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Établissement des contrats d’alternance, conventions de stage et suivi des parcours. Premier stage ou alternance idéalement réalisé dans le secteur de l'IT. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Chargé de recrutement employés de maison en contrat d'apprentissage,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'

Vous avez une approche proactive et commerciale.

L’assistant renseignement est un militaire du rang chargé de traiter et d’analyser des données stratégiques.Il travaille au sein d’équipes spécialisées dans le renseignement militaire, en appui des unités de combat et des centres de commandement.Il peut intervenir dans plusieurs domaine

L’agent de restauration est un acteur clé du service en collectivité, chargé de préparer les repas, de servir au self, et d’assurer l’entretien des locaux et du matériel.Il participe à la bonne organisation des services de restauration collective dans les mess et cantines militaires.Ce m

Le responsable contrôleur aérien est un officier chargé de la gestion des opérations de contrôle depuis les tours ou centres radar des bases militaires. Pour démarrer votre carrière de responsable contrôleur aérien, l’apprentissage du métier comprend :. À ce titre, vous bénéficiez de

L’ouvrier en mécanique générale est un militaire du rang chargé d’assurer la mise en œuvre, l’entretien et la remise en état des équipements mécaniques d’une base aérienne.Il exerce au sein d’une unité technique ou logistique, sous la supervision de techniciens ou de sous-officie

BTS Agricole, BTS NRC, BTS Technico-commercial, DUT Techniques de commercialisation ou formation équivalente. Une première expérience commerciale réussie dans le domaine agricole est impérative. Chargé de Développement Commercial Fertilisants H/F.

Vous maîtrisez le dimensionnement CVC, la gestion de projets et les bases de la négociation fournisseurs. La connaissance d'outils de planification et de logiciels CVC est un atout. L'entreprise intervient sur des projets industriels innovants et recherche son(sa) Chargé(e) d'Affaires CVC pour re

Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur de la charpente métallique, intervenant principalement dans la construction métallique.Leur expertise repose sur des solutions innovantes et techniques adaptées aux besoins spécifiques de leurs clients.En tant que Chargé(e) d'affaire

Perspectives d’évolutions : Point S Group étant une structure en perpétuelle évolution grâce au développement de ses nombreuses filiales, elle vous offrira de multiples perspectives d’évolution, en France comme à l’international.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

L'entreprise opère dans le secteur de l'environnement pour répondre aux enjeux environnementaux actuels.En tant que CHARGÉ(E) MARKETING ET COMMUNICATION, vous aurez les responsabilités suivantes :.Élaborer et mettre en œuvre des campagnes marketing et de communication efficaces ;.Gérer et ani

Talents Immo Construction, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construction, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires, bureau techniques spécialisé en génie climatique, fluides et thermiques sur le recrutement d'un Chargé d'études CVC/P.Le bureau

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de ses clients, SERMA recherche un Ingénieur validation fonctionnelle satellite. Dans le cadre d'un programme de nanosatellite au sein de nos équipes d'ingénierie de la division Space & Sky, vous serez chargé d'intervenir sur la validation logicielle et fonctionnelle : valider toutes les fonctionnalités et les performances du système ou sous-système ; et les interfaces avec les autres systèmes. Activités : • Rédiger, vérifier, mettre en œuvre les procédures d’essais, • Analyser les résultats d’essais et produire leur rapport, • Etudier les anomalies et produire les diagnostics, • Travailler en environnement contraint et respecter les processus établis, • Travailler en liaison avec tous les acteurs internes et externes Compétences spécifiques / niveau d'expertise souhaité: Formation Bac +5 en informatique industrielle Une expérience significative en validation fonctionnelle dans le milieu satellite serait un plus La connaissance des langages Python et TCL est un plus Force de proposition Bon relationnel Rigueur et sens de l'analyse

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. La mission Au sein du Pôle Contrat, le Gestionnaire sera chargé des missions suivantes : • Enregistrement et administration des contrats, • Assistance à la création des reporting, • Contrôle de la facturation des contrats, • Toutes les tâches nécessitées par les fonctions Votre profil • Nous recherchons un profil administratif, n'ayant pas peur des chiffres ! - Une expérience antérieure dans un rôle similaire est un gros plus, • Vous avez une connaissance de l'écosystème des ESN et du domaine informatique, • Une bonne connaissance de l'outil Excel, • Rigueur et précision : Attention aux détails et capacité à travailler avec exactitude, particulièrement dans la gestion des documents contractuels et des données financières., • Organisation et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser et à respecter les délais Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Sur la région Toulousaine, nous sommes un acteur majeur dans les secteurs stratégiques tels que le public, la banque, les télécoms, la protection sociale, les mutuelles et l’énergie. Nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets IT, en assistance technique comme en centres de services, sur des thématiques telles que le développement applicatif, le pilotage projet, l’agilité, l’AMOA, Cloud & DevOps ou encore la Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux réunit aujourd’hui environ 200 collaborateurs. 💪Nous renforçons nos équipes Afin d’accompagner l’un de nos clients majeurs du secteur agricole, nous recherchons des Business Analyst H/F prêts à participer au pilotage des projets stratégiques et à contribuer à la transformation de leur SI. 🎯 Vos Missions Analyse & cadrage : • Recueillir et formaliser les besoins métier., • Animer les ateliers de cadrage et modéliser les processus., • Participer au choix des solutions (progiciels, spécifiques…). Conception & Suivi • Rédiger les spécifications fonctionnelles., • Contribuer au backlog (Agile) et suivre les évolutions., • Préparer et réaliser la recette fonctionnelle. Accompagnement Des Utilisateurs • Participer à la conduite du changement., • Contribuer aux supports et actions de formation., • Gérer les demandes d’évolution. Qualité & Pilotage • Garantir la conformité des livrables., • Veiller au respect des délais et engagements. 🛠️ Profil recherché ✅ Vous disposez d’une expérience réussie en tant que Business Analyst, AMOA ou Product Owner. ✅ Vous êtes intervenus sur des projets applicatifs. ✅ Vous connaissez la méthodologie Agile et avez l’habitude de travailler avec. ✅ Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. 🎁 Ce que nous offrons ! • Un accompagnement personnalisé avec un réel management de proximité (points de suivi très réguliers), • Un environnement convivial, dynamique et collaboratif., • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Toulouse 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe, Tickets Restaurant, RTT, participation, prime vacances, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoignez une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets 🔎 Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec le/la chargé(e) de recrutement. Un entretien en présentiel votre futur manager. 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous Code recrutement : LMO23690 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? 🚀 Sur le marché Toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Bordeaux. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 🎯 Nous renforçons nos équipes ! Nous recherchons un profil Concepteur Développeur Java Angular Sénior H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d'experts techniques. 💻 Vos missions s’articuleront autour des actions suivantes : • Comprendre le besoin et participer à la rédaction des spécifications ;, • Assurer le développement des applications ;, • Rédiger les documentations techniques ;, • Réaliser les tests de l'application et l’intégration ;, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements ;, • Documenter les développements. 🎯 Le Profil Que Nous Recherchons ✅ Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum en développement. ✅ Vous maîtrisez JAVA J2EE, Spring et Angular ✅ Vous travaillez en agilité ✅ Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes doté d'un esprit d'analyse 🎁 Ce Que Nous Proposons Chez OPEN • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité)., • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN., • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance., • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne, • Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : ___Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! Code Rec = LMO23690 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Au sein de l’usine, au cœur de Toulouse, l’équipe maintenance est en charge du maintien et de l’amélioration de notre parc industriel. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team Maintenance (25 personnes) cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous êtes chargé de la gestion et de la maintenance sur l’ensemble des lignes de production (ligne de conditionnement de yaourts, crèmes, UHT) Votre terrain de jeu sera de : • Assurer le dépannage et la maintenance préventive des lignes de productions automatisées (thermoformeuse, suremballeuse, palettiseur, encaisseuse…),, • Fiabiliser et améliorer les installations afin d'augmenter les performances des lignes,, • Etablir des diagnostics à partir des informations collectées par les conducteurs d’installations, les documents techniques…, • Rendre compte des anomalies constatées et assurer le suivi des interventions sur GMAO SAP,, • Maintenir les relations extérieures avec les fournisseurs et les achats pour l’approvisionnement des pièces,, • Utilisation des logiciels Unity Pro, PL7 Pro, Step 7,, • Vérifier et garantir la conformité et la sécurité des installations,, • Porter un regard critique et proposer des améliorations VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers se relaient jours et nuits et sont reconnus comme des experts de leur métier ! Travail en 3x8 Nos techniciens de maintenance selon le profil et expérience perçoivent un salaire annuel brut moyen de 37 à 39K€ brut /an. Cette rémunération intègre les primes de panier, les primes d’équipe, la prime de 13e mois, la prime de vacances et les heures supplémentaires, s'y ajoute primes intéressement et participation. NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir un environnement technique riche et complexe et d’être en contact avec des technologies variées ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la techno, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre futur co-équipier doit posséder une forte capacité d’adaptation et de communication permettent de gérer les aléas. Notre joueur idéal : ➢ Formation Maintenance/Technique et expérience de 2 à 5 ans en maintenance d’installation industrielle à haute cadence ➢ Connaissance en mécanique, électrotechnique et pneumatique,

