Offres senior à RennesCréer des alertes d'emploi

Consultant senior AMOA SI reporting financier / consolidation / EPM BM&A recrute, dans le cadre du développement de son activité EPM (Enterprise performance Management) et Business Intelligence, un Consultant Fonctionnel Vous interviendrez sur des missions très variées et un large portefeuille de clients, grands groupes et ETI, tous secteurs, et participerez notamment à la mise en place d'outils décisionnels et de reporting : • Animation d'ateliers de définition des besoins,, • Rédaction des spécifications fonctionnelles,, • Définition des stratégies de change management et de go live,, • Recette applicative,, • Assistance au go live Vous construisez votre carrière au sein d’un cabinet renommé, sans compromis quant au développement de votre technicité, en disposant régulièrement de formations internes et externes et de la possibilité de passer des certifications Microsoft BM&A vous accueille au sein de ses différents hubs offrant l’opportunité de travailler indistinctement de Paris, Aix, Rennes ou de Lyon, selon vos souhaits Votre Profil • Expérience de 3 à 6 ans acquise en Consolidation en cabinet, ou chez un éditeur dans la mise en place d'outils décisionnels : · Business Intelligence (Power BI, Qlik, Tableau…) · et/ou EPM (SAP FC, HFM, Opéra, Tagetik, Onestream, …) • Connaissance idéale d'un ETL (Alteryx, Knime), • Formation universitaire, ESC, ou Ecole d’ingénieurs, • Anglais professionnel & bonne culture financière, • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, qualités rédactionnelles, rigueur et proactivité, • Envie de faire évoluer rapidement vos compétences sur des sujets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 360 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet : c.gauthe@bma-groupe.com

En lien direct avec un senior manager et l'associé, vous organisez et pilotez les missions d’audit tout en encadrant une équipe d’auditeurs.

Job ID: REF17117XPosted: 2026-09-07Location: Rennes, Brittany, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du postePour renforcer son pôle Naval, le groupe ALTEN recrute un Ingénieur spécialisé en CVC/HVAC.Missions principalesLa conception et le dimensionnement des installations HVAC (chauffage, ventilation, climatisation)La rédaction des spécifications techniquesLa coordination avec les autres corps d'état techniquesLe respect des normes en vigueur (RT, HQE, etc.)QualificationsFormation / Expérience Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en génie climatique, énergétique ou équivalentUne première expérience en CVC/HVAC et/ou en bureau d'étude, entreprise ou environnement industriel.Compétences techniques · Maîtrise des logiciels de calcul (AutoCAD, REVIT, Caneco, etc.)· Bon niveau de français et d’anglais (écrit et oral)Qualités personnelles · Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipeInformations supplémentairesEt maintenant ?

Description du poste et MissionsDes clients qui connaissent leur marché, qui suivent les innovations RH, et qui attendent de vous bien plus qu'un simple renouvellement.Sur le territoire Large Market Paris du groupe Hellowork, les clients sont des ETI de tous secteurs — agroalimentaire, industrie, ESN, cabinets de recrutement… — dont beaucoup ont leur siège en Île-de-France. Ils ont des enjeux business concrets, des interlocuteurs multiples, et une vraie maturité sur les sujets RH. Ce sont des comptes qui se travaillent en profondeur, pas des contrats qui se signent en un appel.C'est dans ce contexte que Jean-Marie a construit une équipe qui avance vite : des évolutions internes régulières, des variables boostés, une culture du feedback et une vraie solidarité entre collègues. Une dynamique construite dans la durée, portée par l'exigence de Jean-Marie et l'envie collective de progresser.Aujourd'hui, Jean-Marie recrute deux Account Managers Senior pour renforcer cette dynamique. Si vous aimez les clients qui challengent, les sujets qui évoluent vite et les équipes où chacun tire l'autre vers le haut — la suite est pour vous.Ce qui rend ce poste différentUn territoire à fort enjeu. Vos clients sont des ETI actives, souvent au fait des dernières innovations RH. Les échanges sont stimulants, les enjeux business concrets, et la variété des secteurs garantit que chaque semaine est différente.Un niveau technique élevé. Vous vendez des produits digitaux pensés, construits et améliorés en continu par des équipes produit et tech en interne. L'IA n'est pas un argument marketing ici — Hellowork Group en fait depuis 2015. Vous n'aurez pas à survendre : les solutions parlent d'elles-mêmes, et vous en maîtriserez rapidement toute la profondeur.Paris, pour de vrai. Deux jours fixes par semaine (mardi/mercredi ou mercredi/jeudi), 1h30 de train depuis Rennes, des hôtels partenaires à deux pas des bureaux et de Montparnasse. 5 rendez-vous sur Paris par semaine, dont des déjeuners clients. Le soir, chacun fait ce qui lui convient : sport, restaurants, ou simplement profiter de la capitale.Une vraie trajectoire. Dans cette équipe, la mobilité est réelle et récente : un AM est passé KAM, un autre a rejoint l'Académie, Jean-Marie lui-même a évolué vers le management, une AM est passée Team Lead. De la vraie solidarité. L'équipe se lance des défis sans jamais se marcher dessus.Vos missionsVous gérez et développez un portefeuille d'ETI avec une approche conseil : Piloter et développer votre portefeuille — identifier les enjeux, construire des relations multi-niveaux, définir une stratégie par compte.Développer la valeur des comptes — renouvellements, upsell, cross-sell : vous êtes responsable de la croissance et de la rétention de votre portefeuille.Piloter des cycles de vente complexes — structurer les échanges, négocier, sécuriser les engagements et construire des offres différenciées.Animer votre terrain —objectif de 8 rendez-vous par semaine, dont la moitié en physique (5 sur Paris, 3 en région dont 2 déjeuners).Piloter votre performance — CRM, KPIs, amélioration continue. Vous savez analyser vos résultats et ajuster votre approche.Profil recherchéJean-Marie est direct sur ce point : le poste se joue beaucoup sur les soft skills. La technique, ça s'apprend. La curiosité, l'écoute, la capacité à questionner et à rebondir — beaucoup moins.3 à 4 ans d'expérience en gestion de portefeuille BtoB — renouvellements, cross-sell, interlocuteurs multiples, vous connaissez.À l'aise dans les univers digitaux ou SaaS — une première expérience dans ce secteur est un plus, mais pas une condition sine qua non.Curieux et bosseur — vous aimez comprendre les business de vos clients, vous intéresser à leurs enjeux, et pas seulement cocher des cases dans un CRM.Capable de savoir parler à tout le monde — d'un DRH à un DSI, vous adaptez votre discours et identifiez qui décide vraiment.Informations utilesUn package total compris entre 62K et 66K découpé de la façon suivante :Une rémunération fixe comprise entre 41K et 45K, selon profil avec un variable à 100% de l’objectif de 10K. Le variable est déplafonné, à vous de vous surpasser !Une prime “booster” ,annuelle pouvant aller jusqu'à 5K en fonction de votre surperformance !Une participation aux bénéfices (Montant moyen : 6000)Une prime vacances versée en Juin (montant moyen : 390)Mais Hellowork c'est aussi ça :Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleilDes Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent…On vous expliquera !La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)1 jour de télétravail par semaine (en fonction des déplacements)10 RTT, carte Swile, mutuelle...Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)Et maintenant, le process de recrutement ! Simple, rapide et respectueux de votre temps :Votre CV est retenu Claire (Responsable recrutement) vous appelle pour un premier échange téléphonique.Premier entretien avec Jean-Marie (Manager Commercial) et Claire.Étape finale avec Anissa (RRH), Jonathan (Head of Sales) et Raynald (VP Sales).Retour sous 48h après le dernier entretien.Si vous vous reconnaissez dans ce profil — et que l'idée d'intégrer l'équipe qui tire la croissance d'Hellowork vous parle — postulez.On vous répondra.Jean-Marie est direct sur ce point : le poste se joue beaucoup sur les soft skills. La technique, ça s'apprend. La curiosité, l'écoute, la capacité à questionner et à rebondir — beaucoup moins.3 à 4 ans d'expérience en gestion de portefeuille BtoB — renouvellements, cross-sell, interlocuteurs multiples, vous connaissez.À l'aise dans les univers digitaux ou SaaS — une première expérience dans ce secteur est un plus, mais pas une condition sine qua non.Curieux et bosseur — vous aimez comprendre les business de vos clients, vous intéresser à leurs enjeux, et pas seulement cocher des cases dans un CRM.Capable de savoir parler à tout le monde — d'un DRH à un DSI, vous adaptez votre discours et identifiez qui décide vraiment.Informations utilesUn package total compris entre 62K et 66K découpé de la façon suivante :Une rémunération fixe comprise entre 41K et 45K, selon profil avec un variable à 100% de l’objectif de 10K. Le variable est déplafonné, à vous de vous surpasser !Une prime “booster” ,annuelle pouvant aller jusqu'à 5K en fonction de votre surperformance !Une participation aux bénéfices (Montant moyen : 6000)Une prime vacances versée en Juin (montant moyen : 390)Mais Hellowork c'est aussi ça :Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleilDes Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent…On vous expliquera !La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)1 jour de télétravail par semaine (en fonction des déplacements)10 RTT, carte Swile, mutuelle...Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)Et maintenant, le process de recrutement ! Simple, rapide et respectueux de votre temps :Votre CV est retenu Claire (Responsable recrutement) vous appelle pour un premier échange téléphonique.Premier entretien avec Jean-Marie (Manager Commercial) et Claire.Étape finale avec Anissa (RRH), Jonathan (Head of Sales) et Raynald (VP Sales).Retour sous 48h après le dernier entretien.Si vous vous reconnaissez dans ce profil — et que l'idée d'intégrer l'équipe qui tire la croissance d'Hellowork vous parle — postulez.On vous répondra.Hellowork group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d’euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d’utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.CDI

