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Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que commercial itinérant B2B, idéalement acquise dans un univers connexe. Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau challenge commercial, sans découchage, au sein d'un groupe solide et reconnu ? Alors n'attendez plus, postu

Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau challenge commercial, sans découchage, au sein d'un groupe solide et reconnu ? Alors n'attendez plus, postulez !. Gestion en autonomie : Organiser et planifier vos tournées commerciales sur votre secteur. Expérience : Vous justifiez d'une première expér

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Consultant DevOps (H/F) pour rejoindre notre équipe à Paris. Vous interviendrez sur des missions orientées automatisation, industrialisation CI/CD et infrastructure as code, au sein d’environnements de production critiques. En tant que Consultant DevOps, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de chaînes DevOps robustes, garantissant la fiabilité, la sécurité et la performance des plateformes techniques 🚀 📍 Localisation : Paris Expérience : 5 à 10 ans minimum Vos missions : • Collaborer avec les équipes projets pour définir et déployer des processus DevOps industrialisés., • Concevoir, automatiser et maintenir des pipelines CI/CD performants et sécurisés., • Automatiser le déploiement et la gestion des infrastructures via l’Infrastructure as Code., • Participer à la mise en œuvre et à l’exploitation d’environnements cloud et cloud privé., • Garantir la disponibilité, la supervision et la résilience des systèmes en production., • Accompagner les équipes projets dans l’adoption des bonnes pratiques DevOps 👤Profil recherché : • Bac+5 en informatique ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Consultant DevOps, • Très bonne maîtrise des environnements Linux, • Solide expérience en automatisation et industrialisation CI/CD, • Autonomie, rigueur et bon esprit d’équipe 🔧Environnement technique : OS : Linux (Debian, RedHat) CI/CD : GitLab CI, Jenkins, Nexus Conteneurs : Docker, Podman IaC & automatisation : Terraform, Ansible Monitoring : Prometheus, Grafana Cloud : AWS et/ou OpenStack (connaissances appréciées) Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

🍽️ Directeur·rice Adjoint·e de la Restauration – CDI – Paris 6e Le Kawaa du Lucernaire recrute ! Au cœur du théâtre le plus vivant de Paris, notre restaurant & café cherche son bras droit. Un lieu hybride, exigeant et généreux, où la culture et la gastronomie se croisent chaque soir. Votre terrain de jeu : Vous secondez la directrice dans la gestion quotidienne de l'établissement. Management d'équipe, qualité de service, suivi des coûts, coordination cuisine/salle. Vous êtes présent·e sur le floor autant que dans les chiffres. Poste 80% opérationnel & 20% administratif Ce qu'on attend de vous : • Une vraie expérience en restauration (3 ans minimum en management), • Le sens du service sans jamais perdre le sens du détail, • De la rigueur, de l'énergie et l'envie de construire quelque chose Ce qu'on vous offre : • Un CDI temps plein, statut cadre 39h, • Un cadre unique : théâtre, cinéma, culture & équipe engagée, • Une direction accessible & des projets qui avancent, • mutuelle prise en charge a 100%, • De vraies responsabilités dès le premier jour 📩 Envoyez CV + quelques mots sur vous à : lorette@kawaa.co Prise de poste au plus tôt Rémunération à partir de 2 800 € brut, selon profil et expérience

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Développeur Fullstack (H/F) pour rejoindre une squad produit et contribuer au développement de fonctionnalités à forte valeur dans un environnement technique moderne et exigeant. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement, du design à la mise en production, en garantissant qualité, performance et robustesse. 📍 Localisation : Paris Expérience : 5 à 8 ans minimum Vos missions : • Concevoir, développer et maintenir des applications web en Java & Angular, • Participer à l’architecture applicative et aux choix techniques, • Développer des APIs performantes, sécurisées et scalables, • Contribuer à l’amélioration continue du code : tests, revue, refactoring, • Intégrer les développements dans des pipelines CI/CD, • Collaborer avec les équipes produit, UX et QA dans un cadre Agile, • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions livrées, • Documenter et partager les bonnes pratiques avec l’équipe, • Participer aux cérémonies Agile (daily, rétro, review, planning…) 👤 Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en développement Java + Angular (idéalement en environnement produit), • Maîtrise de Java 17+ et de son écosystème (Spring Boot), • Très bonne connaissance d’Angular (v10+) et TypeScript, • Bonne compréhension des architectures REST / microservices, • Pratique des tests unitaires et d’intégration (JUnit, Karma/Jasmine), • Maîtrise Git et outils CI/CD (GitLab, Jenkins, etc.), • Connaissances bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) ou NoSQL, • Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur et sens du produit, • Culture de la qualité, de l’amélioration continue et du craft 🔧 Environnement technique : Java 17+, Spring Boot, Angular 10+, TypeScript, HTML/CSS, REST APIs, Microservices, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, PostgreSQL/MySQL, Testing (JUnit, Jest/Karma), Agile/Scrum. Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Paris, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation., • Améliorer la performance de l'ensemble de l'écosystème projet. Si la gestion de projets vous passionne, rejoignez-nous et contribuez au succès d'initiatives innovantes et à fort impact ! 🌍 Qui recherchons nous ? Nous recherchons un PMO transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO transformation (H/F), vous devrez : • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Primavera, Planisware, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Le PARTOUCHE CASINO CLUB vient d’ouvrir ses portes au 10 Avenue de la Grande Armée à Paris. Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons des Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F). Vos missions Professionnel(le) du jeu, vous assurez l’animation et la conduite des jeux de table dans le respect strict de la réglementation, tout en garantissant une expérience de jeu fluide, sécurisée et qualitative pour les clients. Vous serez amené(e) à : • Animer les jeux de table (Blackjack, Punto Banco, Texas Hold'em Poker etc...) dans le respect des règles et procédures, • Garantir le bon déroulement des parties et la sécurité des jeux, • Accueillir et accompagner les clients avec professionnalisme, • Appliquer rigoureusement la réglementation des jeux et les procédures internes, • Assurer la gestion des mises et des paiements, • Veiller à la conformité des opérations de jeu, • Collaborer étroitement avec les équipes de salle, de sécurité et de supervision, • Contribuer à l’image haut de gamme et à la satisfaction de la clientèle Profil recherché • Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux, • Excellente connaissance de la réglementation des jeux, • Rigueur, concentration et sang-froid, • Sens du service et excellente présentation, • À l’aise dans un environnement exigeant et à forte affluence Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris, • Intégrer une équipe de professionnels du jeu, • Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré, • Travailler dans un environnement premium et dynamique Éléments contractuels • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération : à partir de 2500€ bruts mensuels (selon expérience) + pourboires + avantages Envie de nous rejoindre ? Envoyez nous votre candidature à recrutement@partouche.com Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

À propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Responsabilités • Administrer et maintenir la plateforme Splunk., • Intégrer et optimiser les sources de logs., • Gérer les accès et applications de la solution., • Accompagner les équipes SOC dans la détection et l'investigation des incidents., • Contribuer aux projets d'évolution et de transformation Splunk. Qualifications • 5 ans d'expérience minimum sur Splunk., • Expérience en environnement SOC / SIEM., • Certifications Splunk appréciées. Compétences requises • Expertise Splunk Enterprise., • Bonne maîtrise des environnements SOC, SIEM et Detection Engineering., • Expérience en ingestion, corrélation et analyse de logs., • Connaissances en réponse à incident et cybersurveillance., • La connaissance des environnements OT est un plus. Périmètre et activités principales • Administration et exploitation de la plateforme Splunk., • Intégration de nouvelles sources de données., • Optimisation des alertes, dashboards et cas d'usage de détection., • Support aux investigations de sécurité., • Participation aux projets de migration et d'évolution de l'écosystème Splunk. Votre carrière chez NEVERHACK • Participez à des programmes d’innovation et de bêta-test, • Accédez à nos formations en ligne via la plateforme Seela, • Possibilité d’obtenir des certifications reconnues, • Rejoignez nos communautés d’experts, • Profitez d’un accompagnement personnalisé : suivis réguliers, formations ciblées et mobilité interne Rémunération A partir de 50k brut annuel. Nos avantages • Prise en charge à hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 euros/jour travaillé), • CET (Compte Epargne Temps), • Des événements internes pour animer votre quotidien, • Mutuelle April Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Manager Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, vous pouvez nous contacter en toute confidentialité : 📧 rse@neverhack.com

À propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Responsabilités • Accompagner les équipes projets sur les sujets de sécurité applicative (Security by Design)., • Réaliser des revues d’architecture et des analyses de risques applicatives., • Identifier les vulnérabilités et assurer le suivi des plans de remédiation., • Participer aux campagnes de tests de sécurité (SAST, DAST, pentests)., • Définir et promouvoir les bonnes pratiques de développement sécurisé., • Contribuer à l’amélioration continue des processus DevSecOps et du référentiel sécurité. Qualifications • Expérience significative en sécurité applicative, AppSec ou DevSecOps., • Expérience dans l’accompagnement des équipes de développement et des projets applicatifs., • Connaissance des méthodologies de gestion des risques et des revues d’architecture., • Une expérience dans des environnements Cloud et CI/CD est appréciée. Compétences requises • Bonne connaissance des vulnérabilités applicatives (OWASP Top 10)., • Maîtrise des principes de développement sécurisé., • Bonne compréhension des architectures Web, API et microservices., • Expérience des outils SAST, DAST et des tests de sécurité applicative., • Capacité à interagir avec les équipes de développement, d’architecture et de production., • Curiosité technique, esprit d’analyse et sens de la pédagogie. Périmètre et activités principales • Accompagnement Security by Design des projets applicatifs., • Réalisation d’analyses de risques et de revues d’architecture sécurité., • Identification et suivi de la remédiation des vulnérabilités applicatives., • Participation aux campagnes de tests de sécurité (SAST, DAST, pentests)., • Amélioration continue des pratiques DevSecOps et du référentiel sécurité., • Promotion des standards de développement sécurisé auprès des équipes techniques., • Intervention sur les environnements CI/CD, conteneurisation et Cloud. Environnement technique OWASP, SAST, DAST, SonarQube, Checkmarx, Fortify, Burp Suite, API Security, GitLab CI/CD, Jenkins, Docker, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, DevSecOps. Votre carrière chez NEVERHACK • Participez à des programmes d’innovation et de bêta-test, • Accédez à nos formations en ligne via la plateforme Seela, • Possibilité d’obtenir des certifications reconnues, • Rejoignez nos communautés d’experts, • Profitez d’un accompagnement personnalisé : suivis réguliers, formations ciblées et mobilité interne Rémunération A partir de 45k brut annuel. Nos avantages • Prise en charge à hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 euros/jour travaillé), • CET (Compte Epargne Temps), • Des événements internes pour animer votre quotidien, • Mutuelle April Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Manager Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, vous pouvez nous contacter en toute confidentialité : 📧 rse@neverhack.com

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe . ?? +186 agences franchisées en Fran ce?? Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembou rg🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibili té🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouv ée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potenti el. Votre mission en tant que fran chiséEn tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre z • one :Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de cha, • ntierVous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par, • moisVous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-trait ants) Ce que nous mettons à votre dispo sition🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés pa r mois🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, ge stion)💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi c lient…🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support tec hnique📢 Stratégie de communication nationale & marketing d igital🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos cha ntiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénova tions ?✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immob ilier…)✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaqu e étape✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience per manents✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au qu otidien Profil r echerchéVou • s êtes :Entrepreneur dans l’âme ou en, • devenirA l’aise avec la relation client et la gestion, • d’équipeOrganisé, rigoureux, avec une vraie culture du, • résultatAttiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine cr oissance !Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entre preneurialet découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel.Ensemble, bâtissons votre avenir dans la r énovation.

🚀 ePackPro, le n°1 de l'HACCP digitalisé ePackPro, c'est une scale-up SaaS créée en 2012, pionnière et aujourd'hui leader sur son marché : l'HACCP digitalisé. Notre mission : permettre aux professionnel(le)s des métiers de bouche de rester 100% conformes, sans y consacrer des heures, pour qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel — leur métier et leur passion. Née dans une cuisine et imaginée par un restaurateur, ePackPro équipe aujourd'hui plus de 25 000 professionnel(le)s dans 40 pays. 📌 25 000 clients | 📈 +35% de croissance en 2025 | 💰 50M€ d'ARR | 👥 320 collaborateurs | 🌍 Paris, Brest, Madrid, Milan Contexte La direction financière d'ePackPro est en pleine montée en puissance. Avec 50M€ d'ARR, une croissance à +35% et l'arrivée d'un nouveau fonds d'investissement, les exigences ont changé de dimension, et l'équipe aussi. Acquisitions récentes et en cours, rachat d'un distributeur, filiale lancée : il se passe beaucoup de choses en ce moment, et ça ne va pas ralentir. C'est dans ce contexte que l'on recrute notre futur.e Contrôleur.euse Financier.ère. Les missions • Prendre en charge la consolidation des comptes groupe en normes IFRS, en lien avec des consultants externes, • Produire et fiabiliser le reporting financier mensuel à destination des actionnaires institutionnels, • Participer à l'intégration financière des acquisitions : audits terrain, câblage systèmes, harmonisation des process, avec des déplacements ponctuels (Pays-Bas, Espagne), • Business partnering avec les directions opérationnelles : bons indicateurs, bon pilotage, alertes, • Outiller et automatiser le reporting : process, outils, IA si pertinent, • Challenger la qualité comptable en lien avec le Responsable Comptable Le profil • Parcours type : audit en cabinet → Transaction Services → première expérience en entreprise (idéalement), • À l'aise avec les IFRS, • Solide en comptabilité : CCA, FNP, bilan, impacts P&L, • Excel avancé, à l'aise avec les modèles financiers, • Exposition LBO ou M&A : un vrai plus, • Anglais courant Ce qu'on cherche surtout : • Autonomie, proactivité et rigueur, • À l'aise dans les environnement changeants, • • Capacité à travailler avec des interlocuteurs non-financiers

BM&A recrute un Manager Assistance aux directions financières Actuellement en Expertise, IBS ou Accompagnement comptable / reporting de groupes, vous avez envie de prendre de la hauteur par rapport à la production, et de faire du Conseil ? Venez rejoindre notre Pôle Advisory, et intervenez dans des environnements internationaux, sur des missions diversifiées : optimisation de process comptables, assistance aux services financiers en transition, reporting, consolidation, IFRS, management de Transition... Votre Profil : • Expérience en cabinet type ACF ACR, outsourcing, comptabilité de PME, consolidation ou reporting, • ESC, Master CCA, DSCG (stagiaires EC bienvenus), • Vous souhaitez faire évoluer rapidement vos compétences, en rejoignant un cabinet de conseil, sans cloisonnement des lignes de services L'équipe : Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés (PME, groupes du CAC40, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Le cabinet : BM&A, cabinet de conseil de 320 personnes, situé à Paris, Lyon, Rennes, Aix et Toulouse, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il constitue ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. Contact DRH : c.gauthe@bma-groupe.com Poste basé à Paris Formation à votre arrivée sur des outils de Dataviz et de BI #GEO

