Culture jobs in BlagnacCreate job alerts

The Export Control Manager - Second Level Controls supports this commitment by ensuring the consistent implementation of the export control programme in Airbus entities and subsidiaries across the Group, while promoting a strong Export Control culture overall. Your challenges:** The Export Control

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Compétences métiers : Bonne connaissance des processus Supply Chain (planification, pilotage des flux, gestion des stocks, performance fournisseurs) Compétences techniques : Bonne culture IT/applicative, compréhension des architectures SI, capacité à dialoguer avec des intégrateurs, éditeur

Nous croyons qu'un monde plus ouvert, plus tolérant est possible, un monde où les différences se partagent et font naître de la richesse !.Mettre à profit les personnalités de nos intervenants pour faire découvrir une passion, une culture, une langue et de partager des moments de vie.Depuis 1

Vous interviendrez sur l'ensemble des volets RH : recrutement, administration du personnel, onboarding, communication interne, indicateurs RH et animation de la culture d'entreprise. Améliorer et formaliser les processus RH existants : recrutement, intégration, digitalisation des procédures inter

The Pre-Sales Engineer will work on our collaboration with customers to articulate how Syniti solutions will help them enable, maximize, and drive value within their company. As a part of the Sales organization, Pre-Sales Engineers are among the first to introduce the culture of Syniti to our custom

WeeCars, enseigne majeure dans le secteur de la vente de véhicules d'occasion, connaît une croissance très forte et est reconnue pour son intégrité, sa transparence et son professionnalisme. Nous mettons un point d'honneur à faire vivre nos valeurs : ambition, excellence et esprit de famille. Chez WeeCars la satisfaction de nos équipes et tout aussi importante que la satisfaction de nos clients. C'est pourquoi nous attachons une importance particulière entre vie professionnelle et vie personnelle. Plus encore, nous croyons que cet équilibre est la clé de la performance. Pour accompagner notre croissance continue, nous sommes à la recherche d’un agent commercial automobile dynamique et engagé pour notre agence située à Aucamville. Chez WeeCars, il n'y a pas de prospection, les RDV de mandats vous sont fournis. Missions : • L'atteinte de vos objectifs de ventes, • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour atteindre les objectifs communs Profil recherché : • L'argent est important pour vous et vous souhaitez être payé à la hauteur de votre talent, • Vous avez le sens du commerce et une aisance relationnelle, • Vous avez une grosse force de persuasion et vous êtes proactif, • Vous avez fait preuve de résultats significatifs dans la vente aux particuliers, • Vous êtes un véritable joueur d’équipe et vous voulez évoluer au sein d’une entreprise où règne ambition et esprit de famille, • Vous avez la passion pour l'automobile Nous offrons : • Des commissions non plafonnées avec une rémunération jusqu'à 4000€ par mois (moyenne nationale), • Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine expansion., • Un smartphone professionnel, un bureau de travail, un logiciel de gestion de portefeuille et vos cartes de visite pour travailler dans les meilleurs conditions., • Une culture d'entreprise axée sur le respect, la confiance et le soutien mutuel., • Des horaires de travail du mardi au samedi, 2 jours de repos consécutifs chaque semaine, • Des opportunités de développement professionnel et de croissance personnelle. Comment postuler : Envoyez votre CV avec référence (entreprise/localité de vos emplois passés). Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre réussite collective !

Our Company: For 55 years, TCS has been providing IT services, consulting, and business solutions to its clients—leading global companies that we support throughout their transformation journey. As the first company of the Tata Group, Tata Consultancy Services (TCS) operates in 55 countries worldwide and employs over 600,000 people representing 149 nationalities. The company’s consolidated revenue reached over $29 billion in 2023. Our teams are international and multicultural. Above all, we are looking for individuals who share our values and want to contribute to achieving our ambitions. Role : Immerse yourself in a dynamic environment. You will participate in the development of innovative, long-term projects within the financial sector and an international context. You will be working as a SAP Business Object Data Service (BODS) - (M/F). Expectations from the Role : As an expert on SAP Business Object Data Service (BODS), the candidate should be able to design and maintain data extraction, transformation rules and data quality analysis while ensuring high performance of the BODS platform for the various projects. It means a good understanding (and experience) of business needs and translation to SAP rules and constraints. All SAP BODS technologies will be addressed from basis activities, Data services, Data Steward and Data hub. In addition, the candidate will be part of a squad aiming to implement migration tools from various ERP legacy’s to the new central ERP system of Client. The candidate will work in an international, distributed and multi-functional team; using agile mind-set and methodology (SCRUM) Desired Competencies Must-Have ● Graduate with 4 to 7 years of experience in SAP BODS. ● Understand data processes and technical architecture of SAP landscapes ● Good problem solving and analytical skills. ● Good knowledge in data migration in SAP landscape. ● Good knowledge of SAP Information stewards for data quality tool. ● Good to have knowledge of Hana and SLT landscape. ● Excellent communication skills as required to engage customers on requirements and delivery ● Knowledge of database technology (eg. SQL, SAP BW, SAP HANA) ● Team player and collaborative mindset ● Stakeholder management- excellent and adaptive communication with diverse audiences & skills ● Learning agility, curiosity and creativity, independence of mind and innovative "out of the box" mindset ● Ability to work autonomously with Good Communication Skills Responsibilities ● High focus on customer satisfaction and short time-to-market ● Define best match between needs and existing solutions & technologies ● Platform administration to ensure the rights performance of the Client BODS platform ● Design, develop and maintain developments in SAP BODS ● Design, develop and maintain developments in SAP Information Steward. ● Design,develop and maintain developments data migration to SAP landscape. ● Develop Hana queries for data validation and logical developments. ● Define/suggest SAP best practices and Golden rules for data management. ● Understand data business processes and technical architecture of Client SAP landscape. The position will have to drive the design of multiple applications at the same time. Global consistency has to be ensured and a transverse strategy has to be implemented in that way. Success Metrics Success will be measured in a variety of areas, including but not limited to : ● High performance of the Client data platform ● Consistently ensure the on-time delivery and quality (first-time-right) of the projects ● Bring innovative cost-effective solutions ● Achieve the customer satisfaction ● Creating impact along with team acting with integrity Why Join TCS: • Join an international company that is a leader in its field., • Work in a multicultural environment with diverse, high-impact projects., • Develop your skills through continuous learning and training programs., • Benefit from an inclusive and collaborative corporate culture., • Take part in innovative projects that are shaping the future. Recruitment Process: • An initial discussion with our HR team., • A technical interview to assess your skills., • A final interview with an operational manager., • And then, welcome to TCS! “At TCS, diversity is a strength and inclusion is a daily commitment. We foster an environment where every talent, regardless of origin or background, can express themselves, grow, and contribute fully to our collective success.”

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Pilotez le projet dans toutes ses phases de sa conception à son déploiement et êtes garant de la fourniture des livrables et des services conformément aux engagements de qualité, coût, délai et performance., • Assurez le reporting interne et le suivi contractuel auprès du client, notamment en participant aux instances de décision., • Optimisez la rentabilité du projet et la détection de nouvelles opportunités sur le périmètre. Vous serez amené(e) à participer à la construction de nouvelles offres, assurer le renouvellement des projets en cours et à porter les propositions auprès des clients en lien avec le métier et le commerce., • Veillez à la performance des équipes et de leur structuration (recrutement, gestion de la trajectoire des collaborateurs) en lien avec les opérations et le management. Votre profil : Vous justifiez d'expériences réussies sur le poste d’SDM vous ayant permis de développer des compétences commerciales et opérationnelles sur des projets infrastructure. Vous avez d’ excellentes compétences en matière d'établissement de relations clients et vous maîtrisez l’art de la négociation afin de garantir des situations gagnant-gagnant pour toutes les parties. Vous aspirez à capitaliser à la fois sur votre bagage technique, votre goût pour la relation clients et votre leadership pour piloter un périmètre logiciel de manière globale? Rencontrons-nous ! 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recherchons un Expert en électronique analogique et puissance (H/F) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Toulouse. Rattaché(e) à la direction de l'ingénierie , vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes (systèmes, mécanique, électronique, etc.). En tant qu'expert en électronique analogique et puissance, vous interviendrez sur la famille de produits dédiés à la conversion d'énergie (convertisseurs AC/DC, DC/DC, variateurs de moteurs, solutions d'énergie de secours) tout en apportant votre expertise métier. Vous serez également un rôle clé dans la montée en compétences des équipes techniques. 🎯 VOS MISSIONS : Conception / Développement • Concevoir et développer des convertisseurs AC/DC et des correcteurs de facteur de puissance (PFC) de haute performance, • Définir les architectures, dimensionner les composants clés (magnétiques, semi-conducteurs, passifs) et optimiser le rendement énergétique, • Réaliser des études de faisabilité, des simulations et des validations expérimentales Expertise / Leadership • Orienter les choix de conception et assurer un rôle de référent technique, • Encadrer et accompagner les ingénieurs plus juniors dans leurs projets, • Challenger les solutions proposées et orienter les décisions stratégiques Méthodes / Process • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de conception et des processus de validation, • Rédiger des notes techniques et participer aux revues de conception aux différents jalons projet Avant-vente / Support clients • Participer aux réponses techniques lors des appels d’offres, • Apporter une expertise sur les architectures proposées et accompagner la présentation des solutions auprès des clients Veille technologique / Innovation • Assurer une veille sur les composants, topologies et technologies émergentes en électronique de puissance, • Proposer et initier des projets d’innovation afin d’anticiper les besoins futurs du marché et renforcer la différenciation technologique 👤 VOTRE PROFIL : Formation & Expertise • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électronique de puissance, • Maîtrise des outils de simulation (PSPICE, LTSPICE, PSIM, MATLAB/Simulink ou équivalents), • Solides connaissances en CEM, rendement énergétique, thermique et fiabilité, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Esprit créatif, force de proposition et aptitude à développer des solutions innovantes, • Curiosité et motivation à apprendre en continu, dans un environnement technologique en évolution rapide AVANTAGES : 💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement. 🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions. 🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe. 👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche. 🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes. 🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées. 🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo. 🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.

🔔 Rejoignez ALTEN, un acteur mondial de référence dans l'ingénierie et le conseil en technologies ! Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 30 pays, ALTEN accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation technologique. En 2025, nous avons consolidé nos activités autour de 7 grands centres de compétences : Software, Smart Platforms, Infra, Sécurité & Cloud, Data/IA, PMO, Télécoms et Finances de marché Ce regroupement stratégique renforce notre expertise et nous permet de proposer des solutions toujours plus innovantes et adaptées à vos enjeux. 🚀 Votre futur poste : Chef de projet Administration Infrastructure Rejoignez notre centre de compétences Infra, Sécurité & Cloud, basé à Toulouse, pour relever des défis techniques passionnants dans un environnement innovant et stimulant. 🎯 Vos missions principales : • Support Applicatif et Maintenance, • Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications critiques., • Déployer des correctifs et des nouvelles versions des applications., • Réaliser les vérifications nécessaires (delivery check) pour les binaires et les colis applicatifs avant leur déploiement., • Gestion des Incidents, • Analyser les logs et les stack traces pour identifier et résoudre les problèmes., • Effectuer des recherches dans Active Directory (AD) et les bases de données pour récupérer des informations pertinentes., • Suivre le cycle de vie des incidents sur ServiceNow : création, suivi et clôture des tickets., • Documentation et Formation, • Rédiger et maintenir à jour des documents techniques sur Confluence., • Former les nouveaux arrivants pour les rendre rapidement opérationnels. 💻 Environnement technique : • Dynatrace, • ServiceNow, • Confluence, • ITIL 📋 Profil recherché : • Diplôme : Bac+5 (école d’ingénieurs ou Master en informatique)., • Expérience : 5 ans minimum en administration infrastructure et en support applicatif niveau 2. 💎 Pourquoi rejoindre ALTEN ? • Avantages groupe & CE : Tickets restaurant (10 €), indemnités (kilométriques et télétravail), primes, chèques vacances, cadeaux, activités sportives…, • Télétravail flexible : 2 à 3 jours par semaine., • Développement personnel : Formations, certifications, communautés de pratique, conférences., • Engagement sociétal :, • Culture inclusive et entreprise handi-accueillante., • Partenariats associatifs., • Démarche environnementale certifiée ISO 14 001 (Green IT). 📩 Vous voulez relever les plus grands défis technologiques ? Travaillez avec des équipes à taille humaine tout en bénéficiant de la force d’un grand groupe ! 👉 Rejoignez l’aventure ALTEN et rencontrons-nous !

