Offres vacances à BlagnacCréer des alertes d'emploi

Avec une équipe de plus de 210 professionnels passionnés, ENVOI est reconnu comme un acteur incontournable dans plusieurs domaines d'activité, tels que les essais aéronautiques sur FAL A320/A330/ A321, le traitement informatique et le DEEE, le support administratif, l'éco-conception de mobilier, ainsi que l'électricité et la réparation. Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions, notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure. Dans le cadre de notre nouvelle activité liée aux satellites, nous recrutons des techniciens d’essais en CDD avec prise de poste rapide. Sous la responsabilité du chef d'équipe, les techniciens d'essais réalisent les essais nécessaires en vue de l'attestation de conformité du produit. Sur ce poste les missions seront les suivantes: Réalisation des essais • Préparer les configurations de test., • Réaliser les différents essais en salle blanche, • Rechercher les pannes (lecture de plans et mesures)., • Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité/qualité en salle blanche. Suivi des activités • Rédiger les différents avis suite aux problèmes rencontrés., • Assurer le suivi informatique des essais (attestation des essais, archivage)., • Procéder à l'amélioration continue des process industriels., • Suivre l’état d’avancement des essais et respecter les plannings associés. Le profil recherché • Vous disposez d’un niveau BAC pro MELEC ou électrotechnique, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, • Savoir respecter les consignes de sécurité : port d'équipements de protection et les procédures., • Faire preuve d’un bon savoir-être, notamment d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe., • Avoir un intérêt pour le secteur spatial., • Vous disposez idéalement de connaissances sur satellite, sur les essais et/ou en métrologie. Avantages Primes: intéressement, participation et vacances. Mutuelle entreprise obligatoire et prise en charge à 100%. Panier-repas de 6 € par jour travaillé.

Engagé dans la transition énergétique, le Groupe Ynergie œuvre à la réduction de la consommation énergétique en France grâce au dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). Dans le cadre de son développement, Ynergie recrute un(e) Chargé(e) de contrôle CEE afin de renforcer notre équipe et garantir la conformité des dossiers dans le respect des exigences réglementaires et des référentiels COFRAC. Missions Après une période d'accompagnement et de formation à nos outils et à nos procédures, vous participerez au contrôle et au suivi des dossiers liés aux travaux d'économies d'énergie. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Suivre les dossiers en lien avec nos partenaires de contrôle ;, • Vérifier que les informations et documents reçus sont complets et cohérents ;, • Contacter les entreprises de travaux pour obtenir des compléments ou corriger certaines informations ;, • Réaliser des contrôles téléphoniques auprès des bénéficiaires ;, • Mettre à jour nos outils de suivi ;, • Signaler les éventuelles anomalies et participer à leur résolution. Profil recherché Nous recherchons une personne : • Organisée et rigoureuse ;, • À l'aise avec les échanges téléphoniques et le travail en équipe ;, • Curieuse et capable d'apprendre de nouveaux sujets ;, • À l'aise avec les outils informatiques du quotidien (Excel, Outlook, etc.) ;, • Soucieuse de la qualité du travail réalisé. Une expérience dans l'administratif, la gestion de dossiers, le service client ou le contrôle qualité est un plus, mais n'est pas indispensable. Localisation Poste basé à Toulouse (centre-ville). Avantages • Possibilité de télétravail ;, • RTT : acquisition d’1 jour par mois ;, • Tickets restaurant d’une valeur de 12 € pris en charge à 60 % par l’employeur ;, • Mutuelle prise en charge à 63 % ;, • Prime de vacances. Candidature Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV.

Rejoindre Satys Coatings c'est l'opportunité de se développer autour de sujets stimulants, de s'enrichir professionnellement, d'accéder à des évolutions professionnelles et de travailler en équipe dans une bonne ambiance. Vous intégrez un site industriel Seveso seuil bas à taille humaine (120 personnes) situé à Cornebarrieu (31700) au cœur de la zone aéronautique de Toulouse. En tant que Technicien(ne) CND niveau 2 (Méthode A & D), vous êtes rattaché(e) au Chef(fe) d'équipe et contrôlez l'absence de défauts en surface des pièces aéronautiques avant les opérations de traitement de surface. Vos missions principales : • Imprégner les pièces (application de pénétrant), • Contrôler la santé matière des pièces aéronautiques avant ou après le traitement de surface, • Suivre les inscriptions écrites dans les techniques-méthodes (magnétosocopie et/ou ressuage) pour lesquelles il/elle est certifié(e), • Exécuter toute préparation nécessaire des pièces avant ou après le contrôle selon les instructions écrites approuvées par un(e) Contrôleur(euse) Certifié(e) Niveau 3 dans la méthode, • Documenter les résultats et exécuter le réglage des équipements selon les instructions écrites, approuvées par un(e) Contrôleur(euse) Certifié(e) Niveau 3 dans la méthode, • Appliquer les gammes définies afin de contrôler les pièces, • Mener des évaluations de performance de systèmes selon la norme applicable., • Assurer la réalisation des contrôles périodiques de conformité des installations, • Régler l'équipement, exécuter les essais, interpréter et évaluer pour acceptation ou refus, et documenter., • Conseiller et/ou accompagner les Contrôleurs(euses) CND en formation et Contrôleurs(euses) CND de Niveau 1 dans les techniques/méthodes dans lesquelles il/elle est certifié(e)., • Rédiger une instruction écrite à partir d'une procédure générale approuvée. En final cette instruction devra être approuvée par un Niveau 3 COSAC dans la méthode., • Assurer la maintenance de premier niveau des équipements, • Respecter les règles de sécurité et d’environnement applicables, • Veiller au rangement et à la propreté de l'environnement de travail Votre Profil : Vous êtes certifié COFREND Niveau 2 - Méthode A & D Modalités du contrat : CDI Lieu de travail : Cornebarrieu -31 Horaires de travail en 3*8 Temps de travail : 39h15 min / semaine Rémunération mensuelle : • Fixe + primes variables : 3200€ bruts (selon les roulements 3*8 opérés), • Paniers repas : en moyenne 150€ nets Prime vacances annuelle Mutuelle entreprise prise en charge 60% par employeur - tarif unique familial Contrat de Prévoyance Contrat de retraite supplémentaire Participation/Intéressement Chèque CSE : 250€/an + divers avantages CSE Vous souhaitez rejoindre nos équipes, postulez à notre offre.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir à Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Réseaux Sud-Ouest une/un : Technicien d'Exploitation Industriel (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Christian, votre manager, et intervenez sur une chaufferie industrielle (RANGUEIL). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec Anthony, les équipes en place et notre client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements d'une centrale de production de chaleur :, • Chaudières gaz, chaudières biomasse et cogénération…,, • Gestion des sous-traitants,, • Rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est soumis à un système d'astreinte. Votre profil : Diplômé(e) d'une formation en Maintenance énergétique /Electromécanicien/ Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment l'utilisation de tablettes dans le cadre de vos interventions. Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre curiosité et votre implication, vous attachez une grande importance au respect des procédures, indispensable pour intervenir auprès de nos clients exigeants et représenter ENGIE Solutions avec professionnalisme. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 29K€ - 33K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Chef de Projets Électricité (H/F) 📅 CDI – Temps plein 📍 Poste basé à Toulouse Notre client, groupe d’ingénierie reconnu intervenant sur des projets techniques dans les secteurs tertiaire, public, privé et industriel, recherche son/sa futur(e) Chef de Projets CVC pour son agence toulousaine. 🎯Vos principales missions : • Piloter des projets CVC et fluides de la conception jusqu’à la livraison, en garantissant leur bonne tenue technique, financière et opérationnelle., • Concevoir et dimensionner les installations de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, désenfumage et fluides spéciaux., • Intervenir sur l’ensemble des étapes des projets : diagnostic, conception, consultation des entreprises et suivi d’exécution., • Produire les pièces techniques des dossiers (notices, CCTP, estimations financières…) et participer à l’analyse des offres., • Coordonner la production des projeteurs et vérifier les plans, schémas, notes de calcul et études thermiques., • Être l’interlocuteur technique des différents acteurs du projet : maîtrise d’ouvrage, architectes, entreprises et partenaires., • Suivre la réalisation des travaux sur le terrain, contrôler leur conformité et valider les études d’exécution., • Assurer le suivi économique des affaires et anticiper les éventuels écarts de budget., • La maîtrise des calculs réglementaires, simulations thermiques dynamiques ou des installations de sprinklage constitue un plus. 👤Votre profil : • Formation Ingénieur en génie électrique ou équivalent,, • Expérience confirmée en ingénierie du bâtiment (5 ans minimum),, • Bonne maîtrise des études CVC, des phases de conception et du suivi de réalisation, 🔎 Les conditions du poste : • CDI à temps plein ;, • Poste basé à Toulouse ;, • Rémunération fixe versée sur 12 mois ;, • Prime de vacances ;, • Prime de fin d’année variable ;, • Intéressement & participation ;, • Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur ;, • 5 semaines de congés payés et environ 13 jours de RTT ;, • 2 jours de télétravail par semaine ;, • Avantages CSE ;, • Accès à la formation et possibilités de mobilité interne. À vos CV ! 😉

Au sein de notre service Projets, spécialisé en Électricité, Automatisme & Mécanique, chez nos clients industriels, vous pilotez une équipe et vous supervisez la réalisation de projets chez nos clients industriels, sur les aspects techniques et organisationnels. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vos principales missions sont : • Participer dès la réception de l'appel d'offres au montage technique de l'affaire, au choix des fournisseurs, des sous-traitants, des variantes techniques et du matériel,, • Piloter l'étude d'exécution (calculs/méthodes) et fixer les conditions de réalisation du projet,, • Participer à la négociation commerciale et à la gestion contractuelle du projet, et garantir les bonnes relations avec la maîtrise d'ouvrage, les clients et les tiers,, • Identifier, évaluer et contrôler les risques techniques pouvant impacter le projet et propose les actions correctives nécessaires., • Être responsable du lancement du projet, de la préparation et de l'organisation, ainsi que du suivi du projet en définissant les moyens matériels nécessaires, en collaboration avec les responsables de chantier, • Piloter le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi du projet, • Veiller à la mise en place et à l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale. Les projets à piloter sont principalement des projets d'électricité industrielle, mais vous pouvez aussi intervenir sur des projets mécanique ou robotique. Des déplacements seront à prévoir, un permis B sera nécessaire. Votre profil • Formation : Diplôme de niveau ingénieur ou master, • Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur industriel), • Compétences : connaissances des expertises liés au poste (électricité, mécanique), gestion de projets industriels (gestion contractuelle et juridique), management d’équipe transverse, • Qualités personnelles : leadership, capacités d’adaptation, aisance relationnelle, écoute, synthèse, analyse, sens du service client, culture SSE Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Indemnité de repas et de déplacement

Chef de Projets Électricité (H/F) 📅 CDI – Temps plein 📍 Poste basé à Toulouse Notre client, groupe d’ingénierie reconnu intervenant sur des projets techniques dans les secteurs tertiaire, public, privé et industriel, recherche son/sa futur(e) Chef de Projets Électricité pour son agence toulousaine. 🎯Vos principales missions : • Piloter les études CFO/CFA de la faisabilité jusqu'à la réception des installations,, • Coordonner les interfaces avec les autres corps d'état et assurer le suivi des projets avec le Chef de Projet,, • Réaliser les pièces techniques, les estimations, les VISAS et le suivi des travaux,, • Participer aux appels d'offres et aux analyses technico-financières,, • Animer les réunions de chantier et garantir le respect des coûts, délais et de la qualité,, • Encadrer un alternant et contribuer à des projets pluridisciplinaires. 👤Votre profil : • Formation Ingénieur en génie électrique ou équivalent,, • Expérience confirmée en ingénierie du bâtiment (10 ans minimum),, • Bonne maîtrise des études CFO/CFA, des phases de conception et du suivi de réalisation, 🔎 Les conditions du poste : • CDI à temps plein ;, • Poste basé à Toulouse ;, • Rémunération fixe versée sur 12 mois ;, • Prime de vacances ;, • Prime de fin d’année variable ;, • Intéressement & participation ;, • Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur ;, • 5 semaines de congés payés et environ 13 jours de RTT ;, • 2 jours de télétravail par semaine ;, • Avantages CSE ;, • Accès à la formation et possibilités de mobilité interne. À vos CV ! 😉

Rattaché au Service Maintenance de la région Sud, au sein de l'activité Maintenance et Logistique de Toulouse, et en tant que Manager de site H/F vous êtes leader de votre équipe et vous garantissez la rentabilité de votre contrat et activités chez notre client industriel de dans le respect des processus de l’entreprise. Vos principales responsabilités sont : • Manager une équipe d'intervenants (logisticiens, techniciens, Chef d'équipe…),, • Contrôler la réalisation de votre activité, réaliser les PV de réception et lancer la facturation,, • Être l'interlocuteur privilégié du client (reporting, suivi et technique) et coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, compagnons,…),, • Générer de l'activité induite, par des actions d'amélioration et de conseil, de créativité et d'innovation, • Etudier et valider les solutions techniques,, • Etablir les devis en analysant l'environnement commercial,, • Être garant de l'optimisation de votre activité (approvisionnement, suivi demandes clients, …),, • Garantir le respect des processus et la tenue des indicateurs,, • Participer et valoriser le compte rendu d'activités chez vos clients,, • Veiller à la mise en place et à l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale. Votre profil • Formation : BAC+2, • Expérience : une première expérience dans la gestion de contrat en milieu industriel, • Compétences : pack office bureautique, ACCESS, SAP et GMAO, notions de gestion de contrat en milieu industriel, • Qualités personnelles : capacités d'écoute, de synthèse et d'analyse. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial. Des déplacements seront à prévoir occasionnellement, un permis B sera nécessaire. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Indemnité de repas et de déplacement

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Au service de la croissance décarbonée, la Direction des Opérations et de la Performance définit et met en œuvre la stratégie opérationnelle d’ENGIE Solutions France. Elle est garante de la performance de ses activités. Technicien Outils Et Méthodes (F/H) en CDD de 6 mois (renouvelable) et (possibilité de CDI), Toulouse (31) Rattaché à Sandrine votre responsable vous intervenez à Toulouse (31) sur le site industriel d’un de nos clients de prestige. Vos missions : • Déploiement de projets structurants à l'échelle nationale en lien avec la GMAO et la performance opérationnelle du contrat (maintenance préventive/corrective, maîtrise et pilotage des activités sous-traitées, tenue des délais d'interventions…),, • Maintenir et améliorer les outils existants (Excel, Power Bi, Power Automate),, • Epauler les différents sites du contrat en lien avec la GMAO et Outils/Méthodes,, • Déploiement d'une démarche de Lean Management destinée à améliorer la performance opérationnelle sur l'ensemble des sites du contrat,, • Maintien et construction de reporting nationaux pour suivre la performance opérationnelle du contrat à l'aide de l'outil de « datavisualisation Power BI »,, • Être le garant de la bonne application du plan d’assurance qualité, le traitement des éventuelles dérives et la mise en place d’actions correctives,, • Vous déployez les outils numériques et les méthodes de travail pour adapter et optimiser l’exploitation des équipes d’exploitation et recherche de performance (démarches novatrices, automatisation, IA…). Ce que nous attendons de vous ! Ingénieur de formation, et possédez une première expérience de 5 ans minimum sur les thématiques de GAMO, performance opérationnelle, LEAN Management et si possible en milieu industriel. La maîtrise de Power BI représenteraient un véritable plus dans le cadre du déploiement d'outils de reporting contrat. Vous avez une bonne connaissance et êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel. Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos Interlocuteurs tout en ayant une vision globale des enjeux de l'entreprise. Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme. Ce que nous proposons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 33 et 38K€ en fonction votre expérience,, • Un treizième mois,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Notre client, acteur reconnu dans le domaine des essais aéronautiques en FAL recherche des techniciens d'essais pour renforcer ses équipes. Sous la responsabilité du chef d'équipe, les techniciens d’essais aéronautiques réalisent les essais nécessaires en vue de l'attestation de conformité de l'avion. ✈️Les missions : • Dérouler les procédures de test sur avion, • Procéder à la pose & dépose des outillages et équipements nécessaires à la réalisation des essais, • Réaliser les essais fonctionnels sur les systèmes de l'avion en vue de l'attestation de conformité, • Rechercher les pannes (recherche de plan, trouble shooting, sonnage, mesure de tension, etc.), • Rédiger les différents avis suite aux problèmes rencontrés, • Assurer le suivi informatique des essais (attestation des essais, réalisation de reprise d'essais, archivage, etc.),, • Participer aux passages avion pour transferts des points vers les postes suivants,, • Piloter l'activité des assistants essais sur le poste. 🎯Le profil recherché : • Piloter l'activité des assistants essais sur le poste., • Vous disposez d'une formation aéronautique (avionique, mécanique, système) ou électrotechnique, idéalement BAC+2, • Vous disposez de connaissances dans les essais systèmes : commandes de vol, trains…., • Vous avez connaissance l'environnement FAL, • Vous avez bon relationnel et une capacité à travailler en équipe, • Vous avez un réel intérêt pour le secteur aéronautique, • Vous disposez de prédispositions et habiletés pour le travail manuel et/ou une expérience en électricité/électronique Les avantages: Primes: intéressement, participation et vacances, panier-repas. Fourchette de salaire: 2000€ - 2500€ bruts mensuels

Dans le cadre de nos différentes activités, nous sommes aujourd’hui reconnus comme des acteurs incontournables dans le domaine des essais aéronautiques sur FAL A320/A330/A321, avant la livraison des avions neufs. Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions, notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure. Sous la responsabilité du chef d’équipe, les techniciens d’essais aéronautiques réalisent les essais nécessaires en vue de l'attestation de conformité du produit. 𝐑𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢𝐬 ✈️ : ⭐ Dérouler les procédures de test sur A320/A330/A321/A350 ⭐ Procéder à la pose & dépose des outillages et équipements nécessaires à la réalisation des essais, ⭐ Réaliser les essais fonctionnels sur les systèmes de l'avion en vue de l'attestation de conformité, ⭐ Rechercher les pannes (recherche de plan, trouble shooting, sonnage, mesure de tension, etc.). 𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 🔎: ⭐ Rédiger les différents avis suite aux problèmes rencontrés, ⭐ Assurer le suivi informatique des essais (attestation des essais, réalisation de reprise d'essais, archivage, etc.), ⭐ Procéder à l'amélioration continue des process industriels, ⭐ Participer aux passages avion pour transferts des points vers les postes suivants, ⭐ Piloter l'activité des assistants essais sur le poste. Le type de profil que nous recherchons : • Formation aéronautique (avionique, mécanique, système) électrique ou électrotechnique, idéalement BAC+2, • Connaissances dans les essais systèmes : commandes de vol, trains…., • Connaissance de la FAL, • Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe, • Un réel intérêt pour le secteur aéronautique, • Des prédispositions et habiletés pour le travail manuel et/ou une expérience en électricité/électronique Pourquoi rejoindre ce projet ? • Environnement technique exigent et stimulant, • Responsabilité sur la sécurité des vols, • Projet à forte valeur ajoutée, • Evolution dynamique Informations pratiques 🗓️: Contrat de travail : CDI - 35h Horaires en 2x8 ⚠️ 𝐋'𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐬'𝐞𝐱𝐞𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐡𝐚𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐨𝐮 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬 𝐞𝐱𝐢𝐠𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐯𝐢𝐨𝐧. ⚠️ 𝗟𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬é𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐄𝐍𝐕𝐎𝐈 🤝: 💰 Rémunération selon le profil 🍽 Des paniers repas € 💰 Primes d'équipe, participation, intéressement, vacances ! 🏥Une mutuelle prise en charge à 100% 🤩 Un comité d’entreprise !

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE Industrie une/un : Responsable Exploitation (F/H) CDI Dans un environnement industriel exigeant, vous êtes garant(e) de la performance globale des activités d’exploitation et de maintenance sur plusieurs sites. Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un acteur majeur de l’énergie et des services, évoluer dans un environnement industriel stimulant et contribuer directement à la performance d’installations critiques. Vos missions : • Assurez la bonne application des standards techniques en maintenance CVC,, • Pilotez et analysez la performance opérationnelle des installations,, • Optimisez et harmonisez les pratiques d’exploitation sur l’ensemble du périmètre,, • Apportez un support technique en situations de crise,, • Veillez au respect des règles QSE,, • Participez à l’élaboration des procédures et référentiels techniques (GTB),, • Intervenez en amont sur les prises en charge de nouveaux bâtiments,, • Animez un management transversal des responsables de sites et des techniciens,, • Garantissez la préparation et la qualité des maintenances préventives et curatives. Votre profil : • Formation : BAC +4/5 avec une spécialisation en services énergétiques ou en ingénierie technique., • Expérience confirmée en environnement industriel., • Expertise technique solide en maintenance et exploitation CVC., • Capacité à piloter la performance et gérer des situations complexes., • Leadership et aptitude au management transversal., • Sens du service, proximité terrain et esprit d’analyse. Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 45 et 50K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu'à 15,75%,, • Un véhicule de service,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap. Bas de page de description de poste interne . . Champ vide

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, avec un Chiffre d’Affaires annuel entre 100 et 300 M€ et un EBIT entre 10 et 50 M€, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien. Rejoignez la SHEM en tant que Agente/Agent de Téléconduite (F/H) TOULOUSE (31) en CDI Au sein de la Direction de l'Exploitation, le Service Téléconduite pilote en temps réel l'exploitation des centrales hydroélectriques afin d'assurer la sécurité des installations et l'optimisation de la production d'énergie. Au sein du Service Téléconduite, vous assurez la surveillance et le pilotage en temps réel des installations hydroélectriques de la SHEM. Véritable acteur de l'exploitation, vous contribuez à la performance énergétique des installations tout en garantissant la sécurité des personnes, des biens et du système électrique. À ce titre, vous : Assurez la conduite des installations • Surveillez en temps réel le fonctionnement des aménagements hydroélectriques., • Assurez le suivi des programmes de production définis par les optimiseurs., • Veillez à la cohérence et à la disponibilité des données d'exploitation., • Réalisez les manœuvres nécessaires au maintien de l'équilibre entre production et consommation., • Identifiez les anomalies ou aléas d'exploitation et mettez en œuvre les actions correctives appropriées., • Garantissez la traçabilité des événements d'exploitation via les outils de suivi et les journaux de bord. Êtes un interlocuteur clé de l'exploitation • Assurez les échanges opérationnels avec RTE et tracez les ordres d'ajustement., • Coordonnez les interventions avec les équipes de maintenance et de dépannage., • Collaborez étroitement avec les équipes d'optimisation énergétique., • Alertez les parties prenantes en cas d'événements susceptibles d'impacter l'exploitation. Contribuez à l'optimisation et à la valorisation de l'énergie • Participez au suivi des marchés de l'énergie et à la valorisation de la production., • Réalisez des études, reporting et analyses de performance., • Contribuez aux retours d'expérience et à l'amélioration continue des pratiques., • Participez à des projets liés à l'optimisation énergétique, aux services système et aux mécanismes de marché. Participez à la vie du service • Contribuez à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs., • Participez aux évolutions et améliorations du système de téléconduite., • Êtes force de proposition dans l'amélioration des processus et outils. Le poste est en2X8. Votre profil • Formation : BAC +3 à + 5 dans le domaine scientifique et/ou technique, ou équivalent par expérience., • Appétence pour l'informatique et bonne connaissance des outils numériques et bureautiques., • Rigoureux, capacité à répéter des taches avec fiabilité et attention, autonome., • Connaissance du domaine de la production d’énergie (hydraulique), • Expérience terrain souhaitée sur des installations de production d’énergie., • Capacité à travailler par moment dans un contexte de stress, communicatif, disponible, flexible., • Aptitude à appréhender le cadre (réglementaire, légal, environnemental, économique des marchés de l’énergie,…) de la production électrique., • Intéressé et polyvalent (esprit d’analyse et de synthèse). Ce que nous offrons • Salaire brut compris entre 2 974,82€ à 3 594,46€ sur 13 mois,, • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),, • Prime de performance,, • Titres restaurants (10€),, • CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,, • Intéressement, participation,, • CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),, • Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),, • Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques., • Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée., • Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management., • Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales. Nos engagements Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental. L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ? Il est grand temps de nous révéler ton talent ! Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte. _ Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Nous recherchons un(e) Incident Manager pour la gestion des incidents IT et optimiser nos processus. Ce rôle clé vous permettra d’évoluer au cœur de notre organisation et de collaborer avec des équipes internationales pour assurer une résolution efficace et rapide des incidents critiques. Vos défis au quotidien : • Gestion du processus de gestion des incidents : Contribuer à l’efficacité du processus de gestion des incidents et participer à son amélioration continue., • Suivi des incidents : Assurer le suivi des incidents en respectant les priorités définies, en effectuant les escalades nécessaires et en veillant à leur résolution rapide conformément aux normes de service., • Coordination des incidents : Intervenir dans la gestion des incidents complexes ou majeurs en collaborant avec les équipes concernées et en assurant la communication sur leur état d’avancement., • Gestion du cycle de vie des incidents : Suivre les incidents ouverts dépassant les délais définis (SLA), proposer des actions correctives et contribuer à la production de reportings associés., • Partage des connaissances : Participer à la diffusion des bonnes pratiques et des retours d’expérience avec les équipes de support, y compris à l’international., • Optimisation des processus : Apporter votre contribution à l’amélioration des processus, des outils et de la documentation liés à la gestion des incidents., • Escalade et reporting : Remonter les incidents critiques aux parties prenantes concernées et contribuer à l’élaboration de reportings et tableaux de bord pour assurer le suivi de l’activité. Votre profil : • Vous avez plus de 5 ans d’expérience en gestion des incidents IT., • Vous êtes expert(e) en ITIL et avez une bonne maîtrise des outils ITSM., • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies AGILE et PRINCE., • Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de communiquer efficacement avec des équipes variées., • Autonome et collaboratif, vous êtes passionné(e) par l’amélioration continue et le travail en équipe. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Au sein de l’usine, au cœur de Toulouse, l’équipe maintenance est en charge du maintien et de l’amélioration de notre parc industriel. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team Maintenance (25 personnes) cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous êtes chargé de la gestion et de la maintenance des installations automatisées du process (circuits de pasteurisation, refroidissement, échangeurs thermiques). Vous intervenez sur l’ensemble des installations laitières : pasteurisateurs, osmoseurs, vannes, automates... Votre terrain de jeu sera de : • Assurer le suivi de la maintenance des installations laitières,, • Réaliser les interventions de maintenance curative, préventive dans le respect des gammes de maintenance,, • Être garant du maintien et assurer les évolutions des installations,, • Assurer le suivi des consommations d’énergies et proposer des actions d’économies, • Optimiser et mettre à jour les gammes de maintenance dans notre GMAO,, • Effectuer des comptes rendus d’intervention,, • Maintenir les relations extérieures avec les fournisseurs,, • Accompagner des sous-traitants lors d’opérations de maintenance, Travail principalement en journée, horaires de matin ou d’après-midi possible selon besoins d’interventions, avec astreintes par roulement toutes les 10 semaines environ. VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers se relaient jours et nuits et sont reconnus comme des experts de leur métier ! Nos techniciens de maintenance selon le profil et expérience perçoivent un salaire annuel brut moyen de 30 à 35K€ brut /an. Cette rémunération intègre les primes de panier, les primes d’équipe, la prime de 13e mois, la prime de vacances et les heures supplémentaires. NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir un environnement technique riche et complexe et d’être en contact avec des technologies variées ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la techno, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre futur co-équipier doit posséder une forte capacité d’adaptation et de communication permettent de gérer les aléas. Notre joueur idéal : • Formation Maintenance/Technique et expérience de 1 à 5 ans en maintenance d’installation en industrie du process (pharmaceutique, eau, lait, boissons, etc), • Connaissance en mécanique, électrotechnique et pneumatique, automatisme (Schneider)

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions En tant que Ingénieure / Ingénieur en Système de Management de la Qualité aéronautique, vous rejoindrez nos équipes toulousaine afin d'intervenir auprès de nos clients pour déployer, maintenir et améliorer les systèmes qualité en conformité avec les exigences réglementaires et normatives du secteur. Vous Serez En Charge De : • Déployer, maintenir et améliorer le Système de Management de la Qualité conformément aux normes spécifiques (ISO 9001, EN 9001 et exigences clients), • Réaliser des diagnostics et analyses de conformité et définir les plans d'actions associés, • Rédiger, structurer et maintenir la documentation qualité (processus, procédures, instructions), • Préparer et accompagner les audits internes, clients et de certification, et assurer le suivi des actions correctives, • Accompagner et sensibiliser les équipes opérationnelles à la culture qualité et à l'amélioration continue. Profil : De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en Qualité Système, dans l'industrie aéronautique. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une réelle capacité à prendre du recul sur les problèmatiques qualité. Vous maîtrisez la lecture det l'interprétation de la documentation qualité e appliquez une approche processus conforme à la norme ISO 9001. Vous disposez de connaissances solides des normes et réglementations aéronautiques en vigueur. Une pratique opérationnelle de l'anglais est requise. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Missions: Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) PMO Production & Supply Chain Industrielle pour intervenir dans un environnement international au sein du secteur spatial. Contexte de la mission Vous intégrerez un département Supply Chain rattaché aux Achats, assurant l'interface entre les équipes Achats et les activités de manufacturing de satellites réparties sur plusieurs sites internationaux. Vous interviendrez en véritable bras droit des responsables des sites de production, avec pour objectif d'accompagner le pilotage de la performance industrielle et le déploiement d'une nouvelle gouvernance dans un contexte de transformation. Deux périmètres sont concernés : • Allemagne & Royaume-Uni : Brême et Stevenage, • France & Espagne : Toulouse/Montaudran et Espagne Vos missions En lien direct avec les responsables des sites industriels, vous serez notamment amené(e) à : • Piloter le reporting et consolider les KPIs liés à la production des satellites ;, • Assurer le suivi des indicateurs de performance via les outils BSC et le suivi des plans d'actions associés ;, • Suivre et reporter les Risques & Opportunités (R&O) via ARM, sur une base mensuelle et trimestrielle ;, • Accompagner le déploiement et le suivi de la nouvelle gouvernance mise en place à la suite de la restructuration ;, • Coordonner les différents contributeurs et assurer le suivi des actions ;, • Garantir une visibilité consolidée sur l'avancement et la performance des différents sites ;, • Préparer les éléments nécessaires aux différentes instances de pilotage et de gouvernance. Le profil recherché • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels / PMO industriel., • Vous disposez impérativement d'une bonne connaissance des environnements industrie, production et Supply Chain., • Vous êtes à l'aise avec le pilotage de KPIs, le reporting et le suivi de plans d'actions ;, • Vous maîtrisez les outils Google Workspace et avez idéalement déjà travaillé avec BSC et ARM, • Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement complexe, multiculturel et multisites., • Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes à l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau., • Habilitation requise : Secteur défense Bienvenue chez Akkey Akkey est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans la gestion de projet et les fonctions support. Nous intervenons dans des secteurs variés, notamment l'industrie aéronautique, électronique et ferroviaire. Nous mettons un point d'honneur à allier performance et proximité de créer un environnement de travail humain et stimulant. Nos domaines d'expertise • Procurement & Supply Chain, • Marketing & Communication, • Business & Project support Une entreprise à taille humaine • Un management de proximité, accessible et à l'écoute, • Une structure agile et en pleine croissance, où chaque personne compte, • Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Qualité de vie au travail • Une politique de télétravail ouverte *, • Des horaires flexibles adaptés aux missions et aux besoins de chacun *, • 10 jours de RTT *Certaines missions, en fonction des exigences de nos clients, peuvent nécessiter une présence à 100 % sur site, sans possibilité de télétravail. Dans ces cas particuliers, nous informons en toute transparence les collaborateurs en amont, afin qu'ils puissent s'engager en connaissance de cause. Un réel accompagnement de votre évolution • Des missions choisies en fonction de votre profil et vos ambitions, • Un suivi régulier pour développer vos compétences, • Des points carrière pour vous aider à construire un parcours sur-mesure Une vie d'équipe dynamique • Des événements mensuels (petits-déjeuners, quiz, afterworks, activités d'équipe), • Un esprit d'équipe dans un environnement bienveillant et coopératif Avantages attractifs • Tickets restaurant : 8,50 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par Akkey, • Mutuelle familiale : prise en charge à 50 % (peu importe la composition de votre foyer, • Comité Social et Économique (CSE) actif, • Chèques vacances (contribution selon conditions de revenus)

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Technicienne / Technicien De Maintenance CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Thomas, votre manager, et intervenez sur un de nos sites prestigieux. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (CTA, groupes froids, ventilo convecteurs…),, • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en électricité,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,, • Garantir les interventions d’urgence,, • Garantit la traçabilité des interventions et le respect des procédures,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Le poste est soumis à astreinte. Votre profil : • Formation de type BEP, Bac Pro ou BTS en électrotechnique, maintenance industrielle, Energétique ou équivalent., • Expérience de 3 ans minimum en maintenance CVC, idéalement en environnement industriel ou tertiaire. -Bases solides en électricité. • Idéalement vous êtes en possession des habilitations électriques., • Connaissances en hydraulique, pneumatique, plomberie et CVC., • Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques., • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens du service client., • Disponibilité pour assurer des astreintes selon un planning défini. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 30K€ - 33K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes toulousaines, sous la direction de Jérémy, Directeur d’Agence. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : • Project Control (Mission PMO) Vous accompagnez nos clients en intervenant de manière structurante sur les axes suivants : planification, gestion des coûts, analyse des risques & opportunités, reporting et aide à la décision. Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances), • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting, • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation, • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance, • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive, • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.), • Relation client & performance delivery (Mission Delivery Manager) : En tant que Delivery Manager, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations réalisées et du bon déroulement des missions confiées, dans une logique de performance opérationnelle et de maîtrise du contrôle projet. Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels, • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles, • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés), • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres, • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges, • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…), • Management des équipes Vous encadrez votre équipe de consultants dans une dynamique de développement professionnel, d’excellence opérationnelle et d’appropriation des bonnes pratiques du contrôle projet. Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants, • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support, • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management; Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes, • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances), • Expérience en management d’équipe opérationnelle ou transverse exigée Compétences clés • Management de projet et pilotage de la performance, • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel, • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…), • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités, • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux) Conditions du poste : • Localisation : Toulouse et sa périphérie, • Contrat : CDI – Statut cadre Avantages : • Un package attractif : salaire fixe (entre 36 et 60k€)+ variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport, • Carte ticket restaurant (10€/jour), • RTT et congés d’ancienneté, • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes, • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! Si vous n'avez pas de réponse de notre part sous deux semaines, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.

📣 Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en termes de Management de Projet et PMO en secteur industriel. 📌 En quelques mots Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) Coordinateur de Projet (PMO) pour venir fortifier les équipes Toulousaines, dirigées par Jérémy, notre Directeur d'Agence. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO - PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets industriels. 🎯Votre mission • Comprendre les défis spécifiques liés à votre environnement et offrir à votre client la capacité d'anticipation, en proposant des solutions adaptées au projet, • Axer vos efforts sur les services, les résultats et la satisfaction client, • Créer et animer des plannings ainsi que des jalons pour optimiser les délais du projet, • Suivre, piloter et contrôler le bon déroulement du projet, • Coordonner les parties prenantes du projet en organisant des points de suivi réguliers, • Analyser les indicateurs de performances et suggérer des plans d’actions correctifs pour améliorer l’avancement du projet, • Garantir la performance du projet en jouant un rôle de facilitateur quotidien 💼 Votre profil • Diplômé.e d’une école d’ingénieur BAC+5, • Vous avez un vif intérêt pour la gestion de projet et vous êtes désireux(se) d'apprendre et de se développer dans ce domaine, • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et de manière autonome, • Maîtrise de l'anglais et du français, • Appétence en gestion de projet et/ou en environnement industriel 🏆 Conditions du poste • Toulouse et périphérie, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de 80€/mois de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant à hauteur de 10€/j, • CSE offrant des avantages, tels que des chèques cadeaux, chèques cultures et chèques vacances, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté, • Un package attractif : salaire fixe (entre 33 et 55k€) + variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle 💥Les étapes pour nous rencontrer • Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact, • Un second échange avec un.e business manager, • Un troisième entretien technique avec un.e Delivery Manager 🔎 Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Qui sommes-nous ? setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior pour intervenir sur des projets complexes à forts enjeux. Vos missions Véritable chef d'orchestre, vous assurez le pilotage de projets stratégiques depuis leur lancement jusqu'à leur réalisation. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Animer les réunions de travail et coordonner les différentes parties prenantes ;, • Assurer le pilotage opérationnel de projets ou de lots complexes ;, • Garantir la cohérence des plannings, plans de charge et séquences projet ;, • Coordonner les activités à l'échelle d'un programme ou d'un portefeuille de projets ;, • Assurer le suivi consolidé des coûts, délais, qualité et ressources ;, • Analyser les écarts, établir les projections et proposer les actions correctives ;, • Préparer les instances de gouvernance et accompagner la prise de décision ;, • Produire les reportings consolidés et les indicateurs de pilotage ;, • Gérer les situations sensibles et contribuer à la résolution des points critiques. Votre profil De formation Bac+5 (ingénieur, université ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet au sein d'environnements industriels ou techniques complexes. Vous disposez de solides compétences en : • Pilotage de projet ;, • Gestion des risques ;, • Suivi coûts, délais et ressources ;, • Coordination multi-interlocuteurs ;, • Reporting et aide à la décision. Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle vous permettent d'évoluer efficacement au sein d'organisations exigeantes. Les Plus ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Avantages supplémentaires ✅ Primes d'intéressement et de participation ✅ Prime de vacances ✅ Tickets restaurant de pris en charge à 60 % ✅ Comité Social et Économique (CSE) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous ! 🚀

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013. Nous accompagnons des grands comptes des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, Prime Engineering s’appuie sur un modèle de développement structuré, favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide de ses talents. L’entreprise est labellisée Great Place to Work depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l’envie d’entreprendre, l’esprit de conquête et l’ambition d’évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Dans une logique de développement de votre propre Business Unit, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Développement commercial : construire et développer votre portefeuille clients, élaborer des propositions commerciales, négocier les contrats et répondre aux appels d’offres., • Recrutement : détecter les meilleurs talents, mener les entretiens et constituer votre équipe de consultants ingénieurs., • Management : encadrer et accompagner vos consultants au quotidien, tant sur le plan technique qu’humain (suivi de mission, entretiens annuels, développement de carrière...). 🚀 Évolution : Chez nous, la montée en compétences est une priorité. Après la réussite de vos premières missions, vous pourrez évoluer vers des postes à forte responsabilité (Responsable de Département, Directeur(trice) de Business Unit, puis Responsable d’Agence). ✅ Ce qu'on vous offre : • Un contrat en CDI, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, primes et participation aux résultats, • Des évolutions rapides selon vos résultats, • 100 % du titre de transport pris en charge, • Une mutuelle haut de gamme, • Une prime vacances, • Une participation aux résultats, • Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.) 🔍 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce (Bac+5), • Excellent relationnel, esprit d’équipe, envie d’apprendre et de réussir, • Ambitieux(se), autonome et attiré(e) par le challenge entrepreneurial, • Envie de piloter votre propre centre de profit et de devenir un acteur-clé de votre réussite, • Première expérience en commerce, recrutement ou relation client appréciée (stage ou alternance inclus) Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Description du poste : Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Mission L'objectif est de développer nos compétences pointues en semi-conducteur en Europe, afin de répondre aux besoins de nos clients mondiaux sur des nœuds technologiques à l’état de l’art (3nm, 18A). Vos missions principales seront les suivantes : • Définition et spécification d'architectures d’ASIC (Fonctionnelle et Testabilité), • Modélisation en RTL (VHDL, Verilog) avec une emphase sur la conception de modules ASIC., • Vérification de la modélisation dans un environnement ASIC (UVM, …), • Implémentation & simulation du Design For Test (DFT, ATPG), • Design physique du circuit jusqu’au GDSII (Synthèse, Placement,Routage, DRC, LVS) Votre Profil Vous avez une expérience sur des ASICs, MPU, MCU ou des FPGA embarquant les ISA ou fonctionnalités suivantes (ARM, RISCV, CML, NOC, PCIe, CXL, DDR, HBM, USB, I3C …) Codage VHDL et/ou System Verilog ou Verilog ou SystemC (IP, Top, Test Bench, OVM, UVM) Conception de module RTL (IP) et intégration-création de Top Vérification virtuelle de modules et d'ASIC Top (RTL & timings – C, C++, UVM) Design for Test (DFT), implementation, generation, simulation, debug des patterns ATPG 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions Rejoignez une équipe qui conçoit les systèmes électroniques critiques de demain ! Véritable référent technique, vous interviendrez au carrefour de l'expertise électronique, du pilotage technique et du développement d'activité. Piloter des projets techniques stratégiques • Assurer le leadership technique sur des projets électroniques complexes., • Accompagner les équipes dans les choix d'architecture et les orientations technologiques., • Garantir la cohérence technique des développements tout au long du cycle projet., • Identifier les risques, piloter les plans d'actions et sécuriser les engagements techniques. Apporter votre expertise électronique • Intervenir sur les problématiques de conception électronique analogique, numérique ou embarquée., • Participer aux revues de conception et aux audits techniques., • Contribuer à l'amélioration des méthodologies, processus et bonnes pratiques., • Accompagner les projets à forte criticité et fort niveau d'exigence., • Accompagner les ingénieurs dans leur montée en compétence., • Animer la communauté de compétences et partager les retours d'expérience. Votre Profil Vous disposez d'une solide expérience dans le développement de systèmes électroniques et le pilotage technique de projets. Vous avez développé une expertise reconnue dans plusieurs des domaines suivants : • Électronique embarquée., • Conception de cartes électroniques., • Architecture matérielle., • FPGA et systèmes numériques., • Intégration, validation et qualification., • Systèmes critiques., • Gestion des exigences., • Pilotage technique de projets. Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre* 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400+ collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group … Mission proposée Dans le cadre de la croissance de nos activités pour l’année 2026, nous proposons un CDI débutant par une formation intensive de 4 semaines, afin de vous permettre d’intervenir à terme sur des postes de PMO H/F auprès de grands acteurs industriels du secteur aéronautique. 📍 Localisation : Blagnac 📅Démarrage : 23 novembre 2026 🎓La formation Vous intégrerez un parcours de formation de 4 semaines, conçu pour vous transmettre les fondamentaux de la gestion de projet appliqués à des projets industriels complexes, notamment : • Les bases du PMO et du management de projet, • Les méthodes et outils de planification et de pilotage, • Le suivi des coûts, délais, risques et opportunités, • Le reporting projet et les indicateurs de performance (KPI), • La gouvernance et le fonctionnement des projets industriels de grande envergure Cette formation vous permettra d’être rapidement opérationnel(le) sur vos futures missions. 🎯Vos missions (après formation) En tant que Consultant.e en gestion de projets, vous interviendrez en appui au chef de projet pour : • Structurer, planifier, piloter et contrôler les projets afin d’assurer le respect des coûts, délais et de la qualité, • Assurer le suivi des risques, opportunités et plans d'actions associés., • Assurer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes, • Mettre en place et suivre les reportings projet et les KPI, • Identifier, anticiper et prévenir les dérives projet, et proposer des actions correctives, • Contribuer à l’optimisation des ressources humaines et matérielles 👤Votre profil Vous êtes issu(e) d’une formation bac +5 (ingénieur ou master à dominante scientifique, technique ou industrielle) et vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l'industrie, soit : • en gestion de projet, PMO, planification ou pilotage de programmes dans une industrie complexe;, • ou sur des fonctions techniques (ingénierie, industrialisation, production, supply chain...) vous ayant permis d'évoluer dans des environnements projets complexes pour le secteur de l'aéronautique. Vous avez une appétence forte pour la gestion de projet, une première expérience en environnement industriel ou technique, et vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage et de coordination de projets complexes. 👉Un niveau d'anglais professionnel est requis. 👉Votre motivation, votre capacité d’adaptation et votre rigueur seront les clés de votre réussite. 💰Rémunération et Avantages supplémentaires ✅Rémunération en fonction des expériences comprise entre 37000 et 47000€ ✅ Primes d'intéressement et de participation ✅ Prime de vacances ✅ Tickets restaurant de pris en charge à 60 % ✅ Comité Social et Économique (CSE) Nous prônons la diversité et l’inclusion. L’ensemble de nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous.

🚀 Nous recrutons : Ingénieur Réseau & Sécurité (H/F) – Toulouse Chez Synchrone, nous renforçons notre équipe réseau & sécurité dans le cadre de projets stratégiques pour nos clients grands comptes, notamment sur des environnements bancaires et établissements. 🎯 Vos missions : ✅ Concevoir la politique de sécurité des flux ✅ Participer au déploiement de dizaines de Fortigate en campus d'établissements et centaines en agences bancaires ✅ Assurer le troubleshooting lors des déploiements ✅ Diagnostiquer et analyser les logs de trafic ✅ Intervenir sur 3 domaines clés de l'équipe : Filtrage Forti (Policy Package, règles de sécurité), Network Access Center (identification VLAN et sous-réseaux sur switch), et Proxy 🛠️ Stack technique : Firewall Fortinet, Filtrage, Switch, VLAN, Proxy 📍 Lieu : Toulouse 💪 Parlons de vous De formation supérieure (BAC+5) spécialisée en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | https://www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : L’Engineering Unit Systems Engineering & Operations basée à Toulouse recherche des ingénieurs essais acoustique et vibration susceptibles d'intervenir sur des systèmes aéronautiques et ce, pour des clients majeurs du secteur aéronautique. • Vous serez en charge de l'analyse des enregistrements acoustiques et vibratoires réalisés pendant les vols d'essais., • Vous devrez identifier les signatures de bruit, proposer des diagnostics ainsi que les actions correctives à apporter., • Vous êtes directement liées aux plannings des essais en vol et au process de livraison des avions., • Vous serez amené à travailler sur les différents programmes commerciaux de notre client et sur tous les systèmes et structures de l'avion générant du bruit et/ou de la vibration., • Une partie du travail sera de réaliser des essais sur avion au sol et en vol avec une instrumentation légère (microphones / accéléromètres / enregistreurs numériques et outils spécifiques liés au projet)., • Dans certains cas des analyses en temps réel seront nécessaires. Poste à caractère évolutif en fonction de votre profil et compétences. Votre profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master universitaire dans le domaine de l’acoustique et/ou de la vibration avec éventuellement une première expérience (y compris un stage ou une alternance), vous justifiez d’ : • une expérience dans le domaine des essais, • une connaissance d’outils de tests et mesure tel que les frontends Head Acoustics (squad I&t II, Squobold, Heim), les softwares Head acoustics (Artemis Suite, head recorder), les frontend d’OROS., • une connaissance d'une ou plusieurs technologies du domaine (antenne de localisation de source par exemple), • une expérience significative en langage Python Vous vous démarquez de part votre capacité rédactionnelle, votre capacité à travailler en équipe et votre capacité à vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Missions Nous recherchons des talents en système électrique pour intervenir sur le développement de démonstrateurs technologiques orientés vers la décarbonation et l’optimisation énergétique des systèmes aéronautiques ayant pour objectifs de développer, notamment, des solutions d’électrification partielle, d’hybridation, d’optimisation des architectures, de propulsion hybride-électrique ou de gestion intelligente de l’énergie. Les 3 types d’activités à réaliser en particulier: -Architecture électrique Concevoir, dimensionner des architectures électriques (génération, distribution, protection et conversion d’énergie) et les évaluer (bilan de puissance, niveau de tension, performance, fiabilité, risques électriques…) pour les besoins des démonstrateurs en assurant la conformité aux normes aéronautiques (CS-25, CS-23, DO-160, etc.). Rédaction du System Requirements Document de l'architecture du démonstrateur, du contrôle avec la rédaction des Interface Control Document en particulier des bus numériques. -Convertisseurs Constituer le dossier de définition de convertisseurs (spécification technique, caractéristiques, performances, définition des interfaces électriques de communications et d'installation, suivi des déviations et des non-compliances...) Participer au process de consultation de fournisseurs afin d'identifier le meilleur candidat à la fourniture du convertisseur spécifique Supporter le fournisseur retenu au travers des revues de design (comprenant le suivi des essais de qualification environnementale, essais thermiques, vibratoires, CEM, etc...) Assurer la synchronisation avec les parties prenantes du système (Architecte, Power Center, Airframe, etc...) Préparer les essais de comissioning puis d'intégration, les différentes revues permettant les essais (sol/vol) -Modélisation/simulation électrique du système pour des études de qualité réseau Concevoir sous Matlab les modèles comportementaux et fonctionnels d'un équipement électrique et l'intégrer dans un modèle plus large représentant le système électrique complet. Développer des bancs d'essais de simulation permettant d'évaluer les équipements et le système, caractériser des phénomènes électriques et tester des scénarii opérationnels par rapport aux exigences de performance, stabilité et qualité réseau telles que le courant d’appel, le taux de distorsion, la consommation en puissance… De formation ingénieur ou Docteur en génie électrique (électrique, électrotechnique, électronique de puissance), vous avez des compétences en ingénierie de systèmes électriques embarqués correspondant à au moins une des trois activités citées. Autres connaissances techniques appréciées : Stockage et gestion de l’énergie (batteries, pile à combustible), gestion des exigences, architecture de système électriques, Matlab Simulink, convertisseurs, DO-160, ARP4754. Soft skills : Autonomie, leadership, travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, communication écrite et orale, esprit d’analyse, maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit impérative. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Le CHU recrute en CDD de 6 mois reconductible, un Chef de projet rattaché à la Direction Générale F/H En tant que membre de la Cellule Projet de la Direction Générale et responsable d’un portefeuille de missions, le chef de projet a pour responsabilités : • Piloter et accompagner les projets médico-soignants et structurants : appui méthodologique, animation de groupes de travail, suivi opérationnel et reporting des projets ;, • Contribuer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles : mise à jour des plans, élaboration de procédures de crise, organisation d’exercices et coordination des acteurs ;, • Accompagner les directions fonctionnelles dans la conduite et le suivi de leurs projets ;, • Déployer et structurer la culture projet au sein de l’établissement : outils, méthodes, formations et conduite du changement ;, • Participer à des projets transversaux et innovants, incluant le déploiement d’outils numériques et le développement de programmes d’innovation ;, • Assurer le pilotage opérationnel : organisation de réunions, production de supports, suivi des actions et traçabilité des activités., • Organiser des évènements, être force de proposition et d’innovations. Formation Bac +5 (école d’ingénieur, Sciences Po, Master organisation des établissements de santé, droit de la santé…) Capacité à s’intégrer dans un groupe, qualités relationnelles, sens de l’accueil et du service public, esprit d’initiative, réactivité, rigueur, confidentialité. Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking)., • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture., • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15)., • 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions Vous serez intégré(e) au pôle génie électrique de Capgemini Engineering et vous travaillerez en collaboration avec les membre de la communauté composée de juniors, d’expérimentés et d’experts (techniciens, ingénieurs et Docteurs). Vous aurez en charge l’étude d’architectures électriques hybrides: • Définition d’architectures, • Etude de la stratégie d’hybridation et de protection, • Définition des lois de commandes, • Analyse de performance réseau : logiques de reconfiguration, qualité réseau, stabilité, • Dimensionnement des protections, • Calcul / Equations physiques, • Définition des interfaces, • Modélisation et simulation de la chaine électrique de puissance composée de plusieurs sources et plusieurs organes de conversion:, • Modélisation fonctionnelle pour étudier la stabilité de la chaine avec le logiciel Matlab, • Modélisation comportementale pour étudier la qualité réseau de la chaine, • Evaluer la performance du système, identifier les contraintes et limites, • Ajuster le modèle vis-à-vis des résultats expérimentaux, • Présenter ses résultats de manière synthétique et proposer des solutions d’amélioration ou d’investigations supplémentaires Votre profil • De formation ingénieur en électrotechnique ou électronique de puissance, vous connaissez les principes d’architecture électrique hybride., • Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 années en définition d’architectures et modélisation de systèmes., • Autres connaissances techniques appréciées : System Engineering, Matlab/Simulink, Saber, Normes: CS-25 / ARP4754, moteur/générateur, convertisseurs de puissance, réseau HVDC, contrôle/commande., • Vous avez les aptitudes et savoir-être : Autonomie & travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, force de proposition, gestion d’équipe, orientation client,, • La maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit est nécessaire. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

L'ENTREPRISE Daher, un groupe industriel français de référence qui poursuit son développement et renforce ses équipes achats dans le cadre d’une transformation devenue stratégique pour l'ensemble de ses activités aéronautiques. Entreprise familiale devenue groupe international, Daher intervient aujourd'hui dans l'aéronautique, la logistique industrielle, le nucléaire et les services. Au sein de sa division Industrie, le groupe conçoit, produit et assemble des aérostructures complexes destinées aux plus grands acteurs du secteur aéronautique. Comme l'ensemble de l'industrie, Daher évolue dans un environnement marqué par de fortes tensions sur les chaînes d'approvisionnement, des enjeux de compétitivité toujours plus importants et une nécessité permanente d'adapter son modèle industriel aux réalités du marché. Dans ce contexte, la division Industrie mène actuellement un vaste plan de transformation avec un objectif clair : retrouver durablement le chemin de la performance économique et renforcer sa compétitivité sur le long terme. Les achats occupent une place centrale dans cette trajectoire. Afin d'accompagner la transformation de cette activité et de renforcer une équipe déjà reconnue pour son expertise, Daher recrute un ou une : Chef / Cheffe de projets achats industriels aéronautique Poste basé à Toulouse (31) avec 3 jours de déplacement à Tarbes (65) LE POSTE Rattaché·e à Vincent, Responsable Achats Projets au sein de la division Industrie, vous rejoignez une équipe de 13 personnes dédiée aux achats projets et à l'accompagnement des transformations industrielles du groupe. L'objectif est de prendre en charge des problématiques industrielles, achats ou programmes, puis d'identifier et de mettre en œuvre la solution la plus pertinente pour Daher à travers des appels d'offres complexes. Concrètement, les sujets peuvent provenir de plusieurs interlocuteurs : · Une usine souhaite modifier son mode de fabrication ou externaliser une activité. · Un programme doit retrouver de la compétitivité ou améliorer sa rentabilité. · Un acheteur a besoin d'identifier des alternatives fournisseurs ou de challenger une situation existante. · Un fournisseur historique souhaite arrêter ou modifier une activité. À partir de ce besoin, votre rôle consiste à piloter l'intégralité de la démarche de sourcing et de consultation. Le terrain de jeu est particulièrement stimulant : · Des appels d'offres compris entre 500K€ et 7 M€ d'achats annuels. · Une moyenne située entre 1 M€ et 3 M€ par consultation. · Des projets pouvant mobiliser une quinzaine de fournisseurs. · Des consultations s'étalant généralement sur 3 à 6 mois. · Des enjeux directs sur la compétitivité et la rentabilité de la division Industrie. Vos missions seront notamment les suivantes : · Comprendre les enjeux industriels, techniques, économiques et qualités associées à chaque projet. · Identifier et construire le panel fournisseurs le plus pertinent en France et à l'international. · Lancer et piloter les appels d'offres de la définition du besoin jusqu'à la recommandation finale. · Analyser et comparer les offres reçues en tenant compte du prix, mais également des capacités industrielles, de la qualité, des délais, des procédés de fabrication et des risques associés. · Challenger les fournisseurs sur leurs choix industriels, leurs coûts, leurs capacités et leurs engagements. · Consolider les informations provenant des différents métiers impliqués dans les projets : qualité, méthodes, programmes, bureaux d'études, procédés spéciaux, achats familles, supply chain, etc. · Identifier les points de vigilance et les risques susceptibles d'impacter la décision finale. · Préparer et présenter les recommandations achats auprès des différentes instances de décision. Dans le cadre du plan de transformation Industrie, vous participerez également aux projets de ressourcing engagés par le groupe avec un objectif de plusieurs millions d'euros d'économies à générer sur les prochaines années. Ces projets vous amèneront notamment à travailler sur le développement ou le renforcement de fournisseurs implantés en Inde, en Europe de l'Est, au Maroc, en Tunisie, au Portugal, en Espagne ou encore au Mexique selon les commodités concernées. Au cours d'un appel d'offres, vous échangez quotidiennement avec les fournisseurs, les achats familles, la qualité, les programmes, les procédés spéciaux, les méthodes ou encore les bureaux d'études. Votre rôle consiste à consolider ces informations, identifier les points de vigilance et construire une recommandation argumentée permettant la prise de décision. Des déplacements sont à prévoir, notamment sur le site de Tarbes ainsi qu'auprès des fournisseurs et des différents sites du groupe. L'anglais (niveau B2 – C1) est indispensable et utilisé régulièrement dans les échanges avec les fournisseurs et les partenaires internationaux. VOUS Nous recherchons un profil disposant d'environ 8 années d'expérience dans les achats industriels, les achats projets ou le pilotage d'appels d'offres complexes, dont au moins 5 années acquises dans l'industrie aéronautique. L'expérience aéronautique constitue un véritable prérequis. Au-delà de la connaissance du secteur, elle permet d'appréhender rapidement les exigences liées à la traçabilité, aux procédés spéciaux, aux contraintes qualité, aux matières aéronautiques et aux enjeux de sécurité propres à cette industrie. Vous avez déjà piloté des appels d'offres impliquant de multiples parties prenantes et savez évoluer dans des environnements où les décisions prises peuvent avoir un impact direct sur plusieurs millions d'euros d'activité. Une expérience du sourcing international constituera un réel atout, notamment si vous avez déjà travaillé avec des fournisseurs implantés en Inde ou dans d'autres zones à bas coûts. Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à : · Comprendre rapidement un sujet technique sans être nécessairement l'expert de la commodité concernée. · Identifier les informations utiles parmi un volume important de données et les restituer de manière claire pour faciliter la prise de décision. · Comprendre pourquoi deux fournisseurs proposent des prix très différents et être capable d'aller chercher les explications derrière les chiffres. · Challenger un fournisseur, obtenir les informations nécessaires et ne pas se contenter d'une première réponse lorsqu'elle ne répond pas au besoin. · Mener plusieurs consultations en parallèle tout en respectant les jalons et les échéances fixés. · Faire avancer un sujet lorsque plusieurs métiers interviennent et que les priorités de chacun ne sont pas toujours alignées. Vous vous reconnaîtrez probablement dans cette opportunité si vous aimez comprendre comment les choses sont fabriquées, si vous prenez autant d'intérêt à analyser un procédé industriel qu'à négocier un contrat, et si vous préférez construire des solutions plutôt que constater les problèmes. Postulez dès maintenant sous la référence : # ProjetIndustrie2026 Rémunération et avantages · Rémunération : à échanger durant l’entretien · 10% de variable sur objectif · Participation – intéressement · Restaurant d’entreprise sur site · CSE : location de vacances, matériel de ski en prêt, week-ends famille (ex. Bidart en pension complète à 150 €), mercredis neige pour les enfants, etc. Processus de recrutement 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement). 2/ Côté Entreprise : 3 étapes avec des rencontres auprès de la RH et du N+1, du Directeur Achat Industrie et enfin de la Directrice Achat Groupe Les postes sont à pourvoir dès que possible, si votre situation actuelle implique un préavis, nous en tiendrons compte. L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Le CHU de Toulouse recrute en CDI un Délégué à la protection des données F/H. Rattaché(e) à la Direction Qualité, vous garantissez la conformité du CHU en matière de protection des données personnelles (RGPD) sur les activités de soin, de recherche et les fonctions supports. À ce titre, vous : 🔹 Pilotez la conformité RGPD • Définissez et déployez la stratégie de protection des données, • Assurez le suivi de la conformité (audits, contrôles, plans d’actions), • Tenez à jour la documentation réglementaire (registre des traitements) 🔹 Conseillez et sécurisez les projets • Apportez une expertise juridique sur les projets (soin, recherche, innovation, IA), • Rédigez et négociez les clauses de protection des données (contrats, marchés publics), • Accompagnez les analyses d’impact (AIPD) 🔹 Sensibilisez et diffusez la culture RGPD • Formez et accompagnez les équipes (soignants, fonctions support, directions), • Animez le réseau des référents RGPD, • Contribuez à une démarche d’amélioration continue 🔹 Gérez les risques et les réclamations • Identifiez les non-conformités et proposez des actions correctives, • Traitez les demandes et plaintes des usagers liées aux données personnelles 🔹 Assurez l’interface avec les autorités • Êtes l’interlocuteur privilégié de la CNIL, • Gérez les relations avec les autorités de contrôle 🔹 Coordonnez à l’échelle du territoire (GHT) • Animez le réseau des DPO des établissements partenaires, • Harmonisez les pratiques et accompagnez les structures du GHT Formation Bac +5, master juridique spécialisé en nouvelles technologies, DPO/DPD ou équivalent, Expérience souhaitée sur les enjeux liées à la protection des données personnelles dans les domaines suivants : • Management et protection des données personnelles., • Programme Data Protection Management., • DU en protection des données., • Certificat de spécialisation Délégué à la protection des données., • Droit du numérique., • Ingénieur en cyberdéfense. Des formations spécifiques sur le RGPD sont à prévoir à la prise de poste. Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière., • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking)., • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture., • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15)., • 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines., • Une rémunération qui prend en compte votre expérience professionnelle Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un : Technicienne / Technicien de maintenance Industriel.le (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Matthieu, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, aspirateurs, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques),, • Suivi et gestion de reporting,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Le poste est en 2X8. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 28K€ - 31K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Prime de quart,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Capgemini Engineering : Leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • Gérer les appels d'offres, de l'élaboration du cahier des charges à le mise en place des contrats., • Définir et négocier les conditions d'achats et logistiques avec les fournisseurs, • Réaliser une veille marché afin d'identifier de nouveaux fournisseurs, matériaux et solutions., • Piloter des actions d'amélioration continue pour optimiser la performance achats et la relation fournisseurs., • Accompagner la transformation des processus achats dans des environnements industriels exigeants. Votre profil : • Bac+5 Ingénieur, École de Commerce ou Université, • Minimum 3 ans d'expérience en achats industriels, • Anglais professionnel courant (C1), • Bonne maîtrise de SAP et du Pack Office, • Excellent relationnel, esprit d'analyse et capacité d'adaptation. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un : Technicienne / Technicien d’Exploitation Chaufferies Industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez le pilotage, maintenance et la conduite de différentes installations : eau surchauffée, cogénération (90MW), chaufferie vapeur et biomasse, réseau de chaleur, réseau de distribution HTB/HTA, une centrale Air comprimé et également une centrale SPRINKLER,, • Assurez les relevés et les analyses concernant des différentes installations,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est soumis à l’astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Electromécanique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut entre 30K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Prime astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants dans le secteur aéronautique. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Gestion des processus qualité et des relations avec les fournisseurs, • Développer et mettre en œuvre des méthodes et procédures de gestion de la qualité dans la chaîne d’approvisionnement, • Promouvoir des initiatives d’amélioration continue afin de réduire les risques de non-conformité, • Analyse des risques et gestion des crises, • Assurer la conformité des fournisseurs avec les objectifs et les critères de performances fixés Profil De niveau Bac+5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en Supply Chain ou Génie industriel). Vous possédez une solide expérience dans la gestion de la qualité, une bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement et des compétences en gestion de projet. Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement complexe et international. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : SAP, Excel, etc. Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Responsable acquisition et marketing digital Type de Contrat : CDI Profil : Confirmé Lieu : Toulouse Contact : recrutement@synapse-fr.com Poste à pourvoir : dès que possible Rémunération : 40 à 45 ke + primes Le poste En tant que responsable marketing digital & acquisition, vous êtes le moteur de la croissance digitale de l’entreprise. Votre rôle : concevoir, piloter et faire vivre les actions d’acquisition et de visibilité qui soutiennent notre développement, tout en incarnant une approche orientée terrain. Pour optimiser votre productivité et l’impact de votre travail, vous utilisez l’IA et des agents IA. Vos missions 1/ Marketing digital Objectif : Déployer une stratégie d’acquisition pour générer du lead Vous prenez en charge la stratégie et l’exécution des leviers d’acquisition digitaux, avec une logique de performance et d’amélioration continue : • Création et diffusion impactante de contenus à vocation acquisition : articles, cas clients, landing pages, séquences email, webinars, • Pilotage des leviers SEO / SEA / GEO, • Suivi des performances et analyse des métriques clés, • Ajustement des actions et arbitrage actions déployées ou à déployer 2/ Communication corporate Objectif : Renforcer la visibilité et la notoriété de l’entreprise Vous contribuez à faire émerger notre expertise et à structurer notre présence sur nos canaux de communication : • Développement de la prise de parole sur LinkedIn : page entreprise et accompagnement en ghostwriting, • Veille sectorielle pour identifier les sujets, signaux et angles pertinents Profil recherché Nous recherchons un profil capable de piloter des sujets aussi bien opérationnels que stratégiques avec autonomie, méthode et sens de l’impact. Une expérience d’au moins 3 ans en acquisition digitale est requise. Vous maîtrisez les principaux leviers d’acquisition et de visibilité, savez suivre vos performances et relier vos actions à la valeur créée, pour l’entreprise comme pour l’audience ciblée. Vous êtes à l’aise pour incarner un sujet : le prendre en main de bout en bout, structurer l’approche, tester et ajuster pour faire avancer les choses dans un environnement agile et collectif. Vous comprenez les enjeux d’un univers SaaS, tech ou de prestation de service, et savez identifier la valeur de ressources déjà existantes pour les transformer en leviers concrets de visibilité. Vous avez une sensibilité pour les automatisations et usages IA qui permettent de déployer des actions comm’ market utiles. Qui sommes-nous ? Synapse est une agence toulousaine spécialisée en intelligence artificielle, pionnière sur son marché depuis plus de 20 ans. Pure player de l’IA, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale en concevant et déployant des solutions utiles, fiables et adaptées à leurs enjeux métiers. Notre expertise repose notamment sur la valorisation des données et des connaissances au service de la performance opérationnelle et l’expérience client. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe complémentaire orientée client, qui travaille en collectif et dans la bonne humeur ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes tous·tes animés par la volonté de progresser dans notre domaine, mais aussi de partager nos connaissances et nos découvertes. L’esprit d’équipe et l’ambition sont des valeurs capitales de l’équipe. Nous travaillons dans un climat de confiance et de responsabilisation. Pour que chacun puisse s’épanouir, chaque personne détient un certain nombre de rôles qui dépendent et évoluent en fonction de ses motivations et compétences. Les avantages Synapse : • Une parité Hommes/Femmes presque parfaite, • Des bureaux lumineux au bord du canal en hypercentre de Toulouse, • Des formations disponibles, • 2 jours de télétravail possible, • Du bon café en libre-service et des viennoiseries (un peu trop) souvent, • Des tickets restaurants, • Une prime d’intéressement sur résultats, • Une prime conventionnelle de vacances, • Des RTT, • Des événements d’équipe réguliers pour se retrouver & célébrer nos victoires ! Processus d'embauche • Un premier échange téléphonique de 15 minutes avec la Responsable commerciale, • Un entretien physique avec la Responsable Commerciale, • Un dernier entretien avec le CEO Candidater Si vous souhaitez aujourd’hui accélérer votre progression dans une entreprise qui sait valoriser la réussite, que vous recherchez un engagement de longue durée dans un secteur d’avenir qu’est l’IA… Synapse est fait pour vous et vous êtes fait pour nous ! Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@synapse-fr.com

SPARTES Conseil en amélioration de la performance économique des entreprises Ingénieur d’Affaires F/H – Secteur Public et Médico-Social Développer des relations commerciales durables avec les acteurs publics, associatifs et médico-sociaux en leur proposant des solutions à forte valeur ajoutée adaptées à leurs enjeux. Spartes, en quelques mots Depuis 2012, Spartes accompagne les entreprises et organisations dans l’amélioration de leur performance opérationnelle et financière via une approche associant conseil, externalisation et solutions SaaS. Nos expertises couvrent notamment la maîtrise des coûts sociaux, fiscaux, assurantiels, immobiliers, R&D et énergie. Plus de 200 collaborateurs accompagnent aujourd’hui 2 500 entreprises clientes. Nous sommes une structure à taille humaine, en forte croissance, portée par une culture affirmée : conquérants dans nos ambitions, autonomes dans nos décisions, humbles dans notre posture, collectifs dans notre énergie. Rôle et contexte Dans le cadre du développement de son activité auprès du secteur Public et Médico-Social, Spartes recherche un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour rejoindre son équipe commerciale à Toulouse. Rattaché(e) au Manager du pôle, vous développez un portefeuille composé notamment de structures publiques, établissements médico-sociaux, associations et collectivités. Vous identifiez de nouvelles opportunités, comprenez les enjeux de chaque organisation et conduisez l’ensemble du cycle commercial, de la prospection à la signature. Vous intervenez auprès d’interlocuteurs décisionnaires — Directions générales, financières, Ressources Humaines et directions d’établissements — dans des environnements aux circuits de décision parfois complexes et aux cycles de vente relativement longs. Vous travaillez avec une équipe de SDR qui identifie et qualifie des opportunités et alimente votre agenda, tout en restant responsable du développement de votre propre pipeline. Principales missions Prospection et développement commercial • Identifier et prospecter les organisations correspondant aux cibles du pôle Public et Médico-Social ;, • Développer l’activité auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux, associations, collectivités et institutions publiques ;, • Identifier les interlocuteurs décisionnaires et leur rôle dans le processus de décision ;, • Construire et développer votre propre portefeuille de prospects ;, • Exploiter les bases internes, outils de prospection et le CRM ;, • Mener une prospection multicanale : téléphone, email, LinkedIn, recommandations et campagnes ciblées ;, • Participer aux actions commerciales sectorielles ou thématiques et développer la présence de Spartes auprès de cet écosystème. Qualification et compréhension des besoins • Comprendre l’organisation, le fonctionnement et les contraintes de chaque prospect ;, • Identifier les enjeux financiers, sociaux, réglementaires et organisationnels pouvant donner lieu à une mission ;, • Recueillir les informations nécessaires à la qualification de chaque opportunité ;, • Évaluer le potentiel commercial, le calendrier, le niveau de maturité et les circuits de décision ;, • Adapter votre discours aux spécificités des structures publiques, associatives et médico-sociales ;, • Transformer les opportunités transmises par les SDR en rendez-vous et projets commerciaux qualifiés. Conduite du cycle de vente • Préparer et conduire les rendez-vous auprès d’interlocuteurs de haut niveau ;, • Présenter les expertises et solutions de Spartes de manière claire, structurée et convaincante ;, • Construire une proposition adaptée aux besoins et contraintes de chaque organisation ;, • Collaborer avec les consultants experts pour sécuriser la pertinence des solutions proposées ;, • Traiter les objections et accompagner les prospects dans leur prise de décision ;, • Conduire les négociations jusqu’à la signature et assurer les relances ;, • Piloter des cycles commerciaux parfois longs impliquant plusieurs parties prenantes. Développement et fidélisation du portefeuille • Construire une relation de confiance durable avec vos clients et prospects ;, • Identifier les possibilités de développement ou de missions complémentaires au sein des comptes existants ;, • Assurer le suivi des clients en lien avec les équipes de conseil ;, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du portefeuille ;, • Développer votre réseau dans l’écosystème public, associatif et médico-social. Suivi et pilotage de l’activité • Mettre à jour quotidiennement les informations relatives aux prospects et opportunités dans Salesforce ;, • Garantir la fiabilité des données enregistrées dans le CRM ;, • Suivre votre pipeline et vos prévisions de chiffre d’affaires ;, • Piloter vos indicateurs : prospection, rendez-vous, propositions commerciales, taux de conversion et contrats signés ;, • Participer aux réunions commerciales et partager régulièrement l’avancement de votre portefeuille avec votre manager ;, • Collaborer avec les SDR pour améliorer la qualité des opportunités transmises. Profil recherché Votre parcours • Au moins quatre années d’expérience réussie dans la vente de services en environnement B2B ;, • Une expérience auprès du secteur public, médico-social, sanitaire, associatif ou institutionnel constitue un véritable atout ;, • Maîtrise des étapes d’un cycle commercial : prospection, découverte, qualification, proposition, négociation et closing ;, • Habitude de développer votre propre portefeuille et de construire un pipeline commercial ;, • Capacité à conduire des cycles de vente longs et à évoluer dans des organisations complexes ;, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau : Directions générales, financières, Ressources Humaines ou directions d’établissement ;, • Grand sens de la négociation et capacité à défendre la valeur d’une prestation de conseil ;, • Maîtrise des outils de prospection et de suivi commercial ; Salesforce est apprécié ;, • Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit. Votre personnalité • Forte orientation résultats et goût du développement de nouvelles opportunités ;, • Détermination et capacité à considérer le refus comme une étape du processus commercial ;, • Excellente aisance relationnelle et capacité à créer rapidement un climat de confiance ;, • Aisance en prospection téléphonique comme en rendez-vous ;, • Curiosité et capacité à adapter votre discours aux enjeux et interlocuteurs ;, • Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion de votre portefeuille ;, • Goût du travail en collaboration avec les SDR, consultants experts et votre management ;, • Intérêt pour les environnements dynamiques et les offres de conseil à forte valeur ajoutée. Pourquoi rejoindre Spartes ? Pour intervenir sur un secteur porteur de sens. Vous accompagnez des acteurs publics, associatifs et médico-sociaux confrontés à des enjeux financiers, réglementaires et organisationnels majeurs. Pour piloter l’ensemble de votre activité commerciale. Vous développez votre portefeuille tout en bénéficiant de l’appui d’une équipe de SDR pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités. Pour être accompagné(e) dès votre arrivée. Vous bénéficiez d’une formation aux expertises de Spartes, à notre approche conseil et aux spécificités du secteur Public et Médico-Social. Pour développer vos compétences commerciales. Vous approfondissez la prospection, la découverte, la négociation et la conclusion sur des cycles de vente parfois longs et complexes. Pour évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. Vous travaillez aux côtés de consultants experts et commerciaux expérimentés, dans une organisation qui valorise la progression et l’intelligence collective. Pour rejoindre un groupe en pleine croissance, où votre contribution et vos résultats sont directement visibles. Culture & environnement • Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial et orienté résultats, en lien avec les équipes commerciales, les SDR et les consultants experts du pôle., • La vie interne est rythmée par des petits-déjeuners, afterworks, événements et séminaires., • Vous intégrerez un groupe pluridisciplinaire réunissant des expertises RH, finance, fiscalité, immobilier, assurance, énergie, environnement et innovation. Package & avantages • Poste en CDI basé à Toulouse ;, • Prise de poste souhaitée à compter du 30 septembre 2026 ;, • Rémunération fixe comprise entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon le profil et l’expérience ;, • Variable annuel cible de 15 000 €, calculé selon l’atteinte d’objectifs individuels ;, • Véhicule mis à disposition dans le cadre de l’activité commerciale ;, • Deux jours de télétravail par semaine après validation de la période d’essai ;, • RTT ;, • Titres-restaurant ;, • Mutuelle premium avec prise en charge partielle par l’entreprise ;, • Well Pass donnant accès à des activités sportives et de bien-être ;, • Prime de vacances après un an d’ancienneté ;, • Intéressement pouvant représenter entre 3 % et 6 % du salaire brut annuel, sous réserve du déclenchement du dispositif ;, • Chèques cadeaux à Noël ;, • Formation complète aux expertises et aux méthodes commerciales de Spartes ;, • Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en développement. Processus de recrutement • Un premier échange avec le Responsable Recrutement ;, • Un entretien avec le Manager du pôle Public et Médico-Social ;, • Un échange avec la Direction commerciale ;, • Une proposition finale. Chez Spartes, nous valorisons toutes les singularités et plaçons l’égalité des chances au centre de nos pratiques. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences professionnelles. Nous sommes attentifs aux besoins spécifiques et nous engageons à proposer les aménagements nécessaires pour garantir une expérience inclusive.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. À propos du rôle Rejoignez nos équipes Manufacturing et contribuez au développement d'offres innovantes pour accompagner la transformation industrielle. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de solutions à forte valeur ajoutée et le développement de notre expertise Manufacturing. Vos missions : • Définir et développer les offres Manufacturing prioritaires., • Structurer les réponses aux opportunités stratégiques et coordonner les contributeurs., • Concevoir des solutions industrielles innovantes et compétitives., • Accompagner le développement des expertises Manufacturing., • Contribuer au rayonnement et à la croissance de l'activité. Votre profil : • Bac+5 en ingénierie ou génie industriel., • Minimum 15 ans d'expérience dans le Manufacturing Engineering., • Expérience reconnue en avant-vente complexe et développement d'offres., • Leadership, esprit de synthèse et sens du collectif., • Anglais courant. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • Identifier et qualifier des opportunités en Physical AI avec les équipes commerciales, puis animer les rendez-vous de découverte et les ateliers de cadrage., • Analyser les enjeux métier, les processus et les contraintes terrain afin de définir la valeur attendue, le périmètre et les critères de succès., • Concevoir des scénarios de solutions associant, selon les besoins, Computer Vision, modèles d’intelligence artificielle, traitement en périphérie, capteurs et systèmes robotiques., • Structurer les propositions techniques et commerciales, contribuer aux réponses aux appels d’offres et préparer les soutenances ou démonstrations., • Coordonner les contributions des équipes commerciales, techniques et opérationnelles, sécuriser le passage vers la réalisation et capitaliser sur les solutions réutilisables. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, intelligence artificielle, ingénierie ou dans un domaine scientifique et technique., • Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’échanger et de présenter des solutions dans un environnement international., • Vous avez une expérience en avant-vente, conseil technologique, conception de solutions ou réalisation de projets d’intelligence artificielle appliquée., • Vous maîtrisez trois compétences essentielles : Computer Vision ou Physical AI, cycle de vie d’une solution d’intelligence artificielle et conception de solutions techniques., • Vous mobilisez votre pensée analytique, votre capacité de collaboration et votre résolution de problèmes pour relier les choix techniques aux bénéfices métier. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail Accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. • Apprentissage en continu Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. • Avantages groupe & CSE Plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients

En tant que Responsable Offres et Avant-Vente Sécurité Industrielle, vous serez un membre essentiel de notre bureau d’études pour répondre aux besoins de nos clients. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Accompagner nos clients dans leurs démarches HSE et réglementaires en proposant des solutions adaptées à leurs enjeux de maîtrise des risques et de conformité., • Animer des revues de sécurité (SSE, Hazop, Hazid, APR, SIL), définir les moyens de maîtrise des risques et contribuer à l'amélioration continue de la performance HSE des projets., • Participer au développement de l'activité en identifiant de nouvelles opportunités, en contribuant aux réponses aux appels d'offres et en construisant des solutions adaptées aux enjeux de nos clients., • Assurer un rôle de référente ou référent technique auprès des clients et contribuer à la structuration de nos offres en sécurité industrielle et maîtrise des risques. Votre profil • Diplômée / Diplômé d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 en maîtrise des risques industriels, génie des procédés, génie chimique ou Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement., • Anglais professionnel permettant d’échanger dans un environnement international., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en sécurité industrielle, sécurité des procédés ou maîtrise des risques, avec une exposition aux activités d’avant-vente ou de développement d’activité., • Vous maîtrisez les analyses de risques industriels, les études réglementaires et les outils de modélisation de risques tels que PHAST., • Vous faites preuve de pensée analytique, d’influence et de collaboration pour développer des relations clients durables et accompagner les projets à forte valeur ajoutée. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail Accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. • Apprentissage en continu Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. • Avantages groupe & CSE Plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de santé Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. LE POSTE : Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Cadre de santé à temps plein au sein du Pôle Rive Droite Sud Est. Missions : Le cadre de santé affecté au sein de cette unité a pour mission de : Organiser l'activité paramédicale et coordonner les soins et les moyens de l'UF en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Encadrement et animation de l'équipe : Assurer la gestion, l'encadrement et la coordination des soins dans l'unité en étant garant de la qualité et la sécurité des prises en charges Coordination avec les différents partenaires et travail de réseau : Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires intra et extra hospitaliers Activités définies par le métier de cadre de santé : Encadrement et animation de l'équipe : Assurer la gestion, l'encadrement et la coordination des soins dans l'unité en étant garant de la qualité et la sécurité des prises en charges. Coordination avec les différents partenaires et travail de réseau : Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires intra et extra hospitaliers Activités spécifiques du cadre de santé au sein de cette unité : Gestion des moyens et des ressources du service : techniques, financières, humaines, informationnelles Promotion du respect des bonnes pratiques de soin et la qualité des soins Contrôler la qualité et de la sécurité des soins, des activités paramédicales : qualité des écrits soignants dans le cadre du projet de soin individualisé, procédures, protocoles Participation à la démarche qualité (audit, RMM, CREX...) Mise en place et suivi des indicateurs nécessaires au suivi et à la qualité des soins Initialisation, élaboration, mise en uvre, évaluation et réajustement des projets du service Coordination et suivi des prises en charge des patients du service Organisation et participation à l'accueil et au suivi des nouveaux agents et des stagiaires Réalisation des entretiens annuels d'évaluation et identification des besoins en formation Accompagnement des agents dans leurs projets professionnels Participation à l'élaboration des projets du pôle et des projets institutionnels Contribution aux choix en matière d'investissement, de restructuration et de travaux de l'UF Participation à l'animation du réseau en lien avec les autres structures sanitaires et médicosociales PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soin Organiser et coordonner les activités du secteur d'activités de soins Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d'activité de soin Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri professionnelle Contrôler et évaluer les activités Conduire une démarche qualité et gestion des risques Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche Communiquer, transmettre les informations et rendre compte Horaires et organisation de travail Vacation temps plein dans le cadre du forfait jour, Repos fixes les samedis et dimanches Jours fériés pris le jour même Participation aux permanences du soir et aux gardes (week-end/fériés) de l'établissement selon les modalités institutionnelles Connaissances et qualifications requises Diplôme de cadre de santé Expériences managériales sur d'autres unités de l'établissement Connaissance des textes règlementaires professionnels Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers) Formations orientées sur le management, la psychiatrie et incendie et gestes d'urgences conformément au dispositif institutionnel Bonne connaissance de l'institution Savoir travailler dans la discrétion en situation professionnelle et respecter le secret professionnel (éthique et droits des patients) Savoir s'intégrer et s'impliquer et se positionner au sein d'une équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes...) Connaissances spécifiques et expérience conseillée Tenue de travail correcte Respect des horaires de travail Respect du secret professionnel Respect de la charte du patient hospitalisé Respect de la charte de bientraitance Connaissance et respect de la législation en vigueur Expérience en unité de soin en psychiatrique Connaissances de l'institution et de ses acteurs Modalités de recrutement : Grade : Cadre de santé Mutation, détachement, contrat renouvelable. Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière après reprise de l'expérience professionnelles Reprise d'ancienneté effectuée. Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle). Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php Personne à contacter Mme Garance Aubertin [email protected]Etablissement Centre Hospitalier Gérard Marchant 134, route d'Espagne BP 65714 31057 TOULOUSE Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de Santé - HJ St Gaudens H/F Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. LE POSTE : Le CH MARCHANT recrute un(e) Cadre de Santé à temps plein au sein de l'Hôpital de jour de Saint Gaudens - Pôle de l'Enfant et de l'Adolescent. Missions : Encadrement, animation et gestion d'une ou plusieurs équipes pluri professionnelles du Pôle de pédopsychiatrie. Le cadre est garant de la continuité, de la qualité et sécurité des soins, de leur mise en uvre dans le cadre du projet de soins personnalisé et du projet de l'unité Cette activité est réalisée en concertation avec le médecin responsable de chaque unité et en articulation avec le CSS. Cette Unité de soins accueille des enfants âgés de 3. à 12ans, présentant pathologies psychiatriques avec notamment des troubles de la communication et du comportement. Activités spécifiques en HJ : - Gestion de la qualité et de la sécurité des soins par un management basé sur la prévention des risques · Organiser et mettre en uvre avec l'équipe le projet de soins dans toutes ses composantes et déclinaisons, · Mettre en place avec l'équipe, une organisation adaptée aux objectifs de soins et aux contraintes de l'unité, · Planifier les activités et les moyens, contrôler et assurer le reporting, · Favoriser la coordination et la coopération entre les différentes catégories de professionnels · Accompagner les changements par une stratégie managériale adaptée · Participer à l'accueil des patients et de leurs proches en étant garant du respect des droits, de la déontologie de l'éthique, de la bientraitance · Veiller à l'application des procédures et protocoles, · S'assurer et contrôler la qualité et la sécurité des soins, des activités paramédicales : qualité des écrits soignants dans le cadre du projet de soin personnalisé, procédures, protocoles, · Participer à la réalisation d'audits, de RMM, d'EPP... - Gestion des moyens et des ressources dans le cadre du contrat de Pôle · Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles. · Contribuer à l'atteinte des objectifs dans le cadre du contrat de Pôle. · Participer à l'élaboration des projets annuels d'activité avec l'équipe pluridisciplinaire · Prévoir les commandes de matériel, les travaux d'entretiens et en assurer le suivi · Participer aux différents projets dans le cadre du pôle · Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité du Pôle - Animation / Cohésion/ gestion d'équipe · Assurer la continuité des soins par l'élaboration et la gestion des plannings du personnel, dans le respect des organisations de l'unité et du Pôle (Suivi des différents compteurs Agiletime, permanence et continuité des soins, périodes de fermeture, mutualisation) · Favoriser un climat de travail serein, dans une dynamique constructive et positive · Participer à la prévention des RPS · Favoriser une communication adaptée · Fédérer les équipes autour du projet personnalisé du patient et de l'unité · Préparer et animer les réunions, favoriser la participation des différents membres de l'équipe · Soutenir les axes d'amélioration et d'adaptation engagés avec l'équipe et en identifier et évaluer les besoins en formation du personnel · Participer en collaboration avec le cadre supérieur de santé aux recrutements des IDE, ASE, ASH de l'unité · Participer en collaboration avec le médecin au recrutement des AS, Psychomotricien, Orthophoniste, AMA, psychologue de l'unité · Accueillir et ou organiser l'accueil des nouveaux professionnels · Conduire l'entretien d'évaluation annuel professionnel de chaque agent - Collaboration à l'activité clinique · Participer aux réunions cliniques, aux transmissions · Soutenir la collaboration de l'équipe pluri professionnelle avec la famille. Activités spécifiques en HJ : - Gestion de la qualité et de la sécurité des soins par un management basé sur la prévention des risques · Organiser et mettre en uvre avec l'équipe le projet de soins dans toutes ses composantes et déclinaisons, · Mettre en place avec l'équipe, une organisation adaptée aux objectifs de soins et aux contraintes de l'unité, · Planifier les activités et les moyens, contrôler et assurer le reporting, · Favoriser la coordination et la coopération entre les différentes catégories de professionnels · Accompagner les changements par une stratégie managériale adaptée · Participer à l'accueil des patients et de leurs proches en étant garant du respect des droits, de la déontologie de l'éthique, de la bientraitance · Veiller à l'application des procédures et protocoles, · S'assurer et contrôler la qualité et la sécurité des soins, des activités paramédicales : qualité des écrits soignants dans le cadre du projet de soin personnalisé, procédures, protocoles, · Participer à la réalisation d'audits, de RMM, d'EPP... - Gestion des moyens et des ressources dans le cadre du contrat de Pôle · Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles. · Contribuer à l'atteinte des objectifs dans le cadre du contrat de Pôle. · Participer à l'élaboration des projets annuels d'activité avec l'équipe pluridisciplinaire · Prévoir les commandes de matériel, les travaux d'entretiens et en assurer le suivi · Participer aux différents projets dans le cadre du pôle · Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité du Pôle. PROFIL RECHERCHÉ : - Animation / Cohésion/ gestion d'équipe · Assurer la continuité des soins par l'élaboration et la gestion des plannings du personnel, dans le respect des organisations de l'unité et du Pôle (Suivi des différents compteurs Agiletime, permanence et continuité des soins, périodes de fermeture, mutualisation) .Préparer et animer les réunions, favoriser la participation des différents membres de l'équipe · Soutenir les axes d'amélioration et d'adaptation engagés avec l'équipe et en identifier et évaluer les besoins en formation du personnel · Participer en collaboration avec le cadre supérieur de santé aux recrutements des IDE, ASE, ASH de l'unité · Prticiper en collaboration avec le médecin au recrutement des AS, Psychomotricien, Orthophoniste, AMA, psychologue de l'unité · Accueillir et ou organiser l'accueil des nouveaux professionnels · Conduire l'entretien d'évaluation annuel professionnel de chaque agent. Collaboration à l'activité clinique · Participer aux réunions cliniques, aux transmissions · Soutenir la collaboration de l'équipe pluri professionnelle avec la famille · Mettre en place les outils nécessaires pour améliorer le partage de l'information (réunions médecins/IDE...) · Coordonner et assurer le suivi des prises en charge dans le cadre du parcours de soins · Valoriser la réflexion sur les pratiques professionnelles et encourager la recherche, la participation au travail de supervision, études de cas... - Travail de coordination Equipe / Familles / réseau de partenaires · Développer des actions partenariales avec des acteurs du sanitaire, du médico-social, de l'éducation nationale, du social, de la justice, du culturel etc... en lien avec les activités de l'unité et les orientations du pôle · Coordonner les informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire et avec les familles - Travail institutionnel et missions transversales · Participer aux activités managériales et aux instances du pôle · Participer à des groupes de travail institutionnels en lien avec les activités du pôle, aux commissions spécifiques (CSIRMT...) démarches de certification et évaluation des pratiques professionnelles. - Participation à l'activité pédagogique · Participer à l'élaboration du plan de formation, à la rédaction des cahiers des charges, en lien avec le projet de soin de l'unité, les projets du pôle et les projets institutionnels, Favoriser le partage et l'appropriation de nouvelles connaissances / techniques · Accompagner l'équipe dans le réinvestissement des apports reçus en formation, dans les projets, les soins... · Favoriser la mise en place de référents : cortexte, circuit du médicament, ILIN, CLAN, ... · Participer à l'activité pédagogique du Pôle, du CHGM · Participer à l'accueil et l'encadrement des étudiants IDE, ASE, ... - Activités spécifiques · Gestion fonctionnelle de certains métiers (AMA, ASoc., psychologues) saisie du planning · Gestion et encadrement des psychomotriciens et orthophonistes · Collaboration avec les enseignants spécialisés · Médiatisation et régulation des relations avec les familles · Gestion des dysfonctionnements, régulation et contrôle du respect des engagements contractualisés entre les familles et les compagnies de transports sanitaires · Organisation de journées bilans et projets annuels · Contribution à l'organisation, la gestion l'encadrement du dispositif de « mutualisation » du Pôle sur les périodes de fermeture des structures de soins Horaires et organisation de travail - Forfait cadre sur la base de 8h/j / Repos hebdomadaire : fixe / Participation aux gardes de week-end /fériés et aux permanences / Vacances sur les périodes de fermeture de la structure / Participation au roulement de permanence des soins au sein du pôle (mutualisation) / Quotité de travail : 100% / Déplacement régulier sur le Site du CHGM. Qualifications requises - Contact avec le malade / Contact avec le public (familles, partenaires) / Travail en équipe / Permis de conduire / Connaissances de la psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent / Travail en autonomie. Modalités de recrutement : · Grade : Cadre de santé. · Mutation, détachement, contrat renouvelable. · Reprise d'ancienneté réalisée. · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. · Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. · CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. · Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). · Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle). · Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php Personne à contacter Mme Christine Coudié [email protected]Etablissement Centre Hospitalier Gérard Marchant 134, route d'Espagne BP 65714 31057 TOULOUSE Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Elior recherche un cuisinier de restauration collective pour un établissement scolaire à Colomiers.Vous êtes autonome sur la partie chaude.CDI (vous êtes reclassé pendant les vacances scolaires sur nos centres de vacances) .Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 15h.Si vous avez déjà u

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.-ENVIRONNEMENT DU POSTE· En interne EIFFAGE Construction et en externe vous travaillerez en collaboration avec tous les acteurs d’un projet : Chef de projet conception, Etudes de prix, Immobilier, Ingénierie interne, Equipes travaux, Achats, Bureaux d’études spécialisés externesPROFIL CIBLE· Vous disposez d’au moins 7 années d’expérience dans le domaine du bâtiment en chauffage-ventilation-plomberie en Bureaux d’Études Techniques ou en Entreprises Générales· Vous maîtrisez la conception de maîtrise d’œuvre technique au minimum en résidentiel (logements, résidences étudiantes, etc.) et en tertiaire· Vous savez travailler en équipe et de manière transversale· Vous êtes à l'aise avec le cadre réglementaire· Vous maîtrisez les études de prix des lots CVC-Plomberie (estimation, métrés, consultations, base de données sur outils informatiques, sous-détails de prix, déboursé, prix de vente…) et les logiciels associés· Vous savez utiliser REVIT (Maquettes BIM)Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors postulez dès maintenant et peut-être à bientôt chez Eiffage Construction !CDI à pourvoir dès que possible – poste basé à ToulouseRémunération selon profil sur 13 mois – prime de vacances – accord d'intéressement et participation – actionnariat salarié - CSE attractif.Entreprise Handi-accueillanteA vous d'inventer un avenir à taille humaine.#EspritDeFamille Eiffage s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité femmes-hommes et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidats et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Chef de projets logistiques -automatisation d'entrepôts H/FType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteAvec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.Nous recherchons notre futur(e) Chef de projets logistiques - automatisation d'entrepôts H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique.Les défis que nous allons relever ensembleDiagnostiquer et optimiser les activités logistiques : Proposer des solutions d'optimisation en termes de qualité, coûts et délaisExemples : optimisation d'un flux spécifique ou d'une plateforme logistique, optimisation des surfaces et moyens de stockage, réimplantation de stockage et flux.Agir sur les leviers clés de la performance logistique : Proposer et mettre en place des plans de productivité.Élaborer des schémas directeurs logistiques adaptés aux niveaux de maturité des activités.Exemples : diagnostic et évolution d'un flux spécifique (distribution, stockage, implantation), optimisation des surfaces sur une plateforme ou sur des moyens de stockage ou sur des flux de distribution.Dimensionner des solutions logistiques (conventionnelles, ou mécanisées) Mener les études d'investissements logistiques (budget RC, NRC, calcul ROI…).Participer aux soutenances clients et aux négociations associéesFaire évoluer les activités pour viser un standard sûr et mettre en place des procédures et des formations pour faciliter les opérations au quotidien.Piloter les projets avec une méthode structurée (cadrage, planning, comptes-rendus d'avancement, comité de pilotage, retours d'expérience).Mettre en place des KPI pertinentsParlons de vousDiplômé(e) BAC +5 en logistique ou production avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire ( Etude et mise en place de solutions automatisées (magasin automatisé, transitique, robot bin picking))Compétence en négociationMaîtrise du chiffrage de solutions logistiquesAnglais courant, la maîtrise de l'allemand est un plusUtilisation AutoCADOption : connaissance en IA, deep learningAutonomie, rigueur, aisance relationnelle et esprit de synthèseImpliquer pour faire les livrablesEsprit d'équipe, goût du challenge et mindset positifPoste basé à Montoir de Bretagne (44), ou Toulouse (31).Déplacements nationaux et internationaux réguliers (France, Allemagne, USA).Travail sous réglementation et exigences de sûreté militaire pour certaines activités.Avantages principaux : Prime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseDifférents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches sous conditionsPlan d’épargne entrepriseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Montoir-de-Bretagne (44); Cornebarrieu (31)Type: Full time

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-41385 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable bureau d'études électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé.C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Responsable bureau d'études électricité tertiaire à Toulouse (31) H/F Intégré au sein de notre agence de Montaudran, vous encadrerez 7 à 10 personnes spécialisées en travaux de génie électrique.Vous aurez pour responsabilités principales de :Piloter l’organisation, le fonctionnement, le développement et le management du Bureau d’Études, en apportant une attention particulière à son animationGarantir la bonne mise en œuvre du processus études et le traitement des écartsPlanifier et coordonner la charge de travail et les ressources nécessaires à la réalisation des étudesAssurer le recrutement, la montée en compétences et l’évolution des équipesGérer les besoins d’intérim et de sous-traitance selon les nécessités des projetsRespecter les engagements financiers et valider les budgets et les offres étudesParticiper aux points de gestion des affaires pour contribuer à la performance globale des projetsVotre profilVotre profil :Diplôme : une formation dans le domaine de l'électricité (ingénieur ou Master en génie électrique) est attendueExpérience : une expérience significative dans un poste similaire, ou en tant que responsable d'affaires ou chef de projet souhaitant s'orienter vers le management d'un bureau d'étudesCompétences techniques : maîtrise des processus études, planification et optimisation des ressources, gestion budgétaire et gestion d’offres techniques.Compétences comportementales : leadership, capacité à structurer et motiver des équipes, rigueur et capacité de communication claireLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixe selon profilUn 13ème moisUne prime de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Une mutuelle et prévoyanceUne carte titres restaurantUn accord d’entreprise télétravailDivers avantages CSE : chèques vacances, chèques Noël, locations saisonnièresDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Etude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu :Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profilEntretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le managerSi besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailMontaudranCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesConnaissances demandées en études d'exécution en électricité tertiaireLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)