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Le Groupe EDHEC a pour vocation de former des étudiants et des dirigeants à mener des projets et des hommes dans un contexte multiculturel. Le Groupe offre un éventail de formations destinées à couvrir l'ensemble des besoins des entreprises. Sa large gamme de programmes diplômants internationaux attire des étudiants du monde entier. Près de 8000 étudiants et 5 500 cadres en séminaires et formation sont actuellement répartis sur ses 5 sites de Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour. Dans le cadre de sa stratégie internationale, le Groupe EDHEC développe une politique innovante de recherche pour les entreprises, organisée autour de pôles de recherche. Accréditée AACSB, AMBA et EQUIS, l'EDHEC est régulièrement classée parmi les meilleures écoles de gestion européennes. L'EDHEC Business School recrute un(e) Chef(fe) de projet programmes francophones (F/H) au sein de l’équipe du Directeur de programmes des programmes francophones EDHEC Online .Poste en CDI situé sur le Campus de Nice. La mission Sous la responsabilité du Directeur de programmes francophones, vous pilotez l’organisation, l’animation et l’amélioration continue des dispositifs d’évaluation et d’accompagnement des apprenants sur trois périmètres : Certificats EDHEC Extension, EMM, et ExecBachelor. Vos missions seront les suivantes: Certificats EDHEC Extension – Coordination et pilotage • Recruter, gérer et animer le vivier d’intervenants et d’academic mentors., • Superviser l’accompagnement des apprenants et la coordination avec la scolarité (entrées en formation, progression, CPF)., • Organiser les évaluations : désignation des évaluateurs, respect des critères, gestion des jurys et des rattrapages., • Assurer la relation contractuelle avec AFNOR Compétences et StratX., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur les certificats existants et contribuer au développement de nouvelles offres. EMM – Pilotage de l’Assurance of Learning • Recruter et affecter les évaluateurs académiques et professionnels., • Garantir la qualité et la conformité des évaluations et des jurys de blocs et de certification., • Débriefer les résultats avec les parties prenantes et formaliser l’Assurance of Learning., • Proposer des améliorations du dispositif d’évaluation et contribuer à l’évolution du RACE. ExecBachelor – Contribution au dépôt du titre niveau 6 • Structurer les processus d’évaluation du programme et valider les examens avec le Learning Design., • Collecter et vérifier les examens auprès des intervenants., • Participer à la construction du Référentiel d’Activités, de Compétences et d’Évaluation (RACE) en vue du dépôt du titre., • Préparer et suivre le déploiement des modalités d’évaluation et formaliser l’Assurance of Learning. Profil • Formation Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent, • Expérience en gestion de projet et/ou dispositifs de formation, idéalement dans l’enseignement supérieur ou le digital learning, • Bonne connaissance des enjeux liés à l’évaluation des compétences et aux certifications (RNCP, CPF, assurance of learning), • Excellentes compétences en coordination et gestion multi‑interlocuteurs, • Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à être force de proposition dans une logique d’amélioration continue, • Bon relationnel, autonomie et sens des responsabilités Avantages • Prime intéressement et plan d'épargne entreprise, • Carte tickets restaurants (11,5€/ jour), • Infrastructures sportives, • Offres CE (billetterie, chèques vacances, carte mobilité douce, carte cadeau Noël)

À pourvoir au 1er octobre 2026, à temps complet, en contrat à durée indéterminée. Présentation L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. www.adsea06.org L'ADSEA 06 recherche un futur Infirmier/Infirmière pour son Complexe les Terrasses, situé au 63 avenue Henri Matisse - NICE (06200). Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet. Cet établissement est spécialisé dans l'accueil, la prise en charge et l'accompagnement individualisé d'enfants et d'adolescents des deux sexes déficients intellectuels avec troubles associés. Votre poste En collaboration avec les médecins pédiatres et psychiatres de l'établissement : • Assurer le suivi médical et l'accompagnement des jeunes de 6 à 20 ans en situation de handicap;, • Coordonner le parcours de soin des jeunes en lien avec les partenaires santé du territoire et les familles /représentants légaux ;, • Assurer les soins, assurer la prévention autour de l'hygiène, suivi vaccinal, dans le cadre de la promotion de la santé ;, • Identifier des actions de prévention en interne ou en externe en groupe ou de façon individuelle ;, • Participer, mettre en place des ateliers divers ;, • Assurer le suivi des dossiers médicaux sur le logiciel usagers MEDIATEAM en collaboration avec les médecins ;, • Assister le médecin lors de sa présence ;, • Accompagner les familles dans le suivi médical des jeunes ;, • Être garant du circuit du médicament;, • Assurer les premiers gestes de soins auprès des jeunes ;, • Assurer le suivi et mise à jour des protocoles de soins, des plans réglementaires (plan bleu, canicule ... ) et de la pharmacie ;, • Rédiger le projet de soin dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisé : concevoir, conduire, évaluer ;, • Travail en équipe pluridisciplinaire. Votre profil • Diplôme I.D.E. indispensable, • Vous avez des aptitudes à la coordination de projets, • Vous avez une capacité d'analyse et l'esprit d'équipe, • Vous avez la capacité d'élaborer, de rédiger et de mener des projets à bien, • Vous connaissez les différentes pathologies et les accompagnements liés, • Vous êtes disponible et à l'écoute, • Vous avez le permis B (boîte manuelle) Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966,, • Participation à hauteur de 50 % sur votre abonnement de transports en commun,, • Congés trimestriels (18 jours par an),, • Mutuelle d'entreprise APICIL: Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70 %,, • Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèques cadeaux, ... Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 : • Début: 1862 € brut, • 5 ans d'expérience : 2 158 € brut, • 11 ans d'expérience : 2 493 € brut Auquel s'ajoute l'indemnité métiers médicaux-socio à hauteur de 238 € brut mensuel. L'ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l'égalité professionnelle, de l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à rejoindre notre équipe? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe Les Terrasses à l'adresse mail suivante : recrutement lesterrasses@adsea06.org.

Quelques mots sur l’EDHEC Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 90 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 46 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation. L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnés notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta. Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne. Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement. L’EDHEC en chiffres : • 8600 étudiants en formation initiale, • 18 programmes diplômants du Bachelor au PhD, • 184 professeurs et chercheurs, • 11 centres d’expertise. L'EDHEC Business School recrute un(e) International Student Recruiter (H/F). Poste CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice. Missions Au sein de la Direction des programmes et de son département Recrutement et Développement commercial. Vous aurez en charges les programmes master MSc, MiM et MBA. Les activités principales sont les suivantes : Commerciale et développement des marchés : • Piloter une activité commerciale en cohérence avec les budgets, les objectifs de volumes et les objectifs de revenus par participant, • Élaborer et suivre un Business Plan en fonction de la zone géographique attribuée, • Être force de proposition dans le développement des actions commerciales locales (salons, événements, sessions d’information, actions partenaires…), • Développer et animer des collaborations étroites avec les partenaires locaux identifiés :, • country managers, • agents, • Campus France, • Identifier, développer et fidéliser les marchés prioritaires de recrutement sur la zone, • Sélectionner et participer à des événements virtuels et présentiels afin de renforcer la visibilité internationale des programmes et maximiser les opportunités commerciales, • Gérér les pipelines commerciaux via le CRM HubSpot, en assurant un suivi rigoureux, • Utiliser et optimiser les modèles d’e-mails commerciaux mis à disposition, • Réaliser des remontées marchés (veille concurrentielle, tendances, besoins candidats) Recrutement et admissions : • Qualifier les demandes des candidats et assurer leur accompagnement tout au long du processus d’admission, • Piloter l’ensemble du processus de recrutement des candidats, de la première prise de contact jusqu’à l’inscription définitive, • S’assurer de la transformation des prospects en inscriptions définitives, dès la phase de qualification, dans le respect du process de vente et d’admission, • Qualifier les leads entrants : analyse des profils, compréhension des projets académiques et professionnels, évaluation de l’adéquation avec les programmes, • Travailler en coordination avec les équipes internes afin de garantir la qualité de l’expérience candidat, • Maintenir des relations étroites et transverses avec les parties prenantes internes :, • Directeurs de programme, • Direction Internationale, • Head of Recruitment / Head of Admissions, • Admissions Managers, • Head of International Marketing, • Services Carrières, Coordination, Alumni, etc. Profil De diplôme supérieur, expérience en business development et ou ressources humaines (en recrutement), Idéalement vous avez occupé une fonction similaire dans un business school. Savoir-faire requis : • Anglais courant ou bilingue (niveau C1), • Italien courant serait un plus, • Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de recrutement, • Aisance à l'oral : présentation en public, • Bonne maîtrise des outils informatiques Savoir être requis : • Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients et du marché, • Vendre : argumenter, négocier, • Bonnes qualités relationnelles, • Être méthodique et organisé, • Rigueur, • Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet Nos avantages • Tickets restaurants, • Chèques vacances, • Offre CSE complète, • Prime d'intéressement, • Plan d’épargne Entreprise

