Trabajos senior en RennesCrear alertas

NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité :.Agroalimentaire : Ingénierie, Industrie Laitière, Vins et spiritueux.Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques.Environnement : Traiteme

Présent au niveau national, le cabinet de recrutement et de conseil RH WINSEARCH recherche un Auditeur senior H/F pour notre client, un cabinet comptable situé sur Cesson-Sévigné (35).

Titre : Chef de Mission en Expertise Comptable. Notre client est à la recherche d'un talent exceptionnel pour rejoindre son équipe en tant que Chef de Mission en Expertise Comptable. Expérience significative en tant que Chef de Mission ou en tant que Senior dans un cabinet d'expertise comptable.

Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l�

Gloria Guillo, Consultante spécialisée sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise Comptable, recherche un Auditeur senior H/F pour son partenaire Rennais.Rejoindre notre client c'est rejoindre un un acteur de premier plan de l'audit et du conseil, implanté au coeur de la métropole rennaise et

En tant que Consultant Senior (H/F), vous reportez en fonction des missions à un Associé, un Senior Manager ou un Manager. A Nantes ou à Rennes, vous rejoignez en tant que Consultant Senior (H/F) le département Conseil en accompagnement des directions financières dont les clients sont des ETI e

QA Engineer Senior / Lead QA (F/H).

Pour compléter leur talentueuse équipe ils recherchent aujourd'hui un Senior Game Designer H/F pour renforcer l'équipe qui travaille sur projet jeu vidéo. Collaborer avec les UX/UI designers, artistes et autres profils créatifs pour concrétiser les concepts.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous renforcons notre équipe rennaise. Vous travaillez sur des projets avec un engagement de résultats, en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'intégration et les parties prenantes pour aligner les tests de performance avec les exigences métier. Vous participez également à des activités de veille technologique et aux avant-ventes. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans ce cadre, vous serez amené à : • Créer, configurer et exécuter des tests de charge et de performance ;, • Analyser les résultats des tests et détecter les problèmes de performance ;, • Collaborer avec les équipes de développement et d'intégration pour résoudre les problèmes identifiés ;, • Automtiser les scénarios de tests de charge les plus utilisés ;, • Modéliser des scénarios complexes et réalistes reproduisant divers comportements utilisateur ;, • Gérer les environnements de test et participer à l'améliration continue de la forge logicielle ;, • Participer à des activités de veille technologique et intervenir sur le volet technique des avant-ventes. Votre Stack de Jeu : JMeter, Gatling, Neoload ou technologies similaires Vous : Diplômé d’une école Ingénieur (INSA, ESEO, ISEN, ENIB...) ou équivalent Bac +5, vous disposez d’une solide expérience en tests de charge et de performance. Vous maitrisez les outils de test de charge et de performance comme JMeter, Gatling ou encore Neoload. Vous êtes capable de prendre du recul sur la stratégie de test à mettre en place en fonction du projet. Vous avez des compétences en CI/CD ainsi qu'en scripting pour l'automatisation et l'administration système. Un background en développement sera un atout supplémentaire pour ce poste. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange.

L’enjeu Les projets de bâtiments industriels sont un enjeu stratégique car ils façonnent des infrastructures durables, sécurisées et performantes, essentielles au développement économique et à la satisfaction des clients. Le projet Dans le cadre de projets industriels en charpentes métalliques, nous recherchons un Chargé d’affaires charpentes métalliques H/F. Les missions • Être l’interlocuteur direct des clients et bureaux d’études, assurer la communication et la négociation commerciale, • Analyser, répondre et sécuriser les dossiers d’appels d’offres et contrats (technique, financier et contractuel), • Évaluer les projets de charpente métallique, établir et ajuster les devis, en collaboration avec le bureau d’études, • Transmettre les informations aux équipes internes, participer aux mises au point techniques et suivre l’exécution des projets, • Veiller au respect des normes, contrats et plannings, suivre les travaux supplémentaires et assurer le reporting régulier au management Les compétences recherchées • Minimum 5 ans d’expérience en charpentes métalliques, • Formation Bac+3/5 dans le secteur de la construction métallique ou de l’enveloppe du bâtiment, • Première expérience significative dans le domaine du bâtiment, • Bonnes connaissances techniques des charpentes métalliques, • Profil à dominante commerciale, avec forte appétence pour le chiffrage

About the Company At Synamedia, we’re a global team of 1,700+ trailblazers across 20 countries, revolutionizing how the world is entertained and informed. With a legacy of protecting our long-time customers, we’re laser-focused on driving growth and leading the charge as the industry shifts from Pay-TV to IP and streaming. We are the pioneers in next-gen media cloud services who power the viewing experiences of billions of people on Earth with our best-in-class live streaming, distribution, ad tech, cloud platforms, and more. Our solutions, built over three decades and trusted by 1,000+ customers, fuel giants like Disney, NBA, The Olympics, Astro, Comcast, Tata Play, and many more. Ready to grow with us and shape the future of media and entertainment solutions? Let’s do it together! About the Role As the Media Streaming R&D Manager, you will lead and develop an international team of software engineers responsible for building cutting‑edge video streaming technologies across the entire media processing chain, from ingestion and transcoding to caching and delivery. You will operate at the heart of a global R&D organization, working daily with distributed teams across multiple countries and time zones. This role requires strong technical leadership, excellent organizational skills, and the ability to communicate clearly and effectively in English, both written and spoken. You will ensure that your team runs efficiently, delivers robust and high‑quality solutions, and collaborates seamlessly within the broader international R&D ecosystem. Beyond day‑to‑day management, you will foster innovation, drive engineering best practices, and help shape the strategic evolution of the company’s media streaming technologies. Team Leadership & People Management • Lead a multicultural and distributed team of engineers., • Structure, prioritize, and coordinate development activities to meet delivery commitments., • Establish clear processes, KPIs, and reporting routines for progress, quality, and risks., • Work closely with architecture teams to shape the streaming platform’s evolution., • Ensure scalability, reliability, observability, and cost‑efficiency of media streaming components., • Collaborate with various R&D teams to ensure alignment on design, interfaces, and delivery plans., • Communicate efficiently across cultures and teams, adapting to diverse communication styles., • Ensure effective documentation and information sharing within the global organization. Required Profile You are a collaborative, curious, structured, and internationally‑minded leader, comfortable managing both people and complex technical topics. You thrive in multicultural environments and communicate naturally in English with global teams. Qualifications • Proven experience in managing software development teams., • Solid background in software engineering., • Strong communication skills, with the ability to build trust across cultures and geographies., • Strong organizational skills: planning, prioritization, reporting, and steering multi-team projects., • Fluency in English (spoken and written), enabling efficient daily collaboration with global teams., • Experience with Agile methodologies and cross-functional project management. It would be even better if you have: • Proven experience managing or leading software development teams, ideally in a distributed or international context., • Knowledge of OTT video systems and streaming protocols (HLS, DASH, CMAF)., • Familiar with video delivery technologies (CDN, distributed caching, edge optimization)., • Experience with cloud platforms (AWS, GCP, Azure), Kubernetes, microservices Preferred Skills • Growth Opportunities When welcoming new talent into the team, we are always looking for opportunities to bring in new ideas, those who ask challenging questions and have the curiosity to learn. These qualities are important to us as we nurture a culture of innovation, seize more opportunities to partner with our customers and make a difference as we transform the future of video., • To further support your growth and that of our talent pool, Synamedia offers an exhaustive library of skill enhancement resources from AWS, SkillSoft and other partners to help you upskill while on the job. Be it data analytics that piques your brain or content creation, there’s something for every kind of mind. Pay range and compensation package • Flexible working arrangements., • Competitive pay hikes and bonus packages., • Skill enhancement and growth opportunities., • Equal opportunity employment., • Health and wellbeing programmes., • Collaborative work with a truly global team. Equal Opportunity Statement Synamedia is committed to promoting a diverse, inclusive and equal opportunity community - a place where we can all be ourselves and succeed. Our values connect us, and we love to win together. We work with a bias to action, have a bold approach and encourage being deeply curious to grow and evolve, as a team. In our aim to foster a people-friendly environment, we offer a range of family friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements, engagement activities and services to support all our colleagues across our 20 office locations. Synamedia regularly organises community events that promote cohesion and diversity among colleagues. We are proud of our mental health wellbeing initiatives, our Pride month awareness campaign, our cancer awareness programme and much more. More information If this role sparks your interest or any questions, or if you require any accommodations to be made to help you through your application, please reach out to our recruitment team, who would be happy to help. .

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs reflétés par sa raison d’être "Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales." C’est quoi Open en Bretagne sur la Business Unit de Rennes Lannion ? 🔎 FOCUS Transformation Digitale ! 300+ collaborateurs experts Deux agences locales qui adressent nos clients Bretons : sur le secteur public et pour les secteurs Banque, Assurance, Telecom, Industrie Un Centre de Production qui héberge des projets pour tous nos clients en France 70+ Projets Innovants : des solutions numériques de premier plan. Cloud, DevOps, Omni-canalité : nous maîtrisons les technologies de pointe. Java, J2EE, SIG, C# : Une expertise technologique solide et reconnue. De la formation continuelle et un accompagnement de proximité. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Pour accompagner l’évolution de notre BU, nous recherchons un Business Developer senior H/F pour rejoindre l’agence de Rennes. 📍 Ce Qui Vous Attend Déployer le plan de prospection et de foisonnement pour détecter de nouveaux besoins, projets, appels d’offres auprès de clients existants et de nouveaux clients grands comptes. Identifier, négocier et gagner de nouvelles affaires, ouvrir de nouveaux comptes clients, en agissant de la prospection jusqu’à la signature du contrat. Être force de proposition face aux enjeux clients et leur apporter les solutions adaptées en collaboration avec les équipes avant-vente et les Key Account Manager Participer à la gestion de la relation client sur tout le processus de vente : contrats, suivi des commandes, comités de pilotage, indicateurs, suivi des engagements pris, paiement. Contribuer à l’élaboration des dossiers de référencement et participer aux négociations commerciales pour les Réponses à Appel d’Offre structurants. Qualifier les besoins du client et rechercher la solution adaptée en collaboration avec le Resource Manager. Préparer et présenter les collaborateurs aux entretiens clients Participer activement aux étapes de recrutement (sourcing, cooptation, qualification, closing). 🛠️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous justifiez d’une expérience significative dans la vente de prestations IT en ESN, idéalement sur des projets applicatifs et infrastructures auprès de Grands Comptes. Vous êtes aguerri(e) à la prospection, aussi bien pour identifier de nouvelles opportunités que pour développer un portefeuille client existant. Vous disposez d’une aisance relationnelle et savez travailler dans une dynamique collaborative et bienveillante. Vous êtes motivé(e) par la performance commerciale, le challenge et la création de valeur client. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez Bénéficier d’une grande autonomie tout en profitant de la force du collectif. Accéder à un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre développement. Évoluer dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe commerciale dynamique et passionnée. Profiter d’un environnement stimulant, de challenges motivants et de belles perspectives d’évolution. Conditions Du Poste 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacance, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets Découvrez nos témoignages et bien plus encore 👉 ___CODE REC : PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ? Qu’attendez-vous pour être Open ?