Hello Escape en 30 secondes : On crée des expériences immersives pour les entreprises. Escape games digitaux, serious games, animations, scénarios interactifs. Objectif : former et sensibiliser sans endormir tout le monde. Si tu as déjà vécu une “formation obligatoire” où tu regardes l’horloge souffrir, tu comprends notre mission. Pourquoi ce poste existe : On grandit, et on cherche un(e) commercial(e) junior pour piloter un process de vente complet, avec autonomie, rigueur et envie de closer. Le rôle est central : développer le chiffre d’affaires, structurer le pipe, sécuriser des deals récurrents, et faire tourner une machine commerciale propre. Ta mission : Gérer tout le cycle de vente, du premier contact au contrat signé, puis une passation à l’équipe projet. Concrètement, tu vas faire quoi : • Créer des opportunités Prospection multicanal, activation réseau, partenaires, prescripteurs, ciblage des comptes • Qualifier et cadrer vite Découverte, enjeux, budget, décideurs, timing • Vendre une expérience, pas une fiche produit Démos, storytelling, recommandations, propositions sur mesure • Négocier et closer Objections, achats, conditions • Tenir un CRM propre Pipeline lisible, relances maîtrisées, forecast fiable Le profil qu’on cherche : • Aisance en rendez vous, capacité à écouter, cadrer, challenger, convaincre, • Goût pour la vente, Rigueur CRM, sens des priorités, et une vraie cadence commerciale, • Tempérament énergique, mais avec du jugement. Les petits plus qui font mouche : • Tu sais transformer une demande floue en offre claire, chiffrée, rentable, • Tu sais défendre la valeur et les marges Ce qu’on t’offre : • Un poste avec autonomie et impact direct, • Un produit différenciant et démontrable, qui plaît aux clients, • Une équipe rapide, sans mille validations, où les idées deviennent des actions Contrat et conditions : • CDI, • Rémunération fixe plus variable selon profil et résultats, • Démarrage dès que possible Comment postuler Envoie ton CV et quelques lignes sur toi :) Type d'emploi : CDI

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Nationale du Pilotage et de la Performance de l'Offre de Santé et à son Adjointe, véritable business partner stratégique, vous accompagnez le pilotage de la performance et l'optimisation de l'offre de santé de l'organisme. 🚀 Vos missions clés 🔎 Aide à la décision stratégique • Réaliser des études d’impact et analyser la pertinence des objectifs au regard des moyens et conseiller la Direction, • Contribuer à la définition des indicateurs et des objectifs de performance, • Participer à la politique budgétaire et à la revue analytique de l’offre de santé 📊 Pilotage & performance • Contribuer au développement du datawarehouse de Filieris et créer et faire évoluer les tableaux de bord et outils de reporting sous Power BI, • Optimiser la rentabilité financière (offre de santé & achats), • Déployer une comptabilité analytique homogène, • Automatiser et fiabiliser la production des indicateurs, • Assurer toutes autres missions rendues nécessaires et sur lesquelles vous pourrez être sollicité(e) 🤝 Animation & coordination transverse • Animer le réseau des contrôleurs de gestion en lien avec les directions régionales, • Piloter des projets d’efficience, • Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données 💡 Votre rôle Vous êtes le référent du pilotage de la performance, garant de la fiabilité des données et moteur de l’amélioration continue. Poste à fort enjeu stratégique, avec management transversal (sans équipe hiérarchique directe). 🎓 Profil recherché 🧠 Formation & expérience • 🎓 Bac+4/5 (Master 2, DESS, École de commerce) en gestion / contrôle de gestion, • 📊 Minimum 3 ans d’expérience en contrôle de gestion 💻 Expertise technique • 🔥 Niveau expert : Excel, Power Query, Power Pivot, Power BI, Business Object, • 💰 Excellente maîtrise des indicateurs économiques et financiers, • 🖥️ Aisance avec des logiciels métiers et capacité d’adaptation rapide 🤝 Compétences clés • 🎯 Capacité à piloter des projets transverses impliquant différents profils de collaborateurs :contrôleurs de gestion, métiers santé, comptables, RH…, • 💬 Excellent relationnel et sens du collectif, • 🧩 Esprit d’analyse, rigueur et forte capacité de synthèse, • 📝 Excellentes qualités rédactionnelles (procédures, rapports, valorisation des résultats), • 📌 Organisation et autonomie Rémunération brute annuelle sur 14 mois : Entre 44 et 50 K€ selon profil et expérience. Avantages de l'entreprise : télétravail possible (2jours/semaine) au bout de trois mois d’ancienneté, horaires flexibles permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle, tickets restaurant, formation professionnelle, activités sociales et culturelles du CSE, 1% logement, complémentaire santé, prévoyance, accompagnement social d’entreprise, prime de crèche sous conditions, compte épargne temps. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

🚀 On recrute un stagiaire commercial pour développer Illicoach Il y a moins d'un mois, on a lancé Illicoach : la plateforme qui connecte particuliers et coachs dans plus de 300 disciplines (sport, musique, langues, business, bien-être, soutien scolaire, tech, arts, cuisine...) Notre ambition : devenir le Doctolib du coaching, en France puis en Europe. Pour accélérer, on cherche une personne motivée pour rejoindre l'aventure pendant 2 mois et travailler directement avec les fondateurs. 🎯 Ta mission Un seul objectif : convaincre un maximum de coachs de rejoindre Illicoach. Concrètement, tu vas : • Identifier des coachs indépendants dans nos 9 catégories, • Les contacter par téléphone, • Pitcher Illicoach et ses avantages (abonnement fixe, 0% de commission sur les séances), • Traiter les objections et closer, • Assurer les relances jusqu'à la signature, • Contribuer à l'amélioration continue de notre discours commercial Tu seras au cœur du développement commercial de la startup. 💪 Le profil • Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone, • Tu es à l'aise à l'oral et tu écris sans fautes, • Persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Tu apprends vite et tu prends des initiatives, • Une première expérience en vente est un plus, pas obligatoire. Ce qui compte avant tout : l'énergie, la motivation et l'envie d'apprendre. 🎁 Ce que tu vas en tirer • Une formation complète au pitch commercial par les fondateurs, • Un accès direct aux décisions stratégiques d'une startup en pleine croissance, • Une vraie autonomie et des responsabilités concrètes dès le jour 1, • L'expérience de construire une marketplace dès ses premiers mois — ce que tu apprends ici, tu ne l'apprends nulle part ailleurs, • Une recommandation écrite détaillée à la fin du stage, basée sur tes résultats réels 📍 Conditions • Stage de 2 mois, • 100% télétravail, • Horaires flexibles, • Stage rémunéré à la commission (plus tu vends, plus tu gagnes). 📩 Pour postuler Envoie moi un message privé avec : 1️⃣ Une rapide présentation 2️⃣ Pourquoi cette mission t'intéresse 3️⃣ Ta réponse à cette question : « Comment convaincrais-tu un professeur de musique indépendant de rejoindre Illicoach plutôt que de continuer à chercher ses élèves seul ? » Pas besoin de CV ni de lettre de motivation. On cherche quelqu'un qui a envie de vendre, apprendre et construire une startup depuis ses tout débuts.

À propos de Cohabs : Notre objectif est de façonner un avenir meilleur en améliorant notre mode de vie actuel. Nous nous sommes donné pour mission de repenser la façon dont les gens vivent ensemble en offrant à notre communauté un environnement conçu pour créer des moments de vie inoubliables. Nous proposons des logements flexibles et entièrement meublés grâce à un réseau de logements partagés durables et axés sur la communauté. Notre portefeuille compte actuellement plus de 3 000 chambres réparties entre Bruxelles, New York, Paris, Madrid et Luxembourg, entre autres. Missions : • Expérience résident Garantir une expérience fluide, agréable et sans friction pour les membres. • Maintenance & entretien Organiser la maintenance et le ménage, suivre les incidents et coordonner les interventions. • Performance des maisons Analyser les indicateurs clés pour identifier des axes d’amélioration. • Optimisation des coûts Suivre les dépenses et proposer des solutions efficaces pour améliorer la performance. • Reporting Produire des rapports clairs pour soutenir la prise de décision. • Ouverture de nouvelles maisons Accompagner les lancements en collaboration avec les équipes internes. Qualifications : Vous pourriez être la bonne personne si : • Vous avez un esprit analytique et orienté solutions, • Vous aimez résoudre des problèmes concrets sur le terrain, • Vous avez un excellent sens du service et de l’expérience client, • Vous êtes organisé, autonome et fiable, • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif Compétences à avoir pour ce post : • Français et anglais courants, • À l’aise avec l’analyse de données et les outils digitaux, • Une expérience en immobilier, hospitality, opérations ou facility management est un plus, • Des compétences techniques ou manuelles sont un vrai bonus Tu es intéressé par notre offre et disponible à partir du 1er Juillet 2026 ? N'hésite pas à postuler !! Ça se passe ici : https://app.beehire.com/invite/6ycAyp5FH?form=false

À propos de Pomad Paris Pomad Paris est née d’un combat personnel contre l’eczéma. Face au manque de solutions naturelles réellement efficaces, Saskia a créé la marque qu’elle aurait aimé trouver : humaine, exigeante et engagée, dédiée aux peaux atopiques, à l’eczéma et au psoriasis. Lancée à l’été 2023, Pomad est rentable, 100 % autofinancée, et connaît aujourd’hui une forte accélération de sa croissance. Dans ce contexte, Pomad internalise un rôle clé afin de sécuriser l’ensemble des opérations, de l’achat jusqu’à la satisfaction client. Le rôle Nous recherchons un(e) Head of Ops pour prendre en charge l’intégralité des sujets opérationnels (achats, supply chain et opérations e-commerce), tout en étant garant(e) de l’expérience client. Tu deviens le référent opérationnel unique sur ton périmètre et le bras droit opérationnel de la fondatrice, dans une phase de structuration et de scale rapide. Dans un contexte de très forte croissance marqué par une accélération des volumes de commandes, une complexification de la chaîne d’approvisionnement et une organisation encore largement portée par des prestataires externes, Pomad doit aujourd’hui structurer durablement ses opérations. Ces derniers mois, la marque a connu une dynamique commerciale exceptionnelle, avec : • des volumes quotidiens élevés,, • une multiplication des flux logistiques,, • des enjeux croissants de fiabilité, de disponibilité produit et de qualité de service auprès des clients finaux. Cette trajectoire appelle désormais la création d’une fonction Opérations / Supply Chain / Expérience Client internalisée, capable de sécuriser la croissance tout en préparant les prochaines étapes de développement. Tes missions 1. Achats & Supply Chain • Piloter l’ensemble des achats : matières premières, packagings, produits finis, • Gérer la relation fournisseurs et façonniers, négocier les conditions et sécuriser les approvisionnements, • Anticiper les ruptures en suivant finement les stocks, lead times et contraintes fournisseurs, • Documenter et structurer les processus d’achat pour assurer continuité et scalabilité 1. Pilotage des opérations e-commerce • Superviser le run quotidien : commandes Shopify, expéditions, incidents logistiques, • Mettre en place des routines, checklists et process simples garantissant un run fluide, • Coordonner les partenaires logistiques et assurer la qualité de service 1. Expérience client & SAV • Piloter et challenger l’agence SAV, optimiser les workflows Gorgias, • Analyser les motifs de contact, identifier les irritants et les traiter à la source, • Définir des standards clairs de gestion de la relation client 1. Automatisation & outils • Identifier les tâches répétitives et les automatiser (Make, Zapier, scripts, IA), • Construire des dashboards et outils de suivi opérationnel actionnables, • Introduire l’IA comme levier d’efficacité dans les processus quotidiens 1. Reporting & coordination transverse • Produire un reporting clair et régulier à destination de la fondatrice, • Alerter de façon proactive en cas de risque opérationnel, • Collaborer avec les équipes R&D et e-commerce/growth pour aligner priorités et délais Ton profil • 3+ ans d’expérience en opérations, supply chain, conseil stratégique ou startup, • Expérience en environnement de forte croissance, idéalement dans un contexte D2C ou e-commerce, • Une connaissance du secteur cosmétique, beauté ou consumer goods est un atout distinctif, • Problem-solver : tu aimes décomposer un problème, proposer des options et trancher, • Doer : tu passes à l’exécution sans attendre d’avoir toutes les conditions réunies, • Structuré(e) et rigoureux(se), sans rigidité: tu sais quand documenter et quand agir, • À l’aise avec des sujets variés sans cloisonnement fonctionnel, • Excellente capacité d’anticipation et sens aigu des priorités Outils • Shopify, Gorgias, Klaviyo, • Outils d’automatisation : Make, Zapier ou équivalent, • Outils IA : usage courant d’assistants (Claude, ChatGPT) dans un contexte opérationnel, • Notion, ClickUp ou tout outil de gestion de projet Notre Offre • Un rôle à forte responsabilité et impact direct sur la croissance de la marque, • Une collaboration directe avec la fondatrice, dans un environnement sans bureaucratie, • Une marque à mission, engagée sur des enjeux de santé cutanée réels, • Rémunération : selon profil

🚀 On recrute : Sales Full-Cycle (H/F) – Paris | Europe Tu es un(e) commercial(e) complet(e), capable de générer du pipe, closer et développer tes comptes dans la durée ? Tu veux avoir un impact direct sur la croissance et porter ton propre MRR ? Cette opportunité est faite pour toi. 📍 Basé à Paris 🌍 Territoire : France / Europe 🗣️ Langues obligatoires : Français + Anglais (Allemand est un +) 📈 Expérience : 5 à 7 ans en vente B2B ⸻ 🎯 Le rôle Tu gères l’intégralité du cycle de vente, avec un vrai niveau d’ownership. • Créer des opportunités (prospection ciblée, approche intelligente), • Comprendre rapidement les enjeux clients et instaurer une relation de confiance, • Structurer, négocier et closer des deals, • Développer les comptes existants (upsell / cross-sell), • Piloter ton pipe et ton activité via CRM 👉 Ton objectif : générer et faire croître ton MRR. ⸻ 💼 Ce qu’on attend vraiment • Tu sais partir de zéro et faire avancer des deals, • Tu es à l’aise dans des cycles de vente complets et parfois complexes, • Tu comprends la valeur business et tu sais la vendre, • Tu es solide en négociation, • Tu es organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, • Tu sais créer une relation client durable sans surpromettre ⸻ 🧠 Le mindset • Esprit entrepreneurial : tu trouves des solutions, tu avances, tu ne bloques pas, • Débrouillard(e) : tu sais naviguer dans l’incertitude et créer de la traction, • Exigeant(e) avec toi-même sur les résultats, • Capable d’être à la fois direct(e), pertinent(e) et crédible face à des interlocuteurs exigeants ⸻ 🌟 Les + • Expérience en SaaS / tech / services, • Habitude des cycles de vente 3 à 12 mois, • Maîtrise des outils HubSpot, Sales Navigator, Cognism… ⸻ 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? • Rôle clé dans la croissance, • Vrai ownership (pas juste exécution), • Marché international, • Environnement exigeant mais stimulant ⸻ 📩 Intéressé(e) ? Écris-moi ou candidate directement.