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Distribution et de l'équipe Sud, vos missions seront : • Développer un portefeuille d'entreprises clientes et prospects, de moyennes et grandes tailles, sur les branches affinitaires Klesia et en interpro, sur un secteur géographique déterminé., • Développer des relations en local avec des partenaires en régions capables de générer du business complémentaire., • Poste rattaché à Nice. Votre profil : • Rigueur, autonomie ;, • Orienté(e) conquêtes et développement ;, • Capable de s'intégrer dans des challenges individuels et collectifs, auprès des équipes et du réseau ;, • Une connaissance de l'environnement de la protection sociale ou des assurances collectives est préférable ;, • Une connaissance des process et outils KLESIA serait un plus. Permis B et véhicule de fonction. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

A pourvoir à partir du 1er octobre 2026, à temps complet, en contrat à durée indéterminée. Établissement : Complexe IME Les Terrasses – 63 avenue Henri Matisse – NICE (06200) Présentation : L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. L’ADSEA 06 recherche son (sa) futur(e) Assistant(e) de service social, en CDI à Temps complet pour le complexe Les Terrasses, situé au 63 avenue Henri Matisse – NICE (06200). Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet. Dans le cadre du développement de son dispositif d’accompagnement médicoéducatif intégré, le Complexe IME Les Terrasses recrute un(e) assistant(e) de service social, afin de renforcer son équipe thérapeutique et sociale. Cet établissement est spécialisé dans l’accueil, la prise en charge et l’accompagnement individualisé d’enfants et d’adolescents des deux sexes déficients intellectuels avec troubles associés (épilepsie, déficiences sensorielles et motrices, troubles de la personnalité et de la communication, autisme, …). Votre poste : Pour le Complexe les Terrasses, sous la responsabilité du Directeur Adjoint Parcours du Complexe : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez activement à la fluidité et à la continuité des parcours des jeunes accompagnés, en lien étroit avec leurs familles et les partenaires du territoire. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Accompagner les jeunes et leurs familles dans l’ouverture et le maintien de leurs droits, • Développer une approche centrée sur les compétences des familles, en valorisant leur rôle d’aidants, • Assurer la coordination des parcours, en lien avec les équipes d’accompagnement et les acteurs du territoire, • Utiliser les outils de suivi des situations (Logiciel Métier, Via trajectoire, Resid ESMS), • Participer et coordonner les actions avec les dispositifs innovants de l’établissement au bénéfice de la fluidité des parcours, • Participer activement à la commission parcours de l’établissement (préparation et présentation des situations), • Animer ou co-animer des actions collectives (ex : groupes de parole en binôme avec la psychologue), • Assurer un travail partenarial soutenu avec les acteurs et dispositifs du territoire, • Participer à l’accompagnement et à la formation des stagiaires et apprentis travailleurs sociaux, • Développer une veille sociale et réglementaire, • Assurer le suivi des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs d’activité) Votre profil : Diplôme d’État d’Assistant de Service Social exigé Formation complémentaire en coordination de parcours appréciée Compétences attendues : Savoirs : • Connaissance du secteur médico-social, du handicap (notamment TSA) et des dispositifs d’accompagnement, • Maitriser la notion de Dispositif intégré, • Maîtrise des droits sociaux et des politiques publiques, • Connaissance des enjeux liés à l’accompagnement des familles Savoir-faire : • Maîtrise des outils numériques et des logiciels métiers (ViaTrajectoire, DUI/DUA), • Capacité à suivre et exploiter des tableaux de bord et indicateurs, • Compétences en coordination de parcours et en travail en réseau, • Capacité à conduire des entretiens individuels et à animer des actions collectives, • Aptitude à formaliser, analyser et présenter des situations en commission Savoir-être : • Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe pluridisciplinaire, • Posture professionnelle éthique et réflexive, • Capacité d’adaptation et d’initiative, • Sens de l’organisation et rigueur, • Capacité à valoriser les compétences des familles et à soutenir leur pouvoir d’agir Pourquoi nous rejoindre ? • Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,, • Congés trimestriels (18 jours par an),, • Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge par l’employeur à hauteur de 70%,, • Restauration collective,, • Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèques cadeaux… Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 : • Début : 1 862 € brut, • 5 ans d’expérience : 2 158 € brut, • 11 ans d’expérience : 2 493 € brut L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe les Terrasses, Cindy BELLETTI, à l’adresse mail suivante : recrutementlesterrasses@adsea06.org.

DESCRIPTION DE LA MISSION : Les bilans sont terminés et vos clients s’avèrent satisfaits. L'été approche, les vacances aussi… mais avant de partir les pieds dans le sable, avez-vous envisagé de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Et si votre prochaine aventure professionnelle se déroulait dans un cabinet où la technologie est un véritable outil de confort, où le conseil prime sur la saisie, et où l'on apprécie autant les chiffres que les personnes qui les produisent ? QUI SOMMES-NOUS ? Nous sommes un cabinet d'expertise comptable indépendant, à taille humaine, entièrement digitalisé et résolument tourné vers l'avenir. Chez nous, la saisie comptable appartient presque au musée des souvenirs professionnels. Nous privilégions l'automatisation, l'analyse et l'accompagnement des dirigeants. Notre particularité ? Nous sommes issus du monde de l'entreprise. Cela nous permet de comprendre concrètement les problématiques de nos clients et de leur apporter un accompagnement pragmatique et opérationnel. Mais surtout, nous sommes convaincus qu'un cabinet performant est avant tout un cabinet où les collaborateurs se sentent bien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous recherchons un Collaborateur Comptable H/F dans le cadre d’un CDI à temps plein. Sous la responsabilité d’un expert-comptable, vos missions seront les suivantes : • Tenue de la comptabilité, • Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVS, …), • Analyse et justification des comptes, • Gestion des immobilisations et des stocks, • Établissement de situations comptables intermédiaires, • Préparation des bilans comptables et des liasses fiscales, • Animation de la relation client, • Présence avec l'Expert-Comptable lors des rendez-vous avec le client, sur les états financiers de fin d'année. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Issu(e) d'une formation de type Bac +2 minimum ou plus en comptabilité, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire. Vous maîtrisez l'utilisation d'une suite logicielle comptable et utilisez avec facilité l'outil informatique et la bureautique. Mais au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous aimez échanger avec les clients, comprendre leurs enjeux et les accompagner dans leurs projets. Vous appréciez travailler en équipe tout en étant autonome dans l'organisation de vos dossiers. Vous avez envie de participer à la croissance d'un cabinet ambitieux, d'évoluer professionnellement et, pourquoi pas, d'encadrer une petite équipe à moyen terme. CE QUI FERA LA DIFFERENCE • Votre sens du service client, • Votre rigueur et votre réactivité, • Votre capacité à prendre des initiatives, • Votre envie de construire plutôt que simplement exécuter, • Votre bonne humeur (même en période fiscale) CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS • Un cabinet moderne et digitalisé, • Une équipe accessible et bienveillante, • Une réelle proximité avec les dirigeants d'entreprise, • Des perspectives d'évolution concrètes, • Une grande autonomie dans votre travail, • Une vue mer dont même certains hôtels nous envient, • Une terrasse de 120 m² pour respirer entre deux clôtures, • Des collègues qui savent parler d'autre chose que de TVA pendant la pause déjeuner CDI – Temps plein Rémunération selon profil, expérience et compétences. Parlons-en ensemble. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous serons ravis d'échanger sur votre projet professionnel. À très bientôt.

Quelques mots sur l’EDHEC Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 90 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 46 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation. L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnés notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta. Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne. Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement. L’EDHEC en chiffres : • 8600 étudiants en formation initiale, • 18 programmes diplômants du Bachelor au PhD, • 184 professeurs et chercheurs, • 11 centres d’expertise. L'EDHEC Business School recrute un.e Career Advisor (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice La mission Le Career Centre propose un programme spécialement conçu pour accompagner les étudiants dans la définition de leurs objectifs de carrière et pendant tout leur parcours académique, jusqu’à leur placement. Le programme du Career Centre se base sur 3 piliers : le conseil individualisé, l’animation d’ateliers/sessions de coaching, la préparation aux processus de recrutement et l’organisation d’évènements carrières ou recrutement en collaboration avec l’équipe des Relations Entreprises. Sous la responsabilité de la Career Centre Manager, vos activités principales sont les suivantes : • Conseil Carrières :, • Accompagner les étudiants français et internationaux lors de rendez-vous individuels afin de les coacher sur leur projet professionnel, objectifs de carrières, axes de développement, stratégie de recherche de stage et d’emploi, préparation aux entretiens de recrutement, etc., • Collaborer et gérer notre réseau de conseillers carrière externes, en lien avec les autres membres de l’équipe ;, • Identifier et proposer des actions/programmes d’accompagnement carrière sur mesure à nos étudiants à partir des entretiens individuels, des axes de développement prioritaires, des besoins et préférences des étudiants et employeurs., • Expertise : a) métiers de la finance : finance d’entreprise, banques d’investissement, finance de marché, gestion d’actifs, hedge funds, audit et contrôle de gestion, FP&A, etc. ; b) métiers de la data, l’IA, etc. ; c) autres : conseil stratégique et en management, tech, etc., • Formation et insertion professionnelle :, • Travailler en étroite collaboration avec la manager du Career Centre pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation qui aideront les étudiants à définir leur projet professionnel, et à décrocher leurs stages et leur premier emploi ;, • Organiser et animer des présentations ou des sessions de formation, des séminaires carrières, des évènements et autres interventions destinées aux étudiants, en groupes et en individuel., • Collaboration avec les autres Career Centres EDHEC et l’équipe Employer Engagement (Relations Entreprises) et le Career Centre des partenaires doubles diplômes : • Représenter le Career Centre sur les campus lors des évènements (internes et externes) et assurer le suivi des interventions des entreprises partenaires sur les campus ou en distanciel (sélection de CV, recommandations, feedback aux étudiants, etc.) ;, • Participer à des projets transverses tels que la conception de formations et de parcours de carrière, l’optimisation des outils, la refonte d’évènements, l’amélioration du service à l’étudiant, etc. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur les autres campus ou ceux de nos partenaires doubles diplômes. Le profil Formation type et/ou expérience requise : • Titulaire d'un Master en Commerce/Business Administration ou domaine équivalent ;, • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une Business School ou dans des fonctions de recrutement/talent acquisition/campus management en entreprise du secteur de la finance ;, • Une expérience en service RH ou en coaching sur des profils internationaux serait un plus ;, • Une expertise finance indispensable, • Expérience de travail dans un environnement multiculturel ;, • Excellente connaissance du marché de l'emploi en France et à l’international. Savoir-faire requis : • Anglais et Français courants, à l’écrit comme à l’oral ;, • Bonne connaissance du pack Office et maîtrise des outils collaboratifs. Savoir-être requis : • Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière autonome ;, • Bonnes capacités de communication, aisance à l’oral ;, • Forte orientation client, capacité d’écoute et empathie ;, • Orientation résultats ;, • Rigueur et organisation ;, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à penser de manière créative pour proposer des solutions innovantes d’accompagnement carrières. Nos avantages • Tickets restaurants, • Chèques vacances, • Offre CSE complète, • Prime d'intéressement, • Plan d’épargne Entreprise

Recrutement d'animateurs(trices) pour encadrer et animer des séjours de vacances pour adultes en situation de handicap mental, avec des activités variées et une ambiance bienveillante.

Nous recherchons des animateurs pour encadrer des séjours de vacances pour adultes en situation de handicap mental.

Le poste de Animateur/animatrice de séjours adaptés (H/F)Nous recrutons des animateurs(trices) et référents de séjours adaptés afin d'encadrer et animer des séjours de vacances pour des adultes en situation de handicap mental de bonne à moyenne autonomie. Découvrez l'entreprise LCV|

Découvrez l’entreprise LCV|LOISIRS CULTURE VACANCES Compétences requises : - Capacité d'adaptation - Sens de la communication - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et capacité d'anticipation - Respect des procédures Etre en possession du permis de conduir

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Accompagner des vacanciers en situation de handicap dans leur quotidien et leurs activités lors de séjours adaptés en France et à l'étranger.Conception et encadrement des activités.

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