🧩 Contexte Dans le cadre de son développement, IN-GENIUM recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage pour rejoindre son agence de Toulouse. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, afin d’identifier et recruter les consultants qui interviendront sur les projets techniques de nos clients. 🎯 Missions Au sein de l’équipe recrutement, vous participerez à : • La rédaction et la diffusion des offres d’emploi, • Le sourcing de candidats sur LinkedIn et les jobboards, • L’identification de profils ingénieurs industriels et ingénieurs informatiques, • La réalisation des préqualifications téléphoniques, • L’organisation et la participation aux entretiens, • Le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, • La collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires afin de comprendre les besoins techniques des clients 👤 Profil recherché Vous préparez une formation RH (Master 1 ou 2) et recherchez un stage. Vous êtes : • Curieux(se) et dynamique, • À l’aise dans la communication, • Organisé(e) et rigoureux(se), • Intéressé(e) par le recrutement et les environnements techniques

Rejoignez notre équipe innovante ! "Technicien atelier / montage mécanique H/F" 📍Localisation : Toulouse 31 📃Contrat : CDI 💰Rémunération : Selon profil + avantages attractifs (primes, participation aux résultats, CSE, véhicules de service/fonction, RTT…) L'activité peut nécessiter des déplacements. Un véhicule utilitaire est alloué pour les interventions. 🔎 Votre profil 🔹Formation(s) : BAC PRO à BAC+ 2 dans le domaine de la mécanique/hydraulique/tuyautage, maintenance, chaudronnerie 🔹Expérience souhaitée : 2 à 3 ans minimum en maintenance industrielle. Des connaissances techniques sont appréciées en mécanique, hydraulique, électrique afin de réaliser des opérations de montages mécaniques et hydrauliques 🔹Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'initiative, le souci du travail bien fait. 🔹Formation & montée en compétences : Un accompagnement est proposé via notre programme CIR ACADEMIE ! 🎯Vos missions En véritable Technicien/Technicienne vous êtes chargé(e) de : ✅Faire le montage et l'installation d'éléments mécaniques, hydrauliques, électromécanique ✅Effectuer le dépannage des organes et des éléments des systèmes défectueux ✅Réaliser l'entretien préventif et correctif d'équipements industriels (audits, diagnostics, dépannages) ✅Installation et mise en route de systèmes hydrauliques ✅Réaliser des opérations de tuyautage et de soudure Travail le plus souvent en autonomie chez les clients, vous serez aussi amené à travailler en équipe lors de certaines interventions. 🌍 Qui sommes-nous ? 🔧 Le Groupe CIR est un acteur historique du secteur industriel, spécialisé dans la distribution de fournitures industrielles et la maintenance associée. Avec plus de 90 ans d’expérience et 14 agences à travers l’Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine, nous sommes reconnus pour notre expertise technique et notre capacité à fournir des solutions de haute qualité. Parce que les images parlent mieux que les mots, cliquez sur le lien pour en apprendre davantage sur la CIR : ___ 📩 Postulez dès maintenant !

Rejoignez notre équipe innovante ! « Assistant ADV » 📍Localisation : Toulouse 31 📃Contrat : CDD 6 mois 💰Rémunération : A partir de 28k/an + avantages attractifs (Tickets Restaurant, primes, participation aux résultats, CSE, RTT, 13ème mois…) 🔎 Votre profil 🔹Formation(s) : Filière commerciale ou technique bac + 2 de type Management des Unités Commerciales, Assistante Gestion PME/PMI. 🔹Qualités personnelles : Vous êtes autonome, réactif (ve) et polyvalent (e) et aimez travailler en équipe. Un excellent relationnel, la rigueur et le sens du service sont les qualités requises pour réussir à ce poste. 🔹Formation & montée en compétences :Un accompagnement est proposé via notre programme CIR ACADEMIE ! Vous maîtrisez WORD/ EXCEL Un Anglais niveau de base est indispensable. 🎯Vos missions Au sein d’un pôle commercial, vous êtes chargé (e) de : ✅Réception des appels clients/fournisseurs ✅Participer à la gestion des correspondances entrantes (mails, commandes, factures) ✅Enregistrement et gestion des commandes clients/fournisseur (demande/négociation de prix et délais, suivi des délais de livraison, relance …) ✅Vérification des exigences des clients ✅Assurer le suivi du portefeuille commande clients ✅Traitement des litiges clients (prix, délais quantité, livraison, facturation, relance paiements, avoirs) 🌍 Qui sommes-nous ? 🔧 Le Groupe CIR est un acteur historique du secteur industriel, spécialisé dans la distribution de fournitures industrielles et la maintenance associée. Avec plus de 90 ans d’expérience et 14 agences à travers l’Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine, nous sommes reconnus pour notre expertise technique et notre capacité à fournir des solutions de haute qualité. Parce que les images parlent mieux que les mots, cliquez sur le lien pour en apprendre davantage sur la CIR : ___ 📩 Postulez dès maintenant !

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année et nous traitons 4 sortes de laits différents : lait de vache conventionnel, vache bio, chèvre et brebis. Au sein de l’usine, l’équipe maintenance est en charge du maintien et de l’amélioration de notre parc industriel. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team Maintenance (25 personnes) cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous êtes chargé de la gestion et de la maintenance des installations énergies : installations de froid, de chaud et d’air comprimé, distribution électrique et fluides. Votre terrain de jeu sera de : • Assurer le suivi et la conduite des installations de production et de distribution des énergies,, • Réaliser les interventions de maintenance curative, préventive dans le respect des gammes de maintenance,, • Être garant du maintien et assurer les évolutions des installations,, • Assurer le suivi des consommations d’énergies et proposer des actions d’économies, • Optimiser et mettre à jour les gammes de maintenance dans notre GMAO,, • Effectuer des comptes rendus d’intervention,, • Maintenir les relations extérieures avec les fournisseurs,, • Accompagner des sous-traitants lors d’opérations de maintenance, VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers se relaient jours et nuits et sont reconnus comme des experts de leur métier ! Travail en journée, horaires de matin ou d’après-midi possible selon besoins d’interventions, avec astreintes par roulement toutes les 10 semaines environ. Salaire selon expérience et compétences entre 34 et 36K€ brut annuel fixe + primes intéressement et participation. NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir un environnement technique riche et complexe et d’être en contact avec des technologies variées ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la techno, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre futur co-équipier doit posséder une forte capacité d’adaptation et de communication permettent de gérer les aléas. Notre joueur idéal : • Formation Maintenance/Technique et expérience de 5 ans en maintenance d’installation de production d’énergie, • Habilitations en conduite de chaudière, électrique HT et BT, installation frigorifique (NH3 et TAR) sont appréciées.

