Trabajos politique en RennesCrear alertas

Générer le volume nécessaire d’opportunités/rendez-vous pour les équipes commerciales afin d’atteindre les objectifs fixés en cohérence avec la politique commerciale de l'entreprise, soit au travers d'un travail conjoint avec les «Sales Manager» sur la base de listes fermées, soit au t

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous avez pour responsabilités de :. Analyser les besoins de vos clients et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées ;. Contribuer à la mise en oeuvre de la politique commerciale (veille concurrentielle, plan d'action, suivi de performan

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il est chargé de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. Une rémunération attractive comprise entre 33 et 40K€ brut annuel fixe, selon votre profil et votre expérience, viendra valoriser votre expertise et votre engagement. Cette fourchette ne comprend pas les avantages complémentaires proposés par l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Notre client, Courtier référent sur son marché recherche dans le cadre d'un recrutement CDI un profil Responsable d'équipe en souscription H/F basé à Rennes. Rattaché(e) au Directeur (trice) des Partenariats, vous êtes son relais sur le pilotage opérationnel de l’activité souscription (ADP/IARD) et vie des contrats. Vous participez à la définition de la politique de souscription et êtes garant de son déploiement et suivez les équilibres techniques et financiers des différents produits. Vous managez un service de 10 personnes : composé d'équipes souscription, administration des contrats et vous assurez la coordination entre elles et avec les autres départements. Vous pilotez l’organisation et les process et accompagnez les équipes aussi bien dans la priorisation de leurs missions/projets que dans leur montée en compétences. Vos missions principales seront : • Management et pilotage au quotidien :, • Assurer l’application de la politique de souscription dans le cadre des objectifs de développement définis par l'entreprise,, • Piloter les opérations sur l’ensemble du cycle de vie des contrats : souscription, modification, renouvellement et résiliation., • Veiller à la conformité des opérations dans le respect des procédures internes, de la règlementation en vigueur, des exigences de nos partenaires et du code des marchés publics., • Etre le garant des délais, de la qualité de la donnée, de l’application des modes opératoires internes,, • Organiser l’activité, planifier, attribuer les missions et gérer les pics de charge,, • Assurer le lien, transmettre les orientations de la direction et favoriser la cohésion avec les autres équipes., • Former, accompagner techniquement les membres de votre équipe et contribuer au développement des compétences, • Prendre en charge les dossiers bloqués en appui de l’équipe de souscripteurs et négocier avec les compagnies sur les solutions adaptées., • Participer aux comités techniques, • Participer aux audits en lien avec les autres parties prenantes, • Contribuer aux projets d’amélioration continue, process, outils et conformité, • Proposer des actions nouvelles/correctrices permettant d'améliorer les process et la valeur ajoutée des opérations, • Remonter les points sensibles ou les anomalies détectées à la direction., • Définir et suivre les indicateurs, analyser les résultats et rendre compte à la direction Profil recherché: Nous cherchons un profil managérial expérimenté et opérationnel, capable de combiner expertise technique et qualités managériales : • Formation supérieure en assurance, • Expérience réussie en management et pilotage d’équipe, • Expérience impérative en courtage ou en compagnie, avec une excellente connaissance des branches IARD et/ou assurance de personnes, • Capacité à gérer les priorités et à organiser le travail de manière optimale, • Capacité à analyser, interpréter et suivre les indicateurs de performance pour piloter efficacement l’activité et reporter à la direction, • Sens de la pédagogie, de la persuasion et aptitude à accompagner les collaborateurs dans les changements., • Capacité à gérer les tensions, conflits et situations complexes avec calme et rigueur., • Anglais courant, • Rémunération à partir de 65K€ annuel brut de fixe (négociable selon profil), + part variable, participation., • Statut cadre au forfait jour

• Manager aguerri.e, vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie au service d’une équipe pluridisciplinaire et d’un projet d’entreprise d’utilité sociale ?, • Vous êtes reconnu.e pour votre diplomatie, votre capacité à trouver des solutions pragmatiques ainsi que votre écoute ?, • Vous combinez une forte orientation terrain et une vision globale ?, • Vous disposez de solides compétences techniques immobilières et d’une appétence pour l’accompagnement social ? Si vous avez répondu « oui » à l’ensemble de ces questions, postulez à l’offre de Responsable d’Agence Immobilière Sociale pour notre client, Espacil Habitat ! Vos responsabilités clés s’articulent autour de 5 axes : Management d’équipe : • L’encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de personnes, • Le recrutement, l’intégration et la formation de vos collaborateurs,, • L’apport d’expertise sur des sujets complexes,, • L’accompagnement sur la montée en compétences de votre équipe,, • La participation aux réunions de la Direction et l’impulsion/l’animation des groupes de travail visant l’amélioration continue des pratiques. Pilotage de l’activité de l’agence : • Le suivi de la bonne application des procédures internes, et du respect de la réglementation dans tous les domaines d’activités de l’exploitation., • Le pilotage des activités (suivi et analyse) en veillant au respect des objectifs, l’optimisation des indicateurs de performance, notamment la vacance financière, et la mise en place des actions correctives nécessaires,, • Le pilotage des livraisons de programmes neufs (revue de projet, réception des logements, contractualisation des avenants aux marchés d’entretiens des espaces verts et de nettoyage des parties communes…),, • La garantie de la qualité de service auprès de nos locataires et partenaires,, • La garantie de la bonne gestion technique et financière de votre patrimoine,, • La contribution à l’élaboration des budgets et des programmes Gros Entretien / Grosses réhabilitations, Reporting / Amélioration continue : • Le suivi et l’analyse de l’activité au travers de tableaux de bord en assurant un reporting auprès de la Direction Grand Ouest., • L’optimisation des indicateurs de gestion (notamment la vacance de logements et parkings),, • La réalisation des contrôles internes sur votre périmètre d’activité ainsi que de toutes actions de nature à prévenir les risques en lien avec votre domaine d’intervention. Management de la sécurité des biens et des personnes : Etant responsable du maintien en bon état et en sécurité du patrimoine, ainsi que de la tranquillité résidentielle, du territoire d’intervention de l’agence, vous intervenez également dans : • La participation au dialogue entre bailleurs et locataires,, • L’accompagnement des collaborateurs victimes de situations difficiles,, • Les médiations collectives et entretiens individuels de second niveau dans le cadre de la gestion des troubles du voisinage,, • La contribution à la représentation de l’entreprise lors de rencontres ou de réunions organisées pour la sécurité sur le territoire géré par Espacil Habitat. Représentation : • La représentation de la structure vis-à-vis des différents acteurs et instances professionnelles ou institutionnelles,, • Le développement et l’entretien des partenariats locaux (collectivités locales, institutions, associations, réservataires, etc.),, • L’implication dans la prospection de nouveaux projets sur le territoire. Et vous ? • Titulaire d’un BAC+5 dans des filières telles que Master en Management de l'Immobilier, École de commerce avec une spécialisation en immobilier, etc., vous justifiez d'une expérience managériale solide., • Une expérience dans le secteur de l’habitat locatif social, avec une bonne maîtrise des différents aspects de la gestion locative (commercialisation, attributions, gestion du bail, gestion technique, etc.), serait un véritable atout., • Manager aguerri, vous faites preuve de proactivité et êtes reconnu pour vos capacités à instaurer le dialogue, pour vos compétences en négociation et en prise de décision, tout en adhérant aux valeurs sociales de notre organisation., • Vous excellez dans le pilotage d'équipes pluridisciplinaires, ainsi que dans l'organisation, le suivi et le contrôle rigoureux des activités confiées. Que fait Espacil Habitat ? Filiale du Groupe Action Logement, Espacil Habitat œuvre depuis plus de 65 ans pour répondre aux besoins en logement des salariés et accompagner les collectivités dans leurs projets d’aménagement du territoire. Avec plus de 25 000 logements gérés répartis sur près de 300 communes en Bretagne, Loire-Atlantique et Île-de-France, l’entreprise joue un rôle essentiel dans l’accès au logement pour tous. Espacil Habitat propose une offre complète et diversifiée : • Accession coopérative et sociale pour sécuriser l’achat immobilier et faciliter l’accès à la propriété, • Gestion locative sociale et administration de biens pour accompagner les parcours résidentiels, • Renouvellement urbain, mixité et développement durable pour contribuer à des territoires inclusifs et attractifs. Engagée dans une démarche de qualité et d’innovation, Espacil Habitat est titulaire des certifications NF Habitat, NF Habitat HQE™ et Qualibail, et place la Responsabilité Sociétale et Environnementale au cœur de ses actions. De bonnes raisons de les rejoindre ? Des valeurs coopératives affirmées : • Solidarité et utilité sociale ; Proximité et ancrage territorial ; Engagement et qualité de service ; Une politique sociale attrayante ; Plan d'épargne entreprise (PEE) ; Plan d'épargne retraite collectif (PERCO) ; Compte épargne temps ; Mutuelle prévoyance ; Treizième mois ; Prime de vacances ; Chèque déjeuner ; Chèque vacances ; RTT ; Prime d’intéressement et de participation ; Une qualité de vie au travail épanouissante ; Un parcours d'intégration individualisé ; Des projets participatifs ; Des moments d'échange et de convivialité ; Des journées "Vis ma vie" entre collaborateurs ; Un groupe actif "Qualité de vie au travail" ; Un Comité d'Entreprise social dynamique ; Une politique de formation soutenue ; Des opportunités d'évolution en interne. Modalités : Statut cadre : CDI Démarrage dès que possible Poste basé à Rennes, agence ouest "La Bretillienne" Des déplacements sont à prévoir sur le patrimoine (Ille et Vilaine). Les avantages : 13ème mois ; prime de vacances ; primes d'intéressement et de participation ; titres restaurant d'une valeur de 10€ (carte SWILE) ; prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun ; télétravail ; Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs, Et enfin, une entreprise tournée vers l'avenir et bienveillante, qui a hâte de vous accueillir ! Le process de recrutement : • Pré-qualification téléphonique avec Solveig, Consultante @HTMY, • Entretien avec Solveig face à face ou visio, • Entretien Espacil, • Questionnaire de personnalité et prises de références

Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, la CCI Ille-et-Vilaine recherche un(e) stagiaire en communication pour accompagner la valorisation et le déploiement de ses actions RSE auprès de ses collaborateurs, partenaires et entreprises du territoire. 📌 Lieu : Rennes 💼 Type de contrat : Stage ⏳ Date de début : 01/09/26 ; durée à définir, de préférence 3 mois 🎯Vos missions : Au sein du service Communication et en lien avec les équipes internes mobilisées sur les enjeux RSE, vous participerez activement à la valorisation et à l'animation de la démarche RSE de la CCI Ille-et-Vilaine. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Organiser et coordonner des événements internes de sensibilisation à la RSE, • Participer au déploiement des bonnes pratiques RSE en interne en collaboration avec les services concernés (gestion des déchets, usage du numérique, mobilité durable), • Promouvoir la démarche RSE de la CCI auprès des collaborateurs, des entreprises et des partenaires, • Concevoir et produire des contenus de communication (articles, actualités, interviews, vidéos, publications réseaux sociaux, newsletters, supports de présentation, affiches, infographies, etc.), • Créer et mettre à jour les supports nécessaires à la valorisation des actions RSE en interne et en externe, • Contribuer aux différents projets portés par le pôle Communication 🛠️Votre profil : Vous préparez ou êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou domaine équivalent. Vous manifestez un intérêt marqué pour les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Vous disposez des qualités suivantes : • Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise de la langue française ;, • Créativité et aisance dans la création de contenus ;, • Sensibilité graphique et maîtrise des outils de communication visuelle ;, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ;, • Organisation, autonomie et capacité d'adaptation ;, • Curiosité et force de proposition. La maîtrise des outils de création graphique et de communication digitale constitue un atout. La CCI Ille-et-Vilaine œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Responsable d’Affaires Froid commercial - Rennes H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Rattaché au chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 2 M€. Le responsable d'affaires a pour objectif de gérer l'ensemble des études en froid commercial, d'assurer les pré-études et chiffrage des affaires, et de suivre le montage des travaux neufs ainsi que des travaux de rénovation, tout en respectant les délais, la qualité, les coûts, et les normes de sécurité. Missions en phases d’études et chiffrages : • Etudes des appels d’offres, • Définition technique des besoins (bilans frigorifiques, sélection d’équipements, dimensionnement des réseaux de distribution frigorifique, consultation sous-traitance ou équipements spécifiques), • Réalisation des devis, chiffrage sur logiciel QDV, • Réalisation des dossiers techniques, descriptif techniques des solutions proposées, • Participation aux soutenances d’offres, aux phases de négociation, • Assurer le suivi des chiffrages réalisés Missions en phases d’exécution : • Participation aux études de détail (réalisation des plans de réservations, participation aux réunions de synthèses avec les autres corps d’état), • Participation aux réunions de chantier, • Demande de prix et consultation des équipements prévus, saisie commande, suivi livraison, • Préparation de chantier : Approvisionnement équipements, réalisation des PPSPS, visites d’inspections commune, • Planification des ressources de montage, • Briefing des équipes avant chaque début de chantier, • Pilotage d’affaire : suivi des dépenses, planning, qualité, avec reporting mensuel à effectuer auprès de l Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier, • Encadrer votre équipe et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien VOTRE PROFIL: Vous avez une expertise technique en froid et maitrisez les normes et règlementations afférentes, vous avez le sens de l'organisation, avez déjà effectué de la gestion de projet et êtes un bon communicant, alors n'hésitez pas et postulez! La connaissance des marchés publics sera un plus. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Dans le cadre de son développement et de l'évolution de ses infrastructures, notre client, acteur majeur du secteur médico-social, recrute son futur Responsable Technique sécurité des biens et des personnes. Basé en Ille-et-Vilaine, vous êtes garant de la performance, de la sécurité et de la conformité des installations d'un établissement à forts enjeux techniques et humains. Vous pilotez les activités de maintenance, les projets de travaux ainsi que les actions liées à la sécurité des biens et des personnes, tout en accompagnant la démarche de transition énergétique et de responsabilité sociétale. Rattaché au Directeur à la Direction, vous avez pour missions principales : • Définir et piloter la politique de maintenance préventive et curative du site, • Superviser la maintenance corrective des bâtiments et équipements techniques, • Participer à l'élaboration et au suivi des budgets maintenance, sécurité et investissements, • Accompagner les projets architecturaux et les opérations de travaux en lien avec les différentes parties prenantes, • Planifier et coordonner les travaux de rénovation et d'entretien du patrimoine immobilier, • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des installations (ERP, SSI, électricité, gaz, incendie), • Piloter les audits, contrôles réglementaires et programmes de maintenance obligatoire, • Participer au déploiement des actions liées à la transition énergétique et à la démarche RSE, • Manager et accompagner une équipe technique composée de 4 à 8 collaborateurs, • Déployer les outils et méthodes d'amélioration continue afin d'optimiser la performance du service, • Assurer le suivi des indicateurs de performance et garantir la bonne utilisation des outils de gestion technique (GMAO, GTB). Issu d'une formation supérieure technique en maintenance, bâtiment ou génie industriel, vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage d'activités de maintenance et de sécurité au sein d'environnements exigeants. Vous possédez de solides connaissances des métiers du bâtiment, idéalement en électricité et second œuvre, ainsi qu'une bonne maîtrise des normes de sécurité et des outils de gestion de maintenance. Manager de terrain reconnu, vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation. Réactif et autonome, vous savez fédérer vos équipes, accompagner le changement et contribuer à l'amélioration continue des performances techniques de votre périmètre.

