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Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel Nous recherchons aujourd’hui pour nos clients notre futur(e) Chef(fe)/Chef de projet. Votre quotidien chez nous ? Vous êtes responsable de la planification, de l’exécution et de la livraison d’un ou plusieurs projets orienté(s) IT. Vous serez en charge de : • Réaliser et pilotez les projets de l’ensemble des thématiques qui incombent à la gestion de projet tout en assurant la performance QCD (Qualité/Coût/Délai)., • Assurer le management opérationnel des équipes de consultants dont vous êtes en charge., • Etre garant des engagements mutuels pris entre Sogeti Part Of Capgemini et ses clients., • Contribuer techniquement au projet et organisez la mise à disposition des livrables auprès des prescripteurs à chaque fin de travaux., • Gérer les relations avec les prescripteurs et assurez la capitalisation des projets réalisés., • Contribuer aux Réponses des Appels d’Offres pour l’apport d’expertises techniques., • Animer des workshops avec les métiers et parties prenantes. Votre profil : • Bac+5 avec une expérience minimum de 5 ans idéalement dans le secteur bancaire, • Vous justifiez d’une solide expérience en management de projets IT, • Anglais courant, • Certifications, • Capacité d'écoute, aisance relationnelle, esprit synthétique Quelques raisons de nous rejoindre : Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients. 100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr f r

Missions principales • Réaliser le sourcing actif de profils IT et Industriel (via LinkedIn, BoondManager, Apec, HelloWork et autres jobboards., • Conduire les entretiens de préqualification (Présenter Umake, ses valeurs et son fonctionnement aux candidats dans une démarche d’authenticité et d’attractivité et vérifier la faisabilité des profils : disponibilité, prétentions salariales, mobilité, aspirations, afin d’assurer l’alignement avec les besoins Umake.), • Assurer la mise à jour du pipe candidats dans BoondManager : prise de notes, historique des échanges, suivi du pipeline de recrutement., • Rédiger et mettre à jour les offres d’emploi sur les différentes plateformes de diffusion., • Participer à la compréhension des besoins clients : expérience, technologie, disponibilité et exigences spécifiques., • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu’à la signature : coordination des entretiens avec l’ingénieur d’affaires, relances, suivi des retours clients et candidats, et sécurisation de l’engagement., • Assurer l’office management de l’agence : responsable de la vie quotidienne des locaux (organisation du stock, entretien des bureaux) et gestion de la relation avec les fournisseurs et prestataires externes. Missions complémentaires • Contribuer à la marque employeur : organisation d’afterworks mensuels, gestion et commande de goodies., • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs : envoi du mail d’entrée, organisation de la réunion d’intégration, préparation des goodies., • Gérer l’offboarding : mail de sortie, récupération du matériel informatique., • Assurer le suivi administratif RH : ordres de mission, entretiens annuels d’évaluation (EAE), suivi formation, matériel informatique. Profil recherché • Préparation d’un diplôme Bac+3 4/5 en Ressources Humaines, Commerce, Talent Acquisition ou équivalent, • Première expérience en recrutement appréciée (stage, alternance), • Appétence pour le sourcing et la relation candidat, • Bonne maîtrise de LinkedIn et des outils digitaux de recrutement, • Dynamisme et attrait pour une partie "commerciale", • Prise de poste au 15 juillet 2026 Compétences techniques requises Recrutement & Sourcing • Maîtrise des techniques de sourcing : recherche booléenne, approche directe, chasse, • Connaissance des jobboards : LinkedIn Recruiter, Apec, HelloWork, • Conduite d’entretiens de préqualification., • Gestion d’un pipeline de recrutement et suivi des KPI associés, • Compréhension de l’écosystème IT : métiers, technologies et vocabulaire technique est un plus (développeur fullstack, .NET, Angular, Chef de projet, PMO…) Outils & Environnement • BoondManager (CRM) : saisie des candidats, prise de notes, suivi du pipe, • LinkedIn Recruiter : sourcing, InMails, gestion du vivier, • Pack Office et canva (Excel, Word, PowerPoint) : tableaux de bord, reporting, présentations, • Sites de recrutement : Apec, HelloWork, Indeed Administration RH • Connaissance des bases du droit du travail, • Gestion administrative des entrées et sorties de collaborateurs, • Suivi des absences, arrêts maladie et transmission dans les délais, • Notions de marque employeur et d’organisation événementielle Compétences comportementales (soft skills) • Esprit d’initiative et proactivité, • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellentes capacités de communication orale et écrite, • Disponibilité, écoute active et sens du relationnel, • Autonomie et capacité à prioriser ses actions, • Esprit d’équipe et collaboration transversale (région & groupe), • Capacité à rendre compte et alerter sur les réalités du terrain, • Représentation professionnelle (posture)

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. 🎁 Ce que nous proposons : • Un package attractif : salaire fixe (entre 33 et 55k€)+ variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 12 RTT, 25 CP/an, tickets restaurant…, • Un accompagnement de carrière personnalisé, au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise dans le pilotage de projets complexes Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Si pas de retour de notre part dans les deux prochaines semaines cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

L'agence d'intérim Thedra recherche pour le compte de son client, un hôtel situé à Blagnac disposant d'un restaurant traditionnel et d'une petite équipe dynamique, un-e CHEF DE PARTIE H/F pour un contrat en intérim. Description du poste :

L'agence d'intérim Thedra recherche pour le compte de son client, un hôtel situé à Blagnac disposant d'un restaurant traditionnel et d'une petite équipe dynamique, un-e CHEF DE PARTIE H/F pour un contrat en intérim. Description du poste :

Le chef de partie froid et pâtisserie prépare, dresse et envoie les plats. Il assure également l'entretien et le respect des règles d'hygiène.

Description du poste : En tant que Chef de partie H/F, vous serez responsable de votre section de la cuisine, travaillant de manière autonome tout en coordonnant avec le reste de l'équipe de cuisine pour assurer une expérience culinaire impeccable. L'agence d'intérim Thedra recherche