À propos du poste : Nous recherchons un AWS Terraform Developer pour rejoindre notre équipe Cloud & DevOps en pleine croissance. Votre rôle sera de concevoir, déployer et automatiser des infrastructures AWS robustes et scalables en utilisant Terraform, tout en travaillant étroitement avec les équipes DevOps, Sécurité et Développement. Vous interviendrez sur des projets stratégiques à forte visibilité, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilités. Vos missions • Concevoir et déployer des infrastructures AWS (EC2, ECS, Lambda, RDS, S3, CloudFront, IAM, VPC…)., • Automatiser les environnements via Terraform (IaC)., • Développer et maintenir des modules Terraform réutilisables et documentés., • Optimiser l’infrastructure existante : coûts, performance, sécurité, monitoring., • Mettre en place et améliorer des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…)., • Travailler en collaboration avec les équipes DevOps, architectes Cloud et développeurs., • Assurer une veille technologique continue sur les services AWS, IaC et DevOps., • Participer à la gestion des incidents, au troubleshooting et à la documentation technique. Profil recherché Compétences essentielles : • Excellente maîtrise de Terraform (modules, states, workspaces, remote state)., • Solide expérience sur AWS (au moins 3 ans) et bonne compréhension des services clés., • Connaissance CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins…)., • Bonne maîtrise de Linux & scripting (Bash, Python)., • Git / GitOps., • Compréhension des bonnes pratiques de sécurité Cloud (IAM, VPC, Security Groups…)., • Expérience Kubernetes / EKS., • Monitoring (CloudWatch, Grafana, Prometheus)., • Connaissance d’Ansible, Docker, Helm., • Maîtrise de l'anglais 🤝 Qualités personnelles • Rigueur et autonomie., • Capacité à travailler avec différentes équipes., • Curiosité et volonté d’améliorer constamment les outils et process., • Bon niveau de communication, anglais technique. Pourquoi rejoindre TCS : • Rejoindre une entreprise internationale et leader dans son domaine., • Évoluer dans un cadre multiculturel avec des projets variés et à fort impact., • Développer vos compétences grâce à un parcours de formation continue., • Bénéficier d’une culture d’entreprise inclusive et collaborative., • Participer à des projets innovants, qui transforment le futur. Le processus de recrutement : • Un premier échange avec notre équipe RH., • Un entretien technique pour évaluer vos compétences., • Un entretien final avec un manager opérationnel., • Et ensuite, bienvenue chez TCS ! "Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Au sein d'une équipe nationale d'une cinquantaine de recruteurs, vous participerez pour le compte d'une agence de proximité à l'atteinte du plan de recrutement en collaboration avec les équipes opérationnelles et RH. • Être garant de la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre (process, méthodes, outils),, • Développer une stratégie de sourcing pertinente en fonction des profils recherchés : annonces, chasse, approche directe, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, etc. ; cela implique de développer une excellente connaissance de votre périmètre, • Chasser des profils haut de pyramides par une méthode stratégique définie par vos études de marchés et vos benchmarks, • Conduire les entretiens, rédiger un compte-rendu de qualité et gérer les feedbacks, • Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de vos clients internes, • Être garant du reporting de votre activité , et de la complétude des outils, • Tenir un vrai rôle de business partner auprès de vos clients internes de hauts niveaux, afin de leur apporter une visibilité sur le marché et nos plans d'actions, mais aussi sur la qualité et le volume de résultats attendus, • Être force de proposition et de conseils auprès de vos opérationnels et des RH, • Être acteur sur la communication autour de la marque employeur et les actions de marketing RH Projets transverses: • Participer à la mise en place d’un projet de conduite du changement en relation stratégique avec notre direction recrutement et opérationnelle, • Déployer des actions Groupe sur le sponsoring, les partenariats, les Relations Ecoles, l’insertion numérique, …, • Contribuer à l’Amélioration Continue des outils, process et de l’Expérience candidat, • Mener des chantiers transverses dans la professionnalisation de notre métier : le Recrutement ! Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 (en RH, recrutement, commerce) et justifiez d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur IT ou en ESN., • Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte professionnel international., • Vous faites preuve d’écoute active, d’adaptabilité et d’un fort esprit d’équipe., • Vous êtes orienté(e) résultats, et démontrez une belle force de proposition Quelques Raisons de nous rejoindre: Avantages attractifs : bénéficiez d’un large éventail d’avantages comme l'actionnariat, l’épargne, les primes de cooptation ou des activités sociales et culturelles variées avec le CSE. Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée. Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie. Télétravaillez depuis l’étranger jusqu’à 45 jours par an. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc.) Nos Engagements et Priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions: En tant qu’Architecte Identité et Accès H/F, vous avez participé à des projets de définition d’architecture IAM ou des missions d’intégration. Outre votre connaissance des techniques et méthodologies, cela vous a permis de développer vos aptitudes relationnelles et votre leadership. Vous accompagnez les projets de nos clients et contribuerez à la formation continue des profils plus juniors ou de profils confirmés/seniors dans la découverte de nouveaux domaines. Vos missions au sein de l’équipe IAM seront d’accompagner les projets dans leurs différentes phases : · Participer au recueil des besoins et problématiques métiers et techniques ; · Apporter des réponses aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité et de sécurité des solutions ; · Définir et porter les architectures IAM en assurant la traçabilité et la justification des choix ; · Participer ou piloter la conception détaillée et la réalisation des solutions ; · Avoir un rôle d’expert technique pour valider la faisabilité des projets ; · Contribuer aux actions d’Avant-vente ; · Faire foisonner les comptes sur lesquels vous intervenez, en ambassadeur du savoir-faire de Capgemini. Participer au développement de le la communauté des architectes Capgemini : · Former de nouveaux profils aux métiers de l’IAM ; · Faire progresser le positionnement et la reconnaissance technologique de Capgemini en tant qu'acteur majeur de la transformation Digitale des entreprises ; · Apporter votre valeur dans l'amélioration des outils et méthodes Capgemini ; · Suivre et coacher des architectes juniors afin de garantir la qualité de notre Delivery et de les épauler dans leur évolution professionnelle. La formation sur les technologies de cybersécurité et d'IAM est assurée par Capgemini, via trois principaux atouts : · Leader français en IAM, le groupe Capgemini est partenaire de tous les grands éditeurs et bénéficient de leurs académies (délivrant des formations certifiantes) ; · Moteur de l’innovation au sein du groupe Capgemini avec une communauté d’experts en IAM, le groupe a bâti ses propres plans de formation ; · Un budget formation parmi les plus importants du groupe, avec une volonté de certifier ses collaborateurs afin d’enrichir leurs parcours. Votre profil: De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience solide dans le domaine de la Cybersécurité et avez développé une expertise forte dans la gestion des accès et des identités. Passionné de sécurité informatique, vous parlez un anglais professionnel, vous êtes dynamique, proactif et avez le sens du travail en équipe. Vous avez également à cœur de produire des livrables qualitatifs et avez un bon rédactionnel. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Prenez la direction du Bureau d’Études d’une PME de BTP ( Bâtiment, GO et TCE) toulousaine en pleine ascension ! Notre client, PME toulousaine en pleine ascension, est reconnu pour son savoir-faire et son expertise de plusieurs décennies dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Entreprise régionale indépendante elle est solidement implantée en Haute-Garonne et intervient sur une large diversité de chantiers, alliant construction, réhabilitation et ouvrages techniques pour des clients publics et privés. Sa force : une culture d’entreprise fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance, où chaque collaborateur dispose d’un réel pouvoir d’action. Dans un contexte de croissance et de modernisation, elle recrute son futur : Responsable Bureau d’Études GO/TCE H/F ( 31) Rattaché(e) au Directeur d’activité Travaux, vous pilotez et structurez le Bureau d’Études GO/TCE, véritable maillon stratégique de la performance technique et économique du pôle Construction. Votre objectif : Fiabiliser les études, sécuriser les marges dès l’amont et améliorer la rentabilité globale des projets. Vos misions : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 1 à 3 chargés d’études ;, • Superviser les études de prix, devis, métrés et chiffrages sur des projets de 500 K€ à 6 M€ ;, • Garantir la conformité technique, réglementaire et économique des dossiers ;, • Répondre aux appels d’offres publics et privés, en partenariat avec la direction ;, • Proposer des solutions techniques optimisées et défendre vos choix auprès des clients ;, • Collaborer étroitement avec les équipes travaux et méthodes pour assurer la continuité technique et financière ;, • Suivre les indicateurs de performance du BE (fiabilité, délais, marges) et impulser une dynamique d’amélioration continue. Votre profil • De Formation supérieure en Génie Civil, Bâtiment ou équivalent (Bac +2 à Ingénieur), • Expérience confirmée en études de prix / chiffrage dans une entreprise de GO ou TCE, • Compétences en management d’équipe et pilotage de projets, • Maîtrise d’un logiciel de chiffrage type ONAYA ou équivalent, • Leadership collaboratif, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat, • Goût pour l’optimisation et le travail d’équipe Un poste stratégique à bâtir : structurer le service, recruter votre équipe, poser les fondations d’une organisation performante. Faites le choix d’un poste à fort impact, au cœur des décisions et des projets ! Postulez dès maintenant et devenez le pilier technique et stratégique du futur Bureau d’Études

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes toulousaines, sous la direction de Jérémy, Directeur d’Agence. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Toulouse et sa périphérie, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel.

Chargé d’Études Électrotechniques – H/F Le Groupe Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation en climat & décarbonations qui accompagne ses partenaires dans leur projet à impact. Présente en France et en Europe, Akteo structure son expertise autour de 3 pôles : stratégique (audit & conseil), opérationnel (ingénierie) et transverse (formation & sensibilisation). Si vous êtes passionné(e) par l’innovation et les défis industriels, ce poste est fait pour vous ! Akteo est certifiée B Corp et société à mission. Ce poste s’inscrit dans notre matrice d’impact, alignée sur la taxonomie verte européenne. Le Poste Nous recherchons un Chargé d’Études Électrotechniques en CDI basé à Toulouse. Vous assurerez le suivi technique, la conception et le déploiement d’équipements électrotechniques (centrales d’acquisition de données, capteurs, interfaces de contrôle-commande) dans le domaine de la production hydroélectrique. Vos Missions • Réaliser les études techniques et la mise à jour des plans, schémas électriques et synoptiques., • Concevoir les schémas de câblage intégrés au contrôle-commande existant., • Piloter la conception et l’intégration des capteurs (pression, débit, température, etc.)., • Établir les dossiers de consultation et cahiers des charges pour les entreprises intervenantes., • Assurer le suivi technique et contractuel des affaires : reporting, avancement, validation des livrables., • Préparer et encadrer la mise en service industrielle des équipements., • Effectuer les relevés sur site et vérifier la conformité technique des installations., • Élaborer les plans d’intégration, procès-verbaux de réception et dossiers techniques TQC., • Paramétrer les équipements d’acquisition (IP, Modbus, etc.) en lien avec les équipes automatisme et SI industriel. Profil Recherché • Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique, automatisme ou instrumentation industrielle., • Minimum 2 ans d’expérience en études ou en ingénierie sur des installations industrielles (idéalement dans l’énergie ou l’hydroélectricité)., • Maîtrise des outils de CAO/DAO (AutoCAD ou équivalent) et du pack Office., • Connaissances souhaitées en informatique industrielle (protocoles Modbus, adressage IP, supervision)., • Capacité à travailler en autonomie, à coordonner plusieurs intervenants et à gérer des chantiers techniques., • Bon niveau rédactionnel et sens de l’analyse. Notre environnement Quotidien Une entreprise indépendante valorisant la culture entrepreneuriale et l’engagement RSE. Des équipes passionnées et accessibles. Des communautés d’experts au service de nos clients internes et externes. Des perspectives de carrière rapides en France et à l’international. L’opportunité de mesurer l’impact concret de votre travail dans des projets à forte valeur ajoutée. Rémunération & Conditions • Rémunération : 35-50K., • Remboursement carte transport à 100 % et forfait mobilité douce de 800 € par an., • Carte Swile 10 €/jour (60 % prise en charge employeur)., • Mutuelle Alan Green & Prévoyance Alan., • Cagnotte numérique (May). En tant qu’ingénieur chez Akteo, nous vous garantissons : • de choisir vos missions répondant exclusivement à des enjeux de décarbonation., • d’être sensibilisé et formé toute l’année via notre programme “Je suis Akteur”., • d’être justement rémunéré (cible de 2500 € d’augmentation brute annuelle)., • d’être Akteur d’une société à mission engagée pour la neutralité carbone. Chez Akteo, le développement et l’épanouissement de nos collaborateurs sont une priorité, vous permettant de prendre rapidement des responsabilités et de réaliser vos ambitions professionnelles. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion.

