Offres social à AucamvilleCréer des alertes d'emploi

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Participation aux missions d'audit financier et comptable. L'équipe & l'environnement de travail Vous rejoindrez une structure d'environ 30 collaborateurs, répartis sur différents pôles complémentaires : expertise comptable, audit, social et juridique. Entretien avec un Expert-Comptable Associ�

En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous formez avec la responsable social et les gestionnaires de paie en poste une équipe de choc !. Votre portefeuille est multi conventions et se compose d'une 40aine de dossiers sous Silae (250 paies). Vous venez de débuter votre carrière dans le domaine de

Notre client recherche un Responsable de pôle social H/F pour rejoindre ses équipes au sein d'un de ses bureaux en Occitanie.

Notre partenaire, cabinet d'expertise situé à Toulouse, recherche un responsable de pôle social H/F pour piloter son équipe et garantir la qualité du service paie.

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g

Établissement des bulletins de paie. Vérification des fiches de paie. Au moins 5 ans d'expérience, connaissance de la paie et formation en droit social.

Au sein du siège social, basé à Montauban, le service pôle social recrute :. Un rôle clé pour accompagner notre groupe aussi bien au niveau social ou juridique. Formation supérieure en Droit Social / Droit du Travail.

Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise. De plus, nos locaux sont pensés pour assurer le bien-être au travail ! Pour les plus curieux(ses), n'hésitez pas à visiter virtuellement notre siège social à St Alban (31) :. Visitez notre siège social pour voir !.

Leonid Group has been retained to hire a Head of Export Control in Toulouse, France. Our client is a leading manufacturer of aviation and aerospace components. You will play a critical role in contributing to the evolution of their culture of compliance in accordance with all local and international laws and regulations. You will help raise their export control maturity to bring a competitive advantage and mitigate potential exposure to penalties, debarment, consent agreements etc. You will be responsible for developing and implementing export control compliance across all relevant jurisdictions, notably the national and US regulations. Your working environment: The global capital of aeronautics and the European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean Sea and the Atlantic Ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities! Responsibilities: • You will lead a team in charge of the development and implementation of export control processes and practices to ensure compliance with foreign trade laws and regulations, and other subsidiaries located in France., • Provide expert advice to senior leadership and cross-functional teams (e.g., Procurement, Sales, Engineering) on all compliance issues, including strategic transactions., • You will ensure compliance with licenses and other export requirements, laws and regulations, end-use and regulatory reporting obligations, as well as the Export Controls Directives and Methods., • You will represent the company in export control matters with government agencies and working groups., • You will ensure export licenses and agreements are in place and that preliminary inquiries or special procedures under French, European and US export control laws, including monitoring and legal reporting, are met., • You will monitor, assess, decide, control and document the export control-related processes, including classification, licensing and the use of license exceptions, etc., • You will be a proactive member of the commercial export control leadership team and contribute to the development of the export control programme and function. Requirements: • Minimum of 10 years of experience in Export Control and Sanctions compliance, with significant experience in a senior leadership role., • Experience in the aerospace or defense industry is highly preferred., • Experience of working in a multinational environment advising on international trade, sanctions and export control matters., • You have strong leadership and stakeholder management skills with the ability to lead, mentor and manage a team of export control professionals., • Knowledge of French and European aerospace industrial export environment - specifically French, EU, US export controls; knowledge of UK and/or German export controls being a plus., • You constantly seek to improve, have a strong attention to detail and enjoy collaborating in a team and multicultural environments., • You are organized, action-oriented, customer-focused and proactive., • You excel at multitasking and know how to set priorities to meet tight deadlines., • Languages: French and fluency in spoken and written English. Benefits: • Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan and employee stock purchase plan voluntarily., • Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sports activities and other services., • Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application., • Individual development: Great up-skilling opportunities and development prospects with unlimited access to e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path and national and international mobility. Our client will support you to work, connect and collaborate easily and flexibly. Wherever possible, they foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Leonid Group Corporate Governance is a talent advisory firm that specialises in the placement of Legal, Compliance, Risk, ESG and Sustainability and Audit professionals on an international scale across the Americas, EMEA, and APAC. These are global disciplines with teams worldwide, and our network reflects this. We work with multinational corporations to help structure their departments with the best people, from the Global Chief Compliance Officer and General Counsel to the Compliance Analyst and Trade Compliance Specialist.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre de son développement, ALLIASERV renforce son département Juridique en ouvrant une offre de stage sur un poste d'Assistant Juridique H/F. Les secteurs de l’énergie, des travaux et de la maintenance en génie climatique t’intéressent ? Tu es sensible aux problématiques énergétiques actuelles et souhaites être impliqué(e) dans des sujets au cœur de l’actualité ? Envoie-nous ta candidature ! • Poste à pourvoir en Stage, • Durée du stage : 6 mois, • Début du stage : Avril 2026, • Secteur géographique : Toulouse (siège) – Quartier des Sept Deniers 1. Description du Poste : Rattaché(e) au Service Juridique et Social du Groupe, tu devras : • Rédiger et envoyer des courriers/courriels vers l'ensemble des partenaires externes et internes, • Rédiger des actes juridiques relevant principalement du secrétariat des sociétés: approbation des comptes annuels, transfert de siège social, nomination de dirigeant.., • Accomplir et suivre des formalités administratives (publicité, enregistrement aux impôts, formalités auprès des centres de formalités des entreprises et du Greffe), • Rédaction et mise à jour de documents relatifs aux relations individuelles de travail, • Préparation de notes juridiques et suivi des dossiers en lien avec le service RH., • Classer et archiver des dossiers informatiques et physiques Tu auras également pour missions annexes de réaliser la gestion administrative des sociétés du Groupe. 2. Profil recherché : -Tu es actuellement en Master Juridique -Tu es autonome, rigoureu(se), avec de fortes qualités relationnelles, alors ce stage est fait pour toi ! Date de début prévue : 01/04/2026 A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est bénéficier d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux - Toulouse Nord - Ouest (31) recherche un(e) agent(e) indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Pour notre service achat, nous recherchons un leader achat commodité régional. Poste basé sur notre siège social à Toulouse. Le leader achat commodité régional a la charge de piloter l’ensemble des activités achats liées au périmètre régional de ses commodités. Il doit s’assurer sur son périmètre régional de la compétitivité, la qualité, la conformité réglementaire et la fiabilité des approvisionnements dans le respect des contraintes spécifiques du secteur aéronautique. Il est garant de proposer l’entrée ou la sortie de fournisseurs du panel de ses commodités et de porter le choix du fournisseur lors des comités de sourcing, du contrôle de la bonne santé financière et de tout autre risque (chez les fournisseurs et de prendre les mesures nécessaires si celles-ci devaient se dégrader. Il est en charge de la gestion contractuelle avec ses fournisseurs et du suivi et du renouvellement de ces contrats. MISSIONS • Supporter la construction et le déploiement de la stratégie globale de ses commodités en cohérence avec la stratégie industrielle et financière de l’entreprise., • Supporter la construction et la gestion du panel fournisseurs, • Piloter la stratégie de contractualisation des commodités, • Négocier et mettre en œuvre des accords long terme avec les fournisseurs stratégiques., • Organiser et mener des réunions avec les responsables des fournisseurs stratégiques afin de s’assurer de l’alignement des besoins Groupe avec la faisabilité fournisseur., • Supporter la construction et la mise à jour du plan prévisionnel d’économies à 5 ans., • Participation active lors des exercices budgétaires pour la définition des évolutions de prix et des actions de productivités attendues sur ses commodités selon les attendus de l’entreprise., • Piloter la performance générale Qualité, Cout et Délai (QCD) des commodités et mener les actions prévues dans le VCP (Value Creation Plan) sur son périmètre., • Consulter ou faire consulter de manière opportune des consultations de pièces (RFI ou RFP ou RFQ)., • S’assurer du bon déploiement de la stratégie achat de ses commodités et de leur performance avec les membres de son équipe à savoir les acheteurs commodité., • Maintenir un réservoir d’actions (ARC) afin de compenser une sous performance éventuelle., • S’assurer de la mise en œuvre des actions dans les temps et développer des actions correctrices en cas d’écart avec le budget agréé., • Valider les prix standards à chaque fin d’année., • Présenter les résultats et le prévisionnel de ses commodités., • Participation à l’escalade de sujets opérationnels (crises, claims par exemple). Pourquoi nous rejoindre ? 📍 Un cadre de travail privilégié : • Poste basé au siège social, à proximité du centre-ville de Toulouse (31), • Facilité d’accès et cadre agréable 📄 Un statut avantageux : • CDI, temps plein, • Statut Cadre au forfait jours, avec attribution de RTT, • Congé d'ancienneté à partir de 1 an d'ancienneté dans le groupe, • Prime variable en fonction des objectifs atteints 🎁 Des avantages au quotidien : • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant ou indemnités repas, • Forfait Mobilité Durable : jusqu’à 500 € pour encourager les déplacements écologiques, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering

Vignerons du Sud-Ouest (VSO), est un G.I.E qui regroupe 3 caves coopératives ou groupements coopératifs du Sud-Ouest et couvre 7 appellations AOP et 7 IGP. Son activité est exclusivement réservée à la Grande Distribution française. Avec 1 200 vignerons, 10 000 hectares de vignobles situés dans le Sud-Ouest de la France, un chiffre d’affaires de 125 M€ dont 35 en GMS, nous sommes leader en vins du Sud-Ouest sur le marché français. Notre siège social est situé à Eurocentre, en Région Toulousaine... Offre : DIRECTE Nous recherchons un COMPTABLE D’ENTREPRISE CONFIRME H/F EXPERIMENTE Poste : Rattaché au Directeur du GIE, vous serez responsable du département Comptabilité du GIE VSO. En tant que Comptable général, vous aurez à remplir notamment les missions suivantes : • La tenue complète de la comptabilité générale et analytique : Tenue quotidienne de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique jusqu’au bilan Enregistrement des écritures comptables Comptabilité analytique de la société Paiements des tiers et gestion des impayés Gestion des opérations de trésorerie, suivi des encaissements et des règlements clients et fournisseurs Enregistrement des factures fournisseurs et règlements • La relation avec les banques : Etats de rapprochement bancaire quotidien et mensuel Négociation avec les banques • Les opérations de contrôles Analyse de la comptabilité générale Rapprochement de la gestion ERP avec la comptabilité Réalisation et suivi des déclarations fiscales : CA3, CVAE, DAS2, TVS, IS, Liasse fiscale… • Annexes aux comptes Gestion des immobilisations (inventaires, mises au rebuts, …) Dossiers personnels, ressources humaines Clôture des comptes et écritures Révision des comptes Production de documents et tableaux de synthèse pour la gestion Clôture annuelle : Bilan, Compte de résultat, Annexes, Liasse Fiscale. Présentation des comptes annuels : Assemblée Générale Suivi juridique et contrôle de conformités Prévisions budgétaires et suivi avec le Directeur du GIE • Relations externes avec l’expert-comptable, le commissaire aux comptes et l’administration fiscale. Profil : Lieu d’habitation souhaité sur la région toulousaine – possibilité télétravail (un jour/semaine) De formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG minimum), vous bénéficiez d’une expérience réussie de la comptabilité au sein d’une structure du type PME / PMI. Autonome, efficace, polyvalent, dynamique, rigoureux et organisé, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives et vous êtes force de proposition. Vos compétences reconnues ainsi qu’une excellente maîtrise des logiciels de comptabilité, et une bonne maîtrise du pack office. Rémunération : fixe sur 13 mois + prime sur objectif + RTT + Intéressement (Entre 35 et 40 K€) Dates de recrutement : 01 04 2026

C&D Partners, a forward-thinking healthcare recruitment firm, is seeking motivated General Practitioners ready to relocate to Southwest France with an outstanding lifestyle in one of Europe’s most beautiful regions, in one of France’s most dynamic and welcoming cities, and participate to a modern, high-impact familly medicine practice. Why answer this offer? • Shape your Future : Stay independant or become a shareholder in a fully equipped medical center with digital booking tools and integrated care pathways., • Turnkey Relocation Support: You don't know France and its processes ? We provide councelling for your immigration, equipment, staffing, housing, accounting and administrative setup., • Clinical Autonomy: Enjoy full independence but benefit from a collaborative, multidisciplinary ecosystem in case you have any question., • Community Impact: Help expand the city’s diagnostic and therapeutic capabilities in a supportive, forward-thinking environment. Key Responsibilities • Provide consultations in general practice., • Participate in cross-functional initiatives with social services, day hospitals, and community care programs., • Collaborate with local healthcare professionals for holistic patient care., • Maintain accurate records to ensure compliance with French medical standards., • Dedicate half a day per month to consultations in collaboration with city’s social center, and in coordination with municipal services. Requirements • Medical degree (MD or equivalent) with specialization in General (familly) Practice., • EU medical degree or valid French license (or from a country with professional agreements)., • Clinical experience (residency accepted)., • Fluent in French or committed to learning., • Interpersonal and communication skills., • Passion for patient-centered care and community engagement., • Willingness to relocate to Southwest France. ✨ Ready to Transform Your Life? If you're driven by purpose, eager to improve your standard of living, and ready to embrace a new professional adventure in Southern France — we’d love to hear from you. Let’s build the future of primary care together. #MédecinGénéraliste #GeneralPractitioner #MedicalRecruitment #WONCA #UEMS #HealthcareJobs #WorkInFrance #Relocation #MobilitéInternationale #SudOuest #PrimaryCare #Hiring #JobOpportunity

