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En assurant le fonctionnement continu des machines essentielles à nos activités, l’équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) d’Amazon joue un rôle fondamental pour nos opérations. En tant que technicien RME, vous assurerez la maintenance d’un large éventail d’équipements et d’espaces de travail tout en respectant les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité. Vous contribuerez à la sécurité de vos collègues et à la prévention des temps d’arrêt des machines. Nos techniciens RME améliorent la disponibilité et la qualité de nos équipements et travaillent pour optimiser notre environnement opérationnel. Key job responsibilities • Réaliser des tâches de maintenance proactive et préventive sur les équipements du site, • Effectuer des tâches de réparation réactives et diagnostiquer les pannes dans un centre de distribution fonctionnel, • Utiliser les meilleurs outils pour optimiser le fonctionnement des équipements, • Respecter toutes les politiques et pratiques en matière de santé et de sécurité, • Soutenir le développement et la progression des apprentis sur le site, • Travailler sur des projets d’amélioration continue et appliquer les meilleures pratiques sur plusieurs de nos sites au sein de l’UE A day in the life Nos techniciens RME sont basés sur site, afin de répondre rapidement à tout problème technique affectant nos opérations. Vous effectuerez une série de travaux de maintenance préventive planifiée sur les équipements en place sur nos sites afin de vous assurer qu’ils fonctionnent et ne présentent aucun risque de sécurité. En tant que technicien RME, vous interviendrez rapidement en cas de panne, et vous mènerez l’enquête pour détecter les pannes et les solutionner aussi vite que possible. Il vous appartiendra également de faire des suggestions pour améliorer durablement les processus. En collaboration avec des collègues expérimentés, vous effectuerez des tâches de maintenance quotidiennes telles que la peinture et la plomberie et assurerez la liaison avec les sous-traitants externes en cas de besoin si nécessaire. Vous travaillerez en équipe afin de vous assurer que nos sites bénéficient d’une assistance 24 heures sur 24, ce qui permet à Amazon de livrer ses produits à la vitesse qui fait sa réputation. About the team Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. • Baccalauréat technologique ou professionnel (ou équivalent international) dans une discipline d’ingénierie ou autre certification en ingénierie validée par un stage, • Expérience préalable en tant qu’ingénieur qualifié, • Expérience préalable dans le domaine de la maintenance mécanique et/ou électrique, • Parfaite maîtrise de la langue locale, à l’oral et à l’écrit, • Capacité à travailler par équipe et en rotation dans un environnement disponible 24 h/24, 7 jours/7., • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance de la surveillance basée sur l’état des machines, • Connaissance des machines d’impression et d’application, • Expérience dans le diagnostic de pannes et dans la maintenance de systèmes de convoyage ou d’automatisation Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. Key job responsibilities Appliquer les meilleures pratiques dans l'utilisation sécurisée des équipements. Travailler en étroite collaboration avec le personnel technique en service pour soutenir son développement et agir comme premier point de contact. Résoudre les problèmes d'équipement pour réduire les temps d'arrêt des opérations, afin que les colis puissent être traités dès que possible. Aider à trouver des moyens d'améliorer continuellement les systèmes et d'harmoniser les processus dans tout le réseau de l'UE. A day in the life À chaque quart de travail, vous serez à la tête d'une équipe en vous assurant que tous ses membres disposent du matériel nécessaire et que celui-ci fonctionne parfaitement. Cela implique la supervision des processus pour veiller au respect des normes et des politiques, ainsi que de garantir que l'entretien préventif approprié est effectué pour augmenter le temps de fonctionnement des équipements. À partir de ce que vous observerez lors de vos quarts de travail, vous proposerez des améliorations destinées à augmenter l'efficacité et la productivité de nos systèmes et, par la suite, vous mettrez en œuvre ces changements dans tous nos centres de l'UE. Vous devrez également utiliser des outils tels que Scada pour superviser les processus afin de garantir leur performance, en plus de collaborer étroitement avec votre superviseur direct dans les tâches administratives. Votre lieu de travail sera l'un de nos centres opérationnels. Vous travaillerez par quarts, ce qui peut inclure certains week-ends et nuits. À mesure que vous acquerrez de l'expérience dans ce secteur si fascinant d'Amazon. About the team Notre équipe d'ingénieurs de maintenance et de fiabilité (RME) est responsable du bon fonctionnement de nos systèmes à plein rendement. Nous nous caractérisons par notre grande aptitude technique et notre excellente capacité de travail en équipe, dirigés par des responsables ayant une grande expérience. Notre travail comprend la maintenance, la réparation et la résolution de problèmes liés aux équipements dans tout notre réseau mondial de centres de distribution. L'équipe dispose d'une série de profils de direction qui sont chargés de superviser le développement de technologies fascinantes, dont certaines n'existent que chez Amazon. Notre équipe s'occupe de la plupart des aspects techniques d'Amazon, en effectuant des tâches allant de l'installation de systèmes d'emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d'un centre ou à la réparation d'équipements clés de distribution. Cela inclut l'adaptation des bâtiments à la législation en vigueur, afin que tout le personnel soit en sécurité et que nos installations fonctionnent avec la plus grande efficacité possible. L'équipe RME, comme c'est le cas dans d'autres départements d'Amazon, offre de nombreuses opportunités de progression professionnelle. Tout notre travail tourne autour de la réduction des périodes d'inactivité dans les centres d'opérations cruciales d'Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. • Diplôme de fin d’études secondaires, • Expérience préalable à un poste d’encadrement dans le domaine technique, • Expérience préalable dans des disciplines électriques et mécaniques, • Expérience préalable dans des environnements d’automatisation ou de matériel de manutention, • Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et niveau débutant en anglais, • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance de l’environnement multi-sites et multi-fournisseurs, • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates et des exigences de conformité statutaire, • Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance pour planifier la maintenance et consigner les tâches, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l’administration des affaires Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

BM&A renforce son offre en Conseil et Support Opérationnel (CSO) sur sa ligne de services trésorerie et financements. Postes ouverts à LYON ou à PARIS Dans ce contexte, le cabinet recherche un/une Senior ou Manager ayant une première expérience en cabinet sur de l’audit, du TS/Restructuring ou du conseil Basé(e) à Lyon ou à Paris selon votre préférence, vous intégrerez notre équipe adressant l’ensemble des enjeux liés à la Trésorerie et aux financements de nos clients : • Cash management, prévisions de cash moyen / long terme, gestion des relations bancaires, • Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage, • Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants), • Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations., • Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling, Profil : • ESC, école d’ingénieur ou d’un Master, • Idéalement 4 et 6 années d’expériences en cabinet en conseil, • Excellent relationnel, bienveillant et optimiste, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire » Formation aux Outils de BI et de datavisualisation CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 340 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Nous recherchons un(e) Responsable de production pour accompagner la dynamique d’un environnement industriel exigeant et structuré. VOS RESPONSABILITÉS : • Encadrer des équipes de production et assurer le bon déroulement des opérations au quotidien, • Organiser les moyens humains et techniques pour répondre aux objectifs d’activité, • Suivre la performance globale (production, qualité, délais) et mettre en place les actions adaptées, • Contribuer à l’évolution des pratiques industrielles et à l’amélioration des flux, • Piloter des projets transverses liés à votre périmètre, • Veiller à l’application des règles de sécurité et aux bonnes pratiques sur le terrain VOTRE PROFIL : • Formation supérieure technique (Bac+5), • Expérience confirmée en management d’équipes en milieu industriel, • Bonne compréhension des environnements de production complexes, • Capacité à structurer, prioriser et accompagner les équipes, • Approche pragmatique, sens des responsabilités et esprit collectif, • Anglais professionnel ✨ POURQUOI MYTTRA ? • 28 CP/An, • 2 CP Associatifs/An, • 100€ de pass culturel/an, • Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut, • Intéressement, • Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté, • Frais de déplacement incitatifs 👉 Vous souhaitez prendre part à des enjeux de production stratégiques ? Échangeons.

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Pour notre structure ACALY SE, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en électricité (H/F) pour rejoindre nos équipes en CDI. Dans le cadre d’un projet, vous intégrerez un de nos partenaires spécialisé dans les énergies, en région lyonnaise (69). Les enjeux du poste : Vous êtes chargé(e) de la conception et de la mise en œuvre de solutions électriques adaptées aux besoins des projets, en assurant leur conformité aux normes et leur fiabilité technique. Dans ce cadre, voici les principaux enjeux de votre mission : • Préparation du cahier des charges et des spécifications techniques, • Réalisation des études liées aux installations électriques, • Elaboration des schémas électriques, des plans d’implantation, et synoptiques, • Dimensionnement des équipements, • Rédaction des documents techniques, des livrables associés, • Proposition de solutions techniques adaptées aux besoins des clients et aux exigences réglementaires, • Coordination du projet avec les différents services, • Participation à la sélection des équipements, • Consultation des fournisseurs, • Participation aux réunions de suivi, • Suivi de l’avancement des travaux, • Assistance aux équipes techniques pendant les phases de réalisation et d’installation, • Vérification des installations sur site, • Réalisation et/ou validation des tests et mises en service, • Intégration des retours d’expériences et optimisation des choix techniques Qui êtes-vous ? Issu(e) d’une formation Bac +5 en génie électrique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en études électriques, dans un environnement industriel. Vous maitrisez un ou plusieurs logiciels CAO. La maitrise de See Electrical est un vrai plus. Vous savez vous adapter à différents environnements techniques et humains ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez un bon esprit d’analyse ? Vous êtes force de proposition ? Pourquoi rejoindre Acaly ? En rejoignant Acaly, vous intégrez une équipe où la proximité et la qualité des échanges sont au cœur de nos priorités. Nous attachons une importance particulière à l’accompagnement et au développement de nos collaborateurs, avec un plan de carrière sur-mesure pour enrichir vos compétences et favoriser votre évolution professionnelle ! Acteur local de référence sur le quart Sud-Est, nous vous offrons l’opportunité de travailler sur des projets variés dans toute la région. N’attendez plus et embarquez avec nous !

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 4 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 330 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Le contexte Chez Groupe Confiance, nous sommes depuis 40 ans spécialistes des solutions de placement patrimonial sécurisé : nous construisons, gérons et louons nos propres résidences, ce qui nous permet d'offrir à nos clients une sécurité comparable à un livret d'épargne classique, mais adossée à de la pierre. Notre développement commercial repose sur une équipe de chargés de relation téléphonique dont le rôle est central : ce sont eux qui ouvrent la porte. Ce que vous ferez concrètement Vous réceptionnez des appels entrants en direct, une vingtaine par jour, de personnes préalablement informées et ouvertes à un échange de 5 à 7 minutes autour de leurs solutions de placement. Pas de prospection à froid, pas de démarchage : on vous transfère des interlocuteurs déjà engagés dans la conversation. Votre mission tient en trois temps : 1. Découverte — Vous créez rapidement un climat de confiance et explorez avec naturel leur situation patrimoniale actuelle : épargne existante, objectifs, projets de vie., 2. Présentation — Vous leur exposez notre proposition de valeur : accéder à la pierre aussi simplement qu'un compte épargne, sans contrainte de gestion, avec loyers garantis et accompagnement complet de A à Z., 3. Prise de rendez-vous — Lorsque l'intérêt est là, vous convenez d'un créneau pour une visio (généralement la semaine suivante) avec l'un de nos conseillers en solutions patrimoniales, qui prendra le relais jusqu'au closing. Votre rémunération variable est directement liée au nombre de rendez-vous qualifiés aboutissant à un entretien visio effectif chez vos collègues. Ce que nous cherchons Vous n'avez pas besoin d'être expert en immobilier ou en finance. En revanche, vous devez avoir : • Une voix qui sourit et une élocution irréprochable, au téléphone, tout passe par là, • Un naturel positif, dynamique et chaleureux, celui ou celle qui met à l'aise en trente secondes, • Une vraie capacité d'écoute active, vous savez reformuler, valoriser, rebondir, • La niaque, vous n'abandonnez pas au premier signe de tiédeur, vous relancez avec tact, • Une première expérience téléphonique est un vrai atout (call center, relation client, commercial sédentaire…) mais pas indispensable. Ce que nous proposons • Fixe : 2 200 € brut/mois sur 12 mois, • Variable moyen : 1 500 € brut/mois selon atteinte des objectifs mensuels, • Formation : 1 semaine d'intégration et de formation à notre discours et nos outils, • Matériel : ordinateur fourni, • Avantages : carte ticket-restaurant, événements d'entreprise, séminaire annuel, • Horaires : 10h - 13h et 14h - 18h30 du lundi au jeudi et 10h - 13h et 14h - 16h30 vendredi, • Lieu : bureau en présentiel à Lyon 7ème Pour postuler Envoyez votre CV accompagné d'un court message qui dit quelque chose de vous, pas de lettre formelle, juste quelques lignes sincères. Les profils atypiques avec une belle énergie sont les bienvenus. Groupe Confiance : 40 ans au service du patrimoine de nos clients.

