Sans expérience jobs in ToulouseCreate job alerts

Diplôme d'État Infirmier(e) indispensable. Comment souhaitez-vous transformer des vies en tant qu'Infirmier(ère) au sein de notre MAS ?. Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Infirmier(e) en MAS, sans expérience préalable requise.

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dan

Chez AB7, nous aimons : • Travailler ensemble pour proposer des produits innovants en santé animale, santé humaine et entretien,, • S’adapter quotidiennement avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients dans la durée,, • Produire en France des produits de qualité distribués partout dans le monde,, • Assurer une recherche et une production de qualité respectant l’environnement et les normes réglementaires,, • Innover à tous les niveaux de nos laboratoires à notre usine,, • Développer nos collaborateurs et recruter de nouveaux talents, Vous vous sentez concerné(e) ? Vous avez envie de travailler dans une belle PME en plein développement… Rejoignez-les 230 collaborateurs AB7 ! Nous recherchons pour le compte de notre entreprise un(e) : OPERATEUR-REGLEUR (H/F) Au sein d'un laboratoire en plein développement, rejoignez nos dynamiques équipes de production pour assurer le réglage de nos machines spéciales ! Votre Mission ? Préparer, superviser et assurer une ligne de production de produits de santé. Plus précisément ? Sans vous, la ligne de production ne démarre pas, vous êtes là pour : • Régler les machines spéciales pharmaceutiques, • Alimenter les postes de production dans le respect des bonnes pratiques de fabrication, • Intervenir en cas de panne, • Remplir les dossiers de lot de production, • Assurer le vide chaîne Tout cela dans le respect des procédures qualité, des normes d’hygiène et de sécurité BPF pharmacie et en respectant les impératifs de délais. Le profil que nous recherchons ? Un technicien de maintenance confirmé ou un conducteur de ligne avec : • La capacité de s’adapter rapidement aux objectifs de production, • Un bon relationnel, du leadership et le sens de l’initiative, • Polyvalent, méthodique, rigoureux et précis, • De solides connaissances en mécanique, électromécaniques, maintenance, électronique, • Au moins 2 ans d’expérience en industrie pharmaceutique, • Un CAP Conduite de systèmes industriels, un BEP maintenance des systèmes mécaniques automatisés ou un BEP production mécanique Intéressé(e) par cette offre d’emploi ? • CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement, avec une possibilité de poursuite en CDI si l'essai est concluant, • Rémunération : selon profil et expérience, • Horaires d’équipes 5h-13h/ 13h-21h

Architecte Technique – Réseau et Hébergement vous serez au cœur de la conception, de l’industrialisation et l’urbanisation du SI à la DSI de la Banque Postale et Assurance, avec pour principale activité l’accompagnement des projets, en particulier du programme de transformation de nos datacenters et rationalisation des socles techniques. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Définir l'architecture technique des projets métiers en s'appuyant sur des technologies à l’état de l’art du marché (sécurité, performance, consommations, maintenabilité et exploitabilité), • Participer de l’idéation à la proposition de scénarios fonctionnels et technologiques, • Participer à l’identification des exigences non fonctionnelles et des macro-fonctionnalités (scalabilité, performance, disponibilité…), • Proposer des solutions en respectant le cadre de référence, • Participer à la rédaction des DAT, études techniques et tous livrables nécessaires à la mise en œuvre des architectures préconisées, accompagner les équipes Développement et Production pour leur mise en œuvre, • Suivre l’avancement des accompagnements confiés, • Coordonner les actions des contributeurs techniques, • Assurer un support des architectures préconisées aux équipes projets, • Contribuer à la formalisation des évolutions de processus impactés par le SI, • Participer à l’entraide entre les architectes et les experts de la Filière, aux activités de la guilde des architectes, à la partie technique sur les RFP, RFI VOTRE EQUIPE Vous rejoignez l’équipe Network et Cloisonnement Team (33 personnes), au sein de la Filière Network, Cloisonnement et Hébergement de la Direction Infrastructure, Cloud et Opérations. La Direction Infrastructures Cloud & Opérations porte les moyens techniques permettant d’offrir aux filières métiers des services standardisés ou adaptés à leurs besoins spécifiques tout en garantissant un haut niveau de qualité de production. La filière Network, Cloisonnement et Hébergement (FNCH) regroupe l’ensemble des activités d’hébergement physique en Datacenter et de réseau (physique hors site et virtualisé) Le Chantier Move to DC du programme DCRS qui adresse la déclinaison opérationnelle de la stratégie d’hébergement de La Banque Postale. Stratégie qui permettra de passer des 5 sites ou DataCenters actuels, à une cible d’hébergement basée sur 3 sites : 2 nouveaux sites en IDF, et un nouveau site en région. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure en informatique vous avez une expérience significative sur l’architecture technique dans des programmes / projets exigeants et complexes, portant notamment sur les infrastructures réseaux, les composants des datacenters. Vous avez également des compétences avancées en réseau (LAN/Wan), télécom et sécurité. Vous savez proposer des solutions à moindre coût tout en respectant les directives, règlementations, politiques de sécurité, normes et standards en vigueur dans votre activité professionnelle. Vous avez envie de rejoindre une équipe qui intervient sur des sujets à grande dimension, dans laquelle vous pourrez apprendre au quotidien ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? 🚀 Sur le marché Toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Bordeaux. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 🎯 Nous renforçons nos équipes ! Nous recherchons un profil Concepteur Développeur Java Angular Sénior H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d'experts techniques. 💻 Vos missions s’articuleront autour des actions suivantes : • Comprendre le besoin et participer à la rédaction des spécifications ;, • Assurer le développement des applications ;, • Rédiger les documentations techniques ;, • Réaliser les tests de l'application et l’intégration ;, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements ;, • Documenter les développements. 🎯 Le Profil Que Nous Recherchons ✅ Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum en développement. ✅ Vous maîtrisez JAVA J2EE, Spring et Angular ✅ Vous travaillez en agilité ✅ Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes doté d'un esprit d'analyse 🎁 Ce Que Nous Proposons Chez OPEN • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité)., • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN., • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance., • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne, • Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! Code Rec = LMO23690 Qu’attendez-vous pour être Open ?

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nous couvrons l’ensemble du parcours de soin dentaire et avons développé une expertise en Orthodontie invisible. Notre collaboration privilégiée avec Impress allie expertise médicale et intelligence artificielle. Elle nous permet de proposer des processus entièrement numériques et vous permettra d’exprimer toutes vos compétences dans un environnement totalement digital. En tant que Directeur/trice du centre dentaire, vous jouez un rôle central dans notre mission. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’écoute les uns des autres et construisez votre carrière dans un secteur en pleine expansion. Vos missions : • S'assurer du respect du budget alloué., • Superviser la performance des équipes sous sa responsabilité et des KPIs., • Appliquer des actions commerciales et des plans d'amélioration/optimisation si nécessaire., • Contribuer au développement d'une relation authentique avec nos patients., • Garantir une expérience fluide à chaque étape du parcours du patient., • Veiller au respect des meilleures pratiques., • Garantir le bon fonctionnement des processus à chaque étape (prospection, communication, ventes, SI, paiement, encaissement, production, livraison, après-vente)., • S'assurer que les problèmes sont résolus de manière adéquate., • Communiquer la vision de l'entreprise., • Motiver les équipes et garantir leur bon rendement sur le territoire assigné., • Organiser les équipes. Garantir le processus de recrutement des dentistes, assistants dentaires et représentants commerciaux dans les régions attribuées., • Garantir le bon fonctionnement des cliniques (soutenir les équipes en clinique, organiser les horaires de travail, garantir le recrutement, organiser la formation)., • Veiller au respect des normes, en s'assurant que les protocoles sanitaires des cliniques sous sa responsabilité sont respectées. Ce que nous vous offrons : • Salaire attractif avec un bonus à la performance, • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle. 🌍, • Technologies de pointe., • Programme d'incitation lié aux KPI., • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. 📈 Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? 🚀 Sur les marchés Toulousain et Bordelais nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯Nous renforçons nos équipes ! Afin d’accompagner notre client grand compte, acteur majeur de la protection sociale ainsi que de renforcer nos équipes dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée sur nos activités, nous recherchons pour notre agence toulousaine un Scrum Master H/F. 🎯Ça vous intéresse ? Au sein du train Safe et intégré aux équipes, vous serez garant du cadre Scrum permettant à l’équipe de travailler le plus efficacement possible. Vos principales activités s’articuleront autour des missions suivantes : • Assurer le respect des pratiques agiles, • Conseiller et accompagner dans la mise en place et l’amélioration des pratiques Agiles, • Planifier les cérémonies Agiles : daily meeting, démonstration et rétrospectives, • Participer, formaliser et faire respecter la définition du « Prêt » et du « Terminé », • Promouvoir la transparence, • Assurer des présentations de Scrum, • Accompagner l’équipe vers l’autonomie et la collaboration, • Guider l’équipe à trouver les axes d’amélioration via les rétrospectives et/ou des ateliers ad hoc, • Faciliter la collaboration du Product Owner avec l’équipe de développement et les parties prenantes, • Gérer les conflits au sein de l’équipe, • Favoriser l’écoute active et poser des questions ouvertes pour faire émerger les discussions, • Construire ou aider à construire les éléments de management visuel adaptés à l’équipe, l’environnement et l’organisation, • Être un servant leader, • Adopter progressivement une posture délégative et favoriser la prise de décision et de responsabilité de l’équipe, • Protéger l’équipe des interventions extérieures pouvant nuire à l’atteinte des objectifs, • Faire en sorte que l’équipe soit focalisée sur l’apport de valeur en supprimant les obstacles, • Avoir un rôle de facilitateur, • Cadrer et rythmer les rituels Scrum, • Faciliter le travail quotidien de l’équipe en identifiant les obstacles à la performance, • Servir de relai et être l’interface avec les interlocuteurs extérieurs à l’équipe de développement, • Identifier et produire les indicateurs Scrum pour communiquer avec l’organisation, • Reformuler pour clarifier les échanges, • Provoquer le changement, • Favoriser l’amélioration continue de l’équipe, • Apporter des éléments, des techniques ou de nouvelles idées, • Réaliser une veille continue, • Construire et partager une veille sur Scrum, le scrum mastering, la gestion d’équipe et d’organisation, • Être pro-actif sur l’évolution du rôle de Scrum Master et partager les réflexions sur le sujet 🎯 Le Profil Que Nous Recherchons ✅ Le travail en équipe n'a plus de secrets pour vous : vous portez et encouragez la cohésion et la collaboration dans l’équipe. ✅ Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un environnement digital et Agile. ✅ Vous disposez d'un background technique vous permettant d'échanger avec les équipes de développement. 🎁Ce que nous proposons chez OPEN, au-delà de la mission : • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN., • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance., • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne, • Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre., • Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que de discuter concernant son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! Code Rec = LMO21113 Qu’attendez-vous pour être Open ?

QUI SOMMES-NOUS ? CLS SERVICE est une PME familiale spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes de désenfumage naturel, de désenfumage mécanique et de ventilation. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de réalisation pour intervenir sur le terrain, préparer les moyens chantier et contribuer à la qualité de service auprès de nos clients. MISSIONS PRINCIPALES 1. Réalisation des chantiers • Intervenir sur des chantiers de courte durée (1 à 5 jours) d’installation et de remise en état de systèmes de désenfumage naturel (lanterneaux, exutoires) et mécanique (ventilateurs, réseaux de gaines)., • Réaliser les travaux d’installation des équipements : pose et fixation de lanterneaux de désenfumage, raccordement électrique en courant faible et fort, raccords mécaniques sans soudure et asservissement des équipements (déclencheurs thermiques, commandes manuelles, centrales de désenfumage)., • Effectuer les travaux mécaniques associés : percements, fixations, étanchéité, réglages et mises en service des équipements installés., • Vérifier la conformité des installations par rapport aux normes en vigueur (NF S61-932, NF EN 12101) et aux cahiers des charges clients., • Rédiger les rapports d’intervention et assurer le retour d’information au Chargé d’opérations à l’issue de chaque chantier., • Représenter l’entreprise sur le terrain avec professionnalisme et réactivité vis-à-vis des clients. 1. Préparation du matériel et logistique chantier • Préparer le matériel nécessaire à chaque chantier : vérification, chargement et organisation du camion de service en amont des interventions., • Contrôler la disponibilité et le bon état des outillages, équipements de sécurité (EPI, nacelle) et consommables avant départ en chantier., • Réceptionner les livraisons de matériel, contrôler la conformité des commandes et assurer le rangement du stock., • Signaler les besoins en réapprovisionnement au Chargé d’opérations. 1. Appui administratif (en soutien du Chargé d’opérations) • Participer à la préparation des devis techniques en fournissant les informations terrain utiles : métrés, temps estimé, liste de matériel., • Contribuer à la passation des commandes fournisseurs et au suivi des approvisionnements selon les directives reçues., • Appuyer la rédaction des documents contractuels avec les sous-traitants (bons de commande, fiche de mission) sous la supervision du Chargé d’opérations., • Assurer un suivi administratif basique des chantiers réalisés : bons d’intervention signés, photos, relevés. 1. Sécurité et conformité • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité sur chantier : port des EPI, sécurisation des zones d’intervention, consignes de travail en hauteur., • Respecter les réglementations en vigueur relatives aux installations de sécurité incendie et aux équipements de désenfumage., • Signaler immédiatement toute anomalie ou situation à risque au Chargé d’opérations. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : CAP / Bac Pro / BTS dans les domaines de l’électrotechnique, du génie climatique, de la maintenance industrielle, du bâtiment ou équivalent., • Expérience : débutant(e) accepté(e) avec formation intégrée ; une première expérience en travaux d’installation (électricité, CVC, bâtiment) est un atout., • Compétences techniques : bases solides en électricité (courant fort et faible), aisance avec les travaux manuels polyvalents (percement, fixation, étanchéité, raccordements mécaniques), capacité à lire des plans et schémas d’installation, maîtrise des outils portatifs., • Habilitations : habilitation électrique B1/BR, CACES nacelle, formation travail en hauteur souhaitées ; à défaut, la formation sera assurée par l’entreprise., • Qualités humaines : polyvalence, sens du terrain, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, aptitude à communiquer avec les clients sur chantier et adhésion aux valeurs d’une entreprise familiale à taille humaine. CONDITIONS DE TRAVAIL • Contrat : CDI, temps plein 35 h., • Rémunération : 23 k€ – 29 k€ brut annuel., • Prime PPV : selon conditions en vigueur dans l’entreprise., • Véhicules : camion de service (outillage et matériel chantier) + véhicule de service pour les déplacements., • Déplacements : réguliers autour de Toulouse ; ponctuels de Bordeaux à Marseille., • Avantages : intégration dans une équipe soudée, ambiance bienveillante, prise en charge des formations et habilitations, environnement stimulant avec polyvalence et autonomie progressive., • Perspectives : montée en compétences progressive vers des responsabilités de chef de chantier ou de Chargé d’opérations.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que…. Consultant Workday Expert HCM / Talent / Skills. Vos principales missions : • En tant que Consultant Workday HCM Manager, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des fonctions RH de nos clients, en France et à l’international., • Vous interviendrez sur des projets stratégiques Workday (déploiement global, montée de version, optimisation des processus RH, transformation Talent & Skills), dans des contextes complexes et à forts enjeux., • Piloter le cadrage fonctionnel, le design de la solution et les choix d’architecture Workday sur les domaines Core HCM, Talent Management, Skills, Performance, Learning ou Recruiting., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes de consultants (analystes et consultants confirmés)., • Être un interlocuteur clé des directions RH et IT, en apportant une vision conseil et une expertise métier., • Contribuer activement au développement de l’offre Workday (avant-vente, capitalisation, innovation, expertise). Chez Accenture, vous construisez une carrière agile grâce à la formation continue, aux certifications Workday et aux feedbacks reçus sur chaque mission. Vous évoluez aux côtés d’experts reconnus, en France comme à l’international. Venez vivre l’expérience du changement, rejoignez Accenture. Votre profil: Le métier de Consultant Workday HCM est fait pour vous si : • Vous justifiez d’une expérience confirmée (environ 6–8 ans ou plus) sur Workday HCM, avec un rôle clé sur des projets de déploiement ou de transformation RH., • Vous maîtrisez les modules Workday HCM, Talent et avez une bonne compréhension des enjeux Skills et Workforce Planning., • Vous avez déjà exercé des responsabilités de pilotage de projet et de management d’équipe., • Vous êtes à l’aise dans des environnements collaboratifs, internationaux et multi-acteurs (RH, IT, directions métiers)., • Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais., • Vous êtes mobile en France et à l’international. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SREMA Ingénierie recherche pour un de ses partenaires un Ingénieur IVV Script (H/F) sans le but de développe, d’exécute et de débuguer des scripts d’opérabilité et d’automatisation des tests sur des modules ou équipements électroniques. Ces modules peuvent comporter du soft applicatif, dans un environnement de test dédié (banc de test, environnement logiciel de développement). Vous serez intégré à une équipe pluridisciplinaire de compétence RF et électronique (Architecte Numérique, ASIC Numérique et analogique, FPGA). Dans ce cadre-là, vous aurez pour principales missions : • Développer les scripts d’opérabilité et d’automatisation des tests en Pyhton, • Exécuter, débuguer les scripts dans son environnement de test., • Analyser les anomalies de premier niveau et faire appel à l’ équipe pour les résoudre, • Analyser les résultats et les valider avec l’IVVQE., • Mettre en forme les résultats pour le rapport de test., • Remonter les écarts entre le script et la procédure de test à l’IVVQE., • Participer aux routines définies par l’IVVQE (avancement , gestion tickets sous JIRA)., • Participer à l'amélioration continue des processus d'IVVQ et des méthodologies utilisées. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent Bac +5 en Electronique et Informatique des Systèmes Embarqués., • Vous justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’intégration, vérification et validation sur carte et équipement complexe embarquant du logiciel applicatif., • Idéalement, expérience sur du matériel RF/numérique intégrant du traitement du signal et utilisant notamment des cœurs numériques et des fonctions d’interface., • Développement de script en Python (orienté objet), connaissance en pilotage d’instrumentation RF et numériques

Notre client est un cabinet d’expertise comptable local toulousain, dirigé par 3 experts-comptables de la nouvelle génération. Structuré par pôles métiers, il accompagne une clientèle variée sur l’ensemble du territoire français, avec une spécialisation marquée dans certains secteurs d’activité. Le cabinet se distingue par de réels efforts fournis par ses dirigeants pour modernier, former, se challenger, et fidéliser ses équipes. Vos missions : Vous prenez en charge un portefeuille d’environ 70 dossiers, majoritairement issus du secteur CHR, au sein d’une activité dédiée. Ce portefeuille est aujourd’hui stabilisé, sans production à reprendre, et s’inscrit dans un contexte de transition managériale. À ce titre, vous : • Supervisez et révisez les travaux comptables réalisés par les assistants, • Établissez les bilans, comptes annuels et liasses fiscales, • Garantissez la conformité technique des dossiers et le respect des échéances, • Encadrez, accompagnez et faites monter en compétences 2 assistants comptables, en organisant et priorisant les travaux, • Êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, en assurant une relation de proximité, régulière et qualitative, • Apportez un conseil à forte valeur ajoutée : accompagnement de gestion, analyse de performance, aide à la prise de décision, anticipation des enjeux fiscaux et financiers, • Travaillez en lien direct avec l’expert-comptable, en étant force de proposition dans l’amélioration des process et de l’accompagnement client Bien que les clients soient répartis sur l’ensemble du territoire national, la relation reste très personnalisée, basée sur la disponibilité, la confiance et la proximité. Votre profil Vous êtes issu(e) d’une formation en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et justifiez d’une expérience réussie en cabinet sur un poste de chef de mission ou de collaborateur confirmé évolutif. Vous aimez la relation client, le conseil et la gestion autonome d’un portefeuille. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre posture professionnelle, vous appréciez travailler en proximité avec vos clients comme avec votre équipe. Votre capacité à encadrer, transmettre et accompagner fait de vous un référent naturel. Vous recherchez un environnement structuré, orienté conseil, dans lequel votre expertise et votre implication sont réellement valorisées. Pour ce poste, la rémunération prévue est comprise entre 38 et 42K€.

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nés à Barcelone en 2019, Impress propose des soins d’orthodontie invisible de qualité grâce à une technologie de pointe. Présents dans 10 pays et plus de 150 cliniques, notre objectif est d'améliorer la santé et la qualité de vie de nos patients à travers le monde. En tant que Commercial(e) BtoC , vous jouez un rôle central dans ce projet d’envergure. Vos missions : • Avoir pour objectif de booster ses ventes au maximum., • Accueillir les patients, vendre les traitements d'Impress., • Atteindre et respecter les indicateurs de performance clés (KPI) et les objectifs de vente., • Prendre en charge les patients dès la première visite jusqu'à la fin du traitement et répondre à leurs questions., • Etablir un devis et des méthodes de financement., • Appeler de manière proactive les patients pour les convertir et assurer un suivi patient., • Fournir aux patients des informations sur les produits de soins bucco-dentaires d'Impress., • Être adaptable et répondre en temps opportun aux commentaires constructifs des patients et de l'équipe., • Incarner l'image d'Impress et offrir une expérience incroyable à chaque patient. Votre profil : • +3 ans d'expérience sur un rôle de vente avec de l'expérience B2C., • Ambassadeur de nos produits et de nos centres dentaires.🚀, • Énergie, adaptabilité et esprit d'équipe., • Passion pour la relation client tant sur le terrain qu’à distance., • Orientation chiffres pour les ventes et l'amélioration des taux de conversion., • Excellentes compétences en communication verbale et écrite., • Une expérience antérieure dans le domaine dentaire sera un plus. Ce que nous vous offrons : • Salaire attractif avec un bonus à la performance sans plafond, • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle. 🌍, • Technologies de pointe., • Programme d'incitation lié aux KPI., • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. 📈 Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Ingénieure / Ingénieur d'exploitation, vous jouez un rôle clé dans l’ordonnancement, la supervision et le maintien en condition opérationnelle des applications de votre périmètre pour garantir leur performance et celle du SI de la DSI de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Paris Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS : 80% d’exploitation et de supervision : • Gérer l’ordonnancement des traitements avec IWS,, • Administrer et intégrer les composants applicatifs,, • Réaliser les mises en production,, • Rédiger des scripts pour la conception d’outils d’aide à l’exploitation (Python, Shell, PowerShell),, • Participer aux campagnes de tests unitaires et d’assemblage, recettes d'exploitation,, • Participer à l’analyse des demandes émises par les chefs de projets Etudes, 20% de maintenance, de résolution d’incidents et de documentation : • Résoudre les incidents de niveau 2 et participer au traitement des habilitations avec Ldap et Ranger,, • Maintenir en condition opérationnelle les applicatifs et le Plan de Reprise d’Activité,, • Rédiger la documentation liée au bon fonctionnement des applications en production (dossier de mise en exploitation et production, prescription de surveillance, consigne de reprise, scénario de retour en arrière et d'exploitabilité du composant…) Environnement technique : Système Unix/Linux (80%) & Windows (20%), Openshift V4, Kubernetes, Gitlab, IWS, Habilitation (Ranger, Ambari, Ldap), Splunk/Nagios/Zabbix, Python, Shell, PowerShell, DB2/SQL/PostgreSQL VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Capacités Digitales et Data (220 personnes), le Domaine DATA (65 personnes) regroupe l’ensemble des capacités DATA (Big DATA & Décisionnel) et supporte la transformation du Groupe au travers de la mise à disposition de socles techniques et de solutions transverses adaptés aux usages du Groupe. Vous rejoignez la System Team Release Système Team Big Data, composée de 9 personnes : 1 leader d’équipe, 3 responsables d’exploitation applicatif, 1 expert technique, 9 administrateurs. Vous collaborez étroitement avec les équipes du delivery, infra Big Data, sécurité, réseau ou supervision… Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à effectuer des actions en heures non ouvrées et des astreintes ponctuels. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur les métiers de l'exploitation/production et avez une appétence pour les métiers de la data. Votre compréhension des enjeux métiers combinée à votre culture de la performance et de la qualité de service, vous permettra d'être force de proposition dans l'amélioration du système. Bon communiquant et doté d'un sens du collectif, vous savez travailler efficacement en équipe afin de contribuer à l'amélioration des pratiques. Vous maîtrisez l’outil d’ordonnancement IWS (ou un autre outil du type Control M) et avez des notions en accréditations avec des technologies telles que Ldap, Ranger. La connaissance de la plateforme Cloudera et des outils de BigData (Ambari, HUE, OpenLdap, Kerberos, Dataiku, HDFS). Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de St Orens & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Envie de nouveaux horizons ? Rejoignez la DSI de la Banque Postale et Assurance en tant que Développeuse / Développeur Infrastructure as Code (IaC) ! Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Dans un contexte de transformation, vous intégrez une équipe de développement Agile et DevOps au sein de laquelle vous êtez en charge des outils d’infrastructure as Code (IaC) permettant le déploiement et la configuration des infrastructures de développement et de production AU QUOTIDIEN • Scripting de playbooks Ansible, de blueprints Terraform, de pipeline CI/CD Gitlab, • Forge d’images Docker ou Podman, • Déploiement des infrastructures dans Openshift (Gitops) et du code de la CMP dans Openshift, • Gestion de l’orchestration Camunda, • Intégration des outils de sécurité type SonarQube, • Réalisation des revues de code, • Développement de tests automatisés, • Accompagnement des recettes métiers, • Supervision des infrastructures avec Grafana et Prometheus, • Formalisation des KPI de consommation des ressources, • Réalisation des Patch management des environnements, • Mise à jour des composants de l’infrastructure du portail, • Analyse et résolution des incidents, développement et déploiement des correctifs sur incident, • Réalisation de démonstrations, • Rédaction de la documentation Environnement technique : Gitops, Ansible, Terraform ; Openshift/Kubernetes, Gitlab, Gitlab-CI ; AAP, Terraform Enterprise, Camunda ; Grafana, Prometheus et Test Driven Development (TDD) VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction de l'Architecture et de l'Innovation, vous rejoignez une équipe agile d’une dizaine de personnes réparties sur nos sites de Toulouse et Bordeaux. POURQUOI PAS VOUS ? Pour intégrer l’équipe, vous avez nécessairement une expérience significative sur le volet technique décrit ci-desssus. Une forte culture agile est indispensable ainsi que de l’appétence sur les sujets Cloud et DevOps. Vous avec envie de faire partie d’une belle aventure technique, avec un impact fort sur la transformation du SI de la Banque Postale ? Alors n’hésitez plus et postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Brand Director / Directeur de Marque (F/H) Nous recrutons, pour le compte d'une nouvelle entité, DNVB en pleine explosion dans le secteur des compléments alimentaires basée à Toulouse, notre futur Brand Director. Notre mission est de proposer une gamme variée de produits de haute qualité, 100% clean, fabriqués en France et accessibles à tous. Notre ADN repose sur un grand principe : le bien-être sans compromis. Une ambition portée par nos valeurs au quotidien : rechercher l'excellence, faire la différence, être transparent et rester positif. Forts d’une présence omnicanale, nos produits sont commercialisés en ligne mais aussi en pharmacies et magasins spécialisés. Rejoindre la marque, c’est l'occasion unique de faire partie d’une équipe ambitieuse et passionnée au sein d’une entreprise en forte croissance. LE POSTE 📍Le poste est basé à Toulouse et une présence full-time sur place est impérative. Depuis notre siège toulousain et rattaché(e) directement aux deux fondateurs, tu seras le lien entre notre service R&D, le pôle Brand et la stratégie globale de l'entreprise. Ton rôle sera de structurer, incarner et déployer la stratégie de marque à 360° en pilotant à la fois la stratégie marketing et la communication globale. Ce rôle combine vision stratégique, leadership créatif et exécution opérationnelle, dans unenvironnement entrepreneurial, agile et ambitieux. LES MISSIONS 1. Stratégie de marque & communication • Définir, porter et incarner la vision de marque, en clarifiant son positionnement, son ton, son identité visuelle et son storytelling ;, • Garantir la cohérence et la force de la marque sur l’ensemble des canaux de communication : digital, retail, B2B, packaging, relations presse, partenariats et influence ;, • Développer la notoriété, la désirabilité et la préférence de marque à travers des campagnes à fort impact (médias, influence, contenus, événements) ;, • Superviser la création et la diffusion des contenus de marque : photo, vidéo,copywriting, réseaux sociaux, e-mailing, en veillant à la cohérence du ton et de la qualité d’exécution. 1. Développement produit & innovation (Marketing + R&D) • Être le pivot stratégique entre les équipes Marketing et R&D, en garantissant une approche intégrée de l’innovation ;, • Identifier les opportunités de marché et les besoins consommateurs en phase avec les tendances et la mission de la marque ;, • Piloter le processus d’innovation produit, de l’idéation à la validation finale, en veillant à la cohérence entre performance, science et promesse de marque ;, • Coordonner la rédaction des briefs marketing et leur traduction en projets de formulation avec la R&D ;, • Suivre les tests consommateurs, les essais industriels et la mise sur le marché, en s’assurant que chaque lancement reflète la vision, la qualité et la différenciation de la marque. 1. Management & collaboration transverse • Encadrer, animer et faire grandir les équipes Marketing & Communication, R&D et Trade Marketing ;, • Définir les priorités stratégiques, structurer les processus et instaurer un mode de travail collaboratif, agile et responsabilisant entre les pôles ;, • Travailler en étroite collaboration avec la Direction Performance (Acquisition, CRM, EShop, Amazon) et la Direction Opérations (Supply, Logistique, B2B) afin d’assurer un alignement optimal entre stratégie de marque, exécution et performance business. 1. Pilotage de la performance • Définir et suivre les indicateurs clés de performance marketing : notoriété, trafic, engagement, conversion et rentabilité ;, • Piloter le budget marketing global (communication, développement produit,influence) en veillant à l’efficacité et à la cohérence des investissements ;, • Mesurer et analyser l’impact des lancements, campagnes et initiatives de marque sur la croissance, les ventes et la profitabilité ;, • Assurer une amélioration continue des leviers marketing à travers une approche data-driven et orientée résultats. TON PROFIL • Bac +5 (école de commerce, marketing ou formation scientifique avec spécialisation marketing) ;, • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en marketing de marque, idéalement dans les secteurs des compléments alimentaires, nutrition, beauté ou bien-être ;, • Expérience confirmée en management d’équipe et en lancement de produits à fort impact. Compétences requises • Solide culture produit et intérêt marqué pour la science, les ingrédients actifs et les tendances santé/nutrition ;, • Maîtrise des processus d’innovation, de développement produit et de go-to-market ;, • Excellent sens du branding, du storytelling et de la communication 360° ;, • Vision stratégique alliée à une forte capacité d’exécution et à un esprit entrepreneurial ;, • Leadership positif, personnalité solaire, dynamique et proactive, orientée résultats ;, • Anglais courant, indispensable dans un contexte de développement international. LES AVANTAGES • Un poste stratégique dans une entreprise en forte croissance ;, • Une équipe bienveillante ;, • Un cadre de travail agréable dans nos bureaux ;, • 2 jours de Télétravail possibles / semaine ;, • Des titres restaurants ;, • Des produits NOVOMA ! Tu te reconnais et tu veux rejoindre une aventure vitaminée dans une entreprise en croissance avec une équipe ambitieuse ? N’attends plus pour postuler. 📍 Prise de poste dès que possible à Toulouse - pas d'aménagement géographique possible.

Altitude Aerospace est à la recherche d’un Ingénieur/Technicien Structure - Événements en service et modifications H/F qui souhaiterait rejoindre une entreprise dynamique, flexible et en forte croissance à Toulouse. Vous serez chargé d’assurer l’analyse et le pilotage de projets de modifications structure avion ainsi que le suivi des événements en service, incluant les études de faisabilité, la compilation et la synthèse des problématiques de navigabilité, et la coordination des réponses techniques aux opérateurs. Exemple de types de projets : Réindustrialisation d’un fuselage, porte cargo, etc. Le poste est composé de 3 activités différentes : 1.L’Etude de Modification avion (60% de l’activité) : Réaliser des études sur la faisabilité et/ou pertinence d’une modification avion. Cette activité demande des connaissances en : • Structure Avion,, • Lecture de plan de montage et/ou de conception,, • Connaissances en rechange et interchangeabilité,, • Synthèse technique et reporting., • Organisation de point d’essai et possibilité d'être amené à aller sur avion en FAL pour valider des points techniques précis. 2.Compilation des évènements en service impactant la navigabilité (30% de l’activité) : Certains dommages sont reportés de façon récurrente (corrosion, crack, etc.) par les compagnies et sont « tickés » pour étude. L'objectif est de les analyser puis de les compiler dans des dossiers de reporting afin de dresser une vue claire de la situation et des solutions possibles. Concrètement vous serez également amené à en faire la synthèse et l’explication lors d’une revue hebdomadaire dédiée et de proposer/réaliser des actions correctives nécessaires. Le but étant d’évaluer l’impact de ces évènements en service sur la navigabilité de la flotte. Cette activité demande des connaissances en : • Structure Avion,, • Compilation de données (Macro et Excel),, • Connaissances en Maintenance programmée, Modification avion SB et Certification., • Un peu de gestion de projet avec explication synthétique des sujets prioritaires. 3.Coordination des réponses aux opérateurs (10% de l’activité) : Les opérateurs peuvent poser des questions ouvertes concernant des sujets techniques (mise à jour du SRM, problème récurrent sans solution ou déviation à des processus existants). Il s'agit d'assurer le suivi de ces requêtes et/ou trouver qui peut répondre à ce genre de questions au sein du support Structure ou auprès des autres services si ce sont des questions transverses. Cette activité demande des connaissances en : • Une connaissance généraliste de l’avion, • Une capacité à communiquer et interfacer avec d’autre personne et/ou service, • Un bon esprit d’analyse et de synthèse pour exposer les sujets et rédiger des réponses claires et précises au standard VOS QUALIFICATIONS : • Formation de niveau Bac +2 à Bac +5, • Tout niveau d’expérience accepté : en fonction de votre expérience et de vos compétences, les missions pourront varier et être redispatchées dans l’équipe, • Une première expérience en MRO, Engineering avion en Compagnie/CAMO, en Customer Support serait un plus., • Savoir et aimer communiquer avec une multitude d’intervenants interne et externes, • Bon niveau d’anglais

Les missions Vous rejoignez la direction technique et devenez le point de contact central entre nos clients, nos équipes produit et nos partenaires. Votre rôle est aussi bien technique que relationnel. • Piloter les projets : planifier, coordonner et suivre vos projets de A à Z - délais, budgets, performances et reporting - en lien étroit avec les équipes internes., • Construire des relations durables avec les clients : devenir l'interlocuteur de confiance de vos clients : comprendre leurs enjeux, anticiper leurs besoins et co-construire avec eux des solutions adaptées à leurs réalités terrain., • Support et qualité technique : assurer un accompagnement technique de proximité : diagnostics, gestion des incidents, identification des axes d'amélioration remontés aux équipes produit. Prévenir les litiges avant qu'ils n'arrivent., • Collaborer avec les équipes internes : travailler étroitement avec les équipes produit, marketing et support pour garantir une expérience client optimale et faire remonter les retours terrain, • Développement commercial : identifier des opportunités de développement chez le client. Votre profil • Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet (3 à 5 ans minimum), • Vous êtes à l'aise pour gérer plusieurs clients simultanément, sur des périmètres variés, • Vous avez une maîtrise technique du développement embarqué ou web., • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et proactivité et vos excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Anglais professionnel courant (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux), • Une connaissance du secteur agricole ou une connaissance de nos technologies seraient un vrai plus Cadre de travail Localisation : Toulouse Montaudran, déplacements à l’international à prévoir Date de début : Septembre 2026 Niveau/expérience : minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire Rémunération : 39 000 € Convention collective : Syntec Protection sociale : prise en charge par Agreenculture de 60% de la mutuelle et 100% de la prévoyance Autres avantages : flexibilité dans les horaires de travail, télétravail partiel, RTT, repos compensateurs liés aux déplacements. Envoyer un CV à rh@agreenculture.fr ainsi qu’un court mail expliquant pourquoi vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Pour plus de lisibilité, cette offre a été rédigée au masculin. Elle est toutefois évidemment ouverte aux hommes et aux femmes, comme précisé dans l’intitulé. Notre société AgreenCulture est une entreprise de robotique agricole au service de l’agroécologie. Nous fournissons aux fabricants de machines, tracteurs, et robots agricoles la capacité de développer rapidement des machines autonomes, intelligentes, précises, entièrement sécurisées et conformes à la règlementation européenne. Soucieux de l’utilisabilité de nos produits, nous plaçons l’utilisateur au centre de notre attention, et tous nos efforts sont portés sur la mise à disposition de notre technologie de pointe au service d’un public d’exploitants toujours plus large. Notre kit d'autonomie AGC, prêt à être intégré, garantit que les machines et tracteurs accomplissent leurs tâches en toute autonomie, sans supervision locale, offrant ainsi aux agriculteurs un gain de temps, une amélioration de la rentabilité et une réduction de la pénibilité tout en préservant l’environnement. Créée en 2016 et basée à Toulouse, l’entreprise compte 50 collaborateurs dans son effectif avec plus de 7 nationalités. Agreenculture, c'est une équipe passionnée et bienveillante, où la bonne humeur et la convivialité font partie du quotidien. Pour favoriser l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, nous adoptons les horaires flexibles et la possibilité de télétravail partiel. Plus d’information sur _r

Votre quotidien En rejoignant le site de Toulouse, vous intégrez un site regroupant nos solutions de cyberdéfense souveraines pour faire face aux menaces informatiques croissantes et nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. Votre Quotidien Basé au sein du campus Thales de Labège aux portes de Toulouse, dans un environnement dynamique et innovant, vous serez au cœur de notre transformation digitale et de l'évolution de nos infrastructures cloud. • Campus moderne avec espaces de travail collaboratifs, • Restaurant d'entreprise et cafétéria, • Espaces verts et terrasses, • Proximité immédiate du centre commercial Labège, • Accessible facilement en vélo depuis le Canal du Midi, • Future station de métro ligne C à 300 mètres du campus, • Télétravail partiel, • Temps partiel possible En tant qu'Architecte Cloud Landing Zone GCP, vous serez responsable de la conception, de l'implémentation et de l'optimisation de nos landing zones et des plateformes applicatives sur GCP. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de notre stratégie cloud et accompagnerez nos équipes dans leur adoption des meilleures pratiques. Votre Profil Profil expérimenté avec une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans en architecture de systèmes d'information, dont 2 années minimum dédiées à Google Cloud Platform. Vous êtes certifié/certifiée GCP Professional Cloud Architect ou GCP Professional Security Engineer et possédez les compétences suivantes : • Expertise approfondie de Google Cloud Platform et de ses mécanismes de sécurité, • Expérience éprouvée de build de landing zone, • Maîtrise des services GCP : Cloud Identity, Security Command Center, Cloud KMS, Cloud HSM, • Expérience significative en sécurité des systèmes d'information, • Expertise en architecture Zero Trust et en solutions de chiffrement, • Maîtrise des conteneurs sécurisés et de Kubernetes (GKE) Compétences en Infrastructure as Code (Terraform) et en automatisation sécurisée • Excellentes capacités d'analyse et de gestion des risques, • Leadership et capacité à porter des ateliers avec nos clients, • Force de proposition et d'innovation, • Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles De plus, une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable pour interagir efficacement avec nos équipes internationales et nos partenaires. Une connaissance des normes et réglementations (ISO 27001, HDS, SecNumCloud) serait un plus. Le mot du manager Au sein de la direction APC (Automation Platforms & Cloud), nous vivons une période passionnante de transformation technologique. Notre équipe cloud est composée d'experts talentueux et passionnés qui partagent une vision commune : construire les infrastructures de demain tout en garantissant le plus haut niveau de sécurité. Nous recherchons avant tout une personnalité qui saura apporter sa pierre à l'édifice, partager ses connaissances et grandir avec l'équipe. L'environnement technique est exigeant, mais nous accordons une grande importance à l'accompagnement et au développement de chacun. Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et souhaitez travailler dans un monde en mouvement sans jamais vous ennuyer ? Alors, ce poste est pour vous! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul. _

Une technologie disruptive, un environnement technique stimulant, une équipe passionnée et un vrai esprit startup… vous êtes au bon endroit chez OSMOS X ! Chez OSMOS X, on ne fait pas juste du satellite passif. OSMOS X est une startup française du Newspace qui conçoit et développe des véhicules dotés d’une technologie de propulsion HPCR® capable de réaliser un grand nombre de missions, de faire du rendez-vous et du docking… pendant plusieurs années. Notre véhicule va donc être réutilisable et pourra proposer à des coûts très compétitifs de multiples services : orbit raising, changements de position orbitale, désorbitation, gestion de débris sans contact, informations en temps réel et sur de longues durées (SSA), ou encore prolongation de durée de vie. OSMOS X a clôturé une levée de fonds et obtenu des supports importants de la BPI et de la Commission Européenne qui constituent une structure financière solide. En pleine phase de croissance, la société enrichit son équipe ingénierie et projet avec des chefs de projet et des experts en système bord sol, architecture mécanique et thermique, architecture électrique et informatique, télécommunications, logiciels embarqués, propulsion, AOCS… autour d’un même objectif : devenir un acteur clé du Newspace européen. Chez OSMOS-X, chaque collaborateur est acteur du projet : vos idées comptent, votre curiosité est encouragée et votre travail a un impact direct sur les technologies spatiales de demain. Notre structure à taille humaine favorise l’autonomie, la proximité et un cadre de travail bienveillant. Dans le cadre de notre croissance, nous créons le poste de Responsable Qualité Spatial - Satellites & Propulsion h/f. Rattaché à la Direction Générale, vous avez pour principale mission de garantir que nos produits et processus spatiaux répondent aux plus hauts standards en matière de sécurité, de fiabilité et de conformité réglementaire. En tant qu’acteur essentiel du succès des missions, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie d’une série de véhicules de grande taille ainsi que sur une gamme dédiée de propulseurs développés par OSMOS X. Vous êtes au cœur des interactions entre les équipes systèmes, production, fournisseurs et essais. Plus précisément : En charge du pilotage qualité des processus : • Vous supervisez les fournisseurs et vous gérez la documentation qualité associée,, • Vous définissez et déployez les plans qualité projet,, • Vous assurez la conformité aux standards spatiaux ECSS et EN 9100,, • Vous réalisez des audits processus et produit (internes et fournisseurs),, • Vous validez les procédés de fabrication et les matériaux utilisés,, • Vous pilotez la gestion des non-conformités (NCR),, • Et vous contribuez à l’identification et à la maîtrise des risques en collaboration avec les équipes système Responsable de l’assurance qualité produit : • Vous participez aux activités d’intégration et de tests : essais fonctionnels, vide thermique (TVAC), vibrations,, • Vous garantissez la conformité des sous-systèmes et systèmes complets,, • Vous documentez, analysez et suivez la résolution des non-conformités,, • Vous vérifiez la conformité des matériaux et composants utilisés en environnement spatial,, • Vous assurez le respect des exigences suivantes : environnement spatial, ESD, propreté Garant d’une culture qualité forte : • Vous formez les équipes internes aux outils et exigences qualité,, • Vous accompagnez les fournisseurs dans leur montée en maturité qualité,, • Vous assurez la promotion d’une culture qualité transverse dans un environnement agile,, • Vous déployez les méthodes d’analyse telles que 8D et Root Cause Analysis (RCA). Véritable support aux jalons projet : • Vous apportez une vision qualité dès les phases amont de conception,, • Vous participez activement aux revues de conception, notamment PDR (Preliminary Design Review), CDR (Critical Design Review) et TRR (Test Readiness Review). De formation ingénieur spécialisé dans le domaine spatial, vous possédez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire d’ingénieur / responsable qualité sur des systèmes complexes spatiaux et/ou des produits spatiaux (satellites, propulseurs). Vous avez une très bonne connaissance des standards et processus de certification spatiaux (notamment ECSS et EN 9100) Vous avec une solide connaissance des essais environnementaux spatiaux, des contraintes ESD (décharges électrostatiques) et des exigences de propreté. Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Votre aisance relationnelle vous permet d’évoluer dans des équipes agiles, pluridisciplinaires et d’interagir avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, équipes techniques et parties prenantes). Anglais professionnel requis. Poste en CDI basé à Toulouse. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Rémunération selon profil (salaire fixe + variable). Mobilité importante à prévoir (50%) : en France entre les équipes de Toulouse et Bruz (Bretagne) + participation à des conférences et salons spécialisés / à des réunions avec des partenaires, des clients en distanciel ou en présentiel. Si vous souhaitez contribuer directement à l’évolution d’architectures satellites innovantes et à l’amélioration de l’écosystème spatial mondial, alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature pour un premier échange. Plus d’informations sur _

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien. Nos installations se trouvent au cœur de magnifiques vallées, où nous harmonisons production d’énergie et protection de la nature, en faisant de l’hydroélectricité une énergie renouvelable essentielle et durable. Vous avez l’âme d’un leader technique et le goût du terrain ? Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique d’un acteur industriel engagé ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la SHEM en tant que Ingénieure/Ingénieur Automaticien (F/H) TOULOUSE (31) en CDI Au sein de la Direction Technique de la SHEM, la personne a pour vocation de participer à la mise en œuvre opérationnelle du programme de travaux des concessions hydrauliques, confié par la maîtrise d’ouvrage à la Direction Technique, en tirant parti de notre savoir-faire collectif ou expertise. Nous nous efforçons d'accélérer le développement, et l'industrialisation de notre activité tout en conduisant et réalisant nos projets dans une exigence d'excellence opérationnelle permanente. L’objectif est de concourir au développement et à la performance de la SHEM tout en maintenant l'intégrité de nos actifs dans un environnement sûr et durable. Vos missions stratégiques et opérationnelles : • Collecter les demandes et cadre les besoins (établissement d’un cahier des charges à valider par le demandeur),, • Concevoir et mettre en place les programmes d’automatisme (essentiellement des automates de la marque Schneider),, • Développer les IHM et Scada interagissant avec les automatismes,, • Mettre en production les systèmes d’automatisme en appliquant les procédures de sécurité,, • Assurer la maintenance des systèmes d’automatisme et produire la documentation afférant aux systèmes d’automatisme développés,, • Assurer le dépannage suite aux demandes des exploitants,, • Assurer la communication depuis les systèmes d’automatisme vers des équipements,, • Gérer un projet de modernisation d’installation selon les process en vigueur,, • Former des agents au matériel mis à disposition,, • Représenter le département Etudes et Appui auprès des interlocuteurs extérieurs dans le cadre de ses fonctions techniques,, • Partager et échanger avec les autres entités du groupe Engie sur son domaine de compétence,, • Assurer la réalisation des études/travaux qui sont sous sa responsabilité,, • Suivre l’exécution et contrôler les dépenses des opérations dont il a la charge en cohérence avec les lignes budgétaires accordées,, • Piloter et participer à la définition des référentiels de conception et/ou spécifications techniques,, • Participer à un réseau de pratique au sein de la SHEM dans sa spécialité,, • Mettre en place, suivre et diffuser les normes du métier,, • Participer à la mise à jour et au contrôle de cohérence des plans constituant la base de données, nécessaires et utiles aux opérationnels du métier,, • Assurer la définition technique des projets dans le respect des besoins définis par la MOA, des procédures et référentiels SHEM, ainsi que des normes et réglementation applicables,, • Assurer une bonne application de toutes les prescriptions relatives à la sécurité des personnes, des installations et à l’environnement relevant de son domaine d’activité,, • Contribuer à assurer la conformité réglementaire des installations. En tant qu'entreprise inclusive, la SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Profil recherché : • Formation technique supérieure (électrotechnique, maintenance industrielle, génie énergétique…)., • Expérience confirmée en maintenance industrielle., • Sens de l’organisation, rigueur, leadership et esprit d’analyse., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes. Ce que nous vous proposons : • Salaire brut compris entre 38 000K€ et 45 000K€ sur 13 mois,, • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),, • Prime de performance,, • Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération),, • Titres restaurants (10€),, • CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,, • Intéressement, participation,, • CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),, • Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),, • Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques., • Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée., • Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management., • Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales. Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental. L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ? Il est grand temps de nous révéler ton talent ! Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte. _ Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié.e.s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Dans le cadre de la structuration du centre de services et de l’amélioration continue du support, sous la responsabilité du responsable de production, nous recherchons un Responsable Support qui jouera un rôle clé de pilotage et d’expertise technique. Vous êtes le garant de la compréhension des besoins techniques des utilisateurs et de leur satisfaction globale. Votre rôle est double : animer l'équipe support pour offrir un service irréprochable et intervenir en tant qu'expert sur l'administration des systèmes et réseaux pour nos clients. Missions principales Pilotage & reporting de l’activité • Définir et suivre les KPI clés : délais (réponse/résolution), SLA, volumétrie des tickets, satisfaction utilisateur, récurrence des incidents, • Produire un reporting clair et régulier (quotidien / hebdomadaire / mensuel) orienté décision, • Mettre en place un cockpit de pilotage et analyser les tendances, risques et irritants, • Alerter de manière proactive en cas de dérive ou de pic d’activité Animation et organisation du support • Piloter les rituels : daily, revue hebdomadaire et mensuelle, • Prioriser l’activité et répartir la charge de travail, • Identifier les besoins en ressources (humaines, techniques, formation), • Harmoniser les pratiques pour garantir un niveau de service constant Gestion des incidents & qualité de service • Prendre en charge les incidents majeurs et situations de crise, • Intervenir en support N3 (diagnostic avancé, résolution, coordination), • Piloter les post-mortem et mettre en œuvre des actions correctives, • Déployer une démarche d’amélioration continue orientée résultats Structuration & référentiels • Maintenir les procédures et la base de connaissances, • Définir et faire appliquer les processus d’escalade (N1/N2/N3), • Standardiser les pratiques et garantir leur adoption Amélioration continue & performance • Identifier et traiter les incidents récurrents (analyse des causes, plans d’actions), • Suivre l’efficacité des actions mises en place, • Proposer des indicateurs et optimisations organisationnelles Accompagnement des équipes • Développer les compétences (formation, coaching, transfert de savoir), • Structurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs, • Diffuser les bonnes pratiques IT (ITIL, sécurité, ITSM) Périmètre technique & transverse • Superviser les environnements (serveurs, cloud/hybride, sécurité, Datto), • Participer à la gestion de crise et à la communication associée, • Contribuer à la satisfaction client avec une posture pédagogique et rassurante, • Participer à l’évolution des offres et des processus internes Compétences Techniques Requises Méthode & Gouvernance Bonnes pratiques ITIL (V3/V4), ITSM, Gestion des SLA et amélioration continue Virtualisation VMware, Hyper-V Systèmes Windows Server, Linux (Debian, Ubuntu, RedHat, CentOS), macOS Infrastructure Clustering, SAN, Failover, Load Balancing, Stockage NAS (Synology, QNAP) Réseaux & Sécurité TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, SD-WAN, Firewalls (Sophos), VPN, XDR Cloud & Backup Microsoft Azure, Microsoft 365, Veeam DevOps & Outils Docker, Ansible, Scripting (PowerShell, Shell), SQL Server, Datto (Monitoring) Profil recherché Expérience en pilotage de support IT et expertise systèmes & réseaux (N3) Excellente communication : écoute active, pédagogie et capacité à vulgariser Organisation et autonomie : rigueur, gestion des priorités et des urgences Esprit d’analyse : sens critique et approche proactive de la résolution de problèmes Leadership et sens du service Pourquoi poser vos valises chez Agoravita ? Travailler dans une ESN de 25 ans d'âge, c'est choisir la stabilité et l'expertise, avec des avantages concrets : • Plus de repos : En plus de vos congés, bénéficiez de 5 jours de repos supplémentaires au bout d'un an d'ancienneté (Engagement RSE Agoravita)., • Formation / Certification : accès à des formations techniques et fonctionnelles, préparation et financement de certifications, • Matériel & Outils : On vous donne les meilleurs outils (RMM, Ticketing moderne) pour que vous soyez efficace sans frustration., • Convivialité : Une équipe toulousaine soudée, des moments de partage et un management à l'écoute., • Culture d'Entreprise : Une ambiance PME où l'entraide n'est pas un vain mot. On bosse sérieusement sans se prendre au sérieux., • Rémunération : [35 – 40 €] selon profil. Tickets restaurant, véhicule de service, mutuelle (50% charge employeur), participation aux résultats, chèques cadeaux en fin d’année, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial Le Processus de Recrutement Simple et efficace, comme un bon diagnostic : • Call de découverte (30 min) : On vérifie que nos attentes matchent., • Entretien métier : On parle technique et quotidien avec le Responsable de production., • Rencontre finale : Vous découvrez l'équipe et les locaux.

Cette belle PME (de 30 personnes) éditrice de sa solution SaaS est basée à Toulouse. Ils développent une solution de fidélisation client non intrusive sans marketing pour améliorer la relation client pour les commerces de proximité, les grandes enseignes ou les offices de tourisme. Depuis 15 ans, ils ont su se faire une place dans ce milieu très concurrentiel et sont leaders en France et présents dans 21 pays. Leur produit permet : d’optimiser la relation client, fidéliser les clients, développer la visibilité en ligne.. Bref c’est un outil web clé en main puissant et reconnu dans son domaine. Ils sont en forte croissance et ils recrutent leur nouveau développeur back end web. Dans une équipe agile de 7 personnes (un CTO, un QA, 3 devs fullstack, un front, un devOps, un développeur mobile) vous serez en charge de : • La conception de features (assurer les évolutions du produit), • La maintenabilité du code existant, • La mise en place de tests unitaires / fonctionnels La stack globale (tout n'est pas un pré-requis) : Hibernate / Java 11 / Azure / Kubernetes / Docker Vous avez : • Une première expérience de deux ans en java web avec les bons standards de clean code (pas de quick and dirty chez eux),, • Une envie d'évoluer vers un poste de lead en 24 mois. Pourquoi les rejoindre : • PME à taille humaine bienveillante et fun (soirées d'équipe, beaux bureaux, beaucoup de libertés techniques), • Télétravail hybride, • Produit web puissant (20k d'utilisateurs) / 21 pays couverts, • Gros CSE / Salaire selon profil 40/45k / TR, • Moyenne d'âge de 30 ans Intéressé ? N’hésitez pas à me contacter directement à chris@every-ware.io

Qui sommes-nous ? Le Groupe La Dépêche du Midi, acteur incontournable de l'information et de la communication en région Occitanie et au-delà, rayonne à l’échelle nationale à travers des marques emblématiques telles que La Dépêche du Midi, Midi Libre, L’Indépendant, Centre Presse, La Nouvelle République des Pyrénées, Le Petit Bleu et Midi Olympique - Rugbyrama. Notre activité ne s’arrête pas là : nous innovons dans l'événementiel, la communication et la publicité grâce à nos filiales comme Dépêche Events, Fadas Events, evelyne, notre agence de presse La Dépêche News ainsi que notre agence de production ViàProd. Nous recrutons aujourd’hui : Assistant(e) de direction F/H Poste en CDI basé à Toulouse à pourvoir dès que possible Au sein de la Direction Générale, vous intégrez un binôme d'assistantes de direction placée sous la responsabilité de la secrétaire générale du groupe. Vous intervenez sur un rôle très polyvalent. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion d’agendas complexes et organisation • Gérer et coordonner l’agenda de la Direction Générale et de ses responsables directs (planification et organisation de réunions, déplacements, rendez-vous, congés…)., • Organiser la logistique des déplacements (réservations hôtels, transports, inscriptions à des événements)., • Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques, traiter et prioriser les courriers., • Accueillir physiquement les visiteurs et rendez-vous., • Être force de proposition en anticipant les besoins : identifier les événements récurrents (internes comme externes) et les suggérer pour inscription dans l’agenda. Préparation et suivi des dossiers • Préparer et contrôler les dossiers nécessaires aux missions de la direction (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses)., • Collecter, traiter, classer et mettre à jour l’information utile., • Rédiger et diffuser des comptes rendus de réunions, notes internes, mémos., • Assurer un suivi régulier et rendre compte de l’avancement des dossiers et actions. Soutien administratif et logistique • Gérer le courrier entrant et sortant., • Organiser le classement, le tri et l’archivage., • Suivre les commandes de fournitures, consommables et matériel, et vérifier leur conformité. Coordination, communication et relations extérieures • Assurer l’interface entre la direction, les services internes et les partenaires externes (transmission d’informations, relances, suivi des consignes)., • Participer à la communication interne : diffusion de notes, informations et comptes rendus., • Contribuer à la communication externe : diffusion des invitations et communiqués de presse, mise à jour des bases de données et contacts presse., • Préparer, organiser et suivre les événements internes ou externes (réunions, conférences, interventions orales, accueil de partenaires, cérémonies, partenariats…)., • Gérer les invitations et la logistique des événements (recherches d’informations, suivi des présences, accueil)., • Contribuer aux actions de relations extérieures (réseaux, mise à jour bases de données, protocole, suivi de calendrier institutionnel). Votre profil : • Formation : Bac+2 en secrétariat, assistanat de direction., • Compétences : maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, excellentes qualités rédactionnelles., • Savoir-être : autonomie, capacité à anticiper, polyvalence, sens de l’organisation, intelligence relationnelle, rigueur, discrétion et exigence, capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, sens du protocole et connaissance des réseaux institutionnels appréciés. Nos petits plus : • 🥗 Un restaurant d’entreprise, • 🏋️Une salle de sport, • 🤝Comité Social Économique avantageux, • ⛱️12 jours de RTT annuels, • ♻️ Engagement dans une démarche RSE reconnue Quelles seront les prochaines étapes ? • Entretien de découverte avec Manon notre chargée de mission RH, • Rencontre avec la secrétaire générale et notre chargée de mission RH Notre processus de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer. Rémunération selon profil et expérience Vous êtes déterminé(e), enthousiaste et avez un esprit d’équipe ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! La diversité est une chance, nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à nousrejoindre@ladepeche.fr

Une technologie disruptive, un environnement technique stimulant, une équipe passionnée et une vraie envie d’innover… vous êtes au bon endroit chez OSMOS X ! OSMOS X est une startup française du Newspace qui conçoit et développe une flotte de véhicules spatiaux (conçus de façon très similaires à des satellites) multi-missions dotés d’une technologie de propulsion électro-plasmique aux performances uniques sur le marché ayant une durée de vie de plusieurs années. Nos véhicules spatiaux réutilisables en orbite pourront proposer à des coûts très compétitifs de multiples services : orbit raising, changements de position orbitale, désorbitation, gestion de débris sans contact, informations en temps réel et sur de longues durées (SSA), ou encore prolongation de durée de vie. OSMOS X a clôturé une levée de fonds et obtenu des supports importants de la BPI et de la Commission Européenne qui constituent une structure financière solide. En pleine phase de croissance, la société enrichit son équipe ingénierie et projet avec des chefs de projet et des experts en système bord sol, architecture mécanique et thermique, architecture électrique et informatique, télécommunications, logiciels embarqués, AOCS… autour d’un même objectif : devenir un acteur clé du Newspace européen. Chez OSMOS X, chaque collaborateur est acteur du projet : vos idées comptent, votre curiosité est encouragée et votre travail a un impact direct sur les technologies spatiales de demain. Notre structure à taille humaine favorise l’autonomie, la proximité et un cadre de travail bienveillant. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Ingénieur Système Thermique Satellite – futur Team Leader h/f. Rattaché à la Directrice Programme et Ingénierie Orbital Services, vous pilotez la conception et le développement complet de l’architecture thermique de nos véhicules spatiaux. En tant qu’acteur essentiel du succès des missions, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie d’une série de véhicules de grande taille, de la phase 0 à F, en garantissant une conception thermique robuste pour le lancement et les opérations en orbite, incluant la définition d’interfaces de charge utile avec capacité de rendez-vous répétés. Rapidement, en tant que Team Leader, vous serez amené à constituer et manager l’équipe thermique (recrutements, intégration, formation…). Plus précisément : • Vous définissez, et maintenez les spécifications détaillées, l’architecture et les documents d’interface du sous-système thermique pour nos véhicules., • Vous réalisez le chiffrage et le dimensionnement du sous-système thermique pour toutes les phases de mission, en comprenant plans de contingence et marges appropriées., • Vous modélisez, réalisez des simulations numériques et vous analysez les cas extrêmes (vibrations, chocs, vide, rayonnement, températures extrêmes, rendez-vous) pour vérifier la résistance du sous-système thermique lors des phases de lancement et les opérations en orbite., • Vous sélectionnez et qualifiez les composants adaptés à l’environnement spatial en tenant compte des différentes contraintes (radiations, oxygène atomique, températures)., • Vous participez aux activités de fabrication, assemblage, intégration et tests (AIT) en tant que responsable du sous-système thermique., • Vous participez à la planification et l’exécution des essais sous-systèmes et systèmes environnementaux, tels que les essais fonctionnels, les essais thermiques sous vide et les essais vibratoires en tant que responsable du sous-système thermique., • Vous préparez et présentez aux revues de conception en tant que responsable du sous-système thermique : PDR (Preliminary Design Review), CDR (Critical Design Review), TRR (Test Readiness Review), et vous vous assurez de la maturité du sous-système thermique., • Vous collaborez avec des équipes multidisciplinaires pour optimiser les performances système et effectuer des études de trade-off., • Vous participez aux opérations d’intégration et de lancement en tant que responsable du sous-système thermique. Compétences recherchées : • De formation ingénieur spécialisé dans le domaine spatial, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en ingénierie des systèmes thermiques (satellite ou spatial), avec au moins une mission smallsat mise en orbite avec succès., • Vous possédez une excellente maitrise des architectures thermiques spatiales et des environnements sous vide., • Vous maitrisez le dimensionnement thermique, la modélisation des systèmes thermiques ainsi que les outils de simulation., • Vous avez une bonne connaissance de la qualification de composants/mécanismes spatiaux et des considérations thermiques et radiatives associées., • Vous possédez une expérience pratique d’intégration et de tests en salle blanche., • Vous possédez un fort sens technique pour la résolution des problèmes et une bonne capacité à travailler efficacement au sein d’équipe pluridisciplinaires., • Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, équipes techniques et parties prenantes)., • Anglais professionnel requis., • Leadership, rigueur scientifique, sens du détail sont des atouts pour ce poste. Autres compétences appréciées : • Compréhension des analyses de trade-off satellites et des stratégies d’optimisation des paramètres mission., • Connaissance des standards et des certifications des agences spatiales., • Connaissance de l’outil d’ingénierie du CNES IDM-CIC. Poste en CDI basé à Toulouse. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Rémunération selon profil (salaire fixe + variable). Mobilité ponctuelle : participation à des conférences et salons spécialisés / à des réunions avec des partenaires, des clients en distanciel ou en présentiel. Si vous souhaitez contribuer directement à l’évolution d’architectures satellites innovantes et à l’amélioration de l’écosystème spatial mondial, alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature pour un premier échange. Plus d’informations sur _

🛰️À propos de U-Space U-Space a pour objectif de devenir le leader européen des constellations de SmallSats. Notre aspiration est d'allier la flexibilité du NewSpace à la rigueur du spatial historique dans le but de fournir un accompagnement de proximité et de qualité à nos clients. Nos produits 12U et FreeForm (microsatellite) de nouvelle génération sont conçus et assemblés par des équipes passionnées dans notre U-Zine de 1000m². Pensés pour les constellations et la production de masse, ils incarnent notre engagement quotidien pour la qualité, l’innovation et l’esprit d’équipe. Vous souhaitez embarquer pour un voyage marqué par le challenge, des missions stimulantes et repousser les limites technologiques ? Rejoignez l’aventure U-Space, contribuez à l'industrialisation de notre secteur et construisez avec nous le futur du spatial ! 🎯Le poste Dans le cadre de ses projets de développement de SmallSats, U-Space recrute un Ingénieur Conception Électronique H/F. Au sein du service Hardware, composé des pôles Méca/Thermique, Equipements & Avionique, vous rejoignez le pôle Avionique pour concevoir des solutions électroniques performantes et robustes pour nos satellites. Vos missions principales seront les suivantes : → Réaliser la saisie de schémas et superviser le routage de cartes électroniques complexes (numérique, analogique, puissance) en adaptant vos connaissances des standards aux contraintes spécifiques du New Space, → Assurer le rôle d'Architecte et de responsable technique de la chaîne fonctionnelle EPS lors des phases d'instanciation satellite sur les programmes en cours, → Piloter les dossiers de justification critique, incluant les analyses de stress composants, de pannes, de pire cas et de fiabilité, → Evaluer l'impact des radiations sur vos designs et mettez en œuvre les stratégies de mitigation adaptées pour garantir la durée de vie visée, → Appliquer les meilleures pratiques de sélection de composants pour maximiser le compromis entre performance, coût et robustesse, → Réaliser les prototypes, effectuer les tests de mise au point, manipuler, modifier et réparer vos cartes pour valider vos concepts, → Définir les plans de tests de bonne santé et les procédures de réception automatisées pour sécuriser le delivery des projets. 🔎Le profil recherché Diplômé d’une formation supérieure Bac+5 dans le domaine de l’Ingénierie Électronique, vous avez une expérience significative dans le développement de cartes électroniques en environnement contraint. Vous maîtrisez la conception de cartes électroniques et les processus de justification associés (WCA, FMECA, Part Stress). Vous êtes un passionné de laboratoire qui aime prototyper, tester, manipuler et dépanner les cartes électroniques. Votre agilité manuelle et votre sens pratique sont indispensables pour évoluer au sein de U-Space. Vous assumez la pleine responsabilité de vos choix techniques et de la robustesse de vos designs, de la sélection des composants jusqu'au succès en orbite. Rigoureux et pragmatique, vous appliquez les standards de justification pour garantir un delivery sans faille dans un contexte industriel exigeant. Vous cultivez la force du collectif avec vos pairs électroniciens et les autres métiers (mécanique, thermique, FPGA, RF, logiciel) pour assurer la réalisation des objectifs de la société. Agile et innovant, vous proposez des choix audacieux et adaptez les contraintes spatiales pour optimiser la compétitivité de nos produits dans un marché en pleine mutation. Des connaissances en logiciel embarqué, FPGA, RF, EMC et/ou radiations seraient très appréciées. La maîtrise du français et de l’anglais sont indispensables. Votre connaissance du Spatial et plus particulièrement du NewSpace sera vivement appréciée. U-Space s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap. Les petits plus ❍ Statut cadre, forfait 218 jours/an, ❍ Plan d’épargne salariale et abondement, ❍ Mutuelle : prise en charge à 90%, ❍ Carte Titres-Restaurant, ❍ & d’autres avantages à découvrir en postulant ! 📍Toulouse - Montaudran (B612 - Centre d'innovation de Toulouse Aerospace)

Rejoindre MGI Consultants, c’est intégrer une ESN à taille humaine, reconnue pour sa proximité client, sa solidité et sa capacité à accompagner ses partenaires sur des enjeux IT à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement à Toulouse, nous recherchons un Commercial Senior IT capable de s’appuyer sur un portefeuille clients existant tout en développant de nouveaux comptes. Le poste combine donc deux dimensions complémentaires : développer et fidéliser un périmètre déjà actif, tout en portant une vraie dynamique de conquête commerciale. Toulouse constitue le périmètre principal du poste. Des opportunités pourront également être travaillées sur Pau et Bordeaux, sans que cela soit une obligation. Vos missions • Reprendre et développer un portefeuille de clients actifs déjà existants, • Renforcer notre présence chez ces clients en détectant de nouvelles opportunités de mission, • Développer de nouveaux contacts, nouveaux besoins et nouveaux périmètres d’intervention, • Ouvrir de nouveaux comptes par une prospection ciblée et structurée, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : qualification, rendez-vous, proposition, négociation, contractualisation, • Travailler en lien étroit avec les équipes recrutement et opérationnelles pour construire des réponses adaptées, • Assurer le suivi commercial de vos missions et de vos comptes dans la durée, • Participer à la dynamique de développement de l’agence de Toulouse. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le développement commercial IT en ESN, • Vous savez à la fois faire grandir un portefeuille existant et aller chercher de nouveaux clients, • Vous êtes à l’aise dans la vente de prestations intellectuelles et dans les environnements exigeants, • Vous avez le sens du contact, de la négociation et du résultat, • Vous appréciez les postes avec de l’autonomie, de la responsabilité et un vrai impact business, • Une bonne connaissance du tissu économique toulousain est attendue. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec un périmètre commercial déjà actif, pour démarrer sur une base concrète, • Une vraie marge de manœuvre pour développer votre activité, • Un environnement de travail agile, humain et orienté résultats, • L’appui d’équipes internes impliquées et proches du terrain, • Une rémunération attractive comprenant un fixe compétitif et un variable non plafonné, aligné sur vos performances et les objectifs de croissance client. Informations pratiques Localisation : Toulouse Démarrage : dès que possible Déplacements : principalement sur Toulouse, ponctuellement sur Pau et Bordeaux Télétravail : selon l’organisation du poste Qui sommes-nous ? Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 400 collaborateurs Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis Notre promesse ? Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier Les bonnes raisons de nous rejoindre ! A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives Et si nous faisions équipe ?

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Unit Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement Industrie. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients dans le secteur de l'énergie. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de l'énergie, dans le domaine ITS. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple administrateur système & réseaux, expert Smart Grid, ingénieur SCADA, Data Scientist, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques du secteur de l'énergie, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance. Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Unit Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique., • Avez déjà une première expérience réussie en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels. Votre personnalité :, • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Talents Digital recrute pour l’un de ses clients (final), spécialisé dans l’hébergement et l’exploitation d’applications critiques. Cette structure à taille humaine évolue sur des environnements techniques exigeants, avec de forts enjeux de disponibilité, de performance et de sécurité. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur Linux / DevOps pour renforcer l’équipe technique. Vous intervenez en tant qu’ingénieur confirmé sur des infrastructures critiques, à la croisée des mondes Systèmes, Production et DevOps. Votre rôle s’articule autour de : l’expertise technique (N3) la conception et l’évolution des plateformes l’industrialisation des pratiques Vous êtes également un point d’appui pour les équipes support (N2). Vos missions : 🔧 Expertise & support avancé Prendre en charge les incidents complexes escaladés (N3) Analyser et résoudre des problématiques systèmes, applicatives et conteneurisées Accompagner les équipes N2 sur les sujets techniques avancés 🚀 Build, DevOps & évolution des plateformes Participer à la conception et à l’évolution des architectures Intervenir sur des projets de transformation (ex : Kubernetes, modernisation des stacks) Automatiser les déploiements et l’exploitation des infrastructures Améliorer les pipelines et pratiques CI/CD ⚙️ Industrialisation & amélioration continue Mettre en place et faire évoluer les outils d’automatisation Structurer les processus (gestion des environnements, cycle de vie des serveurs, IP, etc.) Formaliser les standards techniques et la documentation Définir et suivre des KPIs de performance et de qualité 🔄 Exploitation & MCO Garantir la stabilité et la performance des plateformes en production Participer aux astreintes (environ 1 semaine sur 6 – périmètre logiciel) Votre profil : 🎯 Expérience Expérience significative en environnement Linux en production Expérience en tant qu’ingénieur systèmes, DevOps ou SRE Habitude des environnements critiques (haute dispo, forte charge) 🧰 Compétences techniques Linux (Debian, CentOS…) Stack web (Apache / HAProxy / Varnish / PHP) Bases de données (MySQL / MariaDB) Conteneurisation : Docker Orchestration : Kubernetes (idéalement en production) Automatisation / CI-CD : Ansible, Puppet, Git, Jenkins, etc. Virtualisation : VMware, Proxmox, Xen… Notions réseau ⭐ Ce qui fera la différence Capacité à automatiser et industrialiser Vision globale des environnements (infra + applicatif) Capacité à travailler sur des sujets peu cadrés Expérience en projets techniques (migration, transformation, structuration) Pourquoi ce poste ? Environnement technique moderne (Kubernetes, automatisation, infra critique) Vrai mix entre ops, build et DevOps Impact direct sur les choix techniques et l’organisation Structure à taille humaine avec forte technicité Conditions: Télétravail partiel (jusqu’à 2 jours/semaine) Astreintes (1 semaine sur 6) Localisation : sud-est de Toulouse Package 50/55K€ ⚠️ À savoir Ce poste s’adresse à un profil : Confirmé (N3) A l’aise en production Capable de faire autre chose que du run 👉 Si vous êtes uniquement orienté support ou uniquement orienté dev sans culture production, ce poste ne correspondra pas.

✈️ Tout commence par un avion. Un planning serré ⏱️ Une exigence de sécurité absolue 🔍 Des milliers de pièces, de données, de décisions 🧠 Et au cœur de tout ça… des femmes et des hommes qui font la différence. Chez DERICHEBOURG Aeronautics Services, nous accompagnons les plus grands acteurs de l’aéronautique, du bureau des méthodes au tarmac, en apportant expertise, agilité et solutions concrètes là où elles comptent vraiment. 🌍 Présents à l’international 🛠️ Acteurs clés de l’ingénierie, de la production, du support technique et de la maintenance 👥 Portés par des équipes passionnées et engagées Chaque jour, nos collaborateurs relèvent des défis techniques complexes pour garantir performance, qualité et sécurité des aéronefs. 🚀 NOUS RECHERCHONS DES SUPPORTS TECHNIQUES (H/F) Parce qu’un avion ne décolle jamais sans une équipe solide au sol Tu aimes résoudre des problèmes complexes, jongler entre plans, manuels et urgences techniques, tout en gardant ton sang-froid ? Bonne nouvelle : on a besoin de toi. 🎯 Ta mission (si tu l’acceptes) En véritable cerveau technique de l’ombre, tu es le lien essentiel entre les équipes de maintenance, l’ingénierie et les opérations. Concrètement, tu devras : • Analyser et traiter les problématiques techniques aéronautiques, • Apporter un support réactif aux équipes terrain, • Interpréter la documentation constructeur (AMM, IPC, SRM… oui, tout ça 😄), • Proposer des solutions fiables, sûres et conformes, • Participer à l’amélioration continue (parce que le “on a toujours fait comme ça”, très peu pour toi) 🧠 Ton profil • Formation Bac + 2/+3 de type DUT/BUT/BTS/Licence pro ou CQPM, • Expérience sur un métier similaire dans le domaine aéronautique, • À l’aise avec la documentation technique (anglais inclus), • Maîtrise de l’outil informatique (G Suite; SAP; Progiciels clients...), • Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) solutions, • Tu sais travailler en équipe et gérer la pression, • Bonus : tu aimes quand ça bouge et que chaque jour est différent ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement aéronautique stimulant et passionnant, • Une équipe soudée, experte et accessible, • Des défis techniques quotidiens (promis, pas de routine), • De vraies opportunités d’évolution, • Et surtout… la fierté de contribuer à la sécurité des vols ✈️ 👉 Envie de faire décoller ta carrière ? Postule dès maintenant et viens renforcer notre équipe de Support Technique Aéronautique

Qui sommes-nous ? Le Groupe Dépêche du Midi, acteur incontournable de l'information et de la communication en région Occitanie et au-delà, rayonne à l’échelle nationale à travers des marques emblématiques telles que La Dépêche du Midi, Midi Libre, L’Indépendant, Centre Presse, La Nouvelle République des Pyrénées, Le Petit Bleu, Midi Olympique, Rugbyrama. Notre activité ne s’arrête pas là : nous innovons dans l'événementiel, la communication et la publicité grâce à nos filiales comme Dépêche Events, evelyne, et notre agence de presse La Dépêche News. Dépêche Events, filiale du groupe de presse La Dépêche du Midi et créatrice et organisatrice d’événements, recrute un Commercial.e salons BTOB (F/H). Deux pôles structurent l’activité : le pôle salons professionnels (Cybersecurity Business Convention, Serviciz, Transphère, Agri-agro, le salon professionnel du funéraire) et le pôle événements grand public (Tubecon – festival des influenceurs, salons de l’Habitat, Rose Festival). Nous recrutons aujourd’hui : Commercial.e salons BTOB F /HPoste en CDI basé à Toulouse à pourvoir dès que possibl e Au sein de Dépêche Events, vous serez en charge de l’élaboration, la commercialisation et de la mise en place d'événements BtoB. Vous travaillerez étroitement avec les services communication, gestion exposants/ADV et techniq ue. Vos futures missions/Responsabilit és :Commercial • es : Développement commercial et fidélisation d’un portefeuille clients (pluralité de clients : de la start-up aux grands comptes régionaux et natio • naux)Élaboration d’offres commerciales personnalisées, vous êtes en capacité d’apporter de la valeur ajoutée aux offres commerci, • ales.Reporting de l’activité commer cialeGestion de pro • jet :Réalisation du programme de conférences, recherche des intervenants, coordination et gestion des contenus édito, • riauxRecherche de partenariats et gestion des relations avec les interve, • nantsSuivi global des projets : planification, coordination, et gestion des différents intervenants pour assurer la réussite des événe ments Votre pr • ofil :3 ans d’expérience sur un poste sim, • ilaireUne expérience dans l’univers des salons serait u, • n plusAisance relatio, • nnelleCapacité à construire une relation de con, • fianceMaîtrise de la négoc, • iationEnthou, • siasmeForce de pers, • uasionAut, • onomieOrthographe irrépro chable Nos petits plus :🥗 Un restaurant d’ent reprise🏋️Une salle d e sport🤝Comité Social Économique ava ntageux⛱️ 12 Jours de RTT♻️ Engagement dans une démarche RSE r econnue Quelles seront les prochaines é • tapes ? Entretien de découverte avec Manon notre chargée de mi, • ssion RHRencontre avec la directrice de l’entité Dépêche Events et notre chargée de mi ssion RH Notre processus de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.Rémunération selon profil et e xpérience Envie de rejoindre une équipe engagée et créative au service de ses clients ?Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe d ynamique ! La diversité est une chance, nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Pou r postuler :Envoyez votre CV et lettre de motivation à nousrejoindre@ ladepeche.fr

Requistion ID: 83290 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En tant que responsable grands comptes, vous maximiserez le potentiel de vente des comptes clés de Dentsply Sirona en tirant efficacement parti des relations avec nos universités, hôpitaux et organismes de services dentaires (DSO), en vous assurant que les objectifs de revenus atteints sont conformes ou dépassent les objectifs de Dentsply Sirona. Vous développerez des réseaux professionnels régionaux qui permettront à Dentsply Sirona de proposer et de soutenir une formation et une recherche basées sur des solutions dans toutes les catégories de produits. Vous promouvrez Dentsply Sirona en tant que fabricant de choix sur votre région (région Sud Ouest) et plus particulièrement sur les départements suivants: 09-11-16-17-24-30-31-32-33-34-36-37-40-47-64-65-66-79-82-86-87. Vos Missions • Gérer les relations avec les principales parties prenantes au sein des grands comptes de Dentsply Sirona afin d'atteindre les objectifs de ventes et de revenus de l'entreprise, • Piloter l'exécution de la stratégie grands comptes auprès des universités, hôpitaux, Organismes de Services Dentaires (DSO), centrales d'achats, armée, etc., • Développer une utilisation progressive des produits et accroître la connaissance du portefeuille de produits de Dentsply Sirona afin de garantir que nous sommes le fabricant partenaire de choix, • Utiliser et démontrer le retour sur investissement de la conversion des accords de subvention en demande post-essai dans les écoles dentaires, les services dentaires communautaires et les grands comptes., • Travailler de manière interfonctionnelle dans l'ensemble de l'entreprise, • Recueillir les informations de marché auprès des grands comptes ainsi que la situation concurrentielle de l'entreprise, • Gérer la relation avec nos concessionnaires pour les affaires grands comptes, • Appliquer la stratégie commerciale nécessaire en termes d'approche commerciale sur les réseaux directs et indirects, • Développer les synergies entre les différentes divisions commerciales et assure une bonne coordination de notre dualité de distribution, • Suivre la gestion financière de l'activité et participe à l'établissement du budget global des grands comptes, • Assurer l'optimisation des ressources dans un cadre réglementaire Profil • Expérience en gestion de compte clé dans le secteur dentaire ou médical, • Faire preuve d'initiative et de dynamisme en tirant parti des connaissances et des contacts de l'industrie pour garantir que les objectifs organisationnels sont atteints, • Capacité à générer des solutions à la fois stratégiques et opérationnelles aux problèmes, • Expérience avérée de réussite, capable d'apporter des techniques et de la passion pour les meilleures pratiques dans ce domaine, • Capacité à travailler individuellement et dans un environnement d'équipe hautement collaboratif, • Confiant, articulé et capable de résoudre les conflits, • Solides capacités démontrées en matière de résolution de problèmes et de prise de décision, • Excellentes compétences en communication, y compris des compétences en présentation, • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, • Esprit structuré et clair – capacité à prioriser une charge de travail exigeante grâce à la planification commerciale et à la gestion du territoire, • Excellentes compétences en calcul et solides compétences financières, • Connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint et CRM, • Capacité à utiliser les plateformes en ligne et les médias sociaux, • Capable d'entreprendre des voyages d'affaires réguliers Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

Offre chef de projet SI bancaire 🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Chef/Cheffe de projet Fonctionnel Bancaire 📍 Toulouse 🏡 Mode hybride 💰 Rémunération : 46 – 50 K€ brut annuel 🧭 Expérience : 6 à 8 ans minimum 🕒 Contrat : CDI ou freelance Contexte du poste Vous intervenez au sein d’un environnement bancaire structuré, sur des projets fonctionnels transverses à fort impact métier. Le poste est centré sur la compréhension des besoins bancaires, leur traduction fonctionnelle et la coordination des acteurs SI et métiers, sans responsabilité hiérarchique. Vous êtes positionné(e) comme référent(e) fonctionnel(le) entre les équipes métiers (banque, finance, conformité, risques, marketing opérationnel…) et les équipes IT. Vos missions • Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels métiers bancaires, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur cohérence transverse, • Piloter les projets de bout en bout sur le périmètre fonctionnel (cadrage, suivi, recette), • Animer les ateliers métiers et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes, • Suivre les livrables, les délais et la qualité fonctionnelle des solutions, • Accompagner les phases de recette fonctionnelle, mise en production et conduite du changement, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils bancaires existants Périmètre fonctionnel • Processus bancaires et financiers, • Parcours clients et utilisateurs, • Outils internes (back-office, outils métiers, portails, CMS type WordPress ou outils éditoriaux), • Conformité, risques, reporting, données fonctionnelles Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets fonctionnels en environnement bancaire, • Très bonne compréhension des processus métiers banque / finance, • À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et IT, • Capacité à structurer, prioriser et formaliser les besoins, • Expérience en méthodologies Agile / cycle en V, • Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel Ce poste ne correspond pas à un chef de projet marketing pur ni à un manager d’équipe. Pourquoi ce poste ? • Projets transverses à forte visibilité métier, • Position clé entre métiers bancaires et SI, • Environnement structuré, exigeant et stimulant, • Poste fonctionnel, concret, orienté valeur métier

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Dans le cadre du renforcement de notre équipe programme, nous recherchons un coordinateur programme OSW pour notre service customer support Interconnexion. Le poste est basé à sur notre site de Montredon (Toulouse). Le coordinateur assure le suivi des activités opérationnelles sur périmètre OSW. Le candidat sera rattaché à l'équipe Programme de la division SPS et interviendra en interface avec plusieurs métiers pour assurer le suivi opérationnel quotidien, la qualité des livrables et la fluidité des processus. Missions principales • Assurer la coordination des actions et des livrables métiers entre les différents acteurs internes (Logistique, ME, Production, Supply Chain, Qualité), • Sécuriser la performance OTD/OQD du périmètre OSW et gestion des urgences opérationnelles., • Anticiper les risques (délais, ruptures, qualité), coordonner et suivre les actions correctives., • Mise à jour des indicateurs KPI OSW et mener les réunions de reporting clients réguliers., • Contribuer aux Demand Reviews du Responsable Programme et aux revues FAL., • Contribuer à la structuration des processus OSW et aux actions d’amélioration continue. Responsabilités • Garantir la performance qualité/délai des produits du périmètre, • Assurer une bonne communication / reporting pour garantir la satisfaction client, • Remonter les risques et proposer les arbitrages nécessaires au Responsable Programme. PROFIL • Connaissance de la planification et des processus de production., • Bonne compréhension d’une supply chain industrielle et pilotage de flux matière., • Maîtrise des indicateurs programmes (OTD/OQD, charge/capacité…)., • Connaissance des outils : SAP, PLM, Intraqual, Pack Office ; AirSupply / Exostar appréciés., • Sens des priorités et de l’anticipation, agilité et réactivité,, • Excellente communication, orientation client, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse., • Animer et coordonner des équipes à distance., • Organiser, décider, piloter plusieurs sujets en parallèle., • Expérience souhaitée en coordination programme, ou pilotage de projet transverse., • Anglais niveau B2. Ce que nous offrons • Un poste formateur dans la coordination opérationnelle des flux SPS., • Une exposition multi‑sites au sein d’un groupe aéronautique international., • Un environnement stimulant avec des enjeux forts de transformation et d’efficacité. Pourquoi nous rejoindre ? • CDI, temps plein Des avantages au quotidien : • Ticket restaurant ou indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Vous souhaitez mettre vos compétences en électricité au service de la transition énergétique ? Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Industrie Occitanie une/un : Coordinatrice/ Coordinateur Electricien.ne (F/H) Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent contribue à bâtir un avenir plus durable. En rejoignant l’équipe de Elodie, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations électriques de nos clients. Votre expertise technique et votre sens du service feront la différence au quotidien. Ce que nous attendons de vous : • La coordination et le pilotage des sous-traitants électricité et protection incendie/détection incendie,, • Le suivi des activités de maintenance préventive et corrective,, • Le suivi des Vérifications Périodiques Réglementaires (VPR) et la levée des réserves,, • La gestion des chantiers associés à l’activité :, • élaboration et suivi des devis, • pilotage de l’avancement des travaux, • suivi de la facturation, • Le respect des engagements contractuels (qualité, coûts, délais),, • La communication et le relationnel client,, • Le respect et l’application des process achats ENGIE, Selon le besoin, vous pourrez également assurer le management opérationnel d’une équipe de 2 à 3 électriciens, intervenant sur l’ensemble du site au service des équipes opérationnelles. Votre profil : • Vous disposez d'une formation en électricité ou en électrotechnique (type BEP, Bac Pro ou BTS),, • Expérience confirmée en maintenance électrique et/ou coordination de sous-traitants,, • Bonne connaissance des environnements industriels et des exigences sécurité,, • Des compétences en protection incendie/détection incendie sont un réel atout,, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie,, • Bon relationnel et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs,, • À l’aise avec le suivi administratif, financier et les outils informatique. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 38K€ - 42K€, en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous nous soucions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez nous et faites partie de l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer votre interlocuteur ou interlocutrice. Nous nous engageons à vous accompagner dans les meilleures conditions.

Responsable d'exploitation applicative, vous pilotez les activités des Administrateurs et contribuez à la qualité de service globale délivrée pour accompagner les projets de la DSI au service des clients. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Assurer le suivi budgétaire et le planning des projets de votre périmètre, • Coordonner les activités de production avec les acteurs transverses, • Participer à l’animation des réunions avec l’équipe projet et les contributeurs, • Participer à la montée en compétence de l’équipe en favorisant l’innovation et le partage de connaissances, • Garantir la sécurité et la résilience du périmètre applicatif :, • assurer la disponibilité et la performance des applications, • superviser les mises en production et les déploiements applicatifs, • suivre et prioriser la gestion des incidents et problèmes de votre périmètre applicatifs, • Veiller au respect des engagements et maintenir un haut niveau de qualité de service, • Piloter le RUN de votre périmètre en vous appuyant sur les équipes d’administrateurs, • Participer à l’évolution des applicatifs ou la mise en place de nouvelles solutions Environnement technique : Système Unix/Linux, Windows, Aix, Shell, Python, PowerShell, Oracle, Openshift, TWS/IWS, Splunk /Zabbix, ITIL, Ansible VOTRE EQUIPE Vous intégrez la Direction Infrastructures Cloud & Opérations au sein du Domaine Interface Multi-Clients (80 personnes), en charge de l’exploitation des applications dites cœur de banque (finance, comptabilité, gestion de comptes, risque). Vous rejoignez l'équipe système d’échanges et trésorerie, composée de 4 REA et d’une 10zaine d’ingénieurs de production. Vous collaborez étroitement avec vos pairs pour contribuer à la qualité et à la performance des environnements et travaillerez avec les équipes techniques infrastructures, réseaux, sécurité. Dans le cadre de vos missions, vous effectuez des astreintes ou des actions en HNO (Heure Non Ouvrée). POURQUOI PAS VOUS ? Vous disposez d’une expérience significative en tant que Responsable d’Exploitation Applicative, idéalement dans un environnement bancaire ou à haute criticité. Votre expertise technique et vos connaissances en architecture vous permettent de proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation du SI, tout en favorisant l’innovation et la montée en compétences de l’équipe. Vous maîtrisez les processus ITIL et leur déclinaison opérationnelle, et savez vous adapter à des environnements techniques variés pour mettre en œuvre des actions concrètes et accompagner les équipes dans la résolution des incidents. Votre rigueur et votre agilité vous permettent de coordonner et d’animer des projets, en assurant l’atteinte des objectifs et le respect des engagements. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

ERP Master Data Administrator (H/F) – CDD 6 mois Notre client est une startup basée à Toulouse qui développe des solutions innovantes de services satellitaires en orbite, avec notamment des technologies permettant l’inspection, la surveillance et l’extension de durée de vie de satellites. Afin d’accompagner cette montée en puissance, nous recherchons un(e) : ERP Master Data Administrator dans le cadre d’un CDD de 6 mois. Le poste: Vous rejoignez une structure où la donnée occupe une place centrale dans le bon fonctionnement des équipes techniques, supply chain et finance. Votre mission principale sera de garantir la qualité, la cohérence et la bonne structuration des données présentes dans l’ERP Odoo afin d’assurer des flux fiables et exploitables par l’ensemble des services. Au quotidien, vous interviendrez notamment sur : -La création et la mise à jour des données de référence dans l’ERP : produits, fournisseurs, clients, nomenclatures, coûts, informations achats, structures techniques, etc. -Le contrôle de la qualité des données afin d’éviter les doublons, incohérences ou erreurs pouvant impacter les opérations. -La mise en place et l’amélioration de règles simples de structuration et de gouvernance des données. -Le suivi et le contrôle des modifications réalisées dans l’ERP. -L’accompagnement des équipes métiers dans l’utilisation et la bonne compréhension des données. Le poste possède également une forte dimension transverse. Vous serez amené à collaborer étroitement avec : Les équipes Engineering sur les structures produits et nomenclatures techniques. La Supply Chain sur les sujets liés aux achats et aux lead times. La Finance sur les problématiques de coûts et de comptabilité. Au-delà de l’aspect opérationnel, l’entreprise recherche surtout une personne capable d’apporter de la méthode, de structurer les pratiques existantes et d’avoir un réel impact sur l’organisation interne. Nous recherchons un profil disposant de 3 à 7 ans d’expérience autour d’un ERP type Odoo, SAP ou Oracle, avec une réelle appétence pour la gestion et la qualité des données. Vous êtes à l’aise avec : Les environnements ERP et la structuration de données. Excel et les outils de manipulation de données. Les échanges avec différents interlocuteurs métiers. Des connaissances SQL seraient appréciées sans être indispensables. Une expérience dans un environnement industriel, hardware, manufacturing, spatial ou aéronautique sera particulièrement pertinente pour comprendre les enjeux techniques du poste. Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée, curieuse et capable de travailler de manière transverse avec plusieurs équipes. Conditions : Contrat : CDD 6 mois Localisation : Toulouse Démarrage : dès que possible Rémunération : Entre 40 et 50K€ brut annuel

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe. Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l’ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support… Notre DSI garantit le bon fonctionnement d’un écosystème étendu : siège, agences régionales et offshore — soit 750 serveurs et 2 500 postes à faire évoluer et sécuriser. Pour renforcer notre équipe Infrastructures, nous recrutons un Ingénieur systèmes et réseaux. Vous travaillez au sein d’une équipe (3 ingénieurs + 1 manager technique) sur un poste complet mêlant projets, études, mise en œuvre, MCO et support N3. Vous travaillez en direct avec des profils techniques (administrateurs, ingénieurs, architectes, chefs de projet), sur des sujets très variés. Le poste en CDI basé à Toulouse (Basso Cambo) est à pourvoir dès que possible. La date de démarrage est flexible. Au quotidien, vous êtes amené à : Réaliser des projets et des études techniques • Concevoir et déployer des infrastructures systèmes et réseaux : serveurs, virtualisation, réseaux, sécurité, • Piloter des projets techniques : montée de version ou déploiement de serveurs (Windows / Linux), serveurs Radius/NPS, intégration de nouveaux équipements (firewalls, loadbalancers, AP Wifi, commutateurs…)., • Participer aux choix d’architecture avec les équipes Systèmes & Réseaux., • Tester en laboratoire, industrialiser et accompagner les mises en production., • Fournir une documentation technique claire et exploitable. Assurer le MCO et le support N3 • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures systèmes et réseaux., • Administrer et maintenir les environnements :, • Réseaux : routage, switching, firewalls (Fortinet, Palo Alto, F5, Cisco/Huawei/Juniper)., • Systèmes : Windows Server, Linux, Active Directory, virtualisation (VMware/Hyper-V), • Intervenir sur les incidents N3 : authentification, BGP/OSPF, tunnels IPsec/SSL, load balancing, cluster HA…, • Contribuer à l’amélioration continue : montée de version, optimisation des performances, renforcement sécurité., • Travailler étroitement avec les équipes d’exploitation pour maintenir un environnement maîtrisé, documenté et stable. Les bénéfices pour vous • Développer une expertise double compétence systèmes et réseaux, • Participer aux décisions techniques et influencer les choix d’architecture., • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets : étude, design, tests, industrialisation, production., • Gagner en autonomie sur des sujets complexes et visibles., • Monter en compétences dans un environnement vivant, sans routine., • Consolider votre expérience en intervenant sur des incidents N3 Vous êtes notre candidat idéal si : • Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste infrastructure (réseaux et/ou système), • Vous maîtrisez les fondamentaux : Réseaux : routage, switching, firewalling, • Systèmes : Windows Server, Active Directory, virtualisation, • Vous savez gérer des incidents N3 et intervenir sur des sujets techniques complexes, • Vous êtes autonome dans la conduite de projets techniques., • Vous savez argumenter vos choix et travailler efficacement avec les équipes., • Vous avez une appétence pour la polyvalence et n’hésitez pas à intervenir sur les deux environnements. Ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant ! Bon à savoir : • Pour découvrir nos avantages sociaux, RDV sur notre page Welcome to the jungle « Les + » https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/infomil/lesplus Enfilez votre sourire et poussez nos portes. Nous prônons diversité, inclusivité et égalité. Vous avez la passion ? Nous avons les projets !

📋 Contexte De La Mission Sur le marché Toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Bordeaux. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d'Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, La Data et l'expertise Cloud. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Afin d’accompagner l’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet stratégique de migration, nous recherchons des Chefs de Projet IT H/F. 📍 Ce qui vous attend : Au sein du projet, vous serez garant de la bonne tenue des périmètres, coûts, délais et qualité. Vos Principales Missions • Être responsable de la Migration De Données des lots de son périmètre fonctionnel., • Valider le périmètre de Reprise de données à traiter., • Coordonner les travaux de reprise de données avec les établissements, le prestataire qui développe les programmes de migration et les équipiers sachants Produits., • Coordonner avec les plateformes, la mise à disposition des moyens pour la planification des ateliers., • Définir et superviser la réalisation des programmes de migration avec le prestataire., • Préparer les Certifications Statiques., • Préparer les Certifications Dynamiques en s’appuyant sur le pool de Recette : vérifier que les établissements ont initialisé les tests à réaliser., • Accompagner les établissements sur les Certifications Statiques et Dynamiques et la fiabilisation des données., • Garantir le respect des délais., • S’assurer que le cadencement des travaux établissements s’inscrit bien dans le planning global du programme., • Accompagner les établissements dans ses choix de paramétrage et de Migration en fonction du risque et de l’investissement en s’appuyant sur l’équipe Paramétrage., • Participer à l’élaboration des scénarios de bascule. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en gestion de projet IT notamment sur des projets similaires de migrations. La connaissance bancaire des domaines Comptes, Epargne, Clients, Fiscalité, Tarification est souhaitée. Vous êtes dynamique et à l'écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution qui font de vous un véritable atout pour fédérer une équipe vers un but commun. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre assertivité ainsi que votre rigueur dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DEVOPS) & Métiers (AMOA, Test et Agilité)., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Toulouse chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf ! Code Rec = ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Manpower Corporate recrute pour son partenaire, une entreprise engagée dans une forte dynamique de développement, présente sur plusieurs sites en France et en Europe. L’organisation se distingue par des valeurs fortes autour de l’impact environnemental, de l’esprit entrepreneurial et d’une grande souplesse au quotidien. L’équipe RH fonctionne en proximité, dans un cadre où autonomie, responsabilité et confiance sont centrales. Vos conditions de travail et vos avantages : • Statut forfait cadre, • Rémunération : 40 à 45 k€ selon expérience, • 28 jours de congés payés + 10 RTT, • Compte Épargne Temps, • Mutuelle prise en charge à 70 % (sans surcoût enfant), • Prévoyance financée à 100 %, • Titres restaurants en cours de mise en place, • Télétravail : passage prochain de 1 à 2 jours par semaine (charte en finalisation), • CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux, activités sportives, loisirs et culture, • Forte autonomie dans l’organisation de votre planning, • Environnement souple et responsabilisant, aligné avec les valeurs RSE du groupe Vos missions : Dans un contexte de création de poste, celui-ci offre l’opportunité de prendre place au sein d’un service RH piloté par une responsable, et composé de huit personnes, aux côtés de trois HRBP et d’une alternante. Votre rôle devient rapidement stratégique : supervision d’environ 250 paies France et international, collaboration étroite avec les cabinets de paie de chaque pays, sécurisation des variables et contrôle des données. L’environnement est exigeant et permet de développer une véritable expertise data : centralisation des informations dans le SIRH LUCCA, fiabilisation des mouvements du personnel, gestion contractuelle, suivi du temps et des heures supplémentaires. La dimension multi‑sites et multi‑pays enrichit significativement votre périmètre. Ce poste vous permet aussi de travailler au quotidien avec les partenaires sociaux des cabinets, d’accompagner les salariés, de produire le reporting social et de soutenir le pôle Comp & Ben. L’ensemble des informations RH transite par ce rôle, garantissant une vision globale et une position d’experte centrale pour le service. En parallèle, vous collaborez avec la RRH, ce qui vous permet une montée en responsabilité rapide : véritable bras droit, vous structurez les process, sécurisez les urgences, apportez de la réactivité et contribuez à l’amélioration continue. Puis vous évoluez progressivement vers moins d’opérationnel pour aller vers davantage de pilotage, d’analyse et de contrôle. Le contexte actuel, marqué par une absence prolongée d’une gestionnaire paie, ouvre un terrain concret d’actions, avec un soutien immédiat à apporter à l’équipe et une passation possible. Cette opportunité est particulièrement adaptée si vous souhaitez combiner expertise technique solide, prise d’initiative et impact direct au sein d’un service RH soudé. Votre profil pour réussir à ce poste : Pour réussir à ce poste, une expérience confirmée en paie et ADP dans un environnement complexe, international, multi-sites et multi-entités est obligatoire, tout comme une maîtrise avancée des SIRH, idéalement LUCCA. Un anglais professionnel courant (C1) à l’écrit comme à l’oral est indispensable pour interagir avec les équipes. Vous êtes une personne curieuse, capable d’aller chercher l’information, de sécuriser la donnée et de gérer les imprévus. Votre leadership naturel, votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront déterminants pour inspirer confiance et accompagner les salariés. Bien sûr, une appétence pour la production, la conformité et le contrôle est attendue, avec la volonté de monter en responsabilités. Vous connaissez idéalement la convention Syntec. Enfin, votre sensibilité à la RSE vous permettra d'être aligné(e) avec les valeurs du groupe.

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est également ouvert à Toulouse ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! jobs@vivantes.fr -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes https://vv.guide/

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de la Télécom, Média, Technologies, Transport. Vous accompagnerez votre équipe composée d'Ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, test et validation logiciel, développeurs, devops, product owner … Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes Les petits plus du projet :, • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels., • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Julia, notre Chargée de recrutement, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous ! Ce que nous vous offrons : • Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager)., • Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel., • Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression., • Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances., • Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale.

Contexte Unlearn est une école du numérique qui bouscule les codes avec une pédagogie innovante, tournée vers l’action et des formations qui mènent à des métiers en forte demande. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner le bon fonctionnement administratif du CFA. Il/elle accompagne la direction et les équipes pédagogiques dans la gestion quotidienne des activités, le suivi des dossiers apprenants et le respect des obligations réglementaires. Le poste est orienté gestion administrative, organisation et support opérationnel, en lien avec les exigences d’un centre de formation. Missions principales 1. Accueil et vie du centre • Accueillir les apprenants, formateurs et intervenants, • Gérer l’accueil téléphonique et les demandes entrantes, • Assurer le suivi des entrées et sorties du centre, • Veiller à la bonne tenue du site (commande fournitures, locaux..) 1. Gestion administrative du CFA • Constituer, vérifier et mettre à jour les dossiers administratifs des apprenants, • Assurer le suivi des documents obligatoires (contrats, conventions, émargements…), • Participer au respect des exigences réglementaires (Qualiopi, CPF, etc.), • Classer, archiver et organiser les documents administratifs 1. Gestion NEO (Ypareo) • Saisir et suivre les données administratives des apprenants, • Participer à l’amélioration continue des outils et process internes, • Garantir la fiabilité des données 1. Support aux équipes pédagogiques • Assister la coordinatrice pédagogique dans le suivi administratif des formations, • Suivre les absences et assurer leur traçabilité, • Participer à la gestion des plannings (mise à jour, diffusion) 1. Suivi administratif et financier • Emettre et assurer le suivi administratif des factures et des paiements, • Faire le lien avec le service comptabilité pour le suivi des paiements, • Participer au suivi des dossiers de financement (OPCO, CPF…), • Effectuer des contrôles de conformité des dossiers, • Contribuer à la mise à jour de tableaux de suivi 1. Appui à la direction • Participer aux démarches qualité (Qualiopi), • Contribuer à la rédaction de comptes rendus et documents internes, • Mettre à jour les procédures administratives, • Participer à l’amélioration continue de l’organisation du CFA Profil recherché • Formation de niveau Bac +3 (Licence, Bachelor ou équivalent), • Première expérience significative en entreprise, idéalement dans un environnement de formation, CFA ou organisme de formation, • Bonne compréhension des enjeux liés à l'alternance, à la formation professionnelle et à la relation avec les entreprises et les apprenants, • Capacité à évoluer avec autonomie et professionnalisme dans un environnement en développement, • Excellentes qualités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Sens du service, discrétion et fiabilité, • Maîtrise des outils bureautiques et numériques Chez Unlearn, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance. Nous recrutons avant tout des personnalités et des compétences, en garantissant à chacun.e une égalité des chances et un processus sans discrimination. Informations contractuelles • Contrat d’apprentissage, • Lieu : Toulouse, • Rémunération : selon la grille de l’apprentissage Envoie-nous ton CV à l'adresse mail suivante : pauline.bap@addon-group.fr

Temana est une école de référence dans les métiers de l'esthétique et du massage bien-être depuis 17 ans. Plus de 2 500 apprenants formés par an, partout en France. Nous structurons aujourd'hui notre force commerciale pour aller chercher les marches que nous ne travaillons pas encore dont le commercial est la pièce maitresse de cette ambition. Vos missions Vous n'attendez pas les leads - vous allez les chercher. Votre mission : développer de nouveaux comptes, réactiver des alumni, et creuser les segments que le flux entrant ne couvre pas. Vous êtes le moteur de la croissance additionnelle de Temana. • Prospecter activement sur des campagnes ciblées confiées par le Responsable des Ventes (nouveaux comptes, segments prioritaires, alumni à réactiver), • Relancer des comptes dormants, • Conclure des ventes sur l'offre Temana, soit, plus de 45 formations, • Tracer toutes vos actions dans HubSpot - c'est votre outil de pilotage autant que le nôtre, • Traiter les appels entrants en renfort du pole Commercial, • Profil hybride bienvenu : si vous tenez simultanément l'entrant et le sortant Le profil que nous recherchons • Expérience confirmée en prospection active :vous êtes à l'aise et aimez le téléphone prospectif, • Autonomie et ténacité : vous gérez un pipeline froid et allez chercher des deals sans filet, • Maitrise CRM (HubSpot ou équivalent) :vous tracez systématiquement, • Capacité à travailler en équipe : être complémentaire, pas en concurrence, • Goût pour un secteur porteur de sens : la formation aux métiers du bien-être vous parle Ce que nous proposons • CDI -Temps plein, • Poste basé sur site-100% présentiel et sédentaire, • Fixe + variable non plafonné (26ke/an brut-28ke/an brut + 16ke/an brut-en moyenne), • Locaux récents et environnement dynamique en forte croissance, • Prime individuelle sur chaque produit conclu, sans plafond, • Intégration sécurisée : variable garanti 500€ le premier mois

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Senior Business Unit Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Senior Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Encadrement d’une équipe de Business Manager Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger, • Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !