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Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, den

WINSEARCH recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'audit structuré, ambitieux et reconnu, basé dans le 6? arrondissement de Marseille, un Manager Audit (H/F) en CDI. Des perspectives concrètes vers un poste de Senior Manager ou Associé. MARSEILLE 6? | MANAGER AUDIT (H/F) - CDILe poste que

Airbus Helicopters* is looking for a to join our Digital Technologies Department based in* Marignane, France. Team Collaboration*: Work closely with senior engineers and cross-functional teams (hardware, systems) to

De vraies perspectives d'évolution vers le poste de Senior Manager / Associé. MARSEILLE 1?? | MANAGER AUDIT (H/F)Un poste à la hauteur de vos ambitions, dans un cabinet d'envergure. WINSEARCH recrute pour l'un de ses clients, un grand cabinet d'audit et d'expertise comptable solidement implanté

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques.Nous sommes composés de 70 collabo

Profite d'un cadre de travail idéal et ensoleillé ! Nous recherchons un Collaborateur Comptable Senior H/F pour rejoindre l’équipe du bureau de Marseille et prendre part à

En tant que gestionnaire de copropriété junior, vous serez accompagné(e) par des professionnels expérimentés et progressivement responsabilisé(e) sur la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Assister le gestionnaire senior dans le suivi des travaux et des prestataires.

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Snow Globe est une agence spécialisée en webmarketing (SEA, Social Media, Web analytics, CRO) qui accompagne ses clients dans leur stratégie d’acquisition et de fidélisation.

Chargé(e) de Ressources Humaines Senior. Direction des Ressources Humaines. Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social.

Dans le cadre du développement stratégique de ses activités en assurance construction, le cabinet Spine recherche pour l’un de ses clients un souscripteur senior en construction/RCD (H/F). Expérience confirmée en souscription construction, idéalement en environnement MGA, compagnie ou courti

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Senior CRAs handle appropriately sized clinical trials, and support Project Managers with trials that are larger in scope. We require a minimum of 1 year experience as a CRA in Oncology, and can offer CRA II and Senior CRA titles depending on experience level. Availability for domestic travel includ

Fauve recherche pour un de ces clients un Responsable business development senior H/F pour proposer des solutions à très hautes technologies à leurs clients internationaux (Laboratoires, industries, etc.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous anticipez, identifiez et accompagnez les évolutions dans l’ensemble de votre périmètre et veillez au déploiement de la politique RH du groupe tout en étant un véritable partenaire stratégique.Véritable partenaire stratégique et soutien

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MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes.Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leur

Nous traitons au sein de notre practice Finance transformation, une large gamme de sujets : pilotage de la performance, transformation des systèmes d'information, stratégie et accélération digitales et data, efficacité des processus et des organisations, gestion d'opérations structurantes (fus

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Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des consultant(e)s Senior pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers

En tant que Juriste Senior Corporate / M&A, vous jouerez un rôle essentiel en apportant une expertise juridique et des conseils stratégiques au sein du Groupe dans tous les domaines du droit des sociétés et des transactions de fusion-acquisition (M&A).

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Insight Global is looking for a Senior Salesforce Developer to support a global power company during a pivotal transformation phase.

CONSULTANT ARCHITECTE AWS Nous recherchons un(e) Architecte Cloud AWS expérimenté(e) pour accompagner les projets de transformation Cloud d’un grand groupe, en concevant des architectures performantes, sécurisées et évolutives dans un environnement AWS à fort enjeu. VOS MISSIONS • Concevoir, proposer et optimiser des architectures Cloud AWS répondant aux besoins métiers et techniques., • Garantir la cohérence technique, la sécurité, la scalabilité et la performance des environnements AWS., • Accompagner les équipes projets dans la migration des applications et infrastructures vers AWS., • Déployer des outils de sécurité, supervision et observabilité conformes aux bonnes pratiques Cloud., • Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie Cloud globale de l’entreprise., • Collaborer étroitement avec les équipes Dev, Ops et SecOps pour assurer la réussite des projets Cloud., • Veiller au respect des standards de qualité, de sécurité et de performance des services déployés. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant qu’architecte ou ingénieur Cloud senior., • Vous maîtrisez les services AWS (VPC, IAM, EC2, S3, RDS, EKS, Lambda, Direct Connect…) et les enjeux de sécurité associés., • Vous avez déjà mené des projets de migration vers le Cloud AWS avec succès., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en environnement multi-intervenants., • Vous êtes certifié(e) AWS (Solutions Architect – Associate ou Professional), ou souhaitez le devenir prochainement ; cette certification est un plus apprécié. Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Chez Wolsome Sud-Est, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, IA et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Consultant Senior AMOA Digital Description de l'entreprise : Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, réglementaires et numériques. Nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches, et intervenons dans divers secteurs tels que la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, l’énergie, et bien d’autres. Notre présence internationale et notre environnement de travail convivial favorisent l’épanouissement individuel et les relations de proximité. Description du Poste : En tant que Consultant Senior AMOA Digital, vous interviendrez auprès de nos clients pour accompagner leurs projets de transformation digitale. Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins, le cadrage des projets, et le pilotage de la mise en œuvre des solutions digitales adaptées. Vos missions : • Assister les clients dans le cadrage et la formalisation de leurs besoins., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques des projets digitaux., • Participer à la sélection des solutions digitales adaptées et accompagner leur mise en place., • Coordonner les équipes métiers, techniques et les différents prestataires., • Accompagner les tests, la recette, et le déploiement des solutions. Profil Recherché : • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)., • Expérience significative en AMOA sur des projets de transformation digitale., • Maîtrise des méthodologies Agile et des outils collaboratifs (Jira, Confluence, etc.)., • Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-acteurs., • Excellentes compétences en communication, en rédaction, et en coordination. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant avec des projets ambitieux., • Des possibilités d’évolution vers des postes de management ou d’expertise.

Missions & responsabilités Vous rejoignez une équipe composée de 4 associés, 5 collaborateurs et 3 assistantes, uniquement dédiés au droit social et plus particulièrement à une clientèle d’employeurs. L’équipe recrute un junior et un senior. Ces recrutements sont provoqués par le départ en congé maternité de deux collaboratrices, mais la croissance de l’activité est constante et justifie que ces recrutements soient pérennes. Avec le cabinet, vous conseillez une clientèle variée, toutes conventions collectives, et de toutes tailles, sur l’ensemble de ses problématiques sociales. Sur la globalité de l’équipe, la répartition conseil / contentieux est d’environ 50% conseil et 50% contentieux. Néanmoins, vos appétences seront prises en compte si vous souhaitez avoir une activité plus portée vers le conseil ou vers le contentieux. Le cabinet dispose d’un bureau à Marseille et d’un bureau à Toulon. Idéalement, vous seriez installé au bureau de Toulon pour travailler de façon privilégiée avec l’associée sur place, mais vous êtes également le bienvenu au bureau de Marseille si c’est ce qui vous convient le mieux. Les dossiers sont travaillés en binôme, et vous êtes en relation directe avec les clients. Vous saisissez vos temps pour la bonne gestion des dossiers. Les objectifs sont fixés de façon individuelle de façon à s’adapter à votre projet personnel et professionnel. Rétrocession d’honoraires • 5 000€ à 5 600 H.T. / mois en première année, puis fixe déterminé en fonction du chiffre d’affaires généré (règle de x3 sur le chiffre d’affaires généré en N-1), • Bonus annuel variant entre l’équivalent de ½ à 2 mois de rétrocession mensuelle, • 500€ H.T. supplémentaire par mois si vous avez le certificat de spécialisation, • Prise en charge à hauteur de 1 000€ / an de couverture santé (mutuelle complémentaire et prévoyance) (sur factures), • Remboursement des frais de déplacement sur la base, • En cas d’apport d’affaires au cabinet, commission de 20% du chiffre d’affaires généré par le client sans limite de temps Profil recherché & Compétences requises • Formation initiale avec parcours en droit social, • Titulaire du CAPA, • Une première expérience professionnelle en droit social (stages ou collaboration), • Aimer travailler en équipe, • Avoir de l'entregent, le sens du service client, • Le goût du développement est un plus et ouvre des perspectives d’association Pour plus d'informations, voici le lien vers l'offre :

Rejoindre #eXalt, c'est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c'est : plus de 1200 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d'expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd'hui besoin de nouveaux talents pour atteindre des sommets encore plus hauts🏔️ 🏆 Pour cela nous recherchons nos futurs Change Manager qui viendront intégrer notre entité Provence en tant qu'eXaltés !!! Quels sont les rôles de nos Change Manager ? Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour faire face aux mutations de leur secteur. Il est garant de l’efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d’accompagnement. Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement. Son rôle est de s’assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l’acceptation et la réussite du changement par les employés. Les tâches : ⚡ Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement 🔎 Analyse et définition du plan de déploiement & d’accompagnement 🗣️ Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes 🚀 Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet 🛣️ Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet 🧑‍🏫 Animation et formation des communautés qu’il accompagne collaborateurs ✍️ Gestion des résistances aux changements Profils recherchés : 🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’une première expérience en tant que Change Manager / Consultant en transformation digitale 🧠 Vous connaissez les enjeux liés au déploiement d’une stratégie de change ✍️ Vous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie change 🦻 Vous savez fédérer et créer une communauté pour mener à bien les projets de transformation 🖥️ Vous savez identifier les résistances aux changements et proposez des solutions adaptées 🦾 Vous êtes force de proposition, autonome, et disposez d’un fort sens de l’organisation 🎨 Une appétence pour des outils de communication est un plus 🌐 Une maîtrise de l’anglais est nécessaire Processus de recrutement : 👤 Un premier entretien avec Talent Acquisition Specialist pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 45 min 👥 Un second échange avec un Business Manager Senior pour vous parler de nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges | 45 min / 1h

Matches est un cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition. Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France, Luxembourg et USA : Pixie,Oxigent,Kaino,Hoxton,Kliper,Kiwee et Matches. Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Luxembourg, Dallas, Paris, Lille, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 160 collaborateurs et réalise un CA de 76M€ en 2024. La mission de Matches est de devenir le cabinet de recrutement Executive Search référent des entreprises contributives, à savoir des entreprises qui sont en transition vers un impact sociétal et environnemental fort, assumé et incarné. Notre promesse candidat est d’être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé. Dans le cadre de notre développement nous recrutons Consultant en Recrutement Senior (H/F) qui aura 3 missions principales : 1. Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial sur un secteur géographique et sur un secteur d’activité précis : • Développer, animer, fidéliser un portefeuille client ;, • Présenter l’offre de chasse de tête / Management de Transition ;, • Assurer un conseil permanent. 2. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : • Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;, • Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise ;, • S’assurer également du matching des valeurs ;, • Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation ;, • Réaliser les prises de référence… 3. Animer une communauté de candidats Executive / Manager de Transition : • Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;, • Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;, • Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;, • Détecter de nouvelles opportunités Business. Compétences demandées : Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication Profil et qualités recherchées : Curiosité intellectuelle ; qualités d’écoute et de conseil ; recherche de sens et d’utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité. Le grand plus : participer un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !

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Manpower ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, une entreprise à taille humaine, qui évolue sur des secteurs d’activité de pointe tels que le Nucléaire, l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, un Chef de projet Nucléaire confirmé (H/F).Rattaché(e) au directeur des opéra

App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided.Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa.VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world.We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile del

Le conseil en management est en forte croissance chez PwC en cette période de transformation de nombreux grands groupes.Le rôle de nos 700 collaborateurs ?.Comprendre, voire anticiper les enjeux des clients.Et surtout leur proposer des solutions innovantes et agiles.Et pour ça, tous les moyens so

Le comptable senior est responsable de la comptabilité générale et unique.

Votre projet de formation pour la rentrée 2025 est de poursuivre vos études dans le commerce afin de développer vos compétences de manière accrue ?.Dans le cadre de votre formation en.Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve).Vous accueillez les clients en présentiel ou par téléphone a

Le poste d’assistant administratif occupe des fonctions essentielles dans l’organisation des bases aériennes.Cet emploi de secrétaire comporte de multiples missions telles que l’organisation et la gestion des plannings de formation, de déplacements et de réunions via les outils bureautique