Rejoignez l'Aventure MYTTRA en tant que Gestionnaire Transport & Optimisation Supply Chain ! Vous êtes un expert en transport et logistique industrielle avec une forte appétence pour l'optimisation des flux et la réduction des coûts ? Chez MYTTRA, nous recherchons un profil capable d'intervenir sur un projet stratégique de transformation supply chain dans un environnement industriel exigeant. Dans un contexte de refonte des schémas logistiques européens, vous jouerez un rôle clé dans la définition et le déploiement des nouvelles stratégies transport. Vos Missions • Reconfiguration des flux logistiques : Définir et mettre en place les nouvelles routes logistiques intersites et fournisseurs à l'échelle européenne., • Optimisation des coûts de transport : Réaliser des analyses de marché, challenger les prestataires et proposer des leviers d'économies., • Organisation des tournées fournisseurs : Concevoir et déployer des schémas de collecte optimisés (Milk Run, tournées dédiées)., • Négociation transporteurs et fournisseurs : Piloter les échanges pour optimiser coûts, délais et conditions logistiques., • Coordination transverse : Assurer l'interface entre sites industriels, fournisseurs et prestataires logistiques., • Pilotage de projet : Construire et suivre le planning de déploiement des nouvelles organisations., • Suivi de performance : Mettre en place et piloter les KPI transport (coûts, taux de service, lead time)., • Conformité réglementaire : Garantir le respect des contraintes transport (douane, incoterms, sécurité, temps de conduite)., • Amélioration continue : Identifier et déployer des axes d'optimisation des flux et process logistiques., • Reporting : Assurer un reporting régulier auprès de la direction projet. Le profil recherché • Expérience : Minimum 3 ans en transport / logistique / supply chain industrielle, • Expertise transport : Maîtrise des réglementations (douane, incoterms, temps de conduite), • Optimisation des flux : Expérience en cartographie, tournées, réduction des coûts, • Logistique opérationnelle : Bonne compréhension réception / expédition / flux usine, • Gestion de projet : Pilotage planning, coordination multi-acteurs, • KPI & performance : Suivi et analyse des indicateurs logistiques, • Outils : Pack Office indispensable, SAP apprécié, • Langues : Anglais courant obligatoire, • Soft skills :, • Excellentes capacités de négociation, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Résistance au stress POURQUOI MYTTRA ? • 28 CP/An, • 2 CP Associatifs/An, • 100€ de pass culturel/an, • Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut, • Intéressement, • Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté, • Frais de déplacement incitatifs

Consultant Fonctionnel EPM BI DATA POSTES OUVERTS à PARIS ou LYON BM&A recrute, dans le cadre du développement de son activité EPM (Enterprise performance Management) et Business Intelligence, un Consultant Fonctionnel Vous interviendrez sur des missions très variées et un large portefeuille de clients, grands groupes et ETI, tous secteurs, et participerez notamment à la mise en place d'outils décisionnels et de reporting : § Analyse des besoins client § Conception de la solution en relation avec les interlocuteurs métier § Réalisation et recette de la solution § Assistance à l'exploitation et formation des équipes clients § Supervision des juniors de l’équipe Vous construisez votre carrière au sein d’un cabinet renommé, sans compromis quant au développement de votre technicité, en disposant régulièrement de formations internes et externes et de la possibilité de passer des certifications Microsoft BM&A vous accueille au sein de ses différents hubs offrant l’opportunité de travailler indistinctement de Paris ou de Lyon, selon vos souhaits Votre Profil · et/ou EPM (SAP FC, HFM, Opéra, Tagetik…) • Connaissance idéale d'un ETL (Alteryx, Knime), • Formation universitaire, ESC, ou Ecole d’ingénieurs, • Anglais professionnel & bonne culture financière, • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, qualités rédactionnelles, rigueur et proactivité, • Envie de faire évoluer rapidement vos compétences sur des sujets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 320 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

Les missions du poste Le Groupe COGEPARC, cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de 150 collaborateurs, recherche un Collaborateur comptable junior - Révision des comptes pour son service Révision PME & Grandes Entreprises à Lyon. Rattaché(e) à un département composé d'une trentaine de personnes, et sous la supervision directe d'un Responsable de mission, vous interviendrez en équipe sur des missions de révision et de conseil auprès de PME (CA de 20 à 200 M€). À ce titre, vous participerez notamment à des travaux à forte valeur ajoutée sur des groupes de sociétés tels que : • Intégration fiscale,, • Établissement des tableaux de bord,, • Conseil en restructuration,, • Accompagnement des directions financières. Vous intégrerez une équipe d'intervention à taille humaine, structurée et formée à nos méthodologies. Vous serez accompagné(e) par votre manager dans la gestion de vos dossiers et gagnerez progressivement en autonomie. Ce poste évolutif nécessite des déplacements en équipe dans la limite de trois jours par semaine et jamais de façon hebdomadaire systématique. Vous avez également la possibilité de réaliser votre stage d'expertise-comptable sans condition d'ancienneté et d'accomplir vos heures de commissariat aux comptes dans notre service Audit. Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en comptabilité type DSCG / Master CCA ou école de commerce et souhaitez développer vos compétences en cabinet sur des missions dédiées aux PME. Une première expérience en cabinet (stage, alternance...) vous a permis de vous familiariser avec les fondamentaux du métier. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse. Votre curiosité, votre implication et votre envie d'apprendre seront des atouts essentiels pour évoluer dans vos missions. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements structurés favorisant la transmission des savoirs. Les avantages • Parcours d'intégration, formation, encadrement et évolution, • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, • Service de conciergerie, • Ateliers QVCT (sport, jeux, massage, sophrologie...), • CSE actif (réductions, chèques cadeaux, activités festives...), • Accord de participation, 13ème mois, • Bonne accessibilité (Metro, parking privé souterrain : véhicule/vélo)

Description de l'entreprise Ai Partner est une entreprise de conseil et d'ingénierie en intelligence artificielle, dédiée à accompagner les organisations dans la conception et l’implémentation de solutions IA sur mesure. Nos domaines d’expertise incluent le conseil stratégique, le développement de solutions robustes en IA et Data, et l’exploitation d’architectures IA souveraines. De la création de feuilles de route à l’industrialisation, nous aidons nos clients à intégrer efficacement l’intelligence artificielle dans leurs processus métiers. Rejoindre Ai Partner, c’est participer à des projets innovants au cœur des technologies de demain. Description du poste Nous recherchons un/une Data Engineer/Analyst Junior pour renforcer notre équipe à Lyon. Ce rôle à temps plein inclut le développement technique et l’analyse des solutions de données, ainsi que l’implémentation de pipelines pour gérer des flux de données complexes. Vous aurez également pour mission de participer à nos missions d'analyse de données, de modélisation et à la création d’entrepôts pour soutenir ces analyses décisionnelles. Ce poste est hybride, avec des jours proposés en télétravail en complément de votre activité sur site dans nos bureaux de Lyon. Des déplacements chez nos clients, notamment à l'étranger sont à prévoir. Qualifications • Compétences en Data Engineering : Expérience ou appétence pour la construction et gestion des systèmes de traitement des données., • Compétences en Data Modeling et Data Warehousing : Compréhension des bases de la modélisation de données et de la création d’entrepôts pour une organisation structurée., • Compétences en Data Analytics : Solides bases pour analyser des données, produire des tableaux de bord et générer des insights., • Connaissances additionnelles : Maîtrise de langages tels que Python et SQL va sans dire.

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Sous la responsabilité du Responsable Technique de l’agence, vous participerez à la mise en œuvre de projets pour Cheops Technology et ses clients. Au sein des équipes en charge du déploiement des infrastructures chez nos clients, vous interviendrez comme expert dans vos domaines de compétences. A ce titre, vous aurez pour mission de : • Intégrer des applications des technologies systèmes Microsoft (AD, RDS, WSUS, Azure, …), • Assurer du conseil et de l’expertise sur ces technologies auprès de nos clients, • Optimiser les performances des systèmes (audit…), • Rédiger les documentations d’intégration, d’exploitation, • Maintenir une veille technologique dans vos domaines de compétences, • Accompagner les équipes commerciales à la construction et définition des offres sur les technologies maitrisées, • Apporter votre expertise pour l’analyse et le diagnostic du fonctionnement des systèmes Ce poste est fait pour vous si ... De formation Bac +3 minimum, vous possédez idéalement une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Le travail d'équipe et le contact client sont vos principaux atouts. Vous avez une expertise technique sur les sujets technologies suivants : • Active Directory, • Exchange, O365, Teams/Skype, etc, • Hyper-V et AzureStack, • Infrastructures Azure (VM, réseaux, etc), • Scripting Powershell et Terraform Vous disposez des certifications récentes sur Microsoft, ça serait un vrai plus ! Vous aimez relever des challenges et faire preuve de créativité. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Pas de doute, vous êtes sûrement le profil que l’on recherche ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours par semaine., • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jours financé à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec ___, Responsable Recrutement., • Un second échange sera effectué avec Sylvain Gaillard (Responsable Technique de l'agence Lyonnaise)

Manpower Corporate Lyon recrute pour le compte d’une entreprise industrielle à taille humaine, évoluant dans un environnement technique exigeant, avec de fortes contraintes de qualité, sécurité et continuité d’activité. Le poste s’inscrit dans un contexte de structuration et de pérennisation des achats indirects. Il s’agit d’un rôle clé, en lien étroit avec les équipes internes, au cœur du fonctionnement quotidien du site. 🎯 Vos missions – un périmètre clair et utile Rattaché(e) à la Direction Achats, vous prenez la responsabilité d’un portefeuille d’achats indirects industriels d’environ 8 M€. 🔧 Achats techniques & maintenance (cœur du poste) • Contrats de maintenance préventive et curative, • Prestations techniques récurrentes, • Suivi fournisseurs, pilotage de la performance, renégociations 🏗️ Achats d’investissements & équipements (CAPEX) • Investissements industriels, • Outillage, équipements, matériels techniques, • Appels d’offres structurés et contractualisation 🧰 Achats indirects site • Outillage & fournitures industrielles, • EPI & sécurité, • IT & téléphonie (périmètre maîtrisé), • Frais généraux (nettoyage, gardiennage, restauration – contrats existants à piloter) 👉 Vous intervenez sur l’ensemble du cycle achats : expression du besoin, AO, négociation, contrats, suivi. ⚠️ Le poste est volontairement et exclusivement centré sur les achats indirects / hors production. Il n’y a pas de passerelle vers les achats directs. 🧠 Le profil que nous cherchons réellement • Formation achats / supply chain (Bac+2 à Bac+5), • Minimum 5 ans d’expérience en achats indirects, hors alternance, • Expérience en environnement industriel indispensable, • À l’aise avec les contrats de maintenance, les prestations techniques, les investissements., • Capacité à travailler en autonomie, avec une forte proximité terrain, • Bon relationnel avec les équipes opérationnelles, • Anglais professionnel apprécié (sans être incontournable) 👉 Ce poste s’adresse à un(e) acheteur(se) qui assume une carrière en achats indirects et souhaite s’inscrire dans la durée. 🤝 Pourquoi ce poste est différent • ✅ Un périmètre clair, lisible et stable, • ✅ Un rôle utile et reconnu en interne, • ✅ Des achats techniques, pas administratifs, • ✅ Une entreprise industrielle solide, à taille humaine, • ✅ Un environnement exigeant mais bienveillant et structuré 💼 Conditions & environnement • CDI – statut cadre, • Télétravail possible (1 jour / semaine), • Site accessible en transports + parking, • Restaurant d’entreprise, • Participation / intéressement selon résultats

