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Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. Serez-vous l'Infirmier de (F/H) déterminé à enrichir la vie en foyer d'accueil ?. Nous recherchons un(e) Infirmier(e) (F/H) pour un foyer d'accueil, sans expérience requise, mais motivé(e) par le développement des missions.

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est également ouvert à Toulouse ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! jobs@vivantes.fr -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes https://vv.guide/

✈️ Tout commence par un avion. Un planning serré ⏱️ Une exigence de sécurité absolue 🔍 Des milliers de pièces, de données, de décisions 🧠 Et au cœur de tout ça… des femmes et des hommes qui font la différence. Chez DERICHEBOURG Aeronautics Services, nous accompagnons les plus grands acteurs de l’aéronautique, du bureau des méthodes au tarmac, en apportant expertise, agilité et solutions concrètes là où elles comptent vraiment. 🌍 Présents à l’international 🛠️ Acteurs clés de l’ingénierie, de la production, du support technique et de la maintenance 👥 Portés par des équipes passionnées et engagées Chaque jour, nos collaborateurs relèvent des défis techniques complexes pour garantir performance, qualité et sécurité des aéronefs. 🚀 NOUS RECHERCHONS DES SUPPORTS TECHNIQUES (H/F) Parce qu’un avion ne décolle jamais sans une équipe solide au sol Tu aimes résoudre des problèmes complexes, jongler entre plans, manuels et urgences techniques, tout en gardant ton sang-froid ? Bonne nouvelle : on a besoin de toi. 🎯 Ta mission (si tu l’acceptes) En véritable cerveau technique de l’ombre, tu es le lien essentiel entre les équipes de maintenance, l’ingénierie et les opérations. Concrètement, tu devras : • Analyser et traiter les problématiques techniques aéronautiques, • Apporter un support réactif aux équipes terrain, • Interpréter la documentation constructeur (AMM, IPC, SRM… oui, tout ça 😄), • Proposer des solutions fiables, sûres et conformes, • Participer à l’amélioration continue (parce que le “on a toujours fait comme ça”, très peu pour toi) 🧠 Ton profil • Formation Bac + 2/+3 de type DUT/BUT/BTS/Licence pro ou CQPM, • Expérience sur un métier similaire dans le domaine aéronautique, • À l’aise avec la documentation technique (anglais inclus), • Maîtrise de l’outil informatique (G Suite; SAP; Progiciels clients...), • Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) solutions, • Tu sais travailler en équipe et gérer la pression, • Bonus : tu aimes quand ça bouge et que chaque jour est différent ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement aéronautique stimulant et passionnant, • Une équipe soudée, experte et accessible, • Des défis techniques quotidiens (promis, pas de routine), • De vraies opportunités d’évolution, • Et surtout… la fierté de contribuer à la sécurité des vols ✈️ 👉 Envie de faire décoller ta carrière ? Postule dès maintenant et viens renforcer notre équipe de Support Technique Aéronautique

À propos de l’offre d’emploi WiSEED est l’une des plateformes d’investissement participatif de référence en France. Nous offrons à nos investisseurs des solutions pour diversifier leur épargne et contribuer au financement de l'économie réelle. Nos promesses : • Donner accès à des placements rigoureusement sélectionnés à fort potentiel de rentabilité à nos investisseurs ;, • Permettre aux opérateurs immobiliers de financer tout ou partie de le leurs opérations ;, • Permettre aux entreprises de trouver une source de financement alternative ou complémentaire aux banques et/ou faire connaître leurs produits ou services auprès du public. WiSEED a été la première plateforme de financement participatif à devenir société à mission et à s’être dotée de critères d’analyse extra-financiers ESG (Environnement, Social et Gouvernance) pour l’ensemble de ses projets. Depuis fin 2025, les activités de WiSEED ont été reprises par Advenis Wise. La reprise s’inscrit dans la stratégie d'Advenis de construire une offre d'épargne complète, alliant expertise immobilière reconnue, conseil patrimonial et solutions digitales. OBJECTIFS ET MISSIONS Dans le cadre de la reprise des activités de WiSEED par Advenis, nous recrutons un(e) stagiaire juriste d'entreprise. Sous la supervision des équipes Juridique et Opérations, vous participerez activement aux formalités juridiques et administratives nécessaires à la finalisation de cette opération. Pour ce faire, vos principales missions seront : • Contribuer à la rédaction des convocations des assemblées générales des obligataires, en vue de la modification du représentant de la masse., • Participer à la rédaction des convocations des assemblées générales des véhicules d'investissement, notamment dans le cadre de la mise à jour de la présidence et des statuts., • Assister au dépôt des formalités auprès du greffe., • Participer à la réalisation des formalités de transfert liées à la reprise des activités. PROFIL • Vous êtes issu(e) d'une formation en droit des sociétés, en droit des affaires ou d'une école d'avocats., • Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en entreprise (stage ou alternance)., • Vous possédez de bonnes connaissances en droit des sociétés et souhaitez monter en compétences sur des sujets variés., • Rigoureux(se), dynamique, curieux(se) et motivé(e), vous avez envie d'apprendre et de vous impliquer au sein d'un projet structurant. Envie de nous rejoindre ? Si vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et contribuer à un projet ambitieux, envoyez-nous votre candidature sans attendre ! Rejoindre le groupe Inovalis Advenis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Inovalis Advenis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : _

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de St Orens & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Ingénieur(e) de formation, envie de piloter votre propre business ? Vous avez fait une école d'ingénieurs, vous aimez comprendre les enjeux techniques de vos clients... mais vous sentez que votre place est plutôt du côté du pilotage, de la relation client et du développement d'activité ? Le métier de Responsable de Business Unit est fait pour vous. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologie, ALTEN accompagne ses clients dans leurs projets les plus ambitieux, de la R&D à l’industrialisation. Présent dans plus de 30 pays, nous nous intégrons à la stratégie industrielle de nos partenaires pour relever ensemble les défis technologiques de demain. Votre poste Avec plus de 2200 collaborateurs, notre agence à Toulouse est un partenaire incontournable des grands comptes de l’aéronautique, du spatial et de la défense. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des programmes, du développement à l’industrialisation, ainsi que dans les domaines des customer services. En collaboration étroite avec les principaux avionneurs, équipementiers et acteurs du secteur, nous allions innovation et expertise technique pour des projets d’envergure, au cœur de l’écosystème technologique toulousain. Concrètement, vous ne quittez pas la technique — vous changez de posture : au lieu de la réaliser, vous la vendez, vous recrutez les meilleurs profils pour la porter, et vous les accompagnez. Vos missions Pilotage commercial - votre nouvelle expertise à construire • Déployer la stratégie commerciale sur le terrain, • Vendre des prestations techniques que vous comprenez de l'intérieur, de la prospection à la signature, • Fidéliser vos comptes clients et construire des partenariats durables, • Piloter la rentabilité, la marge et la croissance de votre activité, comme un(e) véritable entrepreneur(e) Recrutement et management - votre légitimité technique fait la différence • Identifier des profils ingénieurs, avec l'appui de l'équipe recrutement dédiée, • Mener les entretiens techniques et sécuriser l'intégration de vos collaborateurs, • Accompagner votre pool de consultants dans la construction de leur carrière Votre profil • Bac +5, école d'ingénieurs (ou de commerce), • 3 ans d'expérience minimum, dans l'industrie, les services ou l'IT — votre parcours technique est un vrai atout, pas un frein, • Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e) et l'envie d'évoluer vite vers la direction, • Vous avez un leadership naturel et une vraie capacité à créer du lien, • Vous êtes orienté(e) résultats et rigoureux(se) Aucune expérience commerciale préalable n'est exigée : c'est justement votre culture technique qui vous donnera un temps d'avance pour comprendre les besoins clients et parler d'égal à égal avec les ingénieurs que vous recruterez. Ce que nous vous offrons • Package de 65 à 72 K€ bruts annuels, part variable attractive incluse, • Perspectives d'évolution rapide, en France comme à l'international, • Un parcours de formation dédié et sur mesure pour un investissement à long-terme. Pourquoi nous rejoindre Être Responsable de Business Unit chez ALTEN, c'est réussir sa transition vers le commercial sans repartir de zéro : un parcours d'excellence vers des postes de dirigeants (95% des dirigeants du groupe sont issus du poste de responsable de Business Unit). Une projection de carrière claire, un suivi sur mesure par votre responsable, et un accompagnement continu via notre université interne AMPLIFY©, pensée pour transformer votre expertise technique en leadership commercial. Votre parcours de recrutement 1. Premier échange RH au téléphone, 2. Rencontre avec l'un de nos recruteurs, 3. Entretien avec votre futur directeur, sur site, 4. Signature de contrat et découverte de votre environnement de travail

