Trabajos routier en BlagnacCrear alertas

Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge. Naviland Cargo recherche activement un(e) exploitant(e) transport routier en CDI pour développer l'activité d’exploitation transport route sur son agence située à Fenouillet. LE PROFIL RECHERCHE : • Expérience et compétence significatives en montage des plannings chauffeurs zone courte + affrètement, • Capacité à construire et suivre les plannings sur une volumétrie d’environ 25-30 chauffeurs/jour, • Expérience dans le transport terrestre de conteneurs maritimes serait un plus, • Extrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur exigée LES MISSIONS : L'Exploitant(e) a pour mission de gérer la relation avec les chauffeurs et les transporteurs sous-traitants afin d'organiser le transport de conteneurs, au niveau régional, par voie routière. Il/Elle veille ainsi à : • Affecter les commandes aux transporteurs en fonction des contraintes de livraison (conteneurs, MD, localisation géographique…), des contraintes de coûts et de la règlementation routière, • Organiser les tournées en veillant toujours à faire rouler le plus possible les camions chargés, • Préparer les plannings prévisionnels puis les plannings définitifs, • Vérifier la disponibilité des conteneurs vides et la disponibilité de stockage pour le lendemain, • Suivre la bonne réalisation du planning élaboré la veille, • Adapter/Ajuster le planning en fonction des aléas du jour, • Assurer l’interface entre le client et le sous-traitant routier quant à la réalisation du transport (aviso, téléphone…), • Réaliser la préfacturation des transporteurs pour les opérations de transport réalisées de la veille LES INFORMATIONS IMPORTANTES : • Poste en CDI, basé à Fenouillet, • 13ème mois, • 28 CP + 13RTT (37h20 hebdo), • Prime vacances, • Prime trimestrielle sur objectifs, • Tickets Restaurant, • Intéressement + Participation, en fonction des résultats de l'entreprise, • Mutuelle + Prévoyance (prise en charge 100% par l'employeur)