Offres sans expérience à NanterreCréer des alertes d'emploi

Amazon investit massivement dans son réseau français : plus de 15 milliards d’euros seront déployés entre 2026 et 2028, accompagnés de la création de plus de 7 000 emplois permanents supplémentaires. Dans ce contexte de croissance sans précédent, nous recherchons un·e Planificateur·rice de Maintenance (RME Planner) pour piloter la stratégie de maintenance de nos sites de livraison du dernier kilomètre (AMZL) en Île-de-France. Rattaché·e à l’équipe Reliability, Maintenance & Engineering (RME), vous interviendrez sur un périmètre multi-sites comprenant certaines des installations les plus avancées technologiquement du réseau AMZL européen — systèmes de tri automatisés de dernière génération, solutions robotiques innovantes et infrastructures IoT de pointe. Véritable chef d’orchestre de la maintenance, vous garantirez la disponibilité maximale de nos équipements en orchestrant la planification préventive et prédictive via notre système de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). Votre expertise GMAO sera le socle de votre succès dans ce rôle stratégique. Le/La Reliability Engineering Maintenance Planner est responsable de la gestion des actifs et des pièces de rechange, de la planification de l'entretien préventif et des données d'historique des machines. En tant que responsable du site pour le logiciel CMMS (Computerized Maintenance Management System), il/elle est chargé(e) d'en extraire les informations pour éclairer les décisions prises par le responsable de l'ingénierie sur le site. Responsabilités : Agir en qualité d'expert du logiciel CMMS (Computerized Maintenance Management System) sur le site, former l'équipe d'ingénieurs locale à l'utilisation du logiciel et signaler les problèmes à l'équipe européenne dans le respect des procédures. Veiller à ce que le système fonctionne conformément aux normes européennes et prendre part aux projets et aux programmes d'amélioration dirigés par l'équipe européenne pour déployer de nouvelles fonctionnalités, des procédures, des planifications ou des rapports. Sur le site, veiller à ce que les équipements, les pièces de rechange et les seuils minimaux de détention soient correctement consignés dans le système afin d'éviter toute rupture de stock qui nuirait au travail des techniciens. Garantir les prévisions exactes du système et l'attribution de toutes les tâches d'entretien préventif requises aux techniciens de l'équipe afin d'assurer un haut niveau de disponibilité de l'équipement pour nos clients internes. Compiler les informations sur les équipements, les indicateurs chiffrés de performance et les historiques des machines, puis formuler des recommandations à partir des conclusions établies. Gérer le niveau du stock de pièces de rechange, passer et suivre des commandes en fonction des besoins. Travailler en collaboration avec le service d'approvisionnement et avec le réseau européen dans son ensemble pour identifier des opportunités d'économies ou des poches d'inefficacité. Key job responsibilities Gestion GMAO & Planification • Administrer et optimiser le système GMAO sur l’ensemble du périmètre multi-sites (DIF3, DPF2 et sites associés), • Élaborer, planifier et suivre les plans de maintenance préventive et prédictive en coordination avec les équipes terrain, • Créer, prioriser et assigner les ordres de travail (OT) en garantissant le respect des échéances et des SLA internes, • Assurer la fiabilité et l’exhaustivité des données de maintenance (historiques, coûts, temps d’intervention) Gestion des pièces détachées & inventaires • Piloter les niveaux de stock de pièces détachées pour garantir la disponibilité sans surstockage, • Analyser les taux de consommation et anticiper les besoins en approvisionnement, • Coordonner avec les fournisseurs et l’équipe Procurement pour les commandes critiques Sécurité & Conformité • Planifier les maintenances réglementaires et contrôles périodiques obligatoires, • Garantir la conformité de tous les équipements aux normes européennes de sécurité, • Contribuer à une culture "Safety First" en intégrant la sécurité dans chaque plan de maintenance Reporting & Amélioration continue • Produire des tableaux de bord et KPIs de performance de maintenance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité), • Identifier les tendances et axes d’amélioration à partir de l’analyse des données GMAO, • Participer activement au réseau européen RME pour partager et adopter les meilleures pratiques A day in the life Votre journée démarre par une revue des ordres de travail ouverts dans la GMAO : vous priorisez les urgences de la nuit, validez le planning préventif de la journée et vérifiez la disponibilité des pièces nécessaires. Un point rapide avec les techniciens de DIF3 vous permet d’ajuster les plannings en temps réel. En milieu de matinée, vous analysez les données de performance des équipements automatisés : les indicateurs MTBF et MTTR guident vos décisions de planification pour la semaine à venir. Vous échangez en anglais avec vos homologues du réseau européen lors d’un call hebdomadaire pour aligner les pratiques. L’après-midi, vous vous déplacez sur le site DPF2 pour un audit terrain : vérification de la conformité des interventions réalisées, mise à jour de l’inventaire de pièces détachées, et échange avec le Maintenance Manager sur les projets d’amélioration en cours. Vous terminez par la mise à jour de vos dashboards et la préparation du plan de la semaine suivante. About the team L’équipe RME (Reliability, Maintenance & Engineering) est le pilier de la performance opérationnelle d’Amazon. Au sein du réseau AMZL France, nous gérons la maintenance d’installations de livraison du dernier kilomètre qui intègrent des technologies de pointe : systèmes de tri automatisé à grande vitesse, convoyeurs intelligents, et solutions robotiques de nouvelle génération. Notre équipe valorise l’innovation, la collaboration et l’ownership. Vous travaillerez aux côtés de techniciens, d’ingénieurs et de managers passionnés, dans un environnement où chaque idée d’amélioration est la bienvenue. Le périmètre multi-sites vous offrira variété et autonomie au quotidien, avec une connexion directe au réseau européen RME. • Expérience confirmée en planification de maintenance industrielle ou en gestion de GMAO, • Maîtrise approfondie d’un logiciel de GMAO — vous êtes capable d’administrer, configurer et former les utilisateurs sur l’outil, • Expérience en gestion d’inventaires de pièces détachées et en optimisation de stock, • Expérience en audit et suivi de conformité des maintenances préventives, • Français et anglais au niveau professionnel courant (écrit et oral) — vous êtes capable de travailler au quotidien dans les deux langues, • Expérience dans le déploiement ou la migration d’un système GMAO, • Expérience en environnement multi-sites ou réseau logistique, • Connaissance des systèmes automatisés et/ou robotiques en environnement logistique, • Expérience en formation et coaching d’équipes techniques, • Capacité à travailler avec des outils d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, ou équivalent), • Connaissance de la plateforme Infor EAM (Enterprise Asset Management) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Vous intégrerez le département fiscal de Deloitte (Tax Audit & Risk Services) qui intervient auprès de prestigieux clients français et étrangers dans tous les secteurs d'activité (industrie, services, banque...), en accompagnement des équipes de commissariat aux comptes.Composé d'une vingtaine de fiscalistes, en contact direct avec les directions fiscales et financières de ses clients, ce département est l'interlocuteur privilégié des équipes d'audit (France et réseau international), et a vocation à analyser des problématiques complexes et diversifiées.Vous interviendrez au côté des équipes d'audit pour :Analyser la situation fiscale des clients afin d'identifier les manquements / opportunités éventuels : revue des résultats fiscaux individuels et d'ensemble, validation de la charge d'impôt (comptes sociaux et comptes consolidés), analyse des opérations de restructuration, des contrôles et contentieux fiscaux et de leurs conséquences financières, des flux internationaux, missions ciblées sur toutes sortes d'impôts et taxes (TVA, CET...).Les sensibiliser aux grands enjeux fiscaux (rédaction de notes, réunions d'actualité et animation de formations).Vous participerez aux missions de conseil du département : audits fiscaux préalables à l'acquisition ou à la cession d'une société ou d'une activité, audit de la gouvernance fiscale, assistance en matière de taux effectif d'impôt...Vous serez amené(e) à encadrer un ou plusieurs collaborateurs et à participer au développement du département.En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.De formation supérieure (école de commerce ou université), vous disposez d'une expérience professionnelle comprise entre 2 et 5 ans en entreprise (direction fiscale ou financière) ou dans un cabinet d'audit et conseil dans des fonctions à dominante fiscale.Votre expérience vous permet d'appréhender des problématiques fiscales complexes et d'être l'interface entre les directions fiscales de nos clients et les équipes d'audit.Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), doté(e) d'un bon esprit de synthèse et faites preuve de très bonnes qualités rédactionnelles.Curieux(se), vous avez l'esprit d'équipe et êtes désireux(se) d'évoluer dans un environnement stimulant.Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit.#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pourcollaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié: accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance. Chez Deloitte, nous croyons en l'importance du leadership à tous les niveaux. En tant que Manager, vous l'incarnez et concrètement, vous aurez pour rôle de développer des équipes performantes en fixant les priorités et en favorisant la collaboration, de contribuer au développement de l'activité (éminence et propositions commerciales). Vous serez un élément clé de l'équipe et considéré comme un expert pour aider, soutenir et apporter votre savoir-faire à l'ensemble des membres de l'équipe. Vous interviendrez sur des missions de conseil dans le secteur de la banque. Votre périmètre d'action couvrira plus spécifiquement l'accompagnement et l'assistance de nos clients dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Dans ce cadre, vous interviendrez auprès de nos clients de l'ensemble du secteur bancaire. Vos missions auront pour objectif de les assister dans la mise en œuvre de leur stratégie : Déclinaison opérationnelle de la stratégie (études de positionnement, business plans sur de nouvelles activités ou de nouvelles offres, schémas directeurs d'organisation ou de systèmes d'information...) Evolution de l'organisation et des processus (diagnostic d'organisation, refonte et optimisation de processus, digitalisation & automatisation / robotisation des processus, conduite du changement...) Evolution des systèmes d'information (assistance au choix de solutions, élaboration des spécifications fonctionnelles, optimisation du portefeuille de projets...) Pilotage de grands projets (gestion des risques, suivi du budget et des ressources, gestion de la cohérence fonctionnelle des projets...) Diplômé d'un Bac+5 d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous souhaitez valoriser une ou plusieurs expérience(s) de plus de 7 ans acquise(s) en cabinet de conseil ou au sein d'un établissement financier dans les métiers de la banque de détail, du crédit à la consommation ou du leasing Vous avez développé des compétences en distribution ou traitement des opérations (back office), dans les domaines de l'organisation, des processus et/ou de systèmes et d'outils Vous faites preuve de qualité d'adaptation, de rigueur et de proactivité qui vous permettent de contribuer à l'excellence du service auprès de nos clients. Vous avez le sens de la relation client et l'envie de développer une activité au travers d'offres Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit, au regard de la dimension internationale de nos missions #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Vous rejoignez l'équipe Real Estate Debt & Capital Advisory, qui accompagne ses clients dans l'évaluation de leurs besoins de financement et les assiste dans leurs opérations de levée de fonds (dettes et fonds propres) et de structuration financière.En tant que Manager F/H, vous prendrez en charge des missions diverses (levée de dette, de capitaux, structuration financière, étude stratégique) portant sur une pluralité de typologies d’actifs en France ou à l’international.Vos principales missions seront les suivantes :Développement commercial :Vous réaliserez des actions de ciblage clients, de prospection ;Vous réaliserez des présentations clients, benchmarks, etc. ;Vous répondrez aux appels d’offres et vous serez force de proposition concernant les nouvelles opportunités sur le marché ;Vous participerez aux rendez-vous clients et aux événements commerciaux.L'exécution de mandats :Vous participerez à l'origination de mandats de conseil en financement et levée de fonds dans le cadre de financements ou de refinancements hypothécaires ou corporates, en France ou à l’international ;Vous interviendrez dans la réalisation des diagnostics financiers et dans la définition des stratégies de financement (préparation et revue des business plans, modélisations financières, définition de la structure optimale de financement senior / junior / mezzanine / convertibles / fonds propres) ;Vous préparerez des informations mémorandum dans le cadre d'appels d'offres auprès des acteurs financiers présélectionnés ;Vous établirez une synthèse des term sheets indicatives et des recommandations ;Vous contribuerez aux négociations des offres fermes ;Vous assisterez aux négociations avec les banques, fonds d’investissement ou autre prêteurs alternatifs de l’origination jusqu’au closing ;Vous assurerez le suivi du processus d'exécution.La veille de marché :A travers vos missions quotidiennes, vous deviendrez l’acteur de référence de la veille concurrentielle :Sur les différentes classes d’actifs (bureau, commerce, logistique, résidentiel, santé, hôtellerie, …) en liaison avec les membres de l’équipe Real Estate Advisory ;Sur les diverses sources de financement (bancaire, assureurs, fonds de dette, placement privé, mezzanine, capital-risque, etc.) ;Sur les tendances de marchés (remontée de taux, tension sur les liquidités disponibles, etc.).Management d’équipe :Vous serez accompagné d’une équipe de 2 à 4 personnes que vous managerez selon les projets.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Vous êtes diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'un 3ème cycle universitaire.Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience professionnelle, de préférence en financement structuré immobilier, acquise au sein d'une banque de financement et d'investissement, d'une banque d'affaires, d’un assureur, ou d'un fonds de private equity.Vous avez une bonne connaissance des instruments de financement ainsi que de leur documentation juridique (contrats de crédit / couverture de taux / pacte d’actionnaire).Vous avez une forte pratique de l'analyse et de la modélisation financière.Vous avez acquis une solide capacité d'analyse et de synthèse.Vous faites preuve d'aisance relationnelle et vous travaillez aussi bien de façon autonome qu’en équipe.Compte tenu du contexte international de certaines opérations, vous maîtrisez couramment l'anglais (écrit/oral).#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Au sein l'équipe Actuariat de Deloitte, vous serez en charge de la conduite de missions actuarielles nécessitant votre expertise technique et relationnelle. Vous serez également amené(e) à encadrer et à contribuer à la montée en compétence de vos collaborateurs.En assurance vie, IARD, prévoyance et santé, vous accompagnerez nos clients dans le rôle de l’actuaire de demain. Vos sujets d'intervention seront par exemple :Risk management : ORSA, gestion et pilotage des risques, optimisation du capital ;Reporting prudentiel et financier : mise en place de la norme IFRS 17 et de solvabilité 2, développement d'outils de projections actuarielles sur différents progiciels, modèles internes ;Fonction financière : pilotage financier multinormes, fast close, études ALM ;Fusion & acquisition ;Audit & provisionnement ;Produits : loi PACTE, dépendance, euro-croissance, PRIIPs, études du comportement du marché assurantiel ;Digitalisation et visualisation des indicateurs et résultats ;Intelligence artificielle appliquée à l’estimation des indicateurs réglementaires (S2, PVFP…) ;Enjeux climatiques ;Robotisation des processus actuariels ;Gestion de données et analytics.Contact privilégié de nos clients, vous pourrez répondre et devancer leurs besoins. Vous participerez activement au développement de l'offre de notre pôle Actuariat aussi bien grâce à la recherche & développement, sa promotion dans les différents événements actuariels, que par l'anticipation des sujets de demain.Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine aux profils variés qui est intégrée dans un cabinet de conseil à dimension internationale.En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Actuaire diplômé(e) ou ayant une formation supérieure scientifique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans acquise au sein d'une compagnie d'assurance ou d'un cabinet de conseil.Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) et possédez de réelles aptitudes à travailler en équipe.Expert(e) technique, vous savez communiquer sur vos travaux avec l'équipe et le client.Votre autonomie, votre engagement, votre efficacité et votre sens du service client sont autant de qualités requises pour évoluer dans un contexte de fort développement.Proactif(ve), vous contribuez à l'excellence de notre service.Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Missions du poste :Vos principales missions seront de :• Gagner et signer des affaires sur votre périmètre, développer le CA et la marge Orange Cyberdéfense.• Porter le discours d'Orange Cyberdéfense sur les offres Sécurité (Conseil, Audit, Intégration, Services Managés, SIEM/SOC, CERT/Réponse à Incident) : argumentaires commerciaux, bénéfices clients, position de la concurrence, ...•Travailler en coopération avec les ingénieurs avant-vente et les équipes techniques Orange Cyberdéfense pour approfondir et qualifier les affaires ; vous portez le plan d'action affaires.• Conduire les ventes et traiter les affaires complexes sur votre domaine jusqu'à leur signature de bout en bout de manière autonome ou en coordination avec la direction marketing sur les offres sur mesure complexes.• Qualifier les projets, argumenter et défendre une proposition de valeur avec une combinaison d'offres sur le domaine Sécurité.• Contribuer à la satisfaction clientsProfil RecherchéDe formation bac+4/5 vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un environnement similaire (société de conseil, intégrateur IT). De plus, vous avez une réelle appétence pour la sécurité informatique.Un niveau d'anglais courant est fortement recommandé pour ce poste.Publication date : Jul 21, 2026, 12:00AMPourquoi nous rejoindre ?Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :• Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise • Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…)• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. • Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien. Rejoignez-nous !*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2506Date posted : 2026-08-07Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Qui sommes-nous?Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,3 Md€ en 2025, 7% ce croissance et plus de 3.300 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Vos missions :Au sein du CyberSOC France, vous rejoindrez l’équipe Advanced Threat Hunting & Intelligence, en charge de l’investigation et la remédiation d’incidents complexes, des activités de recherche de compromission (Threat Hunting) et de l’amélioration continue des moyens de détection.Threat Hunting :Rechercher proactivement et réactivement des menaces dans les logs et les solutions EDR.Développer et documenter de nouvelles hypothèses de recherche.Automatiser et optimiser les processus de chasse aux menaces.Amélioration de la détection et de la réponse aux incidents :Développer et affiner les règles de détection (SIEM, EDR, IDS, etc.).Améliorer les processus d’investigation et de remédiation.Participer à la documentation et au maintien des bases de connaissances du SOC.Renseignement sur les menaces et veille :Assurer une veille constante sur les menaces émergentes et les nouvelles techniques d’attaque.Suivre et analyser les activités de groupes d’attaquants (APT, cybercriminels).Produire et partager des renseignements cyber pertinents et contextualisés.Exploiter et alimenter les frameworks et plateformes de Threat Intelligence (MISP, OpenCTI, ThreatQ, etc.).Gestion des incidents complexes et exercices de simulation :Analyser et traiter les incidents de sécurité avancés.Proposer et évaluer des plans de remédiation.Participer à l'analyse des exercices de Purple Team et Red Team en collaboration avec nos équipes de test d'intrusion.Vos atouts et compétences clés pour le posteDe formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une activité de sécurité opérationnelle, en lien notamment avec la détection et le traitement des menaces, idéalement acquise au sein d’un SOC ou d’un CERT. Vous maîtrisez les solutions SIEM et avez une expérience significative sur Azure Sentinel, Splunk ou Google SecOps.Vous possédez les compétences techniques suivantes:Maîtrise des outils SIEM (Splunk, Google SecOps, Azure Sentinel, etc.).Expertise dans au moins un langage de scripting : Python, PowerShell.Expérience avec les solutions EDR (CrowdStrike, SentinelOne, Microsoft Defender, etc.) et Sysmon.Compétences en analyse de malwares, rétro-conception et forensic post-mortem.Connaissance approfondie des frameworks de renseignement sur les menaces (Mitre ATT&CK, Cyber Kill Chain, STIX, OpenIOC).Expérience avec les Threat Intelligence Platforms (MISP, OpenCTI, ThreatQuotient, etc.).Bonne compréhension des TTPs des attaquants et des modèles d’attaque.Compétences en OSINT.Expérience avérée en ingénierie de la détection et maîtrise des standards associés (Sigma, YARA, Suricata).Connaissances en conteneurisation (Docker) et capacité à développer et déployer des outils simples.Expérience avec les plateformes de gestion de code et d’intégration continue (GitHub, GitLab).Vous êtes avant tout passionné(e) par le domaine de la cyberdéfense et de la sécurité informatique.Bien que non obligatoires, les certifications suivantes sont un atout :Cyber Threat Intelligence & Threat Hunting : GCTI, GREM, etc.Détection et réponse aux incidents : GCFA, GCFE, GCIH, etc.Sécurité offensive: OSCP, OSCE, etc.Vous justifiez des qualités suivantes:Esprit d’analyse et rigueur méthodologique.Excellente capacité de communication et esprit d’équipe.Curiosité, proactivité et force de proposition.Capacité à travailler en transversalité et à interagir avec différents acteurs.Sens du service et orientation client.Maîtrise de l’anglais technique (écrit et oral).Bonnes capacités de synthèse et de rédaction.Publication date : Apr 24, 2026, 12:00AMPourquoi nous rejoindre ?Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :ð Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2265Date posted : 2026-08-07Profession: CybersecurityEmployment type: Full-timeType: Full-time

