Trabajos culture en BlagnacCrear alertas

SERMA Ingénierie recherche pour son département Production un(e)Technicien(ne) de production (H/F). Dans le cadre de l’organisation définie par son/sa responsable hiérarchique, le/la technicien(ne) de production assure l’assemblage et les tests de la production ou de la réparation des produits destinés aux clients. • Produire et tester les équipements dans le respect du Dossier de Définition ou Instructions de maintenance,, • Compléter la documentation associée,, • Assurer la vérification des moyens de tests,, • Participer aux réunions pour rendre compte de ses activités sur son périmètre., • Faire remonter les éventuels dysfonctionnements, • Être force de proposition et proposer des pistes d’amélioration technique ou organisationnelle Les avantages SERMA : • Intéressement et participation, • Tickets restaurant, • Semaine de 35h sur 4 jours et demi, • Nombreux avantages CSE ( chèque vacances, organisation d’activité, chèque culture et carte cadeau ) Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2/+3 dans l’Electronique embarqué. Les débutants sont acceptés. Au-delà des connaissances professionnelles théoriques et pratiques en électronique, vous maitrisez l’usage des outils informatiques et bureautiques. Savoir Être : • Aimer travailler en équipe, • Bonne capacité d’adaptation et d’intégration, • Aimer relever les défis, • Bonne capacité de travail

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for an Deskside Specialist to join our team at a client’s facility in Aussonne , France. Role Defination This position assists customers, end users at onsite or remote locations and operating staff with technical support of desktop computers, applications, and related technology. Interaction with multiple levels of end users, managers, VIPs and local technical staff is required. Activities require interaction with application software and operating systems to diagnose and resolve unique, non-recurring problems. A good understanding of general IT services is required. “Smart Hands” services and cooperation with subject matter experts to provide support of Networking Equipment, Servers, Telecoms and other IT related equipment. Primary Responsibilities: • Taking end to end ownership of assigned end user Incidents and Requests, while categorizing, tracking, prioritizing and providing up-to-date status and information to them while utilizing ITSM ticketing tools such as Service Now, Remedy, HP Service Manager, or Peregrine Service., • As onsite ‘Smart Hands’ support, will be asked to perform training and orientation on use of Hardware and Software, along with coordination of onsite tasks from other off-site technical teams. Will also need to support VIP level end users, as needed., • Assisting with Hardware/Software asset inventory Management, including hardware disposals., • Performing other duties as assigned. Desired Skills and Experience Core competencies, knowledge and experience: • At least 3 years hands on experience in Field Support Services., • Strong customer service skills, • Strong written and verbal communication skills in Local Language and English, • Must be detail oriented and self-motivating, • Ability to provide consistent, excellent customer support to entire staff, representing a variety of personalities and management levels, • Clients: Windows 11, Windows 10, Windows7, Windows XP, IOS, • Servers: Windows 2003, Windows 2008, Windows 2013, • Strong Microsoft Office skills (Outlook, Word, and Excel), • Strong Microsoft operating System installation and troubleshooting skills, • Strong Break / Fix skills Desktops, Workstations, Notebooks and Printers, • Basic knowledge to support Mac and iOS devices, • Knowledge to support Multifunctional Devices, Smartphones, PDA’s, iPhone’s, iPad’s & BYOD, • Experience in IT related services with basic understanding of Networks, Intel Servers and Telecoms, • Ability to successfully pass a background security check, • Experience including remote control of PCs and video conferencing knowledge, • PBX Installation and Configuration - Troubleshooting Technical / professional qualifications • High school degree or GED required. Bachelor’s degree preferred., • Microsoft certifications Business & Behavioural Skills • Strong interpersonal skills and ability to translate IT technical language into everyday terms which users can understand, specifically non-technical senior management, • Ability to interact with customers to ensure that the service is flexible, efficient and responsive, • To work through issues analytically to a successful conclusion, • Demonstrable results in a business customer facing role, with a track record of delivering services to defined service levels., • Experience of working with multi-discipline teams in distributed locations., • Experience of working in an Operational environment alongside other technical and operational teams, ensuring that all parties collaborate effectively to deliver services., • Use of ITIL service management framework to deliver best practice, • Proven ability to deliver improvements that deliver greater value to the customer and business through more efficient delivery and/or lower costs., • Self-motivated. Ability to learn new technologies on own., • Strong technical aptitude and ability to research and solve complex issues independently, • Ability to work as part of a team., • Ability to participate and contribute during crisis times, assist team members/leads, as needed., • Show adaptability and flexibility in work to suit business requirements. Be flexible with respect to work requirements and timings of shifts based on business requirements., • Demonstrate ownership and responsibility in all assignments, • Build and nurture positive working relationship with customers with the intention to exceed their Expectations. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

Un cabinet d'expertise comptable implanté de longue date sur son territoire, reconnu pour son approche humaine et sa culture du digital, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social. Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en paie, droit social ou ressources humaines, vous j

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nous couvrons l’ensemble du parcours de soin dentaire et avons développé une expertise en Orthodontie invisible. Notre collaboration privilégiée avec Impress allie expertise médicale et intelligence artificielle. Elle nous permet de proposer des processus entièrement numériques et vous permettra d’exprimer toutes vos compétences dans un environnement totalement digital. En tant que Directeur/trice du centre dentaire, vous jouez un rôle central dans notre mission. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’écoute les uns des autres et construisez votre carrière dans un secteur en pleine expansion. Vos missions : • S'assurer du respect du budget alloué., • Superviser la performance des équipes sous sa responsabilité et des KPIs., • Appliquer des actions commerciales et des plans d'amélioration/optimisation si nécessaire., • Contribuer au développement d'une relation authentique avec nos patients., • Garantir une expérience fluide à chaque étape du parcours du patient., • Veiller au respect des meilleures pratiques., • Garantir le bon fonctionnement des processus à chaque étape (prospection, communication, ventes, SI, paiement, encaissement, production, livraison, après-vente)., • S'assurer que les problèmes sont résolus de manière adéquate., • Communiquer la vision de l'entreprise., • Motiver les équipes et garantir leur bon rendement sur le territoire assigné., • Organiser les équipes. Garantir le processus de recrutement des dentistes, assistants dentaires et représentants commerciaux dans les régions attribuées., • Garantir le bon fonctionnement des cliniques (soutenir les équipes en clinique, organiser les horaires de travail, garantir le recrutement, organiser la formation)., • Veiller au respect des normes, en s'assurant que les protocoles sanitaires des cliniques sous sa responsabilité sont respectées. Ce que nous vous offrons : • Salaire attractif avec un bonus à la performance, • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle. 🌍, • Technologies de pointe., • Programme d'incitation lié aux KPI., • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. 📈 Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.

Rejoignez Eurofiber – Acteur clé des infrastructures numériques Et si vous rejoigniez un opérateur qui façonne le futur du digital ? Eurofiber, acteur européen de référence, déploie des infrastructures fibre optique de nouvelle génération pour accompagner les entreprises dans leur transformation numérique. Avec près de 10 000 km de réseau et une couverture permettant de raccorder 95 % des entreprises, Eurofiber s’impose comme un partenaire BtoB stratégique et de confiance. Le groupe va plus loin en proposant des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et innovantes, répondant aux enjeux critiques des organisations modernes. Votre rôle : développer, convaincre, performer Dans le cadre de notre croissance, Eurofiber France recrute un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe basée à Toulouse. Véritable business developer, vous jouez un rôle clé dans notre développement. Vous aimez relever des défis, convaincre et signer. Ici, vous intervenez sur un périmètre en développement, avec de vraies opportunités à créer et à transformer. Votre mission : • Prospecter en continu : créer des nouvelles opportunités vers les cibles ( Grands comptes & ETI), • Comprendre vite, convaincre fort : transformer un besoin en deal, • Closer : négocier, signer, performer, • Générer du chiffre et dépasser vos objectifs, • Créer votre dynamique business (réseau, terrain, événements), • Piloter vos deals de A à Z avec les équipes techniques, • Assurer le reporting de son activité dans Hubspot Votre terrain de jeu • Offres télécoms fixes & fibre à forte valeur ajoutée, • Interlocuteurs exigeants (DSI, CTO, directions), • Cycles de vente engageants avec enjeux business réels Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce (ou équivalent terrain solide), • 8 ans d’expérience minimum en vente B2B (télécom fixe, fibre optique), • Vous disposez du permis B Savoir-faire : • Excellent niveau en prospection commerciale (chasse, ouverture de comptes), • Maîtrise des techniques de négociation et de closing, • Capacité à analyser un besoin client et construire une offre adaptée, • Aptitude à comprendre et vendre des solutions techniques complexes (télécom fixe, fibre optique), • Pilotage du cycle de vente long de A à Z, • Capacité à structurer et suivre son pipe commercial Savoir-être : • Orientation résultats et culture de la performance, • Goût du challenge et mental de chasseur, • Persévérance et résilience (tu ne lâches pas un deal), • Excellent relationnel et capacité à créer du lien rapidement, • Proactivité et autonomie, • Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés (DSI, dirigeants…)

SI TU PENSES QU’UNE BONNE DÉFENSE VAUT MIEUX QU’UNE LONGUE GUÉRISON, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI CE QUE TU RECHERCHES : • Protéger les infrastructures critiques contre les menaces cyber, • Mettre en œuvre des solutions de sécurité innovantes et robustes, • Relever des défis complexes dans des environnements exigeants et sensibles, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à l' analyse des evenements de cyber securité (SOC N3), à la redaction de recommandations, à l' intégration et à la veille technologique. : • Analyse des risques et définition des plans de sécurité, tu réaliseras, • Déploiement des solutions de sécurité périmétrique et interne, tu piloteras, • Surveillance des incidents de sécurité et réponse aux attaques, tu assureras, • Gestion des campagnes de patch management et de durcissement, tu coordonneras, • Mise en conformité réglementaire (ISO 27001, NIS2, RGPD), tu impulseras, • Veille technologique sur les nouvelles menaces et solutions de défense, tu effectueras, • Sensibilisation et accompagnement des équipes métiers, tu animeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Expérience de6 ans minimum en cybersécurité opérationnelle ou projets sécurité IT, • Maîtrise des outils de sécurité : SIEM (SPLUNK), SOC, WAF,IIS, HTTP, BASTION, • Bonne connaissance des environnements : de la sécurité cloud, • Expérience en gestion des vulnérabilités, audits de sécurité et analyses forensiques AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Rigoureux(se) : tu es le garant de la fiabilité et de la robustesse des systèmes, • Réactif(ve) : tu sais contenir et traiter les incidents sans céder à la panique, • Curieux(se) : tu restes en veille sur les dernières menaces et tendances cyber, • Pragmatique : tu proposes des solutions de sécurité adaptées aux risques réels, • Communicant(e) : tu sais sensibiliser et convaincre les parties prenantes, • Méthodique : tu structures et documentes chaque action de sécurité, • Visionnaire : tu anticipes les évolutions des menaces et des technologies, • Pédagogue : tu transmets la culture cybersécurité dans l’organisation, • Autonome : tu sais prendre des décisions rapides et efficaces en cas de crise QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d’expertise comptable indépendant, fondé en 2006, implanté à Toulouse (31). Reconnu pour son professionnalisme, sa stabilité et son ambiance conviviale, le cabinet accompagne une clientèle fidèle et qualitative composée de TPE, PME et professions libérales. Dirigé par un expert-comptable expérimenté, le cabinet place la qualité du conseil, la proximité client et la valeur ajoutée au cœur de son approche. Dans un contexte de croissance maîtrisée et de transition générationnelle, le cabinet souhaite renforcer son équipe en recrutant un Responsable de portefeuille comptable, capable de s’inscrire dans un projet durable, moderne et humain. Votre mission ? Dans un contexte de transition générationnelle et de modernisation digitale, notre client — cabinet d’expertise comptable fondé en 2006 — souhaite renforcer son équipe en recrutant un Responsable de portefeuille comptable. Vous serez pleinement autonome dans la gestion de votre portefeuille clients, tout en participant activement à l’évolution des outils et des pratiques du cabinet, notamment via l’utilisation de Pennylane. Vos principales responsabilités : • Gérer en autonomie un portefeuille clients (TPE, PME, professions libérales), • Assurer la tenue, la révision et l’établissement des bilans et liasses fiscales, • Établir les déclarations fiscales (IS, IR, TVA…), • Intervenir sur des missions annexes en juridique courant (selon appétence), • Participer aux déclarations d’impôts et missions exceptionnelles, • Accompagner et conseiller les clients dans l’utilisation des outils digitaux, • Contribuer aux projets internes d’amélioration continue et de digitalisation Et vous ? • Diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent), • Expérience confirmée en cabinet comptable (minimum 5 ans), • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service client, • Curieux(se), proactif(ve) et à l’aise avec les outils numériques Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Cabinet à taille humaine, stable et reconnu, • Environnement convivial et bienveillant, • Portefeuille qualitatif, culture orientée qualité plutôt que volume, • Outils digitaux performants, • Réelles perspectives d’évolution et d’implication dans la vie du cabinet 📍 Poste basé à : Toulouse (31) 🕓 Contrat : CDI – 39h 💰 Rémunération fixe : 36 à 42K€ brut/an + primes (dont prime bilan), chèques cadeaux. 🏠 Télétravail : 1 jours par semaine 💻 Outil utilisé : Pennylane Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. 👉 Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ? ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Dans le cadre d’un projet de développement de calculateurs embarqués pour le secteur aéronautique, ELSYS Design, bureau d’études basé à Toulouse, renforce ses équipes et recherche plusieurs ingénieurs concepteurs en électronique mixte (analogique & numérique). Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la conception de cartes électroniques sur l’ensemble du cycle de développement : • Définition de l’architecture et conception des cartes, • Réalisation des schémas électroniques, • Définition des contraintes de routage, • Réalisation ou suivi du routage (selon la complexité), • Activités de vérification, validation et qualification, • Rédaction de la documentation technique Vous interagirez étroitement avec des ingénieurs FPGA, logiciels embarqués, ainsi que d’autres experts techniques impliqués dans les projets. Votre profil • Ingénieur diplômé (ou Master 2) en électronique, vous êtes passionné(e) par la conception de cartes électroniques., • Vous disposez de connaissances solides et d’une première expérience vous permettant d’être rapidement opérationnel(le)., • Des compétences complémentaires en C, VHDL, protocoles de communication, ainsi qu’une familiarité avec les normes DO-254 ou DO-160 seront fortement appréciées. Pourquoi rejoindre ELSYS Design ? • Une entreprise du groupe ADVANS, avec plus de 20 ans d’expertise en électronique embarquée., • Des projets variés et stimulants dans des secteurs industriels de pointe : aéronautique, automobile, spatial, défense, énergie, santé..., • Une culture d’entreprise conviviale et à taille humaine : locaux agréables, horaires flexibles, télétravail possible, activités ludiques (babyfoot, jeux, sport...)., • Un management technique qui comprend vos enjeux et accompagne votre évolution de carrière selon vos envies., • Des avantages attractifs : Intéressement, participation, CSE, tickets restaurant, RTT, mutuelle, primes, prise en charge transport...

