Offres politique à BlagnacCréer des alertes d'emploi

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-45027 Domaine d'activitéFacility Management techniqueDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef de service maintenance - Toulouse (H/F) H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNotre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : Chef de Service Maintenance à Toulouse (H/F)Rattaché au Chef de Département, votre challenge sera de développer nos activités de maintenance des installations multi technique industriel et tertiaire sur le périmètre Midi-Pyrénées.Si vous souhaitez piloter des équipes reconnues pour leur savoir-faire, que vous avez le sens commercial pour développer les affaires et de fortes capacités d’analyse financière, alors voici quelles seront vos missions :Parce que vous aimez travailler en équipe et savez faire émerger la force du collectif, votre mission consistera :• En tant que leader, à fédérer votre équipe d’une 50aine de collaborateurs dont 5 Responsables d’Affaires et 2 Managers de Contrats en management direct ;• Porter les objectifs QSE et s’assurer que l'ensemble du personnel SPIE, intérimaires et sous-traitants travaillent dans les conditions optimales de sécurité ;• Accompagner l’adaptation des compétences de l’équipe aux besoins du marché.Parce que vous avez la fibre commerciale et une vision stratégique des affaires, vous serez chargé de :• Elaborer un plan d’action commercial ;• Développer le portefeuille de clients publics et privés en vous appuyant sur notre offre de service de proximité dans les domaines du multi technique, du génie climatique et de l’électricité courants forts / courants faibles ;• Détecter les opportunités d'affaires le plus en amont possible, en constituant des réponses aux appels d'offres compétitives, en accompagnant avec proximité vos clients dans la formalisation et la réalisation de leurs ambitions ;• Participer aux différentes étapes de la négociation.Parce que vous avez la vision technique et financière :• Vous pilotez un Service de 8M d ;• Vous maîtrisez la gestion de ce centre de profit en suivant les indicateurs clés de rentabilité : production, facturation, marge ;• Vous construisez et faites valider votre plan d’action.Votre profilVous pensez que ce poste est fait pour vous ?Si vous avez une formation supérieure (Type Ingénieur) et une expérience significative dans la gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance, que vous avez la conviction que vos équipes sont la clé de la réussite de vos projets, alors candidatez dès aujourd’hui !Et sans oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : véhicule de fonction, 13ème mois, prime sur objectif significative et motivante, actionnariat salarié, accord de participation et d’intéressement …Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travail ToulouseCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesGestion d'un centre de profits dans le domaine de la maintenanceConnaissances techniques en CVC / CFO-CFALangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Intitulé de poste : Responsable de groupe protéomique cliniqueLocalisation : Toulouse, FranceType de contrat : CDIMission générale :Le responsable du groupe de protéomique clinique dirige le groupe de protéomique clinique à Toulouse. Ce département fait partie de la fonction « Omics » globale et se consacre plus particulièrement à l'application de méthodes de protéomique ciblée et non ciblée à l'analyse à grande échelle d'échantillons cliniques, ainsi qu'à l'analyse protéomique spatiale de coupes de tissus et de tumeurs.Responsabilités et missions :Diriger le groupe de protéomique clinique à ToulouseContribuer à la stratégie commerciale en matière de protéomique clinique et assurer la liaison avec les fonctions connexes, telles que l'E.MPD, les biomarqueurs translationnels et l'immuno-oncologie, afin d'intégrer les applications de protéomique clinique dans l'ensemble des activités d'EvotecContribuer à la stratégie générale au sein de l'équipe de direction d'OMICsAssurer la coordination et l'alignement avec les autres départements d'OMICsAssurer la liaison avec les chefs de projet clients ou d'autres représentants des clients afin de présenter notre plateforme et de lancer de nouvelles études en protéomiqueCoordonner les activités sur les comptes stratégiquesConnaissances et compétences Solides compétences en leadership et expérience dans la supervision d'équipes internationalesUne expertise de longue date dans l'application d'approches protéomiques quantitatives à l'analyse ciblée et non ciblée d'échantillons cliniques, ainsi qu'à l'analyse spatialeUne expertise dans la gestion, l'analyse et l'interprétation de données protéomiquesLa connaissance de la gestion des échantillons humains est un atoutExcellentes compétences en communication et en présentation facilitant une collaboration efficace avec les autres équipes d'Evotec et avec nos clientsAccomplir les tâches de manière fiable, dans les délais, de façon autonome et avec précisionAvoir l'esprit d'équipeMaîtrise de l'anglais et capacité à rédiger des textes scientifiques en anglaisExpérience et formation :Doctorat en biochimie, biologie, chimie ou dans un domaine connexePlusieurs années d'expérience dans le secteur des biotechnologies ou de l'industrie pharmaceutiqueExpérience confirmée dans la gestion d'équipes_Job title : Group Leader Clinical ProteomicsLocation : Toulouse, FranceType of contract : PermanentGeneral Summary The Group Leader Clinical Proteomics leads the clinical proteomics group in Toulouse. This department is part of the global Omics function with specific focus on applying targeted and untargeted proteomics methods to large scale analysis of clinical samples, and on spatial proteomics analysis of tissue and tumor slices. Missions and responsibilities Lead the clinical proteomics group in Toulouse Contribute to the business strategy for clinical proteomics and interface with related functions, such as E.MPD, translational biomarker, immune-oncology to integrate clinical proteomics applications in Evotec-wide activities Contribute to the general strategy as part of the OMICs leadership teamCoordinate and align with the other departments of OMICs Interface with client project managers or other customer representatives to present our platform and initiate new proteomics studies Coordinates activities on strategic accountsKnowledge, skills and abilities Strong leadership skills and experience in supervision of international teams Long-standing expertise in applying quantitative proteomics approaches to targeted and un-targeted analysis of clinical samples and to spatial analysis Expertise in managing, analyzing and interpreting proteomics Datasets Knowledge in management of human samples is a plus Excellent communication and presentation skills facilitating efficient collaborations with other teams at Evotec and with our customers Fulfill tasks in a reliable, timely, independent and accurate manner Be a team player Fluent English and ability to write scientific English. Experience and education PhD in Biochemistry, Biology, Chemistry or related subjects. Many years of experience in biotech or pharma. Proven experience in leading teams. FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Chef de projets logistiques -automatisation d'entrepôts H/FType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteAvec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.Nous recherchons notre futur(e) Chef de projets logistiques - automatisation d'entrepôts H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique.Les défis que nous allons relever ensembleDiagnostiquer et optimiser les activités logistiques : Proposer des solutions d'optimisation en termes de qualité, coûts et délaisExemples : optimisation d'un flux spécifique ou d'une plateforme logistique, optimisation des surfaces et moyens de stockage, réimplantation de stockage et flux.Agir sur les leviers clés de la performance logistique : Proposer et mettre en place des plans de productivité.Élaborer des schémas directeurs logistiques adaptés aux niveaux de maturité des activités.Exemples : diagnostic et évolution d'un flux spécifique (distribution, stockage, implantation), optimisation des surfaces sur une plateforme ou sur des moyens de stockage ou sur des flux de distribution.Dimensionner des solutions logistiques (conventionnelles, ou mécanisées) Mener les études d'investissements logistiques (budget RC, NRC, calcul ROI…).Participer aux soutenances clients et aux négociations associéesFaire évoluer les activités pour viser un standard sûr et mettre en place des procédures et des formations pour faciliter les opérations au quotidien.Piloter les projets avec une méthode structurée (cadrage, planning, comptes-rendus d'avancement, comité de pilotage, retours d'expérience).Mettre en place des KPI pertinentsParlons de vousDiplômé(e) BAC +5 en logistique ou production avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire ( Etude et mise en place de solutions automatisées (magasin automatisé, transitique, robot bin picking))Compétence en négociationMaîtrise du chiffrage de solutions logistiquesAnglais courant, la maîtrise de l'allemand est un plusUtilisation AutoCADOption : connaissance en IA, deep learningAutonomie, rigueur, aisance relationnelle et esprit de synthèseImpliquer pour faire les livrablesEsprit d'équipe, goût du challenge et mindset positifPoste basé à Montoir de Bretagne (44), ou Toulouse (31).Déplacements nationaux et internationaux réguliers (France, Allemagne, USA).Travail sous réglementation et exigences de sûreté militaire pour certaines activités.Avantages principaux : Prime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseDifférents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches sous conditionsPlan d’épargne entrepriseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Montoir-de-Bretagne (44); Cornebarrieu (31)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)ENGINEERING SERVICES PROJECT MANAGER 2Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste Nous recherchons notre futur(e) Chef de projets logistiques - automatisation d'entrepôts H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique.Les défis que nous allons relever ensembleDiagnostiquer et optimiser les activités logistiques : Proposer des solutions d'optimisation en termes de qualité, coûts et délaisExemples : optimisation d'un flux spécifique ou d'une plateforme logistique, optimisation des surfaces et moyens de stockage, réimplantation de stockage et flux.Agir sur les leviers clés de la performance logistique : Proposer et mettre en place des plans de productivité.Élaborer des schémas directeurs logistiques adaptés aux niveaux de maturité des activités.Exemples : diagnostic et évolution d'un flux spécifique (distribution, stockage, implantation), optimisation des surfaces sur une plateforme ou sur des moyens de stockage ou sur des flux de distribution.Dimensionner des solutions logistiques (conventionnelles, ou mécanisées) Mener les études d'investissements logistiques (budget RC, NRC, calcul ROI…).Participer aux soutenances clients et aux négociations associéesFaire évoluer les activités pour viser un standard sûr et mettre en place des procédures et des formations pour faciliter les opérations au quotidien.Piloter les projets avec une méthode structurée (cadrage, planning, comptes-rendus d'avancement, comité de pilotage, retours d'expérience).Mettre en place des KPI pertinentsCompétences relationnelles :Aisance relationnelle et bonne communication.Autonomie, rigueur et esprit de synthèse.Esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité.Goût du challenge et mindset positif.Parlons de vousDiplômé(e) BAC +5 en logistique ou production avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire ( Etude et mise en place de solutions automatisées (magasin automatisé, transitique, robot bin picking))Compétence en négociationMaîtrise du chiffrage de solutions logistiquesAnglais courant, la maîtrise de l'allemand est un plusUtilisation AutoCADOption : connaissance en IA, deep learningAutonomie, rigueur, aisance relationnelle et esprit de synthèseImpliquer pour faire les livrablesEsprit d'équipe, goût du challenge et mindset positifPoste basé à Toulouse (31) ou Montoir de Bretagne (44)Déplacements nationaux et internationaux réguliers (France, Allemagne, USA).Travail sous réglementation et exigences de sûreté militaire pour certaines activités.Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Cornebarrieu (31); Orly (94); Montoir-de-Bretagne (44)Type: Full time

En tant qu'acteur majeur en matière de projets urbains et d'aménagement des territoires, nous développons des solutions sur mesure pour mettre en connexion l’urbain et l’humain et ainsi, lier la ville à ceux qui la vive.Les collaborateurs de Linkcity sont mis en responsabilité sur des projets complexes et de nature variés leur offrant ainsi l'opportunité de se développer et de contribuer activement à la transformation de nos villes.Pour accompagner le développement de Linkcity sur l’ouest de la région Occitanie, Linkcity Centre Sud Ouest recherche un/une Responsable Développement Immobilier.Au sein de la Direction Territoriale Midi-Pyrénées, vous détectez, initier, développer et piloter des projets immobiliers diversifiés, en maîtrisant l'ensemble des étapes : de la détection des opportunités foncières à la signature des promesses de vente, en garantissant la viabilité économique, technique et réglementaire.Vos responsabilités :Détection foncière : constituer et animer des réseaux locaux, Analyser les PLU, Identifier les opportunités à fort impactConsultations & appels d'offres : identifier les opportunités pertinentes, constituer et piloter l’équipes de réponse, structurer et défendre les dossiersDéveloppement de partenariats : entretenir les relations avec élus et décideurs locaux, créer/développer des réseaux d’intermédiaires, développer des partenariats durablesÉtudes de faisabilité : analyses techniques et commerciales, diagnostics du site, viabilité réglementaire, faisabilité économique, création et suivi de bilans promoteursProgrammation immobilière : concevoir une programmation pertinente, s'appuyer sur l’expertise Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest, trouver un équilibre économiqueCommercialisation : recherche de locataires/exploitants et d’investisseurs pour chaque programme, suivi et reporting commercialPilotage & engagement : présenter et défendre les projets auprès du comité, mener les négociations foncières jusqu'à signature des promesses de venteProfil :Une expérience réussie d’au moins 5 ans en développement immobilier, incluant la conduite de projets multiproduits, la préparation de réponses aux consultations et appels d’offres, ainsi que la gestion des volets financiers et juridiques des opérations.Vous faites preuve de qualités relationnelles et d’une fibre commerciale indispensables dans l’exercice de cette mission dont l’objectif principal est de fédérer des compétences transverses et complémentaires, au service du client.Le poste est basé à Toulouse, des déplacements sur la Région Occitanie sont à prévoir. CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:RespectEngagementPionnierTransmissionAccédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salariéPuissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)ENGINEERING SERVICES PROJECT MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.Périmètres des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Coordonner les équipes dans le cadre de réponse à appels d’offre :Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le clientGarantir la construction de la solution logistique pour répondre à un projetElaborer la stratégie de vente avec les forces commercialesMobiliser et coordonner les différents acteurs de l’entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.)Valider le dimensionnement technique et financierParticiper aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées.Etre garant du démarrage d’une nouvelle activité :Animer l’équipe projet démarrant la nouvelle prestationPiloter la mise en œuvre de la solution conçueAssurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.)Analyser et solutionner les problèmes rencontrésCoordonner la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI)En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actionsAssurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistiqueOptimisationRéaliser des études relatives aux processus logistiques des sites clients et des sites du Groupe en vue d'optimiser le stockage, les flux, l'organisation.Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité).Réaliser des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiquesAccompagner la mise en place des nouveaux dispositifs logistiquesConduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI…)Gestion de projet et management fonctionnelPrendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnelS’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)Accompagner la montée en maturité QSE de son secteurAvantages principaux :Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.Prime de participation et d’intéressementCouverture frais de santé avantageuse AG2R.1 jour de télétravail dans notre charte entrepriseVotre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :L’étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn entretien manager et chargé de recrutementUn entretien Responsable métier et RRHAprès l’entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Cornebarrieu (31)Type: Full time

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation dans le domaine de la cybersécurité, nous recherchons un(e) Transformation Lead Senior afin d’accompagner l’évolution d’une offre de services cyber destinée à un écosystème industriel complexe.Vous interviendrez sur un programme à forte visibilité, avec pour objectif de faire évoluer la stratégie, le positionnement des offres, le catalogue de services et le modèle opérationnel, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement.Vos missions : En véritable pilote de la transformation, vous interviendrez notamment sur les activités suivantes :Analyser et challenger les travaux, orientations et hypothèses déjà établis.Structurer et piloter la roadmap globale de transformation.Traduire la vision stratégique en offres, produits et services concrets.Participer à la refonte et à la structuration du catalogue de services cybersécurité.Définir les propositions de valeur, parcours clients et modèles de services adaptés aux différentes typologies d’entreprises.Construire et consolider les business cases et business plans associés aux nouvelles offres.Identifier et structurer les partenariats stratégiques nécessaires au développement du programme.Coordonner le déploiement des offres avec les équipes Business Development, Marketing, Produit et Cybersécurité.Piloter et animer des groupes de travail transverses impliquant différentes directions et expertises.Assurer l’alignement des différentes parties prenantes et accompagner les prises de décision.Identifier, suivre et remonter les risques, arbitrages et points d’attention auprès des instances de gouvernance et comités stratégiques.Garantir le passage de la vision stratégique à une exécution opérationnelle concrète.Description de l'entrepriseDescription de l'entrepriseDans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connaît une croissance de 20 % chaque année.Pourquoi SCALIAN ?Parce que que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internesParce que que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de Cooptation, Prime vacances, Accord télétravailParce que que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)#LI-CV2QualificationsVous disposez idéalement d’au moins 10 ans d’expérience dans le conseil en cybersécurité, la transformation stratégique ou le pilotage de programmes complexes.Votre parcours vous permet d’évoluer à la croisée de trois dimensions : cybersécurité, stratégie produit/offre et transformation business.Vous maîtrisez notamment :Les enjeux et modèles de maturité cybersécurité.Les principaux référentiels et réglementations cyber : NIS2, CMMC, TISAX, ISO 27001, ou environnements similaires.La construction et l’évolution d’un catalogue de services.Les problématiques de Product Strategy et Service Offering.La définition d’une proposition de valeur et le packaging d’une expertise technique en offre commerciale.La construction de business plans et business cases.Le pilotage de programmes de transformation impliquant de nombreuses parties prenantes.Une expérience dans les secteurs Aéronautique, Spatial et/ou Défense constitue un véritable atout, notamment pour comprendre les relations entre grands donneurs d’ordres, équipementiers, fournisseurs, sous-traitants et PME ainsi que les enjeux de sécurisation de la supply chainInformations supplémentairesSecteur : Aéronautique/Spatial/DéfenseEnvironnements sensibles et sécurisésDes habilitations ou contraintes de sécurité peuvent être requisesJob ID: 05e4e5fa-3146-45bf-94f1-f4cfbaff04bb

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-44920 Domaine d'activitéFacility Management techniqueDescription du posteIntitulé de la fonction / posteManager de Site H/F H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNotre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.Parce que le confort se construit aussi en coulisses, rejoignez SPIE Facilities dans le cadre d’un contrat de maintenance pour son client, leader mondial de l’ameublement et de l’aménagement de la maison.Devenez un acteur essentiel de la performance du site, devenez notre prochain :MANAGER DE SITE MAINTENANCE H/F Vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat, activités connexes et de la satisfaction client, dans le respect des processus de SPIE Facilities.Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité…) sur votre site tertiaire situé à Toulouse.Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez : - Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux) - Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…) - Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs - Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : - Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat) - Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil - Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. Votre profilVous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez une expérience professionnelle d’au moins 6 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent!Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, accord de participation et intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE…Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travail ToulouseCritères candidatNiveau d'étude recherchéC-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)Expérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesMaintenance CVCExpérience Manager de site posté : relation client, management d'équipe, gestion d'affaires : devis, facturation...Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.Au sein du Secteur Cryogénie du Domaine Optronique et Electronique de Missile France, notre Département Technique, fort d’une quinzaine de Collaborateurs Ingénieurs etTechniciens projeteurs, conçoit et développe des refroidisseurs cryogéniques, pour des Clients réalisant des systèmes de détection infra-rouge.Votre profil : De formation ingénieur mécanique ou micromécanique, vous avez une expérience confirmée en tant que Responsable Bureau d’étude Mécanique,associée à une première expérience de management d'une dizaine de Collaborateurs réussie.Vos connaissances en micromécanique et si possible dans les domaines de la cryogénie, de l’électronique et de la motorisation électrique, vous permettent de promouvoir nos solutions techniques auprès de nos Clients,Vous maîtrisez les standards de développement dans un contexte industriel exigeant,Vous êtes reconnu pour les qualités comportementales suivantes :sens du travail en équipe,leadership technique,force de proposition,capacité à innoverEt bonne maitrise de l'Anglais.Vos missions : Membre du CODIR du Secteur, vous contribuez à l’élaboration de la stratégie technique et produit cryogénie.Vous identifiez, proposez et développez des solutions techniques innovantes permettant d’avoir un avantage concurrentiel pour les nouveaux produits dans le cadre d’unprocessus de développement à coût objectif,Vous êtes garant des développements des produits jusqu’à leur phase de mise en série, dans le respect des objectifs du Secteur Cryogénie : couts, délais, performances,robustesse et qualité.Vous êtes partie prenante dans nos activité de Bids et Projets en proposant des solutions techniques,Vous assurez le support technique auprès des Clients ou Prospects depuis nos phases Offres jusqu'aux phases de Service post livraison.Vous avez la capacité d'identifier les besoins futurs de nos Clients et les solutions de nos Concurrents en liaison avec nos équipes Commerce / Sales et notre ResponsableMarketing et Politique Produit,Vous définissez et proposez à la Direction du Secteur le Plan Stratégique Technique du Secteur en coordination avec le Directeur Technique du Domaine et de la Business Line "Optronique & Electronique de Missile".Vous managez l’équipe Technique composée d'Ingénieurs et Techniciens,Vous pilotez le budget de fonctionnement du BE en analysant l’adéquation "charge & capacité", les indicateurs de performances, et vous favorisez l’Innovation.Vous interagissez aussi bien en externe : avec des Laboratoires de recherche et des Clients privés ou étatiques,Qu’en interne Groupe Thales : avec des Communautés technique / metiers et les différents Secteurs du Domaine, ou plus largement avec les autres Divisions de Thales.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quið Vous êtes en Master 2 (école de commerce, d'ingénieur ou université), vous justifiez d’une première expérience en société de conseil.ð Vous recherchez un poste où l'ennui n'a pas sa place ? Votre proactivité, votre sens du défi et votre goût du challenge seront sollicités en permanence.ð¡ Vous avez l’âme d’un entrepreneur ? Vous pourrez créer votre propre équipe en accompagnant vos clients et consultants à trouver le “match” idéal.ð Vous souhaitez vous investir à 100% ? Le poste d’ingénieur d’affaires offre des responsabilités, des opportunités d’évolution et du management d’équipe.Ensuite quoiEnsuite quoiNous recherchons notre nouvelle pépite pour rejoindre notre bureau Toulousain !Et concrètement, c’est pour faire quoi?1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes :Prospection et rendez-vous commerciauxQualification des besoins avec les clients/prospectsParticipation aux réponses à appels d’offresNégociationSuivi et fidélisation des relations client2/ RecrutementConduite d’entretiens avec des consultants en IT et digitalIdentifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés3/ Management d’une équipe de consultantsManagement et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RHS’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du clientConduite des bilans annuelsFidélisation de votre équipeMais encore ?ð Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de recrutement, de nouveau projet gagné, d'ouverture de compte, nombre de consultants en mission..)ð» Télétravail en fonction de l’activitéð Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearnð 21 jours de formation la première année sur le métier d’Ingénieur d’Affaires IT afin de vous donner toutes les clés en mainð 250 événements par an (Sportif, humanitaire, culinaire, écologique, meet-up…)ð Un accès à la plateforme d’engagement solidaire WenabiProcessus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître !Un second entretien le directeur d'agence pour la vision stratégiqueUn troisième entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managérialeVous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !#LI-AL11Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme️‍ð¹Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Agathe LE.Consultante RHNe s'endort jamais sans son carré de chocolat quotidien

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce postePour accompagner notre croissance au sein du collectif ServiceNow, nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel ServiceNow.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Définir l’architecture cible sur ServiceNow (multi-instance, sécurité, intégrations, data, CMDB) en respectant au mieux les standards d’implémentation.Concevoir des solutions modulaires sur plusieurs domaines (ITSM/ITOM/CRM/CSM/HRSD selon besoins) en garantissant performance, sécurité, scalabilité.Piloter la gouvernance de la plateformeEncadrer les équipes de Delivery (concepteurs, devs, admins), challenger les user stories et arbitrer les besoins de customisation.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans la mise en œuvre de ServiceNow dont 2 en architecture ServiceNow ;Vous pratiquez un anglais professionnel ;Vous êtes utilisateur de l’IA au quotidien dans un contexte professionnel, vous faites preuve d’esprit d’analyse et d’une forte capacité d’adaptation ;Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint.Connaissances méthodologiques & techniques : Vous avez une bonne vision d’ensemble du système d’information et maîtrisez la Now Platform de manière très avancée ;Si l'ITSM/ITOM et la CMDB constituent votre socle, vous possédez surtout une expertise forte sur le déploiement de solutions métiers transverses (HRSD, CSM, SPM, SecOps) et la valorisation de la Data. Une maîtrise des capacités d'Intelligence Artificielle de la plateforme (Intelligence prédictive, GenAI / Now Assist, Virtual Agent) est fortement attendue.Vous maîtrisez les patterns d’architecture cloud, d'intégration d'écosystèmes complexes (API-first, pub/sub) et de sécurité (OAuth2, SAML, mTLS). Une certification CIS sur un module métier non-IT, ou une certification CTA/CMA serait un grand plus.Doté d’un bon leadership, vous êtes capables de communiquer efficacement auprès d’interlocuteurs divers (clients/internes, techniques/fonctionnels) : vous avez une facilité à vulgariser des choix d’architecture, gestion des risques/impacts et à animer des formations internes pour la montée en compétence de l’équipe.Vous avez l’expérience de projets internationaux, multi-modules avec des exigences fortes de sécurité.️ Notre process de recrutementLe processus de recrutement comprend en moyenne 4 entretiens, et est assuré par vos futurs collègues : Premier échange avec Alban RIOU : découverte du parcours et du projet professionnel (durée : 30 min) ; Premier entretien : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) ; Deuxième entretien : focus sur le savoir-faire et les compétences avec une étude de cas (durée : 1 heure) ; Troisième entretien : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe. (Durée : 1 heure). Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, France; Dijon, France; Toulouse, FranceType: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)METHODS AND TOOLS PROJECT MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.Au sein de nos équipes toulousaines d’ingénierie logistique, vous serez rattaché.e au responsable de groupe méthodes et industrialisation. Vous intervenez sur les périmètres suivants :Distribution en FAL (Final Assembly Line)Transport.Les défis que nous allons relever ensembleEncadrer et accompagner une équipe de 4 chefs de projets :Accompagner les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifsTransmettre et partager votre expertise et bonnes pratiquesVeiller au développement personnelFédérer l’équipeCréer la feuille de route projets : Définir et formaliser la stratégie projets à court, moyen et long termeIdentifier, prioriser et planifier les projets d'améliorationÉlaborer les plannings, jalons et ressources nécessairesCoordonner les parties prenantes (supply chain, production, qualité, achats, transport, IT,…)Assurer le suivi de l'avancement des projets, des risques et des plans d'actions associésDéfinir les indicateurs de performance (KPI) et mesurer les résultats obtenusPiloter des projetsComprendre le besoin du client : cadrage, définition des livrables, du planning et évaluation des coûts et gains du projetStructurer et animer l’équipe projetGarantir le triptyque Coût, Qualité, DélaiElaborer la solution logistique pour répondre au projet (chiffrage technique, financier...)Coordonner et gérer les interfaces entre les différents partenaires logistiques, les fournisseurs et les clients (relances, gestion des plannings...)Mettre en œuvre et tenir à jour les outils de pilotage projet (planning, flash report, analyse de risques, plans d’actions...)Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de reporting et de suivi de la performance (KPI)Décliner opérationnellement la solution conçue : accompagner les opérations à la conduite du changement (coaching, formation des opérationnels)Rédiger des offres techniques et commerciales (accompagner le client dans l’ouverture de sites)Déployer les sujets innovationIdentifier et promouvoir les opportunités d'innovationPiloter le déploiement de ces projets en coordination avec les équipes interne (métiers et support) et le clientAssurer la mise en œuvre de nouvelles technologies, outils digitaux et solutions d'automatisationRéaliser des études de faisabilité et des tests pilotes avant généralisationAccompagner le changement et favoriser l'adoption des nouvelles pratiques par les équipesAnimer une veille technologique et identifier les meilleures pratiques du marchéCollaborer avec les partenaires, fournisseurs et start-ups pour développer des solutions innovantesMesurer la performance et le retour sur investissement des projets déployésParlons de vousDe formation Bac+5 orientée logistique et/ou lean - amélioration continue, vous présentez une expérience minimum de 5 années dans l'environnement logistique ou industriel à des fonctions de management de projets ou d'équipes projets. Véritable leader, vous êtes capable de fédérer, de déléguer et de suivre les équipes autour d’objectifs communs et d’accompagner le changement.La communication, le sens du service et de l’organisation, le pragmatisme et l’anticipation sont des éléments clés de votre réussite sur ce poste. Vous maîtrisez le pack office et SAP.Des déplacements réguliers sont à prévoir sur une dizaine de sites du bassin toulousain et jusqu’à Montauban.Avantages principaux :Prime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseDifférents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches sous conditionsPlan d’épargne entrepriseVotre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :L’étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn entretien manager et chargé de recrutementUn entretien Responsable métier et RRHAprès l’entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Cornebarrieu (31)Type: Full time

Mission générale :Diriger et encadrer plusieurs équipes dans leurs activités quotidiennes de gestion des composés pour le compte du groupe de gestion des échantillons d'Evotec. Diriger et gérer les projets et les relations avec les clients. Communiquer et entretenir de bonnes relations avec les clients internes, les autres services et même les autres sites d'EvotecResponsabilités et missions :Contribuer à la stratégie du SM avec les autres group leader et le responsable de serviceParticiper à la gestion du département avec d'autres Responsables de groupes sous la responsabilité du Responsable de départementAccompagner les responsables de projets et coordonner les relations avec les clients (en particulier externes), le GL aura aussi la possibilité de gérer des projets complexe pour certains clientsGérer et développer (développement techniquement et managérial) les chefs d'équipe et les techniciens dans le contexte du Sample managementDiriger et gérer l'allocation des ressources et les priorités, en veillant à la préparation et à la distribution des commandes de composés sous les formes et formats requis (poudre, solutions, plaques, ARP, etc.) afin de livrer tous les projets dans les délais convenusSuivre et piloter les activités à l'aide d'indicateurs de performance clés (KPI) liés à la productivité et la qualitéGérer les liens et les interactions avec d'autres départements ou plusieurs sites d'EvotecVeiller au respect des délais, des étapes clés et des attentes des clients externes ainsi qu'à la confidentialité des projets et des donnéesGérer les projets des clients, entretenir de bonnes relations (internes et externes) et veiller à ce que la qualité et la rigueur scientifiques soient appliquées dans toutes les activitésAssurer le leadership scientifique et fournir des orientations opérationnelles dans des domaines spécifiques du départementDiriger et gérer les améliorations scientifiques et technologiques afin de garantir le maintien des installations et des processus pour rester à la pointe de la technologieGarantir des niveaux élevés de qualité et de productivité conformément aux politiques de qualité et aux procédures de santé et de sécurité applicables. Contribuer à, diriger ou soutenir des projets d’amélioration continueConnaissances et compétencesExcellentes compétences en gestion des personnes (minimum de 10 personnes et/ou plusieurs chefs d’équipes), en gestion de projet, ainsi qu'en présentation et en communicationVaste expérience et connaissances approfondies dans le domaine de la découverte de médicamentsSolide expérience en direction de projet, notamment en gestion de projet et en mise en œuvre d'approches d'optimisation des processus.Expérience et connaissance pour le monitoring financier des projetsExpérience approfondie et expertise en gestion des échantillons, solide connaissance des processus de criblage, de découverte de médicaments et d’automatisationFort accent mis sur la coopération, la collaboration et les relations avec la clientèleCapacité à diriger et à influencer les autres (collègues, supérieurs et subordonnés) dans un environnement en pleine évolution et en croissance rapideCapacité à travailler au sein d’équipes transversales et multidisciplinairesBonne connaissance de l'automatisation, de la gestion des données et des outils informatiquesUn bon réseau international dans les milieux industriels et universitaires serait un atoutLa connaissance des systèmes Mosaic et/ou LIMS serait un atout majeurLa connaissance et l'expertise en Lean Sigma/amélioration continue seraient un atoutExpérience et formation :PhD, master ou diplôme d'ingénieur en sciences de la vie Au minimum 15 -20 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique (notamment dans le criblage ou la gestion des composés/échantillons)Une bonne maîtrise de l'automatisation de laboratoire est indispensableChercheur expérimenté, capable d'assumer des responsabilités de gestion de projet et de directionBonnes compétences en communication orale et écrite ; maîtrise de l'anglais et du français requiseMain role and activitiesTo Lead several teams in their compound management daily activities with strong focus on external customer’s facing projects with dedicated resources for those customers. To develop and mentor leaders as well as colleagues so they achieve their potential. To initiate, develop and maintain relationships with customers. To provide technical leadership in automation and sample management processes from complete understanding and expertise in drug discovery workflows. To support the strategic progress of the department and innovative services provided to customers.Interacting and maintaining good relationships with internal customers, other departments and even other Evotec sites is also expected.Principal responsibilities · Contribute to the Toulouse SM business strategy with the head of SM Toulouse and the other group leaders· Contribute to the Toulouse SM strategy with the other group leaders· Contribute to the management of the service along with the other group leaders and the head of SM Toulouse· Leading several teams delivering SM activities to external customers· Collaborate, coordinate and align activities with other departments within Evotec or multiple Evotec sites as required· Manage and develop skills (technical and leadership) to team leaders and technicians within the Sample Management context· Leading and managing resource allocation and priorities, ensuring preparation et distribution of compound orders in required forms and formats (powder, solutions, plates, ARP etc...) to deliver all projects to the agreed deadlines· Monitoring and driving activities of the group through KPI· Ensuring respect of client’s timelines, milestones and expectations of our external customers as well as the confidentiality regarding projects and data· Contribute to ensuring positive relationships and synergies between SM leaders, provide leadership through positive feedback· Will coordinate relationships with customers along with project leaders, will manage complex projects with dedicated teams for external customers· Ensure scientific quality and rigour is applied in all activities· Provides scientific leadership and operational excellence across all aspects of compound management· Leads and manages scientific and technology improvement to ensure we maintain a state of the art set up and processes· Ensures high level of quality and productivity with respect to applicable Quality policies and Health & Safety procedures. · Leads and support continuous improvement projectsKnowledge, skills and abilities :· Outstanding leadership and management skills (~15-20 people within multiple teams),· Expertise in project management, presentation and communication skills· Broad experience and relevant expertise in Drug Discovery· Experience and understanding of financial monitoring· Strong experience in project management and implementation of process optimisation approaches.· Proven record and expertise in sample management or extensive knowledge of screening, drug discovery and automation processes· Strong focus on cooperation, collaboration and customer relationships· Ability to lead and influence others (peers, superiors and subordinates) in a rapidly changing and growing environment· Ability to lead in transverse and with multidisciplinary teams· Extensive knowledge in automation, data management and informatics’ tools· Knowledge of Mosaic and/or LIMS systems would be highly beneficial· Knowledge or expertise in Lean Sigma, continuous improvement would be beneficial· Good industrial and academic network, especially at international level would be highly beneficialExperience and education :· PhD or engineer’s degree, in Life Sciences · Minimum of 20 years of experience in the pharmaceutical industry (especially in screening, compound/sample management or biobanking)· Proven experience team leaders’ management· Proven understanding of automation would be necessary· Experienced scientist, project and managerial leader· Good communication skills verbal and written· Advanced level in both English and French requiredFR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Expert en Électronique Analogique – H/F· Type de contrat : CDI· Localisation : Toulouse· Réf : 2235· Contact : nicolas@rheso.techL’entreprise qui recrute :Bureau d’étude à forte expertise technique, spécialisé dans la conception de systèmes électroniques embarqués destinés au secteur aéronautique et aux environnements critiques.Structure à taille humaine, reconnue pour son excellence technique et sa capacité à accompagner de grands donneurs d’ordre sur des projets à forte exigence réglementaire et technologique.Ils interviennent sur des développements à haute fiabilité, dans des contextes normatifs exigeants (aéronautique, ferroviaire, nucléaire, spatial, automobile).Points clés du poste :Vous intervenez en tant qu’ingénieur expérimenté en conception électronique analogique.Véritable référent technique, vous apportez votre expertise sur l’ensemble des problématiques analogiques, en support des projets et des équipes, avec une forte dimension transverse, stratégique et pédagogique.L’équipe est composée majoritairement d’ingénieurs disposant de 3 à 5 ans d’expérience : vous jouez un rôle clé de référent senior / tech lead, sans management hiérarchique, mais avec une forte responsabilité technique et un rôle structurant dans la montée en compétence des équipes.Vos missions incluront notamment :Apporter un support technique de haut niveau sur l’ensemble des projets analogiques, de la définition des spécifications jusqu’à la validation finale et au support client,Intervenir en tant qu’expert en cas de problématiques techniques complexes au sein de l’équipe électronique,Participer aux choix d’architectures analogiques (chaînes d’acquisition, conditionnement de signal, alimentations, filtrage, interfaces capteurs, puissance faible/moyenne),Être garant de la robustesse des designs dans des environnements contraints (CEM, thermique, vibrations, sûreté de fonctionnement),Contribuer aux revues de conception et valider les jalons techniques des projets,Être garant de la conformité aux exigences normatives aéronautiques (une connaissance DO-254 serait un plus),Accompagner et former les ingénieurs en conception électronique afin de transmettre les bonnes pratiques et standards d’excellence,Participer à l’amélioration des méthodes, outils de conception et capitalisation du savoir-faire,Assurer une veille technologique active et être force de proposition sur les évolutions d’architectures et de composants,Représenter l’expertise électronique lors des échanges avec les clients et partenaires techniques.Compétences requises :Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou Master) en électronique,Minimum 10 ans d’expérience sur un poste d’ingénieur en électronique analogique, idéalement dans un environnement aéronautique ou critique,Excellente maîtrise des outils de simulation analogique (PSPICE ou équivalent),Solide expérience en conception de cartes analogiques en environnements contraints,Bonne compréhension des exigences normatives aéronautiques (DO-254 apprécié),Maîtrise des problématiques CEM, fiabilité, qualification environnementale,Expérience en caractérisation, validation et analyse de défaillances,Vision transverse des projets et capacité à intervenir de la spécification à la validation,Anglais professionnel requis,Poste nécessitant d’être habilitable défense (selon réglementation en vigueur).Qualités personnelles :Forte capacité pédagogique et goût pour la transmission,Leadership technique naturel, posture de référent,Capacité à structurer et sécuriser des décisions techniques,Aisance dans un environnement exigeant et collaboratif,Esprit d’analyse et capacité de synthèse.Rémunération et avantages :Salaire : 55–65 K selon profil,Variable et avantages selon politique interne,Environnement technique exigeant et stimulant,Équipe à taille humaine, circuits courts de décision,Participation et intéressement,Possibilité de télétravail partiel.RHESO.TECH – Cabinet de recrutement spécialiséhttps://www.rheso.tech/Mots-clés : électronique analogique, aéronautique, DO-254, environnements critiques, expert technique, conception analogique, CEM, systèmes embarqués, tech lead, haute fiabilité

Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. Nous développons des solutions numériques combinant énergie, automatismes et services pour un monde plus sûr, plus durable et plus efficace. Life Is On.Dans le cadre du développement de l’activité One Solutions, Schneider Electric recrute un Technical Project Manager HTB pour piloter des projets de construction clé en main de postes HTB à forte valeur ajoutée technique. Vous intervenez sur des projets stratégiques à destination de data centers, sites industriels et installations d’énergies renouvelables, au sein d’une activité en forte croissance.MissionsCe poste s’inscrit dans un environnement à forte technicité, au cœur de projets de construction clé en main de postes HTB, à destination de clients industriels, data centers et acteurs des énergies renouvelables. Il s’agit d’un poste, à forte exposition terrain et client.En tant que Chef de Projet HTB, vos activités principales consisteront à :Manager des projets dans le domaine de la distribution électrique (HTA, BT, etc.)Participer à la réunion de transfert entre l’offre et la réalisation ; confirmer les budgets, la rentabilité, l’équipe projet et le planningAnimer fonctionnellement une équipe projetAssurer en permanence le suivi et le contrôle des dépenses, des recettes, du planning et mener des actions appropriées le cas échéantPiloter les risques et opportunités (gestion des avenants, claims, etc.) et suivre les plans d'actions associés Gérer la relation client, de manière proactive et positive Réaliser le chiffrage du temps de réalisation, des achats externes et de la sous‐traitance des projetsFidéliser ses clients récurrents et identifier toutes les opportunités de développer l'activité, y compris le service à la base installéeÊtre exemplaire sur les aspects sécuritéProfil recherchéTitulaire d’un Bac+5 minimum de type Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous cumulez au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets avec une forte connaissance de l'activité de distribution électrique.Vous détenez de fortes connaissances techniques en électrotechnique, une bonne communication et un bon relationnel client. Vous démontrez un bon esprit d’équipe, des connaissances de gestion financière et contractuelle.Vous possédez une première expérience en management de projet, idéalement une certification en gestion deprojet (type PMI), des connaissances sur les Data Center ou la HTB seraient un plus.Vous faites preuve d’autonomie et d’un esprit d'initiative.Vous avez un bon niveau d’anglais pour appréhender le milieu International.Rejoignez-nous pour électrifier le futur !Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de viede votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 paysVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description du poste :Au sein de la Direction Technique, vous prenez en charge le management de l’équipe d’Ingénierie de Conception Groupe Froid et Convertisseur composée de 10 ingénieur(e)s. Vous serez rattaché(e) au Responsable du groupe Produits et vous travaillerez en étroite collaboration avec le manager de l'équipe de pilotage, le manager de l'équipe de conception Echangeurs et des experts produits. Missions principales :Votre équipe à la charge de :Concevoir des équipements et technologies dans les phases R&T, Proposition, Développement et Série.Proposer et assurer la montée en maturité des briques technologiques.Rechercher des solutions techniques aux problèmes industriels et d’exploitation en service et construire les dossiers de modification.Assister le service client lors des expertises produit et identifier les potentiels causes racines et valider le contenu technique du rapport.Intégrer et supporter les contraintes associées à un produit en série lors d’une modification majeure (ECR full track).Formaliser les retours d’expérience et les intégrer dans les activités et méthodologies de conception.En tant que manager, vous aurez la mission de :Promouvoir et participer à la mise en œuvre de la roadmap produit et technologies pour votre périmètreAnticiper, planifier, et assurer le suivi de l’activités de votre équipe et de vos collaborateursGarantir l’adéquation des compétences des collaborateurs avec les besoins actuels et futurs de l’équipe (GPEC)Favoriser l'innovation de ses collaborateurs, en étant ouvert sur l'extérieurProposer et garantir les actions d'amélioration continue et veiller au respect des processusPromouvoir les synergies au sein de LTS et des autres entités du Groupe LIEBHERREn trinôme avec le Manager de l’équipe Pilotage Produit, du Manager de l'équipe Conception Echangeurs et en interface avec vos collègues managers, vous participez à :La progression de votre équipe sur le périmètre du Groupe ProduitL’amélioration continue de la collaboration avec les autres services et départements de la société en lien avec votre activitéProfil :De formation Ingénieur(e) Généraliste avec des compétences ou spécialisation dans les domaines Mécaniques, Thermiques ou Thermodynamique, vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs court, moyen et long termes en stimulant vos collaborateur(trice)s dans leur quotidien et leur progression.A l'écoute, votre sens du relationnel vous permet d'assurer une bonne cohésion au sein de votre équipe et dans les échanges avec vos collègues Managers et Programme.Vous êtes tout autant à l'aise pour insuffler une démarche d'innovation que de capitalisation des méthodologies et de l'expérience.Vous avez le sens de l'organisation et le pragmatisme nécessaire au cadencement de l'activité de votre équipe.Dans un contexte technique lié à l’industrie Aéronautique, vous parlez couramment anglais et maitrisez les règlementations et normes associées à ce domaine.Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humainesDes équipes de travail impliquées et passionnées par leur missionUne stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carboneDes actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sitesUne politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusionUn accompagnement à la formation et au développement professionnelDes horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de reposUn CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives Notre processus de recrutement :Première préqualification avec notre équipe RecrutementEntretiens avec l’ensemble de la ligne ManagérialeUn entretien avec RRHPassation des tests de personnalité et/ou aptitude avec restitution Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Beatrice BEUILLE.One Passion. Many Opportunities. *Une passion commune. Tant d’opportunités.L'entrepriseLiebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes. SiteLiebherr-Aerospace Toulouse SAS 31016ToulouseFrance (FR)ContactBeatrice BEUILLE.

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteSpie batignolles Travaux Publics s’appuie sur un réseau national de près de 100 agences, ancrées au cœur des territoires. Elle intervient à la fois sur des projets de proximité et des opérations d’envergure, en mobilisant des expertises complémentaires dans huit domaines clés des travaux publics: terrassements, travaux routiers et d'aménagements, travaux ferroviaires, réseaux, génie civil de proximité, déconstruction, plateformes de production et revalorisation et génie écologique..Dans le cadre de notre développement et de la structuration de nos activités, nous recrutons un Directeur Travaux TP – H/F spécialisé dans les projets d’infrastructures linéaires. Vous interviendrez sur des opérations d’envergure telles que des chantiers routiers, autoroutiers, aéroportuaires, chaussées neuves, LGV et autres infrastructures majeures.Poste stratégique, vous êtes garant de la performance globale, de la rentabilité et de l’excellence opérationnelle des projets. Ce poste implique une forte mobilité nationale avec des interventions en grands déplacements en fonction des projets.Au cœur des opérations, vous pilotez concrètement les chantiers et les équipes :Pilotage des projetsSuperviser le chantierDéfinir l’organisation générale des travauxValider les méthodes d’exécution et les planningsSuivre l’avancement des travaux et les indicateurs de performanceArbitrer les choix techniques et organisationnelsGestion financièreSuivre les budgets, marges et situations financièresContrôler les coûts de productionParticiper aux arrêtés de comptes et aux reportingsValider les engagements fournisseurs et sous-traitantsManagement des équipesEncadrer les conducteurs de travaux et chefs de chantierParticiper au recrutement des collaborateursAssurer la cohésion et la montée en compétence des équipesRelation client et partenairesAssurer l’interface avec les maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvreParticiper aux réunions stratégiques de chantierGérer les sujets contractuels et les éventuels litigesDévelopper et entretenir la relation clientSécurité – Qualité – EnvironnementVeiller à l’application des règles « Prévention, Sécurité, Environnement »Animer la politique prévention de l’entrepriseVos engagements en matière SSE : Maîtrise et respect des procédures, réglementations SSE liées au posteMaîtrise et respect de la politique et du management SSE de l’entrepriseMaîtrise de la culture sécurité du groupe et de la branche travaux publicsQualificationsProfil recherché Issu d’une formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des projets d’infrastructures majeures (routiers, ferroviaires, aéroportuaires, linéaires). Vous maîtrisez les travaux de terrassement, d’enrobés, VRD et chaussées neuves, et disposez d’une solide expérience en management et pilotage multi-chantiers. Leadership, sens du résultat, rigueur et bon relationnel sont essentiels pour réussir à ce poste.Informations supplémentairesEnvironnement de travail• ð Type de contrat : CDI• ð Participation déjeuner• ðº Mutuelle• ð·‍️ð·‍️ Équipe : Venez rejoindre les équipes de Laurent et François• ð Locaux : Sud Toulousain, à proximité de Portet sur Garonne• Avantage : Plan Epargne Groupe / Comité Social et Economique (CSE) attractif / Bénéficier d'une prime de cooptation / Accès aux formations techniques et support grâce à notre Campus formation interne / Possibilité de participer au programme des ambassadeurs écolesProcessus de recrutementVous êtes convaincu ? Voici la suite du processus :1. Candidatez sur cette annonce2. Entretenez-vous avec Amandine, responsable de recrutement région3. Rencontrez le N+1Spie batignolles TP s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: ContractFunction: ProductionExperience level: Not ApplicableIndustry: Civil Engineering

En tant que chargé de mission formation au sein d'une équipe RH, vous soutenez le déploiement de la politique de formation, gérez les besoins, coordonnez avec les prestataires et assurez le suivi des actions.

En tant que Responsable RH, vous définirez et déclinerez la politique RH de l'entreprise, assurerez le conseil stratégique et piloterez la gestion des ressources humaines, le développement des talents et les relations sociales.

Responsable RH et juridique H/F pour une structure en croissance de 60 personnes.Garant du droit social et de la politique RH globale, incluant recrutement et dialogue social.