À propos de Stairwage Chez Stairwage, nous permettons aux salariés d'accéder à leur salaire dès qu'ils en ont besoin, sans découvert ni attente jusqu'à la fin du mois. Voiture en panne, lunettes cassées, dépense imprévue : nous faisons en sorte que l'argent ne soit jamais un frein. En rejoignant notre équipe, tu contribueras à améliorer le quotidien de milliers de salariés. Le poste Nous recherchons un(e) stagiaire Customer Support Specialist au sein de l'équipe Opérations. Ta mission : garantir une expérience exceptionnelle à l'ensemble de nos utilisateurs (RH, gestionnaires de paie et salariés) via un support à la fois proactif et réactif. Positionné(e) au cœur de l'entreprise, tu seras un point de contact privilégié de nos utilisateurs et leur voix auprès de nos équipes internes (produit, commercial…). Créatif(ve) et curieux(se), tu n'auras pas peur de tester différentes approches pour proposer le meilleur à nos utilisateurs. Tes missions • Répondre aux demandes de nos clients et utilisateurs, • Monitorer notre plateforme afin de détecter proactivement les problèmes potentiels, • Alimenter et structurer une base de connaissances pour nos utilisateurs, • Définir des process et des réponses standardisées pour les demandes les plus courantes, • Selon tes affinités et l'activité : missions de chef de projet junior, marketing ou analyse de données Profil recherché • Tu as une appétence pour le numérique et n'as pas peur de te confronter à des problématiques techniques, • Tu as déjà une première expérience en relation client, • Tu as d'excellentes capacités de rédaction et de communication orale, • Tu as une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes, • Tu fais preuve d'empathie et sais te mettre à la place de nos utilisateurs Conditions • Stage à temps complet (6 mois minimum), • Début : septembre / octobre 2026, • Lieu : Paris, télétravail occasionnel possible, • Langue : français Postule directement sur linkedin ou envoie ton CV et quelques mots sur tes motivations à contact@stairwage.com

Nous développons un réseau d'agents commerciaux indépendants dans l'énergie (électricité et gaz) et nous recrutons partout en France. 📍 Le poste Vente directe en porte-à-porte auprès des particuliers : prospection, présentation des offres, signature des contrats. Activité indépendante, à ton rythme, sur le secteur de ton choix. 🎯 Profil recherché • Expérience en porte-à-porte ou en vente énergie exigée, • Opérationnel immédiatement et autonome, • Performance, régularité, envie de gagner 💰 Conditions • Statut indépendant, • Rémunération à la performance, sans plafond 📩 Pour postuler : candidate directement ou envoie-moi un message.

Commercial(e) terrain indépendant(e) – Sécurité Incendie (H/F) PEIPS Incendie conçoit et fabrique des plans d’évacuation et d’intervention incendie conformes à la norme NF X08-070, destinés aux établissements recevant du public (ERP). Dans un contexte réglementaire renforcé en 2026 imposant ces équipements à tous les ERP, la demande connaît une forte croissance. Nous développons notre réseau commercial sur l’ensemble du territoire français et recherchons des commerciaux indépendants motivés pour accompagner cette expansion. Vos missions : • Prospecter les établissements recevant du public de votre secteur (commerces, syndics, gestionnaires d’immeubles, entreprises), • Présenter notre offre et accompagner les clients dans leur mise en conformité réglementaire, • Assurer la pose des plans chez le client après validation de la commande Profil recherché : • Aucune expérience préalable exigée : une formation complète ainsi que des fiches terrain vous seront fournies pour vous accompagner dans la prise de poste, • Bon relationnel, sens de l’initiative et autonomie, • Capacité à organiser ses déplacements de manière indépendante Conditions : • Statut indépendant (auto-entrepreneur ou équivalent). Un accompagnement est possible pour la création de votre micro-entreprise si vous n’avez pas encore ce statut, • Rémunération : 20% de commission HT sur chaque vente de plan réalisée, sans plafond, • Les frais de pose facturés au client vous reviennent intégralement en plus de votre commission, • Zone d’intervention : France métropolitaine, secteur au choix selon votre localisation Rejoignez une entreprise en pleine croissance sur un marché porté par une nouvelle obligation réglementaire nationale.

📍 Localisation : Poste basé à Paris 💰 Rémunération selon expérience : 50K€ – 55K€ Fixe sur Paris + Variable déplafonné sur % CA 📢 Bienvenue chez NANOCODE Participer à l'aventure Easylience®, c'est bien plus qu'un simple poste : c'est rejoindre Nanocode, à la fois cabinet de conseil et éditeur d'une solution SaaS de pointe dédiée au pilotage des situations d'urgence et de crise. Notre double ADN : conseil + éditeur - nous place parmi les leaders mondiaux du secteur et nous permet d'accompagner nos clients depuis la définition de leur stratégie de résilience jusqu'au déploiement opérationnel de nos technologies innovantes. Dans ce contexte de croissance, nous recherchons un Account Executive confirmé F/H , rattaché à la Direction Générale, pour créer, qualifier, piloter et signer des opportunités new business Grands Comptes pour la solution Easylience SaaS de pilotage de crise de Nanocode. 🎯 Vos missions • Cartographier et conquérir de nouveaux Grands Comptes via une prospection active multicanale (outbound) et l’exploitation de leads qualifiés, • Activer son réseau professionnel afin de générer des opportunités de new business, • Mener des cycles de vente complets jusqu’au closing (découverte, démonstration, négociation, signature) auprès d’interlocuteurs C-level et IT (CIO, CTO, directions métiers), • Porter la proposition de valeur d’Easylience sur des enjeux de continuité d’activité, gestion de crise, conformité et sécurité, • Collaborer avec les équipes techniques, consulting et produit pour affiner la proposition de valeur, • Conduire des négociations complexes (techniques et financières), • Contribuer et rédiger les AO, • Assurer le suivi de son pipeline et piloter l'activité commerciale via le CRM 📝 Votre profil Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un master Ingénieur d’Affaires, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience réussie en tant qu’Account Executive / Business Development Representative / Ingénieur Commercial F/H sur des environnements SaaS complexes. Vous êtes reconnu pour votre capacité à générer du new business en Grands Comptes et à développer des relations de haut niveau. Vous avez une forte orientation résultat et une culture du closing. La connaissance du secteur de la gestion de crise constitue un atout. 💡Vos softs skills • Tempérament de chasseur orienté acquisition et résultats, • Forte capacité de conviction et de négociation à forts enjeux, • Rigueur dans le pilotage de la performance et du pipeline 💻 Vos compétences techniques • Maîtrise des techniques de prospection et de closing, • Connaissance technologiques liées au domaine SAAS, • Excellente compréhension du cycle de vente SaaS de bout en bout, • Expérience confirmée sur des cycles de vente longs et complexes en Grands Comptes, • Utilisation avancée des CRM pour piloter l’activité commerciale, • Anglais courant 👉 Votre parcours candidat ✔️Entretien RH ✔️Entretien Direction ⚠️Le poste nécessite une habilitation gouvernementale et est soumis à enquête administrative. Pourquoi nous rejoindre ? 👊 Impact immédiat : vos idées amélioreront concrètement la gestion des crises pour des organisations de toutes tailles, partout dans le monde. 🧑 🤝 🧑 Équipe passionnée et expérimentée : vous évoluerez aux côtés d'experts reconnus, dans un environnement où l'entraide et la montée en compétences sont naturelles. 🧠 Culture d'innovation : R&D, intelligence artificielle, cybersécurité... nous repoussons sans cesse les limites pour anticiper les défis de demain. 🚀Croissance soutenue : pour accompagner notre développement, 35 nouveaux talents aux profils variés seront recrutés dans les 12 prochains mois.

ROSHE INVESTS est une société familiale d'investissement immobilier, située à Paris. Nos activités reposent sur deux piliers complémentaires. D'un côté, une activité foncière : nous détenons et gérons en direct un portefeuille d'une soixantaine de lots à Paris, composé principalement de locaux commerciaux et, dans une moindre mesure, d'habitation. De l'autre, une activité de marchand de biens : acquisition d'immeubles en monopropriété, mise en copropriété et revente à la découpe. Notre mode de gestion est volontairement internalisé : nous nous déplaçons sur site, nous pilotons directement nos artisans partenaires et nous entretenons une relation de proximité avec nos locataires. Pas d'intermédiaire superflu — chaque décision terrain a un impact direct sur la rentabilité de nos opérations. Nous travaillons en petite équipe, autonome, polyvalente et exigeante. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Gestionnaire Immobilier (H/F) pour un poste transversal couvrant à la fois notre activité foncière et notre activité marchand de biens. Vos missions Vous serez le relais opérationnel direct du Président sur l'ensemble des activités. Foncière — Gestion du patrimoine locatif • Relation locataire : traitement des demandes courantes, suivi des impayés et relances, interface avec le cabinet d'administration de biens, • Suivi technique des biens : coordination des travaux d'entretien chez les locataires, mise en concurrence des prestataires, vérification des devis, suivi des interventions et réception des travaux, • Suivi juridique courant : instruction des procédures locatives simples sur modèles validés, transmission aux intervenants externes Marchand de biens — Suivi des chantiers • Suivi des chantiers : coordination des artisans freelances, suivi d'avancement par corps d'état, gestion logistique des livraisons, • Commandes matériaux : vérification systématique du stock existant, comparaison fournisseurs, arbitrage coût/délai, • Gestion des locataires en place : négociation des conditions de départ, accompagnement des sorties, suivi des accords conclus, suivi juridique Pourquoi nous rejoindre Ce poste s'adresse à quelqu'un qui veut apprendre et pratiquer le métier de l'investissement immobilier dans sa globalité — pas derrière un ordinateur, depuis le terrain. • Exposition directe à des opérations d'investissement réelles : acquisition, restructuration, arbitrage, • Autonomie effective avec un impact mesurable sur la performance des actifs, • Vision complète du métier : gestion locative, travaux, négociation avec les locataires, suivi juridique, • Structure agile : circuits de décision courts, pas de bureaucratie, forte responsabilisation individuelle, • Évolution rapide vers un rôle élargi Profil recherché • 2 à 4 ans d'expérience en immobilier — une expérience terrain est indispensable, même partielle, • Rigueur économique naturelle : réflexe de comparer les prix, gestion des stock et des deadlines, identifier un devis surévalué, • Organisation solide : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sans perte de suivi, • Goût pour le terrain : déplacements fréquents sur sites à Paris, contact direct avec artisans et locataires, • Proactivité et fiabilité : Nous n'attendons pas quelqu'un qui exécute des tâches mais quelqu'un qui prend en charge son périmètre, anticipe les problèmes, trouve des solutions et rend des comptes sur ce qu'il produit., • Une expérience en immobilier commercial est un plus apprécié Conditions • Localisation : Paris + déplacements réguliers sur Paris intra-muros, • Contrat : CDI — Temps plein, • Rémunération : 35.000 à 38.000 € brut annuel + primes au résultat

JAB est la référence en France pour les fondateurs B2B qui veulent passer un cap commercial. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - levée 210M€, Qobra - levée - 10M€, Corma - levée 3M€, Highcast - levée 2M€, Theremia - levée 3M€, Popchef - levée 15M€, Basalt levée 5M€, …), • Les meilleures institutions (HEC, Essec, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…)., • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille. On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et de les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1.Mission Au sein du Squad JAB, tu vas contribuer à transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. Ce rôle combine : • Développement commercial, • Coaching de dirigeants, • Conseil en stratégie 2.Ce que tu construis ici Une compétence La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Une trajectoire 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 3.Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu crées des conversations avec des dirigeants., • Tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges des fondateurs sur ce qui bloque leur croissance., • Tu fais gagner tes clients sur leurs deals, sur leur posture et sur leur trajectoire. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses., • Tu prends des responsabilités au rythme de ton impact, pas de ton ancienneté. 4.Qui tu es Tu as : • une expérience en vente B2B où tu étais le top performer,, • un parcours académique solide,, • un anglais courant. Mais surtout : • Tu veux devenir excellent : pouvoir entrer dans une pièce avec n’importe quel CEO et tenir la conversation., • Tu prends le feedback comme du carburant, pas comme une attaque., • Tu ne veux pas simplement réussir, tu veux te transformer. 5.Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • On joue collectif,, • On se dit les choses,, • On tient un standard exigeant. Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 6.Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€ Trajectoire réelle d’élargissement : développement d’offres, leadership d’équipe