Au sein de Deloitte Société d’Avocats, intégré(e) au département Droit des Affaires de notre bureau de Paris, vous rejoindrez les équipes Droit commercial composées d’une quinzaine de professionnels en tant qu'avocat junior.Vous participerez aux activités de conseil d'une clientèle d'entreprises françaises et internationales, dans le cadre principalement :• de droit commercial (réglementations économiques telles que le droit de la concurrence, de la distribution, conventions uniques, baux commerciaux ,etc.) ;• de missions de réorganisations contractuelles ;• de rédaction et revue de contrats nationaux et internationaux ;• de gestion de problématiques contractuels dans des secteurs réglementés (banque, assurance) ;• de contentieux commerciaux ;Nous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Titulaire du CAPA et d'un Master 2 professionnel en Droit des Affaires.Une double formation serait appréciée (LLM, IEP, Grande Ecole de commerce, IAE, etc.).Votre sens de l'équipe ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse sont reconnues.Vous maîtrisez le pack office.La maîtrise de l'anglais est indispensable.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2026-65060 Description du posteIntitulé du posteManager d'équipe souscription construction H/FDescription de la missionEt si vous preniez la tête d’une équipe engagée au cœur des enjeux de la construction ?La direction Assurance recherche un(e) Manager pour piloter une équipe de souscripteurs aux profils variés (juniors à experts) et contribuer activement à la performance et au développement de notre activité en assurance construction.Votre rôle : un équilibre entre management, expertise et impact opérationnelAu quotidien, vous êtes un acteur clé de notre organisation. À la fois leader, référent technique et moteur de la performance, vous accompagnez votre équipe vers l’excellence.Vos missions :- Manager et animer une équipe d’une dizaine de souscripteurs, en favorisant la cohésion et la montée en compétences.-Participer au pilotage opérationnel de l’activité, avec un objectif constant de satisfaction du réseau d’agents et des clients.- Suivre et challenger la performance collective et individuelle, dans une logique d’amélioration continue.- Développer les compétences de vos collaborateurs (autonomie, organisation, priorisation, prise de décision) et renforcer leur engagement.- Gérer directement certains projets stratégiques et/ou dossiers techniques complexes.- Partager votre expertise pour garantir l’atteinte des objectifs (développement commercial et rentabilité).- Accompagner les évolutions de l’activité (réglementation, outils) et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.- Intervenir sur le terrain aux côtés des souscripteurs lors de visites de risquesProfilVotre profil :Un Bac +5 en poche, et surtout une solide expérience en management d’équipe dans l’univers de la souscription construction. Vous avez déjà piloté, structuré, fait grandir une équipe… et vous aimez ça.La souscription construction ? Ce n’est pas juste un domaine pour vous, c’est votre terrain de jeu. RC Décennale, Tous Risques Chantier, analyse de risques complexes… vous savez naviguer avec aisance, même quand les dossiers se corsent.Manager une équipe de profils variés (du junior à l’expert), vous connaissez. Et surtout, vous savez adapter votre posture : coach, challenger, facilitateur… toujours avec l’objectif de faire progresser le collectif.Mais au-delà du parcours, ce qui fera la différence, c’est votre manière de faire :• Un vrai leadership : vous embarquez, vous donnez du sens, vous savez faire grandir vos collaborateurs sans micro-manager.• Une culture du résultat : vous aimez piloter la performance, challenger, ajuster… et atteindre vos objectifs.• Une capacité à prendre du recul : vous savez analyser, prioriser et décider, même dans un environnement en mouvement.• Un goût pour le terrain : accompagner vos équipes en visites de risques, échanger avec les agents, comprendre les enjeux concrets… ça fait partie du job, et ça vous plaît.• Une vraie posture de référent : vous partagez votre expertise, vous faites circuler les bonnes pratiques et vous contribuez à faire monter tout le collectif en compétence.• Et enfin, un excellent relationnel : vous savez créer du lien, en interne comme avec le réseau, et faire passer des messages clairs, même sur des sujets techniques.Ce que vous trouverez chez nous : Équilibre vie pro / vie perso : ici, on respecte votre temps — 28 jours de congés, 19 RTT, CET, et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour souffler un peu entre deux missions. Rémunération et reconnaissance : Prime d’intéressement, d’objectifs et de cooptation, mutuelle et prévoyance à des conditions très avantageuses — parce que l’engagement, ça se valorise. Pause déjeuner simplifiée : tickets-restaurants et restaurants d’entreprise pour bien manger sans se compliquer la vie. Avantages maison : des tarifs préférentiels sur vos contrats d’assurance — logique, non ? Vie perso et soutien au quotidien : aides pour les parents (allocation enfant, jours enfant malade), accompagnement logement… parce que la vie ne s’arrête pas au bureau. Inclusion et écoute : un référent handicap dédié et un vrai soutien aux proches aidants. Évolution et opportunités : mobilité interne encouragée (40 % des recrutements réalisés en interne sur 3 ans), formations, immersions… ici, on aime faire bouger les lignes autant que les carrières. Rejoignez nous et contribuez activement à construire l’avenir de notre activité !Profil principalAssurance IARD - Souscription IARDType de contratCDITélétravailPartielManagement d'équipeOuiLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, YVELINES (78)VilleNanterreCode postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Au sein de ce département, l'équipe Real Estate Debt & Capital Advisory accompagne ses clients dans l'évaluation de leurs besoins de financement et les assiste dans leurs opérations de levée de fonds (dettes et fonds propres) et de structuration financière.En tant que Sénior Manager/ Directeur F/H, vous prendrez en charge des missions diverses (levée de dette, de capitaux, structuration financière, étude stratégique) portant sur une pluralité de typologies d’actifs en France ou à l’international.Vos principales missions seront les suivantes :Développement commercial :• Vous réaliserez des actions de ciblage clients, de prospection ;• Vous réaliserez des présentations clients, benchmarks, etc. ;• Vous répondrez aux appels d’offres et vous serez force de proposition concernant les nouvelles opportunités sur le marché ;• Vous participerez aux rendez-vous clients et aux événements commerciaux.L'exécution de mandats :• Vous participerez à l'origination de mandats de conseil en financement et levée de fonds dans le cadre de financements ou de refinancements hypothécaires ou corporates, en France ou à l’international ;• Vous interviendrez dans la réalisation des diagnostics financiers et dans la définition des stratégies de financement (préparation et revue des business plans, modélisations financières, définition de la structure optimale de financement senior / junior / mezzanine / convertibles / fonds propres) ;• Vous préparerez des informations mémorandum dans le cadre d'appels d'offres auprès des acteurs financiers présélectionnés ;• Vous établirez une synthèse des term sheets indicatives et des recommandations ;• Vous contribuerez aux négociations des offres fermes ;• Vous assisterez aux négociations avec les banques, fonds d’investissement ou autre prêteurs alternatifs de l’origination jusqu’au closing ;• Vous assurerez le suivi du processus d'exécution.La veille de marché :A travers vos missions quotidiennes, vous deviendrez l’acteur de référence de la veille concurrentielle :• Sur les différentes classes d’actifs (bureau, commerce, logistique, résidentiel, santé, hôtellerie, …) en liaison avec les membres de l’équipe Real Estate Advisory ;• Sur les diverses sources de financement (bancaire, assureurs, fonds de dette, placement privé, mezzanine, capital-risque, etc.) ;• Sur les tendances de marchés (remontée de taux, tension sur les liquidités disponibles, etc.).Management d’équipe :• Vous serez accompagné d’une équipe de 2 à 4 personnes que vous managerez selon les projets.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'un 3ème cycle universitaire.• Vous avez entre 7 et 10 ans d'expérience professionnelle, de préférence en financement structuré immobilier, acquise au sein d'une banque de financement et d'investissement, d'une banque d'affaires, d’un assureur, ou d'un fonds de private equity.• Vous avez une bonne connaissance des instruments de financement ainsi que de leur documentation juridique (contrats de crédit / couverture de taux / pacte d’actionnaire).• Vous avez une forte pratique de l'analyse et de la modélisation financière.• Vous avez acquis une solide capacité d'analyse et de synthèse.• Vous faites preuve d'aisance relationnelle et vous travaillez aussi bien de façon autonome qu’en équipe.• Compte tenu du contexte international de certaines opérations, vous maîtrisez couramment l'anglais (écrit/oral).#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle ?Au sein du département Corporate Tax, vous occuperez le poste d'Avocat(e) Junior en fiscalité des entreprises et intégrerez notre équipe International Tax en charge d’apporter à nos clients une assistance stratégique dans leurs problématiques fiscales internationales.Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :Réaliser des recherches techniques en fiscalité sur différents sujets (conformité fiscale, tax compliance...) ;Effectuer des consultations fiscales ;Participer à des audits d'acquisition ou de cession ;Contribuer à la rédaction des publications internes et externes du Cabinet.Votre rôle pourra impliquer la supervision de jeunes collaborateurs sur des recherches fiscales demandées par les clients et la gestion et du développement de la relation avec les clients en collaboration avec les associés.Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Ces missions seront exercées dans les équipes du département Corporate Tax, en coordination avec le comité technique du Cabinet pour diffuser le savoir faire technique, en lien avec les bureaux étrangers pour les questions internationales et en collaboration avec les autres lignes de service du cabinet (Prix de transfert, TVA, CIR, Legal, Social, …). Et si c'était vous ?Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en fiscalité, Vous avez démontré votre professionnalisme, votre rigueur, votre force de travail, votre autonomie et votre curiosité.Vos capacités relationnelles ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans ce poste.La maîtrise de l'anglais sera un élément déterminant.Vous bénéficierez de l'ensemble des ressources et formations techniques du Cabinet et du réseau Deloitte Tax (participation aux publications doctrinales internes, « schools » internationales, formations et réunions d'échanges techniques, etc.).#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Envie de relever des défis à la hauteur de votre talent ? Contexte Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants.Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte !Avanista recrute !Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur Dimensionnement Hydraulique — Conception & Intégration Terrain (H/F) au sein de nos équipes pour l’un de nos clients référents du secteur Aéronautique. Le contexte ?Au sein du pôle hydraulique et groupes de lubrification, vous assurez la jonction clé entre les études théoriques et l'application terrain. Vous êtes en charge de la conception schématique, des calculs hydrauliques et de l'intégration concrète sur le terrain. Vos missions ?Établir les schémas hydrauliques des réseaux et groupes de lubrification. Effectuer les calculs de dimensionnement théorique (pertes de charge, débits, pressions). Assurer la mise en sécurité des réseaux hydrauliques et des installations. Intervenir sur le terrain ("bleu de travail") pour l'intégration, l'installation et le raccordement. Réaliser les tests, la mise en service et la validation opérationnelle sur les installations d'essais. Profil C'est votre truc ?De formation Bac+2 à Bac+5 (BTS/DUT/Ingénieur Hydraulique, Maintenance Industrielle, Génie Mécanique/Fluides), vous possédez une expérience confirmée combinant étude schématique et interventions terrain (les profils purement CVC sans expérience pratique de l'hydraulique industrielle de terrain ne correspondent pas à notre recherche). A NOTER : Le poste proposé nécessite l’obtention d’une habilitation de sécurité de type ZRR (Zone à Régime Restrictif), délivrée par l’autorité administrative compétente, conformément à la réglementation en vigueur.Compétences techniques :Connaissance approfondie de la schématique et de la physique des fluides hydrauliques. Capacité à réaliser des calculs de dimensionnement (pertes de charge, dimensionnement d'organes etc.). Pratique avérée du terrain (raccordement, montage, diagnostic et sécurisation des réseaux). Vos Atouts :Polyvalence Théorie / Terrain, Goût du travail concretPragmatisme et respect strict de la sécuritéLocalisation : Colombes (92)Télétravail : Non (100% sur site - présence au bureau d’étude, en atelier et sur les installations d’essai requise) Démarrage / Durée : Courant septembre (ASAP) / Mission longue durée Statut : CDI / CDI-O / Freelance / Portage Pré-requis : retour favorable à l'enquête de sécurité ZRR indispensable !Si votre profil répond aux critères ci-dessus,Gaëlle se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;)Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N’hésitez plus et postulez !CompétencesBanc d'essaiAERONAUTIQUEBUREAU D'ETUDESHYDRAULIQUE

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Intégré(e) au sein du pôle Vulnerability Intelligence & Research du Defense Center d’Orange Cyberdefense, vous travaillerez au sein d’une équipe spécialisée en analyse et veille de vulnérabilités. Votre rôle sera essentiellement de travailler à l’identification de vulnérabilités permettant d’alimenter notre base de détection. Plusieurs missions sont associées au poste :- reverse engineering logiciel afin d’identifier et d’analyser les causes racines des vulnérabilités- développement de codes d’exploitation lorsque peu ou pas d’information technique est disponible pour les exploiter- création de règle de détection et d’identification des vulnérabilités (règles Yara, signature Suricata, etc..)- aide à la cartographie des systèmes vulnérables à l’aide de bases de scan passif- participations aux enquêtes et rapports du CERT Orange Cyberdefense- collaboration avec des analystes sur des sujets de honeypot, de détection, de scanVous disposez de solides connaissances en informatique et en cybersécurité dans le cadre d’une formation supérieure (école d’ingénieur, université ou parcours équivalent) et/ou d’une expérience professionnelle significative dans le domaine.En complément de vos compétences et appétences techniques, vos compétences humaines sont également un atout pour ce poste. Vous êtes une personne curieuse, pédagogue.Une forte autonomie est requise pour ce poste, en plus de savoir collaborer avec les équipes techniques internes. Compétences techniques attendues :- Outils de diffing (Diaphora, bindiff, etc..)- Désassembleur (Ida, Ghidra, binary ninja, radare2, etc..)- Langages de programmation de bas niveau (C, assembleur, ..), PythonLes petits plus recherchés :- Précédentes expériences sur poste similaire- Analyse post-compromission de systèmes- Recherche de vulnérabilité sur du matériel (ex : routeurs, appliances VPN, etc..)- Travail avec des outils de scan passif (Onyphe, ZoomEye, Shodan, etc..)- Publications / conférences déjà réaliséesPublication date : Jul 31, 2026, 12:00AMPourquoi nous rejoindre ?Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :• ð Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;• ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;• ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2481Date posted : 2026-08-09Profession: CybersecurityEmployment type: Full-timeType: Full-time

Entité de rattachement Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs. Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.Pourquoi nous rejoindre ?- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé ! Référence 2026-3432 Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Hauts-de-Seine (92)Lieu10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, FranceDescription du posteIntitulé du posteRESPONSABLE COMMERCIAL H/FContratCDIFourchette de salaire65-80 kTravail à distancePartielDescription de la missionDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e).Vos missions :Rattaché(e) au Directeur du Financement de la MACSF, vous participez activement au développement commercial de l’activité financement et de leasingTrès opérationnel(le), vous :- Encadrez et animez une équipe de commerciaux - Participez à la définition de la stratégie commerciale et des objectifs de développement ; - Déclinez les objectifs auprès des équipes et assurez le suivi de leur atteinte ; - Développez les relations avec les apporteurs d’affaires et fournisseurs de matériels médicaux ; - Identifiez de nouvelles opportunités de développement et contribuez à la croissance de l’activité ; - Travaillez en étroite collaboration avec les équipes support et les différentes directions ; - Assurez un reporting régulier de l’activité commerciale. -• Vous justifiez d’une expérience réussie dans le management commercial, idéalement dans le leasing, le financement • Vous connaissez idéalement l’écosystème des professionnels de santé ; • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre culture du résultat ; • Vous êtes curieux(se), dynamique et orienté(e) développement ; • Vous appréciez les environnements à taille humaine avec une forte dimension opérationnelle.Profil• Vous justifiez d’une expérience réussie dans le management commercial, idéalement dans le leasing, le financement• Vous connaissez idéalement l’écosystème des professionnels de santé ;• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre culture du résultat ;• Vous êtes curieux(se), dynamique et orienté(e) développement ;• Vous appréciez les environnements à taille humaine avec une forte dimension opérationnelle.Salaire minimum65 000 Salaire maximum80 000 Critères candidatNiveau d'études min. requis> BAC +5Niveau d'expérience min. requis6 ans ou plus

