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À propos du poste Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Clientèle Social Media pour piloter la stratégie et le développement d'un compte majeur dans le secteur du retail. Véritable partenaire du client, vous êtes garant(e) de la qualité des recommandations, de la performance des dispositifs et de la satisfaction du client. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (stratégie, création, influence, média, production, data) et contribuez activement au développement de la relation commerciale. Vos missions Conseil et expertise SOME • Piloter le bon déploiement de la stratégie social media du compte., • Accompagner le client sur ses enjeux de communication social média., • Identifier les tendances, innovations et opportunités propres au secteur retail., • Être force de proposition sur les activations, les formats et les nouveaux usages. Pilotage de la relation client • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes social média du client., • Animer les comités de pilotage et les réunions hebdomadaire., • Anticiper les besoins et construire une relation de confiance sur le long terme., • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements. Management des projets • Superviser et accompagner les équipes Création et Production., • Assurer le bon déroulement des campagnes de la recommandation jusqu'au bilan., • Veiller au respect des plannings, des budgets et des objectifs de performance., • Arbitrer les priorités et coordonner les différents métiers de l'agence. Analyse de la performance • Définir les KPI pertinents., • Analyser les performances des campagnes et formuler des recommandations d'optimisation., • Présenter les résultats et les enseignements aux parties prenantes. Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, communication ou équivalent)., • 7 à 10 ans d'expérience minimum en agence de communication ou social media., • Expérience significative sur des comptes SOME et idéalement retail, grande consommation ou distribution., • Solide culture des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, Pinterest, YouTube, Snapchat selon les enjeux)., • Excellente maîtrise des problématiques de contenu, d'influence, de social ads et de mesure de la performance., • Excellent relationnel et très bonnes qualités de présentation., • Leadership management d'équipes., • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Les qualités qui feront la différence • Sens du conseil et de la relation client., • Forte maitrise des enjeux de pilotage projet, • Curiosité et veille permanente sur les tendances digitales. Esprit d'équipe et capacité à fédérer des profils variés Contrat et avantages • Poste en CDI basé à Boulogne-Billancourt, • Rémunération selon profil, • Participation légale, • Prise de poste : dès que possible, • 2 jours de télétravail par semaine, • 1 jour de RTT par mois, • Carte restaurant, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, événements culturels, chèques vacances, etc.) Rejoignez TBWA, c'est participer au rayonnement international d'une marque emblématique au travers de campagnes ambitieuses et intégrées.

VERTICALSEA, LE COLLECTIF QUI REGENERE LES TERRITOIRES. Depuis plus de 40 ans, SOLER IDE entité du Groupe Vertical Sea, intervient sur des domaines aussi variés que les certifications environnementales, les milieux naturels, l’environnement industriel, l’hydrogéologie, les sites et sols pollués, la gestion des déchets ou les démarches bâtiments durables. Alliant proximité d’une entité à taille humaine à la force d’un collectif, nous développons les conditions optimales d’un fonctionnement nous permettant de prendre soin des milieux naturels, des ressources que nous utilisons, mais aussi des femmes et des hommes qui nous composent et des personnes qui habitent, travaillent, se déplacent, se forment et vivent avec nos projets en aidant nos clients à s’adapter aux grandes transitions (climatique, écologique, numérique…) _QUEL SERA TON QUOTIDIEN ?Au sein du Pôle « Bâtiment Durable » tu seras en charge de la gestion et du suivi de tes projets : de la conception à la livraison des projets de construction ou rénovation (en partenariat avec des maitrises d'ouvrage publiques tout comme des acteurs privés) . Concrètement tes principales missions seront • :Piloter l’obtention des certifications et labels (ex : HQE, BREEAM, LEED, Ozmoz, Well, BBCA, Wiredscore, Circolab.., • .)Coordonner des démarches de certification, suivre les exigences du référentiel, préparer les dossiers d'audi, • t.Assurer l'interface avec les organismes certificateu, • rsRéaliser / Superviser les études thermiques et énergies : RT, FLJ, STD, SED, audits énergétiques, A, • CVGérer la relation aux clients (présentation, validation, …) en conseillant nos partenaires et/ou clients vis-à-vis des choix techniques durables à intégrer à la conception (optimisation des performance matériaux, conception passive, ensoleillement, biodiversité, • ..Répondre à des Appels d'offres ou sollicitations de prospect s. QUI ES-TU • ? :Tu recherches un nouveau job ayant du sens en aidant nos clients à réduire leur impact environnemental et en optimisant leurs ressour, • ces.Diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaine de la construction durable / énergie du bâtiment avec idéalement une expérience 3 ans minimum sur un poste similaire en bureau d’études, le cerise sur le gâteau avec une acrédidation de BREAM Assess, • or !Côté technique, tu peux t’appuyer sur de solides compétences en labellisation et certification environnementales du bâtiment, réglementation thermique, conception bas carbone, ACV, protocole IPMVP… ainsi que sur les référentiels LEED, WELL, Osmoz, BDM, BDO, BDNA, BDF, WiredScored, Biodiver, • CityReconnu(e) pour ta capacité à fédérer, ton aisance à l’oral et tes qualités rédactionnelles, tu apprécies travailler en équ, • ipe.Prévoir des déplacements fréquents sur chanti ers. REJOINDRE SOLER IDE C • ’EST :Gagner en autonomie et apprendre au quotidien sur des projets de différentes tailles et natures, avec des taches v, • ariéesS’épanouir dans une équipe engagée pour l’environnement, dynamique, s, • oudée.Participer à la vie d’une équipe, partager ses savoirs et avoir accès à un savoir faire national reconnu pour apprendre à son, • rythmeBénéficier de larges possibilités de mobilités internes et de primes diverses (prime vacances, intéressement, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement, Tickets restaurant avec participation employeur à, • 60%…)Avoir la possibilité de télétrav, • aillerÊtre accompagné(e) dès ton intégration et tout au long de ton parcours professi, • onnel.S'inscrire dans une dynamique de croissance au sein d'un Groupe en plein développement favorisant les synergies entre les mé tiers.

À propos d’InUse InUse est une plateforme SaaS qui orchestre l’IA industrielle pour les techniciens et opérateurs de terrain. Avec InUse, les machines ne se contentent plus de remonter de la donnée : elles deviennent de véritables assistants capables d’aider à la prise de décision et aux actions opérationnelles. Notre produit est aujourd’hui déployé dans plus de 100 usines à travers plus de 40000 machines connectées. On accompagne les industriels dans l’amélioration continue de leur performance, de leur maintenance et de leur qualité. Notre raison d’être est d’aider les industriels à mieux piloter leur production et de capitaliser leur expertise d’entreprise, avec des outils intelligents, intégrés et adaptés aux usages terrain. L'équipe Tu rejoins l’équipe Customer Success, au cœur de la stratégie d’InUse. Nos enjeux cette année : confirmer la croissance dans le secteur AIoT industriel et démontrer notre capacité d’accélération avec l’IA agentique. En tant que membre de l’équipe, ta mission est de garantir le succès et le déploiement des projets clients en France et à l’international. Tu accompagneras aussi les équipes commerciales en avant-vente. C’est un rôle combinant technique et conseil, avec un vrai impact sur le produit et une forte exposition client. Tes missions • Assurer le succès, le déploiement et la croissance des comptes clients qui te seront assignés, • Se déplacer ponctuellement chez les clients industriels dans le cadre des projets, • Définir et mettre en œuvre les services connectés adaptés aux cas d’usage de tes clients, grâce à l’IoT et à l’IA générative, • Fournir aux clients des analyses de données pertinentes, orientées vers leurs enjeux industriels, • Participer au déploiement de notre stratégie d’IA agentique : mise en place et présentation d’agents auprès de la base installée, • Accompagner les équipes commerciales en avant-vente : démonstrations produit et scénarios intégrant l’IA agentique, • Contribuer à l’amélioration du produit en formalisant les retours clients à l’équipe R&D : tu seras le premier utilisateur de l’application InUse Ce que l'on cherche Ton profil • Diplômé(e) d’un bac +5 de type école d’ingénieur ou équivalent : le poste est ouvert du jeune diplômé prometteur au profil expérimenté, et sera calibré selon ton parcours, • Une expérience en gestion de projets complexes (transformation stratégique, multifonction, international) est un vrai atout, • Curiosité, envie d’apprendre notamment sur les sujets IA agentique / Data, • Intérêt pour le monde industriel, les systèmes mécaniques et leurs problématiques, • Hauteur de vue pour comprendre les objectifs business des clients Compétences clés • Résolution de problèmes complexes : capacité d’identifier les causes, coordonner la proposition de solutions et les communiquer avec clarté, • Analyse de données issues de capteurs et du terrain : maîtrise de langages informatique de types Python, SQL, data visualisation, requêtes API, • Relation client et communication : sens de l'écoute, aisance dans la formalisation de besoins clients et adaptation du niveau de discours à l’interlocuteur, aussi bien avec des équipes opérationnelles que des C-levels, • Autonomie, enthousiasme et rigueur, • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral Les plus • Connaissance et/ou expérience dans la connectivité industrielle, • Connaissance et/ou expérience dans le déploiement de solutions IA agentiques, • Sensibilité esthétique produit et expérience utilisateur Ce que l'on offre • Contrat : CDI, • Localisation des bureaux : Boulogne-Billancourt (92), • Télétravail : 2 jours/semaine, • Tickets restaurant, • Prime sur objectifs, • Prime de vacances (SYNTEC) Process de recrutement Un process simple, en 3 étapes : • Un entretien RH avec ton futur manager : parcours, motivations et découverte du poste, • Un entretien cas client : mise en situation sur un cas concret d’usage industriel, • Un dernier échange avec notre CEO et notre CTO

Description du poste : Nous recrutons notre futur(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe spécialisée dans le secteur automobile, pour une durée de 6 mois à compter de septembre 2026. Basé(e) à Boulogne-Billancourt, vous contribuerez au recrutement d'ingénieurs consultants sur l'ensemble du territoire national. Vous aimez relever des défis, évoluer dans un environnement dynamique et travailler au contact de profils à forte valeur ajoutée ? Alors rejoignez-nous ! Vos missions : • 📌 Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers opérationnels, • 🔍 Identifier les meilleurs talents grâce à une stratégie de sourcing multicanale (LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, cooptation), • 📞 Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH, • 🎯 Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des candidats avec nos opportunités, • 🤝 Collaborer avec les équipes commerciales pour assurer le suivi des candidatures, • 📊 Mettre à jour les outils de suivi et notre ERP/CRM, • 🌟 Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université ou formation RH et recherchez un stage de fin d'études de 6 mois. Vous faites preuve : • ✅ D'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe, • ✅ De curiosité, d'organisation et de réactivité, • ✅ D'une aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels, • ✅ D'un goût prononcé pour le challenge et l'atteinte des résultats Une première expérience en recrutement, relation client ou développement commercial serait un plus. Informations supplémentaires : • 🚇 Prise en charge du Pass Transport à 90 %, • 🍽️ Tickets Restaurant de 10 € pris en charge à 60 %, • 🎉 Avantages CSE : chèques vacances, réductions, jeux concours, etc., • 💼 Un environnement stimulant, bienveillant et formateur, • 🚀 Une expérience professionnalisante avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international en forte croissance.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye Recrute pour son Servie Education un : Coordinateur des activités périscolaires (H/F) Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Adjoints d’animation Dans le cadre du respect du projet éducatif de la Ville, le coordinateur des activités périscolaires participe au projet éducatif territorial. Il est Responsable périscolaire sur une école élémentaire composée de 13 classes (340 enfants scolarisés) et Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires. Il fait partie de l’équipe d’animation et assure : • L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolaires, • le bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,, • la coordination avec l’ensemble du personnel de la Ville travaillant auprès des enfants (ATSEM, agents de restauration, gardiens),, • la coordination avec le Directeur de l’école et l’équipe enseignante (règles de sécurité, règles de vie, occupation des locaux, suivi des enfants et des familles,…), • la coordination avec le Directeur de l’accueil de loisirs du mercredi et des vacances, Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure. Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques. Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, l’encadrement d’équipe, la conduite de projet et son évaluation. Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure. Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif. TEMPS DE TRAVAIL : Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. Horaires en dehors des vacances scolaires : Accueil du matin : 7h35 à 8h30 Interclasse du midi : 11h35 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants) Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée. Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30 Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini. Accueil de Loisirs des mercredis : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30 Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Horaires pendant les vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00. Repas pris avec les enfants. Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel. Dont heures administratives et pédagogiques : 372,50 heures réparties selon un planning annuel. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

Qui sommes nous? IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées.Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des

Association reconnue d'utilité publique, L'ENVOL organise des programmes adaptés aux enfants et jeunes malades et à leurs familles.Depuis 1997, elle leur permet de trouver force et confiance en eux pour vivre mieux pendant ou après la maladie et de rompre l'isolement.L'ENVOL accompagne gratuitem

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne.

L’ANCV recrute un Juriste junior (H/F) – CDIL'Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) sous la tutelle de l’Etat, œuvre pour rendre le départ en vacances accessible au plus grand nombre au moyen du Chèque-Vac

Coordonne les vacances, les séjours et les sorties pour les familles, les enfants et les adolescents, et organise des événements sociaux.

Le comptable gère la comptabilité générale et analytique, les rapprochements bancaires, la facturation, et participe aux clôtures financières, au sein d'une association touristique.

Ce poste consiste à assurer l'entretien technique des installations et équipements (chauffage, électricité, etc.

Agent polyvalent recherché pour la restauration et l'entretien.Responsable du service, nettoyage et entretien, avec expérience souhaitée.

Le chargé de développement gère les projets et les partenariats d'une association de vacances, avec une expérience requise et un salaire mensuel.

Le directeur gère le centre de loisirs, anime les activités et assure la sécurité des enfants.

Employé polyvalent pour une résidence de tourisme, responsable de l'accueil, des ventes, de la gestion administrative, de l'entretien des appartements et des petites interventions techniques.Maîtrise des langues étrangères et des outils informatiques demandée.

Responsable de projet vacances chargé de la stratégie, la conception de l'offre, la gestion budgétaire, le suivi et le management des équipes.

Le stagiaire soutient les projets de vacances solidaires, gère les inscriptions, évalue les activités et aide à développer un réseau national.

Responsable de bar dans un club de vacances, chargé du service client personnalisé, de la gestion du bar, de la fidélisation et du management d'équipe.

L'agent de réservation enregistre les demandes clients, met à jour les systèmes, renseigne les clients et suit les dossiers.

Recherche d'un réceptionniste bilingue pour un village de vacances en 2026 à Besançon, avec accueil des clients, gestion des demandes et suivi des réservations.

Second de cuisine recherché pour un hôtel saisonnier à La Baule, sous la responsabilité du chef.Missions incluent la préparation des plats, la gestion de l'équipe et le remplacement du chef.Un CAP/BEP/BAC PRO cuisine et 2 ans d'expérience sont requis.

Le téléconseiller est responsable des ventes par téléphone, du suivi des réservations et de l'accueil téléphonique.

Recherche d'un chef de cuisine expérimenté pour un hôtel saisonnier à La Baule.Le poste implique l'élaboration des menus, la gestion de la brigade et la supervision des opérations culinaires.

Réceptionniste multilingue recherché pour un camping pour la saison estivale à Sillé-le-Guillaume pour l'accueil, la gestion des arrivées/départs et les réservations.

L'assistant administratif gère les inscriptions, accompagne les usagers et administre les séjours éducatifs.

Assurer l'entretien technique et la maintenance d'une résidence de tourisme, incluant les réparations, l'entretien des espaces verts et de la piscine, ainsi que la gestion administrative et sécuritaire.

Coordonnateur administratif pour l'accueil, l'orientation des clients et le traitement des demandes administratives.

Responsable de la maintenance et de la pérennité des bâtiments d'une résidence touristique et d'un hôtel 5 étoiles.Coordination d'équipe technique, gestion des travaux, respect des normes de sécurité et confort des clients.

Le technicien de maintenance assure l'entretien des installations techniques (électricité, sanitaire, chauffage) dans un village vacances.

Responsable de la maintenance et de l'entretien d'une résidence de tourisme, garantissant le respect des normes, le confort des clients et coordonnant l'équipe technique.

Le chef de projet vacances gère et conçoit des offres de séjours, et assure leur performance, à Épinal.

Recherche un(e) réceptionniste pour village vacances naturiste saison 2026.

Restaurant traditionnel cherche un serveur saisonnier pour accueillir les clients, servir les plats et préparer la salle.Poste à temps plein pour étudiants sans expérience.

Agent d'entretien pour un camping 4 étoiles, nettoyage des logements et espaces communs.

Recherche un agent de réservation pour la saison 2026.Réception des appels, gestion des réservations et informations touristiques.

Offre d'emploi pour un serveur en hôtellerie, chargé de l'accueil, du service des repas, de la mise en place et de l'entretien des salles.Exige polyvalence, sens du contact client et discrétion.

Accueil, conseil, vente et gestion administrative pour des clients en résidence de tourisme.Maîtrise des langues et outils informatiques nécessaire.

Assurer l'accueil, l'enregistrement, l'encaissement des clients, leur fournir des informations touristiques et gérer les ventes et locations de matériel.