APTIC recrute pour un acteur de l’assurance en forte croissance un(e) : Accounting Director Rattaché(e) au Directeur Financier & Risk, vous prenez la responsabilité de la fonction comptable dans un contexte de structuration et de montée en puissance de l’activité. Vous pilotez l’ensemble des sujets comptables, fiscaux et réglementaires de la société, avec un double enjeu : garantir la fiabilité des chiffres produits et accompagner l’industrialisation progressive des processus financiers. Dans ce rôle central, vous intervenez à la fois sur les problématiques de production comptable, de contrôle, de pilotage des flux financiers et de structuration de l’organisation. Vous encadrez une équipe comptable de trois collaborateurs et participez activement à la montée en maturité de la fonction Finance. Contexte : Le poste s’inscrit dans un environnement en forte croissance marqué notamment par : • Une augmentation régulière des volumes d’activité nécessitant une évolution des processus comptables historiques vers une organisation plus robuste et industrialisée ;, • Un enjeu fort de fiabilisation des clôtures et de sécurisation des données financières produites ;, • La nécessité de renforcer la visibilité sur les flux financiers et les positions de bilan, notamment vis-à-vis des partenaires de distribution et de réassurance ;, • Une volonté d’automatiser davantage les processus et de réduire la dépendance aux traitements manuels ;, • Une organisation qui conserve un fonctionnement agile et entrepreneurial, tout en entrant dans une nouvelle phase de structuration ;, • Un contexte offrant un forte capacité d’impact pour un profil souhaitant participer activement à la construction d’une fonction comptable pérenne. Principales missions : Pilotage de la fonction comptable • Superviser l’ensemble de la production comptable et garantir la fiabilité des comptes;, • Piloter les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que les travaux de justification associés ;, • Produire les états financiers et réglementaires relevant du périmètre ;, • Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données financières. Contrôle et amélioration des processus • Renforcer les dispositifs de contrôle comptable et les procédures de sécurisation des opérations, • Mettre en place les outils de suivi et de contrôle nécessaires à la maîtrise des risques financiers, • Fiabiliser les processus de clôture et améliorer les délais de production, • Participer à l’automatisation et à l’industrialisation des processus comptables, • Réduire la dépendance aux traitements manuels et renforcer la qualité des données. Comptabilité d’assurance et flux techniques • Superviser les flux financiers liés aux partenaires de distribution et de réassurance ;, • Assurer la cohérence entre les flux opérationnels, comptables et de trésorerie ;, • Garantir une bonne visibilité sur les positions de bilan et les comptes de tiers ;, • Participer à la résolution des problématiques complexes liées aux opérations d’assurance et d’intermédiation. Fiscalité, audit et conformité • Superviser les obligations fiscales de la société ;, • Préparer les travaux nécessaires aux audits externes et aux contrôles réglementaires;, • Assurer la qualité de la documentation financière produite ;, • Participer aux échanges avec les différentes parties prenantes externes. Management • Encadrer et accompagner une équipe comptable de trois collaborateurs ;, • Organiser, prioriser et superviser les travaux de l’équipe ;, • Participer au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs ;, • Accompagner la structuration progressive de l’organisation comptable. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DSCG, DEC, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d’environ 10 années d’expérience ou plus acquises en cabinet et/ou dans le secteur de l’assurance. Vous disposez notamment : • D’une solide expertise comptable et financière, idéalement développée dans des environnements assurantiels ;, • D’une bonne maîtrise des problématiques de comptabilité d’assurance, de réassurance et de gestion des flux d’intermédiation ;, • D’une expérience dans des contextes de structuration, de transformation ou de forte croissance ;, • D’une capacité à mettre en place des contrôles, des procédures et des organisations permettant de sécuriser durablement la production comptable ;, • D’une première expérience réussie de management d’équipe ;, • D’une forte appétence pour les environnements agiles nécessitant pragmatisme, autonomie et capacité d’adaptation ;, • Une expérience acquise en cabinet d’audit/expertise comptable puis en compagnie d’assurance, ou au sein de structures à taille humaine nécessitant une forte polyvalence, constituera un atout particulièrement apprécié ;, • La maîtrise de l’anglais constitue un plus sans être un prérequis indispensable. Rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) solutions, vous appréciez les environnements où il reste des sujets à construire et à améliorer. Vous souhaitez rejoindre une organisation en croissance dans laquelle votre impact sera directement visible sur la qualité des processus et la fiabilité des chiffres produits.

Rejoignez WeScale et contribuez à un accompagnement de haut niveau pour structurer, orienter et accélérer les transformations technologiques de nos clients. Le contexte Les squads AI-augmented de WeScale ne tiennent que si le socle sur lequel elles reposent est solide. Pipelines CI/CD intégrant des agents, infrastructure reproductible d’un client à l’autre, observabilité de systèmes où une partie des livrables est générée par des LLMs : il s’agit d’un périmètre plateforme qui n’existait pas il y a deux ans. Vous le construisez. WeScale pivote vers l’AI-augmented delivery. • Si vous souhaitez continuer à gérer de l’infrastructure sans vous confronter à cette évolution, ce rôle ne correspond pas à vos attentes, • Si vous êtes curieux de comprendre concrètement ce que cela implique en matière de pipelines et de fiabilité, vous êtes au bon endroit En mission chez nos clients • Vous concevez et opérez la plateforme de la Software Factory Augmentée : pipelines CI/CD avec agents, infrastructure cloud-native via IaC, observabilité de bout en bout (y compris sur les outputs IA : dérive, latence, qualité), • Vous définissez des blueprints d’infrastructure réutilisables d’un client à l’autre, • Vous travaillez en proximité directe avec les squads de delivery et l’AI Architect, • Vous êtes intégré(e) dans la boucle de delivery, pas dans une tour d’ivoire ops En tant que consultant(e) chez WeScale • Vous rejoignez une communauté dynamique de passionné(e)s, • Vous participez aux WeShare (1 journée par mois dédiée au partage), • Vous pouvez vous investir dans des rôles internes : Manager, Mentor, Recruteur technique, Porteur d’offres, Tooling Builder, • Vous contribuez via articles, conférences et retours d’expérience WeScale finance vos formations et certifications pour accompagner votre progression, notamment sur les technologies d’IA (LLM, agents) Career path : Engineer → Senior Engineer → Lead → Staff → Principal Engineer Votre profil • Vous avez 8+ ans d’expérience en Platform Engineering, DevOps ou SRE sur des systèmes cloud-native en production, • Vous avez déjà géré des incidents en production et comprenez leurs causes profondes, • Vous avez une culture reliability solide : SLOs, error budgets, post-mortems, réduction du toil, • Vous privilégiez la prévention des incidents plutôt que leur gestion, • Vous avez une curiosité réelle pour l’IA dans les pipelines (non-déterminisme, coût, observabilité des outputs), • Vous êtes capable de structurer des blueprints réutilisables à l’échelle, • Vous faites preuve d’aisance pédagogique et accompagnez les squads sans freiner leur delivery Compétences techniques • Kubernetes & conteneurs : Kubernetes, Helm, Kustomize, Docker, politiques réseau, multi-cluster, • CI/CD & GitOps : GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins, pipelines complexes, ArgoCD ou Flux, • Infrastructure as Code : Terraform (prioritaire), Ansible, approche modulaire, • Cloud : AWS, GCP ou Azure, networking, IAM, services managés, optimisation des coûts, • Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, Loki, OpenTelemetry, définition de SLOs/SLIs, • SecOps / DevSecOps : scan de vulnérabilités, gestion des secrets, least privilege, compliance-as-code, • MLOps : déploiement de modèles, monitoring de dérive, gestion des endpoints, • Scripting & automatisation : Python, Go ou Bash, • Maîtrise de l’anglais, • Expérience en conseil Le poste est à pourvoir en CDI. Pourquoi rejoindre WeScale ? 🚀 Un environnement tech exigeant et stimulant Chez WeScale, vous rejoignez un collectif d’environ 70 collaborateurs, spécialisé en Platform Engineering, Cloud, DevOps et IA. 📚 Un apprentissage continu et accéléré Vous évoluez sur des missions variées, avec des technologies modernes et des architectures complexes. Votre progression est soutenue par des certifications reconnues, des conférences, des échanges réguliers avec votre manager et un réseau de pairs expérimentés. 🧭 Des parcours de carrière structurés Vous pouvez évoluer selon plusieurs trajectoires : expertise technique (Senior → Staff → Principal), management ou spécialisation (Platform, Développement, Architecture, FinOps, IA, Sécurité…). 🤝 Une culture forte du partage Une journée WeShare chaque mois, des communautés de pratique, des meetups, des conférences (Devoxx, PlatformCon…) et des temps dédiés à la contribution interne. 💰 Un package attractif • 25 jours de congés + 11 RTT, • Jours supplémentaires avec l’ancienneté, • Prime de vacances, cooptation et apport d’affaires, • Titres restaurant Swile : 10 € / jour 🍽️, • Mutuelle d’entreprise 🏥, • Transport pris en charge à 50 % 🚆, • Accès à Wellpass 🧘 💻 Du matériel adapté à vos besoins Ordinateur au choix (Mac ou Framework Laptop) + casque 🎧 🌱 Un cadre de travail équilibré Charte de droit à la déconnexion et environnement de travail respectueux. Rejoindre WeScale, c’est évoluer dans un collectif engagé, apprendre en continu et contribuer à des projets à fort impact 🚀

[CDI] Product Manager / Chef de Projet - Core Insurance | Paris OIB Solutions est un éditeur de logiciel spécialisé dans le core insurance, fondé en 2023. Nous comptons déjà une quinzaine de clients (assureurs, MGA, courtiers) et nous croissons rapidement. Notre plateforme couvre l'intégralité du cycle de vie du contrat d'assurance (souscription, avenants, paiements, sinistres, résiliation) et se connecte aux IA conversationnelles (ChatGPT, Claude, Gemini) pour permettre la souscription via agent IA. Nous sommes API first, cloud native, et construisons le logiciel d'assurance le plus moderne du marché. Le poste En lien direct avec le CEO et le CTO, le Product Manager est le pivot entre les clients, le produit et l'équipe technique. Il prend en charge les projets de déploiement de bout en bout, du kick-off à la mise en production, et assure le suivi post-déploiement. Au quotidien : recueil des besoins métier, rédaction des specs dans Notion, animation des sprints avec l'équipe dev, recette et validation avec le client. Profil recherché ✅ 3 à 5 ans en AMOA, chef de projet ou product management chez un éditeur logiciel ✅ À l'aise avec les méthodologies agiles (Scrum, sprints, backlog) ✅ Aisance dans la relation client et la rédaction fonctionnelle ✅ Utilisation quotidienne des outils IA (ChatGPT, Claude) ➕ Connaissance de Notion ➕ Expérience dans le secteur assurance (IARD, prévoyance, santé) Package 40k - 50k · BSPCE · Macbook · Mutuelle AXA · Swile · Chèques vacances · Séminaire annuel En savoir plus sur OIB SOLUTIONS Notre vision Nous avons pour objectif de devenir le logiciel IA Native de l'assurance, permettant aux courtiers et assureurs de vendre et de gérer leurs polices d'assurance. Nous permettons aux assurés de souscrire via un agent conversationnel IA, nous aidons les distributeurs d'assurance à se débarrasser des tâches manuelles et sans valeur ajoutée, tout en enrichissant leur environnement (souscription, sinistres) pour prendre de meilleures décisions. À propos d'OIB Solutions OIB Solutions est une insurtech spécialisée dans les solutions logicielles du secteur de l'assurance. L'entreprise est créée en 2023, compte déjà une quinzaine de clients et croît rapidement. Grâce à son infrastructure moderne et ouverte, la société propose des solutions IA connectées à son système de gestion de police : agent IA de souscription, configuration rapide de produits, distribution via ChatGPT, Claude, Gemini. Notre produit OIB Solutions propose une solution de core insurance. Elle consiste en un socle API et une plateforme de gestion. L'ensemble des fonctionnalités permet à nos clients assureurs ou courtiers de gérer des produits d'assurance sur tout le cycle de vie d'un produit : tarification, règles de souscription, validation des contrats, paiements, gestion des impayés, avenants, renouvellement, résiliation. Nous construisons notre solution avec deux principes : la flexibilité et l'ouverture. La flexibilité dans la construction des produits : nous permettons à nos clients d'éditer leurs produits, la configuration et les versions directement dans l'interface. L'ouverture : notre logiciel est ouvert sur notre interface de gestion mais aussi sur d'autres interfaces. Nous sommes donc API first et permettons ainsi de se connecter à des IA conversationnelles.

🌍 L'entreprise Scale-up MedTech basée à Paris développant des systèmes d'intelligence artificielle appliqués à a santé. L'entreprise opère dans un environnement à fortes contraintes réglementaires et techniques, où fiabilité, robustesse et traçabilité sont essentielles. L'enjeu aujourd'hui : construire from scratch une nouvelle plateforme souveraine et sécurisée permettant à des chercheurs externes d'accéder à des données de santé anonymisées, dans le cadre strict du référentiel EDS de la CNIL. 🚀 Le rôle Tu rejoins l'équipe Engineering pour construire une plateforme critique de zéro. Ton rôle : concevoir et développer l'infrastructure backend d'un Entrepôt de Données de Santé (EDS) — un environnement hautement sécurisé permettant à des chercheurs d'accéder, d'administrer et d'interroger des données médicales dans un cadre réglementé. Tu travailleras en binôme étroit avec l'équipe DevOps sur des sujets à fort enjeu de sécurité, de conformité et de robustesse. Tes missions : • Concevoir et développer une console d'administration permettant aux chercheurs de gérer leurs accès, créer des environnements distants et exécuter des scripts à distance, • Mettre en place les pipelines de traitement des données : pseudonymisation, séparation multi-bases, vérifications automatiques d'anonymisation, • Contribuer à l'infrastructure sécurisée en collaboration avec le DevOps (remote desktop, contrôle d'accès, monitoring), • Garantir la traçabilité, l'auditabilité et la conformité réglementaire (référentiel EDS / CNIL), • Prendre ownership de sujets complexes de bout en bout, avec une forte autonomie Tu évolueras dans un environnement technique exigeant où la sécurité et la rigueur du code sont non-négociables. 🧠 Profil recherché Tu es un Software Engineer backend senior, autonome, qui aime construire des systèmes robustes dans des environnements complexes, sans avoir besoin d'être managé. Compétences clés : • 8+ ans d'expérience en développement backend, • Maîtrise de Python, • Expérience sur des systèmes data-intensifs ou des architectures complexes (bases de données, APIs, systèmes distribués), • Autonomie forte, capacité à driver un projet technique from scratch, • Curiosité pour les sujets DevOps (expérience directe = bonus, pas un prérequis), • Pas motivé par le management Nice to have : • Expérience dans un environnement réglementé (santé, finance, cybersécurité), • Connaissance des référentiels EDS, CNIL ou des standards d'interopérabilité santé (HL7, FHIR), • Expérience cloud (GCP, Docker, Kubernetes) 💼 Ce que l'entreprise offre • 75–80k€ selon profil, • Ownership réel sur un produit critique construit from scratch, • Problématiques techniques rares : sécurité, conformité réglementaire, data à grande échelle, • Équipe technique expérimentée et bienveillante, • Environnement startup ambitieux avec de vraies responsabilités, • Hybride - Paris ⚙️ Process • Call qualification, • Test technique, • Débrief technique, • Culture fit, • Entretien direction, • Décision rapide

