacités rédactionnelles font (presque) pâlir le prix Goncourt Ensuite QUOI : Intégré(e) dans une équipe projet composée d’ingénieurs et projeteurs, vous serez chargé(e) de : • Récolter et analyser les données d’entrée client, • Dimensionner les installations HT/BT, • Réaliser les études de conception d’installations (CFO/CFA), • Réaliser (ou déléguer) des plans électriques (selon votre profil et l’organisation de l’équipe), • Participer aux réunions de projet, • Rédiger les CR de réunions études, • Rédiger des notes techniques et procédures, • Effectuer possiblement des relevés sur site Profil recherché : • Vous êtes issu d’une formation Ingénieur Génie Electrique ou équivalent et disposez de plus de 2 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maitrisez Autocad et Caneco BT (ou à minima habitué aux notes de calcul sur Excel ou à la main), • Une bonne connaissance des normes électriques est demandée ainsi qu’une forte autonomie., • Une connaissance en HT serait un plus pour certains projets.

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Marseille, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Rattaché(e) à la Direction Appui au Développement des Compétences, vous serez chargé(e) de concevoir des ressources e-learning innovantes, de structurer et de mettre en œuvre des dispositifs de formation hybrides afin d'accompagner les équipes de l’École Pratique et l’ISBA-TP dans l’évolution de leurs pratiques pédagogiques. Activités principales : 1. Réaliser la conception pédagogique • Analyser les sources fournies par les experts métiers., • Définir les modalités pédagogiques et digitales adaptées., • Scénariser les modules de e-learning., • Garantir la qualité de l’expérience apprenant. 2. Intégrer et diffuser des contenus • Intégrer les contenus de formation à notre Learning Management System (LMS)., • Identifier les dysfonctionnements techniques et assurer le lien avec les équipes informatiques., • Contribuer à l’enrichissement et à l’actualisation des contenus diffusés sur le LMS. 3. Réaliser la production multimédia • Médiatiser les scénarios pédagogiques des modules e learning., • Produire les ressources multimédia (visuels, animations, activités interactives…)., • Organiser et suivre la production des contenus pédagogiques., • Contrôler la qualité des contenus. 4. Assurer la transformation et l’accompagnement pédagogique • Être force de proposition dans les projets d’hybridation des formations., • Accompagner les équipes pédagogiques dans la production de ressources numériques et l’usage du LMS., • Contribuer à l’évolution des pratiques pédagogiques vers des dispositifs hybrides., • Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et les usages numériques. Votre profil : Nous recherchons un(e) concepteur(trice) e-learning issu(e) d’une formation supérieure Bac + 5 en pédagogie, multimédia ou technologies de l’information appliquées à la formation, disposant de 3 à 5 ansd’expérience dans un poste similaire. Il/elle conçoit et développe des modules de formation digitaux interactifs, en s’appuyant sur les méthodes d’ingénierie pédagogique et des outils e-learning. Capable d’analyser les besoins, il/elle propose des solutions adaptées et engageantes, en lien avec les objectifs de formation. Les conditions de travail : • Lieu : Palais de la Bourse, 9 La Canebière, 13001 MARSEILLE, • CDI - Temps plein, • Statut : Cadre - Forfait Jours, • Rémunération : 40 à 42 K € brut annuel sur 13 mois, • Titres restaurant, • Remboursement transport à hauteur de 75 %, • Remboursement mutuelle à hauteur de 70 %