Rejoignez INSIDE en tant que Responsable Ressources Humaines F/H Vous souhaitez donner du sens à votre métier dans les ressources humaines dans une entreprise où l’humain est bien plus qu’un mot-clé RH ? Chez Inside, nous vous proposons un poste à impact, au cœur d’une organisation engagée, collaborative, et certifiée Great Place to Work. Dans un contexte de croissance et d’évolution, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines F/H basé à Toulouse. Ce qui vous trouverez chez Inside : Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous formez un binôme complémentaire avec Amélie, RRH de Toulouse, pour couvrir l’ensemble des établissements d'Inside. Vos missions principales : Développement RH de proximité : • Accompagner les managers et les consultants des établissements de Nantes, Paris, Lyon et une partie de Toulouse, • Assurer le suivi des parcours : entretiens annuels, bilans des 6 ans, comités carrières, • Identifier les besoins individuels et collectifs en développement RH, • Être l’interlocuteur RH de proximité (écoute, conseil, accompagnement) Formation (mission pour l'ensemble de l'entreprise quelque soit la localisation) : • Élaborer et piloter le plan de formation national, • Assurer le suivi administratif des actions de formation (inscriptions, convocations, attestations), • Gérer les certifications et le suivi sur les outils (I360, SIRH), • Animer les dispositifs internes : Tilt, Guildes, LMS, Moodle, • Participer au reporting formation et aux audits Qualiopi Projets RH transverses : • Contribuer aux projets RH groupe : QVT, diversité, égalité professionnelle, prévention, • Participer à la communication RH interne (newsletters, livret d’accueil, etc.), • Collaborer étroitement avec le binôme Dev RH et la DRH pour harmoniser les pratiques RH et améliorer nos process Profil recherché : Formation supérieure Bac+5 en RH Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement RH, idéalement en ESN ou environnement multi-sites Vos compétences : • Maîtrise des dispositifs de formation et certification, • Expérience en développement des Ressources Humaines (entretiens, carrières, gestion des compétences, • Connaissance du droit social, • À l’aise avec la bureautique et les outils RH (SIRH, Excel, LMS) Vos atouts personnels : • Agilité & sens des priorités, • Analyse & posture de partenaire, • Proactivité & capacité à créer du lien à distance, • Assertivité & capacité à poser un cadre clair, • Esprit d’équipe et sens de la coopération Poste basé à Toulouse, avec des déplacements sur les sites de Nantes, Lyon et Paris Conditions du poste : • CDI – Statut cadre • Rémunération entre 44 et 46k€ selon profil et expérience, • Télétravail partiel possible Avantages Inside Congés et Primes : • 9 jours de RTT, • 25 CPs, • Prime Vacances, • +1 jour de congé après 5 ans, +1 jour après 7 ans Santé et Bien-être : • Mutuelle : 50% prise en charge, gratuite dès le 2e enfant, • Prévoyance gratuite, • Transport :- 50% des frais pris en charge, • Indemnité mobilité douce Famille et Parentalité : • Maintien du salaire en congé paternité (après 1 an), • 3 jours/enfant malade, • 1 jour de congé pour déménagement Participation et Avantages Financiers : • Participation annuelle : 280€, • Carte Déjeuner : 9€/jour, prise en charge à 60% Télétravail et flexibilité Avantages CSE : • Carte-cadeau fin d’année (160€), • Chèques vacances (300€/an), • Subventions (vacances, loisirs, rentrée scolaire, Noël…) À quelle sauce allez-vous être recruté(e) ? #mieuxseconnaitre : Émilie, DRH Group #mieuxseprojeter : Vous échangerez avec Amélie, qui sera votre binôme RRH #destinationfinale : LA proposition Inside est apporteur de solutions, de services et de valeurs auprès des entreprises et DSI pour une transformation digitale agile. Au cœur de nos expertises : • Ops et infra, • Accompagnement et pilotage de projets IT, • Transformation DevOps, • Digital & Développement Inside, c'est aussi une organisation collaborative qui bénéficie d'un environnement décloisonné grâce à nos Squads, nos Guildes et nos 2 Centres de Compétences Digital et Infra qui sont les catalyseurs de nos différentes compétences. Un mélange de culture et une liberté de penser favorisant à la fois notre excellence opérationnelle et l'épanouissement de nos 400 Insiders sur nos 8 localisations. Notre groupe est certifié Great Place to Work et est classé 16ème Best Workplace France ! Au cœur de nos engagements : la qualité de vie au travail, la montée en compétences et des actions sociales et citoyennes. Pourquoi rejoindre Inside ? Co-construisons votre aventure professionnelle ! Car il y a le poste pour lequel vous nous rejoignez et la carrière que vous ferez : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d'entreprise au-delà de son job... Partageons nos savoir-faire ! Pour grandir ensemble, il y a différentes communautés techniques et apprenantes pour grandir de ses pairs ou partager ses savoir-faire. Équilibrons nos vies privées et pro ! Accord et programme de Qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, télétravail... des actions essentielles pour se sentir bien. Préservons la planète ! Charte employeur pro vélo, mobilité douce et multimodale, communauté interne éco-responsable, green IT... des actions qui nous tiennent à cœur !

La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général. Missions : Sous la responsabilité du service de Cohésion Sociale et en lien étroit avec le service Prévention Éducation Inclusion, vous mettez en oeuvre les orientations définies par la Mairie de Toulouse en matière de Veille et de Réussite Éducative. Vous êtes le garant de la coordination du dispositif, en vous appuyant sur les acteurs du territoire et en collaborant avec les partenaires institutionnels. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire chargée des accompagnements individualisés. Vous veillez à l’organisation de l’activité, à l’autonomie des agents, à la circulation des informations et à la déclinaison des orientations stratégiques. Vous favorisez une dynamique collective et une posture réflexive au sein de l’équipe. De plus, vous assurez l’implication des publics dans les Parcours de Réussite Éducative, en lien avec les référents et les institutions partenaires. Vous participez à la définition des objectifs, à l’ajustement des accompagnements et à la clôture des parcours. Enfin, vous contribuez activement à la veille psycho-éducative sur le territoire, à l’élaboration de projets, à l’analyse des besoins et à l’adaptation de l’offre existante. Vous êtes également impliqué dans les instances de réflexion liées à l’éducation, la santé, le social, les loisirs et la parentalité. Profil : Vous disposez d’une solide expérience dans le champ psycho-éducatif et d’une bonne connaissance des politiques socio-éducatives, des cadres réglementaires et du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé et possédez le permis B. Vous savez coordonner des dispositifs de prévention, conduire des projets, animer des réunions et mobiliser un réseau partenarial. Vous êtes capable d’établir des diagnostics, de problématiser les situations et de conduire des entretiens individuels et familiaux. De plus, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité. Vous savez communiquer avec assertivité, écouter avec bienveillance et respecter les cadres déontologiques. Votre posture professionnelle est marquée par la discrétion, l’empathie et le sens du collectif. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques et numériques, et êtes à l’aise dans des environnements variés : bureaux, lieux d’accueil du public, établissements scolaires ou domiciles. Vous êtes prêt à vous adapter aux contraintes du poste, notamment en termes d’horaires et de déplacements. Informations complémentaires : Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire Lieu de travail : 9 bis avenue Raymond Badiou 31300 TOULOUSE Temps de travail : 38H10 - du lundi au vendredi (adaptation aux publics) - travail samedi occasionnel Télétravail : oui, selon la délibération en vigueur Avantages : Tickets restaurants Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement) COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport) Participation à la mutuelle et à la prévoyance Véhicules à disposition dans le cadre du travail Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir également sur d'autres territoires de la DG des Territoires

Technicien de maintenance photovoltaïque (H/F) Localisation : Toulouse Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans la maintenance et la rénovation d’installations photovoltaïques, recherche deux Techniciens de maintenance pour son agence de Toulouse. Vous interviendrez principalement dans un rayon de deux heures autour de Toulouse, pour réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur des centrales photovoltaïques. Missions principales : Vous serez chargé de réaliser le contrôle visuel des modules solaires afin de détecter d’éventuelles anomalies. Vous effectuerez des vérifications techniques sur les onduleurs et les armoires électriques, incluant des opérations de thermographie infrarouge. Enfin, vous rédigerez les rapports d’intervention directement sur site à l’aide d’une application mobile dédiée, en y intégrant les observations et les photos nécessaires. Organisation du travail • Temps de travail annualisé sur une base de 35h/semaine, • Semaines de déplacement possibles (jusqu’à 45-48h), départ le lundi, retour jeudi soir ou vendredi, • Semaines plus légères (environ 25h) en compensation, • Récupération ou paiement des heures supplémentaires en fin d’année, • 5 semaines de congés payés via le régime BTP (CI BTP), • Prise en charge du logement en déplacement (Airbnb ou hôtel, jusqu’à 80 €/nuit), • Salaire fixe annuel : 33 000 €, • Avantages :, • Indemnité repas : 10,30 €/jour, • Indemnité découcher : 50 €/jour, • Mutuelle familiale Pro BTP, • Téléphone professionnel, • Prime de cooptation : 1 500 €, • Prime opérationnelle jusqu’à 1 250 € par semestre, selon :, • Respect des délais de chantier, • Absence de SAV, • État des véhicules, • Qualité des rapports d’intervention, • Évaluation du manager (ponctualité, état d’esprit) Culture d'entreprise Notre client cultive une ambiance jeune, dynamique et bienveillante, où l’esprit d’équipe et la solidarité sont au cœur du quotidien. Chaque collaborateur est encouragé à prendre des initiatives, à développer ses compétences et à évoluer sur le long terme. Le fonctionnement en petites équipes favorise une relation de proximité, une communication fluide et une reconnaissance des efforts individuels et collectifs.

Nous recherchons un Architecte système électronique de puissance (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA sur Toulouse. Dans le cadre du développement d’un système embarqué innovant dans le domaine naval, nous recherchons un Architecte Système disposant de solides compétences en systèmes et en électronique de puissance: convertisseur DC/DC, PFC, filtrage CEM, asservissent de convertisseur… 🎯 Vos missions: 📄 Réponse aux appels d’offres • Analyser, en lien avec le responsable commercial, les besoins clients et définir une stratégie de réponse intégrant risques et opportunités., • À partir des exigences et données d’entrée clients, réaliser les études de faisabilité et déterminer l’architecture système et ses sous-ensembles., • Élaborer les chiffrages techniques, proposer des améliorations et valoriser les innovations., • Rédiger les offres techniques, claires et argumentées, et les présenter en interne comme auprès du client., • Animer les réunions de lancement et accompagner le démarrage projet. ⚙️ Architecture système • Concevoir des architectures système complètes, de la spécification à la validation., • Coordonner et participer à la rédaction de la documentation système (spécifications, architecture, justification, essais, qualification)., • Assurer le suivi technique des équipes de développement., • Définir la stratégie de validation et les procédures d’acceptation système., • Fournir des conclusions techniques sur les essais fonctionnels et de qualification. 🔧 Suivi technique de projet • Animer les équipes techniques dans la mise en œuvre de la solution., • Suivre l’avancement technique, budgétaire et calendaire., • Participer activement aux revues de projet, réunions et rapports d’avancement en appui du chef de projet., • Assurer la communication technique avec le client tout au long du projet pour optimiser les performances, les coûts et les délais., • Apporter un support technique aux équipes métiers et opérations. 🔍 Profil: • Expérience confirmée (15 ans minimum) dans l’architecture de systèmes complexes, idéalement en environnement embarqué ou naval., • Excellentes compétences en électronique de puissance., • Maîtrise de la gestion transversale d’équipes techniques et du pilotage de projets multidisciplinaires., • Bonne connaissance des architectures d’amplificateurs de courant et des bus réseaux Ethernet (TCP/IP, UDP)., • Compréhension des architectures logicielles haut niveau et maîtrise des outils de gestion des exigences., • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication., • Esprit d’équipe, exigence, initiative et goût du dépassement. 🌟 NOS AVANTAGES : 💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement. 🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions. 🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe. 👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche. 🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes. 🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées. 🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo. 🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.

Nous recherchons un Chef de projets équipements (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division SPACE & SKY sur Toulouse. MISSIONS: • Piloter le projet en interne et en externe, depuis le kick-off jusqu’à la livraison, tout en garantissant la tenue des engagements contractuels,, • Coordonner les équipes pluridisciplinaires, planifier les activités et anticiper les besoins en ressources nécessaires à la bonne exécution du projet,, • Assurer la relation client : suivi des actions, organisation et animation des revues, préparation et conduite des réunions d’avancement, gestion des faits contractuels,, • Gérer les coûts : consolider et suivre les budgets, garantir la rentabilité du projet, piloter l’encours financier et le RAF (Reste À Faire),, • Élaborer et consolider le planning, en veillant à la maîtrise du chemin critique et au respect des délais,, • Assurer un reporting régulier et structuré (tableaux de bord, indicateurs) et remonter les faits marquants de manière proactive,, • Garantir la maîtrise de la configuration projet, en assurant sa mise en œuvre et son application par les équipes, en collaboration avec la qualité,, • Superviser la production documentaire : contribuer à la rédaction de documents clés, contrôler leur réalisation et valider les livrables,, • Organiser et conduire les revues de projet, en impliquant les acteurs internes et externes,, • Piloter les achats liés au projet, en consolidant les besoins et en suivant leur exécution,, • Structurer le projet : définir le plan de développement, les spécifications, les jalons, les dispositions qualité, ainsi que les structures WBS, OBS et PBS,, • Piloter les évolutions et avenants contractuels, en veillant à leur bonne intégration dans le périmètre projet,, • Gérer les risques et opportunités, en identifiant les leviers d’action et piloter les plans associés pour réduire les risques et concrétiser les opportunités. PROFIL: • Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet dans un environnement industriel,, • Posséder un excellent niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral,, • Maîtriser les outils de gestion de projet, en particulier MS PROJECT,, • Savoir anticiper et alerter sur les dérives tout en supervisant les différentes phases du projet (développement, production, tests),, • Faire preuve d’un excellent relationnel, de leadership, de rigueur, de pragmatisme et de ténacité,, • Disposer d’une solide maîtrise de la négociation. AVANTAGES : 💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement. 🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions. 🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe. 👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche. 🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes. 🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées. 🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo. 🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Chef de Projet Infrastructure chez Capgemini, vous serez un acteur clé dans la gestion, la coordination et la réussite des projets IT de nos clients. Vos missions incluront : • Conduite des projets d’infrastructure de bout en bout, depuis l'étude jusqu'à la mise en production en appliquant les bonnes pratiques ITIL., • Supervision de la conception et de l’implémentation de solutions techniques robustes et évolutives., • Coordination des équipes internes, partenaires et prestataires pour assurer la cohérence et la qualité des livrables., • Gestion des aspects clés du projet : planning, budget, risques, et reporting auprès des parties prenantes (COPIL, instances décisionnelles)., • Assurance de la continuité et de la disponibilité des infrastructures critiques en production., • Accompagnement de la transformation des infrastructures vers des environnements cloud ou hybrides., • Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance et d’automatisation des infrastructures., • Positionnement en tant qu’interlocuteur principal entre les équipes techniques, les métiers et le client pour garantir la réussite du projet. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience dans un domaine similaire et démontrez un intérêt marqué pour les métiers de l’infrastructure. La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié pour évoluer dans un environnement international. Ce rôle est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et organisationnels, avec un sens aigu de la collaboration et du leadership. Rencontrons-nous ! 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte : En tant que Développeur Go (Golang), vous plongerez au cœur d’un environnement technologique riche et stimulant. Vos principales responsabilités : • Concevoir, développer et maintenir des services backend en Go (Golang), • Participer à l’architecture et à la conception technique des solutions distribuées et scalables, • Développer et intégrer des API REST/GraphQL et des microservices, • Contribuer à l’automatisation et au déploiement via des environnements Cloud / DevOps, • Assurer la qualité du code (tests unitaires, revues de code, CI/CD) et veiller aux bonnes pratiques de sécurité Compétences techniques • Solide maîtrise de Go (Golang), • Expérience avec des architectures microservices et API, • Connaissance des bases de données SQL/NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.), • Expérience avec Docker, Kubernetes et pipelines CI/CD, • Bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, GCP, Azure) Votre profil : • Autonomie et rigueur technique, • Esprit d’équipe et collaboration proactive, • Maîtrise professionnelle du français (écrit et oral) – obligatoire, • Maîtrise de l'anglais Pourquoi rejoindre TCS : • Rejoindre une entreprise internationale et leader dans son domaine., • Évoluer dans un cadre multiculturel avec des projets variés et à fort impact., • Développer vos compétences grâce à un parcours de formation continue., • Bénéficier d’une culture d’entreprise inclusive et collaborative., • Participer à des projets innovants, qui transforment le futur. Le processus de recrutement : • Un premier échange avec notre équipe RH., • Un entretien technique pour évaluer vos compétences., • Un entretien final avec un manager opérationnel., • Et ensuite, bienvenue chez TCS ! "Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Notre Contexte : Engagement Manager chez Capgemini Cloud Infrastructure Services c'est développer une démarche entrepreneuriale auprès de nos clients du CAC40 multi secteurs (nucléaire, aéronautique, tertiaire...) Les Engagements Managers chez Capgemini pilotent nos engagements (Projet, Service ou Transition) afin d’obtenir la satisfaction du client dans le respect de nos engagements contractuels et de l’équation financière définie en avant-vente ainsi que des processus et méthodes des systèmes de delivery et qualité de Capgemini. Dans un environnement d’offres techniques d'infrastructure (MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Cybersécurité, Digital Workplace…), vous serez amené à accompagner des projets d'engagements autour de la transformation des SI de nos clients. Les EM sont le premier relais managérial pour nos collaborateurs, à ce titre ils ont un rôle clé pour le développement des compétences Votre Rôle : • Tenir la promesse faite au client : qualité de service et transformation, dans un état d’esprit de recherche permanente d’innovation et d’adéquation aux enjeux métiers,, • Délivrer la rentabilité attendue de la mission, développer notre empreinte en foisonnant et en construisant une stratégie durable de croissance par le biais de la relation client que vous construisez,, • Doté d’un appétit réel sur la maîtrise des données financières du Delivery, vous portez au nom de Capgemini la relation avec votre client et vous êtes attentif au développement de votre équipe,, • Moteur, force de proposition au sein d’une équipe structurée portant les engagements de CIS France, vous savez être autonome tout en étant collaboratif dans l’écosystème avant-vente, solution, practice, …, • Porter les engagements offshore/onshore. Anglais pré requis, • Négocier avec le client les changements de périmètre du projet ou du service et définir des objectifs réalistes tout en s'assurant de la rentabilité opérationnelle, • Promouvoir la capitalisation et le partage de la connaissance en interne Votre Profil : Vous avez 10 à 15 ans d'expérience en tant que Directeur de Programmes / Directeur de Projets, Service Delivery Manager complexes dont une expérience off-shore, idéalement dans le milieu des ESN, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous avez un esprit entrepreneurial, vous êtes autonome et faites preuve de leadership. Vous avez un très bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour la qualité du service client. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoignez INSIDE en tant que Chargé·e de Missions RH – CDD Toulouse | Février 2026 | CDD 7 mois Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, INSIDE renforce son équipe RH et recrute un·e Chargé·e de Missions RH généraliste pour un CDD de 7 mois à compter de février 2026. Rattaché·e à la DRH, vous intervenez en soutien transversal sur l’ensemble du périmètre RH, en dehors du recrutement et des entretiens annuels. Vous êtes au cœur du fonctionnement RH national et jouez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs et le bon déroulement des projets RH. Vos missions principales : Développement RH & gestion du personnel : • Suivi des parcours salariés (intégration, mobilité, bilans), • Participation aux actions RH transverses : QVT, égalité professionnelle, prévention, • Suivi des outils RH et formalisation des supports RH Formation & développement des compétences : • Soutien opérationnel au plan de formation, • Suivi administratif des sessions (inscriptions, attestations, reporting), • Mise à jour des indicateurs et préparation des bilans Support administratif RH : • Suivi des entrées/sorties,, • Vérification de la bonne application des procédures RH -Fiabilisation des données SIRH • Préparation de documents RH (bilan social, synthèses) Participation à la vie du réseau RH : • Collaboration quotidienne avec la DRH et l’équipe RH d’Inside Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, à partir de 5 ans d’expérience sur un poste généraliste ou polyvalent. Vous maîtrisez les fondamentaux RH (ADP, formation, gestion des compétences), et êtes à l’aise dans un environnement multi-sites. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens du service. Avantages Inside Congés et Primes • 9 RTT, 25 CP, Prime Vacances, • +1 jour après 5 ans et 7 ans d’ancienneté Santé et Bien-être • Mutuelle prise en charge à 50% (gratuite dès le 2e enfant), • Prévoyance gratuite Transport • 50% pris en charge + indemnité mobilité douce Famille et Parentalité • Maintien du salaire en congé paternité (après 1 an), • 3 jours/enfant malade, • 1 jour pour déménagement Participation et Avantages Financiers • Participation annuelle : 280€, • Carte Déjeuner 9€/jour (60% pris en charge) Flexibilité et Télétravail • Télétravail partiel possible Avantages CSE • Carte-cadeau fin d’année (160€), chèques vacances (300€/an), subventions diverses (loisirs, rentrée scolaire, Noël...) À quelle sauce allez-vous être recruté·e ? #mieuxseconnaitre : Emilie -DRH Group #mieuxseprojeter : Vous rencontrerez Amélie de la team RH pour échanger sur le poste #destinationfinale : LA proposition Inside est apporteur de solutions, de services et de valeurs auprès des entreprises et DSI pour une transformation digitale agile. Au cœur de nos expertises : • Ops et infra, • Accompagnement et pilotage de projets IT, • Transformation DevOps, • Digital & Développement Inside, c'est aussi une organisation collaborative qui bénéficie d'un environnement décloisonné grâce à nos Squads, nos Guildes et nos 2 Centres de Compétences Digital et Infra qui sont les catalyseurs de nos différentes compétences. Un mélange de culture et une liberté de penser favorisant à la fois notre excellence opérationnelle et l'épanouissement de nos 400 Insiders sur nos 8 agences. Notre groupe est certifié Great Place to Work et est classé 16ᵉ Best Workplace France ! Au cœur de nos engagements : la qualité de vie au travail, la montée en compétences et des actions sociales et citoyennes. Pourquoi rejoindre Inside ? Co-construisons votre aventure professionnelle ! Car il y a le poste pour lequel vous nous rejoignez et la carrière que vous ferez : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d'entreprise au-delà de son job... Partageons nos savoir-faire ! Pour grandir ensemble, il y a différentes communautés techniques et apprenantes pour grandir de ses pairs ou partager ses savoir-faire. Équilibrons nos vies privées et pro ! Accord et programme de Qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, télétravail... des actions essentielles pour se sentir bien. Préservons la planète ! Charte employeur pro vélo, mobilité douce et multimodale, communauté interne éco-responsable, green IT... des actions qui nous tiennent à cœur !