🌍 L'entreprise Scale-up MedTech basée à Paris, pionnière de l'IA appliquée à la biologie médicale en Europe. Leur plateforme transforme des données biologiques complexes en insights actionnables pour des millions d'utilisateurs, patients et professionnels de santé confondus .Les modèles sont déjà en production à grande échelle. L'enjeu aujourd'hui : passer à la vitesse supérieure, architectures plus robustes, systèmes GenAI plus fiables, coûts maîtrisés, hallucinations réduites au maximum. Dans un contexte médical, la performance n'est pas optionnelle . 🚀 Le rô le Tu rejoins une équipe Data en pleine structuration, dont tu prendras le lead, composée de profils pointus, chercheurs, ingénieurs, experts NLP. L'ambiance est exigeante et stimulante. Ce qu'on cherche : quelqu'un qui sait autant lire un papier que livrer en prod. Pas six jours sur le modèle parfait, le meilleur modèle qui tourne aujourd'h ui. Tes missio • ns : Construire et déployer des systèmes GenAI en productio, RAG, pipelines LLM, agents multi- • stepsFine-tuner des LLMs open source (LoRA, PEFT, QLoRA) sur des données médicales sens, • iblesOptimiser les performances à scale : latence (KV cache, quantisation 4/8 bits), coûts d'inférence, guardrails anti-hallucina, • tionsConcevoir des architectures robustes et traçables (systèmes hybrides règles + ML si perti, • nent)Participer à la structuration des données et au monitoring continu des mo dèles 🧠 Profil rec herché Tu comprends ce que tu fais mathématiquement et techniquement. Tu peux expliquer pourquoi un Transformer fonctionne, pas juste comment l'utiliser. Tu sais ce que Q, K, V veulent dire. Et surtout, tu as envie que ça marche en vrai, pas juste dans un no tebook. Mus • t-have : 5 à 8+ ans d'expérience en ML / NLP / GenAI en contexte produit, pas uniquement • rechercheMaîtrise des Transformers en profondeur : architecture, attention, fine-tuning (LoRA / PEFT, • / QLoRA)RAG en production (pas juste POC, chunking, embeddings,, • vector DBMise en prod à scale : monitoring, optimisation coûts, gestion de l, • a latencePython expert + PyTorch / T, • ensorFlowStack cloud : AWS, GCP ou Azure + Docker + FastAPI Nice • to have : Expérience données de santé / environnement réglementé (RGPD, données • sensibles)Background scientifique fort : PhD, INRIA, CEA ou, • équivalentMLO, • ps / MLflowComputer Vision + NLP (, • multimodal)Expérience systèmes hybrides (ML + règ les métier) Ce qu'on ne veut pas : Un profil qui utilise LangChain sans savoir ce qui se passe dessous. Un profil qui n'a fait que des POC sans jamais livrer. Un profil avec un ego qui dépas se la pièce. 💼 Ce que l'ent • reprise offre75–90k€ selon profil + eq, • uity possibleÉquipe technique senior et exigeante tu apprendras autant que, • tu apporterasProblématiques concrètes à grande échelle dans un secteur, • à fort impactEnvironnement, • hybride ParisAccès direct aux décideurs, ownership réel dès le départ

🚀 Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires pour contribuer au développement de notre cabinet. Synapsys, c'est aujourd'hui 180 consultants spécialisés dans les projets d'infrastructures IT, répartis entre Lille, Paris et Lyon. Depuis 2012, nous accompagnons les plus belles entreprises dans leurs transformations technologiques (Sodexo, Crédit Agricole, Vinci Construction, Eiffage, Auchan, Servier...) Aujourd'hui, nous abordons un tournant : celui d'une croissance ambitieuse que nous voulons construire avec les bonnes personnes. C'est précisément pour cela que nous cherchons l'Ingénieur d'Affaires de demain, celui ou celle qui écrira avec nous le prochain chapitre de cette aventure. 💼 Vos responsabilités Rattaché à la Direction de la Performance, vous prenez en main le développement commercial de votre périmètre avec une vraie liberté d'action. Concrètement, vous allez : • Conquérir de nouveaux territoires : Identifier, prospecter et signer de nouveaux comptes clés. Cold calling, stratégie de compte, networking, événements, recommandations : vous construisez une stratégie d'approche efficace avec l'aide des équipes marketing., • Faire grandir votre portefeuille : Développer les comptes existants, détecter les opportunités cachées et transformer chaque interaction en relation durable., • Piloter des cycles de vente : Négocier les offres, comprendre les enjeux business et IT de vos interlocuteurs, et orchestrer la réponse commerciale de bout en bout., • Construire les bons matchs : Qualifier les besoins clients et, avec l'appui de nos chargés de recrutement, identifier les consultants qui feront la différence sur chaque mission., • Accompagner vos consultants : Suivi de mission, évolution de carrière, bien-être au quotidien : vous êtes leur point de repère sur le terrain., • Piloter votre activité CA, marge, staffing, fidélisation… Vous gardez la main sur les indicateurs qui comptent 🎯 Et si c'était vous ? • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement commercial, idéalement en cabinet de conseil IT., • Vous êtes un chasseur dans l'âme : ouvrir un compte from scratch, construire une stratégie d'approche et closer un deal vous procure une vraie satisfaction., • L'autonomie est votre carburant. Vous n'attendez pas qu'on vous tienne la main — vous proposez, vous testez, vous avancez., • Vous êtes rigoureux dans l'exécution : prospection structurée, suivi millimétré, CRM à jour. Le succès tient souvent dans les détails., • Vous savez parler à tout le monde : DSI, directions métiers, achats, dirigeants. Vous adaptez votre discours sans jamais perdre votre authenticité., • La dimension humaine est non négociable pour vous. Vous croyez aux relations durables, pas aux coups d'un soir commerciaux., • Vous avez un esprit entrepreneurial et l'obsession du résultat. 👋 Qui sommes-nous ? Synapsys, c'est avant tout des équipes experts qui accompagnent les plus grandes entreprises dans la transformation de leurs infrastructures IT. Digital Workplace · Cloud & DevOps · Cybersécurité · Transformation des SI · Data & IA : nos consultants interviennent là où la complexité technique rencontre les enjeux stratégiques. 🦏 Être un Rhino chez Synapsys, c'est… • Une entreprise à taille humaine soucieuse de la qualité de vie professionnelle, • Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences business, relationnelles et stratégiques, • Un dispositif d'évolution des compétences porté par les Squads afin de mieux comprendre vos clients et leurs enjeux, • Un terrain de jeu stimulant avec des clients grands comptes, des cycles de vente complexes et des missions à forte valeur ajoutée, • Une vraie autonomie pour développer votre activité, ouvrir de nouveaux comptes, et construire votre stratégie commerciale, • Une vie d'entreprise animée : soirées, meet-up, ateliers squads, afterworks souvent improvisés, • Une société engagée en faveur du Green IT et de la sobriété numérique, en interne comme auprès de ses clients 📋 Les conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : des bureaux en plein cœur de Paris, à deux pas de l’Opéra Garnier, • Rémunération : package (fixe brut + variable) selon profil et expérience, • Télétravail : partiel, selon les besoins, • Processus de recrutement : échange RH · échange avec nos deux co-fondateurs et rencontre dans nos bureaux

Contexte de la mission Au sein de Novelab, vous interviendrez sur un projet stratégique dans le domaine de la simulation de systèmes AD/ADAS (aide à la conduite et conduite autonome) pour un grand acteur industriel. L’objectif de la mission est d’apporter une expertise en Data Science et Intelligence Artificielle afin de développer une plateforme d’automatisation intelligente basée sur l’IA générative. Vous travaillerez au cœur d’un environnement innovant, à l’interface entre data, IA et simulation, en collaboration avec des équipes techniques pluridisciplinaires. Vos missions En tant que Data Scientist IA, vos principales responsabilités seront : • Développer des solutions basées sur des modèles de langage (LLM) pour l’analyse de données techniques., • Concevoir des agents IA capables d’orchestrer des workflows complexes., • Automatiser l’exécution de notebooks et de pipelines sous Databricks., • Intégrer et orchestrer des simulations ADAS au sein de la plateforme., • Mettre en place des workflows robustes :, • monitoring et supervision,, • gestion des erreurs,, • mécanismes de reprise automatique., • Mettre en œuvre la génération automatique de rapports et d’indicateurs de performance., • Participer à l’industrialisation des solutions IA dans un environnement cloud GCP Compétences techniques • Maîtrise des concepts et outils de :, • Data Science,, • Intelligence Artificielle,, • Data Engineering., • Expérience significative (2 ans minimum) en :, • IA générative (LLM, agents, prompt engineering),, • Data engineering (pipelines, industrialisation, automatisation)., • Outils et technologies :, • Python, PySpark,, • Databricks,, • LLM / IA générative & Prompt Engineering,, • Intégration d’API d’IA,, • Git,, • Cloud GCP. Soft skills • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Esprit d’équipe et sens de la collaboration., • Autonomie, rigueur et capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide., • Curiosité technologique et appétence pour l’innovation. Ce que nous offrons • L’opportunité de travailler sur des sujets de pointe mêlant IA générative, simulation et cloud., • Un environnement créatif et technologique au sein de Novelab, reconnu pour ses projets innovants., • Une équipe passionnée, bienveillante et pluridisciplinaire., • Un cadre flexible favorisant l’initiative, l’expérimentation et la montée en compétences. Novelab est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, d’ethnicité, de convictions, d’âge, de situation matrimoniale, de handicap ou de toute autre caractéristique

Vous êtes passionné(e) par le secteur de la santé, l’industrie, les nouvelles technologies, l’innovation, et vous avez un goût prononcé pour la vente ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. Plus de 200 explorateurs ont aujourd’hui rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien des industriels mais également des décideurs de l’écosystème public, sur des questions d’innovation et stratégie. Notre ambition ? Avoir un impact fort sur nos deux piliers : la santé et la RSE, en prenant en compte les enjeux de souveraineté et la vague IA, que nous adressons déjà au quotidien. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recrutons des Business Development Manager, motivés et ambitieux, pour devenir nos prochains EXPLORATEURS ! POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Secteur Public d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent et vise d’être LA référence du conseil en innovation et en stratégie des écosystèmes recherche&tech ainsi que des politiques publiques de santé en France ! Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et enthousiaste, avec un portefeuille clients à développer situé en région AURA et PACA. Coaché(e) par les directeurs de la division, vous aurez la responsabilité de développer un portefeuille de clients de grands décideurs publics avec des contours projets stimulants et variés, tant en termes de thématiques (IA, MedTEch, Biotech, Energie, Environnement) que de clients et d’objectifs (Instituts de recherche, CHU, structure de valorisation de la recherche). VOS MISSIONS Intégré(e) dans une équipe et avec l’appui de managers, vous développerez des activités du département Secteur Public et Recherche académique en : • Définissant, conduisant et valorisant une stratégie commerciale pour aborder de nouveaux prospects et construire votre portefeuille de clients à fidéliser dans la durée ;, • Réalisant des rendez-vous client amonts pour identifier leurs besoins et enjeux ;, • Construisant avec les Project Managers de votre Business Unit des propositions commerciales adaptées pour y répondre ;, • Suivant vos missions vendues en coordination étroite avec l’équipe réalisation. Vous interviendrez au contact d’acteurs de la recherche académiques et du soin, plutôt à des niveaux stratégiques et de gouvernance de laboratoires, instituts de recherche, CHU et universités afin de développer des champs thématiques tout aussi variés : potentiel d’innovation, déploiement de nouvelles activités, repositionnement stratégique, Stratégie IA et Data, Stratégie de recherche… Evolution de carrière : A terme, vous devenez Responsable de Business Unit et développez votre propre activité, en binôme avec un Manager pour, recruter et manager votre équipe de Consultants, Business Developpers et Project Managers tout en assurant la satisfaction de vos clients et en positionnant une nouvelle activités. PROFIL IDEAL • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur / université, avec une passion marquée pour les nouvelles technologies et l’innovation, avec une première expérience professionnelle réussie dans le conseil au sein d’instituts de recherche / hôpitaux / structures de valorisation, • Vous cherchez à donner un sens à votre carrière en intégrant une entreprise exigeante où vous vendrez des missions à impact qui contribueront au développement de solutions innovantes au service de la santé, • Vous aimez être sur le terrain et prenez plaisir à aller rencontrer vos clients en physique / avez une capacité à vous créer un réseau professionnel, • Vous avez un véritable profil de développeur et voyez les objectifs chiffrés comme un source de motivation et de défis, • Vous êtes en capacité d’avoir des interactions à haut niveau dans les organisations, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Type de poste : CDI à temps plein, basé à Paris ou Lyon - prévoir 2/3 jours de déplacement par semaine Rémunération : Fixe + variable attractif Date de prise du poste : Dès que possible Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein du Pôle Technique Assurance composé aujourd'hui de 7 personnes, vos missions sont : • Participer à l'établissement de la cartographie des résultats techniques par produits et grands comptes pour l'ensemble du périmètre KLESIA, • Participer aux travaux de renouvellements, • Etre l'interlocuteur privilégié des équipes de la souscription sur-mesure (AKG), • Mettre en à jour, faire évoluer et recetter les maquettes de compte de résultat, • Analyser la donnée pour comprendre les évolutions de nos portefeuilles Dans le cadre du renouvellement annuel des portefeuilles, le service Technique Assurance a en charge la mise en place d'une cartographie regroupant les résultats de 100% des produits et comptes Klesia. Cette équipe a en charge de fixer les objectifs de renouvellement au niveau du groupe KLESIA. La personne aura en charge : • Mise à jour de la cartographie des contrats dans le cadre du renouvellement et plus spécifiquement des contrats sur-mesure, • Calcul des PM des comptes clients, • Etre l'interlocuteur privilégié des équipes de la souscription sur-mesure (équipes AKG), • Participer à l'élaboration d'un suivi de la rentabilité en S/P à maille fine de l'ensemble du portefeuille, • Participer à la détermination des trends des principaux inducteurs de la rentabilité / pilotage de la campagne d'indexation, • Participer à l'élaboration du lien entre la vue comptes-clients et la vue finance, • Aider à l'amélioration continue de la sortie des résultats Vous devrez être en capacité d'analyser et de comprendre la donnée, de la restituée de façon simple et pédagogique pour un suivi du risque. Vous devrez être force de proposition, faire preuve d'analyse et de curiosité. Statisticien, data scientist, actuaire, avec une expérience en souscription ou réalisation de comptes clients d'au moins 3 ans Maitrise parfaite des outils EXCEL et programmation SAS et Phyton Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Software Engineer - Paris - 100% Présentiel A PROPOS DE L'ENTREPRISE Startup EnergyTech d'une quinzaine de personnes, récemment financée par des fonds à impact reconnus, avec une traction commerciale déjà établie auprès de grands comptes du secteur tertiaire. Leur modèle SaaS génère des revenus récurrents sans investissement côté client. La boîte s'est fixé un objectif clair : devenir le leader européen sur son segment, avec une expansion internationale déjà engagée. Les projets sont concrets, les clients réels, la trajectoire lisible. LE POSTE ET LE CHALLENGE Poste créé pour accompagner la montée en puissance de la plateforme. Vous intégrez une équipe tech de 3 personnes et travaillez en lien direct avec le CTO. Votre terrain de jeu : une plateforme cloud-native qui ingère et orchestre en temps réel de grands volumes de données, avec des briques d'IA générative en cours d'intégration. Responsabilité forte de bout en bout, du cadrage du besoin à la mise en production. Ce n'est pas une boîte qui cherche un exécutant : vous posez les questions, vous challengez les choix, vous livrez. L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET L'EQUIPE • Stack technique :, • Front : React, TypeScript, • Back : TypeScript, Node.js, • BDD : PostgreSQL, • DevOps / Infra : AWS Lambda, Fargate, AWS CDK, CI/CD, • Data / IA : Algorithmes de prédiction de consommation, intégration de briques d'IA générative (pilotage, prévisions, reporting), • Outils : Monitoring, revues de code, documentation, • Équipe et organisation :, • Composition : Equipe tech de 5 personnes (CTO + 2 Software Eng + 1 Data Eng + 1 GTM Lead). Open space, pas de flex office., • Méthodo : Agile. Exigence élevée sur la qualité du code, les tests, l'observabilité et la sécurité. Amélioration continue des pratiques d'ingénierie., • Rattachement : Directement au CTO VOS MISSIONS • Court terme (3 mois) :, • Concevoir, développer et faire évoluer des services backend et frontend critiques pour la plateforme, • Définir les besoins avec les équipes métier (Ops, Sales, Data), challenger les solutions proposées et porter les projets jusqu'à la livraison en production, • Contribuer à l'amélioration des pratiques d'ingénierie : CI/CD, monitoring, revues de code, documentation, • Moyen terme (6 mois) :, • Construire une plateforme capable d'ingérer et d'orchestrer de très grands volumes de données en temps réel, avec intégration de briques d'IA générative pour optimiser le pilotage, les prévisions et le reporting, • Faire des choix d'architecture structurants (scalabilité, performance, sécurité) dans un environnement complexe et en forte croissance PROFIL RECHERCHE • Must have :, • 4+ ans d'expérience en Software Engineering dans des environnements complexes, avec au moins 2 expériences en entreprise, • Maîtrise d'AWS : Lambda, Fargate, CDK (non négociable), • Compétences backend solides : TypeScript, Node.js, • A l'aise avec les problématiques d'architecture logicielle : scalabilité, performance, sécurité, • Capacité à gérer des projets de bout en bout : du cadrage du besoin à la mise en production et au suivi, • Nice to have :, • Expérience React / TypeScript côté frontend, • Expérience avec de grands volumes de données temps réel, • Intérêt pour l'énergie, la climate tech ou les infrastructures critiques, • Soft skills :, • Humilité : indispensable dans une équipe de 15 personnes où tout le monde compte, • Curiosité réelle et capacité à comprendre un sujet en profondeur avant de coder, pas à réciter, • Une raison sincère et défendable de rejoindre ce projet : greentech, startup, ownership, stack... peu importe laquelle, mais elle doit exister PACKAGE • Rémunération fixe : 65 à 70K€ brut annuel (alignement possible au-dessus pour un profil avec un top logo ou une école de référence), • Variable : Aucun, • Télétravail : Présentiel 5j/5 à Paris. Politique appliquée à l'ensemble des salariés. Flexibilité individuelle possible au cas par cas, sans jour de télétravail ritualisé., • RTT : Oui, • Statut : Cadre, • Avantages : Carte Swile, BSPCE/stock options, budget formation dédié, afterworks, séminaires, offsites, activités sportives régulières (escalade, running, fitness) LES GROS + DU PROJET • Ownership fort dès l'arrivée : vous portez vos projets de bout en bout, sans silos front / back, avec une responsabilité directe sur des sujets qui comptent, • Progressions salariales documentées : les profils qui performent sont augmentés significativement dès la première année, • Equity (BSPCE) sur une boîte avec une traction réelle, des clients grands comptes déjà signés et une trajectoire européenne engagée PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien fit avec la Chief of Staff (30 min) : cohérence du parcours, intentionnalité, culture, • Entretien technique 1h30 on site avec le CTO et l'équipe tech : architecture logicielle et live code, • Rencontre avec l'ensemble de l'équipe

Acteur international de référence dans l’univers de la cosmétique premium, ce groupe conçoit, produit et distribue des produits de soin et de beauté à forte dimension responsable. Dans ce contexte, la DSI joue un rôle central : sécuriser, moderniser et simplifier les infrastructures qui soutiennent les opérations, les filiales, les boutiques, les usines, les entrepôts et les équipes métiers. L’environnement technique est large et international : data centers, cloud public, réseau WAN, sécurité, retail, postes de travail, applications métiers et partenaires externes. L’enjeu du poste : rejoindre une équipe Infrastructure centrale à taille humaine, avec un fort niveau d’exposition, pour faire évoluer l’architecture technique du groupe avec pragmatisme, rigueur et sens du business. En tant qu’Architecte Technique Infrastructure, vous prenez un rôle clé dans la définition, l’évolution et le pilotage des architectures infrastructure à l’échelle internationale : on-premise, cloud Azure, SaaS, data centers, réseau, sécurité et environnements retail. Votre mission : construire des trajectoires d’architecture robustes, lisibles et alignées avec les besoins métiers, tout en pilotant des projets structurants et en assurant le lien entre les équipes techniques, les filiales et les interlocuteurs business. Vous serez rattaché·e au Directeur Infrastructure, au sein de l’équipe ICM — Infrastructure, Cyber & Market — composée d’une douzaine de personnes, et vous managerez directement deux profils Project Manager / PMO. Vos responsabilités principales seront de : • Définir et faire évoluer l’architecture des infrastructures du groupe : réseau, systèmes, cloud public, cloud privé, environnements hybrides, data centers, sécurité et services associés., • Piloter la stratégie data center : consolidation, rationalisation, décommissionnement, migration cloud et adaptation aux évolutions SaaS., • Contribuer aux projets d’infrastructure internationaux : upgrade d’environnements legacy, restructuration de data centers, déploiement SD-WAN, projets retail et innovation boutique., • Manager, prioriser et suivre le portefeuille de projets infrastructure, en coordonnant les équipes internes, les filiales et les prestataires externes., • Gérer un budget d’investissement infrastructure d’1 M€ par an, avec une logique d’arbitrage, de suivi, de documentation et de maîtrise des coûts., • Produire les documents d’architecture, standards, dossiers techniques et recommandations nécessaires à la bonne mise en œuvre des solutions., • Challenger les choix technologiques et les partenaires externes, en privilégiant les solutions utiles, sécurisées, scalables et adaptées aux contraintes métiers., • Travailler en lien étroit avec les équipes architecture d’entreprise, cybersécurité, systèmes, réseau, support, applications métiers et IT managers des filiales. Ce que vous allez construire : une architecture plus cohérente, plus résiliente et plus lisible pour un groupe international en transformation, avec des enjeux concrets autour du cloud, de la consolidation des infrastructures, du réseau mondial, de la sécurité et de l’expérience retail. Votre impact attendu : apporter une vision d’architecture claire, embarquer les parties prenantes techniques et non techniques, sécuriser les décisions d’investissement et faire avancer des projets complexes dans un environnement international. Profil recherché : Vous avez une expérience senior en infrastructure IT, idéalement autour de 15 à 20 ans, avec une progression vers des responsabilités d’architecture, de pilotage de projets transverses et de management d’équipes ou de chefs de projet. Compétences clés attendues : • Solide vision d’architecture infrastructure : réseau WAN/LAN, SD-WAN, firewalling, systèmes, cloud, data centers et environnements hybrides., • Bonne maîtrise du cloud public, avec une priorité donnée à Azure ; AWS ou GCP sont également appréciés., • Compréhension des modèles IaaS, PaaS, SaaS, Hub & Spoke, ainsi que des enjeux d’intégration, de sécurité et de scalabilité., • Capacité à intervenir sur des environnements internationaux mêlant on-premise, cloud, SaaS, retail, filiales et prestataires., • Culture sécurité suffisante pour travailler efficacement avec les équipes cybersécurité et intégrer les exigences de robustesse, résilience et conformité., • Expérience confirmée en gestion de budgets d’investissement IT significatifs., • Anglais courant indispensable, à l’oral comme à l’écrit, pour interagir régulièrement avec des interlocuteurs internationaux. Ce qui fera la différence : votre capacité à traduire des sujets techniques complexes en décisions compréhensibles pour les métiers. Vous savez cadrer un besoin, reformuler, vulgariser, documenter, convaincre et créer une relation de confiance durable avec des interlocuteurs non techniques. Vous êtes attendu·e sur un positionnement à la fois stratégique et opérationnel : capable de définir une trajectoire sur le long terme, mais aussi de prioriser, arbitrer, sécuriser un planning, suivre un budget et faire avancer les sujets avec méthode. Traits recherchés : pragmatisme technologique, rigueur, sens du service, ownership, communication claire, capacité à challenger sans dogmatisme, goût du management et orientation business.

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l'entreprise de s'adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 780 collaborateurs exploitent plus d'1,7 GW d'actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 35 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Le poste est basé à Paris, dans le 8ème arrondissement. Vous intégrerez l'équipe Energy Management, en charge du développement d'une nouvelle activité de vente sur les marchés court terme (day-ahead, balancing, intraday et imbalance). Votre mission consistera à exploiter les données de marché afin d'identifier des opportunités de trading et d'améliorer la prise de décision. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions En tant que Data Scientist Power Market, vous serez notamment en charge de : • Collecter, structurer et analyser des données de marché (prix, volumes, fondamentaux : production, consommation, météo) ;, • Développer des modèles de prévision court terme (prix, production renouvelable) ;, • Mettre en place des outils d’aide à la décision pour les traders (dashboards, signaux, alertes) ;, • Contribuer à la définition et au backtesting de stratégies de trading court terme ;, • Améliorer en continu les modèles et outils en fonction des retours opérationnels ;, • Participer à l’intégration des modèles dans l’écosystème existant (ETRM, outils internes). Profil recherché Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste : • Excellente maîtrise de Python (pandas, numpy) appliquée à la data science ;, • Très bonne maîtrise des modèles de séries temporelles (ARIMA, modèles probabilistes, ML appliqué au forecasting) ;, • Capacité à développer et déployer rapidement des modèles robustes et interprétables ;, • Maîtrise de SQL et capacité à manipuler de larges volumes de données ;, • Maîtrise de Git pour le versionnage de code et la collaboration en équipe ;, • Esprit analytique développé, capable de challenger les intuitions marché par la donnée ;, • Autonomie forte, capacité à prioriser et délivrer dans un environnement peu structuré. Les compétences suivantes vous démarqueront parmi les candidatures : • Maîtrise de scikit-learn et/ou statsmodels ;, • Expérience en backtesting de stratégies ou en modélisation décisionnelle ;, • Fort intérêt pour les marchés de l’électricité et compréhension des logiques de formation des prix court terme (offre/demande, météo, contraintes réseau) ;, • Sensibilité aux problématiques de suivi de performance financière, risque et exécution ;, • Profil international ou expérience dans un contexte multi-pays. Ce poste ne répondra pas à vos attentes si vous préférez un cadre académique ou recherche pure sans lien avec l’opérationnel, si vous n’êtes pas à l’aise avec la forte autonomie et la responsabilité rapide, ou si les marchés de l’énergie et leurs enjeux quantitatifs ne vous attirent pas particulièrement. Avantages • Titres restaurant à 9,50 €. TYPE DE COLLABORATION : Stage de fin d’études de 6 mois. LOCALISATION DU POSTE : Paris, 8ème arrondissement.

Vous voulez que votre travail ait du sens ? Que chaque deal signé contribue concrètement à réduire la consommation d'énergie en France ? Rejoignez le Championnat de France des Économies d'Énergie — la compétition nationale qui mobilise entreprises, collectivités et citoyens pour changer les choses, vraiment. Qui sommes-nous ? Le Championnat de France des Économies d'Énergie est une initiative nationale qui structure, anime et valorise les efforts d'économies d'énergie à travers tout le territoire. Nous travaillons main dans la main avec des acteurs publics et privés pour accélérer la transition énergétique. Notre mission : transformer les bonnes intentions en résultats mesurables. Notre équipe est engagée, agile, et convaincue qu'il est possible de conjuguer performance commerciale et impact positif sur le climat. Si vous partagez cette conviction, vous êtes au bon endroit. Votre mission — en bref En tant que Commercial(e) expérimenté(e), vous êtes l'ambassadeur·rice du Championnat auprès de nos partenaires et prospects. Vous développez notre réseau, concluez des partenariats à fort impact et contribuez directement au rayonnement de notre programme à l'échelle nationale. Concrètement, vous : • Identifiez et prospectez de nouveaux partenaires (entreprises, collectivités, acteurs publics), • Pilotez l'ensemble du cycle de vente, du premier contact à la signature, • Construisez et entretenez des relations solides et durables avec vos interlocuteurs, • Représentez le Championnat lors d'événements, de forums et de réunions institutionnelles, • Utilisez notre CRM pour suivre votre activité et nourrir la stratégie commerciale, • Collaborez étroitement avec les équipes projet et communication pour maximiser l'impact de chaque partenariat Le profil que nous recherchons Vous avez 5 ans d'expérience commerciale minimum, idéalement dans un environnement lié à l'énergie, à l'environnement ou au secteur public. Vous n'êtes pas du genre à attendre que les leads tombent tout seuls — vous aimez aller chercher, convaincre, et voir vos efforts se concrétiser. COMPÉTENCES REQUISES CE QUI VOUS DISTINGUE • Excellente expression orale et écrite, • Maîtrise d'un CRM (Salesforce, HubSpot…) et de la data commerciale (pipeline, taux de conversion ...), • Écoute active et capacité à qualifier les besoins, • Sens de la négociation et closing efficace, • Aisance avec les interlocuteurs institutionnels, • Autonomie organisationnelle, • Expérience avec des collectivités locales (atout majeur !), • Passion pour le secteur de l'énergie et la transition écologique, • Envie d'avoir un impact concret sur le climat, • Positivité et énergie communicative (sans mauvais jeu de mots), • Autonomie, rigueur et goût du challenge Ce que nous vous offrons • Un poste à impact réel — vos signatures se traduisent en économies d'énergie mesurables, • Une équipe motivée et engagée pour la transition énergétique, • De l'autonomie et une vraie reconnaissance du travail bien fait, • Un cadre stimulant au cœur de Paris, 54 rue de Clichy (Paris 9ème), • Une rémunération attractive (fixe + variable non plafonné), à la hauteur de votre expérience, • Des opportunités de développement dans un secteur en pleine expansion Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et un écrit qui nous explique pourquoi vous et le Championnat, c'est une évidence. nathalie.phileas@championnat-energie.com

Nous recherchons des développeurs passionnés par leur métier, capables de concevoir et maintenir des applications robustes, testables, performantes et évolutives. Tu interviendras au sein d’une Business Unit à taille humaine, intégrée dans un grand groupe, combinant : • la proximité, l’esprit d’équipe et la liberté technique d’une petite structure,, • la solidité, les moyens et la diversité des projets d’un groupe international. 🎯 Compétences techniques attendues Nous attendons un niveau théorique solide, une expérience sur de l'application en production et une habitude du travail en équipe structurée autour des principes Agiles (souvent au travers de Scrum). En terme de compétence technique, nous avons des attentes sur les éléments suivants: Must Have Backend — Java • Très bonne maîtrise de Java 11+ (jusqu’aux versions les plus récentes), • Pratique moderne des frameworks : Spring Boot, • Conception orientée clean architecture, séparation claire des couches, • Bonne compréhension des patterns : DTO, mapping, ports/adapters, services, etc., • Gestion de la concurrence, de la résilience, des timeouts et des retries, • Culture de la sécurité : validation d’entrée, gestion des erreurs, principes OWASP Frontend — Angular / React / Reactive development • Excellente maîtrise de Angular (>v18) et/ou React (>v18, hooks maitrisés, standalone components, Atomic Design apprécié), • Développement de composants robustes, testables et réutilisables, • Compréhension des enjeux UX, gestion d’état (NgRx ou équivalent) Should Have Messaging & Data Streaming Pratiques de développement et ingénierie Nous recherchons des développeurs qui maîtrisent ou souhaitent renforcer : • TDD / tests unitaires / tests d’intégration, • CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins), • Code review rigoureuse et bienveillante, • Refactoring continu, • Observabilité : logs structurés, métriques, traces, • DevOps mindset (sans être un rôle DevOps dédié) 🎓 Profil souhaité : 5 ans d’expérience ou plus, avec une vraie maturité technique. Can Have • La maîtrise de Kafka est un vrai plus :, • Modélisation d’événements, • Partitions / réplication, • Gestion du throughput, • Patterns de consommation/idempotence 🌱 Notre BU Tech : un environnement qui fait grandir Tu rejoins une équipe où se côtoient développeurs, tech leads et architectes passionnés. Notre objectif : créer un environnement d’ingénierie moderne, motivant et durable, où chacun progresse en continu. • BU à taille humaine → proximité, autonomie, décisions rapides, • Appui du groupe → diversité des missions, stabilité, moyens technologiques, • Culture profondément orientée craft, engineering et qualité logicielle 🚀 Ce que nous t’apportons - Une communauté technique active : • Sessions de partage mensuelles, • Mentoring individuel, • Ateliers internes (kata, mob programming…), • Participation à des meetups, conférences, salons, • Un environnement qui valorise l’ingénierie autant que la livraison, • Wemanity et des squads agiles et autonomes, intervenant : sur des projets from scratch, ou sur des systèmes à fort enjeu chez nos clients, • Des projets basés sur :, • l’innovation, la qualité, l’impact réel, • Télétravail flexible et remote possible, • Une rémunération attractive et alignée avec ton niveau d’expertise Notre processus de recrutement — transparent et basé sur l’ingénierie 1.Premier échange Rencontre avec un community builder / RH tech pour comprendre ton parcours et tes aspirations. 2.Kata ou revue de projet Git On te propose : • un exercice de code simple, ou une revue de l’un de tes projets Git existants., • ➜ L’objectif : comprendre ta manière de penser, structurer, tester et coder. 3.Entretien technique Discussion approfondie avec un membre de notre équipe tech. Au programme : • Revue de code,, • Echange sur tes pratiques,, • Conception, architecture, tests, etc. 4.Entretien final Rencontre avec la direction de la BU pour aligner vision, valeurs et ambitions.

Stage - Assistant·e social média & créateur.rice de contenus 📍 Paris 2ᵉ | 🗓 6 mois à partir de septembre 2026 | 💼 Stage rémunéré 🛏️ ️Secteur : Linge de maison - textile - décoration intérieure À propos de La Serviette Paris Nous ne vendons pas simplement du linge de maison ; nous créons des refuges. La Serviette Paris, c'est l'alliance d'un savoir-faire textile d'exception et d'une esthétique chic & décontractée. Entre collaborations pointues, production éco-responsable et amour du détail, nous transformons le quotidien en une expérience sensorielle. Vous rejoindrez le pôle Brand Content, là où l'image rencontre l'émotion. Votre mission Sous la supervision de notre équipe créative, vous devenez le regard de la marque sur les réseaux sociaux. Votre terrain de jeu ? Capturer l’esprit de La Serviette Paris, l’élégance, le toucher. • Création de contenu : production photo et vidéo (réels, visites, backstages, portraits, etc.), • Stratégie éditoriale : participation active à la réflexion créative aux côtés de l’équipe, • Social Media : création et programmation des posts sur les réseaux sociaux (Instagram, Pinterest, Facebook, Linkedin), • Community Management : animation, modération et réponse à notre communauté, • Veille créative : analyse des nouveaux formats, des tendances et nouvelles narrations…) Profil recherché Postulez sans hésiter si : • Vous vous spécialisez en communication digitale et création de contenu (Celsa, Sup de Pub, Iscom, Efap…), • Vous aimez notre univers et avez déjà pleins d’idées à nous proposer., • Vous savez tourner et monter des vidéos. Mais surtout, vous adorez ça !, • Vous avez un œil esthétique aussi bien pour la photo que la vidéo et aimez raconter des histoires., • Vous êtes enthousiaste, débrouillard.e et autonome., • Vous maîtrisez CapCut et Canva (Première Pro est un plus). Pourquoi déplier votre serviette chez nous ? Si vous cherchez à avoir un réel impact au sein d’une marque en forte croissance, le tout dans une ambiance dynamique, inspirée et créative : ce poste est fait pour vous. À très vite ?

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, BY TERRY croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous défendons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Nos produits phares, le Baume de Rose et le Brightening CC Serum, incarnent cette conviction, associant soins exceptionnels et beauté. Rejoignez BY TERRY et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Vous êtes le bras droit financier du CFO en pilotant le reporting mensuel, les analyses financières et l'amélioration continue des processus, dans un environnement NetSuite fortement automatisé. Responsabilités principales Reporting & Closing • Ownership du reporting financier mensuel (P&L, marges, OPEX), • Revue critique du cut-off mensuel et validation des accruals clés (marketing, commissions), • Analyse des écarts vs budget / forecast Analyse & Business Partnering • Analyse des dépenses marketing et suivi vs budget, en lien avec les équipes, • Sparring partner du CFO sur les décisions financières et business cases Contrôle & Processus • Point de contact fonctionnel avec le comptable France (revue du cut-off, validation des accruals), • Amélioration des processus de clôture et de contrôle interne, • Contribution à l'automatisation et à l'optimisation du reporting NetSuite, • Support aux audits et échanges avec CAC / advisors, • Contribution au projet de passage à la facturation électronique (e-invoicing France 2026) Profil • 5/6 ans d'expérience en finance (audit Big4, controlling, finance internationale), • Solide expérience du reporting mensuel et du closing en environnement PME ou groupe, • Très à l'aise avec les ERP (NetSuite fortement apprécié), • Autonome, structuré·e, capable de délivrer en temps partiel sans supervision quotidienne, • Esprit analytique et business-oriented, • Bilingue français / anglais, • Expérience en cosmétique, retail ou luxe appréciée mais non obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? • Marque de luxe internationale en forte croissance, • ERP NetSuite au cœur des opérations finance, • Projets concrets d'automatisation, de structuration et d'e-invoicing, • Périmètre responsabilisant avec forte visibilité CFO, • Environnement international, exigeant et stimulant, • Flexibilité : part-time et remote possible (CET/CEST) Salaire : 60K€

Description de l'entreprise Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste Le poste couvre un périmètre d'intervention National. Votre expertise sera déployée sur l'ensemble de la métropole et concernera principalement les sites de stockage de déchets non dangereux (ISDND – Classe 2). Cela représente un portefeuille de 23 sites actuellement en exploitation et une soixantaine en post-exploitation. Descriptif des missions : • Etre le référent technique dans le domaine de la gestion des lixiviats des ISDND ;, • Aider les territoires et les exploitants à traiter au mieux les lixiviats des sites en exploitation et en post exploitation ;, • Participer à la conception, au choix et à la mise en route des dispositifs de collecte et des nouveaux process de traitement des lixiviats y compris les interactions avec la valorisation du biogaz (cogénération, évaporation, TAR…) ;, • Contribuer à multiplier les échanges et le partage des bonnes pratiques entre les différents territoires et les différents sites, y compris sur la réduction de la production de lixiviats ;, • Contribuer à augmenter le niveau d’expertise d’exploitation et de maintenance des moyens de traitement des lixiviats ;, • Accompagner les exploitants à la mise en œuvre de plans d’améliorations de façon à accroître la profitabilité de nos exploitations ;, • Etre le relais des actions mises en place par le groupe pour la sécurité des personnes et des équipements ;, • Évaluer et optimiser les dispositifs de collecte et de traitement des lixiviats ;, • Former les exploitants aux techniques relatives au traitement des lixiviats ;, • Participer aux audits provisions (expertise lixiviats et conduite d’audits) ;, • Assurer une veille technologique et réglementaire sur le traitement des lixiviats et les niveaux de rejet, notamment par rapport aux polluants émergents comme les PFAS. Qualifications Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+4 ou BAC+5 dans le domaine du traitement de l'eau, de l'hydraulique, de la chimie ou de la biologie. Nous recherchons un profil confirmé justifiant d'une expérience minimale de 5 ans, et idéalement de 10 ans, avec une expertise spécifique et avérée dans le traitement des lixiviats. Compétences techniques (Hard Skills) : • Expertise dans le traitement de l'eau, couvrant l'intégralité du cycle, du pompage au rejet, y compris des connaissances solides en hydraulique., • Maîtrise des technologies de traitement des lixiviats, notamment la filtration, le traitement physico-chimique (acide/base), l'osmose inverse, le traitement biologique, et le traitement thermique (évaporation)., • Solides compétences en chimie (équilibrage acide/carbonique, pH), en biologie, en simulation de procédés, et en rendement de transfert de chaleur. Compétences comportementales (Soft Skills) : • Excellent relationnel et capacité à moduler votre discours pour interagir efficacement avec une variété d'interlocuteurs (exploitants, administration, ministères)., • Goût affirmé pour la technique et le terrain, incluant la volonté de manipuler les machines et d'effectuer des réglages., • Proactivité et force de proposition, avec la capacité à présenter une large gamme d'options technologiques pertinentes aux exploitants., • Compétences rédactionnelles avérées pour la production de notes d'information, de retours d'expérience et de fiches de bonnes pratiques. Informations supplémentaires Statut : Cadre Type de contrat : CDI Lieu du poste : Aubervilliers (93) Date d'entrée de poste : Dès que possible Vous bénéficierez : • D'une prime variable sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • De Tickets restaurants les jours de TT et un accès au restaurant d'entreprise, • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Le Paradis Latin recrute un(e) Manager / Maître d’Hôtel Le Paradis Latin, cabaret emblématique de la Rive Gauche, recherche un(e) Manager / Maître d’Hôtel pour rejoindre son équipe de salle. Nous recherchons un profil expérimenté, capable d’encadrer les équipes, de garantir la qualité du service et de représenter l’exigence d’un établissement haut de gamme. Vos missions : • Encadrer et accompagner l’équipe de salle pendant les services, • Garantir la qualité de l’accueil et du service client, • Superviser le bon déroulement du service dans un environnement rythmé, • Assurer la coordination entre la salle, la cuisine, le bar et l’accueil, • Être un véritable relais opérationnel auprès de la direction de salle, • Veiller au respect des standards de service, de présentation et de professionnalisme Profil recherché : • Expérience exigée sur un poste similaire de Manager, Maître d’Hôtel ou Responsable de salle, • Expérience exigée dans des établissements haut de gamme, • Excellent sens du service client et du détail, • Capacité à manager une équipe avec rigueur, calme et exemplarité, • Très bonne présentation et posture professionnelle irréprochable, • Bonne maîtrise de l’anglais appréciée Conditions : • Poste basé à Paris 5e, • Horaires du soir, • Sans coupure, • Poste à pourvoir rapidement Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : administration@paradislatin.com N’hésitez pas à partager cette annonce autour de vous.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. https://www.christofle.com/eu_fr/ POSTE Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en temps plein à pourvoir dès que possible pour l'une de nos boutiques parisiennes, dans le cadre d'un premier contrat de 3 mois potentiellement renouvelable. Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de la boutique, vous êtes l’ambassadeur (drice) de la Marque. En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous découvrez la personnalité de votre Client pour identifier ses besoins et ainsi, lui offrir une expérience inoubliable en partageant avec lui notre savoir-faire et notre passion. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et l’atteinte de vos propres objectifs. Ainsi, vous devrez développer une connaissance approfondie de la Marque et de ses produits et faire preuve d’esprit d’équipe. Vous contacterez de façon proactive vos clients pour atteindre vos propres objectifs. Vous êtes en charge de l’accueil d’une clientèle nationale et internationale exigeante, de l’identification de ses besoins, du conseil sur tout l’univers de la marque, de la vente de nos produits et de la bonne tenue de la boutique. Vous fidélisez notre clientèle et lui offrez un conseil privilégié et personnalisé. Vous veillez au respect de l’image de marque Christofle en respectant les règles et les procédures de l’entreprise. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +2, vous avez de l'expérience dans la vente de produits de luxe ou dans l’univers de la mode, expérience pendant laquelle vous avez développé un excellent relationnel client. Dynamique, doté(e) d'une excellente présentation avec une forte sensibilité produit, votre sourire, vos qualités d’écoute et votre sens du service vous permettront de réussir dans cet univers international. Maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue est un plus. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Ernest & Valentin recrute un(e) stagiaire RH pour rejoindre l'aventure Recrutement & Administration du personnel — 6 mois — Paris 9ᵉ Notre histoire Tout a commencé en 2013, quand deux frères ont eu envie de remettre le savoir-faire artisanal au cœur du quotidien. Une première boutique, une idée simple : faire les choses bien, avec les mains, en prenant le temps. De là, a été créée la Maison Ernest & Valentin. Treize ans plus tard, la maison compte 15 boutiques et 2 ateliers, et nous sommes toujours animés par la même conviction : un produit qui a du sens, c'est d'abord des femmes et des hommes passionnés qui le fabriquent et le racontent à nos clients. On grandit, mais on tient à garder cet esprit de famille. Et c'est précisément pour ça qu'on a besoin de vous. Ce qu'on vous propose Vous intégrez notre petite équipe RH, basée au siège dans le 9ᵉ, et vous travaillez main dans la main avec l'ensemble du service RH. Concrètement, vous allez toucher à deux sujets très opérationnels qui sont au cœur de notre croissance : trouver les bonnes personnes, et bien les accueillir. Côté recrutement : Nous recrutons régulièrement pour nos boutiques (conseillers de vente, responsables) et nos ateliers (artisans, apprentis, profils techniques). C'est varié, vivant, et chaque profil compte. • Participer aux réunions stratégiques permettant de définir les besoins, • Rédiger et diffuser les annonces, • Sélectionner les bons profils en comprenant le métier de chacun, • Faire les pré-qualifications téléphoniques et débriefer avec les managers, • Suivre les candidats avec soin, • Aider à développer nos liens avec les écoles et CFA partenaires Côté administration du personnel Accueillir un nouveau collaborateur, c'est aussi s'assurer que tout est carré dès le premier jour. • Préparer les contrats, avenants, DPAE, • Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel, • Organiser les onboardings (et les départs, avec le même soin), • Suivre les visites médicales, la mutuelle, la prévoyance Et si certains sujets vous tentent plus que d'autres (paie, formation, QVCT, événements internes, marque employeur), on est ouverts à ce que vous y mettiez les mains. Ce que l'on attend de vous : • En formation axée sur les RH, • Curieux(se) du monde de l'artisanat, des métiers de la main, • À l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec un vrai sens du contact, • Organisé(e), fiable, capable de jongler avec plusieurs sujets sans en perdre le fil, • Discret(ète) — la confidentialité, c'est non négociable en RH, • Avec l'envie d'apprendre vraiment, pas juste de cocher des cases, • Une première expérience en RH ou recrutement, c'est un plus mais pas un prérequis Le cadre : • Contrat : convention de stage de 6 mois, • Démarrage : dès que possible, • Où : à notre siège, Paris 9ᵉ, • Temps plein, avec du télétravail ponctuel possible, • Gratification : selon le barème légal, • Avantages : 50 % du Pass Navigo, et des petits bonheurs maison (vous verrez) Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV, les modalités de votre stage, et quelques mots sur ce qui vous donne envie de travailler avec nous (on lit tout, promis).