Agency :Havas EventsJob Description :--L’AGENCE When Events Move People L’événement est un puissant levier de transformation. Il crée de l’impact, suscite l’émotion, transmet du sens et met les audiences en mouvement. Chez Havas Events, nous concevons des expériences qui rassemblent autour d’une vision et génèrent des changements durables pour les marques, les entreprises et la société. Nous défendons l’audace créative, la pertinence stratégique et l’excellence opérationnelle. Nous intégrons l’ensemble des expertises événementielles : planning stratégique, création, branding, conception artistique, contenus, pilotage, production, logistique, communication et scénographie. 🎯 Notre ambition : imaginer et produire des événements à forte valeur ajoutée, porteurs de sens et parfaitement exécutés. LE POSTE Au sein du pôle Production & RSE, tu pilotes et garantis la réalisation d’événements corporate et grand public exigeants, de leur conception opérationnelle à leur livraison finale. Tu contribues activement au bon fonctionnement du pôle dans une logique de qualité, de sécurisation des process, d’optimisation opérationnelle et d’intégration systématique des engagements RSE de l’agence. Les missions seront entre autre de : Budgets & appels d’offres Intervenir sur les appels d’offres : construction budgétaire, sourcing responsable, demandes de devis et négociation ; Assurer les achats, commandes, suivis contractuels et le pilotage budgétaire des projets ; Pilotage et production Piloter des projets événementiels de A à Z, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur faisabilité opérationnelle ; Coordonner l’ensemble des intervenants internes et externes (équipes, prestataires, fournisseurs, partenaires techniques) ; Anticiper les enjeux opérationnels, techniques, budgétaires et réglementaires liés à chaque production ; Qualité, process & sécurité Être garant·e du respect des délais, des process internes, des normes de sécurité et des standards de qualité ; Identifier les risques, proposer des plans d’anticipation et sécuriser l’exécution terrain ; Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils du pôle production ; Événement responsable & RSE Dans le cadre de notre certification ISO 2012, intégrer les principes de l’événementiel responsable à chaque étape des projets (conception, production, exploitation, démontage) Être force de proposition sur les choix techniques, logistiques et humains visant à réduire l’impact environnemental et social des événements ; Travailler avec des prestataires engagés et évaluer leur capacité à répondre aux objectifs RSE ; Participer au suivi et à la valorisation des indicateurs RSE ; Contribuer à la diffusion d’une culture RSE opérationnelle au sein du pôle production ; Veille & animation du pôle Contribuer en support à des projets de grande envergure, sous la supervision d’un Directeur de Production ; Participer à l’animation et à la montée en compétences du pôle production : onboarding, veille prestataires, consolidation des bases de données. ET TOI, DANS TOUT ÇA? Tu justifies d’une expérience de 5 ans minimum en production événementielle ; Tu disposes d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion budgétaire ; Tu sais piloter plusieurs projets simultanément avec autonomie, rigueur et réactivité ; Tu as un très bon relationnel et sais collaborer efficacement avec les clients, prestataires et équipes internes ; Tu fais preuve d’un fort sens du détail, d’une grande exigence opérationnelle et d’une réelle capacité d’anticipation ; Tu as une réelle appétence pour les sujets RSE et ce qu’ils impliquent ; Tu maîtrises l’écosystème événementiel et les prestataires techniques, et sais identifier les partenaires les plus adaptés selon les projets ; Et côté anglais ? À l’aise dans un contexte professionnel tu sais l’utiliser avec fluidité à l’écrit comme à l’oral 📆 ASAP 📍 Puteaux, Havas Village 📃 CDI LE PROCESS DE RECRUTEMENT ? 👉 Étape 1 – Premier échange Un premier entretien téléphonique avec Auriane, Talent Acquisition Manager. L’objectif : faire connaissance, comprendre ton parcours, tes attentes et te présenter l’univers Havas Events, nos valeurs et notre façon de travailler. 👉 Étape 2 – Rencontre avec ta future manager Un entretien dans nos locaux, avec Auriane, Talent Acquisition Manager et Anne, ta future manager. C’est l’occasion d’entrer dans le concret : les enjeux du poste, les projets, les méthodes, mais aussi de découvrir notre culture, nos métiers et notre quotidien. 👉 Étape 3 – Rencontre avec les équipes dirigeantes Un entretien dans nos locaux, avec Karine, DRH et Elsa, DG. NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR : 75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ; Un restaurant d’entreprise, le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence ; Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5/mois (sans engagement) ; Les avantages de notre CSE Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteVotre équipeVous rejoignez la Business Unit AI, une communauté d’environ 200 consultants IA & Data, qui accompagnent les organisations de bout en bout :Stratégie IA et feuille de routeIdentification et priorisation de cas d’usage IAGouvernance Data & IAOperating Models Data & IAAI Governance et Responsible AIAdoption et conduite du changementVotre rôle En tant que Lead Data Scientist, vous serez amené.e à jouer un rôle clé dans la conception, l’industrialisation et l’orchestration de solutions IA avancées. Votre rôle ne se limitera pas à “développer des POCs” : vous serez projeté.e au cœur de l'industrialisation de l'IA dans les organisations. Gestion de projet data science et IA :Accompagner les organisation dans la transition de l'IA traditionnelle vers l'Agentique en menant des projets du cadrage à la mise en production.Être le garant des choix technologiques et méthodologiques, en assurant la qualité et la robustesse des solutions développées.Encadrer des équipes de data scientists et développeurs, en leur apportant support technique et mentoring, pour assurer le développement et l’atteinte des objectifs de performance de la solution.Conception et industrialisation de solutions :Concevoir, développer et déployer des modèles de machine learning, deep learning et IA générative pour répondre à des problématiques métiers variées.Superviser la mise en place de pipelines data et ML.Assurer les échanges avec les équipes techniques du clients (Data Engineer, Architect, ML Engineer, DSI) pour garantir l’intégration de la solution dans le SI Client.Mettre en œuvre des méthodologies d’évaluation, de monitoring et d’amélioration continue des modèles en production.Innovation et expertise technique :Réaliser des benchmarks d’algorithmes, frameworks et technologies pour proposer des solutions innovantes.Participer à des audits de solutions IA du marché pour éclairer vos clients sur le make or buy.Contribuer à l’exploration de nouveaux cas d’usage en IA (vision par ordinateur, NLP, IA générative, etc.).Participer à la montée en compétence des clients en animant des formations, des ateliers et des retours d’expérience.Vos responsabilités En tant que Manager, vous serez amené.e à: Apporter une expertise différenciante aux grandes organisations sur les points ci-dessus.Piloter des missions à fort enjeu, en assurant la qualité des livrables, la coordination des multiples parties prenantes et la tenue des engagements. Prendre un rôle clé dans le développement commercial, en identifiant des opportunités, en menant des avant-ventes et en portant des réponse à appels d’offres pour atteindre votre objectif commercial annuel. Encadrer et faire grandir les équipes, en assurant la montée en compétence des consultants et en diffusant les bonnes pratiques du cabinet.Vous démultiplier et de mener plusieurs projets (client, interne, commercial) de front.Contribuer en interne au développement de l’offre Data & IA, en identifiant les tendances du marché, en structurant nos convictions et en développant de nouveaux assets (outils, frameworks, benchmarks…). Faire rayonner Wavestone, en interne comme à l’externe, à travers des interventions, des publications ou des prises de parole sur les sujets Data & IA. QualificationsVotre profil Plus que des cases à cocher, vous possédez une ou plusieurs de ces compétences : Vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 6 ans de Data Scientist.Vous maitrisez plusieurs Frameworks (TensorFLow, Scikit-Learn, Spark, PyTorch, Hugging Face Models) et langages de Data Science (Python, etc.)Vous maitrisez les bonnes pratiques de développement informatique : packaging de code, test, etc.Vous maitrisez une ou plusieurs solutions Data & AI plateforme pour le développement de solution Data et IA (Databricks, Microsoft Fabric, GCP Vertex, AWS Sagemaker, Snowflakes, etc.)Vous maitriser les enjeux du MLOps et les solutions et frameworks.Vous maîtrisez le cycle de vente de projets complexes (prospection, avant-vente, appels d'offre...). Vous avez notamment déjà participé à des ventes complexes ou des initiatives de développement commercial avec succès.Vous disposez de compétences en management d’équipe, avec une capacité à fédérer, encadrer et développer les équipes dont vous avez la charge.Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence.Vous parlez anglais et français couramment. Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseLe groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.Description du posteRattaché(e) au responsable d'agence, vous êtes en charge de la supervision du service contrôle cuves et assurez la conformité et l'accréditation Cofrac de l'agence pour garantir l'excellence opérationnelle et la qualité des prestations.ð Missions principalesPiloter et maintenir l'accréditation Cofrac de l'agenceAssurer la conformité réglementaire des opérations d'assainissementSuperviser la qualité des interventions et des analysesGérer la documentation et les procédures qualitéEncadrer une équipe d'une dizaine de techniciens en matière de conformité et sécuritéCoordonner les audits internes et externes CofracIdentifier et corriger les dysfonctionnements et non-conformitésAssister le service commercial sur les aspects réglementairesPréparer les dossiers de certification et d'accréditationSe déplacer occasionnellement sur chantier pour vérifications et contrôlesEncadrer l'équipe (sécurité, formation continue, cohésion)Poste à 80% bureau et 20% terrainNous proposons un contrat en CDI au sein de notre agence de Gennevilliers (92). QualificationsDiplôme & expérience requiseDiplôme BAC+2 minimum en assainissement, génie sanitaire ou contrôle/conformité5 ans d'expérience en conformité/qualité dans le secteur de l'assainissement ou de l'eau5 ans d'expérience en management et encadrement d'équipeCertification ou formation Cofrac (ou capacité à l'obtenir rapidement)Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantierCompétences requisesMaîtrise approfondie des normes Cofrac et critères d'accréditationSolide connaissance de la réglementation en assainissementExpertise en gestion de la qualité et documentationPlanification et organisationManagement d'équipe et leadershipMaîtrise de l'outil informatique (bureautique, logiciels de gestion)Capacités d'audit et de contrôleQualités attenduesRéactivité et proactivitéOrganisation et rigueurEsprit d'équipe et bonne communicationCapacité d'analyse et de résolution de problèmesSens des responsabilités et intégritéAutonomie et prise d'initiativeInformations supplémentairesSalaire brut : 2 600 à 3 300 selon expérience et qualificationsAvantages :13ème moisÉpargne salariale (intéressement/participation)Prime annuelleVéhicule de serviceTickets restaurantsPerspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe VeoliaSalaire fixé selon la convention collective de l'Assainissement et Maintenance Industrielle Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: ExecutiveIndustry: Facilities Services

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable. Au sein de l'activité SRT, vous intégrerez l'équipe Treasury Advisory, en pleine croissance et reconnue pour son expertise et ses valeurs d’excellence, vous réaliserez des missions variées auprès des Directions de trésorerie et aurez ainsi l’opportunité d’approfondir vos compétences fonctionnelles, techniques ainsi que la gestion de projet.Si vous êtes curieux(se) et enthousiaste, rejoignez notre équipe, participez à des missions variées et appuyez-vous sur une méthodologie robuste, une riche bibliothèque de connaissances, et un réseau d’experts à votre disposition.Les différentes missions que vous adresserez vous conduiront également à interagir avec de nombreuses parties prenantes : de salles de marchés aux équipes Systèmes d’Information (SI) d’une Direction des Financements et de Trésorerie (DFT), vous aurez également l’opportunité de collaborer avec les équipes d’audit interne, les équipes comptables ainsi que des éditeurs de solutions de trésorerie et des banques.En tant que Consultant(e) Senior, vous travaillerez sur des missions couvrant l’ensemble du périmètre d’une DFT : cash management & paiements, gestion des risques, comptabilité et reporting.Mise en place d’outil de trésorerie (Treasury Management System (TMS), Bank Communication Tool (BCT)) ;Pilotage de projet et gouvernance ;Amélioration de la performance et des indicateurs de pilotage projet ;Formalisation de processus opérationnels cibles ;Préparation et animation d’instances de suivi et d’ateliers de travail ;Partage des bonnes pratiques métier ;Conduite du changement ;Apport d’expertise métier sur les dimensions Cash Management ; Risk Management (Taux, Change, Commodities) ; Paiements…Votre fonction vous conduira non seulement à participer à des missions au sein de grands groupes aux secteurs d’activité variés, mais aussi à participer à l'activité commerciale, à l'évolution de l'offre de services ainsi qu’à de nombreuses initiatives internes.Vous êtes un couteau-suisse, rejoignez-nous et faîtes valoir votre goût pour la technique, le fonctionnel et les SI afin de mener à bien des projets d’envergure !Issu(e) d'une formation supérieure (grande école de commerce ou d'ingénieurs, ou université).Vous disposez d’une expérience significative de 3 à 6 ans acquise en trésorerie, gestion de projet ou en cabinet d’audit et de conseil.Vous avez une appétence pour les projets couplant la dimension métier et la dimension S.I.Ouvert(e) à de nouveaux horizons, vous êtes curieux(e) et agile.Motivé(e), enthousiaste et dynamique, vous êtes créatif(ve) et force de proposition.Fiable et rigoureux(se), vous avez un goût pour le détail.Vous bénéficiez de qualités relationnelles prononcées et un esprit d'équipe.Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteVotre équipeVous rejoignez la Business Unit AI, une communauté d’environ 200 consultants IA & Data, qui accompagnent les organisations de bout en bout :Stratégie IA et feuille de routeIdentification et priorisation de cas d’usage IAGouvernance Data & IAOperating Models Data & IAAI Governance et Responsible AIAdoption et conduite du changementVotre rôleEn tant que Architecte Data & AI Plateforme, vous serez amené.e à jouer un rôle clé dans la conception, et la mise en ouvre de plateforme Data & AI. Vous serez au coeur de l'évolution des SI de nos clients avec une expertise attendue sur :Gestion de projet et conseil technique :Concevoir des architectures de plateforme Data & AI cloud, hybrides ou on-premises liant solutions cloud (GCP, AWS, Azure, OVH, Blue, etc.), pure player du marché (Dataiku, Databricks, Snowflakes, etc.) et solutions spécifiques développées sur mesure, adaptées aux besoins métier et techniques des clients.Garantir l’alignement des solutions proposées avec les principes de gouvernance, de sécurité et de performance.Piloter des équipes de développeurs Full Stack, Data Engineers, DevOps, ML Engineers, AI Engineers,... etc. dans la mise en œuvre de la plateforme.Conception et déploiement de solutions :Définir et implémenter des plateformes AI & Data scalables, incluant des solutions de stockage (data lakes, data warehouses, lakehouse) et des pipelines d’intégration (ETL/ELT).Intégrer des outils modernes pour orchestrer, superviser et optimiser les flux de données.Mettre en place des architectures orientées événement (streaming) pour répondre à des besoins en temps réel.Accompagnement et acculturation :Réaliser des benchmarks des technologies data et IA (solutions cloud, outils d’orchestration, moteurs analytiques, outils de développement, de visualisation, outils de management de modèles, système de base de données) et recommander les plus adaptées au contexte client.Accompagner les équipes techniques et métier des clients dans l’adoption de nouvelles solutions et méthodologies.Former les collaborateurs des clients aux principes fondamentaux et avancés de la data architecture et des outils associés.Vos responsabilités En tant que Manager, vous serez amené.e à: Apporter une expertise différenciante aux grandes organisations sur les points ci-dessus.Piloter des missions à fort enjeu, en assurant la qualité des livrables, la coordination des multiples parties prenantes et la tenue des engagements. Prendre un rôle clé dans le développement commercial, en identifiant des opportunités, en menant des avant-ventes et en portant des réponse à appels d’offres pour atteindre votre objectif commercial annuel. Encadrer et faire grandir les équipes, en assurant la montée en compétence des consultants et en diffusant les bonnes pratiques du cabinet.Vous démultiplier et de mener plusieurs projets (client, interne, commercial) de front.Contribuer en interne au développement de l’offre Data & IA, en identifiant les tendances du marché, en structurant nos convictions et en développant de nouveaux assets (outils, frameworks, benchmarks…). Faire rayonner Wavestone, en interne comme à l’externe, à travers des interventions, des publications ou des prises de parole sur les sujets Data & IA. QualificationsVotre profil Plus que des cases à cocher, nous cherchons un.e constructeur.rice d’IA : Vous justifiez d’une expérience professionnelle comprise de plus de 6 ans en tant qu’architecte SI et Plateforme Data & AI.Vous avez une connaissance aiguisée de l’architecture des SI (Infrastructure bas niveau, réseau, protocole d’échange, API, conteneurisation, infra as code, etc.), ainsi qu’un bonne connaissance des solutions du marché nécessaires pour le développement de cas d’usage data et IA.Vous maîtrisez le cycle de vente de projets complexes (prospection, avant-vente, appels d'offre...). Vous avez notamment déjà participé à des ventes complexes ou des initiatives de développement commercial avec succès.Vous disposez de compétences en management d’équipe, avec une capacité à fédérer, encadrer et développer les équipes dont vous avez la charge.Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence.Vous parlez anglais et français couramment. Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Vous interviendrez aussi bien auprès de nos équipes de consultants que des directions générales et des managers pour les accompagner et sécuriser leurs décisions autour des missions suivantes :Fusions-Acquisitions et Transformation du modèle socialConception et mise en œuvre de stratégies de transformation sociale (politiques sociales, organisation, talent, futur du travail)Réalisation de due diligences sociales (rémunération, retraite, talent, climat social, etc.)Contribution aux projets de PMI et d’harmonisation des statuts sociaux : scénarios d’intégration, analyse des risques/opportunités, définition de la cible sociale, stratégie de négociation avec les partenaires sociauxChiffrage des préconisations et scénarios d’intégration/harmonisationÉvaluation de la conformité et de la performance de la politique sociale et des organisations, et définition de plans d’actionIngénierie sociale et RestructurationAccompagnement stratégique des clients dans leurs relations individuelles et collectives : licenciements économiques, restructurations et PSE, accords collectifs, calendrier social, systèmes d’évaluation, refonte du management, évolution des espaces de travail.Contribution à la sécurisation des opérations de croissance interne et externe (structuration, prix, documentation juridique).Analyse et synthèse des informations stratégiques et financières, rédaction de notes pour la gouvernance des projets.Embarquement du corps socialÉvaluation des impacts des projets de transformation et identification des risques pour les parties prenantesConception de plans d’accompagnement au changement et des livrables associésDéfinition et production de la communication socialePartage d’une vision claire de la transformation pour renforcer l’engagement, l’efficacité collective et la performanceGestion de projet complexePMO de projets européens et internationaux et gestion de projet en contexte de criseCoordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, budgets et ressources, reporting et optimisation du portefeuille de projetsContribution interneParticipation aux groupes de travail de la communauté « Stratégie sociale & M&A » et de la practice « Transformation & Organisation ».Contribution à la rédaction de propositions commerciales, d’offres de service, d’études de marché et de benchmarks.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Vous avez 5 ans d’expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur l’une ou l’ensemble des thématiques suivantes : ingénierie sociale, restructuration, ressources Humaines/relations sociales, transformation en temps de criseVous avez des connaissances solides en ressources humaines et droit du travail (individuel et collectif)Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que pour votre capacité à monter en compétence sur de nouveaux sujets Curieux(se), rigoureux(se) et persévérant(e), vous êtes résolument orienté(e) client et privilégiez le travail en équipe ;Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation ;Vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition ;Vous êtes à l’aise dans des environnements diversifiés et internationaux et maîtrisez l'anglais oral et écrit dans un contexte professionnel. Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).Plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité qui saura s’intégrer à notre équipe et partager la dynamique dans laquelle elle s’inscrit.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte, sans aucune distinction. Nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-65646 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du posteManager sécurité des immeubles H/FDescription de la missionAu sein de Groupama Supports et Services, GIE informatique du groupe Groupama, vous rejoignez la Direction de l'exploitation des immeubles. Vous pilotez les dispositifs de sécurité incendie et de sûreté en vous appuyant sur une équipe de 5 Responsables Sécurité. Garant(e) de la continuité de service et de la conformité réglementaire, vous coordonnez les acteurs opérationnels et les partenaires externes afin d’assurer la performance durable de nos environnements de travail.ðVos missions seront :Piloter l’exploitation opérationnelle des dispositifs de sécurité incendie et de sûreté sur l’ensemble du périmètre bâtiments, en garantissant la continuité de service et l’application des référentiels de sécurité.Organiser, planifier et contrôler les prestations de sécurité, tout en assurant le management des responsables sécurité des sites et l’accompagnement des équipes en situation courante comme en situation de crise.Superviser les contrats de prestations, suivre les indicateurs de performance, contrôler la qualité des services rendus et mettre en œuvre les actions d’amélioration continue nécessaires.Garantir la conformité réglementaire des sites en pilotant les contrôles, les vérifications périodiques, la gestion des travaux à risques, le suivi des permis feu et la levée des non-conformités.Rédiger et maintenir la documentation sécurité-sûreté, analyser les projets d’aménagement et veiller à la bonne déclinaison des consignes et procédures sur votre périmètre.Développer la culture sécurité auprès des occupant(e)s en organisant des actions de sensibilisation, des formations et des exercices périodiques d’évacuation.Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et agir en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions internes, des représentants du personnel, des prestataires et des autorités compétentes.ProfilTitulaire d’un Bac+3 minimum, vous êtes impérativement détenteur(trice) du SSIAP 3 et du SST en cours de validité. Une certification ou un diplôme en prévention des risques ou management de la sûreté est apprécié.Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en supervision ou management de prestations de sécurité incendie et/ou sûreté, idéalement en ERP et/ou IGH.Vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de prestataires, le suivi contractuel et la gestion de dispositifs de sécurité sur des environnements complexes.Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens des responsabilités et votre capacité à gérer des situations sensibles, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de discernement.Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et de communication vous permettant d’interagir avec des interlocuteur(trice)s varié(e)s.Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les systèmes de sécurité : SSI, contrôle d’accès, vidéosurveillance, supervision, alarmes intrusion et moyens de communication opérationnels.Pourquoi nous rejoindre ?ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :️ Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient aussi de titres-restaurant à hauteur de 11 ou d’un restaurant interentreprises ainsi que d’une mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût. Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.ð Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues.️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures en faveur des économies d’énergie.ð Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.ðµ Découvrez également notre actualité et nos métiers sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSdNotre processus de recrutement combine des temps d’échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu’un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).#Groupama #G2S #Li-Hybrid #SSIAP3 #SSI #VidéosurveillanceProfil principalServices généraux / Administratif / Logistique - Entretien/Sécurité/GardiennageType de contratCDITélétravailPas de télétravailStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6Catégorie emploiCadreManagement d'équipeOuiLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-64781 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du posteIngénieur Data Spark H/FDescription de la missionAu sein de Groupama Supports et Services, vous intégrez une équipe DATA de 6 personnes, engagée dans la conception, l'optimisation et l'industrialisation de traitements data à forte volumétrie.Vos missions principales : ðVos missions seront :Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques robustes, performantes et adaptées aux enjeux DATA, en prenant de la hauteur sur les risques et contraintes.Concevoir, développer et optimiser des traitements DATA en Spark / Scala, y compris des cas de streaming via Kafka, dans le respect des standards G2S.Contribuer à la migration vers la plateforme cible Spark 3 et participer aux études « move to cloud ».Garantir la qualité, la maintenabilité et l’industrialisation des développements, tout en promouvant l’amélioration continue.Suivre l’exécution des traitements en Pré-Prod et Prod, sur les phases de garantie, et assurer la communication avec les cas d’usage.Organiser le passage de connaissances vers les équipes de gestion courante et contribuer à la fiabilité opérationnelle.Jouer un rôle de référent(e) technique, accompagner les développeur(développeuse)s et impulser une dynamique d’équipe fédératrice.ProfilVous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en ingénierie DATA, sur des environnements à forte volumétrieVous maîtrisez l’écosystème Hadoop (HDFS, HIVE, Impala), Spark, Scala, Linux/UNIX, Oracle et GitUne expérience en Kafka, sur des technologies Cloud ou de Cloud Souverain constitue un atoutFort souci de qualité et de fiabilitéVous disposez d’excellentes capacités de communication écrite et orale, et d’un réel sens de la transmissionAutonome et force de proposition, vous aimez fédérer une équipe et incarner les bonnes pratiques techniquesPédagogie, écoute et capacité à transmettre (formation, support, animation)Pourquoi nous rejoindre ?ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : ð️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) ️ Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient également de tickets restaurant à hauteur de 11 ou d’un RIE, ainsi que d’une mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût Nous valorisons l’engagement de nos équipes à travers un dispositif d’intéressement et d’abondement ð Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation, avec un parcours dédié (Welcom’app, Promotion, points réguliers avec les équipes RH et managers) et un accès à des formations continues ️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions : éco‑conception, éco‑utilisation, achats responsables, décarbonation, diversité et inclusion ð Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicapðµ Rejoignez‑nous et découvrez nos actualités sur LinkedIn : https://urlz.fr/rdSdNotre processus de recrutement combine des temps d’échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu’un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).#Groupama #G2S #Li‑Hybrid #Spark #Scala #HadoopProfil principalSystèmes d'information - Etudes & développementType de contratCDITélétravailPartielManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterre Code postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Job ID: 1378023333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéDans le cadre du fort développement de nos activités de conseil, nous souhaitons étoffer notre équipe « Technology Consulting » de consultants expérimentés spécialisés dans les secteurs financiers. Vos principales responsabilités (en quelques exemples de missions)Au sein d'une équipe en pleine expansion, vous participez, pour nos clients du secteur financier, à des missions variées :Diagnostic et transformation sur les axes suivants : organisation, gouvernance, processus, technologie et données, ressources humaines,Définition d’un target operating model sur les fonctions Métiers,Optimisation des processus et réduction des coûts,Accompagnement à la conduite du changement,Accompagnement à la mise en place de nouvelles normes et règlementations (FATCA, MIFID II, AIFMD, Lutte anti-blanchiment etc.),Amélioration de l’efficacité commerciale, refonte su parcours client et transformation digitale,Assistance à la coordination et au pilotage de projet.Vos compétences pour réussirDiplômé d'une formation Bac + 5, vous avez une réelle expérience d'au moins 3 ans, acquise dans le secteur financier et notamment au sein d'un cabinet de conseil ou dans un établissement financier (banque, assurance ou société de gestion d’actif).Ambitieux, autonome et rigoureux, vous vous adaptez rapidement aux changements et aux besoins de nos clients. Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir dans cette fonction et pour évoluer.Mobile, vous souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires. L'anglais est une de vos langues de travail. Ce que nous recherchonsUn profil curieux et polyvalent : une appétence pour défricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech et règlementaire, dans des contextes clients très variés.Un panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients Un anglais maîtrisé pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de réelles capacités d’adaptation.Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence MPC-Coordinateur-2026-64097 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du posteCoordinateur Kiosque IT H/FDescription de la missionAu sein de Groupama Supports et Services (G2S), vous contribuez à la continuité et à la qualité du service rendu aux utilisateurs en IDF. Rattaché(e) au responsable de la proximité environnement de travail d’Île‑de‑France, Votre mission consistera à organiser et superviser l'activité de support de proximité, la gestion des incidents et la mise à disposition des équipements pour les nouveaux collaborateurs. Votre action a un impact direct sur l’expérience utilisateur et la performance opérationnelle des sites.ðVos missions seront :Garantir le bon fonctionnement des kiosques informatiques « G2S Relays » répartis en Île-de-France, en coordonnant l’activité des équipes techniques et en veillant à la disponibilité, la performance et la qualité de service.Piloter la gestion des incidents de proximité (postes de travail, périphériques, smartphones Android/iOS) ainsi que la préparation et la mise à disposition des équipements pour les nouveaux collaborateurs.Gérer les stocks de matériel (réapprovisionnement, traçabilité) et fiabiliser les processus associés dans une logique d’amélioration continue.Organiser les plannings de présence et d’intervention, en garantissant le respect des plages d’ouverture des kiosques et l’harmonisation des pratiques entre les sites.En collaboration avec les managers, accompagner l’intégration et la montée en compétences des techniciens, et favoriser la collaboration ainsi que la fluidité des échanges entre équipes locales et parties prenantes.Construire et entretenir des relations de confiance avec les fournisseurs et partenaires, et suivre leurs performances ainsi que leur conformité vis-à-vis des engagements de l’entreprise.ProfilFormation en informatique, systèmes d’information (SI) ou équivalent, avec une expérience significative en gestion/coordination d’équipes de support utilisateurs.Maîtrise des environnements de travail (matériels, logiciels, réseaux) : Windows 10/11, Office 365, mobilité Android/iOS, et outil de ticketing.Excellentes capacités de communication et de collaboration avec des interlocuteur(trice)s techniques et des partenaires externes.Sens du service, autonomie, rigueur et capacité à structurer des activités opérationnelles multi‑sites.Aptitude à porter l’amélioration continue (organisation, standards, reporting) et à donner de la visibilité sur la qualité de service.Capacité à embarquer les équipes, à accompagner le changement et à valoriser les services de proximité.Le poste est basé sur le Campus de Nanterre, avec des déplacements réguliers sur les différents sites d’Île‑de‑France.Pourquoi nous rejoindre ? ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : ð️ Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu’à 2 jours par semaine) ️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils bénéficient aussi de ticket restaurant à hauteur de 11 ou d’un RIE et d’une mutuelle qui assure l’ensemble du foyer sans surcoût. Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement. ðNous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues. ️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie. ðµ Rejoignez-nous et découvrez notre univers : https://urlz.fr/rdSdðDans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Windows11 #Office365 #AndroidiOSProfil principalSystèmes d'information - Support & assistance utilisateursType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6Catégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, PARIS (75)VilleNanterreCode postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?L'activité Strategy, Risk & Transactionsde Deloitte accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques en vue d'améliorer leurs performances financières et organisationnelles. Nous accompagnons nos clients nationaux et internationaux composés de grands groupes et de fonds d'investissement sur des opérations de fusions-acquisitions, de LBO, de restructuration, d'évaluation, de gestion des litiges et d'audit de fraudes.En rejoignant le département Transaction Services de Paris, vous interviendrez dans le cadre d'opérations d'acquisition ou de cession, pour le compte de groupes français ou internationaux (ETI ou multinationales), de fonds de Private Equity large-cap et mid-cap (opérations de LBO) et de fonds d’infrastructure. Vous intégrerez des équipes intervenant sur les transactions les plus visibles et complexes du marché, et engagées sur des typologies variées de missions :• Due diligence d'acquisition : analyse de la performance historique et future d'une cible afin d'identifier les risques pouvant affecter sa valorisation, le prix d’acquisition ou la structuration de la transaction.• Suivi post-acquisition : mise en oeuvre du contrat d'acquisition et notamment validation du prix d'acquisition final.• Vendor assistance : diagnostic pré-cession et assistance au vendeur d'une entreprise cible tout au long du processus transactionnel (préparation et/ou analyse de l'information financière nécessaire dans le cadre du projet de cession, gestion des demandes d'informations des acheteurs potentiels, négociations).• Vendor due diligence : préparation, à la demande du vendeur, d'un document d'analyse destiné à accompagner les investisseurs potentiels dans leur appréciation des risques et enjeux associés à une cible.Au sein d'une équipe dynamique et internationale, et dans un environnement de travail favorisant le développement de nos collaborateurs, vous serez amené(e) à :• Gérer la bonne exécution des missions sous la supervision de directeur et / ou associé• Acquérir une fine connaissance de différents secteurs ;• Préparer et revoir des analyses financières expliquant les facteurs de performance des entreprises cibles ;• Rédiger et revoir, le plus souvent en anglais, les parties de rapport de due diligence correspondant aux analyses effectuées ;• Identifier et présenter aux clients les points clés susceptibles d'affecter le prix de la transaction ;• Encadrer et former les collaborateurs dont vous aurez la responsabilité.Et si c’était vous ?• Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un 3ème cycle universitaire, vous souhaitez valoriser une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine comptable et financier (TS, M&A, audit, ou en contrôle financier), acquise au sein d'une entreprise ou d'un grand cabinet d'audit.• Vous êtes à l'aise en comptabilité et techniques financières.• Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur.• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client.• Vous disposez d’un excellent niveau d'anglais et idéalement parlez couramment une autre langue.• Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et dynamique, et profiter d'opportunités d'évolution rapide#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Au sein du pôle Risk Advisory de Deloitte, l'équipe Actuariat se développe pour accompagner ses clients, leaders de l’assurance et de la réassurance.Au sein d’une équipe de plus de 40 collaborateurs, dynamique et variée, vous bénéficierez d’un accompagnement dédié, avec un programme de formation adapté, vous permettant de développer à la fois votre expertise technique et vos soft skills.Vous conduirez des projets actuariels à forte valeur ajoutée pour nos clients, en (ré)assurance vie, IARD, prévoyance et santé.Avec vos collègues européens et internationaux, vous pourrez être amené(e) à participer à des projets d'envergure transformants pour le secteur.Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vos projets seront par exemple :• Transformation des fonctions finance et risque des (ré)assureurs : études actif-passif (ALM), pilotage financier multinormes, transformation des processus de reporting financier ;• Modélisation actuarielle : amélioration et modernisation des outils de modélisation, développement de l’outil Deloitte de valorisation ;• Fusion & acquisition : évaluation des valeurs des sociétés, revue des provisions ;• Environnement Sociétal et Gouvernance (ESG) : impact du climat sur l’offre produits, les risques et le reporting financier et extra-financier ;• Risk management : évolution de l’ORSA, amélioration de la gestion et du pilotage des risques, optimisation du capital ;• Reporting prudentiel et financier : mise en place de nouvelles normes, eg IFRS 17 et réforme de solvabilité 2, développement d'outils de projections actuarielles sur différents progiciels, évolution des modèles internes ;• Audit & provisionnement : revue et optimisation des provisions ;• Produits : impact sur les produits de l’évolution des taux d’intérêt, nouveaux marchés, produits de retraite et de prévoyance, études sur le marché IARD ;• Intelligence artificielle appliquée à l’estimation des indicateurs réglementaires (S2, PVFP…) ;• Optimisation de la gestion des données et analytics.Vous serez également amené(e) à encadrer et à contribuer à la montée en compétence de vos collaborateurs, tout en participant à la vie de l’équipe et au développement de nos offres innovantes et transformantes pour le marché.Chez Deloitte, chaque journée travaillée aura une influence marquante. Vous pourrez vous épanouir grâce à une culture dynamique et d’efficacité, d’inclusion et de flexibilité, en plus de bâtir des relations à long terme au sein d’un puissant réseau mondial.Et si c’était vous ? • Actuaire diplômé(e) de préférence ou ayant une formation scientifique de haut niveau, vous avez une expérience de 3 à 5 années environ, acquise au sein d'une compagnie d'assurance ou d'un cabinet de conseil spécialisé dans l’assurance.• Vous disposez de solides compétences techniques et savez communiquer sur vos travaux avec l'équipe et le client.• Vous avez démontré votre rigueur et faites preuve de qualités rédactionnelles avérées.• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) et possédez de réelles aptitudes à travailler en équipe.• Vous avez une pratique courante de l'anglais.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sensLe secteur de l'assurance vit une transformation profonde — et vous pouvez en être l'architecte. Notre Business Unit Assurance accompagne ses clients dans des projets de transformation SI complexes et structurants. Pour répondre à la croissance de notre activité et aux ambitions de nos clients, nous renforçons notre équipe avec un(e) Chef de Projet SI confirmé(e), doté(e) d'une vraie culture assurance. Vous intégrerez une équipe de consultants experts, engagés sur des missions à fort impact, au cœur des enjeux de modernisation du secteur. Vos missions à nos côtés :Piloter des projets de transformation SI de bout en bout : cadrage des besoins, planification, suivi budget, gestion des risques et des dépendances. Coordonner les parties prenantes — équipes métier, DSI et prestataires — en assurant l'alignement entre les besoins fonctionnels et les solutions techniques. Animer les instances projet : comités de pilotage, comités projet, points d'avancement, avec un reporting clair et structuré auprès des directions métier et IT. Superviser la recette et les déploiements, en garantissant la qualité des livrables et la maîtrise des délais. Accompagner la conduite du changement auprès des équipes impactées, pour ancrer durablement les nouvelles solutions dans les organisations. Les atouts pour réussirCritères indispensables : Vous avez minimum 4 ans d'expérience en gestion de projets SI, acquise dans le secteur des assurances (assurance vie, IARD, mutuelles, prévoyance…). Sans cette connaissance métier, votre candidature ne pourra pas être retenue. Vous avez exercé en cabinet de conseil, et savez naviguer dans des environnements clients exigeants et multi-intervenants. Vous maîtrisez les méthodologies Agile et cycle en V, ainsi que les outils courants du pilotage projet (Jira, Excel, PowerPoint). Ce qui fera la différence : Vous êtes à l'aise aussi bien dans le cadrage fonctionnel que dans l'animation d'instances de gouvernance. Vous avez le sens de la communication transverse : vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs, du chef de projet technique au COMEX. Rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultats, vous savez gérer les priorités sans perdre le fil des dépendances. Formation : Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université), idéalement avec une spécialisation en systèmes d'information ou gestion de projet. Rémunération Fourchette de salaire selon expérience : 55 k – 65 k Ce que nous proposonsJusqu'à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10 , prise en charge 60 %) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu'à 2 750 Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez AtosDes perspectives d'évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Faites la différence et rejoignez la team Atos ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Postes à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont : · Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposées· Mettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financière· En collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesSelon vos aspirations, vous intervenez au sein des équipes US ou Inbound, chacune offrant une expérience internationale riche et diversifiée.Côté US, vous travaillez principalement sur des standards américains tels que US GAAP et PCAOB, garantissant une rigueur particulière liée au contrôle interne.Du côté Inbound, vous évoluez dans un environnement multiculturel, collaborant avec des filiales à l’étranger (UK, Japon, Italie, Allemagne…).Vous aurez l’opportunité de réaliser des missions d’audit légal sur des entreprises de toutes tailles, allant de PME à grands groupes, dans des secteurs variés comme le retail, l’industrie automobile ou d’autres industries clés. Travailler dans ces deux Business Units, c’est aussi pratiquer l’anglais au quotidien et contribuer à des dossiers consolidés à l’échelle du groupe, au contact de parties prenantes internationales.Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :· Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)· Esprit d’équipe collaboratif et encadrement· Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des priorités· Communication impactante et posture client· Connaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activités· Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;· Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en finance· Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie· Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Postes à pourvoir en septembre 2026 (6 mois) ou novembre 2026 (de 3 à 6 mois)Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior analyste pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont :Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposéesMettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financièreEn collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesSelon vos aspirations, vous réalisez vos missions au sein des pratiques Grands Comptes & Middle Market ou Financial Services Industry. Vous aurez l'opportunité de réaliser des missions d'audit légal, de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (CAC 40).Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez pendant votre stage :Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)Esprit d’équipe collaboratif et encadrementEsprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des prioritésCommunication impactante et posture clientConnaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésVous êtes titulaire d’un Bac + 5 en école d’ingénieurs,Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie,Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral,Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Contexte du posteVous rejoindrez Orange Cyberdefense, sous la responsabilité directe du Chief Data & IA Officer. Cette équipe dynamique se concentre sur la gestion et le développement de solutions de données essentielles à notre mission de cybersécurité. Vous dirigerez une petite équipe diversifiée, composée de collaborateurs internes, de prestataires externes et d'apprentis, et vous travaillerez en étroite collaboration sur des activités typiques des ingénieurs et analystes de données. L'environnement est riche en technologies de pointe, notamment GCP, AWS et Fabrics, et nécessite une excellente maîtrise de l'anglais et du français pour s'y épanouir:Principales missionsPiloter la transformation des données :Vous dirigez et coordonnez les activités quotidiennes de votre équipe, en veillant à la bonne exécution des tâches d'ingénierie et d'analyse des données.Vous échangez régulièrement avec les parties prenantes et les responsables de programmes IT afin de hiérarchiser les activités de l'équipe et de gérer efficacement le backlog.Vous concevez, mettez en œuvre et optimisez des pipelines de données automatisés pour répondre aux besoins de l'entreprise.Vous définissez et pilotez une stratégie claire pour l'évolution du data lake, en vous concentrant sur l'architecture, les technologies et les meilleures pratiques.Vous rapportez directement au Chief Data & AI Officer, en lui offrant une visibilité totale sur les capacités et l'avancement de votre équipe.Vous supervisez l'architecture des solutions de données, en garantissant leur évolutivité, leur sécurité et leurs performances.Vous collaborez et partagez avec les autres équipes de la data factory afin de renforcer les compétences et les connaissances de chacun.Vous veillez au respect des politiques de gouvernance et de sécurité des données.Vous contribuez à l'amélioration continue des processus et des outils de données.Compétences & ExpérienceVous possédez un profil senior avec un minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.Vos compétences techniques (hard skills) :Expertise en ingénierie des données, en architecture et en conception de data lakes, y compris l'intégration de capacités d'IA.Maîtrise du développement de pipelines de données automatisés.Forte expérience avec les plateformes cloud de données et les outils associés, plus particulièrement Microsoft Fabric et Google BigQuery sur Google Cloud Platform (GCP).Niveau professionnel ou courant en anglais et en français.Vos compétences interpersonnelles: Vous êtes un leader collaboratif et inspirant, capable d'instaurer un esprit d'équipe positif. Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication pour assurer une liaison efficace avec les parties prenantes et rendre compte à la direction générale. Vous êtes adaptable et ouvert aux nouvelles technologies ainsi qu'aux nouvelles méthodes de travail. Vous possédez un esprit orienté vers la résolution de problèmes et une attitude proactive pour surmonter les défis. Vous valorisez l'apprentissage continu et encouragez le partage des connaissances au sein de votre équipe.Publication date : Jun 09, 2026, 12:00AMNos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :ð Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous ! At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2368Date posted : 2026-08-09Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Job ID: 1395835033Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-07Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Rattachée aux équipes EY Consulting, notre équipe « Secteur public » intervient quotidiennement auprès des acteurs publics et notamment des collectivités locales.Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance, nous recrutons des Consultant(e)s F/H (des grades de senior à manager) intervenant pour le secteur public local sur des missions de conseil financier, comptable et fiscal et capables plus globalement d’accompagner les acteurs locaux dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie d’intervention économique et financière, dans un environnement institutionnel en constante évolution, pour notre bureau de Paris.Vos Principales Responsabilités :Au sein de nos équipes :- Vous accompagnez toutes les strates de collectivités dans le cadre de la réforme territoriale et plus globalement dans le cadre de projets de transformation financière majeurs et de projets de fusion de collectivités.- Vous intervenez auprès de collectivités afin de les aider à la définition de leur stratégie financière et fiscale (analyses financières rétrospectives et prospectives, recherches de marges de manœuvre, etc.).- Vous contribuez à définir les stratégies d’investissement financières des acteurs publics pour le déploiement de leurs politiques publiques : aménagement du territoire, soutien aux TPE-PME, à l’innovation, à la transition énergétique, …- Vous accompagnez les collectivités ou leurs satellites afin de les aider dans le cadre de projets d’investissement (analyse de soutenabilité financière et suivi de contrats complexes).- Vous accompagnez les collectivités dans leur gestion financière au quotidien (suivi financier, outils de pilotage, etc.).- Vous contribuez également au développement commercial de l’équipe au travers de l'élaboration de propositions commerciales à destination de clients du secteur public.Vos Compétences pour Réussir :Expérience significative de 2/3 ans minimum sur les problématiques des collectivités locales et des services publics, particulièrement sur les aspects financiers : vous disposez d’une bonne connaissance du secteur public, tant du fonctionnement et rôle des institutions et collectivités locales, que des enjeux financiers liés au déploiement des politiques publiques.Vous avez déjà démontré un intérêt pour notre métier au travers d’expériences effectuées auprès d’acteurs publics (Ministères, Collectivités, etc.). Une expérience en conseil serait appréciée.Niveau d’anglais professionnel.Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et comprend généralement une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.La mission de la fonction «Manager de projets Compliance et risques» consiste à protéger le Groupe Orange et Orange Cyberdefense et à renforcer sa pérennité en mettant sous contrôle les risques, liés à nos activités, de non-respect de l’éthique ou de non-conformité aux lois, règles et normes. Orange Cyberdefense déploie pour cela une démarche de structurée qui permet d’identifier et d’analyser les risques, de les sécuriser formellement et opérationnellement, de construire une stratégie de contrôles simples et efficaces, d’informer, de former et de partager les bonnes pratiques.La mission principale du poste est de contribuer au déploiement de la démarche et des programmes Compliance, contrôle interne, fraude et risque management dans l’ensemble de nos métiers et de nos géographies au sein d’Orange Cyberdefense. L'ensemble des référentiels concernés sont issus des entités du groupe Orange concernées (Compliance groupe et DACRG), le manager de projet Compliance et risques contribuera fortement à adapter, localiser, déployer et ancrer durablement ces programmes avec le support des relais qui sont en proximité des opérations dans les géographies Orange Cyberdefense.Principales activités:Déployer les programmes de conformité, contrôle interne, fraude et risque management Orange Cyberdefense en lien avec le Chief Compliance Officer et les entités corporate Orange Groupe.piloter des projets transverses Compliance, avec un fort point d’attention sur les projets liés à la transformation digitale des parcoursContribuer à la définition et à la mise à jour des méthodes et procédures visant à soutenir le déploiement de la démarche Compliance, Contrôle interne, fraude et risque management notammentles supports de formation, de sensibilisation et de communication,contribuer à la mise à jour des politiques Groupe et de leurs lignes directrices,Contribuer à la montée en compétence des salariés Orange Cyberdefense sur le domaine de la conformité en soutien de la direction des ressources humaines des géographies concernées.Environnement du poste:Il est essentiel d’établir des relations de confiance et de qualité avec les très nombreuses entités concernées par la démarche Compliance, contrôle et risque au sein d’Orange Cyberdefense afin de promouvoir une approche intégrée et garante des objectifs, sans se substituer aux entités.Les principales entités concernées sont:La direction financière groupe Orange CyberdefenseLes directions financières des Business units et paysLes Directions compliance des Business units et paysLes directions des ressources humaines des Business units et paysComposantes du poste et connaissancesspécifiques recherchées :Expérience confirmée de pilotage de projet,Bonnes connaissances du domaine cyber et des risques afférentsConnaissances juridiques et réglementaires (notamment éthique d’entreprise, droit social, droit des affaires, réglementation, soft law,…),Aptitudes / qualités personnellesrequises :Compréhension de la stratégie et des enjeuxOrientation impact et résultatExcellentes qualités relationnelles avec une forte capacité à travailler et convaincre dans un environnement transversal et multiculturel (Maitrise de l’anglais écrit et oral)Capacités rédactionnellesMotivations businesset appropriation des valeurs du groupeSens des responsabilitéset méthodeGrande qualité pédagogiqueAutorité et empathiePublication date : Mar 10, 2026, 12:00AMPourquoi nous rejoindre ?Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :• ð Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;• ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;• ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1980Date posted : 2026-08-07Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?L'activité Strategy, Risk & Transactions de Deloitte accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques en vue d'améliorer leurs performances financières et organisationnelles. Nous accompagnons nos clients nationaux et internationaux composés de grands groupes et de fonds d'investissement sur des opérations de fusions-acquisitions, de LBO, de restructuration, d'évaluation, de gestion des litiges et d'audit de fraudes.En rejoignant le département Transaction Services de Paris, vous interviendrez dans le cadre d'opérations d'acquisition ou de cession, pour le compte de groupes français ou internationaux (ETI ou multinationales), de fonds de Private Equity large-cap et mid-cap (opérations de LBO) et de fonds d’infrastructure.Vous intégrerez des équipes intervenant sur les transactions les plus visibles et complexes du marché, et engagées sur des typologies variées de missions :• Due diligence d'acquisition : analyse de la performance historique et future d'une cible afin d'identifier les risques pouvant affecter sa valorisation, le prix d’acquisition ou la structuration de la transaction.• Suivi post-acquisition : mise en oeuvre du contrat d'acquisition et notamment validation du prix d'acquisition final.• Vendor assistance : diagnostic pré-cession et assistance au vendeur d'une entreprise cible tout au long du processus transactionnel (préparation et/ou analyse de l'information financière nécessaire dans le cadre du projet de cession, gestion des demandes d'informations des acheteurs potentiels, négociations).• Vendor due diligence : préparation, à la demande du vendeur, d'un document d'analyse destiné à accompagner les investisseurs potentiels dans leur appréciation des risques et enjeux associés à une société cible.Au sein d'une équipe dynamique et internationale, et dans un environnement de travail favorisant le développement de nos collaborateurs, vous serez amené(e) à :• Piloter des missions de due diligence d’envergure en relation avec les Associés de notre équipe, en coordonnant les autres équipes de Deloitte intervenant sur les projets (M&A, évaluation, fiscalité, IT, intégration, séparation) et en gérant les interactions avec les autres parties prenantes ;• Participer à la vie de l’équipe dans les dimensions talents et excellence technique ;• Contribuer au développement commercial en participant au suivi de nos grands clients et au développement de nos expertises sectorielles.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…). Et si c’était vous ? • Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un 3ème cycle universitaire, vous souhaitez valoriser une expérience d'au moins 7 ans dans le domaine de la finance d'entreprise ou de l'analyse financière, acquise notamment au sein d’une équipe Transaction Services (ou plus largement Transaction Advisory) ou dans un cabinet d'audit international.• Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur.• Vous aimez manager et encadrer une équipe.• Vous possédez un excellent sens du service client.• Vous souhaitez contribuer à la rapide croissance de nos activités.• Vous disposez d’un excellent niveau d'anglais et idéalement parlez couramment une autre langue.Poste basé à la Défense.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183257 Description du posteIntitulé du posteResponsable Innovation Technique MRO F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRaison d'être du posteDévelopper les capacités techniques et industrielles des activités MRO de Safran Transmission Systems en identifiant, structurant et pilotant la maturation de solutions innovantes créatrices de valeur.En s'appuyant sur les expertises internes (BE, M&P, Méthodes PS, Méthodes MRO, Qualité…) et les partenaires externes, le Responsable Innovation Technique MRO assure la convergence entre les besoins opérationnels du MRO et les feuilles de route technologiques afin d'accélérer l'industrialisation et le déploiement des innovations.Missions principales : 1.Construire la feuille de route Innovation Technique MROa.Identifier les besoins d'innovation des activités MRO en s'appuyant sur les remontées des shops MRO et l'expertise des métiers MPEb.Consolider les opportunités d'amélioration issues des ateliers, du support produit, des méthodes, de la qualité et des clients.c.Construire et animer la feuille de route Innovation Technique MRO en cohérence avec les priorités stratégiques de la DMR, les feuilles de route de la Direction Technique/ M&P et des autres directions concernées.d.Prioriser le portefeuille de projets selon leur valeur ajoutée industrielle, économique et opérationnelle.Exemples : nouveaux procédés de réparation, nouvelles méthodes d'inspection, nouvelles méthodes de montage/démontage, nouveaux outillages, technologies digitales appliquées au MRO, automatisation des opérations, IA appliquée au diagnostic ou à l'inspection, etc.2.Piloter la maturation des solutions innovantesa.Piloter les études de faisabilité industrielle et économique.b.Coordonner les études de faisabilité technique réalisées par les métiers compétents, en cohérence avec les responsabilités de maturation technologique portées par les entités compétentes. c.Coordonner les travaux de développement et la réalisation des démonstrateurs avec les métiers compétents en garantissant l'atteinte des objectifs QCDd.Assurer la transition entre la maturation technologique portée par la Direction Technique / M&P et l'industrialisation des solutions au sein des activités MRO.e.Identifier les risques techniques et définir les plans de réduction associés.3.Préparer le transfert vers les activités opérationnellesa.Préparer et coordonner le transfert des solutions vers les activités opérationnellesb.Coordonner les activités nécessaires à leur qualification avec les métiers compétents.c.Accompagner leur industrialisation avec les équipes Méthodes, Qualité et Production en s'appuyant sur l'expertise et le support Métier MPE quand nécessaire.d.Capitaliser les retours d'expérience et assurer le transfert des connaissances.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)4.Développer l'écosystème Innovation Technique MROa.Développer les partenariats avec les sociétés du Groupe, laboratoires, universités, fournisseurs et centres techniques en cohérence avec les réseaux d'expertise existants.b.Assurer une veille technologique sur les procédés, matériaux, digitalisation, robotisation, automatisation et intelligence artificielle appliqués au MROc.Identifier les opportunités de collaboration et de co-développement.5.Piloter le portefeuille Innovation Technique MROa.Piloter le portefeuille des projets Innovation Technique MRO dans le respect des objectifs QCD.b.Préparer les arbitrages et assurer le reporting auprès du CODIR DMR et/ou STS.c.Définir et suivre les indicateurs de performance associés.d.Animer la communauté Innovation Technique MRO et favoriser le partage des bonnes pratiques.Le titulaire du poste peut être amené à concevoir et réaliser directement des démonstrateurs ou essais lorsque la nature du projet ou les ressources disponibles le nécessitent.Facteurs clés de réussite :•Développer une vision transverse des besoins MRO. •Construire un réseau solide d'experts internes et de partenaires externes. •Identifier rapidement les technologies créatrices de valeur. •Transformer des démonstrateurs en solutions industrialisées. •Favoriser l'adoption des nouvelles solutions par les équipes opérationnelles.Parlons de vousFormation & expérience :- Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (Bac+5), avec une spécialisation en mécanique, matériaux, procédés, industrialisation ou aéronautique.- Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans le développement de solutions techniques, l'industrialisation ou la maintenance aéronautique.- Expérience significative en pilotage de projets techniques transverses.- Une expérience en environnement MRO constitue un atout majeur.- Une expérience des procédés spéciaux ou des technologies innovantes appliquées à l'aéronautique est appréciée.Compétences techniques :- Solides connaissances en mécanique, matériaux et procédés de fabrication/réparation.- Capacité à analyser la faisabilité technique, industrielle et économique de nouvelles solutions.- Bonne compréhension des exigences de qualification et de certification aéronautiques (Part 145).- Connaissance des méthodologies de gestion de projet et de développement produit.- Culture de l'innovation et veille technologique.- Anglais professionnel.Compétences comportementales :- Capacité à influencer, convaincre et obtenir l'adhésion de parties prenantes aux enjeux parfois divergents.- Capacité à arbitrer et prioriser un portefeuille de projets d'innovation.- Leadership transverse.- Forte capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique.- Esprit entrepreneurial et goût pour l'innovation.- Curiosité technique et ouverture aux nouvelles technologies.- Capacité à transformer une idée en solution industrielle.- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.- Force de proposition et sens de l'initiative.- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (experts techniques, fournisseurs, direction).- Orientation résultats et création de valeur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

Au sein de notre Pôle Actionnariat et Rémunération Globale, vous êtes amené(e) à travailler sur les problématiques fiscales des personnes physiques, dans un contexte français et international.Vos missions concernent :Les rémunérations complémentaires : stock-options, actions gratuites, produits d'épargne salariale et d'actionnariat salarié, rémunérations différées, retraite, et toutes formes de rémunérations dans un contexte international /national à destination de clients variés - multinationales, Banques, PME - ETI etc..La mise en place et la revue de management packages, carried interest à destination des clients du Private Equity : fonds d'investissement, investisseurs personnes physiques (...)Le conseil en fiscalité patrimoniale : IFI, résidence fiscale, immobilier, structures patrimoniales étrangères, les cessions/transmissions de patrimoine professionnel (Dutreil),Le conseil en fiscalité personnelle portant plus généralement sur l'impôt sur le revenu, dividendes, les produits d'investissement (assurance-vie, bons de capitalisation, etc.),L'assistance aux clients en matière de demandes, contrôles, pré-contentieux et contentieux avec l’administration fiscale et sociale (réponse aux demandes de renseignements, contrôle URSSAF, procédures d'ESFP, etc.)L'assistance aux clients du secteur financier : portant sur l'encadrement des rémunérations et autres exigences de conformité réglementaires (CRDIV, CRD V, AIFM, UCITS etc..)Vous serez notamment en charge :d'analyse fiscale complexe et de la rédaction de consultations;de la revue et la rédaction de la documentation juridique de plans d'intéressement français et internationaux ;de la gestion des dossiers attribués et du bon déroulement de la relation client ;de la gestion des équipes affectées aux différents dossiers ;du bon déroulement des échanges avec le réseau international Deloitte.Vous rejoignez nos experts et évoluez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international. Grâce aux différents programmes de formation proposés et tout au long de votre expérience, vous renforcez et développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Avocat diplômé(e) d'une formation en fiscalité (Master, DJCE, MBA, LLM, etc.), vous bénéficiez d'une expérience minimale de 3 ans, acquise dans une structure et un environnement proche ;Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, ainsi que d’une aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec les clients et les équipes ;Maîtrise indispensable de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte international.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Lieu : Meudon, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.Le titulaire du poste a pour mission de concevoir, formaliser, déployer et maintenir les standards Lean Manufacturing au sein de l’organisation, en garantissant leur cohérence, leur robustesse et leur applicabilité sur l’ensemble des sites. Il contribue à structurer le développement des compétences opérationnelles, à renforcer la maturité Lean des sites et à diffuser une culture d’amélioration continue concrète, partagée et durable.Vos missions principales :Définir, formaliser et déployer les standards Lean Manufacturing dans une logique d’harmonisation multi-sites.Veiller à l’alignement des méthodes, outils et pratiques avec les exigences du référentiel Aero Excellence.Concevoir et piloter un dispositif standardisé d’évaluation de la maturité Lean des sites.Conduire les évaluations de maturité en cross-audits, objectiver les écarts identifiés et accompagner la construction, le suivi et le challenge des plans de progrès.Apporter un support ciblé aux sites sous forme de coaching, d’appui méthodologique et d’accompagnement terrain.Animer un réseau international de leaders Lean afin de favoriser le partage des bonnes pratiques, l’appropriation des standards et l’harmonisation des approches.Développer et déployer les méthodes et outils du TWI, ainsi que les standards associés à la formation au poste, au développement des compétences et à la polyvalence.Concevoir des supports et templates Lean simples, visuels, structurés et autoporteurs, facilitant leur appropriation par les parties prenantes.Définir et mettre en œuvre une stratégie de formation Lean fondée sur l’apprentissage par la pratique, l’expérimentation et la mise en situation terrain.Contribuer à la création d’une « école du Lean Manufacturing » en lien avec les besoins opérationnels et les enjeux de transformation de l’industrie.Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment l’Académie Industrie, afin de construire des parcours de formation adaptés, accessibles et alignés aux besoins métiers.Compétences requises :Solide connaissance de l’industrie et en amélioration continue, idéalement dans un environnement industriel multi-sites.Connaissance des méthodes TWI et de l’ingénierie de formation opérationnelle.Capacité à formaliser des standards et des supports pédagogiques clairs, visuels et structurants.Expérience de l’animation transverse et de la coordination de réseaux internationaux.Aptitude à accompagner le changement, à coacher les équipes et à ancrer les pratiques sur le terrain.Capacité à vulgariser des concepts complexes et à promouvoir une culture Lean concrète et opérationnelle.Aptitudes attendues :Rigueur, sens de l’analyse et objectivité.Esprit de synthèse et capacité de simplification.Leadership d’influence et capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct.Forte orientation terrain et sens du résultat.Capacité à challenger, structurer et sécuriser la mise en œuvre dans la durée.QUI ETES-VOUS ?De formation ingénieur ou universitaire ou école de commerce avec une expérience confirmée.Le poste s’adresse à un profil disposant d’une solide culture industrielle, d’une expérience des pratiques de la formation au poste de travail et d’une capacité démontrée à structurer des standards, former les équipes et accompagner le changement dans des environnements multi-sites. Une expérience en animation de réseaux, en conduite d’audits et en formation opérationnelle est particulièrement pertinente.La connaissance des techniques du LEAN manufacturing est un plus souhaitée.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: MeudonType: Full time

Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ?Pour aider les organisations à relever les défis sans précédent engendrés par la révolution de l'IA, nous ouvrons un nouveau chapitre de son histoire.Avec les entités HELPLINE, Experteam, Seequalis, myConnectedCompany, Size Up Consulting, Anko Technologies, nous nous rassemblons aujourd'hui pour former le groupe Everience et entrer dans une nouvelle ère. Une ère où l’intelligence humaine et l’intelligence artificielle coopèrent de manière mutuellement bénéfique au service de la performance des entreprises et des aspirations des individus. Une ère que nous appelons l'ère symbiotique. Everience est un groupe international de conseil et de services numériques augmentés de 4 000 collaborateurs qui place l’humain au cœur de la révolution IA. Fort d'un chiffre d'affaires de 280M en 2024, Everience est présent en Europe, en Afrique, en Asie et en Amérique. ðDescription du posteDéfinir et suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre équipe, en coordonnant les activités de prospection et de développement de la relation client.Soutenir le développement de l'équipe en améliorant les compétences en matière d'offres HELPLINE, de techniques de vente et de sens des affaires.Assister à la prospection et aux négociations avec les clients.Contribuer à la stratégie commerciale, analyser les portefeuilles clients et répartir les comptes au sein de votre équipe.Surveiller les performances des services, la satisfaction des clients et la rentabilité financière.Gérer le pipeline commercial afin d'atteindre les objectifs, participer aux appels d'offres et superviser les clients stratégiques.Collaborer avec d'autres départements (avant-vente, opérations, marketing, etc.) et participer au comité commercial.Surveiller la concurrence et veiller à la mise à jour précise des outils et des informations de suivi des ventes.QualificationsCompétences clés :Communiquer avec charisme et conviction (oral et écrit)Etre orienté businessSe positionner en leaderVision stratégiqueContrôlerInnoverAnalyser et comprendrePré-requis :Maitrise du mode contractuel de l’infogéranceMaitrise des techniques commercialesMaitrise des techniques de management d’équipes commerciales.Formation supérieure type école de commerce ou équivalent Expérience d’au moins 3 ans sur un poste équivalentInformations supplémentairesPour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : ð Entretien téléphonique (15 min) ð Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires) ð Entretien Manager (1 h) Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5 à 60%), primes cooptation 1000, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.Un cadre pour évoluer sereinement.Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Sales

A propos de BullBull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.Qui sommes-nous ?Pure player français de l’intelligence artificielle, nous disposons de vastes capacités de déploiement et figurons parmi les leaders européens des supercalculateurs et des IA Factories.Nous créons aujourd’hui un pôle de conseil dédié afin de faire le pont entre notre expertise technique de pointe et les enjeux stratégiques des directions générales. Dans ce cadre, nous recherchons un Manager pour structurer cette activité.Votre missionAllier rigueur d’exécution et ambition de déploiement à grande échelle, tout en pilotant le recrutement et le développement de nos futurs talents.Il s’agit d’un rôle clé, au carrefour du conseil stratégique et de l’expertise technologique souveraine, permettant de piloter des projets IA d'envergure pour des industries stratégiques et des acteurs majeurs du secteur public. Le poste implique la conception de solutions IA de confiance, la structuration d’IA Factories, et le développement d’une équipe de conseil.Responsabilités principalesVous êtes le consultant qui traduit les enjeux complexes des directions générales en leviers de performance technologique. Votre valeur ajoutée réside dans votre capacité à ancrer une vision conseil de haut niveau dans une réalité technique souveraine.1. IA Souveraine et Infrastructures CritiquesSouveraineté et Résilience : Vous aidez les décideurs à décrypter les risques (techniques, de dépendance, économiques) et structurez leurs stratégies de mitigation par l'adoption de briques technologiques autonomes.IA Factories : Vous accompagnez les grandes organisations et les institutions publiques dans la création d'IA Factories. Vous intervenez sur la définition de la gouvernance, des modèles de delivery et des stratégies de résilience pour bâtir une infrastructure IA robuste.2. Pilotage de la Transformation et Expertise ConseilIdentification & Valeur : Vous menez des missions de cadrage auprès des instances dirigeantes (Comex, DirData) pour identifier les gisements de ROI.Trait d’union Business & Tech : Vous orchestrez le dialogue entre les besoins métier et nos experts Data Science. Vous traduisez les problématiques stratégiques en feuilles de route opérationnelles.Gouvernance et Industrialisation : Vous veillez à ce que chaque déploiement s’inscrive dans une architecture sécurisée et conforme aux plus hautes exigences de conformité.3. Développement d'Équipe et CroissanceRayonnement commercial : Vous pilotez le développement de la practice et les réponses aux appels d’offres complexes.Construction du cabinet : Vous participez activement au recrutement, au coaching et à la structuration de notre équipe de conseil.Compétences et qualifications requisesFormation et expérienceDiplôme Master ou Ingénieur (Bac+5), idéalement en Data Science, IA, Informatique ou Mathématiques appliquées.5 à 8 ans d’expérience en conseil Data / AI ou stratégie, avec une première expérience réussie en gestion d’équipe.Maîtrise des enjeux technologiques et de la conduite de projets de transformation à l'échelle.Expérience dans le secteur public, l'industrie lourde ou le consulting de direction générale.Anglais courant obligatoire.Compétences techniques & Soft SkillsMaîtrise des concepts Data & AI et expérience en delivery de projets.Excellente capacité de synthèse et aisance dans la production de supports de haut niveau (slideware).Nice-to-have : Python, frameworks ML, certifications Cloud (Azure, AWS, GCP), connaissance des problématiques de cybersécurité.Environnement et enjeuxPoste structurant pour le lancement d’une Consulting Practice IA.Déplacements ponctuels nationaux et internationaux.Rémunération : 75-85k.Pourquoi postuler ?Ce poste s’adresse à un profil souhaitant allier stratégie, expertise technologique et impact opérationnel, tout en participant à la création d'une équipe. Vous interviendrez sur des projets critiques pour l’indépendance numérique, avec une forte visibilité auprès de clients de premier plan.Pourquoi ne pas postuler ?Si vous recherchez un poste purement technique sans dimension stratégique, ou si vous préférez les environnements très stables sans l'agilité liée au lancement d'une nouvelle activité, ce rôle ne correspondra pas à vos attentes.Rejoignez notre communauté!Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

ContexteL’équipe Offensive Security Center (OSC) de Deloitte intervient sur un panel étendu de sujets d’expertises en cybersécurité offensive (tests d’intrusion, audits techniques, etc.), incluant missions complexes et courtes pour ses clients en France, au Maroc et à l’international.Cette équipe a connu une forte croissance depuis 4 ans et compte désormais 35 membres.Dans le cadre du développement de ses activités en sécurité offensive, Deloitte recherche un chef de projet en Sécurité Offensive expérimenté pour renforcer son équipe à Paris. Vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, aux côtés d’experts techniques et de clients dans des secteurs à forts enjeux, et participerez activement à la croissance du portefeuille client et au rayonnement de l’équipe.Quel sera votre rôle dans la #TeamOSC ?Vous intégrerez l’équipe Offensive Security Center (OSC) pour y assurer un rôle clé de chef de projet. Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :Gérer des campagnes de pentest et projets de sécurité offensive (audits techniques, pentests, red teams), incluant la gestion de la relation avec le client, le cadrage de chaque pentest, la gestion des prérequis, l’allocation au planning, la gestion de la qualité des tests et du rapport ;Piloter la relation client de bout-en-bout : veille à la satisfaction, identification d’opportunités additionnelles, gestion proactive des problématiques opérationnelles ou contractuelles ;Fidéliser et développer commercialement les comptes existants sur des offres de tests d’intrusion, Red Team, audits techniques et prestations connexes en sécurité offensive ;Gérer et piloter des initiatives internes (automatisation, usage de l’IA, développement des capacités, etc.Assurer une coordination transverse avec l’équipe et les pentesters, avec une forte capacité d’influence et de fédération.Intégrer l’équipe Offensive Security chez Deloitte France, c’est l’opportunité de :Faire partie d’une équipe pour laquelle la formation et le développement personnel est au cœur des ambitions ;S’intégrer dans un réseau international d’experts et collaborer sur des sujets d’éminences avec des auditeurs et spécialistes en Europe et dans le monde ;Participer à la réalisation d’actions d’éminence, de publication et de recherche en vue de développer le rayonnement de l’équipe et ainsi participer à la communauté cyber mondiale ;[Le plus important] Être partie prenante d’une équipe saine, dans laquelle chaque membre apporte et contribue, et peut innover et être force de proposition, tant sur le côté opérationnel que stratégique.Et si c’était vous ?Nous recherchons le profil suivant :Formation supérieure (école d’ingénieurs/université) dans le domaine de l’IT, idéalement complétée par une spécialisation cybersécurité ;Expérience réussie de 3 ans minimum dans le conseil ou l’audit en sécurité offensive ;Expérience démontrable de 1 an minimum en gestion de projet / de campagne en sécurité offensive ;Structuré(e), excellent sens de l’organisation et capacité de communication affirmée, en français comme en anglais.Sens du service client, capacité à convaincre et à construire des relations durables ;Anglais professionnel courant requis (contacts clients internationaux, rédaction de propositions) ;Compréhension technique forte sur les enjeux de sécurité offensive, permettant d’avoir la capacité de cadrer des projets en autonomie.Maitrise appréciée de l’automatisation de workflows de gestion de projet via l’usage d’outils tels que PowerPlatform et PowerBI.Si vous aimez les défis et la proximité avec des experts techniques et cherchez un environnement de travail dynamique, vous donnant les moyens d’être acteur de l’évolution de l’équipe, ce poste est pour vous.Poste basé à Paris (Campus Cyber, La Défense), avec possibilité de télétravail jusqu’à 50 %.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis 180 ans !Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteSpie batignolles construction, renforce ses équipes Travaux et recherche des profils d’encadrement pour accompagner ses projets sur tout le territoire français.Vos missions :Garantir la bonne réalisation des chantiers tout en offrant une expérience client exemplaire.Piloter la performance du projet : coûts, délais, qualité, relations partenaires.Être l’ambassadeur·drice du groupe auprès des clients, architectes, bureaux d’études et entreprises partenaires.Conduire vos opérations avec engagement, anticipation et sens du service.Représenter l’image et les valeurs Spie batignolles sur le terrain.Qualifications· Professionnel·le confirmé·e du monde des travaux, orienté terrain et relation client.· Vous aimez négocier, convaincre, fédérer.· Vous savez vous adapter à des environnements variés et dynamiques.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ?Rejoignez-nous pour les consolider durablement !Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitteConseil ? Au sein de notre centre de compétence Business Transformation, nos consultants mobilisent un champ étendu d’expertises fonctionnelles (pilotage stratégique, organisation, conduite du changement, optimisation de processus, …) et métiers (commercial, gestion des opérations, SI, RH, …) pour accompagner les dirigeants dans leur agenda de transformation, pour les aider à repenser, innover et réinventer la chaîne de valeur et le modèle opérationnel de leur activité business. Dans ce cadre, vous interviendrez auprès de nos clients de l'ensemble du Secteur Public commeles Ministères et grands opérateurs de l'Etat dans leur réforme / réorganisation, l'optimisation de leur performance, l'évaluation de leur politique / projets.Vos missions auront pour objectif de les assister dans la mise en œuvre de leur stratégie :Conseil en stratégie, organisation, réingénierie de processus ;Pilotage de la performance ;Assistance à maitrise d'ouvrage pour le pilotage de projets de transformation ;Conseil en évaluation des politiques publiques ;Analyse des risques et contrôle interne.Et si c’était vous ? Diplômé.e d'un Bac+5 d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous souhaitez valoriser vos 2 à 4 ans d’expérience acquise en cabinet de conseil en management et stratégie opérationnelle et vous avez développé progressivement des compétences dans le secteur public ;Une expérience dans le monde du secteur public (ministère, grande collectivité ou établissement public majeur) est requise pour le poste.Vous êtes diplomate avec un excellent sens relationnel ;Vous êtes force de proposition et soucieux(se) du respect des engagements, des délais et de la qualité du service rendu au client ;Vous justifiez d'une bonne maîtrise de l'ensemble des basiques de la gestion de projet : posture, communication écrite et orale, animation de réunions ou groupes de travail complexes, capacités d'analyse et de synthèse, pilotage de mission ;Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit, au regard de la dimension internationale de nos missions.Poste basé à la Défense. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Sixense Engineering, filiale de VINCI Construction, œuvre chaque jour pour un monde plus durable. Organisé nationalement en 7 régions, Sixense Engineering est composée de 300 experts qui participent activement aux enjeux d'ingénierie de demain.Nos pôles d'activité :ð Structures existantesð Environnement / Acoustique️ Nucléaireð Résilience climatiqueSixense Engineering développe des solutions de simulation avancées, alliant physique et intelligence artificielle, pour des enjeux industriels et sociétaux majeurs. Nous intervenons notamment dans les domaines de la prévention des inondations, du monitoring intelligent des infrastructures et de l’acoustique et des vibrations. Pour renforcer notre équipe R&D, nous recherchons un·e ingénieur·e de recherche spécialisé·e en modélisation numérique, capable de contribuer à l’amélioration de nos codes existants et au développement de nouvelles méthodes hybrides (physique/IA).Parmi ces projets de recherche, le projet européen AI4Flood illustre parfaitement notre approche pluridisciplinaire : il a pour objectif de développer un outil innovant de prédiction en temps réel des inondations, combinant modélisation physique avancée et intelligence artificielle.️Ce projet repose sur la résolution numérique des équations de Saint-Venant par la méthode des éléments finis, couplée à des algorithmes d’IA pour améliorer la réactivité des prédictions. Les défis techniques incluent notamment l’optimisation des schémas numériques, l’intégration de données hétérogènes (capteurs, satellites, etc.), et le développement de features physiques pour enrichir les modèles d’apprentissage.ðNous recherchons pour notre agence basée à Nanterre (92), un(e) Ingénieur(e) R&D en Modélisation Numérique (Fluides & Structures).VOS FUTURES MISSIONS :Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de pôle, vos missions seront les suivantes :Amélioration et optimisation de codes de simulation existants en mécanique des fluides, calcul de structures statique et dynamique, vibrations, avec une attention particulière aux couplages physique/IA.Développement de nouveaux outils pour des applications ciblées :o Modélisation des inondations (couplage hydrodynamique et IA).o Monitoring des ponts et bâtiments (couplage physique/IA, analyse de séries temporelles, détection d’anomalies).o Modélisation vibratoire (propagation des vibrations dans les sols et les bâtiments).Collaboration étroite avec les équipes de R&D et les partenaires industriels/académiques pour valider et industrialiser les solutions.Veille technologique active sur les méthodes numériques et les algorithmes d’IA appliqués aux séries temporelles et à l’acoustique.VOS ATOUTS POUR REUSSIR : Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5/8 en génie civil, mécanique, mathématiques appliquées ou au sein de domaines connexes, vous possédez une expérience avérée (+ de 5 ans) en modélisation numérique des phénomènes physiques en mécanique des fluides et en calcul de structures statique et dynamique.Maîtrise des méthodes numériques (FEM, FVM, CFD, etc.) et des langages Python/C++/Fortran.Intérêt marqué pour l’intégration de l’IA dans la simulation physique (expérience en séries temporelles ou apprentissage automatique). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer clairement sur des sujets techniques. ð Votre futur environnement de travail :Rejoindre Sixense Engineering, c’est intégrer une équipe passionnée où l’innovation est au cœur de chaque projet. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, mêlant expertise scientifique, créativité technologique et esprit collaboratif.Une équipe R&D dynamique et innovante, qui encourage la prise d’initiative et l’exploration de nouvelles idées.Des moyens à la hauteur de vos ambitions : accès à des infrastructures de calcul performantes et des outils avancés pour développer, tester et valider vos approches.Un cadre propice à la montée en compétences : participation à des conférences, publications des travaux, formations, contribuer à des projets de recherche collaboratifs.Un impact concret : vos travaux contribueront directement à des solutions innovantes pour la résilience climatique, la sécurité des infrastructures et l’amélioration de la qualité de vie.Nous vous proposons un cadre stimulant, où cohésion, innovation et international riment avec perspectives.Un environnement de travail avec des opportunités de développement professionnel, de la formation continue. Vous bénéficierez d’un soutien de l’équipe de direction ainsi que des équipes commerciales et techniques, vous permettant de contribuer à notre développement.ð Rejoignez nous et profitez d'un package aux petits oignons ! On sait que le travail c'est important... mais que les à-côtés comptent tout autant ! ðPlan d'épargne groupe (sous son petit nom Castor) : faites fructifier votre épargne en un coup de pouce de l'entreprise ! ððIntéressement et participation : votre engagement contribue à notre réussite, et on vous le rend bien ð¡ðPrime de mobilité : pour venir au travail sans stress, que ce soit en vélo, en covoiturage, ou en transport en commun ð²ðBudget cohésion : parce qu'une bonne équipe, ça se construit aussi autour d'un restaurant, d'une sortie ou d'un escape game ! ðAvantages CSE : réductions, billetterie, bons cadeaux, remboursements divers pour vous gâter tout au long de l'année ! Ticket restaurant à 10 : parce que bien manger, c'est la base ! ð Mutuelle et prévoyance : une couverture santé aux petits soins pour vous et votre famille.Télétravail et flexibilité : parce que l'équilibre vie pro/perso, ça compte aussi! Et bien plus encore... ! Envie d'en savoir plus ?Rejoignez nous et découvrez tous les avantages !EntitéSixense, filiale de VINCI Construction, est un acteur de référence dans les domaines de la surveillance, l'ingénierie et la digitalisation au service des projets de construction et des infrastructures. Sixense s'appuie sur un réseau d'agences de proximité en France et de filiales internationales pour apporter son expertise en matière de conseil, technologies, services et gestion de données. Sixense prend ainsi le pouls des infrastructures, participe à la sécurisation de leur construction, de leur exploitation et l'optimisation de leur maintenance. Sixense est présent dans 20 pays, emploie près de 750 collaborateurs au sein de ses différentes divisions et a réalisé un chiffre d'affaires de 106 millions d'euros en 2021.En BrefCatégorie :INGENIERIE / ETUDES / METHODES"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-125125Code client :603Lieu :Nanterre, Île-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Deloitte et Monitor, un des leaders mondiaux du conseil en stratégie, ont uni leurs forces pour former l'un des plus grands cabinets de conseil en stratégie au niveau international.Les consultants Monitor Deloitte, en alliant l'excellence de leurs réseaux et un accompagnement hautement personnalisé, répondent aux besoins en constante mutation de leurs clients en apportant des solutions à forte valeur susceptibles d'impacter leurs activités de façon décisive.L'expertise mondiale de Monitor en stratégie client et marché, en stratégie d'entreprise et de business unit, ainsi qu'en matière d'innovation, permet de faire face aux défis et opportunités les plus critiques.Pour faire face à son fort développement, l'équipe Stratégie recrute des consultants juniors désireux d'intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d'entreprises multinationales de premier plan.Les équipes Monitor Deloitte accompagnent directement les dirigeants dans l'amélioration du positionnement et des performances de leur entreprise ou unité opérationnelle en utilisant une approche individualisée, innovante et rigoureuse.Les consultants, avec le soutien des managers, participent au développement des hypothèses de réponses aux problématiques des clients, à la phase de recherches analytiques, à l'interprétation et l'analyse des résultats et à la préconisation de recommandations.En particulier, vous :• Construisez des outils de recherche quantitative et qualitative ;• Modélisez des outils de prise de décision ;• Comprenez le marché et l'environnement de nos clients en utilisant la documentation à votre disposition (études industrielles, rapports annuels, etc.) et synthétisez vos informations ;• Pilotez et surveillez l'externalisation des recherches ;• Analysez et modélisez les données de marché ;• Participez à la rédaction des présentations ;• Gagnez progressivement en autonomie et en responsabilité, en prenant un rôle plus important dans le management du projet et dans les responsabilités clients au fur et à mesure que vous gagnez en expérience et que vous démontrez une capacité à prendre des initiatives.Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.• Diplômé(e) d'une grande école commerce ou d'ingénieurs, vous souhaitez valoriser un ou deux stages significatifs en conseil (de préférence en stratégie), direction de la stratégie, banque d'investissement / private equity ou analyse financière.• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un très bon sens de la formalisation.• Vous êtes à l'aise avec les chiffres et démontrez une solide capacité d'analyse et de synthèse.• Diplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise avec différents niveaux d'interlocuteurs et d'apprécier le travail en équipe.• Vous êtes capable de travailler dans l'urgence et de prioriser vos tâches.• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français (oral et écrit).• Au regard de la dimension internationale de nos clients, une troisième langue serait un plus.Le CV et la lettre de motivation devront être rédigés en anglais.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de l’activité Audit & Assurance (1800 collaborateurs en France), notre prochain(e) Responsable RH aura la responsabilité de :Piloter les processus annuels d’évaluation de performance ;Veiller à la qualité du parcours et de la trajectoire de carrière des auditeurs et engager les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement. Apporter aux managers opérationnels un soutien dans la gestion des situations individuelles ;Relayer les orientations RH par des actions de sensibilisation et une communication active ;Animer le réseau des managers RH et des associés RH de l’activité Audit & AssuranceGérer les sujets disciplinaires et les sujets de compliance ;Pour cela, il/elle sera appuyé(e) par une équipe de 6 HR Business Partners, en charge d’un périmètre distinct. Aussi, il/elle aura la responsabilité de la gestion de l’équipe et accompagnera celle-ci dans sa montée en compétences.Par ailleurs, le/la responsable RH aura la possibilité de piloter des projets RH de dimension nationale et internationale. En lien avec le réseau mondial, il/elle participera notamment aux réflexions en cours et au déploiement des principaux projets, tels que le déploiement des modèles de compétences, la transformation du modèle Talent au sein de l’activité Audit & Assurance. Par ailleurs, en lien avec la Direction des Ressources Humaines nationale, il/elle pilotera l’ensemble des initiatives Talent définies par le comité de direction. Enfin, le/la responsable RH sera en lien avec différentes parties prenantes engagées dans le développement des talents : Ressource planning, Learning & Développement, etc... Votre profilDiplômé(e) d’un Master en ressources Humaines ou droit social, ou d’un diplôme d’école de commerce, vous justifiez d'une expérience d’au moins 7 ans dans une fonction similaire avec une expérience avérée en management d’équipe et une connaissance du secteur des services professionnels ;Vous êtes organisé(e) et méthodique ;Vous faites preuve d’intelligence relationnelle, de leadership et de dynamisme, tout en sachant gérer les sujets avec discrétion et diplomatie ;Vous savez prendre des décisions ;Vous êtes ouvert(e) au changement et êtes innovant(e) et apte à accompagner la transformation. Vous avez un fort esprit d’équipe ;Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois, de travailler en mode matriciel dans un environnement exigeant et en étroite collaboration avec les fonctions Corporate et les autres Firmes du Réseau Deloitte.Vous maitrisez l’anglais.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Reference: BT|8041825Published: 2026-07-08Location: Nanterre, FranceContract: CDIRemote: HybrideCompany: Actual TalentContact: job-cccu8n4mgtsbfedk61mg5c@teamtailor-mail.comActual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Safran, groupe international de haute technologie spécialisé dans l’aéronautique, l’espace et la défense, dans le recrutement de son/sa futur(e) Architecte Cloud AWS & Sécurité F/H.ðPuteaux – Campus CyberðPoste en CDI uniquementLe contexte :Dans un contexte de transformation des architectures SI (cloud, solutions éditeurs, standardisation des accès), Safran renforce sa démarche d’architecture cybersécurité afin d’intégrer la sécurité dès la conception des projets.Le poste s’inscrit dans une logique de collaboration étroite avec l’architecture d’entreprise, sur des projets structurants à l’échelle du Groupe.Votre missionAu sein de la Direction de la Cybersécurité, vous intervenez comme architecte cybersécurité transverse, en accompagnement des projets SI sur leurs choix d’architecture.Votre rôle consiste à analyser, cadrer et challenger les architectures sous l’angle de la cybersécurité, dans une approche security by design, en lien étroit avec les architectes d’entreprise, les architectes techniques et les équipes projets.Vos responsabilitésAnalyser et évaluer les architectures SI (systèmes, cloud AWS, applications, réseaux, environnements industriels) sous l’angle cybersécuritéContribuer à la définition des architectures cibles et à la rédaction des livrables d’architecture (HLD / LLD – volet sécurité)Travailler en tandem avec les architectes d’entreprise sur les projets structurantsIdentifier les risques techniques et formuler des recommandations de sécurité adaptéesDéfinir des principes et cadres de contrôle sécurité, dans une approche globale et non opérationnelleAccompagner et conseiller les équipes projets avec une posture pédagogiqueAssurer une veille technologique et réglementaire et proposer des évolutions d’architectureVotre profilDiplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)Expérience confirmée ( 5 ans) en cybersécurité, architecture SI ou architecture sécuritéProfil d’expert SSI ayant évolué vers l’architecture, ou architecte sécurité confirméSolide compréhension des architectures SI modernes (cloud AWS, systèmes, applications, réseaux)Capacité à prendre de la hauteur, analyser des architectures complexes et dialoguer avec des interlocuteurs variésLes certifications cybersécurité ou cloud constituent un plus, sans être un prérequisFrançais et anglais professionnel requisPourquoi rejoindre Safran ?Ce poste vous permet de prendre de la hauteur sur l’architecture globale du SI, d’intervenir en amont des projets et de contribuer à des environnements complexes et à forts enjeux.Vous évoluerez dans un cadre structurant, aux côtés d’experts reconnus, sur des projets à forte valeur stratégique, dans une logique de cybersécurité intégrée by design, sans être cantonné à l’opérationnel.

Vous intégrerez l’équipe Tech & Data Risks et interviendrez sur des missions à la croisée de la stratégie, de la technologie et de la réglementation.Stratégie Data & IADéfinition et déploiement de feuilles de route Data & IA, identification de cas d’usage à forte valeur ajoutée et dispositifs d’industrialisation alignés aux objectifs métier. Réalisation de diagnostics de maturité pour prioriser les investissements technologiques et humains.Gouvernance, conformité et IA responsableMise en place de cadres de gouvernance des données et des systèmes d’IA (traçabilité, explicabilité, responsabilité) en conformité avec les principales réglementations (AI Act, DORA, RGPD, Bâle III, Solvabilité 2). Pilotage de l’évaluation des risques liés aux modèles algorithmiques et sécurisation des dispositifs déployés.Modélisation et optimisationDéveloppement et audit de modèles prédictifs (prévision, scoring, fraude) intégrant des méthodes d’explicabilité (LIME, SHAP, XAI). Mise en œuvre d’actions correctrices pour réduire les biais et améliorer équité, transparence et performance.Pilotage et transformationAccompagnement des directions data, risk, juridique et métier dans l’implémentation de solutions data-driven. Animation d’ateliers stratégiques et contribution aux comités de gouvernance IA.Vous serez acteur de la transformation en structurant des diagnostics, en élaborant des feuilles de route adaptées aux enjeux de compétitivité et en priorisant les investissements pour une adoption responsable de l’IA. Vous sécuriserez l’impact des technologies sur les processus métiers et la gestion des risques tout en assurant l’alignement entre stratégie business et initiatives technologiques.Vous maîtrisez les dimensions suivantes :Stratégie et transformation digitale : pilotage de projets data et IA et traduction de la vision stratégique en actions opérationnelles.Réglementation et éthique : connaissance des cadres AI Act, RGPD, DORA et référentiels internationaux (ISO 42001, NIST AI RMF).Gouvernance et risques : mise en place de dispositifs robustes incluant traçabilité et audit des modèles.Compétences techniques : maîtrise de Python, R, SAS, SQL, outils de visualisation (Power BI, Tableau, Qlik) et bases de données.Orientation conseil : compréhension des enjeux métier et capacité à maximiser la valeur créée par la donnée et l’IA, avec une sensibilité ESG.Issu(e) d’une école d’ingénieurs, d’une université ou d’un cursus en double compétence (ingénierie/management), vous justifiez de :Au moins 3 ans d’expérience en Data Science, Data & IA stratégie ou Analytics, idéalement dans des environnements à forte exigence réglementaire et transformation digitale.Une expérience probante dans la gestion ou l’encadrement de projets stratégiques en environnement multi-acteurs.Une forte appétence pour la relation client et une capacité à traduire des enjeux business en projets technologiques concrets.D’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, indispensables à la réussite d’un rôle de conseil stratégique.Un anglais professionnel courant, tant à l’écrit qu’à l’oral.Outre votre expertise technique et stratégique, vous serez amené(e) à :Développer notre offre Risk & IA en initiant et en pilotant des projets innovants, en favorisant la veille technologique et l’adoption de bonnes pratiques en matière de transformation digitale.Encadrer et faire grandir vos équipes, en assurant le mentorat et la formation des collaborateurs, tout en stimulant l’innovation et la réflexion stratégique.Participer à des initiatives internes et externes pour positionner Deloitte comme leader en matière de Data & IA stratégie et de Trustworthy AI.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1420802133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité :EY Consulting France recrute un.e AI Engineer pour renforcer son équipe Digital & Data. Vous participerez à la conception, au développement et à l'industrialisation de solutions d'IA générative pour nos clients : assistants métiers, moteurs de recherche augmentés, automatisations intelligentes, copilotes, agents IA et applications AI-native. Nous cherchons des profils hands-on, capables de coder, tester, intégrer et faire évoluer des solutions IA dans des environnements exigeants. Vos principales responsabilités :Développer des applications GenAI basées sur des LLM. Concevoir des pipelines RAG : ingestion documentaire, embeddings, vector search, retrieval, ranking, génération. Intégrer des modèles via API ou plateformes cloud. Créer des APIs, services backend et interfaces applicatives. Mettre en place des tests, évaluations, monitoring et logs. Améliorer en continu les prompts, chaînes d'orchestration et composants IA. Intégrer les solutions dans les SI clients : IAM, APIs, bases documentaires, outils métiers. Utiliser des outils de développement assisté par IA pour accélérer le build, les tests et le refactoring. Vos compétences pour réussir :H/F, Vous avez une expérience en software engineering, data engineering ou machine learning engineering, et vous souhaitez construire des applications IA concrètes. Vous maîtrisez une ou plusieurs technologies parmi Python, FastAPI, TypeScript ou Node.js. Vous connaissez LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel ou des frameworks équivalents. Vous avez déjà travaillé avec Azure OpenAI, OpenAI API, Mistral, Anthropic, AWS Bedrock ou Google Vertex AI. Vous êtes familier avec des bases vectorielles : Azure AI Search, pgvector, Pinecone, Weaviate, Elasticsearch/OpenSearch. Vous connaissez les pratiques CI/CD, Docker, GitHub Actions, Azure DevOps ou GitLab CI. Vous utilisez ou souhaitez utiliser des outils comme Cursor, Claude Code ou Codex. Ce que nous recherchons :H/F, Profil de 3 à 7 ans d'expérience pertinente en software engineering, data engineering, machine learning engineering puis développement d'applications GenAI. Ce qui fera la différence Vous avez déjà développé une application GenAI utilisée par des utilisateurs réels. Vous savez évaluer la qualité d'une réponse LLM. Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité, confidentialité et hallucination. Vous savez utiliser l'IA comme accélérateur de développement sans sacrifier la qualité du code. Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite à plusieurs musées, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Pourquoi rejoindre EY Consulting France - Digital & Data ? Vous rejoindrez une équipe qui accompagne les grandes entreprises dans leurs transformations data, tech et IA. Vous travaillerez sur des sujets à fort impact, au croisement du conseil, du produit, de l'engineering.Notre ambition : construire des solutions utiles, responsables et industrialisables, capables de créer de la valeur réelle pour nos clients et pour les utilisateurs. Ce que nous valorisons -La curiosité technologique.-Le sens du delivery. -La rigueur d'engineering. -La capacité à travailler en équipe et avec des clients exigeants. -L'envie de construire des solutions IA concrètes, au-delà des démonstrateurs. -Une approche responsable de l'IA : sécurité, confidentialité, qualité, transparence et adoption utilisateur. -IA Responsable : éthique, sécurité, confidentialité, qualité, transparence.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

No Relocation Assistance OfferedJob Number #174049 - Colombes, Top-of-Seine, FranceWho We AreColgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.Pourquoi travailler chez Colgate-PalmoliveLes opportunités d'apprentissage et de développement : Vous affinerez votre état d'esprit commercial et continuerez à acquérir de nouvelles compétences en travaillant en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, ce qui vous donnera une visibilité sur tous les départements du marché local.Le défi et la variété : Vous évoluerez dans un environnement opérationnel au rythme soutenu, ayant un impact direct sur la performance quotidienne de l'entreprise, avec une responsabilité personnelle pour votre activité.L'expérience mondiale : Vous aurez l'opportunité de travailler avec des marques mondiales, de participer à des stratégies mondiales avec la possibilité de développer votre carrière à l'international.Les valeurs de Colgate : Bienveillance, travail d'équipe mondial et amélioration continue font partie intégrante de notre mode de fonctionnement quotidien.Objectif du posteEn tant que partenaire commercial influent, le Responsable IMC et Média HEO dirigera la planification des communications, les médias, les médias de détail (Retail Media) et la transformation numérique/des données pour Colgate-Palmolive dans le Hub Europe de l'Ouest. En s'appuyant sur une base solide d'accélération numérique, votre mission sera de promouvoir un état d'esprit omnicanal constant à travers le hub, de maximiser l'efficacité des médias et d'intégrer un modèle de marketing axé sur les données dans notre ADN. Vous serez responsable de la définition et de l'exécution de plans de communication de premier ordre, de la conduite de négociations importantes (TV, honoraires d'agence), de l'accélération de la vidéo en ligne et du paid social, et de l'exploitation de l'IA pour automatiser et innover. Votre rôle est la pierre angulaire, travaillant avec l'équipe d'expérience client, l'équipe e-commerce et l'agence média, en plus de vous appuyer sur les autres spécialistes de l'équipe numérique.Responsabilités principalesExécution Omnicanale et Stratégie MédiaÉtat d'esprit Omnicanal : Mener et optimiser en continu l'exécution omnicanale à travers le hub avec les équipes d'expérience client, numériques et d'agence. Faire du calendrier d'expérience de marque (BEC) la source ultime de vérité pour toutes les équipes. Vous agissez comme traducteur entre l'équipe d'expérience client et l'activation d'agence et optimiserez le processus de livraison de nos campagnes.Planification des communications (Comms Planning) : Collaborer avec les équipes marketing et les agences pour développer des plans médias solides, innovants et efficaces qui favorisent la croissance des marques (pénétration) et des résultats positifs de la modélisation du mix marketing (MMM). Vous agissez comme un chef d'orchestre de toutes nos activations de médias payants (Paid media).Maximiser notre partenariat stratégique avec nos partenaires numériques, notamment : Amazon, Tiktok, Google, Pinterest et Meta.Excellence Créative : S'assurer que le contenu « meilleur de sa catégorie » est diffusé, en visant au moins 80 % de scores Creative X (QS en cours) et en maximisant l'utilisation d'actifs sur mesure et de contenu généré par les utilisateurs (UGC).Efficacité Média et Maximisation du ROIGestion des investissements : Suivre et mettre à jour les investissements médias à travers le hub. Être un partenaire clé de l'agence dans les négociations pour les investissements clés, y compris les accords TV annuels, la gestion du coût par GRP (CGRP) pour atténuer l'inflation, et l'évaluation des accords de rémunération d'agence (SOW).Efficacité Cross-Canal : Travailler sans relâche sur l'optimisation de nos working media mais aussi des non working media. Générer de la valeur ajoutée grâce à des partenariats médias stratégiques. Atteindre des objectifs d'efficacité stricts pour la TV et le numérique.Rapports et Mesure : Partager les ICP (Indicateurs Clés de Performance) lors des Revues d'Activité Trimestrielles (QBR) et pousser les indicateurs qualitatifs (ex. : ROPO) pour démontrer un retour sur investissement (ROI) clair.Propriétaire du budget : vous êtes le propriétaire du budget de la ligne de publicité complète et orchestrez ainsi les dépenses pour l'ensemble de l'équipe numérique, vous coordonnez avec les différents besoins et priorités des fonctions en vous assurant que nous respectons l'objectif budgétaire. Vous dirigez la partie opérationnelle avec votre stagiaire ou votre alternant sur le budget et les bons de commande (PO).Marketing Axé sur les Données et Intégration de l'IAActivation des Données de Première Partie (1st-Party Data) : Travailler en étroite collaboration avec le responsable CRM et données sur la stratégie d'acquisition et d'activation d'audience. Atteindre 90 % d'utilisation des données de première partie dans nos campagnes et prouver leur efficacité. Déployer la personnalisation à grande échelle par le biais d'ateliers de planification et d'orchestration approfondis.IA et Automatisation : Promouvoir l'utilisation des outils d'IA (tels que MediaGuy/Gems) pour accélérer l'automatisation, améliorer les informations et optimiser la gestion des campagnes et la création de contenu.Gestion des Parties Prenantes (Stakeholder Management)Collaborer avec notre équipe d'agence média pour élever notre partenariat, obtenir les meilleures ressources et concentrer nos efforts sur la satisfaction de nos besoins stratégiques.Développement des Personnes : Encadrer et accompagner votre alternant, favoriser l'autonomie et donner l'exemple.Relation et gestion de l'influence : vous bâtissez une solide relation de collaboration avec les experts membres de l'équipe numérique ainsi qu'avec le reste de l'organisation, capable d'influencer et de s'appuyer sur l'expertise des autres équipes, mais aussi de diriger l'approche omni.Connaissances et ExpériencePlus de 8 ans d'expérience professionnelle dans le marketing, les médias ou la planification des communications, idéalement avec une solide expérience dans une marque de grande consommation (FMCG) ou une agence média de premier plan.Expérience avérée dans la gestion de budgets médias à grande échelle, les négociations TV et le marketing de performance numérique.Solide compréhension de l'orchestration omnicanale (TV, vidéo en ligne, paid social, commerce de détail).Expérience de l'activation des données de première partie et de la modélisation du mix média (MMM).Gestion de projet.La maîtrise de l'anglais et du français est requise.Qualités PersonnellesLeader Résilient et Stratégique : Fait preuve d'un excellent jugement commercial, d'une attitude proactive ("can-do"), et de la capacité à pivoter plus rapidement en laissant de côté le perfectionnisme.Influenceur Collaboratif : Capable d'influencer et d'embarquer des équipes transversales (Marketing, CD, Finance) sans autorité directe, tout en maintenant une forte volonté d'efficacité.Axé sur les Personnes : Dévoué à l'encadrement et à l'autonomisation d'une équipe.Agile et Axé sur les Données : Très compétent en pensée analytique avec un accent constant sur le ROI et la simplification des processus.Our Commitment to InclusionOur journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.Equal Opportunity EmployerColgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.#LI-On-site