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications à Rennes en tant qu'Ingénieur Réseau Senior. Vous intégrez une équipe experte et dynamique dans le cadre de projets stratégiques pour notre partenaire. Vous l’accompagnez dans la conception et le déploiement de solutions réseaux avancées, avec un focus particulier sur la sécurité périmétrique et l’intégration de technologies de pointe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous êtes en charge de concevoir, déployer et intégrer des architectures réseaux sécurisées adaptées aux besoins spécifiques de notre partenaire. Vous assurerez également le pilotage technique des projets, de l’étude initiale jusqu’au transfert de compétences. Vous serez amené à : • Concevoir et déployer des architectures réseau sécurisées répondant aux besoins spécifiques des clients grands comptes., • Travailler en étroite collaboration avec le client final pour garantir la mise en œuvre des solutions de sécurité périmétrique de haute qualité., • Réaliser des études techniques détaillées et assurer l'intégration des équipements et/ou logiciels, ainsi que la génération des configurations associées., • Être garant des choix techniques et collaborer étroitement avec les chefs de projet pour garantir la satisfaction et la conformité des solutions déployées., • Coordonner la réalisation de maquettes ou de pilotes et superviser le déploiement des équipements sur site., • Effectuer la mise en service et les migrations de systèmes d’information, y compris en dehors des heures ouvrées, afin d'assurer la continuité des services., • Rédiger et formaliser les documents techniques du projet : documents de conception, procédures de test et de recette, procédures de migration et d’exploitation, rapports d'opération, etc., • Assurer le transfert de compétences vers les équipes techniques du client, garantissant ainsi la pérennité des connaissances. Votre Stack de Jeu : Cisco, Nexus, HPE Aruba LAN, Fortinet Fortigate, Palo Alto, SD-WAN… Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous disposez d'une solide expérience en réseau. Vous êtes proactif et aimez prendre des initiatives. Votre aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur privilégié. Passionné d’infrastructure, vous recherchez une équipe qui vous offrira de nombreuses opportunités de développement professionnel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Thaïs, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - réseau - cisco - fortinet