🌟 Stage temps plein – Chargé(e) de Recrutement Industrie (H/F) 📍 Balma Gramont (Toulouse) • ⏱ 6 mois • 🏃 ♂️ Démarrage : ASAP Tu veux plonger dans le vrai recrutement, celui où on parle usinage, méthodes, mécanique, QHSE, industrialisation… et où on chasse des profils rares comme des licornes ? 🦄 Bonne nouvelle : tu es peut-être la future recrue de Fanny, consultante experte en recrutement industriel (et détentrice d’un humour certifié ISO 9001). 🎯 Ta mission (si tu l’acceptes… et tu vas l’accepter) Tu participeras à tout le process de recrutement, du début... au début d’un autre recrutement : • Brief client (le moment où on découvre ce qu’ils veulent vraiment), • Rédaction d’annonces (celles que les vrais candidats lisent jusqu’au bout), • Préqualification CV & premiers contacts, • Entretiens individuels d’évaluation, • Rédaction de comptes rendus & livrables, • Suivi candidat & relation client 🌟 Le profil qu’on cherche 🎓 Ton parcours • Master ou licence, • Humour obligatoire, • À l’aise au téléphone (si tu paniques en disant “bonjour”, ça va être compliqué), • Curiosité, rythme, esprit d’analyse, • Envie d’apprendre le vrai métier de recruteur, pas d'observer de loin 🧑 🤝 🧑 Ton quotidien, ça sera… ➡️ De la bonne humeur ➡️ Un rythme soutenu ➡️ Une consultante experte qui forme vraiment ➡️ Du feedback constant ➡️ Du café, beaucoup de café ➡️ Et des réussites qu’on célèbre sans modération 🎉 Tu te reconnais? Tu as envie de nous rejoindre? N'hésites plus, envoies-moi ton CV!

Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux de demain ? La qualité de l’air est importante à vos yeux, d’autant plus en entreprise ? Vous avez envie de participer à la préservation de la santé des opérateurs industriels et de l’environnement ? Rejoignez notre équipe pour ensemble préserver la qualité de l’air ! CATTINAIR, leader dans son domaine, recherche un(e) Chargé(e) d'affaires en mécanique/aéraulique pour son site basé à ROUFFIAC (31). 🎯 VOS MISSIONS • Vous gérez votre secteur composé de 7 départements, • Elaborer votre argumentaire commercial et technique,, • Identifier et analyser les besoins immédiats et futurs des clients,, • Conseiller les clients sur les caractéristiques techniques des produits et sur leur utilisation,, • Adapter votre offre en vous appuyant sur vos connaissances du marché du traitement de l’air, sur les éventuels accords signés et en tenant compte des contraintes d'organisation de l'agence et de l'usine de fabrication., • Elargir vos ventes en proposant les services de l'entreprise,, • Proposer au client une visite avec un interlocuteur spécialisé (chef de projet),, • Fixer vos prix dans le respect des conditions commerciales,, • Conclure la vente, relancer les offres et devis en cours,, • Prospecter et étoffer votre portefeuille client. 🏆 VOTRE EXPERTISE TECHNIQUE • Vous contribuez aux réponses aux appels d'offres / marchés publics,, • Vous conseiller techniquement les clients,, • Vous connaissez et maîtrise la gamme de produits,, • Vous validez et participez au développement et au lancement du projet en interne (exigences clients, contraintes normatives ATEX/CE… et contraintes du site d'installation)., • Vous participez à la création de la documentation ou du matériel de support de vente. 💼 VOTRE PROFIL • Vous disposez d’une formation de type BAC+5 en Ecole d'Ingénieur Commercialisation des produits et services industriels ou Ingénieur en Génie de l'environnement., • Vous justifiez d’une expérience significative en qualité de chargé d’affaires et disposez de connaissances en dépoussiérage et ventilation spécifique. Si vous avez déjà travaillé en tant que Chef de Projet dans le milieu industriel, le poste est également ouvert à votre profil surtout si vous souhaitez évoluer vers le commerce. Passionné·e par la vente terrain, la satisfaction client est votre moteur ? Vous faites preuve d’empathie, d’écoute active et savez convaincre vos interlocuteurs ? Rigoureux·se, autonome, proactif·ve, vous disposez des clés pour réussir sur ce poste. Nous n’attendons plus que vous, POSTULEZ 🚀

SERMA Ingénierie recherche pour l'un de ses clients un référent pour l’équipe de conception numérique ASIC, chargé d’assurer le déploiement, le support et l’évolution de l’infrastructure et des outils de conception. Vous jouerez un rôle central entre les équipes de design, les équipes internes de développement de flux, les équipes technologiques et les fournisseurs EDA. Votre mission principale : accompagner les équipes IP/SOC, comprendre leurs besoins, proposer des solutions innovantes et garantir la continuité des flux et outils de conception. 🎯 Vos missions 1. Support et gestion des flux & outils de conception • Déployer, maintenir et optimiser les outils et flux de conception ASIC dans l’environnement du client., • Assurer un support direct pour les outils, technologies et environnements : diagnostic, suivi et résolution des problèmes techniques., • Personnaliser les outils en collaboration avec les équipes internes et technologiques., • Former les équipes de conception lors de l’introduction de nouveaux outils, étapes de flux ou améliorations. 2. Interface avec les équipes de conception IP/SOC • Collecter de manière proactive les exigences des équipes de design (back end & front end)., • Proposer et mettre en place des solutions face aux nouveaux défis techniques ou aux problèmes récurrents impactant le développement IP/SOC., • Agir en tant que point de contact privilégié sur les sujets outils, méthodologie et infrastructure. 3. Coordination avec les fournisseurs EDA • Participer à la configuration et l’évolution des solutions EDA (Cadence, Synopsys…)., • Suivre les tickets, mises à jour, correctifs et déploiements en lien avec les fournisseurs. 4. Expertise technique en conception physique numérique (Back-End) • Fournir un support de haut niveau sur les problématiques liées au placement, routage, STA, optimisation, technologies et process back-end. 🧰 Profil recherché 🎓 Formation & expérience • Très bonne maîtrise des outils de synthèse, STA et EDA (Cadence, Synopsys)., • Compétences solides en automatisation de tests : Python, TCL, Bash, dans un environnement Unix/Linux., • Anglais impératif, oral et écrit.