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, industrie, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.Et Talan Rennes ?Talan Rennes existe depuis plus de 13 ans et compte plus de 50 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités au sein de l'industrie manufacturière, agroalimentaire et des services.L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. #Talan#LI-VV1Description du posteEn nous rejoignant vous allez : Assurer le lancement des projets et la mise en place des bonnes pratiques chez nos clients Piloter le bon déroulement des projets à engagement réalisés par le groupe et la régionMener à bien des missions de conseil en gouvernance et d’assistance au pilotage chez nos clients (AMOE, AMOA)Participer à la dynamique et à la croissance de l’offre ERP et d'autres solutionsCapitaliser et améliorer les pratiques, reporter à la direction les engagements prisEncadrer des ressourcesIntervenir sur les phases d’avant-vente, et sur le packaging de notre offre ERPQualificationsVous êtes fait pour travailler avec nous si : Vous avez déjà mené des projets d'implémentations d'ERPVous connaissez un ERP comme Vif, Sage X3, Copilote ou InforVous avez de solides connaissances des métiers du secteur Agroalimentaire ou dans le secteur IndustrielVous souhaitez être impliqué(e) dans vos choix de missions, de carrière et dans la vie de l’entrepriseVous souhaitez travailler avec un manager qui est lui aussi consultant, à l’écoute pour vous accompagner et vous conseillerVous cherchez une équipe où vous pourrez si vous le souhaitez, vous investir dans la stratégie commerciale afin de proposer des offres qui vous ressemblentInformations supplémentairesNous sommes :Une agence Rennaise basée à 200m de la gareNos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Job ID: REF20008EPosted: 2026-09-04Location: Rennes, Brittany, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: ShipbuildingCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Ingénierie Système, la DCP recherche un Spécialiste Systèmes Mécaniques agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à l’ingénierie des systèmes mécaniques avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Ingénierie Système sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique.Description du posteRejoignez une équipe dynamique et innovante spécialisée dans la conception de systèmes mécaniques complexes. Vous interviendrez sur des projets techniques ambitieux, depuis l'analyse des besoins clients jusqu'à la déclinaison des solutions techniques, en collaboration avec les bureaux d'études.Missions principalesAnalyse fonctionnelle et identification de la solution techniqueIdentifier et formaliser les besoins clients et les fonctions principales des ensembles mécaniques (diagrammes FAST, pieuvre, …).Lister les contraintes applicables (techniques, réglementaires, industrielles, …) et les systèmes en interfaces.Associer les fonctions et sous fonctions aux solutions et composants techniques (diagrammes FAST).Rédaction de spécificationAnalyser les exigences amont, leur applicabilité et les recadrer si nécessaire, définir les nouvelles exigences.Décliner les exigences sur les composants techniques.Assurer la traçabilité des fonctions et exigences amont/aval via l’ELM JAZZ.IVVQ dans l’ELM JAZZ:Intégrer les éléments d’IVVQAssocier ces éléments aux exigences et mettre à jour l’état de conformité.Comprendre et interpréter les cahiers des charges techniques.Transformer les exigences clients en solutions techniques adaptées.Assurer la traçabilité et la déclinaison des exigences techniques.Conception et intégration des systèmes mécaniquesDécomposer un système global en sous-systèmes techniques.Analyser les contraintes mécaniques et proposer des solutions optimisées.Collaborer avec les bureaux d'études pour la mise en œuvre des solutions. Expertise technique et développement des compétences métierIntervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente : compréhension du besoin. Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de Projet.Travailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsVous êtes ingénieur diplômé(e) ou titulaire d’un Bac+5 et justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en mécanique, mécatronique ou systèmes industriels.Compétences clés :Maîtrise des logiciels de gestion des exigences (DOORS, Jazz, ou équivalent).Expérience dans l'analyse des contraintes mécaniques et la conception de systèmes.Une connaissance du secteur naval serait un plus.Anglais courant (indispensable pour les projets internationaux).Rigueur et méthode pour garantir la couverture complète des exigences.Proactivité et autonomie dans la gestion des projets.Excellente communication pour échanger avec des interlocuteurs variés (clients, équipes techniques, etc.).Qualités personnellesEsprit d'équipe et capacité à travailler en mode collaboratif.Sens de l'organisation et respect des délais.Curiosité technique et envie d'innover.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre ALTEN ?ALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 400 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (sociaux, environnementaux, sociétaux…). Notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie « Au Service de l’Impact ».L’agence de Rennes est la deuxième agence ouverte par ASI, en 1997. Situés à Cesson-Sévigné, à la sortie du terminus de métro, nos locaux accueillent des équipes passionnées évoluant dans un environnement convivial et collaboratif. Nous serons ravis d’échanger avec vous autour d’un café, d’un chocolat ou sur notre terrasse lorsque le temps le permet.Description du posteDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Damien, directeur de l’agence Data , est à la recherche d’un Consultant Data Seniorpour renforcer et accompagner le développement de son équipe Rennaise. Au sein de votre équipe :Vous intervenez en tant que référent technique et fonctionnel sur des projets data de bout en bout (cadrage, architecture, conception, mise en œuvre, run)Vous concevez et industrialisez des pipelines de données (batch et temps réel) au service des cas d’usage métiers de nos clientsVous modélisez les architectures data (datawarehouse, datalake, datamart) et challengez les choix techniques en lien avec les enjeux businessVous accompagnez et faites monter en compétence les Data Engineers plus juniors de l’équipeVous participez à l’avant-vente : qualification des besoins, chiffrage, rédaction de propositions techniquesVous contribuez à la veille technologique et au développement de l’offre Data d’ASIVous tirez parti des outils d’IA (assistants de code, vibe coding, génération de tests et de documentation) pour accélérer le développement et renforcer la qualité des livrablesEnvironnement technique : vous maîtrisez au moins un outil ETL majeur du marché , un outil de reporting et une solution Cloud de données (type Snowflake).En rejoignant ASI :Vous co-construirez avec Damien, votre manager, votre trajectoire professionnelle et bénéficierez de formations riches grâce à la « ASI Academy »Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)Vous intégrerez les différentes communautés expertes d’ASI, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d’amélioration continueQualificationsVous êtes issu d’une formation BAC + 4/5 et justifiez d’une expérience minimale de 7 ans sur des projets Data Engineering, Data Architecture ou BI / Analytics.Vous maîtrisez les concepts de datawarehouse, datalake et datamart ; les fonctionnalités d’au moins une solution de l’écosystème ASI ; les bases de données relationnelles et le requêtage SQL avancé.Votre excellent relationnel et votre capacité d’écoute vous permettent de fédérer les parties prenantes, faire émerger les besoins et porter les solutions auprès des métiers comme de la DSI.Dynamique, curieux, rigoureux et doté d’une grande capacité d’adaptation : les challenges ne vous font pas peur !Vous portez un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et son intégration dans les chaînes de données : pratique régulière des assistants de code IA appétence pour le vibe coding, compréhension des enjeux liés à la qualité et à la préparation des données pour les modèles d’IA, et veille active sur les évolutions du secteur. Vous voyez l’IA comme un levier de productivité au service de la qualité, pas comme un gadget.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapInformations supplémentairesVisualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat.Cliquez sur la vidéo ci-dessous pour découvrir un avant-gout de notre programme d’intégrationSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Integrated DNA Technologies (IDT) is the leading manufacturer of custom oligonucleotides and proprietary technologies for genomics applications. Our work is complex and cutting-edge, and our team members are curious, creative thinkers who understand that good data drives smart decisions. At IDT, we realize that although science may be uniform, people are unique. We promote a culture where engaged people are motivated and have opportunities to achieve their full potential, as part of one global team.IDT is one of 10 Life Sciences companies of Danaher. Together, we accelerate the discovery, development and delivery of solutions that safeguard and improve human health.This position is part of the Sales Department located in Paris area, France, EMEA and will be fully remote. At IDT, we are one global team. We celebrate our differences, engage in healthy debate, and are inclusive. Together, we accomplish great things.In this role, you will have the opportunity to:Develops and manages assigned accounts strategically in order to deliver solutions and drive revenue growthResearches and understands territory growth opportunities for developing an effective business plan and sales strategyMaintains and develops strategic partnerships with key customers and leverages internal resources, when necessary, to achieve the highest level of customer satisfactionBuilds in-depth knowledge of CRM and funnel management tools and applies these skills consistently to forecast business, manage customer opportunities, build opportunity pipeline, and make business decisions. Maintains records and communications with customer base through CRM tool.Maintains regular and informative communications with all other team members, including cross-functional collaboration with Product Managers, Application Scientists, Inside Sales, etc.The essential requirements of the job include:5 years of prior sales experience required; preferably in life science reagents/consumables.Proven track record of meeting or exceeding sales targets for at least 3 years is required.Residing in the assigned region and extensive familiarity with existing academic, corporate, and government accounts in the region is required.Applications experience within genomics, NGS, qPCR, cloning, mutagenesis, etc. and working knowledge of accounts in assigned territory preferred.Exceptional written, oral, interpersonal and presentation skills. Ability to effectively communicate with multiple levels of customersTravel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements:Ability to travel – Around 50 % in the assigned territoryMust have a valid driver’s license with an acceptable driving recordIt would be a plus if you also possess previous experience in:In depth knowledge of SalesForce.com and working knowledge of PowerBIOutstanding prospecting, territory management, lead management, negotiation and closing skills. Ability to coach less senior team members as part of their development.At IDT we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for IDT can provide.#LI-EB1Integrated DNA Technologies (IDT) est le leader mondial dans la fabrication d’oligonucléotides personnalisés et de technologies exclusives dédiées aux applications génomiques. Notre travail est à la pointe de la technologie et repose sur des projets complexes et passionnants. Chez IDT, nous valorisons les esprits curieux et créatifs qui savent que des données fiables permettent de prendre des décisions intelligentes.Nous sommes convaincus qu’en science, tout peut être standardisé, mais que chaque individu est unique. C’est pourquoi nous promouvons une culture où chacun peut s’épanouir et révéler son plein potentiel, en contribuant à une équipe mondiale unie et engagée.IDT fait partie des 10 entreprises Life Sciences de Danaher. Ensemble, nous accélérons la découverte, le développement et la mise en œuvre de solutions qui protègent et améliorent la santé humaine.Ce poste fait partie du département des ventes, basé à Paris /Ile de France pour la région EMEA, et sera entièrement en télétravail (Home Office).Chez IDT, nous célébrons nos différences, encourageons des débats constructifs et plaçons l’inclusion au cœur de nos valeurs. Ensemble, nous accomplissons de grandes choses.Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de :Développer et gérer stratégiquement un portefeuille de comptes afin de proposer des solutions adaptées et générer une croissance des revenus.Identifier les opportunités de croissance sur votre territoire et élaborer une stratégie commerciale efficace.Construire et entretenir des partenariats stratégiques avec des clients clés, tout en mobilisant les ressources internes nécessaires pour garantir leur satisfaction.Maîtriser les outils de gestion CRM et de suivi des opportunités afin de prévoir l’activité commerciale, gérer les opportunités clients, alimenter un pipeline solide et prendre des décisions stratégiques.Collaborer régulièrement et efficacement avec les autres membres de l’équipe (chefs de produit, scientifiques d’application, commerciaux, etc.).Les exigences essentielles pour réussir dans ce rôle sont les suivantes :5 ans d’expérience en vente, idéalement dans le domaine des réactifs ou consommables en sciences de la vie.Un historique de performances solides, avec des objectifs de ventes atteints ou dépassés sur au moins 3 ans.Une excellente connaissance des comptes académiques, industriels et publics de votre région.Une expérience technique dans les domaines du NGS, qPCR, clonage, mutagenèse, etc., ainsi qu’une bonne compréhension des besoins des clients de votre territoire.Des compétences exceptionnelles en communication (écrite, orale, interpersonnelle et présentation) pour interagir avec des interlocuteurs variés.Ce poste implique également :Des déplacements fréquents (environ 50 % du temps dans votre territoire assigné).Un permis de conduire valide et un dossier de conduite acceptable.Une expérience préalable dans les domaines suivants serait un atout :Une maîtrise approfondie de Salesforce.com et une connaissance pratique de PowerBI.Une capacité à prospecter, gérer un territoire, négocier et conclure des affaires avec brio.Une envie de transmettre vos connaissances et d’accompagner les membres moins expérimentés de l’équipe dans leur développement.Pourquoi rejoindre IDT ?Chez IDT, nous croyons à la construction d’un environnement de travail flexible et durable. Nous savons que le télétravail peut enrichir une carrière, et ce poste vous permet de travailler depuis chez vous tout en bénéficiant de défis stimulants.Rejoignez-nous et découvrez à quel point une carrière chez IDT peut être passionnante et épanouissante !Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit .Job SummaryJob number: R1318431Date posted : 2026-09-08Profession: SalesEmployment type: Full time