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour notre agence Daniel Féau Marseille & Littoral, sur le secteur de MARSEILLE. Daniel Féau est une maison familiale fondée à Paris il y a plus de 80 ans et dont les collaborateurs sont tous très attachés aux valeurs. Le sens du service, le respect de l’éthique et de la confidentialité sont partagés par tous et contribuent à la fidélité de notre clientèle et à nos performances professionnelles. Avec un montant vendu annuellement de près d’un milliard et demi d’euros, nous sommes leaders des ventes de biens de luxe mais aussi des biens familiaux à Paris et en proche couronne ouest. Depuis plusieurs années, Daniel Feau s’est développé en Provence et sur la côte méditerranéenne avec succès. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un nouveau talent. La puissance de la marque, les outils technologiques et marketing mis à disposition ainsi que votre talent commercial permettront d'atteindre des résultats élevés avec la rémunération correspondante. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prendrez en charge et développerez un portefeuille d'affaires de qualité. • Prospection de propriétés de standing pour compléter l'offre existante, • Réalisation d'avis de valeur avec analyse de documents techniques, juridiques et financiers, • Négociation avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de qualité, • Vente et accompagnement dans les démarches notariales Une expérience significative d'une année minimum dans une fonction de Négociateur/Négociatrice Immobilier est impérative. Statut : Agent Commercial ou Salarié. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est donc impératif pour ce poste et d'autres langues sont appréciées. La culture et les valeurs de Daniel FEAU sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Daniel FEAU Provence Nicolas GINON

Maison Close est une marque premium de lingerie fondée en 2006, à la croisée du désir, de l’audace et de la mode. Basée à Marseille, notre équipe d’une quarantaine de personnes construit une maison entrepreneuriale en forte croissance, avec une culture exigeante, agile et tournée vers l’international. Digital-first, nous accélérons aujourd’hui une nouvelle phase de développement multicanal, avec des projets structurants à venir et une ambition claire : faire de Maison Close une success story de l’univers de la lingerie premium. Dans ce contexte, la Maison recherche son/sa futur(e) chargé(e) ADV et relation client qui sera offrir à notre clientèle un service haut de gamme. Les missions : Gestion des commandes • Le traitement des bons de commande, la facturation, • Le suivi des livraisons (déblocage des colis perdus, suivi des expéditions), • Coordination avec les équipes logistique, produit et finance Service clients • Contact avec les clients pour conseils et valorisation des commandes, • Gestion des réclamations clients (retards, non-conformités, litiges transport), • Mise en place de solutions adaptées (remplacement, avoir, geste commercial), • Suivi des dossiers jusqu’à leur résolution complète, • Garantie d’un haut niveau de satisfaction et d’expérience client Coordination interne • Interface quotidienne avec les managers B2C et B2B, • Transmission des informations clés sur l’état des commandes, • Participation à l’amélioration continue des process ADV et SAV, • Mise à jour des outils de suivi du service (ERP, CRM, tableaux de bord) Reporting & amélioration continue • Suivi des indicateurs SAV (taux de litige, délais de résolution), • Identification des problématiques récurrentes, • Proposition d’axes d’optimisation des process en lien avec le service Objectifs : • Assurer un suivi fluide et rigoureux des commandes par nos clients, • Garantir un traitement rapide et efficace des demandes, • Offrir une expérience client premium, • Contribuer à la structuration et à la performance de la Maison Profil recherché : • 2 à 5 ans d’expérience en ADV, idéalement dans la mode, • Expérience en gestion de SAV, • À l’aise avec la relation client, • Excellente organisation et rigueur, • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Sens du service et orientation solution, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Outils : sage – excel - Bi, • Français et anglais courant, une troisième langue est un plus.

Vos missions En tant qu’Ingénieur/Ingénieure projet , vous serez amener à piloter différents projets de construction ou de rénovation d’installations nucléaires et prolonger la durée de vie de certaines centrales nucléaires en France, sur notre plateau d'ingénierie interne : • Assurer le suivi du planning, le coût, ainsi que les risques techniques et projets de vos affaires, • Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction des cahiers des charges, au suivi des consultations, • Coordonner et challenger les études, • Apporter le support aux différents services du site la phase de préparation et suivre l’avancement des travaux (Approvisionnements, Planning, Colisage, Co-activité, Logistique, ...), • Participer à la réception des travaux et rédiger les notes de retour d’expérience . Votre profil • Formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine de la mécanique / électrotechnique / Génie Civil ou Sûreté Nucléaire ;, • Plus de 4 ans d’expérience sur une fonction d’Ingénieur projet ou Chargé d’affaires (pilotage et conduite d’affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) en ingénierie et/ou réalisation industrielle complexe (idéalement nucléaire). Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Matches est un cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition. Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France, Luxembourg et USA : Pixie,Oxigent,Kaino,Hoxton,Kliper,Kiwee et Matches. Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Luxembourg, Dallas, Paris, Lille, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 160 collaborateurs et réalise un CA de 76M€ en 2024. La mission de Matches est de devenir le cabinet de recrutement Executive Search référent des entreprises contributives, à savoir des entreprises qui sont en transition vers un impact sociétal et environnemental fort, assumé et incarné. Notre promesse candidat est d’être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé. Dans le cadre de notre développement nous recrutons Consultant en Recrutement Senior (H/F) qui aura 3 missions principales : 1. Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial sur un secteur géographique et sur un secteur d’activité précis : • Développer, animer, fidéliser un portefeuille client ;, • Présenter l’offre de chasse de tête / Management de Transition ;, • Assurer un conseil permanent. 2. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : • Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;, • Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise ;, • S’assurer également du matching des valeurs ;, • Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation ;, • Réaliser les prises de référence… 3. Animer une communauté de candidats Executive / Manager de Transition : • Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;, • Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;, • Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;, • Détecter de nouvelles opportunités Business. Compétences demandées : Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication Profil et qualités recherchées : Curiosité intellectuelle ; qualités d’écoute et de conseil ; recherche de sens et d’utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité. Le grand plus : participer un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !

Acheteur (H/F) – Marseille 📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDI – Statut cadre REJOIGNEZ 13 HABITAT ! Au sein de l’Office, vous maintenez, exploitez et faites évoluer les éléments de l'infrastructure informatique de l'organisme. Vous vous assurez également de la disponibilité et de la pérennité des moyens et des données informatiques et de téléphone. À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant qu’Acheteur (H/F). VOTRE MISSION : L'acheteur contribue à la performance de la politique « achats » et commande publique par une analyse au fil de l’eau des marchés en cours, et une amélioration continue des processus et procédures d’achats applicables. ACTIVITES GENERALES : • Contribue à la définition du processus achat et des procédures associées qu’il est chargé de déployer,, • Anime la stratégie d’achats sur son périmètre (de la définition du besoin jusqu’à l’évaluation des fournisseurs,, • Conseille techniquement le Directeur des Achats et de la Commande Publique,, • Contribue à la programmation,, • Mène une démarche de marketing achat notamment par une analyse des marchés fournisseurs et veille technique,, • Pilote en mode projet l’ensemble du processus « achats » et accompagne les prescripteurs du recueil des besoins à l’évaluation des fournisseurs en passant par la formalisation du cahier des charges et l’analyse des offres. VOTRE PROFIL : • Formation : Master/Bac + 4 en achats/contrats publics, expérience en secteur public, • Capacité d’analyse et de synthèse, expertise en droit des contrats et achats, • Autonomie, • Rigueur, organisation et méthode, • Sens du relationnel et de l'esprit d'équipe, diplomatie et pédagogie, • Leadership dans la conduite du changement, • Respect de la confidentialité des informations traitées, • Aisance sur les outils informatiques/bureautiques, • Déplacements à prévoir Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 43k€ à 48k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 23 jours de RTT par an., • 6 semaines de congés payés, • Eligible télétravail 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Mission Au sein de la Business Line To B, vous apportez un support technique dans le cadre du chiffrage des dossiers et répondez aux sollicitations internes et externes. Dans ce cadre, vos principales missions sont : • En amont de l'offre, chiffrer et optimiser les dossiers les volumes d’économie d’énergie et les primes associées, • Répondre aux clients en les conseillant sur le chiffrage et les mentions obligatoires sur devis, • Réaliser les avant-projets : créer les comptes sur salesforce pour le passage de relai aux chargé(e)s de valorisation Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine énergétique (tel que BTS fluides, énergies et domotiques, ou BUT métiers de la transition et de l’efficacité énergétique ou licence professionnelle), vous justifiez d’une première expérience dans ce domaine. Vous avez une connaissance des leviers d’efficacité énergétique dans le domaine tertiaire/industriel et maitrisez le fonctionnement des installations (type système de chauffage et de refroidissement). Vous avez une idéalement une connaissance des CEE. Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d’un bon relationnel avec le sens du service. Réfléchi(e), curieux(se) et méthodique, vous aimez le travail en équipe. Les + de ce poste : • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie et participer à une aventure humaine, • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; 2 jours de télétravail par semaine ; Plan d’épargne retraite ; 12 RTT ; intégration et formation sur mesure. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Marseille Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Missions principales du poste : 🎯 Contexte du poste : international Nous recherchons un(e) ingénieur de Production chargé(e) de garantir la performance, la stabilité et l’évolution des environnements applicatifs en production. Vous interviendrez sur des systèmes critiques avec des enjeux forts de disponibilité et de qualité de service. 🧩 Vos missions 🔧 Missions principales -Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications en production (MCO) -Garantir le respect des niveaux de services contractuels -Piloter les mises en production et les déploiements applicatifs -Participer à l’homologation et à l’industrialisation des applications -Mettre à disposition les environnements de recette et de pré-production -Rejouer et valider les déploiements avant mise en production -Collaborer avec les équipes projets pour faciliter le passage Build → Run -Participer aux astreintes (si nécessaire) 💻 Compétences requises ✅ Compétences obligatoires -Systèmes : Linux / Unix -Bases de données : SQL, PL/SQL, Oracle, PostgreSQL -Scripting : Shell -Middleware / Web : Java, Kafka, Tomcat, Nginx -Anglais professionnel ⭐ Compétences appréciées -Langages : Python, Perl -Supervision : Graphite, Grafana, Nagios, Check MK -Cloud public (AWS, Azure, GCP…) -CI/CD : Git, Rancher, Kubernetes -Centralisation des logs : ELK / ENK -Outils : Zookeeper, Hazelcast -Bases de données : MongoDB, MySQL Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Rejoins l’aventure EDF Hydro Alpes ! 🌟.Tu veux contribuer à la production d’électricité verte en intégrant une entreprise de référence ?.C’est le moment de nous rejoindre !.EDF Hydro Alpes assure l'exploitation et la maintenance des.JMN) est chargé de l’exploitation, le dépannage,

Alors ce poste de Chargé de Mission Emploi & RSE est fait pour vous !. Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Nous proposons un contrat d’apprentissage au co

Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs - Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 1

Modalités - Stage de 6 mois - Démarrage : dès que possible - Localisation : Marseille - Rémunération : indemnité légal + variable sur atteinte des objectifs.

Le poste de Chargé de Production Naval (H/F).Interaction Expert Naval recrute pour son client, un chantier de réparation navale, un Chargé de Production H/F.En charge de coordonner les activités multi-métiers, d'accompagner les contremaitres dans la préparation des travaux et la gestion du ser

Missions principales :Participer à la stratégie de visibilité digitale (SEO, acquisition)Optimiser le référencement naturel (SEO)Analyser les performances et proposer des améliorationsAider à créer et gérer des campagnes publicitaires sur les réseaux sociauxSuivre et optimiser les performa

Nous recherchons un gestionnaire sinistres spécialisé en Responsabilité Civile (RC) Matériel, chargé de prendre en charge l’intégralité du traitement des dossiers, en veillant à la qualité du service client et au respect des règles internes. Proposer des solutions adaptées au client. Co

Apave recherche un(e) Ingénieur(e) en Contrôle Technique de Construction. Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions de contrôle technique d'opérations de construction de la conception à la réalisation des bâtiments:. Vous intervenez dans tous les

Ed'Up Business School recherche pour le compte d'une société de nettoyage professionnel, un(e) commercial(e) et chargé(e) de marketing en alternance pour rejoindre leur équipe dynamique à Marseille.

En tant quIngénieur Projets Génie Civil vous serez chargé(e) de :. Piloter des projets de génie civil complexes au sein de lindustrie nucléaire. Assurer de bonnes relations et un suivi de projet optimal avec nos clients.

Rattaché(e) à la Responsable de projetSellout le chargé de projet TMLuxuryFrance a en charge le management opérationnel de notre stratégiesellout au travers de deux grands axes:. Pour cela voustravaillez en relation étroite avec les équipes Trade Marketing Vente et Formation ainsi que nos age

Notre laboratoire de production spécialisé en analyses damiante recherche . Sous la responsabilité du Responsable de Production le(la) Technicien(ne) de laboratoire est chargé(e) de la réalisation et du suivi de lanalyse des échantillons. Analyse des échantillons selon les différentes m

Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre bureau de Marseille et être formé(e) au métier du recrutement.

Au sein de l’équipe Web et directement rattaché à la Direction web, le/la Chargé(e) d’optimisation web s’assure de l’optimisation continue du site web en pilotant les sujets. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre site de Boulogne-Billancourt, un Chargé d'Op

Chargé(e) Développement RH / Talent Development - H/F. Justifiant d’une expérience pertinente et probante dans le métier du Développement des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur de la R&D Scientifique et/ou Industrielle, vous contribuez activement au déploiement de la politique

H, participe à la qualité du service rendu par la direction des ressources humaines en mettant en œuvre une politique de gestion des carrières, des emplois et des ressources adaptées aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.

L'agence Domino Staff Marseille recherche actuellement pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport et la logistique un Chargé(e) Relation Client (H/F) pour intégrer notre équipe dynamique spécialisée dans le transport européen de fret industriel par la route. En tant que Chargé(e)

Au sein du PEI de Marseille, le/la chargé(e) d'études en traction électrique assure des missions.En tant que chargé(e) d'études en Traction Electrique, vous : .Réalisez des études de conception en Traction Electrique (caténaire) pour répondre à un besoin client dans le respect des coûts

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD dynamique et engagé(e), dans le cadre du remplacement de notre collaboratrice durant son congé maternité. VOS MISSIONS PRINCIPALES :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des op

Chargé(e) d'affaires Projets (H/F) - Bâtiment et Travaux Industrie /h3 pVous êtes un(e) professionnel(le aguerri(e) de la gestion de projets, doté(e) d'un sens commercial aigu et d'une expertise technique reconnue ? Rejoignez notre équipe et prenez en charge des projets d'envergure, allant jusq

Vous serez responsable de l'accueil des clients et de la gestion des retours de véhicules, tout en assurant une expérience de service de qualité.

Le candidat devra accueillir les clients et gérer le retour des véhicules avec un service client exemplaire. Une entreprise de services de mobilité cherche un(e) Chargé(e) de Retours pour son agence de Marseille.

Le chargé de Ressources Humaines gère les aspects administratifs du personnel, du recrutement à la gestion des compétences, tout en assurant la conformité légale et réglementaire.

Accueillir le public au guichet dans le cadre du droit au compte, de la consultation des fichiers (FCC, FICP, FNCI), de la réglementation bancaire ou de la procédure de surendettement. Le service de l'inclusion financière de la Banque de France de Marseille est composé d'une trentaine de person

Réaliser le traitement des opérations administratives courantes* gestion des contrats cartes, de la banque électronique et contrats d’épargne bancaire* traitement des virements et prélèvements* prise en charge des dossiers réclamations* transmission d

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