Description de l'entreprise Le groupe EPSA, plateforme d’offres multiservices opérationnelles, est à la recherche de talents singuliers pour répondre à son fort développement en France et à l’international (Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Portugal, Italie, Espagne, États-Unis...) et soutenir ses ambitions de devenir l’acteur de référence sur les marchés européens du conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable auprès des entreprises et des acteurs publics. Pour ce faire, EPSA propose un accompagnement global autour de 7 grands domaines d’expertises complémentaires : Transformation, Procurement, Marketplace, Innovation, Energy & Environment, Tax et Finance et articule toutes ces offres et process autour d’une même démarche de digitalisation. Avec une approche sur-mesure et responsable, EPSA répond de manière pertinente à chaque besoin et spécificité des entreprises et acteurs publics. Chez EPSA, nous mettons à profit notre conviction et notre enthousiasme pour construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, social et environnemental, source de performance et de croissance durable. Dotée d’une culture de l’engagement fort, EPSA porte aux cotés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale "EPSA for Good". 🌍 Description du poste Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d'affaires/Business Developer en financements et subventions H/F qui collaborera avec les managers commerciaux. Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires de votre région sur une cible prédéfinie, composée de PME-PMI. Détectez dans notre CRM les entreprises potentielles correspondant à nos cibles en termes d'activité, conventions collectives, zones géographiques, etc... ; Dans ce cadre, vous : • Identifiez les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille client ;, • Prospectez les entreprises ciblées à partir de notre outil CRM ;, • Présentez l'offre de service à des interlocuteurs de haut niveau : DG, DAF ou DRH ;, • Réalisez des propositions commerciales et négociez les contrats ;, • Coordonnez la réalisation de la mission d'audit avec les équipes consulting ;, • Participez au montage d'événements marketing et commerciaux en vue de fidéliser vos clients ;, • Assurez le suivi du bon déroulement de la mission jusqu’à la facturation. Qualifications Vous avez fait un BAC +5 et avez une première expérience sur un poste similaire. Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la ténacité, le dynamisme et la rigueur. Le petit plus : votre esprit de conquête garantira votre succès pour ce poste au sein d'EPSA. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Toulouse 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Jérémy notre Directeur d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. Votre poste sera essentiellement localisé en Ile-de-France sur site client, ainsi que X jour(s) par semaine dans notre agence M|P à Toulouse En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront également être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises. 3. Un dernier entretien avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Description du poste : Entités & activités, à propos de 2iGroup: Activités du groupe : Portage salarial - Portage salarial immobilier - Formation - Mise à disposition d'experts freelances. 2i Group c'est une PME toulousaine en pleine croissance qui propose des solutions diversifiées et adaptées aux besoins de ses clients et au travers de ses différentes entités : • 2iPortage : portage salarial spécialisés dans l’IT, l'ingénierie et le management de transition (environ 500 consultants),, • Immoportage : portage salarial immobilier à destination des agents commerciaux et négociateurs immobilier,, • 2ICS : sourcing de freelances, portage commercial et formation. 2i Group est un acteur de référence avec plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des professionnels et des entreprises en portage salarial. Attachés aux valeurs d'entraide, de proximité et de confiance, nous recherchons notre prochain collaborateur pour renforcer notre équipe de 30 personnes et accompagner la réussite du groupe dans un environnement accueillant et motivant. Le groupe, 100% indépendant, connaît ces dernières années une très forte croissance, en France et à l'international, et dans ce contexte souhaite renforcer son équipe Commerciale. Présentation détaillée du poste et des missions : Directement rattaché.e au Directeur Commercial Groupe, vous soutenez le développement commercial de la société en France et à l’International – Poste de commercial sédentaire. Vos principales missions seront: • Commercial Vente : Prise en charge des Leads/Prospects et appels entrants France et International, grands comptes et Appels d’Offres nationaux. Gestion et développement des partenariats clients BtoB, Prospection de nouveaux comptes clients BtoB, Développement de la cooptation, • Gestion Commerciale : Accompagner et suivre les consultants portés de votre portefeuille, Participer aux points d’équipe hebdomadaires, Saisie des données sur notre ERP / CRM, • Marketing / Communication : Participer à la communication sur les Réseaux Sociaux de l’entreprise, Participer aux actions de communication et d’animation des consultants, salons, webinaire et du réseau client. Après une période de formation adaptée à notre métier, à nos méthodes de vente et à nos process, vous serez amené.e à travailler en toute autonomie, avec à termes des possibilités d’évolution vers un poste de Business Developper ou de Responsable Grands Comptes. Profil recherché : Nous recherchons des talents dotés d’un tempérament commercial, motivés par la performance commerciale pour accompagner notre développement. Vous apprendrez notre métier et notre savoir-faire en BtoC et BtoB, pour devenir à terme un Business Developper aguerri.e . C’est avant tout votre tempérament commercial, votre faculté d’évoluer à l’international et votre savoir être qui nous intéresse, afin de vous intégrer parfaitement dans une équipe où les valeurs de solidarité, engagement et esprit d’équipe sont importantes. Idéalement pour nous rejoindre : · Vous avez un très bon niveau d’expression orale et écrite pour échanger avec du middle and top management d’entreprises régionales ou de Grands Groupes internationaux. · Vous êtes à l’aise professionnellement en Anglais, · Vous êtes disponible au plus tôt début décembre 2025, · Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt à vous investir dans de nouveaux défis. · Vous avez une bonne capacité d'écoute et d’empathie client et un excellent relationnel. · Vous êtes curieux et vous avez le sens de l’initiative pour résoudre les problèmes et trouver des solutions. · Vous êtes à l’aise à l’oral pour réaliser des présentations publiques ou en webinars, et échanger avec des profils de direction. Nous vous proposons : · L’accès à un savoir-faire vous permettant de devenir un commercial BtoB avec de grands comptes français et internationaux, · Un accompagnement et une formation à notre métier, · Un cadre de travail vous permettant de progresser avec une culture d’entreprise bienveillante et un esprit d’équipe solidaire, · Des interlocuteurs de direction ou de middle management, · Fixe + Prime + Bonus de fin d’année, Détails et avantages : CDI 35h Agent de Maîtrise - Prise de poste entre début décembre et début janvier Rémunération: package de 24 à 28k€ de salaire fixe selon profil + primes Titres restaurants (13€/jours, carte Swile) Mutuelle attractive (famille ou salarié (+ enfant(s)) financée à 60% par l’employeur) Prévoyance financée à 100% par l’employeur Charte télétravail et indemnité forfaitaire de télétravail Prime de vacances syntec Convention collective Syntec Travail en open space, espaces de détente, boissons chaudes à volonté, actions RSE (sensibilisations, collectes, ateliers…) Bureaux situés à Toulouse, Cartoucherie (parking financé par l’entreprise, parking à vélo ou accessible en tram, bus) Processus de recrutement et intégration : • Notre service RH reçoit votre candidature puis vous appelle pour un rapide rendez-vous téléphonique si votre profil correspond au besoin identifié. Les CV non retenus reçoivent une réponse négative rapidement., • Lors de ce coup de fil, si nos attentes semblent pouvoir correspondre, nous organiserons un entretien avec les RH, le responsable opérationnel et/ou le directeur du service en présentiel ou visio selon nos contraintes et les vôtres. L’occasion de revenir sur VOUS, notre activité, les missions du poste et les attentes mutuelles. Différents tests peuvent vous être proposés durant le processus de recrutement. Un deuxième entretien peut être proposé pour certains postes., • Après un délai nécessaire pour recevoir plusieurs candidats, nous prenons notre décision et informons tous les candidats reçus de l’issu du processus., • Nous intégrons ensuite le nouveau collaborateur dans nos locaux, son manager lui présente l’entreprise, le poste, le fonctionnement. Chaque service de l’entreprise aura également l’occasion de lui présenter son rôle, fonctionnement et ses missions lors du parcours d’intégration. Un onboarding qui prend le temps pour permettre d’appréhender toutes les facettes du nouveau poste et ses enjeux au sein du groupe. Une période de formation au sein de son service vient compléter son intégration, comprenant des points réguliers avec son manager.

Job Title: Senior RF Systems Architect (Satellite) - Architecte Senior de Systèmes RF (satellite) Location: Toulouse, France Job Type: Full-time, Permanent Industry: New Satellite Development Join of of Europe's fastest-growing space technology companies who are redefining what’s possible in orbit. At the forefront of the New Space revolution, this team designs and operates advanced satellite systems that use next generation robotics and AI to tackle the biggest obstacles in space. Based in Europe’s leading aerospace hub in Toulouse, they bring together innovation, precision, and a pioneering mindset to tackle some of the toughest challenges in space engineering. If you’re ready to contribute to real missions with global impact, your next adventure starts here. Rejoignez une entreprise de technologie spatiale en pleine croissance qui révolutionne le domaine spatial. À l'avant-garde de la révolution New Space, notre équipe conçoit et exploite des systèmes satellitaires avancés qui prolongent la durée de vie des engins spatiaux et permettent des opérations orbitales autonomes. Basée dans le principal pôle aérospatial européen, elle allie innovation, précision et esprit d'avant-garde pour relever certains des défis les plus complexes de l'ingénierie spatiale. Si vous êtes prêt à contribuer à des missions concrètes à impact mondial, votre prochaine aventure commence ici. Key Responsibilities: As an Senior RF Systems Architect for LEO & GEO satellite missions, you will define, design, and validate the spacecraft’s RF architecture, ensuring compliance with mission requirements. You will collaborate with cross-functional teams to deliver robust, high-performance communication systems and with third parties to drive equipment and ground station selection. You will ensure full integration and verification of RF functions throughout Assembly, Integration, and Testing phases. Ideal Candidate Profile: • Degree educated in RF, Aerospace, or related engineering field, with 5+ years of RF system design experience (including 3+ years in satellite or spacecraft architecture)., • Proven expertise in RF subsystem design, simulation, and testing using tools such as ADS, HFSS, CST, or STK., • Hands-on experience in AIT campaigns, including RF testing at both unit and system levels., • Strong understanding of antenna theory, microwave engineering, and the space environment’s impact on RF performance., • Excellent problem-solving, technical documentation, and communication skills, with the ability to lead reviews and collaborate in a fast-paced, mission-driven team. What’s on Offer: • The opportunity to be part of an international team transforming the space industry., • A creative and innovative work environment where ideas turn into reality., • Competitive salary and benefits., • Work in a culture that encourages collaboration, mentorship, and knowledge sharing. Additional Information: • Location: On-site role based in Toulouse Ready to take your Space career to the next level? Apply today and lead the design of tomorrow’s satellite systems in Toulouse. Principal RF Engineer, RF Design Engineer, mmWave Engineer, RF System Design, RF Testing, RF Prototyping, Satellite Communications, Microwave Engineering Jobs, Electronics Design Jobs Toulouse, RF Engineering Careers, Link Budget Analysis, EM Simulation, Toulouse

Manpower Experts & Cadres recherche pour son client, acteur international dans le photovoltaïque un Responsable développement photovoltaïque au sol H/F. Notre client, développeur et producteur d'énergies vertes recense les différentes technologies liées au domaine du PV: autoconsommation, agrivoltaïsme, centrales au sol recherche un Responsable développement sol PV H/F. Les missions • Recruter, former et animer ses équipes, • Piloter l'équipe de chefs de projet développement, • Superviser les études d'impact et environnementales, • Accompagner le développement de l'entreprise, • Elaborer la stratégie de déploiement sol, • Etre le relai de la direction sur Toulouse Le profil De formation ingénieur en génie électrique / ingénieur énergies renouvelables, vous disposez d'une première expérience réussie en développement de centrales au sol ( minimum 5 ans). Expert dans le domaine du photovoltaïque, vous traitez actuellement avec les acteurs majeurs en local et développez une vraie culture du résultat. Vous êtes un leader et un manager reconnu. Véritable ambassadeur de votre entreprise, vous maîtrisez le développement de réseau et connaissez parfaitement le marché concurrentiel. Package rémunération & avantages: Salaire fixe 55 -60 K euros Primes (équivalent à deux mois de salaire) Carte essence + Badge télépéage • Flexibilité horaire + TT

Notre client est une entreprise régionale à taille humaine, solide et reconnue, présente depuis 17 ans, spécialisée dans le diagnostic immobilier, l’ingénierie thermique et l’AMO. Il recherche un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Sénior pour accompagner le développement stratégique de son pôle ingénierie. Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouerez un rôle clé dans la structuration de l’offre, l’animation commerciale et la valorisation technique auprès d’acteurs publics et privés. Vos missions & périmètre technique Vous serez chargé(e) de : • Structurer l’offre technique et commerciale du pôle ingénierie., • Développer une dynamique commerciale forte dès 2026., • Promouvoir les expertises internes auprès des partenaires externes., • Être un ambassadeur technique, capable de valoriser les prestations auprès d’un public averti. Vous interviendrez sur deux volets : • Diagnostic thermique du bâtiment : audits énergétiques, modélisation thermique, accompagnement à la rénovation, suivi de chantiers, aide au financement., • Diagnostic structurel : réhabilitation de bâti ancien (immeubles de centre-ville, bâtiments sinistrés), en réponse aux nouvelles obligations réglementaires. Interlocuteurs : architectes, maîtres d’œuvre, syndics, collectivités, associations, et acteurs du secteur public (25 % de la clientèle). Profil recherché • 5 à 7 ans d’expérience dans le secteur du bâtiment ou de la réhabilitation., • Bagage technique solide, capable de chiffrer des projets., • Très bonne présentation, à l’aise avec des interlocuteurs techniques., • Expérience en bureau d’étude ou en réhabilitation : un vrai plus., • Envie de s’inscrire dans un projet de croissance à long terme. Environnement de travail • Équipe commerciale déjà en place., • Outils internes performants (CRM, IA, planification intelligente)., • Management direct par un dirigeant impliqué dans la stratégie et le développement. Conditions • Rémunération : selon profil, composée d’un fixe + variable., • Véhicule de fonction : Toyota Yaris Cross SUV., • Primes estivales : 800–900 €., • Mutuelle et prévoyance 100 %., • 7 semaines de congés., • Télétravail possible selon les besoins. Culture d’entreprise Notre client offre un environnement de travail jeune, dynamique et innovant, avec une organisation souple et un fort esprit d’équipe. Elle valorise l’engagement, la proximité et le développement des compétences dans un cadre stimulant et bienveillant.

Les enjeux L’entreprise conduit une transformation ambitieuse pour moderniser son modèle et renforcer sa performance globale. Ses priorités : • Réinventer l’expérience client à travers un parcours fluide, personnalisé et omnicanal,, • Piloter un P&L complet intégrant les performances online et offline,, • Accélérer la dynamique servicielle pour ancrer la marque dans la vie locale, C’est une opportunité rare d’incarner le changement et de fédérer les équipes autour d’une ambition commune : la performance durable. À la fois stratège et décideur de terrain, vous agissez en véritable entrepreneur : vous anticipez les évolutions du marché, proposez des plans d’action innovants et veillez à leur exécution avec rigueur et exigence. Vos missions • Dimension stratégique : Endosser un rôle de véritable dirigeant sur sa zone, avec une forte portée stratégique. Définir, formaliser et déployer une stratégie locale en parfaite cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise., • Pilotage commercial & économique : fixer et atteindre les objectifs économiques (CA, marge, trafic, NPS) pour un P&L complet online/offline, analyser les KPI, déployer des plans d’actions correctifs, assurer l’excellence opérationnelle., • Management & leadership : accompagner, développer et challenger vos Directeurs de Magasins, animer la dynamique collective, stimuler l’engagement des équipes., • Digital : Déployer les plans d’action commerciaux et marketing, en lien avec les leviers digitaux, • Développement humain & accompagnement : identifier les talents, favoriser les évolutions de carrière, incarner une culture de la performance et du dépassement., • Ambassadeur de la marque : représenter et incarner les valeurs de l’entreprise, veiller à son image et renforcer la promesse employeur. Profil recherché • Expérience confirmée en gestion multi-sites dans le retail ou la distribution,, • Solides compétences en pilotage économique et digital,, • Maîtrise des leviers d’acquisition online/offline et des enjeux omnicanaux,, • Leadership affirmé, capacité à fédérer et à transformer,

Dentsply Sirona est le fournisseur principal de produits dentaires professionnels dans le monde. Nos solutions innovantes permettent aux professionnels de la santé bucco-dentaire de prodiguer des soins plus rapides, plus sûrs et plus efficaces dans tous les domaines de la médecine dentaire. Nous sommes fiers d'être le partenaire privilégié des professionnels, praticiens et chercheurs du secteur dentaire dans le monde entier. Notre siège mondial est situé à York, en Pennsylvanie, et notre siège international à Salzbourg en Autriche. Nos actions sont cotées au NASDAQ avec le symbole XRAY. Valoriser le meilleur de nos collaborateurs Nos marques permettent aux professionnels dentaires de prodiguer des soins plus rapides, plus sûrs et de meilleure qualité depuis plus de 100 ans. Notre mission consiste à les aider à prodiguer les meilleurs soins dentaires possibles, dans l’intérêt de leurs patients, mais également de l’exercice de leur fonction. Si vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe qui façonne le secteur, rejoignez-nous pour faire partie des meilleurs. Chez Dentsply Sirona vous: Évoluez plus rapidement- grâce à notre engagement unique en termes de développement de carrière. Devenez plus efficace- au sein d’une culture d’entreprise stimulante et valorisant les performances élevées. Façonnez le secteur - au sein du leader du marché qui favorise en permanence l’innovation. Changez les choses - en contribuant à l’amélioration de la santé bucco-dentaire dans le monde entier. Responsable Commercial (départements 31 partiel, 32 et 47) H/F Au sein de notre équipe commerciale, vous contribuez à la promotion des produits (consommables, implants, solutions digitales, instruments, imagerie, etc.) de la société DENTSPLY SIRONA France auprès d’une clientèle professionnelle (cabinets dentaires, prothésistes, cliniques dentaires) et à l’atteinte des résultats économiques dans le cadre de la commercialisation des produits dentaires. Missions principales : • Analyser le marché et développer un plan d’action à l’appui des chiffres mensuels ;, • Gérer et développer le portefeuille de clients existants ;, • Prospecter et réaliser l’ouverture de nouveaux clients ;, • Comprendre les besoins du client et apporter des solutions innovantes ;, • Suivre et optimiser la qualité de service aux clients en leur apportant satisfaction et un service après-vente constant ;, • Travailler en équipe avec les Spécialistes des différentes solutions et produits proposés. Profil recherché : • Vous avez le sens du commerce et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie dans le commerce ;, • Une expérience dans la vente de produits et solutions dentaires serait un plus ;, • Vous maitrise les techniques de vente et de la négociation ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques ;, • Autonome, rigoureux (se), adaptable, vous savez travailler en équipe.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez comme principaux objectifs : • Développer un territoire avec la prospection de nouveaux comptes, • La fidélisation de notre clientèle via un portefeuille clients, • Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes, • Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq, • Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Qui êtes-vous ? Vous possédez une expérience dans la vente BtoB d'équipements (idéalement infrastructure) et service IT. Vous avez un profil chasseur La connaissance de l'écosystèmes DELL est un atout ! Vous maîtrisez les fondamentaux : prospection, négociation, fidélisation. Votre sens du service, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts ! Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de la région. Package et informations complémentaires : • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle, • Voiture, • Accord de télétravail, • Prime de participation, • Accès au Plan épargne groupe

Le Groupe familial Qualiconsult à l’esprit pionnier, s’est développé à travers divers métiers : la construction, les inspections volontaires et réglementaires, les diagnostics immobiliers, la Qualité Hygiène Sécurité Environnement, la formation et l’assistance à maîtrise d’ouvrage. Notre raison d’être est de partager nos savoirs au service d’un monde plus sûr, performant et durable. Pour ce faire, nous accompagnons notre écosystème à la prise en compte de l’évolution des enjeux environnementaux et sociétaux pour passer d’une logique de conformité à une approche plurielle de performance et de durabilité. Nous appuyons notre démarche sur la proximité, l’intelligence collective et la qualité des relations humaines. Nous développons nos services et partageons nos compétences pour créer de la confiance dans les environnements de vie et de travail. Fort de notre ancrage local, nos missions sont réalisées au sein d’un vaste réseau de filiales et d’agences en France et à l’international grâce à nos équipes qui sont notre première richesse ! Nos valeurs reposent sur des fondamentaux où nous cultivons depuis 40 ans le goût d’entreprendre. L’excellence technique que nous détenons et développons est le fruit de l’engagement de nos collaborateurs qui accompagnent notre monde en transformation. Le Groupe Qualiconsult recrute pour sa filiale Qualiconsult Immobilier ! Mission Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour missions générale d'assurer la gestion, le développement commercial et le bon fonctionnement de l’agence. De piloter les équipes, de garantit la satisfaction client et de veiller à l’atteinte des objectifs économiques fixés. Missions Principales : Développement commercial : • Développer le portefeuille clients et partenaires ;, • Prospecter de nouveaux marchés ou zones géographiques ;, • Participer aux négociations commerciales et appels d’offres ;, • Encadrer, animer et motiver l’équipe de l’agence (recrutement, intégration, évaluation, montée en compétences) ;, • Organiser et superviser l’activité quotidienne ;, • Garantir le bon fonctionnement de l’agence au quotidien (locaux, matériel, outils…) ;, • Assurer la gestion administrative et budgétaire : reporting, tableaux de bord, suivi des marges et de la rentabilité ;, • Être l’interlocuteur privilégié des clients clés ;, • Gérer les réclamations ou situations sensibles ;, • S’assurer de la qualité de service et de la satisfaction client. Profil Cette annonce vous parle ? De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire ou a responsabilités commerciales. Vous êtes avant tout un commercial dans l'âme doublé d'un manager. Votre rigueur et votre organisation vous permettent d'évoluer dans un environnement à la fois concurrentiel et technique. Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ? • Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d’Agence sont issus de la promotion interne, • Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions, • L’intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive, • L’esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d’équipe, etc, • Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s’est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d’urgence. Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n’hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer ! Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l’inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d’intégration et de développement de ses collaborateurs.

Rejoignez un acteur majeur du transport routier ! Mon client recherche un Key Account Manager - Transport Routier H/F pour un poste en CDI basé à Toulouse. Vos missions : Rattaché au Directeur Régional des Ventes, vous serez en charge de : • Commercialiser des services de transport routier, • Développer le portefeuille clients sur la région Sud Ouest et assurer le suivi et la fidélisation des clients existants dans le secteur aéroanautique, tout en garantissant la qualité des prestations et le respect des conditions commerciales, • Travailler en lien avec les équipes exploitation et support commercial pour assurer un service optimal, • Participer à la définition des plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux régionaux Pourquoi rejoindre ce transporteur ? • Un acteur majeur dans le transport international, en pleine croissance sur le secteur aéronautique, • Une forte autonomie et la possibilité de contribuer au développement stratégique de la région., • Une agence dynamique à taille humaine avec une culture de confiance et de performance. Rémunération et avantages • Salaire fixe : pouvant aller jusqu'à 65 000 € bruts annuels sur 13 mois., • Variable attractif sur objectif, • Véhicule de fonction., • Participation, intéressement, avantages sociaux divers. Profil recherché • Expérience en tant que KAM dans le transport, idéalement avec une affinité pour le secteur aéronautique., • Autonome, rigoureux dans la gestion de votre portefeuille et le reporting. Process de recrutement • Entretien avec Le Directeur Régional suivi d’un entretien avec le Directeur Régional des Ventes. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Pour toute question, contactez-moi sur LinkedIn ou par email : . Si ce poste ne vous correspond pas, retrouvez toutes nos offres sur WOM, et si vous connaissez un talent à recommander, faites-le nous savoir : 200 € offerts si votre recommandation est recrutée.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici Cabinet d’experts en Recrutement Tech & Sales (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ plus sur nos engagements vers nos candidats : Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: Nos engagements : ___ Nos engagements : La société • Scale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle ⚡., • Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité., • Spécialisée dans les projets IT, DevOps, Cloud et Cybersécurité, la société accompagne ses clients dans leur transformation numérique avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats 🌐., • Vous rejoignez une équipe soudée, dynamique et ambitieuse, portée par un management de confiance et une culture d’excellence. Le poste Dans le cadre du développement de l’offre IT, vous aurez pour mission de vendre et piloter des projets de mise en œuvre de solutions DevOps et Cloud auprès de grands comptes et ETI. Vous évoluerez dans un environnement où l’autonomie, la proactivité et la performance sont valorisées, soutenu(e) par le Directeur Commercial et l’ensemble du pôle IT. Vos missions principales : • Reprendre un portefeuille existant : pilotage d’un périmètre d’une dizaine de consultants déjà en mission chez des clients actifs, • Encadrer et accompagner des ingénieurs d’affaires juniors, en leur apportant votre expertise et vos bonnes pratiques, • Développer un portefeuille de nouveaux comptes : prospection, rendez-vous clients, négociation et closing 🎯, • Recruter de nouveaux consultants en collaboration avec l’équipe recrutement, • Assurer le suivi et l’accompagnement de carrière des consultants en mission pour garantir leur épanouissement et leur performance Profil recherché 🔍 • Formation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 🎓, • Minimum 2 à 3 ans d’expérience réussie dans une ESN ou un cabinet de conseil similaire, • Bonne connaissance des environnements Cloud, DevOps et Cybersécurité, • Fibre entrepreneuriale, goût du challenge et sens du résultat 💪, • Excellent relationnel, capacité à convaincre et à instaurer une relation de confiance durable avec les clients, • Enthousiaste, autonome et proactif(ve), vous aimez les environnements agiles, collaboratifs et ambitieux Processus de recrutement • Échange RH, • Entretien avec le Directeur Commercial, • Rencontre avec un membre du COMEX, • Proposition d’embauche ✨ Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up dynamique en pleine expansion, passée de 0 à 80 consultants en 2 ans, • Évoluer dans une structure agile et bienveillante, où la confiance prime sur le reporting, • Une culture d’excellence et de qualité de service au cœur de chaque mission, • Un système de rémunération variable attractif et motivant 💰, • Un support administratif dédié pour vous concentrer sur vos missions à forte valeur ajoutée, • De vraies perspectives d’évolution entrepreneuriale : encadrement de managers, création de BU ou de structure 🧭, • Une direction expérimentée et passionnée, portée par un esprit entrepreneurial fort 💼🔥

Le groupe que vous rejoindrez : Vous intégrerez une équipe composée de plus de 800 collaborateurs répartis sur le territoire national, qui intervient sur des projets de constructions neuves et de réhabilitations à forte valeur ajoutée dans les secteurs tertiaires, industriels, et logistiques principalement. Dans un contexte de croissance continue, cette entreprise recherche un.e Ingénieur.e travaux principal.e pour renforcer ses équipes basées à Toulouse, afin d’intervenir sur leurs chantiers en France entière. Ce qui fait la différence : • Vous travaillerez sur des projets à forte valeur ajoutée avec des clients grands comptes, sur des montants de 40M€ de CA en moyenne,, • Vous encadrerez une équipe et aurez la responsabilité de leur montée en compétences, notamment en leur transmettant la culture interne du lean management et de l’amélioration continue,, • Vous intégrerez un service travaux d’une quarantaine personnes environ et aurez la possibilité d’évoluer en interne,, • Vous rejoindrez un groupe qui tire son épingle du jeu sur le marché du bâtiment en proposant une méthode de construction innovante, en mettant au cœur de son processus les enjeux environnementaux et énergétiques de la filière. La feuille de route du poste : Vous piloterez une ou plusieurs opérations de construction neuves en tous corps d'état exclusivement en conception construction. De ce fait, en tant que véritable patron de chantier, vous orchestrerez les plannings, passerez les commandes de matériel et sélectionnerez les meilleurs fournisseurs. Vous serez le garant des délais et veillerez scrupuleusement au respect des règles de sécurité sur vos chantiers. De plus, vous dynamiserez les équipes, favoriserez leur montée en compétences et participerez activement à toutes les réunions de chantier avec les intervenants et partenaires extérieurs. Les compétences recherchées : Titulaire d’un diplôme niveau Bac+5 type Master ou Ingénierie du bâtiment / génie civil, vous évoluez sur des postes en conduite de travaux depuis 10 ans minimum. Vos références sur des opérations type tertiaire seront un vrai atout sur ce poste, ainsi que votre expérience managériale. Les conditions du poste : · CDI, statut cadre · Rémunération comprise entre 55 et 58K€ annuel brut selon votre niveau d’expertise · Avantages groupe : plan d’épargne, participation, mutuelle famille, restaurant d’entreprise ou paniers repas, actionnariat… · Déplacements deux à quatre jours par semaine en France : primes de déplacements Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

hez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Pour intervenir à Toulouse (31), nous recherchons une/un : Responsable de la Cellule Gouvernance AIRBUS France (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Laurent, votre manager, et intervenez sur des sites industriels et vous êtes basé à Toulouse. Concrètement vous : La personne sera l'interlocuteur privilégié et permanente des directions patrimoines, services, énergies et achats d'Airbus : En relation avec les directions régionales industries et commerciales IDF/Centre Ouest/Sud-Ouest : • Management stratégique du contrat et porter la relation client centrale en lien avec les directions AIRBUS et les Directions Régionales concernées d'ENGIE Solutions,, • Respecter et s'assure du respect des principes directeurs des Contrats et de l'entreprise,, • Garant des aspects budgétaires vis-à-vis d'Airbus, en particulier liés aux évolutions de périmètres. La personne est à ce titre informé par les Directions Régionales de toute demande d'avenant provenant des interlocuteurs Airbus,, • Animer et coordonner la mise en œuvre des plans d'amélioration continue de façon transverse pour l'ensemble des sites avec la cellule experte qui lui est rattachée,, • Conjointement avec les directions régionales vous portez les engagements énergétiques dans le cadre d’un contrat CPE de 7 sites industriels (gaz, électricité, chaleur, biomasse et eau),, • Manager cette cellule experte transverse constituée d'une cellule Méthode/processus et d'une cellule Energie (10 personnes au total),, • Solliciter et coordonner les expertises centrales en soutien des expertises régionales,, • Responsable de la coordination du reporting général à l'attention de la Direction d'Airbus,, • Conseille et assiste Airbus dans l'optimisation du marché (prestations, organisations, plans d'amélioration continue, augmentation de périmètre),, • Détecter les nouveaux besoins d'Airbus pour construire la stratégie commerciale et son développement en lien avec les Directions Commerciales centrale ou des Régions,, • Charger d'assurer l'animation commerciale dans la durée du contrat Airbus (2030). Votre profil : Vous êtes Ingénieur de formation, et possédez une première expérience dans le domaine de l’industriel avec une bonne connaissance des métiers de l’efficacité énergétique avec engagement de résultats. Vous avez une bonne connaissance et êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel et avec des compétences commerciales et relationnelles fortes. Vous parlez anglais. Être capable de travailler de manière transversale avec différentes entités régionales ou commerciales de ESF. Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos interlocuteurs tout en ayant une vision global des enjeux de l'entreprise. Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut y compris part variable [70K€ - 90K€], en fonction de votre expérience,, • Des tickets restaurant,, • Une sixième semaine de congés payés,, • Un véhicule de fonction,, • Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager Si vous êtes convaincus, comme nous, que la transition énergétique est porteuse d’opportunités, pour vous et pour tous, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous ! Nous, les 98,000 collaborateurs du Groupe, sommes présents sur tous les continents. Animés par notre culture industrielle, nous nous appuyons sur notre modèle intégré, unique sur le marché, pour accélérer notre croissance dans les énergies renouvelables, développer un portefeuille d’actifs flexibles, exploiter des infrastructures pour transporter du gaz et de l’électricité, et déployer des infrastructures décentralisées pour accompagner nos clients dans leur décarbonation. Devenez acteur de la transition et rejoignez le Groupe pour y vivre des expériences passionnantes et bâtir le parcours professionnel qui vous ressemble. Vivez une expérience professionnelle épanouissante : Construisez votre parcours au sein d’un Groupe leader dans le domaine de l’énergie, présent dans 30 pays. Vous aurez de nombreuses possibilités d’évolution et de formation pour continuer à développer et enrichir vos compétences. Rejoignez un Groupe qui reconnaît la contribution de chacun, donne la priorité à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, soutient la parentalité, propose des formules de travail flexibles et garantit l’égalité de rémunération. Faites la différence au sein d’une communauté engagée qui valorise un environnement de travail sûr, place la confiance et la collaboration au cœur de ses actions et vous donne la liberté d’être vous-même et d’exprimer tout votre potentiel. Ayez un impact positif, accélérez la transition énergétique, et repoussez les limites de la curiosité et de l’innovation, quelle que soit votre expertise ou votre fonction. Chez ENGIE, nous ne nous contentons pas de parler du changement, nous le mettons en œuvre chaque jour !

Audensiel est un acteur majeur de la transformation digitale et du conseil métier, présent en France et à l’international. Nos expertises couvrent la Technologie, le Digital, la Data et la Cybersécurité, avec une approche agile, humaine et entrepreneuriale. Contexte et enjeux du poste : Dans le cadre du développement de notre agence toulousaine, nous recherchons un·e Business Manager Senior prêt·e à relever un nouveau défi : développer sa propre Business Unit, accompagner des Business Managers dans leur réussite et contribuer activement à la stratégie de croissance d’Audensiel. Votre rôle au sein d'Ausensiel : En véritable intrapreneur·e, vous pilotez un périmètre stratégique alliant développement commercial, management et vision stratégique. 1. Développer et piloter votre Business Unit • Construire, structurer et faire grandir votre activité sur la région., • Développer et fidéliser un portefeuille clients à forte valeur ajoutée (secteurs : Aéronautique, Banque, Transports, Industrie, Médias, Institutions publiques…)., • Recruter vos consultants, suivre leurs missions et accompagner leur développement professionnel., • Assurer le suivi financier et opérationnel de votre centre de profit (P&L, stratégie de croissance, rentabilité). 2. Encadrer et faire grandir une équipe de Business Managers • Recruter, coacher et accompagner de jeunes Business Managers dans leur montée en compétence., • Partager vos bonnes pratiques et inspirer une culture de performance et de bienveillance., • Définir avec eux des objectifs clairs et les soutenir dans leur réussite commerciale et managériale. 3. Contribuer à la stratégie du groupe • Être force de proposition dans la définition des orientations commerciales et stratégiques d’Audensiel., • Participer à des projets transverses (formation, partenariats, événements, initiatives internes)., • Représenter Audensiel sur la scène locale et participer à son rayonnement régional. Les compétences clés souhaitées: • Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent)., • Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience réussie en développement commercial et management dans un environnement de conseil (ESN, ingénierie, cabinet de conseil)., • Vous avez déjà géré un P&L ou souhaitez évoluer vers cette responsabilité., • Vous avez une expérience avérée dans la gestion de comptes majeurs (ex. Airbus, Banque, MétéoFrance, RATP, Industrie, etc.)., • Vous êtes fluide en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous êtes reconnu·e pour votre leadership naturel, votre esprit entrepreneurial et votre goût du challenge collectif. Pourquoi rejoindre Audensiel ? • Une liberté d’action réelle pour construire votre Business Unit et votre équipe., • Un accompagnement stratégique par la direction et les autres Senior Managers., • Un environnement dynamique, bienveillant et orienté résultats., • Une rémunération attractive, avec un variable non plafonné et de fortes perspectives d’évolution vers un poste de Directeur·trice d’agence.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Notre Contexte : Ingénieur Commercial chez Capgemini Cloud Infrastructure Services c'est foisonner et développer des projets auprès de nos clients du CAC40 multi secteurs (nucléaire, aéronautique, tertiaire...) Dans un environnement d’offres techniques d'infrastructure (MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Cybersécurité, Digital Workplace), vous serez amené à signer des projets d'engagements autour de la transformation des SI de nos clients. Vous interviendrez de la réponse aux appels d’offre, à la renégociation des contrats, en passant par la recherche de toutes opportunités de construction afin de dessiner des solutions dédiées/spécifiques à chaque client par un process d'avant-vente complet et qualitatif. Votre Rôle : • Vous développerez nos ventes de prestations et de projets auprès d'un ensemble de grands comptes (prospects et clients) sur la région., • Vous proposerez l'ensemble de nos offres Infrastructure, incluant le conseil et l’assistance technique et en couvrant des domaines d'expertise variés (End-User, Data Services & Application Operations, Service Management, Cloud et Cyber sécurité)., • Vous serez en charge de la détection d’opportunités d'affaires, dans le respect des règles de déontologie et des procédures de l'entreprise,, • Vous piloterez le processus commercial de construction des offres de bout en bout et bénéficierez, lors des étapes d'avant-vente, de tous les supports appropriés des équipes techniques, juridiques et commerciales., • Vous négocierez et défendrez avec un grand sens du travail en équipe, des offres complexes d’envergure internationale Votre Profil : Issu Bac+4/5 vous avez une première expérience réussie en tant qu'Ingénieur Commercial, idéalement dans le milieu des ESN, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour le challenge. Vous avez un très bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour le challenge. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre client, acteur du conseil en ingénierie au rayonnement international, accompagne les plus grands groupes industriels dans le développement de projets technologiques innovants et met sa forte expertise au service d’un large panel de secteurs : Aéronautique, Spatial, Défense, Energie, Télécoms, IT… Afin d'accompagner la croissance de l'activité de notre client sur le secteur, nous recherchons un : Directeur de Division Aéronautique Spatial Defense H/F De la stratégie grands comptes (Airbus, Thales, Safran…) au déploiement d'offres à engagement de résultat, vous apporterez votre vision à l’ensemble des activités sur la région en étroite collaboration avec les autres entités françaises et internationales. Vous mettrez en œuvre la politique commerciale de la région Toulousaine dans le respect des valeurs, de la stratégie et des règles d'organisation de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : • Le développement de la vision stratégique et du lobbying clients ;, • Le pilotage de l'activité commerciale sur la région Toulousaine : recrutement, intégration, suivi des KPI, gestion du P&L, suivi des processus budgétaires (budget/ forecasts) et analyse des reportings financiers ;, • La responsabilité de l’ensemble des activités de votre division. Profil recherché : -Formation supérieure en école d’ingénieur ou en école de commerce ; -Expérience professionnelle solide et réussie en ESN de minimum 4 ans ; -Gestion de clients grands comptes et des ventes de workpackages / projets complexes ; -Références dans le pilotage de l’activité stratégique d’une Business Unit et dans le lobbying commercial ; -Excellentes compétences de leadership et de courage managérial ; -Culture du résultat et humilité.

A propos Le Groupe EDH est le leader français de l'enseignement supérieur privé et regroupe 14 écoles prestigieuses, réparties sur 36 campus en France et dans le monde (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Annecy, Aix-en-Provence, Toulouse, Grenoble, Tours, Caen, Nantes, Montpellier, Strasbourg, Arles, Nice, Alger, Santander, Shanghai, New York et Miami) : • L’EFAP, école des nouveaux métiers de la communication : ___, • L’EFAP, école des nouveaux métiers de la communication :, • L’EFJ, école du nouveau journalisme : ___, • L’EFJ, école du nouveau journalisme :, • L’ICART, école du management de la culture et du marché de l’art : ___, • BRASSART, école de design graphique : ___, • BRASSART, école de design graphique :, • CESINE, école de marketing, communication et design : ___, • CESINE, école de marketing, communication et design :, • MoPA, école du film d’animation 3D : ___, • MoPA, école du film d’animation 3D :, • CREAD, école d'architecture d'intérieur : ___, • CREAD, école d'architecture d'intérieur :, • L’ESEC, école des métiers du cinéma : ___, • 3W, école de développement web & mobile : ___, • MIAMI AD SCHOOL, école de création publicitaire : ___, • MIAMI AD SCHOOL, école de création publicitaire :, • CREANAVARRA, école de design graphique, animation 3D & jeux vidéo, architecture d’intérieur et mode : ___, • CREANAVARRA, école de design graphique, animation 3D & jeux vidéo, architecture d’intérieur et mode :, • IFA PARIS, école de design, création & marketing de la mode : ___, • IFA PARIS, école de design, création & marketing de la mode :, • L'ECOLE BLEUE, 'école d'architecture intérieure, de design et de scénographie : ___, • L'ECOLE BLEUE, 'école d'architecture intérieure, de design et de scénographie :, • GNOMON, effets visuels, jeux vidéo et animation : ___, • GNOMON, effets visuels, jeux vidéo et animation : La mission du Groupe : S’engager au service de la réussite des étudiants ! Votre mission Dans un environnement en constante évolution, vous serez le point de contact des futur(e)s étudiant(e)s tout au long de leur processus d'admission. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance de notre école EFAP Toulouse, en pilotant le cycle de vente personnalisé, de l’approche du prospect jusqu’à l’inscription. Vos principales responsabilités seront : · Développement commercial et recrutement : o Mettre en œuvre la stratégie commerciale et contribuer à l’atteinte des objectifs o Exploiter l’intégralité des canaux de prospection o Promouvoir les formations en lien avec les ambassadeurs étudiants · Organisation d’événements, accueil et suivi des candidat(e)s : o Promouvoir les formations adaptées en conseillant et orientant via des rendez-vous personnalisés o Co-organiser les évènements de l’école (Journée Portes Ouvertes) et animer les évènements externes (salons, forums lycées) o Co-organiser les entretiens et concours d’admission en assurant leur bon déroulement o Engager toutes les parties prenantes impliquées dans le processus d’orientation du prospect · Suivi commercial et reporting : o Assurer le reporting de l’activité commerciale via le CRM o Analyser la performance des actions mises en place tout au long des campagnes Le profil idéal · Issu(e) d'une formation de type Bac +3 minimum · Expérience réussie en développement commercial, dans le recrutement, l’accompagnement d'étudiants ou la gestion d'événements · Ce qui vous caractérise : autonome, investi(e), vous aimez travailler en équipe · Vous êtes orienté(e) résultats et avez relevé des défis commerciaux ambitieux · Vous faite preuve d’un vrai sens de l’écoute, notamment avec les étudiants · Une affinité pour les univers de la communication, du cinéma, de l’audiovisuel, du design, de l’architecture, de la création graphique est un vrai plus ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors échangeons ensemble !

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.). Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Opportunité en Comptabilité Générale et Fournisseurs (F/H) dans un environnement international Siège Social à Colomiers (31) Au sein de notre structure, vous serez en charge de la gestion comptable et administrative, avec un focus sur les relations fournisseurs et la production des états financiers. Vos responsabilités incluront : • Enregistrement et centralisation des données commerciales, industrielles et financières pour établir les balances, comptes de résultat et bilans conformément aux obligations légales., • Contrôle de l’exactitude des écritures comptables et reporting de la situation économique à votre responsable., • Pilotage de la gestion comptable et administrative en respectant les normes légales., • Gestion complète du cycle fournisseurs :, • Collecte, enregistrement et codification des factures., • Paiement des fournisseurs et suivi des échéanciers., • Résolution des litiges fournisseurs., • Saisie des banques et réalisation des rapprochements bancaires, • Analyse et vérification des comptes, calcul et saisie des charges constatées d’avance et des factures non parvenues., • Participation active aux clôtures trimestrielles et annuelles, ainsi qu’à la révision des comptes pour les bilans semestriels et annuels., • Réponse aux questions des Commissaires Aux Comptes et des Experts Comptables, • Échanges transverses avec les parties prenantes (Contrôle de gestion, Achats, etc.) pour partager les décisions et aligner les processus. Votre profil : • Formation : Diplôme en comptabilité (Bac+2/3 minimum) ou équivalent., • Expérience significative en comptabilité fournisseurs, comptabilité générale et clôtures comptables mensuelles ou trimestrielles, • Compétences clés :, • Maîtrise des normes comptables et des outils de gestion (ERP, Excel avancé)., • Rigueur, organisation et sens de l’analyse., • Autonomie et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique., • Langues : Anglais courant obligatoire (échanges fréquents avec des interlocuteurs internationaux)., • Atouts supplémentaires : Connaissance du logiciel Sage et expérience dans un contexte international. Ce que nous vous offrons : • Un environnement stimulant et international, où votre expertise comptable aura un impact direct., • Des missions variées et l’opportunité de contribuer à l’amélioration continue des processus., • Une équipe soudée au sein d’une structure en croissance. Les petits + • Tickets Restaurant (11€), • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. Excent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives. #Comptabilité #Opportunité #eXperience #Innovatoin # PlaneXt

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. We are seeking an experienced Business Development Manager to lead commercial growth in the Aerospace & Defense sector. The ideal candidate will have a proven track record of securing and closing high-value deals and will play a pivotal role in expending our footprint across strategic accounts. This role demands a strong commercial acumen, deep industry insight, and the ability to lead complex pre-sales engagements in collaboration with cross functional teams. Mission Your mission will be to • develop a customer portfolio to acquire new customers and retain existing ones., • Build & maintain senior-level client relationships within Aerospace & Defense industry, • Identify, qualify and pursue new business opportunities, • Lead commercial aspects of large-scale pre-sales engagements, • Develop tailored value propositions aligned with client needs, • Drive account penetration strategies & open new verticals, • Monitor commercial performance and ensure revenue growth targets are met Candidate profile • 10-15 years of business development experience in an IT services company (ESN), • Proven track record in Aerospace & Defense sector, • Strong understanding of complex, long-cycle sales process, • Experience managing deals >50M, • Excellent negotiation, communication and client facing skills, • Appreciated experience in the sale of offshore solutions/ services, • Fluent English and French What we offer • A fast-growing organization with strong momentum in the French market, • International & innovative work environment, • Strategic, high impact projects with major industry players, • A dynamic and collaborative team culture that values mutual support and shared success, • Career development opportunities, • A stimulating work environment where initiative and innovation are encouraged, • And yes – fun! Because it’s important too!, • Working at TCS, • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.