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Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse, recherche pour son partenaire, un acteur dans le secteur de la métallerie/serrurerie, un Directeur de site H/F/X. Poste en CDI - démarrage dès que possible Rémunération à définir selon le profil et l'expérience + véhicule de fonction Toulouse + déplacements à prévoir (sans découchage) • Assurer le pilotage global du site (production, travaux, études) et garantir la performance opérationnelle et financière, • Manager et structurer l'ensemble des équipes (atelier, bureau d'études, conduite de travaux, pose), • Définir et déployer l'organisation industrielle et les priorités de production dans une logique de performance et de flux, • Garantir la rentabilité du site : suivi des indicateurs clés, optimisation des marges et des ressources, • Être garant de la bonne exécution des projets et du respect des engagements qualité, coûts, délais et sécurité, • Porter la relation clients et partenaires sur les sujets stratégiques et représenter l'entreprise sur les dossiers majeurs, • Contribuer à la stratégie de développement du site (investissements, structuration, croissance, transformation), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en conduite de travaux ou gestion de centre de profit dans la métallerie/serrurerie ou environnement industriel similaire, • Maîtrise des aspects techniques, financiers et organisationnels d'une activité chantier/production, • Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires, • Leadership naturel, sens de la décision et capacité à structurer, • Forte orientation terrain, opérationnelle et résultats, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des clients exigeants, • Permis B indispensable Transmettez-nous votre CV à jour :) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Unit Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement Industrie. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients dans le secteur de l'énergie. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de l'énergie, dans le domaine ITS. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple administrateur système & réseaux, expert Smart Grid, ingénieur SCADA, Data Scientist, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques du secteur de l'énergie, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance. Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Unit Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique., • Avez déjà une première expérience réussie en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels. Votre personnalité :, • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

SREMA Ingénierie recherche pour un de ses partenaires un Ingénieur IVV Script (H/F) sans le but de développe, d’exécute et de débuguer des scripts d’opérabilité et d’automatisation des tests sur des modules ou équipements électroniques. Ces modules peuvent comporter du soft applicatif, dans un environnement de test dédié (banc de test, environnement logiciel de développement). Vous serez intégré à une équipe pluridisciplinaire de compétence RF et électronique (Architecte Numérique, ASIC Numérique et analogique, FPGA). Dans ce cadre-là, vous aurez pour principales missions : • Développer les scripts d’opérabilité et d’automatisation des tests en Pyhton, • Exécuter, débuguer les scripts dans son environnement de test., • Analyser les anomalies de premier niveau et faire appel à l’ équipe pour les résoudre, • Analyser les résultats et les valider avec l’IVVQE., • Mettre en forme les résultats pour le rapport de test., • Remonter les écarts entre le script et la procédure de test à l’IVVQE., • Participer aux routines définies par l’IVVQE (avancement , gestion tickets sous JIRA)., • Participer à l'amélioration continue des processus d'IVVQ et des méthodologies utilisées. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent Bac +5 en Electronique et Informatique des Systèmes Embarqués., • Vous justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’intégration, vérification et validation sur carte et équipement complexe embarquant du logiciel applicatif., • Idéalement, expérience sur du matériel RF/numérique intégrant du traitement du signal et utilisant notamment des cœurs numériques et des fonctions d’interface., • Développement de script en Python (orienté objet), connaissance en pilotage d’instrumentation RF et numériques

Acteur·rice essentiel·le des livraisons, vous contribuez chaque jour au bon déroulement des chantiers. FLS, entreprise familiale depuis 1966, accompagne les professionnels du Bâtiment, des Travaux Publics et de l’Industrie avec des solutions de location de matériel fiables et de proximité. Présente sur plusieurs territoires en France, FLS place l’humain, la fiabilité et la qualité de service au cœur de son activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Chauffeur·se SPL (H/F) pour notre agence dde Toulouse, avec des tournées principalement dans l'occitanie. Votre rôle : En tant que Chauffeur·se SPL, vous contribuez au bon fonctionnement de l’activité et à la satisfaction de nos client·e·s, dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes. • Assurer le transport et la livraison de matériels (engins de chantier, équipements divers) auprès de clients professionnels, • Charger et décharger le matériel en respectant les consignes de sécurité, • Vérifier l’état du matériel avant chaque transport et signaler toute anomalie, • Représenter l’image de FLS sur le terrain par un comportement professionnel et respectueux, • Collaborer avec les équipes de l’agence pour organiser les tournées et priorités opérationnelles Organisation du poste : • Tournées principalement dans l'occitanie., • Poste incluant des interventions de nuit , dans le respect de la réglementation en vigueur Votre profil : • Titulaire du permis SPL, avec FIMO/FCO et carte conducteur·rice en cours de validité, • Respectueux·se des règles de sécurité et du cadre réglementaire, • Capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe, • Une expérience dans le transport de matériel ou dans l’environnement BTP constitue un atout, sans être obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? Chez FLS, vous intégrez une entreprise familiale à taille humaine, où l’humain, la proximité et la collaboration sont au centre des priorités. • CDI avec rémunération stable, • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et primes selon conditions, • Environnement de travail structuré et missions variées, • Équipe solidaire et encadrement bienveillant, • Possibilités d’évolution au sein d’une entreprise en développement Comment postuler ? Envoyez votre candidature à recrutement@fls.fr ou postulez directement en ligne en cliquant sur « Envoyer ma candidature ». Connaissez quelqu’un qui correspond au poste ? Partagez cette offre ! FLS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Vous souhaitez mettre vos compétences en électricité au service de la transition énergétique ? Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Industrie Occitanie une/un : Coordinatrice/ Coordinateur Electricien.ne (F/H) Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent contribue à bâtir un avenir plus durable. En rejoignant l’équipe de Elodie, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations électriques de nos clients. Votre expertise technique et votre sens du service feront la différence au quotidien. Ce que nous attendons de vous : • La coordination et le pilotage des sous-traitants électricité et protection incendie/détection incendie,, • Le suivi des activités de maintenance préventive et corrective,, • Le suivi des Vérifications Périodiques Réglementaires (VPR) et la levée des réserves,, • La gestion des chantiers associés à l’activité :, • élaboration et suivi des devis, • pilotage de l’avancement des travaux, • suivi de la facturation, • Le respect des engagements contractuels (qualité, coûts, délais),, • La communication et le relationnel client,, • Le respect et l’application des process achats ENGIE, Selon le besoin, vous pourrez également assurer le management opérationnel d’une équipe de 2 à 3 électriciens, intervenant sur l’ensemble du site au service des équipes opérationnelles. Votre profil : • Vous disposez d'une formation en électricité ou en électrotechnique (type BEP, Bac Pro ou BTS),, • Expérience confirmée en maintenance électrique et/ou coordination de sous-traitants,, • Bonne connaissance des environnements industriels et des exigences sécurité,, • Des compétences en protection incendie/détection incendie sont un réel atout,, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie,, • Bon relationnel et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs,, • À l’aise avec le suivi administratif, financier et les outils informatique. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 38K€ - 42K€, en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous nous soucions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez nous et faites partie de l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer votre interlocuteur ou interlocutrice. Nous nous engageons à vous accompagner dans les meilleures conditions.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Senior Business Unit Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Senior Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Encadrement d’une équipe de Business Manager Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger, • Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Qui sommes-nous ? Chez YZY Gestion (propulsée par le Groupe Cailleau et ses 30 ans d'expertise), nous appartenons à un véritable cercle vertueux : nous construisons, nous vendons, nous gérons (jusqu'au syndic !) les biens de nos clients. Notre crédo absolu ? La proximité et la satisfaction client. Une expertise solide qui permet aujourd’hui à YZY Gestion d'avoir une mission claire : accompagner les propriétaires dans l’optimisation de leurs investissements tout en offrant aux locataires des logements confortables, sécurisés et répondant à leurs besoins, avec une approche moderne, humaine et transparente. Notre super Responsable Gestion Locative actuelle s'en va vers de nouvelles aventures personnelles... C’est l’opportunité parfaite pour vous de rejoindre une équipe haute en couleurs et de reprendre le flambeau pour offrir à nos propriétaires une expérience sans couture ! Votre quotidien avec nous : Ici, le maître-mot est l'expérience et la satisfaction du client. Véritable chef d'orchestre du service et bras droit de la Direction, vous veillez à ce que notre promesse de proximité soit tenue au quotidien : • Manager de choc (équipe de 4 personnes) : Vous animez, accompagnez et faites grandir votre équipe au quotidien (1 Gestionnaire technique, 1 Chargée de gestion locative, 1 Chargée de gestion locative & comptabilité, et 1 Alternant)., • Partenaire de jeu du service Location : Vous travaillez main dans la main et en parfaite synergie avec le Responsable Location et son équipe. Dans notre écosystème intégré, la fluidité entre les services est la clé de la fidélisation !, • Pilote de la performance : Vous supervisez la gestion administrative, juridique et technique du portefeuille, pilotez les prestataires et garantissez la conformité de nos actions dans un esprit de transparence totale. Et vous ? • Votre parcours : Un Bac+2 en immobilier et surtout une expérience de 5 ans minimum en gestion locative, avec une première expérience managériale réussie., • Vos outils : Vous maîtrisez impérativement le logiciel Seiitra / Powimmo., • Votre culture client : Vous êtes obsédé(e) par la satisfaction du propriétaire bailleur et du locataire. Vous comprenez les enjeux d'un groupe qui suit ses clients de la construction à la gestion de leur patrimoine., • Votre personnalité : Rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous aimez le travail transversal et savez construire en bonne intelligence avec les autres entités du groupe. Les détails pratiques : • Contrat : CDI cadre – 35h (151.67h/mois) du lundi au vendredi, • Lieu : Hyper centre-ville & déplacements ponctuels à prévoir, • Le package :, • De 34 000 à 48 000 € prime de 13ème mois inclus, • Véhicule de fonction avec carte essence et parking St Georges 24/24h 7/7j, • Carte tickets restaurants : 10€ financés à 60% par l'employeur, • Mutuelle familiale et prévoyance 100% prise en charge, • Le + : Porter une vision globale de l'immobilier au sein d'une structure à taille humaine adossée à un groupe solide. Prêt(e) à égayer votre carrière professionnelle et à chouchouter nos propriétaires ? La place est chaude, l'équipe n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et dites-nous pourquoi vous êtes notre futur(e) talent.

Dans le cadre de la structuration du centre de services et de l’amélioration continue du support, sous la responsabilité du responsable de production, nous recherchons un Responsable Support qui jouera un rôle clé de pilotage et d’expertise technique. Vous êtes le garant de la compréhension des besoins techniques des utilisateurs et de leur satisfaction globale. Votre rôle est double : animer l'équipe support pour offrir un service irréprochable et intervenir en tant qu'expert sur l'administration des systèmes et réseaux pour nos clients. Missions principales Pilotage & reporting de l’activité • Définir et suivre les KPI clés : délais (réponse/résolution), SLA, volumétrie des tickets, satisfaction utilisateur, récurrence des incidents, • Produire un reporting clair et régulier (quotidien / hebdomadaire / mensuel) orienté décision, • Mettre en place un cockpit de pilotage et analyser les tendances, risques et irritants, • Alerter de manière proactive en cas de dérive ou de pic d’activité Animation et organisation du support • Piloter les rituels : daily, revue hebdomadaire et mensuelle, • Prioriser l’activité et répartir la charge de travail, • Identifier les besoins en ressources (humaines, techniques, formation), • Harmoniser les pratiques pour garantir un niveau de service constant Gestion des incidents & qualité de service • Prendre en charge les incidents majeurs et situations de crise, • Intervenir en support N3 (diagnostic avancé, résolution, coordination), • Piloter les post-mortem et mettre en œuvre des actions correctives, • Déployer une démarche d’amélioration continue orientée résultats Structuration & référentiels • Maintenir les procédures et la base de connaissances, • Définir et faire appliquer les processus d’escalade (N1/N2/N3), • Standardiser les pratiques et garantir leur adoption Amélioration continue & performance • Identifier et traiter les incidents récurrents (analyse des causes, plans d’actions), • Suivre l’efficacité des actions mises en place, • Proposer des indicateurs et optimisations organisationnelles Accompagnement des équipes • Développer les compétences (formation, coaching, transfert de savoir), • Structurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs, • Diffuser les bonnes pratiques IT (ITIL, sécurité, ITSM) Périmètre technique & transverse • Superviser les environnements (serveurs, cloud/hybride, sécurité, Datto), • Participer à la gestion de crise et à la communication associée, • Contribuer à la satisfaction client avec une posture pédagogique et rassurante, • Participer à l’évolution des offres et des processus internes Compétences Techniques Requises Méthode & Gouvernance Bonnes pratiques ITIL (V3/V4), ITSM, Gestion des SLA et amélioration continue Virtualisation VMware, Hyper-V Systèmes Windows Server, Linux (Debian, Ubuntu, RedHat, CentOS), macOS Infrastructure Clustering, SAN, Failover, Load Balancing, Stockage NAS (Synology, QNAP) Réseaux & Sécurité TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, SD-WAN, Firewalls (Sophos), VPN, XDR Cloud & Backup Microsoft Azure, Microsoft 365, Veeam DevOps & Outils Docker, Ansible, Scripting (PowerShell, Shell), SQL Server, Datto (Monitoring) Profil recherché Expérience en pilotage de support IT et expertise systèmes & réseaux (N3) Excellente communication : écoute active, pédagogie et capacité à vulgariser Organisation et autonomie : rigueur, gestion des priorités et des urgences Esprit d’analyse : sens critique et approche proactive de la résolution de problèmes Leadership et sens du service Pourquoi poser vos valises chez Agoravita ? Travailler dans une ESN de 25 ans d'âge, c'est choisir la stabilité et l'expertise, avec des avantages concrets : • Plus de repos : En plus de vos congés, bénéficiez de 5 jours de repos supplémentaires au bout d'un an d'ancienneté (Engagement RSE Agoravita)., • Formation / Certification : accès à des formations techniques et fonctionnelles, préparation et financement de certifications, • Matériel & Outils : On vous donne les meilleurs outils (RMM, Ticketing moderne) pour que vous soyez efficace sans frustration., • Convivialité : Une équipe toulousaine soudée, des moments de partage et un management à l'écoute., • Culture d'Entreprise : Une ambiance PME où l'entraide n'est pas un vain mot. On bosse sérieusement sans se prendre au sérieux., • Rémunération : [35 – 40 €] selon profil. Tickets restaurant, véhicule de service, mutuelle (50% charge employeur), participation aux résultats, chèques cadeaux en fin d’année, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial Le Processus de Recrutement Simple et efficace, comme un bon diagnostic : • Call de découverte (30 min) : On vérifie que nos attentes matchent., • Entretien métier : On parle technique et quotidien avec le Responsable de production., • Rencontre finale : Vous découvrez l'équipe et les locaux.

Notre client est un cabinet d’expertise comptable local toulousain, dirigé par 3 experts-comptables de la nouvelle génération. Structuré par pôles métiers, il accompagne une clientèle variée sur l’ensemble du territoire français, avec une spécialisation marquée dans certains secteurs d’activité. Le cabinet se distingue par de réels efforts fournis par ses dirigeants pour modernier, former, se challenger, et fidéliser ses équipes. Vos missions : Vous prenez en charge un portefeuille d’environ 70 dossiers, majoritairement issus du secteur CHR, au sein d’une activité dédiée. Ce portefeuille est aujourd’hui stabilisé, sans production à reprendre, et s’inscrit dans un contexte de transition managériale. À ce titre, vous : • Supervisez et révisez les travaux comptables réalisés par les assistants, • Établissez les bilans, comptes annuels et liasses fiscales, • Garantissez la conformité technique des dossiers et le respect des échéances, • Encadrez, accompagnez et faites monter en compétences 2 assistants comptables, en organisant et priorisant les travaux, • Êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, en assurant une relation de proximité, régulière et qualitative, • Apportez un conseil à forte valeur ajoutée : accompagnement de gestion, analyse de performance, aide à la prise de décision, anticipation des enjeux fiscaux et financiers, • Travaillez en lien direct avec l’expert-comptable, en étant force de proposition dans l’amélioration des process et de l’accompagnement client Bien que les clients soient répartis sur l’ensemble du territoire national, la relation reste très personnalisée, basée sur la disponibilité, la confiance et la proximité. Votre profil Vous êtes issu(e) d’une formation en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et justifiez d’une expérience réussie en cabinet sur un poste de chef de mission ou de collaborateur confirmé évolutif. Vous aimez la relation client, le conseil et la gestion autonome d’un portefeuille. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre posture professionnelle, vous appréciez travailler en proximité avec vos clients comme avec votre équipe. Votre capacité à encadrer, transmettre et accompagner fait de vous un référent naturel. Vous recherchez un environnement structuré, orienté conseil, dans lequel votre expertise et votre implication sont réellement valorisées. Pour ce poste, la rémunération prévue est comprise entre 38 et 42K€.

Experte / Expert production applicative, vous participez à l’industrialisation des opérations et à la maîtrise des risques SI pour votre périmètre en animant un pool d’administrateurs SI. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Piloter, avec les autres Responsables d’exploitation applicative, l’activité des administrateurs en fonction des priorités et des exigences opérationnelles, • Superviser un portefeuille d’applications (QS, faits marquants, actions d’éradication) et assurer le suivi des évolutions applicatives et techniques en priorisant les demandes dans le respect des délais et de la qualité, • Concevoir et maintenir des plans de secours (rollback, modes dégradés) pour sécuriser les déploiements et limiter les interruptions de service, • Contribuer à l’industrialisation des opérations en standardisant les livrables, les gestes d’exploitation, en automatisant les tests, • Exploiter les capacités des outils de supervision et d’hypervision pour détecter les anomalies et assurer un suivi et une analyse des performances, • Apporter un support aux différents contributeurs et partenaires internes (experts techniques, développeurs, équipes processus et support...) afin de faciliter l’avancement des projets, • Suivre et optimiser le budget d’exploitation (contrôle des coûts et proposition d’axes d’amélioration), • Participer à la mise en place de projets transverses visant à améliorer les outils, les processus et l’efficacité globale de l’équipe Environnement technique : UNIX/LINUX (Redhat), Docker (OpenShift), pipelines XLRelease, service mesh, VOTRE EQUIPE Vous intégrez la Direction Infrastructures Cloud & Opérations au sein du Domaine Exploitation Applications Interface Multiclients (80 personnes) dans une équipe de 22 personnes (1 leader d’équipe, 11 administrateurs/experts et 9 responsables d’exploitation applicative) en charge de l’exploitation des applications des Centres de Solutions de la DSI pour la Banque de Détail. Vous travaillez en collaboration avec les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes pour assurer la bonne coordination des activités. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en production informatique dans des environnements complexes en banque. Par votre expertise technique, vous accompagnez vos pairs dans la résolution d’incidents et le développement de leurs compétences. Par votre analyse et votre orientation solutions, vous savez identifier des axes d’amélioration pour piloter la qualité de service et maîtriser les impacts dans une logique de performance globale et ainsi contribuer à la modernisation et à l’optimisation du SI. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez sur différentes phases de projets applicatifs, allant de l’analyse des besoins jusqu’au développement et aux tests, pour le compte de l’un de nos clients. Le poste est basé à Toulouse et s’effectue entièrement sur site. Possibilité par la suite d'avoir 1 jour de télétravail. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Intervenir sur le développement de solutions applicatives en lien avec les besoins métier de notre client,, • Être force de proposition sur les choix techniques et les orientations d’architecture, notamment en tant que profil sénior / tech lead,, • Participer activement à l’ensemble du cycle de vie des projets, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production,, • Accompagner les utilisateurs et les équipes fonctionnelles dans la prise en main des outils développés. Votre Stack de Jeu : Expertise attendue en C#, ASP.NET côté back et Angular côté front. Environnement Azure DevOps au rendez-vous. Vous : • Vous avez la capacité d’aller au-delà de la simple implémentation technique. - Vous accordez une réelle importance au sens du code que vous produisez, à sa qualité, sa maintenabilité et son impact fonctionnel. - Vous prenez le temps de comprendre le besoin, de questionner les choix techniques, et de proposer des solutions pertinentes, plutôt que de livrer du code sans recul. - Vous faites preuve de force de proposition et d’esprit d’équipe. Diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? N'attendez plus, postulez maintenant ! Lou, notre incroyable Talent Acquisition Officer, vous contacte pour en savoir plus sur vous. Léa, votre futur manager, vous parle du projet, de l'équipe et de vos perspectives d'évolution.

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe. Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l’ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support… Notre DSI garantit le bon fonctionnement d’un écosystème étendu : siège, agences régionales et offshore — soit 750 serveurs et 2 500 postes à faire évoluer et sécuriser. Pour renforcer notre équipe Infrastructures, nous recrutons un Ingénieur systèmes et réseaux. Vous travaillez au sein d’une équipe (3 ingénieurs + 1 manager technique) sur un poste complet mêlant projets, études, mise en œuvre, MCO et support N3. Vous travaillez en direct avec des profils techniques (administrateurs, ingénieurs, architectes, chefs de projet), sur des sujets très variés. Le poste en CDI basé à Toulouse (Basso Cambo) est à pourvoir dès que possible. La date de démarrage est flexible. Au quotidien, vous êtes amené à : Réaliser des projets et des études techniques • Concevoir et déployer des infrastructures systèmes et réseaux : serveurs, virtualisation, réseaux, sécurité, • Piloter des projets techniques : montée de version ou déploiement de serveurs (Windows / Linux), serveurs Radius/NPS, intégration de nouveaux équipements (firewalls, loadbalancers, AP Wifi, commutateurs…)., • Participer aux choix d’architecture avec les équipes Systèmes & Réseaux., • Tester en laboratoire, industrialiser et accompagner les mises en production., • Fournir une documentation technique claire et exploitable. Assurer le MCO et le support N3 • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures systèmes et réseaux., • Administrer et maintenir les environnements :, • Réseaux : routage, switching, firewalls (Fortinet, Palo Alto, F5, Cisco/Huawei/Juniper)., • Systèmes : Windows Server, Linux, Active Directory, virtualisation (VMware/Hyper-V), • Intervenir sur les incidents N3 : authentification, BGP/OSPF, tunnels IPsec/SSL, load balancing, cluster HA…, • Contribuer à l’amélioration continue : montée de version, optimisation des performances, renforcement sécurité., • Travailler étroitement avec les équipes d’exploitation pour maintenir un environnement maîtrisé, documenté et stable. Les bénéfices pour vous • Développer une expertise double compétence systèmes et réseaux, • Participer aux décisions techniques et influencer les choix d’architecture., • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets : étude, design, tests, industrialisation, production., • Gagner en autonomie sur des sujets complexes et visibles., • Monter en compétences dans un environnement vivant, sans routine., • Consolider votre expérience en intervenant sur des incidents N3 Vous êtes notre candidat idéal si : • Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste infrastructure (réseaux et/ou système), • Vous maîtrisez les fondamentaux : Réseaux : routage, switching, firewalling, • Systèmes : Windows Server, Active Directory, virtualisation, • Vous savez gérer des incidents N3 et intervenir sur des sujets techniques complexes, • Vous êtes autonome dans la conduite de projets techniques., • Vous savez argumenter vos choix et travailler efficacement avec les équipes., • Vous avez une appétence pour la polyvalence et n’hésitez pas à intervenir sur les deux environnements. Ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant ! Bon à savoir : • Pour découvrir nos avantages sociaux, RDV sur notre page Welcome to the jungle « Les + » https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/infomil/lesplus Enfilez votre sourire et poussez nos portes. Nous prônons diversité, inclusivité et égalité. Vous avez la passion ? Nous avons les projets !

✈️ Tout commence par un avion. Un planning serré ⏱️ Une exigence de sécurité absolue 🔍 Des milliers de pièces, de données, de décisions 🧠 Et au cœur de tout ça… des femmes et des hommes qui font la différence. Chez DERICHEBOURG Aeronautics Services, nous accompagnons les plus grands acteurs de l’aéronautique, du bureau des méthodes au tarmac, en apportant expertise, agilité et solutions concrètes là où elles comptent vraiment. 🌍 Présents à l’international 🛠️ Acteurs clés de l’ingénierie, de la production, du support technique et de la maintenance 👥 Portés par des équipes passionnées et engagées Chaque jour, nos collaborateurs relèvent des défis techniques complexes pour garantir performance, qualité et sécurité des aéronefs. 🚀 NOUS RECHERCHONS DES SUPPORTS TECHNIQUES (H/F) Parce qu’un avion ne décolle jamais sans une équipe solide au sol Tu aimes résoudre des problèmes complexes, jongler entre plans, manuels et urgences techniques, tout en gardant ton sang-froid ? Bonne nouvelle : on a besoin de toi. 🎯 Ta mission (si tu l’acceptes) En véritable cerveau technique de l’ombre, tu es le lien essentiel entre les équipes de maintenance, l’ingénierie et les opérations. Concrètement, tu devras : • Analyser et traiter les problématiques techniques aéronautiques, • Apporter un support réactif aux équipes terrain, • Interpréter la documentation constructeur (AMM, IPC, SRM… oui, tout ça 😄), • Proposer des solutions fiables, sûres et conformes, • Participer à l’amélioration continue (parce que le “on a toujours fait comme ça”, très peu pour toi) 🧠 Ton profil • Formation Bac + 2/+3 de type DUT/BUT/BTS/Licence pro ou CQPM, • Expérience sur un métier similaire dans le domaine aéronautique, • À l’aise avec la documentation technique (anglais inclus), • Maîtrise de l’outil informatique (G Suite; SAP; Progiciels clients...), • Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) solutions, • Tu sais travailler en équipe et gérer la pression, • Bonus : tu aimes quand ça bouge et que chaque jour est différent ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement aéronautique stimulant et passionnant, • Une équipe soudée, experte et accessible, • Des défis techniques quotidiens (promis, pas de routine), • De vraies opportunités d’évolution, • Et surtout… la fierté de contribuer à la sécurité des vols ✈️ 👉 Envie de faire décoller ta carrière ? Postule dès maintenant et viens renforcer notre équipe de Support Technique Aéronautique

🛰️À propos de U-Space U-Space a pour objectif de devenir le leader européen des constellations de SmallSats. Notre aspiration est d'allier la flexibilité du NewSpace à la rigueur du spatial historique dans le but de fournir un accompagnement de proximité et de qualité à nos clients. Nos produits 12U et FreeForm (microsatellite) de nouvelle génération sont conçus et assemblés par des équipes passionnées dans notre U-Zine de 1000m². Pensés pour les constellations et la production de masse, ils incarnent notre engagement quotidien pour la qualité, l’innovation et l’esprit d’équipe. Vous souhaitez embarquer pour un voyage marqué par le challenge, des missions stimulantes et repousser les limites technologiques ? Rejoignez l’aventure U-Space, contribuez à l'industrialisation de notre secteur et construisez avec nous le futur du spatial ! 🎯Le poste Dans le cadre de ses projets de développement de SmallSats, U-Space recrute un Ingénieur Conception Électronique H/F. Au sein du service Hardware, composé des pôles Méca/Thermique, Equipements & Avionique, vous rejoignez le pôle Avionique pour concevoir des solutions électroniques performantes et robustes pour nos satellites. Vos missions principales seront les suivantes : → Réaliser la saisie de schémas et superviser le routage de cartes électroniques complexes (numérique, analogique, puissance) en adaptant vos connaissances des standards aux contraintes spécifiques du New Space, → Assurer le rôle d'Architecte et de responsable technique de la chaîne fonctionnelle EPS lors des phases d'instanciation satellite sur les programmes en cours, → Piloter les dossiers de justification critique, incluant les analyses de stress composants, de pannes, de pire cas et de fiabilité, → Evaluer l'impact des radiations sur vos designs et mettez en œuvre les stratégies de mitigation adaptées pour garantir la durée de vie visée, → Appliquer les meilleures pratiques de sélection de composants pour maximiser le compromis entre performance, coût et robustesse, → Réaliser les prototypes, effectuer les tests de mise au point, manipuler, modifier et réparer vos cartes pour valider vos concepts, → Définir les plans de tests de bonne santé et les procédures de réception automatisées pour sécuriser le delivery des projets. 🔎Le profil recherché Diplômé d’une formation supérieure Bac+5 dans le domaine de l’Ingénierie Électronique, vous avez une expérience significative dans le développement de cartes électroniques en environnement contraint. Vous maîtrisez la conception de cartes électroniques et les processus de justification associés (WCA, FMECA, Part Stress). Vous êtes un passionné de laboratoire qui aime prototyper, tester, manipuler et dépanner les cartes électroniques. Votre agilité manuelle et votre sens pratique sont indispensables pour évoluer au sein de U-Space. Vous assumez la pleine responsabilité de vos choix techniques et de la robustesse de vos designs, de la sélection des composants jusqu'au succès en orbite. Rigoureux et pragmatique, vous appliquez les standards de justification pour garantir un delivery sans faille dans un contexte industriel exigeant. Vous cultivez la force du collectif avec vos pairs électroniciens et les autres métiers (mécanique, thermique, FPGA, RF, logiciel) pour assurer la réalisation des objectifs de la société. Agile et innovant, vous proposez des choix audacieux et adaptez les contraintes spatiales pour optimiser la compétitivité de nos produits dans un marché en pleine mutation. Des connaissances en logiciel embarqué, FPGA, RF, EMC et/ou radiations seraient très appréciées. La maîtrise du français et de l’anglais sont indispensables. Votre connaissance du Spatial et plus particulièrement du NewSpace sera vivement appréciée. U-Space s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap. Les petits plus ❍ Statut cadre, forfait 218 jours/an, ❍ Plan d’épargne salariale et abondement, ❍ Mutuelle : prise en charge à 90%, ❍ Carte Titres-Restaurant, ❍ & d’autres avantages à découvrir en postulant ! 📍Toulouse - Montaudran (B612 - Centre d'innovation de Toulouse Aerospace)

Tu aimes quand les choses sont bien faites et que les clients soient satisfaits ? Rejoins NetExplorer, spécialiste français du partage et du stockage de fichiers en SaaS pour les PME, ETI et grands comptes ! Depuis 2007, nous permettons aux organisations de maîtriser la gestion de leurs fichiers et d’offrir des outils de collaboration et de partage efficaces à leurs équipes. Sur ce marché ultra-concurrentiel, nous connaissons une croissance continue grâce à une équipe d’une trentaine de collaborateurs motivés et talentueux, qui a hissé NetExplorer parmi les leaders français du secteur. Pour accompagner notre croissance et renforcer la relation avec nos clients, nous créons un poste d’Assistant(e) Commercial(e). Ta mission : Garantir la qualité de la relation client et assurer le soutien opérationnel de l’équipe commerciale. Rattaché(e) à la Direction commerciale au sein d’une équipe composée de 3 Sales executives, 2 CSM et 1 Responsable partenaires, tu seras au cœur de la relation client. Tu apporteras un soutien opérationnel à l'équipe, contribueras à la qualité du suivi de notre activité et à la fidélisation de notre base clients. Ton rôle dans l’équipe Accueil et Relation client • Accueillir les clients et prospects par téléphone et par mail, • Assurer un support réactif auprès des clients et des partenaires, en répondant à leurs demandes et en orientant vers les bons interlocuteurs si nécessaire, • Réaliser des appels de suivi pour évaluer la satisfaction et détecter des opportunités commerciales, • Être force de proposition pour améliorer en continu la qualité de service et l’expérience client. Suivi administratif des clients • Assurer la mise en place administrative des nouveaux clients, • Gérer les abonnements et assurer le suivi des renouvellements, • Gérer les rejets de prélèvements et piloter les relances pour impayés avec rigueur et diplomatie, • Traiter les demandes administratives des clients. Support de l’équipe commerciale & gestion de la qualité de la donnée du CRM • Préparer des devis en coordination avec les commerciaux, et suivi des signatures, • Coordonner la facturation des clients souscrivant via les centrales d’achat, • Apporter un soutien polyvalent à l'équipe : préparation de présentations, mise en forme de documents commerciaux,..., • Garantir la qualité et la fiabilité des données dans le CRM. Tes atouts pour réussir : • Une expérience confirmée dans un rôle similaire (3 à 5 ans), idéalement dans un environnement SaaS et/ou tech., • Une aisance au téléphone, un excellent relationnel et une bonne expression écrite, • Une bonne organisation, une grande rigueur et une capacité de travail en autonomie, • Une maîtrise les outils bureautiques et les CRM (une expérience sur HubSpot est un plus), • Une capacité à travailler en équipe et à t’adapter rapidement aux besoins des commerciaux et des clients., • Une maîtrise de l’anglais oral et écrit, • Un réel intérêt pour l’univers des services Cloud/SaaS. Ce que nous offrons Parce que l’engagement et l’implication de nos collaborateurs sont essentiels, et que nous avons à cœur de de bâtir une relation durable avec chacun d’entre eux, nous mettons un point d’honneur à améliorer sans cesse le confort de travail de nos équipes, avec notamment : • Formation adaptée grâce à un onboarding sur-mesure et un programme de formation annuel personnalisé, • Télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine), • JNT (jours Non Travaillé) 12 jours/an, • Outils de suivi des clients choisis parmi ce qui se fait de mieux sur le marché, • Carte de titres restaurant et mutuelle d’entreprise, • Activités avec l’équipe proposées par notre Happiness officer (escape game, journée ski...) Rémunération : fixe 26-28k€ en fonction de l’expérience + prime d’équipe commerciale + intéressement. Process de recrutement • Premier échange téléphonique avec Laurence, responsable RH, • Entretien avec Charles-Etienne, CRO, suivi d’une mise en situation, • Entretien avec Bertrand, CEO.

CDD Saisonnier – Développement commercial B2B Tournefeuille – Présentiel Période: mi-Juin – Août Entreprise : LAMI – Startup d’éco-conception innovante À propos de LAMI Chez LAMI, on lutte contre les moustiques… mais de manière intelligente, durable et silencieuse. Notre borne anti-moustiques solaire, sans produit chimique, séduit déjà des milliers de particuliers, collectivités et professionnels de l’outdoor. Dans le cadre du développement de notre activité et pour préparer la rentrée de septembre, nous recrutons un(e) Business Developer en CDD saisonnier dédié(e) à la prospection commerciale B2B. 🛠 Vos missions au quotidien Rattaché(e) à la direction, votre mission principale consistera à alimenter notre portefeuille de prospects professionnels. Vous vous appuierez sur un processus de prospection déjà structuré et éprouvé au sein de l'entreprise. • Prospection B2B : Identifier, qualifier et contacter des interlocuteurs (professionnels de l'outdoor, CHR, collectivités), • Qualification des besoins : Présenter nos solutions, identifier les besoins des prospects et générer des demandes de devis qualifiées., • Suivi commercial : Assurer la relance des premiers contacts afin d'optimiser le taux de conversion. 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en M1 / M2 ou diplomé d’une école de commerce, vente, négociation ou business development, • Une première expérience (stage, job étudiant ou alternance) en relation client, prospection commerciale ou vente sera demandée., • À l’aise à l’oral, bon relationnel, dynamique, persuasif(ve) et orienté(e) résultats, • Organisé(e), curieux(se) et capable de travailler de manière autonome dans un environnement PME/startup, • Intérêt pour les produits techniques et l’écologie (bonus si une appétence pour les objets outdoor, jardin, tech, ou environnement), • Maîtrise des outils informatiques de base (Google Sheets, CRM, email, etc.) 🌞 Ce que nous proposons • Type de contrat : CDD Saisonnier (Temps plein - 35 heures hebdomadaires)., • Salaire Fixe : 1 867,02 € brut / mois (Base SMIC)., • Rémunération variable : Objectif de 900 € à 1 200 € net de bonus par mois selon les performances atteintes (le barème précis sera présenté lors de l'entretien). ✍🏽 Notre processus de recrutement • Vous nous envoyez votre CV + quelques lignes de motivation., • Si votre profil correspond, un échange visio de 20 min avec un cofondateur est proposé., • Un entretien sur site (60 min) aura lieu ensuite dans nos locaux à Tournefeuille. 📩 Envie de nous rejoindre ? Écrivez-nous à recrutement@anti-moustiques-intelligent.com avec votre CV et un petit mot.

Ingénieure / Ingénieur d'exploitation, vous jouez un rôle clé dans l’ordonnancement, la supervision et le maintien en condition opérationnelle des applications de votre périmètre pour garantir leur performance et celle du SI de la DSI de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Paris Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS : 80% d’exploitation et de supervision : • Gérer l’ordonnancement des traitements avec IWS,, • Administrer et intégrer les composants applicatifs,, • Réaliser les mises en production,, • Rédiger des scripts pour la conception d’outils d’aide à l’exploitation (Python, Shell, PowerShell),, • Participer aux campagnes de tests unitaires et d’assemblage, recettes d'exploitation,, • Participer à l’analyse des demandes émises par les chefs de projets Etudes, 20% de maintenance, de résolution d’incidents et de documentation : • Résoudre les incidents de niveau 2 et participer au traitement des habilitations avec Ldap et Ranger,, • Maintenir en condition opérationnelle les applicatifs et le Plan de Reprise d’Activité,, • Rédiger la documentation liée au bon fonctionnement des applications en production (dossier de mise en exploitation et production, prescription de surveillance, consigne de reprise, scénario de retour en arrière et d'exploitabilité du composant…) Environnement technique : Système Unix/Linux (80%) & Windows (20%), Openshift V4, Kubernetes, Gitlab, IWS, Habilitation (Ranger, Ambari, Ldap), Splunk/Nagios/Zabbix, Python, Shell, PowerShell, DB2/SQL/PostgreSQL VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Capacités Digitales et Data (220 personnes), le Domaine DATA (65 personnes) regroupe l’ensemble des capacités DATA (Big DATA & Décisionnel) et supporte la transformation du Groupe au travers de la mise à disposition de socles techniques et de solutions transverses adaptés aux usages du Groupe. Vous rejoignez la System Team Release Système Team Big Data, composée de 9 personnes : 1 leader d’équipe, 3 responsables d’exploitation applicatif, 1 expert technique, 9 administrateurs. Vous collaborez étroitement avec les équipes du delivery, infra Big Data, sécurité, réseau ou supervision… Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à effectuer des actions en heures non ouvrées et des astreintes ponctuels. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur les métiers de l'exploitation/production et avez une appétence pour les métiers de la data. Votre compréhension des enjeux métiers combinée à votre culture de la performance et de la qualité de service, vous permettra d'être force de proposition dans l'amélioration du système. Bon communiquant et doté d'un sens du collectif, vous savez travailler efficacement en équipe afin de contribuer à l'amélioration des pratiques. Vous maîtrisez l’outil d’ordonnancement IWS (ou un autre outil du type Control M) et avez des notions en accréditations avec des technologies telles que Ldap, Ranger. La connaissance de la plateforme Cloudera et des outils de BigData (Ambari, HUE, OpenLdap, Kerberos, Dataiku, HDFS). Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Technical Lead - Architecte Salesforce H/F En tant que Lead Technique Salesforce, votre rôle sera de : · Participer au cadrage et aux choix techniques ; · Échanger avec les architectes techniques de nos clients ; · Être le référent technique pour une équipe de développeurs ; · Coacher une équipe de développeurs ; · Préconiser des solutions techniques fiables ; · Participer à la montée en compétences des développeurs ; · Accompagner une équipe sur la qualité de ses développements ; · Rédiger et /ou analyser les spécifications techniques ; · Réaliser le développement et/ou paramétrage de la solution ; · Participer aux phases de test de la solution ; · Contribuer à la formation et au support utilisateurs ; · Assurer la maintenance et la correction des application ; En tant qu'Architecte Salesforce, votre rôle sera de : · Définir l'architecture de la solution et être garant de sa stabilité technique ainsi que de la roadmap stratégique · Être force de proposition sur l'orientation du choix de la solution (standard/custom...), ainsi que sur la partie Devops · Proposer une architecture adaptée au contexte client, ses souhaits et son budget (Middleware,orientation Copado ou Scripts customisés, mise en place d’un pipe CICD). · Être garant des aspects sécurité, compliance, GDPR, ainsi que de la documentation technique (data dictionnary, data models, architecture technique) et du choix de la solution technique. · Assurer une veille technique autour de Salesforce (releases notes des déploiements de Salesforce) et être en capacité de recommander les nouvelles technologies. · Réaliser des audits des organisations existantes, et rédiger des documents d’audit technique, ainsi que d’un plan à intégrer dans les releases. · Superviser des équipes de développeurs et de Technical Leads et veiller au respect des best practices. · Participer aux appels d'offres · Challenger le besoin du client (compréhension des problématiques métiers, proactivité, regard critique) Le métier de Lead Technique Salesforce est fait pour vous si : · Vous êtes diplômé(e) Bac +5 avec une expérience d'au moins 4-5 ans sur Salesforce pour des projets d’intégration informatique d’envergure · Vous avez une bonne maitrise des développements Apex et Lightning Web Components et des intégrations techniques avec un SI · Vous avez une bonne maitrise des processus de déploiements · Vous avez l'esprit d'équipe · Vous savez faire preuve de créativité et d'esprit d'analyse · Vous avez une bonne communication orale et écrite · Vous avez une bonne capacité d’adaptation · Votre expérience, ainsi que votre aptitude à prendre des initiatives pertinentes, vous permettent de vous voir confier des responsabilités d'animation d'équipe et/ou de gestion de projet (planification, identification des ressources nécessaires, analyse des risques etc.). En tant qu'Architecte Salesforce, vous êtes idéalement certifié sur : "Integration Architect", "Security & Identity Management", "Data Architect", "Visibility Designer", "Application Lifecycle", "App builder", ou encore "Dev 1" Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants : · La connaissance ou la maîtrise des outils : html/css, javascript · Vous bénéficiez d'une bonne maitrise de l'anglais En tant que Technical Lead ou Architecte Salesforce, vous rejoignez nos experts Technology pour exploiter la puissance du digital, stimuler l’innovation et améliorer le quotidien de nos clients. Conjuguez expertise business et connaissance des technologies de pointe pour aider nos clients à réinventer leur entreprise, tout en renforçant leur cyber-résilience. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cette belle PME (de 30 personnes) éditrice de sa solution SaaS est basée à Toulouse. Ils développent une solution de fidélisation client non intrusive sans marketing pour améliorer la relation client pour les commerces de proximité, les grandes enseignes ou les offices de tourisme. Depuis 15 ans, ils ont su se faire une place dans ce milieu très concurrentiel et sont leaders en France et présents dans 21 pays. Leur produit permet : d’optimiser la relation client, fidéliser les clients, développer la visibilité en ligne.. Bref c’est un outil web clé en main puissant et reconnu dans son domaine. Ils sont en forte croissance et ils recrutent leur nouveau développeur back end web. Dans une équipe agile de 7 personnes (un CTO, un QA, 3 devs fullstack, un front, un devOps, un développeur mobile) vous serez en charge de : • La conception de features (assurer les évolutions du produit), • La maintenabilité du code existant, • La mise en place de tests unitaires / fonctionnels La stack globale (tout n'est pas un pré-requis) : Hibernate / Java 11 / Azure / Kubernetes / Docker Vous avez : • Une première expérience de deux ans en java web avec les bons standards de clean code (pas de quick and dirty chez eux),, • Une envie d'évoluer vers un poste de lead en 24 mois. Pourquoi les rejoindre : • PME à taille humaine bienveillante et fun (soirées d'équipe, beaux bureaux, beaucoup de libertés techniques), • Télétravail hybride, • Produit web puissant (20k d'utilisateurs) / 21 pays couverts, • Gros CSE / Salaire selon profil 40/45k / TR, • Moyenne d'âge de 30 ans Intéressé ? N’hésitez pas à me contacter directement à chris@every-ware.io

Talents Digital recrute pour l’un de ses clients (final), spécialisé dans l’hébergement et l’exploitation d’applications critiques. Cette structure à taille humaine évolue sur des environnements techniques exigeants, avec de forts enjeux de disponibilité, de performance et de sécurité. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur Linux / DevOps pour renforcer l’équipe technique. Vous intervenez en tant qu’ingénieur confirmé sur des infrastructures critiques, à la croisée des mondes Systèmes, Production et DevOps. Votre rôle s’articule autour de : l’expertise technique (N3) la conception et l’évolution des plateformes l’industrialisation des pratiques Vous êtes également un point d’appui pour les équipes support (N2). Vos missions : 🔧 Expertise & support avancé Prendre en charge les incidents complexes escaladés (N3) Analyser et résoudre des problématiques systèmes, applicatives et conteneurisées Accompagner les équipes N2 sur les sujets techniques avancés 🚀 Build, DevOps & évolution des plateformes Participer à la conception et à l’évolution des architectures Intervenir sur des projets de transformation (ex : Kubernetes, modernisation des stacks) Automatiser les déploiements et l’exploitation des infrastructures Améliorer les pipelines et pratiques CI/CD ⚙️ Industrialisation & amélioration continue Mettre en place et faire évoluer les outils d’automatisation Structurer les processus (gestion des environnements, cycle de vie des serveurs, IP, etc.) Formaliser les standards techniques et la documentation Définir et suivre des KPIs de performance et de qualité 🔄 Exploitation & MCO Garantir la stabilité et la performance des plateformes en production Participer aux astreintes (environ 1 semaine sur 6 – périmètre logiciel) Votre profil : 🎯 Expérience Expérience significative en environnement Linux en production Expérience en tant qu’ingénieur systèmes, DevOps ou SRE Habitude des environnements critiques (haute dispo, forte charge) 🧰 Compétences techniques Linux (Debian, CentOS…) Stack web (Apache / HAProxy / Varnish / PHP) Bases de données (MySQL / MariaDB) Conteneurisation : Docker Orchestration : Kubernetes (idéalement en production) Automatisation / CI-CD : Ansible, Puppet, Git, Jenkins, etc. Virtualisation : VMware, Proxmox, Xen… Notions réseau ⭐ Ce qui fera la différence Capacité à automatiser et industrialiser Vision globale des environnements (infra + applicatif) Capacité à travailler sur des sujets peu cadrés Expérience en projets techniques (migration, transformation, structuration) Pourquoi ce poste ? Environnement technique moderne (Kubernetes, automatisation, infra critique) Vrai mix entre ops, build et DevOps Impact direct sur les choix techniques et l’organisation Structure à taille humaine avec forte technicité Conditions: Télétravail partiel (jusqu’à 2 jours/semaine) Astreintes (1 semaine sur 6) Localisation : sud-est de Toulouse Package 50/55K€ ⚠️ À savoir Ce poste s’adresse à un profil : Confirmé (N3) A l’aise en production Capable de faire autre chose que du run 👉 Si vous êtes uniquement orienté support ou uniquement orienté dev sans culture production, ce poste ne correspondra pas.

Wizio est une fintech lyonnaise en forte croissance, éditrice d’un logiciel SaaS dédié aux professionnels de la gestion de patrimoine. Notre plateforme combine CRM métier et agrégation financière, dans un environnement fortement réglementé où la donnée est au cœur de la création de valeur. Dans le cadre de l’ouverture de notre antenne toulousaine, nous recrutons un Développeur Web PHP (H/F). Rattaché(e) directement au Directeur Technique, vous participerez activement à la conception, au développement et à l’évolution des briques stratégiques de notre plateforme. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, avec un fort niveau d’autonomie, de proximité avec les décideurs et d’impact sur les orientations techniques du produit. Votre mission : concevoir, développer et faire évoluer les composants centraux de notre SaaS. ➡️ VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Développement Produit · Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur le cœur applicatif (CRM, conformité, agrégation). · Maintenir et faire évoluer l’existant dans une logique de robustesse et de performance. · Travailler directement en SQL (SQL Server) sur des problématiques data critiques. · Participer aux choix techniques et décisions d’architecture en équipe. · Challenger les besoins fonctionnels et proposer des solutions pragmatiques et pérennes. Maintenance et qualité · Corriger les anomalies (imports, edge cases, intégrations, performance SQL…). · Participer aux revues de code (PR obligatoires). · Contribuer à l’amélioration · Participer au renforcement de la sécurité Environnement Technique · PHP 8.3 · Architecture maison structurée (Composer, PSR-4) · SQL · HTML/CSS/JS · API REST · Git, Jira, Confluence, Slack ➡️ VOTRE PROFIL · Plus de 5 ans d’expérience en développement PHP. · Maîtrise solide de PHP et SQL. · À l’aise sans framework, capable de comprendre et faire évoluer une architecture existante. · Capacité à être autonome de la conception à la mise en production. · À l’aise avec les problématiques data et les environnements à contraintes réglementaires. · Esprit structuré, orienté delivery et robustesse. · Capable de participer aux décisions d’architecture · Anglais technique. · Expérience significative valorisée Nice to have : expérience Docker. ➡️ POURQUOI REJOINDRE WIZIO Rejoindre Wizio, c’est : · Travailler sur un produit métier complexe, au cœur de la gestion de patrimoine. · Évoluer dans un secteur en forte transformation réglementaire et technologique. · Avoir un impact concret sur un SaaS utilisé par des professionnels exigeants. · Participer à une équipe tech à taille humaine (6 personnes) avec un vrai niveau d’autonomie. ➡️ CONDITIONS DU POSTE · Localisation : Toulouse, quartier Compans-Caffarelli à deux pas du métro · Type de contrat : CDI · Horaires : 9h–12h30 / 14h–17h30 · Disponibilité : dès que possible ➡️ AVANTAGES · Tickets restaurant · Mutuelle · Primes collectives annuelles · Prise en charge de 80 % de l’abonnement à la salle de sport · Environnement de travail stable, dynamique et bienveillant L'envoi d'une lettre de motivation est apprécié. Notre boîte mail est ouverte : jobs@wizio.fr.

Lieu : Toulouse | Contrat : CDI | Expérience : 2-3 ans (Alternance incluse) Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise de services numériques reconnue et dynamique, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, pour rester proche de ses clients et accompagner leurs projets partout où ils se trouvent. Organisée en quatre pôles d’expertise complémentaires, Agoravita combine proximité, agilité et savoir‑faire technique : le pôle Bleu dédié aux infrastructures IT, cybersécurité et services ; le pôle Vert spécialisé en intégration de systèmes d’information et développement de solutions métiers ; le pôle Rose, agence de communication digitale et marketing web ; et le pôle Orange, centre de formation en informatique et web. Votre tremplin technique Vous avez les bases, vous avez l’envie, il ne vous manque que le bon terrain de jeu. Chez Agoravita, nous ne vous demandons pas de rester dans un couloir étroit. En tant qu’Administrateur Junior, vous êtes au cœur de la machine : vous maintenez des infrastructures critiques, vous sécurisez des environnements variés et vous participez concrètement au déploiement des solutions de demain. Le plus ? Vous apprenez aux côtés de nos référents techniques sur des technologies de pointe (Sophos Platinum, Veeam Gold). Ici, on ne s’ennuie jamais, on grandit. Votre Quotidien : Entre MCO et Projets Rattaché(e) au Responsable de la Production, vous devenez le garant de la continuité de service pour nos clients : • Maître de l’Infrastructure : Vous gérez les serveurs (physiques et virtuels sous VMware/Hyper-V) et les services vitaux (AD, DNS, DHCP)., • Explorateur Cloud : Vous pilotez l’écosystème Microsoft 365 et Azure (Entra ID, Intune) pour offrir flexibilité et sécurité aux utilisateurs., • Sentinelle Sécurité : Vous configurez les Firewalls (Sophos, Fortinet) et assurez l’intégrité des données via des stratégies de sauvegarde robustes (Veeam)., • Acteur de Terrain : De la préparation en atelier à la mise en service sur site, vous vivez les projets de A à Z., • Mémoire Technique : Vous documentez vos succès et vos architectures pour que l’intelligence collective progresse. Votre Profil : Curiosité et Rigueur Que vous soyez un jeune diplômé passionné ou un administrateur souhaitant monter en puissance, nous cherchons avant tout un état d’esprit. • Formation : Bac+2/3 (BTS SIO, Licence Pro) avec une première expérience réussie (l’alternance est un vrai plus !)., • Bagage Technique : Vous maîtrisez les environnements Windows Server, la virtualisation et vous avez de bonnes notions en réseau (VLAN, VPN)., • Soft Skills :, • L’esprit d’enquête : Vous aimez creuser pour comprendre la source d’une panne., • Le sens du service : Vous savez expliquer des choses complexes avec des mots simples., • L’envie d’apprendre : La veille technologique fait partie de votre routine. Ce poste n'est pas ouvert en alternance Pourquoi choisir Agoravita ? Nous investissons sur ceux qui font notre réussite. • Équilibre & Bien-être : En plus de vos congés, profitez de 5 jours de de repos supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté (Engagement RSE)., • Formation Continue : Nous finançons vos certifications (Microsoft, Sophos, Veeam) pour faire de vous un futur Senior., • Setup de Travail : Du matériel performant et des outils de pointe (RMM/PSA) pour travailler efficacement., • Culture d’Entreprise : Une ambiance PME où l’entraide n’est pas un vain mot. On bosse sérieusement sans se prendre au sérieux., • Rémunération : [30k€ – 36k€] selon profil. Tickets restaurant, participation aux frais de transport, formations régulières, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial, • Ambiance : Une entreprise à taille humaine et une équipe soudée où l’entraide est la règle d’or. Le Processus de Recrutement • Échange de découverte (30 min) avec les ressources humaines : Pour faire connaissance., • Entretien Métier : Un moment d’échange technique avec le Responsable de Production., • Bienvenue à bord ! Prêt(e) à monter en compétences ? Si vous cherchez un environnement où votre travail a un impact visible chaque jour, envoyez-nous votre parcours !

Chef de Projet Conformité des Outillages de Transport Informations contractuelles • Référence mission : 68411, • Client : AIRBUS SAS, • Localisation : Toulouse – Site Louis Bréguet, • Démarrage : 31 août 2026, • Fin de mission : 26 février 2027, • Durée : 6 mois, avec possibilité de renouvellement non garantie, • Statut : Cadre – Classe F12, • Type de contrat : Intérim, • Secteur : Aéronautique & Défense, • Motif : Surcroît d'activité lié au lancement d'un projet de mise en conformité des outillages de transport aérien Beluga, • Déplacements : Occasionnels en Europe (1 à 2 déplacements par mois maximum), • Langues : Anglais courant indispensable – Français requis Contexte de la mission Dans le cadre d'une évolution réglementaire majeure prévue à horizon 2028, Airbus lance un vaste projet visant à sécuriser la conformité de ses outillages dédiés au transport aérien des pièces de grande dimension via les avions Beluga. Intégré(e) à l'équipe Oversize Transport Solutions (PITPJ), composée de 8 collaborateurs basés à Toulouse et d'un référent en Allemagne, vous contribuerez à l'audit et à la mise en conformité d'environ 200 outillages utilisés pour le transport hors gabarit. Vous interviendrez en support du chef de projet en tant que Work Package Leader. Vos missions Rattaché(e) au Chef de Projet, vous assurez le pilotage opérationnel d'un ou plusieurs lots de travail au sein du projet global. À ce titre, vous : • Prenez en charge un ou plusieurs work packages et garantissez l'atteinte des objectifs associés ;, • Définissez les livrables de vos périmètres en cohérence avec les orientations du Chef de Projet ;, • Assurez la production et la qualité des livrables attendus ;, • Évaluez les besoins en ressources nécessaires à la bonne exécution des activités ;, • Coordonnez l'ensemble des actions liées à vos work packages ;, • Assurez l'interface entre les responsables des sous-work packages et les différentes parties prenantes ;, • Définissez et suivez les indicateurs de performance (KPIs) liés à l'avancement et au respect du planning ;, • Contribuez à la préparation des revues de pilotage et des présentations destinées au Comité Directeur ;, • Participez aux audits de conformité des outillages de transport aérien ;, • Veillez au respect des exigences réglementaires applicables aux opérations de transport. Environnement et interfaces Vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes : • Équipes Maintenance ;, • Architects des outillages (organisation OM) ;, • Responsables opérationnels des sites expéditeurs et récepteurs ;, • Équipes Transport et Logistique ;, • Achats Généraux (PJM) ;, • Fournisseurs et prestataires de services ;, • Sites Airbus européens, notamment Hambourg, Saint-Nazaire et Montoir. Profil recherché • Formation supérieure de type Master ou diplôme d'Ingénieur, idéalement orienté moyens industriels ou gestion de projets ;, • Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projet dans un environnement industriel ;, • Une expérience chez Airbus constitue un véritable atout ;, • Bonne connaissance de la construction industrielle ou de la mécanique appréciée ;, • Une expérience dans le domaine du transport aérien représente un plus ;, • Capacité à piloter des activités transverses et à fédérer différents acteurs autour d'objectifs communs ;, • Forte autonomie et sens des responsabilités. Compétences techniques • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet ;, • Connaissance obligatoire de la méthode LBIP ;, • Création et suivi d'indicateurs de performance (KPIs) ;, • Gestion des livrables et suivi de planning ;, • Bonne maîtrise des outils Google Workspace (G Suite) ;, • Connaissance de CATIA appréciée mais non indispensable ;, • Connaissances en gestion des biens et des moyens industriels ;, • Compétences avancées en communication écrite et orale en anglais. Qualités attendues • Excellentes capacités de communication et de coordination ;, • Sens de l'organisation et rigueur ;, • Leadership transverse et capacité à influencer sans lien hiérarchique ;, • Aisance relationnelle dans des environnements multiculturels ;, • Capacité de négociation et communication persuasive ;, • Flexibilité et adaptabilité ;, • Orientation résultats et respect des engagements.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First ») . À propos du pos te Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le si te. Responsabil • ités Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SO • P JD.Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Superv, • isor.Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comporte, • ment.Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Superv, • isor.Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de préven, • tion.Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, reto, • urs).Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Superv, • isor.Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordinat, • ion).Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tour, • nées.Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations prése, • ntes.Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence impr, • évue.Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de mainten, • ance.Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbit, • rage.Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qual, • ité).Préparer le bilan de shift et le partager avec le Superv, • isor.Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de perform, • ance.Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualific • ations F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équiv • alente.Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance app réciée. Compétences • requises Maîtrise des opérations de tri et de tournée l • ast-mile.Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intér, • im, DSP).Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de pré, • vention).Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bor, • d shift).Anglais opérationnel apprécié. Compétences • préférées Posture exemplaire et leadership de • proximité.Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d', • employeur).Réactivité et sang-froid en environnement à f, • ort volume.Goût du terrain et culture d u résultat. Condition s de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B obligatoire. Déclaration d'égali té des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du C ode du travail. Données per sonnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l' intérêt légitime.

Manpower Corporate recrute pour son partenaire, une entreprise engagée dans une forte dynamique de développement, présente sur plusieurs sites en France et en Europe. L’organisation se distingue par des valeurs fortes autour de l’impact environnemental, de l’esprit entrepreneurial et d’une grande souplesse au quotidien. L’équipe RH fonctionne en proximité, dans un cadre où autonomie, responsabilité et confiance sont centrales. Vos conditions de travail et vos avantages : • Statut forfait cadre, • Rémunération : 40 à 45 k€ selon expérience, • 28 jours de congés payés + 10 RTT, • Compte Épargne Temps, • Mutuelle prise en charge à 70 % (sans surcoût enfant), • Prévoyance financée à 100 %, • Titres restaurants en cours de mise en place, • Télétravail : passage prochain de 1 à 2 jours par semaine (charte en finalisation), • CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux, activités sportives, loisirs et culture, • Forte autonomie dans l’organisation de votre planning, • Environnement souple et responsabilisant, aligné avec les valeurs RSE du groupe Vos missions : Dans un contexte de création de poste, celui-ci offre l’opportunité de prendre place au sein d’un service RH piloté par une responsable, et composé de huit personnes, aux côtés de trois HRBP et d’une alternante. Votre rôle devient rapidement stratégique : supervision d’environ 250 paies France et international, collaboration étroite avec les cabinets de paie de chaque pays, sécurisation des variables et contrôle des données. L’environnement est exigeant et permet de développer une véritable expertise data : centralisation des informations dans le SIRH LUCCA, fiabilisation des mouvements du personnel, gestion contractuelle, suivi du temps et des heures supplémentaires. La dimension multi‑sites et multi‑pays enrichit significativement votre périmètre. Ce poste vous permet aussi de travailler au quotidien avec les partenaires sociaux des cabinets, d’accompagner les salariés, de produire le reporting social et de soutenir le pôle Comp & Ben. L’ensemble des informations RH transite par ce rôle, garantissant une vision globale et une position d’experte centrale pour le service. En parallèle, vous collaborez avec la RRH, ce qui vous permet une montée en responsabilité rapide : véritable bras droit, vous structurez les process, sécurisez les urgences, apportez de la réactivité et contribuez à l’amélioration continue. Puis vous évoluez progressivement vers moins d’opérationnel pour aller vers davantage de pilotage, d’analyse et de contrôle. Le contexte actuel, marqué par une absence prolongée d’une gestionnaire paie, ouvre un terrain concret d’actions, avec un soutien immédiat à apporter à l’équipe et une passation possible. Cette opportunité est particulièrement adaptée si vous souhaitez combiner expertise technique solide, prise d’initiative et impact direct au sein d’un service RH soudé. Votre profil pour réussir à ce poste : Pour réussir à ce poste, une expérience confirmée en paie et ADP dans un environnement complexe, international, multi-sites et multi-entités est obligatoire, tout comme une maîtrise avancée des SIRH, idéalement LUCCA. Un anglais professionnel courant (C1) à l’écrit comme à l’oral est indispensable pour interagir avec les équipes. Vous êtes une personne curieuse, capable d’aller chercher l’information, de sécuriser la donnée et de gérer les imprévus. Votre leadership naturel, votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront déterminants pour inspirer confiance et accompagner les salariés. Bien sûr, une appétence pour la production, la conformité et le contrôle est attendue, avec la volonté de monter en responsabilités. Vous connaissez idéalement la convention Syntec. Enfin, votre sensibilité à la RSE vous permettra d'être aligné(e) avec les valeurs du groupe.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de la Télécom, Média, Technologies, Transport. Vous accompagnerez votre équipe composée d'Ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, test et validation logiciel, développeurs, devops, product owner … Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes Les petits plus du projet :, • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels., • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Julia, notre Chargée de recrutement, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous ! Ce que nous vous offrons : • Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager)., • Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel., • Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression., • Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances., • Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale.

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien. Nos installations se trouvent au cœur de magnifiques vallées, où nous harmonisons production d’énergie et protection de la nature, en faisant de l’hydroélectricité une énergie renouvelable essentielle et durable. Vous avez l’âme d’un leader technique et le goût du terrain ? Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique d’un acteur industriel engagé ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la SHEM en tant que Ingénieure/Ingénieur Automaticien (F/H) TOULOUSE (31) en CDI Au sein de la Direction Technique de la SHEM, la personne a pour vocation de participer à la mise en œuvre opérationnelle du programme de travaux des concessions hydrauliques, confié par la maîtrise d’ouvrage à la Direction Technique, en tirant parti de notre savoir-faire collectif ou expertise. Nous nous efforçons d'accélérer le développement, et l'industrialisation de notre activité tout en conduisant et réalisant nos projets dans une exigence d'excellence opérationnelle permanente. L’objectif est de concourir au développement et à la performance de la SHEM tout en maintenant l'intégrité de nos actifs dans un environnement sûr et durable. Vos missions stratégiques et opérationnelles : • Collecter les demandes et cadre les besoins (établissement d’un cahier des charges à valider par le demandeur),, • Concevoir et mettre en place les programmes d’automatisme (essentiellement des automates de la marque Schneider),, • Développer les IHM et Scada interagissant avec les automatismes,, • Mettre en production les systèmes d’automatisme en appliquant les procédures de sécurité,, • Assurer la maintenance des systèmes d’automatisme et produire la documentation afférant aux systèmes d’automatisme développés,, • Assurer le dépannage suite aux demandes des exploitants,, • Assurer la communication depuis les systèmes d’automatisme vers des équipements,, • Gérer un projet de modernisation d’installation selon les process en vigueur,, • Former des agents au matériel mis à disposition,, • Représenter le département Etudes et Appui auprès des interlocuteurs extérieurs dans le cadre de ses fonctions techniques,, • Partager et échanger avec les autres entités du groupe Engie sur son domaine de compétence,, • Assurer la réalisation des études/travaux qui sont sous sa responsabilité,, • Suivre l’exécution et contrôler les dépenses des opérations dont il a la charge en cohérence avec les lignes budgétaires accordées,, • Piloter et participer à la définition des référentiels de conception et/ou spécifications techniques,, • Participer à un réseau de pratique au sein de la SHEM dans sa spécialité,, • Mettre en place, suivre et diffuser les normes du métier,, • Participer à la mise à jour et au contrôle de cohérence des plans constituant la base de données, nécessaires et utiles aux opérationnels du métier,, • Assurer la définition technique des projets dans le respect des besoins définis par la MOA, des procédures et référentiels SHEM, ainsi que des normes et réglementation applicables,, • Assurer une bonne application de toutes les prescriptions relatives à la sécurité des personnes, des installations et à l’environnement relevant de son domaine d’activité,, • Contribuer à assurer la conformité réglementaire des installations. En tant qu'entreprise inclusive, la SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Profil recherché : • Formation technique supérieure (électrotechnique, maintenance industrielle, génie énergétique…)., • Expérience confirmée en maintenance industrielle., • Sens de l’organisation, rigueur, leadership et esprit d’analyse., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes. Ce que nous vous proposons : • Salaire brut compris entre 38 000K€ et 45 000K€ sur 13 mois,, • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),, • Prime de performance,, • Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération),, • Titres restaurants (10€),, • CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,, • Intéressement, participation,, • CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),, • Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),, • Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques., • Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée., • Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management., • Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales. Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental. L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ? Il est grand temps de nous révéler ton talent ! Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte. _ Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié.e.s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Qui sommes-nous ? Le Groupe La Dépêche du Midi, acteur incontournable de l'information et de la communication en région Occitanie et au-delà, rayonne à l’échelle nationale à travers des marques emblématiques telles que La Dépêche du Midi, Midi Libre, L’Indépendant, Centre Presse, La Nouvelle République des Pyrénées, Le Petit Bleu et Midi Olympique - Rugbyrama. Notre activité ne s’arrête pas là : nous innovons dans l'événementiel, la communication et la publicité grâce à nos filiales comme Dépêche Events, Fadas Events, evelyne, notre agence de presse La Dépêche News ainsi que notre agence de production ViàProd. Nous recrutons aujourd’hui : Assistant(e) de direction F/H Poste en CDI basé à Toulouse à pourvoir dès que possible Au sein de la Direction Générale, vous intégrez un binôme d'assistantes de direction placée sous la responsabilité de la secrétaire générale du groupe. Vous intervenez sur un rôle très polyvalent. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion d’agendas complexes et organisation • Gérer et coordonner l’agenda de la Direction Générale et de ses responsables directs (planification et organisation de réunions, déplacements, rendez-vous, congés…)., • Organiser la logistique des déplacements (réservations hôtels, transports, inscriptions à des événements)., • Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques, traiter et prioriser les courriers., • Accueillir physiquement les visiteurs et rendez-vous., • Être force de proposition en anticipant les besoins : identifier les événements récurrents (internes comme externes) et les suggérer pour inscription dans l’agenda. Préparation et suivi des dossiers • Préparer et contrôler les dossiers nécessaires aux missions de la direction (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses)., • Collecter, traiter, classer et mettre à jour l’information utile., • Rédiger et diffuser des comptes rendus de réunions, notes internes, mémos., • Assurer un suivi régulier et rendre compte de l’avancement des dossiers et actions. Soutien administratif et logistique • Gérer le courrier entrant et sortant., • Organiser le classement, le tri et l’archivage., • Suivre les commandes de fournitures, consommables et matériel, et vérifier leur conformité. Coordination, communication et relations extérieures • Assurer l’interface entre la direction, les services internes et les partenaires externes (transmission d’informations, relances, suivi des consignes)., • Participer à la communication interne : diffusion de notes, informations et comptes rendus., • Contribuer à la communication externe : diffusion des invitations et communiqués de presse, mise à jour des bases de données et contacts presse., • Préparer, organiser et suivre les événements internes ou externes (réunions, conférences, interventions orales, accueil de partenaires, cérémonies, partenariats…)., • Gérer les invitations et la logistique des événements (recherches d’informations, suivi des présences, accueil)., • Contribuer aux actions de relations extérieures (réseaux, mise à jour bases de données, protocole, suivi de calendrier institutionnel). Votre profil : • Formation : Bac+2 en secrétariat, assistanat de direction., • Compétences : maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, excellentes qualités rédactionnelles., • Savoir-être : autonomie, capacité à anticiper, polyvalence, sens de l’organisation, intelligence relationnelle, rigueur, discrétion et exigence, capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, sens du protocole et connaissance des réseaux institutionnels appréciés. Nos petits plus : • 🥗 Un restaurant d’entreprise, • 🏋️Une salle de sport, • 🤝Comité Social Économique avantageux, • ⛱️12 jours de RTT annuels, • ♻️ Engagement dans une démarche RSE reconnue Quelles seront les prochaines étapes ? • Entretien de découverte avec Manon notre chargée de mission RH, • Rencontre avec la secrétaire générale et notre chargée de mission RH Notre processus de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer. Rémunération selon profil et expérience Vous êtes déterminé(e), enthousiaste et avez un esprit d’équipe ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! La diversité est une chance, nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à nousrejoindre@ladepeche.fr

Requistion ID: 83290 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En tant que responsable grands comptes, vous maximiserez le potentiel de vente des comptes clés de Dentsply Sirona en tirant efficacement parti des relations avec nos universités, hôpitaux et organismes de services dentaires (DSO), en vous assurant que les objectifs de revenus atteints sont conformes ou dépassent les objectifs de Dentsply Sirona. Vous développerez des réseaux professionnels régionaux qui permettront à Dentsply Sirona de proposer et de soutenir une formation et une recherche basées sur des solutions dans toutes les catégories de produits. Vous promouvrez Dentsply Sirona en tant que fabricant de choix sur votre région (région Sud Ouest) et plus particulièrement sur les départements suivants: 09-11-16-17-24-30-31-32-33-34-36-37-40-47-64-65-66-79-82-86-87. Vos Missions • Gérer les relations avec les principales parties prenantes au sein des grands comptes de Dentsply Sirona afin d'atteindre les objectifs de ventes et de revenus de l'entreprise, • Piloter l'exécution de la stratégie grands comptes auprès des universités, hôpitaux, Organismes de Services Dentaires (DSO), centrales d'achats, armée, etc., • Développer une utilisation progressive des produits et accroître la connaissance du portefeuille de produits de Dentsply Sirona afin de garantir que nous sommes le fabricant partenaire de choix, • Utiliser et démontrer le retour sur investissement de la conversion des accords de subvention en demande post-essai dans les écoles dentaires, les services dentaires communautaires et les grands comptes., • Travailler de manière interfonctionnelle dans l'ensemble de l'entreprise, • Recueillir les informations de marché auprès des grands comptes ainsi que la situation concurrentielle de l'entreprise, • Gérer la relation avec nos concessionnaires pour les affaires grands comptes, • Appliquer la stratégie commerciale nécessaire en termes d'approche commerciale sur les réseaux directs et indirects, • Développer les synergies entre les différentes divisions commerciales et assure une bonne coordination de notre dualité de distribution, • Suivre la gestion financière de l'activité et participe à l'établissement du budget global des grands comptes, • Assurer l'optimisation des ressources dans un cadre réglementaire Profil • Expérience en gestion de compte clé dans le secteur dentaire ou médical, • Faire preuve d'initiative et de dynamisme en tirant parti des connaissances et des contacts de l'industrie pour garantir que les objectifs organisationnels sont atteints, • Capacité à générer des solutions à la fois stratégiques et opérationnelles aux problèmes, • Expérience avérée de réussite, capable d'apporter des techniques et de la passion pour les meilleures pratiques dans ce domaine, • Capacité à travailler individuellement et dans un environnement d'équipe hautement collaboratif, • Confiant, articulé et capable de résoudre les conflits, • Solides capacités démontrées en matière de résolution de problèmes et de prise de décision, • Excellentes compétences en communication, y compris des compétences en présentation, • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, • Esprit structuré et clair – capacité à prioriser une charge de travail exigeante grâce à la planification commerciale et à la gestion du territoire, • Excellentes compétences en calcul et solides compétences financières, • Connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint et CRM, • Capacité à utiliser les plateformes en ligne et les médias sociaux, • Capable d'entreprendre des voyages d'affaires réguliers Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

LLOYD & DAVIS Consultant Partenaire en Immobilier Résidentiel & Prestige - Statut Indépendant / Agent Commercial À propos de Lloyd & Dav isDepuis plus de 10 ans, Lloyd & Davis s'impose comme un acteur différent en transaction résidentielle et prestige. Présent en France et à l'international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement internationa l.Vos missio ns• Accompagner vos clients dans la vente et l'acquisition de biens résidentiels et prestig e.• Développer et entretenir un portefeuille de client s.• Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteur s.• Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies unique s.• Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activit é .Profil reche rché• Expérience dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajou tée.• Projet de reconversion défini stratégiquement et financièrem ent.• Excellente aptitude en communication, négociation et relation cli ent.• Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer son propre rés eau.• Statut d'agent commercial (indépendant) — pas d'alternant ni de st ag e.Ce qui nous dis tingue• Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local.• Votre média personnalisé print & digital - le Magazine Luxury - pour affirmer votre positionnement pre stige.• Double marque et rayonnement international : Lloyd & Davis + Lloyd & Davis L uxury.• L&D Services (conciergerie de luxe) pour offrir un accompagnement premium à vos cl ients.• Marché exclusif garanti : aucune concurrence interne sur votre zone.• Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre quot idi en.Rému nérationVotre rémunération reflète directement votre engagement et votre développement commercial - sans plafond artificiel, sans dépendance à une hiérarchie de rec ruteurs.Un modèle clair, sans zone grise :• Taux de commissionnement compétitif, transparent dès l 'entrée.• Marché exclusif garanti par contrat : vous développez sans concurrence interne.• Pas de frais cachés déguisés en « services premium obligat oires ».• Pas de revenus liés au recrutement : vous êtes rémunéré sur ce que vous vendez.Ce modèle exige autonomie, méthode et un vrai projet entrepreneurial. Si c'est votre profil, la structure est conçue po ur v ous. Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloyd & ; Davis

À propos d’Akanthas La gestion des déchets entre dans une nouvelle ère. Pendant des décennies, de nombreuses décisions ont été prises sans données fiables, sans visibilité en temps réel et sans compréhension précise de ce qui se passe réellement sur le terrain. Résultat : • des inefficiences,, • des pertes de valeur,, • des arbitrages imparfaits,, • et un impact environnemental qui pourrait être bien mieux optimisé. Chez Akanthas, nous voulons changer cela. Nous aidons les acteurs du déchet, de l’industrie, des collectivités et des opérations terrain à mieux comprendre, mesurer et piloter leurs flux grâce à la donnée, à l’intelligence métier et à des technologies conçues pour les réalités du terrain. Notre ambition est forte : devenir une infrastructure de référence pour la traçabilité des ressources et transformer le secteur en apportant plus de visibilité, plus de fiabilité et plus de performance. Le rôle Nous recherchons un(e) Business Development & Growth Intern pour participer à la structuration et à l'accélération de notre développement commercial. Vous intervenez à la croisée du business développement, du growth, du marketing et de la stratégie commerciale. Votre responsabilité est d’identifier les meilleures opportunités de marché, générer des rendez-vous qualifiés et participer à la structuration des processus qui soutiendront notre croissance. Votre mission Contribuer à faire d'Akanthas un acteur de référence de la transformation digitale du secteur des déchets en développant un pipeline commercial qualifié et en participant à la mise en place d'une machine commerciale capable de soutenir notre changement d'échelle. Vous travaillerez au contact direct de l'équipe business et des fondateurs sur des problématiques concrètes de croissance, de développement marché et de structuration commerciale. Votre périmètre Prospection & génération d’opportunités (60%) • Identifier les acteurs pertinents du marché (collectivités, exploitants, industriels, bureaux d’études), • Construire et enrichir des bases de prospection ciblées, • Contacter les prospects via email, LinkedIn et téléphone, • Qualifier les besoins et détecter les projets à fort potentiel, • Générer des rendez-vous qualifiés Structuration commerciale (30%) • Participer à la mise en place des campagnes outbound, • Alimenter et maintenir la qualité du CRM HubSpot, • Optimiser les séquences de prospection et de relance, • Contribuer à l’amélioration continue des processus commerciaux, • Suivre les principaux indicateurs de performance commerciale Marketing & contenu commercial (10%) • Participer à la création de supports commerciaux, • Contribuer aux stratégies inbound marketing, • Produire des contenus à destination des prospects et clients, • Participer à l’organisation de webinaires, salons et événements Pourquoi nous rejoindre • Vous participez directement à la construction de la fonction commerciale d’une entreprise en forte croissance, • Vous apprenez à vendre à des grands groupes industriels, des opérateurs et des collectivités sur des cycles de vente complexes, • Vous développez des compétences concrètes en prospection B2B, stratégie commerciale, copywriting, sales operations et génération de pipeline, • Vous comprenez les enjeux business, opérationnels, réglementaires et technologiques d'un secteur industriel en pleine transformation, • Vous travaillez au contact direct des fondateurs et contribuez aux décisions qui structurent la croissance de l'entreprise, • Vous évoluez dans un environnement où l'autonomie, l'initiative et l'impact sont valorisés dès les premières semaines, • Vous contribuez à transformer un secteur encore largement inefficace grâce à la data, l'IA et l'IoT 👉 Ici, votre impact est visible, mesurable et immédiat. Ce rôle n’est pas pour vous si : • Vous cherchez un stage d'observation plutôt qu'un rôle avec un impact direct sur la croissance d'une entreprise., • Vous n’appréciez pas la prospection ou les échanges commerciaux, • Vous recherchez un environnement où tout est déjà structuré et documenté Ce rôle est fait pour vous si : Vous aimez prendre des initiatives et créer de nouvelles opportunités • Vous êtes motivé(e) par les environnements entrepreneuriaux à forte croissance, • Vous voulez comprendre comment se développe une activité B2B complexe, • Vous souhaitez avoir un impact direct sur les résultats d’une entreprise, • Vous voulez participer à la transformation durable d’un secteur entier Évolution possible Ce stage s'inscrit dans une logique de long terme. Nous recherchons une personne capable d'évoluer avec l'entreprise. Si la collaboration est un succès, ce stage pourra déboucher sur une opportunité en CDI au sein de l'équipe Business Development. Nous privilégions les profils qui souhaitent construire dans la durée et participer à la croissance d'Akanthas. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne curieuse, rigoureuse, organisée, autonome et capable d'apprendre rapidement. Vous pouvez venir : • d'une école d'ingénieur avec une forte appétence business,, • d'une école de commerce,, • d'un IAE,, • ou d'un cursus orienté business development, growth ou entrepreneuriat. Une première expérience en prospection B2B, SDR, relation client, growth, vente, ou marketing commercial sera appréciée. Processus de recrutement • Premier échange (20 min) avec Léa, Responsable Commerciale, • Entretien approfondi avec cas pratique (60 min) avec Léa, Responsable Commerciale, • Rencontre équipe / fit avec Viviana, co-fondatrice et CEO et Beatriz, Responsable Customer Success Pour candidater Merci de nous envoyer via la plateforme : • Votre CV, • Une réponse courte à ces questions :, • Quel est votre lien avec les enjeux environnementaux ? (projets associatifs, expériences passées, newsletter, engagement militant ou personnel…), • Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Akanthas et qu'est-ce qui vous attire particulièrement dans notre mission ?, • Quel impact souhaitez-vous avoir à travers votre travail ?

Chez CRIT Experts & Cadres Toulouse, nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de leurs profils cadres, experts et middle management, avec une approche directe, humaine et très orientée conseil. Notre terrain de jeu est large, mais notre exigence est simple : comprendre les métiers, parler vrai aux candidats comme aux clients, et créer des rencontres qui ont du sens. Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons aujourd’hui un Consultant en Recrutement H/F pour renforcer l’équipe et prendre progressivement en main un périmètre orienté industrie. Le poste Tu rejoindras une équipe à taille humaine, avec un vrai esprit entrepreneurial, de la proximité, de l’autonomie et une forte envie de construire les choses proprement. Ton rôle sera d’intervenir sur des recrutements variés dans l’univers industriel : maintenance, production, méthodes, qualité, supply chain, robotique, automatisme, fonctions commerciales techniques ou encore management opérationnel. L’objectif n’est pas simplement de “publier des annonces et trier des CV”. Le poste demande de la curiosité, de la méthode, du rythme et une vraie capacité à comprendre les enjeux clients comme les trajectoires candidats. Tes missions principales seront les suivantes : • Comprendre les besoins de recrutement des clients et challenger les briefs lorsque c’est nécessaire., • Rédiger des annonces attractives, claires et adaptées aux métiers ciblés., • Identifier, approcher et convaincre des candidats, notamment via LinkedIn, CVthèques, réseau et approche directe., • Réaliser les préqualifications, entretiens et synthèses candidats., • Accompagner les candidats tout au long du process, avec transparence et exigence., • Présenter les profils aux clients de manière argumentée et professionnelle., • Suivre les process jusqu’à la signature, puis l’intégration., • Développer progressivement ton réseau clients et candidats sur le secteur industriel., • Participer à la vie du cabinet, aux réflexions commerciales, aux actions de visibilité et aux projets internes. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité. Quelqu’un de curieux, fiable, dynamique, qui aime comprendre les métiers, échanger avec des interlocuteurs variés et creuser les sujets. Le recrutement est un métier de contact, mais aussi de rigueur : il faut aimer parler aux gens, mais aussi savoir suivre ses dossiers, relancer, structurer et tenir ses engagements. Une première expérience en recrutement, en cabinet, en agence d’emploi, en commerce BtoB ou dans un environnement industriel serait un vrai plus. Mais ce qui fera surtout la différence, c’est ton état d’esprit. Rejoindre CRIT Experts & Cadres Toulouse, c’est intégrer un cabinet qui a une vraie ambition de développement, tout en gardant une approche très humaine du métier. Ici, tu ne seras pas un simple exécutant sur des postes ouverts. Tu seras formé, accompagné, impliqué dans les réflexions, et tu pourras progressivement construire ton propre périmètre. Les + du poste : • Un cabinet reconnu, adossé à un grand groupe, mais avec un fonctionnement agile et entrepreneurial., • Une équipe locale engagée, accessible et qui aime travailler dans la bonne humeur., • Des recrutements variés, avec de vrais sujets de fond chez les clients., • Une spécialisation industrie porteuse, avec de nombreux besoins sur le territoire., • De l’autonomie dans ton organisation et dans la gestion de tes dossiers., • Un accompagnement direct pour monter en compétences sur le métier., • Une approche du recrutement basée sur le conseil, la qualité et la relation long terme., • La possibilité de participer au développement d’un cabinet en pleine dynamique. Parce que le recrutement est un métier passionnant quand il est bien fait. On y apprend tous les jours, on rencontre des dirigeants, des managers, des candidats aux parcours parfois incroyables, on découvre des métiers très concrets, et on a un impact direct sur la trajectoire des personnes et le développement des entreprises. Si tu cherches un poste où tu peux apprendre, prendre des responsabilités, développer une expertise et travailler dans une équipe qui avance avec ambition mais sans perdre son naturel, cette opportunité peut clairement valoir le coup d’en discuter.

Intitulé du poste: Administrateur Systèmes et Réseaux Contrat: CDIC (6 mois possiblement renouvelable) Localisation: Toulouse et région (déplacements ponctuels) Expérience: 3 ans minimum sur un poste similaire Formation: Bac+2 à Bac+5 en informatique / réseaux Disponibilité: Dès que possible Contexte de la mission: Notre client est une structure industrielle disposant d’une infrastructure IT sécurisée, entièrement orientée Open Source et On Premise. Dans le cadre d’une transition d’équipe, il recherche un administrateur systèmes et réseaux capable de reprendre en main un environnement existant, de le documenter, de le sécuriser et de le faire évoluer. La maîtrise de la virtualisation Proxmox et d’un environnement Microsoft (Windows Server, Active Directory, parc Windows 10/11) est indispensable. Missions principales: Virtualisation & infrastructure serveurs : • Administration et exploitation de la plateforme de virtualisation Proxmox (VMs, containers LXC, snapshots, haute disponibilité), • Gestion des serveurs Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO, gestion des droits), • Supervision et monitoring de l’infrastructure via Zabbix, • Gestion des accès et des mots de passe Environnement Microsoft & postes de travail : • Administration de l’Active Directory et des politiques de groupe (GPO), • Déploiement et configuration de postes Windows 10/11, • Pilotage de la migration du parc Windows 10 vers Windows 11, • Support N1, N2 et N3 avec polyvalence totale Réseau & sécurité : • Administration du pare-feu Stormshield (règles, VPN, politique de sécurité), • Gestion du réseau Cisco (switching, routing, VLANs), • Conseil et déploiement d’infrastructures Wi-Fi (couverture, installation, configuration AP), • Interventions terrain : installation de bornes, câblage, configuration équipements Reprise documentaire & outillage ITSM : • Audit et cartographie de l’infrastructure existante (documentation incomplète, accès à reconstituer), • Déploiement et administration de GLPI (tickets, assets, base de connaissance), • Mise à jour de la documentation technique et de la cartographie réseau Zabbix, • Scripting et automatisation (PowerShell, Python ou Bash) Profil recherché Compétences techniques indispensables : • Virtualisation Proxmox : administration avancée (VMs, LXC, réseau virtuel, stockage), • Environnement Microsoft : Windows Server, Active Directory, GPO, DNS/DHCP, • Déploiement de postes Windows 10/11, • Scripting PowerShell Compétences techniques complémentaires : • Firewall Stormshield et réseau Cisco, • Monitoring Zabbix, • ITSM GLPI, • Gestion Wi-Fi (déploiement et conseil), • Gestionnaire de mots de passe Compétences comportementales : • Forte autonomie : à l’aise pour reprendre un environnement peu documenté, • Rigueur documentaire — vous laissez les choses mieux rangées qu’en arrivant, • Goût pour l’Open Source et les solutions On Premise, • Polyvalence totale : incident critique le matin, installation de borne Wi-Fi l’après-midi, • Sens des priorités dans un contexte opérationnel exigeant Atouts appréciés • Certification Microsoft (AZ-800, MD-102…) ou Proxmox, • Certification Cisco (CCNA) ou Stormshield (SNS), • Expérience en audit ou reprise d’infrastructure sans documentation, • Administration GLPI en tant qu’administrateur de plateforme, • Connaissance d’outils Open Source complémentaires (Ansible, Grafana, Nextcloud…), • Expérience en contexte industriel

Ingénieure / Ingénieur Observabilité & Infrastructure Linux vous participez à maintenir en condition opérationnelle nos plateformes de monitoring et vous bâtissez les fondations qui garantissent la résilience d’une banque en pleine évolution. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Ingénierie des traces, métriques et de la donnée : Installer, configurer et paramétrer l’ensemble des composants de nos chaînes de liaison pour garantir une qualité de service irréprochable., • Industrialisation : Transformer les succès manuels en standards automatisés., • Challenger et optimiser : Maitriser l’existant pour challenger l’architecture et les paramétrages en place., • Expertise N3 : Être le dernier rempart technique pour résoudre les problématiques complexes sur l’ensemble des composants., • Mises En Production : Assurer la maitrise et la qualité des MEP’s (préparation/scénarii/horogramme/cahier de tests de non régression/retour arrière), • Transversalité & Transmission : Documenter vos succès pour créer de la réversibilité et faire monter l'équipe en compétence. Chez nous, l'expertise se partage., • Veille technologique Environnement technique : Nous manipulons l’Infrastructure des flux de métriques et de données massifs avec des outils de pointe : • Transport & Logs : OpenTelemetry (notre axe de croissance), BindPlane, NXLog, Fluentd, Kafka, NiFi, Splunk Core (Splunk ES et SOAR)., • APM : Dynatrace., • Supervision & Alerting : Zabbix, Graylog (en plein essor), Truesight., • Auto & Infra : Linux RedHat, Ansible, Python, Terraform., • Data : PostgreSQL, MongoDB. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Infrastructures Cloud & Opérations vous évoluez au sein de la Filière Plateforme, Middleware et Monitoring, comportant 80 collaborateurs, qui gèrent l’ensemble des plateformes : Bases de Données, Middleware, Conteneurisation et Monitoring. Vous rejoignez l’équipe MoniToring Team (MTGT) composée d’1 Leader d’Equipe, 3 Chef de projets transverses, 2 architectes techniques et 22 experts. Dans cette équipe soudée, vous êtes proches des problématiques métier, et pouvez apporter une contribution concrète au développement d’une nouvelle banque, dans un environnement demandant rigueur, exigence et créativité. Vous êtes amenés à collaborer étroitement avec les équipes cybersécurité et infrastructure ainsi qu’avec vos pairs de La Banque Postale. Ce poste est soumis aux astreintes. POURQUOI PAS VOUS De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative en Infrastructure des systèmes d’information. Vous avez un "esprit Ops" disposant d’une forte appétence pour l’exploitation/production et une culture solide de l’infrastructure Linux. Faisant preuve de curiosité technique, le monitoring n’a pas de secret pour vous, et vous visez l’Observabilité (OpenTelemetry, AIOps, Splunk ITSI…). Vous avez le sens du collectif et appréciez aider et contribuer à l'évolution d'une équipe en pleine construction. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Altitude Aerospace est à la recherche d’un Ingénieur/Technicien Structure - Événements en service et modifications H/F qui souhaiterait rejoindre une entreprise dynamique, flexible et en forte croissance à Toulouse. Vous serez chargé d’assurer l’analyse et le pilotage de projets de modifications structure avion ainsi que le suivi des événements en service, incluant les études de faisabilité, la compilation et la synthèse des problématiques de navigabilité, et la coordination des réponses techniques aux opérateurs. Exemple de types de projets : Réindustrialisation d’un fuselage, porte cargo, etc. Le poste est composé de 3 activités différentes : 1.L’Etude de Modification avion (60% de l’activité) : Réaliser des études sur la faisabilité et/ou pertinence d’une modification avion. Cette activité demande des connaissances en : • Structure Avion,, • Lecture de plan de montage et/ou de conception,, • Connaissances en rechange et interchangeabilité,, • Synthèse technique et reporting., • Organisation de point d’essai et possibilité d'être amené à aller sur avion en FAL pour valider des points techniques précis. 2.Compilation des évènements en service impactant la navigabilité (30% de l’activité) : Certains dommages sont reportés de façon récurrente (corrosion, crack, etc.) par les compagnies et sont « tickés » pour étude. L'objectif est de les analyser puis de les compiler dans des dossiers de reporting afin de dresser une vue claire de la situation et des solutions possibles. Concrètement vous serez également amené à en faire la synthèse et l’explication lors d’une revue hebdomadaire dédiée et de proposer/réaliser des actions correctives nécessaires. Le but étant d’évaluer l’impact de ces évènements en service sur la navigabilité de la flotte. Cette activité demande des connaissances en : • Structure Avion,, • Compilation de données (Macro et Excel),, • Connaissances en Maintenance programmée, Modification avion SB et Certification., • Un peu de gestion de projet avec explication synthétique des sujets prioritaires. 3.Coordination des réponses aux opérateurs (10% de l’activité) : Les opérateurs peuvent poser des questions ouvertes concernant des sujets techniques (mise à jour du SRM, problème récurrent sans solution ou déviation à des processus existants). Il s'agit d'assurer le suivi de ces requêtes et/ou trouver qui peut répondre à ce genre de questions au sein du support Structure ou auprès des autres services si ce sont des questions transverses. Cette activité demande des connaissances en : • Une connaissance généraliste de l’avion, • Une capacité à communiquer et interfacer avec d’autre personne et/ou service, • Un bon esprit d’analyse et de synthèse pour exposer les sujets et rédiger des réponses claires et précises au standard VOS QUALIFICATIONS : • Formation de niveau Bac +2 à Bac +5, • Tout niveau d’expérience accepté : en fonction de votre expérience et de vos compétences, les missions pourront varier et être redispatchées dans l’équipe, • Une première expérience en MRO, Engineering avion en Compagnie/CAMO, en Customer Support serait un plus., • Savoir et aimer communiquer avec une multitude d’intervenants interne et externes, • Bon niveau d’anglais

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? 🚀 Sur le marché Toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Bordeaux. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 🎯 Nous renforçons nos équipes ! Nous recherchons un profil Concepteur Développeur Java Angular Sénior H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d'experts techniques. 💻 Vos missions s’articuleront autour des actions suivantes : • Comprendre le besoin et participer à la rédaction des spécifications ;, • Assurer le développement des applications ;, • Rédiger les documentations techniques ;, • Réaliser les tests de l'application et l’intégration ;, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements ;, • Documenter les développements. 🎯 Le Profil Que Nous Recherchons ✅ Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum en développement. ✅ Vous maîtrisez JAVA J2EE, Spring et Angular ✅ Vous travaillez en agilité ✅ Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes doté d'un esprit d'analyse 🎁 Ce Que Nous Proposons Chez OPEN • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité)., • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN., • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance., • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne, • Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! Code Rec = LMO23690 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Offre chef de projet SI bancaire 🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Chef/Cheffe de projet Fonctionnel Bancaire 📍 Toulouse 🏡 Mode hybride 💰 Rémunération : 46 – 50 K€ brut annuel 🧭 Expérience : 6 à 8 ans minimum 🕒 Contrat : CDI ou freelance Contexte du poste Vous intervenez au sein d’un environnement bancaire structuré, sur des projets fonctionnels transverses à fort impact métier. Le poste est centré sur la compréhension des besoins bancaires, leur traduction fonctionnelle et la coordination des acteurs SI et métiers, sans responsabilité hiérarchique. Vous êtes positionné(e) comme référent(e) fonctionnel(le) entre les équipes métiers (banque, finance, conformité, risques, marketing opérationnel…) et les équipes IT. Vos missions • Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels métiers bancaires, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur cohérence transverse, • Piloter les projets de bout en bout sur le périmètre fonctionnel (cadrage, suivi, recette), • Animer les ateliers métiers et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes, • Suivre les livrables, les délais et la qualité fonctionnelle des solutions, • Accompagner les phases de recette fonctionnelle, mise en production et conduite du changement, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils bancaires existants Périmètre fonctionnel • Processus bancaires et financiers, • Parcours clients et utilisateurs, • Outils internes (back-office, outils métiers, portails, CMS type WordPress ou outils éditoriaux), • Conformité, risques, reporting, données fonctionnelles Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets fonctionnels en environnement bancaire, • Très bonne compréhension des processus métiers banque / finance, • À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et IT, • Capacité à structurer, prioriser et formaliser les besoins, • Expérience en méthodologies Agile / cycle en V, • Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel Ce poste ne correspond pas à un chef de projet marketing pur ni à un manager d’équipe. Pourquoi ce poste ? • Projets transverses à forte visibilité métier, • Position clé entre métiers bancaires et SI, • Environnement structuré, exigeant et stimulant, • Poste fonctionnel, concret, orienté valeur métier

Responsable d'exploitation applicative, vous pilotez les activités des Administrateurs et contribuez à la qualité de service globale délivrée pour accompagner les projets de la DSI au service des clients. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Assurer le suivi budgétaire et le planning des projets de votre périmètre, • Coordonner les activités de production avec les acteurs transverses, • Participer à l’animation des réunions avec l’équipe projet et les contributeurs, • Participer à la montée en compétence de l’équipe en favorisant l’innovation et le partage de connaissances, • Garantir la sécurité et la résilience du périmètre applicatif :, • assurer la disponibilité et la performance des applications, • superviser les mises en production et les déploiements applicatifs, • suivre et prioriser la gestion des incidents et problèmes de votre périmètre applicatifs, • Veiller au respect des engagements et maintenir un haut niveau de qualité de service, • Piloter le RUN de votre périmètre en vous appuyant sur les équipes d’administrateurs, • Participer à l’évolution des applicatifs ou la mise en place de nouvelles solutions Environnement technique : Système Unix/Linux, Windows, Aix, Shell, Python, PowerShell, Oracle, Openshift, TWS/IWS, Splunk /Zabbix, ITIL, Ansible VOTRE EQUIPE Vous intégrez la Direction Infrastructures Cloud & Opérations au sein du Domaine Interface Multi-Clients (80 personnes), en charge de l’exploitation des applications dites cœur de banque (finance, comptabilité, gestion de comptes, risque). Vous rejoignez l'équipe système d’échanges et trésorerie, composée de 4 REA et d’une 10zaine d’ingénieurs de production. Vous collaborez étroitement avec vos pairs pour contribuer à la qualité et à la performance des environnements et travaillerez avec les équipes techniques infrastructures, réseaux, sécurité. Dans le cadre de vos missions, vous effectuez des astreintes ou des actions en HNO (Heure Non Ouvrée). POURQUOI PAS VOUS ? Vous disposez d’une expérience significative en tant que Responsable d’Exploitation Applicative, idéalement dans un environnement bancaire ou à haute criticité. Votre expertise technique et vos connaissances en architecture vous permettent de proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation du SI, tout en favorisant l’innovation et la montée en compétences de l’équipe. Vous maîtrisez les processus ITIL et leur déclinaison opérationnelle, et savez vous adapter à des environnements techniques variés pour mettre en œuvre des actions concrètes et accompagner les équipes dans la résolution des incidents. Votre rigueur et votre agilité vous permettent de coordonner et d’animer des projets, en assurant l’atteinte des objectifs et le respect des engagements. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? 🚀 Sur les marchés Toulousain et Bordelais nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯Nous renforçons nos équipes ! Afin d’accompagner notre client grand compte, acteur majeur de la protection sociale ainsi que de renforcer nos équipes dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée sur nos activités, nous recherchons pour notre agence toulousaine un Scrum Master H/F. 🎯Ça vous intéresse ? Au sein du train Safe et intégré aux équipes, vous serez garant du cadre Scrum permettant à l’équipe de travailler le plus efficacement possible. Vos principales activités s’articuleront autour des missions suivantes : • Assurer le respect des pratiques agiles, • Conseiller et accompagner dans la mise en place et l’amélioration des pratiques Agiles, • Planifier les cérémonies Agiles : daily meeting, démonstration et rétrospectives, • Participer, formaliser et faire respecter la définition du « Prêt » et du « Terminé », • Promouvoir la transparence, • Assurer des présentations de Scrum, • Accompagner l’équipe vers l’autonomie et la collaboration, • Guider l’équipe à trouver les axes d’amélioration via les rétrospectives et/ou des ateliers ad hoc, • Faciliter la collaboration du Product Owner avec l’équipe de développement et les parties prenantes, • Gérer les conflits au sein de l’équipe, • Favoriser l’écoute active et poser des questions ouvertes pour faire émerger les discussions, • Construire ou aider à construire les éléments de management visuel adaptés à l’équipe, l’environnement et l’organisation, • Être un servant leader, • Adopter progressivement une posture délégative et favoriser la prise de décision et de responsabilité de l’équipe, • Protéger l’équipe des interventions extérieures pouvant nuire à l’atteinte des objectifs, • Faire en sorte que l’équipe soit focalisée sur l’apport de valeur en supprimant les obstacles, • Avoir un rôle de facilitateur, • Cadrer et rythmer les rituels Scrum, • Faciliter le travail quotidien de l’équipe en identifiant les obstacles à la performance, • Servir de relai et être l’interface avec les interlocuteurs extérieurs à l’équipe de développement, • Identifier et produire les indicateurs Scrum pour communiquer avec l’organisation, • Reformuler pour clarifier les échanges, • Provoquer le changement, • Favoriser l’amélioration continue de l’équipe, • Apporter des éléments, des techniques ou de nouvelles idées, • Réaliser une veille continue, • Construire et partager une veille sur Scrum, le scrum mastering, la gestion d’équipe et d’organisation, • Être pro-actif sur l’évolution du rôle de Scrum Master et partager les réflexions sur le sujet 🎯 Le Profil Que Nous Recherchons ✅ Le travail en équipe n'a plus de secrets pour vous : vous portez et encouragez la cohésion et la collaboration dans l’équipe. ✅ Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un environnement digital et Agile. ✅ Vous disposez d'un background technique vous permettant d'échanger avec les équipes de développement. 🎁Ce que nous proposons chez OPEN, au-delà de la mission : • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN., • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance., • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne, • Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre., • Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que de discuter concernant son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! Code Rec = LMO21113 Qu’attendez-vous pour être Open ?

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nés à Barcelone en 2019, Impress propose des soins d’orthodontie invisible de qualité grâce à une technologie de pointe. Présents dans 10 pays et plus de 150 cliniques, notre objectif est d'améliorer la santé et la qualité de vie de nos patients à travers le monde. En tant que Commercial(e) BtoC , vous jouez un rôle central dans ce projet d’envergure. Vos missions : • Avoir pour objectif de booster ses ventes au maximum., • Accueillir les patients, vendre les traitements d'Impress., • Atteindre et respecter les indicateurs de performance clés (KPI) et les objectifs de vente., • Prendre en charge les patients dès la première visite jusqu'à la fin du traitement et répondre à leurs questions., • Etablir un devis et des méthodes de financement., • Appeler de manière proactive les patients pour les convertir et assurer un suivi patient., • Fournir aux patients des informations sur les produits de soins bucco-dentaires d'Impress., • Être adaptable et répondre en temps opportun aux commentaires constructifs des patients et de l'équipe., • Incarner l'image d'Impress et offrir une expérience incroyable à chaque patient. Votre profil : • +3 ans d'expérience sur un rôle de vente avec de l'expérience B2C., • Ambassadeur de nos produits et de nos centres dentaires.🚀, • Énergie, adaptabilité et esprit d'équipe., • Passion pour la relation client tant sur le terrain qu’à distance., • Orientation chiffres pour les ventes et l'amélioration des taux de conversion., • Excellentes compétences en communication verbale et écrite., • Une expérience antérieure dans le domaine dentaire sera un plus. Ce que nous vous offrons : • Salaire attractif avec un bonus à la performance sans plafond, • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle. 🌍, • Technologies de pointe., • Programme d'incitation lié aux KPI., • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. 📈 Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.

Ingénieur réseau et sécurité, vous garantissez la fiabilité et la performance des infrastructures et accompagnez leur évolutions et industrialisation dans le respect des standards de la DSI de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS 50% Gestion des changements : • Analyser les demandes d’évolution et rédiger les dossiers techniques associée, • Déployer les solutions techniques définies par les architectes et assurer leur mise en production 30% Expertise et accompagnement auprès des équipes : • Apporter un support technique aux équipes et contribuer à la construction et l’industrialisation de solutions potentiellement complexes (intégration, hébergement, configuration…), • Participer aux phases d’expérimentation (POC) et proposer des solutions efficientes en collaboration avec les architectes réseau 20% Maintien en condition opérationnelle (MCO) : • Assurer le support de niveau 3, • Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des équipement réseau et sécurité Environnement technique : Firewall : Fortinet et ASA, Load Balancer : F5, LAN : Arista (EOS/Cloudvision) et Cisco Nexus, Autres : Algosec, Ansible, Gitlab, sondes riverbed… VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Infrastructures Cloud Opération (340 collaborateurs), vous intégrez la Team Network et Cloisonnement composée de 35 personnes (chef de projets techniques, experts, développeurs, architectes) et dont les activités sont : • L’accompagnement des projets de bout en bout qui accostent en datacenter (LAN, WAN, Cloisonnement)., • L’étude et la construction des nouvelles chaines de liaisons., • La gestion des projets d’obsolescence des infrastructures (déploiement et migration des composants) et l’évolutions des équipements en production (Run) du réseau LAN et du cloisonnement en Datacenter. Ils répondent également aux sollicitations internes et externes (IG, ANSSI,…) pour maintenir un niveau de sécurité efficace et réglementaire au niveau de notre système d’information. POURQUOI PAS VOUS ? Vous disposez d'une expérience significative en tant qu'Ingénieur Réseau Sécurité sur des infrastructures critiques. Votre expertise des architectures réseau et des enjeux sécurité, associée à votre rigueur et votre sens de la performance, vous permet d'analyser les besoins et concevoir des solutions techniques fiables, sécurisées et résilientes. Sensible aux pratiques d'automatisation et aux approches DevOps, vous contribuez à l'industrialisation des infrastructures et à l'amélioration continue des processus. Force de proposition, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des projets et résolution d'incidents complexes dans une logique de performance globale. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Laf Santé, filiale du groupe Hygie 31, s’appuie sur le succès du réseau historique des pharmacies Lafayette pour développer un modèle unique : rendre la santé accessible à tous. Au sein du service Pricing, vous contribuez directement à la performance économique du réseau de pharmacies et parapharmacies en participant à la construction, l’analyse et l’optimisation des politiques de prix. Rattaché(e) au Responsable Pricing, vous intervenez sur un périmètre très analytique et data-driven, au cœur de la stratégie tarifaire du réseau. Missions (orientation Pricing & Data) 1. Construction et automatisation des politiques de prix • Participer à la définition des prix recommandés produits, • Contribuer à l’automatisation des outils de pricing (en lien avec la DSI), • Exploiter des données de vente pour alimenter les modèles de prix, • Suivre et ajuster les prix sur des produits sensibles (logique d’élasticité prix / volume) 1. Analyse pricing & data • Construire et maintenir des reportings de marge, prix et performance, • Analyser les écarts de prix et identifier les anomalies ou incohérences, • Participer à l’optimisation des positionnements prix par catégorie, • Suivre les indicateurs de performance produit (sell-out, marge, indice prix) 1. Veille concurrentielle & analyse marché • Suivre les prix du marché et les pratiques concurrentielles, • Réaliser des analyses comparatives et recommandations tarifaires, • Identifier des opportunités d’optimisation pricing 1. Déploiement pricing réseau • Aider au déploiement des politiques prix dans les points de vente, • Garantir la cohérence des prix sur le réseau, • Suivre les indices prix réseau et leur évolution 1. Outils & amélioration continue • Participer à l’amélioration des outils pricing, • Accompagner les utilisateurs internes sur les outils data/pricing, • Contribuer à la structuration des bases de données pricing Nous recherchons un profil orienté data, analyse et pricing, plus qu’un profil généraliste contrôle de gestion ou marketing. • Formation Bac +5 type data analytics, statistiques, économétrie, finance quantitative, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation data/pricing, • Véritable appétence pour la modélisation, les données et la logique de prix, • Maîtrise avancée d’Excel (indispensable, test possible), • À l’aise avec l’analyse de bases de données et la manipulation de données, • Forte sensibilité aux sujets pricing, marge, élasticité, performance, • Une expérience ou un cours en pricing / revenue management / data analytics / BI est fortement valorisée, • Power BI apprécié, • Rigueur, esprit analytique, capacité à structurer des données complexes 👉 Les profils uniquement orientés contrôle de gestion classique, audit ou marketing sans dimension data/pricing ne correspondent pas au besoin. Informations complémentaires: Contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois Rémunération selon la grille légale ou convention collective applicable Avantages : prise en charge de 75 % de l’abonnement de transport, titres-restaurant, etc Démarrage : Fin Août 2026 Localisation : Toulouse (près de la Cité de l'espace)

Envie de nouveaux horizons ? Rejoignez la DSI de la Banque Postale et Assurance en tant que Développeuse / Développeur Infrastructure as Code (IaC) ! Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Dans un contexte de transformation, vous intégrez une équipe de développement Agile et DevOps au sein de laquelle vous êtez en charge des outils d’infrastructure as Code (IaC) permettant le déploiement et la configuration des infrastructures de développement et de production AU QUOTIDIEN • Scripting de playbooks Ansible, de blueprints Terraform, de pipeline CI/CD Gitlab, • Forge d’images Docker ou Podman, • Déploiement des infrastructures dans Openshift (Gitops) et du code de la CMP dans Openshift, • Gestion de l’orchestration Camunda, • Intégration des outils de sécurité type SonarQube, • Réalisation des revues de code, • Développement de tests automatisés, • Accompagnement des recettes métiers, • Supervision des infrastructures avec Grafana et Prometheus, • Formalisation des KPI de consommation des ressources, • Réalisation des Patch management des environnements, • Mise à jour des composants de l’infrastructure du portail, • Analyse et résolution des incidents, développement et déploiement des correctifs sur incident, • Réalisation de démonstrations, • Rédaction de la documentation Environnement technique : Gitops, Ansible, Terraform ; Openshift/Kubernetes, Gitlab, Gitlab-CI ; AAP, Terraform Enterprise, Camunda ; Grafana, Prometheus et Test Driven Development (TDD) VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction de l'Architecture et de l'Innovation, vous rejoignez une équipe agile d’une dizaine de personnes réparties sur nos sites de Toulouse et Bordeaux. POURQUOI PAS VOUS ? Pour intégrer l’équipe, vous avez nécessairement une expérience significative sur le volet technique décrit ci-desssus. Une forte culture agile est indispensable ainsi que de l’appétence sur les sujets Cloud et DevOps. Vous avec envie de faire partie d’une belle aventure technique, avec un impact fort sur la transformation du SI de la Banque Postale ? Alors n’hésitez plus et postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés en commerce recrute pour son client un(e) : Technico-commercial F/H en C DI(poste basé à Toulouse, secteur Occitani e) Pourquoi rejoindre l'entrepris e ?Acteur industriel français historique et leader sur son marché, notre client est spécialisé dans la conception de solutions innovantes d'étanchéité et d'isolation pour le bâtiment et l'industrie. Adossée à un groupe international solide, cette structure à taille humaine basée en Normandie allie la stabilité d'un grand groupe à l'agilité d'une P ME. Laissez s'exprimer votre tale nt ! Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous développez et animez votre secteur géographique (départements : 09, 11, 12, 15, 31, 32, 34, 46, 65, 66, 81, • 82). Fidélisation & animation : Vous suivez et développez le portefeuille de clients existants (négoces de matériaux, quincaillers). Vous visitez les décideurs (chefs d'agence, chefs de marché) et formez les équipes de vente de vos 4-5 plus gros clients lors de tournées accompa • gnées.Prospection & conquête : En parallèle, vous menez un travail de prospection active (terrain et téléphone) pour identifier de nouvelles opportunités et ouvrir de nouveaux comptes sur votre se, • cteur.Pilotage : Vous pilotez vos objectifs de CA tout en assurant votre suivi d'activité sur l e CRM. Pour vous épanouir dans ce poste, il • faut : Avoir un excellent relationnel sur le long terme et être capable de fidéliser votre cl • ientèle.Aimer relever des défis/challenges au qu, • otidien.Être rigoureux(se) et orga, • nisé(e).Avoir une vraie curiosité : le produit, le marché, les clien, • ts, etc.Esprit d 'équipe. Pré • -requis :Une première expérience réussie de 2-3 ans en ve, • nte BtoB.Une bonne connaissance du secteur éc, • onomique.Connaissance du milieu du bâtiment et de l'industrie (formation au produit et au secteur professionnel en interne). Rémunération / Avantages : Statut cadre au forfait jour + Fixe (35-45k€ brut annuel) + variable + avantages premium (véhicule de fonction type 3008 (permis B exigé) + carte Essence + badge Péage + téléphone + ordinateur + participation + nombreuses primes (vacances, Noël, etc.) + prise en charge de l'ensemble des frais au réel). Poste en 100% home-office pour la région Occitanie. Environ 2 découchages p ar semaine.Prêt(e) à rejoindre l ’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, ose z postuler !

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nous couvrons l’ensemble du parcours de soin dentaire et avons développé une expertise en Orthodontie invisible. Notre collaboration privilégiée avec Impress allie expertise médicale et intelligence artificielle. Elle nous permet de proposer des processus entièrement numériques et vous permettra d’exprimer toutes vos compétences dans un environnement totalement digital. En tant que Directeur/trice du centre dentaire, vous jouez un rôle central dans notre mission. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’écoute les uns des autres et construisez votre carrière dans un secteur en pleine expansion. Vos missions : • S'assurer du respect du budget alloué., • Superviser la performance des équipes sous sa responsabilité et des KPIs., • Appliquer des actions commerciales et des plans d'amélioration/optimisation si nécessaire., • Contribuer au développement d'une relation authentique avec nos patients., • Garantir une expérience fluide à chaque étape du parcours du patient., • Veiller au respect des meilleures pratiques., • Garantir le bon fonctionnement des processus à chaque étape (prospection, communication, ventes, SI, paiement, encaissement, production, livraison, après-vente)., • S'assurer que les problèmes sont résolus de manière adéquate., • Communiquer la vision de l'entreprise., • Motiver les équipes et garantir leur bon rendement sur le territoire assigné., • Organiser les équipes. Garantir le processus de recrutement des dentistes, assistants dentaires et représentants commerciaux dans les régions attribuées., • Garantir le bon fonctionnement des cliniques (soutenir les équipes en clinique, organiser les horaires de travail, garantir le recrutement, organiser la formation)., • Veiller au respect des normes, en s'assurant que les protocoles sanitaires des cliniques sous sa responsabilité sont respectées. Ce que nous vous offrons : • Salaire attractif avec un bonus à la performance, • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle. 🌍, • Technologies de pointe., • Programme d'incitation lié aux KPI., • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. 📈 Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.