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Rejoignez eocen pour une mission de grande envergure ! 🚀 🌟 Qui sommes-nous ? eocen est un leader en ingénierie et gestion de projets complexes, spécialisé dans l’énergie, l'industrie lourde et les infrastructures. Nous fournissons des solutions innovantes et durables à des défis techniques exigeants, offrant une réelle valeur ajoutée à nos clients. 🎯 Vos missions En tant que PMO dans le secteur de l'aéronautique, vos tâches seront les suivantes : • Structuration et suivi du planning : Elaborer et mettre à jour le planning du projet en utilisant des logiciels de planification spécialisés., • Gestion des parties prenantes : Optimiser l'intervention des différentes parties prenantes et gérer les interfaces., • Support au pilotage de projet : Fournir un soutien opérationnel et méthodologique pour aider le Chef de Projet dans la prise de décision., • Gestion des risques : Identifier et anticiper les risques et opportunités liés au projet., • Prévenir les dérives du projet: Suivre l’avancement pour détecter et corriger rapidement les écarts par rapport aux objectifs, délais et coûts., • Mise en place des indicateurs de performances: Définir et suivre des KPI pour évaluer l’efficacité et l’avancement du projet., • Reporting : Assurer le reporting et la communication sur les indicateurs clés de performance (KPI)., • Animation des réunions : Animer les réunions d’avancement du projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Projet client, apportant une réelle plus-value à chaque étape du projet. 🎁 Les avantages du poste Projets d'envergure : Participez à des projets stratégiques avec des enjeux stimulants. Environnement bienveillant : Profitez d'un accompagnement rapproché et d'un management de proximité. Montée en compétences : Développez rapidement vos compétences en gestion de projet. Évolution de carrière : Accédez à des opportunités d'évolution vers des rôles de développement d'activité. 📋 Votre profil Formations : Diplômé(e) Ingénieur ou d'un Master en gestion de projets Expérience : Minimum 3 à 4 ans dans des missions similaires. Compétences : Maîtrise des logiciels MS Project et Planisware. Personnalité : Rigoureux(se), autonome, et appréciant le travail en équipe. Secteur : Intérêt pour l'industrie lourde. Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Sous la responsabilité du Chef de service Voirie Réseaux Divers, le chargé de travaux fait partie d’une équipe pluridisciplinaire en charge de la surveillance, de l’entretien et de certains aménagements de la voirie, des réseaux d’assainissement et d’éclairage public de l’Etablissement Public Territorial sur la ville de Boulogne-Billancourt. Le travail de terrain représente 50 % environ du temps de travail. Mission de la direction et du service La Direction Territoriale Nord (DTN) est rattachée à la Direction Générale des Services Techniques ; son secteur recouvre la ville de Boulogne-Billancourt (120.000 habitants). Elle a pour mission les thématiques liées à l’espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux, de l’assainissement. Le service Voirie Réseaux Divers de cette Direction a pour mission la surveillance, l’entretien, la rénovation et l’aménagement de la voire, des réseaux d’assainissement et d’éclairage public communautaires sur le secteur de Boulogne-Billancourt. Le service prend en charge la réalisation de projets d’aménagement, de leur programmation, au suivi de l’exécution jusqu’à la levée de la garantie de parfait achèvement. Le service est composé d’un Chef de service, d’une adjointe au Chef de service, de 3 Chargés d’opérations, de 4 Chargés de travaux et d’un chargé de travaux maintenance des équipements techniques et hydrauliques. Les missions • Contrôler le domaine public routier, • Relever les dysfonctionnements des éléments de voirie par visite terrain ou par prise en compte des demandes usagers, • Être force de propositions d’actions de remise en état des voies publiques, • Participer aux études, propositions, et suivis d’aménagement ponctuels de mise en conformité et d’amélioration de l’espace public et de leurs équipements, notamment au regard de l’accessibilité de la voirie, • Assurer la surveillance des travaux en lien avec les chargés d’opérations, • Être amené à être relation avec les partenaires institutionnels (conseil départemental, mairie, syndicat mixte ouvert Seine et Yvelines), • Être en charge du suivi des marchés de travaux : baux d’entretien de voirie, de revêtement et de mobilier urbain :, • Réunion régulière avec le prestataire, • Contrôle sur le terrain des chantiers, • Engagements et suivis budgétaires, • Création des dossiers de réunion de proximité, • Traitement des demandes (via ATAL, numéros verts, courriers, appels), • Surveillance et alerte sur les dysfonctionnements de voirie sur le territoire (surveillance qui se réalise essentiellement à pied), • Effectuer l’entretien et le contrôle élémentaire du véhicule de service, • Elaborer et mettre en œuvre des programmes d’entretien dans le cadre des campagnes annuelles d’entretien (dégâts du gel, marquage au sol), • Surveiller et participer aux réunions des chantiers tiers (concessionnaires, Conseil départemental, Mairies et autres services de l’Etablissement Public Territorial), • Instruire les dossiers de permis de construire et de déclaration de travaux (avis voirie). Relations internes et externes • Collaboration transverse avec l’ensemble des services de la Direction Territoriale Nord (et plus particulièrement le service Parcs et Jardins et le service interventions), la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public et la Direction de la Mobilité. Compétences techniques • Maîtrise des méthodes de gestion de la Voirie Réseaux Divers, • Connaissance du logiciel ATAL, • Expertise technique et connaissance de la réglementation (accessibilité et circulations), • Suivi des bons de commande et du service fait, • Capacité à diriger et suivre un chantier et divers travaux, • Connaissance et aménagement de voirie paysager, • Connaissance en voirie, • Connaissance en aménagement paysager/espaces verts, • Aptitudes en lecture de plans (voirie, éclairage public, assainissement, concessionnaires) Compétences professionnelles • Sens du service public, • Méthode d’organisation et de sécurité d’un chantier en zone urbaine, • Méthodes de gestion administrative et financière, • Maîtrise des outils informatiques et du SIG, • Capacité rédactionnelle, • Rigueur, • Capacité d’adaptation, • Force de proposition, • Réactivité et proactivité, • Connaissance du Logiciel CIRIL Finances, • Connaissance des Marchés publics, • Connaissance du Logiciel AUTOCAD, • Connaissance des procédures des collectivités territoriales, • Autonomie, • Sens de l’analyse et de synthèse, • Maîtrise du Pack Office, • Pilotage de projets, • Appétence pour le terrain, • Capacité organisationnelle Compétences relationnelles • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité, • Capacité d’écoute, • Intelligence relationnelle, • Disponibilité, • Aisance relationnelle avec les différents publics, • Adaptabilité, • Discrétion Diplôme requis et formations • Baccalauréat (exigé en recrutement externe),, • Expérience significative de 5 ans dans le domaine de la VRD, de préférence en collectivité, • Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux ou Cadre d’emploi des Agents de maitrise (confirmé), • Poste ouvert aux titulaires et contractuels, • Permis B et formation AIPR obligatoires Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 650 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. ___ Votre futur métier • En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation., • Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial :, • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux

Présentation d’ESPEREM, et du DHLI Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. A travers ses services, le Département Hébergement Logement d'Insertion accueille et accompagne des familles, des femmes ou des hommes seuls, en situation de précarité sociale et économique, dans un projet d’insertion et d’autonomie par le logement. Dans le cadre de de son Foyer de Jeunes Travailleurs situé au 24 avenue de la Division du Général Leclerc - 92310 Sèvres, le Département Hébergement & Logement d’Insertion recherche un travailleur social (H/F) pour un CDI à temps complet. Contexte et missions Sous la responsabilité du chef de service, le travailleur social assure l’accompagnement social lié au logement des résidents accueillis au sein du FJT. Il travaille en binôme avec le deuxième travailleur social et en transversalité avec les autres intervenants du FJT. Activités principales Missions d’accompagnement social lié au logement : • Accompagnement dans les démarches administratives nécessaires à accomplir lors de l’accès à un logement temporaire (présentation des dispositifs de droit commun du secteur, etc…), • Accompagnement dans l’appropriation et l’utilisation du logement, afin de permettre au résident d’acquérir une réelle capacité à accéder à un logement autonome de droit commun., • Suivi du budget, notamment pour le paiement régulier des redevances mensuelles et la constitution d’une épargne en vue de l’accès à un logement., • Evaluation de la situation socio professionnelle et familiale du résident en vue de définir un projet logement cohérent en lien avec les autres intervenants du FJT., • Mobilisation des personnes à engager les actions et démarches nécessaires à favoriser un accès au logement (ressources, emploi, démarches administratives, juridiques, …), • Instruction des dossiers de demande de logement pérenne (DALO, Accords collectifs, SIAO insertion, action logement...)., • Orientation vers les équipements et les partenaires sociaux du quartier, ou vers les services internes de l’association (Centre de formation, service PHARE, jardins d’insertion) pour les démarches autres que le logement., • Visite du logement durable en cas de proposition et accompagnement du résident lors de la signature du bail et pour les formalités d’accès au logement., • Accompagnement des ménages en vue de favoriser l’accès dans les lieux et l’installation dans le logement : accès aux droits, saisine des aides financières, …, • Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires et aux réunions institutionnelles., • Participation aux séances de supervision mensuelles., • Participations aux réunions transversales organisées par le pôle logement et le DHLI, • Constitution et actualisation du dossier social des personnes, • Élaboration et mise à jour de fiches et de tableaux de bilan statistique., • Participation à l’élaboration du rapport d’activité et à tout autre document permettant de communiquer sur l’activité menée., • Participation aux bilans annuels faits par le Pôle logement., • Diplôme de travailleur social exigé ASS, CESF, ES, • Connaissance des dispositifs d’accompagnement social lié au logement, • Connaissance des dispositifs, FJT, Résidences jeunes actifs ou résidences sociales…, • Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions,, • Capacité à développer des projets en lien avec les autres intervenants du FJT, • Capacité à créer et mettre en œuvre les outils nécessaires au suivi de l’activité, • CDI, temps plein 35h, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66, • Lieu du poste : 24 Avenue de la Division Leclerc – 92310 SEVRES Conditions de travail privilégiées : Titres repas de 9€ avec prise en charge employeur à 60%, Télétravail possible, remboursement 50% abonnement transports en commun, complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur à hauteur de 62%, contrat de prévoyance, œuvres sociales du Comité social et économique

Offre d’emploi – Chef de Projet MOA (H/F) Type de contrat : CDI Statut : Cadre Localisation : Boulogne-Billancourt Rattachement hiérarchique : Direction des Opérations Présentation de l’entreprise Acteur reconnu dans le secteur de l’assurance et des services associés, notre client est spécialisé dans le courtage et la gestion de contrats d’assurance affinitaire. Il intervient également dans la gestion de sinistres liés à des produits mobiles et nomades. Dans un contexte de transformation et de croissance, l’entreprise renforce ses équipes et recherche un(e) Chef de Projet MOA. Objectif du poste Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous accompagnez la mise en œuvre de la stratégie de développement. Vous êtes garant(e) de l’expression des besoins métiers et de leur bonne traduction en solutions conformes aux attentes des utilisateurs, tout en contribuant activement aux projets de l’entreprise. Vos missions 1. Pilotage et contribution aux projets Recueillir et formaliser les besoins métiers (expression de besoin) Anticiper les risques projets et proposer des solutions adaptées Suivre l’avancement des projets (planning, qualité, coûts, délais) Élaborer et superviser les phases de recette Assurer un reporting régulier et remonter les alertes Garantir l’alignement des livrables avec les objectifs métiers Représenter la direction lors des comités de pilotage 2. Organisation et coordination des projets Coordonner les équipes et les parties prenantes Construire et piloter les plannings projets Veiller à l’application des méthodes et bonnes pratiques internes 3. Amélioration continue des processus et outils Recueillir, analyser et challenger les besoins utilisateurs Traduire les besoins en solutions fonctionnelles pertinentes Proposer des améliorations des outils et processus existants Modéliser les processus métiers Contribuer à l’optimisation de la performance globale Profil recherché Formation Bac +5 (école de commerce, université ou école d’ingénieurs) avec une spécialisation en gestion de projet Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet (MOA idéalement) Bonne connaissance des environnements métiers et des utilisateurs Une expérience dans le secteur de l’assurance est un plus Compétences requises Compétences métiers Bonne culture informatique et des systèmes d’information Connaissance des processus IT et des environnements réglementaires Connaissance du secteur de l’assurance (acteurs, produits, services) Compétences transverses Capacité à piloter des projets et conduire le changement Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse Compétences comportementales Sens de la décision et des responsabilités Esprit d’équipe et collaboration Capacité d’influence et impact Orientation client et résultats Excellente communication orale et écrite Créativité et sens de l’innovation Pourquoi rejoindre ce poste ? Un rôle clé dans des projets structurants Un environnement dynamique en transformation Une forte transversalité et visibilité Des perspectives d’évolution

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Monétique : • Construction des offres avec les métiers SI ;, • Construction solution en SI ;, • Participation à l’intégration des offres marchés ;, • Rédaction et conception à partir des besoins métiers ;, • Gestion des incidents. Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide expertise sur la Monétique, et plus particulièrement des sujets d'Acquisition et d'Acceptation. Capacité à évoluer sur les différentes phases du projet, de phases de cadrage jusqu’à des phases de mise en œuvre. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'international. Si vous maîtrisez les spécificités du génie civil, des travaux souterrains et du suivi structurel, que vous souhaitez prendre la pleine mesure d'un projet, de la conception à la livraison, ce poste est fait pour vous. Vos missions, qui allient expertise technique et leadership, consisteront à : • Devenir l'expert(e) de nos solutions : Après une immersion complète dans notre environnement et nos outils, vous serez rapidement autonome sur nos solutions (Systèmes d’auscultations, instrumentations, mesures environnementales, géolocalisations, etc.)., • Piloter des projets complexes : De l'analyse des besoins clients à la livraison du service, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape., • Concevoir des architectures sur mesure : À partir de nos briques de services innovantes, vous imaginerez et développerez des solutions d'instrumentation et de monitoring parfaitement adaptées aux défis uniques de chaque chantier., • Orchestrer le déploiement opérationnel : Vous serez le chef d'orchestre de la logistique, de l'approvisionnement et de la préparation des capteurs, jusqu'à la planification minutieuse des installations sur site., • Manager des équipes terrain : Vous coordonnerez et superviserez les équipes de déploiement, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions., • Assurer l'excellence de l'expérience client : Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction client tout au long du projet, en apportant un accompagnement opérationnel aux utilisateurs. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent spécialisée en génie civil, BTP, géotechnique ou généraliste avec une forte coloration BTP et fort d’une expérience de 10 à 15 ans dans ce même secteur (conduite de travaux, les méthodes ou matériel sur des projets types tunnels, ouvrages d’arts…). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d’analyse, votre sens du détail et une grande capacité d’organisation et d’anticipation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez une attirance naturelle pour l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre gestion de projet. Goût prononcé pour la technologie, l’IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers

Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets applicatifs, avec une forte appétence fonctionnelle. Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet et comprenez les enjeux SI du secteur médico-social. Le poste de Chef de Projet SI Confirmé H/F.

Au sein de l'équipe commerciale, et tutoré(e) par le Chef des Ventes Régional, vous êtes formé(e) au métier de Chef de secteur et êtes progressivement responsable d'un parc d'environ 80/90 hypermarchés et supermarchés sur le secteur Paris Ouest. Après une période d'intégration pour déco

Le poste de Chef de secteur Charcuterie -Traiteur - Région IDF OUEST (H/F). Vous conseillez les clients en termes d'assortiments, de prix de vente (PMC), de promotion et implantez les innovations. Chef de secteur Charcuterie - Traiteur - Région IDF Ouest (H/F).

VINCI Facilities ITS recherche un/une Chef(fe) de Groupe F/H à Rueil-Malmaison (92) pour accompagner son développement. Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, vous prenez la responsabilité d'un groupe stratégique pour un client unique, acteur majeur du secteur des télécommunications. Participer au

Bac +4/5 de formation supérieure commerciale (ESC ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum (stage compris) dans les métiers de la vente et du commerce sur le terrain et de la distribution en GMS sur des produits de grande consommation, ou Bac+3 avec 3 à 5 ans

Une entreprise dynamique du secteur de la distribution recherche un Chef de secteur pour gérer un portefeuille de clients dans la grande distribution.Le candidat idéal devra avoir une formation commerciale de Bac +4/5 et une expérience en vente.Les missions comprennent la gestion de la visibilit�

Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale. Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l’impact des marques au plus près des consommateurs. De forma

Une entreprise de marketing spécialisée recherche un chef de secteur en téléphonie pour développer le chiffre d'affaires et assurer la visibilité de la marque. Ce poste CDI offre un salaire fixe de 2000€ brut, un variable de 300€, et des avantages tels qu'un véhicule de service et des out

Offre d’emploi – Chef de Projet MOA (H/F)Type de contrat : CDIStatut : CadreLocalisation : Boulogne-BillancourtRattachement hiérarchique : Direction des OpérationsPrésentation de l’entrepriseActeur reconnu dans le secteur de l’assurance et des services associés, notre client est spécial

Le poste de Chef de secteur F/H. ACTHIMUM est une agence appartenant au groupe Actiale, spécialiste du recrutement dans l’univers du commerce et de la grande distribution et ce depuis plus de 20 ans. Un rôle terrain à fort impact business - Une vraie autonomie dans la gestion de votre secteur

Contribuer à la réalisation d’études de faisabilité sur le développement de solutions de décarbonation et sur les équipements de production de chaud et de froid (froid industriel, réfrigération, congélation, récupération de chaleur, pompe à chaleur, chauffage, eau chaude sanitaire, ve

Anime les actions de marketing, de suivi des ventes et de formation sur l’ensemble des acteurs de l’après-vente automobile : filiales, succursales, concessions, plateformes, agents et MRA -Mécanicien Réparateur Automobile de son secteur. Sous la responsabilité du Directeur Régional des Vent

Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi d’indicateurs (JIRA, Confluence, MS Project, etc. Tu es passionné(e) par la gestion de projets informatiques dans des environnements complexes ? Tu souhaites évoluer dans un secteur stratégique et innovant ? Rejoins notre équipe en tant que

L'équipe Nord-Est regroupe 1 Chef de région, 5 Chefs de secteur seniors et 2 Chefs de secteur juniors. Elle a pour ambition d'être l'acteur majeur de la transition énergétique grâce à des solutions simples et abordables pour faciliter la mobilité des tous les professionnels tout en réduisan

Rattaché(e) au Chef des Ventes National, le Chef de secteur contribue au développement du CA et au développement des marques via l’optimisation du portefeuille permanent et les opérations promotionnelles. Assurer un rôleur d’ambassadeur auprès des clients : présenter les produits et conva

Vous maîtrisez les environnements projets complexes, notamment ceux intégrant des interruptions temporaires de circulation (ITC) et des contraintes fortes de phasage, de coordination d’interfaces et de sécurité ferroviaire. Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et

Vos principales responsabilités : Pilotage du Perfect Store (≈80 % du poste) - Construire et piloter vos tournées magasins en lien avec les priorités business - Déployer les KPI clés : DN, DV, part de linéaire, zones chaudes, innovations - Optimiser les linéaires (fond de rayon et caisse) e

Vous serez un acteur clé dans la coordination des études, le suivi d’exécution et le pilotage des lots GO/TCE, dans un contexte exigeant en termes de sécurité, de délais et de conformité réglementaire. Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, to

Une entreprise de services de nettoyage à Courbevoie recherche un Chef de secteur en nettoyage pour gérer et organiser les opérations, optimiser les plannings et superviser les équipes. Nous recherchons des profils expérimentés, dotés de solides compétences en management et en gestion de res

Pourquoi a-t-on besoin de vous?Le dépôt d'Arcueil (94) recrute un poste de Chef de Secteur commerce !Votre quotidien chez nous :Votre mission s'exerce au sein de l'un de nos dépôts La Plateforme du Bâtiment. Vous incarnez la symétrie des attentions : des équipes épanouies pour des clients pl

Dans le détail, tu devras :•Fidéliser nos clients actuels (réassortiment, optimisation du sell out…)•Agrandir le parc de magasins revendeurs sur ton secteur(de l’identificationdu prospect jusqu’à la 1ere prise de commande)•Mettre en œuvre desopérations de promotion, mises en avant

L’entreprise CEJIP est une entreprise leader dans les domaines de la sécurité et de la propreté, proposant des solutions intégrées et innovantes à travers deux branches principales : Security&More et Cleaning&Tech. Nous nous engageons à fournir des services de haute qualité en vidéosurvei

Afin de contribuer aux accords de Paris, l’urgence climatique actuelle nécessite, de la part des entreprises, un engagement en termes de réduction des émissions carbones (notamment réduire de 50% les émissions de nossites de productions et de réduire de 45% nos émissions générés par notr

Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins !. Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel p

Identifier les besoins en réassort et proposer des commandes. Etablir un lien de confiance avec les chefs de rayon et les responsables magasins. Apprenti Chef de secteur GMS F/H.

Le candidat développera le chiffre d'affaires auprès de magasins de proximité et réalisera des analyses sur les données de vente. Ce stage offre de nombreuses opportunités de développement et un accompagnement précieux depuis une équipe expérimentée. Le profil recherché est un étudiant

Ce poste offre un contrat CDD de 6 mois avec un salaire de 13 Euros de l'heure et divers avantages tels qu'un véhicule de fonction et des remboursements de frais de déplacement. Une société spécialisée en merchandising recherche un Chef de secteur alimentaire pour gérer un parc de magasins da

Vous serez responsable de la négociation de plans d’affaires, de l'optimisation des implantations de produits, et de la gestion de l'activité commerciale sur le terrain. Une entreprise familiale de consommation recherche un Chef de secteur pour développer les ventes et optimiser la présence de

Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance, solide et pérenne, nous recherchons, pour la société OVOTEAM, acteur majeur français spécialisé dans l'élaboration de produits à base d'ufs pour la restauration et l'industrie agroalimentaire à taille humaine (3 sites industriels - 25

Responsable des ventes directes et de l'optimisation de notre présence en rayon sur le secteur défini avec la possibilité de chercher de nouveaux clients et réseaux de distribution. Nous recherchons pour notre client un chef de secteur dans l'alimentaire (surgelés) secteur : HAUTS DE FRANCE. Un

Une entreprise agroalimentaire cherche un(e) Alternant(e) Chef de secteur pour la région Île-de-France. Vous serez en charge de préparer des visites commerciales et d'analyser les indicateurs de performance pour optimiser la présence des produits en magasin. Une formation BAC +3 / +5 en commerce

Une entreprise internationale de produits alimentaires recherche un stagiaire en alternance pour le poste de Chef de Secteur Proxi à Massy. Le participant soutiendra le développement commercial dans des magasins de proximité. Les responsabilités incluent la négociation de la distribution et l'a

Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel p

Afin de contribuer aux accords de Paris, l’urgence climatique actuelle nécessite, de la part des entreprises, un engagement en termes de réduction des émissions carbones (notamment réduire de 50% les émissions de nossites de productions et de réduire de 45% nos émissions générés par notr

Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente. Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising). Collaborer avec l’administration des ventes.

Une entreprise de distribution recherche un Chef de secteur commerce pour son dépôt à Arcueil. Vous serez responsable de l'animation commerciale, du développement des compétences des équipes et du suivi des performances. Le candidat idéal dispose d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de p

Rattaché au Chef des Ventes Régionales, vous serez porteur de l’image de nos marques et responsable du développement des ventes et de notre part de marché en optimisant dans les Hypermarchés et Supermarchés de votre secteur (départements Cher 18, Allier 03, Puy-de-Dôme 63, Haute-Loire 43,

Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au GroupeVous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante

Une expérience dans un environnement agile est un plus Anglais courant indispensable (interactions régulières avec des équipes internationales)🤝Pour mieux te projeter : Un premier échange avec notre recruteuseUn entretien avec un commercial pour te présenter la missionUn dernier échange ma

Compétences techniques : - Suivi de travaux GO / TCE - Coordination de projets en milieu complexe - Connaissance de la réglementation et des contraintes en zone aéroportuaire - Maîtrise des outils de gestion de projet - Atouts : leadership, sens de l’organisation, communication fluide, e

Vos missions et enjeux : Sous l’impulsion du manager commercial, en tant que Chef de Secteur GMS (H/F), vous aurez pour mission de :Développer et fidéliser un portefeuille d’un centaine de points de vente,Incarner nos valeurs et notre engagement auprès des enseignes, en créant des relations