À propos de LES OPTICIENS MOBILES Notre entreprise 🎈 Les Opticiens Mobiles® est un des leaders de la santé à domicile. Nous portons une ambition forte : lutter contre le renoncement aux soins qui entraîne une dépendance accrue et un isolement des personnes concernées. Nous avons créé un réseau unique d’opticiens qui se déplacent sur les lieux de vie et de travail pour équiper les bénéficiaires quel que soit leur âge, mode et lieu de vie. Notre fonctionnement est simple et nos tarifs sont transparents afin de garantir une accessibilité de nos services au plus grand nombre. Notre expertise et notre savoir-faire font de nous le leader de la santé visuelle hors magasin. Notre ambition pour que chacun accède à la santé visuelle sans se déplacer : • Mailler tout le territoire, • Proposer notre service au plus grand nombre Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un ACCOUNT MANAGER H/F à LYON - (69006 - A 15 minutes à pied de la gare La Part-Dieu) Travailler chez Les Opticiens Mobiles 🏆 Nous t'offrons : • Une ambiance de travail conviviale avec des collègues passionnés par la mission de l'entreprise,, • Un bureau sympa en plein cœur de Lyon dans le 6e,, • des congés payés pour ancienneté : 5 jours de plus en 3 ans,, • des tickets resto SWILE à 8€/jour pris en charge à 50%,, • le café et des apéros réguliers ! Le poste : Le Pôle Commercial a pour mission de développer le chiffre d’affaires tout en garantissant l’excellence opérationnelle de nos services. Tu contribueras au développement du chiffre d'affaires en assurant la prise de rendez-vous, le conseil, la vente de produits et services et le suivi des prestations : Prospection - conquête de nouveaux clients (50%) • Prise de RDV clients (B2B) au moyen d’actions de prospection ciblées dans l’univers médico-social, des acteurs du domicile ou des entreprises,, • Conseil et vente de produits et de services auprès des professionnels,, • Etablissement de propositions commerciales, suivi et relance, Service client, suivi et administration des ventes (30%) • Prise en charge de l'accueil téléphonique client (B2C) en lien avec le réseau, • Administration de la base de données CRM et garant du bon usage de l’outil, Coaching commercial des opticiens (20%) • Coaching commercial auprès de tes opticiens (posture, sketchs, ...), • Suivi dans le temps de la progression via des KPI, • Participation à des actions de formation Tu es en relation constante avec les partenaires de l’entreprise au sens large et les différentes équipes : Opticiens Mobiles, responsables réseau, direction réseau santé, offre, marketing, logistique, etc. Tes interlocuteurs externes seront : • les directions, personnels soignants et encadrants des établissements médico-sociaux et de santé,, • les responsables des structures accueillant des personnes en situation de handicap,, • les directions des ressources humaines d’entreprises ou responsables de partenariat. Rémunération : suivant profil, salaire fixe + variable mensuel en fonction des résultats liés à la prospection. Profil recherché De formation BAC+2/3 en commercial type BTS ou DUT en vente/commerce, sans expérience ou avec 2 ans d'expérience maximum, tu es à la recherche d’une expérience enrichissante dans une start-up lyonnaise évoluant dans l’univers de la santé dotée d’une roadmap ambitieuse. On attend de toi : • l’adhésion aux valeurs des Opticiens Mobiles® et l’envie de faire grandir sa mission,, • du goût pour les chiffres,, • de l’empathie,, • une aisance commerciale et relationnelle,, • du dynamisme et de l’engagement,, • de l’autonomie et une bonne capacité d’organisation,, • le goût pour le travail en équipe,, • une orientation client sans faille,, • l’envie d’aller chercher la croissance et développer le business.

Rejoignez AGRICA : Protégez, Innovez, Grandissez avec nous ! Vous voulez donner du sens à votre carrière ? Chez AGRICA, acteur majeur de la protection sociale du monde agricole, chaque recrutement est une opportunité de s’engager pour un projet ambitieux et solidaire. 100 recrutements par an, c’est la preuve de notre dynamisme et de notre volonté d’accueillir des talents comme vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Un impact réel : Protégez et accompagnez plus de 270 000 entreprises, sans pression d’actionnaires. Des valeurs fortes : Culture client, simplicité, coopération et innovation au quotidien. Un engagement responsable : Investissement éthique, action sociale et lutte contre le gaspillage alimentaire. Une diversité reconnue : Signataire de la Charte de la Diversité, ouvert à tous les talents, y compris les personnes en situation de handicap. Votre mission ? Fédérer, développer, innover ! À la tête d’une équipe de 5 collaborateurs (conseillers, chargés de clientèle, expert épargne), vous serez le moteur de la performance et de la satisfaction client sur le secteur Lyonnais. Vos défis au quotidien : · Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux de l’agence · Conforter nos positions historiques et piloter la croissance : Développez le chiffre d’affaires, fidélisez les clients et conquérez de nouveaux marchés. · Former, Animer et inspirer : Fédérez votre équipe, renforcez leurs compétences et accompagnez-les sur le terrain. · Innover et représenter : Déployez la stratégie commerciale, être garant de la qualité de la relation client et participez à des projets transverses. · Mesurer et rendre compte : Pilotez les indicateurs de performance et assurez un reporting précis à la direction. Vous êtes un leader dynamique, alliant relation client et goût du challenge. Véritable manager agile, vous êtes capable de motiver et projeter votre équipe vers l’avenir. En tant qu’expert de la protection sociale, vous justifiez d’une expérience en management commercial de plus de 5 ans. Vous saurez être un acteur de la transformation et porteur des valeurs d’AGRICA. Diplôme supérieur ou expérience commerciale confirmée ? Postulez ! Chez AGRICA, on prend soin de vous ! · Équilibre vie pro/perso : organisation flexible de son agenda (Statut cadre au forfait jour), 21 RTT/an, droit à la déconnexion. · Rémunération attractive : Intéressement, PEE/PERECO, épargne retraite supplémentaire, retraite complémentaire attractive. · Avantages sociaux : Complémentaire santé, CSE, titres-restaurant, association sportive. · Carrière évolutive : Mobilité interne, accompagnement RH personnalisé. Poste basé à Lyon – Déplacements 2 à 3 fois/semaine. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et devenez acteur d’un groupe qui protège, innove et grandit avec ses collaborateurs ! AGRICA : Ensemble, cultivons l’avenir ! Fourchette de rémunération : 65.000 € à 75.000 €

📍QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Responsable de Mission Expertise H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Lyon - 6e arrondissement. 🔍QUELLES SERONT TES MISSIONS ? PKF Arsilon Lyon accompagne de belles PME et filiales de groupes étrangers. En choisissant de nous rejoindre tu auras l’opportunité de travailler sur un portefeuille attractif, aux côtés d’une équipe dynamique, volontaire et soudée sur les missions suivantes : • Superviser la mise à jour et fiscalité courante des dossiers de ton portefeuille, • Réaliser, organiser et encadrer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles de ton portefeuille, • Préparer et animer les rendez-vous de restitution des comptes aux clients., • Participer à des missions d’évaluation, de consolidation etc. en fonction des besoins des équipes, • Assurer des missions ponctuelles d’appui opérationnel aux directions financières, • Encadrer, former et accompagner les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences., • Contribuer à la structuration et à l’amélioration des pratiques au sein du service, • Et enfin, évoluer sur les sujets qui t’intéressent ! 🚀POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Notre bureau est situé en plein cœur du 6e arrondissement, proche du Parc de la Tête d’Or. 💡Nos avantages : Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté) Semaine de 4 jours, une semaine sur deux (pour les CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie Programme de récompenses des succès commerciaux Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 💡Sans oublier : Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien Des activités sportives pour bouger ensemble Des actions solidaires pour renforcer notre impact 👉ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un cabinet actif sur les sujets de transformation des métiers et orienté conseil ? Voici ce que nous attendons : Tu as des capacités d'animation d'équipe et de supervision Tu es dynamique, tu aimes échanger, former La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est nécessaire pour ce poste. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec notre Chargée RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Junior en comptabilité, vous avez envie de vous former à la consolidation ? Consolideur, vous cherchez des missions challengeantes, des clients prestigieux et internationaux, et un travail d’équipe ? BM&A vous accueille dans son équipe de consolideurs et vous forme au quotidien Vous construisez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, sans compromis quant au développement de votre technicité, de votre appétence pour les IFRS ou de vos compétences sur de nouveaux secteurs et outils (BFC, EPM, Power Bi, Tagetik,…) Vous faites partie d’une équipe, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience de 1 an minimum en cabinet ou en entreprise en consolidation/reporting et/ou accompagnement comptable, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (stagiaires EC bienvenus), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation, de production ou de conseil en optimisation de process, de mise en place de systèmes ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 350 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet : Ou

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Nous recherchons notre Responsable de Service Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité (FMD/RAM) basé à Villeurbanne. Votre futur rôle : Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité et Testabilité dans un domaine de pointe. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de projets et programmes, ainsi que des experts en ingénierie (Système, Hardware, Software, Vérification & Validation, etc.), des équipes Cybersécurité et Sécurité, et d'autres départements tels que les Appels d’Offres, Achats, Installation, Garantie & Maintenance. Vous êtes également en contact avec nos clients, fournisseurs et sous-traitants, ainsi qu’avec la communauté RAM D&IS mondiale. Vous vous occupez plus particulièrement de diriger une équipe de 12 ingénieurs RAM sur le site de Villeurbanne et de piloter toutes les activités FMD/RAM, de la phase d’appel d’offres à l’exploitation. Vous veillez à ce que les meilleures architectures soient définies pour satisfaire les exigences de performance RAM ainsi que les attentes des clients. Vos missions : • Manager et encadrer une équipe de 12 ingénieurs RAM., • Gérer la charge de travail et équilibrer les compétences de l’équipe RAM., • Assurer la qualité, le coût et la livraison des activités RAM pour les appels d’offres, projets et programmes., • Mettre en œuvre les règles et lignes directrices RAM d’Alstom D&IS et animer le développement de la discipline RAM localement., • Garantir l’application des processus, méthodes et outils RAM standards d’Alstom., • Assurer un haut niveau de qualité des activités et livrables RAM., • Fournir une expertise technique RAM et accompagner l’analyse des causes racines des problématiques., • Favoriser l’innovation dans les pratiques RAM et les méthodes d’ingénierie., • Collaborer efficacement avec des équipes transversales et des parties prenantes internes et externes. Votre profil : Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : • Diplôme en ingénierie ou dans un domaine pertinent., • Expérience solide et réussie dans le management d’équipe, avec des compétences en estimation des efforts, délégation et gestion des priorités., • Capacités organisationnelles et décisionnelles, avec un leadership affirmé et des compétences en pilotage technique et managérial., • Capacité à soutenir votre équipe et à élaborer des solutions pour répondre aux défis., • Expérience spécifique dans le domaine RAM/RAMS, avec une maîtrise des méthodologies et principes associés., • Bonne connaissance du cycle de vie des systèmes, de la conception à l’exploitation., • Maîtrise du français et de l'anglais. Ce que vous apprécierez : Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne., • Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable., • Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration., • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays., • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés. Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Req ID:485326 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être le Software Architect que nous recherchons ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en conception logicielle et en architecture dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, innovante et passionnée, et vous jouerez un rôle clé dans la conception et l'évolution d'outils embarqués et connectés pour la maintenance et la supervision de divers types de matériels roulants, tels que les trains à grande vitesse, les trains régionaux, les tramways, les locomotives et les métros. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes spécialisées en cybersécurité, cloud et données, tout en veillant à l'intégration harmonieuse des solutions logicielles. Vous contribuerez également à l'élaboration de spécifications techniques et fonctionnelles et participerez à des revues de code, des audits techniques et des veilles technologiques. Vous vous occuperez plus particulièrement de garantir la cohérence technique, la robustesse, la cybersécurité et la maintenabilité des solutions logicielles déployées. Vous contribuerez également au développement et au déploiement mondial de produits innovants tels que des capteurs IoT, des passerelles de communication et des systèmes de surveillance à distance. • Nous ferons appel à vous pour :, • Définir l'architecture logicielle des systèmes embarqués et connectés (edge computing, IoT, cloud)., • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles., • Collaborer avec les équipes de cybersécurité, cloud et données., • Assurer la conformité avec les normes ferroviaires (EN 50128, EN 50155, etc.)., • Offrir des conseils techniques aux développeurs et valider les choix technologiques., • Soutenir la mise en œuvre d'outils d'intégration continue, de tests automatisés et de surveillance., • Participer à des revues de code et des audits techniques., • Contribuer à une veille technologique constante pour rester à la pointe de l'innovation. Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : • Diplôme en informatique, ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe., • Expérience ou compréhension des systèmes embarqués, IoT et solutions cloud., • Connaissance des normes ferroviaires (EN 50128, EN 50155) ou volonté de les apprendre., • Familiarité avec les outils d'intégration continue et de tests automatisés., • Compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires., • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes., • Capacité à suivre les tendances technologiques et à les intégrer dans des projets innovants. Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne., • Travailler avec des équipes passionnées et des experts reconnus dans leur domaine., • Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés., • Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable., • Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration., • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays., • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés., • Progresser vers un rôle de leadership technique ou de gestion de projet selon vos aspirations., • Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Travailler chez Smash Aidez-nous à construire le service de transfert de fichiers le plus simple, sécurisé et respectueux au monde. Chez Smash Chez Smash, nous poursuivons une ambition claire : permettre à chacun d’envoyer des fichiers volumineux, sans contrainte, partout dans le monde, avec une expérience fluide, rapide et élégante. Mais pas à n’importe quel prix. Nous accordons une importance centrale à : • la sécurité des fichiers et des données ;, • le respect de la vie privée ;, • une approche éthique et responsable de la technologie. Aujourd’hui, plusieurs millions d’utilisateurs nous font confiance. Demain, nous voulons devenir le leader européen puis mondial du transfert de fichiers. Notre croissance repose sur deux piliers : • une obsession pour la simplicité ;, • une exigence produit très élevée. Smash, c’est une équipe à taille humaine où les personnes qui prennent les décisions sont aussi celles qui construisent. Chaque ligne de code compte. Chaque amélioration a un impact réel. Nous sommes au début d’une nouvelle phase de développement. Et c’est là que vous entrez en jeu. L’environnement Nos bureaux sont situés au H7, un accélérateur de start-up situé à deux pas de la gare Perrache, sur la presqu’île de Lyon. Nous sommes entourés de bars, de restaurants, de cinémas, et de plein d’autres entreprises du numérique. Il se passe toujours quelque chose au H7. Concrètement : • une équipe tech resserrée et exigeante ;, • des décisions rapides ;, • un produit utilisé à grande échelle ;, • un impact direct sur des millions d’utilisateurs. Et côté conditions : • salaire compétitif ;, • mutuelle prise en charge à 100 % ;, • équipement haut de gamme. Vous Vous avez du mal à tolérer les produits mal conçus. Quand un système ou une interface est compliquée, vous ne voyez pas juste un détail. Vous voyez une opportunité d’amélioration. Vous êtes convaincu que la technologie doit simplifier la vie des gens, tout en respectant leurs données et leur confiance. Vous aimez : • comprendre rapidement des systèmes existants ;, • intervenir aussi bien côté front que back ;, • produire du code propre, maintenable et robuste ;, • livrer souvent et mesurer l’impact réel de votre travail. Vous êtes autonome, exigeant, et à l’aise dans un environnement où il faut faire des choix techniques et les assumer. Vous utilisez l’IA comme un copilote, pas comme un pilote : vous restez responsable de vos choix techniques, du code produit et de sa qualité. Le poste Nous recherchons un développeur fullstack avec au moins 3 ans d’expérience et une formation d’ingénieur pour renforcer notre équipe tech. Vous travaillerez directement sur le cœur du produit, avec un niveau de responsabilité élevé et une forte autonomie. Au quotidien, vous serez amené à : • concevoir, développer et faire évoluer nos applications ;, • participer aux décisions techniques ;, • garantir la qualité, la performance et la sécurité des développements ;, • contribuer à une expérience utilisateur toujours plus simple et fluide. Compétences Stack & techniques : • Bonne connaissance de Node.js et TypeScript ;, • Bonne connaissance de React et/ou Angular ;, • Expérience avec les services AWS ;, • Connaissance des bases de données SQL et NoSQL. Méthodologie & mindset : • Autonomie, auto-gestion et capacité à prioriser ;, • Capacité à prendre des décisions techniques ;, • Très bonnes compétences en communication et en collaboration ;, • Maîtrise des bonnes pratiques de développement : tests, code review, intégration continue, documentation, • Goût pour les déploiements fréquents et rapides Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Smash aujourd’hui, c’est : • participer à un produit utilisé à l’international ;, • avoir un impact visible dès les premières semaines ;, • travailler sur des problématiques techniques concrètes ;, • construire un service qui allie performance, simplicité et respect des utilisateurs ;, • contribuer à faire émerger un acteur européen fort et indépendant.

Acteur incontournable dans le développement durable et la revalorisation des ressources, la société MS s’emploie au quotidien à construire pour un avenir plus vert ! Si le développement durable vous interpelle et que vous souhaitez contribuer à votre échelle à la préservation des ressources au travers de solutions industrielles innovantes alors vous avez trouvé votre futur employeur ! Vos missions : Intégré(e) au sein du service Réalisation des Affaires, vous prenez en charge la mise en service des équipements développés par la société et implantés sur les sites clients en France et à l’international. Garant de la bonne installation des équipements, vous vous déplacez pour effectuer les phases de tests et de mise en service dans le respect des cahiers des charges établis et pour assurer les levées de réserves avant la livraison définitive au client. Ambassadeur de l’entreprise auprès du client, vous vous assurez de la bonne transmission des éléments techniques afin de faciliter leur mise en œuvre et formez les utilisateurs au bon usage des équipements. Aussi, vous êtes à l’aise dans des environnements techniques (appareils de traitement d’eau, de sable et de boues). Vous pourrez être amené(e) à travailler de pair avec des sous-traitants et apportez votre concours en cas de nécessité aux derniers ajustements. Pourquoi cette création de poste ? Parce que la société évolue et souhaite soutenir son développement dans le domaine du recyclage notamment. Autonome dans la réalisation de vos missions, vous intervenez en France et à l’étranger. Disponibilité, adaptabilité et réactivité sont les principales qualités requises pour vous permettre de vous épanouir à nos côtés après une période de formation. Votre profil : Vous êtes diplômé d’une formation technique (Bac Pro à Bac +2/3 (BTS MAI/MSMA/MI, DUT GEII, licence pro…) avec une expérience minimale (idéalement) de 3 à 5 années à un poste similaire dans l'installation et la mise en service de machines industrielles. Ce qui nous intéresse surtout, c’est votre projet, votre envie de rejoindre une entreprise innovante qui a su se réinventer pour croître depuis sa création il y a plus de 40 ans. Elle est ainsi devenue incontournable dans son métier au service des plus grands noms du BTP et de l’industrie minérale Ce que vous apportez… • Des compétences solides en électricité, en mécanique et en hydraulique, ainsi qu’une bonne compréhension des systèmes automatisés et des interfaces homme-machine (IHM). Vous êtes capable de diagnostiquer et ajuster des paramètres ou étapes de programme sans être un expert en automatisme., • Une bonne pratique de la langue anglaise est idéale (a minima technique) afin d’assurer une communication efficace et régulière auprès des clients ainsi que du personnel à former, • Une orientation « client », aussi bien en interne qu’en externe pour mettre votre expertise au service du plus grand nombre. Sur le plan « administratif »: • Poste au forfait en jours (218 j/ an), • Mise à disposition d’un véhicule de société, • Salaire de base à partir de 35 k€ brut fixe x 12 mois (selon expérience), • Primes forfaitaires lors des déplacements (3 à 7K€ bruts annuels), • Participation à la Mutuelle (70%) et Prévoyance, • Participation et Intéressement, • Aide au logement et à la mobilité

⭐ Depuis 2023, notre atelier lyonnais offre un cadre idéal pour les artisans expérimentés. Dans cet espace lumineux et conçu pour le travail minutieux, vous valorisez votre expertise en contribuant à des réalisations uniques et ambitieuses. Si vous recherchez un atelier où votre technique est reconnue et stimulée, rejoignez la Maison Sauvat. Nous vous offrons une formation adaptée et individualisée au sein de notre pôle de formation de polissage. Les missions : Dans le respect des modes opératoires, vous assurez le lissage, le brillantage ou l’avivage de la surface d’une pièce ou d’un composant afin d’en affiner l’aspect visuel et la qualité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Préparer les pièces avant polissage., • Lisser les surfaces pour faire disparaitre les traces d’outils ou irrégularités., • Utiliser les machines et outils de polissage (tour à polir, pièces à main, disques, brosses…) selon les étapes., • Appliquer les différentes pâtes à polir adaptées aux métaux précieux., • Donner l’éclat final aux pièces., • Contrôler la qualité du rendu tout au long du process. Le profil Vous êtes polisseur(se), bijoutier(e) expérimenté(e) ou titulaire d’un : • CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie option polissage, • Brevet des Métiers d’Art, • perfectionniste et avec le sens du détail, • dotée d’un solide esprit d’équipe,, • respectueuse des procédures et des matières nobles,, • exigeante avec elle-même,, • passionnée par les métiers joailliers et les pièces d’exception. Les infos utiles 🎁 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein, • Horaires : En journée du lundi au vendredi midi (avec possibilité de réaliser des heures supplémentaires), • Rémunération : Attractive selon votre expérience, • Primes : 13e mois (après 1 an d’ancienneté), intéressement, ancienneté, • Avantages : Carte restaurant, Mutuelle, Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnités de transport & Événements conviviaux tout au long de l’année Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. … Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

___ recrute pour son client final, groupe international dans les RH, un(e) ingénieur développeur full stack .net agile (H/F) LE GROUPE Ce groupe est un acteur mondial de premier plan dans le secteur du recrutement et de l’intérim, présent sur quatre continents et opérant à une échelle massive tout en conservant une culture de l’agilité héritée de son histoire. Sa singularité repose sur une stratégie d’indépendance technologique totale : contrairement à la majorité de ses concurrents, il refuse les solutions de marché pour développer en interne 100 % de ses outils métiers, de la gestion des contrats jusqu’à la paie, traitant ainsi entre 30 000 et 40 000 bulletins par mois. Sous la direction d’un management issu du terrain, le groupe mise sur l’internalisation de ses experts techniques pour mener des projets d’innovation concrets, comme l’intégration de l’intelligence artificielle pour automatiser l’analyse des candidatures, offrant ainsi un environnement stable et technologiquement ambitieux. Une DSI Agile au cœur d’un acteur majeur du recrutement Rejoignez une entreprise d’envergure nationale, leader dans le secteur des ressources humaines, qui a su conserver une culture de l’agilité et de la proximité. Sous la direction d’un DG issu du terrain, la DSI est composée de 55 collaborateurs (dont 45 internes) et se distingue par une stratégie audacieuse : le développement « fait maison » de l’intégralité de ses outils cœurs de métier. Ici, vous n’utilisez pas de solutions externes ; vous concevez et faites évoluer les logiciels qui gèrent toute la chaîne de valeur, du contrat de travail jusqu’à la paie, offrant ainsi une maîtrise technologique totale et une souplesse unique sur le marché. MISSIONS Concevoir Développer • Développe les nouveaux modules et/ou des nouvelles applications à partir des spécifications et des dossiers de conception (IHM)., • Respecte les règles et méthodes de développement en vigueur., • Participe et anime les cérémonies Agile (sprint planning, daily, rétrospective, et review)., • Répondre aux contraintes de délais (sprint planning)., • Fournit un code documenté / documentation technique., • Fournit un dossier de mise en production. Tester Débugger • Teste unitairement son propre développement et rédige un dossier de test., • Teste la mise en production dans un environnement de test., • Valide les pull request (tests croisés)., • En veillant au respect technique et fonctionnel de la user storie., • Corrige les anomalies détectées : pendant les tests unitaires et en phase de recette, et en période de production. Faire évoluer • Propose, avec des arguments, des évolutions des processus, règles et méthodes en vigueur., • Ponctuellement : analyse et rédige des spécifications, gère de petits projets, forme et accompagne. PROFILS REQUIS, EXPÉRIENCES / FORMATIONS NÉCESSAIRES • Obligatoire: expérience confirmée développement c#.NET back-End., • Niveau de recrutement : Une formation en informatique (bac +2 à bac +5) et/ou formation continue avec une expérience minimale d’un an en développement dans le même environnement., • Qualités requises : Travail en équipe, communication avec l’équipe MOA et support, compréhension des besoins des utilisateurs, utilisation du framework, documentation du code, gestionnaire de sources, fourniture d’un code sans bug technique et performant., • Compétences : Maîtrise de l’architecture technique et fonctionnelle des applications. Maîtrise des outils de développement : Visual Studio, Visual Code, .Net, Angular, Nhibernate, SQL, SQL Server, Oracle, TFS/Devops. Connaissance des processus métier de l’Intérim et du recrutement. CONDITIONS D’EMPLOI ET AVANTAGES • Fixe sur 12 mois + variable + 12 RTT + CET + CSE + Mutuelle., • CDI, Venissieux, • Fourchette environ 50K€, • 2 jours de TT, • 12 RTT, • Le CET (compte épargne temps), jusqu’à 30 jours à positionner, • Soit pour paiement, • Soit pour prise de congés allongés, • Mutuelle, avec de bonne couverture, • Variable de 6% (payé en Aout / Janvier), • Carte ticket restaurant : 9€, • Prime de vacances (300-400€), pourcentage de la masse salariale, • Soirée de noël / juin (pétanque) Pourquoi rejoindre ce projet ? Ce poste offre l’opportunité de relever des défis techniques de grande ampleur, avec la gestion de flux massifs représentant 30 000 à 40 000 paies par mois, où chaque optimisation de code a un impact direct sur la performance globale. Vous intégrerez une équipe de 20 développeurs passionnés évoluant dans un environnement Full Microsoft (.NET, C#, Angular) qui entame une phase de modernisation de ses méthodes agiles avec l’appui d’experts. Au-delà de la maintenance, vous participerez à des projets d’innovation concrets, notamment sur l’intégration de l’Intelligence Artificielle (LLM/API) pour automatiser les processus métiers, comme la lecture intelligente de CV ou l’optimisation des outils CRM/ATS internes. C’est un environnement stable, propice à la montée en compétence, où la DSI privilégie désormais l’internalisation des talents pour garantir la pérennité de son savoir-faire. Adaptez votre CV au poste / profil demandé.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label ___. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui: Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui Passionné, vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en découvrir plus Ensuite quoi: Missions Sous la supervision de l'Ingénieur d'Études, vous êtes responsable de la production graphique et documentaire essentielle à la réalisation des projets d'électrification ferroviaire. • Production de Plans : Réaliser, modifier et mettre à jour les schémas de câblage, les plans d'implantation des équipements électriques et les dossiers d'exécution (armoires, locaux techniques)., • Outils CAO/DAO : Utiliser les logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (AutoCAD, MicroStation ou équivalent) pour garantir la qualité graphique des livrables., • Documentation Technique : Élaborer les nomenclatures détaillées, les listes de matériel et contribuer à la rédaction des spécifications techniques de base., • Assistance : Participer aux vérifications de cohérence technique des plans et des données d'entrée du projet., • Archivage : Assurer le classement et la mise à jour des dossiers techniques après les phases de travaux. Profil Recherché Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Études rigoureux(se) et expérimenté(e) dans l'environnement électrique industriel ou ferroviaire. • Formation : Diplôme BTS / DUT (Bac +2/3) en Électrotechnique, Génie Électrique ou équivalent., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience significative en Bureau d'Études, idéalement dans le domaine des transports., • Compétences Techniques : Maîtrise indispensable des outils de CAO/DAO (lecture et production de schémas électriques) et bonne connaissance des équipements courants forts et courants faibles., • Qualités : Rigueur dans l'exécution, organisation, et aptitude à respecter des délais de production serrés. La connaissance des normes ferroviaires est un atout.

🚀 Business Manager (H/F) – Deviens acteur de ta réussite chez Coengi ! 📍 Lieu : Lyon 📄 Contrat : CDI Qui sommes-nous ? Coengi, c’est plus qu’une société de conseil en ingénierie : c’est un accélérateur de compétences au service de projets techniques ambitieux et innovants. En pleine croissance, nous construisons une aventure collective, portée par l’excellence de nos ingénieurs et l’audace de nos Business Managers. Notre ADN : ✨ Esprit entrepreneurial 🚀 Croissance rapide 🌍 Ambitions européennes 🎯 Culture du résultat et de la méritocratie Coengi aujourd’hui : 🔧Plus de 70 collaborateurs (objectif groupe : 150 personnes fin 2026) 📍 Présence à Lyon, Bruxelles et Barcelone, d’autres implantations à venir (Stay tuned ...) 📈 Forte croissance organique et structurée 💡 Un modèle fondé sur l’expertise technique, la transparence et la performance Ce que tu feras chez Coengi 💼 Tu rejoins l’équipe en tant que Business Manager et tu pilotes ta propre Business Unit, de A à Z. Tu es un véritable intrapreneur, responsable de ton développement commercial, du recrutement de ton équipe et du suivi de leur performance. 💡 Tes responsabilités clés : • Développement commercial :, • Prospection à froid (cold calling, LinkedIn, salons), • Identification d’opportunités stratégiques, • Négociation et closing de contrats, • Recrutement :, • Identifier, sourcer et recruter les meilleurs talents en ingénierie, • Construire une équipe performante et soudée, • Management :, • Accompagner tes consultants dans leur carrière, • Piloter la satisfaction client et la rentabilité de ton BU, • Gérer les projets en lien avec les besoins techniques des clients Chaque Business Manager est maître de son business, coaché, challengé et responsabilisé. Tu montes vite, à la hauteur de tes résultats ! Ce que nous recherchons chez toi ✅ • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur (Bac+5), • Avec ou sans expérience tu as une forte appétence pour le développement commercial BtoB, • Tu aimes convaincre, construire et manager, • Tu es résilient(e), ambitieux(se), et tu ne comptes pas tes heures, • Tu penses rentabilité, croissance et impact, • Tu veux un poste où ton travail détermine directement ton évolution et ta rémunération Pourquoi nous rejoindre ? 💎 🎯 Méritocratie : ton évolution n’a pas de plafond – 100 % liée à tes résultats 🚀 Croissance rapide : tu es là au bon moment pour prendre une place stratégique 👩 🎓 Coaching personnalisé : tu es accompagné par des profils seniors dès ton arrivée 💰 Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné 🧘 ♂️ Avantages : chèques repas, assurance, formations continues 🌟 Ambiance ambitieuse et bienveillante Notre process de recrutement 🤝 1. 📞 Échange téléphonique pour comprendre ton projet, 2. 🤝 Entretien avec un fondateur, 3. 👨 💼 Entretien avec la direction locale, 4. Action Day Rapide, clair, efficace. Chez Coengi, on avance ! 🎯 Tu veux créer ton propre business en étant coaché, entouré, reconnu ? 📩 Postule maintenant et viens construire avec nous l’avenir de l’ingénierie en Europe !

Qui sommes-nous ? N2JSoft est une fintech B2B SaaS spécialisée dans la digitalisation des processus RH et financiers. Avec plus de 20 000 clients et 1 million d’utilisateurs dans 98 pays, nos solutions N2F et Keeple s’imposent comme des références sur le marché français. N2F est une solution complète de gestion des dépenses professionnelles (notes de frais, cartes corporate, factures fournisseurs), et Keeple centralise la gestion RH du quotidien (congés, absences, temps de travail) le tout dans une interface simple, intuitive et 100% connectée (app web et mobile). Portés par une équipe engagée, qui place l’humain au centre de ses priorités, nous poursuivons une ambition claire : devenir le leader européen de la gestion des dépenses professionnelles. Être Sales Enablement Manager chez N2JSoft : Tu rejoindras notre pôle commercial sous la responsabilité directe du CRO. Ton rôle : maximiser l’efficacité, l’impact et la performance commerciale, en donnant aux équipes les outils, les contenus, les formations et les processus qui leur permettront d’exceller au quotidien. C’est un poste clé, au croisement du Sales, du Marketing et du Produit, avec un impact direct et mesurable sur la croissance. Tes principales missions : Content Enablement • Concevoir, déployer et piloter la stratégie d’enablement alignée sur les objectifs Marketing & Sales., • Créer, structurer et maintenir la documentation commerciale : argumentaires, présentations, études de cas, battlecards, scripts, etc., • Construire et animer un parcours d’intégration complet pour garantir une montée en compétence rapide des nouveaux commerciaux., • Mettre en place des formations régulières sur le produit, le marché, les concurrents et les techniques de vente., • Déployer des programmes de coaching basés sur la data (analyse d’appels, démos, objection handling…)., • Analyser le cycle de vente pour identifier les frictions et goulots d’étranglement., • Proposer, documenter et implémenter des améliorations de processus., • Définir et suivre les KPIs d’enablement : temps de ramp-up, taux de conversion, utilisation des contenus, temps de closing, adoption des outils, efficacité des formations…, • Mettre en place une boucle de feedback continue entre les équipes commerciales, Marketing et Produit. Compétences et profil recherchés : • Minimum 3 ans d’expérience en Sales Enablement au sein d’un environnement SaaS ou software B2B, • Excellente connaissance des méthodologies de vente B2B et des cycles de vente SaaS (SMB, Mid-Market, Enterprise)., • Maîtrise des CRM (Salesforce, HubSpot…) et outils d’enablement (LMS, Notion, Highspot…)., • Expérience dans un environnement en forte croissance (scale-up ou éditeur SaaS) fortement appréciée., • Leadership transversal, orientation résultat, esprit pédagogique et sens de la simplification., • Capacités analytiques, communication claire et gestion de projet transverse., • Maîtrise du français et de l’anglais. Tes indicateurs de succès : • Réduction du temps moyen d’onboarding des commerciaux., • Amélioration du taux de conversion et des performances par segment., • Adoption et satisfaction des outils et contenus d’enablement., • Impact perçu et mesuré via des sondages internes auprès des équipes commerciales. Ce poste n’est pas adapté si : • Tu es principalement issu(e) d’un rôle commercial (AE/BDR) sans expérience structurée en enablement, • Tu viens du marketing / content marketing sans exposition directe aux équipes sales, • Tu n’as pas travaillé dans un environnement SaaS ou software B2B Pourquoi nous rejoindre ? • L’opportunité d’un rôle hautement stratégique dans une entreprise rentable, en croissance, et à l’ambition européenne., • Un environnement collaboratif et stimulant où tes idées seront écoutées et où ton impact sera visible rapidement., • Une équipe bienveillante et passionnée., • Tu arrives dans un contexte de structuration où tout n’est pas encore figé : tu auras un rôle clé dans la définition des standards d’excellence commerciale chez N2JSoft. De nombreux avantages : • Prime de vacances, • Chèques cadeaux à Noël, • Chèques de rentrée scolaire, • Chèque culture, • Cours de musique, • Événements internes tout au long de l’année 2 jours de présence par semaine sont demandés sur notre site de Montagnat (01). Accessible en transports en commun et covoiturage possible.

⭐ Depuis 2023, notre atelier lyonnais offre un cadre idéal pour les artisans expérimentés. Dans cet espace lumineux et conçu pour le travail minutieux, vous valorisez votre expertise en contribuant à des réalisations uniques et ambitieuses. Si vous recherchez un atelier où votre technique est reconnue et stimulée, rejoignez la Maison Sauvat. Les missions : Dans le respect des modes opératoires et du cahier des charges du client, vous fixez un ou plusieurs éléments (diamants, pierres précieuses, etc.) sur une pièce donnée. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Participer à toutes les étapes du sertissage ;, • Travailler à la binoculaire et à l’échoppe pneumatique ;, • Travailler toutes les techniques de sertissage : : griffe, clos, grain, rail, pavage, baguette …, • Collaborer avec les joailliers et polisseurs pour garantir l’excellence et l’esthétique ;, • Auto-contrôler la qualité de votre sertissage pour garantir un rendu final de qualité et conforme aux attentes du client ;, • Organiser un poste de travail propre, précis et adapté à chaque création. Le profil Vous êtes sertisseur(se) ou bijoutier(e), ou titulaire d’un : • CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie, • à l’aise dans un environnement rythmé et exigeant,, • capable de faire preuve de résilience face à la pression liée aux standards attendus,, • engagée dans le challenge et motivée par le progrès continu,, • passionnée par les métiers joailliers et les univers de haute qualité,, • dotée d’un véritable esprit d’équipe. Les infos utiles 🎁 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein, • Horaires : En journée du lundi au vendredi midi (avec possibilité de réaliser des heures supplémentaires), • Rémunération : Attractive selon votre expérience, avec rémunération à la pierre valorisant votre savoir-faire artisanal, • Primes : 13e mois (après 1 an d’ancienneté), intéressement, ancienneté, • Avantages : Carte restaurant, Mutuelle, Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnités de transport & Événements conviviaux tout au long de l’année Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. … Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

⭐ Depuis 2023, notre atelier lyonnais offre un cadre idéal pour les artisans expérimentés. Dans cet espace lumineux, moderne et conçu pour le travail minutieux, vous valorisez votre expertise en participant à des réalisations uniques et ambitieuses. Si vous recherchez un atelier où votre technique, votre précision et votre sens du geste sont appréciés et stimulés au quotidien, rejoignez la Maison Sauvat. Les missions : Dans le respect des modes opératoires et du cahier des charges du client, vous participez à la fabrication des produits joailliers de grande qualité nécessitant des techniques joaillières. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Façonner, ajuster et assembler les différents éléments d’un bijou (ajustage, limage, mise en forme, perçage…), puis réaliser les finitions., • Préparer et utiliser les outils techniques de base (bocfil, lime, chalumeau, soudure laser…)., • Contrôler la conformité et la qualité à chaque étape de fabrication., • Garantissez le respect des délais et des temps de fabrication en informant des blocages le cas échéant. Le profil Vous êtes bijoutier(e)-joaillier(e) expérimenté(e) ou titulaire d’un : • CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie,, • autonome, motivée, fait preuve de rigueur et d’adaptabilité, • dotée d’un solide esprit d’équipe,, • respectueuse de l’engagement et du travail bien fait,, • exigeante avec elle-même,, • passionnée par les métiers joailliers et les pièces d’exception. Les infos utiles 🎁 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein, • Horaires : En journée du lundi au vendredi midi (avec possibilité de réaliser des heures supplémentaires), • Rémunération : Attractive selon votre expérience, • Primes : 13e mois (après 1 an d’ancienneté), intéressement, ancienneté, • Avantages : Carte restaurant, Mutuelle, Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnités de transport & Événements conviviaux tout au long de l’année Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. … Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

Wizio est une fintech lyonnaise en très forte croissance, éditrice d’un logiciel métier SaaS dédié aux professionnels de la gestion de patrimoine. Notre plateforme combine CRM métier et agrégation financière, dans un environnement fortement réglementé où la donnée est centrale et stratégique. Dans ce contexte, nous poursuivons notre structuration avec la création d’un poste de Développeur Web PHP Sénior. Rattaché(e) à l’équipe Tech (6 personnes), vous intervenez au cœur du produit, sur des sujets structurants mêlant complexité métier, robustesse technique et exigences fortes en matière de sécurité et de conformité. Votre mission : concevoir, développer et maintenir les briques centrales de notre SaaS. ➡️ VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DÉVELOPPEMENT PRODUIT · Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur le cœur applicatif (CRM, conformité, agrégation). · Maintenir et faire évoluer l’existant dans une logique de robustesse et de performance. · Travailler directement en SQL (SQL Server) sur des problématiques data critiques. · Participer aux choix techniques et décisions d’architecture en équipe. · Challenger les besoins fonctionnels et proposer des solutions pragmatiques et pérennes. MAINTENANCE & QUALITÉ · Corriger les anomalies (imports, edge cases, intégrations, performance SQL…). · Participer aux revues de code (PR obligatoires). · Contribuer à l’amélioration · Participer au renforcement de la sécurité ENVIRONNEMENT TECHNIQUE · PHP 8.3 · Architecture maison structurée (Composer, PSR-4) · SQL · HTML/CSS/JS · API REST · Git, Jira, Confluence, Slack · ➡️ VOTRE PROFIL · Plus de 5 ans d’expérience en développement PHP. · Maîtrise solide de PHP et SQL. · À l’aise sans framework, capable de comprendre et faire évoluer une architecture existante. · Capacité à être autonome de la conception à la mise en production. · À l’aise avec les problématiques data et les environnements à contraintes réglementaires. · Esprit structuré, orienté delivery et robustesse. · Capable de participer aux décisions d’architecture · Anglais technique. · Expérience significative valorisée Nice to have : expérience Docker. ➡️ POURQUOI REJOINDRE WIZIO Rejoindre Wizio, c’est : · Travailler sur un produit métier complexe, au cœur de la gestion de patrimoine. · Évoluer dans un secteur en forte transformation réglementaire et technologique. · Avoir un impact concret sur un SaaS utilisé par des professionnels exigeants. · Participer à une équipe tech à taille humaine (6 personnes) avec un vrai niveau d’autonomie. ➡️ CONDITIONS DU POSTE · Localisation : Lyon, Tour Part-Dieu (présentiel) · Type de contrat : CDI · Rémunération : 45-52k brut annuel · Horaires : 9h–12h30 / 14h–17h30 · Disponibilité : dès que possible · ➡️ AVANTAGES · Tickets restaurant · Mutuelle · Primes collectives annuelles · Prise en charge de 80 % de l’abonnement à la salle de sport · Environnement de travail stable, dynamique et bienveillant

Pour un leader qui conçoit, fabrique et commercialise des presses à injecter pour le moulage des élastomères, le cabinet Sigma Lyon recrute un Technicien de Maintenance Industrielle Essais (injection plastique) en CDI. Vos missions : • Réglage et mise en route : changement de moules, • Tests fonctionnels et soft : réalisation de tests complexes sur bancs d'essais en collaboration avec le bureau d'études pour la correction de dysfonctionnement logiciel, • Diagnostic de panne sur les circuits hydrauliques des presses, • Préparer les dossiers de démarrage : collecter les informations, la documentation, les photos..., • Réaliser des tests fonctionnels précis sur nos presses (gamme standard et machines spéciales) : tests de réglage des composants électriques, hydrauliques et pneumatiques - votre expertise fait la différence !, • Repérer les éventuels dysfonctionnements des softs et les corriger (logiciels machines) en collaboration avec notre bureau d'études., • Rédiger des PV de mise en route et des rapports d'essais., • Mettre hors tension et en sécurité l'équipement avant le désaccouplement des presses : votre vigilance est essentielle !, • Être force de proposition pour améliorer la qualité de nos produits grâce à votre retour d'expérience terrain, • Maintenance améliorative , curative et préventive des équipements industriels (lignes de presses d'emboutissage, ligne de découpe automatisée et équipements périphériques), • Amélioration de la performance et la sécurité des installations, • Pilotage de ligne automatisée, • Préventif et manipulation sur robots, • Rédaction des rapports d'intervention et renseignement sur GMAO, • Membre de l'équipe pilote pour l'implantation d'une nouvelle ligne de presses automatisée, création de la documentation de maintenance préventive. Profil : Formation : Bac +2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou maintenance Expérience : 3 à 7 ans Compétences techniques : • Maîtrise des spécifications techniques en électricité, mécanique générale, hydraulique et pneumatique (compétence en maintenance hydraulique requise), • Maîtrise de la lecture de plans, schémas et notices techniques, • Lecture de documents techniques et de plans, • Habilitations : Aptitude conduite charriot (Caces 3) / Pontier élingueur (possibilité de formation interne pour ces 2 habilitations) Ce que nous offrons : Contrat : CDI à pourvoir dès que possible (35 h ou 39 h (avec ou sans RTT)) Avantages : 13ème mois, prime de transport, participation/intéressement/PERCOL Flexibilité : Travail en journée - Horaires variables (7h30 - 9h00 / 15h45 - 17h30) Bien-être : Mutuelle & prévoyance, restaurant d'entreprise avec participation avantageuse, berceau d'entreprise Salaire : 35-42k €

Description du poste Les ARTISTES ! Les artistes, c’est une boulangerie de quartier, où règne l’amour des bons produits et la bonne humeur. Nous proposons une grande variété de produits de boulangerie, pâtisserie et snacking artisanal pour un bon rapport qualité prix avec un service souriant et efficace. Pour nos miches, nous proposons du pain 100% levain et biologique, de la tradition Française et une ribambelle de pains variés (meule, petit épeautre, seigle, Sechskornbrot, pain sans gluten, ...) Pour nos merveilleuses viennoiseries, du beurre AOP montaigu délicieusement touré pour en faire les classiques mais également des variétés qui changent à l'humeur des boulangers. Pour les gâteaux, de la pâtisserie boulangère, on aime ce qui est simple, cookies mi cuit, financier beurré, flan gourmand, mais également quelques pâtisseries "fine" qui restent à l'image d'une boulangerie simple. Pour le snacking, le salé, des sandwichs, pizza, quiche, garnie des produits de saison cuisinées maison jusqu'aux sauces (BLT, grill cheese, foccacia toastée, hot-dog, buns brunch, ...) Nous proposons cette gamme dans une ambiance décontractée, accompagnée par un peu de musique. Nous travaillons au quotidien avec une équipe dynamique et ouverte dont les mots d’ordres sont la bienveillance et l'exigence. Si tu souhaites te documenter, tu peux jeter un oeil à notre Instagram @boulangerie.lesartistes Les missions Nous souhaitons rencontrer des boulangers passionnés, ayant déjà une expérience solide du levain – et idéalement travaillant exclusivement avec celui-ci. Nous sommes en développement constant et recherchons des profils motivés, désireux d’évoluer avec notre projet. Nous recrutons actuellement un boulanger de journée, avec une prise de poste à 8h. Tes missions seront variées, tu auras pour gestion toutes les étapes de panification (des levains à la cuisson). Tu travailleras en binôme avec notre tourière, tu seras également amener à participer à la confection de la viennoiserie. Ce poste demande un excellent sens de l’observation, indispensable pour améliorer en continu la qualité de nos produits. Il requiert également un très bon sens de la communication, car tu fais le lien entre l’équipe de production et l’équipe de vente. Nous attendons rigueur, exigence et sens des responsabilités, car tu es garant(e) des produits envoyés en boutique. Nous favorisons la polyvalence, tu pourras évoluer sur d'autres postes comme le poste du four à 4h mais encore le poste du pétrin à partir de 4h. Nous cherchons des personnes qui aiment apprendre, questionner, comprendre et partager, et qui savent se remettre en question pour progresser. Chez nous, le produit est au centre de toutes les réflexions Compétences recherchées • On aime le souci du détail !, • Savoir se remettre en question, • Si tu sais rire et faire rire, on veut te rencontrer, • Partage tes idées, on en discute ensemble !, • L'autonomie, une grande qualité ! Conditions pour notre boutique de Chevreul • Repos : 2 jours consécutifs (samedi, dimanche), • Jours travaillé : lundi au vendredi, • Contrat : CDI 40 h/semaine*, • Salaire Brut : à partir de 2400€, • Prime annuelle encadrée par la convention collective de la boulangerie pâtisserie, • Prime d'intéressement, • Ticket restaurant (a partir de 6 mois d'anciennetés), • 6 semaine de congés payés, • 25% prix boutique, pain pour la maison, • Laboratoire : ouvert et de plain pied, • Prise en charge du transport quotidien à 50%, • Ouverture boutique : lun - Ven (7:00/19:00) Fermé : samedi, dimanche Type d'emploi : Temps plein, CDI

Dans le cadre de projets nucléaires complexes, nous recherchons un Ingénieur Génie Civil en appui direct du Référent Technique. Ce rôle est centré sur l’expertise et l’arbitrage technique, sans responsabilité de gestion de projet ou de contrat. Missions : Appui technique • Participer à l’analyse des problématiques techniques GC, • Contribuer à la définition et à l’optimisation des solutions techniques, • Intervenir sur des sujets liés à :, • structures béton armé, • ferraillage complexe, • ouvrages soumis à fortes contraintes, • Assister le référent technique dans ses analyses et arbitrages, • Prendre en charge certains sujets techniques en autonomie progressive, • Travailler en transverse avec les différentes équipes, • Participer à la résolution de problématiques techniques terrain / études Profil : • 5 à 10 ans d’expérience en Génie Civil, • Bonne maîtrise du béton armé et des bases en calcul structure, • Sensibilité aux problématiques de résistance des matériaux, • Rigueur et esprit d’analyse, • Capacité à monter en compétence rapidement, • Bon relationnel et travail en équipe Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Dans le cadre de projets nucléaires complexes, nous recherchons un Référent Technique en Génie Civil pour intervenir en appui transverse sur des sujets à forte criticité technique. Ce rôle est centré sur l’expertise et l’arbitrage technique, sans responsabilité de gestion de projet ou de contrat. Missions : Référent technique & arbitrage • Être le point d’entrée technique GC sur les sujets complexes, • Analyser, challenger et valider les solutions techniques proposées, • Encadrer et orienter les équipes études et travaux, • Apporter une vision technique globale et structurer les approches, • Intervenir sur des ouvrages fortement contraints :, • voiles béton fortement ferraillés, • structures massives, • zones à fortes sollicitations mécaniques, • Traiter les problématiques de :, • résistance des matériaux, • tenue structurelle en environnement nucléaire, • Accompagner les équipes projet en support technique, • Apporter des solutions robustes face aux contraintes chantier et études, • Participer aux retours d’expérience et à l’amélioration continue Profil : 10 à 15 ans d’expérience en Génie Civil Expérience confirmée sur grands projets nucléaires Compétences • Expertise forte en béton armé / structures complexes, • Maîtrise des problématiques de ferraillage dense et contraintes mécaniques, • Leadership technique naturel, • Capacité à travailler en transverse, • Forte capacité d’analyse et de prise de recul Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Dans le cadre de différents projets pour nos clients, nous recherchons des Ingénieurs IVVQ H/F (Systèmes aéronautiques, automobile, industrie) afin de réaliser l’intégration et la validation de systèmes complexes. Vous interviendrez sur les tâches suivantes : • Rédaction des spécifications de tests et des fiches de tests, • Réalisation de plans de validation et rapport de test, • Réalisation d’essais et analyse des défauts sur des systèmes complexes, • Suivi des plans de tests et rédaction des rapports d’essais Le poste est basé à Lyon (69) et à pourvoir dès que possible. De formation Bac+5 en électronique, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum, idéalement sur un poste similaire. Vous avez une bonne capacité d’analyse système. Vous savez faire preuve de dynamisme, de rigueur et d’autonomie afin de mener à bien les projets qui vous seront confiés. Le Groupe Serma en synthèse : • 1450 ingénieurs et techniciens, • 11 laboratoires d’expertises en électronique et nouvelles énergies, • 5 bureaux d’études (composants, cartes et systèmes électroniques), • Conseil en électronique, sureté et cybersécurité, • 20 sites en Europe et aux Etats-Unis Chez Serma, le processus de recrutement se déroule en trois étapes : • un premier échange téléphonique d'une dizaine de minutes qui nous permettra de poser les bases d'une future collaboration., • un entretien physique ou virtuel afin de mieux vous connaitre et par ailleurs, vous faire connaitre SERMA., • une présentation client qui vous donnera toutes les clés du projet qui vous sera confié. Voici un aperçu de nos avantages : • Convention collective de la Métallurgie du 7 Février 2022., • Primes Participation & Intéressement aux bénéfices de l'entreprise, • Prime transport / vélo, • Prise en charge transport en commun à 75%, • Prime de cooptation (600€ minimum), • Titres restaurant d'un montant de 10,84€, • Mutuelle familiale sans surcout, • Horaires flexibles, • 9-12 jours de RTT/an, • Charte télétravail, • Possibilités de développement de carrière et de formation, • Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël, participation sportive, participation culture, week-ends ...), • Possibilité d'entrer dans le capital de l'entreprise.

Bienvenue chez Squad Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Missions : • Piloter la migration des applications vers les solutions d’observabilité (OpenTelemetry / ELK), • Coordonner les équipes techniques (DevOps, infra, production) et métiers, • Suivre l’avancement projet et sécuriser le respect des délais, • Identifier et gérer les risques, remonter les points de blocage, • Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils, • Assurer le lien entre besoins fonctionnels et solutions techniques Le profil recherché : • Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projet IT / technico-fonctionnel, • Bonne culture technique (DevOps, monitoring, observabilité) sans être expert, • Compréhension des environnements : logs, métriques, tracing (ELK, OpenTelemetry idéalement), • Capacité à interagir avec des profils techniques et métiers, • Excellentes compétences en communication et coordination, • Esprit de synthèse et capacité à prioriser, • Autonomie et proactivité Infos complémentaires Si vous avez des besoins particuliers (situation de handicap ou autre) pour suivre notre processus de recrutement dans les meilleures conditions, faites-le nous savoir. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent, en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Unit Manager à Lyon afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement Industrie. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients dans le secteur de l'énergie. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de l'énergie, dans le domaine ITS. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple administrateur système & réseaux, expert Smart Grid, ingénieur SCADA, Data Scientist, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques du secteur de l'énergie, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance. Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Unit Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique., • Avez déjà une première expérience réussie en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels. Votre personnalité :, • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Développeur Fullstack (H/F) pour rejoindre une squad produit et contribuer au développement de fonctionnalités à forte valeur dans un environnement technique moderne et exigeant. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement, du design à la mise en production, en garantissant qualité, performance et robustesse. 📍 Localisation : Lyon Expérience : 5 à 8 ans minimum Vos missions : • Concevoir, développer et maintenir des applications web en Java & Angular, • Participer à l’architecture applicative et aux choix techniques, • Développer des APIs performantes, sécurisées et scalables, • Contribuer à l’amélioration continue du code : tests, revue, refactoring, • Intégrer les développements dans des pipelines CI/CD, • Collaborer avec les équipes produit, UX et QA dans un cadre Agile, • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions livrées, • Documenter et partager les bonnes pratiques avec l’équipe, • Participer aux cérémonies Agile (daily, rétro, review, planning…) 👤 Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en développement Java + Angular (idéalement en environnement produit), • Maîtrise de Java 11+ et de son écosystème (Spring Boot), • Très bonne connaissance d’Angular (v10+) et TypeScript, • Bonne compréhension des architectures REST / microservices, • Pratique des tests unitaires et d’intégration (JUnit, Karma/Jasmine), • Maîtrise Git et outils CI/CD (GitLab, Jenkins, etc.), • Connaissances bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) ou NoSQL, • Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur et sens du produit, • Culture de la qualité, de l’amélioration continue et du craft 🔧 Environnement technique : Java 11+, Spring Boot, Angular 10+, TypeScript, HTML/CSS, REST APIs, Microservices, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, PostgreSQL/MySQL, Testing (JUnit, Jest/Karma), Agile/Scrum. Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 13 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 130 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer l'aventure et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior dans les domaines de la planification industrielle et du manufacturing. La connaissance des principes de gestion de la production industrielle (boucle MRP2) et des outils associés (ERP, APS, MES) est absolument indispensable. Vos responsabilités : Vous serez amené(e), au sein d'une équipe conseil ou avec votre manager, à piloter des projets d'envergure, fort(e) de vos premières expériences réussies sur des missions autour de la planification et du manufacturing auprès des directions Industrielles et Supply Chain. Parmi les missions : cadrage de projet, aide au choix, AMOA sur des projets de mise en œuvre de solutions, expertise, accompagnement au changement, pilotage des projets… Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants ainsi qu’en prenant une part active au développement commercial. Votre parcours : • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire)., • Vos expériences précédentes vous ont permis de vous familiariser avec un ou plusieurs secteurs d’activité dans l’industrie autour de problématique de gestion de la production en lien avec les ERP et les APS., • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience acquise dans le domaine du conseil en management/transformation/SI/Digital et/ou au travers d'expériences opérationnelles vous ayant permis de délivrer des projets digitaux importants., • Vous avez eu également l’occasion d’intervenir sur des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance., • Vous avez un niveau d'anglais courant et êtes mobile en France et à l’international. Vos qualités : • Toujours curieux(se), vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques orientée industrie, à la fois métier et digitales., • Vous avez goût prononcé pour le travail en équipe et vous aimez convaincre., • Autonome quand nécessaire, et rigoureux(se), vous êtes sans cesse dans la recherche de l’amélioration et de l’excellence. Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intraprenariat. Infos pratiques : Poste en CDI basé à Lyon. Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir (plusieurs jours par semaine si besoin potentiellement sur des périodes assez longues). Déclaration d'égalité des chances Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur ___

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Expert ELK / Observabilité (H/F) pour rejoindre notre équipe à Lyon. Vous interviendrez sur des projets à forte volumétrie de données, centrés sur l’observabilité, la collecte, la structuration et la valorisation des logs. Votre rôle : concevoir, optimiser et maintenir des plateformes ELK/ECK performantes, tout en garantissant la visibilité, la résilience et la qualité des systèmes critiques. 🚀 📍 Localisation : Lyon Expérience : 5 à 10 ans minimum 💼 Vos missions : • Concevoir, déployer et maintenir des architectures Elasticsearch / Logstash / Kibana / Beats., • Optimiser l’ingestion et la structuration de données à grande échelle., • Mettre en place ou améliorer des dashboards de supervision et d’analyse., • Définir et appliquer les bonnes pratiques de monitoring, alerting et observabilité., • Automatiser le déploiement, les mises à jour et la gestion du cluster (ECK/ECS appréciés)., • Collaborer avec les équipes DevOps, SRE et applicatives pour fiabiliser les chaînes de production., • Garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des environnements de production. 👤 Profil recherché : • Bac+5 en informatique ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience sur les stacks ELK / Observabilité, • Solide maîtrise d’Elasticsearch et des problématiques de scaling, • Très bonnes compétences en analyse de logs, monitoring et troubleshooting, • Connaissance des environnements Linux et des architectures distribuées, • Capacité à vulgariser, accompagner et partager les bonnes pratiques, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe 🔧 Environnement technique : • Stack ELK, • OS : Linux (Debian, RedHat), • Conteneurs : Docker, Kubernetes (atout majeur pour ECK), • IaC & automatisation : Terraform, Ansible, • Monitoring / Observabilité : Grafana, Prometheus, Dynatrace, Datadog (appréciés), • Cloud : AWS, OpenStack (selon projets) Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

" Soyez vous-même, les autres sont déjà pris ! " Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès ! Notre client, un important groupe de services, recrute son Directeur Général Création & Transformation H/F, à Lyon (69). Poste Le Directeur Général Régional disposera d'une réelle autonomie opérationnelle, en lien direct avec la Direction Générale nationale et la Présidence de Région. Ses missions sont les suivantes : • Piloter le déploiement de la région : organisation, gouvernance locale, indicateurs de performance, reporting au siège ;, • Définir et conduire la stratégie pluriannuelle en cohérence avec les orientations du groupe ;, • Manager le comité de direction régional (DAF, DRH, directeurs de sites) et fédérer un collectif dans un contexte de transformation ;, • Garantir un dialogue social de qualité avec les instances représentatives du personnel, dans un contexte de reprise et d'harmonisation de la politique sociale, des process et des outils ;, • Négocier les budgets et conventions auprès des autorités compétentes ; développer une stratégie de partenariats territoriaux ;, • Piloter les projets d'investissement et le développement de l'offre de la région ;, • Assurer la conformité et la qualité des prestations sur l'ensemble du périmètre. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans, dont une expérience confirmée en direction générale ou direction déléguée d'une structure multi-sites, matricielle et multi-activités avec une forte dimension humaine et réglementée. Vous êtes issu(e) du secteur non lucratif ou de structures à mission d'intérêt général : ESS, établissements publics, associations gestionnaires ou organismes paritaires. Une expérience de conduite du changement dans un environnement social complexe est déterminante. Votre leadership est reconnu : vous savez embarquer un CODIR pluridisciplinaire et tenir le cap dans la durée. Pragmatique et orienté résultat, vous combinez vision stratégique et ancrage terrain — le profil attendu est celui d'un directeur général de PME exigeant, capable d'agir vite sans sacrifier la qualité du dialogue humain. Une forte appétence pour les relations institutionnelles et le dialogue social est indispensable. Ce poste requiert des déplacements régionaux réguliers et quelques réunions annuelles à Paris. Pourquoi les rejoindre ? Parce que construire une nouvelle organisation, avec la surface d'un groupe national et la liberté d'un dirigeant de terrain, c'est une opportunité qui se présente rarement — et parce que les défis humains et économiques qui vous attendent sont à la hauteur de votre ambition.

" Soyez vous-même, les autres sont déjà pris ! " Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès ! Notre client, un important groupe de services, recrute son Directeur des Ressources Humaines Structuration & Dialogue Social H/F, à Lyon (69). Poste Dans le cadre d'une structure multi-sites, matricielle et multi-activités avec une forte dimension humaine et réglementée, vos missions sont les suivantes : • Construire et déployer la politique RH de la région avec l'harmonisation des statuts et la mise en place d'outils et de processus communs ;, • Piloter le dialogue social régional avec la capacité à entretenir des relations constructives avec les IRP dans un contexte de transformation et de reprise d'activité ;, • Manager fonctionnellement les responsables RH des sites et structurer et homogénéiser leur fonction ;, • Accompagner le changement culturel auprès d'équipes habituées à un fonctionnement décentralisé et autonome ;, • Superviser la paie, l'administration du personnel et la conformité sociale avec l'harmonisation des conventions collectives et la gestion des transferts ;, • Piloter les plans de développement des compétences et les parcours professionnels ; Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en ressources humaines, dont une expérience confirmée en management RH multi-sites et matricielle dans un contexte de transformation ou de reprise d'activité. Vous êtes issu du secteur non lucratif ou de structures à mission d'intérêt général : ESS, établissements publics, associations gestionnaires ou organismes paritaires. La connaissance des conventions collectives propres à ces environnements et des règles applicables aux transferts de personnel est un atout significatif. Vous êtes reconnu pour votre solidité dans les relations sociales : capacité à négocier, à tenir une position et à maintenir un dialogue de qualité dans des contextes tendus. Votre style est assertif et structurant — vous savez centraliser une fonction RH jusqu'ici éclatée et imposer une cohérence sans brutalité. Opérationnel et orienté priorités, vous êtes à l'aise dans les environnements en construction où tout est à faire. Ce poste requiert des déplacements régionaux réguliers et quelques réunions annuelles à Paris. Pourquoi les rejoindre ? Parce que vous aurez la main pour bâtir une fonction RH sans héritage à subir, dans une organisation qui place le dialogue social et la transformation humaine au cœur de sa stratégie.

Architecte Technique (F/H) [Lyon] L’opportunité : Intégrer l’équipe technique pour concevoir, valider et piloter les plans de résilience, d’évolution et d’amélioration des architectures systèmes et infrastructure. Vous serez référent technique sur les architectures, les scénarios de continuité, les plans d’action en collaboration avec les équipes produit, opérateur, et intégrateur. Vos responsabilités au quotidien : Résilience et continuité • Définir et mettre en œuvre les architectures résilientes (Résilience, DRP, multi-zone/multi-région, sauvegardes, tests réguliers), • Concevoir des plans de reprise d’activité et de tests de continuité opérationnelle (exercices DRP).Plan d’actions techniques, • Identifier les risques techniques et proposer des plans d’atténuation et de mitigation, • Suivre les indicateurs clés de résilience (MTTD, MTTR, taux d’échec, RTO/RPO). Architecture & gouvernance : • Modéliser et documenter les architectures cibles (Legacy, Cloud, réseaux, sécurité, stockage, sauvegarde), • Définir les standards, les bonnes pratiques et les feuilles de route techniques Automatisation et ingénierie de fiabilité : • Proposer et piloter des initiatives d’automatisation, d’observabilité et de robustesse, • Collaborer avec les équipes DevOps pour les pipelines d’infrastructure et les mises en production. Sécurité et conformité : • Intégrer les exigences de sécurité et de conformité dans les architectures résilientes. Votre profil : • Expérience d'environ 5 ans en architecture système et cloud (openshift / GCP), • Résilience et DRP : définition de RTO / RPO, réplication, clustering, backups, tests DR, • Supervision et observabilité : expérience avec Prometheus / Grafana, ELK / CIEM, ou solutions équivalentes, • Communication : aptitude à rédiger des documents techniques clairs et à présenter à des clients internes ou externes., • Vision stratégique et pragmatisme opérationnel, • Excellentes capacités de communication écrite et orale, • Esprit analytique, rigueur et sens du service, • Autonomie, proactivité et travail en équipe, • Anglais opérationnel souhaité Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs…), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Tu as l'esprit d'initiative et tu aimes travailler dans un environnement stimulant, postule sans attendre cette offre de Développeur·se Java Fullstack qui est faite pour toi ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Concevoir et développer des solutions avec un code performant et documenté, • Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application, • Participer activement à l'amélioration continue, • Implémenter des tests unitaires et d’intégration pour assurer la qualité du code, • Suivre les bonnes pratiques de développement et participer au revue de code, • Travailler en méthodologie Agile/Scrum et participer aux réunions d’équipe 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu possèdes une première expérience réussie en développement web (3 ans), • Tu maîtrises le langage Java version 17+ et son framework SpringBoot, • Tu es à l’aise avec un framework front (Angular – React – Vue), • Tu as une expérience significative avec Docker, Kub & la suite GIT, • Tu as déjà travaillé sur une architecture microservices ; monolithique 📍 Localisation : Lyon 🏡 Rythme hybride : 2 à 3 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Ingénieur SysOps (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Rejoignez notre équipe d'ingénieurs SysOps et DBA à Seclin et participez à la gestion d'infrastructures critiques composées d'environ 3000 serveurs, supportant des centres d'appels dans des secteurs majeurs tels que la banque, l'énergie, le commerce et la santé. Vous travaillerez avec des technologies variées et stimulantes incluant Linux, MySQL, MongoDB, PostgreSQL, LDAP, Kafka, ElasticSearch et Artemis. Vous serez au cœur de projets stratégiques tels que l'optimisation de la fiabilité opérationnelle et l'automatisation via Ansible, tout en développant notre pipeline CI avec GitLab. Vos responsabilités au quotidien : • Administrer et maintenir l'infrastructure Linux de ~3000 serveurs (installation, configuration, industrialisation), • Optimiser les performances systèmes et effectuer le réglage des configurations, • Mettre en place et gérer les solutions de haute disponibilité, • Automatiser les tâches opérationnelles et déployer des solutions d'automatisation, • Fournir un support technique N2/N3 en collaboration avec les équipes développement et Ops Votre profil : • Expérience confirmée de 5 ans minimum en administration système Linux (CentOS/RedHat 7-8-9), • Maîtrise du scripting et de l'automatisation (Shell, Python, pipelines GitLab) sur environnements Linux, • Compétences avancées en dépannage et analyse d'incidents, • Connaissance des environnements haute disponibilité et de l'optimisation de performances, • Expérience avec les outils d'automatisation (idéalement Ansible), • Capacité à travailler en anglais dans un environnement multiculturel avec une équipe franco-polonaiseCapacité à travailler en anglais dans un environnement multiculturel avec une équipe franco-polonaise, • Capacité d'analyse, de résolution de problèmes complexes et de collaboration avec les équipes techniques Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Gestionnaire ADV Outdoor France / Europe | Lyon 9ème | CDI 2 Ride Group rassemble des marques de référence dans l'équipement de sport et de protection - Shark, Nolan, Bering, Segura, Cairn Sport, Casco - distribuées dans plus de 90 pays. Nos équipes commerciales travaillent à l'international, avec des clients et des partenaires répartis sur plusieurs zones géographiques. Cairn Sport, c'est une des marques Outdoor préférées des Français à la montagne. Masques, casques, gants, protections - des équipements pensés pour les pratiquants exigeants, de la piste de ski aux sentiers de rando. La marque distribue ses produits auprès d'un réseau varié : grandes enseignes sport d'un côté, magasins de montagne indépendants de l'autre. Ce portefeuille clients — diversifié, exigeant, vivant — est au cœur du poste. Chaque client a ses contraintes, ses rythmes, ses attentes. C'est ce qui rend le travail concret et stimulant. Au sein de cette organisation, l'ADV n'est pas un poste de back-office. C'est un rôle central : celui qui tient le fil entre la commande et la livraison, entre le commercial terrain et le client, entre la promesse et l'exécution. Le poste Vous rejoignez l'équipe ADV de Cairn Sport, rattachée à la direction commerciale France/Export. Votre rôle : garantir la fluidité de l'ensemble du cycle de commande, de la réception jusqu'à la facturation, sur un portefeuille clients France et international. Concrètement, vous : • Traitez et suivez les commandes clients, de A à Z, dans les délais convenus, • Assurez l'interface entre les clients et les responsables de zone commerciale, • Gérez la facturation, les encours et les reliquats, • Coordonnez les expéditions internationales (documents douaniers, incoterms, réglementations), • Communiquez régulièrement avec les clients pour les tenir informés — statut commande, délais, incidents, • Participez à l'amélioration continue des process ADV avec l'équipe Ce qu'on cherche Formation et expérience • Bac+2 en assistanat, commerce, gestion ou équivalent, • Ou 3 ans d'expérience sur un poste ADV, assistanat commercial ou relation clients Compétences techniques • Anglais professionnel, oral et écrit — indispensable pour les échanges avec les clients export, • À l'aise sur ERP (Sage X3 apprécié) et Pack Office, Excel en particulier, • Notions de base en export : incoterms, documents douaniers, procédures internationales Ce qui fait vraiment la différence Vous êtes organisé(e) — capable de tenir plusieurs fils en même temps sans en lâcher un seul. Vous aimez que les choses soient faites, bien faites, dans les temps. Vous avez le sens du contact. Vous écoutez, vous anticipez, vous tenez vos engagements. Les clients et les commerciaux savent qu'ils peuvent compter sur vous. Vous avez de la curiosité. Vous ne restez pas dans votre périmètre si comprendre plus large vous permet de faire mieux. Vous posez des questions, vous cherchez à comprendre pourquoi, pas seulement comment. Vous fonctionnez bien dans une équipe commerciale large et internationale. Vous savez avancer seul(e) sur votre portefeuille, et vous savez aussi vous synchroniser — avec les commerciaux, la logistique, la finance, des interlocuteurs sur plusieurs fuseaux horaires. Ce qu'on propose • Une aventure à durée indéterminée, • Basé Lyon 9 (Vaise), • Package entre 28 à 33 K€ bruts annuels selon profil, intéressement et autres avantages sociétés., • Modalité de Télétravail Candidature CV + quelques lignes sur votre parcours :

Présentation de Leverage Gestion Privée Leverage Gestion Privée est un cabinet indépendant spécialisé en conseil en gestion de patrimoine. Nous accompagnons une clientèle exigeante sur l’ensemble de ses problématiques financières, assurantielles, immobilières et patrimoniales, avec une approche structurée, pédagogique et orientée long terme. Notre développement s’appuie sur une organisation commerciale claire, des process définis et une méthode propriétaire appliquée avec rigueur par l’ensemble des équipes. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Gestionnaire Privé. Description du poste Le Gestionnaire Privé intervient après la signature de la lettre de mission. Il est responsable de la bonne application de la Méthode Leverage et du pilotage stratégique des dossiers clients. Son rôle est central : • Comprendre en profondeur la situation patrimoniale du client, • Structurer une stratégie cohérente et progressive, • Déployer les solutions adaptées, • Assurer le suivi et la performance dans le temps Le poste exige à la fois rigueur méthodologique, hauteur de vue stratégique et capacité commerciale. Missions principales • Conduire les rendez-vous d’analyse stratégique avec les clients, • Appliquer strictement la Méthode Leverage dans l’élaboration des préconisations, • Construire des stratégies patrimoniales globales (financières, assurantielles, immobilières), • Présenter les solutions de manière pédagogique et structurée, • Assurer la collecte et le déploiement des solutions retenues, • Suivre les clients dans la durée et piloter les ajustements stratégiques, • Maintenir un haut niveau d’exigence documentaire et réglementaire, • Contribuer à l’amélioration continue des process et de la méthode Profil recherché La performance du Gestionnaire Privé est évaluée sur : • La qualité stratégique de ses dossiers, • Le montant de collecte réalisé, • La satisfaction et la fidélisation des clients, • Sa capacité à appliquer rigoureusement la Méthode Leverage Il ne s’agit pas uniquement de vendre, mais de structurer et d’exécuter une stratégie patrimoniale cohérente dans le temps. Profil recherché Nous recherchons un profil ambitieux, structuré et orienté performance. Compétences et qualités attendues : • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, • Forte crédibilité à l’oral, • Rigueur méthodologique, • Discipline commerciale, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Intérêt marqué pour l’investissement et les stratégies patrimoniales, • Volonté de s’inscrire dans un cadre structuré et exigeant Une expérience en gestion de patrimoine, banque privée, assurance ou finance est appréciée, mais nous restons ouverts aux profils à fort potentiel issus de parcours rassemblant les compétences requises. Ce poste ne convient pas aux profils recherchant un cadre flexible sans objectifs ou une activité purement relationnelle sans exigence de performance. Rémunération • Rémunération variable directement liée à la performance et à la collecte, • Modèle évolutif, structuré et méritocratique Les premières années peuvent permettre d’atteindre une rémunération attractive, avec une progression significative en fonction des résultats. Évolution Le Gestionnaire Privé peut évoluer vers : • Gestion de portefeuille stratégique, • Encadrement d’équipe, • Participation au développement du cabinet L’évolution est réelle, conditionnée aux résultats et à la maîtrise de la méthode. Pourquoi rejoindre Leverage Gestion Privée • Intégrer un cabinet structuré, en forte croissance, • Travailler avec une méthode claire et différenciante, • Évoluer dans un environnement exigeant et professionnalisant, • Construire une carrière à forte valeur ajoutée Candidature Merci d’adresser votre candidature par email à Objet du mail : "Candidature – Gérant Privé CDI @ Leverage Gestion Privée – Nom Prénom"

Actuellement en Expertise, IBS ou Accompagnement comptable / reporting de groupes, vous avez envie de prendre de la hauteur par rapport à la production, et de faire du Conseil ? Venez rejoindre notre Pôle Advisory, et intervenez dans des environnements internationaux, sur des missions diversifiées : optimisation de process comptables, assistance aux services financiers en transition, reporting, consolidation, IFRS, management de Transition... Votre Profil : • Expérience en cabinet type ACF ACR, outsourcing, comptabilité de PME, consolidation ou reporting, 3 ans minimum, • ESC, Master CCA, DSCG (stagiaires EC bienvenus), • Vous souhaitez faire évoluer rapidement vos compétences, en rejoignant un cabinet de conseil, sans cloisonnement des lignes de services L'équipe : Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés (PME, groupes du CAC40, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Le cabinet : BM&A, cabinet de conseil de 350 personnes, situé à Paris, Lyon, Rennes, Aix, et Toulouse (Mais aussi NY et Londres), accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il constitue ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. Contact DRH : Postes ouverts à Paris et à Lyon Formation sur des outils de Dataviz et en Anglais

📍QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Collaborateur Comptable – confirmé H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Lyon - 6e arrondissement. 🔍QUELLES SERONT TES MISSIONS ? PKF Arsilon Lyon accompagne de belles PME et filiales de groupes étrangers. En choisissant de nous rejoindre tu auras l’opportunité de travailler sur un portefeuille attractif, aux côtés d’une équipe dynamique, volontaire et soudée sur les missions suivantes : • Organiser la mise à jour et fiscalité courante des dossiers de ton portefeuille, • Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles de ton portefeuille, • Participer aux rendez-vous de restitution des comptes aux clients., • Assurer des missions ponctuelles d’appui opérationnel aux directions financières, • Accompagner les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences., • Et enfin, évoluer sur les sujets qui t’intéressent ! 🚀POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Notre bureau est situé en plein cœur du 6e arrondissement, proche du Parc de la Tête d’Or. 💡Nos avantages : Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté) Semaine de 4 jours, une semaine sur deux (pour les CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie Programme de récompenses des succès commerciaux Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 💡Sans oublier : Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien Des activités sportives pour bouger ensemble Des actions solidaires pour renforcer notre impact 👉ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un cabinet actif sur les sujets de transformation des métiers et orienté conseil ? Voici ce que nous attendons : La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est appréciée pour ce poste. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec notre Chargée RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique