Sans expérience jobs in AntibesCreate job alerts

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons un.e Assistant.e Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques située à Cannes (06). Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Le profil recherché • Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité., • On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant qu'Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Etapes de recrutement : Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2 Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50% Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique Challenges commerciaux réguliers Prime de participation Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…) Parcours d’intégration sur-mesure

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier, vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise: Notre client est une agence immobilière Cannoise spécialisée dans l'accompagnement d'une clientèle française et internationale. Tout en conservant l'agilité et la proximité d'une structure à taille humaine, elle bénéficie de l'appui d'un groupe de référence. Cette double identité lui permet d'offrir à ses collaborateurs un environnement de travail qualitatif, des moyens solides et une véritable capacité de développement sur le marché local. Quel est le cadre de travail ? L'agence est implantée à Cannes et intervient sur les secteurs les plus recherchés de la Côte d'Azur, notamment Cannes, Le Cannet, Mougins, Vallauris, Golfe-Juan, Antibes et leurs environs. Vous évoluerez au sein d'un environnement privilégiant la qualité du conseil, la relation client et le développement d'une activité pérenne auprès d'une clientèle exigeante. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre et développer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs., • Prospecter activement votre secteur afin de développer l'activité de l'agence., • Réaliser les estimations et obtenir de nouveaux mandats de vente., • Accompagner les propriétaires dans la commercialisation de leurs biens., • Organiser les visites et assurer le suivi des acquéreurs., • Mener les négociations jusqu'à la signature définitive., • Développer un réseau de partenaires et de prescripteurs locaux. Le profil recherché: • Première expérience demandée en transaction immobilière., • Excellent relationnel et présentation soignée., • Tempérament commercial et goût du développement., • Capacité à créer et entretenir un réseau local., • Sens du service et de l'accompagnement client., • Intérêt pour l'immobilier haut de gamme / prestige., • La maîtrise de l'anglais constitue un atout apprécié. Informations complémentaires: • Statut d'agent commercial indépendant avec 75 % de rétrocession la première année (welcome bonus), plus 20 000 € en cas d'atteinte des objectifs avant la fin des deux premières années., • Rémunération attractive basée sur les commissions., • Secteur d'intervention : Cannes et alentours., • Accompagnement et outils mis à disposition pour soutenir votre développement., • Un environnement de travail d'exception, confidentiel et sans équivalent sur le marché local., • Opportunité ouverte aussi bien aux professionnels déjà positionnés sur le marché du prestige qu'aux négociateurs confirmés souhaitant évoluer vers ce segment.

QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Collaborateur Comptable Expérimenté H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Cannes. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, vous travaillerez principalement sur des missions en expertise pour une clientèle composée de TPE/PME régionales : • Organisation administrative et comptable du client,, • Tenue et révision comptable,, • Etablissement des déclarations fiscales courantes,, • Situations Intermédiaires mensuelles/ tableaux de bord,, • Etablissement des déclarations de fin d’exercice,, • Accompagnement des clients et participation à des missions de conseil. Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité et d’une formation à l’utilisation de nos outils et à notre méthodologie au sein d’une atmosphère d’excellence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie Programme de récompenses des succès commerciaux Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien Des activités sportives pour bouger ensemble Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET VOUS ? Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans acquise en cabinet d’expertise-comptable. Vous possédez de bonnes connaissances générales sur le monde des affaires, le droit en particulier le droit fiscal, la comptabilité, la gestion d'entreprise et des qualités rédactionnelles. Vous avez le sens du service et vous êtes sensible à la satisfaction de vos clients. Votre curiosité, votre adaptabilité et votre rigueur seront fortement appréciées. Une maitrise de l'anglais est appréciée. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretien opérationnel avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Description de l'entreprise DroneDEV Consulting est une jeune société de conseil fondée et dirigée par un·e ingénieur·e aéronautique senior très expérimenté·e, passionné·e par les produits navals innovants et révolutionnaires. L’entreprise accompagne les acteurs développant ou exploitant des systèmes aériens sans pilote (UAS, UAV) et des navires automatisés (USV, ROV, SUV). DroneDEV Consulting aide ses clients à accélérer leur développement en résolvant rapidement leurs enjeux clés d’intégration. Les candidat·e·s rejoindront un environnement exigeant et évolutif, tourné vers l’innovation et la satisfaction client. Description du poste Nous recherchons pour un de nos clients un·e Télépilote de drone pour intervenir sur des missions variées liées aux systèmes aériens et navals sans pilote. Dans ce poste à temps partiel et en présentiel sur la Côte d'Azur, vous préparez et réalisez les vols de drones (planification, vérifications pré-vol, respect de la réglementation) pour des essais, démonstrations et opérations clients. Vous participez au suivi technique du matériel (maintenance de premier niveau, mises à jour, journal de bord) et contribuez à l’amélioration des procédures opérationnelles. Vous pouvez être amené·e à assister aux campagnes de tests sur le terrain, à collecter et documenter les données de vol, et à échanger avec les clients pour expliquer les scénarios, les résultats et les bonnes pratiques d’utilisation. Selon les projets, vous pourrez également participer à la rédaction de comptes rendus et à la préparation de supports de formation. Qualifications • Maîtrise du télépilotage : expérience en télépilotage de drones et UAV, connaissance des principes de pilotage et des systèmes associés., • Connaissance des drones : compréhension des différents types de drones, de leurs capteurs et de leurs usages professionnels., • Compétences de pilotage : aisance dans les manœuvres de précision, gestion de la sécurité en vol et respect strict des procédures., • Formation et transmission : capacité à participer à des sessions de formation ou de sensibilisation à l’utilisation des drones., • Qualifications complémentaires : certificat ou titre de télépilote conforme à la réglementation en vigueur, bonnes notions de réglementation aérienne, capacité à travailler en extérieur et sur le terrain., • Compétences transverses : rigueur, sens de la sécurité, autonomie, communication claire en français et en anglais technique.

Bienvenue à la Mouratoglou Academy & Resort, la plus prestigieuse académie de tennis d’Europe. Situé au cœur de la Côte d’Azur, notre complexe de 12 hectares regroupe une académie de tennis de renommée internationale, un hôtel 4 étoiles premium, et un country club haut de gamme dédié au fitness et au bien-être. Chez Mouratoglou Academy, nous valorisons la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion, notamment en faveur des personnes en situation de handicap. La DSI structure son socle cloud sur Google Cloud Platform pour héberger ses outils internes, sa plateforme de données et les projets d'IA du groupe. Elle déploie en parallèle une roadmap cybersécurité ambitieuse, portée au plus haut niveau de la direction générale. Nous recrutons l'ingénieur qui prendra la responsabilité technique de ces deux périmètres. Missions : Définir avec le DSI la cible technique de la plateforme cloud du groupe et porter son industrialisation : hiérarchie de ressources, modèle IAM, Organization Policies, automatisation. Construire une offre self-service permettant aux équipes Data et IA d'héberger leurs systèmes en autonomie, dans un cadre maîtrisé. En parallèle, exécuter la roadmap cybersécurité du groupe : sensibilisation des collaborateurs, socle documentaire, déploiement d'outils de tests applicatifs, et renforcement continu de la posture de sécurité du système d'information. Périmètre technique : Stack en place • Cloud : Google Cloud Platform — hiérarchie de ressources Resource Manager (Organization, Folders, Projects), IAM, Organization Policies, Cloud Billing, services applicatifs et data (Cloud Run, Cloud Storage, BigQuery)., • Infrastructure as Code : Terraform., • Observabilité : Cloud Logging, Cloud Monitoring., • Sécurité applicative : outillage de tests SAST et DAST à structurer pour renforcer en continu la posture de sécurité., • Pratiques modernes : Infrastructure as Code, CI/CD, exploitation quotidienne de l'IA générative comme levier de productivité. Périmètre opérationnel • Plateforme cloud GCP : hébergement de la plateforme de données, des expérimentations d'IA Générative et des outils internes du groupe., • Gestion des identités et des accès logiques sur l'ensemble du périmètre du groupe., • Systèmes de gestion des accès physiques sur les sites du groupe : montée en compréhension de l'existant et contribution à leur évolution., • Programme de sensibilisation et de formation des collaborateurs aux enjeux de cybersécurité., • Coordination avec les auditeurs externes et les prestataires d'infrastructure. Domaines couverts • Tennis de haut niveau et formation (Mouratoglou Academy)., • Hospitality (Mouratoglou Hotel & Resort)., • Leisure (YouJump trampoline parks)., • Et autres marques du groupe. Rattaché directement au DSI, seul sur le pôle Cloud et Cybersécurité, en collaboration étroite avec les équipes Data et avec les équipes d'IA Générative du groupe : Volet Cloud et DevOps • Définir et opérer la structure cible de la plateforme GCP : hiérarchie de ressources, modèle IAM, Organization Policies, gouvernance des comptes de facturation et conventions de nommage., • Faire évoluer le socle Infrastructure as Code en Terraform et industrialiser le provisioning des environnements., • Concevoir et déployer une offre self-service permettant aux équipes Data et IA du groupe d'héberger leurs systèmes en autonomie, dans un cadre maîtrisé., • Automatiser massivement les tâches récurrentes d'exploitation et de provisioning en exploitant l'IA générative et les outils standards du marché., • Garantir la cohérence et la qualité du socle technique : conventions, documentation, observabilité et qualité du code d'infrastructure. Volet Cybersécurité • Exécuter la roadmap cybersécurité définie avec le DSI., • Concevoir et porter le programme de sensibilisation et de formation des collaborateurs aux enjeux de sécurité., • Produire et maintenir le socle documentaire de sécurité : politique de sécurité du système d'information, charte informatique, procédures opérationnelles., • Déployer des outils de tests applicatifs SAST et DAST pour renforcer en continu la posture de sécurité du système d'information., • Piloter les revues de sécurité régulières et assurer l'interface avec les auditeurs externes., • Prendre en charge la gestion des identités et des accès logiques sur l'ensemble du périmètre du groupe., • Monter en compréhension des systèmes de gestion des accès physiques existants et contribuer à leur évolution., • Suivre les usages des données afin de garantir leur sécurité. Profil : Expérience et compétences techniques • Cinq ans minimum en ingénierie cloud, dont une expérience significative sur Google Cloud Platform., • Maîtrise solide de l'organisation GCP : Resource Manager, IAM, Organization Policies, Cloud Billing, sécurité réseau., • Pratique avancée de Terraform en environnement de production., • Solides bases en cybersécurité opérationnelle : production et maintien d'un socle documentaire, gestion des identités et des accès, outils de tests SAST et DAST, programmes de sensibilisation., • Familier des plateformes de gestion d'identité et d'accès en environnement d'entreprise., • À l'aise avec l'IA générative comme levier de productivité quotidien dans les tâches d'ingénierie et d'automatisation., • Sensibilité forte aux enjeux RGPD : les données traitées concernent des publics variés, incluant mineurs., • Anglais : lecture technique courante, oral confortable. Posture et savoir-être • Rigueur sur les fondations techniques : exigence sur les conventions, la documentation et la traçabilité du socle., • Ouverture d'esprit : on ne bloque pas, on accélère et on protège. La sécurité est un levier de vélocité, pas un frein., • Capacité à arbitrer entre vélocité des équipes et maîtrise du socle, sans tomber dans le contrôle excessif., • Autonomie complète sur un poste de référent unique : capacité à structurer sa propre roadmap et à embarquer les autres équipes., • Pédagogue, à l'aise pour vulgariser les enjeux de sécurité auprès de profils non techniques., • Curiosité et veille technologique active. Un vrai plus • Certifications Google Cloud (Professional Cloud Architect, Professional Cloud Security Engineer) ou cybersécurité (CCSP, OSCP, équivalent)., • Pratique des CTF (Capture The Flag) ou d'environnements offensifs., • Passion pour le tennis. CDI en présentiel sur Sophia Antipolis Poste à pouvoir dès que possible Rémunération selon profil

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? En nous rejoignant, vous intégrez une communauté QA / Test Automation active, où l’on échange des bonnes pratiques, retours d’expérience, outils et approches (tests fonctionnels, automatisation, qualité produit). Vous bénéficiez aussi d’un environnement propice à la montée en compétences : formations, certifications et meet-ups, pour rester à la pointe et faire évoluer votre parcours Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Nous recherchons un(e) QA spécialisé(e) en automatisation back-end pour renforcer notre équipe qualité. Vous interviendrez sur des tests techniques, sans volet fonctionnel, en mettant en place des scripts robustes pour garantir la fiabilité des systèmes. Votre quotidien sera rythmé par : • Développer et maintenir des scripts de tests automatisés pour des services back-end ;, • Concevoir des scénarios avec Robot Framework et les intégrer dans les pipelines CI/CD ;, • Collaborer avec les équipes DevOps et développement pour assurer la qualité des livrables ;, • Participer à l’amélioration continue des outils et des processus de test. Votre future équipe : Une équipe d’experts animés par la passion, provenant du monde entier ! Environnement technique : • Robot Framework, Python ;, • API REST, microservices ;, • CI/CD : Jenkins, GitLab CI ;, • Git, Docker, éventuellement Kubernetes. Les petits plus du projet : • Environnement international ;, • Montée en compétences sur des technologies clés et innovantes via des formations et certifications ;, • Possibilité de télétravailler partiellement. Vous : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur de niveau BAC + 5 . Les principalez compétences requises sont : • Robot Framework (indispensable) ;, • Bonne compréhension des architectures back-end et des API. Vos principaux atouts seront :, • Python pour la personnalisation des scripts., • Playwright (utile si des tests front sont envisagés à terme)., • Expérience avec CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)., • Connaissance des environnements Docker / Cloud., • Vous avez un bon sens de la synthèse et de l’analyse, vous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe et de bonnes compétences en communication., • Vous avez une maîtrise courante du français et de l'anglais., • La certification ISTQB serait très appréciée. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Notre Talent Acquisition (Killian) se charge de vous contacter ! Par la suite, 2 échanges maximum : • Le premier avec Silviya, vous échangerez autour d’ASTEK, de votre parcours, de vos attentes et de la mission ;, • Le second avec notre Directeur d’agence. Mots-clés : #QAEngineer #RobotFramework #Python #Playwright #AutomationTesting #TestAutomation #BackendTesting #APITestting

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Antibes afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leursbesoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes Votre quotidien sera rythmé par : En tant que Business Manager, votre quotidien est marqué par le développement de votre activité commerciale, par le pilotage de vos équipes et par le recrutement de vos meilleurs talents. Notre objectif : « être un partenaire mondialindispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. » Votre future équipe : Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger. Les petits plus du projet : • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : • Etes diplômé d’une école d’ingénieur ou Grande Ecole de Commerce et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique., • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels. Également :, • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

-- Résumé de l'annonce en 5 points 🎯-- • Instant System est un éditeur qui développe des applis web et mobile de mobilité urbaine, • 12 ans d'existence et 125 personnes dans nos locaux de Sophia-Antipolis, • Application utile à la société et qui œuvre pour l'environnement !, • Salaire de 50 à 55K € selon tes compétences / expérience, • Poste : Chef de Projet TMA -- Que faisons-nous et qui sommes-nous ? -- La mobilité et les transports sont la 1ère source de pollution dans le monde. Instant System développe des applications pour faire changer les habitudes, être plus vertueux 🌱 et mieux vivre ensemble. Concrètement, nos applications web et mobiles guident les voyageurs en ville. Bus, train, trottinette, vélo électrique, co-voiturage et bien d’autres : nous mixons toutes les possibilités dans une solution unifiée pour nos usagers. Créé il y a 12 ans, nous embarquons aujourd’hui 125 personnes. Notre siège social et notre centre R&D se trouvent à Sophia-Antipolis. Tu rejoins donc un vrai éditeur de logiciels, pas la petite startup créée il y 6 mois 😉 Nous fonctionnons aujourd’hui beaucoup en marque blanche avec les collectivités publiques comme les métropoles, les villes et les régions. Avec plus de 15 millions d’utilisateurs réguliers, tu as sûrement déjà vu ou utilisé nos solutions : Navigo à Paris, Zou! pour la région PACA ou Envibus avec la Communauté d’Agglomération de Sophia-Antipolis. Nos objectifs pour l'avenir sont ambitieux et réalisables : continuer le développement à l’international et en France. Sans oublier le lancement de notre offre SaaS 100% paramétrable et notre nouvelle solution dédiée aux entreprises et à la mobilité de leurs employés. -- Comment est l’ambiance chez nous ? -- L’ambiance est studieuse et on apprécie également se retrouver ensemble : barbecue sur la terrasse, petit déjeuner royal, raclettes party, team building (été ET hiver) et soirée à thème ou musical. Pour les sportifs, une coach est présent 2 fois par semaine pour des séances de crossfit. Tu pourras également profiter d’une salle de musique 🎸, de 2 terrasses et d’une cafet’ avec babyfoot, boissons caféinées/chocolatées et fruits en libre accès (livraison 3 fois par semaine). Nous sommes installés dans des locaux spacieux et lumineux, bien desservis par les transports. Attention, nous ne sommes pas une grosse structure avec des process et règles strictes. Tout n’est pas parfait et tu rejoins une société vivante qui continue de s’améliorer, de s’organiser et où tu pourras apporter ta pierre à l'édifice ! Peut-être en as-tu déjà discuté avec des amis, nous sommes reconnus sur Sophia-Antipolis pour avoir des équipes et des technos à la page 💻 (cf. stack technique plus bas). Tu le verras, nos produits sont très complexes techniquement et fonctionnellement. Bref, tu ne vas pas t’ennuyer ! -- Que vas-tu faire et dans quel contexte ? -- Nos projets sont gérés selon un mode Agile que nous avons adapté à notre fonctionnement sur des cycles de 2 semaines, dans un cadre SAFe. Tu le verras par toi même, les PI Planning sont particulièrement animés chez nous 😉 Nous fonctionnons en petites équipes travaillant, soit sur des projets polyvalents pour un client, soit sur une ligne de produit spécifique : transport, vente, SaaS, R&D, … Ce sont des squads d’une 10aine de personnes composées de dev mobile, dev web, dev back-end, tech lead, QA, PM, Delivery Manager,… Les missions du référent TMA au quotidien : Le Chef de Projet TMA est le pivot opérationnel d’un dispositif multi-parties prenantes. Il assure le maintien en condition opérationnelle des applications (Android, iOS), orchestre la qualification et la résolution des incidents, et garantit la qualité des livraisons. Il produit le reporting contractuel et les bilans d'activité TMA à destination du client. • Il est le garant de la stabilité opérationnelle et de la qualité du service sur l'ensemble du périmètre B2C., • Il est l'interface principale entre les équipes Instant System (experts internes, équipe dédiée client) et les équipes partenaires externes., • Il pilote le triptyque qualification → priorisation → résolution des anomalies et incidents de production., • Il produit les indicateurs contractuels et les bilans trimestriels d'activité TMA (milestones, maintenance corrective/évolutive/préventive/adaptative, MEP, roadmap, constats et points d'attention)., • Il anticipe les dérives techniques, pilote les arbitrages correctifs et assure une veille proactive sur les obsolescences., • Il coordonne les chantiers de sécurité transverses et accompagne les équipes build-to-run sur les grandes versions. Activités principales : 1.Reporting client & pilotage de l'activité TMA • Produire le bilan trimestriel d'activité TMA destiné au client, comprenant :, • Assurer le reporting contractuel régulier : SLA, disponibilité, délais de résolution., • Préparer et animer les comités de suivi client (préparation, compte-rendu, plan d'actions)., • Suivre l'avancement de la roadmap et alerter en cas de dérive ou de retard. 2.Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) : • Qualifier et coordonner la résolution des incidents de production sur les périmètres Android et iOS., • Superviser les performances applicatives et assurer la vigilance sur les parcours critiques (achat, validation billettique)., • Piloter le backlog d'anomalies : suivi hebdomadaire création/clôture/solde, épuration et priorisation., • Coordonner les mises en production (MEP) et garantir la qualité des livraisons, • Gérer le versionning et assurer la cohérence entre les environnements Dev, Rec et Prod. 3.Interface Multi-Parties Prenantes : • Assurer le lien opérationnel entre les équipes Instant System et les partenaires externes., • Cadrer les demandes d'évolutions fonctionnelles remontées à la TMA avant tout engagement de charge., • Être l'interlocuteur de référence pour les escalades techniques et les arbitrages de priorité entre les équipes., • Participer aux cérémonies Agile (PI Planning, revues de sprint, rétrospectives) en tant que référent qualité opérationnelle. 4.Qualité des Données & Analyse de performance : • Analyser la disponibilité des APIs critiques par plage horaire, les temps de réponse sur les parcours clés, le taux de crash et les taux d'abandon du tunnel d'achat., • Contribuer au chantier de tests automatisés (support, coordination, suivi de couverture). Informations sur le périmètre des outils utilisés : • Supervision & monitoring : Kibana, Grafana, Sentry, Datadog, Prometheus / ELK, • CI/CD & DevOps : Azure DevOps, GitLab CI / GitHub Actions, Fastlane, Bitrise, • Mobile : Xcode, Android Studio, Firebase Test Lab, TestFlight, Appium, Espresso, XCUITest, • Gestion de projet & tickets : Jira, Confluence, • Tests API : Postman, SoapUI, • Qualité code : SonarQube, SwiftLint / SwiftFormat Périmètre de la Maintenance Préventive & Adaptative côté Mobile : Certificats & Provisioning ; CI/CD Pipelines Mobile ; Distribution & Beta ; Montées de version & Compatibilité ; Qualité & Dette technique ; Apple Pay. Périmètre de la Maintenance Préventive & Adaptative côté Infra & DevOps : Automatisation CI/CD (Azure DevOps) ; Observabilité & Performance ; Sécurité & Compliance (DevSecOps) ; Support & Amélioration Continue. Périmètre de la Maintenance Préventive & Adaptative côté Backend : Upgrades Java & Spring Boot ; Qualité de code & SonarQube ; Performance, Cache & Observabilité ; Dépendances & CVE ; Rétrocompatibilité & Tests ; Config, Environnements & Documentation. -- Quelles sont les conditions salariales / avantages ? -- • Fourchette de salaire de 50-55K €, • Contrat CDI Cadre, • RTT, • Tickets restaurant, • 2 jours de télétravail/semaine possible (à l'issu de la période d'essai), • Crèche d'entreprise -- As-tu le profil que nous recherchons ? -- • Diplôme : Bac+5 Universitaire (Informatique, Systèmes d'Information) ou École d'Ingénieur., • Expérience : -- Minimum 5 ans d'expérience en TMA -- Expérience confirmée dans un rôle de référent ou coordinateur technique sur un périmètre multi-applicatif. -- Expérience avérée dans la production de reportings de pilotage destinés à un client grand compte (bilans trimestriels, tableaux de bord contractuels). -- Expérience dans le domaine de la mobilité, des transports ou de systèmes d'information complexes fortement appréciée. • Langues : Français ET anglais : -- Français : courant (langue de travail principale). -- Anglais : niveau professionnel courant, écrit et oral (documentation technique, partenaires). • Compétences techniques et métier : -- Bonne connaissance des architectures mobiles (iOS Swift, Android Kotlin) dans un contexte TMA. -- Maîtrise des 4 types de maintenance : corrective, évolutive, préventive et adaptative. -- Capacité à lire, interpréter et produire des indicateurs contractuels (SLA, disponibilité, MTTR, story points). -- Aptitude à produire des rapports de pilotage structurés à destination d'un client grand compte. -- Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et des rituels de pilotage (PI Planning, bilan trimestriel). -- Capacité à mener des ateliers de travail et à faciliter des prises de décision multi-parties prenantes. -- Expérience billettique et systèmes de paiement (Apple Pay, tunnels d'achat, PSP) fortement appréciée. • Savoir-être : -- Esprit d'équipe, force de proposition et sens de l'initiative. -- Capacité à prendre du recul, prioriser et arbitrer sous contrainte de délai. -- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément. -- Excellentes qualités de communication auprès de profils variés (technique, métier, client). -- Curiosité technologique -- Quel est le process de recrutement ? -- Tu auras un 1er échange en visio, puis 2 entretiens (dont 1 échange à minima sur site). Si ton CV n’est pas complet, ce n’est pas grave car on privilégie l’échange direct avec toi. Et pas besoin de lettre de motivation 😉 Ce que l’on attend de toi ce sont avant tout tes talents, ta passion et ton état d’esprit !

Recherche d'un chirurgien-dentiste pour un cabinet dentaire à Cannes.

Le poste de chirurgien-dentiste H/F dans une clinique dentaire à Le Cannet offre un statut salarié en CDI avec une rémunération attractive.Il garantit un planning rempli, un matériel de pointe et un accompagnement personnalisé.

Recherche d'un chirurgien-dentiste pour un poste en CDI à Le Cannet, avec des conditions avantageuses telles que la rémunération, le planning rempli et la possibilité de formation.

Recherche d'un chirurgien-dentiste pour un cabinet dentaire à Cannes.

Un groupe de cliniques dentaires recherche un chirurgien-dentiste pour une clinique moderne à Antibes.

L'agent commercial immobilier accompagne vendeurs et acheteurs, gère la prospection, les visites, et négocie les offres.

L'assistant de vie aux familles accompagne les personnes dépendantes au quotidien, offrant aide et soutien.