📋 FICHE DE POSTE : Commercial Sédentaire / À Distance F/H Notre client est un acteur incontournable et pionnier du marché automobile digital. Grâce à une plateforme web puissante et innovante, cette entreprise transforme l'achat de véhicules d'occasion en proposant une expérience 100 % digitalisée, simple et transparente. Dans le cadre du fort développement de leur site de vente à distance, nous recherchons leurs futurs talents pour rejoindre une équipe dynamique et connectée. 🌐 Le Site de Vente à Distance en Chiffres Clés • Volume d'activité : Plus de 700 véhicules vendus par mois en moyenne., • Taille de l'équipe : Un plateau dynamique de 50 collaborateurs passionnés., • Flux de leads : ZÉRO prospection dans le dur. Tous les contacts sont entrants (demandes de devis via le site web, appels entrants). 🎯 Vos Missions Principales Rattaché(e) à un Team Leader, votre rôle consiste à transformer les demandes d'informations en ventes concrètes, tout au téléphone : • Conclusion de ventes d'automobiles : Prendre en charge le client dès sa demande de devis en ligne et l'accompagner à distance jusqu'à la finalisation de son achat., • Commercialisation de services additionnels : Analyser les besoins pour proposer des solutions de financement sur mesure et des services associés adaptés au projet de chaque client., • Suivi et fidélisation : Assurer la relance des prospects, gérer votre portefeuille de clients et instaurer une relation de confiance durable, le tout par téléphone. ⚙️ Conditions du Poste & Rémunération • 📍 Type de poste : Temps plein – CDI., • ⏰ Horaires & Rythme : Équipe aux 35h avec une amplitude horaire de 8h45 à 20h00., • Exemple d'alternance : Une semaine en 8h45 - 17h45 / Une semaine en 11h00 - 20h00., • Travail le samedi : 1 samedi sur 2 durant la phase d'intégration, puis stabilisation à 1 samedi sur 4., • 💰 Rémunération attractive : * Fixe : 1 500 € bruts mensuels., • Variable : Déplafonné (calculé sur vos performances individuelles)., • Boost d'intégration : Une garantie de 1 000 € de commissions par mois versée les 2 premiers mois pour démarrer sereinement., • 🎁 Avantages Groupe : Tickets restaurants (Carte Swile), mutuelle d'entreprise, aides au logement/famille, tarifs préférentiels sur l'achat de véhicules, et événements internes réguliers. 🏆 Profil Recherché Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un tempérament commercial : • Vous possédez une excellente aisance relationnelle au téléphone et le sens du service client., • Vous êtes naturellement dynamique, proactif(ve) et rigoureux(se) dans votre organisation., • Vous avez la culture du résultat et le goût du challenge (atteindre et dépasser vos objectifs vous motive)., • Vous aimez l'esprit d'équipe et savez travailler dans la bonne humeur au sein d'un plateau connecté. 📈 Perspectives d'Évolution & Accompagnement Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation complet et d'un coaching de proximité par un manager expert pour vous mener vers la réussite. La politique interne valorise fortement la méritocratie : la performance ouvre de réelles opportunités de promotions internes rapides vers des fonctions managériales ou transverses au sein du groupe. 🚀 Processus de Recrutement • Premier échange de qualification avec notre cabinet de recrutement., • Entretien approfondi avec le Team Leader et le service RH de notre client., • Une demi-journée d'immersion (découverte) au cœur du plateau pour valider votre intérêt et découvrir votre futur quotidien !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion à Rennes, un Analyste SOC confirmé (F/H). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené(e) : • Garantir la supervision des systèmes d’information des clients et partenaires du Groupe NéoSoft., • Identifier, analyser et qualifier les évènements de sécurité afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes., • Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les analystes N1 et N2., • Effectuer l'analyse des incidents à l’aide d’outils comme SIEM, EDR, IDS/IPS, etc., • Identifier les tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants à partir d'analyses post-incident., • Etre en capacité de former et de guider les analystes N1 et N2 pour améliorer leurs compétences et leur compréhension des incidents complexes., • Mettre en place des simulations d’incidents., • Coordonner la réponse aux incidents., • Animer les différents comités., • Effectuer des recommandations sur les mesures immédiates., • Accompagner le traitement des incidents par les équipes d’investigation., • Participer à la mise en place du service de détection (SIEM, XDR, etc)., • Mettre en place de nouveaux scénarios de détection pour contrer les techniques émergentes., • Garantir une veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d’attaques afin d’enrichir les règles de corrélation d’évènements. 💻 Stack technique o Très bonne maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, http, SSH etc.) o Très bonne maitrise des outils de détection (SIEM, XDR, EDR, NDR) o Connaissance approfondie de méthodes d’analyse de flux réseaux o Scripting o Maitrise des framework lMITRE ATT&CK, DeTTECT, etc. o Bonne connaissance des environnements Windows et Linux o Savoir rédiger de fiches reflexes et de rapport d’analyse o Maitrise des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2) o Maitrise de SPLUNK obligatoire. 📝 Votre profil De formation niveau BAC+5 (école ingénieur ou équivalent), votre forte capacité d'analyse et de synthèse vous permettre d'atteindre vos objectifs. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez continuer à être stimulé(e) sur des sujets qui vous passionnent. Vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire. Impliqué(e) et curieu(se), vous aimez découvrir de nouvelles technologies. En effet, vous pourrez intégrer une communauté d'ingénieurs en cybersécurité dans le cadre de tables rondes et divers autres événements. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-44112 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable Equipe Maintenance HT - RENNES H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNous recherchons notre futur:MANAGER DE LOT TECHNIQUE en HAUTE TENSION - RENNES H/FAu sein d'une équipe avec une forte expertise technique, vous pourrez vous épanouir et prendre du plaisir dans le pilotage de contrats de maintenance avec une dominante en HT.Vos missions seront les suivantes :En HTSecteur Ouest- Planifier avec la cellule ordonnancement les 64 maintenances des postes de l’Ouest de la France- Effectuer les demandes de séparation de réseau pour les maintenances triennales- Effectuer les maintenances terrain (Maintenance annuelle en binôme et triennale avec le constructeur)- Rédiger la gamme de maintenance sur Excel et clôturer la maintenance dans notre outil (GMAO)- Etablir les devis suite aux maintenances préventives- Commander le matériel et planifier les travaux via les cellules ordonnancement- Effectuer des dépannages HT selon proximité du siteParce que vous avez le sens du service, et que vous êtes animé par la satisfaction client, vous pourrez : - Instaurer une communication régulière avec le client - Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils - Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécuritéVous pourrez également effectuer du management de proximité.Votre profilVous avec une expérience en maintenance HT d'au moins 3 ans,Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, avec un vrai sens des responsabilités et l'envie de contribuer à des projets innovantsAlors n'hésitez plus et postulez!Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bretagne, RENNESLieu de travail LE RHEUCritères candidatNiveau d'étude recherchéC-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)Expérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (D-Maitrise professionnelle complète)

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Onepoint recherche pour un de ses prestataires technologiques un Partner Account Manager Lead avec une expertise dans la paie sur Nantes ou le bassin Rennais.Ce que nous faisons chez Wagyz Le modèle social français et son environnement juridique sont d’une complexité rare. On peut s'en plaindre, ou décider d'en faire un terrain de jeu. C’est notre choix. Wagyz crée la plateforme de gestion sociale 2.0 qui optimise enfin la relation entre les gestionnaires de paie, les employeurs et les salariés, en proposant une paie juste et intelligible. Un logiciel de paie moderne ne peut pas vivre isolé. Notre croissance repose sur une certitude : l'interopérabilité. Nous construisons un réseau d’alliances avec les meilleurs logiciels du marché (SIRH, gestion des temps, outils comptables) pour proposer des offres combinées communes et transparentes pour les clients. Pour structurer et faire vivre ces partenariats éditeurs, nous recrutons notre premier·e Partner Account Manager. En binôme direct avec les fondateurs, votre rôle sera de transformer des connexions techniques en opportunités business concrètes. Vos Missions 1. Bâtir le réseau d’éditeurs partenaires Identifier et convaincre : Cibler les éditeurs SaaS complémentaires (notamment dans l’univers RH et Finance) dont le produit gagne à être connecté à Wagyz pour initier la relation. Co-construire les offres : Définir la proposition de valeur de nos offres communes, négocier les accords-cadres et structurer les modèles de partenariat. Cartographier l'écosystème : Assurer un positionnement de référence pour que Wagyz soit systématiquement intégrée et recommandée chez les acteurs clés de la Tech. 2. Animer les partenariats sur le terrain Incarner la marque sur les salons : Planifier, organiser et animer notre présence physique sur les salons professionnels majeurs et les congrès nationaux du secteur. Donner de l'énergie au réseau : Concevoir et animer des actions concrètes (webinars croisés, ateliers techniques, petits-déjeuners) en lien direct avec notre équipe Marketing. Suivre la performance : Piloter le niveau d'engagement des partenariats signés pour s'assurer qu'ils restent actifs et générateurs de valeur au quotidien. 3. Embarquer les forces de vente partenaires Former et outiller : Transmettre les bons arguments aux commerciaux de nos éditeurs partenaires pour qu’ils sachent positionner l'offre Wagyz naturellement. Comprendre le client final : Maîtriser parfaitement le quotidien et les douleurs des cabinets d'expertise comptable pour concevoir des offres bundles adaptées aux réalités du marché. Soutenir le closing : Intervenir en expert écosystème lors des phases d’avant-vente complexes ou sur les dossiers stratégiques apportés par nos partenaires. 4. Faire le lien avec le produit Remonter les besoins terrain : Centraliser et analyser les retours opérationnels des partenaires et de leurs clients utilisateurs pour identifier les axes d'amélioration. Collaborer avec la R&D : Travailler en binôme étroit avec notre équipe technique pour prioriser les futures évolutions de nos API et de nos connecteurs. Garantir la fluidité : Veiller à la qualité de l'expérience d'intégration et à la fiabilité des flux de données entre nos solutions respectives. Le profil que nous recherchons Votre parcours : Diplômé·e d'un Bac+5, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de partenariats (Channel / Alliances) ou en business development complexe chez un éditeur SaaS B2B. Votre culture logicielle : Vous connaissez l'univers des SIRH, de la paie ou de la comptabilité, et l'idée de connecter deux outils par API pour simplifier la vie d'un client vous paraît évidente. Votre tempérament : Vous avez le goût du terrain, du contact et des déplacements, sans pour autant sacrifier la rigueur d'exécution nécessaire pour piloter votre activité par les chiffres. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, France; Rennes, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 400 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (sociaux, environnementaux, sociétaux…). Notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie « Au Service de l’Impact ».L’agence de Rennes est la deuxième agence ouverte par ASI, en 1997. Situés à Cesson-Sévigné, à la sortie du terminus de métro, nos locaux accueillent des équipes passionnées évoluant dans un environnement convivial et collaboratif. Nous serons ravis d’échanger avec vous autour d’un café, d’un chocolat ou sur notre terrasse lorsque le temps le permet.Description du posteDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Damien, directeur de l’agence Data , est à la recherche d’un Consultant Data Seniorpour renforcer et accompagner le développement de son équipe Rennaise. Au sein de votre équipe :Vous intervenez en tant que référent technique et fonctionnel sur des projets data de bout en bout (cadrage, architecture, conception, mise en œuvre, run)Vous concevez et industrialisez des pipelines de données (batch et temps réel) au service des cas d’usage métiers de nos clientsVous modélisez les architectures data (datawarehouse, datalake, datamart) et challengez les choix techniques en lien avec les enjeux businessVous accompagnez et faites monter en compétence les Data Engineers plus juniors de l’équipeVous participez à l’avant-vente : qualification des besoins, chiffrage, rédaction de propositions techniquesVous contribuez à la veille technologique et au développement de l’offre Data d’ASIVous tirez parti des outils d’IA (assistants de code, vibe coding, génération de tests et de documentation) pour accélérer le développement et renforcer la qualité des livrablesEnvironnement technique : vous maîtrisez au moins un outil ETL majeur du marché , un outil de reporting et une solution Cloud de données (type Snowflake).En rejoignant ASI :Vous co-construirez avec Damien, votre manager, votre trajectoire professionnelle et bénéficierez de formations riches grâce à la « ASI Academy »Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)Vous intégrerez les différentes communautés expertes d’ASI, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d’amélioration continueQualificationsVous êtes issu d’une formation BAC + 4/5 et justifiez d’une expérience minimale de 7 ans sur des projets Data Engineering, Data Architecture ou BI / Analytics.Vous maîtrisez les concepts de datawarehouse, datalake et datamart ; les fonctionnalités d’au moins une solution de l’écosystème ASI ; les bases de données relationnelles et le requêtage SQL avancé.Votre excellent relationnel et votre capacité d’écoute vous permettent de fédérer les parties prenantes, faire émerger les besoins et porter les solutions auprès des métiers comme de la DSI.Dynamique, curieux, rigoureux et doté d’une grande capacité d’adaptation : les challenges ne vous font pas peur !Vous portez un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et son intégration dans les chaînes de données : pratique régulière des assistants de code IA appétence pour le vibe coding, compréhension des enjeux liés à la qualité et à la préparation des données pour les modèles d’IA, et veille active sur les évolutions du secteur. Vous voyez l’IA comme un levier de productivité au service de la qualité, pas comme un gadget.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapInformations supplémentairesVisualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat.Cliquez sur la vidéo ci-dessous pour découvrir un avant-gout de notre programme d’intégrationSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

IMINETI by Niji, expert en cybersécurité, accompagne ses clients en conseil, audit et mise en œuvre de solutions sur mesure.Notre force ? Une expertise reconnue (PASSI & PACS) et des équipes pluridisciplinaires engagées — auditeurs, consultants GRC, ingénieurs et architectes.MissionsDans le cadre de notre développement, nous recherchons un Leader Sécurité IA afin de mener les missions suivantes :Accompagner nos clientsComprendre les enjeux métiers et Cybersécurité de nos clients et les traduire en solutions concrètes.Réaliser des audits de sécurité de plateformes intégrant de l'IA.Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurisation (MLOps, guardrails...).Concevoir et déployer des agents IA dédiés à l'audit et aux tests de sécurité.Participer à la construction de notre offre IA & CybersécuritéÊtre un référent technique sur les sujets IA & Cybersécurité au sein de nos activités en conseil et audit en Cybersécurité.Diffuser les bonnes pratiques.Participer aux avant-ventes et aux réponses aux AO.Faire évoluer les pratiques en interneCollaborer avec les équipes internes Niji (IA et Digital Factory) pour intégrer la sécurité dès la conception.Développer et paramétrer les agents de contrôle des bonnes pratiques et de recherche des vulnérabilités.Assurer le lien avec les équipes cybersécurité clientes et piloter la remédiation des vulnérabilités.Assurer une veille de référenceSuivre les menaces et vulnérabilités liées à l'IA.Évaluer les solutions du marché et les projets open source.Partager votre expertise au travers de notes de veille et d'ateliers internes.Profil recherchéBac+5 issu d’une filière en Cybersécurité avec une expérience en Intelligence Artificielle ou issu d’une filière Data/IA avec une expérience en Cybersécurité.Bonne compréhension des architectures IA et des enjeux de sécurité de l'IA (OWASP Top 10 for LLM, MITRE ATLAS...).Solides compétences en développement ; une expérience DevOps, MLOps ou VulneOps est un plus.Maîtrise des fondamentaux de la cybersécurité (IAM, API, chiffrement, sécurité des infrastructures).Curieux(se), autonome et force de proposition, vous aimez partager vos connaissances et travailler avec des équipes pluridisciplinaires.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.La Business Unit Data & IA de Niji c'est avant tout une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, composée de consultants et ingénieurs experts qui conseillent et appuient nos clients sur toutes les étapes des projets Data & IA :Mise en place et évolutions des cadres de gouvernance Data, Data Mesh ;Collecte à la valorisation des données au sein de services innovants ;Développement de services Data Analytics (cadrage, migration, optimisation) ;Définition et mise en œuvre d’architectures, référentiels, développement de services Data ;Cadrage, développement et industrialisation de services (Gen) IA.Fort d’experts confirmés de la gouvernance des données, de la data science de l'IA et des méthodologies d'industrialisation de l'IA/IA Gen (LLM, MLOps, DataOps) ; nous accompagnons nos clients dans une vision de bout en bout.Nos consultants sont basés en Ile-de-France et en régions (Nantes, Rennes, Lille, Lyon et Bordeaux).Pour poursuivre notre trajectoire de développement, nous recherchons de nouveaux talents tous complémentaires avec plusieurs niveaux de qualification et séniorité, qui travailleront en synergie avec la large palette de compétences de Niji en développement, design, cybersécurité et en conseil.MissionsEn tant que Consultant Data analyst - Power BI, vous accompagnez les clients dans la transformation de leurs données en outils de pilotage intelligents et orientés IA.Vos missions :Construire des dashboards Power BI impactants et orientés métier ;Structurer, transformer et fiabiliser les données ;Concevoir des flux data performants et scalables ;Améliorer l’expérience utilisateur et la lisibilité des indicateurs ;Intégrer des usages IA / Copilot dans les environnements BI ;Conseiller sur les architectures, outils et bonnes pratiques data.Vous interviendrez sur des sujets mêlant :BI, Data Engineering, Dataviz et IA générative.EnvironnementPower BI, Microsoft Fabric, SQL, Python, Spark, Databricks, Informatica, Azure, Streamlit, Copilot.Profil recherchéVous :Avez minimum 6 ans d’expérience en Data / BI ;Maîtrisez Power BI et SQL ;Avez déjà travaillé sur des projets Data & IA concrets ;Savez transformer des données complexes en insights clairs ;Êtes sensible à l’UX, au storytelling et à l’impact métier ;Êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition ;Communiquez avec aisance en français comme en anglais.Le vrai plus => Une vision moderne de la BI : moins de reporting statique, plus d’aide à la décision augmentée par l’IA.Alors…venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Data Rennaise !Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

L'entreprisePartenaire de choix de la transformation digitale des ETI, des Grandes Entreprises et des Grands Comptes, APIXIT offre une proposition de valeur unique tant en mode Cloud qu’en mode on-premise.Expert reconnu des solutions d’Infrastructures Digitales, de la Digital Workplace, de la Cybersécurité, APIXIT accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs solutions : audit, conseil, intégration en mode projet, MCO, services managés et démarche de sécurité opérationnelle.Animé par une solide culture de la performance et de la satisfaction client, APIXIT compte 350 collaborateurs et dispose de sites à travers toute la France.Description du posteNous recherchons pour l'un de nos clients du bassin rennais un(e) Ingénieur Réseau , Système et Sécurité afin d’assurer l’exploitation des infrastructures Reseaux, Télécoms et SécuritéL’ingénieur participera principalement aux projets d'évolution des services réseaux et télécoms : piloter les projets de mise en oeuvre des services d'infrastructure réseaux, sécurité et télécoms ; concevoir les architectures techniques détaillées et garantir leur déploiement et leur mise en production ; conduire des travaux de dimensionnement et de «capacity planning»; vérifier l'application des normes. Ce périmètre d’activité est estimé à 80% du temps.Il assurera également le fonctionnement opérationnel des services réseaux, sécurité et télécoms : suivre et piloter le niveau de service contribuer au support N3 d'exploitation, à la résolution des incidents ; contribuer au suivi et aux résolutions des incidents de sécurité ; conduire des actions d'audit; informer et former les équipes d'exploitation à l'utilisation des nouveaux services et outils associés. Ce périmètre d’activité est estimé à 20% du temps.Il contribuera à la mise en oeuvre et au respect des exigences de la politique sécurité du Groupe au niveau des services réseaux et télécoms et communiquer et alerter vers le RSSI Groupe.Périmètre BUILD :Assurer l'installation, la mise en production et l'administration des équipements,Proposer des évolutions techniques d’infrastructures,Améliorer les infrastructures de supervision,Automatiser les opérations de configurations et monitoring,Participer à la réalisation des projets métiers / techniquesPérimètre RUN :Support N3 sur les périmètres couverts par l’équipe réseau,Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO),Application des patchs de sécurité,Mises à jour logicielles mineures et majeuresPoste nécessitant :Relationnel avec les équipes Exploitation Système, Architecture, Sécurité et des autres servicesCommunication (travail en équipe)Esprit d’analyse (autonomie et force de proposition)Capacité à travailler en Anglais (écrit et oral) – interactions quotidiennes avec du personnel travaillant à l’étranger.2 jours TT par semaine Profil recherchéDe formation BAC+4/5, master/école d'ingénieur réseau/système/télécom/sécurité, le candidat possède une expérience significative et réussie de 3 ans minimum à un poste similaire et en gestion de projets techniques d'envergure.Ses qualités personnelles (rigueur et organisation, autonomie, sens de l'écoute et de la communication, ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle, sens du service, esprit d'analyse et de synthèse) lui permettront de réussir dans cette mission.Le candidat devra obligatoirement maitriser les briques techniques suivantes :Connaissance des protocoles réseaux et de télécommunication (TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN, DNS, SSH, FTP, DHCP, HTTP(S), NTP, SNMP)SDWAN (Fortinet ou comparable)Routage (Statique, OSPF, BGP) – (parmi Fortinet, Cisco, HP ou comparable)Switching (VLAN, 802,1x) – (parmi Cisco, HP ou comparable)firewalling (VPN SSL, IPsec, IPS…) - (parmi Cisco, Fortinet ou comparable t)WiFi (802.1x/PEAP, RADIUS) – (parmi Cisco, Aruba ou comparableSolution d’authentification forte/MFA – (parmi HID, Microsoft NPS, AZURE AD MFA ou comparable)Exposition et sécurisation des applications web via Content Delivery Network (CDN) et Web Application Firewall (WAF) (parmi Akama , Ubika ou comparable)Serveurs DNS-DHCP-IPAM (parmi Efficient IP, Infoblox ou comparable)Proxy et Filtrage des accès Internet (WebFiltering) (parmi Forcepoint, Apache, Fortinetnet, zscaler ou comparable)ZTNA (parmi Netskope, zscaler ou comparable)Supervision SNMP (parmi Centreon, HP IMC ou comparable)Scripting (shell, python ou comparable)PAM (parmi Cyberark, Wallix, FortiPAM ou comparable)Environnement Cloud (parmi Google Cloud Plateform, AWS ou autre)Bon niveau d'anglais écrit comme oralRéf: 7c1606a0-de85-4b11-9f19-9d7d9754f03f

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-43684 Domaine d'activitéFacility Management techniqueDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur Commercial en maintenance multitechnique - RENNES H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionINGENIEUR COMMERCIAL EN MAINTENANCEPoste basé sur RENNES f/hNous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installationsVous intervenez en très forte proximité avec les Responsables opérationnels de la région Bretagne et de la Basse Normandie. Vous portez le développement commercial du périmètre confié, en particulier, l’animation, la veille commerciale, le renouvellement des affaires et le portage de nos offres en maintenance CFO, CFA, CVC multitechnique et FM.Parce que vous avez la connaissance technique :- Vous enrichissez le portefeuille clients existant en proposant de nouvelles offres de services - Vous réalisez activement la prospection commerciale de votre périmètre et anticipez les réponses aux consultations privées et publiques - Vous coordonnez et participez à la rédaction des appels offres en collaboration avec les équipes transverses et techniques - Vous préparez et assurez les soutenances - Vous contrôlez et participez à la rédaction du mémoire personnalisé à l'offre - Vous assurez la qualité et la pertinence des informations renseignées dans les outils commerciaux (tableau de bord, reporting, compte rendu visite…) ainsi que de leur mise à jour Parce que vous êtes un professionnel de la négociation- Vous menez les négociations commerciales en coordination avec les responsables opérationnels - Votre écoute active du client vous permet de comprendre et de le convaincre lors des étapes de décisions finalesParce que vous avez une vision stratégique - Vous participez à la définition du plan d'actions commerciales - Vous participez aux réunions de GO/NO GO et aux bouclages - Vous valorisez l’offre de SPIE Facilites veillant à produire une proposition commerciale adaptée, personnalisée et différenciante. - Vous représentez l’entreprise lors des diverses manifestations extérieures : salons, réunions d’associations professionnelles, forum spécialisés… - Vous gérez les outils de veille commerciale et de suivi des offres (Salesforce)Votre profilVous aurez une forte autonomie et la prise d’initiative sera encouragée. Nous vous offrons un package de rémunération comprenant :- Un 13ème mois et une prime de congés- Un véhicule de fonction- Une prime sur objectifs significative et motivante- De l’épargne salarial : intéressement, participation et actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux salariés du groupe)Vous aimez la prospection et vous êtes orienté résultats. Vous possédez une formation de niveau Bac +5 et une expérience d’au moins 3/5 ans dans le secteur de la maintenance multitechnique et/ou multiservice. La connaissance de la réglementation des marchés publics serait un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bretagne, RENNESLieu de travailRENNESCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les phases de cadrage stratégique, nouveaux services, d'élaboration de feuille de route digitale, d'étude d'impacts et de pilotage de programmes de transformation. En s'appuyant sur notre ADN centrée Utilisateur & nos expertises métiers et technologiques, notre mission est de délivrer des projets à fort impact pour nos clients.En tant que Consultant(e) confirmé Projet&Produit F/H, vous accompagnez et pilotez les initiatives de transformation de nos clients dans des contextes agiles, non-agiles ou hybrides.Vos principales missions incluent :- Définir la vision, la stratégie et la feuille de route produit en lien avec les besoins clients et les objectifs business- Animer les phases de discovery : interviews utilisateurs, analyse de marché, benchmark, priorisation des opportunités- Piloter la planification, les ressources et les budgets sur l’ensemble du cycle de vie projet- Définir les indicateurs de succès (KPI / OKR) et mesurer l’impact des livrables- Animer les différents rituels de suivi (kick-off, comités, Sprint Reviews, Rétrospectives, CoPil…)- Assurer la coordination entre les parties prenantes (UX, Tech, Marketing et Business)- Approche IA-first pour soutenir et optimiser l’ensemble des étapes du projet : du cadrage stratégique à la delivery, en passant par l’analyse, la priorisation et le suivi des résultatsAu sein de notre practice Produit & Agilité, vous contribuerez à son développement et à son enrichissement : vous partagerez les bonnes pratiques, accompagnerez la montée en compétences de nos talents et diffuserez une approche AI-first orientée valeur.Profil- Une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans le conseil, en gestion de projet, en Product Management- Une bonne compréhension des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, lean) et non agile (Waterfall, cycle en V) avec une capacité à les adapter selon le contexte- Des facultés de flexibilité, d’adaptabilité et de rigueur analytique pour piloter des projets hybrides- Un esprit analytique et critique vous permettant de comprendre rapidement l’environnement client et de proposer des accompagnements ciblés et pertinents- D’excellentes capacités de communication et d’organisation pour évoluer efficacement dans des contextes variés- Des bases solides en conduite du changement, avec une capacité à naviguer et à influencer dans des contextes complexes- Idéalement d’une certification agile (Scrum Master, Product Owner, SAFe, Kanban…)- L’habitude d’utiliser l’IA au quotidien dans un cadre professionnel (Perplexity, Copliot/Gemini, Notion AI...)- Une connaissance des outils de Project & Product Management (GANTT, MS Project, Jira, Confluence, Miro, …)Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Le pôle Data de Niji c'est avant tout une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, composée de consultants et experts qui conseillent et appuient nos clients sur toutes les étapes du cycle des données :de la collecte à la valorisation dans des services innovants,en passant par les architectures de stockage et de services.Nos consultants sont basés en Ile-de-France et en régions (Nantes, Rennes, Lille, Lyon et Bordeaux).Nos 4 directeurs : experts confirmés de la gouvernance des données, de la data science de l'IA et des méthodologies d'industrialisation de l'IA (MLOps, DataOps), recherchent de nouveaux talents tous complémentaires avec plusieurs niveaux de qualification et séniorité, qui travailleront en synergie avec la large palette de compétences de Niji en développement, communication, cybersécurité et en conseil.Vous rejoignez la Direction Opérationnelle DDS (Digital Data Solutions).En tant que Consultant Data/IA, vos principales missions seront les suivantes :Développer et mettre en œuvre des modèles d'apprentissage automatique pour résoudre des problèmes complexes dans divers domaines, en utilisant des techniques telles que le deep learning, le reinforcement learning, etc.Collaborer avec les équipes de Data Science et les Data Engineers pour collecter, prétraiter et analyser les données nécessaires à la création de modèles efficaces.Exploiter et optimiser les architectures informatiques et les infrastructures cloud pour garantir des performances optimales des modèles ML en production.Assurer la mise en place de processus de validation et de tests pour évaluer la qualité et la fiabilité des modèles IA & ML.Participer au maintien de la documentation technique, les bonnes pratiques et les standards de développement au sein de l'équipe.Profil recherchéSi vous :Avez obtenu un diplôme en université, école d'ingénieur ou d'informatique ou équivalent type bac +5Avez de solides compréhension des concepts ML, des outils d'IA actuelsAvez un bon niveau en Python et idéalement une expérience en Scala, SQL ou autres langages utilisés dans le domaine des donnéesAvez une expérience dans la conception et la mise en œuvre de pipelines de données avec Docker, Kubernetes, Dataiku, Jenkins…Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Data Niji !Pourquoi nous rejoindre ?Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale,Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrainLes derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour accompagner les équipesUn accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences…Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, Tickets resto, forfait mobilité, plateforme de servicesUn engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...)La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec convictionSi ces mots vous parlent, venez nous rencontrer sur nos différents sites !En rejoignant Niji, vous intégrez une entreprise dont la politique RSE contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes un Chef de Projet (H/F).Directement rattaché au Consultant Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Agroalimentaire. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.🎯 Vos missionsEn intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené à :Etablir le budget et le planning prévisionnel du projetParticiper aux instances de pilotage et de suivi opérationnelProduire et contrôler les KPI de ses projets, en évaluant les progrès et la qualité Gérer les jalons et le planning des projetsCoordonner les équipes de projet et les activités des projets dont il a la charge 💻 Stack techniqueIdéalement, vous avez une bonne connaissance de l'infrastructure IT:Système : environnement Windows/LinuxVirtualisation: VMWare/Hyper VSauvegarde: Veam back upSupervision: Zabbix/CentreonRéseau: Cisco/HP📝 Votre profilImpliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.Vous justifiez d'une première expérience orienté sur la technique, d'administration système et réseau par exemple, ainsi d'une expérience en tant que chef de projet.Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.Un bon niveau d'anglais est un plus.Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée Conseil et Agilité.👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft RennesType: Full time

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-44078 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'Affaires travaux froid commercial H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNotre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.Devenez notre prochain : Responsable d’Affaires Froid commercial - Rennes H/F Rattaché au chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 2 M.Le responsable d'affaires a pour objectif de gérer l'ensemble des études en froid commercial, d'assurer les pré-études et chiffrage des affaires, et de suivre le montage des travaux neufs ainsi que des travaux de rénovation, tout en respectant les délais, la qualité, les coûts, et les normes de sécurité.Missions en phases d’études et chiffrages :- Etudes des appels d’offres- Définition technique des besoins (bilans frigorifiques, sélection d’équipements, dimensionnement des réseaux de distribution frigorifique, consultation sous-traitance ou équipements spécifiques)- Réalisation des devis, chiffrage sur logiciel QDV- Réalisation des dossiers techniques, descriptif techniques des solutions proposées- Participation aux soutenances d’offres, aux phases de négociation- Assurer le suivi des chiffrages réalisésMissions en phases d’exécution :- Participation aux études de détail (réalisation des plans de réservations, participation aux réunions de synthèses avec les autres corps d’état)- Participation aux réunions de chantier- Demande de prix et consultation des équipements prévus, saisie commande, suivi livraison- Préparation de chantier : Approvisionnement équipements, réalisation des PPSPS, visites d’inspections commune- Planification des ressources de montage- Briefing des équipes avant chaque début de chantier- Pilotage d’affaire : suivi des dépenses, planning, qualité, avec reporting mensuel à effectuer auprès de lParce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez :- Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier - Encadrer votre équipe et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profilVous avez une expertise technique en froid et maitrisez les normes et règlementations afférentes, vous avez le sens de l'organisation, avez déjà effectué de la gestion de projet et êtes un bon communicant, alors n'hésitez pas et postulez!La connaissance des marchés publics sera un plus.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT...Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Pays de la Loire, NANTESLieu de travailLE RHEUCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (D-Maitrise professionnelle complète)

Si vous avez déjà regardé un programme à la télé ou un film sur votre téléphone ou tablette, il est fort probable que cette expérience ait été rendue possible grâce à une solution Ateme développée par nos équipes d’ingénieurs primés.Ateme (PARIS : ATEME) est le leader mondial de la diffusion vidéo, partenaire des plus grands fournisseurs de contenus et de services, ainsi que des plateformes de streaming telles que Netflix.Grâce à notre R&D de pointe et à notre capacité d’innovation, nous permettons à nos clients de proposer des expériences vidéo de haute qualité sur tous les appareils, tout en renforçant l’engagement des audiences et les revenus.Guidés par une politique RSE solide, nous nous efforçons chaque jour de construire un avenir meilleur et durable pour notre planète, nos collaborateurs et notre écosystème, tout en contribuant à rendre l’expérience du divertissement et de la vidéo plus captivante et accessible à tous.Chez Ateme, l'innovation, la collaboration, la responsabilisation, l'agilité et la contribution de chacun(e) sont des valeurs fondamentales. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment à travers des actions concrètes visant à favoriser l'égalité professionnelle, la féminisation de nos équipes et l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap.Rejoignez notre équipe internationale pour une aventure passionnante et contribuez à façonner l’avenir de la vidéo !Ateme recherche, en CDI, un(e) Ingénieur(e) QA expérimenté(e) en développement de tests automatisés dans un environnement industriel.Principales missions :Au sein de l'équipe Titan Edge, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) QA expérimenté(e), capable d'intervenir sur des environnements techniques complexes et de contribuer activement à l'amélioration continue de notre stratégie de tests, de nos outils et de notre infrastructure.Vous interviendrez sur les missions suivantes:Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de tests adaptées à des systèmes complexes.Développer, maintenir et faire évoluer les frameworks, outils et automatisations de test.Être force de proposition sur l'amélioration continue des méthodes, processus, et outils QA.Investiguer, diagnostiquer et résoudre des problématiques affectant les environnements de validation (logiciel, infrastructure, réseau ou matériel).Participer à l'analyse des bugs, à l'identification des causes et à la mise en place d'actions correctives.Réaliser des revues de code afin de contribuer à la qualité des développements et des tests automatisés.Assurer ponctuellement l'installation, la configuration et la maintenance des équipements et infrastructures du lab.Collaborer avec l'ensemble de l'équipe produit dans laquelle vous êtes intégrée pour garantir la qualité et la fiabilité des solutions livrées.Compétences demandées :De formation Bac +5(école d'ingénieur ou équivalent), avec une ou plusieurs expériences confirmées en développement logiciel ou en qualité logicielle de5 ans minimum.Vous aimez travailler en équipe, vous êtes curieux et rigoureux, et disposez des compétences clés suivantes :Utilisation des outils et langages associés aux tests automatisés (Python, Pytest)Bonne maîtrise de LinuxExpérience dans le domaine de la TV Numérique/VidéoCapacité à investiguer efficacement des problématiques multi-domaines (logiciel, réseau, matériel, infrastructure).Appétence pour l'IALa connaissance des outils suivants serait un + : Jenkins, Gitlab CI, Proxmox, GitLocalisation:Ce poste est ouvert sur nos centres R&D de Vélizy-Villacoublay (78) et Rennes (35). Chez Ateme, l'intégration est bien plus qu'un processus. C'est une expérience complète conçue pour vous propulser vers le succès : un training immersif, des rencontres régulières avec le manager et les RH, une culture collaborative et des projets stimulants. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante où votre épanouissement est notre priorité!Rémunération & avantages :Primes et épargne salarial : prime vacances, prime de cooptation (sans plafond de versement lié au nombre de cooptations réussies), prime brevet, participation, intéressement…Titres Restaurants pris en charge à 60% par AtemeMutuelle familiale avec affiliation des enfants sans surcoûtAvantages CSE et offres partenairesForfait mobilité durable pour encourager les déplacements responsablesDéveloppement continu de vos compétences grâce à notre plateforme interne de formation (environnement vidéo, Kubernetes, AWS...)Engagement fort en faveur de l’inclusion : notre Charte handicap prévoit des dispositifs d’accompagnement personnalisé (aménagement des postes, jours de congés supplémentaires, aide à l’appareillage ...)Avis aux cabinets de recrutement : l'équipe RH fait des étincelles pour ce poste ! Merci de ne pas leur voler la vedette . On saura où vous trouver..., si besoin !Pour en savoir plus sur notre entreprise, n’hésitez pas à consulter notre site internet :

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Notre identité Rennaise : Sur Rennes c'est avec un modèle de "Studios d'Edition Logicielle" que nous tirons notre épingle du jeu.Ce sont des co-entreprises dans lesquelles nous incarnons la partie Technique et la Vision Produit, nous permettant de travailler ensemble depuis nos locaux.Ce n'est plus une simple relation client-fournisseur puisque nous investissons tout comme le ou les clients dans un produit logiciel qui répond d'abord à leur besoin, que l'on commercialise en mode SaaS à d'autres acteurs du marché.Votre futur collectif :Esprit d'équipe fort et collaboration active : Vous rejoindrez une équipe soudée composée de développeurs, d'architectes, de designers, de lead tech, tous engagés dans la co-construction de sa filière d'édition logiciel KINEXO : Kinexo - Plateformes orientées clients de l'expertise comptableStack moderne et polyvalente : Vous évoluerez avec des technologies telles que Kubernetes, AWS, Rabbit MQ, PostgreSql, SpringBoot, VueJS, vous offrant une expérience complète en Front-end, Back-end, et FullStack.Travail exclusivement en interne : Chez Onepoint, nous valorisons la stabilité et le confort de nos équipes. C'est pourquoi nous travaillons exclusivement depuis nos locaux, sans déplacements ni missions en prestation chez des clients externes.Télétravail flexible : Nous offrons une politique de télétravail avantageuse qui vous permet de travailler à distance jusqu'à 10 jours par mois. Cela signifie que vous avez la possibilité de passer la moitié de votre temps en télétravail.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Vous construirez au quotidien la plateforme qui facilitera l'engagement de tous : nouvelles fonctionnalités, définition et rédaction des spécificités, priorisation de la roadmap de développement...Vous serez garant.e de la qualité et de la pérennité du code (tests, couverture...)Vous prendrez part aux grandes décisions et orientations techniques.Vous développerez des APIs et interfaces claires et documentées.Vous évoluerez dans un environnement Agile & DevOps, avec les avantages du déploiement continu et de l'amélioration permanente.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous avez un goût prononcé pour le produit et le design, ainsi que la définition d'architectures techniques complexes.Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement positif et dynamique.Vous avez une expérience significative (3 à 5 ans) en tant que développeur Backend, Frontend ou idéalement Fullstack.Vous maîtrisez les principaux outils et frameworks du marché tels que, côté front, Vue.js / React / Angular / Flutter, côté back Spring Boot, JPA ou encore Quarkus.Vous avez l’habitude de travailler en suivant les principes Agile (Scrum, kanban), l’industrialisation CI/CD et les principes Devops vous sont familiers !Notre processus de recrutement1er échange avec @Juliette AUFFRAY : Échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (Durée : 20 min par Téléphone)Un Coding Challenge sur GitHub2ème échange avec un deux experts technique du Studio KINEXO: Revue du Coding challenge, questions techniques et description approfondie de la vie d’un développeur KINEXO (Durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un Leader/Studio Manager : projection dans le Studio (Durée : 30 min par Teams)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Rennes, FranceType: Full time

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.MissionsEn tant que Ingénieur DevOps Cloud, vos principales missions seront les suivantes :Concevoir, développer et maintenir les pipelines CI/CD en utilisant des services Cloud (Azure ou AWS par exemple) pour assurer un déploiement efficace des applications dans le cloudMettre en place et gérer l'infrastructure Cloud pour soutenir le développement et le déploiement des applicationsAutomatiser les processus de déploiement, de gestion des configurations et de surveillance des systèmesCollaborer avec les équipes de développement pour améliorer la fiabilité, la performance et la sécurité des applicationsTravailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation et de sécurité pour garantir la disponibilité et la résilience des infrastructures CloudTirer parti des outils d'IA générative (assistants de code, agents) pour accélérer le développement, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la maîtrise du code produit.Profil recherchéMinimum 5 ans d'expérience en DevOps,Vous maîtrisez les outils : Jenkins, GIT, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform,Vous maîtrisez des infrastructures Clouds: Azure ou AWS,Une certification Cloud (par exemple AWS DevOps Engineer) est un plusVous avez la capacité à formaliser et documenter votre travail.Vous avez déjà pratiqué le développement augmenté par l'IA générative et maîtrisez l'usage d'assistants de codage (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, ChatGPT ou équivalents) dans un contexte professionnel : génération et revue de code assistée, prompt engineering, et avez la capacité d'évaluer de manière critique les suggestions produites par l'IA.Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji Rennes !Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre agence de Rennes un «Chef de projet infrastructure Expert (H/F).Nous recherchons un Chef de Projet avec une forte expertise dans la gestion de projets complexes, et d’une aptitude avérée à générer des opportunités Business.Votre rôle sera double : piloter des projets stratégiques tout en jouant un rôle clé dans le développement commercial grâce à votre vision stratégique. Vos missionsEn tant que Chef de Projet, vous serez l’interlocuteur principal entre nos clients, les équipes internes et les parties prenantes externes pour garantir le succès des projets.De ce fait vous collaborez avec les équipes commerciales pour transformer les leads en projets concrets et vous participez à la rédaction de propositions commerciales, appels d’offres et cahiers des charges.Vos principales responsabilités :Gestion de projets stratégiques : Planifier, coordonner et superviser des projets complexes tout en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité.Encadrement des ressources : Coordonner les équipes projet et favoriser une dynamique positive et productive.Collaboration internationale : Travailler avec des équipes multiculturelles et géographiquement dispersées, en assurant une communication fluide en anglais.Analyse et reporting : Suivi des indicateurs clés de performance (KPI)- Identifier les besoins, anticiper les risques et assurer un suivi régulier avec des rapports clairs pour les parties prenantes.Optimisation des processus : Proposer des améliorations pour maximiser l’efficacité et l’impact des projets. Votre profilDe formation technique, vous avez une expérience minimum 8 ans dans la gestion de projets complexes orientés infrastructures (Cloud, DevOps ou infrastructure IT), idéalement dans un contexte international.Une expérience confirmée dans la gestion de budgets, plannings et ressources.Stack techniqueFamiliarité avec les outils de gestion de projet tels que MS Project, JIRA, ConfluenceMaîtrise des méthodologies Agile, Scrum, ITIL, ou PMP.Forte valeur ajouté, certifications : ITIL V4, Prince 2, PMPLangues : Maîtrise parfaite de l’anglais à l’écrit et à l’oral.Savoir-êtreLeadership : Capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires. avoir une attitude pédagogiqueEsprit analytique : Forte aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des décisions stratégiques.Gestion du risque : Identification et atténuation des risques techniques ou organisationnels.Orientation client et sens du service : bon communicant, capacité d’adaptation et réactivité👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft RennesType: Full time

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.MissionsEn tant que Développeur iOS, vos principales missions seront les suivantes :Prendre part au développement des applications mobiles en relation avec l’ensemble de la communauté mobile Niji.Contribuer aux choix techniques : architecture logicielle, frameworks, dépendance, conseiller nos clients sur le meilleur moyen de répondre à leurs besoins.Participer aux activités de la Team Mobile répartie sur les différents sites Niji : proposer des retours d’expérience, réaliser des PoC sur les technologies de demain, effectuer une veille, s’intégrer aux communautés de pratique.Tirer parti des outils d'IA générative (assistants de code, agents) pour accélérer le développement, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la maîtrise du code produit.Profil recherchéVous avez une expérience significative de minimum cinq années dans le développement iOS.Vous avez de solides connaissances de Swift et des outils de développement associés à l’écosystème Apple et au développement en général (Git, fastlane, cocoapods, Firebase…).Vous avez une connaissance ou un intérêt pour les architectures logicielles actuelles (Clean Architecture, MVVM, Viper…).Vous maitrisez des méthodologies Agile/Scrum.Vous êtes à l'aise en anglais aussi bien à l’oral qu'à l’écrit.Vous avez une curiosité sur les évolutions du framework et les nouvelles pratiques de développement (SwiftUI, Catalyst, Widgets iOS 14 etc…).Vous avez déjà pratiqué le développement augmenté par l'IA générative et maîtrisez l'usage d'assistants de codage (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, ChatGPT ou équivalents) dans un contexte professionnel : génération et revue de code assistée, prompt engineering, et capacité à évaluer de manière critique les suggestions produites par l'IA.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.MissionsEn tant que Développeur Full Stack NODE JS · AI Augmented, vos principales missions seront les suivantes :Développement Full StackConcevoir et développer des apps web modernes et évolutivesDévelopper des API performantes et sécuriséesDéfinir l'architecture technique et garantir la qualité du codeDéveloppement augmenté par l'IAExploiter les outils IA (Cursor, Claude Code, Codex...)Adopter et diffuser les bonnes pratiques d'ingénierie assistée par IAAppliquer le Context Engineering et le Prompt EngineeringContribuer à l'amélioration continue des processus de développementMaîtriser les risques : hallucinations, sécurité et gouvernance des modèlesFrontendJavaScript / TypeScriptFrameworks : React, Vue.js, Svelte ou AngularStyling : Tailwind CSS, CSS-in-JS, SassBuild tools : Vite, Webpack, TurboBackendNode.jsExpérience avec un framework backend type Express et/ou NestJSExpérience avec des bases de données relationnels et/ou documentExpérience avec des système distribués type pub/subAPIs : REST, GraphQLProfil recherchéVous disposez :d'au moins 5 à 8 ans d'expérience en développement logicield'une expérience significative sur des projets Full Stackd'une première expérience concrète sur des projets IA générative ou agents IAd'une forte curiosité pour les nouvelles pratiques d'ingénierie logicielle augmentée par l'IAPourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Offre n : 3328Publié le : 28/05/2026 Fonction : DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : RENNESDépartement : 35Salaire : Suivant profilDéveloppeur Fullstack Senior / Lead Dev Description du poste : Notre client est un acteur technologique évoluant dans le secteur de la santé. Il accompagne les établissements de santé dans la transformation de l’expérience patient à travers des solutions numériques innovantes. L’entreprise conçoit, déploie et exploite des dispositifs digitaux pensés pour répondre aux enjeux concrets du terrain : fluidifier les parcours, améliorer l’accès aux services et proposer aux patients un environnement plus connecté, rassurant et simple d’utilisation. Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Senior, avec une orientation Lead Dev, pour contribuer à l’évolution de ses solutions applicatives. Le poste Vous rejoindrez une équipe développement engagée dans la conception et l’amélioration continue d’applications web à forte valeur ajoutée. En tant que profil senior / lead, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage technique, la qualité des développements et l’accompagnement des développeurs moins expérimentés. Vous contribuerez également activement au développement de nouvelles fonctionnalités. Vos missions principales Développement et architecture Vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance d’applications web fullstack, principalement autour de React et Node.js. À ce titre, vos missions consisteront à : • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end. • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions livrées. • Participer aux choix techniques liés à la stack, aux outils, à la CI/CD et à la sécurité. • Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture applicative. • Être force de proposition sur les évolutions techniques et les bonnes pratiques. Leadership technique et mentoring Vous accompagnerez l’équipe dans sa montée en compétences et contribuerez à structurer les pratiques de développement. Vous serez notamment amené(e) à : • Encadrer et accompagner les développeurs juniors. • Diffuser les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe. • Participer à la mise en place d’une culture technique orientée qualité. • Promouvoir les pratiques de clean code, tests, documentation et code review constructive. • Apporter un regard critique et bienveillant sur les choix techniques de l’équipe. Organisation et process Vous collaborerez étroitement avec les Product Owners, les développeurs, les testeurs et les membres de l’équipe agile afin de garantir la cohérence et la qualité des livrables. Vos responsabilités incluront également : • La mise en place et le suivi d’indicateurs de qualité du code. • La participation à la planification technique des sprints. • Le partage de la vision technique avec les équipes produit et développement. • La contribution aux rituels agiles et à l’amélioration continue des méthodes de travail. Stack technique • Front-end : React, TypeScript • Back-end : Node.js, Fastify • Bases de données : MongoDB, PostgreSQL • Outils : GitHub, Ansible, DockerCompétences requises : Profil recherché Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en développement web, dont 2 ans minimum sur un rôle de Lead Developer, référent technique ou équivalent. Vous disposez d’une solide expertise en React, Node.js et TypeScript, et vous êtes à l’aise dans un environnement fullstack. Vous aimez transmettre vos connaissances, accompagner les équipes et contribuer à la montée en compétences des profils plus juniors. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pédagogie et votre sens de l’organisation. Vous savez communiquer clairement sur des sujets techniques, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Conditions et avantages • Contrat CDI • Forfait jours • Politique de télétravail • Tickets restaurant • Prime de cooptation • Événements d’équipe réguliers • Rémunération selon profil et expérience Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH. 2. Un entretien technique à distance avec un responsable ou architecte logiciel. 3. Un échange dans les locaux avec l’équipe projet et les interlocuteurs techniques. 4. Une visite de l’environnement de travail et une rencontre avec l’équipe. Ce poste s’adresse à un(e) développeur(se) expérimenté(e), souhaitant conserver une forte implication opérationnelle tout en prenant un rôle de référent technique au sein d’une équipe produit.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 400 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (sociaux, environnementaux, sociétaux…). Notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie « Au Service de l’Impact ».L’agence de Rennes est la deuxième agence ouverte par ASI, en 1997. Situés à Cesson-Sévigné, à la sortie du terminus de métro, nos locaux accueillent des équipes passionnées évoluant dans un environnement convivial et collaboratif. Nous serons ravis d’échanger avec vous autour d’un café, d’un chocolat ou sur notre terrasse lorsque le temps le permet.Description du posteDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Damien, Directeur de l’agence Data, est à la recherche d’un Data Ingénieur pour renforcer et accompagner le développement de son équipe Rennaise. Au sein de votre équipe : Vous modélisez un schéma de base de données relationnelle ou non-relationnelle Vous connectez une solution ETL ou ELT à une source de données (fichiers, API, base de données, flux temps-réels) Vous concevez et réalisez un pipeline de transformation et de valorisation des données et ordonnancer son fonctionnement Vous gérez et administrez les bases de données destination et l’exposition de ces données Vous concevez et réalisez un tableau de bord via un outil de data visualisation Vous tirez parti des outils d’IA (assistants de code, vibe coding, génération de tests et de documentation) pour accélérer le développement et renforcer la qualité des livrablesEnvironnement technique : vous maîtrisez au moins un outil ETL majeur du marché , un outil de reporting et une solution Cloud de données (type Snowflake).En rejoignant ASI : Vous co-construirez avec Damien, votre manager, votre trajectoire professionnelle et bénéficierez de formations riches grâce à la "ASI Academy" Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…) Vous intégrerez les différentes communautés expertes d'ASI, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continueQualificationsQualificationsVous êtes issu d’une formation BAC + 4/5 et avez une expérience minimale de 5 ans sur ce type de poste. Vous maitrisez les concepts de datawarehouse et de datamart ; les fonctionnalités d’au moins une solution de l’écosystème ASI ; les bases de données relationnelles et les requêtages SQL Votre excellent relationnel et capacité d’écoute vous permettent de fédérer et faire émerger des besoins et des solutions. Dynamique, curieux, rigoureux et doté d’une grande capacité d’adaptation : les challenges ne vous font pas peur !Vous portez un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et son intégration dans les chaînes de données : exploration des usages (assistants de code, documentation automatisée), compréhension des enjeux liés à la qualité et à la préparation des données pour les modèles d’IA, et veille active sur les évolutions du secteur. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations supplémentairesVisualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat.Cliquez sur la vidéo ci-dessous pour découvrir un avant-gout de notre programme d’intégrationSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Manager service réservation F/HExploitationKeolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.L'équipe de SRTS est composée de 60 salariés. SRTS est une filiale du groupe Keolis qui exploite le service HANDISTAR pour le compte de Rennes Métropole. HANDISTAR est un service de transport public pour les personnes à mobilité réduite de porte à porte et sur réservation préalable.Missions : Sous la responsabilité du directeur, le Manager du service réservation est garant de l’organisation du service réservation, de la qualité de service basée sur le parcours client de ce service. Il planifie, organise, contrôle le travail d'une équipe d’opérateurs de réservation. Il a sous sa responsabilité une équipe composée d’un coordinateur et d’opérateurs en charge de la gestion des réservations (prise en compte des demandes de transport, de leurs planifications et assure la régulation quotidienne). Il analyse différents indicateurs pour suivre la performance individuelle et collective de l'équipe. Il est le garant de la qualité d’application des procédures du cahier des charges définies par l’autorité organisatrice.Gestion du service réservation :Gestion des ressources humaines :Manage au quotidien son équipeÉtablit le planning de roulement de son équipeRecrute, participe et suit la formation initiale des opérateursEn fonctionnel participe à la formation des conducteurs polyvalent et Impro’Rennes à la réservationÉlabore et suit le plan de formation de son équipe.Assure l’animation et la communication interne de son équipe (notes, réunions, directives de fonctionnement du service, entretiens)Établit la prépaie: saisie sous Okapi des différents types d’heures et des absences, saisie des primes, suivi des solde CP de son équipeGestion du service réservationSuit la gestion de la planification des transports PMR dans l’objectif de répondre au mieux aux demandes de réservation des clients et l’engagement contractuel de disponibilité du service.Supervise la performance de son équipe via le SVIRéalise le budget du service réservation (effectif, éléments variables, frais de fonctionnement, …) Garant des résultats qualité du service réservationGarantit un objectif de qualité (services, coûts, délais) et de conformité (respect de la réglementation du transport, des normes de sécurité, des process établis) en déterminant des indicateurs de suivi et propose des axes d’amélioration : suit la performance de la plate-forme de réservation, au moyen d’indicateurs qui rendent compte de l’activitéGarantit la fiabilité des données et statistiques d’exploitation qui façonnent les tableaux de bord et les rapports d’activité contractuelsConditions d’exercice du poste :Déploie la politique de l’entrepriseParticipe aux réunions hebdomadaires initiées par le directeur de centre dans un esprit de co-construction, de cohésion avec une approche métier ou serviceInter agit au quotidien avec le responsable d’exploitation, avec le responsable clients et QualitéAdopte une attitude de neutralité, et d’exemplarité pour garantir le niveau de prestations exigées par notre contrat de délégationLe poste est basé à Chantepie.CDI Temps complet.Astreintes par roulement.Profil :Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'encadrement d'un service de relation client. Vos atouts- Leadership naturel et sens du management de proximité - Pédagogue- Aisance relationnelle et empathie- Esprit d’analyse et force de propositions-Autonomie, organisation et rigueur-Maîtrise de la communication écrite et orale et des outils bureautiquesLa connaissance de la réglementation des transports de voyageurs et une expérience auprès des personnes en situation de handicap seraient un plus.Ce que nous avons à offrir 13eme moistickets restaurantintéressement, participationPourquoi nous rejoindre ?En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)Votre profil correspond, vous souhaitez en savoir plus, alors adressez-nous votre CV !Information complémentaire :Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!#C’estNotreFaçondAvancer

Description du poste et MissionsHellowork Group recherche son futur Software Architect pour participer au développement de sa plateforme hellowork.com !Hellowork.com c’est 100+ millions de candidatures en 2025 (+34% par rapport à 2024) et presque 1 million de candidats par mois. Notre mission : Accompagner nos utilisateurs dans leur recherche d’emploi pour leur permettre de trouver LE job correspondant à leurs attentes. Le contexte : Une équipe produit & tech d'une quarantaine de personnes (ingénieurs, PM, designers, QA et support) organisée en 5 impact teams autonomes. On est en pleine transition vers une architecture Domain Driven Design, et on intègre l'IA dans nos pratiques là où ça apporte une vraie valeur.Les missions du posteEn tant qu'architecte, ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Assurer la qualité de l’architectureViser la cohérence, la simplicité, la performance et la sécurité des choix d’architectureAssurer la maintenabilité, la scalabilité et la haute disponibilité des servicesAnticiper les besoins d’évolutions Assurer que l’architecture se fait au niveau des équipesMettre en place des environnements et des systèmes pour favoriser l’autonomie et la prise de décision des équipesProposer des solutions pour améliorer nos pratiques de développement. Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe Aligner les objectifs techniques avec la vision produit et businessPromouvoir la vision produit/technique Être orienté solution et force de proposition S’assurer que les choix d’architecture soutiennent les enjeux produit, l’expérience utilisateur et les objectifs business de l’entreprise. Innover et proposer de nouvelles méthodes ou façons de faire Concrètement :Tu travailleras en binôme avec Thomas, architecte expérimenté. Vous définirez ensemble la vision et le plan pour l'atteindre. Tu partageras ton expertise et ta veille technologique à l'ensemble de l'équipe, via des sessions de pair programming, des présentations, des discussions autour de spec techniques... Notre stack actuelleFront-End : TypeScript, HotWire (Stimulus, Turbo), Tailwind CSS Back-End : C# .NET, Python, MS SQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB Outils : Gitlab, Gitlab-CI, jira, confluence, slack Cloud : Azure Profil recherchéTu veux jouer un rôle clé dans des produits qui aident des millions de personnes à trouver leur futur jobTu es passionné par le code et tu es convaincu que faire vite, c’est faire bien.Tu documentes naturellement : specs techniques, décisions d'architecture, contexte métier, ... et encourage les autres à le faire. Tu as plus de 10 ans d'expérience en développement et un haut niveau d’expertise sur une ou plusieurs technologies (pas nécessairement celles de notre stack)Les valeurs d’humilité, de simplicité, de curiosité, de performance et de pragmatisme sont primordiales pour toi.Tu sais porter des projets et accompagner les transitions de bout en bout : initier, cadrer, itérer, embarquer les équipes et tenir dans la duréeSi tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long de leur évolution.Informations utilesEt maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :Une rémunération fixe entre 52 et 56 KUne participation aux bénéfices (Montant moyen versé chaque année : 5500)Une prime vacances, versée en juin (402,83 en 2025) Mais Hellowork c'est aussi ça : Un séminaire annuel, à la montagne ou au soleil selon l’annéeDes temps forts qui rythment la vie interne : Fridays Web, Bingo des Bureaux, C dans l’Air, HelloBreakTime, HelloEvent… (tu découvriras !)La possibilité de choisir ton matériel (plutôt Mac ou PC ?)2 jours de télétravail par semaine10 RTT, carte Swile, mutuelle avantageuseUne politique active en faveur des mobilités douces, notamment le vélo (forfait mobilité durable, prêts de vélos de test, aides à l’achat et à l’entretien, dons associatifs…)L’objectif est simple : te permettre d’exercer ton métier dans un cadre structuré, exigeant et équilibré.Et la suite du process ?Ton CV est retenu : tu auras un premier échange téléphonique avec moi, Sarah, Chargée de recrutement.Si cet échange est concluant, tu rencontreras Yoann, Head of Engineering ainsi que moi-même.Ensuite, tu auras un test technique pour exprimer tes compétencesDernière étape avec Olivier, CTO et Juliette, Responsable RH. Et parce que nous savons que la réactivité compte : tu recevras un retour dans les 48 heures suivant ton entretien.Tu veux jouer un rôle clé dans des produits qui aident des millions de personnes à trouver leur futur jobTu es passionné par le code et tu es convaincu que faire vite, c’est faire bien.Tu documentes naturellement : specs techniques, décisions d'architecture, contexte métier, ... et encourage les autres à le faire. Tu as plus de 10 ans d'expérience en développement et un haut niveau d’expertise sur une ou plusieurs technologies (pas nécessairement celles de notre stack)Les valeurs d’humilité, de simplicité, de curiosité, de performance et de pragmatisme sont primordiales pour toi.Tu sais porter des projets et accompagner les transitions de bout en bout : initier, cadrer, itérer, embarquer les équipes et tenir dans la duréeSi tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long de leur évolution.Informations utilesEt maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :Une rémunération fixe entre 52 et 56 KUne participation aux bénéfices (Montant moyen versé chaque année : 5500)Une prime vacances, versée en juin (402,83 en 2025) Mais Hellowork c'est aussi ça : Un séminaire annuel, à la montagne ou au soleil selon l’annéeDes temps forts qui rythment la vie interne : Fridays Web, Bingo des Bureaux, C dans l’Air, HelloBreakTime, HelloEvent… (tu découvriras !)La possibilité de choisir ton matériel (plutôt Mac ou PC ?)2 jours de télétravail par semaine10 RTT, carte Swile, mutuelle avantageuseUne politique active en faveur des mobilités douces, notamment le vélo (forfait mobilité durable, prêts de vélos de test, aides à l’achat et à l’entretien, dons associatifs…)L’objectif est simple : te permettre d’exercer ton métier dans un cadre structuré, exigeant et équilibré.Et la suite du process ?Ton CV est retenu : tu auras un premier échange téléphonique avec moi, Sarah, Chargée de recrutement.Si cet échange est concluant, tu rencontreras Yoann, Head of Engineering ainsi que moi-même.Ensuite, tu auras un test technique pour exprimer tes compétencesDernière étape avec Olivier, CTO et Juliette, Responsable RH. Et parce que nous savons que la réactivité compte : tu recevras un retour dans les 48 heures suivant ton entretien.Hellowork group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d’euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d’utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.CDI

Être au plus proche de nos clients Mission Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Vos futures missions et responsabilitésVéritable tremplin vers une carrière au sein du groupe, ce poste de Directeur.trice de copropriété vous permettra de développer vos compétences managériales et fera de vous un.e expert.e reconnu.e de la fonction.Rattaché.e à la Direction Générale du cabinet, vous déclinez la politique de gestion du groupe dans une optique de conseil, d’optimisation, de valorisation et de rentabilité du patrimoine dont il a la charge. Vous encadrez et êtes responsable d'une équipe.Vous êtes garant.e de la qualité de service délivrée par votre équipe, êtes en supervision du portefeuille copropriété attribué à votre périmètre et assurez la gestion quotidienne d'un portefeuille dédié en interaction.Vous intervenez sur la gestion complète et le développement d’un portefeuille de copropriétés complexe et stratégique.Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Développement de l'activité :Assurer la synergie commerciale avec les filiales du groupe.Offrir un conseil personnalisé en gestion patrimoniale, en tant qu'expert apporteur de services à valeur ajoutée pour les clients.Gestion administrative et juridique :Collaborer avec les fournisseurs référencés et appliquer la politique du groupe en matière d'achats pour négocier de meilleures prestations et tarifs.Veiller à l'application rigoureuse des dispositions législatives et réglementaires.Gestion opérationnelle du portefeuille :Coordonner les relations entre le service investisseurs et les promoteurs, puis gérer le patrimoine d'immeubles neufs pendant 18 à 36 mois après leur livraison.Assurer la synergie interne avec les services comptabilité, gestion locative, transaction et service investisseurs.Superviser le suivi technique des immeubles, coordonner les relations avec les architectes et entrepreneurs, assister à la réception des chantiers et participer aux expertises des sinistres.Contrôler les convocations d'assemblées générales, les procès-verbaux et le suivi des décisions prises.Organiser les plannings de visites des immeubles, des assemblées générales et des conseils syndicaux.Suivre ponctuellement les dossiers importants des immeubles gérés (travaux, procédures, sinistres, personnel d’immeuble, etc.).Management :Diffuser les informations pertinentes à l'équipe suite aux réunions métiers.Contrôler les comptes rendus de gestion réalisés par l'équipe et s'assurer de la validité des mandats.Développer et garantir l'acquisition des compétences techniques de l'équipe.Encadrer et animer l'équipe du service copropriété.Planifier les dates de fin d'exercice et les assemblées générales sur le portefeuille copropriété.Participer à l'affectation des immeubles au sein des différents portefeuilles de l'équipe en fonction de leurs profils.Valoriser le parcours des membres de l'équipe en développant leur professionnalisme pour favoriser leur évolution.Veiller à la bonne application des notes de référence et au respect des procédures du groupe.Reporting :Produire des analyses statistiques et des tableaux de bord sur le portefeuille copropriété du cabinet.Participer, avec la direction, à l'élaboration du budget de fonctionnement.Remonter les informations pertinentes concernant le portefeuille clients et le management de l'équipe.Suivi financier :Contrôler la facturation des honoraires et assurer le suivi de la facturation des honoraires individuels.Suivre les grands comptes et contrôler la balance des mandants de votre portefeuille et de ceux gérés par l'équipe.Vérifier les positions de trésorerie, les comptes des immeubles et prendre les décisions appropriées en lien avec la direction administrative et la direction du cabinet.Ce que nous offrons :L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.Vous demain :Rémunération : 50 000 brut annuel sur 13 mois + 10% de variableTechnologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Profil Vous aujourd’hui :Vous disposez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriété et 3 ans d’expérience dans le management d’une équipeVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.En un mot : Rejoignez Foncia !Processus de recrutementNous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.CompétencesDroit de la copropriétéAssemblées généralesCopropriétéManagement YouTube est désactivé Découvrez Foncia Venez découvrir Foncia ! YouTube est désactivé Découvrez Foncia Venez découvrir Foncia !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringaNous recherchons pour intégrer notre practice Cloud et Agence Rennaise un « Architecte Cloud » (H/F).Directement rattaché à un Practice Manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.En intégrant nos équipes, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :🎯 Vos missionsVous définissez la stratégie Cloud :- Vous réalisez des études de transformation Cloud (Audit, Stratégie, Cadrage des projets de migration),- Vous préconisez les solutions et architectures cibles,- Vous définissez les méthodologies de déploiement et plans de migration,- Vous rédigez les dossiers d’architecture et spécifications techniques,Vous construisez les architectures Cloud :- Vous élaborez les socles techniques- Vous concevez l’architecture et l’implémentation des solutions (migration, modernisation)- Vous déployez et industrialisez les architectures cibles dans une logique d’automatisation (Infras as code) et d’excellence opérationnelle (DevOps)- Vous participez à l’industrialisation de la migration des environnements legacy vers le cloud- Vous intégrez les bonnes pratiques de sécurité dans le design et veillez à la sécurité et la fiabilité des environnements déployés💻 Stack techniqueIdéalement certification Kubernetes, Azure, AWS ou GCPVous êtes passionné(e) par les services Cloud et les nouvelles architectures Cloud Native (CaaS, IaC, PaaS, etc).Vous êtes à l'aise en anglaisTu n’as rien contre l’Agile (promis, on est cool 😄) ?📝 Votre profilVous êtes un leader autonome capable de piloter et fédérer des équipes dans des contextes techniques exigeants. Vous maîtrisez les enjeux stratégiques des DSI et échangez aisément avec des experts techniques.Curieux(se) et en veille constante, notamment sur les solutions Cloud, vous faites preuve de créativité et d’innovation. Orienté(e) qualité et résultats, vous appréciez les environnements Agile.Enfin, votre aisance en anglais vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs internationaux.👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft RennesType: Full time

Si vous avez déjà regardé un programme à la télé ou un film sur votre téléphone ou tablette, il est fort probable que cette expérience ait été rendue possible grâce à une solution Ateme développée par nos équipes d’ingénieurs primés.Ateme (PARIS : ATEME) est le leader mondial de la diffusion vidéo, partenaire des plus grands fournisseurs de contenus et de services, ainsi que des plateformes de streaming telles que Netflix.Grâce à notre R&D de pointe et à notre capacité d’innovation, nous permettons à nos clients de proposer des expériences vidéo de haute qualité sur tous les appareils, tout en renforçant l’engagement des audiences et les revenus.Guidés par une politique RSE solide, nous nous efforçons chaque jour de construire un avenir meilleur et durable pour notre planète, nos collaborateurs et notre écosystème, tout en contribuant à rendre l’expérience du divertissement et de la vidéo plus captivante et accessible à tous.Chez Ateme, l'innovation, la collaboration, la responsabilisation, l'agilité et la contribution de chacun(e) sont des valeurs fondamentales.Rejoignez notre équipe internationale pour une aventure passionnante et contribuez à façonner l’avenir de la vidéo!Ateme recherche, en CDI, un(e) Ingénieur(e) Plateforme expérimenté(e) pour l'équipe PILOT Cloud Deployer.Principales missions :Au sein de l’équipe Pilot Cloud Deployer, composée d’experts pluridisciplinaires, vous jouerez un rôle central dans la fiabilité et l’évolution de nos plateformes Kubernetes, en intervenant aussi bien sur leur industrialisation que sur l’analyse et la résolution de problématiques techniques complexes.Votre périmètre comprendra :Industrialiser le déploiement et la configuration de plateformes (OS et clusters Kubernetes) en garantissant leur robustesse, leur reproductibilité et leur maintenabilité à grande échelle.Mettre en œuvre les automatisations nécessaires à l’installation, la configuration et l’évolution des environnements (on-premise et cloud), notamment via le développement et l’évolution d’outils internes (Python/Ansible) au service du déploiement et de l’exploitation des plateformes.Collaborer avec les équipes produit et déploiement clients afin de comprendre leurs besoins en matière de plateformes et de déploiement, et les traduire en évolutions des outils et des environnements.Soutenir et accompagner les équipes (R&D, Customer support) dans le troubleshooting, l'analyse et la résolution des problématiques (système, réseau, stockage, ..) liées aux déploiements des plateformes Kubernetes et d'applications ATEME. Vous participerez et renforcerez les capacités de l'équipe, fort de votre expérience.Contribuer au développement des outils CI/CD, en soutenant la R&D lors des étapes finales de packaging et de livraison des produits.Compétences demandées :De formation Bac +5, ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative de 8 ans ou plus en on-premise et/ou environnements cloud.Vous avez évolué sur des sujets d’industrialisation et d’exploitation de plateformes, incluant le développement d’un produit d’automatisation au service du déploiement et de la fiabilité des environnements.Vous disposez des connaissances suivantes :Expérience significative dans les Ecosystèmes Linux (Alma Linux, RHEL): OS, patchs de sécurité, kernel, drivers...Solides compétences en troubleshooting et diagnostic d’incidents complexes(réseau Linux & Kubernetes)Développement et architecture d'applications PythonExpérience en automatisation (Ansible, Bash, CI/CD (Gitlab-CI)Les connaissances suivantes seront un plus :Prometheus/GrafanaLangage (C, Rust ou équivalent, Golang..)Outils de virtualisation ( Proxmox )Votre personnalité fera la différence : rigueur, agilité intellectuelle, enthousiasme, engagement, pragmatisme, associés à un fort sens du résultat, de très bonnes capacités de communication et un véritable esprit d’équipe. Localisation: Le poste est basé à Rennes(35). Rémunération & avantages :- Rémunération adaptée au profil et à l'expérience- Primes : vacances, cooptation, brevet...- Télétravail hybride- Prise en charge des Titres Restaurants à hauteur de 60% par Ateme- Mutuelle familiale (enfants affiliés sans coût additionnel)- Avantages CSE- Forfait mobilité durable- Accès à notre plateforme interne de formation (environnement vidéo, Kubernetes, AWS...)Pour en savoir plus sur notre entreprise, n’hésitez pas à consulter notre site internet :

Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Beckman Coulter Diagnostics, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. As a global leader in clinical diagnostics, Beckman Coulter Diagnostics has challenged convention to elevate the diagnostic laboratory’s role in improving patient health for more than 90 years. Our diagnostic solutions are used in routine and complex clinical testing, and are used in hospitals, reference and research laboratories, and physician offices around the world. Every hour around the world, more than one million tests are run on Beckman Coulter Diagnostics systems, impacting 1.2 billion patients and more than three million clinicians per year. From uncovering the next clinical breakthrough, to rapid and reliable sample analysis, to more rigorous decision making—we are enabling clinicians to deliver the best possible care to their patients with improved efficiency, clinical confidence, adaptive collaboration, and accelerated intelligence. Learn about the Danaher Business System which makes everything possible. The Field Applications Specialist (FAS) based in France for Beckman Coulter Diagnostics is responsible to provide excellent customer service to clients while installing and maintaining diagnostic instrumentation and systems in hospital and stand-alone laboratory environments.Ideally based in West of France ( Brittany or Normandy) , you will be a part of the Field Applications Specialist Team and report to the Field Application Manager.In this role, you will have the opportunity to:• Develop and build knowledge to understand the industry, the company, the products, tools, and the team. This is supported with a clear Development Pathway program as part our culture to develop and grow our teams.• Be supported by a strong leadership team, involved in keys projects to deliver successful installations for our Customers that meet their requirements and that of our company.• Provide excellent professional support and training to Beckman Coulter’s customers.• Maintain customer support logs and internal records in a timely manner, resolve issues to deliver a high-quality Customer Experience.• Develop commercial awareness through cross functional support of the business to increase growth opportunities and demonstrate to our Customers our pioneering innovation solutions and new products for the market.The essential requirements of the job include: • University Scientific degree + minimum 1 year of experience in chemical chemistry and immunoassays• Fluent in French and English. Third European language would be a strong plus.• Ability to interact with customers on a detailed scientific basis to ensure customer needs are fulfilled.• Ability to travel and provide service in assigned geography, as well as periodic travel to other areas and overnight travel.• Ability to work flexible hours as per the business needs.Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements:• Requirement to travel within France to support customers using your technical expertise with overnight stays (up to 50%) as needed. • Hold a current valid driver’s license and good driving record. Associates who drive Beckman Coulter vehicles will follow the Danaher Company Vehicle Policy.FAS operate independently within their geographic territory; however, we operate as a team to share standard methodologies, mentor and receive expert technical support. Classified as remote worker, provided with a company car, mobile phone and laptop.Beckman Coulter Diagnostics, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info. At Beckman Coulter Diagnostics we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. Donnervieàdavantage.Êtes-vousprêt(e)àaccélérervotrepotentieletàavoirunimpactconcretdanslesdomainesdessciencesdelavie,dudiagnosticetdesbiotechnologies?ChezBeckmanCoulterDiagnostics,l’unedesplusde15sociétésopérationnellesdeDanaher,notretravailsauvedesvies,etnoussommestousunisparunengagementcommun:innoverpourgénérerunimpacttangible.Vousvousépanouirezdansunecultureinclusiveoùvousetvotrepointdevueuniquecomptez.Envousappuyantsurlesystèmed’améliorationcontinuedeDanaher,vouscontribuerezàtransformerlesidéesenrésultatsconcrets,eninnovantaurythmedelavie.Leadermondialdudiagnosticclinique,BeckmanCoulterDiagnostics remet en question les conventions depuis plus de 90 ans afin de renforcer le rôle des laboratoires de diagnostic dans l’amélioration de la santé des patients. Nos solutions dediagnosticsontutiliséesaussibienpourlesanalysescliniquescourantesquecomplexes,dansleshôpitaux,leslaboratoiresderéférenceetderecherche,ainsiquedanslescabinetsmédicauxdumondeentier.Chaqueheure,plusd’unmilliondetestssontréaliséssurlessystèmesBeckmanCoulterDiagnosticsàtraverslemonde,avecunimpactsur1,2milliarddepatientsetplusdetroismillionsdecliniciens chaque année. De la découverte des prochaines avancées cliniques à l’analyse rapide et fiable des échantillons, en passant par une prisededécisionplusrigoureuse,nouspermettonsauxprofessionnelsdesantéd’offrirlesmeilleurssoinspossiblesàleurspatientsgrâceàuneefficacitérenforcée,uneplusgrandeconfianceclinique,unecollaborationadaptableetuneintelligenceaccélérée.DécouvrezleDanaherBusinessSystem,quirendtoutcelapossible.Le poste d' Ingénieur application produits basé en France - idéalement en Région Normandie/Bretagne - pour Beckman Coulter Diagnostics consiste à fournir un excellent service client lors de l’installation et de la maintenance d’instruments et de systèmes de diagnostic dans des hôpitaux et des laboratoires indépendants.Ce poste fait partie de l’équipe France de mise en œuvre. En tant que FAS, vous serez basé en France, soutenant nos clients locaux, et contribuant directement à la santé et au bien-être des patients.Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de :Développer vos connaissances pour comprendre l’industrie, l’entreprise, les produits, les outils et l’équipe. Ceci est soutenu par un programme clair de développement professionnel, dans le cadre de notre culture de croissance.Être soutenu(e) par une équipe de direction solide, impliqué(e) dans des projets clés pour assurer des installations réussies répondant aux exigences de nos clients et de notre entreprise.Fournir un support professionnel et des formations de qualité aux clients de Beckman Coulter.Tenir à jour les journaux de support client et les dossiers internes, résoudre les problèmes pour offrir une expérience client de haute qualité.Développer une conscience commerciale en soutenant transversalement l’entreprise pour augmenter les opportunités de croissance et démontrer à nos clients nos solutions innovantes et nos nouveaux produits.Les exigences essentielles du poste incluent :Diplôme universitaire scientifique + minimum 1 an d’expérience en chimie analytique et en immunoessais.Maîtrise du français et de l’anglais. Une troisième langue européenne serait un atout majeur.Capacité à interagir avec les clients sur une base scientifique détaillée pour répondre à leurs besoins.Capacité à voyager et à fournir un service dans la zone géographique assignée, ainsi que des déplacements périodiques dans d’autres régions avec nuitées.Flexibilité dans les horaires de travail selon les besoins de l’entreprise.Déplacements, permis de conduire et exigences physiques/environnementales :Déplacements requis en France pour soutenir les clients grâce à votre expertise technique, avec des nuitées (jusqu’à 50 %) selon les besoins.Possession d’un permis de conduire valide et bon dossier de conduite. Les collaborateurs qui conduisent des véhicules Beckman Coulter doivent respecter la politique de véhicules de Danaher.Les FAS travaillent de manière autonome dans leur territoire géographique ; cependant, nous fonctionnons en équipe pour partager les meilleures pratiques, encadrer et recevoir un support technique expert. Classé comme travailleur à distance, vous bénéficierez d’une voiture de société, d’un téléphone portable et d’un ordinateur portable.Beckman Coulter Diagnostics, société opérationnelle de Danaher, propose un large éventail de programmes d’avantages sociaux complets et compétitifs qui apportent une réelle valeur ajoutée à notre quotidien. Qu’il s’agisse de couverture santé ou de congés payés, nos programmes contribuent à l’équilibre de vie au-delà du travail.Découvrez nos avantages sur Danaher Benefits Info.Chez Beckman Coulter Diagnostics, nous croyons en la création d’une main-d’œuvre meilleure et plus durable. Nous reconnaissons les avantages des modalités de travail flexibles et à distance pour les postes éligibles et nous nous engageons à offrir des carrières enrichissantes, quel que soit le mode de travail.Découvrez la flexibilité et les défis que Beckman Coulter Diagnostics peut offrir.Vous ne répondez peut-être pas à toutes les exigences, ou votre expérience peut différer légèrement de ce que nous avons décrit, mais si vous pensez pouvoir apporter de la valeur à Beckman Coulter, nous vous encourageons à postuler !Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit .Job SummaryJob number: R1316804Date posted : 2026-08-31Profession: Customer SupportEmployment type: Full time

Description de l'entrepriseVous recherchez une expérience porteuse de sens dans le domaine du traitement de l'eau ?Et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l’environnement ? Rejoignez Veolia ! Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs·trices à avoir un impact positif sur notre planète.En rejoignant Veolia Water Technologies, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l’eau.Au sein de Water Technologies - OTV, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement à innover en matière de traitement de l'eau.Water Technologies - OTV conçoit et réalise les stations de traitement d’eaux (eaux usées et potables). Pour la région Centre-Ouest Océans (poste basé à Rennes), Water Technologies - OTV recherche un-e:INGENIEUR COMMERCIAL EN TRAITEMENT D'EAU H/FDevenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant ! ð ðDescription du posteAu sein de la Direction Régionale Centre-Ouest Océans, l’Ingénieur Commercial aura pour principales missions de prospecter une clientèle et des marchés, promouvoir une offre commerciale, négocier et conclure des contrats commerciaux. Il devra aussi développer et pérenniser les relations clients et accompagner le développement des nouveaux services.Quelles missions?En coordination avec le directeur commercial :Techniques Mettre en place et s’assurer du respect des méthodes et processus commerciaux en lien avec la politique Groupe. Mettre en œuvre les moyens nécessaires au respect des objectifs de performance et objectifs commerciaux. Peut superviser les ingénieurs dans la préparation des offres et la négociation des contrats et avenants commerciaux. Piloter les revues d’offres et/ou contrats commerciaux. Assurer le suivi et la réalisation de l’ensemble des actions commerciales définies par la direction. Participer à la préparation et à la mise au point des marchés en fonction des opportunités et des risques. Coordonner l’élaboration des offres commerciales. Développer et pérenniser les relations avec les principaux partenaires, clients et institutionnels. Suivre et analyser l’évolution du marché et de la concurrence. Détecter et développer de nouvelles opportunités commerciales et s’informer sur les clients potentiels. Observer une veille des évolutions et/ou nouveaux produits et procédés. Participer au retour d’expérience. Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Régional.Sécurité / Qualité / Environnement Appliquer les procédures pour les opérations liées à son activité.Compliance Appliquer les règles relatives à la compliance.QualificationsDiplôme d’Ingénieur, diplôme de niveau bac+4/+5 (Master, Ecole de Commerce) spécialisé en traitement de l'eau, vous avez une expérience confirmée dans le domaine commercial, idéalement dans le traitement de l’eau.Compétences techniques et aptitudes professionnelles requises: Maîtrise de la gestion contractuelle et aspects juridiques associés Maîtrise des outils informatiques (Maîtriser les outils de communication & collaboration (G Suite)) Maîtrise professionnelle de l’anglais Formation contractuelle afin de gérer les interfaces plus nombreux Maîtrise des règles de compliance Connaissance du traitement de l’eau Connaissance des méthodes de l'ingénierie Sens de la négociation et du profit Sens du dialogue Maîtrise de la gestion de projet Maîtrise des techniques commerciales et marketing Connaissance de l’anglais professionnel / technique, maîtrise professionnelle de l’Anglais.Informations supplémentairesNous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique ! ð ðQu’est ce que nous vous proposons dans le cadre de cette expérience ?Un accompagnement de votre manager pour mener à bien vos missionsDes opportunités d’évolution au sein de Veolia Water Technologies et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international 14 RTT100% de l’abonnement aux transports urbains remboursésTickets restaurants Participation et intéressementChez Veolia Water Technologies, nous savons que certain·e·s candidat·e·s ne postulent que s'ils pensent avoir coché toutes les cases - mais ne vous inquiétez pas ! Nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Si vous avez déjà regardé un programme à la télé ou un film sur votre téléphone ou tablette, il est fort probable que cette expérience ait été rendue possible grâce à une solution Ateme développée par nos équipes d’ingénieurs primés.Ateme (PARIS : ATEME) est le leader mondial de la diffusion vidéo, partenaire des plus grands fournisseurs de contenus et de services, ainsi que des plateformes de streaming telles que Netflix.Grâce à notre R&D de pointe et à notre capacité d’innovation, nous permettons à nos clients de proposer des expériences vidéo de haute qualité sur tous les appareils, tout en renforçant l’engagement des audiences et les revenus.Guidés par une politique RSE solide, nous nous efforçons chaque jour de construire un avenir meilleur et durable pour notre planète, nos collaborateurs et notre écosystème, tout en contribuant à rendre l’expérience du divertissement et de la vidéo plus captivante et accessible à tous.Chez Ateme, l'innovation, la collaboration, la responsabilisation, l'agilité et la contribution de chacun(e) sont des valeurs fondamentales.Rejoignez notre équipe internationale pour une aventure passionnante et contribuez à façonner l’avenir de la vidéo !Ateme recherche, en CDI, un(e) Ingénieur(e) logiciel système, pour intervenir sur l'Appliance, plateforme logicielle modulaire combinant les produits ATEME pour fournir des workflows de diffusion avancés sur tous les réseaux (câble, satellite, terrestre et IP).Principales missions :Vous contribuerez aux problématiques d'intégration système, de connectivité réseau, de packaging logiciel et d'automatisation, tout en participant au développement des composants logiciels de la plateforme.Vous travaillerez au sein d'une équipe R&D à taille humaine (3 personnes), dans un fonctionnement agile qui favorise l’autonomie technique, la prise de décision rapide et la responsabilisation sur les composants développés, et en interface régulière avec les autres équipes R&D.Vous interviendrez sur les missions suivantes:Concevoir et développer des composants système sous Linux pour l'administration, la supervision et la configuration de l'ApplianceParticiper à l'intégration de différents services logiciels au sein de la plateformeParticiper à la construction, l’optimisation et à l’évolution de l’OS de l’ApplianceAutomatiser la configuration et le diagnostic système (Python / Bash)Contribuer à la robustesse, la sécurité et l'observabilité de la plateformeIntégrer des conteneurs dans un environnement contraint et maîtriséCompétences demandées :De formation Bac +5 (école ingénieur ou équivalent), vous disposez d’une ou plusieurs expériences confirmées de 5 ans ou plus, et des compétences clés suivantes:Expérience significative de développement logiciel en Go ou dans un langage système moderne (C++, Rust, Go) avec volonté de développer en GoConnaissance Linux système (services, démarrage, administration avancée)Scripting Python et/ou BashMaîtrise de l'intégration et de la configuration de composants logiciels sous LinuxAutonomie et rigueur dans l'analyse des interactions entre composants logiciels, système et réseauLes connaissances suivantes seraient un plus:Gestion du cycle de vie d’un système Linux : RPM, OSTreeKubernetes (utilisation ciblée dans un contexte Appliance, compréhension des ressources, charts HELM)Architecture et protocoles réseau (TCP/IP, IGMP) ainsi que des mécanismes de configuration réseau (routage, VLAN, bonding, bridge)Votre personnalité fera la différence : rigueur, autonomie, agilité intellectuelle, capacité d’analyse et pragmatisme.Pourquoi nous rejoindre ?Projet techniquement exigeant et stimulantApproche produit de bout en bout (vision complète)Environnement agile et collaboratifImpact direct sur des systèmes critiquesOrganisation d'équipe favorisant autonomie, responsabilité et efficacitéLocalisation: Le poste est basé à Rennes (35). Chez Ateme, l'intégration est bien plus qu'un processus. C'est une expérience complète conçue pour vous propulser vers le succès : un training immersif, des rencontres régulières avec le manager et les RH, une culture collaborative et des projets stimulants. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante où votre épanouissement est notre priorité!Rémunération & avantages :- Rémunération adaptée selon expérience- Télétravail hybride (2j /semaine)- Primes : vacances, participation, intéressement, cooptation, brevet...- Prise en charge des Titres Restaurants à hauteur de 60% par Ateme- Mutuelle familiale (enfants affiliés sans coût additionnel)- Avantages CSE- Forfait mobilité durable- Accès à notre plateforme interne de formation (environnement vidéo, Kubernetes, AWS...)Pour en savoir plus sur notre entreprise, n’hésitez pas à consulter notre site internet :

Offre n : 3329Publié le : 28/05/2026 Fonction : INGENIEUR RESEAUXContrat : CDILieu de mission : RENNESDépartement : 35Salaire : Suivant profilIngénieur Systèmes et Réseaux – Linux Description du poste : Notre client est un acteur technologique évoluant dans le secteur de la santé. Il accompagne les établissements de santé dans la transformation de l’expérience patient grâce à des solutions numériques innovantes et des dispositifs connectés. L’entreprise conçoit, déploie et exploite des solutions pensées pour répondre aux enjeux concrets du terrain : améliorer les parcours, faciliter l’accès aux services et proposer aux patients un environnement plus fluide, rassurant et connecté. Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes et Réseaux orienté Linux. Le poste Au sein de l’équipe en charge de l’industrialisation des solutions, vous intervenez sur le support, l’intégration et l’évolution des différents équipements utilisés dans les offres de produits et services de l’entreprise : serveurs, terminaux multimédias, téléviseurs, tablettes et autres équipements connectés. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité, la sécurité et la maintenabilité des environnements déployés chez les clients. Vos missions principales Intégration de nouveaux équipements Vous participerez à l’intégration technique de nouveaux matériels et veillerez à leur compatibilité avec les solutions existantes. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Tester et intégrer les solutions de l’entreprise sur de nouveaux équipements : serveurs, terminaux multimédias, téléviseurs, tablettes et autres supports. • Valider le bon fonctionnement des produits sur les environnements ciblés. • Rédiger les procédures d’installation et d’exploitation. • Transmettre la documentation aux équipes produit, support et déploiement. Évolution et maintenance des produits Vous contribuerez à l’évolution continue des systèmes afin de garantir leur bon fonctionnement dans la durée. Vos responsabilités incluront notamment : • Assurer la maintenance système liée aux évolutions produits. • Industrialiser les systèmes des serveurs et terminaux déployés dans le parc client. • Diagnostiquer et corriger les anomalies système sur les équipements. • Participer à l’amélioration continue des environnements techniques. • Assurer un support de niveau 3 en collaboration avec le reste de l’équipe. Sécurité des équipements Vous serez également impliqué(e) dans la sécurisation des environnements techniques tout au long du cycle de vie des équipements. Vous interviendrez notamment sur : • La sécurisation des équipements lors des phases de test, d’intégration et de déploiement. • La validation des mises à jour de sécurité. • Le suivi des évolutions nécessaires pour maintenir les équipements dans un état sécurisé. • La contribution aux bonnes pratiques de sécurité système. Reporting et suivi d’activité Vous assurerez un suivi régulier de votre activité auprès de votre manager et des équipes concernées. Vous serez notamment chargé(e) de : • Réaliser un reporting hebdomadaire. • Renseigner votre activité dans les outils internes prévus à cet effet. • Communiquer clairement sur l’avancement des sujets, les risques identifiés et les points de blocage éventuels. Des astreintes ponctuelles sont à prévoir, environ un jour toutes les six semaines, le samedi ou le dimanche.Compétences requises : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 à 5 ans en tant qu’Ingénieur Systèmes et Réseaux, avec une spécialisation marquée autour des environnements Linux. Vous disposez de solides compétences en administration système, diagnostic technique, intégration d’équipements et support avancé. Des connaissances en environnement Android seraient un atout apprécié. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre autonomie et votre capacité à trouver des solutions concrètes. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement technique exigeant, orienté terrain et qualité de service. Conditions et avantages • Contrat CDI • Statut cadre • Forfait jours • Politique de télétravail • Tickets restaurant • Prime de cooptation • Carte cadeau annuelle • Événements d’équipe réguliers • Rémunération selon profil et expérience Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH. 2. Un entretien en visioconférence afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et le contexte du poste. 3. Un entretien technique avec le responsable de l’équipe industrialisation et un membre de l’équipe. 4. Un échange final permettant de valider l’adéquation entre vos attentes, le poste et l’environnement de travail. Ce poste s’adresse à un(e) ingénieur(e) systèmes et réseaux souhaitant intervenir sur des environnements Linux concrets, au contact d’équipements variés, dans un contexte technique utile et porteur de sens.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous concevez et faites évoluer des services de confiance numérique au cœur des enjeux d’identité, d’authentification et de sécurité des accès, avec une vision produit de bout en bout et un impact concret à grande échelle. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : En tant que Product Owner (PO) – Services de confiance électronique (PKI), vous :Pilotez les services de confiance délivrés par une PKI Groupe : authentification, signature, chiffrement sur le périmètre utilisateurs, et authentification sur les périmètres postes de travail et serveurs.Recueillez, challengez et priorisez les besoins des parties prenantes (France & international), en veillant à la valeur et au risque.Concevez et déployez de nouveaux services répondant aux enjeux de sécurité (MS365, cloud, authentification forte / MFA, parcours passwordless, etc.).Coordonnez les acteurs : clients internes (MOA) builders (MOE) référents de domaines, pour sécuriser le delivery et la satisfaction.Structurez le cadrage : expression de besoins, définition du budget, organisation, jalons, dépendances, et trajectoire.Rédigez la documentation sécurité associée (objectifs, politique, exigences, éléments de conformité) et contribuez à la mise sous contrôle du service.Suivez l’avancement, les risques et les arbitrages, communiquez régulièrement et alertez si nécessaire.Assurez le suivi budgétaire de votre périmètre et la cohérence globale de la roadmap. Les petits plus du projet :Un rôle central entre métier et technique, sur des sujets PKI / identité / confiance numérique avec une vraie capacité à influencer la stratégie et l’évolution des services. Vous :Vous disposez d’une formation supérieure (Bac+5) et d’une expérience confirmée en gestion de projets ou coordination transverse, avec l’habitude de fédérer des acteurs autour d’objectifs communs.Vous avez une expérience significative en cybersécurité et abordez naturellement les sujets sous l’angle des risques (une formation ISO27001 / ISO27005 est un atout). Des connaissances en PKI / X.509, signature électronique, chiffrement, authentification forte (FIDO2, passwordless, MFA) seront particulièrement appréciées. À l’aise dans un contexte technique et fonctionnel large, vous faites preuve de rigueur, de sens du service, et d’une communication claire adaptée à des interlocuteurs variés. Anglais lu, écrit et parlé indispensable. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange téléphonique.Claire, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Les petits plus du projet :Un rôle central entre métier et technique, sur des sujets PKI / identité / confiance numérique avec une vraie capacité à influencer la stratégie et l’évolution des services. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.MissionsEn tant que développeur Java, vos principales missions seront les suivantes :Comprendre les besoins du client et participer aux études techniques (faisabilité et chiffrage)Réaliser le développement en respectant les best practices.Mettre en place et développer les tests unitaires et les outils d’optimisation des performances.Appliquer les bonnes pratiques et l’ensemble des outils de développement, d’intégration continue et de déploiement.Prendre part aux différents événements organisés autour de « technos » pour parfaire vos connaissances et pour collaborer avec les autres membres actifs de la Communauté.Tirer parti des outils d'IA générative (assistants de code, agents) pour accélérer le développement, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la maîtrise du code produit.Profil recherchéSi vous :Avez au moins 5 ans d'expérience en développement Java,Maitrisez des Web Services Apache CXF ou Axis 2 et l’un des frameworks suivants : Spring ou Hibernate,Connaissez des bases de données SQL Server telles que MySQL / PostGre et noSQL, Cassandra ou Hadoop,Maitrisez les outils d’intégration continue et de développement continu : tout ce qui permet de bonnes pratiques de qualité logicielle dont le versionning avec GIT,Adhérez aux principes DevOps et méthodologie de développement Agile,Avez une éventuelle appétence pour Angular, ReactJS et/ou VueJS,Avez un intérêt pour Github, Gitlab, Stackoverflow ou encore Bitbucket,Avez une expérience sur des projets à envergure internationale en anglais, ce serait un plus.Vous avez déjà pratiqué le développement augmenté par l'IA générative et maîtrisez l'usage d'assistants de codage (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, ChatGPT ou équivalents) dans un contexte professionnel : génération et revue de code assistée, prompt engineering, et avez la capacité d'évaluer de manière critique les suggestions produites par l'IA.Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji Rennaise !Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

About InterDigitalInterDigital is a global research and development company focused primarily on wireless, video, artificial intelligence (“AI”), and related technologies. We design and develop foundational technologies that enable connected, immersive experiences in a broad range of communications and entertainment products and services. We license our innovations worldwide to companies providing such products and services, including makers of wireless communications devices, consumer electronics, IoT devices, cars and other motor vehicles, and providers of cloud-based services such as video streaming. As a leader in wireless technology, our engineers have designed and developed a wide range of innovations that are used in wireless products and networks, from the earliest digital cellular systems to 5G and today’s most advanced Wi-Fi technologies. We are also a leader in video processing and video encoding/decoding technology, with a significant AI research effort that intersects with both wireless and video technologies. Founded in 1972, InterDigital is listed on Nasdaq.InterDigital is a registered trademark of InterDigital, Inc.For more information, visit: .SummaryInterDigital is seeking a Senior Cyber Security Engineer to strengthen enterprise security capabilities across infrastructure, cloud, applications, data, AI, and R&D environments. This role will support security engineering, governance, risk and compliance, identity and access management, and emerging technology protection. This role is ideal for a senior security professional who can balance hands-on engineering with forward-looking security strategy, helping shape scalable security practices across InterDigital’s enterprise and R&D environments. This role will report to the Sr Director, Head of Cybersecurity & NetworkingResponsibilitiesDevelop, implement, and maintain security solutions across enterprise, cloud, AI, IAM, and hybrid environments.Support GRC activities, including risk assessments, control validation, policy alignment, audits, and security framework adoption.Partner with IT, R&D, engineering, and business teams to identify risks and recommend practical security improvements.Support security reviews for R&D initiatives, AI-enabled systems, applications, platforms, and emerging technologies.Contribute to threat modeling, vulnerability management, incident response, identity governance, and access control improvements.Evaluate emerging threats, tools, and technologies to improve InterDigital’s security posture.Develop security standards, architecture patterns, documentation, and roadmap inputs.Mentor team members and provide technical leadership on security projects.Qualifications Strong experience in cyber security engineering, enterprise security, cloud security, IAM, GRC, or infrastructure security.Expert level knowledge of AI security concepts, identity and access management, network security, endpoint security, vulnerability management, and incident response.Experience supporting research, engineering, or technology-driven environments is preferred.Familiarity with security frameworks such as NIST, ISO 27001, CIS, SOC 2, or related standards.Ability to communicate security risks and recommendations clearly to technical and non-technical stakeholders.Strong problem-solving skills, ownership mindset, and ability to collaborate across IT, R&D, engineering, and business teams.Bachelor’s degree in a related field or equivalent experience; relevant certifications such as CISSP, CCSP, CISM, GSEC, GIAC, AWS/Azure Security, or similar are preferred.Location: Conshohocken, PA. We are open to one of our InterDigital locations in France.InterDigital is an equal employment opportunity employer. InterDigital will not engage in or tolerate unlawful discrimination with regard to any employment decision, policy or practice based on a person’s sex, gender, pregnancy (including childbirth, breastfeeding and related medical conditions), age, race, color, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, military status, veteran status, mental or physical disability, medical condition, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, or any other factor protected by applicable federal, state or local law. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruiting, hiring, compensation, benefits, training, assignments, evaluations, coaching, promotion, discipline, discharge and layoff.À propos d’InterDigitalInterDigital est une société de recherche et développement d’envergure mondiale, principalement axée sur les technologies sans fil, la vidéo, l’intelligence artificielle (« IA ») et les technologies associées. Nous concevons et développons des technologies fondamentales qui rendent possibles des expériences connectées et immersives dans un large éventail de produits et services de communication et de divertissement. Nous concédons sous licence nos innovations dans le monde entier à des entreprises proposant ces produits et services, notamment les fabricants d’appareils de communication sans fil, l’électronique grand public, les objets connectés (IoT), les voitures et autres véhicules à moteur, ainsi que les fournisseurs de services cloud tels que la diffusion vidéo en streaming. En tant que leader des technologies sans fil, nos ingénieurs ont conçu et développé un large éventail d’innovations utilisées dans les produits et réseaux sans fil, des premiers systèmes cellulaires numériques à la 5G et aux technologies Wi-Fi les plus avancées d’aujourd’hui. Nous sommes également un acteur de premier plan dans le traitement de la vidéo et les technologies d’encodage/décodage vidéo, avec un effort de recherche important en IA qui recoupe à la fois les technologies sans fil et vidéo. Fondée en 1972, InterDigital est cotée au Nasdaq.InterDigital est une marque déposée d’InterDigital, Inc.Pour en savoir plus, consultez : .RésuméInterDigital recherche un ingénieur senior en cybersécurité (Senior Cyber Security Engineer) pour renforcer les capacités de sécurité de l’entreprise dans les domaines de l’infrastructure, du cloud, des applications, des données, de l’IA et des environnements de R&D. Ce poste couvre l’ingénierie de sécurité, la gouvernance, les risques et la conformité, la gestion des identités et des accès, ainsi que la protection des technologies émergentes. Il s’adresse idéalement à un professionnel confirmé de la sécurité, capable de conjuguer une pratique technique de terrain avec une stratégie de sécurité tournée vers l’avenir, afin de contribuer à façonner des pratiques de sécurité évolutives dans les environnements d’entreprise et de R&D d’InterDigital. Ce poste est rattaché au directeur senior, responsable de la cybersécurité et des réseaux.ResponsabilitésConcevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions de sécurité dans les environnements d’entreprise, cloud, IA, de gestion des identités et des accès (IAM) et hybrides.Contribuer aux activités de gouvernance, risques et conformité (GRC), y compris les évaluations des risques, la validation des contrôles, l’alignement des politiques, les audits et l’adoption de cadres de sécurité.Collaborer avec les équipes informatiques, R&D, ingénierie et métier pour identifier les risques et recommander des améliorations de sécurité concrètes.Participer aux revues de sécurité des initiatives de R&D, des systèmes basés sur l’IA, des applications, des plateformes et des technologies émergentes.Contribuer à la modélisation des menaces, à la gestion des vulnérabilités, à la réponse aux incidents, à la gouvernance des identités et à l’amélioration du contrôle des accès.Évaluer les menaces, outils et technologies émergents afin d’améliorer la posture de sécurité d’InterDigital.Élaborer des normes de sécurité, des schémas d’architecture, de la documentation et des éléments de feuille de route.Encadrer les membres de l’équipe et assurer un leadership technique sur les projets de sécurité.QualificationsSolide expérience en ingénierie de la cybersécurité, sécurité d’entreprise, sécurité du cloud, IAM, GRC ou sécurité des infrastructures.Connaissance de niveau expert des concepts de sécurité de l’IA, de la gestion des identités et des accès, de la sécurité réseau, de la sécurité des terminaux, de la gestion des vulnérabilités et de la réponse aux incidents.Une expérience dans l’accompagnement d’environnements de recherche, d’ingénierie ou orientés technologie est un atout.Bonne connaissance des cadres de sécurité tels que NIST, ISO 27001, CIS, SOC 2 ou normes associées.Capacité à communiquer clairement les risques de sécurité et les recommandations à des interlocuteurs techniques et non techniques.Solide capacité de résolution de problèmes, sens des responsabilités et aptitude à collaborer avec les équipes informatiques, R&D, ingénierie et métier.Diplôme de licence dans un domaine pertinent ou expérience équivalente ; les certifications pertinentes telles que CISSP, CCSP, CISM, GSEC, GIAC, AWS/Azure Security ou similaires sont appréciées.Lieu : Conshohocken, Pennsylvanie. Nous sommes ouverts à l’un de nos sites InterDigital en France.InterDigital souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi. InterDigital n’exercera ni ne tolérera aucune discrimination illégale dans ses décisions, politiques ou pratiques d’emploi, fondée sur le sexe, le genre, la grossesse (y compris l’accouchement, l’allaitement et les conditions médicales associées), l’âge, la race, la couleur, la religion, les convictions, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, le statut militaire, le statut d’ancien combattant, un handicap mental ou physique, l’état de santé, les informations génétiques, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou tout autre critère protégé par la législation fédérale, étatique ou locale applicable. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris, sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, les affectations, les évaluations, l’accompagnement, la promotion, les mesures disciplinaires, le licenciement et les réductions d’effectifs.SummaryLocation: RennesFrance; Issy, France; Rennes, France; ConshohockenPAType: Full time

Responsable de sécurité de l'information opérationnelle (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionMissions PrincipalesGarantir la sécurité opérationnelle des systèmes d’information en mettant en place les solutions techniques de sécuritéAssurer la mise en œuvre des politiques et des procédures de sécurité pour protéger les données et les infrastructures critiques de l’organisationSurveiller, réagir aux incidents de sécurité en temps réel et apporter des solutions aux failles identifiéesImplémenter et maintenir les dispositifs de sécurité tels que les pares-feux, IDS/IPS, EDR, SIEM, etcRéaliser des tests de sécurité, audits techniques, et des analyses de vulnérabilitésAssurer la gestion des accès et des permissions pour garantir la protection des données sensiblesMissions transversalesParticiper aux audits de certification et interne dans le cadre de l’ISO 27001Faire monter en compétence les équipes techniques (ingénieurs, alternants et stagiaires)Collaborer avec les équipes de la DSI pour intégrer les meilleures pratiques de sécurité dans les projetsEffectuer des audits réguliers et des analyses de risqueCompétences requises ou à acquérirSolide expérience en sécurité des réseaux, des systèmes et des applicationsConnaissance approfondie des protocoles de sécurité et des outils de gestion des menacesExcellente connaissance des normes et règlementations de la sécurité de l’information (ISO 27001, ISO 27002, NIS, RGPD, etc.)Capacité d’effectuer des analyses de risque et à résoudre des incidents complexesCompétences en gestion de projet et en communicationCertification en cybersécurité (ISO 27001 LI/LA, CISSP, CEH) souhaitéesOutils techniques : O365, Logpoint, SentinelOne, AD, Fortigate, FortiAP, Outpost 24, Sonarqube, Forticlient, BurpsuiteAptitudes / Savoir-êtreBac+5 en informatique, cybersécurité ou domaine similaireExpérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la sécurité de l’informationCapacité à travailler de manière autonome et en équipeCapacité de travailler sous pression et à prendre des décisions rapidesFort sens de l’éthique et de la confidentialitéDescription du pôleLa santé financière de la majorité des entreprises dépend de plus en plus de leur capacité à réduire les risques informatiques. Une intrusion peut générer des millions d’euros de pertes en quelques jours pour un grand groupe. Davidson accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs infrastructures, leurs réseaux et leurs applications grâce à son expertise acquise depuis 2005. Pour cela nous avons notamment créé la practice Hack n’Safe, au sein de laquelle les consultants et managers :Partagent sur l’actualité, les solutions de cybersécuritéParticipent aux projets de sécurité SI internes aux côtés du RSSIRéalisent des challenges de cybersécurité grâce au lab interneSe forment et obtiennent les dernières certifications en matière de sécuritéLes métiers du pôle :Accompagnement RSSI/CISO pour la définition et mise en oeuvre d’une politique de sécuritéPilotage de projets sécuritéImplémentation SMSIAudit SMSIArchitecture de solutions de sécurité (veille, études, spécifications) Paramétrage des systèmes de supervision de la sécurité (SIEM, sondes, honeypots, équipements filtrants, etc.)Exploitation (détection, investigation et réponse aux incidents de sécurité)PentestAdministration des solutions de sécurité (antivirus, antispam, IPS, etc.Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les phases de cadrage stratégique, nouveaux services, d'élaboration de feuille de route digitale, d'étude d'impacts et de pilotage de programmes de transformation. En s'appuyant sur notre ADN centrée Utilisateur & nos expertises métiers et technologiques, notre mission est de délivrer des projets à fort impact pour nos clients.Builder + Stratège. Le PO de demain, c'est maintenant.L'IA ne remplace pas le Product Owner. Elle redéfinit ce qu'un bon PO peut accomplir. Chez Niji, vous construisez des produits où l'IA est native — dans votre façon de faire la discovery, de prototyper, de piloter le delivery et de mesurer l'impact.En mission chez nos clients grands comptes et ETI (tous secteurs), vous pilotez des produits de A à Z en ayant totalement intégré l'IA dans vos gestes PO et dans les features que vous concevez.Stratégie & Discovery — Vous définissez la vision produit, alignez la roadmap sur les OKRs et menez la recherche utilisateur (entretiens, analytics, benchmark). Vous utilisez les LLMs pour générer personas, JTBD et scoring des opportunités — et transformer l'analyse en décisions produit fiables.Prototypage & Delivery — Vous prototypez en autonomie par vibecoding (Lovable, Cursor) pour valider les hypothèses avant d'engager le moindre euro de build. Vous pilotez le backlog orienté valeur, tenez la posture PO en cérémonies Scrum et challengez les équipes techniques sur l'architecture et les chiffrages.Impact & GTM — Vous définissez et suivez les KPIs d'adoption et de valeur (DAU, NPS, ROI, rétention), automatisez les rituels produit récurrents et coordonnez le lancement auprès des utilisateurs. Vous partagez vos apprentissages au sein de la Tribe "Produit et Agilité" Niji.Profil recherché· Une formation école de commerce, ingénieur ou université· 3 à 6 ans d'expérience sur des rôles de Product Owner, dont une expérience en cabinet ou ESN idéalement· Savoir gérer un produit de A à Z, piloter des parties prenantes, métier + technique en contexte agile· Avoir livré au moins un cas d'usage IA en production· Avoir pratiqué du Vibecoding en autonomie (Lovable, Cursor, Claude Code) — obligatoire· Maîtriser des suites IA (Claude, ChatGPT, Gemini, Copilot Studio), des outils d'automatisation (n8n, Make, Zapier), des plateformes produit (Jira, Confluence, Notion), analytics (GA, Mixpanel, Amplitude) et UX (Figma, Miro)· Avoir Culture sectorielle réelle et capacité à parler le langage des métiers· Avoir un Mindset test & learn, focus impact, veille constante sur l'écosystème IAPourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseLeader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.Description du posteVeolia activités Recyclage et Valorisation des Déchets France, recherche pour son unité de valorisation énergétique (UVE) de Rennes (35) un ou une Responsable de Conduite d’unité de valorisation énergétique.Cette opportunité s’inscrit dans l’identification des futurs Talents du Groupe Veolia pour le métier de la Valorisation Energétique des Déchets.Travail par roulement de jour (Matin / après-midi), de nuit et/ou le week-end (5/8)Rattaché(e) au Responsable d'exploitation vos missions sont les suivantes : Conduire, maintenir et optimiser les performances de l’installation (combustion, rejets, production d’énergie…) dans le respect des normes et des consignes QHSE, en période de régime stabilisé et dans toutes les autres conditions (dégradées, forcées, critiques)Mettre en place des mesures de sauvegarde en cas d'avarie.Participer au management de la performance de l’unitéOrganiser, encadrer et animer le travail de l’équipe de quart (Conducteur(trice) de pont roulant, Agent(e) qualifié(e) d’UVE) durant son poste. Analyser les mesures mises à sa disposition sur le système de supervision afin de détecter les dérives et d’y remédier pour maintenir le rendement de l'installation,Effectuer le premier diagnostic d’éventuelles pannes d’engins ou équipements, et maintenance de premier niveauFaire part de l'ensemble des non-conformités constatées sur le site à sa hiérarchieMaîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau)Enregistrer des observations sur les relevés de paramètres dans le cahier de quart.Assurer le suivi et la gestion du niveau des silos (REFIOM, réactifs) et fossesParticiper aux arrêts techniques de l'usine.Réaliser le suivi et le reporting de l’activité sur le système d’informationAppliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversitéQualificationsDe formation technique avec des connaissances en vapeur (ESP), mécanique, hydraulique et/ou électrique, vous bénéficiez déjà d’une expérience dans la conduite d’une installation d’équipements thermiques ou dans le domaine de l’énergie.Avez une formation technique de BAC à BAC + 2 en électrotechnique, régulation, automatismeMaîtrise des processus de production d'énergie et du contrôle et de la surveillance des émissionsExcellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnellesCapacité à prendre des décisions décisives et à résoudre des problèmes complexes dans un environnement en constante évolution.Idéalement, vous possédez les formations réglementaires suivantes : habilitation électrique et conduite de pont roulant.Informations supplémentairesCe qui vous plaira chez nous :13ème mois + Prime vacancesPrime d’intéressement et de participationMutuelle avantageusePlan d’Epargne Entreprise GroupeContrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive)Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelleFormations Pourquoi nous rejoindre ?Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseLa culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l’esprit d’équipe, nous organisons pour cela des évènements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.Ingérop œuvre également en faveur de l’engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l’étranger avec l’ONG Planète Urgence.Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l’ingénierie !La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !Description du posteIngérop, acteur majeur de l'ingénierie et du conseil, cherche un Développeur Maritime F/H pour renforcer son expertise dans les projets côtiers et portuaires. Ce poste stratégique vise à développer notre portefeuille d'activités et à piloter des projets ambitieux en France et à l'international.Missions principales :1.Développement commercial et rédaction des offres • Identifier les opportunités de projets liés aux infrastructures maritimes (ports, ouvrages côtiers, digues, énergies marines, etc.). • Participez activement à la veille commerciale pour repérer les appels d'offres pertinents. • Rédiger des propositions techniques et financières, en collaboration avec les équipesd'ingénierie et les partenaires externes. • Développer et entretenir un réseau de clients et partenaires (collectivités, autorités portuaires, industriels, etc.).2.Possibilité d’avoir un volet direction/gestion de projet : • Pilotage des projets d'ingénierie maritime, de la phase d'études jusqu'à la réalisation. • Assurer la gestion des délais, des coûts et de la qualité pour chaque mission. • Animer des équipes pluridisciplinaires en interne et coordonner les acteurs externes (clients, sous-traitants, partenaires). • Gérer les aspects contractuels, administratifs des projets.Qualifications• Diplôme d'ingénieur (bac+5) en génie civil. • Expérience significative (10 ans minimum) dans le domaine de l'ingénierie maritime, idéalement en bureau d'études ou en entreprise spécialisée. • Solide expérience dans les relations commerciales.Savoir être : • Excellentes capacités de communication, d'analyse et de négociation. • Proactivité, autonomie et sens des responsabilités.Langues : • Français courant. • Anglais professionnel indispensable (gestion de projets internationaux).Conditions et localisation : • Poste idéalement basé à Marseille, Montpellier, Nice, Bordeaux, Nantes ou Rennes • Déplacements réguliers sur le territoire national, avec des opportunités à l'international.Informations supplémentairesVotre package :Votre rémunération fixe mensuelleUne charte télétravailL’acquisition de jours de RTTUn Compte Epargne Temps (CET)Le droit à des CESUL’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participationL’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualitéUne politique de formation individualisée et des parcours métiersL’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographiqueUn CSE dynamiqueIngérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !#LI-Hybrid #EngineeringJobs #Nowhiring #joinOurTeamSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Design

Lieu : Rennes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAssurer les missions confiées suivantes :Définir des architectures de systèmes mettant en œuvre plusieurs sous-systèmes aussi bien logiciels que matériels ;Assurer la pérennité des architectures vis-à-vis des offres et projets client tout au long de leur cycle de vie ;Démontrer l’adéquation des architectures définies aux exigences du client, par la capacité à décliner les exigences et les allouer aux différents composants du système ;Evaluer les besoins de performance et challenger les propositions techniques;Identifier et définir les interfaces internes et externes des solutions et arbitrer techniquement ; Trouver des compromis techniques entre les attentes des donneurs d’ordres, les possibilités technologiques et les risques associés, les coûts et les délais ;Veiller au respect de la règlementation, de la stratégie technique et de la politique produits ;Apporter votre support aux équipes projet et produit en phase d’offre et en phase projet;Être en interface directe avec :Les représentants opérationnels client.Les équipes en charge des développements et celles en charge des tests du système avec lesquelles vous serez amenez à faire évoluer les solutions.Les équipes de spécialité SSI et SAFETY. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites de Thales en Ile de France.Votre profilPassionné par la technique idéalement dans le domaine de l’Aéronautique, vous êtes intéressé pour prendre part aux phases d’architecture de nos systèmesVous avez une solide expérience en matière d’architecture de systèmes complexes mêlant logiciels, matériels et réseau.Vous possédez des connaissances techniques et des expériences significatives sur les métiers de l’architecture non seulement logicielle mais également réseau et matériel à divers degrés (MBSE, PLE).Vous avez conscience des enjeux financiers.Vous êtes curieux et possédez une aptitude à écouter et apprendre.Vous avez un bon relationnel, de l’autonomie, la capacité à innover et à prendre des décisions.Idéalement, vous avez des connaissances des domaines de la surveillance et de la gestion de l’espace aérien ?De nature autonome, vous démontrez votre capacité à innover, votre curiosité et votre force de proposition ainsi qu’un bon sens du relationnel ?La rigueur, la discrétion et l’adaptation à des environnements complexes font partie de vos qualités ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: RennesType: Full time

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 500 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. VOS MISSIONS : Un aperçu de ce qui vous attend : • Rejoindre une structure saine, solide et innovante, • Intégrer une agence de 90 collaborateurs en constante croissance, orientée vers les nouvelles technologies, • S’appuyer sur des référencements et clients existants, un centre de service local, un lab innovation national, • Participer à la vie de l’agence (afterworks, soirées d’agence, petits déjeuners…), • Bénéficier d’un bureau avec vue sur la Vilaine et ses péniches 😊, • Être accompagné(e) par un manager d’équipe à votre écoute Objectif : • Être ingénieur(e) d’affaires chez Infotel c’est gérer tous les aspects de la relation avec nos clients et nos collaborateurs., • Vous êtes l’une des clés de la réussite des projets qui vous sont confiés en participant activement à la rédaction de propositions, en négociant les contrats, tout en étant garant de leur bon déroulement et de la qualité de service délivrée. Principales activités : • Prospecter activement, détecter et qualifier des projets en vous appuyant sur une bonne compréhension des enjeux clients, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients sur la totalité de notre offre de service (AT, centres de services, forfaits, conseil) auprès de vos clients principalement grands comptes, • Participer au recrutement des collaborateurs en collaboration avec l’équipe RH rennaise, • S’assurer du suivi de missions des collaborateurs et de leurs satisfactions, • Être garant de la marge de vos opérations, • Participer au suivi de carrière et à la formation des consultants Ce poste est évolutif en fonction de votre profil et expérience. VOTRE PROFIL : Vous disposez d’une appétence pour les nouvelles technologies et vos capacités d’écoute et de communication sont reconnues. Votre réactivité et votre force de proposition seront également clés sur ce poste. Vous aimez le travail en équipe et êtes attaché(e) à atteindre vos objectifs. Diplômé(e) d’un Bac +5 type école d’Ingénieur ou Commerce, vous justifiez d’une expérience avérée de préférence dans une société de services numériques. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN : En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, Caroline, chargée de RH à Rennes, prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

A propos de nousExercer au CH Guillaume Régnier, c’est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.Aujourd’hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d’enseignement. C’est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d’hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l’offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.Le CHGR, en cohérence avec la politique de l’Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l’hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.Votre mission, si vous l’acceptezExercer au CH Guillaume Régnier, c’est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.Aujourd’hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d’enseignement. C’est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d’hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.Il occupe une place spécifique dans l’offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.Le CHGR, en cohérence avec la politique de l’Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l’hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.Missions générales :– Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine– Coordination et suivi de la prise en charge de prestations– Élaboration et rédaction de rapports d’activité– Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels– Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité– Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)– Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting– Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité– Veille spécifique à son domaine d’activitéLe profil idéalVous aimez conduire et développer des projets, accompagner des équipes de soins, avoir des missions transversales et vous investir dans le cadre du nouveau projet d’établissement, alors ce poste est fait pour vous !Rejoignez nous au CHGR !