Offre n : 3328Publié le : 28/05/2026 Fonction : DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : RENNESDépartement : 35Salaire : Suivant profilDéveloppeur Fullstack Senior / Lead Dev Description du poste : Notre client est un acteur technologique évoluant dans le secteur de la santé. Il accompagne les établissements de santé dans la transformation de l’expérience patient à travers des solutions numériques innovantes. L’entreprise conçoit, déploie et exploite des dispositifs digitaux pensés pour répondre aux enjeux concrets du terrain : fluidifier les parcours, améliorer l’accès aux services et proposer aux patients un environnement plus connecté, rassurant et simple d’utilisation. Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Senior, avec une orientation Lead Dev, pour contribuer à l’évolution de ses solutions applicatives. Le poste Vous rejoindrez une équipe développement engagée dans la conception et l’amélioration continue d’applications web à forte valeur ajoutée. En tant que profil senior / lead, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage technique, la qualité des développements et l’accompagnement des développeurs moins expérimentés. Vous contribuerez également activement au développement de nouvelles fonctionnalités. Vos missions principales Développement et architecture Vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance d’applications web fullstack, principalement autour de React et Node.js. À ce titre, vos missions consisteront à : • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end. • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions livrées. • Participer aux choix techniques liés à la stack, aux outils, à la CI/CD et à la sécurité. • Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture applicative. • Être force de proposition sur les évolutions techniques et les bonnes pratiques. Leadership technique et mentoring Vous accompagnerez l’équipe dans sa montée en compétences et contribuerez à structurer les pratiques de développement. Vous serez notamment amené(e) à : • Encadrer et accompagner les développeurs juniors. • Diffuser les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe. • Participer à la mise en place d’une culture technique orientée qualité. • Promouvoir les pratiques de clean code, tests, documentation et code review constructive. • Apporter un regard critique et bienveillant sur les choix techniques de l’équipe. Organisation et process Vous collaborerez étroitement avec les Product Owners, les développeurs, les testeurs et les membres de l’équipe agile afin de garantir la cohérence et la qualité des livrables. Vos responsabilités incluront également : • La mise en place et le suivi d’indicateurs de qualité du code. • La participation à la planification technique des sprints. • Le partage de la vision technique avec les équipes produit et développement. • La contribution aux rituels agiles et à l’amélioration continue des méthodes de travail. Stack technique • Front-end : React, TypeScript • Back-end : Node.js, Fastify • Bases de données : MongoDB, PostgreSQL • Outils : GitHub, Ansible, DockerCompétences requises : Profil recherché Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en développement web, dont 2 ans minimum sur un rôle de Lead Developer, référent technique ou équivalent. Vous disposez d’une solide expertise en React, Node.js et TypeScript, et vous êtes à l’aise dans un environnement fullstack. Vous aimez transmettre vos connaissances, accompagner les équipes et contribuer à la montée en compétences des profils plus juniors. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pédagogie et votre sens de l’organisation. Vous savez communiquer clairement sur des sujets techniques, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Conditions et avantages • Contrat CDI • Forfait jours • Politique de télétravail • Tickets restaurant • Prime de cooptation • Événements d’équipe réguliers • Rémunération selon profil et expérience Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH. 2. Un entretien technique à distance avec un responsable ou architecte logiciel. 3. Un échange dans les locaux avec l’équipe projet et les interlocuteurs techniques. 4. Une visite de l’environnement de travail et une rencontre avec l’équipe. Ce poste s’adresse à un(e) développeur(se) expérimenté(e), souhaitant conserver une forte implication opérationnelle tout en prenant un rôle de référent technique au sein d’une équipe produit.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 400 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (sociaux, environnementaux, sociétaux…). Notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie « Au Service de l’Impact ».L’agence de Rennes est la deuxième agence ouverte par ASI, en 1997. Situés à Cesson-Sévigné, à la sortie du terminus de métro, nos locaux accueillent des équipes passionnées évoluant dans un environnement convivial et collaboratif. Nous serons ravis d’échanger avec vous autour d’un café, d’un chocolat ou sur notre terrasse lorsque le temps le permet.Description du posteDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Damien, Directeur de l’agence Data, est à la recherche d’un Data Ingénieur pour renforcer et accompagner le développement de son équipe Rennaise. Au sein de votre équipe : Vous modélisez un schéma de base de données relationnelle ou non-relationnelle Vous connectez une solution ETL ou ELT à une source de données (fichiers, API, base de données, flux temps-réels) Vous concevez et réalisez un pipeline de transformation et de valorisation des données et ordonnancer son fonctionnement Vous gérez et administrez les bases de données destination et l’exposition de ces données Vous concevez et réalisez un tableau de bord via un outil de data visualisation Vous tirez parti des outils d’IA (assistants de code, vibe coding, génération de tests et de documentation) pour accélérer le développement et renforcer la qualité des livrablesEnvironnement technique : vous maîtrisez au moins un outil ETL majeur du marché , un outil de reporting et une solution Cloud de données (type Snowflake).En rejoignant ASI : Vous co-construirez avec Damien, votre manager, votre trajectoire professionnelle et bénéficierez de formations riches grâce à la "ASI Academy" Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…) Vous intégrerez les différentes communautés expertes d'ASI, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continueQualificationsQualificationsVous êtes issu d’une formation BAC + 4/5 et avez une expérience minimale de 5 ans sur ce type de poste. Vous maitrisez les concepts de datawarehouse et de datamart ; les fonctionnalités d’au moins une solution de l’écosystème ASI ; les bases de données relationnelles et les requêtages SQL Votre excellent relationnel et capacité d’écoute vous permettent de fédérer et faire émerger des besoins et des solutions. Dynamique, curieux, rigoureux et doté d’une grande capacité d’adaptation : les challenges ne vous font pas peur !Vous portez un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et son intégration dans les chaînes de données : exploration des usages (assistants de code, documentation automatisée), compréhension des enjeux liés à la qualité et à la préparation des données pour les modèles d’IA, et veille active sur les évolutions du secteur. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations supplémentairesVisualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat.Cliquez sur la vidéo ci-dessous pour découvrir un avant-gout de notre programme d’intégrationSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiMéthodique, le respect des process et procédure est votre clé de réussiteAutonome, vous savez mener vos missions à bien sans aideForce de proposition, vous êtes le roi des nouvelles idées pour améliorer les projetsPassionné, vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plusInvesti, vous vous dépensez sans compterEnsuite quoiEnsuite quoiIntégré(e) dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure, Online ou encore Scalair. Vous aurez pour mission :D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible,D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires.Profil recherché :Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 6 ans d'expérience).Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, Java, .Net (liste selon client) ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell.Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus.Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-RK1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par RoxanneConsultante RHPassionnée de voyages et experte en vols ratés (4 fois).

Si vous avez déjà regardé un programme à la télé ou un film sur votre téléphone ou tablette, il est fort probable que cette expérience ait été rendue possible grâce à une solution Ateme développée par nos équipes d’ingénieurs primés.Ateme (PARIS : ATEME) est le leader mondial de la diffusion vidéo, partenaire des plus grands fournisseurs de contenus et de services, ainsi que des plateformes de streaming telles que Netflix.Grâce à notre R&D de pointe et à notre capacité d’innovation, nous permettons à nos clients de proposer des expériences vidéo de haute qualité sur tous les appareils, tout en renforçant l’engagement des audiences et les revenus.Guidés par une politique RSE solide, nous nous efforçons chaque jour de construire un avenir meilleur et durable pour notre planète, nos collaborateurs et notre écosystème, tout en contribuant à rendre l’expérience du divertissement et de la vidéo plus captivante et accessible à tous.Chez Ateme, l'innovation, la collaboration, la responsabilisation, l'agilité et la contribution de chacun(e) sont des valeurs fondamentales.Rejoignez notre équipe internationale pour une aventure passionnante et contribuez à façonner l’avenir de la vidéo!Ateme recherche, en CDI, un(e) Ingénieur(e) Plateforme expérimenté(e) pour l'équipe PILOT Cloud Deployer.Principales missions :Au sein de l’équipe Pilot Cloud Deployer, composée d’experts pluridisciplinaires, vous jouerez un rôle central dans la fiabilité et l’évolution de nos plateformes Kubernetes, en intervenant aussi bien sur leur industrialisation que sur l’analyse et la résolution de problématiques techniques complexes.Votre périmètre comprendra :Industrialiser le déploiement et la configuration de plateformes (OS et clusters Kubernetes) en garantissant leur robustesse, leur reproductibilité et leur maintenabilité à grande échelle.Mettre en œuvre les automatisations nécessaires à l’installation, la configuration et l’évolution des environnements (on-premise et cloud), notamment via le développement et l’évolution d’outils internes (Python/Ansible) au service du déploiement et de l’exploitation des plateformes.Collaborer avec les équipes produit et déploiement clients afin de comprendre leurs besoins en matière de plateformes et de déploiement, et les traduire en évolutions des outils et des environnements.Soutenir et accompagner les équipes (R&D, Customer support) dans le troubleshooting, l'analyse et la résolution des problématiques (système, réseau, stockage, ..) liées aux déploiements des plateformes Kubernetes et d'applications ATEME. Vous participerez et renforcerez les capacités de l'équipe, fort de votre expérience.Contribuer au développement des outils CI/CD, en soutenant la R&D lors des étapes finales de packaging et de livraison des produits.Compétences demandées :De formation Bac +5, ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative de 8 ans ou plus en on-premise et/ou environnements cloud.Vous avez évolué sur des sujets d’industrialisation et d’exploitation de plateformes, incluant le développement d’un produit d’automatisation au service du déploiement et de la fiabilité des environnements.Vous disposez des connaissances suivantes :Expérience significative dans les Ecosystèmes Linux (Alma Linux, RHEL): OS, patchs de sécurité, kernel, drivers...Solides compétences en troubleshooting et diagnostic d’incidents complexes(réseau Linux & Kubernetes)Développement et architecture d'applications PythonExpérience en automatisation (Ansible, Bash, CI/CD (Gitlab-CI)Les connaissances suivantes seront un plus :Prometheus/GrafanaLangage (C, Rust ou équivalent, Golang..)Outils de virtualisation ( Proxmox )Votre personnalité fera la différence : rigueur, agilité intellectuelle, enthousiasme, engagement, pragmatisme, associés à un fort sens du résultat, de très bonnes capacités de communication et un véritable esprit d’équipe. Localisation: Le poste est basé à Rennes(35). Rémunération & avantages :- Rémunération adaptée au profil et à l'expérience- Primes : vacances, cooptation, brevet...- Télétravail hybride- Prise en charge des Titres Restaurants à hauteur de 60% par Ateme- Mutuelle familiale (enfants affiliés sans coût additionnel)- Avantages CSE- Forfait mobilité durable- Accès à notre plateforme interne de formation (environnement vidéo, Kubernetes, AWS...)Pour en savoir plus sur notre entreprise, n’hésitez pas à consulter notre site internet :

Job ID: REF17113OPosted: 2026-09-07Location: Rennes, Brittany, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du postePour renforcer son pôle défense naval, la Direction des compétencesdu groupe ALTEN recrute un ingénieur spécialisé en CAO/tuyauterie, sous la responsabilité du chef de projets.En tant qu'IngénieurConcepteur CAO spécialisé en tuyauterie, vous serez en charge de la réalisation de maquettes numériques et de la conception technique dans le cadre de projets industriels complexes. Vous interviendrez en interface avec les autres spécialités pour garantir la cohérence technique et fonctionnelle des systèmes.Missions principales- Conception & Études techniquesMaîtrise de la CAO/DAO pour la réalisation de maquettes numériquesConnaissances en dimensionnement de structuresNotions de dimensionnement de procédés fluidesCapacité à réaliser des schémas électriques, fluidiques et mécaniquesAptitude à spécifier un système (fonctionnelle, interfaces, logique d’essais, exigences)- Industrialisation & ProductionCompréhension des processus d’industrialisation- Méthodes & OutilsUtilisation de systèmes PLM- Gestion de projet & qualitéSuivi des livrables et reportingContrôle qualité documentaire, produit et process- IVVQSuivi et investigation de faits techniquesQualificationsFormation / Expérience Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en conception mécanique, tuyauterie ou équivalentUne première expérience en CAO tuyauterie et/ou en CAO dans le secteur navalCompétences techniques Expertise en tuyauterie et raccordsConnaissances en systèmes navals, mécanique générale, chaudronnerie et structures métalliquesNotions en instrumentation et capteursExpérience significative en CAO dans un environnement industrielMaîtrise des outils de modélisation 3D (type CATIA, SolidWorks, etc.)Qualités personnelles Travail en interface avec les autres spécialitésJustification des choix techniquesCommunication écrite et orale structuréeInformations supplémentairesEt maintenant ?

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 400 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (sociaux, environnementaux, sociétaux…). Notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie « Au Service de l’Impact ».L’agence de Rennes est la deuxième agence ouverte par ASI, en 1997. Situés à Cesson-Sévigné, à la sortie du terminus de métro, nos locaux accueillent des équipes passionnées évoluant dans un environnement convivial et collaboratif. Nous serons ravis d’échanger avec vous autour d’un café, d’un chocolat ou sur notre terrasse lorsque le temps le permet.Description du posteEn tant que Développeur IA Générative Confirmé(e), vous intervenez au sein d’équipes projet en environnement Agile, aux côtés de tech leads, architectes, Product Owners, équipes data, métiers et sécurité. Vous serez amené à : concevoir et développer des pipelines RAG : ingestion documentaire, chunking, vectorisation, embeddings, indexation et mise à jour des corpus ; intégrer des LLM dans des architectures applicatives robustes : Mistral, Azure OpenAI, OpenAI, Claude, Bedrock ou modèles internes ; développer des assistants conversationnels et des agents IA capables d’orchestrer des tâches métier multi-étapes ; travailler sur des cas d’usage documentaires : OCR, transformation de documents, extraction d’informations, recherche augmentée, synthèse et analyse de corpus ; concevoir des API et microservices exposant des capacités IA aux applications métier ; contribuer aux études de faisabilité technique à partir de besoins métiers : qualifier ce qui est réaliste, identifier les contraintes, proposer une trajectoire de mise en œuvre ; participer à l’industrialisation des solutions : tests, CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform, supervision, documentation ; mettre en place des mécanismes d’observabilité IA : suivi des prompts, qualité des réponses, latence, coûts, erreurs, hallucinations, logs et traces d’exécution ; contribuer aux bonnes pratiques LLMOps : versioning des prompts, évaluation, monitoring, guardrails, gestion des modèles et amélioration continue ; dialoguer avec les équipes métiers et techniques pour expliquer les choix, limites et arbitrages des solutions IA ; participer aux rituels Agile : daily, refinement, sprint planning, démonstrations, rétrospectives.Ce que nous recherchons Nous recherchons un profil technique, mais pas uniquement un pur développeur isolé. Vous devez être capable de coder, d’industrialiser, de documenter, mais aussi d’échanger avec un client, de comprendre un besoin métier et d’expliquer simplement ce qui est faisable ou non. Vous avez une bonne posture conseil : vous savez communiquer, poser les bonnes questions, alerter sur les risques et travailler en équipe dans un environnement grand compte. Stack technique cible Vous n’avez pas besoin de maîtriser toute la stack, mais vous devez avoir de solides bases en développement logiciel et une exposition réelle aux sujets IA générative. Compétences attendues : Python avancé ; FastAPI, Pydantic, asyncio ou équivalents ; développement API-first et microservices ; architectures RAG : recherche vectorielle, recherche hybride, embeddings, indexation documentaire ; bases vectorielles ou moteurs de recherche : Azure AI Search, Elasticsearch, Qdrant, Pinecone, Weaviate, Milvus ou équivalents ; frameworks IA : LangChain, LangGraph, LlamaIndex, Semantic Kernel, CrewAI ou équivalents ; intégration de LLM : Mistral, Azure OpenAI, OpenAI, Claude, Bedrock ou modèles internes ; orchestration multi-modèles, gestion des prompts, fallback, agents et appels d’outils ; Docker, Kubernetes, Terraform ou environnement cloud conteneurisé ; CI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions ou équivalents ; observabilité : Grafana, Prometheus, Datadog, Langfuse ou équivalents ; bases de données et stockage : PostgreSQL, Elasticsearch, stockage documentaire ou équivalents ; tests unitaires, tests d’intégration, tests de non-régression et évaluation de réponses IA. expérience sur des pipelines documentaires volumineux ; expérience OCR, extraction de données ou analyse de documents ; première expérience sur des agents IA ou workflows multi-étapes ; connaissance des sujets LLMOps ; expérience cloud AWS, Azure ou GCP ; compréhension des enjeux de sécurité, RGPD, IA Act et gouvernance des données ; expérience dans un environnement banque, finance, assurance, secteur public ou fortement réglementé. Compétences appréciées Les compétences suivantes sont un plus : expérience sur des pipelines documentaires volumineux ; expérience OCR, extraction de données ou analyse de documents ; première expérience sur des agents IA ou workflows multi-étapes ; connaissance des sujets LLMOps ; expérience cloud AWS, Azure ou GCP ; compréhension des enjeux de sécurité, RGPD, IA Act et gouvernance des données ; expérience dans un environnement banque, finance, assurance, secteur public ou fortement réglementé. QualificationsVous disposez idéalement de 3 à 6 ans d’expérience en développement logiciel, avec une première expérience significative sur un projet IA, data, NLP, RAG, chatbot, assistant conversationnel ou IA générative. Un profil ayant seulement 2 ans d’expérience pourra être considéré s’il est techniquement solide, autonome, curieux et déjà exposé à des sujets IA concrets. Au-delà de 6 ans d’expérience, une trajectoire vers un rôle de Tech Lead IA pourra être envisagée selon le niveau d’autonomie, d’architecture et d’encadrement technique. Formation Bac+5 en informatique, data, IA, mathématiques appliquées, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire. Vos qualités Pour réussir sur ce poste, vous devrez faire preuve de : rigueur technique ; autonomie ; capacité à travailler en équipe ; bonne communication écrite et orale ; capacité à dialoguer avec des profils métiers et techniques ; culture de la documentation ; esprit critique face aux réponses générées par les modèles ; sens du service client ; capacité à travailler dans un cadre projet structuré et exigeant. Pourquoi rejoindre ASI ? Rejoindre ASI, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise en transformation digitale, data et IA. Vous interviendrez sur des missions concrètes, auprès de clients grands comptes, sur des sujets en forte croissance : IA générative, RAG, agents IA, plateformes conversationnelles, industrialisation des usages, gouvernance des données et sécurité. Chez ASI, nous privilégions l’accompagnement dans la durée : suivi managérial, montée en compétences, partage d’expertise, proximité avec les équipes et trajectoire de carrière structurée. Ce que vous trouverez chez nous des projets IA concrets, au-delà du simple POC ; des environnements techniques exigeants ; des clients grands comptes avec de vrais enjeux métier ; une équipe à taille humaine ; un accompagnement de proximité ; des perspectives d’évolution vers des rôles de Tech Lead IA, Lead Developer, Architecte ou profil hybride technique/fonctionnel ; un cadre CDI stable, avec une vraie logique de développement des compétences. Informations supplémentairesPremier échange RH pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel. Entretien métier avec un consultant ou manager ASI pour échanger sur vos expériences projet, vos méthodes de pilotage et votre posture conseil. Entretien managérial avec votre futur manager et/ou le directeur d’agence pour valider l’adéquation avec nos missions, notre collectif et nos perspectives de développement.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseCréée en 1993, ASI est un cabinet d’expertises numériques qui réunit 400 collaboratrices et collaborateurs aux compétences complémentaires, répartis sur 7 agences en France.Nous sommes convaincus qu’un bon service numérique doit être utile, simple, attractif, innovant, performant, rentable et responsable. Engagés pour un numérique aux impacts positifs, sociaux, environnementaux et sociétaux, nous avons inscrit notre raison d’être dans nos statuts :Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain.Rejoindre ASI Rennes, c’est intégrer une équipe dans un cadre de vie agréable. Profitez de la proximité du tram et de la plage accessible en voiture pour des pauses ressourçantes. Venez profiter de tout ça avec nous !Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin s’appliquent aussi bien au féminin qu’au masculin.Description du posteNous recherchons des Développeurs Full-Stack (F/H) pour rejoindre notre Pôle Digital de Rennes, dédiés au développement sur-mesure d’applications web et mobiles.Au sein d’une équipe dynamique composée d’architectes, d’experts, de chefs de projets, de Scrum Masters et de développeurs, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, principalement dans un contexte agile.Vos missions• Traduire les besoins fonctionnels des clients en spécifications techniques et contribuer au chiffrage des projets.• Réaliser les développements, les tests unitaires et les tests d’intégration, tout en garantissant la qualité du code.• Rédiger la documentation technique, animer des démos clients et participer activement aux rétrospectives.• Contribuer à l’amélioration continue grâce à des outils d’intégration continue (GitLab CI/CD, Jenkins).• La possibilité de participer ou d’organiser des Dej’Tech, d’être speaker lors d’événements et d’assister à des salons ou forums pour nourrir votre veille technologique.• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, où l’innovation et l’entraide sont au cœur du quotidien.QualificationsDe formation Bac +4/5 en informatique, vous disposez d’au moins 6 ans d’expérience en conception et développement d’applications web. Vous êtes à l’aise sur les environnements suivants :• Back-end : Java, Spring et son écosystème• Front-end : Vu.js, AngularAu-delà de la technique, vous partagez des valeurs fortes : respect, engagement et esprit d’équipe. Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, entouré de passionnés, et relever des défis techniques ambitieux.Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe rennaise et participez à des projets innovants, porteurs de sens et à forte valeur ajoutée.Informations supplémentairesA compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapSummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseVous recherchez une expérience porteuse de sens dans le domaine du traitement de l'eau ?Et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l’environnement ? Rejoignez Veolia ! Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs·trices à avoir un impact positif sur notre planète.En rejoignant Veolia Water Technologies, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l’eau.Au sein de Water Technologies - OTV, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement à innover en matière de traitement de l'eau.Water Technologies - OTV conçoit et réalise les stations de traitement d’eaux (eaux usées et potables). Pour la région Centre-Ouest Océans (poste basé à Rennes), Water Technologies - OTV recherche un-e:INGENIEUR COMMERCIAL EN TRAITEMENT D'EAU H/FDevenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant ! ð ðDescription du posteAu sein de la Direction Régionale Centre-Ouest Océans, l’Ingénieur Commercial aura pour principales missions de prospecter une clientèle et des marchés, promouvoir une offre commerciale, négocier et conclure des contrats commerciaux. Il devra aussi développer et pérenniser les relations clients et accompagner le développement des nouveaux services.Quelles missions?En coordination avec le directeur commercial :Techniques Mettre en place et s’assurer du respect des méthodes et processus commerciaux en lien avec la politique Groupe. Mettre en œuvre les moyens nécessaires au respect des objectifs de performance et objectifs commerciaux. Peut superviser les ingénieurs dans la préparation des offres et la négociation des contrats et avenants commerciaux. Piloter les revues d’offres et/ou contrats commerciaux. Assurer le suivi et la réalisation de l’ensemble des actions commerciales définies par la direction. Participer à la préparation et à la mise au point des marchés en fonction des opportunités et des risques. Coordonner l’élaboration des offres commerciales. Développer et pérenniser les relations avec les principaux partenaires, clients et institutionnels. Suivre et analyser l’évolution du marché et de la concurrence. Détecter et développer de nouvelles opportunités commerciales et s’informer sur les clients potentiels. Observer une veille des évolutions et/ou nouveaux produits et procédés. Participer au retour d’expérience. Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Régional.Sécurité / Qualité / Environnement Appliquer les procédures pour les opérations liées à son activité.Compliance Appliquer les règles relatives à la compliance.QualificationsDiplôme d’Ingénieur, diplôme de niveau bac+4/+5 (Master, Ecole de Commerce) spécialisé en traitement de l'eau, vous avez une expérience confirmée dans le domaine commercial, idéalement dans le traitement de l’eau.Compétences techniques et aptitudes professionnelles requises: Maîtrise de la gestion contractuelle et aspects juridiques associés Maîtrise des outils informatiques (Maîtriser les outils de communication & collaboration (G Suite)) Maîtrise professionnelle de l’anglais Formation contractuelle afin de gérer les interfaces plus nombreux Maîtrise des règles de compliance Connaissance du traitement de l’eau Connaissance des méthodes de l'ingénierie Sens de la négociation et du profit Sens du dialogue Maîtrise de la gestion de projet Maîtrise des techniques commerciales et marketing Connaissance de l’anglais professionnel / technique, maîtrise professionnelle de l’Anglais.Informations supplémentairesNous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique ! ð ðQu’est ce que nous vous proposons dans le cadre de cette expérience ?Un accompagnement de votre manager pour mener à bien vos missionsDes opportunités d’évolution au sein de Veolia Water Technologies et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international 14 RTT100% de l’abonnement aux transports urbains remboursésTickets restaurants Participation et intéressementChez Veolia Water Technologies, nous savons que certain·e·s candidat·e·s ne postulent que s'ils pensent avoir coché toutes les cases - mais ne vous inquiétez pas ! Nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

About InterDigitalInterDigital is a global research and development company focused primarily on wireless, video, artificial intelligence (“AI”), and related technologies. We design and develop foundational technologies that enable connected, immersive experiences in a broad range of communications and entertainment products and services. We license our innovations worldwide to companies providing such products and services, including makers of wireless communications devices, consumer electronics, IoT devices, cars and other motor vehicles, and providers of cloud-based services such as video streaming. As a leader in wireless technology, our engineers have designed and developed a wide range of innovations that are used in wireless products and networks, from the earliest digital cellular systems to 5G and today’s most advanced Wi-Fi technologies. We are also a leader in video processing and video encoding/decoding technology, with a significant AI research effort that intersects with both wireless and video technologies. Founded in 1972, InterDigital is listed on Nasdaq.InterDigital is a registered trademark of InterDigital, Inc.For more information, visit: .SummaryInterDigital is seeking a Senior Cyber Security Engineer to strengthen enterprise security capabilities across infrastructure, cloud, applications, data, AI, and R&D environments. This role will support security engineering, governance, risk and compliance, identity and access management, and emerging technology protection. This role is ideal for a senior security professional who can balance hands-on engineering with forward-looking security strategy, helping shape scalable security practices across InterDigital’s enterprise and R&D environments. This role will report to the Sr Director, Head of Cybersecurity & NetworkingResponsibilitiesDevelop, implement, and maintain security solutions across enterprise, cloud, AI, IAM, and hybrid environments.Support GRC activities, including risk assessments, control validation, policy alignment, audits, and security framework adoption.Partner with IT, R&D, engineering, and business teams to identify risks and recommend practical security improvements.Support security reviews for R&D initiatives, AI-enabled systems, applications, platforms, and emerging technologies.Contribute to threat modeling, vulnerability management, incident response, identity governance, and access control improvements.Evaluate emerging threats, tools, and technologies to improve InterDigital’s security posture.Develop security standards, architecture patterns, documentation, and roadmap inputs.Mentor team members and provide technical leadership on security projects.Qualifications Strong experience in cyber security engineering, enterprise security, cloud security, IAM, GRC, or infrastructure security.Expert level knowledge of AI security concepts, identity and access management, network security, endpoint security, vulnerability management, and incident response.Experience supporting research, engineering, or technology-driven environments is preferred.Familiarity with security frameworks such as NIST, ISO 27001, CIS, SOC 2, or related standards.Ability to communicate security risks and recommendations clearly to technical and non-technical stakeholders.Strong problem-solving skills, ownership mindset, and ability to collaborate across IT, R&D, engineering, and business teams.Bachelor’s degree in a related field or equivalent experience; relevant certifications such as CISSP, CCSP, CISM, GSEC, GIAC, AWS/Azure Security, or similar are preferred.Location: Conshohocken, PA. We are open to one of our InterDigital locations in France.InterDigital is an equal employment opportunity employer. InterDigital will not engage in or tolerate unlawful discrimination with regard to any employment decision, policy or practice based on a person’s sex, gender, pregnancy (including childbirth, breastfeeding and related medical conditions), age, race, color, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, military status, veteran status, mental or physical disability, medical condition, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, or any other factor protected by applicable federal, state or local law. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruiting, hiring, compensation, benefits, training, assignments, evaluations, coaching, promotion, discipline, discharge and layoff.À propos d’InterDigitalInterDigital est une société de recherche et développement d’envergure mondiale, principalement axée sur les technologies sans fil, la vidéo, l’intelligence artificielle (« IA ») et les technologies associées. Nous concevons et développons des technologies fondamentales qui rendent possibles des expériences connectées et immersives dans un large éventail de produits et services de communication et de divertissement. Nous concédons sous licence nos innovations dans le monde entier à des entreprises proposant ces produits et services, notamment les fabricants d’appareils de communication sans fil, l’électronique grand public, les objets connectés (IoT), les voitures et autres véhicules à moteur, ainsi que les fournisseurs de services cloud tels que la diffusion vidéo en streaming. En tant que leader des technologies sans fil, nos ingénieurs ont conçu et développé un large éventail d’innovations utilisées dans les produits et réseaux sans fil, des premiers systèmes cellulaires numériques à la 5G et aux technologies Wi-Fi les plus avancées d’aujourd’hui. Nous sommes également un acteur de premier plan dans le traitement de la vidéo et les technologies d’encodage/décodage vidéo, avec un effort de recherche important en IA qui recoupe à la fois les technologies sans fil et vidéo. Fondée en 1972, InterDigital est cotée au Nasdaq.InterDigital est une marque déposée d’InterDigital, Inc.Pour en savoir plus, consultez : .RésuméInterDigital recherche un ingénieur senior en cybersécurité (Senior Cyber Security Engineer) pour renforcer les capacités de sécurité de l’entreprise dans les domaines de l’infrastructure, du cloud, des applications, des données, de l’IA et des environnements de R&D. Ce poste couvre l’ingénierie de sécurité, la gouvernance, les risques et la conformité, la gestion des identités et des accès, ainsi que la protection des technologies émergentes. Il s’adresse idéalement à un professionnel confirmé de la sécurité, capable de conjuguer une pratique technique de terrain avec une stratégie de sécurité tournée vers l’avenir, afin de contribuer à façonner des pratiques de sécurité évolutives dans les environnements d’entreprise et de R&D d’InterDigital. Ce poste est rattaché au directeur senior, responsable de la cybersécurité et des réseaux.ResponsabilitésConcevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions de sécurité dans les environnements d’entreprise, cloud, IA, de gestion des identités et des accès (IAM) et hybrides.Contribuer aux activités de gouvernance, risques et conformité (GRC), y compris les évaluations des risques, la validation des contrôles, l’alignement des politiques, les audits et l’adoption de cadres de sécurité.Collaborer avec les équipes informatiques, R&D, ingénierie et métier pour identifier les risques et recommander des améliorations de sécurité concrètes.Participer aux revues de sécurité des initiatives de R&D, des systèmes basés sur l’IA, des applications, des plateformes et des technologies émergentes.Contribuer à la modélisation des menaces, à la gestion des vulnérabilités, à la réponse aux incidents, à la gouvernance des identités et à l’amélioration du contrôle des accès.Évaluer les menaces, outils et technologies émergents afin d’améliorer la posture de sécurité d’InterDigital.Élaborer des normes de sécurité, des schémas d’architecture, de la documentation et des éléments de feuille de route.Encadrer les membres de l’équipe et assurer un leadership technique sur les projets de sécurité.QualificationsSolide expérience en ingénierie de la cybersécurité, sécurité d’entreprise, sécurité du cloud, IAM, GRC ou sécurité des infrastructures.Connaissance de niveau expert des concepts de sécurité de l’IA, de la gestion des identités et des accès, de la sécurité réseau, de la sécurité des terminaux, de la gestion des vulnérabilités et de la réponse aux incidents.Une expérience dans l’accompagnement d’environnements de recherche, d’ingénierie ou orientés technologie est un atout.Bonne connaissance des cadres de sécurité tels que NIST, ISO 27001, CIS, SOC 2 ou normes associées.Capacité à communiquer clairement les risques de sécurité et les recommandations à des interlocuteurs techniques et non techniques.Solide capacité de résolution de problèmes, sens des responsabilités et aptitude à collaborer avec les équipes informatiques, R&D, ingénierie et métier.Diplôme de licence dans un domaine pertinent ou expérience équivalente ; les certifications pertinentes telles que CISSP, CCSP, CISM, GSEC, GIAC, AWS/Azure Security ou similaires sont appréciées.Lieu : Conshohocken, Pennsylvanie. Nous sommes ouverts à l’un de nos sites InterDigital en France.InterDigital souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi. InterDigital n’exercera ni ne tolérera aucune discrimination illégale dans ses décisions, politiques ou pratiques d’emploi, fondée sur le sexe, le genre, la grossesse (y compris l’accouchement, l’allaitement et les conditions médicales associées), l’âge, la race, la couleur, la religion, les convictions, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, le statut militaire, le statut d’ancien combattant, un handicap mental ou physique, l’état de santé, les informations génétiques, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou tout autre critère protégé par la législation fédérale, étatique ou locale applicable. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris, sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, les affectations, les évaluations, l’accompagnement, la promotion, les mesures disciplinaires, le licenciement et les réductions d’effectifs.SummaryLocation: RennesFrance; Issy, France; Rennes, France; ConshohockenPAType: Full time

Description de l'entrepriseLa culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l’esprit d’équipe, nous organisons pour cela des évènements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.Ingérop œuvre également en faveur de l’engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l’étranger avec l’ONG Planète Urgence.Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l’ingénierie !La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !Description du posteIngérop, acteur majeur de l'ingénierie et du conseil, cherche un Développeur Maritime F/H pour renforcer son expertise dans les projets côtiers et portuaires. Ce poste stratégique vise à développer notre portefeuille d'activités et à piloter des projets ambitieux en France et à l'international.Missions principales :1.Développement commercial et rédaction des offres • Identifier les opportunités de projets liés aux infrastructures maritimes (ports, ouvrages côtiers, digues, énergies marines, etc.). • Participez activement à la veille commerciale pour repérer les appels d'offres pertinents. • Rédiger des propositions techniques et financières, en collaboration avec les équipesd'ingénierie et les partenaires externes. • Développer et entretenir un réseau de clients et partenaires (collectivités, autorités portuaires, industriels, etc.).2.Possibilité d’avoir un volet direction/gestion de projet : • Pilotage des projets d'ingénierie maritime, de la phase d'études jusqu'à la réalisation. • Assurer la gestion des délais, des coûts et de la qualité pour chaque mission. • Animer des équipes pluridisciplinaires en interne et coordonner les acteurs externes (clients, sous-traitants, partenaires). • Gérer les aspects contractuels, administratifs des projets.Qualifications• Diplôme d'ingénieur (bac+5) en génie civil. • Expérience significative (10 ans minimum) dans le domaine de l'ingénierie maritime, idéalement en bureau d'études ou en entreprise spécialisée. • Solide expérience dans les relations commerciales.Savoir être : • Excellentes capacités de communication, d'analyse et de négociation. • Proactivité, autonomie et sens des responsabilités.Langues : • Français courant. • Anglais professionnel indispensable (gestion de projets internationaux).Conditions et localisation : • Poste idéalement basé à Marseille, Montpellier, Nice, Bordeaux, Nantes ou Rennes • Déplacements réguliers sur le territoire national, avec des opportunités à l'international.Informations supplémentairesVotre package :Votre rémunération fixe mensuelleUne charte télétravailL’acquisition de jours de RTTUn Compte Epargne Temps (CET)Le droit à des CESUL’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participationL’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualitéUne politique de formation individualisée et des parcours métiersL’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographiqueUn CSE dynamiqueIngérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !#LI-Hybrid #EngineeringJobs #Nowhiring #joinOurTeamSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Design

Informations générales Entité de rattachement Verlingue, société du groupe Adela de, est un acteur majeur du courtage en assurances spécialisé dans la protection des entreprises. Dans un monde en mutation permanente, nous apportons à nos clients des solutions simples et performantes pour protéger leurs activités (risques d'entreprise), mais aussi leurs équipes (protection sociale complémentaire), en France et dans plus de cent pays sur les six continents. Nous recrutons des talents de tous horizons pour s'engager aux côtés de nos 1 500 collaborateurs et collaboratrices qui, chaque jour, relèvent ensemble les défis de demain. Notre objectif commun : garantir une performance de notre modèle, avec l'ambition d'offrir à toutes nos parties prenantes un meilleur futur.Description du posteMétierIT ET DIGITAL - InnovationIntitulé du posteTech Lead Data Engineering H/FInformations essentiellesPays de la Loire (région Grand Ouest) – CDI 5 ans d'expérience min. requisLocalisation : NantesOUBretagne (Grand Ouest) – CDI 5 ans d'expérience min. requis Localisation Rennes Votre profilVous disposez d'une expérience senior idéalement d'au moins 7 ans en Data Engineering, avec une forte maîtrise de Snowflake, Talend et dbt. Vous aimez développer, concevoir des solutions robustes et faire progresser les pratiques collectives. Une connaissance de Business Objects constitue un plus.Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons une personne capable de fédérer, d'expliquer, de challenger avec pédagogie et de faire émerger des standards partagés dans une organisation orientée produits data.Vos MissionsEn véritable Tech Lead, vous partagez votre temps entre contribution opérationnelle et accompagnement des équipes. Vous apportez votre expertise sur les sujets techniques les plus structurants, guidez les Data Engineers dans leurs choix d'architecture et de développement, et veillez à l'adoption de standards communs garantissant la qualité et la pérennité de la plateforme data. Votre leadership, votre pédagogie et votre capacité à fédérer seront des atouts essentiels pour faire grandir les équipes et accompagner les ambitions data du Groupe.Vos missions seront les suivantes : -Définir, diffuser et faire vivre les standards de développement data du Groupe,-Contribuer activement aux développements sur Snowflake, Talend et dbt,-Accompagner les Data Engineers dans leurs choix de conception et d'implémentation,-Sécuriser la qualité, la maintenabilité, la performance et l'exploitabilité des traitements data,-Animer la communauté Data Engineering et favoriser le partage de bonnes pratiques,-Contribuer à l'industrialisation de la plateforme Data. Ce que nous vous proposons pour ce poste : -Un rôle stratégique dans la structuration des pratiques Data Engineering du Groupe,-Une forte part de développement hands-on,-Des chantiers structurants autour de l'industrialisation, des standards et des migrations technologiques.Les avantages à travailler chez nous-Équilibre de vie : télétravail,-Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure,-Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions,-Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adela de University, événements dédiés à la formation,-Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant,-Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée.Vos prochaines étapes dans le process de recrutementNous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :-Echange avec l'un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst),-Rdv avec le Data Product Manager, -Echange technique ou cas pratique court permettant d'évaluer votre approche de conception, de développement et de résolution de problèmes, -Rdv avec le Directeur Data Groupe, -Retour à la suite des entretiens. Localisation du posteLocalisation du posteFrance, BretagneVilleRennes

Stimulating. Motivating. Challenging.Nagravision, a division of the Kudelski Group, is the world leader in the creation and delivery of state-of-the-art technologies to secure the revenues of content owners and service providers for digital television and interactive applications across all network types. Nagra's solutions enable consumers to access content seamlessly over any device through a compelling viewing experience.Reference : 15757 Publication Date : 06-05-2026Senior Software Engineer.Location : Rennes, FranceMissionNexGuard is seeking a software engineer with skills for UI design. The SW Engineer will be member of an engineering team that is responsible for the implementation and integration of watermarking algorithms targeting the full content lifecycle, from Digital Cinema, Prerelease, Pay TV set-top Boxes, Video Streaming over the Internet and mobile devices. The SW Engineer will have the opportunity to work on varied topics within this eco-system with support from the rest of the team, following a DevOps organization and working closely with customers. One specific need is to drive UI design and collaborate with product to define the look and feel of graphical user interfaces both for hosted web services as well as stand-alone applications. The engineering team uses agile methodologies to develop their solutions for Windows, Linux, embedded, and mobile operating systems as well as cloud-based solutions. We operate in a highly dynamic, technical and fast-paced environment that requires a client-focused, agile way of thinking and working. We focus on technical excellence in solving challenging real-life problems.ResponsibilitiesThe responsibilities for the SW Engineer include: • UI Design for new and maintenance of existing user interfaces (C#, Web UI/JavaScript) • Implementing new and enhancing current watermarking algorithms in C/C++ • Supporting customers and partners with their integration • Contribute to automated validation in Python • Participate actively in the Agile process • Keep abreast of new SW developments that are relevant for NexGuard solutions. This position is based in in Cesson Sévigné (close to Rennes), France.Requirements / ProfileEducation, Experience, Skills & Abilities: The preferred candidate will possess the following education, experience, skills and abilities: • M.Sc. in computer science or electrical engineering (or equivalent) with at least 2 years of industry experience • Solid experience with UI design • Good knowledge of C/C++ / Python / JavaScript • Development on Linux and Windows • Experience with audio and video processing is a plus (FFmpeg) • Experience with cloud-based solutions is a plus (AWS) • Strong analytic and problem solving skills. • Good communications skills and good command of written and spoken English. • A proactive attitude in supporting customersReference : 15757 Publication Date : 06-05-2026

Description de l'entrepriseLe groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe. Description du posteArchitecte Java – Domaine de la santé F/HContrat : CDI Lieu : RennesSalaire : 45/60 KCONTEXTEEnvie de mettre votre expertise d’architecture au service de projets qui facilitent l’usage des données de santé ?Au sein du pôle Valorisation des Données de Santé, vous prendrez en charge plusieurs projets, dont une plateforme de stockage et de partage de données patients destinée aux dispositifs médicaux connectés et aux établissements de santé. Vous rejoindrez une communauté d’environ 25 personnes répartie entre Lyon et Rennes, intégrée à l’entité Smart Data.CE QUE L’ON VOUS PROPOSEVous agissez au plus près des projets et des équipes :Concevoir l’architecture logicielle du projet à partir de l’existant et des besoins métiers, notamment dans un environnement microservices.Co-piloter les projets avec les chefs de projet et sécuriser la qualité du delivery auprès des équipes de réalisation.Recommander les composants et développements adaptés, y compris des solutions d’intelligence artificielle et de Machine Learning lorsque le besoin le justifie.Accompagner les équipes par le transfert de compétences, la formation et l’audit des réalisations.Contribuer aux appels d’offres, aux choix techniques de la business unit et au pilotage ou à la réalisation de POC.QualificationsCE QUE L’ON ATTEND DE VOUSCompétences principalesVous avez déjà exercé comme architecte ou lead developer sur des projets Java, idéalement réalisés au forfait. (NB : Si vous êtes lead développeur et avez envie d’évoluer vers un poste d’architecte c’est l’occasion d’en discuter !)Vous savez concevoir une architecture logicielle et challenger des choix dans un contexte microservices et de production.Vous êtes à l’aise avec l’approche DevOps et les pratiques de déploiement continu.Vous savez expliquer vos décisions, écouter les contraintes et accompagner une équipe sans imposer une solution toute faite.Compétences secondaires / appréciéesUne expérience des missions d’expertise, d’audit ou des réponses à appels d’offres serait appréciée.Une pratique des POC et de l’évaluation de composants IA ou Machine Learning est un plus.Une bonne culture des systèmes d’information et des environnements de production vous aidera à prendre de la hauteur rapidement.Et humainement ?Vous restez disponible quand une équipe doit arbitrer, débloquer un sujet ou prendre du recul sur une réalisation.Vous défendez un choix avec conviction, tout en sachant faire évoluer votre position lorsque les faits ou le terrain le demandent.Vous créez un dialogue simple et constructif entre profils techniques, chefs de projet et parties prenantes métier.ENVIRONNEMENT TECHNIQUEL’essentiel : Java, architectures microservices, DevOps et déploiement continu. Selon les projets, une culture des environnements de production ainsi qu’une sensibilité aux solutions d’IA et de Machine Learning seront appréciées.Informations supplémentairesLES BONUS COEXYA RENNESUne équipe de 150 personnes à Rennes, au sein d’un groupe de 1000 personnes en France Un parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (programme « Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills) Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site) Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de badminton, palet le midi, … Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages PARCOURS DE RECRUTEMENTIl est divisé en 4 étapes :Un premier échange (environ 20 minutes) avec une personne de l’équipe recrutement de Rennes (Hélo se ou Floriane) ;Un entretien avec Sébastien, directeur de projets, et Damien, responsable technique, pour échanger sur vos visions respectives du poste ;Un dernier échange avec votre futur directeur, Edouard Barthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l’agence ;Rencontre avec les équipes à Rennes et visite de nos locaux.Vous vous reconnaissez ? Rejoignez notre équipe !SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, industrie, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.Et Talan Rennes ?Talan Rennes existe depuis plus de 13 ans et compte plus de 50 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités au sein de l'industrie manufacturière, agroalimentaire et des services.L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. #Talan#LI-VV1Description du posteDans la continuité de la croissance de notre agence rennaise, nous sommes en recherche d’un ou d'une Data Engineer.En tant que Data Engineer, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et optimiser des solutions data innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les clients pour garantir le succès des projets data.Vos missions :Concevoir et mettre en œuvre des plateformes de données modernesIndustrialiser et optimiser des solutions techniquesDévelopper et maintenir des pipelines de données efficaces, du sourcing à la visualisationAssurer la qualité et la sécurité des données tout au long de leur cycle de vieCollaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins et fournir des solutions data adaptéesÉvaluer et recommander des technologies émergentes pour améliorer les capacités de la plateforme dataDans l’environnement technique suivant (cette liste n’est pas exhaustive et surtout, elle indique les technos qui nous intéressent !) :Langage : Python, SQLBDD : Relationnelles et non relationnelles, SQL, Mongodb, CoucheBase, ElasticSearch, BigQuery…Data Warehousing : Snowflake ou DataBricksCloud : GCP Dataflow, AWS Glue, et Azure Data Factory, DBT LabsOPS : Ansible, Git, Jenkins, Docker, Kubernetes ou encore Azure DevOpsQualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaireVous êtes titulaire d’un diplôme type bac+5Vous avez une sensibilité aux sujets FinOpsVous souhaitez travailler avec un manager qui est lui aussi consultant, à l’écoute pour vous accompagner et vous conseillerVous cherchez une équipe où vous pourrez si vous le souhaitez, vous investir dans la stratégie commerciale afin de proposer des offres qui vous ressemblentInformations supplémentairesNous sommes :Basé juste à 200m de la gare de RennesNos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: AnalystExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseLeader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.Description du posteVeolia activités Recyclage et Valorisation des Déchets France, recherche pour son unité de valorisation énergétique (UVE) de Rennes (35) un ou une Responsable de Conduite d’unité de valorisation énergétique.Cette opportunité s’inscrit dans l’identification des futurs Talents du Groupe Veolia pour le métier de la Valorisation Energétique des Déchets.Travail par roulement de jour (Matin / après-midi), de nuit et/ou le week-end (5/8)Rattaché(e) au Responsable d'exploitation vos missions sont les suivantes : Conduire, maintenir et optimiser les performances de l’installation (combustion, rejets, production d’énergie…) dans le respect des normes et des consignes QHSE, en période de régime stabilisé et dans toutes les autres conditions (dégradées, forcées, critiques)Mettre en place des mesures de sauvegarde en cas d'avarie.Participer au management de la performance de l’unitéOrganiser, encadrer et animer le travail de l’équipe de quart (Conducteur(trice) de pont roulant, Agent(e) qualifié(e) d’UVE) durant son poste. Analyser les mesures mises à sa disposition sur le système de supervision afin de détecter les dérives et d’y remédier pour maintenir le rendement de l'installation,Effectuer le premier diagnostic d’éventuelles pannes d’engins ou équipements, et maintenance de premier niveauFaire part de l'ensemble des non-conformités constatées sur le site à sa hiérarchieMaîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau)Enregistrer des observations sur les relevés de paramètres dans le cahier de quart.Assurer le suivi et la gestion du niveau des silos (REFIOM, réactifs) et fossesParticiper aux arrêts techniques de l'usine.Réaliser le suivi et le reporting de l’activité sur le système d’informationAppliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversitéQualificationsDe formation technique avec des connaissances en vapeur (ESP), mécanique, hydraulique et/ou électrique, vous bénéficiez déjà d’une expérience dans la conduite d’une installation d’équipements thermiques ou dans le domaine de l’énergie.Avez une formation technique de BAC à BAC + 2 en électrotechnique, régulation, automatismeMaîtrise des processus de production d'énergie et du contrôle et de la surveillance des émissionsExcellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnellesCapacité à prendre des décisions décisives et à résoudre des problèmes complexes dans un environnement en constante évolution.Idéalement, vous possédez les formations réglementaires suivantes : habilitation électrique et conduite de pont roulant.Informations supplémentairesCe qui vous plaira chez nous :13ème mois + Prime vacancesPrime d’intéressement et de participationMutuelle avantageusePlan d’Epargne Entreprise GroupeContrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive)Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelleFormations Pourquoi nous rejoindre ?Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Senior Business Unit Manager à Rennes afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Senior Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l’énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d’ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesPiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissancePiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissanceEncadrement d’une équipe de Business Manager Les petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous :Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et techniqueAvez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnelsVotre personnalité :Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulantExcellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteursEnthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifsRencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Les petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

En tant que Consultant Manager (H/F), vous reportez en fonction des missions à un Associé, un Directeur ou un Senior Manager. A Rennes, vous rejoignez en tant que Consultant Manager (H/F) le département Conseil en accompagnement des directions financières dont les clients sont des ETI et des PME

About usSymrise is a global supplier of fragrances, flavors, food, nutrition, and cosmetic ingredients. Its clients include manufacturers of perfumes, cosmetics, food and beverages, pharmaceuticals and producers of nutritional supplements and pet food.Its sales of 4.9 billion in the 2024 fiscal year make Symrise a leading global provider. Headquartered in Holzminden, Germany, the Group is represented by more than 100 locations in Europe, Africa, the Middle East, Asia, the United States and Latin America.Symrise works with its clients to develop new ideas and market-ready concepts for products that form an integral part of everyday life. Economic success and corporate responsibility are inextricably linked as part of this process.Symrise – always inspiring more…Your roleOwn the end-to-end product lifecycle, from discovery and ideation through delivery, iteration, and continuous improvementTranslate business objectives and user needs into clear product visions, technical requirements, and prioritized roadmapsBuild and deploy new digital capabilities and features aligned with the product backlog and business prioritiesCollaborate closely with engineering, data, design, and platform teams to define scope, priorities, and delivery plansEnsure technical feasibility and scalability, working with development teams on architecture, integrations, and platform alignmentAct as a bridge between business and technology, facilitating clear communication between non-technical stakeholders and technical teamsDefine, track, and monitor KPIs and success metrics to measure product performance and support data-driven decision makingEnsure backbone platforms are fit for purpose, maintained, and aligned with regional and divisional needsSupport go-to-market activities in collaboration with marketing, sales, and operationsManage and be accountable for product-related budget and spendingsStay up to date with digital trends, emerging technologies, and product management best practicesAbout youBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field3–7 years of experience in product management, digital product ownership, or technical project managementStrong understanding of digital technologies, including web/mobile platforms, APIs, and system integrationsProven experience working in Agile environments (Scrum, Kanban)Strong analytical skills and a data-driven mindsetExcellent communication skills and confidence working with senior stakeholders and cross-functional teamsAbility to balance strategic thinking with hands-on executionNice to haveExperience in SaaS, digital transformation, or data-centric productsFamiliarity with Jira, Confluence, Figma, GitHubExposure to cloud platforms (AWS, Azure, GCP) or DevOps conceptsOur Commitment to Equal OpportunityWe are an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.

UTF-8">ProfilTitulaire d’un Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 7 ans d&

Alors ce poste est fait pour vous ! Ces postes de Chef de Projet Senior sont à pourvoir sur nos implantations SII Ouest (Rennes, Brest, Le Mans, Lannio

• Piloter la stratégie commerciale d'une PME industrielle en pleine croissance, c'est le challenge qui vous anime ?, • Les marchés de l'eau, de l'environnement et de l'export, vous les connaissez dans les moindres détails — et vous savez en tirer parti ?, • On dit de vous que vous faites bouger les lignes. Que vous embarquez les équipes. Que vous ne lâchez rien ?, • Une offre technique complexe entre vos mains devient une proposition de valeur claire et convaincante ?, • Vous avez une vision, et surtout vous savez la traduire en actions, en résultats et en culture d’équipe. Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur commercial France & Export - Traitement des eaux - H/F/X pour EMO ! Quelles seront vos missions ? Rattaché·e au Directeur Général vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 30 collaborateurs, structurée autour d'un Responsable Commercial France, d'un Responsable Export et d'un Responsable SAV. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, bureau d'études, production et marketing, pour garantir la cohérence et la compétitivité de l'offre commerciale. Interlocuteur·rice clé au sein du Comité de Direction, vous contribuez activement aux décisions stratégiques et à la performance globale de l'entreprise. De plus vous représentez EMO auprès de ses clients et grands comptes, des filiales et partenaires à l'international. Véritable force de proposition, vous incarnez un rôle majeur au cœur de l'entreprise, autour de trois grandes dimensions : Stratégie & Développement commercial - France et Export • Construire et porter une vision business claire, alignée avec la stratégie de développement du groupe., • Poser un socle commercial commun : méthodes partagées, indicateurs harmonisés, rituels managériaux qui créent de la cohésion sans brider l'autonomie., • Prioriser les marchés et segments à fort potentiel, en France comme à l'international, grâce à une analyse rigoureuse des dynamiques sectorielles et concurrentielles., • Piloter les KPIs commerciaux, construire les budgets et reporter avec exigence auprès de la Direction Générale — en sachant ajuster le cap quand la situation l'exige., • Porter les relations avec les clients stratégiques, grands comptes et partenaires clés, en France et à l'international., • Représenter EMO dans les négociations complexes, les appels d'offres majeurs et les événements sectoriels Management & Animation des équ Fédérer et piloter trois équipes aux cultures distinctes — France, Export, SAV — dans un management de proxim • ité,Renforcer la ligne managériale existante et développer les compétences individuelles et collectives dans la du, • rée,Animer et développer le réseau d'agents à l'international et les filiales étrangères, en assurant leur formation continue sur les produits et la concurre, • nce,Organiser les transferts de savoir-faire au sein de l'équipe et être force de proposition sur les actions de formation. Pilotage & Performance • Fixer les objectifs collectifs et individuels, mettre en place les indicateurs de performance et piloter les forecasts., • Travailler en transverse avec les équipes techniques, marketing et support pour garantir la cohérence et la compétitivité de l'offre., • Collaborer étroitement avec la Direction Opérationnelle pour formuler des propositions d'évolution commerciales et techniques en phase avec la stratégie de l'entreprise., • Identifier les axes d'amélioration dans l'organisation du travail et les porter avec conviction. Et vous? • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction commerciale senior, idéalement au sein d'une PME ou ETI sur des marchés techniques — environnement, industrie, eau, énergie ou équivalent., • Vous avez des connaissances dans le traitement des eaux et effluents, ainsi qu'une bonne maîtrise du droit commercial à l'export., • Votre leadership est votre force : vous savez embarquer des équipes aux profils variés, créer une dynamique collective et faire progresser vos collaborateurs dans la durée., • Vous avez une appétence forte pour l'international : vous avez piloté ou développé des activités export, avec une réelle compréhension des dynamiques clients — projets, appels d'offres, négociations multiculturelles., • Vous faites preuve d'une vraie intelligence relationnelle et d'une capacité à convaincre à tous les niveaux — de l'opérationnel au dirigeant, en interne comme en externe., • Orienté·e résultats, vous pilotez avec des données sans jamais perdre de vue la dimension humaine. Vous avez l'exigence du haut niveau et l'humilité des environnements PME., • Un anglais courant est indispensable ; une seconde langue est un plus. Vous êtes à l'aise pour naviguer dans des environnements multiculturels. Que fait EMO ? Basée à Noyal-sur-Vilaine (Bretagne), EMO est une PME reconnue dans la conception, la fabrication et le déploiement de solutions d'ingénierie et d'équipements sur mesure pour le traitement des eaux usées, à destination de clients exigeants en France et à l'international. Avec 80 collaborateurs et plus de 40 ans d'expérience, l'entreprise s'est imposée comme un acteur de référence dans un secteur à fort impact environnemental. Filiale du groupe SEMOSIA, EMO bénéficie d'un ancrage solide au sein d'un ensemble industriel structuré, tout en conservant l'agilité et la culture d'une PME familiale. Sa présence internationale est significative : plus de 60 % de son chiffre d'affaires est réalisé à l'export, avec des implantations en Europe, en Amérique latine, en Asie-Pacifique et en Afrique. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Intégrer une entreprise familiale à taille humaine, où l'humain est au cœur des décisions., • Prendre un rôle clé dans une nouvelle phase de développement : structuration renforcée, accélération commerciale, ambition internationale., • Évoluer dans un secteur porteur de sens, au service d'enjeux environnementaux concrets. Modalités : • Contrat : CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours, • Localisation : Noyal-sur-Vilaine (35), • Déplacements : réguliers en France et à l'international, • Rémunération : fixe + variable, selon profil, • Avantages : véhicule de fonction, mutuelle familiale, prévoyance, tickets restaurant, RTT, • Prise de poste : Vous faites quoi demain ? Le process de recrutement • Pré-qualification téléphonique, avec Solveig Consultante en recrutement, cabinet HTMY, • Entretien face à face ou visio avec Solveig - cabinet HTMY, • Entretien client sur site de EMO avec le Directeur Général et la DRH, • Évaluation (tests personnalité/prise de références), • Entretien avec le Directeur Général Délégué de SEMOSIA et Direction de SEMEO

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

Notre cabinet recherche Senior Consultant Restructuring – Conseil aux entreprises en difficulté H/F, pour notre bureau de Rennes.

RLQW">Notre équipe Audit de Rennes est à la recherche d’un Senior Audit (H/F) pour accompagner son développement.

Senior Project Manager – Space & Satellite Programmes.

Notre mission est d’accompagner nos clients dans le secteur industriel, de la banque, finance et des assurances et d’assurer la réussite de leurs projets en mobilisant nos équipes d’ingénieurs.IT pour continuer notre développement à Rennes et alento.Prospection grands comptes, PME et star

Finance ·Achats · Supply Chain Transformation. Notre pôle ERP Finance & Achats regroupe déjà 50 consultant(e)s en forte croissance. Piloter de bout en bout des missions de transformation Finance, Achats & Supply Chain pour nos clients grands comptes et middle market.

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Integrated DNA Technologies (IDT), one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.Our team at Integrated DNA Technologies (IDT), is united by a commitment to collaboration and scientific excellence, building on a strong foundation of innovation, expertise, and reliability. Guided by our vision to help researchers rapidly move from the lab to life-changing advances, we work closely with global partners to accelerate progress and genomics breakthroughs across fields like cancer, infectious disease, rare genetic disorders, and more. At IDT, you’ll be part of a culture rooted in continuous learning and improvement—where your growth fuels our mission to accelerate the pace of genomics and helps shape a healthier, brighter future for all.Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.The Vice President of Sales, EMEA will be responsible for the sales management of IDT’s business in the EMEA region. The candidate will provide commercial leadership for the EMEA region, including accountability for revenue growth, budgets, forecasting, top-line delivery, and budget performance, while partnering with finance and functional leaders on broader profitability and operating outcomes. The role will create and implement a regional sales and business plans that drives growth objectives while focusing on customer satisfaction. The candidate must also hire, inspire, and coach a diverse, multi-faceted sales organization to maximize market penetration within the geography. The VP of Sales, EMEA will be a critical member of the global commercial senior leadership team and influence the evolution of the strategy, structure, and processes of the IDT commercial function.This position will report to the VP, Global Sales and will be fully remote.In this role, you will have the opportunity to:Owns the EMEA commercial strategy and regional operating plan, translating global priorities into clear actions that deliver revenue growth, top-line performance, budget delivery, forecasting accuracy, working capital discipline, and sustained market share gains, while contributing to broader profitability outcomes in partnership with finance and functional leaders.Leads the EMEA sales organization across direct channels, inside sales, distributor/indirect channels, and commercial support teams to achieve orders, revenue, margin, and customer experience targets.Builds and manages the regional annual operating plan, forecasting process, budget inputs, resource allocation, and investment priorities in partnership with finance and functional leaders; monitors performance against revenue, top-line, budget, and core commercial value drivers and takes corrective action to close gaps. Leverages DBS commercial management fundamentals, including visual daily management, standard work, VOC, funnel management, forecasting, to drive operating rigor, accountability, and continuous improvement.Identifies and prioritizes strategic growth opportunities across EMEA, including market expansion, customer segmentation, channel effectiveness, portfolio adoption, and competitive positioning.Partners with global commercial leadership and cross-functional teams to align regional strategy with product, marketing, operations, customer service, finance, and supply chain priorities, ensuring the region is positioned to deliver profitable growth and an exceptional customer experience.Develops, inspires, and retains a high-performing and diverse EMEA commercial team; establishes clear expectations, strengthens leadership capability, and manages performance through regular coaching, talent reviews, and succession planning.Serves as a senior member of the global commercial leadership team, contributing regional insights, customer and market intelligence, and strategic recommendations that shape broader commercial priorities, structure, and processes.The essential requirements of the job include:10+ years’ experience in a senior strategic commercial management capacity within a global, fast paced environmentExtensive experience leading sales teams in all traditional areas of salesProven record of leadership and managing a sales organization with regional responsibility and establishing long term strategic growth initiatives required.Proven leadership capability. Relentlessly attracts, engages and develops people; can cultivate teams quickly and build strong relationships by establishing significant credibility, trust and support within their team, customers, as well as being able to develop strong followership within the commercial organizationStrong commercial and financial acumen with demonstrated ability to drive revenue growth, top-line performance, budget delivery, forecasting accuracy, pricing discipline, investment prioritization, and market share gains over a sustained period; experience contributing to profitability outcomes in partnership with finance and functional leaders.Travel Requirements:Remote role requiring travel (primarily domestic in Europe but can involve international travel) around 40%#LI-EB1Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit .Job SummaryJob number: R1316179Date posted : 2026-08-03Profession: SalesEmployment type: Full time

Job ID: REF19970CPosted: 2026-09-07Location: Rennes, Brittany, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du postePour renforcer son pôle naval défense,la Direction descompétences du groupe ALTEN recrute un responsable bureau d'études spécialisé dans le secteur naval,Missions principalesGarantir l’excellence technique et la conformité Assurer la qualité et la conformité des livrables techniques en alignement avec les exigences clients et les normes réglementaires.Représenter l’expertise technique Servir de référent technique privilégié pour la direction, les clients et les partenaires industriels.Manager et développer les équipes techniques Encadrer, structurer et accompagner la montée en compétences des équipes (ingénieurs, référents, experts), en favorisant la coordination, l’animation et la performance collective.Valider et superviser les livrables Contrôler les livrables techniques avant leur diffusion aux clients.Animer la coordination technique Piloter les revues techniques et assurer la coordination métier pour garantir la cohérence des projets.Former et accompagner les équipes Contribuer à la formation et à l’évolution des compétences des équipes dans votre domaine d’expertise.Contribuer au développement commercial Participer activement aux phases d’avant-vente et à la réponse aux appels d’offres dans votre domaine.QualificationsFormation / Expérience Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) équivalentMinimum 6 ans d’expérience en bureau d'études et/ou dans le secteur navalCompétences techniques Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience,Supervision, rédaction de dossiers de justification de conception,Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse,Maitrise de l’anglais écrit/oral requise.Qualités personnelles Sens de la structuration des filières métiers, capitalisation et partage des connaissancesAppétence pour la formation, le coaching et le mentoratIntérêt pour l'automatisation et l'optimisation des processusCuriosité et veille active sur les nouvelles technologies et les enjeux du secteurLangues et mobilité Maîtrise professionnelle de l'anglaisInformations supplémentairesRTT Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN) Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 90%…) Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement ALTEN Solidaire : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs…) Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, ALTEN Awards… Qualité de vie au travail : activités bien-être

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous intégrerez nos équipes Audit de Rennes, en qualité de Senior, pour prendre la responsabilité de la conduite de missions d’audit. Vos fonctions seront les suivantes :Définition de la stratégie d’audit avec le Manager/Senior Manager de la missionAccompagnement et formation des équipes dans le traitement des problématiques spécifiques et techniques (IT, fiscalité, normes, etc.)Développement de la relation client au quotidien en assurant un service d’excellenceSelon vos aspirations, vous pourrez participer à des missions d’audit et d'Advisory Finance dans des secteurs variés (Industrie, Services, Banque, Immobilier, etc. ) : Missions d'audit légal de sociétés et de groupes de dimension régionale ou nationale (sociétés cotées, family business, private, etc.)Missions référées sur les entités françaises de groupes internationaux et missions « spéciales » d'acquisitions et/ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industrielsVous bénéficierez des programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons notamment dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Être Auditeur chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, à l’université, en école de commerce ou école d’ingénieursVous disposez d’au moins deux années d’expérience (hors stages et alternances) en tant qu’AuditeurVous maîtrisez les normes comptables françaises et/ou IFRS et/ou US GAAP. Une expérience sur des dossiers PCAOB serait un plusVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Rigueur, organisation, bon sens, curiosité intellectuelleSens du service et du collectif, esprit d’équipe, adaptabilité,Bonne humeur, dynamisme, envie d’être acteur de la fiabilité de l’information financière et économiqueVous contribuerez ainsi au rayonnement et au développement de Deloitte dans la Région Grand Ouest. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: RennesType: Full time

Fragap2IT recherche un Business Manager Senior IT pour continuer notre développement à Rennes et alentours.

Senior Medical Science Liaison (F/M/X).

Vos missions :En tant que Senior Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes :Vos missions :Supervision du cadrage et de l'expression des besoins, encadrement des BA juniors dans la collecte et la formalisation des besoins, partici

À propos du rôleDans le cadre de projets de mise en conformité réglementaire en Normandie , nous recherchons un·e Consultant·e Validation des Systèmes Informatisés (VSI) pour accompagner des environnements industriels pharmaceutiques soumis à de fortes exigences GMP et Data Integrity. Vos m

Chef de projet senior H/F freelance pour un marché public au forfait, pilotant le projet dans ses aspects délais, qualité et budget.

Description du posteTaux journalier (TJM): TJM HT max 590 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)Contexte :Dans un contexte de renforcement des exigences en matière de conformité et de gestion des risques sur les processus Finance, une direction financière recherche un

As a Senior Clinical Research Associate, you will have the opportunity to work on challenging projects as part of a multinational team, delivering exceptional customer service.

Vysta is a pay-for-performance digital marketing agency specializing in Google Ads, YouTube Ads, creative development, and landing page optimization.With over eight years of experience and $1.B million in ROI generated for our clients, we've helped more than 200 businesses scale through data-driven

Senior Consumer & Sensory Science Consultant. Senior Consumer & Sensory Science Consultant. As a Senior Consumer & Sensory Science Consultant, you will act as a trusted scientific partner for our clients, leading consumer and sensory research projects from study design to business recommendations.