Description de l’entreprise Intonae recrute en exclusivité pour son client, DIP Ascenseurs, son Responsable Ressources Humaines H/F. Vous rejoindrez une PME indépendante spécialisée dans l’installation et la maintenance d’ascenseurs et de fermetures industrielles en Occitanie. Créée en 2009, l’entreprise regroupe aujourd’hui environ 50 collaborateur.rice.s pour un chiffre d’affaires autour de 6,5 M€, avec une croissance régulière et soutenue ces dernières années. Structurée autour d’équipes techniques, commerciales et supports soudées, elle poursuit une dynamique de développement ambitieuse, portée par de nombreux projets de croissance. Dans ce contexte de structuration et d’évolution, nous recrutons un.e Responsable Ressources Humaines, basé.e à l’Union. Ce qui fait la différence • Vous occuperez un poste stratégique, membre du CODIR, avec un réel rôle de conseil auprès de la Direction, • Vous rejoindrez une entreprise en forte dynamique de développement, avec des projets structurants à court et moyen terme, • Vous bénéficierez d’un large périmètre RH, mêlant opérationnel et développement, dans un environnement agile, • Vous contribuerez activement à des projets structurants dont la création d’un OF. Missions et enjeux du poste Rattaché.e à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez la stratégie RH dans un contexte de croissance soutenue et de structuration. Votre mission principale consiste à accompagner le développement de l’entreprise en construisant une politique RH moderne, attractive et alignée avec les ambitions à moyen terme. Le recrutement, la marque employeur et la formation constituent trois axes stratégiques majeurs de votre périmètre. Sur le volet recrutement, vous prenez en charge l’ensemble du processus de A à Z, avec un volume d’environ 25 recrutements par an, principalement sur des profils techniques. Vous structurez les méthodes de sourcing, accompagnez les managers dans la définition des besoins, sécurisez les parcours d’intégration et veillez à la qualité de l’expérience candidat.e. Dans un marché en tension, vous contribuez activement à renforcer l’attractivité et la fidélisation des talents. La marque employeur représente un levier essentiel de différenciation. Vous définissez et déployez des actions concrètes visant à valoriser la culture d’entreprise, l’environnement de travail et les perspectives d’évolution. Vous travaillez la cohérence entre discours, pratiques internes et expérience collaborateur.rice afin d’installer une dynamique d’engagement durable. La formation constitue également un pilier structurant. Vous pilotez et développez la politique formation avec un budget dédié, en construisant un catalogue adapté aux enjeux techniques, réglementaires et managériaux. Vous portez notamment un projet stratégique de création d’un organisme de formation certifié Qualiopi, avec l’objectif de structurer et valoriser les savoir-faire internes, sécuriser les parcours professionnels et accompagner durablement l’évolution des équipes. Cette démarche s’inscrit dans une logique de fidélisation et de projection à moyen terme. En parallèle, vous intervenez sur des projets RH structurants visant à renforcer l’engagement et la performance collective, accompagnez les évolutions organisationnelles liées aux multiples projets de croissance à moyen terme et contribuez à la conduite du changement dans le cadre du déploiement d’un nouvel ERP, en veillant à l’adhésion des équipes et à la fluidité des processus. Vous supervisez également l’administration du personnel et le processus de paie internalisé, en garantissant la fiabilité et la conformité des pratiques, avec l’appui de partenaires externes pour les aspects techniques et juridiques. Le dialogue social s’inscrit dans un climat serein que vous veillez à maintenir dans une logique de coopération constructive. Enfin, vous encadrez une chargée de communication dont l’action vient soutenir la dynamique globale de l’entreprise notamment sur la marque employeur. Vous serez également en lien avec les différentes parties prenantes de l’entreprise : OPCO, expert-comptable et social, avocats… Conditions et avantages • CDI – Statut Cadre au forfait 218 jours (10 RTT), • Rémunération annuelle brute : 40-43 K€ fixe + prime sur objectif + dispositifs complémentaires (PPV, PEE) pour un package global autour de 43-45K€ brut annuel, • Avantages : adhésion ANDRH financée, actions QVT (événements internes, journées familles, initiatives bien-être), outils performants (Eurecia, Silae, ERP…) Le profil recherché Issu.e d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Master 2 idéalement), vous justifiez d’environ 8 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste, acquise idéalement dans un environnement PME en croissance ou en transformation. Vous avez déjà piloté des projets structurants en matière de recrutement, de développement RH et de formation, et vous êtes à l’aise dans un rôle mêlant vision stratégique et opérationnalité. Vous possédez une solide expérience du recrutement de profils techniques ou pénuriques, et savez structurer une politique d’attractivité et de fidélisation efficace. Vous avez également conduit des projets de développement des compétences et savez transformer la formation en véritable levier de performance et d’engagement. Une sensibilité forte aux enjeux de marque employeur et d’expérience collaborateur.rice sera attendue. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu.e pour votre bienveillance, votre accessibilité et votre professionnalisme. Agile, pragmatique et orienté.e solutions, vous savez accompagner la croissance, instaurer un climat de confiance et travailler en proximité avec la Direction comme avec les équipes terrain. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Les missions du poste Pour accompagner son développement, Tepasso, filiale du groupe BAM, recherche un.e directeur.trice de Travaux Gros Oeuvre expérimenté.e. Le Groupe BAM intervient sur différents types d'ouvrages : bâtiments industriels et commerciaux, bâtiments tertiaires, équipements publics, collectifs et résidences. Il s'appuie sur un réseau de filiales de proximité travaillant en étroite collaboration. Sous la responsabilité du directeur d'exploitations, vous encadrerez une équipe de 5 conducteurs de travaux et serez en charge de : Technique : • Arbitrer les sujets techniques., • Définir l'organisation du chantier., • Superviser les démarches administratives d'ouverture de chantier., • Organiser, animer les réunions ou intervenir en cas de difficultés., • Intervenir sur les litiges avec les tiers., • Garantir la bonne compréhension des enjeux du client et s'assurer de sa satisfaction durant la phase d'exécution. Gestion/organisation : • Mettre en place et suit la gestion contractuelle avec le client., • Planifier le besoin et la gestion des équipes., • Valider et suivre le(s) budget(s) d'exécution., • Suivre les comptes d'exploitation mensuels de chantier., • Superviser le bon règlement des factures sous-traitants et fournisseurs., • Négocier et assurer le suivi avec les sous-traitants/fournisseurs/clients., • Valider et signer les factures de son périmètre et des chantiers., • Assurer un rôle de cohésion avec les services supports du groupe., • Représenter la direction d'agence au sein de missions transverses. Management : • Déléguer, motiver, et accompagner ses collaborateurs., • Fédérer les équipes et leur transmettre les informations., • Identifier les potentiels, forme et développe les compétences., • Effectuer les entretiens annuels et pilote les autres entretiens d'évaluation., • Recadrer et sanctionner le cas échéant., • Veiller au maintien d'un bon climat social et aux conditions de travail., • Appliquer et faire appliquer les règles RH : congés, pointage..., • Respecte et fait appliquer la politique prévention sur un chantier Il s'agit d'une ouverture de poste basée à Toulouse. La présence sur chantier est nécessaire, notre périmètre d'intervention s'étend sur le 31/32/81 et 82. Le profil recherché Idéalement de formation technique dans le domaine du bâtiment et/dans la construction bâtiment gros oeuvre, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans, dans ce domaine. Compétences attendues : Techniques : • Appréhension d'un chantier dans sa globalité, • Maîtrise de l'ensemble des techniques de construction, • Solides compétences en gestion, • Maîtrise des pièces contractuelles (marché public, marché privé) Comportementales : • Anticiper, gérer et organiser, • Communiquer, animer et manager, • Fédérer une équipe autour d'un objectif commun, • Établir des reportings au Directeur d'exploitation Vous souhaitez vous investir au sein d'un groupe proposant de réelles opportunités de carrière et évoluer dans un environnement convivial et dynamique ? Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre ! Les conditions de travail proposées : • CDI, • Prime d'intéressement, • Chantiers localisés dans le département de la Haute-Garonne, • Classification Cadre, • Mutuelle entreprise, • Vêtements de travail et outillage fournis Bienvenue chez TEPASSO L'entreprise TEPASSO maîtrise l'ensemble des techniques modernes de construction lui permettant d'effectuer dans les meilleures conditions tous travaux, de la construction neuve à la réhabilitation lourde, et cela dans le respect le plus stricte des normes environnementales. Le Groupe BAM acteur dynamique de la construction sur le Grand Ouest (secteur Bretagne-Pays de la Loire-Nouvelle Aquitaine, Occitanie 78 M€, 420 collaborateurs, 13 entreprises opérationnelles), est spécialiste du gros oeuvre, de la charpente bois, de la construction en MOB et de la couverture. Le Groupe BAM intervient sur différents types d'ouvrages : bâtiments industriels et commerciaux, bâtiments tertiaires, équipements publics, collectifs et résidences. Il s'appuie sur un réseau de filiales de proximité travaillant en étroite collaboration.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale Europe, vous intégrez un service composé de 10 personnes et participez activement au développement commercial de Figeac Aéro et êtes l'interlocuteur commercial de plusieurs comptes clients aéronautiques. En tant que Responsable Commercial, vous avez l'opportunité d'apporter votre expérience et vos compétences sur les activités suivantes : • Gestion d'un portefeuille clients stratégiques ;, • Recrutement, formation et encadrement d'un ou plusieurs ingénieurs commerciaux ;, • Vous fixez et suivez les objectifs individuels de votre équipe de vente ;, • Vous participez de manière active à la construction et réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise ;, • Vous reportez au Directeur Commercial de manière hebdomadaire sur les indicateurs clés de l'entreprise. Poste à pourvoir au plus tôt en CDI. Basé à Blagnac (Haute-Garonne, Occitanie). Profil Recherché : • Vous êtes diplomé(e) d'une formation BAC +5 (diplôme d'ingénieur ou École de Commerce) et vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire ;, • Vous maitrisez l'anglais pour une utilisation courante (discussions et négociations) ;, • Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe ;, • Vous êtes pugnace et disposez d'un bon relationnel ;, • Pour réussir dans vos missions vous faites preuve de détermination et êtes force de proposition ;, • Votre culture industrielle/aéronautique et vos connaissances techniques sont un plus pour intégrer ce poste. Nos avantages : • Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances, etc.) ;, • Accord d’intéressement ;, • Véhicule de fonction ;, • Chèques déjeuner ou chèques emploi service ;, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise prise en charge à 100% ;, • Œuvres sociales du Comité Social & Economique ;, • Possibilité de placement des congés sur un CET ;, • Journée de solidarité prise en charge par l'employeur ;, • Possibilité d'avoir deux jours de télétravail par semaine. Une raison de plus pour nous rejoindre ? Intégrer Figeac-Aéro c'est travailler au sein d'un groupe international, reconnu pour son expertise technique, qui a su conserver les caractéristiques d'une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs. En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique où vos idées et compétences permettront au Groupe de relever les défis passionnants de l’aéronautique. Figeac-Aéro garantit l’égalité des chances et favorise la diversité au sein de ses équipes. Soucieux des générations futures, le groupe est engagé en faveur de l’environnement et de la RSE.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients, • Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...), • Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations, • Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier, • Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Informations complémentaires : Poste Cadre Salaire : 30/ 35K€ + 10% de primes Véhicule de service

Les missions du poste Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un cabinet structuré qui valorise l'autonomie, l'esprit d'équipe et la proximité client ? Bonne nouvelle : nous recrutons un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour accompagner la création d'un pôle social au sein d'un bureau basé sur Toulouse centre. Au sein d'un environnement moderne et en lien direct avec la direction, vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés, issus de secteurs d'activité diversifiés. Vous assurerez la production des bulletins de paie et la gestion administrative du personnel, tout en veillant à la conformité et à la qualité du service rendu. À court terme, vous serez amené(e) à encadrer une petite équipe et à participer activement à la structuration du pôle en cohérence avec le reste du groupe. Le profil recherché De formation RH, paie ou comptabilité, vous justifiez impérativement d'une expérience solide en cabinet comptable ou en société d'externalisation de la paie. Votre maîtrise technique, votre rigueur et votre sens du relationnel vous permettront de gérer votre portefeuille en autonomie et de devenir un véritable appui pour votre future équipe. Une première expérience en management ou en coordination d'équipe serait un atout apprécié. L'entreprise Le cabinet Ressource Experts est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, partout en France. Ici, pas de blabla inutile, un seul objectif... vous trouver le job (ou le talent) qui VOUS ressemble. Ce que l'on aime chez notre client? Un environnement stimulant et structuré où votre expertise est valorisée. Formations, accompagnement et perspectives d'évolution sont au rendez-vous, et vous bénéficiez d'un rôle central. Infos complémentaires Contrat CDI 35 ou 40h au choix Statut cadre selon profil CSE externalisé Prime de participation Tickets restaurant

📍 Localisation : ___ 📄 Contrat : CDI ✈️ Déplacements : de courte durée, occasionnels en Europe. Rejoignez le projet Galileo PRS G1, et prenez en charge le suivi technique d’un ou plusieurs éléments du Segment Sol de Mission Galileo (GMS). Vous travaillez en coordination avec les équipes internes et les sous-traitants impliqués dans le développement des composants, afin de garantir la cohérence technique et la bonne progression du projet. 🛰️ Vos principales missions seront : • Apporter un support et une expertise aux autres équipes du Segment GMS (Architectes, IVQ, Cyber, SVE des autres éléments, Maintenance), • Superviser les investigations et les corrections d’anomalies par la collecte en amont d’informations nécessaires pour des NARBs et des CCBs optimaux et productifs. Participe aux NARBs et CCBs., • Définir la baseline technique à destination du fournisseur développant le ou des éléments et définir les évolutions de spécification., • Participer aux revues et à l’acceptation technique en usine et sur site de nouvelle version de l’élément mais participe également à la coordination du déploiement des nouvelles versions., • Surveiller que le(s) sous-traitant(s) respecte(nt) ses engagements contractuels., • Apporter un support aux activités opérationnelles en s’interfaçant avec l’équipe Opérations., • Fournir un soutien technique et des conseils aux membres de l'équipe, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de manière opportune., • Supporter l’équipe pour le reporting vers le client. 🎯 Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une formation d’ingénieur, avec une expérience significative en gestion technique ou dans la conduite de projets complexes en contexte international. Vous possédez des compétences solides et une capacité à évoluer dans un environnement technique exigeant. Les compétences requises nécessaire pour le poste : • Bonne compréhension des principes de base des segments sol spatiaux et de leur fonctionnement., • Connaissance générale des concepts de navigation par satellite., • Notions de base en développement informatique ou intérêt pour monter en compétence dans ce domaine., • Bon sens de l’organisation ;, • Utiliser les outils bureautiques courants ;, • Bonnes compétences relationnelles, • Autonome et rigoureux dans sa fonction, • Esprit d’analyse, de synthèse et rédactionnel, • Esprit d’équipe (écoute, solidarité, disponibilité) 🔎 Avantages : • Télétravail (2 jours par semaine), • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) Si cette opportunité vous intéresse et si vous avez pris le temps de parcourir ces informations, postulez dès à présent ! Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

📍 Localisation : 26 avenue J.F. Champollion, Toulouse 📄 Contrat : Stage – 6 mois 📆 Expérience requise : Première expérience ou projet académique en IA / Vision par ordinateur souhaité 🎓 Niveau d’études : Master 2 ou École d’ingénieur Dans le cadre du développement de nos activités en Ingénierie et Innovation, Telespazio France recherche un stagiaire en Intelligence Artificielle appliquée à l’analyse d’images hyperspectrales. Vous rejoindrez le pôle Géo-Information, une équipe experte dans la conception de solutions innovantes basées sur l’imagerie spatiale et drone, au service de domaines tels que l’agriculture, la défense ou l’environnement. L’objectif du stage est de réaliser un prototype pour l’analyse d’images satellites hyper-spectrales pour différents cas d’utilisation, notamment agriculture ou défense. Vos principales missions seront : • Faire un état de l’art et de l’existant : logiciels, modules et algorithmes (basés ou non IA, notamment les modèles fondations), • Identifier un ou plusieurs cas d’utilisation applicables, • Concevoir la méthode à mettre en œuvre pour implémenter un ou plusieurs algorithmes, • Développer le prototype, • Evaluer les performances et la précision/pertinence des résultats, • Rédiger la documentation technique nécessaire et une présentation des travaux réalisés Environnement technique : • Système : Linux, • Langage : Python, • Technologies : Machine Learning, Deep Learning, Computer Vision, IA multimodale Profil recherché : Étudiant(e) en Master 2 ou en école d’ingénieur, vous disposez de : • Solides compétences en développement Python et en intelligence artificielle appliquée à la vision par ordinateur., • Une forte capacité d’analyse et une curiosité pour les nouvelles technologies., • Une autonomie de travail et un bon relationnel au sein d’une équipe technique. Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

Nous vous proposons ce poste au sein d’un Groupe innovant et à l’écoute de ses collaborateurs. Concepteur, constructeur, promoteur et gestionnaire, GA Smart Building propose des solutions smart, design et connectées. Nous nous appuyons sur une forte approche industrielle et fabriquons dans nos 8 usines françaises réparties sur l’ensemble du territoire les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons puis les assemblons sur site. Niwa, notre Siège Social, est situé à Toulouse et nous intervenons sur la France entière. En tant que Chef de Projets, vous êtes intégré.e au sein du service Etudes et Projets rénovation, sous la responsabilité du Directeur Etudes & projets du pôle Rénovation, et êtes basé.e à Toulouse ou Paris • Vous répondez aux appels d’offres, et établissez le cahier des charges précis de votre projet immobilier., • Vous définissez la conception la plus adaptée aux systèmes GA Smart Building et proposez les solutions d’équipements techniques adéquats., • Vous définissez techniquement et financièrement le projet dans le respect des normes et règlements en vigueur, vous établissez et validez l’ensemble des documents., • Vous animez le travail des intervenants techniques (internes ou externes) de l’opération lors de la phase études, chiffrage et désignation des sous-traitants., • Vous assurez la prospection et le développement commercial de GA rénovation, • Vous êtes l’interlocuteur unique et garant des engagements du groupe vis-à-vis du client Et si c’était le début de notre aventure commune ? • Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur ou d’un diplôme équivalent en bâtiment / génie civil / économie de la construction ?, • Vous avez entre 8 et 10 ans d’expérience en gestion de projet, • Vous possédez des bases de connaissances en gros-œuvre et TCE, • On dit de vous que vous êtes dynamique, autonome, rigoureux.euse et curieux.euse, • Vous possédez un sens relationnel développé et un fort esprit d’équipe ? GA Smart Building s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration, cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous. Dans le cadre de nos process de recrutements, les entretiens se font généralement en présentiel. Si vous avez des besoins spécifiques relatifs à l'accessibilité du lieu, n'hésitez pas à nous en informer afin d'organiser au mieux notre rencontre. Plus d’informations sur notre espace carrières sur .

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien. Nos installations se trouvent au cœur de magnifiques vallées, où nous harmonisons production d’énergie et protection de la nature, en faisant de l’hydroélectricité une énergie renouvelable essentielle et durable. Vous avez l’âme d’un leader technique et le goût du terrain ? Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique d’un acteur industriel engagé ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la SHEM en tant que Ingénieure/Ingénieur Automaticien (F/H) TOULOUSE (31) en CDI Au sein de la Direction Technique de la SHEM, la personne a pour vocation de participer à la mise en œuvre opérationnelle du programme de travaux des concessions hydrauliques, confié par la maîtrise d’ouvrage à la Direction Technique, en tirant parti de notre savoir-faire collectif ou expertise. Nous nous efforçons d'accélérer le développement, et l'industrialisation de notre activité tout en conduisant et réalisant nos projets dans une exigence d'excellence opérationnelle permanente. L’objectif est de concourir au développement et à la performance de la SHEM tout en maintenant l'intégrité de nos actifs dans un environnement sûr et durable. Vos missions stratégiques et opérationnelles : • Collecter les demandes et cadre les besoins (établissement d’un cahier des charges à valider par le demandeur),, • Concevoir et mettre en place les programmes d’automatisme (essentiellement des automates de la marque Schneider),, • Développer les IHM et Scada interagissant avec les automatismes,, • Mettre en production les systèmes d’automatisme en appliquant les procédures de sécurité,, • Assurer la maintenance des systèmes d’automatisme et produire la documentation afférant aux systèmes d’automatisme développés,, • Assurer le dépannage suite aux demandes des exploitants,, • Assurer la communication depuis les systèmes d’automatisme vers des équipements,, • Gérer un projet de modernisation d’installation selon les process en vigueur,, • Former des agents au matériel mis à disposition,, • Représenter le département Etudes et Appui auprès des interlocuteurs extérieurs dans le cadre de ses fonctions techniques,, • Partager et échanger avec les autres entités du groupe Engie sur son domaine de compétence,, • Assurer la réalisation des études/travaux qui sont sous sa responsabilité,, • Suivre l’exécution et contrôler les dépenses des opérations dont il a la charge en cohérence avec les lignes budgétaires accordées,, • Piloter et participer à la définition des référentiels de conception et/ou spécifications techniques,, • Participer à un réseau de pratique au sein de la SHEM dans sa spécialité,, • Mettre en place, suivre et diffuser les normes du métier,, • Participer à la mise à jour et au contrôle de cohérence des plans constituant la base de données, nécessaires et utiles aux opérationnels du métier,, • Assurer la définition technique des projets dans le respect des besoins définis par la MOA, des procédures et référentiels SHEM, ainsi que des normes et réglementation applicables,, • Assurer une bonne application de toutes les prescriptions relatives à la sécurité des personnes, des installations et à l’environnement relevant de son domaine d’activité,, • Contribuer à assurer la conformité réglementaire des installations. En tant qu'entreprise inclusive, la SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Profil recherché : • Formation technique supérieure (électrotechnique, maintenance industrielle, génie énergétique…)., • Expérience confirmée en maintenance industrielle., • Sens de l’organisation, rigueur, leadership et esprit d’analyse., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes. Ce que nous vous proposons : • Salaire brut compris entre 38 000K€ et 45 000K€ sur 13 mois,, • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),, • Prime de performance,, • Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération),, • Titres restaurants (10€),, • CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,, • Intéressement, participation,, • CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),, • Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),, • Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques., • Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée., • Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management., • Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales. Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental. L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ? Il est grand temps de nous révéler ton talent ! Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié.e.s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 5 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 55 000 diplômés dans le monde. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication, vous pilotez la stratégie de marque et la ligne éditoriale de l'Ecole. Votre rôle est à la fois stratégique – garantir la cohérence, la visibilité et la notoriété de l’image de marque – et opérationnel – concevoir et produire des contenus engageants, tout en supervisant l’organisation des événements. Vous contribuez également au management et à la coordination des équipes, et intervenez comme partenaire créatif et stratégique auprès de l’ensemble des pôles marketing et communication. Stratégie de Marque & Image • Définir et piloter la plateforme de marque, en garantissant la cohérence du discours et de l’identité visuelle sur l’ensemble des supports (web, print)., • Superviser les relations presse, suivre la e-réputation et gérer les situations de crise si nécessaire., • Assurer la visibilité de la marque sur le campus et lors des événements (signalétique, goodies, expérience terrain). Stratégie Éditoriale & Contenu • Développer une stratégie de contenu engageante pour les différentes cibles (apprenants, alumni, entreprises, partenaires) : articles, vidéos, contenus web., • Piloter l’équipe dédiée aux réseaux sociaux, l'influence et le planning éditorial., • Valoriser l’expertise académique et la recherche de l’École à travers tous les contenus. Pilotage de l’Événementiel • Superviser la stratégie et la mise en œuvre des événements majeurs (Remises de Diplômes, Journées Portes Ouvertes, salons, événements corporate)., • Garantir la qualité de l’expérience pour tous les participants, qu’elle soit physique ou virtuelle. Management et appui stratégique • Manager et accompagner le développement des compétences d’une équipe pluridisciplinaire (graphistes, chargés de communication, social media, événementiel, RP …)., • Collaborer en tant que partenaire stratégique et créatif avec les différents pôles : apporter une expertise créative pour le pôle Digital & Data et un appui stratégique pour le pôle Marketing de l’offre. Le profil idéal Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’une école spécialisée en communication ou équivalent, et vous justifiez d’une expérience significative dans la communication et le marketing de marque. Idéalement, vous avez une première expérience professionnelle (3 à 5 ans environ) en agence de communication, publicité ou corporate, vous permettant de développer une expertise en stratégie de marque et en conception de concepts créatifs, complétée par une expérience ultérieure (5 à 7 ans environ) en tant que Responsable Marque ou Communication chez un annonceur de services (Banque, Assurance, Tourisme, Immobilier, Éducation ou secteur similaire), avec une pratique du management d’équipe et de la gestion de projets et budgets. Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie orientée résultat : capable de collaborer avec les directions et les équipes tout en produisant des contenus créatifs et performants. Autonome et proactif(ve), vous possédez un excellent sens relationnel et savez fédérer vos équipes autour d’une vision commune, tout en contribuant à la qualité et à la cohérence de l’image de marque. CDI – Statut Cadre. Le poste basé à Toulouse est à pourvoir dès que possible. Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont examinées.

