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Notre partenaire est une ESN en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes et PME innovantes sur des projets IT à forte valeur ajoutée (développement, infrastructure, data, cybersécurité, transformation digitale).EVADEN, cabinet de conseil RH spécialisé dans les

En tant que Product Manager, vous rejoindrez une équipe engagée et jouerez un rôle clé dans la conception, la priorisation et l'évolution de la roadmap produits.

Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine de 4 collaborateurs, filiale d'un groupe de 50 personnes.Structure solide qui offre les ressources d'un grand groupe (service RH, juridique) avec l'ambiance et l'autonomie d'un cabinet indépendant.Implantée sur deux sites (Ibos 65 et Saint-Jean 31),

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en intégrant notre belle équipe toulousaine en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI.

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une entreprise reconnue pour son dynamisme et la richesse de ses projets.Intégré(e) au service juridique, vous travaillez en lien étroit avec les équipes opérationnelles et devenez un véritable partenaire business sur l'ensemble des sujets

Notre client est un acteur reconnu du BTP et des grands projets d'infrastructure, intervenant sur des opérations complexes à forte valeur ajoutée recrute un(e) Contract & Claims Manager pour accompagner le projet sur sa phase travaux.

Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching). Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

Localisation : Aussonne Langues requises : Français, anglais courant indispensable, portugais apprécié Mission principale Le Chargé d’affaires agit en véritable bras droit du Chef de Projet et assure la coordination opérationnelle quotidienne du chantier. Il contribue à la planification, au suivi et à la réussite des travaux en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences HSE. Responsabilités • Collaborer étroitement avec l’équipe projet, les fournisseurs et le Chef de Projet pour élaborer et maintenir les plannings détaillés du chantier, • Identifier en amont les risques potentiels et évaluer leurs impacts sur les coûts et les délais, avec proposition de solutions correctives, • Participer à la préparation des plans de travail des entreprises intervenantes en coordination avec la maintenance, les équipes HSE et la production, • Animer les réunions quotidiennes de coordination avec les entreprises afin de suivre l’avancement, gérer les interfaces et résoudre les problèmes opérationnels, • Anticiper et traiter les obstacles pouvant impacter l’avancement du projet en lien direct avec le Chef de Projet, • Veiller au respect strict des règles de sécurité et promouvoir une culture HSE forte sur le chantier, • Réaliser des inspections quotidiennes pour garantir la conformité des travaux aux plans et aux standards qualité, • Assurer le suivi qualité via contrôles, essais et vérification de conformité, • Entretenir une relation de travail constructive avec les entreprises partenaires afin de garantir l’atteinte des objectifs, • Escalader tout écart qualité ou non-conformité au Chef de Projet, • Piloter le processus de clôture du chantier : levée des réserves, inspections finales et documentation de fin de projet Profil recherché • Diplôme Bac+3 à Bac+5 en construction, génie civil ou ingénierie, • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets de construction, • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs interfaces simultanément, • Fort leadership terrain, capacité à fédérer et influencer les équipes, • Très bon relationnel et sens de la communication, • Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire, • La connaissance du portugais est un atout

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Mission principale : Superviser et coordonner une équipe de mécaniciens et d’électriciens ATR sur les postes 25, 45 et 50, en garantissant qualité, sécurité et respect des procédures constructeur et réglementaires. Activités principales : • Encadrer et organiser l’équipe sur les différents postes d’assemblage et intégration systèmes, • Vérifier la conformité des travaux mécaniques et électriques (câblage, montage, réglages, essais fonctionnels), • Participer à la résolution des anomalies techniques, • Assurer la traçabilité et la documentation des interventions, • Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et des standards ATR Parlons de vous : • Formation Bac+2/BTS/Licence pro en maintenance aéronautique ou systèmes embarqués, • Expérience minimum 5 ans en maintenance ou assemblage ATR 42/72, avec encadrement d’équipe, • Connaissance des systèmes mécaniques et électriques avion et des postes 25, 45, 50, • Capacité à lire et appliquer la documentation technique constructeur

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée dans la capitale européenne de l’aéronautique et du spatial, l’agence de Toulouse bénéficie d’un écosystème d’innovation exceptionnel. Elle accompagne les entreprises de la région dans leurs projets de développement technologique et industriel. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Nous recrutons un Supplier Performance Manager / Delivery Manager – Secteur Spatial & Aéronautique. Tu veux piloter la performance de fournisseurs stratégiques sur des équipements critiques et contribuer à des projets à forte valeur technologique ? Ta mission Rattaché·e à la Direction des Achats, tu pilotes la performance Supply Chain et Qualité d’un panel de fournisseurs, de la phase de sélection jusqu’à la production série, en garantissant les objectifs QCDT (Qualité, Coûts, Délais, Technique). Tu interviens dans un environnement exigeant, multi-interfaces, au cœur de programmes industriels majeurs. Tes responsabilités 🔹 Pilotage de la performance fournisseurs • Animer les revues de performance mensuelles et suivre les plans d’actions associés, • Organiser et piloter les revues annuelles de performance (QCDT), • Suivre et challenger les plans de surveillance fournisseurs 🔹 Gestion des risques & capacité • Anticiper les risques via des analyses charge / capacité fournisseurs, • Challenger les hypothèses industrielles et sécuriser les approvisionnements, • Mettre en place et piloter les plans de mitigation 🔹 Coordination & interfaces • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Achats, Qualité, Approvisionnement et Industrialisation, • Garantir l’application des processus de pilotage fournisseurs, • Contribuer aux stratégies achats via l’analyse de la maturité fournisseurs 🔹 Périmètre technique Intervention sur des fournisseurs industriels tels que : • Forgerons (pièces forgées, usinage, TTH, CND), • Fondeurs (cire perdue, sable, aluminium, réfractaire), • Équipements hydrauliques (usinage, traitements de surface), • Équipements électriques (sondes, soudage TIG, brasure) Environnement & mobilité • Interfaces principales basées à Toulouse, • Déplacements réguliers en France à prévoir (visites fournisseurs) Ton profil • Expérience en Supply Chain / Achats / Qualité fournisseurs, • Bonne maîtrise des enjeux industriels et techniques, • Capacité à piloter en transverse et à gérer des interfaces multiples, • Forte sensibilité au management des risques fournisseurs, • Une expérience dans l’aéronautique ou le spatial est un vrai plus Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Vous êtes le responsable opérationnel d'une équipe Qualité. Vous managez la réalisation des activités confiées dans un contexte en constante évolution en veillant à la cohésion de/des équipes. Vos principales activités sont : Coordonner les moyens techniques, matériels et humains nécessaires à l'activité en accord avec les priorités données par le/la Responsable Opérationnel et à la réglementation de l'entreprise et Clients. Etablir le planning prévisionnel et hebdomadaire des présences et absences afin d’assurer la permanence de l’activité et en assurer la validation des émargements sur l’outil interne. Assurer la planification, l'obtention et le suivi des qualifications, formations et compétences de l’équipe en accord avec les objectifs fixés par le Responsable Opérationnel. Veiller à l’application des règles en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail pour son équipe et personnels extérieurs ainsi que des biens mis à disposition. Animer et piloter les réunions quotidiennes. Participer et proposer avec son/sa manager N+1 l’expression des besoins en formation dans le cadre du montage du Plan de Développement des compétences. Déclarer tout accident de travail ou/et dommages matériels en accord avec les process en vigueur. Etablir le suivi par produit et le transmettre à son N+1. Contribuer aux réponses aux appels d'offres avec ses responsables hiérarchiques. Remplacer son manager hiérarchique sur certaines activités. Veiller à la bonne conformité réglementaire de son activité. Assister le Client lors des commissions dont les décisions peuvent conduire à la rédaction des litiges. Profil recherché • Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac + 2 ou Bac +3, spécialisée en aéronautique., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en inspection qualité aéronautique et également dans le management d'équipes., • Vous maîtrisez l’anglais technique, indispensable dans un environnement international. Process de recrutement Nous attachons une importance particulière à offrir une expérience candidat fluide, transparente et humaine : • Un premier échange par mail ou téléphonique pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à vos premières questions., • Un entretien technique (visio ou présentiel) avec un expert métier, axé sur des cas concrets et votre savoir-faire terrain et avec les ressources humaines pour valider l’adéquation mutuelle et vous projeter dans le poste., • Une réponse rapide, quelle que soit l’issue du processus. Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur toi ! Si tu n’as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier !

Notre client est un cabinet d’expertise comptable local toulousain, dirigé par 3 experts-comptables de la nouvelle génération. Structuré par pôles métiers, il accompagne une clientèle variée sur l’ensemble du territoire français, avec une spécialisation marquée dans certains secteurs d’activité. Le cabinet se distingue par de réels efforts fournis par ses dirigeants pour modernier, former, se challenger, et fidéliser ses équipes. Vos missions : Vous prenez en charge un portefeuille d’environ 70 dossiers, majoritairement issus du secteur CHR, au sein d’une activité dédiée. Ce portefeuille est aujourd’hui stabilisé, sans production à reprendre, et s’inscrit dans un contexte de transition managériale. À ce titre, vous : • Supervisez et révisez les travaux comptables réalisés par les assistants, • Établissez les bilans, comptes annuels et liasses fiscales, • Garantissez la conformité technique des dossiers et le respect des échéances, • Encadrez, accompagnez et faites monter en compétences 2 assistants comptables, en organisant et priorisant les travaux, • Êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, en assurant une relation de proximité, régulière et qualitative, • Apportez un conseil à forte valeur ajoutée : accompagnement de gestion, analyse de performance, aide à la prise de décision, anticipation des enjeux fiscaux et financiers, • Travaillez en lien direct avec l’expert-comptable, en étant force de proposition dans l’amélioration des process et de l’accompagnement client Bien que les clients soient répartis sur l’ensemble du territoire national, la relation reste très personnalisée, basée sur la disponibilité, la confiance et la proximité. Votre profil Vous êtes issu(e) d’une formation en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et justifiez d’une expérience réussie en cabinet sur un poste de chef de mission ou de collaborateur confirmé évolutif. Vous aimez la relation client, le conseil et la gestion autonome d’un portefeuille. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre posture professionnelle, vous appréciez travailler en proximité avec vos clients comme avec votre équipe. Votre capacité à encadrer, transmettre et accompagner fait de vous un référent naturel. Vous recherchez un environnement structuré, orienté conseil, dans lequel votre expertise et votre implication sont réellement valorisées. Pour ce poste, la rémunération prévue est comprise entre 38 et 42K€.

Dans le cadre d'un projet de construction EPC, PIMAN Executive recherche un Chef de Projets – Contrats pour intervenir en assistance technique directement chez notre client. Vous intégrez une équipe projet sur un chantier à forts enjeux contractuels, où votre rôle sera de sécuriser l'exécution contractuelle du projet de bout en bout. Vos missions Au cœur de l'équipe projet, vous serez en charge de : • Piloter le cycle de vie contractuel des contrats EPC (de la négociation à la clôture), • Analyser les risques contractuels et proposer des plans de mitigation, • Gérer les avenants, claims et réclamations en coordination avec les équipes projet et juridiques, • Assurer l'interface entre les parties prenantes (maîtrise d'ouvrage, sous-traitants, fournisseurs), • Rédiger et suivre les courriers contractuels, notices et mises en demeure, • Contribuer au reporting contractuel à destination du management Votre profil • Formation d'ingénieur, • Expérience de 5 ans minimum sur des projets EPC (construction, énergie, infrastructure), • Bon relationnel et capacité à interagir avec toutes les parties prenantes du projet, • Capacité à travailler en environnement projet exigeant, PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe… Nous rejoindre c'est aussi : • Un programme de formation interne dispensée chaque année, • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.), • Un accompagnement individuel par le Mentoring, • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien, • Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos Missions : L'objectif est de travailler aux essais d'avions en production dans les départements de conception des essais sol sur un large périmètre de systèmes, tant avioniques que commerciaux Vos missions principales seront les suivantes : • Négocier avec les bureaux d'études les exigences de test en prenant en compte les contraintes industrielles, • Définir et optimiser la stratégie d'essais sur avions de production ou prototypes, • Spécifier les besoins d'outillage d'essais, • Rédiger les procédures d'essais afin de vérifier la conformité des avions en sortie de chaîne de production, • Coordonner les actions d'amélioration des essais et assurer le support à leur déploiement Votre Profil Vous disposez de connaissances dans les domaines suivants : • Systèmes aéronautiques, • Compétences appréciées en langages de scripting et/ou AppScript, • Vous maîtrisez l'usage de l'anglais technique dans un environnement international, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, de créativité, de présentation et de communication., • Vous savez travailler en équipe, avez d'excellentes qualités relationnelles et êtes sensible à la satisfaction client. Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous cherchez une activité indépendante avec un vrai potentiel de revenus ? DN8 Solutions est un cabinet de recrutement en pleine expansion qui accompagne des recruteurs indépendants à construire une activité flexible, sérieuse et rémunératrice. Ce que vous trouverez : 🚀 400 mandats actifs dès le départ Vous accédez immédiatement à plus de 400 mandats actifs. Pas besoin d'attendre d'avoir un portefeuille pour commencer à placer et générer vos premières commissions. 📈 Un suivi structuré pour viser vos premiers 100 000€ de CA Calls hebdomadaires, débriefings, conseils stratégiques. Nous sommes à vos côtés à chaque étape, du premier placement au développement de votre portefeuille propre. 📚 Formation continue Mindset, bases du recrutement, expertisation sectorielle. Vous débutez ou vous reconvertissez ? Aucun problème, on part de zéro avec vous. 🕐 Flexibilité totale 100% à distance, à temps plein ou partiel. Vous organisez votre activité selon vos contraintes et vos objectifs. Vos missions au quotidien : ✅ Chasser les meilleurs profils Identifiez et approchez les candidats les plus pertinents pour les postes que vous traitez. ✅ Piloter vos recrutements de A à Z Du brief client au placement final, vous gérez l'intégralité du processus en autonomie. ✅ Développer votre propre portefeuille En parallèle des mandats DN8, vous construisez progressivement votre propre base clients pour une activité pérenne sur le long terme. ✅ Démarrer sur les mandats DN8 Accédez immédiatement aux mandats transmis par DN8 pour générer vos premières commissions sans partir de zéro. ✅ Collaborer avec le réseau DN8 Échangez avec des recruteurs expérimentés, participez aux calls hebdomadaires et montez en compétences en continu. Profil recherché : Nous ne cherchons pas un CV parfait. Nous cherchons la bonne personne. ✅ Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats ✅ À l'aise à l'écrit comme à l'oral ✅ Motivé(e) à construire une activité sérieuse sur le long terme ✅ Prêt(e) à investir dans votre activité Rejoindre DN8, c'est bénéficier d'un cadre solide tout en gardant votre liberté. Vous démarrez avec nos mandats existants et montez en puissance à votre rythme. Vous n'avez pas à tout construire seul dès le premier jour. Pendant que vous développez votre portefeuille propre, nos mandats vous permettent de démarrer concrètement et de générer des revenus rapidement.

Localisation : Toulouse Qui sommes-nous ? Portalliance Consulting est une petite société qui a à cœur de rechercher pour vous, des projets ambitieux et motivants ! Aujourd'hui nous nous développons sur Toulouse, Bordeaux et Biarritz. Notre entreprise regroupe des consultants dans les domaines du calcul, du design industriel, de la gestion de projet, de l'IT et de la BI. En tant que consultant(e) vous travaillerez directement chez notre client. Vos missions : ✈️ Dans le cadre d’un projet aéronautique d’envergure pour ATR, nous recherchons un profil expérimenté en conception mécanique cabine. Vos missions : • Réalisation d’études 3D et 2D sous CATIA V5, • Conception et modification d’éléments cabine aéronautique, • Gestion et sauvegarde des données techniques sous Solings, • Utilisation de GILDAS dans le cadre du suivi technique projet, • Participation aux revues de conception et au suivi des évolutions techniques, • Collaboration avec les équipes projet, production et qualité, • Rédaction et mise à jour de la documentation technique en anglais Compétences requises : ✔️ Expérience confirmée de 4 à 7 ans en conception mécanique ✔️ Bonne maîtrise de CATIA V5 ✔️ Expérience sur GILDAS ✔️ Maîtrise de Solings ✔️ Capacité à réaliser des études 3D et 2D sous CATIA V5 et sauvegarde sous Solings ✔️ Anglais courant/intermédiaire requis Avantages : Paniers repas, prime vacances, prime d'intéressement, RTT ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un environnement technique exigeant et stimulant, au cœur de projets concrets dans le secteur aéronautique.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Activités principales : • Décharger les équipes de design IFCC, occupées sur d'autres sujets BITE, • Prendre en charge une partie du BITE (définition BI, FDS, ...), • Assurer le lien avec Techdata pour la mise à jour, • Donner la visibilité/drumbeater les activités BITE IFCS (FDS, BITE spec, support), • Analyser ce qui peut être récupéré du XLR niveau logique BITE Votre profil : • BITE integration, • IFCS / ATA 27 Capgemini Engineering : engagements, priorités et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. Depuis près de 20 ans, nous nous sommes développés auprès de grands industriels de l’Aéronautique, des Énergies, de l’Automobile et de différentes industries de pointe. Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. Faire du conseil chez STEP c’est : • aller au contact de top managers industriels, • convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes, • croiser des problématiques industrielles, commerciales et financières pour avoir de l'impact sur des projets stratégiques, • construire son parcours professionnel dans un environnement à taille humaine, stimulant et favorisant l’initiative Nous recherchons des consultant(e)s pour nos bureaux de Paris et Toulouse : • issu(e)s d’une grande école d’ingénieurs (X, ParisTech, Centrale, ISAE,...) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), • aimant travailler en autonomie, en français ou en anglais, • mobile pour aller au contact des clients industriels, • entre 0 et 10 ans d’expérience dans l’industrie et / ou au sein d'un cabinet de conseil Au quotidien, les équipes de STEP : • construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients, • définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre, • participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels d’offres, • contribuent activement à la vie interne du cabinet (réunions d’équipe, team events, formations,…)

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDI Localisation : Toulouse (31) Rémunération : 55 k€ - 65 k€ Le contexte : J'accompagne l'un de mes clients, un groupe de conseil international en pleine transformation, dans le cadre du recrutement de son Responsable Juridique Corporate (H/F). Intégré(e) à une Direction Juridique structurée et dynamique, vous jouerez un rôle clé dans une organisation en pleine expansion, en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable Juridique du pôle contrats. Vos missions : Véritable pilote du pôle Corporate, vous assurez la gestion juridique d'un périmètre multi-sociétés réparties entre la France et l’international. Vous pilotez les opérations classiques et exceptionnelles (approbations de comptes, rédactions de PV, modifications statutaires, rédaction de contrats, préparation des conventions intra-groupe), gérez les restructurations complexes (fusions, cessions de titres, apports) et venez en support des opérations M&A. Vous assurez le suivi et la protection du portefeuille de marques du Groupe et intervenez sur la gestion ainsi que la négociation des baux commerciaux. Vous assurez l'accompagnement du groupe sur la gestion des pré-contentieux et les procédures judiciaires et collectives. Vous assurez une veille juridique permanente sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles. Force de proposition, vous vous saisissez activement des enjeux liés à l'intelligence artificielle et à la digitalisation des processus pour moderniser les pratiques juridiques internes. En outre, vous animez des formations juridiques internes. Dans ce cadre, vous assurez le management d'un Legal Assistant qui vous soutient quotidiennement. Fort(e) de votre expertise, vous accompagnez la montée en compétence de votre collaboratrice. Votre profil : Titulaire d’une formation supérieure en Droit des Affaires (Master 2 / DJCE), vous justifiez d'une expérience solide vous conférant une expertise vous permettant de sécuriser le service juridique et de superviser une équipe. Proactif et moteur, vous savez être force de proposition et possédez le leadership nécessaire pour challenger l'existant. Vous maîtrisez l'anglais courant, indispensable pour piloter les nombreuses filiales internationales et échanger avec vos correspondants internationaux. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux où votre vision stratégique et votre leadership accompagneront une croissance d'envergure !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Que ce soit sur la route, dans les airs ou dans l’espace, MIGSO-PCUBED accompagne les grands acteurs industriels dans leurs projets les plus ambitieux. Vous managez déjà des chefs de projet ? Et si vous encadriez ceux qui pilotent les grands projets industriels ? Chez MIGSO-PCUBED, le Delivery Manager: • est responsable hiérarchique de ses consultants, • pilote techniquement les missions chez des industriels majeurs, • développe les compétences et les carrières de son équipe, • structure et sécurise la performance projet (planning, coûts, risques), • contribue à la croissance du compte client Vous managez une équipe de 5 à 10 consultants (juniors ou seniors). Et selon votre évolution, vous pouvez piloter demain 50, 100, 150 personnes sur un compte majeur. Ce rôle n’est pas un poste support. Vous êtes en production, au contact du client. Vous êtes garant de la performance et du développement humain Qui sommes-nous ? Leader mondial du Project Management Office (PMO) et du Project Controls, MIGSO-PCUBED aide ses clients à mieux piloter leurs projets, à gagner en performance et à transformer la complexité en réussite durable. Nous recrutons aujourd’hui nos futurs Delivery Managers Industriels à Toulouse, pour encadrer nos activités PMO au sein de grands comptes de l’industrie. Votre profil: • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels., • Vous maîtrisez la planification, le pilotage et le suivi de projets., • Vous avez déjà encadré une équipe et géré des aspects contractuels., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un vrai leadership., • Vous parlez anglais couramment. Vos avantages en nous rejoignant ? Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est bien plus qu’intégrer un poste : c’est rejoindre une communauté d’experts passionnés, engagés et solidaires. Chez nous, l’esprit d’équipe et la culture du partage sont au cœur de notre ADN — dans nos missions comme dans nos moments de convivialité. Notre culture d’entreprise, tournée vers le développement et l’épanouissement de chacun, vous offrira de nombreuses opportunités pour grandir et évoluer : • Des parcours professionnels clairs et personnalisés, pour progresser dans votre métier ou explorer de nouvelles voies., • Des opportunités d’évolution variées, que ce soit par la mobilité de mission, géographique ou fonctionnelle., • Une forte culture de l’apprentissage, avec un accès libre à des milliers de formations pour renforcer vos compétences., • Un réseau interne international, pour échanger, collaborer et construire votre parcours au sein d’une communauté mondiale., • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses ou RSE via notre plateforme d’Ambassadeurs. Et bien sûr, de nombreux avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre engagement : • Tickets restaurant, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d’ancienneté, • Prime de cooptation et d’apport d’affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté, • Télétravail Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez participer à l’aventure MIGSO-PCUBED ? N’attendez plus, postulez dès maintenant !

Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse recherche pour son partenaire, une PME toulousaine en développement, un(e) Solar Project Manager en CDI à Toulouse. Rattaché(e) au Responsable développement, vos missions seront : • Piloter le développement des projets (internes et clients) de l’identification jusqu’à la signature, en définissant la stratégie et les plans d’action, • Assurer la faisabilité technique et financière, intégrer les innovations (PV, stockage, hybrides) et sécuriser la performance globale des projets, • Coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes, architectes, BE…), et encadrer la production (planning, qualité, budget), • Accompagner les montages financiers (SPV, financement, audits) et contribuer à la structuration des dossiers, • Garantir la relation client : conseil stratégique, suivi des affaires, facturation et satisfaction, • Veiller à la conformité réglementaire, anticiper les risques juridiques/administratifs et assurer une veille continue. Profil : • Formation ingénieur B+5 en génie électrique/énergétique/EnR, • 5 ans d'expérience sur un poste similaire, • Expertise sur centrales industrielles (toitures, ombrières), • Une expérience sur un projet de stockage est un plus fortement apprécié, • Esprit d'équipe, orienté satisfaction clients, tourné vers l'innovation, prise d'initiative Conditions : • Jusqu'à 50K€ en package, • Télétravail possible, • CDI - Toulouse, • Déplacements sur site ponctuels Merci de joindre votre CV à votre candidature :)

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Si pas de retour de notre part dans les deux prochaines semaines cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Structurer. Arbitrer. Accélérer. Valoriser. Dans un environnement économique où chaque décision engage la trajectoire de l’entreprise, la finance ne peut plus être un simple outil de suivi. Elle devient un levier stratégique. Chez Wikane, nous accompagnons les dirigeants dans les moments clés de transformation, là où les enjeux financiers croisent les décisions structurantes. Notre approche repose sur une conviction simple : la performance financière n’est jamais une fin en soi. Elle est la conséquence directe de choix stratégiques maîtrisés. Nous intervenons aux côtés des dirigeants sur des opérations à fort impact : • Structuration et pilotage financier de la croissance, • Opérations de LBO / OBO, • Fusions & acquisitions (FUSAC), • Cession d’entreprise, • Valorisation et préparation à la transmission, • Optimisation du modèle économique, • Accélération du développement Notre différence : une lecture stratégique et opérationnelle: Nous ne nous limitons pas à analyser des chiffres. Nous mettons en perspective : • la trajectoire de l’entreprise, • la robustesse de son organisation, • et la cohérence de ses choix stratégiques Chaque mission vise un objectif clair : Permettre au dirigeant de : • sécuriser ses décisions, • structurer sa trajectoire, • maximiser la valeur de son entreprise, • et arbitrer avec lucidité dans des contextes complexes Dans les phases de croissance, de transmission ou de transformation, ce n’est pas l’accès aux données qui fait la différence. C’est la capacité à les interpréter… et à décider au bon moment. Chez Wikane, nous accompagnons des dirigeants qui souhaitent structurer leur développement et inscrire leur entreprise dans une logique de création de valeur durable et maîtrisée. Wikane Conseil stratégique en finance et développement Partenaire des décisions qui engagent l’avenir

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Kaora Partners est un cabinet de conseil spécialisée en transformation, digitalisation et optimisation de la performance opérationnelle, en particulier auprès des ETI et grands comptes. Depuis maintenant 8 ans, Kaora a développé un modèle d’organisation different alliant dynamisme et créativité au service de nos offres, de nos clients et de nos consultant.e.s. Aujourd’hui, Kaora c’est environ 130 consultant.e.s (dont 20 dans le sud-ouest) qui participent à cette aventure alliant une triple expertise Conseil – Métier – Solution avec l’appui d’un écosystème partenaires très riche. Déjà présents depuis plus d'un an sur Toulouse, nous recherchons des consultant.e.s en transformation et digitalisation des fonctions Finance & Achats pour accélérer notre développement sur la région. Votre profil · Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience dont au moins 4 ans en cabinet de conseil sur des projets de transformation digitale (ERP, EPM, S2P, CRM, RPA, IA, ...) : cadrage, pilotage, amoa, mise en oeuvre, conduite du changement. · Vous avez obligatoirement une ou plusieurs expertises (ou expérience significative) autour des fonctions Finance - Achats - Supply Chain - DSI - Opérations (les expertises principales de Kaora Partners) Pourquoi rejoindre Kaora ? • Notre dynamique : 40% de croissance (purement organique) en 2025, • Une opportunité de participer concretement au developpement d’un cabinet de conseil qui se demarque.

📢 Rejoignez-nous comme responsable opérationnel (F/H) – secteur aéronautique Vous avez le goût du challenge et l’envie de piloter des équipes dans un environnement technique exigeant ? Nous recherchons un responsable opérationnel pour suivre et accompagner nos Managers Opérationnels au sein d'une sous-traitance aéronautique en pleine dynamique. Vous pilotez opérationnellement les différentes activités et coordonnez l’avancement des travaux en accord avec les différents cahiers des charges sur un volet d'activités (Opérations ou fonctionnement ou économique). 🚀 Vos missions clés : • Piloter et coordonner les activités (opérations, fonctionnement ou volet économique) en garantissant la qualité, les délais et la sécurité., • Planifier les ressources : équilibrer charge/capacité, anticiper les besoins humains, valider les plannings et assurer la continuité de l’activité., • Être force de proposition : identifier les nouveaux besoins clients, élaborer des solutions innovantes et contribuer aux projets d’amélioration continue (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement)., • Suivre la performance : mettre en place les indicateurs, analyser les résultats et présenter vos revues d’activité et plans d’action lors des Progress Review Meetings., • Représenter la direction en l’absence du responsable hiérarchique et garantir le respect des engagements internes/externes. 🧩 Profil recherché • Formation : Bac ou Bac+2 (civil ou militaire) spécialité aéronautique., • Expérience : 5 à 8 ans minimum dans l’aéronautique, avec un solide parcours en management d’équipes., • Compétences : leadership reconnu, sens de l’organisation, anticipation des besoins clients et gestion des imprévus., • Langue : anglais courant et technique. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement aéronautique de pointe, où la sécurité et l’innovation vont de pair., • La possibilité d’impacter directement la performance opérationnelle et de contribuer à des projets stratégiques., • Une équipe passionnée et soudée, prête à relever de nouveaux défis avec vous. Envie de propulser votre carrière ? 📩 Postulez dès aujourd’hui et participez à l’avenir de l’aéronautique !

Nous recrutons un Responsable Industrialisation (H/F) spécialisé en cartes électroniques et environnements contraints. Tu veux intervenir sur des projets à forte exigence technique et garantir la robustesse industrielle de produits critiques ? Rejoins-nous pour piloter l’industrialisation de systèmes électroniques complexes. Ta mission Piloter l’industrialisation de produits électroniques en garantissant leur fabricabilité, leur testabilité et leur maintenabilité, tout en assurant la performance QCD (Qualité, Coûts, Délais). Tes responsabilités 🔹 Pilotage industriel projet • Participer aux appels d’offres et aux phases de lancement projet, • Définir et piloter le schéma industriel (interne et externe), • Assurer la cohérence entre planning projet et jalons industriels (appros, moyens, validation) 🔹 Industrialisation & stratégie de tests • Définir la stratégie de tests structurels (DFT), • Contribuer à la stratégie de tests fonctionnels avec les équipes V&V, • Garantir la prise en compte des exigences industrielles dès la conception (DFx) 🔹 Gestion des exigences industrielles • Rédiger les dossiers industriels (schéma industriel, STB/STI, PQR, REX…), • Vérifier la complétude des données « bon pour fabrication », • Assurer la conformité aux exigences internes et externes 🔹 Optimisation produit & production • Garantir la fabricabilité, testabilité et maintenabilité des produits, • Piloter les démarches DFx (DFM, DFT, DFP, DFMaintenance), • Exploiter les retours d’expérience (REX) pour améliorer les conceptions, • Optimiser les coûts récurrents et non récurrents 🔹 Suivi fournisseurs & audits • Réaliser des audits de procédés chez les sous-traitants (EMS), • Effectuer des inspections premier article (FAI/IPA), • Suivre la validation des procédés de fabrication 🔹 Pilotage & amélioration continue • Analyser les risques industriels et proposer des actions correctives, • Paramétrer les données industrielles dans l’ERP, • Participer aux transferts en production série, • Assurer le reporting technique projet, • Proposer des axes d’amélioration des processus Environnement technique • Cartes électroniques (industrialisation & fabrication), • EMS & sous-traitance électronique, • Procédés : assemblage, soudage, pliage, • Normes industrielles (IPC appréciées) Ton profil • Formation ingénieur ou équivalent, • Expérience significative en industrialisation de cartes électroniques, • Idéalement acquise en environnement contraint (défense, nucléaire, ferroviaire, aérospatial…), • Maîtrise des procédés de fabrication électronique et des audits fournisseurs, • Connaissances en mécanique (procédés type soudage, pliage), • Bonne capacité d’analyse de documents techniques (plans, normes, cahiers des charges) Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l'accompagnement de projets industriels en ingénierie. Nous accompagnons nos clients dans leurs défis de performance, de conformité et de transformation, notamment dans des environnements hautement réglementés. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Ingénieur Machine Spéciale F/H pour accompagner un partenaire industriel dans le pilotage technique de ses équipements automatisés sur la région de Toulouse (31) ! Vos missions : • Piloter techniquement les machines spéciales automatisées en production (mise au point, optimisation, suivi de performance);, • Coordonner les interfaces entre production, maintenance, qualité et fournisseurs d'équipements;, • Rédiger et maintenir la documentation technique associée (instructions de travail, fiches de réglage, plans de contrôle);, • Analyser les dérives process, identifier les causes racines et déployer les plans d'action correctifs;, • Contribuer aux qualifications moyens (Cm/Cmk) et aux FAI en lien avec les exigences AS9100/AS9102;, • Participer aux audits et revues techniques clients ou internes. Apportez vos compétences : • Issu(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalent (mécanique, automatisme, génie industriel);, • Vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans sur des équipements automatisés ou machines spéciales, en environnement aéronautique ou défense;, • Vous parlez couramment anglais (niveau B2);, • Vous maîtrisez des référentiels AS9100, logique AMDEC, FAI / AS9102;, • Vous êtes Autonome avec une capacité à travailler en environnement multi-interlocuteurs. Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement ? Si vous vous reconnaissez dans les missions, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Rejoindre ECM, c'est intégrer une structure experte où l'innovation technique et la rigueur industrielle se rencontrent. Pour accompagner la croissance de nos activités, nous recherchons un Responsable de Projet Outillage H/F aguerri, véritable chef d’orchestre technique capable de piloter des projets complexes. Intégré(e) au bureau d'études, vous êtes garant de la réussite opérationnelle, technique et financière des projets sous votre responsabilité. Pilotage : • Coordonner, piloter et optimiser les activités techniques de votre périmètre., • Gérer les plannings et assurer la rentabilité de votre activité., • Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de performance., • Assurer le reporting via la création d’outils de suivi (tableaux de bord, graphiques). Expertise Technique et Qualité : • Garantir la conformité des livrables selon les normes internes et réglementations en vigueur., • Valider la conception des outillages, la mise en plans, la cotation ISO GPS et les notes de calculs (RDM)., • Piloter la sélection et la gestion des fournisseurs et de la sous-traitance., • Être l'interlocuteur technique privilégié des clients pour les problématiques complexes. Management d’Équipe : • Animer et fédérer vos équipes au quotidien., • Identifier les besoins en compétences, évaluer les collaborateurs et favoriser leur développement. De formation supérieure en Conception, Fabrication ou Outillages, vous justifiez d’une expérience confirmée de 8 à 10 ans dans un environnement technique exigeant. Vos compétences techniques : • Conception & Mécanique : Maîtrise avancée de la conception d'outillages multi domaines, des procédés de fabrication et de la cotation dimensionnelle et fonctionnelle (ISO GPS)., • Gestion de Projet : Maîtrise de la maîtrise d'œuvre complexe (de l'analyse du besoin à la rédaction du cahier des charges)., • Logiciels : Expert sur CATIA V5, vous avez une bonne connaissance de 3DExperience, SolidWorks et des outils de calcul RDM. La maîtrise du Pack Office est indispensable., • Langues : Anglais technique impératif., • Vos qualités personnelles :Leadership : Vous savez animer une équipe et communiquer avec aisance., • Rigueur : Vous avez le souci du détail et une exigence élevée quant à la qualité des livrables techniques., • Réactivité : Vous êtes orienté(e) solution et doté(e) d'une grande capacité d'adaptabilité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleur handicapé.

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste : Afin de structurer la région Sud Ouest, nous recrutons un Directeur d'Agences. Rattaché (e) au Directeur Opérationnel de notre branche DOMINO MISSIONS (généraliste : industrie, logistique, transport..), vous avez pour mission d'animer, de manager, de dynamiser les agences de votre secteur en vue d'atteindre les résultats fixés dans un objectif de rentabilité économique, et en adéquation avec les ambitions, la stratégie et les valeurs du Groupe. À cet effet, vous déployez la stratégie commerciale du Groupe sur votre périmètre, vous définissez les axes de développement et déployez les plans d'actions correspondants. Vous gérez 5 à 6 agences (Toulouse, Colomiers, Montauban, Albi, Pau...) Vous fédérez et faites monter en compétences les équipes autour d’un objectif commun. Vous travaillez en transversalité avec les différentes entités du groupe pour proposer un panel varié et complet de solutions à vos clients. En tant qu'ambassadeur de cette la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du Groupe. Profil attendu : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de plusieurs agences, dans le domaine de la prestation de services. Manager dans l’âme, vous accompagnez vos équipes dans la réalisation de projets ambitieux. Doté(e) d'un solide tempérament commercial et d'une forte orientation au développement et à la structuration de votre périmètre, vous êtes à l'aise avec l'analyse de KPI et l'organisation de plans d'amélioration. Authenticité / Sens de l'équipe et de la collaboration / Agilité entre l'opérationnel et le stratégique. Pour réussir dans ce rôle, vous devez : • Justifier d’une expérience confirmée en développement commercial et en gestion de centre de profit, • Connaître les acteurs économiques majeurs de la région parisienne, dans le secteur Logistique, • Avoir un leadership naturel, capable d’animer et de faire grandir une équipe, • Faire preuve d’autonomie, de vision stratégique et de pragmatisme opérationnel. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone.. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact recrute un·e Project Manager (PMO) – Déploiement & Suivi Client pour piloter le déploiement de nos solutions chez des clients stratégiques. Rattaché·e à l’équipe Produit, vous agissez comme un·e Product Owner côté client, en binôme avec un·e Forward deployment Engineer en charge de la configuration technique. Vous êtes l’interlocuteur·rice principal·e du client pendant toute la durée du projet. Vous pilotez le déploiement dans toutes ses dimensions (fonctionnelle, relationnelle et financière) avec un objectif clair : maximiser l’impact et la valeur business apportée par Hinfact. 🎯 Vos missions : • Piloter les projets de déploiement client (cadrage, planification, gouvernance, coordination interne/externe) en binôme avec le/la Forward Deployment Engineer., • Animer les ateliers fonctionnels, formations, comités de pilotage et points de suivi pour garantir qualité, délais et adoption., • Être l’interlocuteur·rice référent·e du client et construire une relation de confiance avec les équipes métiers et IT., • Suivre les budgets et la rentabilité des projets, et apporter une vision consolidée (marges, performance) à la direction., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process de travail. 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Bac +4/5 (ingénieur, commerce ou université), • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets SaaS, déploiement de solutions logicielles ou account management, • Expérience dans un environnement configurable/modulaire : un plus, • Expérience dans le milieu aéronautique: souhaitée, • Expérience significative dans les opérations aériennes (compagnie) : souhaitée Compétences non-techniques : Compétences (savoir-faire) • Gestion de projet de bout en bout, • Animation de comités et d’ateliers fonctionnels, • Compréhension des enjeux clients et des cas d’usage métier, • Capacité à formaliser un besoin et co-construire une solution, • Vision ROI et pilotage financier, • Bonne compréhension des enjeux contractuels projet (périmètre, livrables, délais) Soft skills (savoir-être) • Leadership fonctionnel, posture de conseil, • Orientation client et sens du résultat, • Excellente communication orale et écrite, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, • Goût du travail en binôme et en transverse 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Head of operations, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 50000 euros bruts annuels 👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.

Dans le cadre du renforcement d’un service Production & Méthodes, nous recherchons un Technicien Méthodes Fabrication pour le secteur électronique dans un environnement contraint, le consultant interviendra en tant que référent méthodes produit, en lien étroit avec les équipes projets, production et qualité, sur des activités liées à la fabrication de produits électroniques. Missions principales: En tant que Technicien Méthodes Fabrication, vous aurez pour responsabilités : Industrialisation & méthodes • Définir les modes opératoires de fabrication, • Participer à la structuration produit, • Constituer les dossiers de fabrication et de contrôle :, • Fiches de suivi, • Instructions de fabrication, • Procédures de tests, • Diagrammes de fabrication, • Évaluer les temps préparatoires et opératoires, • Participer aux revues internes (réunions projet, jalons type M13), • Assurer le support technique à la production :, • Accompagnement des équipes, • Gérer la mise à disposition des :, • Outillages (pinces, gabarits…), • Moyens de test, • Participer aux tests de validation des procédés, • Gérer les non-conformités, • Élaborer les dossiers de maintenance, • Produire les rapports de fin de fabrication (trame client) Profil recherché Formation : • Procédés de fabrication de cartes électroniques, • Tests électroniques, • Normes ESD, • Connaissance IPC A610 (fortement recommandée), • Connaissance IPC A620 (appréciée) Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

About the company: NIIT is a leading Skills and Talent Development Corporation that is building a manpower pool for global industry requirements. The company, which was set up in 1981 to help the nascent IT industry overcome its human resource challenges, today ranks among the world’s leading training companies owing to its vast, yet comprehensive array of talent development programs. With a footprint across 40 nations, NIIT offers training and development solutions to Individuals, Enterprises, and Institutions. Link for our LinkedIn page: Position: Training Coordinator (Toulouse) We are looking for our new team member. This role is part of the Training Delivery Team, which ensures the provision of exceptional service to our clients in France. This position is part of a collaborative project with team members located in India. As an Administrative Assistant, you will report to the Training Operations Manager. You will be the main point of contact for local stakeholders. You will support the team responsible for all aspects of Training Delivery, working primarily with the OPCO, training vendors, and internal teams. Roles & Responsibility: • Follow up on the delayed submission of attendance sheets and vendor invoices., • Request and verify the correction of training agreements when they do not meet requirements., • Communicate with vendors regarding invoicing when training settlement is done, • Act as a key liaison between vendors, and internal stakeholders to ensure a seamless administration of training payment settlement., • Guide vendors on administrative processes when training payment is handled directly by the client., • Provide first-line support to users for issues or requests related to training delivery., • Step in to support the Training Delivery team, as needed, by analyzing client training needs to determine the required number of sessions and handling training planning Experience & Skill: • Experience or knowledge of training administration and vendor coordination preferred., • Effective communication skills to interface with multiple internal and external stakeholders., • Knowledge of SFdC and Cornerstone LMS is a significant plus but not mandatory., • Fluent in French and English., • Proficiency in MS Office suite., • Job permit to work in France is a mandatory requirement NIIT is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic

📍 Localisation : Toulouse 📄 Type de contrat : CDI en consulting 🕒 Expérience : 5 ans minimum 🏭 Contexte Notre client est un acteur reconnu du secteur des dispositifs médicaux. Dans un contexte de croissance et de renforcement de son expertise terrain, il recherche un Responsable Technique afin de piloter les activités techniques, garantir la qualité des installations et accompagner les équipes opérationnelles. L’environnement est fortement orienté : • qualité et sécurité des soins, • maintenance d’équipements critiques, • relation avec les équipes médicales et biomédicales 👉 Les installations techniques (notamment traitement de l’eau et équipements médicaux) nécessitent un haut niveau de fiabilité et de conformité 🎯 Vos missions 🔧 Pilotage technique & expertise • Être le référent technique sur les installations :, • équipements médicaux, • systèmes de traitement de l’eau, • Apporter un support expert aux équipes terrain, • Participer à la résolution de problématiques complexes 🏗️ Gestion de projets techniques • Superviser les projets :, • dimensionnement, • installation, • mise en service, • Assurer le respect :, • des délais, • des normes qualité, • des exigences clients 👥 Management & coordination • Encadrer et accompagner les équipes techniques (techniciens, référents), • Structurer les méthodes de travail, • Participer à la montée en compétence des équipes (formations techniques) 👉 Les équipes techniques sont composées d’experts déployés sur le territoire pour assurer maintenance et support ⚙️ Maintenance & support • Garantir la disponibilité des équipements critiques, • Superviser les activités de maintenance préventive et curative, • Mettre en place des plans d’amélioration continue 📊 Qualité & conformité • Veiller au respect des normes (ISO, dispositifs médicaux), • Participer aux audits qualité, • Assurer la traçabilité et la documentation technique 🤝 Relation client & terrain • Être l’interlocuteur technique privilégié des clients (centres hospitaliers, cliniques), • Comprendre les besoins opérationnels et proposer des solutions adaptées, • Garantir un haut niveau de satisfaction client 👤 Profil recherché Formation • Bac +5 (ingénieur ou équivalent) :, • biomédical, • maintenance industrielle, • génie des procédés / eau, • électrotechnique Expérience • 8 à 12 ans minimum en environnement technique exigeant, • Expérience en :, • dispositifs médicaux, • maintenance d’équipements critiques, • gestion d’équipes techniques Compétences techniques • Bonne maîtrise :, • maintenance & SAV, • gestion de projets techniques, • environnements réglementés, • Connaissances en :, • traitement de l’eau (fort plus), • équipements hospitaliers

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour un de ses clients, spécialisé depuis près de 25 ans dans le service aux entreprises de rang national et international, un : Responsable de Site H/F CDI - Poste basé à Toulouse centre Vous êtes seul garant du bon fonctionnement du Centre d’affaires, vous assurez la gestion de vos résidents, l’accueil physique, la logistique du bâtiment, le choix et le suivi tous les intervenants externes. Animation de l’équipe • Participer au recrutement des ressources nécessaires, • Superviser la prise en charge et l’accueil du nouveau collaborateur, • Gérer le planning de l’équipe, • Faire des points réguliers avec la référente, • Réaliser les entretiens annuels / professionnels, • Développer les compétences de l’équipe, • Gérer les conflits, • S’assurer du respect des procédures et des mises à jour des manuels Gestion logistique du site • Superviser le bon état général du site et le fonctionnement des équipements avec les prestataires et les moyens généraux, • Coordonner, organiser et suivre la bonne réalisation des interventions des prestataires et des moyens généraux, • Faire le suivi des KPI, • Contribuer à améliorer les prestations, • Veiller à la sécurité et la sureté du site Relation clients • Assurer la relation client au quotidien sur site, • Être le médiateur entre Insitu, son équipe et le client, • Coanimer les réunions de suivi, • Etablir des accords de service et en faire le suivi Gestion administrative • Contrôler le bilan financier mensuel du site (Chiffre d’Affaires), • Gérer les demandes de badge et d’accès pour le personnel permanent et prestataire, • Superviser la gestion des stocks et les commandes de consommables Bilingue en Anglais, vous justifiez d’une expérience similaire minimum de 5 ans dans le secteur de l’hôtellerie. Polyvalent, vous avez acquis une expérience en gestion de prestataires, en installation d’outils bureautiques, en pilotage dans un environnement services clients. Communiquant, rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre disponibilité. Vous savez vous engager auprès de votre client. En qualité de professionnel confirmé et autonome, votre capacité à fédérer et à décider avec pertinence, votre charisme, vous permettront de réussir à ce poste.

ODAS CONSEIL – Le talent juste, au bon endroit, au bon moment Rejoignez une entreprise indépendante et en croissance de 30 personnes, spécialisée dans l'alimentation et traiteur à Tournefeuille (31), notre client recrute un Comptable Général H/F Dans le cadre d’un remplacement pour un départ à la société, et sous la responsabilité du DG vous évoluez dans le cadre d’un poste et de missions évolutives et progressives Vos principales responsabilités : • Effectuer la tenue et saisie comptable de la société (enregistrements et contrôle des pièces comptables dans le cadre de la transition numérique avancées), • Gestion des facturations et des enregistrements, • Participer à la planification des opérations d'arrêtés comptables, • Analyser et justifier les comptes (bilan et compte de résultat), • Participer au traitement des redditions des charges., • Établir les déclarations fiscales et sociales courantes • Collaborer étroitement avec le DG dans un environnement analytiques, • Controlling et développement de projets comptables Et vous ? • Diplômé(e) d’une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent), • Expérience confirmée de minimum 3 ans en cabinet d’expertise comptable ou en comptabilité courante (services), • Bon niveau de discours et aisance relationnelle, • Rigueur, autonomie et sens du service client, • Envie de rejoindre une structure stable, bienveillante et moderne Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un environnement en croissance continue, gage de stabilité et d’avenir, • Un environnement digitalisé et collaboratif, • Une clientèle variée et valorisante 📍 Poste basé à : Tournefeuille (31) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein 💰 Rémunération fixe : 36 à 40K€ selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants dans le secteur aéronautique. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Gestion des processus qualité et des relations avec les fournisseurs, • Développer et mettre en œuvre des méthodes et procédures de gestion de la qualité dans la chaîne d’approvisionnement, • Promouvoir des initiatives d’amélioration continue afin de réduire les risques de non-conformité, • Analyse des risques et gestion des crises, • Assurer la conformité des fournisseurs avec les objectifs et les critères de performances fixés Profil De niveau Bac+5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en Supply Chain ou Génie industriel). Vous possédez une solide expérience dans la gestion de la qualité, une bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement et des compétences en gestion de projet. Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement complexe et international. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : SAP, Excel, etc. Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

📍 Toulouse | 📅 Prise de poste : Juin / Juillet 2026 | 💼CDI Rémunération : entre 35 K€ et 42 K€ brut/an selon profil et expérience Rejoignez Inovynx et contribuez à des projets spatiaux à forte criticité 🚀 Chez Inovynx, nous accompagnons nos clients sur des projets industriels stratégiques grâce à des expertises à forte valeur ajoutée en : • Sûreté de fonctionnement, • Soutien logistique intégré, • Cybersécurité des systèmes embarqués Nous intervenons principalement dans les secteurs des transports, de l’énergie, de la robotique, de la défense et du spatial. Dans le cadre d’une mission chez un acteur majeur du secteur spatial, nous recherchons un(e) Ingénieur en Assurance Qualité Logiciel confirmé(e) en CDI chantier de plusieurs années. Vos missions • Accompagner les projets dans la mise en place de la démarche qualité et des standards logiciels, • Suivre des projets aux cycles de développement variés (Agilité, SCRUM, DEVOPS, Cycle en V, incrémental…)., • Préparer, participer et veiller au bon déroulement de l’ensemble du cycle de vie du produit logiciel (jalons, revues), • Veiller au respect des dispositions qualité applicables aux projets, • Réaliser des analyses de code et rédiger des rapports d’expertise, • Capitaliser les bonnes pratiques et les mettre à disposition de la communauté qualité, • Traiter les non-conformités et suivre les plans d’actions, • Préparer et réaliser des audits qualité Domaines de compétences techniques souhaités : • Automatismes, • Systèmes informatiques hardware et software (datacenters, bancs de contrôle …), • Logiciels, • Digitalisation, • Robotique Profil recherché • Vous êtes diplômé·e en informatique et vous êtes attiré·e par les métiers de la qualité, • Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en assurance qualité logiciel, • Vous êtes capable d’identifier les éléments à risques dans un projet de développement logiciel, • Vous maitrisez un ou plusieurs langages de programmation (Java, Python, C/C++, …), • Connaissance du secteur spatial appréciée, • Français courant, anglais professionnel souhaité, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, sens de l’organisation et goût du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets à fort impact dans un environnement de pointe, • Une entreprise à taille humaine spécialisée sur des expertises techniques, • Une mission stratégique au cœur du secteur spatial, • De vraies perspectives de développement sur des secteurs à haute technicité 📩 Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à jour dès maintenant et rejoignez une équipe qui valorise l’expertise, la rigueur et l’innovation. • #Recrutement #Ingénieur #Qualité Logiciel #Spatial #Toulouse #Inovynx

Nous sommes à la recherche d’un Responsable du développement de partenariats qui collaborera avec les managers commerciaux. Vos futures missions seront de développer le chiffre d’affaires de votre région sur une cible prédéfinie, composée de PME-PMI et grandes entreprises. Dans ce cadre, vous : • Identifiez et signez des partenariats avec des réseaux, associations et/ou prescripteurs susceptibles d’être pourvoyeurs de leads qualifiés ;, • Participez au développement commercial en signant des contrats en direct et développez le portefeuille clients existant ;, • Mettez en place des actions de fidélisation auprès des prescripteurs ;, • Présentez l’offre de service à des interlocuteurs de haut niveau : DG, DAF ou DRH ;, • Réalisez des propositions commerciales et négociez les contrats ;, • Participez au montage d’événements marketing et commerciaux en vue de fidéliser vos clients ;, • Coordonnez la réalisation de la mission d’audit avec les équipes consulting ;, • Assurez le suivi du bon déroulement de la mission jusqu’à la facturation et l’encaissement des honoraires. Profil Recherché : Vous avez au moins un BAC +3 et une première expérience en tant que Chargé(e) d’affaires entreprises. Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la ténacité, le dynamisme et la rigueur. Nous recherchons un profil à forte fibre commerciale, capable de faire preuve d'empathie de créer du lien rapidement et durablement. Persévérant et fédérateur, le candidat dispose d’un excellent sens du relationnel et d’une grande aisance dans les échanges. Ouvert et sociable, il/elle s’implique volontiers dans des événements professionnels (afterworks, rencontres, etc.) afin de développer et entretenir son réseau. Une réelle capacité d’écoute sera un atout clé pour réussir dans ce poste. Par ailleurs, une connaissance du secteur de la finance et du domaine bancaire constitue un véritable atout.