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Télétravail partiel possibleMissionSII Sud-Ouest recrute un Architecte Technique (F/H)&l

Brand descriptionSonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l’industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.Job descriptionð Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?Nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant que Commercial Aéronautique & Défense SLI/MCO H/F.Rattaché(e) directement au Directeur du Développement SLI, vous jouez un rôle clé à l’interface entre l’expertise technique et le développement commercial. Véritable partenaire stratégique, vous valorisez le savoir-faire de SONOVISION en construisant des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées aux enjeux de nos clients et génératrices de performance.Dans un environnement exigeant et international, vous accompagnez le développement des activités SLI/MCO sur les secteurs Aéronautique et Défense, en alliant compréhension technique, sens du business et proximité client.Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites clients ainsi que dans les agences SONOVISION.Le poste n’est pas lié à un lieu d’habitation spécifique : nous étudierons les candidatures, quel que soit le lieu de résidence du candidat (possibilité de rattachement à Mérignac, Paris, Toulouse ou Aix-en-Provence).Vos missions seront les suivantes :Développement Commercial & Chiffre d'Affaires :Mettre en application la stratégie de développement commercialChasse stratégique : Identifier et pénétrer de nouveaux comptes où les contraintes de MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) sont fortesPiloter l'acquisition de nouveaux clients sur les secteurs Aéronautique et Défense.Identifier les opportunités d'up-selling et de cross-selling chez nos clients actuels.Garantir l'atteinte des objectifs de Chiffre d’Affaires sur votre périmètre.Pilotage des Réponses à Appels d'Offres :Prendre le lead sur le pilotage des réponses aux appels d’offre des dossiers complexes et challenger les réponses pour qu’elles répondent aux enjeux des clients. Porter les offres en phase de négociation face aux directions Achats et Techniques.Construire les plans de compte et assurer la proximité client nécessaire au développement de ces comptesProfile descriptionðUn peu de vous :Nous recherchons un talent issu d’une formation d’ingénieur ou titulaire d’un Master technique en aéronautique, maintenance aéronautique ou logistique de soutien.Vous justifiez d’une expérience confirmée au sein d’entreprises du secteur aéronautique, complétée par une solide exposition au développement commercial B2B, ou par une formation complémentaire de type MBA, commerce ou business development.Grâce à votre double compétence technique et business, vous êtes capable d’échanger aussi bien avec les équipes d’ingénierie qu’avec les décideurs économiques et stratégiques.Expérience requise : minimum 10 ans d’expérience professionnelle.Double Compétence : vous possédez une fibre commerciale confirmée (prospection, négociation contractuelle) et vous avez une bonne connaissance des fondamentaux techniques du SLI dans la Défense et l’Aéronautique (Documentation technique, ASL, Rechanges, MCO, RAMS, Training technique…)Soft Skills : Leadership naturel, excellente communication orale et écrite, esprit entrepreneurial, Autonomie et responsabilité.Langues : Anglais courant indispensable (contexte international).Rejoindre la famille Sonovision c’est : Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail Un environnement international, agile, collaboratif et multisite Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière Des projets riches et innovants chez nos divers clientsSonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent ! Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !ð¡ Les étapes pour nous rejoindre :Un(e) expert(e) du recrutement vous contacteDécouvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirstFaisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteurBienvenue dans la famille Sonovision !

Brand descriptionSonovision, acteur de référence en ingénierie et services industriels depuis plus de 70 ans, s’inscrit au cœur du pôle Ortec Engineering.Depuis sa création, Sonovision accompagne ses clients dans la conception, l’industrialisation, la maintenance et la digitalisation de solutions d’ingénierie, en maîtrisant chaque étape du cycle de vie du produit.Filiale du Groupe Ortec qui fédère aujourd’hui plus de 12 500 collaborateurs à travers 28 pays et réalise 1,8 Milliards de CA, Sonovision intervient comme partenaire stratégique privilégié auprès des leaders des secteurs aéronautique, spatial, défense, naval, ferroviaire et énergie.Rejoindre Sonovision, c’est intégrer une structure du pôle Ortec Engineering qui conjugue excellence technique, innovation continue et engagement humain, au service de projets industriels à forte valeur ajoutée.Job descriptionð Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?Dans le cadre du développement et de l'amélioration continue d'un important parc d'applications métiers dédiées au secteur spatial, nous recherchons un(e) Architecte Logiciel Senior / Expert Qualité Logicielle.Vous interviendrez auprès d'équipes techniques expertes de leur métier afin de structurer les architectures logicielles, renforcer les pratiques d'ingénierie et accompagner la montée en qualité des développements.L'environnement comprend plus d'une centaine d'applications et plusieurs dizaines de projets logiciels menés chaque année dans un contexte scientifique exigeant.Votre rôleRattaché(e) à une équipe d'experts techniques, vous accompagnez les responsables techniques et les équipes de développement sur l'ensemble du cycle de vie logiciel.Vos principales missions seront les suivantes :Architecture logicielleAccompagner les responsables techniques dans la définition des architectures des nouveaux projets et des refontes applicatives.Promouvoir les principes de Clean Architecture et d'architecture modulaire.Participer aux choix technologiques : langages, frameworks, modules et outils.Réaliser des audits d'architecture et émettre des recommandations d'amélioration.Assurer une veille technologique sur les bonnes pratiques et les évolutions des architectures logicielles.Qualité logicielle et ingénierieRéaliser des audits de qualité de code et de maintenabilité.Accompagner les équipes dans la réduction de la dette technique.Définir et diffuser les standards de développement.Contribuer à la structuration des dossiers de conception et de la documentation technique.Accompagner les équipes lors des phases de recette et de mise en production.Industrialisation et CI/CDAccompagner la mise en place et l'évolution des chaînes d'intégration continue.Participer aux migrations et évolutions des environnements DevOps.Définir et déployer les bonnes pratiques autour de GitLab, GitLab CI et SonarQube.Mettre en œuvre les contrôles de qualité : analyse statique, couverture de code, Quality Gates.Accompagner les équipes dans l'utilisation d'une usine logicielle complexe et exigeante.Tests et automatisationDéployer les bonnes pratiques de tests unitaires et de validation.Définir des stratégies de non-régression automatisée.Accompagner l'amélioration de la couverture de tests.Participer à l'industrialisation des processus de validation logicielle.Conseil, audit et formationConseiller plusieurs équipes projets en parallèle.Réaliser des audits et établir des plans d'amélioration.Vulgariser les concepts d'architecture logicielle auprès de publics variés.Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation.Participer à la montée en maturité des équipes sur les pratiques d'ingénierie logicielle.Environnement technique:Architecture & développement : Clean Architecture, Architecture modulaire, Design Patterns, Applications Web et logiciels scientifiquesDevOps & CI/CD ; GitLab , GitLab CI , GitLab LFS, Jenkins, SonarQube, Pipelines CI/CDQualité logicielle : Revues de code, Analyse statique, Dette technique, Quality Gates, Documentation de conceptionTests : Tests unitaires, Tests de validation, Automatisation des tests, Couverture de code, Non-régressionProfile descriptionðUn peu de vous :Vous disposez d'une expérience significative (minimum 8 ans souhaités) dans des fonctions d'architecture logicielle, de qualité logicielle ou de conseil technique auprès d'équipes de développement.Compétences incontournables Architecture logicielle et Clean Architecture Audits d'architecture et de qualité de code GitLab / GitLab CI SonarQube CI/CD et industrialisation logicielle Tests automatisés et qualité logicielle Accompagnement technique de plusieurs équipes Rédaction de livrables techniques et documentation d'architectureVos qualitésExcellente capacité d'analyse.Solides compétences en conseil et accompagnement.Sens de la pédagogie et aptitude à vulgariser des sujets complexes.Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques de haut niveau.Esprit d'audit et force de proposition.Goût pour les environnements scientifiques et technologiques exigeantsRejoindre la famille Sonovision c’est : Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail Un environnement international, agile, collaboratif et multisite Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière Des projets riches et innovants chez nos divers clientsSonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent !Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !Ce qui vous définit :Rigueur et sens de l'organisation ;Bon relationnel et esprit d'équipe ;Réactivité et sens des priorités ;Capacité à assurer un suivi administratif fiable ;Goût pour le travail structuré et le respect des processus.ð¡ Les étapes pour nous rejoindre :Un(e) expert(e) du recrutement vous contacteDécouvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirstFaisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteurBienvenue dans la famille Sonovision !

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce postePour accompagner notre croissance au sein du collectif ServiceNow, nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel ServiceNow.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Définir l’architecture cible sur ServiceNow (multi-instance, sécurité, intégrations, data, CMDB) en respectant au mieux les standards d’implémentation.Concevoir des solutions modulaires sur plusieurs domaines (ITSM/ITOM/CRM/CSM/HRSD selon besoins) en garantissant performance, sécurité, scalabilité.Piloter la gouvernance de la plateformeEncadrer les équipes de Delivery (concepteurs, devs, admins), challenger les user stories et arbitrer les besoins de customisation.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans la mise en œuvre de ServiceNow dont 2 en architecture ServiceNow ;Vous pratiquez un anglais professionnel ;Vous êtes utilisateur de l’IA au quotidien dans un contexte professionnel, vous faites preuve d’esprit d’analyse et d’une forte capacité d’adaptation ;Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint.Connaissances méthodologiques & techniques : Vous avez une bonne vision d’ensemble du système d’information et maîtrisez la Now Platform de manière très avancée ;Si l'ITSM/ITOM et la CMDB constituent votre socle, vous possédez surtout une expertise forte sur le déploiement de solutions métiers transverses (HRSD, CSM, SPM, SecOps) et la valorisation de la Data. Une maîtrise des capacités d'Intelligence Artificielle de la plateforme (Intelligence prédictive, GenAI / Now Assist, Virtual Agent) est fortement attendue.Vous maîtrisez les patterns d’architecture cloud, d'intégration d'écosystèmes complexes (API-first, pub/sub) et de sécurité (OAuth2, SAML, mTLS). Une certification CIS sur un module métier non-IT, ou une certification CTA/CMA serait un grand plus.Doté d’un bon leadership, vous êtes capables de communiquer efficacement auprès d’interlocuteurs divers (clients/internes, techniques/fonctionnels) : vous avez une facilité à vulgariser des choix d’architecture, gestion des risques/impacts et à animer des formations internes pour la montée en compétence de l’équipe.Vous avez l’expérience de projets internationaux, multi-modules avec des exigences fortes de sécurité.️ Notre process de recrutementLe processus de recrutement comprend en moyenne 4 entretiens, et est assuré par vos futurs collègues : Premier échange avec Alban RIOU : découverte du parcours et du projet professionnel (durée : 30 min) ; Premier entretien : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) ; Deuxième entretien : focus sur le savoir-faire et les compétences avec une étude de cas (durée : 1 heure) ; Troisième entretien : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe. (Durée : 1 heure). Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, France; Dijon, France; Toulouse, FranceType: Full time

Brand descriptionSonovision, acteur de référence en ingénierie et services industriels depuis plus de 70 ans, s’inscrit au cœur du pôle Ortec Engineering.Depuis sa création, Sonovision accompagne ses clients dans la conception, l’industrialisation, la maintenance et la digitalisation de solutions d’ingénierie, en maîtrisant chaque étape du cycle de vie du produit.Filiale du Groupe Ortec qui fédère aujourd’hui plus de 12 500 collaborateurs à travers 28 pays et réalise 1,8 Milliards de CA, Sonovision intervient comme partenaire stratégique privilégié auprès des leaders des secteurs aéronautique, spatial, défense, naval, ferroviaire et énergie.Rejoignez une entreprise qui place l’humain, l’expertise et l’innovation au cœur de ses actions !Job descriptionDans le cadre de la croissance de notre activité Tooling & GSE, nous renforçons notre organisation et recrutons un(e) Responsable Bureau d’Études afin de piloter nos activités de conception d’outillages et d’équipements de support au sol dans un contexte international.ð Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?Rattaché(e) à la Business Unit Tooling & GSE, vous pilotez les activités techniques du Bureau d’Études et garantissez la qualité des livrables, la performance des projets et la coordination entre les équipes françaises et internationales, notamment en Inde.Vous intervenez sur des projets liés à la conception, la modification et l’industrialisation d’outillages aéronautiques et d’équipements GSE.Vos principales responsabilités:Management des Bureaux d’ÉtudesEncadrer et accompagner les équipes techniques ;Organiser les charges, priorités et affectations ;Développer les compétences et l’autonomie des collaborateurs ;Structurer les méthodes de fonctionnement et les revues techniques.Pilotage technique des projetsSuperviser les études, modèles 3D, plans et dossiers techniques ;Garantir la conformité aux exigences clients et standards aéronautiques ;Piloter les revues de conception et validations techniques ;Challenger les solutions sur les aspects sécurité, ergonomie, coûts et industrialisation.Coordination internationaleOrganiser les interfaces entre les équipes France, Europe et Asie;Définir les règles de fonctionnement et les points de contrôle ;Assurer la continuité technique entre conception, fabrication et support ;Participer à la montée en compétences des équipes internationales.Support aux appels d’offresParticiper aux analyses techniques et estimations de charge ;Contribuer aux stratégies de réalisation France / Inde / modèle hybride ;Sécuriser les hypothèses techniques et les engagements projets.Amélioration continueStructurer les standards et processus du Bureau d’Études ;Mettre en place des indicateurs de performance ;Participer à l’amélioration continue de l’organisation.Profile descriptionðUn peu de vous :Le profil idéal possède une expérience confirmée d'au moins 10 ans en Bureau d’Études mécanique ou en environnement outillage/GSE, idéalement acquise dans les secteurs aéronautique ou industriel, avec une solide expérience en management technique ou coordination d’équipes. Au regard de l'envergure du poste, une exposition à un contexte international ou offshore constitue un véritable atout.Compétences techniques:Conception mécanique et outillages industriels ;Bonne maîtrise des livrables BE : plans, 3D, nomenclatures, dossiers techniques ;Connaissance des contraintes de fabrication et d’industrialisation ;Maîtrise de CATIA ;Anglais professionnel indispensable.Qualités recherchées:Leadership technique ;Sens de l’organisation et orientation résultats ;Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel ;Rigueur, pragmatisme et esprit d’équipe ;Excellent relationnel et communication.Pourquoi nous rejoindre ?Des projets techniques à forte valeur ajoutée dans l’aéronautique ;Un environnement international en développement ;Un rôle stratégique dans la structuration d’une activité en croissance ;Des interactions multiculturelles et des perspectives d’évolution.Rejoindre la famille Sonovision c’est : Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail Un environnement international, agile, collaboratif et multisite Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière Des projets riches et innovants chez nos divers clientsSonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent !Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !ð¡ Les étapes pour nous rejoindre :Un(e) expert(e) du recrutement vous contacteDécouvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirstFaisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteurBienvenue dans la famille Sonovision !

Job number: 1209Location: Toulouse, FRContract: CDIPosted: 2026-04-03Company: ELCIMAI Elcima Ingénierie recrute Responsable de projet Énergie (H/F) en CDI A Toulouse (31) Vous souhaitez participer activement à des projets énergétiques et contribuer activement à la transition énergétique ? Au sein de nos équipes, vous interviendrez sur des missions de maîtrise d'oeuvre globale, sur des projets variés tels que : production de chaleur, réseaux de chaleur urbains (RCU), centrales biomasse, unités de valorisation énergétique (UVE), sous-stations ou encore géothermie. Vos missions En tant que Responsable de projet, vous serez au coeur de la réussite des projets : Piloter des études de dimensionnement d'unités de production et de valorisation énergétique, de la conception à la réalisation Planifier et suivre les projets (délais, budgets) Animer les réunions et coordonner l'ensemble des parties prenantes Assurer une relation client de qualité, en garantissant une communication fluide et transparente Rédiger les livrables : rapports de suivi, comptes rendus, documents techniques Superviser le bon déroulement des projets en phase chantier Contribuer au développement commercial : détection d'opportunités, réponses aux appels d'offres Assurer une veille technique active Ce poste pourra, à terme, offrir des perspectives d'évolution vers des responsabilités managériales, en fonction de votre appétence pour le management, de votre engagement et des opportunités. Ce que nous recherchons chez vous… Votre profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Bac+5 spécialisé en énergie Expérience de plus de 7 ans en bureau d'études ou équivalent, sur des projets de maîtrise d'oeuvre (de la conception à la réalisation) Solides compétences en production et distribution d'énergie Vos atouts : Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités Excellent relationnel et sens de l'écoute Esprit d'analyse et regard critique pour optimiser les solutions techniques Curiosité technique et envie de progresser Pourquoi rejoindre notre équipe ? Pourquoi nous rejoindre ? Des projets variés, ambitieux et innovants, portés par plus de 230 collaborateurs au sein du pôle Conseil Ingénierie Architecture (360 dans le groupe). Une équipe engagée depuis plus de 30 ans sur les défis environnementaux de demain. Une organisation agile, conviviale et à taille humaine (RTT, titres restaurant, CSE, charte télétravail). Un environnement où l'expertise et l'initiative sont valorisées. Envie d'avoir un impact réel ? Si vous souhaitez vous investir dans des projets utiles, complexes et porteurs de sens, rencontrons-nous ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsable douanes Groupe (F/H)ð Notre groupe :Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde.ð ️ Notre besoin opérationnel :Dans un contexte international et réglementaire exigeant, Latecoere renforce son organisation Supply Chain en recrutant un Responsable douanes Groupe. Rattaché au Directeur Transport, Douanes et Logistique, le responsable ou la responsable définit et déploie la stratégie douanière du Groupe afin de garantir la conformité réglementaire et la continuité des opérations. Le poste joue également un rôle clé dans les projets de transformation et de développement du Groupe.ð Vos missions :• Définir la stratégie douanière Groupe et piloter son déploiement dans l’ensemble des entités.• Manager et coordonner une équipe internationale d’experts douanes sur les sites du Groupe.• Garantir la conformité aux réglementations douanières et représenter l’entreprise auprès des autorités compétentes et du GIFAS (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales).• Superviser les déclarations en douane réalisées par les courtiers et sécuriser les régimes douaniers suspensifs.• Optimiser les processus douaniers, le financement douanier et la gestion des droits et taxes.• Accompagner les projets Supply Chain et les évolutions réglementaires ayant un impact douanier.ð Votre profil :• Solide expérience en droit douanier français et européen, notamment sur les régimes économiques suspensifs.• Expérience confirmée du management d’équipes internationales dans un environnement complexe et en transformation.• Maîtrise des outils informatiques douaniers et de SAP (Systems, Applications and Products in Data Processing).• Capacité à prendre des décisions, à gérer des enjeux réglementaires forts et des interactions avec les autorités.• Aisance relationnelle, posture de conseil et capacité à travailler en réseau international.• Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.ð Vos conditions de travail :• Poste basé à Toulouse (31), avec déplacements fréquents à l’international.• CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT).• Congés d'ancienneté dès 1 an.• Prime variable selon objectifs.ð Vos avantages :• Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnités repas.• Accès aux œuvres sociales.• Télétravail (selon accord en vigueur).• Mutuelle + prévoyance.• Épargne salariale.• Prise en charge de 50 % des transports en commun.ð Notre processus de recrutement :• Entretien physique avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager.• Entretien complémentaire selon le poste.• Prise de poste envisagée : à définir.ð Notre engagement :La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière !#NeverStopPioneering ️ð️

Expert en Électronique Analogique – H/F· Type de contrat : CDI· Localisation : Toulouse· Réf : 2235· Contact : nicolas@rheso.techL’entreprise qui recrute :Bureau d’étude à forte expertise technique, spécialisé dans la conception de systèmes électroniques embarqués destinés au secteur aéronautique et aux environnements critiques.Structure à taille humaine, reconnue pour son excellence technique et sa capacité à accompagner de grands donneurs d’ordre sur des projets à forte exigence réglementaire et technologique.Ils interviennent sur des développements à haute fiabilité, dans des contextes normatifs exigeants (aéronautique, ferroviaire, nucléaire, spatial, automobile).Points clés du poste :Vous intervenez en tant qu’ingénieur expérimenté en conception électronique analogique.Véritable référent technique, vous apportez votre expertise sur l’ensemble des problématiques analogiques, en support des projets et des équipes, avec une forte dimension transverse, stratégique et pédagogique.L’équipe est composée majoritairement d’ingénieurs disposant de 3 à 5 ans d’expérience : vous jouez un rôle clé de référent senior / tech lead, sans management hiérarchique, mais avec une forte responsabilité technique et un rôle structurant dans la montée en compétence des équipes.Vos missions incluront notamment :Apporter un support technique de haut niveau sur l’ensemble des projets analogiques, de la définition des spécifications jusqu’à la validation finale et au support client,Intervenir en tant qu’expert en cas de problématiques techniques complexes au sein de l’équipe électronique,Participer aux choix d’architectures analogiques (chaînes d’acquisition, conditionnement de signal, alimentations, filtrage, interfaces capteurs, puissance faible/moyenne),Être garant de la robustesse des designs dans des environnements contraints (CEM, thermique, vibrations, sûreté de fonctionnement),Contribuer aux revues de conception et valider les jalons techniques des projets,Être garant de la conformité aux exigences normatives aéronautiques (une connaissance DO-254 serait un plus),Accompagner et former les ingénieurs en conception électronique afin de transmettre les bonnes pratiques et standards d’excellence,Participer à l’amélioration des méthodes, outils de conception et capitalisation du savoir-faire,Assurer une veille technologique active et être force de proposition sur les évolutions d’architectures et de composants,Représenter l’expertise électronique lors des échanges avec les clients et partenaires techniques.Compétences requises :Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou Master) en électronique,Minimum 10 ans d’expérience sur un poste d’ingénieur en électronique analogique, idéalement dans un environnement aéronautique ou critique,Excellente maîtrise des outils de simulation analogique (PSPICE ou équivalent),Solide expérience en conception de cartes analogiques en environnements contraints,Bonne compréhension des exigences normatives aéronautiques (DO-254 apprécié),Maîtrise des problématiques CEM, fiabilité, qualification environnementale,Expérience en caractérisation, validation et analyse de défaillances,Vision transverse des projets et capacité à intervenir de la spécification à la validation,Anglais professionnel requis,Poste nécessitant d’être habilitable défense (selon réglementation en vigueur).Qualités personnelles :Forte capacité pédagogique et goût pour la transmission,Leadership technique naturel, posture de référent,Capacité à structurer et sécuriser des décisions techniques,Aisance dans un environnement exigeant et collaboratif,Esprit d’analyse et capacité de synthèse.Rémunération et avantages :Salaire : 55–65 K selon profil,Variable et avantages selon politique interne,Environnement technique exigeant et stimulant,Équipe à taille humaine, circuits courts de décision,Participation et intéressement,Possibilité de télétravail partiel.RHESO.TECH – Cabinet de recrutement spécialiséhttps://www.rheso.tech/Mots-clés : électronique analogique, aéronautique, DO-254, environnements critiques, expert technique, conception analogique, CEM, systèmes embarqués, tech lead, haute fiabilité

Directeur de projet (F/H)ð Notre groupe :Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde.ð ️ Notre besoin opérationnel :Créée en janvier 2025, la division Services de Latecoere connaît une forte dynamique de croissance avec une progression de 20 % sur un an. Afin d’accompagner son développement, le Groupe engage un programme majeur de transformation digitale et d’harmonisation des processus.Nous recherchons un directeur ou une directrice de projet sur notre site de Montredon (31 France) capable de structurer, piloter et déployer une solution globale au service de nos opérations internationales et de nos clients.ð Vos missions :• Définir le périmètre du projet en collaboration avec les équipes métiers et fonctions support à l’échelle internationale• Piloter la mise en place d’une plateforme clients intégrant consultation d’informations, demandes de devis, disponibilité des produits et commandes en ligne• Formaliser les besoins, rédiger les appels d’offres (Request For Proposal - RFP) et piloter la sélection des partenaires avec les équipes Informatique• Définir la feuille de route de transformation du système d’information de la division Services• Coordonner les parties prenantes en Amérique du Nord, en Europe et dans les futures implantations en Asie• Assurer le pilotage opérationnel, budgétaire et planning du programme jusqu’à sa mise en œuvre• Accompagner l’Executive Vice President (EVP) Services dans les arbitrages et les décisions stratégiques du projetð Votre profil :• Formation supérieure en ingénierie, systèmes d’information ou gestion de projet• Expérience d’au moins 10 ans dans l’industrie aéronautique avec une forte exposition aux activités Aftermarket• Expérience confirmée de direction de projets internationaux de transformation digitale ou de déploiement de systèmes d’information• Solide connaissance des processus de services, support clients, supply chain ou distribution aéronautique• Leadership reconnu pour fédérer des équipes multiculturelles et transverses• Approche pragmatique, orientée solutions et résultats dans des environnements complexes• Maîtrise de l’anglais professionnel indispensableð Vos conditions de travail :• Poste basé à Toulouse-Montredon, déplacements internationaux fréquents• CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)• Congés d'ancienneté dès 1 an• Prime variable selon objectifsð Vos avantages :• Tickets restaurant / indemnités repas• Accès aux œuvres sociales• Télétravail (selon accord en vigueur)• Mutuelle + prévoyance• Épargne salariale• Prise en charge de 50 % des transports en communð Notre processus de recrutement :• Pré sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP).• Entretien physique avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager.• Prise de poste envisagée : le plus rapidement possibleð Notre engagement :La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez-nous et faites décoller votre carrière !#NeverStopPioneering ️ð️Project Director (M/F)ð About UsAt Latecoere, we push the boundaries of aerospace industrial excellence by combining leadership and innovation to build a sustainable future. Our mission is to safely design and deliver advanced aerostructures, interconnection systems, and services that contribute to the success of our customers, including Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, and many others.Driven by boldness, excellence, and commitment, our 6,000 employees operate across 13 countries worldwide.ð ️ Our Operational NeedCreated in January 2025, Latecoere's Services Division is experiencing strong growth, achieving a 20% year-over-year increase. To support this expansion, the Group is launching a major digital transformation and process harmonization program.We are looking for a Project Director based at our Montredon site (near Toulouse, France) who can structure, lead, and deploy a global solution supporting our international operations and customers.ð Key Responsibilities• Define the project scope in collaboration with business teams and support functions on an international scale.• Lead the implementation of a customer platform integrating information access, quotation requests, product availability, and online ordering capabilities.• Gather and formalize business requirements, prepare Requests for Proposal (RFPs), and manage the vendor selection process in collaboration with the IT teams.• Define the Information Systems transformation roadmap for the Services Division.• Coordinate stakeholders across North America, Europe, and future operations in Asia.• Ensure full program governance, including operational management, budget control, and schedule delivery through implementation.• Support the Executive Vice President (EVP) Services in project-related strategic decisions and arbitration.ð Your Profile• Master's degree or equivalent in Engineering, Information Systems, Project Management, or a related field.• Minimum of 10 years' experience within the aerospace industry, with significant exposure to aftermarket activities.• Proven track record in leading international digital transformation programs and/or enterprise system implementation projects.• Strong understanding of service operations, customer support, supply chain, or aerospace distribution processes.• Demonstrated leadership skills with the ability to engage and align multicultural and cross-functional teams.• Pragmatic, solution-oriented, and results-driven mindset, with the ability to operate in complex environments.• Professional fluency in English is mandatoryl.ð Working Conditions• Position based in Toulouse-Montredon, France, with frequent international travel.• Permanent full-time contract (CDI).• Executive status with a flexible working time arrangement (forfait jours) and additional RTT days.• Additional seniority leave from one year of service.• Performance-based annual bonus.ð Benefits• Meal vouchers / meal allowance.• Access to employee social and welfare programs.• Hybrid working arrangements (subject to company agreement).• Health insurance and life/disability coverage.• Employee savings and profit-sharing schemes.• 50% reimbursement of public transportation costs.ð Recruitment Process• Initial screening and phone interview with the Human Resources Business Partner (HRBP).• On-site interviews with the HRBP and the hiring manager.• Expected start date: as soon as possible.ð Our CommitmentDiversity is one of our greatest strengths. As a responsible employer, we are committed to ensuring equal opportunities for all candidates and fostering an inclusive work environment.Our teams contribute to industrial excellence, innovation, and sustainable development challenges. Join us and take your career to new heights!#NeverStopPioneering ️ð️

Mise à jour le 29/04/2026Accompagnez l'accélération d'un acteur de l'industrie du VoyageRejoignez un environnement dynamique, innovant et en pleine évolution.Notre clientL'entreprise évolue sur des marchés en forte mutation, portés par le digital, la data et l'omnicanalité. Elle s'appuie sur un large réseau de points de distribution et de plateformes web particulièrement visibles en France. Elle collabore avec de nombreux partenaires technologiques, éditeurs et acteurs majeurs du numérique. Engagée dans des projets structurants, elle investit dans des solutions cloud, l'exploitation intelligente de la donnée et l'intégration progressive de l'IA pour améliorer l'expérience client et l'efficacité opérationnelle.Poste et missionsLes responsabilités du Directeur des Systèmes d'Information sont les suivantes :Construire un schéma directeur aligné avec la stratégie d'entreprise et le décliner en plan projets,Promouvoir ses idées (optimisation/innovation/investissements) auprès du COMEX,Veiller à la bonne compréhension, par ses équipes, des besoins exprimés par les métiers,Garantir la bonne livraison des projets dans le respect des engagements pris,Définir et déployer un ensemble de méthodes et KPI de suivi/monitoring,Garantir la performance, l'évolutivité et la sécurité du SI,Veiller à la qualité du RUN et de fait, à la satisfaction des utilisateurs,Établir, gérer et optimiser ses budgets (Opex/Capex),Manager et faire grandir ses équipes,Gérer la relation contractuelle et opérationnelle avec les prestataires externes,Mener une veille marché et technologique permanente.Profil recherchéIssu d'une formation supérieure en informatique, de type école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous affichez une expérience de 8 ans minimum dont au moins une expérience significative en management / direction de projets sur un SI « commercial ».Vous maîtrisez les enjeux de l'omnicanalité en B2C et / ou B2B et avez démontré votre capacité à cadrer et à délivrer des projets IT structurants autour du Digital, du CRM et de la Data.Un vécu dans l'industrie du Voyage ou du Retail sera fortement appréciée.Anglais courant exigé.Conditions et AvantagesContexte projets particulièrement stimulantEnvironnement internationalPerspectives d'évolutionBelles valeurs d'entrepriseRTTAvantages diversContactAdrien LeroyIndiquer la référence de l'offreJN-042026-6992034Résumé du posteSpécialisationTechnologySous-secteurCIO/CTO/CDO/Directeur(trice) Etudes, Production, R&DSecteur d'activitéRetailOù ?ToulouseType de contratCDINom du consultantAdrien LeroyRéférence de loffreJN-042026-6992034Poste à pourvoir en :Télétravail possible

L'entrepriseVous êtes médecin coordonnateur d'EHPAD et vous recherchez un complément d'activité ?Il est possible d'exercer de chez vous, en conciliant expertise, impact terrain et équilibre personnel. Mon client propose une nouvelle manière d'agir, au sein d'une communauté engagée, soudée et exigeante.Je suis Christine ROCHA consultante en recrutement, affiliée au Mercato de l'Emploi. Je vous accompagne dans la construction et la réussite de votre projet professionnel.Mon client est un acteur pionnier du conseil en santé, né sur le terrain, pour le terrain. Sa mission est de redonner aux professionnels du soin les moyens d'agir, en assurant une coordination des soins humaine, experte et fluide — partout, même à distance. Face aux défis croissants du secteur médico-social, l'équipe a conçu un modèle de télécoordination unique, qui allie rigueur médicale, agilité organisationnelle et accompagnement de proximité.Rejoindre la communauté de 160 médecins télécoordonnateur c'est croire dans la responsabilité de chacun, dans la force du collectif et dans la valeur du respect mutuel. Les missions du posteLes missions du postePourquoi la télécoordination ? Dans 50% des EHPAD, l'absence de médecins coordonnateurs compromet la coordination des soins. La télécoordination permet d'apporter une solution, garantissant ainsi la continuité de la coordination des soins.Comment ça marche ?À distance, et avec l'appui des équipes sur place, le médecin télécoordonnateur accompagne l'établissement et prend en charge les missions de coordination (accès au logiciel de soins à distance, participation aux transmissions soignantes, commissions pluridisciplinaires).Une nouvelle manière d'exercer en toute flexibilité :- Statut : salarié en CDI- Planning et Organisation : Flexible, adapté aux disponibilités du médecin et aux besoins de l'établissement.- Lieu de travail : Audit de déploiement en présentiel à prévoir, puis 100% télétravail.- Rémunération : À déterminer en fonction du profil et du temps de travail.Avantages à rejoindre mon client :- Intégration dans une communauté médicale de plus de 160 médecins experts en gériatrie.- Accompagnement personnalisé par un ingénieur d'affaires et un médecin référent régional.- Accès à des médecins experts thématiques pour des conseils spécialisés.- Webinaires de formation bimestriels pour un développement continu.- Mise à disposition du matériel nécessaire et ressources documentaires pour l'exercice de vos fonctions.- Participation à un séminaire annuel pour échanger et se former.Le profil recherchéLe profil idéal du médecin télécoordonnateur :- Diplômé de médecine.- Capacité de Gériatrie et/ou DU Médecin coordonnateur OU envie de s'inscrire dans cette démarche deformation.- Expérience requise comme médecin coordonnateur en présentiel (EHPAD, HAD)- Excellentes capacités relationnelles pour établir un lien de confiance avec les professionnels, lesrésidents et leurs familles.- Désir d'aider les établissements et les équipes soignantes en difficulté.

Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. Nous développons des solutions numériques combinant énergie, automatismes et services pour un monde plus sûr, plus durable et plus efficace. Life Is On.Dans le cadre du développement de l’activité One Solutions, Schneider Electric recrute un Technical Project Manager HTB pour piloter des projets de construction clé en main de postes HTB à forte valeur ajoutée technique. Vous intervenez sur des projets stratégiques à destination de data centers, sites industriels et installations d’énergies renouvelables, au sein d’une activité en forte croissance.MissionsCe poste s’inscrit dans un environnement à forte technicité, au cœur de projets de construction clé en main de postes HTB, à destination de clients industriels, data centers et acteurs des énergies renouvelables. Il s’agit d’un poste, à forte exposition terrain et client.En tant que Chef de Projet HTB, vos activités principales consisteront à :Manager des projets dans le domaine de la distribution électrique (HTA, BT, etc.)Participer à la réunion de transfert entre l’offre et la réalisation ; confirmer les budgets, la rentabilité, l’équipe projet et le planningAnimer fonctionnellement une équipe projetAssurer en permanence le suivi et le contrôle des dépenses, des recettes, du planning et mener des actions appropriées le cas échéantPiloter les risques et opportunités (gestion des avenants, claims, etc.) et suivre les plans d'actions associés Gérer la relation client, de manière proactive et positive Réaliser le chiffrage du temps de réalisation, des achats externes et de la sous‐traitance des projetsFidéliser ses clients récurrents et identifier toutes les opportunités de développer l'activité, y compris le service à la base installéeÊtre exemplaire sur les aspects sécuritéProfil recherchéTitulaire d’un Bac+5 minimum de type Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous cumulez au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets avec une forte connaissance de l'activité de distribution électrique.Vous détenez de fortes connaissances techniques en électrotechnique, une bonne communication et un bon relationnel client. Vous démontrez un bon esprit d’équipe, des connaissances de gestion financière et contractuelle.Vous possédez une première expérience en management de projet, idéalement une certification en gestion deprojet (type PMI), des connaissances sur les Data Center ou la HTB seraient un plus.Vous faites preuve d’autonomie et d’un esprit d'initiative.Vous avez un bon niveau d’anglais pour appréhender le milieu International.Rejoignez-nous pour électrifier le futur !Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de viede votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 paysVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quið Vous êtes en Master 2 (école de commerce, d'ingénieur ou université), vous justifiez d’une première expérience en société de conseil.ð Vous recherchez un poste où l'ennui n'a pas sa place ? Votre proactivité, votre sens du défi et votre goût du challenge seront sollicités en permanence.ð¡ Vous avez l’âme d’un entrepreneur ? Vous pourrez créer votre propre équipe en accompagnant vos clients et consultants à trouver le “match” idéal.ð Vous souhaitez vous investir à 100% ? Le poste d’ingénieur d’affaires offre des responsabilités, des opportunités d’évolution et du management d’équipe.Ensuite quoiEnsuite quoiNous recherchons notre nouvelle pépite pour rejoindre notre bureau Toulousain !Et concrètement, c’est pour faire quoi?1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes :Prospection et rendez-vous commerciauxQualification des besoins avec les clients/prospectsParticipation aux réponses à appels d’offresNégociationSuivi et fidélisation des relations client2/ RecrutementConduite d’entretiens avec des consultants en IT et digitalIdentifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés3/ Management d’une équipe de consultantsManagement et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RHS’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du clientConduite des bilans annuelsFidélisation de votre équipeMais encore ?ð Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de recrutement, de nouveau projet gagné, d'ouverture de compte, nombre de consultants en mission..)ð» Télétravail en fonction de l’activitéð Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearnð 21 jours de formation la première année sur le métier d’Ingénieur d’Affaires IT afin de vous donner toutes les clés en mainð 250 événements par an (Sportif, humanitaire, culinaire, écologique, meet-up…)ð Un accès à la plateforme d’engagement solidaire WenabiProcessus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître !Un second entretien le directeur d'agence pour la vision stratégiqueUn troisième entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managérialeVous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !#LI-AL11Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme️‍ð¹Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Agathe LE.Consultante RHNe s'endort jamais sans son carré de chocolat quotidien

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)ENGINEERING SERVICES PROJECT MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.Périmètres des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Coordonner les équipes dans le cadre de réponse à appels d’offre :Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le clientGarantir la construction de la solution logistique pour répondre à un projetElaborer la stratégie de vente avec les forces commercialesMobiliser et coordonner les différents acteurs de l’entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.)Valider le dimensionnement technique et financierParticiper aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées.Etre garant du démarrage d’une nouvelle activité :Animer l’équipe projet démarrant la nouvelle prestationPiloter la mise en œuvre de la solution conçueAssurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.)Analyser et solutionner les problèmes rencontrésCoordonner la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI)En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actionsAssurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistiqueOptimisationRéaliser des études relatives aux processus logistiques des sites clients et des sites du Groupe en vue d'optimiser le stockage, les flux, l'organisation.Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité).Réaliser des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiquesAccompagner la mise en place des nouveaux dispositifs logistiquesConduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI…)Gestion de projet et management fonctionnelPrendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnelS’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)Accompagner la montée en maturité QSE de son secteurAvantages principaux :Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.Prime de participation et d’intéressementCouverture frais de santé avantageuse AG2R.1 jour de télétravail dans notre charte entrepriseVotre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :L’étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn entretien manager et chargé de recrutementUn entretien Responsable métier et RRHAprès l’entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Cornebarrieu (31)Type: Full time

A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur des technologies de l'information (IT), basé à Toulouse, recherche un Experienced HPC Systems Engineer F/H pour un poste en CDI.MissionsPrésentation générale et contexte du posteEn tant qu'Ingénieur Système HPC Confirmé, vous êtes un expert technique opérationnel au sein de l'équipe ISA (HPC Installation & System Acceptance). Vous êtes garant de l'installation, du déploiement, de la qualification et du bon fonctionnement opérationnel des infrastructures de calcul haute performance (HPC) déployées chez nos clients majeurs (grands groupes industriels, recherche scientifique, spatial, météo).Missions principalesDéploiement, Intégration & Industrialisation Installation & Mise en production : Installer, configurer et intégrer les infrastructures HPC (clusters de calcul, réseaux haut débit, briques de stockage) sur les sites clients ou internes.Recette système (Acceptance) : Exécuter les phases de qualification, de tests de montée en charge et de validation technique (System Acceptance) avant la livraison au client.Industrialisation & DevOps : Automatiser les procédures de déploiement, de configuration et d'évolutions logicielles via des outils de gestion de configuration et d'intégration continue.Support N3 & Résolution d'incidents : Assurer le support technique de niveau 3, identifier les causes racines des dysfonctionnements complexes et déployer les correctifs nécessaires.Documentation & Veille : Rédiger et maintenir à jour la documentation technique d'installation et d'exploitation, et participer à l'évaluation de nouvelles technologies (PoC).Coordination Technique & Relation ClientSuivi d'intégration : Travailler en étroite collaboration avec le Technical Lead et le Chef de Projet pour assurer le respect des jalons d'installation et des exigences de qualité.Interface Technique Client : Intervenir auprès des équipes techniques du client lors des phases de déploiement et de recette pour expliciter le fonctionnement de la solution et accompagner la prise en main.Remontée d'alertes & Reporting : Rendre compte régulièrement de l'avancement des installations, formaliser les risques techniques identifiés et proposer des actions correctives.Profil du candidatExpérienceExpérience requise : 5 ans minimumExpérience confirmée en administration et ingénierie système Linux, idéalement acquise sur des infrastructures HPC ou des environnements techniques complexesCompétences Techniques (Hard Skills)Architectures : Processors Intel/AMD x86, GPU NVIDIA/AMD, ARM. Systèmes & Ordonnancement : Linux (RedHat), SLURM. Virtualisation, Conteneurs & DevOps : Docker, Podman, Kubernetes, Singularity, Gitlab, Ansible. Supervision & Observabilité : Grafana, Prometheus. Réseaux & Stockage (Appréciés) : InfiniBand, GPFS, Lustre, S3 Object Storage, Ceph. Savoir-être & Soft SkillsAutonomie & Rigueur : Capacité à mener des installations complexes et des recettes système avec méthode et précision.Esprit d'équipe & Collaboration : Solide capacité à travailler en synergie avec les architectes, les chefs de projet et les équipes d'exploitation client.Communication & Pédagogie : Faculté à formaliser clairement les procédures techniques et à expliquer les choix d'implémentation.Adaptabilité & Réactivité : Capacité à gérer les imprévus techniques sur le terrain lors des phases de déploiement critique.Conditions et AvantagesSalaire : 60 000 - 80 000 Annuel brutAvantages : 3 jours de télétravail par semaine Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à

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