Le/La Chef.fe de Projet Géoinformation garantit le bon déroulement du projet par un suivi régulier afin de permettre la tenue des jalons programmatiques et financiers. Il/Elle est une pierre angulaire pour la satisfaction de nos clients. 🛰️ Vos principales missions : • Déployer et suivre la structuration organisationnelle avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes (client, partenaires, fournisseurs, …), • Définir et suivre la planification des projets, • Gérer l’information (gestion documentaire, arborescence dossier projet, initialisation des différents outils de pilotage…), • Assurer la gestion contractuelle avec le client et les fournisseurs (communication, SLA, escalade…), • Assurer la gestion des commandes issues des clients et passées auprès des fournisseurs (devis, facture…), • Faire le suivi financier du projet, • Suivre les indicateurs de performance (KPI, coût, délai, qualité), • Assurer le suivi du respect des processus internes Garantir la relation avec les clients afin de permettre : • La bonne prise en compte des besoins et des contraintes de chacun des clients, • Le développement du programme par la bonne prise en compte des besoins exprimés, • En relation avec la Direction Commerciale, l’identification et la prise en compte de nouvelles opportunités directement liées ou connexes aux programmes existants Analyser et étudier les demandes des clients et notamment : • Analyse des demandes de nouveaux services sur la base de la documentation client et des documents du projet, • Avec le support des services ingénierie GI de la LoB Services, étudier les solutions pouvant répondre aux besoins du client, • Piloter la production des documents techniques et administratifs à produire au client en réponse à ses demandes 🎯 Profil recherché : Expérience & compétences techniques Au moins 5 ans d’expériences dans la gestion de programmes, dont 2 ans minimum en Secteur Défense avec une maîtrise : • de la gestion de projet, • de la conduite du changement, • de l'animation de réunions, • de la gestion de Profit & Loss, • de la gestion des fournisseurs Solide compréhension et connaissance : • des processus opérationnels GI ;, • du monde de la géoinformation et de l’analyse des images ;, • du domaine satellitaire (tous types de capteur) ;, • du domaine défense Maîtrise des outils : • d’analyse de performance ;, • d’Excel, Word, Powerpoint Excellent niveau rédactionnel en Français et bon niveau d’anglais exigés. Aptitudes et savoir être • Faire preuve d'organisation et de rigueur, • Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés, • Sens de la satisfaction client, • Etre capable de prendre des décisions rapides dans un environnement mouvant, • Proactivité et dynamisme, • Esprit d'équipe Avantages : • Paniers repas, • Télétravail (2 jours par semaine), • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) Si cette opportunité vous intéresse et si vous avez pris le temps de parcourir ces informations, postulez dès à présent ! Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment. Notre client est un cabinet d’expertise comptable moderne et full dématérialisé, implanté à Toulouse (31) En pleine croissance, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, associations, professions libérales) sur l’ensemble de leurs besoins en comptabilité, fiscalité, paie et conseil RH. Ce recrutement s'inscrit dans la croissance du cabinet, avec la création d'un nouveau poste afin de rejoindre une équipe de 3 personnes en paie. Description du poste Ce que vous allez faire : • Vous assurez la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de clients, de l’entrée du salarié jusqu’à sa sortie., • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes, avantages, etc.), • Établir et contrôler les bulletins de paie sur le logiciel SILAE, • Organiser et superviser la préparation, le contrôle et l’émission de la paie, dans le respect des délais et de la réglementation, • Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés : DPAE, affiliations, soldes de tout compte et documents de fin de contrat, • Assurer le suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail), le calcul et la gestion des IJSS (maladie et prévoyance), • Établir la DSN et l’ensemble des déclarations de charges sociales, en lien avec les organismes concernés, • Traiter les éléments et échanges destinés aux organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, etc.), • Rédiger les contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel, apprentissage), les avenants et les ruptures conventionnelles, • Élaborer les courriers disciplinaires, lettres de licenciement et autres documents liés à la gestion du personnel, • Apporter un accompagnement juridique et opérationnel aux clients sur l’ensemble des situations rencontrées en droit du travail, • Conseiller les clients dans la sécurisation de leurs pratiques sociales et le respect des obligations légales et conventionnelles Votre profil • Expérience confirmée d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable, • Connaissance des principales conventions collectives, • Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et doté(e) d’un bon sens du service client, • Vous appréciez travailler dans un environnement digitalisé et collaboratif Pourquoi ce poste est fait pour vous ? • Vous rejoignez un cabinet à taille humaine, accessible et à l’écoute, où la proximité, la simplicité des échanges et la reconnaissance du travail accompli font partie du quotidien, • Vous évoluez dans un environnement de travail digitalisé et moderne, tourné vers l’avenir, avec des outils performants facilitant l’organisation et la qualité des missions, • Vous bénéficiez d’une véritable autonomie dans vos fonctions, dans un cadre fondé sur la confiance, la flexibilité et la bienveillance, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé grâce à 1 à 2 jours de télétravail par semaine, • Contrat : 35H, • Chèques cadeaux et prime annuel, • Tickets restaurants Poste basé à Toulouse (31) Contrat : CDI – Temps plein Rémunération entre 33-36K€ brut annuel selon profil Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler !

Nous recrutons pour notre client, acteur du secteur du logement social, un Comptable pour accompagner l'évolution interne d'un collaborateur. Le poste offre un rôle clé dans la gestion comptable des opérations de construction et de réhabilitation. Votre nouveau rôle : • Assurer la comptabilité des programmes : vérification et saisie des situations de travaux, contrôle des Décomptes Généraux Définitifs, gestion des retenues de garantie, application des règles de paiement, suivi des cautions et apurement des comptes., • Déterminer et suivre le prix de revient des opérations, de l'estimation initiale jusqu'aux calculs définitifs., • Jouer un rôle de binôme avec les comptables investissement VEFA et ceux de la Coopérative d'Habitations., • Garantir l'application de la fiscalité des opérations (TVA immobilière, taux, LASM, conformité)., • Contribuer à l'élaboration et à la justification de la déclaration de TVA mensuelle., • Participer aux clôtures comptables : contrôle des interfaces ERP/AGRESSO, justification des comptes, travaux d'arrêté, préparation des fichiers et annexes réglementaires. Ce dont vous avez besoin pour réussir : • Un Bac +2 minimum en Finance et au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en comptabilité., • La connaissance de la comptabilité des opérations immobilières ou du logement social est un atout., • La maîtrise de la réglementation TVA applicable au secteur., • De solides compétences en comptabilité générale, immobilisations et stocks., • Excel avancé (TCD, RECHERCHE V, …)., • De la rigueur, de l'organisation et de la fiabilité., • Un bon esprit d'analyse, un sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles., • La capacité à être force de proposition. Ce que vous obtiendrez en retour : • Une rémunération comprise entre 33 et 35 k€ brut annuel, sur 13 mois, base 37h30., • Des tickets restaurant à 10 €., • Un accord d'intéressement., • 15 jours de RTT par an., • Un environnement favorisant la montée en compétences et la stabilité, dans une structure engagée et socialement utile. Ce que vous devez faire maintenant : • Pour postuler, il suffit d'envoyer un CV à jour et, si possible, une lettre de motivation., • Le process comprend un échange téléphonique, un entretien avec le cabinet, puis deux entretiens avec l'entreprise., • L'objectif est d'avancer sous 2 semaines, tout en garantissant une évaluation juste et fluide du profil.

Qui sommes-nous ? Menuiserie Briol est une entreprise familiale spécialisée dans la fourniture et la vente de menuiseries intérieures et extérieures, auprès des particuliers comme des professionnels. Nous faisons partie du réseau Batiman, acteur national reconnu dans le secteur de la menuiserie et de l’aménagement de l’habitat. Aujourd’hui, l’entreprise se développe activement et compte 4 agences : Fenouillet (31) Montauban (82) Caraman (31) – siège social Flourens (31) – dédiée aux protections solaires et à l’aménagement extérieur Dans le cadre du développement de notre agence de Fenouillet, nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) Menuiserie. Votre mission : Vous êtes l’interlocuteur principal de nos clients et accompagnez leurs projets de A à Z, de la découverte du besoin jusqu’à la signature. Vous intervenez à la fois : auprès des particuliers (rénovation / construction) auprès des professionnels du bâtiment (artisans, constructeurs, promoteurs, rénovateurs) Produits commercialisés • Portes intérieures, • Portes d’entrée, • Fenêtres, • Baies vitrées, • Menuiseries aluminium, PVC et bois, • Pergolas, • Carports, • Stores et protections solaires, • Produits d’aménagement extérieur Vos principales responsabilités Découverte du projet et conseil technique Prise de rendez-vous Réalisation des devis Relance et clôture des ventes Suivi commercial des dossiers Analyse technique en rénovation et en neuf Vérification de la faisabilité Transmission des dossiers à la commande Développement du réseau local (artisans, constructeurs, maîtres d’œuvre, entreprises de rénovation) Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience en menuiserie ou négoce bâtiment, • À l’aise avec la vente conseil, • Bonne maîtrise du métrage en rénovation et en neuf, • Sens du contact et esprit commercial, • Autonomie, rigueur et organisation, • À l’aise avec l’outil informatique, • La connaissance du logiciel ProDevis (ou équivalent) est fortement recommandée. Conditions • Poste basé à Fenouillet (Toulouse Nord), • CDI – Temps plein, • Rémunération : fixe base SMIC + commissions attractives, • Véhicule de service, • Carte carburant, • Badge télépéage, • Formation produits assurée en interne Pourquoi nous rejoindre ? • Entreprise locale reconnue, • Produits techniques et valorisants, • Forte autonomie commerciale, • Développement d’une clientèle mixte (particuliers + professionnels), • Société en croissance avec ouverture récente d’agence

Vitalis Médical TOULOUSE est votre partenaire privilégié pour le recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, proposant une gamme complète de contrats en CDD, CDI, vacation et intérim !. CDD à pourvoir dès que possible !.

Connaissance des outils de veille et d'analyse social media. Immersion au coeur d'une agence spécialisée en communication d'influence et social media. MBway Toulouse, école internationale de management du Bac+3 au Bac+5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Chef de Projet Commun

Community management et stratégie/création de contenu social média (, Instagram). Chef de projet communication, social médias et influence (alternance).

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Nous sommes une entreprise fabricant du mobilier destiné aux collectivités telles que les maisons de retraite, les résidences étudiants, les établissements du domaine médical et médico-social, ou encore les résidences de tourisme. Validation des situations de travaux et facturation des sous-

Le pôle social du service L’appel expert recrute un(e) juriste en droit social en CDI, ce poste est à pourvoir dès que possible. Les principales thématiques traitées sont le droit fiscal, le droit public, le droit social, le droit des affaires, le droit civil…. Le pôle social du service L�

Au sein des équipes CRM / Acquisition, Social Media & Influence de Lapeyre, vous accompagnez la Chef de projet Social Media dans le déploiement et l’animation de la présence de la marque sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube et TikTok. Si vous êtes, créatif(ve), ri

Channel Manager - (YouTube & Social Media). YouTube and social media channels for Adapt’s clients on a part time basis. The Channel Manager will review and edit video content to meet editorial guidelines and quality standards as well as manage the upload and integration of subtitles and dubbed ass

Assistant(e) Juridique en Droit Social pour accompagner le service RH sur les enjeux liés au droit du travail et aux relations sociales. Contribuer au déploiement du calendrier social.

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Formation Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif (SAMA) - RNCP40800Un métier clé au sein des établissements de santé et du secteur médico-social !Le/la Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif assure l'accueil des patients/usagers, la gestion administrative des dossiers et l'organ

Chargé de communication digitale, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, à Toulouse, pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans la restauration multi-sites. Bachelor 3 Webmarketing & Social Media. Participer à la définition de la stratégie de communication digitale.

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Pour l'unité d'admission : assurer le suivi social de patients présentant une pathologie psychiatrique aiguë nécessitant, pour un temps limité, des soins et une surveillance médicale constante Missions : Dans le cad

Vos missions sont les suivantes :- Etablissement de 200 bulletins pour votre portefeuille- Réalisation des DSN- Gestion des documents d'entrée et de sortie des salariés- Supervision d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, en tant que référent technique vous les accompagnez dans leur montée e

En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous formez avec la responsable social et les gestionnaires de paie en poste une équipe de choc !. Vous avez acquis 1 à 2 ans d'expérience en cabinet comptable (alternance comprise) et êtes diplômé d'une formation RH/paie Bac+2/3. Votre portefeuille est mu

Au programme de votre vol vers ATB : challenge, découvertes et bienveillance!Décoller ensemble ça vous tente ? Alors à vos CV !MISSIONSDans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique en Droit Social pour accompagner le service RH