ABOUT THE COMPANY A fast-growing international industrial group is seeking new talent to support its continued development. We work on large-scale technical projects requiring expertise, innovation, and cross-functional collaboration. Our organization values commitment, operational excellence, and teamwork within a dynamic and structured environment. ABOUT THE ROLE The ideal candidate will have a proven track record as a Head of FP&A or in a similar senior finance role within a high-growth, multi-national environment. S/he will demonstrate strong technical accounting expertise, process improvement skills, and leadership capabilities. The Head of FP&A will support the CFO in shaping the financial strategy of the organization and providing insights to drive decision-making and business performance at the global level. We are seeking a highly skilled and experienced Group Head of Financial Planning & Analysis (FP&A). The successful candidate will be responsible for overseeing P&L consolidation, financial planning and analysis, managing budgeting and forecasting processes, analyzing performance and key performance indicators (KPIs), supporting strategic decisions, and ensuring alignment with Group financial objectives. RESPONSABILITIES Strategic Planning and Analysis • Lead the Financial Planning & Analysis function, providing strategic insights to support growth and operational performance., • Oversee budgeting and forecasting processes, ensuring accuracy, timeliness, and alignment with the Group’s strategic plan., • Deliver forward-looking financial analysis to support decision-making and drive long-term profitability., • Monitor and assess the effectiveness of financial strategies and initiatives. Management Reporting • Oversee Group Management Reporting (P&L and full financial statements) for the Company and its subsidiaries, ensuring accurate monthly and cumulative reporting., • Provide performance analysis versus prior year and budget, delivering clear commentary on business activity, financial position, and key variances., • Design and improve reporting frameworks to enhance clarity and decision-making at the executive level., • Ensure alignment of financial reporting across business units and geographies. Business Performance Management • Analyze financial performance and KPIs, conducting variance analysis to identify trends, risks, opportunities, and areas for improvement., • Support the Group’s value creation strategy by assessing the financial impact of synergies, cost optimization initiatives, and operating model evolution., • Develop and maintain dynamic financial models to support strategic decision-making (investments, acquisitions, and operational improvements). Team Leadership and Development • Build and lead a high-performing FP&A team, fostering a culture of excellence, innovation, and continuous improvement., • Mentor and develop team members to strengthen analytical capabilities and business acumen. Post-Merger Integration, Process Improvement and Technology Enablement • Lead the financial integration of newly acquired entities, ensuring alignment of reporting, processes, systems, and organization with Group standards., • Drive the implementation and optimization of finance systems (ERP, EPM, dashboards), ensuring data consistency, reliability, and automation of planning and reporting processes., • Standardize financial processes and methodologies across the Group, ensuring scalability, policy alignment, and effective cross-functional collaboration. Stakeholder Engagement • Act as a trusted advisor to the CFO, CEO, and executive team by providing financial insights and strategic guidance., • Collaborate with cross-functional teams, including Operations, Commercial, and IT, to optimize business processes and ensure financial alignment., • Prepare presentations and reports for the board of directors, investors, and other key stakeholders. YOUR PROFILE • Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field; MBA or relevant professional certification (e.g., CFA, CPA) is preferred., • Minimum 10 years of proven experience in financial planning and analysis, preferably in a construction / engineering multinational organization developing buy-and-build strategies., • Strong experience of long-term projects controlling (construction and services)., • Strong knowledge of financial principles, practices, and regulations., • Excellent analytical and problem-solving skills., • Proficiency in financial modeling and forecasting techniques., • Strong communication and presentation skills., • Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment., • High level of integrity and professionalism. Required Skills • Leadership and team management skills., • Advanced proficiency in financial software and tools., • Strong attention to detail and accuracy., • Ability to think strategically and provide actionable insights., • Excellent organizational and time management skills. Benefits • Competitive salary and benefits package. Opportunity to work in a dynamic and international environment., • We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications en tant que Security Manager. Vous intégrez une équipe experte et dynamique, dédiée à accompagner les clients dans la transformation de leurs infrastructures, tout en relevant des défis techniques passionnants sur des technologies de pointe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous jouez un rôle central dans la gouvernance de la sécurité pour vos clients, en tant que principal point de contact entre eux et les équipes opérationnelles du SOC. Vous êtes également amené à réaliser des analyses approfondies et des investigations ciblées selon les besoins spécifiques de chaque situation. Vous êtes amené à : • Assurer la gouvernance de la sécurité pour les projets en phase d'exploitation, en coordonnant une équipe de spécialistes (analystes de niveau 2, experts de niveau 3, ingénieurs, CERT, CSIRT, etc.)., • Superviser et gérer les incidents de sécurité en collaboration avec les équipes concernées, en coordonnant les plans de remédiation pour les incidents critiques et en proposant des actions d'amélioration., • Effectuer une veille active sur les menaces émergentes pour garantir que les alertes de sécurité restent pertinentes et alignées sur les risques spécifiques aux activités du client., • Améliorer en continu les solutions de détection en étendant les périmètres de surveillance et en ajustant les dispositifs pour une couverture optimale des risques., • Évaluer et anticiper les risques afin de piloter les plans d'action appropriés et d'assurer la satisfaction des clients en matière de sécurité., • Organiser et animer les comités de suivi , comprenant des revues hebdomadaires, mensuelles, ainsi que des comités stratégiques annuels pour analyser les performances et identifier les axes d'amélioration. Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous disposez d'une solide expérience en sécurité. Doté d’un bon esprit d’équipe, vous faites preuve d’initiative. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer de manière claire et percutante. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Léo, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - cyber - sécurité - infrastructure -SOC - Gouvernance

Créé en 2009, Euodia Finance est le premier cabinet Fintech dédié à la gestion privée situé à Neuilly-sur-Seine et fondé par trois anciens cadres en gestion de fortune. Nous continuons le développement de notre bureau de Rennes, aujourd'hui composé de 15 consultants, et recherchons des conseillers motivés pour accompagner le développement de notre cabinet en Bretagne. Le Groupe Euodia digitalise la gestion de patrimoine pour l'apporter au plus grand nombre. Depuis 17 ans, nous conseillons nos clients tant en physique qu’en digital. Notre offre s'adresse à tous les profils, avec plus de 100 solutions de placements en épargne et optimisation fiscale. Descriptif du poste : En tant que conseiller financier junior ou senior vous serez chargé : • Descriptif du développement et de la pérennisation d’un portefeuille de clients ;, • de réaliser des études approfondies et délivrer des stratégies durables ;, • d’initier des partenariats utiles à votre activité ;, • d'analyser avec précision des rapports financiers ;, • de proposer des opportunités d'investissements financiers et immobiliers tout au long de l'année à vos clients. Afin d’assurer vos missions dans les meilleures conditions, vous aurez à disposition : • une formation initiale à notre métier et à nos outils, et suivrez une formation continue adaptée tout au long de votre carrière ;, • des rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet afin de vous créer un portefeuille de clients ;, • un accès à un très large choix de solutions financières et immobilières pour une réponse optimale aux attentes de vos clients ;, • un back-office réactif pour vous accompagner dans vos dossiers ;, • des outils technologiques uniques sur le marché grâce à une équipe de plus de 15 développeurs ;, • en tant qu’indépendant, vous bénéficiez d’une rémunération non plafonnée à la hauteur de vos performances : 100% variable sans salaire fixe ;, • un encadrement de proximité, individuel et collectif par des managers expérimentés;, • un réseau de courtier en crédit apporteur d'affaires Si vous souhaitez vous développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, jeune et à taille humaine, voici nos points d’attention : • vous aimez le travail en équipe ;, • vous avez une appétence pour la compétition et le challenge ;, • vous êtes titulaire d’un bac + 5 ;, • vous avez la fibre commerciale ;, • vous êtes ambitieux ;, • vous êtes curieux. Informations complémentaires : • Revenus mensuels allant de 2000€ à 10 000€ les premières années ;, • Primes d'encours clients ;, • Accompagnement financier pour l'obtention du statut CIF & de la certification AMF ;, • Bureaux situés à l'Opéra place de la mairie au centre-ville de Rennes.

Recrutement Technicien de Maintenance (H/F/X) – CDI 35h00 Notre client est un acteur agroalimentaire reconnu, adossé à un groupe coopératif français majeur, spécialisé dans la fabrication de produits carnés élaborés à destination de la grande distribution. Son site de production, situé à Rennes, s’appuie sur un outil industriel moderne et des approvisionnements majoritairement d’origine française. Dans le cadre du renforcement de son équipe maintenance, il recrute deux Techniciens de Maintenance en CDI. Le poste : Rattaché au Responsable Maintenance et intégré à une équipe structurée, vous contribuez à la disponibilité et à la performance des équipements de production. Vous travaillez en équipe avec 5 autres techniciens. • Vous réalisez la maintenance préventive et curative du parc machines et des installations de production à dominante électromécanique., • Vous diagnostiquez les pannes, identifiez leurs causes et mettez en œuvre les actions correctives adaptées., • Vous appliquez les plans de maintenance préventive et les procédures d’intervention définies., • Vous intervenez dans les meilleurs délais en cas de défaillance, avec une analyse rigoureuse des causes., • Vous travaillez dans le respect strict des exigences de sécurité, d’hygiène et de qualité propres à l’agroalimentaire., • Un accompagnement technique est prévu à l’intégration afin de faciliter la prise de poste. Profil recherché : Formation en maintenance industrielle de niveau Bac +2 ou équivalent. Expérience confirmée en environnement industriel, idéalement en agroalimentaire ou en pharmaceutique. Compétences solides en mécanique, électricité, pneumatique... Bonne capacité de diagnostic et de recherche de panne. Rigueur, réactivité, sens des priorités et esprit d’équipe. Conditions : CDI – prise de poste dès que possible. Temps de travail : 35 heures, horaires de journée avec passages ponctuels en 2x8 selon l’activité. ( deux semaines l'an dernier) Astreintes : 1 semaine sur 5. Interventions possibles le samedi. Travail dans un environnement lié à la transformation de la viande (pas d'abattage sur site) Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience (débutant, confirmé, senior)., • Prime de fin d’année, prime de froid, majorations liées aux horaires décalés., • Primes d’astreinte, de responsabilité et d’ancienneté., • Prime d'ancienneté dès 2 ans dans l'entreprise, • Mutuelle et dispositifs d’épargne salariale., • Chèques vacance et comité d'entreprise. Si vous aimez résoudre des pannes concrètes, intervenir vite et voir immédiatement l’impact de votre travail sur la production, ce poste est pour vous.

BM&A recrute un Consultant Pilotage de la Performance et Transactions Services, pour son bureau Rennais Vous bénéficiez d'une première expérience en audit, idéalement complétée par un passage en Corporate, et souhaitez élargir votre palette de compétences ? En nous rejoignant, vous réaliserez 2 types de missions, pour plus de transversalité et de diversité : • Transaction Services : buy-side, sell-side, pour des fonds d’investissements ou des corporates, • Missions larges de Conseil : Pilotage de la performance opérationnelle ou financière, mise en place de dispositifs de contrôles financiers, contrôle de gestion, modélisation financière, • Ponctuellement, commissariat aux comptes pour une diversité de clients : société cotée, start-up & scale-up deeptech à impact, société familiale… Nous vous aiderons à construire votre parcours professionnel en fonction de vos souhaits, compétences, et appétences. BM&A c’est également de nombreux événements autour du collectif, une BM&A School destinée à vous donner tous les outils nécessaires pour mener à bien vos missions, et un programme d’échange avec les US, la République Tchèque et d’autres destinations Votre Profil : • Senior en cabinet d'audit, avec idéalement un passage en Corporate complémentaire, • ESC ou IAE, formation DSCG ou Master, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire, • Formation à nos outils de Dataviz, de BI, et IA Vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les Directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial § Participer à la vie d'un bureau à taille humaine, en pleine croissance Les équipes sont composées de profils pluridisciplinaires Audit, TS, Evaluation, Valorisation, ou Conseil et Support Opérationnel aux DAF, ayant fait le choix de nous rejoindre pour plus de transversalité BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. BM&A recrute sur ses différents bureaux Paris - Rennes - Toulouse - Lyon - Aix - Le Havre

Chez PKF Arsilon, nous partageons une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons grandir l’esprit d’entreprendre. Notre cabinet recherche un/une consultant(e) senior Restructuring - Conseil aux entreprises en difficulté H/F, pour notre bureau de Rennes. L’ÉQUIPE DE RENNES ? En intégrant PKF Arsilon Rennes, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes. Nos locaux sont situés dans un immeuble moderne, à 5 min à pied de la gare. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Au sein d’une équipe à taille humaine et en développement, vous participerez à la réalisation de missions Restructuring sur des entreprises en difficulté, dans le cadre de procédures amiables ou collectives, pour le compte de clients PME ou ETI ou grands groupes, en appliquant notre méthodologie Vos missions incluront : • diagnostic de l’origine des difficultés, interface avec le management, analyse financière sous Excel, élaboration et revue de prévisions d’activité et de trésorerie (prévisionnels mensuelles ou 13 semaines), modélisation et revue critique des hypothèses de travail et du business plan, présentation des travaux., • vous serez responsable de la production des livrables (datapack et rapport), et acteur sur les différentes étapes du process : participation aux différents calls, restitution des points clés, réunions de travail avec les différentes parties prenantes (administrateurs / mandataires judicaires, avocats, banques, actionnaires), ainsi que la présentation finale des rapports à destination des partenaires financiers de la place et de nos clients ;, • en tant que sénior, vous serez en position de team leader sur des missions et à fort impact, dans des situations de crise chez le client, avec une responsabilité d'encadrement et de montée en compétence d’une équipe de consultants juniors, alternants ou stagiaires, sous la supervision de membres plus expérimentés de l'équipe., • vous serez formé sur le terrain et bénéficierez rapidement de responsabilités dans un environnement d'équipe collaboratif porteur d’un projet ambitieux., • des déplacements chez nos clients sont à prévoir (permis B demandé). POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI (3 semaines par mois au choix du 1er octobre au 31 décembre et sur 2 semaines par mois au choix du 1er janvier au 30 mars), • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, nos postes sont ouverts à tous les collaborateurs. ET VOUS ? Diplômé d’une formation supérieure de type école de commerce, d’ingénieur, université ou Science Politique, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum acquise au sein d’un cabinet de Conseil en Restructuring Transaction Services ou en Audit au sein d’un cabinet Big Four ou équivalent. Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous maitrisez la comptabilité et les techniques d’analyse financière. Vous veillez au bon déroulement des travaux et de la mission, dans des contextes complexes ou en environnement stressé. Vous êtes curieux, rigoureux et agile. Autonome, pro-actif, vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service client. Vous êtes à l'aise en anglais (à l’écrit comme à l’oral). Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Postulez et rejoignez-nous à Rennes pour participer à l'aventure PKF Arsilon !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications en tant qu'Administrateur Système et Réseau. Vous intégrez une équipe experte et dynamique, dédiée à accompagner les clients dans la transformation de leurs infrastructures, tout en relevant des défis techniques passionnants sur des technologies de pointe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous contribuez à la supervision et à l'administration d'une large gamme de plateformes SIEM pour divers clients, en assurant la stabilité et la sécurité de leurs systèmes d’information. Vous intervenez sur un périmètre varié allant des architectures simples aux environnements complexes. Vous serez amené à : • Garantir la disponibilité et la performance des systèmes en effectuant le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) selon les niveaux de service attendus par les clients :, • Superviser et surveiller les équipements pour détecter toute anomalie., • Résoudre les alertes et incidents détectés sur les plateformes., • Analyser et gérer les demandes de changement des clients., • Mettre à jour les versions des équipements en coordination avec les directives techniques., • Réaliser des interventions planifiées et participer aux astreintes de support en continu (24h/24, 7j/7)., • Réaliser des contrôles périodiques pour vérifier l’état et les performances des plateformes (monitoring, sauvegardes, gestion du cycle de vie du matériel et des logiciels) et assurer une utilisation optimale des ressources., • Collaborer avec des fournisseurs technologiques de renom et travailler en étroite coordination avec les équipes de support de niveau 3., • Automatiser les processus et gagner en efficacité en développant et en maintenant des scripts (Python, Bash, Perl). Votre Stack de Jeu : CentOS 7-8, RedHat, Debian, Window Server, Cisco, Juniper, protocoles (Syslog, TCP/IP, UDP, LDAP…), SIEM (Qradar, ELK, Splunk, XSOAR…), Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, supervision SNMP, NRPE, Ansible, Docker… Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous êtes proactif et aimez prendre des initiatives. Votre aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur privilégié. Passionné d’infrastructure, vous recherchez une équipe qui vous offrira de nombreuses opportunités de développement professionnel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Thaïs, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - administration - réseau - système - cisco - Windows - Fortinet - supervision - docker

Ce que nous allons accomplir ensemble : Une entreprise leader dans les services cloud et d'intégration à Rennes propose des solutions d'hébergement fiables et sécurisées ainsi que l'exploitation des systèmes d'information complexes de ses clients. Dans le cadre de son domaine Platform As A Service, elle recherche deux Responsables Opérationnels de Service (Service Delivery Manager) pour être les interlocuteurs privilégiés de ses clients, en charge de plusieurs services. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans le respect des processus ITIL, vos missions principales seront les suivantes : • Être l'interlocuteur principal du client pour les services sous votre responsabilité, en assurant une présence régulière sur site., • Assurer la qualité de service (QoS) sur votre périmètre, présenter les indicateurs de performance et analyser les tendances de service., • Relayer aux équipes opérationnelles les alertes et la gestion du backlog remontées par le client., • Participer aux crises en lien avec le manager d’astreinte ou l'incident manager, en fonction de votre périmètre., • Animer des réunions récurrentes liées à vos services, en collaboration avec les Managers de Services., • Consolider et suivre les plans d'actions issus des retours d'expériences (REX) et des fiches d'amélioration continue., • Identifier les axes d'amélioration du service (architecture, processus, etc.) et proposer des solutions., • Fournir les informations nécessaires à la production des supports pour les Comités Mensuels de Suivi de Services (CMSS)., • Participer aux réunions de revue des Unités d’Œuvres, ainsi qu’à l’évolution des SLA (disponibilité, demandes de travaux, gestion des incidents…)., • Participer aux PI Planning et défendre les features RUN, pour les services en méthodologie SAFE,, • Mobiliser différents acteurs pour répondre aux besoins du client ou résoudre les problématiques liées à vos services., • Suivre les problèmes et leur résolution. Vous : Diplômé d’une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une première expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Vous maitrisez la gouvernance SI et la gestion des opérations informatiques. Vous avez une bonnes connaissances des métiers de l'infrastructure et du cloud dans un environnement run. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable d'interfacer aussi bien avec les clients finaux que des experts techniques. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Thaïs, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - infrastructure - cloud - IT - projet - gestion

• Piloter la stratégie commerciale d'une PME industrielle en pleine croissance, c'est le challenge qui vous anime ?, • Les marchés de l'eau, de l'environnement et de l'export, vous les connaissez dans les moindres détails — et vous savez en tirer parti ?, • On dit de vous que vous faites bouger les lignes. Que vous embarquez les équipes. Que vous ne lâchez rien ?, • Une offre technique complexe entre vos mains devient une proposition de valeur claire et convaincante ?, • Vous avez une vision, et surtout vous savez la traduire en actions, en résultats et en culture d’équipe. Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur commercial - H/F/X pour EMO ! Quelles seront vos missions ? Rattaché·e au Directeur Général vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 30 collaborateurs, structurée autour d'un Responsable Commercial France, d'un Responsable Export et d'un Responsable SAV. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, bureau d'études, production et marketing, pour garantir la cohérence et la compétitivité de l'offre commerciale. Interlocuteur·rice clé au sein du Comité de Direction, vous contribuez activement aux décisions stratégiques et à la performance globale de l'entreprise. De plus vous représentez EMO auprès de ses clients et grands comptes, des filiales et partenaires à l'international. Véritable force de proposition, vous incarnez un rôle majeur au cœur de l'entreprise, autour de trois grandes dimensions : Stratégie & Développement commercial — France et Export • Construire et porter une vision business claire, alignée avec la stratégie de développement du groupe., • Poser un socle commercial commun : méthodes partagées, indicateurs harmonisés, rituels managériaux qui créent de la cohésion sans brider l'autonomie., • Prioriser les marchés et segments à fort potentiel, en France comme à l'international, grâce à une analyse rigoureuse des dynamiques sectorielles et concurrentielles., • Piloter les KPIs commerciaux, construire les budgets et reporter avec exigence auprès de la Direction Générale — en sachant ajuster le cap quand la situation l'exige., • Porter les relations avec les clients stratégiques, grands comptes et partenaires clés, en France et à l'international., • Fédérer et piloter trois équipes aux cultures distinctes — France, Export, SAV — dans un management de proximité,, • Renforcer la ligne managériale existante et développer les compétences individuelles et collectives dans la durée,, • Animer et développer le réseau d'agents à l'international et les filiales étrangères, en assurant leur formation continue sur les produits et la concurrence,, • Fixer les objectifs collectifs et individuels, mettre en place les indicateurs de performance et piloter les forecasts,, • Travailler en transverse avec les équipes techniques, marketing et support pour garantir la cohérence et la compétitivité de l'offre,, • Collaborer étroitement avec la Direction Opérationnelle pour formuler des propositions d'évolution commerciales et techniques en phase avec la stratégie de l'entreprise,, • Identifier les axes d'amélioration dans l'organisation du travail et les porter avec conviction. Et vous ? • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction commerciale senior, idéalement au sein d'une PME ou ETI sur des marchés techniques — environnement, industrie, eau, énergie ou équivalent., • Vous avez des connaissances dans le traitement des eaux et effluents, ainsi qu'une bonne maîtrise du droit commercial à l'export., • Votre leadership est votre force : vous savez embarquer des équipes aux profils variés, créer une dynamique collective et faire progresser vos collaborateurs dans la durée., • Vous avez une appétence forte pour l'international : vous avez piloté ou développé des activités export, avec une réelle compréhension des dynamiques clients — projets, appels d'offres, négociations multiculturelles., • Vous faites preuve d'une vraie intelligence relationnelle et d'une capacité à convaincre à tous les niveaux — de l'opérationnel au dirigeant, en interne comme en externe., • Orienté·e résultats, vous pilotez avec des données sans jamais perdre de vue la dimension humaine. Vous avez l'exigence du haut niveau et l'humilité des environnements PME., • Un anglais courant est indispensable ; une seconde langue est un plus. Vous êtes à l'aise pour naviguer dans des environnements multiculturels. Que fait EMO ? Basée à Noyal-sur-Vilaine (Bretagne), EMO est une PME reconnue dans la conception, la fabrication et le déploiement de solutions d'ingénierie et d'équipements sur mesure pour le traitement des eaux usées, à destination de clients exigeants en France et à l'international. Avec 80 collaborateurs et plus de 40 ans d'expérience, l'entreprise s'est imposée comme un acteur de référence dans un secteur à fort impact environnemental. Filiale du groupe SEMOSIA, EMO bénéficie d'un ancrage solide au sein d'un ensemble industriel structuré, tout en conservant l'agilité et la culture d'une PME familiale. Sa présence internationale est significative : plus de 60 % de son chiffre d'affaires est réalisé à l'export, avec des implantations en Europe, en Amérique latine, en Asie-Pacifique et en Afrique. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Intégrer une entreprise familiale à taille humaine, où l'humain est au cœur des décisions., • Prendre un rôle clé dans une nouvelle phase de développement : structuration renforcée, accélération commerciale, ambition internationale., • Évoluer dans un secteur porteur de sens, au service d'enjeux environnementaux concrets. Modalités : • Contrat : CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours, • Localisation : Noyal-sur-Vilaine (35), • Déplacements : réguliers en France et à l'international, • Rémunération : fixe + variable, selon profil, • Avantages : véhicule de fonction, mutuelle familiale, prévoyance, tickets restaurant, RTT, intéressement et participation, • Prise de poste : Vous faites quoi demain ? Le process de recrutement : • Pré-qualification téléphonique, avec Solveig Consultante en recrutement cabinet HTMY, • Entretien face à face ou visio avec Solveig - cabinet HTMY, • Entretien client sur site de EMO avec le Directeur Général et la DRH, • Évaluation (tests personnalité/prise de références), • Entretien avec le Directeur Général Délégué de SEMOSIA et Direction de SEMEO

Actuellement au grade de Senior ou Manager en Transaction Services. CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l'un de ses clients, l'un des leaders du conseil en Transaction Services, des consultants Senior et Manager à Rennes en CDI dès que possible.

CONSULTANT ADMINISTRATEUR SPLUNK SENIOR (H/F). Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Splunk Senior pour renforcer une équipe RUN en charge d’une plateforme critique à fort enjeu de disponibilité et de performance.

Dans le cadre du renforcement du pôle Data Science de notre client, acteur majeur dans le domaine bancaire, vous intervenez en tant que Data Scientist sur l'ensemble de la chaîne de valeur data science et plus particulièrement sur des problématiques de modélisation avancées.Analyse exploratoir

De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers.

Langages & bases de données : SQL, NoSQL, BigQuery, Teradata, Exadata. Une expérience de 5 ans minimum, avec une expertise Data chez des clients grands comptes,.

Développeur·euse Backend Senior – DeepTech IA & Simulation (F/H).

CONSULTANT EXPERT RÉSEAU SÉCURITÉ N3 - FORTINET (H/F).Vous intégrerez une équipe en charge des.Expertise & Conseil (Niveau 3).Assurer l’expertise technique sur les infrastructures réseau & sécurité.Apporter conseil, assistance et support aux équipes.Réaliser une veille technologique acti

En tant que Manager Transfer of Work (ToW) Fournisseurs, vous rejoindrez notre équipe d'experts techniques chez Capgemini Engineering.

En tant que Senior Consultant / Manager SAP QM (Quality Management), vous interviendrez sur des projets de transformation digitale pour nos clients, en vous appuyant sur votre expertise dans le module SAP QM. Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career m

Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de.Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc).Nous avons ainsi réalisé en 2025 un

Network Project Engineer – WAN / Datacenter (F/H).Adeptis Group recrute pour l’un de ses clients, un.L’équipe accompagne de grands acteurs industriels et institutionnels dans la.Dans le cadre de nouveaux projets structurants, l’équipe recherche un.Vous intervenez principalement sur des.Con

Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or equivalent. About the Job : Senior Lead Software Engineer. You will join a compact, international, and highly skilled team where architects and engineers are hands-on contributors.

Luminess recrute un(e) Ingénieur(e) SysOps DevOps Senior (F/H) pour renforcer son département technique !.

B-HIVE Engineering recrute un(e) Business Manager International Senior. Recruter, manager et fidéliser des consultants à l’international. Expérience confirmée (minimum 3 ans) en tant que Business Manager Senior à l’international.

Vous managerez vos équipes de consultants, organiserez les entretiens annuels et les accompagnerez dans leur développement de carrière.

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En tant que Senior Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes :.

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Nous recherchons actuellement un(e) Développeur(se) Fullstack pour renforcer notre pôle Développement.Intégré au sein d'une équipe agiles (Tech Lead, Développeur, Product Owner, Business Analyst) vous réaliserez les missions suivantes :.Con

QA Engineer Senior / Lead QA (F/H) .

Poste de Praticien Hospitalier senior avec possibilité de recruter un PH titulaire ou contractuel.

Développeur Full Stack senior avec 15 ans d’expérience minimum.

Une entreprise technologique à Rennes recherche un Développeur Full Stack senior avec un minimum de 15 ans d'expérience.

Une entreprise de développement logiciel recherche un Développeur Full stack pour travailler sur des nouvelles fonctionnalités innovantes.Vous aurez la responsabilité de développer sous Java et VueJs, tout en collaborant avec les équipes Produit.Un minimum de 5 ans d'expérience en développem

Croissance & responsabilité :Projets à fort enjeu stratégiqueRelation directe avec des décideurs (CEO, CMO, Head of Sales…)Montée en responsabilité rapideCulture d’exigence & de progression :Veille permanente (CRM, RevOps, IA, automatisation)Culture de l’amélioration continueÉq

Aujourd'hui leurs talents se composent d'artistes, de concepteurs, de développeurs et de leaders qui aident ensemble à créer des expériences et des jeux incroyables ! Pour compléter leur talentueuse équipe ils recherchent aujourd'hui un Senior Game Designer H/F pour renforcer l'