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Acteur majeur de l’IT sur la région toulousaine, nous intervenons auprès de clients Grands Comptes dans des secteurs stratégiques : secteur public, banque, télécoms, protection sociale, mutuelles, énergie. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs. 💪 Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos équipes ! Dans le cadre d’un programme de convergence du SI de l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons des Ingénieurs de Production confirmés (H/F) pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des solutions techniques nécessaires au succès du programme. 📍 Ce Qui Vous Attend • Préparer et réaliser l’intégration et les recettes techniques des solutions en environnements hors-production., • Industrialiser les traitements, pour réaliser la mise en production la plus automatique possible des composants (applicatifs, techniques ou infrastructures)., • S’assurer de la bonne préparation des fichiers de paramétrage et des configurations techniques nécessaires., • S’assurer du bon fonctionnement des systèmes d'information et des infrastructures en prenant en compte la disponibilité des ressources, la correction des incidents et le maintien en condition opérationnelle., • Diagnostiquer et traiter les incidents sur le périmètre confié., • S’assurer de la bonne mise en œuvre des plans de continuité - PCS / PRA., • Participer aux actions d'évolutions et de maintien en condition opérationnelle en veillant à leur qualité, et proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation., • Rédiger et maintenir la documentation technique d'exploitation. 📌 Votre Environnement Technique • Technologie : Apache/Tomcat, Jboss, Microsoft IIS, Openshift & Kubernetes, • Système d’exploitation : Windows/Linux, • Langage : Powershell, Shell, Python, • Chaine CI/CD : Bitbucket, XLD/XLR, • Orchestration : Visual TOM, • Supervsion : Zabbix 🔍Profil Souhaité Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire en ingénierie de production. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’analyse sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous Maîtrisez • Les outils DevOps et les chaînes CI/CD (Bitbucket, Jenkins, XLD/XLR), • Les environnements systèmes Linux/Windows, • Les outils de supervision et d’ordonnancement (VTOM, Zabbix, Grafana, ELK), • Les principes d’industrialisation, d’intégration et d’automatisation 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques Devops et Cloud. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l’humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l’avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Toulouse chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? 💗 Sur le marché Toulousain nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 🎯 Nous renforçons nos équipes ! Afin d'accompagner notre client montalbanais et de renforcer nos équipes de concepteurs développeurs dans un contexte Agile, nous recherchons pour notre agence Toulousaine un Analyste Développeur Cobol H/F. 🎯 Ça vous intéresse ? Au sein de l’une de nos équipes projets, vous prenez en charge les exigences techniques du projet, pour cela vous menez toutes les opérations du cycle de réalisation : conception technique, développement, intégration et qualification. 💻 Vos missions s’articuleront autour des actions suivantes : Analyse / Conception • Participer à l’élaboration des Analyses techniques et fonctionnelles, • Produire les conceptions techniques détaillées, • Remonter des problèmes de conception logicielle ou architecturale lors de ses activités de développement, de conception ou d’analyse Développement • Assurer le développement, réaliser et /ou piloter les tests unitaires et la réalisation de l’application (prototypes et modules), • Procéder à des revues de code, • Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications, • Rédiger les documentations techniques Tests / Recette • Ecrire, exécuter voire piloter les tests d’intégration et de validation avec pertinence, • Être capable d’identifier et de traiter tout dysfonctionnement, • Accompagner la Maitrise d’œuvre Client durant la phase de recette 🎯 Le Profil Que Nous Recherchons ✅ Vous justifiez d’une première expérience dans les environnements Mainframe (COBOL, CICS, DB2, TSO), ✅ Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes doté/e d'un esprit d'analyse, ✅ Vous êtes passionné/e par le développement, et attiré/e par les défis. 🎁 Ce Que Nous Proposons Chez OPEN • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance, • Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un premier échange RH d'1 heure pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager ;, • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN ;, • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière :, • Des formations externes et internes,, • La possibilité d’intégrer une Practice ou une Squad, c’est-à-dire des communautés d’experts et de talents pour grâce auxquelles vous pourrez participer à la dynamique de l’entreprise autour de technologies émergentes,, • Une évolution salariale cohérente et juste, gérée chaque année à travers des comités management structurés. Découvrez nos témoignages et plus d'infos sur 👉 ___Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! CODE REC : LMO23690 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Dans le cadre du développement de nouveaux équipements électroniques pour un de nos partenaires, SERMA Ingénierie recherche un Architecte Equipement Numérique (F/H), dans le secteur du spatial, chargé de concevoir, modéliser et documenter l’architecture électronique de systèmes complexes. En tant qu’Architecte Matériel, vous serez au cœur des choix technologiques et de la définition du système électronique. Vous interviendrez sur : • Analyse des besoins système et des contraintes techniques (performance, sécurité, thermique, coût…)., • Conception de l’architecture matérielle : processeurs, FPGA/ASIC, alimentations, communications, capteurs…, • Modélisation : schémas blocs, diagrammes d’architecture, interfaces et protocoles., • Évaluation des solutions et comparaison technico-économique., • Rédaction des livrables clés : architecture électrique, bilans de performances, spécifications, Data Package PDR/CDR, procédures de tests., • Validation & présentations techniques auprès des parties prenantes. Profil Recherché : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5en électronique, • Vous justifiez d’une expérience confirmée en développement ou architecture de systèmes électroniques., • Vous maîtrisez les méthodologies (V-model, Agile) et outils de documentation (Word, Confluence…). Les compétences techniques requises pour ce poste : • Expertise en électronique numérique et analogique., • Très bonne maîtrise des architectures : microcontrôleurs, FPGA, ASIC., • Solide expérience en conception d’architectures matérielles et en analyse des performances., • Excellente capacité de modélisation (diagrammes, schémas blocs…)., • Bonne connaissance des protocoles : I2C, SPI, UART, Ethernet. Et les soft skills : • Capacité à communiquer clairement et à défendre vos choix., • Aisance avec les équipes pluridisciplinaires., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Au sein de l’usine, au cœur de Toulouse, l’équipe maintenance est en charge du maintien et de l’amélioration de notre parc industriel. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team Maintenance (25 personnes) cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous êtes chargé de la gestion et de la maintenance des installations automatisées du process (circuits de pasteurisation, refroidissement, échangeurs thermiques). Vous intervenez sur l’ensemble des installations laitières : pasteurisateurs, osmoseurs, vannes, automates... Votre terrain de jeu sera de : • Assurer le suivi de la maintenance des installations laitières,, • Réaliser les interventions de maintenance curative, préventive dans le respect des gammes de maintenance,, • Être garant du maintien et assurer les évolutions des installations,, • Assurer le suivi des consommations d’énergies et proposer des actions d’économies, • Optimiser et mettre à jour les gammes de maintenance dans notre GMAO,, • Effectuer des comptes rendus d’intervention,, • Maintenir les relations extérieures avec les fournisseurs,, • Accompagner des sous-traitants lors d’opérations de maintenance, Travail principalement en journée, horaires de matin ou d’après-midi possible selon besoins d’interventions, avec astreintes par roulement toutes les 10 semaines environ. VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers se relaient jours et nuits et sont reconnus comme des experts de leur métier ! Nos techniciens de maintenance selon le profil et expérience perçoivent un salaire annuel brut moyen de 30 à 35K€ brut /an. Cette rémunération intègre les primes de panier, les primes d’équipe, la prime de 13e mois, la prime de vacances et les heures supplémentaires. NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir un environnement technique riche et complexe et d’être en contact avec des technologies variées ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la techno, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre futur co-équipier doit posséder une forte capacité d’adaptation et de communication permettent de gérer les aléas. Notre joueur idéal : • Formation Maintenance/Technique et expérience de 1 à 5 ans en maintenance d’installation en industrie du process (pharmaceutique, eau, lait, boissons, etc), • Connaissance en mécanique, électrotechnique et pneumatique, automatisme (Schneider)

Nous recherchons un(e) Pilote-Architecte Équipement / Développeur Électronique Embarqué spécialisé en Électronique Analogique et de Puissance. Vous serez chargé(e) de piloter le développement d’équipements électroniques de puissance, en assurant la cohérence entre architecture, conception et validation, tout en coordonnant l’équipe électronique projet et en reporting au Chef de Projet. Vos principales missions seront les suivantes : • Piloter le développement technique des équipements de puissance, de la spécification à la validation en laboratoire, • S’assurer du bon déroulement et de l’avancement des tâches au sein de l’équipe électronique projet, assurer la coordination HW et reporter au Chef de Projet, • Valider les architectures des équipements de puissance définies, • Valider les conceptions des cartes, • Rédiger et tenir à jour la documentation projet Technos : supercapacités, transformateurs planaires, transistors SiC, SMI (PCB sur alu), PCB puissance, Fortes contraintes CEM, réseaux double tensions… Profil recherché • Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent d'un Bac+5, vous avez une expérience avérée dans le développement d’équipements de puissance et d’électronique analogique, • Vous avez une connaissance de la mise en œuvre des technologies de Supercapas, • Vous maîtrisez les outils de conception CR8000 pour les schémas et PCB, • Transformateurs planaires, • PCB puissance sur aluminium (SMI), • Conformité aux fortes contraintes CEM, • Architecture en réseaux double tensions, • Vous avez une expérience dans des secteurs à fortes contraintes environnementales et faibles volumes de production (Défense, Aéronautique, Ferroviaire), • Vous êtes autonome, avez une rigueur documentaire, un leadership technique, et une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Ce que nous vous offrons • Un environnement de travail exigeant et stimulant au cœur de projets technologiques d’envergure, • Une évolution professionnelle structurée au sein d’un groupe industriel, • Des opportunités de formation continue et d’immersion dans des projets innovants, • Un package de rémunération adapté à l’expérience et aux responsabilité À propos de SERMA Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : • Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D, • Production et MCO, • Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? • Près de 35 ans d’expertise multisectorielle, • Des projets R&D ambitieux, • Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…), • Des opportunités de carrière nombreuses, • Un maillage géographique national et international, • Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management, • Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l’avenir : ensemble, construisons les technologies de demain ! Vous voulez en savoir plus sur notre entreprise ? Cliquez et plongez dans notre univers : ___