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble VOS MISSIONS : Rejoignez Capgemini Engineering et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale ! Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner nos clients grands comptes industriels. Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Business Analyst PLM ? En tant que Business Analyst PLM (ou Consultante / Consultant fonctionnel PLM), vous êtes l’intermédiaire entre les fonctions supports et la technique. Vous conseillez et accompagnez vos clients dans la définition et le recueil de leurs besoins. Vous êtes garant/e de la mise en œuvre de la solution tout au long du cycle de vie du projet ou sur une phase spécifique de celui-ci. Vos missions s’articuleront notamment autour des sujets suivants : • Analyser les besoins métier des clients et les traduire en exigences, • Comprendre les processus métiers et besoins fonctionnels associés, identifier les écarts avec le standard des solutions, • Transcrire aux équipes de développement les éventuelles adaptations nécessaires, • Organiser et participer à l’animation d’ateliers et groupes de travail avec les différentes parties prenantes, • Formaliser et produire les documentations (spécifications fonctionnelles, plan de test, manuel d’exploitation des solutions), • Valider l’implémentation des exigences dans la solution PLM, • Effectuer des tests et valider les résultats, • Prendre part aux réponses d’appels d’offres, • Réaliser une veille technologique et participer à la définition de nouveaux services, • Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités. Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. VOTRE PROFIL : • Diplôme Bac+5 idéalement de type ingénieur industriel/mécanique/IT, • Maitrise de l’un des langages de programmations suivants : Java /Spring Boot + Spring Batch, C++, Shell, Python et la base de données SQL, • Connaissance de l’univers PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter) et des OS suivants : Windows/Linux, • Expérience sur des solutions Cloud (Azure, AWS) & DevOps, • Une expérience en mode Agile (Scrum, SAFe …) serait appréciée, • Anglais courant (compréhension et expression écrite comme orale) 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE : • Nos consultants ont accès à un panel de projets variés (aéronautique, spatial, nucléaire, retail, électronique, etc.) et sont en contact direct avec nos clients., • Dans un groupe de renommée mondial, nous vous proposons d’évoluer sur des projets de référence, avec des missions transverses pour des clients prestigieux du secteur aéronautique. Au sein d’environnement complexes, nos alliances avec de grands éditeurs nous permettent de répondre parfaitement à nos missions., • Bénéficier de la dimension internationale du groupe dans un environnement de proximité avec de réelles perspectives d’évolution grâce à la diversité des offres et des clients au sein du groupe. Pour cela, nous vous accompagnerons dans vos challenges à travers différentes certifications reconnues à l’échelle mondiale. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Localisation :Toulouse (31) Type de contrat : CDI Secteur : Énergies Renouvelables (PV) Rémunération : 70/75 k€ brut annuel + VF + Variable. Notre client, acteur international de référence dans l’électricité photovoltaïque et le stockage d’énergie, est présent dans 9 pays. Alliant agilité, innovation technique et engagement territorial, le groupe place l’humain et la transition énergétique au centre de sa stratégie. Dans le cadre d'un remplacement, nous accompagnons notre client dans le recrutement de son futur : RESPONSABLE EXPLOITATION-MAINTENANCE (O&M) FRANCE – H/F Rattaché(e) directement au Directeur des Opérations Groupe, vous êtes le garant de la performance, de la disponibilité et de la pérennité du parc photovoltaïque français. Votre rôle est central : piloter l’efficacité opérationnelle tout en encadrant les équipes techniques. Vos axes prioritaires : • Pilotage de la Performance : Supervision des centrales, analyse des KPI (PR, disponibilité, pertes) et mise en place d'actions correctives pour optimiser le rendement., • Stratégie de Maintenance : Élaboration et suivi du plan de maintenance préventif, supervision du correctif (interne/externe) et gestion rigoureuse des stocks et pièces de rechange., • Conformité & Contractuel : Pilotage des contrats O&M, gestion des relations avec les gestionnaires de réseaux (Enedis, RTE) et garantie du respect des normes (ICPE, sécurité électrique)., • Management & Leadership : Animation d'une équipe de techniciens multi-sites, déploiement de la culture sécurité et montée en compétences des collaborateurs., • Vision Stratégique : Définition des budgets, propositions d'optimisation (repowering, retrofit) et collaboration avec les équipes Construction pour le retour d'expérience (REX). Nous recherchons un expert du secteur, capable de conjuguer vision technique et leadership managérial. • Formation : Ingénieur (Bac+5) en Génie Électrique, Électrotechnique ou Énergies Renouvelables., • Expérience : Vous justifiez de 8 ans minimum en exploitation/maintenance d’actifs énergétiques, avec une expérience confirmée en management d'équipe., • Expertise Technique : Maîtrise des systèmes BT/HTA, architectures PV, data analysis et maintenance prédictive., • Soft Skills : Esprit d'analyse, rigueur contractuelle et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel., • Langues : Anglais professionnel requis. Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire national.

Culture en mouvements est un collectif artistique toulousain qui crée et produit des spectacles vivants depuis 2007. Il est composé de 6 compagnies qui développent ses activités dans plusieurs domaines artistiques : spectacles de rue et en salle, écritures à la demande, installations, scénographies, interventions artistiques... Les artistes et technicien·nes réuni·es en son sein partagent la volonté de rendre la culture accessible à tous et toutes, en salle, dans la rue, dans des musées… partout où l’art s’invite et s’invente. Les rencontres au sein du collectif ont permis de très nombreuses collaborations et la création de plus de 50 spectacles. C’est une formidable aventure de mutualisation. Mutualisation créative bien sûr, mais aussi administrative, financière et technique. Missions : En collaboration avec les équipes artistiques et la chargée de communication, l’administreur·trice de production épaule l’équipe en place dans la gestion des projets et de la structure. · SOCIAL Gestion du personnel (du contrat à la paie) sur le logiciel Spaiectacle Suivi de l’actualité de la réglementation sociale · GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE Montage et suivi des budgets des projets, des compagnies et de la structure Accompagnement à la stratégie des compagnies Gestion et suivi de la trésorerie Élaboration de devis/factures/contrats Relation aux services de l’administration · VIE ASSOCIATIVE Participation à la gestion de la vie de l'association et de la communication interne. · COMPTABILITÉ : Mission à adapter en fonction des compétences. Possibilité d’externaliser. + d’autres missions ponctuelles en production DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ Ø Expérience en gestion administrative de structures du spectacle vivant Ø Intérêt pour le spectacle vivant Ø Volonté de travailler en collectif Ø Organisation / rigueur / autonomie / sens des responsabilités Ø Maîtrise du Pack Office + Spaiectacle bienvenue Ø Préférence pour une personne proche de Toulouse Conditions : Minimum 50h/mois d’heures effectives et rémunérées lissées sur l’année hors comptabilité. Les heures indiquées se basent sur la réalité de travail de la personne actuellement en poste, possibilité d’augmentation ou de réduction du temps de travail en fonction de l’activité. Rémunération en CDDU - CCNEAC - Groupe 4 échelon 1. Travail essentiellement en distanciel et réunions régulières avec les différentes compagnies en présentiel. Possibilité de travailler dans l’open space actuellement réservé pour le.a salarié.e dans les bureaux du RAVIV aux Minimes (Toulouse). Entretiens entre le 25 mai et le 25 juin. Passation et prise de poste possible entre juin et septembre. Le plus tôt sera le mieux. Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau. Merci d’envoyer votre candidature ou questions par mail : culture.en.mouvements@gmail.com

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Sciences ? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Concrètement, au jour le jour, ça donne quoi ? Dans le cadre d’un projet CAPEX en environnement pharmaceutique, vous intervenez comme Ingénieur Projet Process & Utilités Packaging pour piloter la mise en place d’une nouvelle ligne de packaging secondaire. Vous prenez en charge l’ensemble du cycle projet : expression des besoins, rédaction des cahiers des charges, coordination des études et pilotage des fournisseurs. Vous êtes garant du respect des exigences techniques, qualité (BPF), HSE, ainsi que des objectifs coûts/délais. Vos responsabilités incluent : • Analyse et gestion des risques projet, avec mise en œuvre de plans de mitigation., • Coordination des activités d’ingénierie (process, HVAC, utilités)., • Suivi de la réalisation et gestion des interfaces chantier en site occupé., • Supervision des phases de qualification (FAT/SAT, DQ/QI/QO) et du ramp-up., • Reporting projet et gestion documentaire associée. Profil recherché : Diplômé(e) Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets industriels en environnement pharmaceutique. Compétences clés : • Expertise en process equipment et utilités (HVAC, GTC)., • Maîtrise de la gestion de projet (planning, budget, risques)., • Connaissance des BPF et environnements classés., • Expérience en coordination de chantier multi-intervenants., • Maîtrise des outils type MS Project, AutoCAD., • Anglais professionnel requis. Rigueur, autonomie et capacité à piloter des projets complexes en environnement contraint sont indispensables. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Role – Senior Consultant Tools – CATIAv5, SAP (PAC / PEA), PASS, Zamiz, PRIMES, GEMAVICC, GILDA, COLINA, TREND, VPM, AIRNav Location – Saint Nazaire, France Today, the corporate landscape is dynamic, and the world ahead is full of possibilities! None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you. At Infosys, we assure that your career will never stand still, we will inspire you to build what’s next and we will navigate further together. Our journey of learnability, values and trusted relationships with our clients continue to be the cornerstones of our organization and these values are upheld only because of our people. Job Description -Review concession data for completeness and accuracy. -Analyze deviations from engineering drawings, specifications, standards, or process requirements. -Co-ordinate with Quality team for any clarifications required related to Non conformances. -Liaise with multiple functions to ensure most appropriate repair solution is met with consideration to cost, time, performance, and installation requirements. -Coordination with Supply chain on the availability of rare repair fasteners before finalizing the disposition -Provide disposition decisions (use as is, repair, rework, scrap, return to supplier). -Identify repeating issues and escalate for corrective action -Propose design improvement to Engineering on repetitive defects and manufacturing teams to strengthen process controls -If required, Design Special parts to resolve nonconformity. -Review concession and recommend for design change request if nonconformity is caused by design issue. -Manage engineering data, documentation, and deliverables in compliance with quality and configuration requirements. -Support digital continuity initiatives and contribute to continuous improvement in design and communication processes. -Serve as a technical representative for onsite offshore coordination, addressing queries, Return to Task(RTT) clarifications, and technical escalations. Qualifications & Experience -Manage E2E (End to End) work flow, concession preparation, writing, validation and co-Ordination with stake holders -Concession analysis (T100) -General knowledge, understanding and use of all relevant specific Airbus documentations and specifications as: Acceptance criteria (installation instruction), Tool guideline (VPM, ASR, SAP…), Suffix and ASR use and Specific guideline (flushness…) -Knowledge of Non conformity declaration for structural parts and assemblies (A320/A330/A350/A380/A400M). -Understanding of aerospace design principles and airworthiness requirements. -Knowledge of metallic and composite design principles. -Knowledge of Airbus processes and procedures relating to design (RSDP, SIDP, AP, ABD, AIPI, AIPS, etc..). -Experience of using Airbus Supply (DocMaster, Airnavx etc.). -Valid Airbus training certificates in SAP, VPM and PASS SSI. -Bi-lingual (French and English). -BE / BTECH/MTECH/MS or equivalent degree (Aerospace/ Mechanical Engineering). -Hands on experience in Material Review Board Design -Previous AIRBUS concession experience. Tools: CATIAv5, SAP (PAC / PEA), PASS, Zamiz, PRIMES, GEMAVICC, GILDA, COLINA, TREND, VPM, AIRNav Overview Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer. “By applying via Easy Apply option you confirm you have read, and you accept Infosys Data Privacy notice for the country of the job posting. Please see the relevant Data Privacy Notice under the link: _.”

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Sciences ? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Concrètement, au jour le jour, ça donne quoi ? Dans le cadre du renforcement de la performance industrielle du site, vous intervenez sur une prestation d’amélioration continue (OPEX) avec un fort ancrage terrain. Votre rôle consiste à accompagner les équipes opérationnelles dans le déploiement et l’appropriation des standards et outils Lean. Vous assurez un support méthodologique structuré visant à fiabiliser les processus et à améliorer durablement la performance. À ce titre, vous intervenez notamment sur : • L’accompagnement des équipes Production et Maintenance dans la mise en œuvre des pratiques d’amélioration continue., • Le déploiement et la standardisation d’outils Lean (management visuel, standard work, résolution de problèmes)., • Le coaching terrain et le soutien au changement pour renforcer l’adhésion et l’autonomie des équipes., • L’amélioration de la robustesse des processus et de la performance opérationnelle., • L’alignement des pratiques avec les exigences qualité (BPF/GMP). La mission s’inscrit dans une logique d’accompagnement sans responsabilité hiérarchique, avec un rôle clé de facilitateur et de référent méthodologique. Profil recherché : Diplômé(e) Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience en amélioration continue en environnement industriel, idéalement pharmaceutique. Compétences clés : • Maîtrise avancée des outils et méthodologies Lean., • Expérience en accompagnement terrain et conduite du changement., • Capacité à structurer et déployer des standards opérationnels., • Autonomie, pédagogie et excellent relationnel., • Connaissance des exigences qualité (BPF/GMP). Une forte orientation terrain, combinée à des compétences en coaching et en amélioration de la performance, sera déterminante pour réussir cette mission. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

🚀 Rejoignez Urgences Immobilières – Devenez Chef d’Agence dans votre ville ! 📍 Paris| Lyon | Marseille | Strasbourg | Lille | Toulouse | Montpellier | Nantes Nous recrutons un(e) Responsable Grands Comptes Immobilier Indépendant pour piloter des dossiers à forte valeur ajoutée, dans un environnement exigeant et stratégique. 🎯 Vos missions • Le/la Compte Clé est chargé(e) des transactions immobilières, • Immeubles & murs commerciaux, • Traitement de dossiers sensibles (successions, surendettement, situations complexes), • Transactions de 800 K€ à 100 M€ 🧠 Profil recherché • Formation en droit immobilier / droit des affaires, • Expertise juridique, montage de dossiers complexes & négociation haut niveau 🤝 Vos atouts • Excellent négociateur, • Sens du business & culture du résultat, • Autonomie, discrétion, rigueur 🚀 Objectif : 2 M€ de CA 💼 Rémunération attractive selon performance ✅ Aucun droit d’entrée ✅ Aucun pack à payer 📩 Intéressé(e) ou curieux(se) ? Contactez-moi en message privé ou par email : dnv@urgences-immobilieres.fr 🔒 Confidentialité garantie

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. VOS MISSIONS : Partenaire industriel majeur des éditeurs PLM, Capgemini Engineering est mondialement reconnu pour sa capacité à concevoir, déployer et intégrer des solutions répondant aux enjeux métiers de ses clients des secteurs industriels (aéronautique, automobile, énergie) dans leurs programmes de transformation. Au sein des équipes de réalisation, vos responsabilités seront les suivantes : • La compréhension et formalisation des besoins métiers sous forme de processus, • La traduction des processus métiers pour l'implémentation des solutions PLM (3DEXPERIENCE, TEAMCENTER ou WINDCHILL), • L'interface entre le client et les équipes de développement, • Le test et la validation des processus solutions avant livraison, • L'intégration du feed-back client pour l'amélioration continue, • L'animation de formations sur les solutions PLM VOTRE PROFIL : • Formation de niveau Bac +3 / Bac +4 en mécanique, PLM, manufacturing engineering ou industrialisation, • Niveau d'anglais courant requis, • Forte capacité d'analyse, • Excellente communication, • Goût du travail en équipe Cette alternance est disponible aussi à Bordeaux et à Paris. QUELQUES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : • Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures., • Formation continue et accélérée : dès votre arrivée, suivez un parcours structuré et certifiant via l’Engineering Academy et les campus digitaux. En vous immergeant dans notre culture de l’ingénierie augmentée, vous développez une expertise technique et sectorielle à la croisée des technologies digitales et physiques, et en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs., • Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Grâce à des technologies de pointe (IA générative, connectivité…) vous contribuez à des innovations concrètes, utiles à la société et porteuses de sens. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi‑accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur l’ensemble de ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, le Groupe accompagne les entreprises dans la transformation de leurs activités en tirant parti des technologies et innovations telles que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif En tant que Stream Lead SAP GTS au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés au commerce international. Vous accompagnerez nos clients dans la mise en œuvre de solutions SAP GTS innovantes pour optimiser leurs processus douaniers et de conformité. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale des processus de commerce international de nos clients. Mission Analyse et Conception · Analyser les besoins métiers en matière de gestion des échanges internationaux, de conformité douanière et de contrôle des exportations ; · Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint ; · Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence ; · Rédiger les spécifications fonctionnelles ; Configuration et Intégration : · Assurer la configuration et le paramétrage du module SAP GTS et de ses extensions ; · Assurer l’intégration de SAP GTS avec d’autres modules (SD, MM, FI, EWM, etc.) et solutions externes (systèmes douaniers, partenaires logistiques, etc.) ; · Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration pour garantir la conformité et la robustesse des solutions mises en place ; Pilotage et Coordination : · Identifier et gérer les risques, veiller au respect des délais, suivre le planning et assurer le bon déroulement du projet ; · Coordonner les sujets entre les équipes et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet. Support et Formation : · Préparer le support et former les utilisateurs. Profil · Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience en gestion de projets SAP, idéalement sur SAP GTS, International trade (S4HANA) ; · Compétences métiers : Connaissances sur les sujets relatifs au process de commerce international : conformité douanière, contrôle des exportations ; · Compétences techniques : Expertise confirmée sur SAP GTS, avec une bonne compréhension des intégrations avec MM, SD, FI et EWM et prestataires externes ; · Une première expérience sur S4HANA est un plus ; · Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* www.capgemini.com/fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. 🚀 Vos principales responsabilités 1. Analyse MSG-3 (activité majoritaire) • Étudier des groupes de pièces afin de déterminer les intervalles de maintenance et les tâches associées., • Appliquer la méthodologie MSG-3 pour définir et optimiser les programmes de maintenance., • Contribuer à l’élaboration ou à la mise à jour des matrices d’analyse et de la documentation technique. 1. Travaux de Maintenabilité – CATIA V5 & Trend V5 • Utiliser des maquettes numériques CATIA V5 et l’outil Trend V5 pour analyser la dépose/pose d’équipements., • Vérifier l’accessibilité des équipements, la possibilité de passage des outils et l’absence de clashs ou interférences., • Manipuler les outils mis à disposition (dont mannequin numérique) pour simuler les gestes opérateurs, les zones restreintes et les postures de travail. 1. Analyses AMOR (Analyse de Maintenance Opérationnelle) • Détailler étape par étape les opérations de maintenance (dépose/pose)., • Documenter le séquencement, les contraintes techniques et les temps associés., • Identifier les risques, difficultés d’accès et opportunités d’optimisation. 🧩 Profil recherché • Expérience en maintenabilité, MSG-3, AMOR, ou analyse maintenance aéronautique., • Maîtrise de CATIA V5 ; connaissance de Trend V5 appréciée., • Capacité à comprendre une architecture produit et analyser des interfaces équipements., • Rigueur, autonomie et facilité à travailler en environnement multi-expertises. Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Directeur Bureau d’Études GO – TCE F/H Pour le compte d’une entreprise générale de construction solidement implantée en région toulousaine, nous recrutons un Directeur Bureau d’Études H/F pour accompagner une phase de structuration et de montée en performance. L’entreprise intervient sur des opérations de 5 à 20 M€, à dominante gros œuvre avec une approche hybride GO / TCE, sur des marchés publics et privés. Les projets concernent principalement le tertiaire, la logistique et les équipements publics. Le logement est très marginal. Environnement et enjeux du poste Le poste est central dans l’organisation et combine pilotage des études de prix, management et structuration des process. Les priorités des six premiers mois portent sur la stabilisation de l’équipe, la rationalisation des process d’appels d’offres, la reprise en main de certains dossiers stratégiques et l’optimisation des méthodes et outils de chiffrage. Le rôle implique une forte proximité avec la direction et une réelle capacité à structurer durablement le bureau d’études. Missions principales • Définir et piloter la stratégie des études de prix en cohérence avec les orientations de l’entreprise, • Arbitrer le choix des affaires et sécuriser les hypothèses techniques, économiques et contractuelles, • Encadrer, organiser et faire monter en compétence l’équipe du bureau d’études, • Intervenir sur les dossiers complexes ainsi que sur les phases de bouclage et de négociation, • Optimiser les process internes, les méthodes et les outils métiers, • Assurer un reporting régulier et fiable auprès de la direction Profil recherché Formation ingénieur ou bac+5, ou équivalent par l’expérience Expérience confirmée en études de prix GO / TCE sur des projets compris entre 5 et 20 M€ Culture technique solide en gros œuvre et vision globale de l’acte de construire Première expérience réussie en management ou en pilotage d’équipe Maîtrise des logiciels d’études de prix et appétence pour l’amélioration continue Leadership, sens de l’analyse, rigueur et capacité à structurer Conditions proposées Poste en CDI, statut cadre Rémunération comprise entre 65 K€ et 75 K€ brut annuel, selon profil et expérience Fonction à forte autonomie, avec un impact direct sur la performance et la stratégie de l’entreprise

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : Ce poste est un véritable rôle d'architecte système orienté SE/MBSE. Votre rôle y couvrirait toutes les phases du cycle d’ingénierie système, incluant l’audit, le diagnostic, le déploiement et la formation. Vous participerez également à l’application de ces processus et méthodes pour le développement de produits et systèmes complexes dans divers secteurs tels que l’aéronautique, le spatial, la défense et le naval. • Interface client pour rédiger les spécifications techniques, basées sur l’expression du besoin et les transmettres aux équipes, • Définir et élaborer des propriétés fonctionnelles et physiques du système, • Mettre en place l'approche des modèles en traitant tous les aspects de la définition du système, • Gérer les activités de validation et de vérification en coordination avec les équipes de tests et faire l'analyse de résultats, • Organiser des workshops clients/équipes de la phase audit à la phase développement Votre profil : • Diplôme d'ingénieur en Systèmes ou équivalent, • Expérience professionnelle solide en tant qu’Ingénieure / Ingénieur Systèmes (MBSE, MBSA ou MBSW), • Certification CSEP (INCOSE) serait un plus, • Anglais courant, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

FREQUENTIS est une entreprise de haute technologie spécialisée dans les domaines critiques. Basé à Vienne, le groupe Frequentis développe et fournit des systèmes de communication et d’information pour les centres de contrôle chargés de la sûreté dans les domaines du contrôle aérien, transport ferroviaire, sécurité publique et maritime. Plus de 500 clients dans 150 pays, totalisant plus de 40 000 postes, font déjà confiance à son expertise reconnue. _ Filiale à taille humaine avec l'agilité d'une start-up tout en bénéficiant de l'assise d'un grand groupe, implantée à Toulouse (siège social) et à Saint-Denis, près de Paris. Nous créons de la valeur pour nos clients grâce à une connaissance locale approfondie de leurs infrastructures, projets et besoins, et à des services de proximité. Travailler chez Frequentis France, c’est évoluer dans un environnement international et stable, avec des projets/contrats à long terme et un fort potentiel de croissance. Nous offrons un temps de travail flexible, un environnement stimulant avec des technologies modernes, des opportunités de carrière au sein d’un groupe international (y compris des rotations de postes), du télétravail, des chèques-repas, un programme d’intégration complet, de nombreuses formations et des possibilités de voyage. Nous recherchons actuellement un.e Responsable de programmes et compte client pour l'unité commerciale Gestion du trafic aérien, dans un rôle senior hybride stratégique. Ce poste est basé à Toulouse. Vous partagez votre temps à parts égales entre deux responsabilités complémentaires : piloter l’exécution des programmes ATM (Air Traffic Management) de Frequentis en France et soutenir le développement commercial du périmètre ATM en étroite collaboration avec le Directeur Grands Comptes. Le poste s’adresse à un profil senior, recherchant un rôle visible, concret et durable, à la croisée du programme management et du développement de compte. Tâches principales Gestion de programmes (environ 50%) • Prendre la responsabilité de l’exécution des programmes ATM de Frequentis en France, avec un pilotage direct des programmes., • Structurer la gouvernance et coordonner les parties prenantes en France et en Autriche., • Garder le contrôle global de la performance qualité, coûts, délais, ainsi que la trajectoire financière des programmes., • Garantir la robustesse de l’exécution et du maintien en conditions opérationnelles sur des systèmes critiques. Gestion et développement du compte client (environ 50%) • Assurer au quotidien l’interface client pour les sujets commerciaux sur le périmètre ATM France, • Structurer et animer les activités de vente et d’avant-vente sur le périmètre ATM France., • Leader les équipes de production d’offres en France pour aboutir à des propositions solides, compétitives et rentables d’évolutions contractuelles et de réponses à appels d’offres publics., • Soutenir la croissance du compte à travers les programmes en cours et les appels d’offres stratégiques à venir. Qualifications requises • Au moins 8 ans d’expérience sur des programmes complexes, multi-acteurs et multi-sites., • Expérience significative en environnement commercial, idéalement sur des opérations complexes ou en soutien direct aux ventes., • Bonne compréhension des contraintes des marchés publics souhaitable, • Français et anglais courants. L’allemand est un atout apprécié compte tenu des interactions régulières avec Vienne. Compétences clés attendues • Appétence réelle pour un rôle équilibré entre programme management et activité commerciale de développement de compte., • Excellente capacité à construire et entretenir une relation client solide, crédible et durable, y compris dans des environnements exigeants et de long terme., • Capacité avérée à négocier et faire aboutir des arbitrages dans l’intérêt de l’entreprise tout en préservant la qualité de la relation., • Excellente maîtrise du pilotage de programmes complexes : gouvernance, planning intégré, risques, dépendances, escalades et coordination multi-parties. Localisation et déplacements • Poste basé au siège de Toulouse, en mode hybride., • Organisation flexible type de 2 jours en télétravail et 3 jours sur site., • Déplacements réguliers en France et en Autriche, avec une fréquence typique d’environ un déplacement mensuel à Vienne. Rémunération Rémunération selon profil. Pourquoi nous rejoindre • Projets ATM stratégiques et de long terme, • Rôle visible et structurant au sein de Frequentis France, • Environnement international, stable et en croissance, • Organisation flexible (télétravail, horaires souples) Nos valeurs Environ 2 400 employés s'engagent à créer un monde plus sûr grâce à leur force d'innovation et à leur orientation technologique. Notre culture repose sur un environnement de travail caractérisé par l'équité, la confiance et le respect mutuel. En tant qu'entreprise internationale, nous valorisons cette diversité et recrutons sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, d'ethnie, d'orientation sexuelle ou de religion. Nous accordons de l'importance à des conditions de travail équitables et satisfaisantes, à un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, et offrons à tous nos employés des opportunités de développement égales. Nous privilégions les relations de travail à long terme afin de préserver le précieux savoir-faire de nos employés.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Votre mission: Au sein d’une communauté Data dynamique, passionnée et innovante, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets avec une composante fonctionnelle forte couplée à des challenges techniques comme du développement de traitements SQL, ETL, ELT, Spark et la préparation des Semantic Layers. Nos consultants traitent la donnée de bout en bout, c’est-à-dire de la collecte des données sources jusqu’à la mise à disposition des données aux utilisateurs finaux. Vous serez en charge de : • Collecter les données sources au travers de scripts, APIs et/ou outils dédiés (Informatica, Fabric Data Factory, Talend, Qlik Replicate,…), • Historiser, anonymiser, enrichir les données par traitements ETL ou ELT (DBT, Spark, Databricks, Glue Fabric,…), • Concevoir et modéliser le datawarehouse afin d’optimiser les analyses de données, • Spécifier les flux de données et engager les campagnes de tests, • Migrer les flux existants vers des technologies Cloud (Snowflake, GCP, AWS, Fabric), • Modéliser les Semantic layers (Power BI Datasets & dashboards, DBT Semantic Layer, Qlik Sense, Spotfire, Palantir Foundry) et former les utilisateurs à leur usage Votre profil: • Bac+5 en informatique ou équivalent avec une expérience avérée (minimum 3 ans) en tant que Data Engineer, avec une solide connaissance des architectures de données et des processus ETL/ELT., • Maîtrise du SQL, des fonctions OLAP, expérience en création de base de données, • Connaissances ou pratique Snowflake appréciée, • Curiosité technologique et envie de monter en compétences sur de nouvelles technologies et méthodologies., • Esprit d’initiative et capacité à travailler dans un environnement agile et évolutif. Quelques raisons de nous rejoindre: Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Management de proximité : profitez d’un accompagnement personnalisé par un pair expérimenté, à la fois coach, guide et facilitateur. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) 100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Bien-être : accédez accès à des ressources variées, alliant contenus spécialisés et initiatives sportives, pour favoriser votre qualité de vie au travail. Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie. À PROPOS DE SOGETI : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr-fr

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : En tant qu’ingénieur Propulsion Control System (PCS), vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’intégration, la validation et l’amélioration des systèmes de contrôle propulsif sur différents programmes aéronautiques: ▪ Conception & intégration système (PCS System Design & Integration) • Rédiger et mettre à jour les spécifications fonctionnelles du système PCS (FADEC, EEC, Nacelle, ATA 7X), • Participer aux revues de développement et aux analyses techniques avec motoristes et équipes avion, • Assurer l’interface système FADEC / autres systèmes avion, • Préparer et contribuer aux réunions EASA / Engineering Reviews ▪ Vérification & Validation (V&V System) • Rédiger les documents V&V : Lab Test Request, Flight Test Request, test procedures, V&V summary reports, • Piloter ou réaliser les tests d’intégration PCS, • Suivre les outils V&V et assurer la gestion de configuration associée, • Analyser les problèmes de test et contribuer à leur résolution Votre Profil : Compétences techniques • Bonne maîtrise des systèmes propulsion avion, • Connaissance des standards : ARP4754A, DO178, DO254, ARINC, AFDX, • Maîtrise d’outils : SCADE, MATLAB/Simulink, DOORS, Amesim, • Connaissances en test & validation : bancs moteur, plateformes avion, SIL/HIL, • Compétences en data analysis appréciées (Python, traitement de signaux) Soft skills • Capacité d’analyse et rigueur technique, • Esprit d’équipe et communication dans un environnement multi-acteurs, • Proactivité, autonomie et capacité à proposer des solutions Formation & expérience • Bac+5 en aéronautique, systèmes embarqués, mécanique ou équivalent, • Expérience en propulsion ou systèmes avioniques Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Ce que nous allons accomplir ensemble : Votre rôle sera clé pour garantir la performance et la fiabilité des systèmes embarqués, dans un secteur où la précision et la qualité sont des impératifs absolus. Vous contribuerez à des missions stratégiques qui impactent directement la réussite des programmes spatiaux et la sécurité des opérations. Votre Future Equipe : Vous rejoindrez une équipe soudée d’ingénieurs et de techniciens passionnés par le spatial et les défis technologiques. Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par des collègues expérimentés, avec un accès privilégié aux équipements du laboratoire et aux retours d’expérience, pour progresser rapidement et contribuer activement à la réussite collective. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Assemblage et intégration : réaliser les opérations d’assemblage des sous-systèmes et assurer leur intégration dans les plateformes spatiales., • Préparation et exécution des tests : mettre en place les bancs de test, définir les procédures et exécuter les essais fonctionnels et environnementaux (thermiques, vibratoires, CEM)., • Validation et qualification : garantir la conformité des équipements aux exigences techniques et normatives (ECSS, ISO)., • Analyse et reporting : documenter les résultats, rédiger les rapports d’essais et assurer le suivi des anomalies jusqu’à leur résolution., • Collaboration transverse : travailler en étroite synergie avec les équipes projet, production et qualité pour sécuriser les livrables. Votre Stack de Jeu : • Normes et accréditations : ECSS, ISO, standards qualité spatiale., • Outils et équipements : bancs de test, systèmes de mesure, logiciels de pilotage et d’acquisition., • Technologies : satellites, systèmes embarqués, équipements critiques. Les petits plus du projet : • Projets à haute technicité : chaque opération d’assemblage, d’intégration et de test aura une influence directe sur la sécurité et la robustesse des satellites et équipements critiques., • Environnement stimulant : travaillez sur des technologies de pointe, dans un secteur où la précision, la rigueur et l’amélioration continue sont des valeurs fondamentales., • Développement professionnel : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, de formations ciblées et de perspectives d’évolution vers des responsabilités accrues, au sein d’un secteur passionnant et reconnu., • Culture collaborative et d’excellence : intégrez une équipe où l’entraide, le partage d’expertise et la co-construction des solutions sont au cœur des pratiques, avec la satisfaction de voir vos résultats contribuer à des projets spatiaux d’envergure. Vous ? • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5 en Électronique, Systèmes embarqués ou Mécatronique., • 5 à 10 ans d’expériences en AIT spatial, essais ou intégration dans un environnement normé., • Compétences techniques solides en assemblage, tests environnementaux et analyse des résultats., • Softskills clés : rigueur, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Cynthia, notre Talent Acquisition Officer vous contacte. Mots-clés : AIT, spatial, ingénieur Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du développement de nos activités FPGA, nous souhaitons renforcer nos équipes localisées à Toulouse. Vous intègrerez nos équipes électroniques et systèmes embarqués et accompagnerez le développement de produits électroniques à destination des secteurs de la défense, de l'aéronautique, du spatial... Vous contribuerez dans ces projets à la conception et à la validation de FPGA complexes. Vous aurez la possibilité de mettre en pratique votre expertise technique, mais également d'évoluer vers des responsabilités de pilotage d'équipe et/ou de management. Vos missions principales seront les suivantes : • Définition d'architecture, et identification de solutions techniques, • Développement RTL (VHDL, Verilog) : conception de modules, intégration d'IP, • Vérification virtuelle unitaire et Top FPGA, • Validation sur cible, définition et déroulement des scenarios de tests afin de vérifier les fonctionnalités développées, mais également la bonne intégration d'une IP ou d'un FPGA complet avec le reste du système., • Interface avec les autres équipes métiers du projet (HW, SW...) ainsi qu'avec le client Votre Profil : • Diplôme d'ingénieur ou bac+5 en électronique (ouvert aux Techniciens H/F expérimenté(e)s), • Expérience professionnelle solide en développement et validation FPGA, • Vous maîtrisez des environnements de développement FPGA (Xilinx, Altera, Microsemi, NanoXplore...), • Anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions Vous aurez la responsabilité : • De l’élaboration de la stratégie de développement commercial (plan de compte, lobbying, stratégie d’approche, etc.) sur le compte dont vous avez la responsabilité., • De l’adressage client niveau CxO sur ce périmètre et de l’animation des équipes commerciales au service de la stratégie validée., • De la mobilisation de l’entreprise en organisation matricielle afin de bénéficier de toute la puissance du groupe au service de vos clients., • De l’organisation et le pilotage du processus commercial de construction des offres., • De négocier et de défendre avec un grand sens du travail en équipe, des offres complexes et à forte valeur ajoutée., • De suivre et assurer la satisfaction de nos clients, le succès de nos engagements et leur rentabilité. Votre profil • Master en école de commerce ou d’ingénieur., • Expérience commerciale d'au moins 8 à 15 ans en ESN, sur des ventes complexes, en majorité sur le marché de l'aéronautique., • Développement de solides compétences dans la vente de projets d'intégration de systèmes., • Qualités relationnelles, leadership, ouverture d'esprit, audace, rigueur, autonomie sont des qualités essentielles pour le poste., • Vous parlez et écrivez un anglais professionnel (C1 minimum). Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance., • Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Lieu : Toulouse | Contrat : CDI | Expérience : 2-3 ans (Alternance incluse) Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise de services numériques reconnue et dynamique, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, pour rester proche de ses clients et accompagner leurs projets partout où ils se trouvent. Organisée en quatre pôles d’expertise complémentaires, Agoravita combine proximité, agilité et savoir‑faire technique : le pôle Bleu dédié aux infrastructures IT, cybersécurité et services ; le pôle Vert spécialisé en intégration de systèmes d’information et développement de solutions métiers ; le pôle Rose, agence de communication digitale et marketing web ; et le pôle Orange, centre de formation en informatique et web. Votre tremplin technique Vous avez les bases, vous avez l’envie, il ne vous manque que le bon terrain de jeu. Chez Agoravita, nous ne vous demandons pas de rester dans un couloir étroit. En tant qu’Administrateur Junior, vous êtes au cœur de la machine : vous maintenez des infrastructures critiques, vous sécurisez des environnements variés et vous participez concrètement au déploiement des solutions de demain. Le plus ? Vous apprenez aux côtés de nos référents techniques sur des technologies de pointe (Sophos Platinum, Veeam Gold). Ici, on ne s’ennuie jamais, on grandit. Votre Quotidien : Entre MCO et Projets Rattaché(e) au Responsable de la Production, vous devenez le garant de la continuité de service pour nos clients : • Maître de l’Infrastructure : Vous gérez les serveurs (physiques et virtuels sous VMware/Hyper-V) et les services vitaux (AD, DNS, DHCP)., • Explorateur Cloud : Vous pilotez l’écosystème Microsoft 365 et Azure (Entra ID, Intune) pour offrir flexibilité et sécurité aux utilisateurs., • Sentinelle Sécurité : Vous configurez les Firewalls (Sophos, Fortinet) et assurez l’intégrité des données via des stratégies de sauvegarde robustes (Veeam)., • Acteur de Terrain : De la préparation en atelier à la mise en service sur site, vous vivez les projets de A à Z., • Mémoire Technique : Vous documentez vos succès et vos architectures pour que l’intelligence collective progresse. Votre Profil : Curiosité et Rigueur Que vous soyez un jeune diplômé passionné ou un administrateur souhaitant monter en puissance, nous cherchons avant tout un état d’esprit. • Formation : Bac+2/3 (BTS SIO, Licence Pro) avec une première expérience réussie (l’alternance est un vrai plus !)., • Bagage Technique : Vous maîtrisez les environnements Windows Server, la virtualisation et vous avez de bonnes notions en réseau (VLAN, VPN)., • Soft Skills :, • L’esprit d’enquête : Vous aimez creuser pour comprendre la source d’une panne., • Le sens du service : Vous savez expliquer des choses complexes avec des mots simples., • L’envie d’apprendre : La veille technologique fait partie de votre routine. Ce poste n'est pas ouvert en alternance Pourquoi choisir Agoravita ? Nous investissons sur ceux qui font notre réussite. • Équilibre & Bien-être : En plus de vos congés, profitez de 5 jours de de repos supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté (Engagement RSE)., • Formation Continue : Nous finançons vos certifications (Microsoft, Sophos, Veeam) pour faire de vous un futur Senior., • Setup de Travail : Du matériel performant et des outils de pointe (RMM/PSA) pour travailler efficacement., • Culture d’Entreprise : Une ambiance PME où l’entraide n’est pas un vain mot. On bosse sérieusement sans se prendre au sérieux., • Rémunération : [30k€ – 36k€] selon profil. Tickets restaurant, participation aux frais de transport, formations régulières, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial, • Ambiance : Une entreprise à taille humaine et une équipe soudée où l’entraide est la règle d’or. Le Processus de Recrutement • Échange de découverte (30 min) avec les ressources humaines : Pour faire connaissance., • Entretien Métier : Un moment d’échange technique avec le Responsable de Production., • Bienvenue à bord ! Prêt(e) à monter en compétences ? Si vous cherchez un environnement où votre travail a un impact visible chaque jour, envoyez-nous votre parcours !

Intonae recrute en exclusivité pour le Groupe GB, groupe familial et indépendant du BTP créé en 1998, aujourd’hui devenu un acteur de référence en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine. Avec 18 sociétés complémentaires regroupant 950 collaborateur.rice.s, le Groupe intervient sur les métiers du bâtiment : construction, réhabilitation, enveloppe du bâtiment, agencement intérieur, environnement et développement immobilier. Cette organisation multisociétés offre un terrain RH particulièrement riche, avec des enjeux à la fois opérationnels, humains et structurants. En forte dynamique de développement, le Groupe GB conserve ce qui fait sa singularité depuis l’origine : une culture proche de l’humain, une proximité avec le terrain et une implication collective dans les projets. Vous rejoindrez une entreprise qui grandit, tout en restant attachée à des circuits de décision courts. Dans le cadre d’un remplacement de poste, nous recherchons _ futur.e Responsable Développement RH à Toulouse. Ce rôle s’adresse à un profil souhaitant occuper une fonction à la fois stratégique, managériale et opérationnelle, avec un impact direct sur le développement des compétences, l’accompagnement des managers, l’attractivité employeur et la construction de pratiques RH communes à l’échelle du Groupe. Missions et enjeux du poste Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge le pilotage et la structuration des sujets liés au développement RH du Groupe. À ce titre, vous encadrez une équipe de 3 collaborateur.rice.s en CDI, chacun.e positionné.e sur un périmètre dédié : le recrutement, la formation et les relations écoles. Votre rôle consiste à prendre de la hauteur pour imaginer les RH de demain, et apporter un rôle de conseil aux managers opérationnels. L’enjeu central du poste est relatif à la mise en œuvre et au déploiement de la GEPP, à la gestion des talents et à la définition des parcours professionnels des collaborateurs sur le long terme. En parallèle, vous apporterez une vision stratégique sur les sujets propres à votre équipe. Vous intervenez tout d’abord sur le volet recrutement, dans un contexte où le Groupe réalise chaque année entre 60 et 80 recrutements ETAM et cadres. Ces recrutements sont essentiellement internalisés et gérés par un collaborateur dédié, ce qui implique une maîtrise interne du processus, des enjeux métiers et de la relation avec les managers opérationnels. Vous structurez les méthodes, sécurisez les process, et accompagnez les recrutements les plus stratégiques. Vous pilotez également le volet formation et développement des compétences, avec un budget formation annuel autour de 300K€. En lien avec la collaboratrice dédiée à ces sujets, vous contribuez à structurer le plan de développement des compétences, à prioriser les besoins en lien avec les enjeux métiers, à accompagner les managers dans l’identification des compétences clés et à inscrire la formation dans une logique plus globale de performance, d’évolution interne et de fidélisation. Enfin, vous prenez en charge la structuration des relations écoles et de la marque employeur, avec l’appui d’une collaboratrice dédiée. L’objectif sera de renforcer les partenariats avec les écoles cibles, de développer la visibilité du Groupe auprès des futurs talents, de professionnaliser les actions menées auprès des étudiants et alternants, et de faire des relations écoles un véritable levier de recrutement, d’attractivité et de pré-intégration. Plus largement, vous serez amené.e à contribuer à des projets RH transverses structurants, notamment autour de la transparence salariale, de l’harmonisation des pratiques RH et de la formalisation d’outils communs à l’échelle du Groupe. Vous aurez ainsi un rôle central dans la montée en puissance de la fonction développement RH, en conservant une approche concrète, proche du terrain et adaptée aux réalités opérationnelles des différentes entités. Conditions et avantages · Contrat : CDI, statut cadre · Temps de travail : 39h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an · Rémunération : entre 50K€ et 55K€ fixe annuel brut · Véhicule de fonction électrique · Avantages : tickets restaurant, intéressement, mutuelle famille Le profil recherché Issu.e d’une formation supérieure en ressources humaines de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 ans minimum sur une fonction RH avec une spécialisation en développement stratégique compétences, GEPP, formation, gestion des talents et recrutement. Vous avez déjà encadré une équipe de proximité et piloté des projets RH structurants dans un environnement ETI, PME en croissance, industriel, BTP ou à forte culture terrain. Pragmatique et structuré.e, vous savez faire avancer les sujets avec exigence, sans imposer. Votre leadership naturel, votre sens du collectif, votre capacité à embarquer les managers et votre discrétion seront essentiels. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer la DRH, puis le Directeur Général et enfin l’équipe RH. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Une technologie disruptive, un environnement technique stimulant, une équipe passionnée et un vrai esprit startup… vous êtes au bon endroit chez OSMOS X ! Chez OSMOS X, on ne fait pas juste du satellite passif. OSMOS X est une startup française du Newspace qui conçoit et développe des véhicules dotés d’une technologie de propulsion HPCR® capable de réaliser un grand nombre de missions, de faire du rendez-vous et du docking… pendant plusieurs années. Notre véhicule va donc être réutilisable et pourra proposer à des coûts très compétitifs de multiples services : orbit raising, changements de position orbitale, désorbitation, gestion de débris sans contact, informations en temps réel et sur de longues durées (SSA), ou encore prolongation de durée de vie. OSMOS X a clôturé une levée de fonds et obtenu des supports importants de la BPI et de la Commission Européenne qui constituent une structure financière solide. En pleine phase de croissance, la société enrichit son équipe ingénierie et projet avec des chefs de projet et des experts en système bord sol, architecture mécanique et thermique, architecture électrique et informatique, télécommunications, logiciels embarqués, propulsion, AOCS… autour d’un même objectif : devenir un acteur clé du Newspace européen. Chez OSMOS-X, chaque collaborateur est acteur du projet : vos idées comptent, votre curiosité est encouragée et votre travail a un impact direct sur les technologies spatiales de demain. Notre structure à taille humaine favorise l’autonomie, la proximité et un cadre de travail bienveillant. Dans le cadre de notre croissance, nous créons le poste de Responsable Qualité Spatial - Satellites & Propulsion h/f. Rattaché à la Direction Générale, vous avez pour principale mission de garantir que nos produits et processus spatiaux répondent aux plus hauts standards en matière de sécurité, de fiabilité et de conformité réglementaire. En tant qu’acteur essentiel du succès des missions, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie d’une série de véhicules de grande taille ainsi que sur une gamme dédiée de propulseurs développés par OSMOS X. Vous êtes au cœur des interactions entre les équipes systèmes, production, fournisseurs et essais. Plus précisément : En charge du pilotage qualité des processus : • Vous supervisez les fournisseurs et vous gérez la documentation qualité associée,, • Vous définissez et déployez les plans qualité projet,, • Vous assurez la conformité aux standards spatiaux ECSS et EN 9100,, • Vous réalisez des audits processus et produit (internes et fournisseurs),, • Vous validez les procédés de fabrication et les matériaux utilisés,, • Vous pilotez la gestion des non-conformités (NCR),, • Et vous contribuez à l’identification et à la maîtrise des risques en collaboration avec les équipes système Responsable de l’assurance qualité produit : • Vous participez aux activités d’intégration et de tests : essais fonctionnels, vide thermique (TVAC), vibrations,, • Vous garantissez la conformité des sous-systèmes et systèmes complets,, • Vous documentez, analysez et suivez la résolution des non-conformités,, • Vous vérifiez la conformité des matériaux et composants utilisés en environnement spatial,, • Vous assurez le respect des exigences suivantes : environnement spatial, ESD, propreté Garant d’une culture qualité forte : • Vous formez les équipes internes aux outils et exigences qualité,, • Vous accompagnez les fournisseurs dans leur montée en maturité qualité,, • Vous assurez la promotion d’une culture qualité transverse dans un environnement agile,, • Vous déployez les méthodes d’analyse telles que 8D et Root Cause Analysis (RCA). Véritable support aux jalons projet : • Vous apportez une vision qualité dès les phases amont de conception,, • Vous participez activement aux revues de conception, notamment PDR (Preliminary Design Review), CDR (Critical Design Review) et TRR (Test Readiness Review). De formation ingénieur spécialisé dans le domaine spatial, vous possédez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire d’ingénieur / responsable qualité sur des systèmes complexes spatiaux et/ou des produits spatiaux (satellites, propulseurs). Vous avez une très bonne connaissance des standards et processus de certification spatiaux (notamment ECSS et EN 9100) Vous avec une solide connaissance des essais environnementaux spatiaux, des contraintes ESD (décharges électrostatiques) et des exigences de propreté. Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Votre aisance relationnelle vous permet d’évoluer dans des équipes agiles, pluridisciplinaires et d’interagir avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, équipes techniques et parties prenantes). Anglais professionnel requis. Poste en CDI basé à Toulouse. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Rémunération selon profil (salaire fixe + variable). Mobilité importante à prévoir (50%) : en France entre les équipes de Toulouse et Bruz (Bretagne) + participation à des conférences et salons spécialisés / à des réunions avec des partenaires, des clients en distanciel ou en présentiel. Si vous souhaitez contribuer directement à l’évolution d’architectures satellites innovantes et à l’amélioration de l’écosystème spatial mondial, alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature pour un premier échange. Plus d’informations sur _

Role – Senior Consultant Technology – SAP BW/ HANA, SAP BDC / Datasphere Location – Toulouse, France Job Description Today, the corporate landscape is dynamic and the world ahead is full of possibilities! None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you. At Infosys, we assure that your career will never stand still, we will inspire you to build what’s next and we will navigate further together. Our journey of learnability, values and trusted relationships with our clients continue to be the cornerstones of our organization and these values are upheld only because of our people. Your role In the role of Senior consultant, you will interface with key stakeholders and apply your technical proficiency across different stages of the Software Development Life Cycle including Requirements Elicitation, Application Architecture definition and Design. You will play an important role in creating the solution in SAP Business Intelligence technologies. You will be part of a learning culture, where teamwork and collaboration are encouraged, excellence is rewarded, and diversity is respected and valued. Required • Bachelor’s degree or foreign equivalent required. Will also consider one year of relevant work experience in lieu of every year of education.”, • At least 6 years of experience with SAP Business Intelligence technologies like SAP BW, SAP BW on HANA, SAP BW/4HANA. Preferred • You have professional experience in a similar role, preferably in the financial sector / risk management or in statistical modeling / data analysis, • You have excellent skills with SAP BW, Datasphere, HANA and ABAP., • You have proven experience in reporting, data modeling and architecture design of SAP BW - HANA., • You have proven experience in SAP Datasphere implementations and in-depth knowledge of SAP BDC and its components., • You have in-depth knowledge of BI techniques and decision-making tools., • Experience in support/ maintenance of SAP BW/ HANA platforms., • You have a higher education diploma, Bac + 5 or equivalent, in a relevant field (IT, science, commerce, etc.)., • At least 5 years of experience in software development life cycle., • At least 3 years of experience in Project life cycle activities on development and maintenance projects., • At least 3 years of experience in Design and architecture review., • Ability to work in team in diverse/ multiple stakeholder environment, • Experience to Aerospace or Manufacturing domain, • Analytical skills Personal Besides the professional qualifications of the candidates we place great importance in addition to various forms personality profile. These include: • High analytical skills, • A high degree of initiative and flexibility, • High customer orientation, • High quality awareness, • Excellent verbal and written communication skills About Infosys Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 46 countries to navigate their digital transformation. With over three decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through the many next of their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise and ideas from our innovation ecosystem. Visit www.infosys.com to see how Infosys can help your enterprise navigate your next. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer “By applying via Easy Apply option you confirm you have read, and you accept Infosys Data Privacy notice for the country of the job posting. Please see the relevant Data Privacy Notice under the link: _.”

Talents Digital recrute pour l’un de ses clients (final), spécialisé dans l’hébergement et l’exploitation d’applications critiques. Cette structure à taille humaine évolue sur des environnements techniques exigeants, avec de forts enjeux de disponibilité, de performance et de sécurité. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur Linux / DevOps pour renforcer l’équipe technique. Vous intervenez en tant qu’ingénieur confirmé sur des infrastructures critiques, à la croisée des mondes Systèmes, Production et DevOps. Votre rôle s’articule autour de : l’expertise technique (N3) la conception et l’évolution des plateformes l’industrialisation des pratiques Vous êtes également un point d’appui pour les équipes support (N2). Vos missions : 🔧 Expertise & support avancé Prendre en charge les incidents complexes escaladés (N3) Analyser et résoudre des problématiques systèmes, applicatives et conteneurisées Accompagner les équipes N2 sur les sujets techniques avancés 🚀 Build, DevOps & évolution des plateformes Participer à la conception et à l’évolution des architectures Intervenir sur des projets de transformation (ex : Kubernetes, modernisation des stacks) Automatiser les déploiements et l’exploitation des infrastructures Améliorer les pipelines et pratiques CI/CD ⚙️ Industrialisation & amélioration continue Mettre en place et faire évoluer les outils d’automatisation Structurer les processus (gestion des environnements, cycle de vie des serveurs, IP, etc.) Formaliser les standards techniques et la documentation Définir et suivre des KPIs de performance et de qualité 🔄 Exploitation & MCO Garantir la stabilité et la performance des plateformes en production Participer aux astreintes (environ 1 semaine sur 6 – périmètre logiciel) Votre profil : 🎯 Expérience Expérience significative en environnement Linux en production Expérience en tant qu’ingénieur systèmes, DevOps ou SRE Habitude des environnements critiques (haute dispo, forte charge) 🧰 Compétences techniques Linux (Debian, CentOS…) Stack web (Apache / HAProxy / Varnish / PHP) Bases de données (MySQL / MariaDB) Conteneurisation : Docker Orchestration : Kubernetes (idéalement en production) Automatisation / CI-CD : Ansible, Puppet, Git, Jenkins, etc. Virtualisation : VMware, Proxmox, Xen… Notions réseau ⭐ Ce qui fera la différence Capacité à automatiser et industrialiser Vision globale des environnements (infra + applicatif) Capacité à travailler sur des sujets peu cadrés Expérience en projets techniques (migration, transformation, structuration) Pourquoi ce poste ? Environnement technique moderne (Kubernetes, automatisation, infra critique) Vrai mix entre ops, build et DevOps Impact direct sur les choix techniques et l’organisation Structure à taille humaine avec forte technicité Conditions: Télétravail partiel (jusqu’à 2 jours/semaine) Astreintes (1 semaine sur 6) Localisation : sud-est de Toulouse Package 50/55K€ ⚠️ À savoir Ce poste s’adresse à un profil : Confirmé (N3) A l’aise en production Capable de faire autre chose que du run 👉 Si vous êtes uniquement orienté support ou uniquement orienté dev sans culture production, ce poste ne correspondra pas.

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Services recrute un.e Ingénieur(e) DevOps Études confirmé(e) afin de participer à l’industrialisation des chaînes de développement et à l’optimisation des processus de delivery applicatif. Description du poste : En tant qu’Ingénieur DevOps Études confirmé, vous intervenez au sein des équipes de développement afin d’accompagner l’amélioration continue des pratiques de développement, d’intégration et de déploiement applicatif. Issu.e d’un parcours de développeur, vous disposez d’une forte culture software engineering et intervenez principalement sur les sujets CI/CD, qualité logicielle et automatisation des processus de développement. Les activités d’administration système et d’infrastructure ne font pas partie du périmètre du poste. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Concevoir et maintenir les pipelines d’intégration et de déploiement continus, • Industrialiser les processus de build, de tests et de livraison applicative, • Accompagner les équipes de développement dans l’adoption des bonnes pratiques DevOps, • Participer à l’amélioration de la qualité logicielle et des performances des chaînes de delivery, • Automatiser les tâches liées au cycle de vie des applications, • Participer aux choix techniques et aux évolutions des outils de développement, • Mettre en place et optimiser les outils de contrôle qualité et de monitoring applicatif, • Contribuer à l’amélioration de l’expérience développeur, • Participer aux études techniques autour des outils CI/CD et des pratiques DevSecOps, • Assurer un rôle de support et de conseil auprès des équipes études et développement Environnement technique : GitLab CI/CD, Jenkins, Maven, SonarQube, Nexus, Docker, Kubernetes, Java, Spring Boot, Python, Bash, Git, JUnit, Mockito, ELK, Grafana. Profil recherché : De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative en développement logiciel avant une évolution vers des fonctions DevOps orientées études et intégration continue. Vous disposez de solides compétences sur les sujets suivants : • Développement applicatif et bonnes pratiques de conception logicielle, • Intégration et déploiement continus, • Automatisation des processus de développement, • Outils de qualité et de tests automatisés, • Conteneurisation applicative, • Scripting et industrialisation, • Méthodologies Agile / DevOps, • Culture qualité, performance et amélioration continue. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en proximité avec les équipes de développement, votre sens du service et votre capacité à faire évoluer les pratiques techniques dans un environnement collaboratif. Tu souhaites travailler différemment au sein d’une société qui change les codes ? En privilégiant l’audace, la convivialité et l’innovation ? En choisissant de rejoindre HN Services, tu donneras un véritable sens à ta carrière et tu travailleras au cœur de la transformation digitale dans un environnement international.

Nous recrutons en CDI, un Encadrant achats F/H. Les missions principales : 1/ Sur le volet managérial : assurer l'encadrement de trois acheteurs sur les segments d'achats relevant de votre périmètre à savoir : • Achats de travaux / Achats de prestations de maintenance et de services associés /Energies A ce titre, assurer : • La planification de la passation des marchés publics et des actes d'exécutions des achats relevant de son secteur ;, • L'organisation des plans de charge des professionnels ;, • Le contrôle des actes et dossiers instruits par les acheteurs relevant de son secteur, • La remontée d'information hebdomadaire à son encadrement ;, • La formation des professionnels relevant de sa filière. 2/ Sur le volet achat : • Piloter et coordonner les achats relevant de son secteur en prenant en compte les besoins du GHT et des établissements partenaires., • Veiller à la bonne prise en compte de l'ensemble des besoins et l'instruction des affaires relevant de son secteur dans les délais et dans le respect des dispositions du Code de la commande publique et des procédures internes., • Assurer le visa des stratégies d'achat proposées par les acheteurs en accord avec la politique achat retenue par la Direction générale., • Assurer la mise en place et le suivi d'indicateurs de performance pour les achats relevant de son secteur et contribuer au reporting des indicateurs de la Direction., • Suivre la passation et l'exécution de différentes procédures, en propre, en remplacement ou en substitution des acheteurs de son secteur., • Assurer un lien continu avec la cellule juridique de la Direction des achats dans le cadre des attributions de la CCJ Profil requis : Diplôme de niveau I et II (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine des achats ou de la commande publique Expérience(s) : 3-5 ans sur un poste similaire ; Expérience en management d’équipe ou en gestion de projet. Connaissance(s) et compétence(s) : Maîtrise des techniques d’achat et des stratégies d’achat. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de pilotage des achats Connaissances juridiques dans le domaine de la commande publique Compétences relationnelles et rédactionnelles exigées Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière., • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking)., • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15)., • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Entreprise Pour notre client, un groupe d’ingénierie reconnu, en forte croissance, intervenant sur des projets industriels stratégiques pour des donneurs d’ordres majeurs, nous recherchons un Ingénieur Projet H/F. L’entreprise évolue dans un environnement aéronautique exigeant, avec une culture du résultat, de la proximité client et de la responsabilisation des équipes. Poste En tant qu’Ingénieur Projet, vous prenez la responsabilité complète de plusieurs projets (2 à 5 en parallèle) dans un contexte forfaitaire et engagé. Vos missions principales sont : • Piloter les projets sur l’ensemble des axes QCD (qualité, coûts, délais), • Assurer le suivi financier, la rentabilité et les plans d’actions associés, • Gérer les risques, opportunités et arbitrages, • Être l’interlocuteur privilégié du client, avec une forte exposition, • Coordonner les équipes projet (jusqu’à 15 personnes), • Intervenir dans des environnements inspection qualité, FAL et manufacturing Profil • Vous disposez d'une formation Bac+5 (ingénieur), • Vous êtes autonome et confirmé, proche d’un rôle de Chef de projet, • Vous justifiez d'une expérience réussie en pilotage de projets à enjeux financiers élevés, • Connaissance de l’environnement aéronautique / industriel, • Leadership, sens des responsabilités et posture client affirmée, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un contexte exigeant Contact Fanny Pitoiset Rizzo Cabinet Expert Engineering 06 09 02 42 32 fanny.rizzo@manpower.fr

*This role is most suited to candidates looking to take the step up into a 'head of' role* ]GTS Space is working with a company who are reshaping how satellite missions are delivered through shared payload hosting, allowing organisations to fly sensors and experiments without having to develop a satellite or space segment of their own. The technology combines proprietary hardware with cloud-inspired software to create a true plug-and-play effect, and the business is moving quickly from R&D into industrialisation and in-orbit operations. They are now hiring a Head of Engineering to take ownership of the entire technical function across hardware, embedded software and production. This is a senior leadership hire reporting closely to the CTO, with scope to grow into a VP Engineering remit as the company scales. The successful person will be the internal technical authority, the bridge between R&D and industrialisation, and the cultural driving force behind a multidisciplinary team. The role • Lead and manage a multidisciplinary engineering team spanning hardware, electronics, embedded software and mechanics, holding a high bar while keeping the team cohesive and motivated, • Act as the technical reference for the group, arbitrating decisions on architecture, materials, components and processes, • Drive the scale-up of production and industrialisation capability as the company moves from prototype to recurring delivery, • Maintain rigour across specification, design and AIV activities, • Own the engineering product roadmap alongside the CTO, • Structure product line management with an end-to-end system view, • Lead HR reviews, performance conversations and technical recruitment within the engineering team, • Unblock critical technical issues to keep execution speed and delivery momentum What we are looking for • 5+ years of experience in space or avionics engineering, with meaningful exposure to industrialisation and production phases including AIT and the production chain, • Proven experience managing a technical team in space or aerospace, • Solid command of both hardware disciplines (electronics, mechanics, cabling, prototyping, qualification) and embedded software, • Product line management experience at a prime or a NewSpace operator is a strong plus, • Fluent English, basic French is a bonus On the softer side, this hire needs to bring genuine leadership presence and pragmatism. The culture here is deliberately blame-free, the team are focused on solving problems rather than pointing fingers, and the right person will bring structure without adding bureaucracy. Strong communication in an international environment is essential. The opportunity You will work across multiple missions and projects in parallel, each at a different stage of maturity, from R&D through to in-orbit operations, often on very short timelines from paper to orbit. You will sit at the heart of the European space ecosystem, working with payload and platform manufacturers, operators and institutions, and contribute directly to shaping the company's growth. To apply or for a confidential conversation, please get in touch with Adam McKenna at GTS Space.

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse ✈️ Déplacements : Possibles selon les besoins des projets 📄 Contrat : CDI - Statut Cadre ✨ Votre Rôle Au sein du Centre de Compétences (CC), vous rejoignez la discipline DevOps pour transformer nos infrastructures. Votre mission est triple : apporter votre expertise en ingénierie sur nos projets (conseil et réalisation), contribuer activement à l'évolution du Cloud privé Telespazio et piloter la migration de nos plateformes vers des environnements Cloud modernes. 🔭 Le Besoin Opérationnel Pour soutenir la digitalisation de nos activités spatiales, Telespazio France investit massivement dans l'automatisation et la conteneurisation. Nous recherchons un talent capable de concevoir des architectures IaaS/PaaS robustes et d'intégrer la culture DevSecOps au cœur de nos développements pour garantir agilité et sécurité. 🛰️ Les Missions Clés • Architecture & Design : Concevoir et designer les architectures IaaS / PaaS et Kubernetes., • Culture DevSecOps : Mettre en place et optimiser les processus DevSecOps au sein de nos infrastructures., • Support Expertise : Assurer le support de niveau 3 (L3) auprès des développeurs du Centre de Compétences., • Exploitation & Cloud : Piloter l'exploitation IaaS/PaaS et l'intégration des services communs d'infrastructure., • Migration : Accompagner la trajectoire de migration des infrastructures historiques vers le Cloud. 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Vous intégrez la Discipline DevOps du département CC. Vous rejoignez une équipe où l'esprit d'entraide et la communication sont essentiels. Nous valorisons les profils curieux, capables de vulgariser des systèmes complexes et proactifs dans l'amélioration continue de nos outils de travail. 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Formation : Ingénieur ou Bac+5 en informatique., • Expérience : Parcours significatif en virtualisation, conteneurisation et exploitation IT en environnement entreprise., • Stack Technique : Kubernetes, Gitlab CI, ArgoCD, outils IaC (Ansible, Terraform)., • Skills Système : Maîtrise de l'administration Linux et solides connaissances en réseaux L2/L3., • Langues : Anglais lu, écrit et parlé., • Qualités : Rigueur (méticuleux), autonomie et capacité à connaître/assumer ses limites techniques. 🚪 Assurez-vous que nous sommes faits pour vous ! • Ce poste est pour vous si : Vous aimez l'automatisation et souhaitez avoir un impact direct sur la modernisation d'un cloud privé., • Interaction : Vous appréciez être le pont entre les besoins des développeurs et les contraintes d'infrastructure., • Exigence : Le poste demande une grande réactivité et une capacité à appréhender des systèmes complexes et critiques. ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Gabriel (le Recruteur), pour faire connaissance., • Étape 2 : Entretien avec le Responsable de la Discipline DevOps pour valider votre expertise technique., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 💼 Les Avantages • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Ingénieure / Ingénieur Observabilité & Infrastructure Linux vous participez à maintenir en condition opérationnelle nos plateformes de monitoring et vous bâtissez les fondations qui garantissent la résilience d’une banque en pleine évolution. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Ingénierie des traces, métriques et de la donnée : Installer, configurer et paramétrer l’ensemble des composants de nos chaînes de liaison pour garantir une qualité de service irréprochable., • Industrialisation : Transformer les succès manuels en standards automatisés., • Challenger et optimiser : Maitriser l’existant pour challenger l’architecture et les paramétrages en place., • Expertise N3 : Être le dernier rempart technique pour résoudre les problématiques complexes sur l’ensemble des composants., • Mises En Production : Assurer la maitrise et la qualité des MEP’s (préparation/scénarii/horogramme/cahier de tests de non régression/retour arrière), • Transversalité & Transmission : Documenter vos succès pour créer de la réversibilité et faire monter l'équipe en compétence. Chez nous, l'expertise se partage., • Veille technologique Environnement technique : Nous manipulons l’Infrastructure des flux de métriques et de données massifs avec des outils de pointe : • Transport & Logs : OpenTelemetry (notre axe de croissance), BindPlane, NXLog, Fluentd, Kafka, NiFi, Splunk Core (Splunk ES et SOAR)., • APM : Dynatrace., • Supervision & Alerting : Zabbix, Graylog (en plein essor), Truesight., • Auto & Infra : Linux RedHat, Ansible, Python, Terraform., • Data : PostgreSQL, MongoDB. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Infrastructures Cloud & Opérations vous évoluez au sein de la Filière Plateforme, Middleware et Monitoring, comportant 80 collaborateurs, qui gèrent l’ensemble des plateformes : Bases de Données, Middleware, Conteneurisation et Monitoring. Vous rejoignez l’équipe MoniToring Team (MTGT) composée d’1 Leader d’Equipe, 3 Chef de projets transverses, 2 architectes techniques et 22 experts. Dans cette équipe soudée, vous êtes proches des problématiques métier, et pouvez apporter une contribution concrète au développement d’une nouvelle banque, dans un environnement demandant rigueur, exigence et créativité. Vous êtes amenés à collaborer étroitement avec les équipes cybersécurité et infrastructure ainsi qu’avec vos pairs de La Banque Postale. Ce poste est soumis aux astreintes. POURQUOI PAS VOUS De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative en Infrastructure des systèmes d’information. Vous avez un "esprit Ops" disposant d’une forte appétence pour l’exploitation/production et une culture solide de l’infrastructure Linux. Faisant preuve de curiosité technique, le monitoring n’a pas de secret pour vous, et vous visez l’Observabilité (OpenTelemetry, AIOps, Splunk ITSI…). Vous avez le sens du collectif et appréciez aider et contribuer à l'évolution d'une équipe en pleine construction. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions Vous serez intégré(e) au pôle génie électrique de Capgemini Engineering et vous travaillerez en collaboration avec les membre de la communauté composée de juniors, d’expérimentés et d’experts (techniciens, ingénieurs et Docteurs). Vous aurez en charge l’étude d’architectures électriques hybrides: • Définition d’architectures, • Etude de la stratégie d’hybridation et de protection, • Définition des lois de commandes, • Analyse de performance réseau : logiques de reconfiguration, qualité réseau, stabilité, • Dimensionnement des protections, • Calcul / Equations physiques, • Définition des interfaces, • Modélisation et simulation de la chaine électrique de puissance composée de plusieurs sources et plusieurs organes de conversion:, • Modélisation fonctionnelle pour étudier la stabilité de la chaine avec le logiciel Matlab, • Modélisation comportementale pour étudier la qualité réseau de la chaine, • Evaluer la performance du système, identifier les contraintes et limites, • Ajuster le modèle vis-à-vis des résultats expérimentaux, • Présenter ses résultats de manière synthétique et proposer des solutions d’amélioration ou d’investigations supplémentaires Votre profil • De formation ingénieur en électrotechnique ou électronique de puissance, vous connaissez les principes d’architecture électrique hybride., • Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 années en définition d’architectures et modélisation de systèmes., • Autres connaissances techniques appréciées : System Engineering, Matlab/Simulink, Saber, Normes: CS-25 / ARP4754, moteur/générateur, convertisseurs de puissance, réseau HVDC, contrôle/commande., • Vous avez les aptitudes et savoir-être : Autonomie & travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, force de proposition, gestion d’équipe, orientation client,, • La maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit est nécessaire. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'Architecte de solution SAP, vous apporterez vos compétences en architecture d'entreprise basées sur SAP (S/4 HANA, BTP, Cloud Platform at the core, SaaS/PaaS, ...) pour concevoir la solution cible, en convertissant les besoins de l'entreprise en une architecture SAP multi-piliers qui permet des résultats commerciaux agiles, flexibles et de bout en bout. • Piloter l’architecture globale de la solution sur l’ensemble des composants SAP et non‑SAP., • Concevoir une architecture SAP cible robuste, évolutive et alignée avec la stratégie métier., • Définir les standards, principes et patterns d’architecture (clean core, intégration, sécurité)., • Superviser et coordonner les SME techniques et fonctionnels sur les projets., • Veiller à ce que les choix de conception garantissent la cohérence et la qualité de la solution., • Analyser les besoins clients et concevoir des solutions de transformation SAP adaptées., • Accompagner les trajectoires de migration vers S/4HANA / Cloud / RISE. Votre profil : • Compétences sur SAP S/4HANA, BTP, solutions SAP SaaS et PaaS (ARIBA, IBP, ...), • Connaissance des solutions Hyperscalers - services, hébergement, modèles - et de l'exploitation des plateformes BTP et autres outils PASS et tiers., • Expérience dans l'économie du Cloud, • Expérience en avant-vente, avec la capacité démontrée de mettre en forme et de structurer les réponses aux appels d'offres., • Solides compétences interpersonnelles et de présentation., • Expérience de présentation aux parties prenantes du client jusqu'au C-Level., • Connaissance de l'orientation stratégique des produits SAP et de la manière de les intégrer dans un cadre cohérent. Les raisons de nous rejoindre : • Innovation : Construction d’une équipe en pleine expansion sur un marché porteur ;, • Projets d’envergure : Structuration d’entreprises pour une mise en place d’un futur plus durable ;, • Qualité de vie au travail : Accord de télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable ;, • Apprentissage en continu : Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois ;, • Avantages groupe & CSE : Plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want | _

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Pour développer la practice Testing, nous recherchons un(e) Consultante/Consultant Test Lead. Vos missions • Co-construire les stratégies de test fonctionnel et/ou technique (automatisation),, • Coordonner et soutenir les activités de test sur un ou plusieurs projets en parallèle,, • Sélectionner et mettre en place des techniques et outils de test,, • Proposer des améliorations pour les activités ou le processus de test,, • Animer des ateliers dynamiques et participatifs, favorisant l’intelligence collective et le partage de connaissances,, • Encadrer et faire grandir une équipe de testeurs avec reporting opérationnel,, • Identifier et suivre les indicateurs clés de performance et de qualité produit, Votre profil : • Être titulaire d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent)., • Avoir une expérience significative sur un poste similaire., • Être à l’aise avec des outils comme OpenText ALM, Eggplant, Playwright, Squash, Jira/Xray, Mantis, Robot Framework, Selenium, Tosca, Appium, Azure DevOps, …et avoir une bonne connaissance de l’agilité., • Être capable de travailler en anglais dans un contexte international. 3 raisons de nous rejoindre : Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB. Communautés métiers : échangez avec vos pairs pour soutenir le développement de vos compétences et accompagner votre évolution de carrière. Leader pour les leaders : accompagnez les plus grandes entreprises de tous les secteurs dans leur transformation, en alliant innovation technologique et impact durable. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr f r

Spine, cabinet de recrutement spécialisé en assurance, accompagne aujourd’hui un cabinet de courtage indépendant, en forte croissance, dans le recrutement de son/sa futur(e) Manager Souscription Flotte Automobile. Notre client se distingue par son positionnement sur une clientèle middle market/grands comptes, son approche très orientée client et une réelle ambition de gagner des parts de marché dans les années à venir. Vos missions : Dans un contexte de développement, vous prenez un rôle clé à la fois technique et transverse : • Piloter et développer l’activité souscription flotte automobile, • Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs, • Intervenir sur les dossiers techniques complexes, • Structurer les pratiques et contribuer à l’amélioration des process, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales dans une logique de qualité de service et satisfaction client, • Participer à la dynamique de croissance du cabinet Votre profil : • Expérience solide en souscription flotte automobile (assureur ou courtage), • Bonne compréhension des enjeux du middle market, • Capacité à prendre du recul et à structurer une activité, • Esprit entrepreneurial, envie de s’inscrire dans un projet en croissance 👉 Les profils experts techniques souhaitant évoluer vers du management sont les bienvenus : une première expérience managériale n’est pas indispensable. Pourquoi ce poste ? • Un environnement agile, dynamique et en développement, • Un rôle clé avec un impact direct sur la structuration et la croissance, • Une culture très orientée client, • De vraies perspectives d’évolution 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter en toute confidentialité.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos Missions : L'objectif est de travailler aux essais d'avions en production dans les départements de conception des essais sol sur un large périmètre de systèmes, tant avioniques que commerciaux Vos missions principales seront les suivantes : • Négocier avec les bureaux d'études les exigences de test en prenant en compte les contraintes industrielles, • Définir et optimiser la stratégie d'essais sur avions de production ou prototypes, • Spécifier les besoins d'outillage d'essais, • Rédiger les procédures d'essais afin de vérifier la conformité des avions en sortie de chaîne de production, • Coordonner les actions d'amélioration des essais et assurer le support à leur déploiement Votre Profil Vous disposez de connaissances dans les domaines suivants : • Systèmes aéronautiques, • Compétences appréciées en langages de scripting et/ou AppScript, • Vous maîtrisez l'usage de l'anglais technique dans un environnement international, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, de créativité, de présentation et de communication., • Vous savez travailler en équipe, avez d'excellentes qualités relationnelles et êtes sensible à la satisfaction client. Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel Nous recherchons aujourd’hui pour nos clients notre futur(e) Chef(fe) de projet. Votre quotidien chez nous ? Vous êtes responsable de la planification, de l’exécution et de la livraison d’un ou plusieurs projets orienté(s) IT. Vous serez en charge de : • Réaliser et pilotez les projets de l’ensemble des thématiques qui incombent à la gestion de projet tout en assurant la performance QCD (Qualité/Coût/Délai)., • Assurer le management opérationnel des équipes de consultants dont vous êtes en charge., • Etre garant des engagements mutuels pris entre Sogeti Part Of Capgemini et ses clients., • Contribuer techniquement au projet et organisez la mise à disposition des livrables auprès des prescripteurs à chaque fin de travaux., • Gérer les relations avec les prescripteurs et assurez la capitalisation des projets réalisés., • Contribuer aux Réponses des Appels d’Offres pour l’apport d’expertises techniques., • Animer des workshops avec les métiers et parties prenantes. Votre profil : • Bac+5 avec une expérience minimum de 5 ans idéalement dans le secteur bancaire, • Vous justifiez d’une solide expérience en management de projets IT, • Anglais courant, • Certifications, • Capacité d'écoute, aisance relationnelle, esprit synthétique Quelques raisons de nous rejoindre : Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients. 100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr f r

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités à Toulouse, nous recherchons un Ingénieur Méthodes Industrialisation (H/F). Rattaché·e à une équipe projet, vos missions principales seront les suivantes : • Piloter techniquement les dossiers d’industrialisation., • Rédiger les gammes de fabrication, de montage et les intégrer à l’ERP., • Participer au développement et à la mise au point d’outillages., • Être en interface avec l’ensemble des services (programme, R&D, achats, production, qualité…)., • Rédiger les cahiers des charges et suivre le développement en interne ou externe., • Participer aux actions d’amélioration en définissant les moyens et procédés., • Être le·la garant·e du bon fonctionnement du projet sur les aspects Qualité, Coûts et Délais. VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d’une formation type Bac +5 en Génie Mécanique et/ou Méthodes Industrialisation et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction similaire. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnaît votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous savez vous remettre en question facilement et cherchez constamment à vous améliorer. Les raisons de nous rejoindre Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : • L’accompagnement sur la montée en compétences, • Un écosystème pour sortir de votre zone de confort, • La possibilité de devenir associé, • L’engagement dans des projets associatifs, • Une politique dédiée à la parentalité Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Rejoignez la plus grosse équipe SNOWFLAKE certifiée en France ! KPC est Partner Elite Snowflake, le plus haut niveau de certification. Vous souhaitez intégrer une ESN à taille humaine vous permettant de travailler sur des projets challengeant et de monter en compétences ? Ce poste est pour vous ! VOS MISSIONS : En tant que Lead Snowflake, vous serez un acteur clé de notre practice Data : • Définition et pilotage des architectures data Snowflake (scalables, sécurisées et performantes), • Encadrement technique des équipes (Data Engineers, Analysts) et montée en compétences, • Conception et mise en œuvre des pipelines de données (batch & temps réel : Kafka, Snowpipe, etc.), • Choix et mise en place des modèles de données (Star Schema, Data Vault, Data Mesh, virtualisation), • Supervision des transformations et de la valorisation des données (SQL, Python, Scala, Java), • Optimisation des performances et des coûts (FinOps), • Contribution aux avant-ventes et aux choix stratégiques chez nos clients, • Veille technologique et amélioration continue des pratiques DataOps VOTRE PROFIL : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 en informatique / data, • Expérience significative sur Snowflake (5+ ans recommandé), • Solide expertise en modélisation de données et architectures cloud data, • Maîtrise avancée de SQL et bonne connaissance d’au moins un langage (Python, Scala, Java), • Expérience en encadrement technique / leadership (ou volonté d’évoluer vers ce rôle), • Bonne compréhension des enjeux FinOps et performance data, • Esprit d’initiative, sens du conseil et excellent relationnel DEVENEZ NOTRE PROCHAIN(E) Lead Data Engineer Snowflake ! Envie de jouer un rôle clé dans des projets data à fort impact, tout en évoluant dans un environnement flexible et humain ? Chez KPC, vous combinez expertise technique, autonomie et esprit d’équipe. Nous vous offrons bien plus qu’un poste : un cadre où vous pouvez piloter, innover et faire grandir une practice Snowflake reconnue. Télétravail flexible, management de proximité et culture du partage font partie de notre ADN. Vous êtes expert(e) Snowflake et souhaitez intervenir aux côtés d’une communauté d’experts technico-fonctionnels passionnés ? Vous êtes au bon endroit. KPC, c’est une ESN à taille humaine spécialisée en Data & Business Intelligence, partenaire GOLD des leaders du marché (SAP, Qlik, Microsoft BI, Tableau, Snowflake, Semarchy…). Ce positionnement nous permet de vous proposer : • des projets stratégiques et innovants, • des formations certifiantes régulières, • un accès privilégié aux éditeurs, • et de réelles perspectives d’évolution 👉 Rejoignez KPC et prenez part à une aventure data ambitieuse, où votre expertise Snowflake fera la différence. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Vous pensez être celui, celle qu’il nous faut et vous vous êtes reconnu dans notre organisation, alors venez vivre votre première expérience KPC en postulant à cette offre : • Vous serez appelé(e) par Anais (chargée de recrutement) pour une première prise de contact, • Nous pourrons poursuivre les échanges avec Alexandre (Directeur BI Paris) pour l’approche projet et technique, • Pour clore ce processus de recrutement, nous vous inviterons à rencontrer Nicolas (Directeur Paris) Et tout ça dans un temps record 😊 : 15 jours en moyenne pour allier réactivité et efficacité. Nous garantissons l’égalité des chances pour toutes et tous car pour nous la diversité est une force ! KPC EN QUELQUES MOTS ? Nous sommes une entreprise spécialisée dans la Data. Depuis treize ans, nous accompagnons nos clients à valoriser leurs données de manière innovante et efficace pour développer leur performance, améliorer leurs processus et expériences utilisateurs. Nous intervenons en mode projet (50% régie, 50% forfait) Nous avons développé 3 grandes activités : • ANALYTICS (BI, Data Science/Big Data, Data Gouvernance, EPM, Digital), • ERP SAP, • CRM Pour cela, nous travaillons en partenariat avec les plus grands éditeurs du marché tels que : SAP, QLIK, DATAGALAXY, SALESFORCES, SNOWFLAKE, TALEND, MICROSOFT, ONESTREAM, IMAGINO. En forte croissance, nous cherchons de nouveaux talents pour participer à cette aventure humaine au service des entreprises de demain. KPC EN QUELQUES CHIFFRES : • 500 collaborateurs, • 20 % Croissance annuelle, • 8 agences en France (Aix-en-Provence, Nice, Montpellier, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Paris et Nantes), • Des grands groupes en tant que clients : CMA CGM, PERNOD RICARD, AIRBUS, CDISCOUNT, CULTURA, GIFI, POLE EMPLOI, L'OREAL ... VOS AVANTAGES : • Organisation du travail 100% flexible avec du télétravail, participation aux frais téléphonique et internet et un forfait équipement fourniture, • Un parcours d'intégration, • Des formations et des certifications avec les éditeurs sur les technos de pointe, • IK voiture, vélo, • Carte resto, mutuelle, prévoyance santé, • Prime « Vacances » 🌟 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Intégrer la plus grande équipe Snowflake certifiée en France, • Travailler sur des projets data à fort impact, • Évoluer dans une entreprise à taille humaine, avec un management de proximité, • Bénéficier de formations certifiantes et de liens privilégiés avec les éditeurs, • Télétravail flexible tout en gardant une forte cohésion d’équipe

Rattaché à Jean-Jacques, Directeur régional Sud-Ouest, ta mission principale est d’assurer le développement et la gestion d’un portefeuille clients pour les ETI, collectivités locales et administrations publiques. A ce titre, tu es en charge de : • Définir la stratégie commerciale permettant d’atteindre les objectifs fixés., • Construire et manager le plan de comptes., • D’assurer le lobbying en amont des appels d’offres auprès des organismes publics, élus, et fournisseurs de réseau d’infrastructures, en support de votre management., • Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres., • Rédiger les offres commerciales en collaboration avec l’équipe avant-vente., • Assurer la satisfaction client tout au long du contrat. Ton profil : • Tu justifies d’une expérience à minima de 5 ans dans le domaine de la vente B to B au sein d’un environnement télécom., • Tu es doté d’un très bon sens relationnel, tu es reconnu pour tes capacités d’écoute., • Tu as l’habitude de la vente en mode projet avec des cycles de vente relativement longs., • Tu fais preuve de persévérance et de curiosité., • Tu aimes les défis et tu cultives au quotidien la culture du résultat.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Occitanie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vous intervenez chez notre client, une importante entreprise dans le domaine bancaire, afin d’accompagner sa transformation digitale. Vous rejoignez une équipe d’Administrateurs, Ingénieurs et Techniciens et participez au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructures sous Windows. Vos responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles de production et de service, • Mesurer et optimiser les performances du système, • Maintenir les éléments de sécurité des systèmes, • Développer et mettre en œuvre des automatisations et des scripts, • Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version en accord, • Gérer les droits d'accès aux systèmes, bases de données et aux applications, • Analyser et traiter les incidents, • Signaler les obsolescences et les risques d'altération de la performance ou de la sécurité du système, • Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement, • Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions, • Etablir et mettre à jour tous les documents techniques nécessaires, • Assurer le reporting de vos activités. L’environnement technique : Windows, un peu de Linux, CISCO, Palo Alto Networks Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage au 01/07/2025 Localisation : prestation sur site client à Toulouse (vers le quartier de Lardenne). Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous disposez d’une expérience de 1 à 4 ans en tant que Administrateur Système sous environnement Windows. Nous sommes ouverts à des profils sortant d’écoles mais ayant réalisé des alternances longues., • Technical skills : administration de système, réalisation de scripting, gestion de stockages / sauvegardes, utilisation d’outils de supervision, gestion du réseau., • Soft skills : vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Votre réactivité, votre esprit d’analyse et votre autonomie vous permettent de gérer les priorités. Vous aimez travailler en équipe en mode projet ou Assistance Technique. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Alexandra en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Alexandra BOSEN MILONA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse 📄 Contrat : CDI, statut cadre ✨ Votre Rôle Affecté à un projet, une étude R&D ou une réponse à appel d’offre, l’Ingénieur Systèmes & Sûreté de Fonctionnement est rattaché fonctionnellement à l’architecte système du projet et hiérarchiquement au Responsable du service. Dans le projet, il est en relation avec : • L’architecte système du projet afin de définir, évaluer, prédire, mesurer et maitriser le système, plus particulièrement sur les axes suivants : fiabilité, disponibilité, sécurité et maintenabilité., • Les responsables et parties prenantes de tous les sous-systèmes et équipements afin de définir l’architecture système et les interfaces entre tous les contributeurs à la solution système., • Le client lors des revues formelles préliminaires et critiques de définition de la solution Il apporte assistance et partage sa connaissance avec les membres des équipes système, sous-systèmes, logiciels, AIV/IVVQ. Il coordonne techniquement les activités d’interface système et de développement des sous-systèmes sous sa responsabilité. Il anime des réunions avec tous les contributeurs à l’ingénierie système et sous-système (y compris logiciel) pour orienter les choix de solutions et d’architecture système et obtenir l'adhésion des parties prenantes. Il rapporte l’avancement de ses travaux à l’architecte système du projet pour validation. Dans certains cas, il peut être l’architecte système du projet. 🛰️ Les Missions Clés Au sein des équipes d’ingénierie, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée et serez en charge de : • Réaliser des analyses de sûreté de fonctionnement (RAMS : fiabilité, disponibilité, maintenabilité, sécurité), • Définir et valider des architectures systèmes, • Contribuer à la rédaction et à la gestion des spécifications techniques, • Participer aux activités d’ingénierie système pluridisciplinaire, • Intervenir sur des projets menés selon les référentiels : cycle en V, approches Agiles (SAFe), • Mettre en œuvre des approches de modélisation système 🧩 L'Équipe & Notre Culture Le Centre de Compétences répond aux enjeux techniques et technologiques de Telespazio, tant pour ses projets actuels que futurs. Nous mettons nos compétences au service des différences activités de l'entreprise : développement logiciel, ingénierie des systèmes, IVV, gestion de projet, etc. Nous sommes avant tout des passionnés, qui avons à cœur de contribuer activement au développements des projets en y apportant notre expertise. L'esprit d'équipe et la transversalité sont les maîtres mots qui guident nos pratiques et notre manière de faire 🎯 Ce qu'on Attend de Vous • Formation Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5), • Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en ingénierie système, • Expérience confirmée en sûreté de fonctionnement (RAMS), • Expérience en environnement projets complexes (spatial, défense, industrie ou écosystèmes innovants type start-up), • Capacité à évoluer dans des contextes variés, allant de grands programmes structurés à des environnements plus agiles et en forte croissance, • Participation à des projets intégrant des exigences fortes en architecture et en sûreté Compétences techniques Ingénierie système pluridisciplinaire Sûreté de fonctionnement (analyses AMDEC/FMECA, arbres de défaillance, etc.), • Architecture système Modélisation système, • Gestion des exigences et des spécifications, • Connaissance des cycles de développement (cycle en V, Agile / SAFe) ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec Guillaume (votre futur Manager) et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 💼 Les Avantages • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !