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Responsable d’affaires en maintenance CVC Froid - Rennes Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients privés et publics pour lesquels nous gérons la maintenance frigorifique de leurs installations, principalement dans l’environnement de la grande cuisine professionnelle. Nous vous confierons les missions suivantes : • La supervision de contrats de maintenance. Pour cela, vous vous assurez de la bonne réalisation de nos prestations de maintenance et travaux induits en animant votre équipe et en faisant appel à des sous-traitants. Animé par votre sens du service, vous apportez des solutions techniques et des propositions d'amélioration. Vous saisissez toutes les opportunités de travaux supplémentaires (P5) et en établissez ou validez les devis., • La relation commerciale : vous assurez la qualité de la relation commerciale auprès de vos clients : Universités, hôpitaux et cliniques, établissements scolaires, RIE, diverses enseignes commerciales nationales,… répartis sur la quart Nord-Ouest. Vous animez ou remontez les informations pour les réunions mensuelles de reporting de vos activités et vous êtes force de propositions sur notre offre de service et sur les travaux additionnels., • Le management de votre équipe : vous disposez d’une équipe composée de 2 managers spécialisés dans la maintenance et d’une quinzaine de techniciens de maintenance itinérants., • La gestion financière : Vous prenez un portefeuille de 2,5M d’Euros. Vous vous investissez dans une relation commerciale durable et rentable par la maîtrise financière des dépenses et le respect des clauses contractuelles. Vous optimisez vos budgets et défendez auprès du client les intérêts de l'entreprise. Vous participez au plan d'action financier et aux points de gestion mensuels et vous mettez en œuvre les ajustements nécessaires Vous êtes rigoureux dans vos actions et vous assurez un reporting régulier envers votre hiérarchie. Vous portez au sein de l’équipe notre politique de sécurité, ambitieuse et responsable. Pour l'ensemble de l'exercice de votre fonction, vous bénéficiez de l'appui de fonctions supports de proximité : Ordonnancement pour la planification; Méthodes et efficacité énergétique pour la GMAO et les solutions innovantes ; Achats pour la sous-traitance ; Juridique pour la relation contractuelle, QSE pour la bonne maîtrise de nos process, RH pour la construction et le développement de vos équipes… Votre profil En intégrant SPIE Facilities, vous disposerez : • D’une rémunération annuelle sur 13 mois accompagnée d’une prime sur objectifs significative et motivante, • D’un véhicule de fonction, • De nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux collaborateurs) Pour nous rejoindre vos atouts seront : • Une formation initiale bac+3 à bac+5 en CVC avec une bonne connaissance des installations de réfrigération, • Une expérience impérativement acquise dans le domaine de la maintenance en prestation de service. Vous pourrez ainsi démontrer vos compétences en gestion financière, développement commercial, recherche de profit et management d'équipe Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Bretagne/Normandie : UGA => 50 - 14 - 27 - 61 - 28 - 29 - 22 - 56 - 35 - 53 - 72 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 1. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 1. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 1. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Apporter votre expertise de technicien informatique à l'un de nos clients à Rennes. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Technicien support poste de travail, HD / N1 / N2 / proximité / VIP, • Technicien support applicatif / systèmes & réseaux, • Technicien d’exploitation Votre Stack de Jeu : • MS Office 365 / Google Workspace, • Windows / Linux / MacOS / iOS, • Active Directory, • VoIP / ToIP / Wifi / LAN / WAN, • PMAD, • Service Now ou autres outils de ticketing, • Applications métiers spécifiques aux clients, • Hardware (laptops, mobiles, périphériques, imprimantes, serveurs…), • Centreon / Zabbix, • VMWare / Hyper-V Vous : • Bac+2/+3 en informatique, • Connaissances en systèmes et réseaux, • Bonne expression orale et écrite, • Sens du service, esprit d’équipe, • Rigueur, dynamisme, force de proposition, • Excellent relationnel, • L’anglais est un plus Nos Plus • Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo, • Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements), • Notre charte de la Diversité

Manpower Life Sciences, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Santé, recrute pour le compte d’un établissement de santé privé reconnu un·e Orthophoniste (H/F) en CDI à temps partiel (40 %), basé à Rennes. Le poste Au sein d’un service ambulatoire de pédopsychiatrie, vous accompagnez des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (TSA, troubles du langage oral et écrit, TDAH, troubles de la communication…). Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée, avec une approche globale, coordonnée et centrée sur l’enfant et sa famille. 🛠️ Vos missions principales ✔️ Bilans orthophoniques à visée diagnostique ✔️ Prises en charge et suivis individualisés ✔️ Travail sur les troubles de la communication et du langage ✔️ Psychoéducation et lien avec les familles ✔️ Collaboration étroite avec les autres professionnels de santé 👤 Votre profil 🎓 Certificat de capacité d’orthophoniste requis 👶 Expérience en troubles du neurodéveloppement appréciée 🤝 Goût du travail en équipe, autonomie, bienveillance 🎁 Pourquoi rejoindre cette structure ? ✅ CDI 40 % – équilibre vie pro / perso ✅ Rémunération attractive (convention + grille interne avantageuse) ✅ Intéressement & participation ✅ Avantages sociaux, restaurant d’entreprise, parking, transport pris en charge ✅ Politique active de qualité de vie au travail ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Votre candidature sera étudiée avec confidentialité et attention par nos équipes. Manpower, partenaire de confiance depuis plus de 60 ans, vous accompagne dans vos projets professionnels avec bienveillance et expertise.

Nous recrutons pour un acteur industriel reconnu, en forte croissance, spécialisé dans les matériaux et solutions pour la construction et l’aménagement des territoires. Porté par une culture entrepreneuriale solide, ce groupe familial met l’accent sur l’innovation, la performance et le développement de ses collaborateurs. Intégrer cette entreprise, c’est rejoindre un environnement dynamique où l’expertise métier et l’évolution interne sont au cœur des priorités RH. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Poste stratégique avec un impact direct sur la performance des filiales, • Environnement industriel stimulant et en transformation, • Forte proximité avec les directions opérationnelles et décisionnelles, • Politique de formation individualisée favorisant la montée en compétences, • Réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe solide et structuré, • Accompagnement à la prise de poste Description du poste Rattaché à la Direction Opérationnelle et à la Direction Comptable Groupe, vous pilotez l’ensemble des activités administratives et comptables de plusieurs filiales dans un environnement multi-sociétés. Vous encadrez une équipe de collaborateurs et intervenez en véritable business partner auprès des dirigeants. Vos missions principales : Comptabilité & clôtures : • Superviser et garantir la tenue comptable de plusieurs entités, • Assurer la fiabilité des arrêtés mensuels et des clôtures annuelles, • Produire les états financiers (bilans, comptes de résultat, liasses fiscales), • Préparer les dossiers pour les commissaires aux comptes Fiscalité & conformité : • Garantir la conformité des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.), • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, • Être l’interlocuteur des administrations fiscales et sociales Administratif & gestion des risques : • Structurer et optimiser les processus administratifs, • Suivre le recouvrement client et les risques associés, • Gérer les contentieux en lien avec les équipes juridiques Management : • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe, • Organiser la répartition des tâches et piloter la charge de travail Amélioration continue : • Participer à l’optimisation des outils et des processus comptables, • Harmoniser les pratiques en lien avec la direction financière groupe Profil recherché Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et structuré, avec une dimension multi-sociétés et un rôle transverse ? Ce poste est fait pour vous. Profil : • Formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), • Expérience confirmée d’au moins 8 ans, dont une solide pratique en comptabilité générale multi-entités, • Maîtrise des normes comptables françaises et de la fiscalité (TVA, IS, liasses fiscales, etc.), • Expérience en management d’équipe appréciée Compétences clés : • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Leadership et capacité à fédérer une équipe, • Excellentes capacités relationnelles avec des interlocuteurs variés (CAC, experts-comptables, directions), • Sens de l’organisation et respect des délais, • Esprit d’analyse et d’amélioration continue

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous concevez et faites évoluer des services de confiance numérique au cœur des enjeux d’identité, d’authentification et de sécurité des accès, avec une vision produit de bout en bout et un impact concret à grande échelle. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant que Product Owner (PO) – Services de confiance électronique (PKI), vous : • Pilotez les services de confiance délivrés par une PKI Groupe : authentification, signature, chiffrement sur le périmètre utilisateurs, et authentification sur les périmètres postes de travail et serveurs., • Recueillez, challengez et priorisez les besoins des parties prenantes (France & international), en veillant à la valeur et au risque., • Concevez et déployez de nouveaux services répondant aux enjeux de sécurité (MS365, cloud, authentification forte / MFA, parcours passwordless, etc.)., • Coordonnez les acteurs : clients internes (MOA) ↔ builders (MOE) ↔ référents de domaines, pour sécuriser le delivery et la satisfaction., • Structurez le cadrage : expression de besoins, définition du budget, organisation, jalons, dépendances, et trajectoire., • Rédigez la documentation sécurité associée (objectifs, politique, exigences, éléments de conformité) et contribuez à la mise sous contrôle du service., • Suivez l’avancement, les risques et les arbitrages, communiquez régulièrement et alertez si nécessaire., • Assurez le suivi budgétaire de votre périmètre et la cohérence globale de la roadmap. Les petits plus du projet : Un rôle central entre métier et technique, sur des sujets PKI / identité / confiance numérique avec une vraie capacité à influencer la stratégie et l’évolution des services. Vous : Vous disposez d’une formation supérieure (Bac+5) et d’une expérience confirmée en gestion de projets ou coordination transverse, avec l’habitude de fédérer des acteurs autour d’objectifs communs. Vous avez une expérience significative en cybersécurité et abordez naturellement les sujets sous l’angle des risques (une formation ISO27001 / ISO27005 est un atout). Des connaissances en PKI / X.509, signature électronique, chiffrement, authentification forte (FIDO2, passwordless, MFA) seront particulièrement appréciées. À l’aise dans un contexte technique et fonctionnel large, vous faites preuve de rigueur, de sens du service, et d’une communication claire adaptée à des interlocuteurs variés. Anglais lu, écrit et parlé indispensable. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange téléphonique. Claire, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - ingénieur - cyber - cybersécurité - KPI - Product Owner - PO

Rodé(e) au développement web, vous avez envie de vous investir sur un logiciel qui évolue vite ? Vous aimez simplifier des processus complexes en créant des outils vraiment utiles ? Vous prenez du plaisir à concevoir des solutions fiables, pensées pour s’intégrer dans un écosystème existant ? Vous aspirez à accélérer l’innovation tant en interne qu’auprès de vos clients en développant des automatisations, des modules clients autonomes et légers, et des prototypes IA, tout en renforçant la collaboration technique auprès de partenaires externes ? Et si votre travail permettait à des équipes de santé, telles que des Maisons de Santé Pluriprofessionnelles (MSP) et des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS), de mieux collaborer au quotidien ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Ingénieur Logiciel Full-Stack et IA - H/F pour Plexus Santé ! Quelles seront vos missions ? Dans le cadre d’une création de poste, vous serez rattaché(e) à l’un des 2 Associés où vous apporterez votre appui tant en interne qu’à vos clients pour répondre à l’ensemble de leur demande. En ce sens, vous : Automatiserez ce que vous pourrez ! • Optimiser les processus internes : automatiser les tâches répétitives (support client, facturation, reporting, gestion administrative)., • Environnements utilisés : n8n, webhooks, Stripe, API REST, scripts. Développerez pour répondre à un besoin ! • Créer des modules clients autonomes :, • Développer des fonctionnalités légères et indépendantes mais compatibles avec leur écosystème., • Assurer la maintenabilité, la documentation et la qualité du code pour une intégration fluide. Collaborerez pour vous inscrire dans la durée ! • Servir de relais technique entre Plexus Santé et leurs sous-traitants :, • Comprendre les besoins clients : participer à des réunions avec les utilisateurs finaux (MSP, CPTS) pour recueillir leurs attentes., • Traduire les besoins en spécifications techniques : rédiger des cahiers des charges clairs leurs prestataires., • Suivre les développements : assurer le suivi des modules en cours et valider leur conformité aux attentes. Apporterez de l’innovation via l’IA • Développer des prototypes IA :, • Expérimenter avec des LLM pour automatiser des tâches, améliorer l’expérience utilisateur et proposer de nouvelles fonctionnalités., • Intégrer des fonctionnalités d’IA générative (chatbots, analyse de données, suggestions automatiques)., • Contribuer à la roadmap IA de Plexus :, • Veille technologique : identifier des opportunités d’innovation, • Tests et validation : évaluer la faisabilité technique des idées et proposer des POC Et vous ? • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en IT, idéalement Bac+5., • Vous bénéficiez d’une expérience probante d’au moins 5 ans en développement web (Angular, TypeScript) avec une forte appétence pour l’IA et l’automatisation low-code., • Votre parcours vous a appris que le besoin exprimé n’est pas forcément le besoin réel. Vous êtes à l’aise pour échanger, creuser, afin de comprendre ce qui est sous-jacent !, • Vos connaissances techniques vous permettent d’accompagner au mieux vos clients (interne et externe) sur la faisabilité d’un projet., • Vous voulez contribuer à des projets ambitieux et êtes conscient(e) que cela passe aussi par des changements de cap ! Les POC servent à ça après tout ? Vous appréciez prototypez et vous en acceptez l’issue : industrialiser ou game over !, • Vous n’êtes pas de ceux(celles) qui abandonnent. Vous êtes orienté(e) solution !, • Vous êtes curieux(se) et touche-à-tout : du développement web, des problématiques infra, l’IA… pourquoi choisir quand de vastes domaines vous intéressent ?, • Votre sens relationnel associé à votre capacité de vulgarisation vous permettent de vous adapter à vos interlocuteurs variés et d’être compris(e) de tous., • Vous êtes autonome, vous savez ordonnancer et prioriser : d’une finalité évoquée, vous tracez le chemin pour toucher au but., • Toujours au fait des nouveautés technologiques, vous appréciez explorer, tester, bidouiller… « Apprendre en faisant », c’est tout vous ! Que fait Plexus Santé ? Plexus Santé est le leader français de l’exercice coordonné au sein des MSP et des CPTS. Ils accompagnent déjà plus de 900 plateformes avec plus de 100 000 utilisateurs à travers toute la France, grâce à une combinaison unique : expertise terrain, excellence opérationnelle et solutions numériques dédiées aux soins primaires. Leur mission est claire : accélérer la transformation de l’exercice libéral et permettre aux équipes de santé de travailler ensemble, mieux et plus efficacement, au bénéfice des patients. Plexus Santé affiche déjà une belle rentabilité, de la croissance et cela ne les empêche pas de garder une culture familiale où rime exigence et bienveillance ! De bonnes raisons de les rejoindre ? • Société en croissance, stable financièrement… et cela, c’est précieux pour travailler en toute sérénité et projection des projets à venir !, • Vous travaillez au cœur de la stratégie, en lien direct avec les décideurs., • Les circuits sont courts, l’impact est immédiat, les idées sont écoutées et testées rapidement. L’essence même de votre fonction !, • D’ailleurs, c’est LE moment pour les rejoindre : l’intégration de l’IA dans leur solution est un moment charnière, vous connaitrez l’avant et surtout construirez l’après !, • Idéalement localisé… vous bénéficiez de locaux neufs (bureaux assis debout, tapis de marche, ballon ergo...) qui vont challenger votre désir de télétravailler !, • La possibilité de développer vos compétences avec une forte autonomie et une souplesse d’organisation : vous savez ce dont vous avez besoin, à vous d’être force de proposition !, • QVT + reconnaissance de votre travail = combo gagnant, non ?, • Chacun est associé à la réussite collective,, • Rythme de 2 jours/semaine de télétravail (mais s’il en va de votre épanouissement et qualité de vie, ils sauront être à votre écoute),, • Vous souhaitez réaliser votre semaine sur 4 jours : tout est possible !, • Vous voulez partager votre nouvelle trouvaille ? Qu’il s’agisse d’un livre ou d’un jeu de société, Plexus Santé se tarde de le découvrir ! Et peut-être même leur client aussi ! Eh oui, vous rejoignez une vraie communauté !, • 1 déjeuner d’équipe mensuel et 2 séminaires par an ! Modalités : • CDI, • Statut Cadre, • Démarrage : il est temps de mener cette réflexion autour de l’IA dès maintenant !, • Poste basé à Rennes, • Rémunération : 50-60 K€ en fixe, • Avantages : flexibilité d’organisation, intéressement, CSE, • Politique de télétravail : environ 2 jours/semaine

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 500 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. VOS MISSIONS : Un aperçu de ce qui vous attend : • Rejoindre une structure saine, solide et innovante, • Intégrer une agence de 90 collaborateurs en constante croissance, orientée vers les nouvelles technologies, • S’appuyer sur des référencements et clients existants, un centre de service local, un lab innovation national, • Participer à la vie de l’agence (afterworks, soirées d’agence, petits déjeuners…), • Bénéficier d’un bureau avec vue sur la Vilaine et ses péniches 😊, • Être accompagné(e) par un manager d’équipe à votre écoute Objectif : • Être ingénieur(e) d’affaires chez Infotel c’est gérer tous les aspects de la relation avec nos clients et nos collaborateurs., • Vous êtes l’une des clés de la réussite des projets qui vous sont confiés en participant activement à la rédaction de propositions, en négociant les contrats, tout en étant garant de leur bon déroulement et de la qualité de service délivrée. Principales activités : • Prospecter activement, détecter et qualifier des projets en vous appuyant sur une bonne compréhension des enjeux clients, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients sur la totalité de notre offre de service (AT, centres de services, forfaits, conseil) auprès de vos clients principalement grands comptes, • Participer au recrutement des collaborateurs en collaboration avec l’équipe RH rennaise, • S’assurer du suivi de missions des collaborateurs et de leurs satisfactions, • Être garant de la marge de vos opérations, • Participer au suivi de carrière et à la formation des consultants Ce poste est évolutif en fonction de votre profil et expérience. VOTRE PROFIL : Vous disposez d’une appétence pour les nouvelles technologies et vos capacités d’écoute et de communication sont reconnues. Votre réactivité et votre force de proposition seront également clés sur ce poste. Vous aimez le travail en équipe et êtes attaché(e) à atteindre vos objectifs. Diplômé(e) d’un Bac +5 type école d’Ingénieur ou Commerce, vous justifiez d’une expérience avérée de préférence dans une société de services numériques. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN : En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, Caroline, chargée de RH à Rennes, prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recrutons un Ingénieur d’Application Télésuivi et Digital Applicatif pour développer toutes les régions de France ( localisation géographique au choix). L’ingénieur d’Application Télésuivi et Digital Applicatif est l’interlocuteur privilégié des Clients. Son rôle est de fournir une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs des logiciels, applications utilisés et/ou distribués par LMF, et de répondre aux demandes concernant le Télésuivi. Il joue un rôle clé dans le développement du digital au sein de l’entreprise. Sous la responsabilité du Products Manager Telehealth & Connected Environment, vos principales missions sont de : • Examiner, diagnostiquer et résoudre les incidents signalés dans l'outil, • Assurer la résolution des problèmes tout en garantissant la satisfaction des clients, • Apporter un support technique et fonctionnel pour les équipes LMF et les clients, • Organiser des formations régulières auprès des clients, • Collaborer avec les équipes Produits pour les évolutions et modifications des DM et accessoires, • Collaborer étroitement avec le chef produit et la R&D. (binôme), • Concevoir et animer les formations internes en relation avec le service formation, • Concevoir des supports marketing avec le service communication et marketing, • Participer au développement et à l’intégration de solutions digitales innovantes (télésuivi, interfaces intelligentes, environnements connectés), incluant l’IA, tout en accompagnant les clients et collaborateurs dans leur appropriation via la conduite du changement, • Être force de proposition sur l’évolution des plateformes logicielles en intégrant les enjeux de personnalisation, automatisation et amélioration continue grâce à l’IA, • Participer aux congrès et séminaires nationaux et régionaux Profil recherché • Niveau : BAC + 2 / 3, • Fort intérêt pour l’informatique et les nouvelles technologies, • Niveau d’anglais suffisant permettant d’échanger aisément avec la maison mère, • Très bonne maitrise des outils informatiques Windows, • Ouvert aux déplacements, • Bonne compréhension des enjeux liés à la digitalisation des services de santé, • Expérience approche prestataire de santé souhaitée avec de solides sensibilités techniques, cliniques et commerciales, • Appétence Client : Forte orientation client et conduite du changement en lien avec l’IA, • Expertise digitale : Capacité à évoluer dans des environnements numériques innovants et à intégrer des technologies émergentes dans les usages métiers, • Autonome, disponible, très bon relationnel, pédagogue, • Appétence avérée pour le travail en équipe, • Organisé, sens des responsabilités, sens de l’écoute, réactivité, • Flexible, gestion de stress, • Curiosité pour les nouvelles technologies et esprit d’innovation orienté utilisateur Les modalités : • Contrat à durée indéterminée, • Démarrage : selon disponibilités, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (locaux, télétravail, engagements RSE, plan de développement des compétences…) Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, le professionnalisme, le client. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Médical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI à Rennes. Votre impact : Sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés, vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. 💳 Votre solution : TR / CESU / Kadéos 🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché Middle-Market (+100 collaborateurs) Vos missions : • Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur et ainsi mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de directions (commerciales, marketing, RH, générales, administratives, financières, CSE, etc.)., • Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc., • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations), • S’appuyer sur la politique commerciale de l’entreprise pour atteindre les objectifs fixés, • Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM, • Analyser les KPI’s et améliorer en continu votre impact et vos résultats., • Travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales du groupe. 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 4 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable mensuel déplafonné + Véhicule de Fonction + carte carburant, • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ? INCKA (portage salarial) et BYTEK (portage commercial) sont deux filiales du groupe Astek. Leur mission est d’accompagner consultants, freelances et entreprises via des solutions de contractualisation sécurisées, rapides et conformes aux exigences légales et administratives. INCKA propose un CDI en portage salarial offrant une couverture sociale complète, une protection juridique, et une gestion administrative intégrale. BYTEK propose une solution d’intermédiation commerciale permettant une contractualisation simple et rapide, adaptée aux besoins des entreprises et des indépendants. Dans le cadre du développement du pôle Portage, nous