Chef de Projet Cloud H/F CDI — Finistère — 35/45K€ brut annuel + variable Vous aimez piloter des projets techniques, coordonner des équipes infrastructure et être l’interlocuteur de confiance des clients sur leurs environnements Cloud ? Notre client, une entreprise de services informatiques, recherche un Chef de Projet Cloud H/F pour accompagner le déploiement, l’exploitation et l’évolution de solutions Cloud et d’environnements infogérés pour ses clients professionnels. Le poste s’adresse à un profil capable de faire le lien entre les enjeux client, les équipes techniques et les engagements contractuels, avec une vraie culture du service et du pilotage opérationnel. Le poste Vous prenez en charge plusieurs projets techniques liés à des environnements Cloud, d’hébergement ou d’infogérance. Votre rôle consiste à suivre les projets de bout en bout : cadrage, lancement, coordination, suivi d’avancement, relation client, qualité de service et maintien en conditions opérationnelles. Vous serez l’un des points de contact privilégiés des clients sur les sujets confiés, tout en travaillant en lien étroit avec les équipes techniques pour garantir la bonne exécution des prestations. Ce poste combine gestion de projet, culture infrastructure / Cloud, relation client et pilotage de la performance. Vos missions Au quotidien, vous interviendrez notamment sur : • Le pilotage de projets Cloud, hébergement ou infogérance, de leur lancement à leur mise en production, • Le suivi des prestations en phase Build et Run, • La coordination des équipes techniques impliquées sur les projets, • L’organisation et l’animation des points de suivi avec les clients et les équipes internes, • Le suivi des engagements en matière de qualité, coûts, délais et niveau de service, • L’identification des risques, points de blocage et actions correctives, • Le maintien d’une relation client régulière, claire et constructive, • Le suivi de la satisfaction client tout au long du cycle de vie des projets, • L’optimisation de la performance opérationnelle et économique des projets confiés, • La formalisation des comptes rendus, suivis d’avancement et éléments de reporting Le profil recherché Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement Cloud, infrastructure, hébergement, infogérance, intégrateur ou opérateur. Vous n’avez pas besoin d’être l’expert technique le plus pointu de la salle, mais vous devez comprendre les enjeux d’un environnement Cloud / infrastructure pour dialoguer efficacement avec les équipes techniques et les clients. Vous êtes à l’aise pour piloter plusieurs sujets en parallèle, prioriser les actions, anticiper les risques et garder une vision claire des engagements pris. Votre communication est un vrai point fort : vous savez animer une réunion, synthétiser une situation, rédiger un compte rendu clair et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre capacité à faire avancer les sujets dans un environnement technique exigeant. Ce qui fera la différence Vous pourriez particulièrement vous épanouir sur ce poste si : • Vous aimez être à l’interface entre les clients, les équipes techniques et les enjeux contractuels, • Vous avez une bonne culture des environnements Cloud, infrastructure ou infogérance, • Vous savez piloter un projet sans perdre de vue la qualité de service, • Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode, • Vous aimez structurer, coordonner, relancer et sécuriser l’avancement des sujets, • Vous êtes à l’aise dans les échanges écrits comme oraux, • Vous avez envie de contribuer à des projets techniques concrets et utiles aux organisations clientes L’environnement Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans les services informatiques aux professionnels, au sein d’un environnement technique structuré, collaboratif et orienté service. L’entreprise intervient auprès de clients variés sur des sujets liés à l’hébergement, aux infrastructures, aux environnements Cloud et au maintien opérationnel des systèmes d’information. Le cadre de travail permet d’évoluer dans une organisation à taille humaine, avec des circuits de décision courts, une proximité avec les équipes et une réelle importance accordée à la qualité de la relation client. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Finistère, • Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil et expérience + variable, • Expérience souhaitée : minimum 3 ans en gestion de projets techniques ou environnement Cloud / infrastructure, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine selon organisation, • Avantages : RTT, primes vacances, tickets restaurant, participation, dispositifs d’épargne retraite, comité d’entreprise, accompagnement à la mobilité, politique d’inclusion et démarche RSE active, • Démarrage : selon disponibilité du candidat Pourquoi postuler ? Ce poste est une belle opportunité pour un profil projet souhaitant évoluer dans un environnement technique Cloud / infrastructure, avec une forte dimension client. Vous aurez un rôle central dans la réussite des projets : cadrer, coordonner, sécuriser, communiquer et garantir la qualité des prestations livrées. C’est un poste adapté à une personne qui aime piloter des sujets concrets, faire avancer les équipes et construire une relation durable avec ses clients.

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Chez XRAYS TRADING, le support ne consiste pas à attendre qu’un ticket tombe ! Tu interviens sur des plateformes de trading vivantes, exposées, où chaque incident doit être compris rapidement. 😎 Nous recherchons un(e) Front Support - Trading & Execution (H/F) pour intervenir sur des environnements critiques liés au Front Office. Quand quelque chose ralentit, bloque ou déraille, c’est toi qui analyses, investigues et coordonnes la résolution avec les équipes Trading, Portfolio, Market Data, Data ou Opérations. Tu suivras les incidents de production, amélioreras la pertinence des alertes, participeras aux mises en production et contribueras à rendre les environnements de test et les outils plus fiables et plus lisibles. Tu développeras également des KPI et des outils de monitoring pour mieux comprendre le comportement de la production et anticiper les problèmes avant qu’ils deviennent visibles. 🧪 Stack : SQL, Linux, Python, méthodologie ITIL, Front Office / Trading. TOI : Tu es diplômé(e) d'une belle école d'ingénieurs ! Tu as au moins 3 ans d'expérience en Support Front Office : Linux et SQL n'ont plus de secret pour toi ! Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es passionné(e) par la finance de marché et le Front Office, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 Ton tempérament te mène à sortir de ta zone de confort afin de gagner en autonomie tout en découvrant un immense périmètre dont on ne fait jamais le tour : la finance de marché ! NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • Tu es en interaction directe avec les traders, • Le respect des procédures en lien avec de support dépend de ton expertise, • L’autonomie est forte, • Tu développes une vision transverse trading et monitoring, • Les sujets sont techniques, concrets et stratégiques Rémunération valorisée selon ton expérience et ton niveau technique. Nous investissons dans ta montée en compétences : compréhension des marchés, des algorithmes, des flux et des architectures. Mais surtout : Si tu cherches un rôle purement support isolé, ce n’est pas ici. Si tu veux être au cœur d’une plateforme de trading en production et comprendre comment les marchés fonctionnent réellement, on peut se parler. Passe nous faire un check sur www.xrays.fr ! 🚀

Consultant SAP MDM / MDG – S/4HANA – Data Governance – Freelance – France Consultant SAP MDM / MDG – S/4HANA – Data Governance – Freelance – France Amoria Bond recherche un Consultant SAP MDM / MDG pour une mission stratégique de gouvernance des données au sein d’un grand groupe international en France. Le client peut démarrer les entretiens rapidement. Lieu : Paris (Hybride) Date de début : Juin 2026 Durée : 6 mois+ (+ prolongation possible) TJM : À discuter Responsabilités principales • Intervenir sur la mise en œuvre et/ou l’évolution de SAP MDM / MDG dans un environnement S/4HANA ou ECC., • Définir et structurer les modèles de gouvernance des données de référence (Customer, Vendor, Material, Finance)., • Concevoir et optimiser les workflows de création, validation et enrichissement des données master., • Assurer la qualité, la cohérence et la standardisation des données entre les systèmes SAP et non-SAP., • Collaborer avec les équipes métiers pour définir les règles de gestion des données de référence., • Participer aux projets de migration de données dans un contexte de transformation S/4HANA., • Contribuer aux phases de tests (SIT, UAT) et aux mises en production., • Travailler en lien avec les équipes IT et Integration (CPI / middleware)., • Assurer le support post go-live et l’amélioration continue des processus de Master Data Management. Compétences & Expérience • 5+ années d’expérience sur SAP MDM ou SAP MDG., • Expérience confirmée en Master Data Management dans un environnement SAP., • Bonne compréhension des modules SAP FI / MM / SD., • Expérience sur projets S/4HANA et migration de données fortement appréciée., • Bonne connaissance des principes de gouvernance et qualité des données., • Expérience en intégration SAP (IDoc, API, middleware) est un plus., • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et internationaux., • Français et anglais courants requis. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV (format Word) avec votre date de disponibilité et vos prétentions journalières. Amoria Bond agit en tant qu’agence de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes sans discrimination d’âge ni d’expérience.

💡 OVENTI est un cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Analyst Confirmé – Pricing H/F, vous êtes le garant de la fiabilité des données au cœur de notre stratégie commerciale. Votre mission est de transformer des données brutes et complexes en leviers de performance actionnables pour nos décisions de tarification. Placé(e) au centre d’un périmètre technique et métier, vous n'êtes pas un simple exécutant : vous êtes un partenaire proactif capable de structurer l'architecture de données nécessaire au calcul des sensibilités produits. Votre maîtrise de l'écosystème Cloud et votre autonomie vous permettent de naviguer entre l'excellence technique sur BigQuery et les enjeux business du Pricing. 🎯 Vos missions au quotidien : Data Preparation & Structuration : • Nettoyage de données : Identifier, corriger et documenter les anomalies des bases de données sources pour garantir une "Single Source of Truth"., • Modélisation SQL : Concevoir et optimiser des tables complexes sous BigQuery pour structurer la donnée de base., • Automatisation : Mettre en place des pipelines de données robustes et scalables au sein de l'environnement GCP. Analyse & Pricing : • Calcul de sensibilités : Développer et fiabiliser les moteurs de calcul permettant de mesurer la sensibilité des produits aux variations de prix., • Analyse d'impact : Interpréter les résultats pour fournir des insights clairs sur l'élasticité-prix et les marges de manœuvre commerciales., • Data Visualisation : Restituer les analyses via des dashboards clairs pour faciliter la prise de décision des équipes métier. Expertise & Autonomie : • Force de proposition : Identifier proactivement des pistes d'amélioration dans les méthodologies de pricing existantes., • Documentation technique : Assurer la pérennité des calculs et des structures de données via une documentation rigoureuse., • Collaboration transverse : Faire le pont entre les équipes techniques (Data Engineers) et les experts métier Pricing. 🧩 Stack & Méthodologies : • Environnement Cloud : Maîtrise avancée de Google Cloud Platform (GCP)., • Base de données : Expertise SQL indispensable, spécifiquement sur BigQuery., • Langages : Maîtrise de Python ou R pour les analyses statistiques et le calcul de sensibilités., • Data Viz : Utilisation d'outils type Looker, Tableau ou Power BI., • Méthodologies : Travail en autonomie avec une approche itérative et rigoureuse. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Expérience : 5 ans d'expérience minimum en Data Analysis, avec une expérience significative sur des sujets de Pricing ou d'analyse de revenus., • Formation : Diplômé(e) d’un Bac+5 (École d'Ingénieur, Statistique ou Master Data) avec une forte culture mathématique/économétrique., • Maîtrise Technique : Vous êtes capable de "cleaner" des jeux de données massifs et désordonnés sans perdre de vue l'objectif business final., • Soft Skills : Proactivité (tempérament "doer"), grande autonomie, esprit de synthèse et capacité à vulgariser des calculs complexes de sensibilités. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions & Selon Profil 🗓️ Démarrage : ASAP