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À propos de l'entreprise GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. À propos du rôle Vous êtes prêt à relever un nouveau défi professionnel dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) ? Nous avons une opportunité captivante pour vous. Notre client recrute un Ingénieur CVC Phase d'Exécution (H/F/D) pour des projets tertiaires. Responsabilités • Élaborer et suivre l'exécution des plans de CVC en utilisant les logiciels Autocad et Revit., • Concevoir les études d’exécution en respectant les critères techniques et réglementaires., • Coordonner les études techniques et veiller à leur conformité avec les normes en vigueur., • Collaborer avec les autres parties prenantes du projet pour assurer la cohérence et la qualité de l'exécution., • Préparer et superviser les documents techniques nécessaires à l'avancement et à la finalisation des projets., • Réaliser des visites de chantier pour vérifier le bon déroulement et le respect des délais. Qualifications Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative en tant qu'ingénieur CVC, notamment avec une expertise avancée dans l'utilisation d'Autocad et de Revit. Compétences requises • Maîtrise des logiciels Autocad et Revit., • Capacité à concevoir des études d'exécution CVC de haute précision., • Rigueur et capacité d'organisation pour gérer plusieurs projets tertiaires simultanément., • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe., • Sens aigu du détail et orientation qualité pour assurer la précision des travaux., • Capacité à résoudre des problèmes techniques de manière créative et efficace. Plage de salaire et package de compensation Salaire entre 40 et 48K€. Déclaration d'égalité des chances À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle.

À propos de l'entreprise GIF EMPLOI, expert du recrutement en intérim et CDI dans les métiers techniques, mise sur la proximité pour un accompagnement réussi de ses candidats et clients. À propos du rôle Notre client recrute un Technicien Bureau d'Études Électricité (H/F/D) pour renforcer son équipe et prendre en charge en toute autonomie les études électriques de projets tertiaires. Véritable référent(e) technique sur votre périmètre, vous serez amené(e) à travailler en autonomie sur les différents projets qui vous seront confiés. Responsabilités • Réaliser les études techniques en électricité pour des projets tertiaires/résidentiels., • Concevoir et mettre à jour les plans et schémas électriques., • Réaliser les études de dimensionnement des installations électriques., • Effectuer les notes de calcul et études de câbles., • Élaborer les documents techniques nécessaires à la réalisation des projets., • Utiliser AutoCAD pour la conception et la modification des plans., • Utiliser Caneco pour le dimensionnement et les calculs électriques., • Vérifier la conformité des études avec les normes et réglementations en vigueur., • Échanger avec les différents interlocuteurs techniques afin d'assurer la bonne réalisation des projets., • Être force de proposition sur les solutions techniques à mettre en œuvre., • Assurer le suivi de vos études avec un haut niveau d'autonomie. Qualifications Une expérience solide en bureau d'études électricité est indispensable, idéalement acquise sur des projets tertiaires. Compétences requises • Maîtrise d'AutoCAD et de Caneco., • Bonne maîtrise des installations électriques tertiaires., • Capacité à réaliser des études et dimensionnements électriques en autonomie., • Solides connaissances des normes électriques en vigueur., • Rigueur et précision dans la réalisation des études., • Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions techniques., • Autonomie, organisation et sens des responsabilités., • Bon relationnel avec les différents intervenants d'un projet. Déclaration d'égalité des chances À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.

À propos de l'entreprise GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée et vos compétences enrichies. À propos du rôle Vous souhaitez évoluer dans le domaine de l'ingénierie électrique et vous avez une expertise en conception avec Revit ? Notre client recrute un Projeteur Électricité Revit (H/F/D) pour intégrer son équipe dynamique et innovante. En tant que Projeteur Électricité Revit, vous serez chargé du montage de maquettes BIM en respectant scrupuleusement la charte BIM du client. Vous jouerez un rôle clé dans la modélisation des réseaux et des terminaux, et participerez activement aux synthèses de projets. Responsabilités • Modélisation REVIT MEP des réseaux et terminaux, • Participation aux réunions de synthèse, • Réalisation et mise en forme des maquettes, • Extraction et édition des plans aux formats PDF et AutoCAD, • Création de schémas électriques sous AutoCAD, • Réalisation de notes de calcul d’éclairement avec Dialux Evo, • Utilisation de Dynamo pour l'automatisation des tâches, • Collaboration via Autodesk Collaborate Qualifications Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative dans un poste similaire et maîtrisant les logiciels mentionnés. Compétences requises • Excellente maîtrise de Revit, en particulier MEP, • Connaissance approfondie d’AutoCAD, • Compétence en calcul d'éclairage avec Dialux Evo, • Capacité à utiliser Dynamo pour les tâches d’automatisation, • Familiarité avec Autodesk Collaborate, • Rigueur, attention aux détails et esprit d’équipe, • Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe ! Déclaration d'égalité des chances À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle.

À propos de l'entreprise GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. À propos du rôle Vous êtes passionné par l'électricité et avez une expérience dans le domaine ferroviaire ? Nous avons une opportunité qui pourrait vous intéresser. Notre client recrute un Projeteur Électricité CFA (H/F/D) pour rejoindre ses équipes dynamiques. Responsabilités • Réaliser des schémas de contrôle commande, • Concevoir des systèmes d'automatisme et de brassage CFA, • Participer à la conception de projets de désenfumage, • Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer l'intégration réussie des systèmes, • Veiller au respect des normes en vigueur et à la qualité des livrables Qualifications Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'électricité, idéalement sur des projets ferroviaires. Une expérience avec REVIT est un atout majeur. Compétences requises • Maîtrise du logiciel AUTOCAD, • Connaissances en BIM sous REVIT, • Connaissances en dimensionnement CFO sous logiciel CANECO appréciée, • Solide connaissance des systèmes de contrôle commande, • Aptitude à concevoir des systèmes d'automatisme, • Bonnes compétences en communication, • Capacité à travailler en équipe et de façon autonome, • Sens de l'organisation et rigueur dans le travail Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe ! Déclaration d'égalité des chances À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.

À propos de l'entreprise GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. À propos du rôle Votre rôle consistera à soutenir activement l'équipe d'ingénierie, en vous concentrant sur la gestion des phases Avant-Projet Détaillé (APD) et Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP), tout en assurant l'accueil et le standard. Responsabilités • Assister les ingénieurs dans l'élaboration des APD et CCTP, • Gérer et suivre les appels d'offres : analyse et préparation des dossiers., • Assurer l'accueil des visiteurs et gérer le standard téléphonique., • Participer à la préparation et à la mise à jour des plans et documents techniques., • Contribuer à l'amélioration des processus internes et à la gestion documentaire. Qualifications Expérience demandée de 3 à 10 d'expérience au sein d'un bureau d'études est obligatoire. Compétences requises • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de dessin technique (Autocad) est un plus., • Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de polyvalence, • Compétences en communication et gestion du standard téléphonique, • Esprit d'équipe et capacité à s'adapter aux évolutions technologiques Déclaration d'égalité des chances À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle.

Notre client est une entreprise industrielle innovante, en forte croissance, positionnée sur des technologies de pointe et engagée dans une stratégie de développement à l'international. Elle recrute un(e) Executive Assistant pour accompagner son dirigeant et contribuer directement à l'efficacité de sa gouvernance. Rattaché(e) directement au dirigeant, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et l'optimisation de son activité. Vous garantissez une gestion rigoureuse de son agenda, une préparation soignée des décisions et une coordination fluide des priorités stratégiques. Vous êtes un véritable partenaire organisationnel, capable d'anticiper les besoins, de préparer les échanges clés et de maintenir une vision claire des priorités. Ce poste exige un excellent jugement, une grande discrétion et une capacité à anticiper dans un environnement en mouvement rapide. Acumen RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de l'industrie et de l'ingénierie est en charge de ce poste. Vos missions : Vous gérez et optimisez l'agenda du dirigeant, en arbitrant les demandes de rendez-vous pour concentrer son temps sur les sujets prioritaires. Vous préparez les briefings, notes et documents nécessaires à l'efficacité des réunions et des prises de décision. Vous assurez le suivi des engagements et priorités du dirigeant pour garantir l'avancement des dossiers importants. Vous structurez et organisez les documents et présentations utiles aux réunions internes et externes. Vous coordonnez les déplacements, réunions et engagements du dirigeant, en veillant à la bonne préparation logistique de chaque activité. Profil recherché H/F vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'Executive Assistant, Chief of Staff, Executive assistant ou dans une fonction similaire au service d'une direction générale. Une expérience en environnement de forte croissance ou de scale-up constitue un atout apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à prioriser et votre aisance à l'écrit comme à l'oral. Votre fiabilité et votre discrétion sont sans faille. Vous savez anticiper les besoins et préparer l'information de façon proactive. Votre jugement et votre assurance vous permettent de gérer les priorités dans un environnement dynamique. Niveau d'anglais : le poste implique des interactions régulières dans un contexte international. Une maîtrise bilingue de l'anglais est indispensable, à l'écrit comme à l'oral, au même niveau que le français. Ce critère est déterminant pour ce poste. Ce que propose l'entreprise : vous travaillez en lien direct avec le dirigeant d'une entreprise industrielle ambitieuse, avec une exposition privilégiée aux discussions stratégiques et aux activités internationales. Vous rejoignez une équipe engagée et contribuez à la croissance d'un acteur reconnu de son secteur.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Thomas et l'ensemble de l'équipe Identité & Workplace sont à la recherche d'un Administrateur Identité/IAM (H/F). 📍 Basé à Massy (91) ou à Bordeaux (33), vous jouerez un rôle crucial pour la mise en œuvre des solutions liées à l'identité au sein du groupe. Vous serez l'élément clé dans la sécurisation et l'optimisation de nos systèmes d'information. Votre quotidien : • Concevoir et implémenter des solutions de gestion des identités (AD ; 365 ; Azure)., • Participer à des projets d'intégration ou de migration d'annuaires AD + Tenant 365, • Développer des stratégies pour sécuriser les identités numériques., • Collaborer avec les équipes IT pour intégrer des solutions d'identité dans l'architecture existante., • Mener des analyses de risque et assurer la conformité aux normes de sécurité., • Fournir un leadership technique sur les questions d'identité numérique. Environnement technique : • Microsoft Active Directory, • Domain Name System (DNS), • Public Key Infrastructure (PKI), • Microsoft 365, • Azure Active Directory, • Microsoft Server Administration, • PowerShell Scripting, • Microsoft Azure, • Solutions antispam, • Wallix Votre arsenal 🎓: • Formation Supérieure dans les métiers informatiques, • Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, • Maîtrise de l'Anglais niveau B2/C1 (environnement international) Ce que nous proposons : • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%,, • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • 2 journées fixes / semaine de télétravail après 3 mois d'ancienneté,, • Un accès au CSE,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements. S i votre candidature a été retenue : • Un échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • Un entretien avec le manager de l'équipe, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • Un entretien avec notre RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste. Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Rejoignez l'aventure Stratton ! Stratton, c'est une équipe jeune, dynamique et soudée, spécialiste de la bureautique, de l'informatique et de la téléphonie d'entreprise. Nous accompagnons chaque jour des professionnels dans la digitalisation et la modernisation de leurs outils. Pour structurer notre développement, nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de direction : un poste clé, au cœur de la vie de l'entreprise, qui demande autant de rigueur que de sens du contact. 🎯 Vos missions Véritable bras droit de la direction, vous êtes un pilier transverse de l'entreprise : Relation client • Accueil téléphonique et email des clients, • Suivi de la satisfaction et traitement des demandes courantes, • Interface entre les clients, les commerciaux et les techniciens Facturation & administratif • Établissement et envoi des factures clients, • Suivi des règlements et relances impayés, • Gestion administrative courante (courriers, classement, archivage) Suivi des dossiers • Ouverture, mise à jour et clôture des dossiers clients, • Coordination avec les opérateurs et partenaires (mises en service, portabilités, etc.), • Garantie du bon déroulement des prestations de A à Z Support à la direction • Gestion d'agenda, organisation de réunions et déplacements, • Rédaction de comptes-rendus et documents internes, • Préparation des dossiers et présentations pour la direction Reporting & tableaux de bord • Suivi des indicateurs commerciaux et administratifs, • Mise à jour des tableaux de bord d'activité, • Alertes et synthèses régulières pour la direction 👤 Le profil qu'on recherche • Formation Bac+2 minimum (BTS Assistant de gestion, Assistant manager, ou équivalent), • 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (assistanat de direction, gestion administrative, facturation), • À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et idéalement un CRM ou logiciel de facturation, • Rigoureux(se), organisé(e) et autonome : vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle sans rien laisser passer, • Excellent relationnel : aussi à l'aise au téléphone qu'à l'écrit, • Discrétion et fiabilité : vous êtes une personne de confiance, • Un bon sens de l'humour et un esprit d'équipe : chez nous, ça compte autant que le reste ! 🎁 Ce qu'on vous propose • Un CDI à temps plein, pour vous projeter dans la durée, • Un salaire fixe attractif, selon profil et expérience, • Un poste polyvalent et évolutif, au plus près de la direction, • Une vraie autonomie et des responsabilités dès la prise de poste, • Des locaux agréables à Alfortville (94), facilement accessibles en transports, • Une équipe jeune, bienveillante et soudée, où il fait bon travailler 📍 Infos pratiques Poste : Assistant(e) de direction Contrat : CDI – Temps plein Lieu : Alfortville (94) Expérience : 2 à 5 ans Rémunération : Selon profil et expérience Démarrage : Dès que possible

Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur reconnu du transport aérien, un Tech Lead Data Platform. En pleine structuration de sa Direction Data — dont les effectifs ont fortement progressé en quelques mois — notre client engage la construction d’une plateforme data centralisée et gouvernée pour accompagner sa croissance et ses ambitions en matière d’IA. Rattaché(e) au Head of Data, au sein d’une DSI de plusieurs centaines de collaborateurs, vous interviendrez comme référent(e) technique pour structurer, sécuriser et faire évoluer l’écosystème data, en lien étroit avec des équipes internationales. Poste basé en Île-de-France. Un bon niveau d’anglais professionnel est indispensable pour échanger avec les équipes IT à l’international. Quel sera le rôle du Tech Lead Data Platform ? Poste avant tout technique, sans lien hiérarchique, le Tech Lead Data Platform sera le référent interne sur l’architecture, la gouvernance et l’évolution de la plateforme Data. Votre mission s’articule autour de trois axes principaux : Architecture et gouvernance de la plateforme Data • Participer à la définition de l’architecture cible de la plateforme Data (data lake, data warehouse) et poser les bases d’une gouvernance structurée, • Concevoir, développer et faire évoluer les flux de données sur l’écosystème Microsoft Azure (ADF, Synapse, Event Hub, Service Bus, Event Grid), • Garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des flux sur des données sensibles, • Mettre en place les bonnes pratiques CI/CD et infrastructure as code (Bicep, Azure DevOps) Encadrement technique et montée en compétences • Accompagner et challenger une équipe jeune et en forte croissance (data intégration, data engineering, data product owners), • Poser les guidelines et standards techniques, dans une posture de référent et non de manager hiérarchique, • Contribuer à la définition de l’architecture cible en attendant le recrutement d’un Data Architect Collaboration internationale et animation transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT internationales pour aligner les trajectoires techniques, • Être l’interlocuteur(trice) technique de référence pour les équipes internes, • Contribuer aux réflexions sur les évolutions futures de la plateforme, notamment un projet de migration vers Microsoft Fabric Profil du Tech Lead Data Platform Issu(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur des environnements data exigeants, avec une expertise reconnue sur l’écosystème Microsoft Azure. Votre savoir-être fait la différence : à l’aise dans un contexte agile et en constante évolution, vous savez fédérer et challenger avec diplomatie, sans autorité hiérarchique. Compétences techniques : • Microsoft Azure : ADF, Synapse, Event Hub, Service Bus, Event Grid, • Python, • APIs : REST, GraphQL, SOA, • CI/CD et infrastructure as code (Bicep, Azure DevOps) Les éléments différenciants que nous recherchons : • Leadership technique sans autorité hiérarchique : vous embarquez et faites grandir une équipe sans imposer, • Communication fluide et savoir-être : vous challengez avec diplomatie des interlocuteurs variés, y compris à l’international, • Bon niveau d’anglais professionnel, indispensable pour échanger avec les équipes internationales, • Rigueur et sens des priorités : vous structurez vos sujets dans un environnement en constante évolution, • Vision architecture et prise de hauteur : vous pensez plateforme avant de penser outil

Chronofresh, filiale de Chronopost, est spécialisée dans la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons des livraisons express de produits secs, frais et surgelés sur l’ensemble du territoire français, tant pour les professionnels que pour les particuliers. Une entreprise en plein essor : Depuis sa création en 2015, Chronofresh connaît une croissance soutenue, portée par la confiance de près de 6 000 clients. Pour accompagner cette dynamique, nous renforçons nos équipes et structurons nos pôles d’expertise. Dans ce contexte, et dans le cadre de la création de notre Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Stock Informatisé / Demand Planner (H/F). Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Manager Régulation. Votre mission consiste à contrôler et anticiper la disponibilité des moyens nécessaires aux transport de denrées périssables sur l’ensemble du réseau afin de respecter les règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. Pour cela, vous être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) au sein des agences afin de répondre aux sollicitations opérationnelles de premier niveau. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Gérer la mise à disposition des moyens • Organiser l’inventaire des matériels nécessaires aux opérations de transport et piloter la qualité des retours ;, • Définir les besoins théoriques par site en fonction des seuils d’activité ;, • Organiser les équilibrages nécessaires à la bonne affectation des matériels en fonction des prévisions d’activité ;, • Contrôler au quotidien les besoins de Carboglace et piloter avec les centres de production internes ou prestataires externes, l’approvisionnement des sites ;, • Mettre à jour quotidiennement les reportings nécessaires au pilotage de la consommation de Carboglace ;, • Organiser en collaboration avec les Hubs la gestion des flux entrée/sortie de maintenance. 1. Gérer les situations opérationnelles spécifiques • Organiser les rattrapages d’urgence selon les règles définies ;, • Assurer, à la demande, le suivi de certains clients (démarrages ou nursing) ; 1. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Recenser quotidiennement les envois en attente de traitement ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse des situations gérées, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Identifier les situations relevant du Plan de Continuité d’Activité et s’assurer de sa mise en œuvre lorsque cela est nécessaire. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous avez la « tête bien faite », l’envie d’apprendre et une expérience précédente de 1 à 2 ans en entreprise, dans l’idéal dans le secteur du transport et/ou de la logistique ? Alors ce poste est certainement fait pour vous ! Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettant ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos différents interlocuteurs. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques en général, notamment des tableurs Excel (TCD, formules, analyse de données). Vous avez la capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à prendre des décisions rapides. Vous avez le souci du résultat et assurez le pilotage de votre activité dans un souci d’efficacité au quotidien. Le poste est basé sur Chilly-Mazarin Temps de travail : du Lundi au Vendredi de 10h à 18h / 35h par semaine. Rémunération : entre 2150 et 2300 bruts mensuels + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois progressif Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée. Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh : https://www.youtube.com/watch?v=lR4mq26ma1k

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines et 2900 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Pour notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CONTRACT MANAGER F/H – CDI Massy (91) Vous jouerez un rôle clé dans la gestion contractuelle de projets complexes dans le domaine du ferroviaire. Vous serez le garant du respect des engagements contractuels, du suivi des risques et de la fluidité des échanges entre les parties prenantes internes et externes. Dans les faits vous aurez à : Initialisation du contrat : • Proposer des solutions de montage contractuelles et des documents associés ;, • Participer à la préparation d’une offre commerciale et à sa négociation ;, • Assister le Chef de projet dans l’analyse contractuelle du cahier des charges ;, • Contrôler la cohérence de l’ensemble de la liasse contractuelle, entre le contrat et le projet, veiller à son équilibre économique ;, • Identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels permettant d’en assurer la meilleure maîtrise possible ;, • Participer à la rédaction et à la négociation du contrat final et de ses documents annexes. Exécution du contrat : • Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel et dans les besoins d’interprétation des clauses du contrat ;, • Assurer la contractualisation des engagements (contrats avec les prestataires, appels d’offres…) ;, • Gérer et suivre l’administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions ,…) et traiter les écarts contractuels ;, • Alerter le Chef de Projet en cas de risques et non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité ;, • Prendre en charge sur le plan contractuel les événements impactant le projet (non-respect des obligations contractuelles, réclamations commerciales, …) ;, • Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Issu(e) d’une formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Contract Manager/Chargé de Contrat. Vous disposez de connaissances juridiques solides, notamment en droit des contrats/droit des affaires. La maîtrise de l'anglais orale et écrite est impérative. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous savez vous adapter dans un environnement business. Vous avez le sens du service client et vos capacités relationnelles vous permettront d’assister quotidiennement les opérationnels. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT / an, • Participation, • RIE Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel avec le manager, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Medialliance graphic recrute un(e) Chef(fe) de projets packaging. Plateforme de production prépresse avec services de création, d'exécution et de photogravure spécialisée dans le PACKAGING Multi-process (flexo, hélio, offset, typo, offset sec, etc...), nous œuvrons aux services des marques de distributeurs comme des marques nationales. Après une formation à nos process et méthodes vous serez rattaché(e) à notre cellule de gestion de projets implanté sur site client. Sous l’autorité du responsable, vous participerez activement aux projets de développement packaging pour nos clients marque de distributeur. Contact permanent entre les équipes packaging de nos clients, acteurs développement packaging (Brand, Marketing, Qualité, Pays..), agences design, industriels, imprimeurs et studio de production. Missions : En étroite collaboration avec votre manager, vous assurerez le bon suivi des projets packaging sur le périmètre exécution et photogravure. En contact permanent avec notre client Grande Distribution et le studio de production, vous travaillerez en autonomie et avec réactivité. • Réceptionner les projets via workflow client, • Analyser la conformité des éléments techniques, • Briefer le studio pour lancement en production, • Contrôler la conformité des livrables (relectures et photogravures / contenu et qualité), • Reporting vers le responsable d’équipe, • Respecter les délais, • Analyser, conseiller et étudier la faisabilité des décors, • Assurer la coordination entre les différents acteurs (agence-industriel-imprimeur), • Utilisation d’outils de workflow interne et clients, • Participer à des réunions internes ou externes, • Gérer les documents clients, • Respecter les process interne et clients Poste en CDD mini 6 mois Disponibilité : ASAP Profil : Première expérience à un poste similaire souhaité Profil issues d'agence de création appréciés Bac+2 à Bac +5 Cursus Packaging ou industries graphique management de projet Rigoureux (se), autonome, polyvalent(e) et motivé(e) Constructif et efficace face au challenge Vous aimez le travail +++ en équipe et avez un excellent état d'esprit. Anglais technique est un plus PAS D'ALTERNANCE SUR CE POSTE • Poste basé en région Parisienne Nous croyons que la diversité est une chance et œuvrons dans ce sens au sein de Medialliance Graphic. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

Safran.AI - De l'IA qui opère dans le réel Filiale de Safran Electronics & Defense, Safran.AI conçoit des solutions d'IA appliquées à des données complexes telles que les images satellite haute résolution, les flux vidéo FMV et les signaux acoustiques. Ces solutions s'appuient sur des algorithmes capables de détecter et d'identifier automatiquement des objets d'intérêt dans les secteurs du renseignement, de la défense et de l'aéronautique. Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques. Fort de nos 250 collaborateurs, vous évoluerez au sein d’équipes passionnées et pluridisciplinaires, réunissant des talents parmi les plus reconnus du secteur, tous animés par une même exigence d’excellence et d’innovation technologique. Les enjeux du poste L’antenne Safran.AI AI&IP conçoit et développe des algorithmes et des chaînes de traitement dédiés à l’amélioration d’image, à la détection-reconnaissance automatique, à la navigation assistée par vision et à la reconstruction 3D. Votre rôle consistera à proposer, adapter et industrialiser les dernières avancées en restauration d’image, détection et classification d’objets, suivi de cibles (tracking), segmentation sémantique, segmentation d’instances, fusion de données multi-capteurs. Votre expertise sera déterminante pour façonner les prochaines générations de caméras et viseurs AI-Augmented Safran. En tant qu’Engineering Manager, vous êtes responsable de la performance globale d’une équipe d’ingénieurs et experts travaillant sur le développement de briques algorithmiques et logicielles en traitement d’image et IA. Vous intervenez sur les dimensions managériales, techniques, organisationnelles, stratégiques, afin de garantir la bonne exécution des projets, le développement des compétences de l’équipe et l’alignement avec les objectifs de Safran.AI. Vous prendrez en charge le management d’une équipe d’environ 8 à 12 ingénieurs et contribuerez activement à la réussite de projets à fort contenu technologique, sur les thématiques de traitement d’image, de détection-reconnaissance automatique et pistage multi-objets. Vos responsabilités managériales incluront : • Le pilotage de l’activité et des priorités de l’équipe, l’adéquation charge versus capacité, • La production de devis d’études, • Le reporting d’activité, • Le développement des compétences et l’accompagnement des collaborateurs,, • Contribuer au recrutement et à l’attractivité de l’équipe, • Contribuer aux choix make or buy et à l’externalisation de travaux, • La coordination technique autour de sujets en IA, computer vision et traitement d’image, • La garantie de la qualité des livrables et du bon déroulement des développements, • La collaboration étroite avec les équipes partenaires Safran.AI et SED : AI research, AI Prod, logiciel, électronique, ingénierie système optronique, dronique, robotique, • Participation à la construction de la roadmap technologique sur votre périmètre Côté technique (hands on) : • Contribuer directement aux travaux de data science et de développement, • Participer aux choix d’architecture et aux arbitrages techniques, • Intervenir sur des problématiques complexes en IA / computer vision (modélisation, évaluation, optimisation, industrialisation), • Accompagner l’équipe dans la résolution de sujets techniques critiques A propos de vous Nous recherchons un profil avec : • Une expérience solide (8-12+ ans) en traitement d’image, computer vision ou IA, • Une capacité démontrée à rester techniquement impliqué(e) tout en assumant un rôle de management, • Une expérience en développement logiciel et data science (Python, frameworks IA…), • Un bon niveau de recul sur les problématiques d’architecture et d’industrialisation, • Maîtrise avancée de Python, C++, PyTorch et des outils de déploiement embarqué (TensorRT, ONNX Runtime), • Un leadership naturel, orienté exigence, impact et collectif Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle ! Ce que vous trouverez chez Safran.AI Safran.AI réuni des sujets techniques de fond, des équipes qui maîtrisent leur domaine et une culture où la rigueur et l'entraide coexistent. Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels sans renoncer à la proximité. Nos bénéfices d’entreprise 📈 Participation & intéressement 💼 Plans d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 000 € / an ⏳ Compte Épargne Temps après 1 an d’ancienneté 🏥 Mutuelle familiale prise en charge à 55 % 🍽️ Carte Swile de 11 € / jour travaillé pris en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1% 🚆 Jusqu’à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable 🏡 Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon les postes 👶 10 semaines de congé second parent & maintien de salaire lié à la grossesse 📚 Offre de formation et développement des compétences 🧘 Avantages bien-être : Moka Care, conférences & accès sport via Wellpass Votre parcours de recrutement • Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI, • Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collègues et de rentrer dans la technique de votre métier !, • Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs, • Un échange de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (850 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 50 entreprises, 12 usines et 2500 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Afin de renforcer l’équipe Bureau d’Etudes de notre agence DEF DATA AIR DEFENSE (Massy, 91), nous recherchons un(e) : DESSINATEUR PROJETEUR SSI F/H – CDI Vous aurez pour mission principale de concevoir et réaliser des études techniques, de coordonner leur réalisation et veiller à l’optimisation des solutions proposées. Vous réaliserez des dossiers d’études permettant de concevoir un produit matérialisé à l’aide de plans d’ensembles et de nomenclatures. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etudes et intégrerez une équipe de 6 personnes. Dans les faits vous aurez à : • Produire les documents techniques : plans d’exécution, schémas, nomenclatures, notes de calcul, DOE numériques., • Réaliser et modifier les plans d’installations existants ou standards afin d’accompagner les techniciens tout en respectant les normes techniques et budgétaires., • · Réaliser les plans liés aux études de systèmes de sécurité incendie., • · Participer aux revues de projet., • Contrôler et garantir la conformité des documents au regard des demandes d’exécution qui vous sont faites., • Contribuer à la revue de contrat afin d’apporter votre expertise sur le projet d’un point de vue technique et règlementaire., • Participer aux réunions spécifiques liées à vos études afin d’apporter votre expertise technique et règlementaire sur les problématiques abordées., • Vérifier la conformité des plans aux normes en vigueur (APSAD, NF, EN), • Evaluer les impacts sur l’étude d’exécution lors de la révision ou de l’ajout de nouvelles données d’entrée afin de rendre compte au chargé d’affaires des incidences techniques et règlementaires., • Veiller à la bonne rédaction des documents du dossier technique d’installation., • Proposer des solutions d’ajustement en adéquation avec les exigences normatives et réglementaires et exercer votre devoir de conseil. · Modéliser les systèmes de détection et d’alarme incendie dans la maquette BIM (Détecteurs, déclencheurs manuels, sirènes, diffuseurs sonores et lumineux, centrales SSI / CMSI, boucles, câblages et équipements associés). Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’autonomie. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Nous cherchons une personne qui dispose de réelles capacités d’adaptation et qui fait preuve de curiosité technique. Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2 spécialisée en électrotechnique / domotique et énergie et vous avez une première expérience réussie au sein d’un bureau d’études ou en courant faible de manière générale. Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et Revit. Dans le cadre de projets Défense, ce poste est soumis à une habilitation de sécurité délivrée par les autorités françaises. L’obtention de cette habilitation peut nécessiter des critères spécifiques, notamment en matière de nationalité. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT par an, • Participation, • RIE, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Prise en charge à 50% des transports en commun Le processus de recrutement : • · Préqualification téléphonique, • · Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement, • · Entretien en présentiel avec le responsable technique régional + tests (AutoCAD / Revit) Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

🚀 MISSION — EXPERT SÉCURITÉ IA / AI SECURITY ARCHITECT Nous recherchons pour le compte d’un grand groupe bancaire international un(e) Expert(e) Senior en Sécurité de l’IA pour accompagner la sécurisation et l’industrialisation d’une AI Factory actuellement en cours de mise en place. 🎯 Votre mission Vous intervenez en tant que référent sécurité IA auprès des équipes en charge de l’AI Factory, avec pour objectif de garantir que son déploiement et ses futurs usages répondent aux exigences de sécurité d’un environnement bancaire. Vos principales responsabilités : • Évaluer et challenger la sécurité de l’AI Factory en cours de déploiement, • Identifier les risques liés aux LLM, IA générative et systèmes agentiques, • Définir et faire appliquer les principes, contrôles et bonnes pratiques de sécurité IA, • Sécuriser les cas d’usage IA, notamment les usages de type “vibe coding” et les agents autonomes, • Challenger les choix d’architecture et les solutions proposées sous l’angle cybersécurité / risques, • Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des mesures de sécurité, • Contribuer à la définition d’un cadre de gouvernance et de sécurité IA adapté aux enjeux du secteur bancaire, • Être capable d’alerter et de challenger le management lorsque les ambitions business ne sont pas compatibles avec les exigences de sécurité 👤 Profil recherché • Seniorité confirmée en cybersécurité / architecture sécurité en secteur bancaire / finance, • Expertise solide sur IA générative, LLM et IA agentique, • Expérience concrète en AI Security, idéalement dans un environnement complexe ou fortement réglementé, • Bonne compréhension des architectures Cloud, Data, API et DevSecOps, • Profil hands-on, autonome et pragmatique, • Capacité à dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu’avec des interlocuteurs de niveau direction, • Capacité à challenger, structurer et imposer un cadre de sécurité sans bloquer l’innovation 📍 Localisation : Montrouge ou Luxembourg 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Mission : 3+ ans 🔎 Le profil recherché : un véritable référent sécurité IA, capable de prendre de la hauteur tout en étant suffisamment technique pour challenger concrètement les architectures, les usages et les risques liés à l’IA.

Au sein de VINCI Construction en France, le Service Achats de la Délégation Génie Civil Ile-de-France et Nord se développe et ouvre donc un poste afin de déployer et d’animer la politique Achats en phase avec la stratégie du groupe et les enjeux de la Délégation. Au sein d’une équipe de 2 personnes et rattaché au Responsable Achats, vous serez acheteur référent pour la société opérationnelle Chantiers Modernes Construction et vous serez également amené à réaliser des missions transverses sur tous les périmètres concernés par l’action du Service Achats. Forte d’une expertise reconnue et du savoir-faire de plus de 800 collaborateurs, Chantiers Modernes Construction est un acteur-clé sur le territoire francilien. Nos ingénieurs et techniciens sont spécialisés dans différents domaines (gros œuvre, ouvrages souterrains, ouvrages d’art, ouvrages industriels, corps d’états secondaires…) et travaillent main dans la main avec nos experts en conception et dimensionnement de structures en béton armé, béton précontraint, charpente métallique ou bois. Descriptif du poste : Le service achats étant réparti par expertise vous serez responsable de la gestion des consultations qui vous seront confiées sur la partie second œuvre. Vos principales missions seront les suivantes : • Collecte et analyse des dépenses sur les familles prioritaires identifiées,, • Sourcing de nouveaux partenaires,, • Rédaction et gestion des appels d’offres en partenariat avec les chantiers et les études,, • Préconisation de la solution la plus pertinente en termes de Qualité, Coûts, Délais et Conformité,, • Alignement des offres, recherche de variantes et négociation en accord avec les chantiers et les études,, • Développement de la démarche de prévention du risque social dans la chaine de sous-traitance et d'approvisionnement dans le cadre de nos achats responsables,, • Gestion des litiges partenaires (retards de livraison, coûts additionnels, facturation),, • Reporting et suivi des indicateurs de performance achats de votre périmètre. En parallèle, vous contribuerez : • A la dynamique du réseau Achats au sein de VINCI et de VINCI Construction en France à travers la participation aux différents comités achats,, • A l’accompagnement du changement auprès des opérationnels de chantiers à travers une collaboration de proximité. Cette liste de tâches n’étant pas exhaustive ni limitative, vous pourrez être amené à travailler sur divers autres sujets. Votre profil : Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’esprit d’équipe. Vous êtes une personne réactive, qui est reconnue pour ses qualités relationnelles et ses aptitudes en communication. Les subtilités de la négociation interne ou externe et les outils de bureautique ne vous font pas peur. En outre, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Et quant à votre parcours ? Option 1 : De formation BAC+5 de type école de commerce avec une spécialisation achats, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans (hors alternance) en tant qu’acheteur, idéalement dans une entreprise du BTP. Option 2 : Vous êtes fort d’une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine du Génie Civil et avez une connaissance fine du milieu du BTP. Après avoir évolué sur un poste en conduite de travaux ou similaire, vous cherchez une nouvelle aventure stimulante. Le poste à pourvoir se situe à Chevilly-Larue (94). Des déplacements sur chantier sont à prévoir sur l’ensemble de la région Ile-de-France. Dans un souci de lisibilité, l’annonce est rédigée au masculin ; cependant, le poste est ouvert à tout type de personne, sans distinction de sexe ni de genre. Poste ouvert aux personnes bénéficiant d’une RQTH.

Notre cabinet, CRIT Experts et Cadres, recrute en CDI un(e) Référent(e) Sécurité Opérationnelle pour le compte de l’un de ses clients, acteur de référence engagé dans une mission de service public en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. La DSI a pour mission d’assurer le maintien en conditions opérationnelles du SI, d’en garantir la sécurité et la performance, et de définir le schéma directeur SI, en cohérence avec la stratégie métier. Le poste de Référent Sécurité Opérationnelle est rattaché au Département Infrastructure, Systèmes et Télécommunications (DIST) et travaille en collaboration étroite avec le RSSI, rattaché à la Direction juridique. Description du poste : En tant que Référent(e) Sécurité Opérationnelle, vous pilotez la sécurité opérationnelle du système d’information et intervenez comme expert technique, conseiller et référent auprès des équipes de la DSI. Vous assurez un rôle clé de veille, d’alerte, de conseil, de formation et d’assistance sur les enjeux de cybersécurité, dans le respect de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) et des réglementations en vigueur. Vos missions principales : 1. Définition et pilotage de la stratégie de sécurité SI En lien avec le RSSI, vous contribuez à l’élaboration et à la mise à jour des documents structurants : • Plan de Continuité d’Activité (PCA), • Plan de Reprise d’Activité (PRA), • Stratégies et politiques d’accès aux applications, services, équipements et données, • Politique de sauvegarde des applications hébergées en interne et en externe Vous identifiez et proposez les outils et solutions techniques nécessaires à l’application de la PSSI, en cohérence avec le schéma directeur SI. 1. Pilotage des projets de sécurité et de la sécurité opérationnelle Vous pilotez et mettez en œuvre les projets de sécurisation du SI, notamment : • Déploiement du MFA, • Mise en place de Horizon3 pour l’automatisation des pentests (templates, planification, analyse et remédiations), • Projets de remédiation suite aux vulnérabilités détectées, • Organisation et suivi des audits de sécurité (sauvegardes, remédiations M365), • Projets Proxy, MDM Intune, etc. Vous assurez également la sécurité opérationnelle en lien avec les prestataires : • Checkpoint : évolution des règles firewall, suivi IPS, MCO, VPN site à site, • F5 : évolution des règles, suivi ASM hebdomadaire, MCO, • Tenable / patchs de sécurité : administration et support, • Digicert : renouvellement et déploiement des certificats, • Projet 2026 : plateforme d’automatisation (PoC et déploiement) Vous mettez en place un tableau de bord de pilotage des événements de sécurité, permettant d’identifier les incidents critiques, et pilotez les situations de crise avec reporting régulier auprès de votre management et de la DSI. 1. Audits, conformité et résilience • Réalisation des tests et audits de sécurité, • Évaluation de la conformité à la PSSI, • Mise à jour et suivi des plans d’actions, • Pilotage et tests annuels des PCA/PRA 1. Conseil, accompagnement et support aux équipes DSI Vous accompagnez l’ensemble des projets SI dans : • Le choix et l’évolution des méthodes, standards et solutions de sécurité, • La sensibilisation et la formation des équipes à la sécurité SI, • Les études ponctuelles de sécurisation de composants du SI Vous assurez une veille technologique continue en cybersécurité et participez à des colloques, forums et groupes de réflexion. Profil recherché : Expérience et compétences • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d’une DSI structurée, • Vision transverse du système d’information, • Maîtrise des principes de cybersécurité, normes et réglementations : ISO 27001, RGPD, NIS2, gestion des risques, • Expertise technique sur :, • Windows / Linux, réseaux et systèmes, • Sécurité réseau : pare-feu, VLAN, VPN, IDS/IPS, • Outils et solutions : Checkpoint, F5, Tenable, Horizon3, VTOM, InWebo, vCenter, Interops, Oracle, Proxy Cloud, HAProxy, GitLab/Jenkins, DNS, Smart Console Checkpoint, clients Oracle, • Outils de sécurité : antivirus / EDR, SIEM, scans de vulnérabilités, • Notions de sécurité Cloud, authentification, API Savoir-être • Capacité à vulgariser et expliquer la sécurité sans jargon, • Sens du compromis : sécurité adaptée et réaliste opérationnellement, • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Autonomie, organisation, proactivité, • Sens du service Informations complémentaires • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération : 54 000 € à 60 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience, • Télétravail : jusqu’à 5 jours par quinzaine maximum Processus de recrutement Étape 1 : entretien de présélection avec CRIT Experts et Cadres, en vue de la présentation de votre candidature au client. Étape 2 : entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client.

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Mission Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie HVAC engagé dans la décarbonation ? Vous souhaitez contribuer à la valorisation de l’image de marques via la promotion 360° des produits et services ? Vous aimez travailler en synergie et coordonner des campagnes multicanales en optimisant l’expérience client ? Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de marques (f/h) au sein de l’équipe Marketing Clients & Communication du réseau Atlantic Systèmes - Réseau expert en thermodynamique, chauffage et eau chaude sanitaire (ECS) spécialisé sur les marchés collectif et tertiaire. VOTRE CHALLENGE Sous la responsabilité de Steve – Responsable de Marques, vous pilotez et mettez en œuvre le plan marketing et communication 360° sur la gamme produits Atlantic Systèmes et la gamme ACV, en lien avec les équipes internes (Marketing Clients, Evènements/Salons, Commerce, Marketing Produits, …). Plus précisément, vous êtes en charge de : · Participer à la définition et au déploiement du plan d’actions marketing et communication, conformément aux discours et au positionnement des marques, en adaptant les différents leviers afin de développer les ventes et la notoriété des produits, · Piloter le déploiement du plan d’actions annuel, en vous appuyant sur divers acteurs internes et externes, au travers de la coordination des actions afin de veiller à leur cohérence et en en mesurant la performance, · Créer et déployer les outils marketing et communication liés à l’offre produits et services associés en lien avec le Plan de Communication défini, valoriser l’offre produits et services associés, en interne et en externe, depuis la phase de lancement des produits et durant leur cycle de vie · Développer la production de contenus marketing adaptés aux différentes cibles et suivre les supports de communication (catalogues, fiches produits, présentations, vidéos, documentations, guides techniques…) CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? • Poste CDI - À pourvoir dès que possible, • Localisation du poste : ARCUEIL 94 (éventuellement LYON 69), • Statut Cadre - Forfait jours (218/an), • Parcours d’intégration et de formation, • Plan de mobilité et d'évolution, • Prime de participation, • CSE / Restaurant d’entreprise, • RTT / Télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine) VOUS AVEZ LE PROFIL IDEAL SI … • Vous êtes diplômé/e d’une formation supérieure (Master, école de commerce avec une spécialisation marketing)., • Vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’environ 5 ans sur un même poste ou poste similaire, • Vous témoignez d’une vraie curiosité et avez de l’intérêt pour les produits techniques, • Vous maitrisez le pack Office, et idéalement un ou plusieurs des outils suivants : Photoshop, Indesign, … Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Filiale foncière du Groupe Carrefour, Carrefour Property gère et valorise l’un des plus importants patrimoines commerciaux de France (hypermarchés, supermarchés et galeries marchandes). Avec l'intégration récente de Cora et Match, notre parc d'actifs connaît une croissance sans précédent. Face aux défis de demain, notre Direction Immobilière pilote des projets d’envergure absolue. Nous accélérons notre transition énergétique (solarisation massive et déploiement IRVE), nous structurons une véritable transition urbaine à travers des programmes mixtes ambitieux avec notre partenaire Nexity, et nous portons une politique offensive d'expansion commerciale et de rotation d’actifs. Pour sécuriser et accompagner la valorisation de ce patrimoine unique, la Direction Juridique de Carrefour Property recherche pour son Pôle Juridique Locatif un : Juriste Immobilier (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes;, • Réaliser une veille juridique régulière permettant de faire remonter les sujets d’importance (décisions judiciaires, évolutions législatives et réglementaires) ayant un intérêt pour le périmètre d’intervention. Tout ceci afin d’apporter un support juridique aux équipes opérationnelles de Carmila France et Carrefour Property France. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy (dont la possibilité d'une journée/semaine à Paris 8ème) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/ POLE ACCOMPAGNEMENT ET EXPERTISE PROJET LE KREMLIN BICETRE (94) Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Le Pôle Accompagnement et Expertises Projets (POAEP) a vocation à exercer ces prérogatives à l’égard de l’ensemble du CND. Il a pour objectif l’amélioration des services offerts aux utilisateurs et l’amélioration de l’outil de l’opérateur. Vous serez affecté au bureau environnement numérique de travail (ENT), briques applicatives et socles de données pilote les projets des briques collaboratives, de simplifications et de data/IA. Poste Spécialiste du développement au sein du Bureau Environnement Numérique de Travail (B.ENT), et placé sous l’autorité du chef de bureau, vous exercerez les fonctions de product owner Vous êtes chargé : • Co-construire la vision produit avec les équipes fonctionnelles et techniques ;, • Participer à l’administration des différentes plateformes avec l’aide de l’hébergeur ;, • Réaliser des actions de DevOps : monitoring, installation, débogage et adaptation pour que le système fonctionne sur nos infrastructures. Actions de MCO/MCS en coordination avec les équipes techniques ;, • Identifier, analyser et prioriser le backlog ;, • Participer à l’amélioration du produit en développant des features avec l’équipe éditrice. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans dans le domaine de la conception d’architectures applicatives et techniques d’un système d’information et une connaissance des principes d’agilité. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du développement. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en architecture et environnement technique des système d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de changement., • Vous maîtrisez les technologies suivantes : DOCKER/KUBERNETES, DJANGO, CELERY, POSTGRESQL/REDIS, NEXT.JS, MINIO SCALITY. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Autonomie, anticipation et sens de l’initiative., • Capable de monter rapidement en compétence., • Aisance relationnelle, capacité à coordonner sans lien hiérarchique, diplomatie., • Résistance au stress, réactivité en contexte d’urgence et à la pression des interlocuteurs. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Type de contrat :Permanent Contract Trader EIS Index H/FModified on 28/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Corporate & Investment BankingNuméro de l'offre : 2026-112872Job descriptionVous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. . Dans le cadre du poste vous serez chargé du trading dans des limites autorisées pour le desk EIS (c’est-à-dire en respectant les paramètres de risque et les limites fixées par devise et par produit), afin d’optimiser les revenus conformément aux objectifs fixés à l’avance. Dans le cadre de la stratégie globale de CA-CIB et des business plans existants, le candidat pourra mettre en œuvre la stratégie au sein de la ligne métier, conformément aux décisions du Responsable du trading Equity.Vos principales missions en tant que Trader EIS Index seront les suivantes : 1. Stratégie et planification des affairesContribuer à la conception des nouveaux produits en collaboration avec les équipes de structuration et de vente ;Exécuter les opérations conformément aux procédures définies en matière de gestion des risques et paramètres de risques ;Concevoir des stratégies de couverture, négocier sur le marché interbancaire, développer des relations avec des homologues dans d’autres établissements ;Contribuer au développement des outils de gestion avec la Recherche Quantitative ;Avoir connaissance de toutes les données économiques et financières susceptibles d’affecter le marché et se tenir au courant des changements survenant sur les marchés ;Recueillir des avis quant à l’évolution future des marchés et informer les vendeurs en conséquence ;Communiquer des prix pour les nouveaux produits et pour des transactions spécifiques de clients. Le prix doit assurer à la Banque une rémunération appropriée pour le niveau de risque principal ainsi que pour le montant qu’elle prend sur son bilan dans le cadre de ces opérations spécifiques ; Se tenir informé de la vie des marchés en lisant la presse financière et les études économiques disponibles ;Saisir directement sans tarder les opérations réalisées dans les systèmes Front Office ;Fournir une assistance technique et donner des conseils aux collaborateurs juniors.2. Management et reportingRemonter au management, chaque jour, par messagerie, le résultat, les risques et les principaux mouvements sur les marchés ;Rendre compte au Responsable sur une base informelle sur la marche de l’activité et les problématiques spécifiques.Complément1. Risque Déterminer les paramètres de risque en liaison avec le Responsable d’Equity Trading. Gérer et couvrir le risque global du desk en cours de journée et jour après jour. Assurer l’adhésion aux limites de position et de risque. Veiller au respect des limites globales de risque, notamment de risque de crédit et de risque de marché, telles que fixées pour le desk. S’assurer que des délégations claires et dûment documentées existent pour ces limites pour tous les books de trading. S’assurer du bon fonctionnement des systèmes et de flux d’informations adéquats permettant le suivi et la gestion de ces risques. S’assurer que les autres catégories de risques auxquelles la Banque est exposée (par exemple risque opérationnel et risque de réputation) sont identifiées dans toute la mesure du possible au sein de la fonction trading / négociation. Ces risques doivent être délégués, documentés et gérés de manière appropriée avec des niveaux acceptables. Gérer les risques du trading book dont il / elle est responsable. Maintenir ces risques dans les limites de risque déléguées par Risques de Marché ainsi que toutes les autres limites fixées au desk Equity. 2. Contreparties et clients Etablir et développer des relations avec des homologues dans d’autres établissements. Représenter la société auprès d’autres entités. Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation Bac+5 spécialisée en Finance de marché ou Finance d'entreprise (Ecole decommerce, d'ingénieur ou université).Vous justifiez d'une expérience significative en Trading Exotic IndexMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences en gestion de donnéesFortes capacités de rigueur et d’organisationPrise d’initiativeAisance relationnelleTravail en équipe et transparenceCuriosité intellectuelleCréativitéAgilitéIT toolsEn internePython, Outlook, Office, Intranet, FO systemEn externeBloomberg, ReuterLanguagesAnglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité de Business Development Representative / Sales Development Representative (F/H/X) !Votre poste sera centré sur l’identification de comptes à potentiel, la prospection digitale multicanale et la préparation des rendez-vous commerciaux. Véritable moteur de création de pipeline, vous contribuerez directement à l’ouverture de nouveaux comptes, à l’augmentation du nombre de rendez-vous qualifiés et à l’amélioration continue des méthodes de chasse.Vos responsabilités seront les suivantes :1. Développer la prospection commerciale et générer des rendez-vous qualifiésIdentifier, cibler et qualifier des prospects à fort potentiel sur les segments prioritaires des Grands Comptes.Construire, enrichir et segmenter des bases de contacts exploitables par les équipes commerciales.Déployer des campagnes de prospection multicanales pour générer des rendez-vous qualifiés.Contribuer directement à l’augmentation du pipeline commercial et à l’ouverture de nouvelles opportunités.2. Exploiter la sales intelligence et fiabiliser la donnée commercialeUtiliser LinkedIn Sales Navigator pour détecter les comptes, interlocuteurs et signaux d’achat pertinents.Exploiter des outils d’enrichissement (FullEnrich, Referly) pour compléter, et fiabiliser des prospectsRéaliser des analyses de marché, comptes et interlocuteurs afin de prioriser les actions de chasse.Garantir la qualité, la mise à jour et la traçabilité des informations dans le CRM.3. Concevoir et optimiser les campagnes outboundCréer et exécuter des séquences de prospection (Lemlist, Appolo), en cohérence avec les priorités commerciales.Participer à du démarchage sous plusieurs formes (cold call, emailing, participation à des events)Suivre les performances des campagnes et proposer des ajustements opérationnels rapides.Participer à l’automatisation des processus de génération de leads pour gagner en volume, qualité et réactivité.4. Préqualifier les opportunités et préparer les rendez-vous commerciauxCollecter les informations nécessaires à la mise en place de vente complexe (décideurs, structure d’appel d’offre etc.)Préqualifier les besoins, enjeux et niveaux d’intérêt des prospects avant transmission aux commerciaux.Préparer les éléments de contexte nécessaires aux rendez-vous de découverte : compte, interlocuteurs, signaux, besoins présumés et historique de contact.Collaborer avec les équipes commerciales dans la structuration des premières opportunités et la priorisation des relances.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, business development, vente B2B ;Vous justifiez d’une expérience en tant que BDR ou SDR dans un environnement Grands Comptes ;Vous avez un goût marqué pour la prospection digitale, la data commerciale et l’optimisation de campagnes outbound.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070651Date posted : 2026-08-18Profession: SalesEmployment type: PostInternallyand_Externally

Job ID: 521608Location: Chatillon, Île-de-France, FranceCompany: Siemens Ingénieur Sûreté de Fonctionnement CBTC F/H Job ID 521608 Posted since 08-Sep-2026 Organization Mobility Field of work Engineering Company Siemens Mobility SAS Experience level Experienced Professional Job type Full-time Work mode Office/Site only Employment type Permanent Location(s) Chatillon - Île-de-France - France D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.Et ce n’est qu’un début.Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.En tant qu'Ingénieur Système en Sûreté Ferroviaire, vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la sécurité de nos systèmes de signalisation ferroviaire. Vous contribuerez directement à la conception et à la validation de solutions innovantes qui façonnent la mobilité urbaine de demain. Votre expertise sera essentielle pour assurer la conformité et la performance de nos projets en France et à l'international.Vos missionsGarantir le niveau de sécurité exigé pour nos projets d’automatisation de métros en France et à l’international.Réaliser des études approfondies des scénarios pouvant mener à des événements contraires au niveau de sécurité attendu sur nos solutions fonctionnelles et techniques (produits CBTC et leurs déploiements).Vérifier et démontrer la robustesse des équations d’asservissements ou de protection sur nos automatismes critiques pour le pilotage de métro.Assurer la conformité des études de sûreté de fonctionnement aux exigences contractuelles, normatives et réglementaires.Analyser les modes dégradés d’exploitation pour anticiper et prévenir les risques.Veiller au respect des processus qualité, de la phase d’offre à l’exécution des projets, et capitaliser le savoir-faire en sûreté.Profil attenduVous êtes diplômé d'une école d'Ingénieur Généraliste ou équivalent, et vous justifiez d'une première expérience réussie (au moins 3 ans) en conception système ou automatisme dans des domaines industriels complexes. Une expérience en développement ou validation logiciel est indispensable. Une connaissance du milieu ferroviaire et/ou une expérience en sûreté de fonctionnement sont des atouts appréciés.Reconnu pour vos capacités d’analyse, vous faites preuve de dynamisme, de flexibilité et d’un fort esprit d’équipe. Votre maîtrise de l'anglais est courante, vous permettant d'évoluer dans un contexte international.AvantagesBénéficiez d'avantages qui font la différence :Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Au sein de la Direction Partenariats et Alliances, nous recrutons aujourd’hui un(e) Responsable Comptes Clés.Rattaché(e) au Responsable Partenariats Nationaux, vous jouez un rôle clé dans le développement des partenariats BtoB et dans le rayonnement de Verisure à l’échelle nationale.Missions :Développer et piloter la relation avec les partenairesÊtre l’interlocuteur principal des partenaires et assurer le suivi des demandes et réclamationsCartographier les organisations partenaires et identifier les interlocuteurs clésDévelopper des relations solides à tous les niveaux décisionnelsMaintenir à jour les plans de comptes et piloter la relation dans la duréeIdentifier des leviers de visibilité et de développement du partenariatDévelopper la performance commerciale des partenairesComprendre les enjeux, priorités et cycles commerciaux des partenairesDéployer des actions locales pour atteindre les objectifs de développementAnalyser la performance commerciale et en assurer la restitutionParticiper aux instances commerciales et exploiter les opportunités businessCoordonner les actions avec les équipes marketing et commercialesOptimiser la performance et contribuer à l’amélioration continuePiloter la performance du funnel commercial et contribuer aux discours de venteMettre en place des plans d’actions pour améliorer la conversion et les ventesAccompagner le déploiement des actions commerciales en régionContribuer à la formation des équipes internes et partenairesAssurer l’harmonisation des pratiques et des processProfil Recherché :De formation Bac+5 en école de commerce.2 ans d’expérience minimum dans un rôle équivalent, vous justifiez d’une expérience dans le milieu bancaire idéalement.Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir à différents niveaux décisionnels.Esprit d’équipe.L'anglais est un plusLocalisation :Poste basé à Antony et/ou Lille avec des déplacements à prévoir.Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 jour de télétravail par semaine variable selon les déplacementsUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026060343Date posted : 2026-08-18Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Type de contrat :Permanent ContractConsolideur H/FModified on 04/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-111682Job descriptionLa Direction ICR (Information Comptable et Réglementaire) a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.Vous rejoindrez le département Consolidation Statutaire et Réglementaire, une équipe dynamique de 30 personnes, reconnue pour son expertise en matière de production et d’analyse des comptes consolidés et moteur pour l’ensemble du Groupe sur les projets normatifs, réglementaires et d’optimisation des processus et systèmes d’information. ðªð¼ Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent. ð Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finances rassemble 3 000 personnes et offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.ð Votre mission si vous l'acceptez : Vous travaillez en transversalité sur des sujets complexes :Participer à des projets transversaux (en liaison avec les autres directions du Groupe et les filiales) sur des évolutions issues de réformes réglementaires, d’optimisation / automatisation des processus de production ou de remplacement d’outil de reporting (programme CORTEX) ;Participer aux productions trimestrielles des comptes consolidés du Groupe ;Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires sur base consolidée (Reporting FINREP, ItoA et autres déclarations réglementaires) ;Collaborer à la rédaction de la Revue analytique des comptes consolidés.Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation en comptabilité et/ou finance requise.Minimum experience level3-5 yearsSkills needed- Maitrise des systèmes de consolidation et des normes IFRS.- Compétences en gestion de projet,- Expérience Banque-Assurance appréciée au sein d'une équipe de reportings, de consolidation ou d'audit de comptes consolidés, sans être indispensableCompétences recherchées :Rigoureux, organisé et savez respecter les délais ; Capable de s'adapter à un environnement exigeant et évolutif ;Pourvu de capacité à documenter et à reporter ;Doté d'une aisance relationnelle et d'un fort esprit d'équipe.IT tools- Très bonne maîtrise et connaissance de BFC (Modèle de données) et/ou d'un autre outil de consolidation (OneSteam, Tagetik, SAP Groupe reporting)- Appétence sur les outils nouvelles technologies de dataViz (Power BI, Power query, SAP EPM…) , automation (RPA…), et d'IA (copilote,…etc)- Maitrise d'Excel- Appétence sur le traitement des données.Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Type de contrat :Permanent Contractð SPEED RECRUITING - 4 POSTES À POURVOIR - Consolideur Statutaire H/FModified on 08/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-115360Job descriptionð CONTEXTE DE RECRUTEMENTNos équipes de la Direction ICR connaissent une belle dynamique ! Plusieurs de nos collaborateurs ont récemment saisi de nouvelles opportunités de carrière. Pour maintenir notre excellence opérationnelle et poursuivre nos ambitions, nous recrutons 4 talents pour renforcer nos équipes et continuer à piloter les transformations réglementaires et technologiques du Groupe.ð QUI SOMMES-NOUS ?La Direction ICR (Information Comptable et Réglementaire) produit les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe. Vous rejoindrez le département Consolidation Statutaire et Réglementaire, une équipe dynamique de 30 personnes, reconnue pour son expertise en matière de production et d'analyse des comptes consolidés et moteur pour l'ensemble du Groupe sur les projets normatifs, réglementaires et d'optimisation des processus et systèmes d'information.ðªð¼ VOTRE PROFILVous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d'initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent.ð VOS MISSIONSVous travaillez en transversalité sur des sujets complexes :Participer à des projets transversaux en liaison avec les autres directions du Groupe et les filiales sur des évolutions issues de réformes réglementaires, d'optimisation/automatisation des processus de production ou de remplacement d'outils de reporting (programme CORTEX)Contribuer aux productions trimestrielles des comptes consolidés du GroupeÉlaborer les reportings réglementaires sur base consolidée (Reporting FINREP, ItoA et autres déclarations réglementaires)Collaborer à la rédaction de la Revue analytique des comptes consolidésð VOTRE AVENIR CHEZ NOUSLa ligne métier Finances rassemble 3 000 personnes et offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées. Nous pensons à votre développement professionnel !ð VOUS ÊTES INTÉRESSÉ(E) ?Postulez dès maintenant ! Rejoignez une équipe en mouvement, où vos talents seront valorisés et vos ambitions soutenues.Le Speed-recruiting est prévu pour le mercredi 16 septembre 2026, il est donc nécessaire que vous soyez disponible une demi journée afin d'être rencontré lors d'un entretien RH, un entretien opérationnel et un cas pratique. Télétravail : hybridStarting date01/10/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation DSCG ou expertise comptable attendue.Minimum experience level3-5 yearsSkills neededMaitrise des systèmes de consolidation et des normes IFRS.Compétences en gestion de projet,Expérience Banque-Assurance appréciée au sein d'une équipe de reportings, de consolidation ou d'audit de comptes consolidés, sans être indispensableCompétences recherchées :Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez respecter les délais ; Capable de vous adapter à un environnement exigeant et évolutif vous êtes pourvu de capacité à documenter et à reporter ;Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'un fort esprit d'équipe.IT toolsTrès bonne maîtrise et connaissance de BFC (Modèle de données) et/ou d'un autre outil de consolidation (OneSteam, Tagetik, SAP Groupe reporting)Appétence sur les outils nouvelles technologies de dataViz (Power BI, Power query, SAP EPM…) , automation (RPA…), et d'IA (copilote,…etc)Maitrise d'ExcelAppétence sur le traitement des données.Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Agir avec sens. Innover avec soin. Chez Biocodex, nous croyons qu’on peut être international sans être impersonnel, exigeant sans être rigide, innovant sans perdre le sens du soin. Groupe pharmaceutique à taille humaine, nous avançons avec des standards élevés, un vrai esprit d’équipe et la volonté de créer un impact utile et durable. Ici, chacun peut prendre sa place, faire progresser son métier et rester pleinement soi-même. Nous ne cherchons pas des profils formatés. Nous cherchons des expertises solides, des idées qui font avancer et des personnes qui veulent construire avec nous. Pourquoi ce poste existe Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI pour notre siège global à Gentilly, un(e) Chargé(e) Assurance Qualité Système.Ce que vous ferez Développement et mise en œuvre du SMQ :Élaborer, formaliser et actualiser des documents qualité (procédures, instructions, formulaires, etc.) nécessaires au SMQ.Assurer la conformité des processus aux exigences des réglementations et des normes applicables (ex. BPF, exploitant, ISO 13485, 9001 etc…).Gérer les outils qualité dont vous aurez la charge, en vous assurant de leur bon fonctionnement et réaliser les formations utilisateurs correspondantes.Pilotage de la performance qualité :Suivre et analyser régulièrement les indicateurs de performance qualité (KPIs).Communiquer périodiquement sur les indicateurs et leurs tendances concernant les non-conformités, déviations, changes controls, CAPAs...Alerter sa hiérarchie en cas de risque de non atteinte des indicateurs et proposer des actions de remédiation.Réaliser des audits internes et externes pour s’assurer de la conformité des processus.Participer à la préparation des revues annuelles de direction.Participer à la préparation et l’organisation des inspections pharmaceutiques, des audits externes et des audits de certifications.Amélioration continue :Définir des plans d’actions (être force de proposition d’actions correctrices, correctives et/ou préventives) pour maintenir voire améliorer le système qualité en placeS’assurer de la mise en œuvre et de l’efficacité des actions d’amélioration.Participer aux comités des analyses de risques produits et systèmes.Piloter des projets internes ou transverses à la demande de votre responsableCommunication et sensibilisation :Promouvoir la culture qualité auprès de l’ensemble des collaborateurs.Réaliser, organiser et dispenser des sessions de sensibilisation et de formation sur les thématiques qualité (Process, BPF, ISO, …).Ces missions s’appliquent à tous les produits et processus qualité du Groupe Biocodex.Ce que vous apportez Une formation Master 2 en Qualité ou équivalent.Une première expérience d’au moins un an dans le domaine, acquise notamment dans le cadre d’une alternance.Vous avez de bonnes capacités à travailler en transversalité et à communiquer.Vous avez un attrait prononcé pour les systèmes/outils informatiques.La maîtrise de l’anglais professionnel et technique est indispensable.Au-delà de vos compétences techniques, vous saurez faire la différence grâce à votre rigueur et force de proposition.Informations utiles Type de contrat :CDIStatut : CadreSite de rattachement : GentillyTélétravail : oui Avantages : I/P, participation aux frais de transport (70%), œuvres sociales, ... Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Ce que vous trouverez chez nous Un collectif qui compte vraiment Vous rejoignez un environnement où la proximité, la confiance et l’entraide ne sont pas des slogans, mais une manière de travailler au quotidien. Un rôle qui a du sens Quel que soit votre métier, vous contribuez à une entreprise de santé qui avance avec éthique, responsabilité et exigence. Un cadre pour apprendre et construire Feedback, développement, mobilité, projets transverses, IA : vous évoluez dans un environnement qui vous permet de progresser et de faire progresser les choses. Le recrutement n’est pas un échange à sens unique. Nous cherchons quelqu’un pour rejoindre notre équipe, et vous cherchez une opportunité qui vous correspond vraiment. C’est pourquoi nous jouons la transparence sur qui nous sommes, notre façon de travailler et ce que vous pouvez attendre de nous. Et si vous redonniez du sens à chaque instant ? Pour vous reconnecter à ce qui compte vraiment : l'humain, l'impact et l'avenir. Siège GentillyTake up the challenge and send your application!SummaryLocation: GentillyType: Full time

EntitéHachette LivreMétierFinance / Comptabilité / GestionType de contratCDILocalisation MalakoffPubliée le30 juin 2026Début du contrat01/03/2026Le groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.Nous recherchons, pour notre Direction comptable, un(e) coordinateur/trice Référentiel comptableVous missions principales seront les suivantes :Optimisation des processus administratifs- Accompagner l’optimisation et l’évolution des processus administratifs, en collaboration avec les équipes concernées.- Coordonner la mise en place de nouveaux processus et outils, en assurant leur intégration fluide.- Assurer le paramétrage, la formation des utilisateurs et la résolution des anomalies pour l’outil de ticketing CESAM.Gestion des référentiels Tiers- Former et accompagner les collaborateurs sur les processus liés aux Tiers (création, modification, nettoyage des référentiels).- Garantir la maintenance et l’évolution des templates Excel d’intégration dans l’ERP.- Animer des points réguliers avec les équipes pour suivre l’avancement des tâches, identifier les blocages et ajuster les priorités (ex : backlog de créations/modifications de Tiers).- Préparer des KPI (ex : délai de traitement des demandes, taux d’erreurs dans les référentiels) et proposer des plans d’amélioration.- Participer au paramétrage de l’ERP dans le cadre des projets d’évolution.- Animer et contribuer au nettoyage des bases de données.Coordination de projets transverses- Coordonner des projets impliquant plusieurs équipes (ex : migration de données, déploiement de la facturation électronique).- Assurer la communication avec les parties prenantes et faciliter la coordination entre les métiers et les équipes techniques.Analyse et amélioration des référentiels- Analyser les référentiels pour identifier des incohérences et répondre aux besoins métiers.- Proposer des solutions correctives et préventives pour garantir la qualité des données.Gestion des rejets d’interface- Aider au diagnostic et résoudre les rejets d’interface liés aux référentiels, en collaboration avec les équipes techniques.Revue du référentiel- Préparer, organiser et formaliser les revues du référentiel dans le respect des règles de l’audit interne.Compétences requises- Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes, macros, templates).- Notions de base en contrôle interne, en fiscalité et en comptabilité.- Expérience en gestion de processus administratifs et en analyse de données.- Capacité à piloter des projets transverses et à collaborer avec des équipes techniques (D365, IT).Qualités personnelles- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.- Esprit d’analyse et résolution de problèmes.- Aisance relationnelle (interface avec les métiers, les équipes techniques et la direction).- Leadership : inspirer confiance et clarifier les attentes.- Pédagogie : transmettre des compétences techniques (ERP, Excel, CESAM) à des profils variés.

Job ID: 517876Location: Chatillon, Île-de-France, FranceCompany: Siemens Ingénieur développement logiciel et test f/h Job ID 517876 Posted since 13-Aug-2026 Organization Mobility Field of work Research & Development Company Siemens Mobility SAS Experience level Mid-level Professional Job type Full-time Work mode Office/Site only Employment type Permanent Location(s) Chatillon - Île-de-France - France D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.Et ce n’est qu’un début.Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.Intégrez le département ADC-ATC DC et contribuez au développement de logiciels embarqués au cœur de nos systèmes d’automatisme ferroviaire. En tant qu’Ingénieur Développement Logiciel Ferroviaire, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie logiciel, de la conception jusqu’aux tests, en garantissant la conformité aux standards les plus exigeants du secteur. Un rôle technique clé, à l’interface entre innovation et sécurité, dans un environnement stimulant et à dimension internationale.Vos missions, si vous les acceptez :Conception et spécification :Rédiger les spécifications logicielles conformément aux exigences des documents amont.Élaborer les spécifications de tests en assurant leur complétude et leur alignement avec le plan de validation et les exigences fonctionnelles.Développement et implémentation :Implémenter le logiciel en respectant les standards de codage, l’architecture logicielle et les normes et réglementations en vigueur.Réaliser les corrections d’anomalies et les évolutions demandées sur les logiciels existants.Tests et intégration :Exécuter les tests conformément aux spécifications, rédiger les rapports de test et assurer la traçabilité avec les documents amont.Contribuer à l’intégration des logiciels au niveau équipement et/ou sous-système.Investiguer les anomalies rencontrées sur plateforme de tests, en usine et sur site, en apportant un support aux équipes de tests et de déploiement.Amélioration continue :Proposer des optimisations pour améliorer les processus de développement : automatisation de tests, amélioration de conception, virtualisation, mise en place de nouveaux tests.Effectuer des déplacements ponctuels sur site ou chez les fournisseurs pour des opérations de mise au point.Le profil qui fera la différence :Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent (Bac+5), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement logiciel, idéalement dans un environnement industriel ou ferroviaire.La maîtrise des outils de qualité logicielle ainsi que d’un outil de gestion de configuration est indispensable. Une expérience dans un environnement Git et une bonne maîtrise de Linux constituent des atouts supplémentaires appréciés. La connaissance des langages de programmation utilisés dans le domaine ferroviaire (ADA, langage formel ou B) serait un véritable plus pour ce poste.La rigueur et l’esprit d’analyse sont vos points forts au quotidien. La réactivité et la capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire vous permettent de contribuer efficacement à des projets complexes et à forts enjeux de sécurité. La maîtrise de l’anglais courant (lu, écrit, parlé) est nécessaire pour évoluer dans un contexte international.Bénéficiez d’avantages qui font la différence :Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d’un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d’opportunités de mobilité internationale et d’un environnement multiculturel stimulant.Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d’une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.Un package attractif et complet : Profitez d’une rémunération compétitive, complétée par un système d’intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.Construisez l’avenir avec nous. Postulez dès à présent !Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d’innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com

Rejoignez une entreprise familiale avec plus de 50 ans d’histoire et d’expertise dédiée au monde agricole. Fondé en 1972, le Groupe SAVAS se distingue par sa fidélité, son professionnalisme, et son service au quotidien auprès de ses clients et partenaires. Avec 15 sites et une équipe de 200 personnes, nous anticipons les évolutions du secteur tout en restant engagés envers nos valeurs et nos collaborateurs. Dans le cadre de la structuration de notre organisation informatique, nous créons un poste clé et recherchons notre futur(e) Responsable Support & Systèmes d'Information. Votre mission en une phrase Rattaché(e) au Business Analyst Data & Architecture Manager, vous assurez le support informatique quotidien du Groupe tout en construisant une organisation IT structurée, fiable et évolutive.Un poste à double enjeuLe support IT est aujourd'hui assuré en interne, sans infogérance externalisée, et doit être repensé. Votre poste s'articule donc autour de deux dimensions complémentaires :« RUN » — Garantir la continuité de service auprès des collaborateurs, dès votre arrivée.« BUILD » — Construire une organisation IT durable : processus, outils, documentation, indicateurs, et à terme une éventuelle externalisation partielle.Vous deviendrez le/la référent(e) opérationnel(le) des sujets support, systèmes d'information et coordination IT du Groupe.Vos missionsSupport IT & continuité de servicePrendre en charge les demandes et incidents utilisateurs ;Prioriser les tickets selon l'urgence et l'impact métier ;Assurer le support de proximité et à distance ;Traiter ou coordonner les incidents liés aux postes, comptes, accès, imprimantes, téléphonie, messagerie et outils collaboratifs ;Maintenir un niveau de service satisfaisant malgré une organisation en cours de structuration ;Identifier les problèmes récurrents et proposer des actions correctives.Structuration du support ITAméliorer les processus de ticketing et redéfinir les niveaux de priorité ;Redéfinir les règles de traitement des demandes ;Créer une base de connaissances utilisateurs et IT ;Suivre les indicateurs de support ;Réorganiser progressivement les rôles et responsabilités IT ;Préparer, si nécessaire, la future relation avec un prestataire d'infogérance.Gestion du parc informatiquePiloter le parc : postes fixes et portables, écrans, téléphones, imprimantes, équipements réseau ;Gérer les licences, comptes utilisateurs et droits d'accès ;Garantir la fiabilité de l'inventaire et le suivi du cycle de vie des équipements (commandes, préparation, affectation, renouvellement, restitution, mise au rebut, suivi budgétaire) ;Assurer la bonne gestion informatique des arrivées, mobilités et départs collaborateurs.Administration Microsoft 365 / SharePointAdministrer ou superviser les environnements Microsoft 365 et SharePoint ;Gérer les groupes, permissions, comptes et droits d'accès ;Contribuer à la structuration des espaces collaboratifs et à la gouvernance documentaire ;Accompagner les utilisateurs dans les bonnes pratiques et veiller à la sécurité des accès.Suivi des applications métiersRéférent(e) interne sur les principaux outils du Groupe (ERP Mistral & Irium, SIRH Lucca, TeamTailor, Sage et autres outils internes), vous êtes l'interface entre les utilisateurs, les directions métiers, l'équipe Digital & Data et les éditeurs :Qualifier les demandes et incidents applicatifs ;Coordonner les échanges avec les éditeurs ;Gérer ou superviser les droits utilisateurs ;Accompagner les évolutions fonctionnelles ;Documenter les usages et procédures.Infrastructure, réseau, téléphonie & sécuritéEn partenariat avec Orange, vous suivez :Réseau, Wi-Fi, téléphonie ;Serveurs, sauvegardes, VPN, firewall ;Antivirus / EDR et supervision ;Sécurité des postes et des accès.Vous intervenez sur les sujets de premier niveau et coordonnez les prestataires pour les expertises spécifiques, en garantissant la fiabilité, la continuité et la sécurité de l'environnement informatique.Construction d'une organisation IT cibleDimension forte du poste, vous participez à la définition d'une organisation IT durable :Analyse de l'existant ;Amélioration du ticketing et structuration de la documentation ;Définition des indicateurs de qualité de service ;Cadrage d'une éventuelle infogérance et suivi des prestataires ;Proposition d'une feuille de route IT opérationnelle.L'objectif : passer progressivement d'un fonctionnement très opérationnel à une organisation structurée, pilotée et durable.Votre profil :Formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5 : BTS/DUT SIO, licence/master informatique ou équivalent) ;Expérience réussie d’un minimum de 5 ans sur des fonctions similaires.Vous avez idéalement occupé un poste de type : Responsable support IT ; Administrateur systèmes et réseaux ; Gestionnaire de parc informatique ; Référent systèmes d'information ; Responsable informatique en PME / ETI. Une expérience en environnement multi-sites serait un vrai plus. Nous recherchons une personne capable à la fois de faire fonctionner le support au quotidien et de structurer l'organisation IT dans la durée. Vos atouts : proactivité, rigueur, sens de l'organisation, capacité à prioriser et excellent relationnel.Pourquoi nous rejoindre ?Une entreprise familiale solide et reconnue, forte de 50 ans d'histoireUn rôle clé et structurant : vous construisez l'organisation IT du GroupeUn périmètre complet et concret : support, parc, applicatifs, M365, réseau, sécuritéUne proximité forte avec les utilisateurs et les métiersUn environnement multi-sites stimulantUne équipe Digital & Data en pleine structurationCe que nous proposons :Contrat CDI – Temps plein ;Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après période d'intégration) ;Déplacements : occasionnels sur les différents sites du Groupe Poste basé sur une des agences du Groupe : Saumur (49), Cholet (49), Ancenis(44) ou Châteauroux (36).Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée et dynamique, n’hésitez plus, postulez !

Publication date : Apr 30, 2026, 9:13AMLe domaine métier « Transition environnementale et énergétique » joue un rôle clé dans l’accompagnement de la transformation durable des acteurs du secteur des télécommunications et du numérique. Nous intervenons auprès du groupe Orange, des opérateurs télécoms, ainsi que des gouvernements et institutions publiques, pour définir et déployer des stratégies de transition qui allient performance économique, conformité réglementaire et création de valeur environnementale et sociétale. Notre mission est d’agir concrètement face aux enjeux climatiques, énergétiques et de préservation des ressources.Le changement climatique constitue une menace croissante pour la continuité opérationnelle des infrastructures de télécommunications, l’adaptation climatique est une nécessité opérationnelle et stratégique. Sofrecom développe une expertise pointue à l’intersection de l’ingénierie des infrastructures et de la gestion des risques climatiques afin d’accompagner ses clients dans ces défis majeurs.Description des missions- Vous évaluez l’exposition des infrastructures aux aléas climatiques en mobilisant les données climatiques (GIEC, modèles RCP/SSP, données météorologiques locales) et les outils d’analyse spatiale pour cartographier ces expositions.- Vous intervenez sur des projets d’analyse de risque climat, notamment en réalisant des diagnostics de vulnérabilité climatique des infrastructures, en développant des cadres d’évaluation alignés sur les référentiels internationaux (TCFD, EU Taxonomy, GRI).- Vous participez à la conception de plans d’adaptation selon les scénarios de risque à court, moyen et long terme, en intégrant la dimension risque climatique dans les décisions d’investissement et les stratégies d’expansion réseau de vos clients.- Vous contribuez à la définition des standards et guides techniques d’ingénierie adaptés aux contraintes climatiques.- Vous participez activement à la structuration de l’offre adaptation climat, au développement méthodologique (méthodologies, outils, référentiels) et à la capitalisation des connaissances.- Vous apportez votre expertise technique sur les volets résilience et risques climatiques dans les missions portées par d’autres practices et domaines métier du cabinet.- Vous contribuez à la réponse à des appels d’offres de projets financés par des bailleurs de fonds.- Vous produisez des contenus de référence (notes techniques, articles, présentations) valorisant l’expertise du cabinet.- Vous assurez une veille active sur les évolutions scientifiques, réglementaires et technologiques liées à l’adaptation climatique dans le secteur télécom.- Vous représentez le cabinet dans des forums sectoriels, conférences et groupes de travail spécialisés.Profil recherché/compétences :Nous recherchons un profil disposant d’un diplôme d’ingénieur (génie civil, environnement, hydrologie, génie des risques) ou d’un Master en sciences du climat, gestion des risques ou développement durable. Une spécialisation en résilience des infrastructures ou en sciences climatiques appliquées constitue un atout déterminant.Vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience en gestion de projets techniques liés au changement climatique, à la gestion des risques ou à la résilience des infrastructures. Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage autonome de missions complexes, depuis la phase de cadrage jusqu’à la remise des livrables.Vos hard skills :- Connaissance du secteur des télécommunications ou des infrastructures critiques (énergie, eau, transport) appréciée.- Expérience de travail sur des projets financés par des bailleurs de fonds internationaux (montage de dossiers, reporting, indicateurs d’impact) considérée comme un atout fort.- Maîtrise des méthodologies d’évaluation des risques climatiques physiques, incluant l’analyse d’exposition, de sensibilité, de vulnérabilité et de capacité d’adaptation.- Connaissance approfondie des scénarios climatiques GIEC (RCP/SSP) et des outils de modélisation et cartographie associés (SIG, QGIS, outils de downscaling).- Maîtrise des référentiels internationaux d’adaptation et de divulgation climatique tels que TCFD, GRI, EU Taxonomy, et Cadre de Sendai.- Capacité à conduire des analyses technico-économiques de mesures d’adaptation, incluant coût-bénéfice et analyse multicritères.- Aptitude à produire des livrables techniques de haute qualité, tels que rapports d’étude, notes de synthèse et présentations exécutives.Vos soft skills :- autonomie opérationnelle forte- un sens aigu de la responsabilité, gérant vos missions de A à Z sans supervision rapprochée- rigueur scientifique et intellectuelle s’allie à une capacité à vulgariser des sujets complexes pour des audiences non techniquesAvantages- Un cadre de travail flexible favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.- Des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences.- La possibilité de travailler sur des projets internationaux à forte valeur ajoutée.Perspectives d’évolutionCe poste ouvre des perspectives d’évolution vers des fonctions de management de projets ou d’équipes, ainsi que vers des expertises pointues en adaptation climatique et gestion des risques. Vous pourrez également évoluer vers des rôles stratégiques au sein du cabinet ou du groupe Orange, en participant à la définition des orientations et au développement de nouvelles offres.Points intéressants sur l’équipeVous rejoindrez une équipe internationale riche de la diversité de ses profils, où règne une ambiance collaborative et bienveillante. Cette pluralité d’expériences et de cultures favorise l’innovation et l’entraide au quotidien, pour relever ensemble les défis complexes de l’adaptation climatique.Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation desopérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à lamise en oeuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseaud’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et MoyenOrient.Riche de plus de 2800 salariés dont plus de 300 en France, issus de plus de30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays.Nous intervenons sur des sujets clé du secteur télécom : digital, expérienceclient, services mobiles financiers, Data/IA, market intelligence et stratégique,gestion du changement et de la transformation aussi bien dans le B2B que lewholesale ou le B2C.Etre consultant(e) chez Sofrecom, c’est rejoindre un cabinet de conseil à taillehumaine, filiale d'Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilitéd’intervenir sur des projets variés en France et à l’étranger, au sein d’uneéquipe dynamique et engagée.Desired start date : Jun 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-52359Date posted : 2026-08-29Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Publication date : Jul 29, 2026, 10:38AMMissionVous intervenez de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en aidant les organisations à identifier, prioriser et concrétiser les cas d’usage les plus créateurs de valeur. Vous jouez également un rôle clé dans la création et l’incarnation d’une practice transverse dédiée au Customer Value Management (CVM).ActivitésConseil et transformation Data & IAAnalyser les impacts, les risques et les opportunités liés à l’intégration de l’IA dans les métiers des clients.Définir des stratégies et des trajectoires de transformation Data & IA adaptées aux enjeux business et opérationnels.Identifier, évaluer et prioriser les cas d’usage Data & IA selon leur valeur métier, financière et leur faisabilité.Accompagner l’évolution des modèles opérationnels : organisation, compétences, culture, gouvernance, processus et IT.Piloter ou coordonner des projets et solutions IA dans des domaines variés, tels que le marketing, l’expérience client ou les réseaux.Réaliser des POC, pilotes et démonstrateurs simples pour illustrer rapidement la valeur d’un cas d’usage.Prototypage et mise en œuvreConcevoir des prototypes de solutions d’IA générative ou agentique à l’aide d’outils low-code ou no-code.Utiliser le prompt engineering et des outils simples de création d’agents pour matérialiser rapidement une idée.Traduire les enjeux métier en solutions concrètes, sans intervenir dans le développement industriel des applications.Présenter les résultats des prototypes et contribuer à la prise de décision des clients.Avant-vente et développement commercialIdentifier et qualifier les besoins des clients en matière de Data, d’IA et de transformation.Contribuer à la prospection en coordination avec la direction commerciale, notamment auprès des clients hors groupe.Participer aux échanges avec les interlocuteurs métiers et décisionnaires de l’écosystème Orange.Piloter ou contribuer à des avant-ventes, propositions commerciales et réponses à appels d’offres.Accompagner le cycle de vente, de la qualification du besoin à la contractualisation.Développement de la practice CVMContribuer à la création, à la structuration et au développement de l’offre de conseil en Customer Value Management.Fédérer les parties prenantes internes autour de cette practice transverse.Coordonner la construction de l’offre, la prospection, les avant-ventes et le pilotage des missions.Porter et incarner le sujet CVM au sein de Sofrecom, en lien avec les équipes transverses.Développer une approche permettant d’exploiter la Data et l’IA pour personnaliser le marketing client et maximiser la valeur client.Pilotage et contribution collectiveProduire directement des missions de conseil ou encadrer des consultants moins expérimentés dans la réalisation des missions.Contribuer à la transformation Data & IA de Sofrecom et au développement global du cabinet.Assurer une veille régulière sur les évolutions de l’IACompétencesDe formation supérieure (Bac +5 : école de commerce, d’ingénieur ou université), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérienceen conseil et/ou dans les télécoms, dont une expérience confirmée en management transverse ou hiérarchique.Votre expertise vous permet d'analyser les enjeux stratégiques de la Data et de l'IA et de les transformer en leviers de création de valeur.Vous êtes en capacité d'identifier, d'évaluer et de prioriser les cas d'usage Data & IA en conciliant enjeux métiers, valeur et faisabilité.Vous concevez et prototypez des solutions d'IA générative ou agentique à fort impact métier.Vous savez vulgariser des concepts techniques complexes afin de fédérer et d'accompagner la prise de décision des parties prenantes.Votre maîtrise de l'anglais vous permet d'interagir efficacement avec des équipes, des clients et des partenaires dans un contexte international.Idéalement, vous disposez de connaissances en Customer Value Management (CVM) ou en Customer Base Management (CBM), qui constitueront un atout pour réussir dans ce poste.ProfilVotre polyvalence vous amène à intervenir sur des enjeux variésVous transformez les enjeux clients en opportunités Data & IA et contribuez au développement d’offres à forte valeur ajoutée.Doté d’un esprit entrepreneurial, vous contribuez activement au développement d’une activité en construction.Vous fédérez les clients et les parties prenantes internes autour d’une vision commune et de projets à fort enjeu.Vous développez une approche collaborative en mobilisant les équipes et les parties prenantes autour de projets structurantsCe poste est l’opportunité d’être acteur de la transformation Data IA des entreprises dans un rôle de touche à tout, capable de mener une réflexion stratégique comme de prototyper des solutions ou de piloter des projets, et ce, au sein d’un secteur particulièrement riche en données.Qui plus est, il offre l’occasion de vivre une aventure intrapreneuriale en tant que responsable de la création d’une Practice Conseil transverse.Avantages• Un cadre de travail flexible favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.• Des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences.• La possibilité de travailler sur des projets à fort impact.• L’opportunité d’effectuer des déplacements à l’étranger.Perspectives d’évolutionCe poste ouvre des perspectives d’évolution vers des fonctions de management de projets de plus grande envergure et/ou d’équipes hiérarchiques, ainsi que vers des expertises pointues en Data IA. Vous pourrez également effectuer une mobilité au sein du groupe Orange.Spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom, filiale à 100% du groupe Orange, est un puissant réseau d’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient.Au sein de Sofrecom, vous rejoignez le domaine Data IA & Business Process Management, qui occupe un rôle central de support aux autres domaines en France.Vous intégrez plus précisément la practice Data IA, dont la raison d’être est de faciliter la transformation Data IA des clients de Sofrecom, en accélérant le passage de l’intention à la réalisation concrète, grâce à des expertises variées et en constante évolution, une approche structurée, une connaissance fine du secteur télécoms et une forte culture du collectif.Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée et à taille humaine, où règne une ambiance conviviale. Le groupe Sofrecom valorise l’expertise multiculturelle et offre une grande liberté d’action pour porter des projets d’envergure.Desired start date : Sep 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-53933Date posted : 2026-08-29Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui un.e IA Engineer (F/H/X) au sein de la Direction Administrative et Financière. Rattaché.e au Lead Data Science & IA, vous serez notre expert.e IA pour les différents secteurs d’activité et collaborerez étroitement avec les équipes d’intelligence artificielle de notre groupe technologique. Vous concevrez et déploierez des solutions d’IA internes à fort impact, construirez des pipelines robustes et transformerez les besoins métier en systèmes performants, fiables et optimisés. Vos missions principales seront les suivantes : AI & Développement de modèles Concevoir, entraîner et évaluer des modèles de Machine Learning et Deep Learning pour des cas d’usage internes. Développer des composants GenAI (RAG, extraction d’information basée LLM, fine-tuning). Mettre en œuvre des architectures hybrides ML + LLM pour la segmentation, la classification, la prévision ou le résumé de texte. Choisir l’architecture la plus adaptée (ML vs LLM) selon la valeur ajoutée réelle. Maîtriser les techniques avancées de prompting (prompts structurés, approche systématique, optimisation itérative) Une connaissance des technologies MCP serveur est un plus. Pipeline & Engineering Concevoir des pipelines de bout en bout, industrialisables et robustes. Garantir reproductibilité, modularité et documentation claire. Développer des pipelines efficaces pour le prétraitement et l’évaluation. Évaluation, tests & maîtrise des coûts Appliquer des méthodologies d’évaluation systématiques (benchmarks LLM, indicateurs de qualité, etc.). Surveiller les performances et dérives des pipelines. Optimiser les coûts : taille de modèles, quantification, batching, caching… Collaboration avec Group Technology Préparer les ressources techniques nécessaires pour l’industrialisation par le Groupe si nécessaire (modèles, documentation, tests, API). Participer à la gouvernance et aux choix d’architecture. Interaction métier (avec l’AI Product Manager) Accompagner l’AI PM France dans l’analyse de faisabilité, des contraintes et de l’effort. Traduire les besoins métier en spécifications techniques. Expliquer clairement les compromis ML vs GenAI aux équipes non techniques. Compétences requises :Compétences techniques fondamentales Forte expertise en Machine Learning, statistiques et évaluation de modèles. Solide compréhension des architectures Deep Learning (Transformers, CNN, RNN, embeddings). Expérience en GenAI engineering : RAG Prompt engineering structuré Fine-tuning / adaptation de LLM Très bonne maîtrise de l’écosystème Python : PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, MLflow, etc. Capacité à produire un code propre, robuste et maintenable. Engineering & MLOps Mindset Maîtrise du versionnage, de la reproductibilité, des bonnes pratiques d’ingénierie. À l’aise dans la construction de pipelines. Connaissances CI/CD, supervision, Docker, APIs. Bonus appréciés Connaissance des frameworks d’évaluation : RAGAS, DeepEval, … Expérience cloud AWS, Snowflake (prétraitement, orchestration, stockage). Sensibilité aux contraintes de gouvernance et de sécurité IA en environnement entreprise. Connaissance des technologies MCP serveur. Profil recherché :2 à 5 ans d’expérience en tant qu’AI/ML engineer ou Data Scientist avec fort ADN engineering ;Passion pour la création de solutions IA fiables, pragmatiques, orientées valeur ;Curiosité, rigueur, sens de l’innovation responsable ;Capacité à vulgariser des concepts complexes ;Maîtrise de l'anglais indispensable (travail en équipe internationale). Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 1 jour de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année depuis 2024Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026030392Date posted : 2026-08-18Profession: IT, R&D, InnovationEmployment type: PostInternallyand_Externally

Branche Industrielle du Groupe Saur, Nijhuis Saur Industries est spécialisée dans l'exploitation de traitement d'eaux tous les clients industriels.Forte de 1600 collaborateurs dans le monde, Nijhuis Saur Industries France fournit des installations « clés en main » pour accompagner ses clients dans ses besoins en eaux, sur pour tout le cycle de l’eau industrielle en Process Water, Waste Water ou REUSE.VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NIJHUISRattaché(e) au Responsable Mise en Service & Automastime, vous assurez la supervision des travaux sur chantier et coordonnez les différents intervenants afin de garantir la bonne exécution des projets dans le respect des exigences de qualité, sécurité, coûts et délais. Vous êtes un véritable relais terrain entre les équipes projet, les sous-traitants et les clients.Vos missions seront les suivantes :Superviser et coordonner les chantiersCoordonner les différents intervenants présents sur les chantiers : sous-traitants, fournisseurs, entreprises de génie civil, de tuyauterie, de montage ou d'électricité.Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et des exigences qualité applicables sur les sites.Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting de l'avancement des travaux auprès du Chef de Projet.Suivre les plannings et anticiper les éventuels aléas de réalisation.Garantir la bonne coordination entre l'ensemble des parties prenantes jusqu'à la réception des ouvrages.Assurer le suivi technique des réalisationsRéceptionner les équipements et contrôler leur conformité.Superviser le montage mécanique, hydraulique et électrique des installations.Contrôler les ouvrages réalisés et accompagner les mises en eau, mises sous tension et phases de démarrage.Participer aux essais et aux opérations préalables à la réception des installations.Participer au pilotage des projetsAssurer le suivi documentaire des chantiers.Veiller au respect des engagements contractuels et au suivi des prestataires.Contribuer à l'amélioration continue et au partage des retours d'expérience au sein des équipes.Participer ponctuellement aux études et à la préparation des offres lorsque l'activité chantier le permet.VOTRE PROFILDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac+5 dans les domaines de l'eau, du génie des procédés, du génie industriel ou de l'automatisme, vous justifiez d'une expérience de 2 minimum en gestion de projets techniques, idéalement dans le traitement de l'eau ou les procédés industriels.Vous disposez de bonnes connaissances en traitement des eaux industrielles, en process et en mise en service d'installations. Une expérience en exploitation, travaux, automatisme ou intégration de systèmes sera appréciée.Organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon sens de l'analyse, vous savez coordonner plusieurs intervenants et piloter des projets techniques dans le respect des objectifs fixés.À l'aise sur le terrain comme avec les clients, vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation.La maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet est attendue.INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESDéplacements fréquents sur chantier à l'échelle nationale.Véhicule de servicePermis B obligatoire.VOS AVANTAGES CHEZ NIJHUISVous intégrez NIJHUIS SAUR INDUSTRIES sans période d'essai. Votre rémunération se compose d'un fixe compris entre 40 K et 45 K bruts annuels, versés sur 13 mois.Vous bénéficierez également d'une prime des métiers de l'eau, d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de vacances (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.IntégrerNIJHUISSAUR INDUSTRIES, c'est intégrer le Groupe Saur qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.La #missionwater n'attend que vous !NOTRE ENGAGEMENTEmployeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)HR DEVELOPMENT MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteRattaché(e) au Directeur RH People & Management Development Groupe, vous contribuez à la définition, au déploiement et à l'amélioration continue des politiques, processus et dispositifs de développement des collaborateurs, des managers et des talents du Groupe.Dans un contexte de structuration et d'internationalisation, vous pilotez les processus clés de développement RH (performance, people review, succession, talent management…), développez les dispositifs Groupe associés et accompagnez la montée en maturité des pratiques RH à l'échelle de l'organisation.Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur RH People & Management Development Groupe, dans une logique de co-construction et de mise en œuvre. Le poste combine réflexion stratégique et forte implication opérationnelle.Les défis que nous allons relever ensemble :Définir et faire évoluer les politiques et processus Groupe de People & Management Development.Piloter les campagnes annuelles de développement RH : performance, talent reviews, plans de succession et gestion des talents.Développer les dispositifs Groupe : parcours managers et leadership, mentorat, coaching, mobilité, onboarding, gestion des carrières.Animer la politique Talents et Carrières du Groupe.Piloter l'amélioration continue des processus, indicateurs et outils du périmètre.Manager un Chef de Projet BPO Development en charge notamment des processus et modules SIRH associés.Contribuer aux évolutions SIRH, avec une attention particulière portée à Workday.Animer un réseau fonctionnel People & Management Development au sein des divisions afin de garantir l'alignement, le partage des pratiques et le déploiement des politiques Groupe.Accompagner la construction progressive d'une approche RH Groupe plus internationale.Parlons de vousFormation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.8 à 10 ans d'expérience dans des fonctions RH dont 5 ans minimum sur un poste similaireExpérience significative en tant que RRH, HRBP ou dans une fonction RH généraliste, complétée par une expérience en développement RH, talents ou management development.Expérience de déploiement de politiques et processus RH dans un environnement groupe.Expérience de l'animation de réseaux fonctionnels et du pilotage de projets transverses.Anglais courant indispensable ; expérience internationale ou forte sensibilité interculturelle souhaitée.Maîtrise des outils SIRH ; une expérience de Workday est un plus.Une expérience dans un environnement industriel est appréciée.Ce qui fera la différenceNous recherchons un profil à la fois structurant et pragmatique, capable de construire une vision Groupe tout en restant proche des réalités opérationnelles.Vous aimez faire avancer les sujets dans des environnements en évolution, fédérer sans lien hiérarchique direct et transformer des orientations RH en dispositifs concrets et utiles pour les managers, les collaborateurs et l'organisation. Vous combinez vision, influence et capacité d'exécution.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

Pour le poste de Conducteur C Poids Lourd Frigo (H/F), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'études : Sans diplôme et une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Si vous êtes passionné par la conduite professionnelle, que vous avez une expérience pertinente dans le domaine et q

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein de la Direction Transformation et Expérience Client, nous proposons un poste de

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +20 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Intégré(e) à la Direction Industrielle de notre Business Unit Ground Segment & Space Surveillance, nous recherchons un Responsable Test et Informatique Industrielle (T2I) basé sur le site des Ulis (91). Le service T2I, composé de 4 personnes sur 2 sites de production, a pour objectif de construire et mettre en œuvre la stratégie de test sur l'ensemble de nos produits. En tant que responsable T2I, vous aurez en charge le management de l'équipe en coordonnant les activités opérationnelles tout en développant les compétences de l'équipe. Vous aurez également l'occasion de vous impliquer en direct sur des défis techniques passionnants mêlant des aspects matériels et logiciels. Des modems de communications radiofréquences spatiales aux stations de surveillance l'espace, vous vous impliquez dans le test de vos produits avec passion. Votre appétence pour la technique et le challenge seront des atouts décisifs pour satisfaire les besoins de fiabilité et de performances des clients de Safran Data Systems. Vos missions sont les suivantes : • Animation Sécurité Qualité Coûts Délais Personnel et Innovation de l'équipe et partage du savoir avec les homologues Test des autres entités de la Global Business Unit Espace., • Garantir la sécurité de vos collaborateurs et participer à l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), • Construire la feuille de route Test sur votre périmètre : évolution de l'architecture logicielle et matérielle des bancs, développement de partenariats avec les équipementiers de mesure, choix des stratégies de test produit, • Superviser le développement des tests et de leurs outillages associés, • Déployer la démarche Design For Testability (DfT) auprès des équipes de développement et industrielles, • Développement des tests des cartes Safran Data Systems avec leurs fabricants (EMS) : construire ensemble la stratégie, fournir un banc qualifié ou améliorer l'existant, apporter du support en cas de non-conformité en production, • En tant que responsable de l'équipe T2I, vous restez malgré tout opérationnel et prenez part aux activités de développements et de mises au point De formation supérieure Bac +5 en informatique industrielle ou métiers de l'électronique, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans le développement de bancs de test pour l'industrie électronique. Une première expérience de management et/ou de bonnes aptitudes à manager une équipe pluridisciplinaire sont attendus pour ce poste à fort enjeu pour la satisfaction de nos clients. Vos qualités de leader et de bon communicant vous aideront à entretenir la bonne dynamique installée au sein du service et à vous interfacer intelligemment avec les lignes de produits, le bureau d'études, la supply chain, la fabrication, le support clients, les achats et la qualité. Savoir-Faire : • Maitriser les appareils de mesure électronique (Analyseur de Spectre, Oscilloscope, Analyseur de réseau, Générateur de signaux, fréquencemètre), • Lire et interpréter l'ensemble des schémas et plans électriques et électroniques des systèmes, • Pilotage d'appareils de mesure standards (alimentations, générateurs de fonction, multiplexage …etc.), de cartes PCI, PXI, etc., • Développement logiciel : idéalement Ruby, a minima Python ou C++, • Suite NI : TestStand, LabVIEW, • Maîtriser la gestion de projet industriel et les normes qualité : cycles en V, PRR, FAI, ISO9001, EN9100…, • Connaitre le fonctionnement d'un PLM (Product Lifecycle Management), • Maîtriser les outils et méthodes de résolution de problème (QRQC, arbre des causes, 8D), • Anglais technique professionnel, • Connaitre les méthodes et procédés de fabrication et de contrôle de l'industrie électronique (cartes assemblées, produits intégrés) serait un élément différenciant, sans être nécessaire au poste Savoir être : • Communiquer efficacement avec son environnement de travail direct et les fonctions transverses, • Sens de l'analyse et méthodologie, • Rigueur, respect des procédures, • Bon relationnel et esprit d'équipe, • Autonomie, • Pragmatisme

Responsable d'Agence Indépendant – Création d'entreprise 🚨 Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Vous souhaitez entreprendre sans partir de zéro ? Vous avez envie de devenir votre propre patron tout en bénéficiant d'un accompagnement, d'une marque reconnue et d'un modèle déjà éprouvé ? Chez Pestaly, nous accompagnons des entrepreneurs dans la création et le développement de leur entreprise spécialisée dans la dératisation, la désinsectisation et la désinfection. Le marché du traitement des nuisibles est en pleine croissance. Entre les nouvelles réglementations, le réchauffement climatique et les exigences sanitaires, la demande ne cesse d'augmenter auprès des particuliers comme des professionnels. C'est un secteur essentiel, récurrent et difficilement délocalisable. Ce que nous mettons à votre disposition ✅ Une formation complète, même sans expérience du métier ✅ Un accompagnement avant, pendant et après votre ouverture ✅ Une stratégie marketing nationale générant entre 40 et 50 leads qualifiés chaque mois ✅ Un logiciel métier complet pour piloter votre activité ✅ Une centrale d'achat négociée ✅ Une méthode de développement éprouvée ✅ Une activité sans local commercial obligatoire En tant que chef d'entreprise indépendant, vous développez votre agence sur votre secteur. Vous accompagnez particuliers, entreprises et collectivités dans la prévention et le traitement des nuisibles. Vous pilotez votre activité tout en bénéficiant de l'accompagnement permanent du réseau Pestaly. Vous pouvez être : • Commercial(e), • Manager, • Technicien(ne), • Responsable d'agence, • Artisan, • En reconversion professionnelle L'expérience dans le traitement des nuisibles n'est pas indispensable. Votre motivation, votre sens du service et votre envie de développer une entreprise feront la différence. Pourquoi choisir Pestaly ? ✔ Un marché de plus d'1 milliard d'euros ✔ Un modèle économique éprouvé ✔ Des revenus récurrents grâce aux contrats professionnels ✔ Un accompagnement durable ✔ Une marque en plein développement Vous souhaitez entreprendre tout en étant accompagné ? Échangeons sur votre projet et découvrons ensemble si l'aventure Pestaly est faite pour vous.

Nous recherchons notre futur Business Developer Secteur Public en CDI à Montrouge pour rejoindre l’équipe d'Amélie. Votre Impact : Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects publics. Vous êtes responsable de votre territoire et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. En relation avec des interlocuteurs de haut niveau vous évoluez également dans un environnement politique. 💳 Votre solution : Ticket Restaurant® / CESU / Kadéos® 🎯Vos clients : vous adressez une cible fonction publique d’Etat, Territoriale, Hospitalière et des organismes sociaux. Secteur Géographique : 18, 28, 36,37,41,45, 77,78 Vos missions : • Fidélisation de portefeuille (50%) : Etablir, pour les comptes clés, une revue de compte et rencontrer le plus grand nombre possible d’interlocuteurs pour fidéliser et développer les comptes, tout en s'assurant de la satisfaction du client. Contrôler l’évolution des commandes de ses clients., • Stratégie de prospection (35%) : mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse de gré à gré hors A/O et être en amont des appels d'offres lors des phases de sourcing. Gérer et rédiger les offres commerciales (appels d'offres) dans le respect des procédures des marchés publics, ce avec le support de notre cellule Appels d’Offres., • Développement du Réseau et Influence (10%) : construire son réseau et son influence auprès des décideurs clés dans le Secteur Public et ainsi participer à une grande variété d’événements (salons, tables rondes, ateliers, assemblées, …) afin de promouvoir le savoir-faire et rayonnement d’Edenred France., • Suivi et Collaboration (5%) : travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales. Assurer un reporting régulier, suivi des KPIS, participer activement aux réunions commerciales. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 4 ans réussie et maîtrisez les techniques de négociation et de vente cela vous permettra d’être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste. Une connaissance du secteur public et/ou des appels d’offres seraient un plus. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🗣️ Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre. ✍️ Très à l’aise à l’oral, vous avez aussi une belle plume. 🗻 Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix. 👀 Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus), • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2026

Vous recherchez un stage en commerce où vous allez pouvoir apprendre, vous perfectionner, partager,… Voici une opportunité qui n’attend que vous au sein d'une entreprise Great Place to Work ! Un stage sur une période de 6 mois maximum, pour travailler sur le développement du portefeuille client de SoftFluent. Au sein de l'équipe commerciale, et en étroite collaboration avec la responsable marketing, vous participerez activement au développement du portefeuille clients de SoftFluent, en réalisant les missions prinicpales suivantes: Prospection & développement commercial • Identifier et cibler de nouveaux prospects via différents canaux (LinkedIn, appels sortants, emails, salons professionnels), • Qualifier les leads entrants et assurer le premier contact commercial, • Prendre des rendez-vous pour les commerciaux et assurer le suivi des opportunités Gestion de la relation client • Mettre à jour et enrichir le CRM (base de données clients et prospects), • Assurer le suivi des relances et maintenir un pipeline commercial actif, • Participer à la rédaction de propositions commerciales et de présentations Reporting • Participer aux réunions d'équipe et restituer vos actions hebdomadaires _ stagiaire que nous recherchons ? • Aisance relationnelle et sens du contact client, • Capacité à argumenter, convaincre et gérer les objections, • Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des tâches, • Connaissance d'un CRM idéalement HubSpot, • Intérêt marqué pour le secteur des technologies et du logiciel, • Une première expérience dans le commerce ( caissièr.e, conseillèr.e vente ...), • Maitrise de la langue française (parlé et écrit) Avant Tout, Softfluent recrute une personnalité, vous avez le pep’s, la passion, l’esprit d’équipe, vous adorez penser ‘out of the box’ … rejoignez-nous ! 😊 Pour faire partie de notre équipe, suivez ces étapes simples : tout d’abord, postulez en réponse à notre offre. Ensuite, échangez avec notre “Rose sans épines” ou notre "Sylvie solaire"du service RH. Si cette première étape RH est concluante, votre candidature sera transmise à votre future tutrice, Meriem. Après un débriefing positif, vous aurez l’occasion d’échanger avec elle, puis, dans un second temps, avec Christophe, directeur de la filiale digitale. À l’issue de ces rencontres, si les échanges sont satisfaisants pour les deux parties, nous vous proposerons de rejoindre l’aventure à nos côtés. En moyenne, l’ensemble du processus se déroule en 10 jours. Notre entreprise a pris un engagement RSE, découvrez-le ici: _

👉Le contexte : Vous intégrez l’équipe “Buyback”, chargée du rachat de smartphones, tablettes, PCs, MacBooks et consoles de jeux. Vous accompagnez des partenaires clés (opérateurs, Distributeurs, constructeurs) dans la gestion opérationnelle de leurs programmes de reprise. 🚀Vos missions : Reportant au Directeur Partenariats Buyback France, vous assurez la gestion et l'optimisation quotidienne d'un portefeuille de comptes. Vos missions s'articulent autour de : • Gestion de portefeuille & Fidélisation : assurer la fidélisation et l'accompagnement quotidien d'un portefeuille de grands comptes partenaires (ex: Opérateurs, Comparateurs, B2B)., • Pricing & Pilotage Data : appliquer et piloter au quotidien la politique de prix/marge. Suivre et analyser les KPI de performance (valeur, volume, écarts, rentabilité) et faire évoluer les outils de suivi., • Exécution financière & "Run" : prendre en charge l'exécution financière : clôtures mensuelles, campagnes de bonus, débouclage opérationnel et gestion quotidienne de l'activité., • Coordination & Parcours client : assurer un accompagnement opérationnel à 360°, travailler en lien étroit avec l'IT, les Opérations et en proximité avec nos Partenaires pour fluidifier les traitements et optimiser les parcours client/vendeur., • Déploiement terrain : piloter le déploiement opérationnel des nouvelles offres sur le terrain et contribuer à l'amélioration continue des processus., • Périmètre : Focus sur l'exécution opérationnelle des partenariats en France (+ coordination avec les KAM internationaux pour un de nos grands comptes)., • Veille marché : suivre les tendances, les évolutions du secteur et l'activité concurrentielle. 🤝Notre promesse : • Un rôle au cœur de l'activité où vous avez un impact direct sur l'économie circulaire et le succès de nos partenaires au quotidien., • Une autonomie réelle pour piloter la gestion opérationnelle de votre portefeuille., • Un cadre collaboratif et un accompagnement de proximité pour continuer à développer vos compétences. 🫵Votre profil : • Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (Bac +5), vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience en Customer Success, Account Management B2B, gestion de projet ou analyse de données., • Une expérience dans l'un des secteurs suivants est un plus : Télécoms, Retail / OEM, Crédit à la consommation ou Assurance Grand Public / Affinitaire (gestion de partenariats stratégiques B2B2C), • Vous avez un niveau C1 en anglais écrit et parlé, • Vous avez l'habitude de suivre et d'animer les accords commerciaux au quotidien, en accord avec la stratégie de l'entreprise. Vous savez identifier les opportunités d'amélioration et de croissance chez vos partenaires., • Vous maîtrisez l'analyse de données de marché, le suivi de la politique prix/marge au quotidien et le pilotage de la performance économique à l'aide de KPI précis (volumes, rentabilité, écarts)., • Vous pilotez le quotidien et le suivi de votre portefeuille de manière proactive, sans avoir besoin d'être guidé(e) sur le plan opérationnel ni relancé(e) sur vos échéances., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie : vous savez expliquer simplement des mécanismes ou des outils complexes à des interlocuteurs terrain pour faciliter l'adoption et le parcours client., • Vous savez travailler en collaboration : vous interagissez de manière fluide et constructive avec une pluralité d'interlocuteurs internes (IT, Finance, Opérations) pour fluidifier les process, déployer les nouvelles offres et faire avancer les sujets ensemble. Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’impliquer, avec un état d’esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer! 💡 Le process: Notre engagement : un processus rapide et transparent ! • Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous et vous en dire plus sur Recommerce (1h par visio), • Entretien avec votre futur manager Gwenaël, notre Directeur Partenariats France & Relation client ( 45 min par visio ), • Etude de cas à préparer chez vous et à restituer lors d’un debrief avec votre manager et une personne de l’équipe ( 1h sur place), • Rencontre avec Aurélie, votre future HRBP et Augustin, notre DG (30+30 min par visio)

Île-de-France – Périmètre France entière CRIT Experts & Cadres accompagne un acteur industriel international reconnu dans le développement de ses activités auprès des équipementiers automobiles de rang 1. Dans le cadre de son développement commercial en France, nous recherchons un Ingénieur Commercial H/F capable de conjuguer conquête de nouveaux clients, développement de comptes existants et compréhension des enjeux industriels du secteur automobile. Le poste : Rattaché à la direction commerciale, vous prenez en charge le développement d’un portefeuille composé principalement d’équipementiers automobiles Tier 1 sur l’ensemble du territoire français. Votre rôle sera particulièrement orienté vers le développement commercial et la prospection : identification de nouveaux interlocuteurs et projets, ouverture de comptes, détection d’opportunités et construction d’une relation commerciale dans la durée. Vous aurez notamment pour missions de : • Prospecter activement de nouveaux équipementiers automobiles T1 et identifier les projets à potentiel ;, • Développer votre réseau auprès des directions industrielles, achats, méthodes, production, automatisation ou engineering ;, • Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées à leurs problématiques industrielles ;, • Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la détection du besoin jusqu'à la négociation et la conclusion de l'affaire ;, • Répondre aux consultations et appels d'offres en lien avec les équipes techniques internes ;, • Développer et fidéliser les comptes existants, en identifiant de nouveaux projets, sites ou interlocuteurs ;, • Construire des plans de comptes et assurer un suivi régulier des principaux clients de votre portefeuille ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, applications et services afin de construire des offres pertinentes ;, • Assurer une veille permanente sur le marché automobile, ses investissements et ses évolutions. Le poste implique des déplacements réguliers sur l'ensemble de la France. Le profil recherché : Vous disposez d'une expérience commerciale réussie dans un environnement industriel BtoB, idéalement auprès des acteurs de l'industrie automobile. Vous connaissez particulièrement bien l'univers des équipementiers automobiles de rang 1 et savez identifier les bons interlocuteurs au sein d'organisations industrielles complexes. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité commerciale : • Vous aimez ouvrir des portes et créer de nouvelles opportunités ;, • Vous avez un véritable tempérament de développeur / chasseur ;, • Vous savez également construire une relation durable et faire grandir un compte dans le temps ;, • Vous êtes autonome dans la gestion de votre secteur et de votre activité commerciale ;, • Vous savez évoluer dans des cycles de vente techniques et parfois longs ;, • Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés, de l'opérationnel jusqu'aux directions achats ou industrielles. Une connaissance des environnements liés à l'automatisation industrielle, la robotique, les équipements de production ou les machines industrielles constituera un réel avantage, sans être indispensable. Un anglais professionnel est nécessaire pour évoluer au sein d'un environnement international. Les + du poste • Un marché automobile stratégique avec un important potentiel de développement ;, • Une réelle dimension business development, avec de nouveaux comptes à conquérir ;, • Des comptes existants à développer et à structurer dans la durée ;, • Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité ;, • Des solutions industrielles à forte valeur ajoutée ;, • L'appui d'un groupe international reconnu sur son marché. Conditions proposées Poste basé en Île-de-France, avec déplacements France entière Véhicule de fonction Rémunération fixe + variable, selon expérience Environnement international – anglais professionnel requis

Le poste reste évidemment ouvert aux candidat(e)s sans expérience dans ce domaine mais qui souhaitent s'y spécialiser.

VOTRE PROFILExpérience professionnelle / Niveau d'étude : <sp

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité d'Analyste Contrôle Interne(F/H/X) !Rattaché(e) au Responsable du Contrôle Interne & Revenue Assurance, vous faites preuve d’une grande intégrité et exemplarité. Votre compréhension des flux informatiques et votre aisance en manipulation de données vous permettront d’accroitre la couverture des risques autour des clients, des fournisseurs, du chiffre d’affaires et des coûts.Vous interviendrez ainsi sur les activités de contrôle interne, de revenue assurance et de compliance.Enthousiaste et passionné(e), vous avez à cœur de développer votre expertise dans le domaine du contrôle permettant de sécuriser toutes les évolutions ou transformations de nos architectures SI ou processus métiers pouvant impacter nos chaines de valeur.Vos principales missions seront les suivantes :Maintenir et enrichir les processus d’amélioration continue avec les équipes opérationnellesDévelopper les nouveaux scénarii de contrôle garantissant un niveau d’excellenceAccroitre la couverture des risques en revenue assurance et s’assurer de la non-régression des existantsDévelopper et adapter la stratégie de Compliance selon l’évolution des situationsIntégrer de nouvelles approches de contrôle (IA) et accentuer l’automatisation (RPA)Garantir l’exhaustivité et l’exactitude du CA facturé et sécuriser les nouvelles offresIdentifier et chiffrer les impacts et valider les correctifs lors d’incidents majeursValoriser les pertes et gains de revenus identifiés et maintenir à jour la cartographie des risques.Vous êtes la personne idéale si :Vous justifiez d’une expérience d’environ 3 ansdans le domaine du revenue assurance ou contrôle interne ;Organisé(e) et rigoureux/se, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en transverse. Vous avez une appétence prononcée pour les analyses et les investigationsVous comprenez les enjeux liés à l’optimisation des processus et méthodes dans les domaines de la FinanceVous maitrisez le datamining et comprenez les flux informatiquesRejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070985Date posted : 2026-08-18Profession: Finance & LegalEmployment type: PostInternallyand_Externally