recherchons un(e) stagiaire pour contribuer à l’expansion commerciale et au développement des référencements. Ce que nous vous proposons pour votre stage : Vous avez pour objectif de découvrir le métier de Business Manager ? Vous aimez travailler dans des environnements compétitifs avec des objectifs élevés ? Pour cela, votre quotidien sera rythmé par : • Identifier et prospecter de nouveaux partenaires : ESN, entreprises, cabinets, indépendants., • Présenter l’offre INCKA (portage salarial) et BYTEK (portage commercial)., • Préparer et participer aux rendez-vous commerciaux., • Contribuer à la création et l’amélioration des argumentaires commerciaux., • Constituer ou compléter les dossiers de référencement auprès des clients., • Participer aux événements professionnels (salons, réseaux, conférences)., • Appuyer la mise en place et le suivi des conventions de partenariat., • Participer au processus d’onboarding : présentation des modèles, conditions contractuelles, collecte d’informations., • Effectuer les simulations salariales., • Accompagner les consultants sur les aspects administratifs et contractuels., • Mettre à jour le CRM et les différents indicateurs., • Participer à la consolidation des données commerciales et opérationnelles., • Contribuer à l'amélioration continue des supports et processus., • Suivre les tendances du freelancing, du portage et des ESN., • Identifier les opportunités de marché., • Contribuer à la veille réglementaire autour du portage salarial et commercial. Vous : Étudiant(e) en école de commerce, management, relations entreprises ou équivalent (Bac+4/5). • Aisance relationnelle et sens du contact., • Organisation, autonomie, rigueur., • Appétence pour la prospection, la relation client et le travail en environnement dynamique., • Bonne capacité d'analyse et de synthèse., • Intérêt pour l’univers du freelancing, des ESN ou du consulting., • Capacité à vulgariser des notions contractuelles et administratives. Le stage permettra au/à la stagiaire de : • Développer des compétences en développement commercial., • Comprendre en profondeur les modèles du portage salarial et du portage commercial., • Maîtriser un cycle commercial complet : sourcing, qualification, argumentation, contractualisation., • Monter en compétence sur les sujets administratifs, conformité et contractualisation., • Évoluer dans un environnement multi‑secteurs et multi‑métiers., • Stage de 6 mois basé à Rennes pouvant débuter à n'importe quelle période de l'année., • Collaboration avec les équipes commerciales, RH et administratives., • Environnement structuré, convivial et certifié selon les standards qualité et sécurité du groupe., • Possibilité de pré‑embauche selon résultats et contexte. Nos plus • Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo, • Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements), • Notre charte de la Diversité Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Tom, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Vous pouvez aussi nous rencontrer lors de l'un des nombreux forums étudiants auxquels nous participons. Mots-clés : Business Manager, Ingénieur d'affaires, Business, Recrutement, Manager, challenge, ingénieur, entreprenariat, intraprenariat, technique, prospection, évolution, ambition, dynamique, IT, systèmes d'informations, industrie, ingénierie, aérospace, défense, industrie

Description de l'entreprise : SNAT TP, expert reconnu en Voirie et Réseaux Divers (VRD) depuis plus de 20 ans, s'appuie sur la solidité de ses trois agences de Saint-Malo (siège), Rennes et Nantes. Nous intervenons pour des donneurs d'ordres publics, privés et des concessionnaires majeurs. Forts de notre ancrage local, nous plaçons la technicité et la proximité au cœur de nos chantiers sur le bassin rennais et la côte d'Émeraude. Description du poste : Pour renforcer notre agence de Rennes, nous recherchons un(e) Pelleteur / Conducteur d'engins de terrassement et réseaux. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous êtes le garant de la précision des ouvertures de tranchées et de la sécurité des opérations de levage. Vos missions principales : • Conduite de pelles hydrauliques (à chenilles ou pneus) pour l'ouverture de tranchées (réseaux souples, assainissement) et terrassements., • Exécution de terrassements à proximité de réseaux existants (respect des DICT et marquages au sol)., • Aide à la pose et au raccordement de canalisations (gravitaires et réseaux secs) en coordination avec le binôme chauffeur terrassier., • Manutention et levage des éléments préfabriqués (regards, tuyaux béton, bordures)., • Respect strict des consignes de sécurité et des profondeurs réglementaires Qualifications requises : • CACES R482 Catégorie B1 en cours de validité., • Maîtrise de la lecture de plans de réseaux et des outils de mesure de niveaux (laser, lunette)., • Connaissance approfondie des règles de pose et de blindage de tranchées., • Une expérience significative en VRD/Réseaux souples est impérative., • Capacité à travailler avec précision (respect du fil d'eau et des pentes). Conditions de travail : • Localisation : Dépôt à Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)., • Zone d'intervention : Chantiers sur l'Ille-et-Vilaine (1h de trajet max)., • Organisation : Semaine de 4,5 jours (39h), favorisant l'équilibre vie pro/vie privée, fin de semaine le vendredi à 13h, • Avantages : Panier repas, mutuelle d'entreprise, intégration au sein d'une équipe stable., • Rémunération en fonction de l'expérience. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre calme et votre sens de l'observation. Vous possédez obligatoirement l'habilitation AIPR (Profil Opérateur). Votre motivation et votre esprit d'équipe feront la différence. Engagement Diversité : SNAT s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Rejoignez une entreprise dynamique pour construire les réseaux de demain !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il est chargé de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

La résidence la Noë est un EHPAD qui accueille 83 résidents dépendants dans 6 espaces de vie. Elle est spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Etablissement privé à but non lucratif, nous avons à cœur de défendre des valeurs telles que la qualité ou encore l’humanité. L’ensemble de l’équipe soignante a pour objectif d’accompagner les résidents et de leur assurer une vie agréable. Située à proximité de la station de métro « La Poterie » et d’un arrêt de bus « Monnet », l’établissement est facile d’accès. L'EHPAD La Noé recherche un Médecin Coordonnateur pour assurer la coordination des soins médicaux dans notre établissement. Le rôle principal de cette position est d'organiser et de superviser l'ensemble des activités médicales afin de garantir une prise en charge optimale des résidents. Au sein d’une équipe dynamique et motivée, vous serez en charge de : · La coordination médicale et l’encadrement o Encadrer et animer l’équipe soignante o Coordonner les interventions des professionnels de santé internes et externes o Garantir la cohérence et la continuité des soins · Du suivi médical et prescriptions (nouvelles missions) o Donner un avis médical sur les admissions et suivre l’état de santé des résidents o Pour les résidents qui le souhaitent : assurer le suivi médical et réaliser des prescriptions, voire être désigné médecin traitant o Adapter les traitements aux impératifs gériatriques et veiller à la pertinence des prescriptions · Du projet de soins et qualité o Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec le projet d’établissement o Définir et actualiser les protocoles de bonnes pratiques, d’hygiène et de prévention o Contribuer à la qualité et à la sécurité des prises en charge (prévention des chutes, infections, iatrogénie, dénutrition…) · Evaluation et suivi des résidents o Evaluer la dépendance et l’état de santé (AGGIR, PATHOS, etc.) o Participer à l’élaboration des projets de soins individualisés o Assurer le suivi de l’évolution de la santé des résidents · Missions institutionnelles et réglementaires o Participer à la commission de coordination gériatrique o Conseiller la direction sur la politique de soins, l’équipement médical et la formation du personnel o Veiller au respect des droits des résidents et à la bientraitance o Organiser la gestion des risques et la réponse aux situations exceptionnelles (épidémie, crise sanitaire) CDI à pourvoir dès que possible Temps partiel 40%/50% CCN51

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Younup accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leur logiciel, de l’expression du besoin à la mise en production puis pendant le run. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence de Rennes ? A Rennes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. L’agence de Rennes, c’est une belle équipe de 50 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, le Rectorat de Rennes, Solocal ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons à renforcer notre équipe d'un(e) Développeur Full Stack Java / Angular Senior (H/F) pour notre agence de Rennes, dans le quartier de la Courrouze. Le projet sur lesquels tu interviendras intègrent : • du développement de solutions back, • de participer aux rituels et échanges techniques avec l’équipe interne, • d'intégrer les tests automatisés dans les pipelines existants, • de participer au déploiement et au suivi de votre application dans le cadre des principes DEVOPS, • de contribuer à la qualité, à la sécurité et aux performances du code, • les stacks utilisées : Java, Spring Boot , Angular, Docker, AWS, Maven, Git ... Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Elodie, notre chargée de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Ludovic, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 40 000€ et 50 000€ brut annuel, selon expérience.

Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Notre cabinet recherche un/une consultant(e) senior Restructuring - Conseil aux entreprises en difficulté H/F, pour notre bureau de Rennes. L’ÉQUIPE DE RENNES ? En intégrant PKF Arsilon Rennes, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes. Nos locaux sont situés dans un immeuble moderne, à 5 min à pied de la gare. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Au sein d’une équipe à taille humaine et en développement, vous participerez à la réalisation de missions Restructuring sur des entreprises en difficulté, dans le cadre de procédures amiables ou collectives, pour le compte de clients PME ou ETI ou grands groupes, en appliquant notre méthodologie Vos missions incluront : • diagnostic de l’origine des difficultés, interface avec le management, analyse financière sous Excel, élaboration et revue de prévisions d’activité et de trésorerie (prévisionnels mensuelles ou 13 semaines), modélisation et revue critique des hypothèses de travail et du business plan, présentation des travaux., • vous serez responsable de la production des livrables (datapack et rapport), et acteur sur les différentes étapes du process : participation aux différents calls, restitution des points clés, réunions de travail avec les différentes parties prenantes (administrateurs / mandataires judicaires, avocats, banques, actionnaires), ainsi que la présentation finale des rapports à destination des partenaires financiers de la place et de nos clients ;, • en tant que sénior, vous serez en position de team leader sur des missions et à fort impact, dans des situations de crise chez le client, avec une responsabilité d'encadrement et de montée en compétence d’une équipe de consultants juniors, alternants ou stagiaires, sous la supervision de membres plus expérimentés de l'équipe., • vous serez formé sur le terrain et bénéficierez rapidement de responsabilités dans un environnement d'équipe collaboratif porteur d’un projet ambitieux., • des déplacements chez nos clients sont à prévoir (permis B demandé). POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI (3 semaines par mois au choix du 1er octobre au 31 décembre et sur 2 semaines par mois au choix du 1er janvier au 30 mars), • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, nos postes sont ouverts à tous les collaborateurs. ET VOUS ? Diplômé d’une formation supérieure de type école de commerce, d’ingénieur, université ou Science Politique, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum acquise au sein d’un cabinet de Conseil en Restructuring Transaction Services ou en Audit au sein d’un cabinet Big Four ou équivalent. Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous maitrisez la comptabilité et les techniques d’analyse financière. Vous veillez au bon déroulement des travaux et de la mission, dans des contextes complexes ou en environnement stressé. Vous êtes curieux, rigoureux et agile. Autonome, pro-actif, vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service client. Vous êtes à l'aise en anglais (à l’écrit comme à l’oral). Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Postulez et rejoignez-nous à Rennes pour participer à l'aventure PKF Arsilon !

En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et de la direction, vous pilotez la politique RH avec une grande autonomie.Vos chantiers prioritaires pour 2026-2027 sont captivants : - Projets Structurants & Digitalisation : Vous pilotez le déploiement du nouveau SIRH.Dialog

Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Poste stratégique avec un impact direct sur la performance des filiales Environnement industriel stimulant et en transformation Forte proximité avec les directions opérationnelles et décisionnelles Politique de formation individualisée favorisant la mo