🚀Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? Sur le marché toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯 Nous renforçons nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Tech Lead Java Angular H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! 📍 Ce Qui Vous Attend Directement plongé au cœur du SI de nos clients, vous interviendrez sur les trajectoires applicatives de projets stratégiques. Vous Êtes Un Véritable Pilier Technique Pour Nos Clients et Vos Principales Missions S’articuleront Autour Des Actions Suivantes • Analyser le besoin et estimer les charges en fonction des contraintes techniques, • Animer des ateliers de conception avec le client et l’architecte, • Elaborer les spécifications techniques, • Collaborer avec le référent fonctionnel et le chef de projet pour réaliser le chiffrage (des développements et des Test Unitaires), définir le découpage du projet en élément technique et participer à la construction du planning détaillé., • Assurer le développement et superviser et coordonner les réalisations de l’équipe, • Être le garant de la qualité du code produit par l’équipe, • Participer à des avant-ventes en tant qu’expert technique. 🛠️ Votre environnement technique : Java EE, Spring SpringData, Angular, Microservices, Spring Cloud, AWS, Git, Maven, Docker, GitLab CI/CD,Jenkins, SonarQube, Ansible… 🎯 Ce que nous attendons de vous Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une expérience de plus 7 ans dans le développement Backend JAVA et Angular (dont 3 ans dans le poste de Tech Lead). Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile. 🤝Ce Que Nous Proposons Chez OPEN • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité)., • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN., • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance., • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne, • Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre.Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Découvrez nos témoignages et bien plus encore 👉 ___CODE REC = LMO23690 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Nous vous proposons un modèle basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté de beaucoup de fun et d’esprit collectif ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Nous recrutons un Chargé d’Administration des ventes (ADV) pour rejoindre nos équipes. Ce poste est rattaché au Coordinateur ADV, et vous jouerez un rôle clé au sein du département ADV. Votre quotidien sera rythmé par : Gestion de l'activité des consultants : • Valider l'activité des consultants., • Vérifier et approuver les notes de frais conformément aux processus du Groupe., • Créer les missions et les projets des consultants dans notre outil de gestion SIMUS. Gestion des contrats :, • Gérer les contrats clients dans notre outil de gestion. Contrôle et suivi de la facturation :, • Contrôler les éléments nécessaires à la facturation (contrats, commandes, PV)., • Suivre les documents en attente et relancer les managers et les clients pour obtenir les éléments manquants., • Assurer la facturation client. Analyse et suivi des encours :, • Contrôler, analyser et suivre les encours., • Contrôler et valider le chiffre d'affaires et la production. Gestion des litiges :, • Traiter les litiges. Tâches transverses :, • Assurer diverses activités ou tâches transverses ponctuelles demandées par la hiérarchie. Autres responsabilités :, • Contribuer à l'image de l'entreprise et à sa rentabilité par une gestion rigoureuse., • Garantir l'application des procédures et règles définies par le groupe, notamment en matière de production et de facturation. (Gestion d’Affaire), • Assurer, à titre individuel, le respect et l'application des règles de délégation et des procédures qualité de l'entreprise. Vous : Formation : Vous êtes diplômé d’un BAC+2 en gestion Expérience : Vous avez une première expérience en tant qu’assistant de gestion ou ADV Compétences techniques : Une bonne maîtrise d’Excel est requise pour la bonne exécution du poste. Qualités requises : • Rigueur et Organisation vous permettant d'assurer une organisation efficace des tâches quotidiennes et le respect des échéances, • Communication et Relationnel, qualités indispensables pour collaborer activement avec votre équipe et vos consultants, • Proactivité et Polyvalence vous aidant à gérer vos diverses responsabilités avec flexibilité et efficacité Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après étude de votre candidature, vous recevrez un appel téléphonique de Priscillia, notre Responsable Recrutement ,chargée des fonctions managériales du groupe Astek, pour en savoir plus sur vous !

Déposez votre CV, on s'occupe du reste ! Matthieu, Consultant en recrutement chez BRAINFIELD, recrute pour le compte d’une entreprise multi-technique d’environ 50 collaborateurs, reconnue pour son expertise en installations électriques et solutions techniques pour le tertiaire. Dans le cadre de son développement, elle renforce son bureau d’études et recherche un(e) Chargé(e) d’Études en Électricité Tertiaire, avec une compétence en chiffrage. Vos missions : Études techniques • Analyse des dossiers de consultation, • Réalisation des études CFO/CFA, • Dimensionnement des installations, • Élaboration de plans et schémas, • Réalisation des métrés, • Consultation fournisseurs, • Élaboration des devis, • Estimation budgétaire des projets, • Optimisation technico-économique, • Participation aux réponses aux appels d’offres Profil recherché • Formation technique en électricité (BTS, DUT, licence professionnelle ou équivalent), • Expérience souhaitée en bureau d’études électricité, idéalement sur des projets tertiaires, • Bonne maîtrise des logiciels de DAO/CAO (AutoCAD, Caneco, Dialux), • Solides connaissances en courant fort et courant faible, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Vous rejoindrez une entreprise régionale spécialisée dans la rénovation et la restauration de Monuments Historiques, composée d’équipes dédiées aux études et à la réalisation de projets patrimoniaux techniques. Reconnue pour son expertise sur des ouvrages complexes et prestigieux, l’entreprise intervient auprès de clients publics et privés sur la région Occitanie. Dans le cadre du renforcement de cette activité, nous recrutons un.e Chargé.e d’études de prix spécialisé.e en Monuments Historiques, afin de rejoindre un bureau d’études dédié exclusivement à cette activité. Ce qui fait la différence · Vous participerez à des projets à forte valeur patrimoniale, contribuant à la conservation et à la restauration de Monuments Historiques. · Vous travaillerez en binôme avec un Chargé d’études et en lien direct avec les équipes travaux. · Vous serez en lien direct avec la direction, avec un circuit de décision court. Missions et enjeux du poste Rattaché.e à la Direction, vous interviendrez sur la préparation et le chiffrage de projets de restauration du bâti patrimonial sur l’ensemble du périmètre régional. À ce titre, vous analyserez les dossiers d’appels d’offres ainsi que les cahiers des charges afin d’identifier les enjeux techniques, réglementaires et économiques des projets. Vous réaliserez les études de prix et les métrés en tenant compte des spécificités liées aux opérations de restauration du patrimoine. Dans ce cadre, vous pourrez être amené.e à participer à des visites de sites afin d’identifier les contraintes techniques des chantiers. Vous consulterez les fournisseurs et partenaires techniques et établirez les chiffrages détaillés des opérations. Vous participerez également à la rédaction des mémoires techniques et à la constitution des dossiers de réponse aux appels d’offres, jusqu’à la remise finale des propositions. Suite à l’obtention des marchés, vous pourrez intervenir dans l’analyse détaillée des budgets des prestataires et assurer une passation structurée des dossiers auprès des conducteurs de travaux, afin de faciliter le lancement des opérations. Conditions et avantages · Contrat CDI · Rémunération selon profil · Epargne salariale Le profil recherché Issu.e d’une formation Bac +2 à Bac +5 en bâtiment, génie civil, économie de la construction ou études de prix, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en études de prix, idéalement dans le domaine de la rénovation du patrimoine ou des Monuments Historiques. Les profils issus de la conduite de travaux MH souhaitant s’orienter vers les études seront également étudiés. ___, organisé.e et autonome, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer sur des projets techniques liés à la valorisation du patrimoine. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l’équipe Intonae, avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité tout au long du processus de recrutement.

Rejoins notre équipe et donne un nouvel élan à ta carrière ! 🚀 Qui sommes-nous ? Chez Derichebourg aeronautics services, on ne se contente pas de suivre les tendances aéro, on les crée ! Prestataire stratégique de l'industrie aéronautique, nous sommes référencés sur les activités des Méthodes / Manufacturing Engineering sur tous les programmes avions de nos clients, des activités d'assemblage avions aux tests opérationnels, essais en vol et livraison d'avions. Ton rôle ? Définir, décrire et améliorer le processus industriel à partir de la documentation du bureau d'études. Tes activités : • Analyser et valider les plans techniques du Bureau d’études, • Rédiger les procédures et fiches techniques à partir des infos du Bureau d’études, • Contribuer à l’analyse des risques, • Identifier les pièces et outils nécessaires, établir la liste des composants, • Estimer ou valider les temps de fabrication, • Suivre et corriger les écarts entre les plans et la production, • Accompagner la production au démarrage et pendant la fabrication, • Améliorer les documents selon les retours de l’atelier ou du client Le profil que l’on recherche : 🎓 Bac + 2 de type DUT/BUT/BTS ou CQPM 📌 Expérience sur un métier similaire, de préférence dans le secteur aéronautique 📜 Connaissances aéronautiques, maîtrise de la documentation technique 🌍 Pratique de l'anglais technique (lu, écrit) 💻 Maîtrise de l’outil informatique (G Suite; SAP; Progiciels clients...) Alors, prêt(e) à embarquer dans l’aventure ? 😃 Envoie-nous ton CV et quelques mots sur toi ! Si ton profil colle, on te recontacte vite pour échanger et organiser un entretien physique avec un Chargé de recrutement et un de nos Responsable opérationnel. Si tu n’as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier !

La Régie Régionale des Transports Publics HG recrute : Mécanicien / Mécanicienne – CDI – Toulouse 📍 Haute-Garonne (31200) – Prise de poste au plus tôt - 1 poste ouvert (interne / externe) Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution, où la qualité du service et la sécurité sont au cœur des priorités ? Notre service maintenance renforce son équipe et recrute un Mécanicien / une Mécanicienne avec une expertise prioritaire en mécanique poids lourds, pouvant également intervenir sur la flotte automobile selon l’organisation du service Vos missions Sous l’autorité du Responsable Maintenance, vous serez chargé(e) de : • Assurer l’entretien courant et le suivi technique des véhicules poids lourds, et pouvant intervenir sur la flotte de véhicules de service,, • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective : vidanges, contrôles techniques, réparations mécaniques, réglages., • Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer les actions correctives adaptées., • Garantir la sécurité et la conformité des véhicules., • Suivre les visites périodiques obligatoires., • Formation en mécanique poids lourds (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)., • Une expérience en garage ou en entretien de flotte est appréciée., • Maîtrise des outils de diagnostic électronique., • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe., • CDI – Temps complet, • Travail en atelier avec équipements de protection et dotations habillement fournis, • Horaires en roulement du lundi au vendredi (entre 7h et 18h), • Poste basé au 34 chemin Virebent – 31200 Toulouse, • Rémunération à l’embauche : 13,913 €/h 👉 Envoyez votre candidature et venez participer à la qualité et à la sécurité de notre flotte. Nous serons ravis d’échanger avec vous – mail :

🛰️À propos de U-Space U-Space a pour objectif de devenir le leader européen des constellations de SmallSats. Notre aspiration est d'allier la flexibilité du NewSpace à la rigueur du spatial historique dans le but de fournir un accompagnement de proximité et de qualité à nos clients. Nos produits 16U et FreeForm (microsatellite) de nouvelle génération sont conçus et assemblés par des équipes passionnées dans notre U-Zine de 1000m². Pensés pour les constellations et la production de masse, ils incarnent notre engagement quotidien pour la qualité, l’innovation et l’esprit d’équipe. Vous souhaitez embarquer pour un voyage marqué par le challenge, des missions stimulantes et repousser les limites technologiques ? Rejoignez l’aventure U-Space, contribuez à l'industrialisation de notre secteur et construisez avec nous le futur du spatial ! 🎯Le poste Au sein de la Direction Commerciale et rattaché à la Responsable des Opérations, en tant que Chargé de Communication et Marketing Opérationnel H/F, vous participez activement à la gestion et la coordination des activités liées à la Communication et au Marketing Opérationnel. Votre rôle principal sera de vous assurez de la visibilité de U-Space et de la cohérence des messages déployés. Vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion de nos produits et services en participant à la mise en place d’un Plan de Communication efficace qui guidera la stratégie de U-Space. Vos missions principales seront les suivantes : → Média -Animer les réseaux sociaux (rédaction et publication de posts), -Réaliser des visuels pour les posts LinkedIn et Twitter, -Gérer le site internet (mises à jour régulière) et suivi de projet pour la mise en place de notre nouveau site internet. → Evénementiel -Organiser des événements externes et internes (visites, séminaires, afterworks…), -Organiser et participer à des salons et événements professionnels. → Gestion Communication Projets -Participer à l’élaboration de roadmaps de communication, et du Plan de Communication, -Gérer le projet de communication de bout en bout, de l’annonce du contrat jusqu’au lancement. → Marketing -Développer des initiatives de marketing digital pour accroître notre visibilité en ligne (SEO, SEA, publicité), -Participer aux campagnes promotionnelles de nos produits satellites, -Réaliser des supports pour la Direction Commerciale (fiches produits, présentations, etc…). 🔎Le profil recherché Diplômé d’une formation supérieure Bac+5 (école de commerce, formation universitaire, avec une spécialisation en Communication / Marketing), vous disposez d’une expérience similaire précédente sur un stage ou alternance. Véritable communicant, vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs. Vous êtes reconnu pour votre capacité à proposer des idées neuves et à réagir rapidement face aux imprévus. Enfin, vous savez prioriser vos tâches en toute autonomie pour respecter les délais. Vous serez probablement amenés à vous déplacer ponctuellement dans le cadre de vos missions. La maîtrise du français et de l’anglais sont indispensables. Votre connaissance du Spatial et plus particulièrement du NewSpace sera vivement appréciée. U-Space s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap. Les avantages ❍ Statut cadre, forfait 218 jours/an, ❍ Plan d’épargne salariale et abondement, ❍ Mutuelle : prise en charge à 90%, ❍ Carte Titres-Restaurant, ❍ & d’autres avantages à découvrir en postulant ! 📍Toulouse - Montaudran (B612 - Centre d'innovation de Toulouse Aerospace)

SERMA Ingénierie recherche pour un de ses partenaires un Ingénieur en Développement Logiciels Embarqués (F/H). Vous serez intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire dédiée au développement de systèmes de test embarqués, vous serez chargé de concevoir, développer et valider des logiciels critiques pour des applications industrielles exigeantes. Vos responsabilités incluent : • Analyser les besoins clients pour définir la spécification logicielle des systèmes de test., • Réaliser des études de faisabilité technique (performances, choix technologiques) via des maquettes fonctionnelles., • Concevoir, coder et tester fonctionnellement les logiciels embarqués (C, Python)., • Soutenir l’équipe IVV (Intégration, Vérification, Validation) dans la validation des composants logiciels., • Assurer l’intégration matérielle-logicielle sur cibles embarquées (STM32, Zynq UltraScale+ MPSoC)., • Rédiger la documentation technique complète (spécifications, procédures, rapports de test) ;, • Participer activement aux réunions techniques et client, en tant qu’interlocuteur technique référent. Compétences indispensables requises pour ce poste : • Maîtrise des langages : C et Python (niveau professionnel)., • Environnements cibles :, • Linux / Yocto, • Écosystème STM32 (STM32CubeIDE, HAL/LL), • Cibles embarquées : Arm Cortex-A53 (dual-core, AMD Zynq™ UltraScale+™ MPSoC) OU STM32H7 OU Arm Cortex-M, • Outils de développement :, • Gestion de version Git et plateforme GitLab, • Connaissances appréciées :, • Notions en électronique numérique et sécurité informatique (cybersécurité embarquée), • Protocoles de communication : Ethernet, Modbus, OPC UA Profil recherché • Vous titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac +5 Electronique, Informatique industrielle., • Vous justifiez d’une expérience professionnelle : minimum 5 ans dans le développement logiciel embarqué., • Habilitation requise : Électrique B0 Essai., • Respect strict des protocoles de sécurité et de confidentialité liés à la Diffusion Restreinte Spécial France (projets sensibles et à fort enjeu de sécurité)

Chargé(e) de Recrutement H/F – Alternance Démarrage : Septembre 2026 Lieu : Toulouse BEE ENGINEERING, C'EST QUI ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant de professionnels experts dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures et des transports. Depuis 2010, nous avons su croître et aujourd’hui, nous comptons plus de 1000 collaborateurs répartis dans 10 grandes villes en France. Notre succès repose sur notre capacité à allier les compétences RH et les exigences commerciales, car nous agissons véritablement en tant que business partner. Le Poste de Chargé(e) de Recrutement, C’est Quoi ? Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, ton rôle sera essentiel pour accompagner notre croissance. Tu deviendras un acteur clé dans la gestion de nos recrutements et dans le développement de la relation avec nos différents interlocuteurs. Tes missions ? Un équilibre entre gestion RH et approche commerciale : • Comprendre les besoins de nos managers et anticiper les profils recherchés, en faisant preuve de réactivité et de conseils sur les recrutements à mener., • Identifier les talents et sourcer des candidats via des jobboards., • Piloter les entretiens de recrutement (pré-qualification téléphonique, entretiens avec les managers), puis réaliser les entretiens en totale autonomie au fur et à mesure de ton alternance., • S’assurer de l'intégration des candidats, en renforçant la communication entre les équipes internes et les nouveaux talents pour garantir une bonne intégration via différents évènements., • Contribuer au développement de la marque employeur, en représentant Bee Engineering lors de forums, salons et événements écoles., • Maintenir une relation continue avec les candidats pour créer une expérience positive tout au long du processus de recrutement. Pourquoi Rejoindre Notre Ruche ? Devenir une abeille chez Bee Engineering, c’est s’épanouir dans un environnement RH où tu seras un véritable business partner : • Tu recherches une alternance pour valider ton master en Ressources Humaines ou Commerce ? Parfait, nous avons ce qu’il te faut !, • Tu as un fort intérêt pour le recrutement et une aisance dans les relations humaines, avec une approche proactive et commerciale ? C’est encore mieux !

Manpower Cabinet de recrutement de Toulouse recherche pour son client, une entreprise du secteur Oil and Gas travaillant avec des clients exigeants sur des projets industriels variés, où chaque mission a un impact réel et concret. Vous aimez conjuguer technicité et relation client ? Nous recrutons un(e) : • Technico-Commercial Sédentaire :, • Poste basé à Toulouse Sud(31) - en CDI Véritable interface entre les les fournisseurs et les clients, vous êtes chargé(e) de l'export de fournitures industrielles/outillages/EPI pour un portefeuille de clients professionnels issus de divers secteurs d'activité (énergie, eau, agroalimentaire...) : • Réceptionner et qualifier les besoins des clients à l’export (fournitures industrielles, EPI, etc.), • Sourcing/consultation des fournisseurs (base de + de 6000 fournisseurs) et analyse des offres de prix, • Négociations techniques et commerciales des projets (coûts, délais, conditions de paiement,…), • Etablissement et envoi des propositions commerciales (offres de prix) en prenant en compte les besoins du client et les spécifications de chaque affaire et pays, • Passation et suivi des commandes, jusqu’à la livraison et facturation (enregistrement de la commande, supervision de la préparation des commandes et de l'envoi de la marchandise, gestion de la facturation, traitement des litiges et des réclamations) Vous disposez d’une première expérience réussie en commerce BtoB, idéalement dans un environnement technique ou industriel. Vous pouvez également être technicien(ne) de formation souhaitant évoluer vers une fonction commerciale. Anglais courant requis. Rigueur, curiosité et sens du détail indispensables (chaque précision compte !) Ce que propose la structure : • Un poste en CDI, basé en région toulousaine., • Une rémunération attractive selon profil : 2 200 € à 2 400 € brut mensuels, avec de réelles perspectives d’évolution., • Un système de primes collectives et individuelles permettant d’augmenter significativement votre rémunération. Postulez dès maintenant et participez à une aventure à fort potentiel de développement.

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Implantés sur la région toulousaine, nous sommes un acteur majeur du numérique, intervenant auprès de clients Grands Comptes dans des secteurs stratégiques : secteur public, banque, télécoms, protection sociale, mutuelles et énergie. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets IT, en assistance technique comme en centres de services, autour de thématiques variées telles que le développement applicatif, le pilotage projet, l'agilité & AMOA, Cloud & DevOps ou encore la Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux réunit aujourd'hui environ 200 collaborateurs et poursuit sa croissance. 💪Nous renforçons nos équipes Dans le cadre de l’accompagnement d’un client majeur du secteur agricole, nous recherchons des Chefs de Projet Exploitation prêts à piloter des projets stratégiques et à contribuer activement à la transformation de son Système d’Information. 🎯Vos Misions Intégré(e) à l’équipe Intégration & RUN, vous interviendrez sur des projets à forts enjeux et aurez pour principales responsabilités : Pilotage et coordination • Lister et qualifier les demandes d’intégration, • Identifier les ressources clés et les expertises nécessaires, • Estimer les charges en collaboration avec les équipes expertes, • Prioriser, planifier et coordonner les opérations, • Suivre l’exécution des tâches et sécuriser les jalons, • Coordonner des mises en production complexes (multi-composants, multi-acteurs) Communication & suivi • Assurer la communication projet (comptes rendus, supports, présentations), • Gérer les incidents, les risques et les escalades, • Mettre en place le reporting et garantir la traçabilité des opérations Rôle transverse • Être l’interface entre les équipes développement, métiers et production, • Recueillir et analyser les besoins des demandeurs, • Fédérer et aligner l’ensemble des parties prenantes autour des objectifs projet 🔍 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous disposez de plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement dans des environnements de production IT. Vous savez piloter des dossiers complexes, impliquant de multiples acteurs, et faites preuve d’une réelle capacité à prendre du recul. Vos Atouts • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Sens du service et orientation client interne, • Aisance rédactionnelle et orale, • Autonomie, rigueur et organisation, • Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions 🚀Au-delà de la mission vous bénéficierez : • D’un accompagnement de proximité personnalisé, à la fois managérial et RH, • De partages d’expertise : ateliers métier, projets transverses, événements internes et meetups, • D’un engagement RSE concret : mécénat de compétences, événements sportifs solidaires, actions associatives sponsorisées ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Toulouse 🥁 Avantages divers : Salaire fixe, participation, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoignez une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets Un processus de recrutement réactif et complet : un échange téléphonique, un entretien avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Envie de rejoindre l'aventure Open ?#RecrutezNous CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Groupama d’Oc, 1er assureur régional auprès des particuliers, professionnels, entreprises et collectivités locales, Groupama d'Oc propose à ses clients sociétaires des produits en assurance de responsabilité civile et dommages aux biens, en assurance de la personne (IARD et Vie). La Caisse régionale Groupama d'Oc c’est : 2 060 collaborateurs, 507 500 sociétaires, 282 agences pour un chiffre d'affaires de 925,4 M€, sur 14 départements. Groupama d’Oc recrute son Directeur Développement (H/F). Vos futures missions Rattaché(e) à la Directrice générale, et membre du Comité de Direction Générale (CDG), vous serez responsable de la stratégie de développement sur l'ensemble des marchés de masse et spécialisés (Entreprise, Collectivités, Collective & Courtage) ainsi que la vie. En relation avec Groupama 2030, la stratégie Groupe, et dans le cadre de la Planification Stratégique Opérationnelle (PSO) de Groupama d’Oc, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des plans d'action visant à accroître notre présence sur l’ensemble de notre territoire et à renforcer notre position concurrentielle. En intégrant les équilibres techniques et économiques, vous animerez les équipes commerciales, marketing, en relation avec les équipes opérationnelles, pour identifier les opportunités de croissance et développer des solutions innovantes adaptées aux besoins de nos clients. Vous concevrez, définirez et mettrez en œuvre la politique commerciale de l’entreprise, ainsi que les moyens humains, techniques et financiers nécessaires, et gérerez ceux qui vous seront alloués. Vos principales missions portent sur : La définition de la stratégie de développement : • Vous serez chargé(e) de définir la stratégie de développement sur l'ensemble des marchés de masse et spécialisés (Entreprise, Collectivités, Collective & Courtage) ainsi que la vie., • Vous analyserez les tendances du marché, les besoins des clients pour élaborer des plans d'action efficaces. La mise en œuvre des plans d'action : • Vous superviserez la mise en œuvre des plans d'action en collaboration avec les équipes internes., • Vous veillerez à ce que les objectifs de développement soient atteints et que les plans d’actions soient alignés avec la stratégie globale de l'entreprise. Le management stratégique des équipes : • Vous serez responsable du management stratégique des équipes confiées., • Vous assurerez la coordination et la motivation des équipes pour atteindre les objectifs fixés., • Vous veillerez à développer les compétences de vos collaborateurs, à donner du sens, et à favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant, en lien avec la politique sociale de l’entreprise., • Vous réaliserez toutes études et analyses utiles à la Direction Développement et aux régions., • Vous piloterez le plan de contrôle et représenterez la Direction Développement au Comité des risques de Groupama d'OC. L’analyse des performances : • Vous assurerez le suivi des indicateurs de performance pour vérifier l'avancement des projets et mesurer leur impact sur la croissance de l'entreprise. Vous effectuerez des analyses régulières pour identifier les axes d'amélioration et ajuster les plans d'action en conséquence. Votre profil : • Vous détenez un diplôme supérieur en commerce, marketing, ou domaine connexe., • Vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance., • Vous avez de très bonnes connaissances de l’entreprise et du Groupe., • Vous avez des compétences avérées en gestion de projets et en développement de stratégies commerciales. • Vous avez d’excellentes capacités de communication et de négociation., • Vous avez un esprit analytique et capacité à prendre des décisions basées sur des données., • Vous avez des capacités de leadership, à motiver et à gérer des équipes.

Contrat : CDI Localisation : Toulouse Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé D’affaires Confirmé en Electricité Tertiaire ( F/H). Vous assurez le pilotage opérationnel d’un portefeuille d’affaires depuis la conception jusqu’à la réalisation dans tous ses aspects techniques, managériaux et commerciaux en étant garant du résultat financier. Vos principales missions sont : · Développer un chiffre d'affaires en collaboration avec l'équipe commerciale · Etablir les devis et les cahiers de charges · Assurer la supervision technique et financière des affaires · Participer à la gestion du personnel de chantier · Animer le suivi commercial de la clientèle · Piloter les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs · Être la garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers · Assurer le reporting inhérent à votre activité Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 dans le domaine de l’électricité, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire de Responsable d'affaires dans le domaine de l’Electricité TERTIAIRE. Votre rigueur, votre esprit d'entreprendre et votre sens des relations commerciales et humaines sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein du Groupe.

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 5 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 55 000 diplômés dans le monde. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication, au sein de l’équipe de pilotage de l’offre, vous êtes responsable de la stratégie de lancement (Go-to-Market) et de la performance des produits de formation de l’École. Votre rôle est clé : vous assurez la coordination entre la stratégie de l’École, les attentes du marché, et les équipes de communication et d’acquisition. Pilotage du Go-to-Market & Stratégie • Construire et déployer les plans d’actions marketing et communication pour les produits de formation (planification, brief stratégique, coordination des équipes)., • Mener la veille concurrentielle et les études de marché pour identifier les opportunités et menaces., • Rédiger le copywriting stratégique : définir les messages clés, la proposition de valeur unique (UVP) et les éléments de langage., • Suivre les KPI de performance des produits en lien avec les équipes d'acquisition (leads, conversion)., • Produire des reportings précis pour ajuster la stratégie en temps réel. Le profil idéal Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation en Marketing Stratégique ou Marketing Produit. Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience réussie dans un rôle similaire (Product Marketing, Chef de Produit), et d’une expérience globale d’au moins 5 ans dans le domaine de la communication. Vous êtes à l’aise avec les chiffres (analyse de prix et de marché) comme avec les mots (copywriting, storytelling). Vous savez comment traduire des caractéristiques pédagogiques en bénéfices clients clairs et percutants. Vous êtes doté(e) d'un esprit analytique et synthétique, avec une forte capacité à convaincre et à fédérer les équipes (communication, commerce, pédagogie) autour d’une vision commune. La maîtrise d'Excel et de PowerPoint est indispensable. La connaissance des outils CRM et des outils d’analyse de données est un plus. CDI – Statut Cadre. Le poste basé à Toulouse est à pourvoir dès que possible. Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont examinées.

SERMA Ingénierie propose une gamme complète de services en ingénierie : prestation de service, expertise et forfait depuis la spécification jusqu’à la qualification, production, maintenance et réparation ainsi que des expertises technologiques, process et système. En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. Poste et missions : Pour faire face à nos fortes ambitions de croissance et dans le cadre d’un CDD d'accroissement de 7 mois, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) basé(e) à Toulouse. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, l’enjeu sera de pourvoir les besoins en recrutement pour des activités de prestation de services de la Business Unit Toulousaine. Pour ce faire : • Le recueil et l’analyse des besoins, • La rédaction et la diffusion des annonces, • Le sourcing sur les cvthèques classiques (APEC, Indeed, Hellowork…), • Le sourcing sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn Recruiter), • La qualification téléphonique des candidats, • L’organisation et l’animation des entretiens physiques/visios, • La rédaction des propositions d’embauche, • La négociation contractuelle, • Le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés Vous serez accompagné(e) et formé(e) sur les process internes ainsi que sur les spécificités des métiers de SERMA. Votre connaissances des métiers liées à l'Electronique et au Système Embarqué (Soft bas niveau, Hardware, FPGA etc...) seront indispensables pour vous sentir opérationnel dès le démarrage. Vous interviendrez pour des besoins stratégiques et aurez des interfaces/échanges avec des prescripteurs internes variés (Equipe commerciale, Responsable de Business Unit, Directeurs de pôles …). Profil et compétences : De formation en Ressources humaines, Bac +3 à Bac +5 vous avez une première expérience significative dans le domaine de Recrutement vous permettant d’être autonome sur les process. Vous avez déjà travaillez dans le monde du service (société de prestation, cabinet de recrutement, agence d’intérim,…), dans des environnements techniques et notamment sur des métiers de l'Electronique et du Système Embarqué. De plus : • Vous souhaitez apprendre et/ou continuer à vous former sur le métier du recrutement (chasse, sélection de profils qualifiés, animation d’entretiens, négociation et contractualisation … ), • Vous recherchez un environnement stimulant avec une forte orientation « résultat », • Vous aimez évoluer dans des structures à « taille humaine », • Vous appréciez le travail d’équipe, mais êtes capable d’être autonome, • Vous êtes curieux(se) de découvrir de nouveaux environnements techniques, • Vous êtes adaptable, avec un bon sens de l’organisation et des priorités Lieu : Le poste est à pourvoir immédiatement est basé à Cornebarrieu (31).