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien. Nos installations se trouvent au cœur de magnifiques vallées, où nous harmonisons production d’énergie et protection de la nature, en faisant de l’hydroélectricité une énergie renouvelable essentielle et durable. Vous avez l’âme d’un leader technique et le goût du terrain ? Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique d’un acteur industriel engagé ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la SHEM en tant que Ingénieure/Ingénieur Automaticien (F/H) TOULOUSE (31) en CDI Au sein de la Direction Technique de la SHEM, la personne a pour vocation de participer à la mise en œuvre opérationnelle du programme de travaux des concessions hydrauliques, confié par la maîtrise d’ouvrage à la Direction Technique, en tirant parti de notre savoir-faire collectif ou expertise. Nous nous efforçons d'accélérer le développement, et l'industrialisation de notre activité tout en conduisant et réalisant nos projets dans une exigence d'excellence opérationnelle permanente. L’objectif est de concourir au développement et à la performance de la SHEM tout en maintenant l'intégrité de nos actifs dans un environnement sûr et durable. Vos missions stratégiques et opérationnelles : • Collecter les demandes et cadre les besoins (établissement d’un cahier des charges à valider par le demandeur),, • Concevoir et mettre en place les programmes d’automatisme (essentiellement des automates de la marque Schneider),, • Développer les IHM et Scada interagissant avec les automatismes,, • Mettre en production les systèmes d’automatisme en appliquant les procédures de sécurité,, • Assurer la maintenance des systèmes d’automatisme et produire la documentation afférant aux systèmes d’automatisme développés,, • Assurer le dépannage suite aux demandes des exploitants,, • Assurer la communication depuis les systèmes d’automatisme vers des équipements,, • Gérer un projet de modernisation d’installation selon les process en vigueur,, • Former des agents au matériel mis à disposition,, • Représenter le département Etudes et Appui auprès des interlocuteurs extérieurs dans le cadre de ses fonctions techniques,, • Partager et échanger avec les autres entités du groupe Engie sur son domaine de compétence,, • Assurer la réalisation des études/travaux qui sont sous sa responsabilité,, • Suivre l’exécution et contrôler les dépenses des opérations dont il a la charge en cohérence avec les lignes budgétaires accordées,, • Piloter et participer à la définition des référentiels de conception et/ou spécifications techniques,, • Participer à un réseau de pratique au sein de la SHEM dans sa spécialité,, • Mettre en place, suivre et diffuser les normes du métier,, • Participer à la mise à jour et au contrôle de cohérence des plans constituant la base de données, nécessaires et utiles aux opérationnels du métier,, • Assurer la définition technique des projets dans le respect des besoins définis par la MOA, des procédures et référentiels SHEM, ainsi que des normes et réglementation applicables,, • Assurer une bonne application de toutes les prescriptions relatives à la sécurité des personnes, des installations et à l’environnement relevant de son domaine d’activité,, • Contribuer à assurer la conformité réglementaire des installations. En tant qu'entreprise inclusive, la SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Profil recherché : • Formation technique supérieure (électrotechnique, maintenance industrielle, génie énergétique…)., • Expérience confirmée en maintenance industrielle., • Sens de l’organisation, rigueur, leadership et esprit d’analyse., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes. Ce que nous vous proposons : • Salaire brut compris entre 38 000K€ et 45 000K€ sur 13 mois,, • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),, • Prime de performance,, • Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération),, • Titres restaurants (10€),, • CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,, • Intéressement, participation,, • CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),, • Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),, • Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques., • Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée., • Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management., • Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales. Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental. L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ? Il est grand temps de nous révéler ton talent ! Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte. _ Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié.e.s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de comptes Protection Sociale (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de Compte Protection Sociale (Santé / Prévoyance / Retraite) Région Sud-Ouest (H/F) Vous souhaitez évoluer au cœur du conseil et de l’accompagnement des entreprises en matière de protection sociale ? Rejoignez notre équipe et participez activement à la satisfaction et au développement de notre portefeuille clients. Vos missions principales • Accompagner les Chargés et Directeurs de clientèle dans le suivi et le développement des comptes entreprises., • Assurer la gestion, la fidélisation et la rentabilité d’un portefeuille clients., • Être l’interlocuteur privilégié entre les entreprises, la plateforme de gestion et les partenaires assureurs., • Préparer les cahiers des charges, appels d’offres et consultations en Santé, Prévoyance et Retraite., • Analyser les données démographiques et techniques afin d’optimiser les programmes de protection sociale., • Participer aux négociations avec les compagnies d’assurance et de réassurance., • Superviser la mise en place et le renouvellement des contrats., • Garantir la conformité des dossiers et le respect des procédures réglementaires (RGPD, conformité…). Ce poste est fait pour vous : • Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans l’assurance, le courtage ou la protection sociale., • Bonne connaissance des marchés Santé, Prévoyance et Retraite., • Maîtrise des techniques de négociation et de la relation clients., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles., • Sens du service, rigueur, anticipation et esprit d’équipe. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Ressources Humaines, • Entretien avec notre Directeur Commercial Protection Sociale Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à Toulouse, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. #Recrutement #Assurance #Courtage #ProtectionSociale #Santé #Prévoyance #Retraite #ChargéDeComptes #Emploi #LinkedInJobs

SREMA Ingénierie recherche pour un de ses partenaires un Ingénieur IVV Script (H/F) sans le but de développe, d’exécute et de débuguer des scripts d’opérabilité et d’automatisation des tests sur des modules ou équipements électroniques. Ces modules peuvent comporter du soft applicatif, dans un environnement de test dédié (banc de test, environnement logiciel de développement). Vous serez intégré à une équipe pluridisciplinaire de compétence RF et électronique (Architecte Numérique, ASIC Numérique et analogique, FPGA). Dans ce cadre-là, vous aurez pour principales missions : • Développer les scripts d’opérabilité et d’automatisation des tests en Pyhton, • Exécuter, débuguer les scripts dans son environnement de test., • Analyser les anomalies de premier niveau et faire appel à l’ équipe pour les résoudre, • Analyser les résultats et les valider avec l’IVVQE., • Mettre en forme les résultats pour le rapport de test., • Remonter les écarts entre le script et la procédure de test à l’IVVQE., • Participer aux routines définies par l’IVVQE (avancement , gestion tickets sous JIRA)., • Participer à l'amélioration continue des processus d'IVVQ et des méthodologies utilisées. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent Bac +5 en Electronique et Informatique des Systèmes Embarqués., • Vous justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’intégration, vérification et validation sur carte et équipement complexe embarquant du logiciel applicatif., • Idéalement, expérience sur du matériel RF/numérique intégrant du traitement du signal et utilisant notamment des cœurs numériques et des fonctions d’interface., • Développement de script en Python (orienté objet), connaissance en pilotage d’instrumentation RF et numériques

L'ENTREPRISE Daher, un groupe industriel français de référence qui poursuit son développement et renforce ses équipes achats dans le cadre d’une transformation devenue stratégique pour l'ensemble de ses activités aéronautiques. Entreprise familiale devenue groupe international, Daher intervient aujourd'hui dans l'aéronautique, la logistique industrielle, le nucléaire et les services. Au sein de sa division Industrie, le groupe conçoit, produit et assemble des aérostructures complexes destinées aux plus grands acteurs du secteur aéronautique. Comme l'ensemble de l'industrie, Daher évolue dans un environnement marqué par de fortes tensions sur les chaînes d'approvisionnement, des enjeux de compétitivité toujours plus importants et une nécessité permanente d'adapter son modèle industriel aux réalités du marché. Dans ce contexte, la division Industrie mène actuellement un vaste plan de transformation avec un objectif clair : retrouver durablement le chemin de la performance économique et renforcer sa compétitivité sur le long terme. Les achats occupent une place centrale dans cette trajectoire. Afin d'accompagner la transformation de cette activité et de renforcer une équipe déjà reconnue pour son expertise, Daher recrute un ou une : Chef / Cheffe de projets achats industriels aéronautique Poste basé à Toulouse (31) avec 3 jours de déplacement à Tarbes (65) LE POSTE Rattaché·e à Vincent, Responsable Achats Projets au sein de la division Industrie, vous rejoignez une équipe de 13 personnes dédiée aux achats projets et à l'accompagnement des transformations industrielles du groupe. L'objectif est de prendre en charge des problématiques industrielles, achats ou programmes, puis d'identifier et de mettre en œuvre la solution la plus pertinente pour Daher à travers des appels d'offres complexes. Concrètement, les sujets peuvent provenir de plusieurs interlocuteurs : · Une usine souhaite modifier son mode de fabrication ou externaliser une activité. · Un programme doit retrouver de la compétitivité ou améliorer sa rentabilité. · Un acheteur a besoin d'identifier des alternatives fournisseurs ou de challenger une situation existante. · Un fournisseur historique souhaite arrêter ou modifier une activité. À partir de ce besoin, votre rôle consiste à piloter l'intégralité de la démarche de sourcing et de consultation. Le terrain de jeu est particulièrement stimulant : · Des appels d'offres compris entre 500K€ et 7 M€ d'achats annuels. · Une moyenne située entre 1 M€ et 3 M€ par consultation. · Des projets pouvant mobiliser une quinzaine de fournisseurs. · Des consultations s'étalant généralement sur 3 à 6 mois. · Des enjeux directs sur la compétitivité et la rentabilité de la division Industrie. Vos missions seront notamment les suivantes : · Comprendre les enjeux industriels, techniques, économiques et qualités associées à chaque projet. · Identifier et construire le panel fournisseurs le plus pertinent en France et à l'international. · Lancer et piloter les appels d'offres de la définition du besoin jusqu'à la recommandation finale. · Analyser et comparer les offres reçues en tenant compte du prix, mais également des capacités industrielles, de la qualité, des délais, des procédés de fabrication et des risques associés. · Challenger les fournisseurs sur leurs choix industriels, leurs coûts, leurs capacités et leurs engagements. · Consolider les informations provenant des différents métiers impliqués dans les projets : qualité, méthodes, programmes, bureaux d'études, procédés spéciaux, achats familles, supply chain, etc. · Identifier les points de vigilance et les risques susceptibles d'impacter la décision finale. · Préparer et présenter les recommandations achats auprès des différentes instances de décision. Dans le cadre du plan de transformation Industrie, vous participerez également aux projets de ressourcing engagés par le groupe avec un objectif de plusieurs millions d'euros d'économies à générer sur les prochaines années. Ces projets vous amèneront notamment à travailler sur le développement ou le renforcement de fournisseurs implantés en Inde, en Europe de l'Est, au Maroc, en Tunisie, au Portugal, en Espagne ou encore au Mexique selon les commodités concernées. Au cours d'un appel d'offres, vous échangez quotidiennement avec les fournisseurs, les achats familles, la qualité, les programmes, les procédés spéciaux, les méthodes ou encore les bureaux d'études. Votre rôle consiste à consolider ces informations, identifier les points de vigilance et construire une recommandation argumentée permettant la prise de décision. Des déplacements sont à prévoir, notamment sur le site de Tarbes ainsi qu'auprès des fournisseurs et des différents sites du groupe. L'anglais (niveau B2 – C1) est indispensable et utilisé régulièrement dans les échanges avec les fournisseurs et les partenaires internationaux. VOUS Nous recherchons un profil disposant d'environ 8 années d'expérience dans les achats industriels, les achats projets ou le pilotage d'appels d'offres complexes, dont au moins 5 années acquises dans l'industrie aéronautique. L'expérience aéronautique constitue un véritable prérequis. Au-delà de la connaissance du secteur, elle permet d'appréhender rapidement les exigences liées à la traçabilité, aux procédés spéciaux, aux contraintes qualité, aux matières aéronautiques et aux enjeux de sécurité propres à cette industrie. Vous avez déjà piloté des appels d'offres impliquant de multiples parties prenantes et savez évoluer dans des environnements où les décisions prises peuvent avoir un impact direct sur plusieurs millions d'euros d'activité. Une expérience du sourcing international constituera un réel atout, notamment si vous avez déjà travaillé avec des fournisseurs implantés en Inde ou dans d'autres zones à bas coûts. Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à : · Comprendre rapidement un sujet technique sans être nécessairement l'expert de la commodité concernée. · Identifier les informations utiles parmi un volume important de données et les restituer de manière claire pour faciliter la prise de décision. · Comprendre pourquoi deux fournisseurs proposent des prix très différents et être capable d'aller chercher les explications derrière les chiffres. · Challenger un fournisseur, obtenir les informations nécessaires et ne pas se contenter d'une première réponse lorsqu'elle ne répond pas au besoin. · Mener plusieurs consultations en parallèle tout en respectant les jalons et les échéances fixés. · Faire avancer un sujet lorsque plusieurs métiers interviennent et que les priorités de chacun ne sont pas toujours alignées. Vous vous reconnaîtrez probablement dans cette opportunité si vous aimez comprendre comment les choses sont fabriquées, si vous prenez autant d'intérêt à analyser un procédé industriel qu'à négocier un contrat, et si vous préférez construire des solutions plutôt que constater les problèmes. Postulez dès maintenant sous la référence : # ProjetIndustrie2026 Rémunération et avantages · Rémunération : à échanger durant l’entretien · 10% de variable sur objectif · Participation – intéressement · Restaurant d’entreprise sur site · CSE : location de vacances, matériel de ski en prêt, week-ends famille (ex. Bidart en pension complète à 150 €), mercredis neige pour les enfants, etc. Processus de recrutement 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement). 2/ Côté Entreprise : 3 étapes avec des rencontres auprès de la RH et du N+1, du Directeur Achat Industrie et enfin de la Directrice Achat Groupe Les postes sont à pourvoir dès que possible, si votre situation actuelle implique un préavis, nous en tiendrons compte. L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Vous souhaitez mettre vos compétences en électricité au service de la transition énergétique ? Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Industrie Occitanie une/un : Chargée/Chargé d'Affaires Electricité (F/H) Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent contribue à bâtir un avenir plus durable. En rejoignant l’équipe de Elodie, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations électriques de nos clients. Votre expertise technique et votre sens du service feront la différence au quotidien. Ce que nous attendons de vous : • La coordination et le pilotage des sous-traitants électricité et protection incendie/détection incendie,, • Le suivi des activités de maintenance préventive et corrective,, • Le suivi des Vérifications Périodiques Réglementaires (VPR) et la levée des réserves,, • La gestion des chantiers associés à l’activité :, • élaboration et suivi des devis,, • pilotage de l’avancement des travaux,, • suivi de la facturation,, • Le respect des engagements contractuels (qualité, coûts, délais),, • La communication et le relationnel client,, • Le respect et l’application des process achats ENGIE, Vous managez une équipe de 2 à 3 électriciens, intervenant sur l’ensemble du site au service des équipes opérationnelles. Vous assurerez également un rôle stratégique auprès de notre client prenium en tant qu’assistant à maîtrise d’ouvrage sur la faisabilité des projets clés par rapport à la capacité du réseau électrique du site. Votre profil : • Vous disposez d'une formation en électricité ou en électrotechnique (type Bac +3, Bac +5),, • Expérience confirmée en maintenance électrique et/ou coordination de sous-traitants,, • Bonne connaissance des environnements industriels et des exigences sécurité,, • Des compétences en protection incendie/détection incendie sont un réel atout,, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie,, • Bon relationnel et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs,, • À l’aise avec le suivi administratif, financier et les outils informatiques. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 45K€, en fonction de votre expérience plus un variable jusqu'à 15,75%,, • Un véhicule de service et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des tickets restaurant,, • Une sixième semaine de congés payés,, • 14 jours de RTT,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • un Système de retraite supplémentaire,, • Un compte Epargne Temps (CET),, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous nous soucions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer votre interlocuteur ou interlocutrice. Nous nous engageons à vous accompagner dans les meilleures conditions.

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Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

L'assistant ménager effectue l'entretien et le repassage au domicile des clients, gère le matériel, supervise les nettoyages et forme les nouvelles recrues.

L'assistant comptable effectue la saisie comptable, gère les encaissements, effectue les rapprochements bancaires et assiste aux déclarations fiscales.

L'agent d'entretien est responsable du nettoyage des parties communes des résidences.

En tant que conseiller support, vous aiderez les utilisateurs de dispositifs médicaux par téléphone et par e-mail, 24h/24.

Le technicien de nettoyage est responsable du nettoyage des bouches et des gaines de chauffage, travaillant en équipe et respectant les consignes de sécurité.

L'aide ménager(e) effectue des tâches ménagères courantes et aide à la préparation des repas pour les personnes en retour d'hospitalisation.

Effectuer des tâches ménagères courantes et de l'aide pour les bénéficiaires, telles que le nettoyage, le rangement et la préparation de repas.

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Agent de production recherché pour effectuer le tri, le chargement et le déchargement des articles de blanchisserie. Contrôle qualité et respect des procédures d'hygiène.

Le conseiller spécialisé en relations professionnelles accompagne les entrepreneurs dans leurs projets, assurant un service client de qualité et favorisant le développement des relations.

L'électricien contrôle et entretient les installations électriques, assure la modernisation de l'alimentation électrique et coordonne les interventions.Travail avec horaires variables, incluant nuits, week-ends et jours fériés.

Le conseiller de vente en alternance vend des bijoux et montres de luxe, atteignant des objectifs de vente et acquérant des compétences en vente et en management.

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En tant qu'infirmier(ère), vous fournirez des soins exceptionnels aux patients dans une clinique dynamique.

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Il travaille en équipe et assure la propreté de la cuisine. Le cuisinier prépare et sert des repas pour l'EHPAD, en respectant les régimes alimentaires et les normes HACCP.

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