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Le poste de Chargé de projets postes sources F/H.Le Bureau Régional d’Ingénierie des Postes Sources Ouest agit en qualité de Maître d’Ouvrage de Réalisation sur le domaine Poste Source.Il assure le développement, le renouvellement et le renforcement des ouvrages Postes Sources.L’équipe

Le poste de Alternance - chargé d'affaires élagage F/H.Au sein de la Direction Régionale Pays de Loire, l'agence Maitrise d’ouvrage est en charge de l'élaboration, du pilotage et du suivi des programmes d'investissement et de maintenance sur les réseaux électriques HTA.Dans une dynamique de

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché(e) à la direction, vous serez chargé(e) : .De la réalisation du service au quotidien (prise

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Création et diffusion de supports de communication interne dont l

Belle entreprise française spécialisée dans la vente de solutions à forte valeur ajoutée en BtoB basée à Lille. De formation commerciale ou son équivalent, vous justifiez d'au moins une première expérience dans la vente de solutions ou services en BtoB.

Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement. Découvrez l’entreprise Ouest France. Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocr

Ingénieur commercial H/F en CDI. Participer à l'élaboration de propositions commerciales et négocier les contrats. Diplôme en ingénierie, informatique ou domaine connexe, vous avez une expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant qu'ingénieur commercial/chargé d'affaires.

Chargé(e) de développement commercial BtoB H/F - Grand Ouest. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial BtoB H/F pour intervenir sur la zone géographique du Grand Ouest, avec une forte autonomie. Véritable point d'entrée business du réseau sur votre territoire, vous êtes

L’Economiste de la construction sénior est chargé(e) ou contribue à la réalisation d’un ou plusieurs projets répondant aux commandes des clients. Economiste de la construction disposant d'une expérience réussie en tant que chef de projets,. ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION SENIOR (AMO/MOE) (

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Adecco Onsite Solutions propose aux grandes entreprises industrielles, logistiques ou tertiaires d'implanter sur leurs sites, une équipe dédiée chargée du pilotage de l'intérim pour le compte du client. Intégrer le Groupe Adecco, c’est embarquer pour une aventure humaine enrichissante, en co

Elle crée ainsi un poste stratégique de Responsable des achats pharmaceutiques H/F, chargé de piloter les accords génériques et développer les partenariats avec les laboratoires et groupements officinaux.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la vente de produits surgelés, 3 conducteurs PL produits surgelés F/H Vous serez chargé(e) de distribuer les produits surgelés auprès des restaurateurs, des traiteurs, des campings du mardi au samedi, de 4h à 13h. Salaire prime

AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d'architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l'international ( Shanghai, Monaco.

Company Description Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Job Description Développeur Mobile iOS Nous recherchons un développeur mobile iOS talentueux pour rejoindre notre équipe et intervenir chez un client majeur dans le secteur bancaire. Vous serez chargé de développer et d'améliorer les applications mobiles "Mes Comptes" et "Hello Bank", en intégrant la nouvelle fonctionnalité WERO. Contexte Vous travaillerez sur des applications essentielles pour les utilisateurs et clients d'une institution bancaire de premier plan, contribuant directement à l'amélioration de l'expérience utilisateur. Responsabilités • Développer et intégrer la fonctionnalité WERO dans les applications mobiles "Mes Comptes" et "Hello Bank"., • Collaborer avec les équipes de conception et de produit pour garantir une expérience utilisateur optimale., • Participer à la revue de code et assurer la qualité du code via des tests unitaires (TU)., • Contribuer à l'amélioration continue des applications en proposant des solutions innovantes. Qualifications Connaissances requises : • Maîtrise de Swift et SwiftUI (obligatoire)., • Expérience avec Combine pour la gestion des événements asynchrones., • Connaissance des architectures Clean Architecture et VIPER., • Compétences en tests unitaires et revue de code. Profil Recherché • Expérience significative en développement mobile iOS., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Passion pour l'innovation et l'amélioration de l'expérience utilisateur., • Excellentes compétences en communication. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques au sein d'une institution bancaire de premier plan, en contribuant directement à l'amélioration de la qualité des services offerts aux utilisateurs et clients. Si vous êtes passionné par le développement mobile et souhaitez relever ce défi, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques au sein d'une institution bancaire de premier plan, en contribuant directement à l'amélioration de la qualité des services offerts aux utilisateurs et clients. Si vous êtes passionné par le développement et souhaitez relever ce défi, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Intégré(e) à une cellule spécialisée en Architecture Cloud – DevOps (Ansible, Kubernetes, Cloud providers, Bash/Python), vous êtes chargé de monter des offres sur mesure pour le compte de nos clients. Les thématiques que vous pourrez rencontrer sont : • Participer à la création d'offres complètes et innovantes,, • Définir l'architecture des applications et de production,, • Suivre et conseiller les équipes de développement et les chefs de projets,, • Développer et mettre en œuvre les processus outillés de déploiement,, • Déterminer l'architecture des plateformes d'intégration, continue (ex : Jenkins/ Nexus/ Sonar),, • Optimiser la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information,, • Contribuer à l'adoption des pratiques agiles et DevOps au sein des équipes projets,, • Intégration et mise en production des différents développements,, • Automatisation / Optimisation des processus d'intégration continue et des livraisons applicatives. Et si on parlait de vous ? • Formation supérieure en informatique, • Expérience : 3 à 5 ans min, en développement logiciel, en usine logicielle, en intégration continue et en administration système., • Capacité à échanger et fédérer les différents métiers de l'écosystème., • Autonome, rigoureux (se), curieux (se) et force de proposition., • Maîtriser des langages de POO (background en développement souhaité), de scripting (Bash, Python, Perl...) et des outils de configuration (Ansible, Puppet...), • Expérience en virtualisation (VMWare, Proxmox ...), Cloud (AWS, Azure, GCP, Scaleway, OVH...) et orchestration (Kubernetes)., • Chaîne d'intégration continue : GIT, Jenkins, GitLab, Nexus, Sonar..., • Connaissance en réseau (firewall, routage, sécurité...). Pour vous ! • La possibilité d’intégrer la guilde (Agile, Java, .Net, …) de votre choix pour satisfaire votre curiosité technique ou méthodologique !, • Travailler au sein de nouveaux locaux près de la gare à Nantes ;, • Remboursement du transport en commun parisien à 100% ;, • 10 RTT ; Télétravail hybride ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ; Et ce n’est pas tout ! • Parcours de carrière personnalisé, • Meet-ups & blog technique ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirée et afterworks ; Rémunération selon profil et expérience Mais… ! Qui est OUIDOU ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, Ouidou est une jeune société en forte croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Basé à Nantes, Ouidou est une agence en plein développement, venez renforcer et développer vos compétences auprès d'experts ! Venez participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, engagement et management de proximité ! Quelques-uns de nos projets : application de gestions des forêts (ONF), expertise DevOps et conseil en intégration Atlassian (Luxe), infrastructure et développement du front du portail « Customer Journey » d’Eutelsat… Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture :

HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l’ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Assistante Respiratoire…) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). HOMEPERF fait partie du groupe SAPIO, acteur majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe. Vous recherchez une nouvelle aventure humaine et professionnelle ? Rejoignez-nous ! Rejoindre HOMEPERF, c’est rejoindre une équipe passionnée incarnant des valeurs humaines fortes ! Nous recherchons un(e) Infirmier Coordinateur F/H en CDI pour notre agence de NANTES, localisée à Saint-Herblain. Un poste d'infirmier coordinateur vous donnera l’occasion de mettre au cœur de vos préoccupations la coordination, l’accompagnement thérapeutique et le suivi de vos patients. Un plan d’intégration sera élaboré par votre responsable d’agence pour correspondre au mieux à vos besoins et à nos impératifs. VOTRE MISSION : Vous assurez la prise en charge globale de patient perfusé ou sous nutrition artificielle ou insulinothérapie par pompe externe, en vue de son retour à domicile : • coordination des acteurs de soin,, • installation au domicile du patient du matériel,, • réalisation des comptes rendus de chaque intervention et des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie,, • formation du patient et son entourage au matériel, • formation du personnel paramédical chargé du suivi quotidien du patient (infirmier libéral, aide-soignant, kinésithérapeute…), • gestion administrative du dossier patient,, • gestion de stock,, • commande de matériel. • Vous assurez le développement commercial de notre activité auprès des prescripteurs., • Déplacements quotidiens + astreintes. VOTRE PROFIL : • Infirmier(e) Diplômé(e) d’État, vous possédez une expérience d'au moins deux ans en tant qu'Infirmier(e),, • Vous avez une véritable appétence pour le contact au domicile des patients,, • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable tempérament commercial., • Une expérience en prestation médicale ou en tant que libéral sera un plus dans votre candidature. Le permis de conduire depuis 2 ans minimum est indispensable. AVANTAGES : • Statut cadre avec RTT,, • Participation aux bénéfices à partir de 3 mois d'ancienneté,, • Mutuelle employeur obligatoire,, • Salaire selon profil sur la base de notre grille + rémunération des astreintes,, • Véhicule de fonction 5 places et téléphone portable,, • Remboursement des repas à hauteur de 16 € lors des déplacements (ticket restaurant 9 € hors déplacement).

À propos de l'entreprise Je recherche pour un de mes clients situé à REZÉ un Technicien, Chargé d’études aérauliques avec conception 2D/3D & simulation CFD. Vous allez travailler pour une entreprise qui s’est imposée sur le marché des gaines textiles de diffusion d’air grâce à des compétences aérauliques et des exigences qualitatives pour ses produits. La souplesse d'une petite entreprise intégrée à un grand groupe. À propos du rôle Sous la responsabilité du Directeur, vous interviendrez au sein du bureau d’études et vous prendrez en charge les études aérauliques, la conception des réseaux et équipements, ainsi que leur validation technique par le calcul et la simulation. Responsabilités • Réaliser les études aérauliques liées aux projets clients (diffusion d’air, réseaux, gaines, équipements spécifiques)., • Concevoir les solutions techniques en 2D et 3D, en cohérence avec les exigences fonctionnelles, normatives et industrielles., • Collecter, analyser et structurer les données techniques nécessaires (débits, vitesses, pertes de charge, contraintes d’intégration…)., • Être l’interlocuteur technique du client pour la validation des choix aérauliques et des solutions proposées., • Préparer les dossiers techniques destinés à la fabrication et aux simulations. Qualifications • Formation technique type BTS / DUT / Licence / Ingénieur (génie climatique, mécanique des fluides, aéraulique, conception industrielle…) Compétences requises • Maîtrise de la conception 2D et 3D sous SOLIDWORKS, • Bases en mécanique des fluides et aéraulique, • Connaissances en simulation CFD appréciées (FLOWORKS ou équivalent), • Sensibilité aux normes de qualité, de sécurité et de productivité Qualités personnelles • Rigueur technique et précision dans le travail, • Capacité d’analyse et esprit logique, • Organisation et respect des délais, • Goût pour le travail en équipe et les échanges techniques, • Esprit de service et force de proposition, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et non techniques Rémunération et package de compensation • Une rémunération à la hauteur de vos compétences., • Des horaires de travail en régulière sur une base de 37h/semaine., • Heures supplémentaires rémunérées., • Un abondement de 20 € par mois sur la plateforme WIISMILE, • Mutuelle famille et prévoyance avec une bonne prise en charge par l'entreprise.

Vous êtes un expert du bâtiment et vous avez l’âme d’un leader ? Vous cherchez un projet où votre impact sera direct et concret ? 🚀 ID Search recherche un Responsable d’Agence & Bureau d'Études (H/F). 📍 Poste basé à l'Ouest de Nantes. Le challenge ? Prendre les rênes d'une agence spécialisée en ingénierie générale. Votre quotidien : • Animer et faire grandir une équipe technique passionnée., • Développer la stratégie commerciale et chouchouter vos clients., • Garantir l’excellence technique et la rentabilité de vos projets. Le profil idéal : • Ingénieur ou cadre du bâtiment avec une solide expérience en bureau d'études, MOEX ou en tant que chargé d'affaire dans le secteur du bâtiment GO., • Une réelle capacité à fédérer des équipes, un esprit collectif fort !, • Une appétence business !

Le Groupe GAZECHIM, familial et indépendant, est leader dans le conditionnement et la distribution de matériaux composites, de fluides frigorigènes et de gaz liquéfiés. Actuellement le groupe compte près de 800 collaborateurs répartis dans 40 filiales dans 20 pays. Le Groupe s’engage auprès de ses collaborateurs et de ses clients. Doté d’une expérience forte, d’un personnel formé et d’un savoir-faire unique, le Groupe se distingue par son expertise et sa fiabilité. ( ___) La société COMPOSITE DISTRIBUTION, spécialisée dans la distribution de matériaux composites de haute performance est à la recherche d’un(e) Assistant(e) Commercial(e) / Approvisionnement Aéronautique F/H en CDI pour son site d’ORVAULT (44). Sous la responsabilité de la Responsable ADV, vous contribuez activement à la performance commerciale et à la gestion des approvisionnements dans un environnement aéronautique exigeant (norme EN9120). Vos missions principales seront de : • Assurer le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai,…)., • Garantir la disponibilité des produits en assurant le suivi des stocks, la passation et le suivi de commandes, • Suivre l'évolution des ventes et les prévisions commerciales. Plus précisément vous serez chargé(e) des aspects suivants : • Le suivi commercial et la relation clients, • Le traitement des commandes et le suivi des portefeuilles, • La gestion et l’optimisation des stocks, • La relation et le suivi fournisseurs, • Le suivi qualité du portefeuille fournisseurs Titulaire d’un Bac +2 (BTS, DUT) en commerce, complété par une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du commerce ou des approvisionnements, Une expérience dans un contexte international serait appréciée, avec un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral. Vous maîtrisez les incoterms de ventes et l'établissement des liasses documentaires pour l'export serait un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils (pack office et notamment Excel), les ERP et les process. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement dynamique et structuré.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) chargé(e) de visite eau-énergie en CDD pour une durée d’un mois pour notre association basée à Bouguenais. Poste à pourvoir dès que possible (au plus tard le 16/03). Le poste : Le(la) chargé(e) de visite intervient, seul(e) ou en binôme, au domicile de ménages en situation de précarité énergétique. Ces interventions ont pour objectif de réaliser un diagnostic sociotechnique complet du logement (bâti, installations, équipements) ainsi qu’une analyse des consommations de fluides (eau, gaz, électricité). À l’issue de la visite, le(la) chargé(e) de visite formule des recommandations personnalisées visant à favoriser l’adoption d’écogestes. Du matériel permettant de réduire les consommations d’énergie peut également être installé. En fonction des besoins identifiés, le(la) chargé(e) de visite peut orienter les ménages vers des partenaires compétents pour la réalisation de travaux de rénovation plus conséquents, un accompagnement budgétaire, des démarches juridiques adaptées…. Vos missions : • Réceptionner les demandes de visites et assurer la première prise de contact, • Organiser son déplacement au domicile du ménage Réaliser les visites à domicile, • Rendre compte des visites en rédigeant les rapports de visite et les transmettre aux ménages, et, le cas échéant aux travailleurs sociaux., • Assurer le suivi et le reporting des visites dans le cadre du dispositif SLIME, • Animer des temps d’aller-vers ou des ateliers collectifs pour sensibiliser aux économies d’énergie, • Assurer des permanences pour accompagner au changement de contrat d’énergie Qualifications • Vous êtes diplômé(e) du secteur du médico-social : BTS ESF, SP3S ou DE CESF., • Vous maîtrisez les enjeux de la lutte contre la précarité énergétique ainsi que les bases en énergie et eau : consommations, équipements..., • Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel), • Vous faites preuve d’une capacité d’adaptation, vous êtes discret(e) et respectez la confidentialité des informations, • Vous adoptez une posture neutre, sans jugement et savez prendre du recul Postulez dès maintenant ! (FRANCE TRAVAIL : offre n° 205BHQV )

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1250 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Quelle sera votre mission ? Si vous l’acceptez, elle consistera à occuper le rôle de consultant data sénior (H/F) pour l’un de nos clients dans le domaine bancaire. Le poste est basé à Nantes (44). Il s'agit de renforcer une équipe en place chargé de migrer tous les rapports Power BI et les flux de données (SSIS) vers GCP en utilisant Composer, dbt et Python. Votre mission principale sera de garantir une transition fluide et efficace, tout en assurant la stabilité et la performance des systèmes. Votre expertise en BI, modélisation, GCP, outils d'intégration et votre capacité à maitriser les concepts métier sont cruciaux pour mener à bien cette mission. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des capacités de livraison des solutions, augmentant ainsi leur impact et leur efficacité. Vous veillerez au respect des jalons avec une ambition forte à fin 2026. Sous la supervision d'un référent de la squad, vous assurerez une coordination optimale pour la réussite de vos missions. Environnement technique : GCP, BigQuery, Linux, Python, Power BI, Composer, SSIS

eXalt Ouest cherche à agrandir sa communauté de Business Analyst sur Nantes. 🤝 Vous serez le pont entre les équipes métiers et les équipes techniques. Votre rôle consistera à comprendre et à prioriser les exigences métiers, tout en garantissant leur alignement avec nos objectifs globaux. 📝 Vous serez chargé(e) de la rédaction de user stories et de spécifications fonctionnelles. 📈 Vous veillerez à ce que les solutions proposées répondent de manière optimale aux besoins exprimés. 🗣️ Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les UX designers et d’autres parties prenantes pour garantir la réalisation conforme des projets. 📊 Vous jouerez un rôle central dans l’analyse des contraintes techniques, en veillant à ce que les solutions proposées restent en phase avec les capacités de notre infrastructure. Profil recherché : 🎓 Vous disposez d’un bac+5 et d’une expérience significative en tant que Business Analyst ou dans un rôle similaire. 🌐 Vous avez des connaissances ou détenez une expérience dans le domaine bancaire, assurances, ou en Grand Compte. 🔄 Votre force réside dans votre aptitude à adapter vos méthodologies d’analyse à divers contextes et à résoudre des problèmes complexes de manière créative. 🤝 Vous êtes reconnu(e) pour votre perspicacité, vos compétences interpersonnelles et votre capacité à travailler en équipe. 🗂️ Vous possédez une solide compréhension des enjeux métiers, êtes orienté(e) vers l’élaboration de rapports et savez stimuler les équipes de développement pour atteindre les objectifs fixés. 🔍 Vous êtes animé(e) par une curiosité constante envers les dernières tendances et avancées technologiques dans le domaine. Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec Julie, co-fondatrice d'eXalt Ouest pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1300 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product & project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Business Analyst qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

📢 RECRUTEMENT – Chargé(e) de Développement Commercial Sédentaire (CDI – Temps partiel 4/ 4,5 jours) 📞 Vous aimez le contact client ? 📈 Vous souhaitez contribuer au développement commercial d’un portefeuille clients BtoB ? 👉 Rejoignez-nous ! 🚀 Votre mission Au sein de notre équipe, vous serez en charge d’un portefeuille clients BtoB que vous accompagnerez et développerez. Vos missions principales : ✔ Rentrer en contact avec des décideurs ✔ Détecter de nouvelles opportunités d’affaires ✔ Exploiter et qualifier des fichiers prospects BtoB ✔ Réaliser des prises de rendez-vous qualifiés ✔ Conduire des études de satisfaction clients ✔ Intervenir auprès d’entreprises dans les secteurs de l’industrie principalement en France mais aussi à l’étranger. 🎓 Une formation dès votre arrivée Vous bénéficierez d’une période d’intégration avec un tuteur afin de vous former à nos méthodes de travail avant de gérer votre portefeuille en autonomie. 👤 Le profil recherché ✔ À l’aise au téléphone et dans la relation client ✔ Curieux(se), persévérant(e) et organisé(e) ✔ Bonne capacité rédactionnelle ✔ 1 an d’expérience minimum (tous secteurs) 📍 Conditions 📄 CDI ⏱ 31h30 par semaine 📅 Organisation sur 4,5 jours ☀ Possibilité de libérer le mercredi après-midi ou le vendredi après-midi 🕘 Travail heure de bureau 🤝Pourquoi nous rejoindre ? • Une PME à taille humaine et dynamique, • Un poste autonome et responsabilisant, • Un bon équilibre vie professionnelle / personnelle 📩 Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez votre candidature : ou contactez-nous directement en message. #recrutement #developpementcommercial #b2b #CDI #relationclient

🌿 Pépite Urbaine recrute : un.e assistant.e chargé.é de gestion locative (Stage rémunéré – juin à sept 2026, gratification selon profil). Chez Pépite Urbaine, notre mission est simple : • rendre nos clients sereins, qu’ils soient propriétaires ou locataires., • On prend soin des biens, mais surtout des gens., • Avec honnêteté, transparence et bienveillance. 🌇 Le poste On cherche une personne pour rejoindre notre belle équipe dès juin, jusqu’à fin septembre. Quelqu’un d’organisé, curieux, plein d’énergie, qui aime les relations humaines et les projets concrets. Au quotidien, tu seras au cœur de la vie de nos logements : • gérer les locations et être le point de contact pour locataires, artisans, assurances et syndics ;, • Rédiger les baux et effectuer les visites de nos appartements meublés et tout équipé ;, • Collecter les informations locataires et être à l'écoute de leurs questions (quartier, école, transports, ...) ;, • faire en sorte que tout roule — parfois littéralement, car ici, on se déplace surtout à vélo 🚲 💛 Ce qui compte pour nous Plus que des diplômes ou une longue expérience, on cherche une personne de confiance, avec : • un vrai sens du service et de l’écoute ;, • de l’honnêteté et une communication claire ;, • le goût du travail bien fait ;, • de la polyvalence et une bonne dose d’autonomie ; On t’accompagnera pour le reste. 📦 Ce que nous offrons • Stage de juin à septembre, • Gratification selon profil, • Petite équipe et ambiance garantie ! Si tu partages cette vision, que tu veux donner du sens à ton travail, on a hâte de te rencontrer 🌿 📩 Envoie ton CV + un petit mot à : Rémunération selon profil

Dans le cadre de son développement, Alliance des Énergies recrute un Ingénieur consulting B2B confirmé en CDI, possédant une expérience de 5 ans minimum dans la vente. ⚡ Notre identité Redonner aux entreprises la maîtrise de leur budget énergie, là est notre mission chez Alliance des Énergies. Nos équipes proposent ainsi aux professionnels un accompagnement 360° : • Conseil stratégique, • Courtage de contrats Gaz / Électricité, • Optimisation de taxes sur l’énergie 🚀 Votre mission Rattaché à la direction conseil, vous êtes chargé de prospecter des entreprises de toutes tailles, de tous profils, fidéliser et développer un portefeuille clients exclusivement professionnel. Autonome, vous accompagnez votre réseau de clients sur l'ensemble du cycle de consulting. • Prospection téléphonique et terrain, • Analyse des factures et des consommations d’Électricité / Gaz, • Définition des besoins, de la stratégie et du plan d’action, • Constitution du dossier de consultation des fournisseurs, • Étude d’opportunité des optimisations fiscales et primes CEE, • Conseil et aide à la prise de décision, • Assistance dans les démarches administratives, • Suivi et gestion de dossier 🔎 Le profil recherché • Formation commerciale, • Expérience souhaitée de 5 ans minimum, • Volontaire, ambitieux et motivé, vous possédez un bon relationnel, • Vous travaillez facilement en équipe ou en autonomie, • Vous êtes ponctuel, rigoureux et attaché à la satisfaction-client, • Vos partagez l’ambition, l’éthique de travail et les valeurs d’Alliance des Énergies : professionnalisme, respect et loyauté, • Vous souhaitez vous engager dans une expérience unique où vous pouvez valoriser vos talents 📌 Infos pratiques · Poste à distance · Déplacements à prévoir : Bourgogne · Contrat : CDI · Rémunération selon profil : fixe + variable Vous bénéficierez d’un cursus de formation adapté à votre profil et d’un accompagnement personnalisé sur la durée. Vous pourrez ainsi enrichir votre plan de carrière et exprimer votre potentiel. À terme, Alliance des Énergies vous offre également la possibilité d’évoluer à des postes de management. 🫵 A vous de jouer !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label ___. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge., • Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale., • Une première expérience en RH / recrutement (stages et alternances inclus) serait un vrai plus. Ensuite quoi Intégré à notre agence commerciale de Nantes et coaché par une RH coach, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes: • Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,, • Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,, • Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,, • Conduire les entretiens,, • Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, • Gérer le suivi de carrière des consultants recrutés, • Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés, En tant que référent RH de l'agence, vous serez également responsable de la gestion de carrière des consultants de l'agence de Nantes. D’autre part, vous aurez l’occasion de participer : • Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),, • A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…) Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia ingénierie ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia Ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération attractive selon votre profil et notre grille de rémunération, • Primes de recrutement individuelles + primes collectives + prime qualitative, • Participation aux bénéfices de l’entreprise, • 100% frais de transports en commun pris en charge, • Tickets restaurant de 9€ / jour, • Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€, • Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Un échange téléphonique RH puis un questionnaire en ligne pour connaitre vos leviers de motivation au travail (5 minutes), • Un premier entretien avec votre futur manager, • Un deuxième entretien avec le manager RH

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Nantes., • 💻Télétravail : 1 jour par semaine possible après votre premier recrutement., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Rejoignez une PME innovante en tant que Responsable d'agence (H/F) Vous êtes passionné(e) par le secteur du BTP, du béton ou des ouvrages d'art et souhaitez développer des projets à fort enjeu ? Vous avez envie d'évoluer au sein d’une structure en pleine croissance ? Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, partenaire de recrutement pour une entreprise de pointe dans son secteur, recherche son futur(e) : Responsable d'agence (H/F) (Poste basé à Nantes OU Angers) La société est une PME de plus de 40 ans, parmi les leaders dans le secteur des sols industriels. Cette entreprise est reconnue pour son engagement en matière d'innovation et de qualité. Elle propose des solutions techniques de pointe, et s’engage au quotidien à offrir des services adaptés aux besoins spécifiques de ses clients. Laissez s'exprimer votre talent ! Envie de construire, développer et piloter une agence ? Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle agence sur le secteur Nantes ou d'Angers, nous recherchons un Responsable d’Agence H/F capable de la piloter. Vos principales missions : Du concret, du terrain, de l'impact : • Prospecter les acteurs clés du territoire : MOA, BE, construction, aéronautique, agroalimentaire…, • Prescrire les solutions techniques et accompagner les clients dans la réussite de leurs projets., • Chiffrer les affaires avec l’appui du bureau d’études, organiser les chantiers et garantir leur bonne exécution, • Suivre la facturation, la rentabilité, la satisfaction client. Du management et de la vision : • Structurer et faire grandir votre équipe : recrutement, montée en compétence, animation du collectif., • Veiller à l’application des procédures, au respect des engagements qualité/sécurité., • Gérer le budget de l’agence et assurer sa rentabilité., • Participer à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise, au sein du Comité de Direction., • Négocier et finaliser les contrats en prenant en charge la gestion des affaires. Venez développer votre talent ! Titulaire d’un Bac +2 minimum, vous avez au moins 6 ans d’expérience dans le domaine du génie civil ou du BTP, en tant que Conducteur de travaux H/F, Chargé d'affaires H/F ou Responsable d'agence H/F. Vous justifiez d'une solide expérience technique dans l'un des domaines suivants : sols industriels, dallage, ouvrages d'art, charpente métallique, sprinklage ou univers béton. Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets et dans les échanges avec les clients, avec un bon sens du relationnel. Vous souhaitez développer vos compétences commerciales et managériales tout en mettant à profit votre expertise technique. Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation seront des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle !

À propos de Fabory Fabory est un spécialiste de premier plan dans le domaine des éléments de fixations industrielles et de produits connexes. Forts de plus de 75 ans d’expérience, nous proposons à nos clients – allant de petites entreprises aux grandes industries multinationales – des solutions intelligentes ainsi qu’un large assortiment de produits de haute qualité. Grâce à notre forte présence en Europe, nous soutenons nos clients dans leurs processus de production en leur offrant des conseils, des services logistiques et une expertise technique. Fiabilité, orientation client et durabilité sont au cœur de nos valeurs. Le siège social du Groupe FABORY est situé à Tilburg, et ses activités internationales couvrent 10 pays européens. Avec plus de 1 000 employés, nous opérons dans 10 succursales différentes et cinq centres de distribution. Le poste Rattaché en direct au Directeur France, en tant qu’ Account Manager Industrie, vous êtes chargé de développer davantage la position de FABORY dans le secteur industriel. Vous combinez l’acquisition active de nouveaux clients avec le maintien et l’expansion de relations clients durables. Vous comprenez les défis des environnements de production industrielle et savez y répondre avec des solutions appropriées. Vos missions sont variées et exigent à la fois une vision stratégique et une exécution opérationnelle efficace. Missions et responsabilités Prospection et acquisition de nouveaux clients – Chasse avec base de données • Identifier les opportunités commerciales sur la base d’analyses de marché, des besoins clients et des évolutions technologiques dans votre région., • Réaliser une prospection ciblée en utilisant la base données existantes via des appels téléphoniques, des visites terrain, des salons professionnels et d’autres événements de réseautage., • Identifier rapidement les décideurs chez les prospects et les convaincre par une approche professionnelle et orientée solution., • Élaborer et présenter des solutions sur mesure répondant aux défis techniques et logistiques des clients potentiels., • Être responsable de l’intégration réussie de nouveaux clients et de la construction d’une base de collaboration durable. Gestion de la relation client et développement – Elevage via portefeuille client alloué • Gérer un portefeuille stratégique de clients industriels et entretenir des relations solides avec les comptes clés., • Analyser régulièrement les données clients et les tendances du marché pour détecter les opportunités de croissance (cross-selling, upselling, amélioration de processus)., • Accompagner les clients dans leurs problématiques techniques et agir en tant que véritable partenaire sur des sujets tels que la gestion des stocks, les achats ou la chaîne d’approvisionnement., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à une communication fluide, des contacts réguliers et un suivi rigoureux des engagements. Vente, négociation et gestion contractuelle • Rédiger des offres commerciales personnalisées, adaptées aux paramètres techniques et économiques des clients., • Négocier les prix, délais de livraison et conditions contractuelles en tenant compte des intérêts du client et de Fabory., • Conclure des accords dans le respect des marges et objectifs commerciaux définis., • Suivre l’évolution des contrats en cours, garantir leur exécution correcte et renégocier si nécessaire. Reporting, analyse et collaboration interne • Collaborer étroitement avec les équipes internes (service client, logistique, achats, gestion de produits) pour garantir la satisfaction client., • Utiliser de manière structurée le CRM (tel que C4C) pour planifier et suivre les activités commerciales., • Fournir des rapports réguliers sur les résultats commerciaux, les observations clients et les évolutions du marché à la direction des ventes., • Surveiller activement vos KPI (CA, marges, satisfaction client, taux de conversion) et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. Profil recherché • Expérience confirmée dans la vente B2B dans un environnement industriel, • Excellentes compétences commerciales en prospection comme en fidélisation, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Excellentes aptitudes en communication et en négociation, • Connaissance des processus industriels et des cycles de vente longs, • Maîtrise des outils CRM (C4C, Power BI) et MS Office, • Maîtrise du français et niveau d’anglais B1/B2 Ce que nous vous offrons • Un poste dynamique et autonome avec une grande liberté d’entreprendre, • Un environnement de travail international avec une marque forte et une réputation solide, • Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences commerciales et techniques, • Un package d’avantages compétitif, incluant des avantages (fixe, variable, véhicule, mutuelle, chèques déjeuners, .. etc), • Une organisation où votre contribution et votre esprit d’équipe feront réellement la différence au quotidien Account Manager B2B – Industry, About Fabory Fabory is a leading specialist in industrial fastening elements and related products. With over 75 years of experience, we provide our customers – from small businesses to large multinational industries – with smart solutions and a wide range of high-quality products. Thanks to our strong presence in Europe, we support our customers in their production processes by offering advice, logistics services, and technical expertise. Reliability, customer focus, and sustainability are at the heart of our values. The FABORY Group headquarters is located in Tilburg, and its international operations span 10 European countries. With more than 1,000 employees, we operate across 10 different branches and five distribution centers. The Role Reporting directly to the Country Director France, as an Account Manager Industry, you are responsible for further developing FABORY’s position in the industrial sector. You combine active acquisition of new customers with maintaining and expanding long-term client relationships. You understand the challenges of industrial production environments and know how to respond with appropriate solutions. Your tasks are varied and require both strategic vision and effective operational execution. Responsibilities Prospecting and New Customer Acquisition – Hunting with database • Identify business opportunities based on market analysis, customer needs, and technological developments in your region., • Conduct targeted prospecting using existing databases through phone calls, field visits, trade shows, and other networking events., • Quickly identify decision-makers at prospects and convince them with a professional, solution-oriented approach., • Develop and present tailored solutions addressing technical and logistical challenges of potential customers., • Ensure successful onboarding of new clients and build a sustainable collaboration base. Customer Relationship Management and Development – Farming via allocated portfolio • Manage a strategic portfolio of industrial clients and maintain strong relationships with key accounts., • Regularly analyze customer data and market trends to identify growth opportunities (cross-selling, upselling, process improvement)., • Support customers with technical issues and act as a true partner on topics such as inventory management, purchasing, or supply chain., • Guarantee a high level of customer satisfaction through smooth communication, regular contact, and rigorous follow-up on commitments. Sales, Negotiation, and Contract Management • Draft personalized commercial offers adapted to clients’ technical and economic parameters., • Negotiate prices, delivery times, and contractual terms while considering both the client’s and Fabory’s interests., • Close agreements in compliance with defined margins and commercial objectives., • Monitor ongoing contracts, ensure proper execution, and renegotiate if necessary. Reporting, Analysis, and Internal Collaboration • Work closely with internal teams (customer service, logistics, purchasing, product management) to ensure customer satisfaction., • Use CRM tools (such as C4C) in a structured way to plan and track commercial activities., • Provide regular reports on commercial results, customer insights, and market developments to the sales management., • Actively monitor your KPIs (revenue, margins, customer satisfaction, conversion rates) and adjust your strategy to meet objectives. Profile • Proven experience in B2B sales within an industrial environment, • Excellent commercial skills in both prospecting and customer retention, • Proactive, autonomous, and results-oriented, • Strong communication and negotiation skills, • Knowledge of industrial processes and long sales cycles, • Proficiency in CRM tools (C4C, Power BI) and MS Office, • Fluent in French and English level B1/B2 What We Offer • A dynamic and autonomous position with great entrepreneurial freedom, • An international work environment with a strong brand and solid reputation, • Support and training to develop your commercial and technical skills, • A competitive benefits package, including fixed salary, variable bonus, company car, health insurance, meal vouchers, etc., • An organization where your contribution and team spirit truly make a difference every day

📢 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗼𝗻𝘀 ! 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 : ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) INTERNE (ACI) 📍 𝗟𝗶𝗲𝘂 : Nantes (44) 📅 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁 : CDI – Long terme Vous êtes à la recherche d’un poste stable et dynamique dans un environnement industriel ? Rejoignez-nous chez IMS France et intégrez une équipe conviviale ! 𝗩𝗼𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 : Vous êtes chargé(e) de répondre aux demandes des clients. Vous relayez les attentes de vos clients auprès de votre commercial(e) externe et/ou de votre directeur(rice) d’agence. Vous sollicitez le soutien des services techniques, qualité, achats ainsi que des chefs de produits. ✅ Répondre aux demandes de prix ✅ Relancer les devis ✅ Enregistrer les commandes ✅ Assurer le suivi des commandes ✅ Contribuer au développement du secteur ✅ Fidéliser les clients en élevant la qualité de service 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ : 🔹 De formation commerciale et/ou technique 🔹 Une expérience en relation client B2B est un réel atout 🔹 Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack Office / ERP…) 🔹 Vous êtes doté(e) d’un tempérament commercial et d’une envie de vous former dans un métier technique 💡Nous assurerons la formation technique à nos produits. 𝗘𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 : 🌐 Découvrez notre univers sur : . IMS France fait partie du Groupe JACQUET METALS, présent dans 25 pays. 💬 Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature ou à partager cette annonce dans votre réseau. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en Région Ouest-Centre accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe dans le secteur public, vous rejoignez une prestation d’intégration d’applications. Vous organisez le déroulement des travaux et mettez en place les traitements d'exploitation et actions de maintenance. Vous gérez l’évolution des systèmes de production, assurerez l’intégration et la mise en production. Vos responsabilités : Gestion de la production : • Participer à l’étude et à l’analyse des besoins en matière de système d’exploitation, • Réaliser l’analyse des contraintes d’exploitabilité, • Assurer et optimiser l’industrialisation de la production, • Définir les procédures et diffuser les consignes de mise en production, les indicateurs (performance, coût, délai), les normes (ITIL), et les procédures d’exploitation, • Définir et mettre en place les outils de normalisation, d’automatisation et de sécurisation de la production, • Maintenir en condition opérationnelle les moyens en veillant au respect des normes et des critères de performance Réalisation de l’intégration technique d’applications : • Définir les plans de mise en production, • Installer les logiciels et les matériels retenus et configurer les postes de travail, • Définir les tâches de servitude : alarmes, ordonnancement, sauvegardes, • Planifier les traitements (batch), • Déployer et faire migrer les serveurs avec l’équipe système, • Intégrer les nouvelles applications au système d’exploitation existant, • Assurer la mise en activité réelle d’une correction ou d’une mise à jour d’une composante logicielle ou matérielle après sa validation en préproduction, • Mettre en place et participer au programme de tests des nouvelles installations, • Assurer une surveillance en temps réel des systèmes et des applications, • Analyser et gérer les incidents d’exploitation, opérer la restitution ou le retour en arrière et assurer les opérations de maintenance, • Piloter les relations avec les prestataires Support aux utilisateurs : • Assurer un support technique aux utilisateurs (3ème niveau), • Intervenir sous contraintes de délais lors des incidents d’exploitation (analyse des incidents, diagnostic et résolution des incidents), • Anticiper les besoins des utilisateurs et les évolutions du système Analyse des rapports techniques : • Collaborer à la définition ou à l’amélioration des procédures sécurité, • Etablir la documentation technique, • Veiller à l’efficacité permanente des systèmes de sécurité, • Suivre les incidents d’exploitation, en analyser les causes L’environnement technique : Unix, Windows serveurs, scripting Powershell et Batch, Control-M, VTOM, Dollar Universe. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Nantes avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez de trois années d’expérience dans l’intégration et la mise en production d’applications., • Technical skills : conduite de projets, connaissance de l'architecture et des fonctionnalités du SI de l'entreprise, planification des traitements, analyse et gestion des incidents d’exploitations, connaissance d’ordonnanceurs., • Soft skills : vous savez gérer vos priorités pour planifier vos interventions d’intégration applicatif. Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes soucieux de la bonne intégration et apportez un esprit d’analyse. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez votre Chargée de recrutement en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Amélie GUERIN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Participer aux déploiements des systèmes billettiques : • Assurer le suivi des équipements et des consommables, • Gérer les réceptions et livraisons,, • Maintenir à jour l’inventaire des stocks Assurer l’assistance technique et fonctionnelle des systèmes auprès des utilisateurs (HelpDesk) • Répondre aux demandes des utilisateurs par téléphone, mail, outil de ticketing, • Assurer l’assistance technique avec intervention éventuelles sur le terrain, • Le cas échéant vous signalez les anomalies matérielles et logicielles à l’industriel pour correction. Administrer le système billettique • Assurer la surveillance du bon fonctionnement opérationnel du système, déclencher les procédures de maintenance, de reprise d’activité, …, • Réaliser le paramétrage de la gamme tarifaire, les changements de versions logiciels, suivi des incidents et des anomalies, gestion des habilitations, • Maintenir à jour le référentiel documentaire relatif à l’exploitation. Assurer la maintenance curative et préventive (maintenance niveau 1 et 2) des équipements • Assistance technique avec intervention éventuelles sur le terrain,, • Exploitation du banc de maintenance diagnostic des pannes et réparation, • Gestion de la relation avec l’industriel, • Gestion des réceptions et livraisons des équipements, • Paramétrage des équipements billettiques Assurer l’activité de création des cartes de transport et de service après-vente • Charger de la réalisation des cartes de transport, de leur mise à jour et de la réalisation de duplicatas., • Assurer le service après-vente. Profil • Vous êtes de formation Bac +2/3 en informatique, systèmes d'information ou équivalent, • Vous avez des connaissances générales et intérêt prononcé pour les architectures et techniques utilisées dans les systèmes informatiques (utilisation de systèmes d’exploitation Windows/Windows server ; systèmes de gestion de base de données (type SQL) ; formats d’échange (type XML) ; compétences réseau et serveurs), • Vous avez des connaissances en outils de supervision et de gestion d’anomalies, de reporting, … et maîtrisez les fondamentaux des processus de tests et de déploiement d’équipements, • Vous connaissez des systèmes d'information transport (billettique, MaaS), • Vous avez une bonne expression écrite et orale, êtes curieux, avec le sens du service Ce que nous vous proposons : • Rémunération 30/32K, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

⚡ Chargé(e) d’Études Réseaux Électriques Senior – Pays de la Loire – CDI 👉 Notre service études se développe et nous recrutons des profils seniors pour renforcer nos équipes en Pays de la Loire. 🚀 Qui sommes-nous ? Experts des réseaux, nous contribuons activement à la transformation des territoires, des infrastructures et des communications pour bâtir un avenir durable et performant. Chez Datageo, filiale du Groupe Géoliance, nos équipes – géomètres topographes, chargés d’études, chefs de projets, ingénieurs – partagent un ADN commun : engagement, exigence technique, esprit d’équipe et sens du service client. Nous intervenons sur des projets structurants au service des collectivités, des entreprises et des particuliers. 🎯 Vos responsabilités En tant que Chargé(e) d’Études confirmé(e), vous êtes le pilote de vos dossiers, de la phase terrain à la livraison client. Vous prenez en charge : • Les études de réseaux électriques aériens et souterrains (HTA / BT), • Les visites terrain et relevés nécessaires à l’élaboration des plans, • La réalisation des études sur DAO (ERAS), • Le dimensionnement sous Camélia, • Les calculs techniques liés au projet, • La production et la livraison des plans et tableaux de synthèse, • Le suivi d’affaires, les relances et la relation client Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client et garant(e) de la qualité technique des études produites. Déplacements hebdomadaires sur le département (véhicule de service mis à disposition) Et renforts ponctuels possibles sur le Grand-Ouest pour venir en renfort de l’équipe 👤 Le profil que nous recherchons Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de travailler en totale autonomie et d’assumer la responsabilité complète de ses études. Vous disposez : • D’une expérience significative et réussie sur un poste similaire, • D’une parfaite maîtrise des réseaux aériens et souterrains, • D’une solide connaissance des réseaux HTA / BT, • D’une vraie capacité d’organisation et de décision, • D’un excellent relationnel (clients, partenaires, riverains) 💻 Outils à maîtriser • Microstation / ERAS (ou équivalent), • Camélia (COMAC serait un plus) 📍 Localisation • Organisation possible entre télétravail et terrain selon les projets., • CDI à pourvoir immédiatement 🔎 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement responsabilisant, avec de vraies marges de manœuvre, • De l’autonomie, • De la confiance, • Des projets concrets et structurants, • Une entreprise qui valorise l’expertise senior 📩 Envoyez votre candidature ou contactez Elise GUILLEMOIS notre responsable RH en message privé pour échanger.

Ship-ST, acteur reconnu de l’architecture et de l’ingénierie navale depuis plus de 25 ans, conçoit des navires performants, utiles et élégants. Réputée pour la qualité de ses conceptions et son esprit d’innovation, l’entreprise s’appuie sur une équipe engagée, dynamique et épanouie. Dans le cadre de son développement, Ship-ST renforce son bureau d’études et recrute un·e Ingénieur·e calcul et conception structures navales ou profil équivalent. Votre environnement Chez Ship-ST, nous partageons des valeurs fortes : Confiance, agilité, souplesse, innovation, développement durable, exigence technique et goût du travail bien fait. Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, sur des projets variés et techniquement stimulants. Votre mission Sous la responsabilité du Chargé de Projet, vous interviendrez sur la conception de structures métalliques de navires, de la phase de conception amont jusqu’à la définition détaillée des solutions. À ce titre, vos principales responsabilités seront : : • Réaliser et/ou piloter des calculs de structures navales complexes,, • Concevoir, dimensionner et optimiser des architectures structurelles,, • Assurer la cohérence technique entre calcul, conception et mise en plan,, • Participer aux choix structurants des projets et aux échanges techniques internes,, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de calcul et des outils du bureau d’études,, • Développer ou faire évoluer des outils numériques internes (scripts, automatisation, méthodes de calcul, etc.). Vos compétences • Formation ingénieur structures ou équivalent, • Expérience significative en calcul et conception de structures navales exigée, • Maîtrise de l’anglais professionnel, • La connaissance des logiciels Starboat, Steel, Logiciel Éléments Finis, Rhinoceros 3D et AutoCAD est un atout, • Des compétences en programmation (plusieurs langages appréciés) seront valorisées Votre profil • Intérêt marqué pour le naval et la conception structurelle, • Très bon sens physique et mécanique, • Rigueur, méthode et sens pratique, • Goût du travail en équipe, des défis techniques et de la diversité des projets, • Curiosité, esprit d’analyse et envie de progresser Conditions • CDI – Temps plein, • Poste basé à Nantes, • Rémunération selon profil et grille interne Nos Avantages • Télétravail partiel possible, • Cadre de travail collaboratif, • Équilibre vie professionnelle/vie privée, • Forfait mobilités durables, • Titres restaurant, • Accord d’intéressement collectif, • Mutuelle santé de qualité, • Prévoyance complémentaire 📩 Candidature Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à : Merci de ne pas effectuer de démarches téléphoniques. Agences de recrutement : s’abstenir.

Notre client, leader mondial dans la conception de solutions technologiques de haute précision, recherche son futur Chargé de Communication Événementielle F/H. Au sein d'un pôle communication de quatre experts, vous n'êtes pas seulement un exécutant, mais le véritable garant de l'image de marque sur la scène mondiale. Sous la responsabilité du Responsable Communication, vous pilotez l'intégralité de la stratégie événementielle avec une grande autonomie. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : • Pilotage de salons internationaux : Vous organisez et coordonnez environ 15 salons professionnels par an à travers le monde,, • Gestion de projet 360° : Maîtrise complète du cycle de vie des événements : planification, gestion budgétaire rigoureuse, logistique complexe et management des prestataires,, • Création supports : Supervision de la création des supports de communication dédiés et contribution active aux contenus digitaux (web, intranet, réseaux sociaux),, • Relations Publiques : Déploiement d'actions ciblées auprès de la presse et des partenaires,, • Analyse de la Performance : Suivi des indicateurs clés (KPIs) et force de proposition pour l'optimisation continue des événements. Ce poste en CDI est basé à Nantes avec quelques déplacements ponctuels à prévoir en France et à l'étranger. Rémunération selon profil avec avantages sociaux. Flexibilité des horaires. Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en communication/événementiel, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans l'organisation de salons professionnels, idéalement en environnement BtoB industriel. Vous êtes impérativement bilingue en anglais (maîtrise parfaite à l'oral comme à l'écrit) pour échanger quotidiennement avec un réseau international. La maîtrise de l'allemand est un atout. Plus qu'une expertise technique, nous recherchons une personnalité très autonome et proactive. Votre charisme naturel vous permet d'imposer vos décisions avec subtilité mais fermeté, même sous haute pression et aussi à fédérer des interlocuteurs variés (fournisseurs, forces de vente, direction) tout en conservant une aisance relationnelle exemplaire.

A la demande du chargé d’affaires, vous réalisez les études d’avant-projet, les études électriques (schémas, nomenclatures de composants, descriptifs et PV d’essais et de fonctionnement, notes de calculs, plans d’implantation,…) des dossiers enregistrés en commande et constituez leurs dossiers de fabrication. Vous transmettez les demandes d’approvisionnement , travaillez en collaboration avec les automaticiens du bureau d’études pour optimiser le travail de chacun et les interactions avec le client. Vous validez le passage en production, et apportez un appui technique aux équipes de fabrication et participez aux essais si nécessaire. Vous tracez les validations client, veillez au respect des délais d’études électriques. Enfin, vous participer à l’analyse des non-conformités et des réclamations clients pour en déduire des actions correctives.et assurez les SAV si nécessaire. Vous mettez à jour la base de données technique de l’entreprise (schémas et nomenclatures des produits des catalogues fournisseurs) et participez à la veille technologique. Ce poste en CDI est basé à Nantes (44). Le salaire dépend de votre profil et de votre expérience. De formation Bac+2 en électricité/ électrotechnique, vous avez une expérience significative sur un poste similaire sur de gros projets et savez établir un schéma détaillé des câblages électriques et réaliser le dossier de fabrication. De nature rigoureuse et organisée, vous êtes également autonome et réactif et appréciez de travailler en équipe.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Nous recherchons un(e) Talent Acquisition pour renforcer notre agence de Nantes, située à 2 pas de Gare Sud. Tu seras chargé(e) d'attirer des talents IT pour accompagner nos clients sur leurs projets. Pour ça, tu participeras à l’intégralité du processus de recrutement : de la recherche de candidats à la signature du contrat de travail. Tes missions seront les suivantes : • Echanges avec l'équipe commerciale sur les besoins et définition de la stratégie recrutement ;, • Réalisation du sourcing, des préqualifications et des entretiens tout en étant garant du bon déroulé de tout le processus ;, • Réalisation des propositions d'embauche ;, • Rédaction des offres d'emplois et gestion des candidatures ;, • Reporting de l'activité recrutement sur nos outils internes ;, • Suivi et animation de la cooptation ;, • Communication active sur les réseaux sociaux (LinkedIn) ;, • Participation à des évènements tech internes et externes pour activer ton réseau. Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par le recrutement qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ! Younup étant en pleine croissance depuis sa création il y a 6 ans, le challenge est au rendez-vous. Une première expérience dans le recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement t’ayant permis de développer ton sens du relationnel pourrait être un atout 😊 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Carole, notre Responsable recrutement et DRH, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, vous vous rencontrerez dans nos locaux pour échanger davantage. Ensuite, tu rencontreras Pierre-Marie, notre CEO, pour te partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Enfin, un dernier échange avec Charles, notre directeur commercial, viendra conforter notre envie mutuelle de collaborer. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin.

Vous rejoignez SOLEDIS en tant que Business Developer Sénior (H/F/X) afin de prendre en charge le développement commercial de projets e-commerce à forte valeur ajoutée. En tant que Business Developer Senior, vous êtes un acteur stratégique du développement de l’activité et vous connaissez l’offre SOLEDIS (positionnement et éléments structurants). Vous assurez la prospection, la gestion d’un portefeuille clients, le pilotage de comptes et la signature de projets structurants, avec un haut niveau d’autonomie et une compréhension approfondie des enjeux digitaux et métiers. Poste basé sur Vannes. Ouvert secteur de Lorient, Rennes ou Nantes (avec déplacement 2 fois par semaine au siège social de Vannes). 🔧Vos missions : • Déployez une stratégie de prospection ciblée (Grand Ouest & IDF – PME et ETI, codes NAF industriels, négoce, B2B/B2C, etc …), • Pilotez un portefeuille de comptes clients, en lien avec la direction commerciale, • Analysez le potentiel digital du client et l’alignez avec les solutions Soledis (site, connecteurs ERP, webmarketing), • Coordonnez les actions de visibilité (avec les équipes com’, marketing et techniques), • Conduisez les dossiers complexes, incluant des aspects techniques et stratégiques, avec l’appui des chefs de projet 🗳️Cible de prospection : • PME et ETI, • Codes ANF : industrie, négoce, distribution B2B ou B2C CSP+, • Zone de chalandise Grand Ouest et IDF 🖥️Moyens : • Portefeuille clients, • Leads entrants (campagnes inbound), • Salons régionaux ou nationaux, • Prospection 🎓Profil recherché : • Expérience confirmée en vente de solutions digitales, e-commerce ou SaaS (minimum 10 ans), • Formation Bac+4/+5 (commerce, marketing, digital, ESN…), • Solide compréhension des enjeux web, e-commerce, ERP, et marketing digital, • Capacité à mener une négociation stratégique et à travailler en environnement projet 🔝Compétences requises : • Force de proposition, conviction et posture conseil, • Capacité à comprendre les problématiques clients dans des environnements complexes, • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (DG, DSI, marketing, achats…), • Rigueur dans le reporting et la gestion de l’activité ✅Un + dans votre candidature : • Expérience en environnement e-commerce ou webmarketing, • Force de prospection directe et indirecte,, • Capacité à conduire commercialement des dossiers techniques et à négocier des sujets stratégiques clients,, • Reporting et analyse de situation commerciale, • Goût pour le travail en équipe,, • Aisance en prospection indirecte et sociale (LinkedIn, évènements…), • Sens de la relation client 💲Avantages : • Véhicule de fonction, outils collaboratifs et marketing adaptés, • Une équipe technique solide à vos côtés (CDP, devs, webmarketers)

ATSI, spécialiste dans le domaine de l'extinction automatique d'incendie recherche pour le développement de l'agence de Nantes un ou une Technicien (ne) d’étude Nous proposons des installations de protection incendie dans différents secteurs comme l'industrie, l'agroalimentaire, l'aéronautique, la logistique et la grande distribution. En quelques mots, le métier consiste généralement à l’installation de réseaux sous pression sur l'ensemble des bâtiments protégés, alimenté par un système de pompage puisant dans une cuve. Pour se faire, nous abordons des notions d'hydraulique, de mécanique, d'électricité, de génie civil ou de construction en général. ATSI est une entreprise à taille humaine créée en 1986. Elle compte aujourd'hui 120 salariés répartis dans 6 agences. Le siège social est basé au Thor (84) à côté d'Avignon. L'agence de Nantes dispose d'un bureau d'étude, d'un service de travaux et d'un SAV. Nous y retrouvons également les services nationaux tels que la direction technique, le projet commercial et la qualité. Vous travaillerez en collaboration étroite avec le chargé d’affaire et responsable du bureau d’étude. Principales missions : • Analyse et prise en compte des particularités des projets à partir des cahiers des charge, devis, normes, etc… • Etablissement des plans sous AUTOCAD ou REVIT de réseaux sprinkleur, RIA, locaux pompes. • Déplacements ponctuels sur site pour relevés ou contrôle d’étude., • Etablissement des affichages réglementaires (schéma de principe, plans de repérage) • Saisie et analyse des calculs hydrauliques, • Constitution du dossier de fin d’étudeet recollement des plans Votre profil : • Formation de bac professionnel à bac +2 avec un attrait pour la technique et le bâtiment • Rigoureux et méthodique, • Idéalement une expérience réussie dans le domaine de la protection incendie ou un domaine approchant (lots technique bâtiment second œuvre) • Une bonne maitrise des logiciels de dessin et bureautiques. La semaine s’effectue sur une base de 35h Vos avantages : • Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience entre 34 et 42 k€, • Une prime annuelle sur objectifs, • Un accord d'intéressement, • Des avantages liés au CSE, • Mutuelle familiale, • Le défraiement des déplacements., • Les dispositions de la convention de la métallurgie. N'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur votre projet professionnel, les différents aspects du poste et votre évolution au sein d'ATSI. A très bientôt. Site Internet ATSI - Groupe Climater ATSI - Au service de la Sécurité Incendie - ATSI

Tomorrow Jobs recrute pour son client, un acteur industriel du secteur métallurgie intégré à un groupe structuré, un(e) : Responsable RH F/H – Saint-Herblain - CDI – Temps plein 2 jours de télétravail par semaine Vous pilotez la fonction RH France (deux sites - périmétre 150 personnes) et êtes assisté(e) d’un Chargé de RH. Vous intervenez à la fois sur des sujets stratégiques et opérationnels, avec un focus sur la conformité industrielle, la gestion administrative et les relations sociales. Poste et Missions En tant que RRH, vous garantissez la stratégie RH, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement opérationnel du service. Stratégie et pilotage RH • Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les enjeux industriels et business, • Suivre les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme) et proposer des plans d’action, • Structurer les processus RH et veiller à l’amélioration continue Administration et conformité • Superviser le recrutement, l'administration du personnel, la paie, la formation, • Garantir la conformité des contrats et documents, • Maîtriser la Convention Collective de la Métallurgie ou une convention collective proche avec ses spécificités (CDIC, relevés d’heures, travail de nuit…), • Contrôler les éléments variables liés à la paie et assurer la fiabilité des données sociales, • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires Dialogue social et management • Assurer la relation avec le CSE et préparer les consultations obligatoires, • Accompagner les managers sur les sujets organisationnels et disciplinaires, • Encadrer et coordonner le Chargé de RH, en assurant une organisation efficace Profil recherché • Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement métallurgie (Convention Collective de la Métallurgie), • Capacité à gérer le service RH et le dialogue social (CSE), • Aisance avec les chiffres, rigueur et attention aux détails, • Anglais courant (C1), contexte de travail international, • Force de proposition, polyvalent(e), capable de conjuguer vision stratégique et suivi opérationnel

Description de l'entreprise MOTEC INGENIERIE accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets, depuis l’étude de faisabilité jusqu’au service après-vente. L’entreprise propose une expertise complète incluant l’économie de la construction, le suivi d’exécution, l'Ordonnancement Pilotage et Coordination des travaux (OPC), ainsi que l’assistance à maîtrise d’ouvrage. Forte de son engagement envers la qualité, MOTEC INGENIERIE assure à ses clients un pilotage optimal de leurs projets, de la conception à la réalisation. Description du poste En qualité de Maître d'œuvre d'exécution, vous serez chargé(e) d'assurer le suivi des travaux et d'accompagner les projets de construction de la phase d'exécution à la livraison. Vous veillerez au respect des délais, des budgets et de la qualité des travaux tout en coordonnant les différents intervenants et en garantissant la conformité des travaux réalisés. Ce poste est à temps plein et basé à Vertou, avec une mission exercée sur site. Qualifications • Compétences en gestion de chantier : Expérience en Maîtrise d’Œuvre d'Exécution et en Entreprise Générale., • Compétences en gestion de projet : Capacité à planifier, coordonner et assurer un suivi efficace et rigoureux des projets de construction., • Expertise en construction : Connaissance approfondie des techniques de construction neuve ainsi que des normes et réglementations du secteur., • D'autres compétences telles qu'une excellente communication interpersonnelle, une capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement, ainsi qu'une maîtrise des logiciels de gestion de projet (type MS Project ou équivalent) sont un atout.

Nous recrutons ! Pour un de nos points de vente situés à Nantes, nous recherchons un(e) Agent(e) de comptoir en location de véhicules motivé(e) et dynamique, désireux(se) de rejoindre notre équipe et de participer au développement de notre réseau. Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise leader dans le secteur de la location de véhicules, et nous souhaitons renforcer notre équipe avec une personne ambitieuse, prête à s’investir et à contribuer activement à notre expansion. Votre mission Sous la responsabilité de votre responsable, vous serez chargé(e) d’assurer diverses missions essentielles au bon fonctionnement de notre agence, avec un rôle clé dans l'accueil et la gestion des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Accueil et conseil clients : Accueillir, renseigner et conseiller nos clients, que ce soit en agence, au téléphone ou en ligne., • Gestion des réservations : Organiser et gérer le planning des réservations de véhicules., • Administratif et commercial : Établir des contrats, facturer, encaisser les paiements en suivant les procédures internes., • Gestion des départs et retours de véhicules : Assurer l’état des lieux des véhicules et garantir leur conformité., • Gestion des réclamations : Résoudre les litiges et réclamations des clients de manière efficace et professionnelle., • Maintenance des véhicules : Veiller à ce que les véhicules soient propres et en bon état., • Déplacement de véhicules : Convoyer les véhicules entre différents points de location., • Suivi de la flotte : Assurer le suivi administratif et technique des véhicules (entretiens, contrôles techniques, etc.). Nous recherchons un(e) candidat(e) qui présente les qualités suivantes : • Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration et êtes prêt(e) à partager vos idées., • Sens relationnel : Vous êtes à l’aise dans les échanges avec les clients et savez gérer des situations diverses., • Autonomie et organisation : Vous êtes responsable de vos missions et savez gérer vos priorités., • Compétences informatiques : Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne capacité d’adaptation aux logiciels de gestion. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes motivé(e) par l’idée de contribuer au développement de notre activité, envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique, en pleine expansion ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Colbert Groupe, acteur historique du Grand Ouest, accompagne les entreprises depuis 1923 dans la protection de leurs ressources humaines et matérielles, ainsi que dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Fort de plus de 100 collaborateurs spécialisés en assurances, gestion de patrimoine, immobilier et retraite, le groupe s’appuie sur des valeurs de bienveillance, confiance et respect, au cœur d’une démarche RSE reconnue en 2023 par Planet’RSE. Rejoindre Colbert Groupe, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, agile et engagée, où chaque collaborateur contribue pleinement au succès collectif. Colbert Assurances est un cabinet spécialisé dans le courtage d'assurances créé en 1923. Il accompagne principalement les entreprises (de TPE à ETI) dans la gestion des risques liés à leurs activités. Colbert Assurances recrute un Chargé de comptes expérimenté H/F afin d'accompagner sa croissance et de soutenir le développement du Pôle Collectives. VOS MISSIONS : Au sein du Pôle Collectives, composé de 10 collaborateurs, vous prenez en charge la gestion technique et commerciale d’un portefeuille d’assurances collectives (santé, prévoyance). Rattaché(e) au Responsable du Pôle, vous assurez un rôle clé dans l’accompagnement et la fidélisation de nos clients entreprises. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Assurer la relation commerciale avec les clients, les organismes assureurs et gestionnaires., • Piloter la gestion technique des dossiers : analyse des besoins, étude des garanties, arbitrages tarifaires., • Suivre et accompagner les clients du portefeuille au quotidien., • Définir les orientations techniques adaptées à chaque entreprise et négocier les évolutions des programmes d’assurance., • Négocier les conditions de renouvellement des contrats., • Garantir le respect des procédures internes et des obligations réglementaires (ACPR, LCB‑FT, RGPD)., • Représenter l’entreprise auprès des assureurs et partenaires, participer aux événements professionnels ainsi qu’aux réseaux et clubs d’entreprises VOS QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en assurances, allant de Bac +2 à Bac +5, et justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans l’assurance collective de personnes. Cette expérience, idéalement acquise en cabinet de courtage, compagnie d’assurances, mutuelle ou organisme de prévoyance, vous permet d’être rapidement opérationnel sur la gestion technique et commerciale d’un portefeuille. Au‑delà de votre parcours et de votre expérience, vous mobilisez également des compétences techniques et relationnelles essentielles pour réussir pleinement dans ce poste. Vous vous identifiez dans ces savoir faire et savoir-être : Qualités professionnelles et compétences techniques • Solide maîtrise des assurances collectives, • Connaissance du cadre réglementaire de la protection sociale, • Aisance relationnelle et sens du service client Qualités personnelles • Rigueur et organisation, • Réactivité et adaptabilité, • Capacité d’écoute et sens de la méthode LE POSTE : • Basé à Nantes (centre-ville), • CDI, • Cadre forfait jours, • Rémunération : en fonction de l'expérience Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Colbert Groupe, vous bénéficiez de : • Un parcours d’intégration et un accompagnement personnalisé., • Une politique de formation continue pour développer vos compétences., • Des perspectives d’évolution au sein du Groupe., • Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie pro/vie perso (horaires variables, télétravail, deux modes d’organisation du travail), • Des avantages concrets : retraite art 83 pris en charge à 100%, prise en charge de l’abonnement de transport à 75%, forfait mobilité durable, Pack Mobilité, carte restaurant, carte cadeaux, etc., • Dispositif d’épargne salariale Colbert Groupe favorise l’inclusion et l’égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et venez écrire la suite de l’histoire avec Colbert Groupe !

ELYSIO INVEST recherche un(e) chargé d'affaire en Maitrise d'ouvrage. Vous êtes directement rattaché(e) au Directeur technique et serez en charge de gérer la construction d’ensemble immobilier. En tant que chargé d'affaire, vous coordonnez la réalisation des travaux d’ensembles, assurer la gestion technique, administrative, financière d'un chantier. Qualifications : Cette opportunité est faite pour vous, si vous anticipez, êtes rigoureux, autonome et dynamique avec des aptitudes relationnelles. De formation technique du bâtiment (Bac +2minimum, chargé d'affaire/ conducteur de travaux TCE/ économiste...), vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en constructions tous corps d'états. Vous connaissez les réglementations en vigueur : ERP, Code de la Construction... Vous maîtrisez les outils informatiques bureautique (Word, Excel, …) et Autocad. Titulaire du permis B / Déplacements véhiculés à prévoir Rémunération : 35 k – 40 k€ (selon expérience) + prime exceptionnelle + véhicule de fonction

Tu es organisé(e), réactif(ve) et tu aimes coordonner des interventions techniques ? Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement ? Alors ce poste est fait pour toi ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire Travaux afin d’assurer le suivi des interventions techniques sur les logements en gestion et de garantir leur bon entretien, réparation et amélioration. Tes missions Au quotidien, tu seras chargé(e) de : • Analyser les demandes de travaux, • Évaluer la nature des réparations à effectuer, • Planifier les interventions et coordonner les prestataires, • Assurer le suivi des travaux et des interventions techniques, • Contrôler la conformité et la qualité des travaux réalisés, • Coordonner les échanges entre propriétaires, locataires et prestataires, • Gérer le suivi administratif des dossiers travaux, • Transmettre les factures pour paiement Le profil que nous recherchons Tu es une personne : ✔ organisée et autonome ✔ réactive et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle ✔ à l’aise dans la coordination de différents interlocuteurs ✔ dotée d’un bon relationnel et d’un sens de la communication Compétences attendues : • Compétences techniques liées aux travaux ou à l’entretien du logement, • Connaissances juridiques dans le domaine immobilier (appréciées), • Capacité à gérer les situations conflictuelles, • 35h par semaine sur 4,5 jours, • 2 jours de télétravail, • 5 semaines et 2 jours de congés payés Nous serons ravis de te rencontrer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Lieu du poste : Télétravail hybride (44240 La Chapelle-sur-Erdre)

Chargé(e) d’affaires – Développement commercial BtoB Immobilier professionnel | Poste salarié | Nantes – Pays de la Loire Rejoindre Loire Océan Transactions, c’est intégrer une structure indépendante en forte dynamique, reconnue pour son approche terrain, son exigence commerciale et sa capacité à accompagner les entreprises dans leurs projets de développement. Nous recrutons des chargé(e)s d’affaires salariés, orientés action, prospection, relation et performance, pour accompagner la croissance de notre activité sur le territoire. Ici, pas de routine. Du terrain, des échanges concrets avec des dirigeants, et une vraie logique de développement. Votre rôle Vous intervenez au cœur de la relation entreprises. Votre mission consiste à identifier, comprendre et qualifier les besoins exprimés par les professionnels, puis à faire le lien avec les solutions portées par notre organisation. Vous êtes un acteur clé du développement commercial, en interaction permanente avec l’équipe et le bureau commercial. Vos missions • Aller à la rencontre des dirigeants, commerçants, porteurs de projets et décideurs locaux, • Détecter et qualifier les besoins exprimés par les entreprises, • Construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs, • Faire remonter les informations stratégiques au bureau commercial, • Participer activement à la dynamique de développement du portefeuille clients, • Représenter l’image, les valeurs et le positionnement de la structure sur le terrain Le profil que nous recherchons • Vous avez une vraie culture commerciale, orientée relation et résultats, • Vous aimez le terrain, les échanges directs, les environnements exigeants, • Vous êtes à l’aise avec les dirigeants et les professionnels, • Vous savez écouter, comprendre, reformuler et convaincre, • Une expérience en BtoB, développement commercial ou conseil est un réel atout, • Aucune expertise préalable en immobilier n’est exigée : nous cherchons avant tout des commerciaux engagés et structurés Ce que nous proposons • Un poste salarié, à temps plein, • Un environnement dynamique, en croissance, avec une vraie vision long terme, • Une structure à taille humaine, exigeante mais accompagnante, • Des méthodes, des outils et un cadre clair pour réussir, • De réelles perspectives d’évolution pour les profils performants Pourquoi nous rejoindre Parce que vous souhaitez aller plus loin qu’un poste de commercial classique. Parce que vous aimez comprendre les enjeux des entreprises. Parce que vous voulez vous investir dans une structure qui se développe vite, bien, et avec méthode. 👉 Envie d’en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature. Les échanges se feront en toute confidentialité.

📢 Ais Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos Activités Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos Chiffres Clefs 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work Choisir Ais, C'est ✅ Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. 🎢 Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. 🤩 Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! 😊 🎯 Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? POSTE / MISSIONS 🎯 Missions Sous la responsabilité du Responsable Développement RH, vous travaillez sur le staffing des besoins IT de l'ensemble des agences AIS (Nantes, Angers, Niort, Rennes et Toulouse). Vous intervenez en soutien de l'équipe de chargées de développement RH ainsi que des équipes commerciales. Un objectif: trouvez des solutions de staffing afin de répondre aux besoins de nos clients! Activité Recrutement Recueillir et analyser les besoins avec les chargées de développement RH et ingénieurs d'affaires, Rédiger et diffuser les annonces, Utiliser les différents outils de sourcing (jobboards, annonces, réseaux sociaux, salons…) Présélectionner et qualifier par téléphone les profils les plus pertinents, Organiser les entretiens avec les chargés de développement RH et les managers techniques Gestion De La Sous-traitance Identification des besoins concernés par la sous-traitance Sélection des partenaires: freelances, sociétés d'intérim, confrères,... Diffusion des besoins auprès des différents partenaires et sur les sites spécialisés Sélection et validation des profils en collaboration avec l'Ingénieur d'affaires en charge des besoins Participation aux propositions techniques et commerciales à destination de nos clients Gestion des contrats intérims PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'un BAC+2/3 en RH ou commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie en sourcing de candidats dans une société d'intérim, un cabinet de recrutement ou une société de conseil. Nous nous occuperons de votre monté en compétence sur la compréhension de nos métiers techniques. Vous êtes organisé, capable de basculer rapidement d'un sujet à un autre et aimez le contact humain avec une grande diversité d'interlocuteurs internes et externes. Vous êtes réactif et appréciez avoir un impact direct sur le développement du business de l'entreprise. Le poste a une portée nationale mais toutes les activités se feront depuis notre agence de Nantes. AVANTAGES Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté