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Qui recrute un Data Steward ? Notre client, acteur incontournable du secteur financier, est engagé dans une démarche ambitieuse de gouvernance et de valorisation de ses données. Dans ce contexte, il recherche un Data Steward pour renforcer son équipe dédiée et structurer davantage la gestion de son patrimoine data. L'entreprise offre un environnement en pleine structuration, au sein duquel la data occupe une place centrale et transversale, avec des enjeux concrets sur la qualité, la documentation et l'exploitabilité de la donnée au quotidien. Quel sera le rôle du Data Steward ? Vous intégrerez une équipe Data composée de profils complémentaires — Architecte, alternant et prestataires — organisée en binômes par domaine de données. vous assurez la gestion opérationnelle et l'animation du patrimoine de la donnée. Votre mission s'articule autour de trois axes principaux : • Gouvernance et documentation de la donnée — Vous animez la gouvernance data en accompagnant les métiers dans la documentation de leurs données et la formalisation des règles de gestion. Vous pilotez la mise en place et l'évolution du datacatalogue, • Qualité de la donnée — Vous déployez des sondes de qualité via un outil développé en interne, en collaboration étroite avec les équipes métier, par domaine de données. Vous analysez les résultats, animez des comités qualité mensuels et assurez un suivi continu des indicateurs., • Support et investigation — Vous traitez les anomalies et questions remontées par les métiers : identification des causes (règles de gestion mal définies, problèmes dans le socle data, etc.), coordination avec les équipes IT, suivi des tickets et communication auprès des différentes squads. Vous jouez un rôle d'éducation et de sensibilisation auprès des utilisateurs. Profil du Data Steward : Vous disposez d'une double culture métier et technique, avec une expérience significative sur des sujets de qualité de la donnée — c'est un prérequis indispensable. Vous savez naviguer entre les équipes IT et les directions fonctionnelles, animer des ateliers, remonter des sujets en comité et suivre leur résolution. À l'aise avec le requêtage SQL, vous êtes capable d'investiguer des anomalies dans un socle data complexe et d'en comprendre les implications techniques comme fonctionnelles. Vous avez une vision sur la modélisation des données et les bonnes pratiques de gouvernance, sans pour autant faire de développement. Une posture d'influence et de conviction sera essentielle pour embarquer les métiers et les équipes techniques dans la démarche. Une expérience dans le secteur financier ou bancaire est appréciée. Expérience attendue : 4 à 5 ans minimum. Anglais professionnel requis (réunions, ateliers).

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Pour répondre à la demande croissante de nos clients, nous renforçons les équipes de la division Cyberdéfense et de son pôle GRC. CHEOPS Technology recherche ainsi un Consultant(e) Cybersécurité GRC, en CDI, pour intervenir sur des projets de gouvernance, risque et conformités variées, à forte valeur ajoutée. En tant que Consultant(e) Cybersécurité GRC au sein de CHEOPS Technology, vous participez à la croissance de la division Cyberdéfense et de son pôle Audit, Conseil et Expertise. A ce titre, vous accompagnez nos clients dans l’amélioration de leur maturité en Cybersécurité. A ce titre, vous aurez pour mission d'assurer : • L'accompagnement RSSI ou RSI, • La rédaction de PSSI, • La conception de schémas directeurs Sécurité, • La gestion des risques Métiers et IT, cartographies et analyses de risques (EBIOS RM), • L'élaboration de tableau de bord SSI, • La formalisation de plan de sensibilisation et sensibilisation des clients à la sécurité, • L'intégration de la sécurité dans les projets (ISP), • Le pilotage de projets de sécurité, • La mise en conformité aux règlements nationaux et européens (GDPR, NIS, LPM, PCI-DSS), • La réalisation d’audit organisationnel, • L'accompagnement au développement des offres de GRC (avant-vente, amélioration des méthodologies et de l’outillage) Ce poste est fait pour vous si ... Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des sujets de GRC (idéalement au sein d'un cabinet de conseil). Vous faites preuve de capacité d'analyse et de résolution de problème complexes ainsi qu'une aisance orale. Vous êtes consciencieux et méticuleux. Vous maîtrisez différents référentiels/normes (ISO2700X, RGPD, LPM, RGS, NIS, NIST CSF) ainsi que la méthodologie EBIOS RM ou NIST RMF. Vous avez les certifications suivantes, ça serait un plus : • ISO Lead Implémenter, • ISO Lead Auditor Vous avez une expérience dans la conception de l'architecture de sécurité d'entreprise et vous avez travaillez en mode projet. Vous disposez d'un niveau B2 minimum en anglais. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Vous aurez un accès illimité à nos Coffee station avec du café à volonté, des corbeilles de fruits ainsi que de jus pressés., • Besoin de se dépenser ? Vous pouvez bénéficier de notre salle de sport en interne en libre accès avec des coachs sportifs pendant la pause déjeuner, • Besoin d’un break ? Profitez de notre Salle de Gaming et de la Salle de Sieste afin de faire un break dans la journée, • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Vincent Gagoyan (Practice Leader Cyberdefense) Jérémy Voisin, Directeur de la Division Cyberdéfense. Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

Coordinateur Maintenance en Datacentre H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous rejoignez l'équipe en charge de la fiabilité, de la performance et de la résilience des infrastructures critiques et des systèmes de sécurité physique de nos Data Centers., • Au sein d’un environnement multi-sites et en collaboration avec les équipes Infrastructure, Maintenance, Exploitation et Sécurité, vous contribuez à faire progresser en continu nos standards, nos pratiques opérationnelles et notre niveau de fiabilité., • Votre équipe intervient au cœur de la performance et de la résilience des Data Centers. Vous travaillez au quotidien avec les équipes locales et les différentes parties prenantes afin de garantir un haut niveau de disponibilité, de sécurité, de fiabilité et de conformité des infrastructures., • Dans un contexte multi-sites, nous favorisons le partage des bonnes pratiques, l’harmonisation des standards et l’amélioration continue de nos modes de fonctionnement. Vos principales responsabilités • Piloter les analyses de causes racines (RCA) des incidents techniques majeurs et assurer le suivi des plans d’actions jusqu’à leur résolution., • Analyser les incidents, les tendances et les données de performance afin d’identifier les risques et opportunités d’amélioration de la fiabilité., • Coordonner les plans d’amélioration avec les équipes Infrastructure des différents Data Centers et suivre leur déploiement., • Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance et de fiabilité., • Contribuer à l’amélioration des stratégies de maintenance, des standards techniques et des procédures opérationnelles SOP, MOP et EOP., • Participer à la préparation et à la réalisation des audits techniques internes et externes, ainsi qu’au suivi des actions correctives., • Réaliser des audits sur les sites, identifier les écarts et partager les bonnes pratiques afin d’harmoniser les processus., • Produire les tableaux de bord et animer les revues de performance avec les différentes parties prenantes., • Contribuer à l’amélioration de la fiabilité des infrastructures électriques, mécaniques et HVAC ainsi que des systèmes de sécurité physique., • Être force de proposition pour développer une culture de fiabilité et d’amélioration continue au sein des équipes. Votre futur impact Vous jouez un rôle clé dans l’amélioration de la résilience et de la performance des Data Centers. Votre analyse des incidents et des données permet de prévenir leur récurrence, vos actions contribuent à renforcer les standards opérationnels et votre coordination favorise la mise en œuvre de solutions communes à l’échelle des différents sites. Vous devenez progressivement un référent de la fiabilité et de l’amélioration continue, capable de fédérer les équipes autour d’objectifs communs et de transformer les retours d’expérience en actions concrètes Dans 6 mois • Pris en main votre périmètre, les infrastructures, les processus et les parties prenantes des différents Data Centers., • Développé une bonne compréhension des infrastructures critiques et des systèmes de sécurité physique., • Pris en charge les analyses RCA des incidents de votre périmètre et assuré le suivi des plans d’actions associés., • Mis en place ou contribué à l’amélioration des KPI de fiabilité et de performance., • Identifié les principales tendances, récurrences et axes d’amélioration sur votre périmètre., • Commencé à harmoniser certaines pratiques et à partager les bonnes pratiques entre les différents sites., • Développé votre réseau et votre capacité à travailler efficacement en mode transverse et multi-sites. Et dans 1 an • Le pilotage de bout en bout des démarches de fiabilisation et d’amélioration continue sur un périmètre multi-sites., • Les méthodologies d’analyse de causes racines et de traitement des incidents majeurs., • Les principaux enjeux techniques liés aux infrastructures critiques : électricité, UPS, groupes électrogènes, HVAC et systèmes de sécurité physique., • Le pilotage et l’analyse des indicateurs de performance et de fiabilité, ainsi que leur traduction en plans d’actions., • Les processus d’audit, de conformité et de suivi des actions correctives., • Les standards et procédures opérationnelles SOP, MOP et EOP., • La coordination de projets transverses impliquant plusieurs Data Centers et parties prenantes. Compétences requises : • Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master) en génie électrique, énergétique, mécanique ou domaine équivalent., • Expérience en exploitation, maintenance, ingénierie ou fiabilité d’infrastructures critiques, idéalement dans un environnement Data Center., • Bonne connaissance des infrastructures électriques et mécaniques : UPS, groupes électrogènes, distribution électrique, etc., • Connaissance des systèmes de sécurité physique : contrôle d’accès, vidéosurveillance, détection intrusion, etc., • Maîtrise des méthodologies d’analyse de causes racines (RCA) et de résolution de problèmes., • Expérience en gestion d’audits, conformité et suivi de plans d’actions., • Capacité à piloter des sujets transverses et des projets multi-sites., • Aisance dans l’analyse de données et la construction de tableaux de bord., • Maîtrise d’Excel et Power BI ; connaissance d’une GMAO appréciée., • Anglais professionnel., • Esprit d’analyse et de synthèse : vous savez identifier les causes, faire ressortir les tendances et aller à l’essentiel., • Rigueur : vous assurez un suivi structuré des actions et des engagements., • Leadership transverse : vous savez fédérer et faire avancer des équipes sans lien hiérarchique direct., • Force de proposition : vous êtes à l’aise pour challenger l’existant et proposer des solutions concrètes., • Esprit collaboratif : vous aimez travailler avec des interlocuteurs et des métiers différents., • Orientation résultat : vous transformez les constats en actions et mesurez leur efficacité., • Pédagogie et communication : vous savez partager les bonnes pratiques et présenter des sujets techniques à différents niveaux d’interlocuteurs., • Curiosité technique et goût pour l’amélioration continue. C'est un + • Expérience dans un environnement Data Center ou infrastructure critique à haute disponibilité., • Connaissance des référentiels et standards liés aux Data Centers et à la continuité d’activité., • Expérience dans le pilotage d’audits techniques ou de programmes de fiabilisation multi-sites.

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Lille et sa région 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Marielle notre Directrice d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 7 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lilloise ? L’agence de Lille, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme ADEO, Boulanger, SNCF Connect, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) GenAI Engineer (H/F) pour notre agence de Lille, à 2 pas de la Gare de Lille Europe. Chez Younup, l’IA n’est pas un simple effet de mode : c’est un terrain d’exploitation, d’innovation et de partage qui fait pleinement partie de notre ADN. Notre pôle IA accompagne nos clients dans la conception et la mise en œuvre de solutions concrètes de l’IA générative aux agents intelligents, en passant par l’analyse de données et l’automatisation des processus métier. En intégrant ce pôle, tu pourras suivre nos formations notamment celle pour devenir un développeur augmenté. Enfin, tu pourras également travailler sur notre projet d’Intelligence Artificielle Greenmorrow qui utilise le machine learning, les LLM, RAG, pour prédire les événements saisonniers de plantes. De façon général, tu seras donc amené à travailler sur les dernières avancées en IA Générative. Tu devras comprendre les problématiques métiers de nos clients, concevoir des prototypes et les transformer en produits et workflows GenAI fiables et scalables. Les projets sur lesquels tu interviendras te permettront : • Concevoir et développer des applications basées sur les LLM, agents IA, RAG et multimodale IA., • Analyser les besoins métiers et identifier les cas d’usage pertinents de l’IA générative, • Expérimenter et prototyper de nouvelles solutions et approches GenAI, • Connecter les modèles d’IA aux données, API, outils et systèmes d’informations existants, • Participer aux bonnes pratiques de développement d’applications GenAI Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne qui a une solide expérience en Python et développement logiciel. Une bonne compréhension des LLM et des architectures GenAI est attendue. Enfin, une expérience avec des technos telles que OpenAI, Anthropic, Gemini, Claude serait un plus ! Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Sébastien, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Paris, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lilloise ? L’agence de Lille, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme ADEO, Boulanger, SNCF Connect, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons à renforcer notre équipe d'un(e) Développeur Full Stack Java / Angular Senior (H/F) pour notre agence de Lille, située à 2 pas de la Gare Lille Europe. Le projet sur lesquels tu interviendras intègrent : • du développement de solutions back, • de participer aux rituels et échanges techniques avec l’équipe interne, • d'intégrer les tests automatisés dans les pipelines existants, • de participer au déploiement et au suivi de votre application dans le cadre des principes DEVOPS, • de contribuer à la qualité, à la sécurité et aux performances du code, • les stacks utilisées : Java 21+, Spring Boot 3, Angular 15+, Kafka, GCP, Maven, Git ... Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 6 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Sébastien, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 42 000€ et 52 000€ brut annuel, selon expérience.

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Fullstack Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo ! 👍Ton Profil ✅ Tu as une expérience réussie en développement backend (JAVA-EE/Spring) ✅ Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB ✅ Tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis ✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe 👀 Tes futures missions ✔️ La co-construction du backlog avec les équipes métiers ✔️ L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker ✔️ La conception et le développement des US ✔️ La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming, ...) ✔️ Les préconisations techniques et fonctionnelles ✔️ La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …) ✔️ La participation à des projets de migrations et de POC 🚀Ton environnement technique 🔴Back : 👉🏻Java 17+ 👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)... 👉🏻Hibernate, JPA… 👉🏻API REST 👉🏻GIT 🔴Bases de données : 👉🏻SQL 👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB 🔴Front : 👉🏻HTML / CSS 👉🏻Vue.JS 👉🏻Angular 👉🏻React.JS 🥇Tes atouts pour réussir ➡️ Envie continuelle de te perfectionner ➡️ Être force de proposition sur d’éventuelles innovations ➡️ Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes ➡️ Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer. Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Fullstack Java-EE expérimenté (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

Le Groupe BRICONORD propose une large gamme de produits et d’accessoires comprenant plus de 30 000 références dans les univers de la cuisine, des sols et des murs, de la menuiserie intérieure, de la sécurité domestique, de la visserie et fixation et de la quincaillerie du bâtiment et d’ameublement. Le Groupe BRICONORD est l’alliance de six sociétés (Nordlinger-pro /Mac Lean Products / Norail / Interges / CQFD-Louis Moulin/ Scell-it) expertes dans le domaine du bricolage avec chacune son histoire et ses spécialités. Scell-it est un acteur majeur dans le secteur de la fixation et de l’outillage, offrant des solutions innovantes pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure dynamique et en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit/Responsable Technique en CDI pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Directeur Technique, Innovation et Développement, vous serez en charge des missions suivantes : Développement des produits • Analyser les offres produits existantes et mener la veille technologique, concurrentielle et normative., • Qualifier les opportunités de développement en lien avec les objectifs du Pole Visserie Fixation et la stratégie de l’entreprise, • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques, • Conduire les études de rentabilité et valider la faisabilité technique, • Arbitrer les compromis coût/ performance en coordination avec le Chef de Marché, • Contribuer à la définition des prix de vente et à la politique tarifaire, • Sélectionner les fournisseurs sur critères de conformité, performance et fiabilité Cycle de développement - Prototypage et Industrialisation • Piloter les phases de prototypage, d'essais techniques et de tests usage terrain, • Lancer et suivre le processus qualité produit tout au long du développement, • Assurer le suivi des certifications (ETA, homologations) jusqu'à leur exploitation commerciale, • Valider l'offre avant mise en production et donner l'aval technique pour les achats, • Alimenter et maintenir à jour le PIM (Product Information Management) et les outils internes (ERP,site web), • Suivre la rentabilité des gammes (coûts, marges, rotations) et piloter les projets spécifiques/devis, • Rédiger l'argumentaire technique des gammes développées, en support du Chef de marché Support technique et formation • Assurer le support technique auprès des équipes commerciales et clients sur les sujets complexes, • Co-animer les formations commerciales avec le Chef de Marché lors des lancements, • Concevoir et animer des formations internes et externes (clients, partenaires), • Rédiger des fiches techniques, guides d’utilisation et supports pédagogiques, • Réaliser les études de dimensionnement / gestion et évolution du logiciel DesignFIX, • Contribuer aux contenus SAV (ex: vidéos de maintenance), • Traiter les retours terrain, analyser les non conformités et mettre en œuvre les actions correctives Support marketing et communication • Construire les argumentaires techniques et outils d'aide à la vente, • Contribuer aux supports marketing : catalogues, web, salons, communications produits, • Collecter, vérifier et valider les données techniques et documents marketing Qualité et conformité produits • Veiller au respect des normes et réglementations et ETA/DTU en vigueur., • Collaborer avec le service qualité sur les réclamations et les non-conformités produits., • Proposer des améliorations et évolutions techniques et mettre en œuvre les actions correctives Compétences requises • Rigueur technique et sens du détail, • Pédagogie et aisance en communication technique, • Aptitude à travailler en transversal avec des directions aux cultures différentes, • Orientation résultats et respect des délais, • Maîtrise d'Excel et des outils PIM, ERP, • Maitrise de l'anglais (écrit/oral), • Maîtrise d'outils de dessins industriels (Solidwork,Autocad...) pourrait être un plus. Profil recherché • Issu(e) d'une formation Bac +3 / Bac +5 en École d’ingénieur ou de commerce/marketing produit avec forte expérience dans un secteur proche., • Vous disposez idéalement d’une expérience sur des produits techniques Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Scell-it, c’est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans les solutions de fixations. Nous innovons sans cesse pour offrir à nos clients des produits performants et adaptés aux exigences du marché. Nous vous offrons • Une forte autonomie dans vos missions et dans les projets stratégiques à piloter., • Un environnement où l’innovation et la R&D sont au cœur de notre développement., • Une équipe engagée et passionnée, avec un réel esprit d’entraide. Si vous avez envie de relever de nouveaux défis et de contribuer activement à l’essor d’une marque ambitieuse, alors cette opportunité est faite pour vous !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : • “Ouvert d’esprit” est votre second prénom, vous estimez que toutes les idées valent la peine d’être étudiées, • Passionné, vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus, • Reconnu pour votre esprit de synthèse, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Throne en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Ensuite quoi : Intégré dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que GCP, AWS, Azure. Vous aurez pour mission : • D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,, • De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l'application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d'obtenir des indicateurs précis et pertinents,, • D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,, • D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible,, • D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,, • D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,, • De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires. Profil recherché : Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 3 an). Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, R, Java, .Net ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell. Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus. Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

🚀 Nextoo poursuit le développement de son activité Cloud & DevOps afin d’accompagner ses clients dans la modernisation, l’automatisation et la gestion de leurs infrastructures sur les principaux cloud providers du marché (Azure, AWS, GCP). 🔥 Vous rejoindrez une équipe engagée dans le développement de notre offre Cloud & DevOps, que nous renforçons avec le recrutement d’un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior. Un rôle clé pour bâtir des environnements fiables et participer à la construction d’une offre à forte valeur ajoutée. 💬 Vos missions : • Maintenir et faire évoluer des environnements de production Cloud sécurisés, évolutifs et monitorés., • Concevoir et déployer des architectures Cloud (AWS, Azure, GCP), en intervenant sur des phases de build et de run., • Gérer les infrastructures via Terraform (IaC) et assurer l’automatisation des déploiements avec des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…)., • Superviser et améliorer le monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…) et contribuer à la résolution des incidents en respectant les engagements de service (KPI, délais de rétablissement)., • Accompagner les équipes de développement : déploiement d’applications sur Kubernetes, gestion et optimisation des pipelines CI/CD., • Optimiser les coûts et performances des environnements Cloud, dans une démarche FinOps., • Participer aux choix techniques, à la documentation et aux standards de delivery., • Contribuer à la montée en compétence des équipes, partager les bonnes pratiques et assurer un rôle de conseil., • Réaliser une veille continue sur les évolutions technologiques, les bonnes pratiques d’architecture, de sécurité et de performance. 💻 Votre environnement technique : • Clouds publics : AWS, Azure, GCP, • Infrastructure as Code : Terraform, Terragrunt, Kubernetes Managé, Helm, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, Rancher, • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, AzureDevops, Ansible, Jenkins, ArgoCD, Helm, • Observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, • Langages et scripts : Bash, Python, Go, • Sécurité : Hashicorp Vault, Azure Key Vault, IAM, KMS, AWS Secrets Manager, Cloudflare, • Sauvegarde : Velero 🏆 Vos atouts pour réussir : • Une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) et Kubernetes en production., • Une véritable expertise Terraform pour l'Infrastructure As Code, • Une vision technique globale : contribution à l’architecture, respect des engagements de service et une autonomie sur le build/run ainsi que sur les environnements de production critiques., • Une aisance opérationnelle concernant le monitoring et l'observabilité., • Un esprit rigoureux, structuré, avec une forte sensibilité à la qualité du delivery., • Une capacité à accompagner des équipes techniques dans l’adoption des bonnes pratiques., • Une aisance en communication : documentation, partage, mentorat., • Une certification CKA ou sur l’un des grands providers Cloud est un plus. 🫵 Votre profil : • Nous recherchons un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior capable d’évoluer dans des environnements techniques exigeants ayant une capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes., • Vous disposez d'une expérience significative dans l’industrialisation des infrastructures cloud, notamment avec une approche IaC., • Vous êtes rigoureux dans la gestion des environnements clients et vous êtes en mesure de travailler sur des infrastructures complexes et variées, • Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie, au contact des équipes produit, dev et ops., • Vous avez une vision orientée service et performance, et une sensibilité à la gestion des coûts (FinOps)., • L’anglais technique à l’écrit comme à l’oral est indispensable. 🕐 Des astreintes ponctuelles pourront être planifiées en fonction des besoins opérationnels. 🔎 Rejoignez l’équipe Cloud & Devops Nextoo en tant que Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior pour participer activement à la co-construction d’une nouvelle offre ! Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : Entouré d’une équipe de passionnés, vous aurez la charge de : • Prendre en charge la rédaction des plans de tests ainsi que des cahiers de recette et leur déroulement à partir des spécifications., • Concevoir et exécuter les cas de tests en utilisant des outils d’exécution des tests., • Déceler les anomalies au fil du parcours des tests., • Rédiger les fiches d’anomalie résultant des tests effectués et les remonter aux équipes du développement pour établir les correctifs nécessaires., • Maintenir et développer de nouveaux tests fonctionnels automatisés., • Documenter et présenter les rapports de recette pour identifier les bonnes pratiques., • Vous pourrez aussi être amené à estimer les charges, délais et compétences nécessaires au déroulement des activités de tests et proposer la planification des tests. Ensuite quoi : Profil recherché : Issu d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du test. Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes : • Maitrise des outils Jira, XRay., • La connaissance de Playwright est un plus (la mission peut évoluer vers de l’automatisation),, • La connaissance des méthodes agiles sera appréciée (vous pourrez être sollicité pour l’écriture des user stories via 3amigos et l’écriture des tests d’acceptance)., • Anglais courant obligatoire. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : • Souple, vous recherchez l’amélioration continue et vous adaptez aux nouvelles propositions avec plaisir, • Team player, vous êtes convaincu(e) que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”, • Proactif(ve), vous aimez les projets qui avancent vite et bien, • Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous Ensuite quoi : DESCRIPTIF DU POSTE : Entouré(e) d’une équipe de passionné(e)s comme vous, vous aurez la charge de : • Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business,, • Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions,, • Ecrire les users stories, produire le product backlog,, • Piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme,, • Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit,, • S’assurer de la qualité des User Stories livrées,, • Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets digitaux. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : • Excellente maîtrise des pratiques agiles : méthodologie Scrum et Kanban entre autres,, • Gestion des outils de management tels que Jira, Confluence,, • Un bagage d’origine technique sera apprécié., • Anglais courant impératif. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

LILLE | AI-Native Group 🤖 Sharp Tech. Real Impact. 🧠 Ce qu'on recherche chez toi Tu n'as pas peur de : • Maîtriser Java et son écosystème sur le bout des doigts,, • Jongler avec Spring Boot, Quarkus, Spring WebFlux, architectures microservices et patterns avancés,, • Penser performance, scalabilité, comité d'architecture et qualité de code,, • Mentorer, former, partager ton expertise avec les équipes, Tu veux être référent technique, pas juste développer des features. 🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser • Résoudre des problématiques de performance complexes sur des applications critiques,, • Participer aux comités d'architecture et définir les choix techniques structurants,, • Encadrer des équipes de développement et garantir la qualité des pratiques,, • Concevoir des architectures Java robustes et évolutives pour nos clients, Bref, de l'expertise technique de haut niveau, pas de la maintenance. 🤜🤛 Pourquoi nous rejoindre ? • Management technique : ton Engineering Manager code aussi, sur de vrais projets clients., • Recrutement exigeant : nos tests "PlayOffs" te positionnent expert·e dès ta première mission — et fixent ton salaire sur tes skills réels (_)., • Apprentissage à fond : SFEIR Institute, 15 ans avec Google Cloud (Partner of the Year), AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake… certifs et labs inclus., • Culture libre : agile, décentralisée, sans chichis., • Communauté qui vit : événements tech chaque semaine, 71 groupes thématiques, cercles engagés (Inclusivité, Green IT…)., • Ta trajectoire, ton choix : IC, management, Trainer, Speaker, Évaluateur·trice PlayOffs, Comité carrière annuel., • L'après SFEIR : 83 % de nos alumni filent dans des boîtes où la tech compte. 💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ? A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) Java expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences ! 🔎 Qui sommes-nous ? 🔍 SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients. Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic.. 💪 Ce qui fait notre force Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? : • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin 2026 !, • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…) 🧀 Et Lille dans tout ça ? Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est : • Une team de 100 techs passionnés et augmentés par l’IA,, • Une centaine de projets locaux à fort impact,, • Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2025 💥),, • Des locaux à 5 min des gares,, • Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie. 🎯 En pratique • Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,, • Matos Premium : MacBook Pro (M2+) ou Dell, en fonction de votre préférence. 🎮 La suite des événements • Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),, • Entretien RH personnalisé,, • PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians), • Rencontre avec la team business,, • Final avec notre boss local, Delphine VILLAEYS. 🤩 Ready to build the future ? Let’s go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

• Vous êtes à l’écoute d’une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la relation clients ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ? Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Le groupe emploie actuellement 1 200 collaborateurs (dont environ 120 en France), opérant dans 15 pays européens, et connait une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Notre approche se caractérise par son exigence, mais aussi par son respect et sa bienveillance. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre siège situé à Marcq en Baroeul un(e) : Conseiller Relation Clients (H/F) Rattaché au Manager, vous rejoignez une équipe spécialisée dans l'accompagnement des clients en situation d’impayés bancaires / dette bancaire (prêt personnel, crédit à la consommation, découvert bancaire…) ou en situation de surendettement. Votre rôle consiste à assurer le suivi et le contrôle du respect des engagements pris, qu’il s’agisse de plans de remboursement négociés par les équipes “négociation”, ou de plans imposés par la Banque de France (1 à 2 mensualités). Vos missions plus en détails : • Gérer les appels entrants et sortants pour une clientèle de particuliers B to C, • Assurer le suivi des échéanciers et des paiements dans le respect des plans, • Négocier et transformer en mode de paiement automatisé, • Proposer des mesures correctives en cas de non-respect des engagements, • Retranscrire dans le logiciel l’ensemble des informations échangées avec le client Profil recherché : Il n'y a pas de profil type ! Nos collaborateurs ont des parcours professionnels divers et variés, complémentaires. En revanche, il y a bien un dénominateur commun ! : une aisance relationnelle, le goût de la satisfaction clients et le sens du résultat. C'est pourquoi, au-delà de votre première expérience dans la relation clients, nous serons plus particulièrement attentifs à votre personnalité ! Nous vous préférerons humble, curieux et impliqué. Votre capacité à faire preuve d'écoute active, votre capacité d'argumentation, votre aptitude à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, votre diplomatie et votre ténacité seront vos principaux atouts. Vous vous épanouissez dans le dépassement des objectifs et les challenges. Les conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers – Accès Parking), • Rémunération : Fixe entre 2 150 € à 2 250 € brut mensuel selon profil/expérience (pour 39h par semaine). En complément : Primes mensuelles pouvant aller jusqu’à 600€ brut mensuel, • Horaires de travail : 39h par semaine selon les horaires suivants : 08h30-17h30 ou 10h30-19h30 du lundi au jeudi et 08h30-16h30 ou 10h30-18h30 le vendredi., • 1 samedi travaillé (10h-16h) par mois (au choix : heures à prendre en récupération, ou payées en heures supplémentaires)., • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Intéressement/participation (autour de 1 000 € par an), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe…, • Cofinancement de l'abonnement EGYM Wellpass pour des activités sportives et bien-être Pourquoi nous rejoindre ? • Parcours d’intégration complet pour assurer votre montée en compétences., • Vous accompagnez vos clients, nous vous accompagnons ! : Formations/Ateliers tout au long de votre parcours chez Hoist Finance pour développer vos compétences., • Notre approche du recouvrement est responsable et responsabilisante. Chaque collaborateur est invité à être un véritable acteur d’une entreprise plus juste et plus humaine., • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Du recrutement au parcours d’évolution, en passant par la communication, l’animation managériale, nos diverses célébrations : nos valeurs humaines se vivent au quotidien ! En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

🏢 Contexte : Dans le cadre de la gestion et de l’évolution de son système de gestion des identités et des accès (IAM), notre client recherche un Responsable Applicatif IAM pour piloter le run et accompagner les enjeux de sécurité et d’authentification (SSO, MFA…). Le périmètre couvre plusieurs applications critiques liées à : • L’authentification (SSO), • La gestion des identités et des rôles, • La cybersécurité (double authentification, gestion des accès) 🎯 Vos missions : En tant que Responsable Applicatif IAM, vous êtes garant du bon fonctionnement du périmètre au quotidien : 🔄 Run & Support : • Assurer la gestion du run quotidien, • Traiter et piloter les tickets (accès, rôles, droits, synchronisation mots de passe…), • Gérer les incidents critiques liés au SSO, • Superviser les urgences et garantir la continuité de service 🔐 Gestion des identités & accès : • Administrer les solutions IAM / SSO, • Gérer les rôles, habilitations et accès utilisateurs, • Piloter les campagnes de certification des accès, • Mettre en œuvre et maintenir la double authentification (MFA) ⚙️ Pilotage & Amélioration continue : • Être garant du traitement des demandes et de la qualité de service, • Mettre en place et améliorer les processus (ex : délégation du ticketing), • Suivre et reporter l’activité (KPIs, incidents, volumétrie…), • Travailler sur la dette technique et les évolutions du périmètre, • Participer aux nouveaux projets liés à l’IAM et à la sécurité 👥 Management & coordination : • Encadrer / coordonner une équipe d’environ 5 personnes, • Former et accompagner les équipes Helpdesk, • Rédiger et maintenir les procédures et documentations, • Assurer une bonne communication avec les équipes IT & métiers 🧩 Profil recherché : 🎓 Formation : • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent 💼 Expérience : • Expérience confirmée en run applicatif / support N3 / IAM, • Expérience en gestion de tickets et incidents (type Incident Manager possible), • Une première expérience en pilotage d’activité ou coordination est un plus ⚙️ Compétences techniques : 🔐 IAM & Sécurité : • Connaissances en Identity & Access Management (IAM), • Gestion des accès, rôles et habilitations, • Notions en cybersécurité / cloud security, • Expérience sur :, • SSO (Single Sign-On), • MFA (authentification multi-facteurs) 🛠️ Environnement & outils : • Outils IAM internes (ex : gestion profils, délégation, interfaces métiers), • Annuaires / gestion des identités (ex : LDAP / ELDAP), • Outils de ticketing, • Environnement applicatif sans forte composante de développement 🧠 Compétences fonctionnelles : • Forte autonomie et proactivité, • Curiosité technique et capacité à investiguer, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Sens du service et gestion des priorités, • Capacité à gérer des situations critiques 🌍 Langues : • Anglais professionnel requis (écrit et oral)

Responsable Engineering de transition (mission de 3 à 6 mois) Définition du rôle Client : Editeur de logiciel - 100 collaborateurs. Contexte : Dans le cadre d'une réorganisation de l'ensemble de l'entreprise qui démarre et sera progressive, notre client recherche son futur Responsable Engineering de transition. Le Responsable Engineering est garant de la capacité de l'équipe engineering à délivrer et opérer des logiciels de qualité, dans le respect des engagements clients, des standards techniques et des priorités produit. Il pilote les squads, structure les pratiques, et assure la performance de l'usine logicielle en Build + Run, en lien étroit avec le Produit, le DevOps et la Design Authority. Missions 1. Acteur dans la transformation de l’organisation • Accompagner les équipes managées vers leur nouveau rôle, • Capacité à accompagner le changement, • Proposer des scénarios réalistes (progressifs, pas théoriques), • Garantir la continuité de delivery, • Incarnation et exemplarité 1. Pilotage des squads Engineering • Superviser l'ensemble des squads logicielles, • Définir et faire respecter le cadre de fonctionnement commun (rôles, responsabilités, rituels, process), • S'assurer de la bonne répartition des périmètres logiciels entre squads, • Arbitrer les priorités techniques transverses (refactoring, dette technique, mises à jour de stacks) 1. Management des équipes et des responsables • Management direct :, • Des Tech Leads / Chefs de projets techniques, • Du Responsable QA, • Du référent Support, • Management indirect des développeurs, • Développer les compétences des équipes :, • Accompagnement des tech leads, • Montée en maturité QA, • Professionnalisation du support applicatif, • Pilotage de la montée en compétences de l'ensemble de l'engineering, • Participer aux recrutements et à l'onboarding des profils engineering 1. Qualité, delivery et performance (Build) • Garantir la qualité des livrables, la maintenabilité du code, le respect et la cohérence des pratiques de développement, • Mettre en place et suivre des indicateurs : productivité, qualité (bugs, régressions), respect des délais, • S'assurer de la bonne intégration des pratiques QA dans les cycles de développement 1. Exploitation applicative et support (Run) • Superviser l'organisation du support applicatif par les squads, • Garantir une bonne gestion des incidents et des anomalies selon les enjeux contractuels, • Participer à la structuration des processus d'escalade et de gestion des incidents majeurs, • Travailler en lien avec le DevOps pour les sujets d'exploitation technique, • Développer une relation de qualité et de confiance avec les clients Grands Comptes, • Intervenir en renfort / back-up lors des comités de pilotage en cas de difficulté sur un compte client 1. Gouvernance technique opérationnelle • Décliner et faire appliquer les décisions de la Design Authority, • Être force de proposition sur :, • Les bonnes pratiques d'ingénierie, • L'outillage, • L'organisation des squads, • Contribuer à l'alignement entre :, • Vision produit, • Contraintes techniques, • Capacité des équipes 1. Coordination transverse • Collaboration étroite avec le PMO, le DevOps, l'Hébergement et la R&D / IA (interfaces, industrialisation des innovations), • Participation aux instances : comités techniques, comités de suivi des incidents, comités produit Livrables attendus • Organisation et cartographie des squads, • Plan d'amélioration continue de l'ingénierie, • Indicateurs de performance engineering, • Documentation des bonnes pratiques, • Processus de gestion des incidents et du support, • Contribution aux roadmaps techniques (sans en être le propriétaire architectural) Compétences clés Techniques • Solide expérience en ingénierie logicielle SaaS, • Bonne compréhension des architectures applicatives, • Sensibilité forte à la qualité, la dette technique et l'exploitabilité, • Connaissance des environnements DevOps (sans rôle opérationnel direct) Management & organisation • Management d'équipes techniques pluridisciplinaires, • Pilotage de plusieurs équipes / squads en parallèle, • Capacité d'arbitrage et de priorisation, • Communication claire avec des profils techniques et non techniques Soft skills • Leadership prononcé, • Appétence pour le relationnel client, • Pragmatisme, • Communication claire et structurée, • Capacité à prioriser, • Pensée systémique

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : • Rigoureux(se), vous avez à cœur de bien faire les choses., • Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous., • Persévérant(e), vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez. Ensuite quoi : Au sein d’une équipe de passionnés, vous serez en charge de : Concevoir, optimiser et assurer la maintenance des infrastructures système et réseau, Surveiller et analyser les performances des systèmes d’information (pannes, flux, disponibilité), Développer et modifier des scripts pour automatiser certaines tâches, Administrer les Active Directory (AD) et les stratégies de groupe (GPO), Assurer le support utilisateur de niveau 2 et proposer des améliorations, Former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils, Rédiger et mettre à jour les procédures d’exploitation. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3/4 ans, y compris en alternance, dans un département infrastructures. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : Maîtrise des systèmes d’exploitation Linux et/ou Windows, Solides connaissances des technologies réseau : Cisco, Juniper, Firewall Fortinet, Compétences en scripting (PowerShell, Python, SQL), Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming !

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Dans le cadre du renforcement de nos équipes et de la poursuite de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Responsable d'affaires confirmé pour notre activité Défense - Armée Française Véritable chef d'orchestre, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vie des affaires Élaboration des offres techniques et financières Suivi commercial et relation client Négociation des conditions en accord avec la hiérarchie Organisation et suivi des études en lien avec le Bureau d’Études Définition des besoins matériels et humains pour réaliser les prestations Suivi de l'organisation des chantiers ou interventions Pilotage de la facturation en fonction de l’avancement Nous recherchons un profil Bac+3 à Bac+5 en automatisme, informatique industrielle, réseaux, cybersécurité ou équivalent Expérience confirmée en gestion d’affaires ou chefferie de projets techniques Fibre commerciale alliée à une forte culture technique Ce que Kali Group apporte que d'autres n'apportent pas : Kali est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Pas de clause de non-débauchage : à terme, notre modèle vous permet de rejoindre le client si les deux parties le souhaitent. Vous intervenez sur des projets à fort enjeu — pas des missions d'attente. Et vous le faites avec le réseau et les méthodes d'un cabinet spécialiste de votre terrain. Ce projet vous parle ? Postulez directement ici ou écrivez-vous. On échange sans détour sur ce que vous cherchez et ce que le projet représente vraiment.

📋 CDI, temps plein 📍 France (Hauts de France), télétravail partiel possible 🎯 Profil confirmé, idéalement sur des systèmes backend en production Salaire : 55k max en fixe + super intéressement / participation Présentiel : 1 à 2 jours sur Lille 🏢 L'entreprise Une scale up du divertissement numérique et musical, en très forte croissance, qui fait chanter des millions de personnes dans le monde entier. Plus de 20 ans d'expérience mais un rythme de croissance qui n'a rien perdu de son énergie : produits utilisés à très grande échelle, ambitions internationales, équipe qui grandit vite. On ne construit pas des maquettes, on construit des systèmes qui tournent en production chaque jour pour des centaines de milliers d'utilisateurs, avec un impact que tu peux voir et sentir immédiatement. 🚀 Le poste On cherche à muscler l'équipe technique en charge du système de contrôle temps réel, le cœur battant de l'expérience produit. Ce backend orchestre en direct plusieurs types de clients (applications, télécommandes, services backend, monitoring, clients web). Oublie l'API CRUD classique : ici tu joues avec des sessions live, des états partagés, des reconnexions, des files d'attente et de la synchronisation à grande échelle. 🛠️ Tes missions 🔧 Faire évoluer un backend temps réel utilisé par des milliers de clients en simultané 🔧 Comprendre, maintenir et améliorer des flux événementiels riches 🔧 Fiabiliser le système : timeouts, reconnexions, erreurs réseau, cohérence d'état 🔧 Faire évoluer les contrats de messages sans jamais casser les clients existants 🔧 Muscler les tests de scénarios métier pour avancer vite sans casser 🔧 Bosser main dans la main avec produit, support et tech pour résoudre des cas réels 🔧 Peser dans les choix d'architecture d'un système qui doit rester robuste et lisible ⚙️ Stack technique TypeScript / Node.js, WebSocket, Redis, JSON / Protobuf, tests automatisés, observabilité, GitHub Actions 👤 Toi ✅ Expérience backend solide, idéalement en production ✅ À l'aise avec les états partagés, l'asynchrone, les erreurs réseau ✅ Attentif aux contrats entre systèmes et à leur compatibilité dans le temps ✅ Tu comprends un produit avant de vouloir tout réécrire ✅ Tu aimes fiabiliser et améliorer plutôt que repartir de zéro ✅ Tu écris des tests qui servent vraiment à quelque chose ✅ Tu peux monter vite sur TypeScript / Node.js même si ce n'est pas ta stack actuelle ✅ Tu communiques clairement avec des profils produit, support et tech ✅ Tu privilégies le collectif, tu sais demander de l'aide Un vrai plus si tu as déjà touché à des systèmes temps réel : WebSocket, messaging, Redis, collaboration live, streaming, IoT, jeu vidéo, systèmes distribués ⭐ Et encore mieux si WebSocket, Redis, pub/sub, queues, event driven, contrats de messages versionnés, Protobuf, chasse aux bugs intermittents en prod, sensibilité observabilité, ou tu viens de Java / Go / C# / PHP / Python / Rust et tu as envie de passer au TypeScript 🎁 Pourquoi nous rejoindre 🔥 Une scale up en forte croissance, avec des produits utilisés chaque jour dans le monde entier 🔥 Un environnement technique exigeant où la qualité prime sur la quantité 🔥 Des sujets concrets, variés, parfois atypiques, jamais ennuyeux 🔥 Une équipe soudée où on partage et on transmet 🔥 De vraies responsabilités et un poids réel dans les décisions techniques 🔥 Onboarding personnalisé et flexibilité sur ton mode de travail 🔥 Bureaux sympas, titres restaurant, intéressement, prime vacances, mutuelle, transports 📝 Process de recrutement 1️⃣ Test en ligne 2️⃣ Entretien RH visio (30 min) 3️⃣ Entretien et test technique (visio ou présentiel) 4️⃣ Entretien final avec la direction

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiPassionné, vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plusAutonome, vous savez mener vos missions à bien sans aideCréatif, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposerCurieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertesEnsuite quoiEnsuite quoiDESCRIPTION DU POSTEAu sein d'une équipe dynamique, vous serez amené à :Accompagner les projets dans la définition des besoins des collaborateurs métiers sur la description et l’usage des données,Formaliser la description des bases de données,S’assurer de la qualité du contenu du dictionnaire de données et des modèles de bases de données,Créer et optimiser les infrastructures de stockage, de manipulation et de restitution des données,Assurer la conduite du changement (formation, communication…) auprès des équipes.PROFIL RECHERCHEDiplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une équipe décisionnelle.Vous maitrisez parfaitement Business Object et Stambia et connaissez d'autres outils BI du marché tels que ODI, Qlickview ou Talend.Doté d’un bon relationnel et d’une aisance rédactionnelle, vous aimez le travail en équipe, êtes curieux, rigoureux et impliqué sur la mission.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð 3 jours de présentiel min requisð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiAdaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limitesCollaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vousDisponible, vous êtes présent pour votre appli et votre équipe… et elles vous le rendent bienEnsuite quoiEnsuite quoiEn contact permanent avec les équipes métiers,Vous rédigez et modifiez les spécifications fonctionnellesVous participez à la recette fonctionnelle : Rédaction et déroulement des scénarios de tests, Réalisation de tests de non régression, validation du livré final avant Mise en productionVous êtes en interaction avec les équipes build, architectes techniques, intégrateurs techniques et vous êtes le principal intermédiaire entre les équipes techniques (devs), et fonctionnelles (métier)Vous animez les réunions d’informations en français et/ou en anglaisVous êtes :De niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventureVous avez une connaissance des concepts décisionnels (Infocentres, Datawarehouse, Business Intelligence)Vous avez des connaissances en SQL, OracleDe formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent de l’enseignement supérieur), vous justifiez d’une expérience significative en gestion et conduite de projet et/ou PMO d’a minima 5 ans.Doté de bonnes qualités relationnelles et d’écoute, vous avez une communication exemplaire tant orale qu’écrite, et un sens fin de l’analyse. Vous êtes orienté vers la recherche de solutions et la satisfaction client.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð 3 jours de présentiel min requisð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

Description du posteLEROY MERLIN, ce sont 24 500 collaborateurs, une marketplace et 146 magasins qui ont pour mission commune d'améliorer l'habitat en France.Nous faisons partie d'un groupe international : ADEO. Pour autant, nous sommes attachés à nos valeurs humaines : simplicité dans les relations, confiance accordée à chacun et une entreprise dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l'écriture de la stratégie de l'entreprise.C'est une aventure qui a commencé en 1923 et qui, pourtant, ne fait que commencer. Nous continuerons de nous réinventer sans cesse afin que Leroy Merlin soit le réflexe pour toutes celles et ceux qui veulent améliorer leur habitat. Votre futur environnement de travailEn tant que Data / IA Analyst Performance, vous rejoignez la direction Performance Data de Leroy Merlin France, au sein de l'enjeu Industrialisation et Performance Durable. Vous aidez à éclairer la performance de l'entreprise et à faire émerger de nouveaux business models, en mettant la data et l'IA au service des équipes performanceVous intervenez dans la mise en place de cockpits de pilotage stratégique et co-construisez avec l'équipe des briques agentiques réutilisables — automatisation de tâches, agents d'analyse, modules d'alerte — pour que la donnée serve directement la décision plutôt que de s'accumuler en indicateurs. Votre mission en tant que Data Analyst PerformanceEn tant que Data / IA Analyst Performance, vous aurez plusieurs casquettes, et participerez notamment aux missions et activités suivantes :Cadrage & Exploration BusinessTravailler en étroite collaboration avec les décideurs métiers pour comprendre et creuser leurs besoins analytiques, tester scientifiquement leurs intuitions et confirmer les hypothèses businessCo-construire les dispositifs de pilotage de la Performance avec les autres data analystes et Product Owner de l'équipe performanceAnimer / participer aux ateliers de définition du besoin et prendre en compte les feedbacks utilisateurs dans une démarche d'amélioration continueAide à la décision & StorytellingFournir des informations chiffrées exploitables et des recommandations prescriptives (au-delà du simple constat) pour sécuriser les investissements ou orientations stratégiques de l'entrepriseInterpréter des données complexes provenant de sources multiples et vulgariser les résultats pour les rendre intelligibles et impactants auprès de publics non techniquesDocumenter, former et rendre autonomes les utilisateurs à l'utilisation de la data et des outils décisionnels que vous aurez mis en placeVisualisation & IndustrialisationRendre la data de performance disponible dans les cockpits consolidés de l'entrepriseCréer, optimiser et maintenir des visualisations de données tout en rationalisant leur nombreTravailler en étroite collaboration avec les architectes et analytics engineers pour fiabiliser les flux de données et construire des couches sémantiques communes — Briques de données réutilisables qui garantissent une seule version fiable de chaque indicateur, pour tous les usagesGouvernance & QualitéDéfinir et documenter les règles de gestion des indicateurs en garantissant la cohérence transverse des règles de gestionDéfinir les indicateurs à exploiter, leur granularité, leur périodicité, etc.S'assurer que les données utilisées sont fiables (inspectées, nettoyées, transformées) et documenter analyses, définitions et processusIA Agentique & Automatisation (un axe fort de la mission)Concevoir et déployer des agents et des briques agentiques réutilisables pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée (requêtes SQL, alertes, suivis récurrents) afin de recentrer votre temps sur l'analyse stratégiqueOrchestrer plusieurs agents sur un même cas d'usage pour couvrir un processus de bout en bout, au-delà de l'automatisation ponctuelleCo-générer et valider des requêtes complexes avec des agents d'IA, et contribuer à la montée en compétence de l'équipe sur le prompt design et la conception d'agentsRéaliser des analyses sur des sujets ad hoc en toute autonomie grâce à la data et aux agents d'IA Votre profilBac+5 en école d'ingénieur, école de commerce ou diplôme universitaire équivalent.Vous avez une appétence pour l'analyse de données et la lecture de la performance en vision produits et clients.Vous naviguez avec aisance dans les environnements d'analyse de données et leur exposition (SQL avancé, Power BI, Looker AI etc.), et savez utiliser et orchestrer des agents d'IA pour co-générer et valider des requêtes complexes, ou construire des briques agentiques réutilisables. Idéalement, vous disposez d'une expérience confirmée dans la construction d'analyses croisées complexes avec les parties prenantes.Vous avez des notions de modélisation conceptuelle des données et savez collaborer étroitement avec les Analytics Engineers. Vous connaissez les enjeux de protection des données personnelles (RGPD) et de sécurité.Ce qui nous plaira chez vous :Votre connaissance du retail et de ses enjeuxVotre passion pour les sujets opérationnels et businessVotre curiosité et ouverture d'esprit, notamment sur les sujets d'IA générative et agentiqueVotre esprit d'analyse et de synthèseVotre soif d'apprendre et de monter en compétence sur des sujets nouveauxVotre capacité à améliorer votre connaissance de vous-même et à coopérer avec les autres pour délivrer des résultats, dans une posture orientée client5 ans d'expériences réussies sur un poste similaire.Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'écoute et d'empathie. Vous êtes capable d'interagir et de délivrer de la valeur auprès d'interlocuteurs à la fois digitaux et métiers.Pour vous, le travail d'équipe n'est pas une contrainte mais un moteur puissant pour atteindre des objectifs ambitieux. Vos indicateurs de réussiteAdoption des outils métiersImpact Business et opérationnel mesurableTime to InsightTaux de fiabilité des indicateurs délivrésTaux de complétude documentation Pourquoi intégrer Leroy Merlin France ?Le plaisir de pouvoir innover et d'essayer de nouvelles choses, et surtout l'envie d'apprendre — notamment sur les usages agentiques de l'IA, au cœur de notre feuille de routeParticiper à la transformation de l'entreprise autour des enjeux environnementaux, sociaux et sociétauxTravailler avec des personnes qui partagent nos valeurs et notre passionUn accompagnement et une évolution continue dans votre domaine d'expertise, avec un programme de formation dédié au prompt design et à la conception d'agents et en soutien de votre parcours professionnel.Un stack technique moderne: données sur GCP, outils de Gen IA (token github copilot, gemini pro)Et aussi, parce que nous sommes Leroy Merlin : une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble ! Et si on regarde plus loin ?Le métier de data analyste performance ouvre de nombreuses perspectives d’évolution au sein du groupe.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiPersévérant(e) : vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez,Curieux(se) : votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la page,Passionné(e) : vous êtes un padawan du langage Java, celui-ci n’a plus de secret pour vous.#LI-DOPEnsuite quoiEnsuite quoiDESCRIPTION DU POSTEEntouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,Participer à la maintenance des solutions,Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,Rédiger la documentation technique de vos développements,Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.PROFIL RECHERCHÉVous avez une expérience d’au moins 5 ans en développement Java, idéalement dans un contexte Agile/Scrum.La connaissance des Framework Front-End Angular, React ou tout autre Framework JavaScript ou TypeScript est un plus.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

DescriptionChez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?Nous favorisons un environnement de travail inclusif et équitable, ouvert à tous les genres. Si vous n'avez pas toutes les qualifications requises mais que ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter.En tant que Senior Software Quality Management Engineer au sein de notre service Qualité, vous serez chargé de piloter et de maintenir le système de gestion de la qualité de nos logiciels.Vos responsabilités :Diriger les activités d'assurance qualité à toutes les étapes du cycle de vie des produits logiciels (conception, développement, mise sur le marché et support après-vente pour les produits ou systèmes complexes).Faciliter les activités de gestion des risques et garantir l'identification, l'évaluation et l'atténuation proactives des risques.Apporter un soutien technique et méthodologique aux ingénieurs grâce à votre expertise.Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi des processus, et diriger les évaluations de performance interfonctionnelles.Promouvoir les grands programmes d'amélioration et introduire les meilleures pratiques dans l'ensemble de l'organisation.Superviser et gérer les actions correctives et préventives (CAPA) logicielles interdépartementales de grande envergure ou complexes, tout en encadrant les ingénieurs qui y participent.Créer et tenir à jour la documentation du système de gestion de la qualité (QMS), afin de garantir des produits fiables et de haute qualité, conformes aux normes internationales.Favoriser l'adoption d'une culture de la qualité forte dans tous les départements et encadrer les équipes sur les principes et les valeurs de la qualité.RequirementsDiplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un master universitaire en informatique, génie logiciel, systèmes embarqués ou discipline équivalente.Vous justifiez d’une expérience significative (environ 8 ans) en qualité logicielle, assurance qualité ou ingénierie des processus, idéalement dans des environnements industriels complexes, technologiques ou certifiés.Excellente maîtrise des systèmes de gestion de la qualité logicielle (QMS) et des normes internationales applicables (ex. ISO 9001, ou équivalent selon contexte logiciel/industriel).Solide expérience en gestion des risques, analyses d’impact, CAPA logicielles et amélioration continue des processus.Capacité démontrée à piloter des actions qualité transverses, à interagir avec des équipes pluridisciplinaires (R&D, produit, support, industrialisation) et à accompagner le changement.Expertise technique suffisante pour challenger les équipes d’ingénierie sur les pratiques de développement, de validation et de livraison logicielle.Forte appétence pour les indicateurs de performance, les audits internes et l’analyse factuelle des données qualité.Capacité à encadrer, former et influencer sans lien hiérarchique, avec un excellent sens de la pédagogie.Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et sens des priorités, associés à une culture du résultat et de l’excellence opérationnelle.Bon niveau d’anglais et français professionnel requis (oral et écrit)BenefitsCouverture mutuelle et prévoyance santé compétitivePrimes collectivesPolitique famille avantageuseProgramme de mobilité interne et internationaleNombreuses opportunités de formation et de développementChez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.Job SummaryID: 03582B0237Department: ProductType: full time

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiRigoureux(se), vous avez à cœur de bien faire les choses.-Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous.Persévérant(e), vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez.Ensuite quoiEnsuite quoiDiplômé d’une formation de l’enseignement supérieur de minimum Bac+5 idéalement en spécialisation sécurité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire dans des environnements riches et complexes :Vous avez des connaissances sur les environnements Windows & Linux,Vous maîtrisez la gestion des identités et les architectures PKI,Vous avez de l’expérience en administration de solutions NOC / SOC / Antivirus / Stockage / Backup,Vous êtes familier avec des langages de script tels que Python et Powershell. ELK est un plus.#LI-DOPProcessus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiPersévérant(e) : vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez,Curieux(se) votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la page,Passionné(e): vous êtes un padawan du développement, celui-ci n’a plus de secret pour vous.Ensuite quoiEnsuite quoiDESCRIPTION DU POSTEEntouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,Participer à la maintenance des solutions,Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,Rédiger la documentation technique de vos développements,Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.Mise à disposition des composants du Processus pour une mise en productionAccompagnement des utilisateurs,Documentation,Gestion de ProjetPROFIL RECHERCHÉVous avez une expérience d’au moins 5 ans en développement Fullstack, idéalement dans un contexte Agile/Scrum.Vous parlez couramment français et avez des connaissance en anglais.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCurieux, votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la pagePersévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenezProactif, vous aimez les projets qui avancent vite et bienEnsuite quoiEnsuite quoiAu sein d'une équipe dynamique, vous serez amené à :Participer à la rédaction du cahier des charges afin de comprendre les besoins du client et lui proposer les meilleures solutionsÊtre force de proposition tout au long du développement du projet dans un objectif de satisfaction du clientDévelopper l'application web en structure complète CRUD (Create, Read, Update & Delete) sous l'architecture MVCVeiller à rendre le code compréhensible aux autres parties prenantes pour favoriser l'échange entre les équipes et la pédagogieAssurer les tests unitaires et end-to-end de l'application pour faciliter la maintenance de celle-ci,Utiliser la technique de test mock,Réaliser la maintenance et les mises à jour de l'application.Profil recherchéUnderlineDiplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5) :Vous justifiez d'une expérience réussie en développement,Vous avez l’esprit créatif qui vous permet de proposer des solutions innovantes,Vous avez une expérience sur le développement front : Angular, GWT, Bootstrap,Vous disposez d’une connaissance des frameworks Java (Spring, Hibernate, Struts par exemple),Vous disposez d’une connaissance des outils tels que GIT, Maven, SVN ...Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiSouple, vous recherchez l’amélioration continue et vous adaptez aux nouvelles propositions avec plaisirTeam player, vous êtes convaincu(e) que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”Proactif(ve), vous aimez les projets qui avancent vite et bienImpliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vousEnsuite quoiEnsuite quoiDESCRIPTIF DU POSTEEntouré(e) d’une équipe de passionné(e)s comme vous, vous aurez la charge de :Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business,Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions,Ecrire les users stories, produire le product backlog et piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme,Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit,S’assurer de la qualité des User Stories livrées,Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes.PROFIL RECHERCHÉIssu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets digitaux. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :Excellente maîtrise des pratiques agiles : méthodologie Scrum et Kanban entre autres,Gestion des outils de management tels que Jira, Confluence,Pratique courante de l’anglais,Un bagage d’origine technique sera apprécié.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiMéthodique, le respect des process et procédure est votre clé de réussite,Vos capacités rédactionnelles font (presque) pâlir le prix Goncourt,Impliqué, votre équipe peut toujours compter sur vous,Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide.Ensuite quoiEnsuite quoiDescription du poste :Au sein de l'équipe d’exploitation réseau de notre client, grand compte dans le domaine des médias, vous serez en charge de :Gérer les incidents relatifs aux équipements des réseaux de production et de recette,Maintenir en conditions opérationnelles les systèmes permettant de rendre le Service,Réaliser les évolutions dans le cadre des demandes projets et les automatiser (ouvertures de flux, évolution des règles desécurité (ACL…)),Garantir la bonne réalisation de ces évolutions (validation, tests (automatisés) de non-régression),Rédiger, maintenir et améliorer les processus d’exploitation et les documentations ainsi que les outils de supervision (création de dashboards, exploitation des supervisions…),Monter en compétences sur les évolutions d’architecture et les nouveaux équipements.Profil recherché:Issu(e) d'une formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative en réseaux et sécurité d'au minimum 5 ans.Vous avez une bonne connaissance des infrastructures réseaux et vous avez utilisé des technologies tels que Cisco Nexus, FabricPath.Vous disposez d'une expertise sur certaines technologies de sécurité réseau tels que Check Point, Fortinet, F5 ou Palo Alto,Vous pratiquez couramment l’anglais vous permettant de travailler dans un contexte international.Le petit plus : vous avez des connaissances d’outils devOps tels qu’Ansible ou PuppetProcessus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsDans un environnement mainframe, qui est le cœur du système d’information de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous intégrerez l’équipe « ingénieur système z/OS » au sein du domaine « Mainframe » de Systèmes et Réseaux. Cette équipe a en charge la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnel des infrastructure hardwares et systèmes du groupe.En tant qu’ingénieur système, vous assurerez les principales activités suivantes (dans le respect des procédures d'exploitation) :Configuration hardware des serveurs et composants network IBM z (HCD, IODF, SAN …)Installation, configuration, paramétrage, tuning, maintenance et suivi du système d’exploitation, sous-systèmes et logiciels tiers (avec ou sans SMP/E)Développement d’outils pour la gestion du système et des configurations : exits, Rexx, …Administration RACF avec support vers les équipes de sécurité, développement d’outils et de reportingParticipation aux évolutions de l’architecture hardware et software et contribution aux projets métiersGestion des incidents, des problèmes et des performancesSupport utilisateursVeille technologique sur votre périmètreCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure en informatique, vous avez une solide expérience en tant qu’Ingénieur Système Mainframe dans un site de Production Informatique (5 ans minimum). Vous maîtriser donc le système d'exploitation z/OS.Vous avez l’esprit d’équipe mais êtes aussi reconnu pour votre autonomie. Vous avez le sens de l’analyse, la rigueur ainsi que la capacité d’innover.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Fontenay sous Bois ou Nantes est à pourvoir en CDI dès que possible.

Ingersoll Rand s'engage à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète ses communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant les mêmes opportunités à tous. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé. Responsable Commercial & AftermarketIngersoll Rand Air Solutions HibonWasquehal, Nord, FranceÀ propos de nousVous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans une ambiance conviviale ? Ingersoll Rand Air Solutions Hibon à Wasquehal est l’endroit idéal pour vous ! Spécialisés dans la fabrication de surpresseurs, nous faisons partie du groupe Ingersoll Rand.Description du posteLe Responsable Commercial & Aftermarket est chargé de piloter l’ensemble des activités commerciales de Hibon et de stimuler une croissance rentable dans les domaines de la vente d’équipements, des systèmes sur mesure (engineered systems), des produits aftermarket, des solutions de services et des programmes de revenus récurrents.Ce poste assure le leadership stratégique et opérationnel des équipes Commerciales, Applications, Service Client et Aftermarket, afin d’atteindre les objectifs de prises de commandes, de chiffre d’affaires, de marge et de satisfaction client.Membre de l’équipe de direction de Hibon, le Responsable Commercial & Aftermarket travaille en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Gestion de Projets, R&D, Finance, Achats et Ressources Humaines pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance sur des marchés clés tels que le traitement des eaux usées, les procédés industriels, le biogaz, le transport pneumatique, le nucléaire et les systèmes d’ingénierie.Le poste est responsable du développement des marchés, de la stratégie de distribution, de l’excellence tarifaire, de la gestion des relations clients et du développement de l’activité aftermarket, tout en favorisant une culture commerciale axée sur la performance.ResponsabilitésDévelopper et mettre en œuvre la stratégie commerciale annuelle et le plan de croissance de Hibon.Atteindre les objectifs de prises de commandes, de chiffre d’affaires, de marge brute, d’EBITDA et de croissance de l’activité aftermarket.Diriger et développer l’organisation commerciale, incluant :Ventes terrain (Outside Sales)Ingénierie Applications & SystèmesService ClientAftermarketÉtablir et maintenir de solides relations avec les clients stratégiques, les sociétés EPC (Engineering, Procurement & Construction), les OEM, les partenaires distributeurs et les agents commerciaux.Développer les opportunités de ventes croisées au sein du portefeuille de produits et solutions Ingersoll Rand.Déployer les programmes de revenus récurrents, les contrats de service, les ventes de pièces détachées, les offres de modernisation et les mises à niveau d’équipements.Assurer une gestion efficace des opportunités commerciales en utilisant les outils CRM d’Ingersoll Rand et les processus d’excellence commerciale.Piloter la gouvernance des offres, de la tarification et de la revue des contrats afin de maximiser la rentabilité.Développer la veille marché, les analyses concurrentielles et les initiatives de croissance sur les segments stratégiques.Collaborer avec les équipes Opérations et Gestion de Projets afin de garantir une exécution fluide des commandes et une satisfaction optimale des clients.Soutenir le développement de la feuille de route produits en étroite collaboration avec les équipes R&D et Ingénierie Produits.Mettre en place des plans de succession et des programmes de développement des talents pour les équipes commerciales.Veiller au respect des politiques de l’entreprise, des exigences de sécurité et des règles d’éthique professionnelle.Participer activement à l’équipe de direction de Hibon et contribuer à la performance globale de l’entreprise ainsi qu’à son orientation stratégique.Qualifications requisesDiplôme de niveau Bac+5 en ingénierie, administration des affaires, management industriel ou domaine équivalent.Minimum de 10 années d’expérience progressive dans des fonctions managériales au sein des secteurs des équipements industriels, systèmes d’ingénierie, machines tournantes, compresseurs, surpresseurs, systèmes de vide ou technologies de procédés.Expérience avérée dans la gestion d’équipes commerciales et aftermarket.Solides compétences commerciales, financières et en planification stratégique.Expérience significative avec des clients internationaux, des entreprises EPC, des distributeurs et la gestion de réseaux de distribution.Excellente maîtrise des systèmes CRM, des stratégies de tarification et des processus de management des ventes.Maîtrise courante du français et de l’anglais ; toute autre langue constituera un atout.Compétences clésLeadership stratégiqueExcellence commercialeOrientation croissance de l’activité aftermarketOrientation clientCompréhension financièreCulture du résultatLeadership d’équipe et coachingNégociation et capacité d’influenceGestion du changementCollaboration transverseDéveloppement commercialRésolution de problèmesExcellentes compétences en communicationDéveloppement des talentsAmélioration continueCe que nous offronsUne ambiance familiale : avec environ 70 collaborateurs, nous offrons un environnement de travail chaleureux et convivial.Un groupe reconnu : profitez d’opportunités de carrière et de développement au sein d’un groupe internationalement reconnu.Un environnement complet : toutes les fonctions, y compris la production, sont présentes sur le site pour une expérience professionnelle enrichissante.Programme Ownership Works : nous croyons aux bénéfices de l’actionnariat salarié. Tous les collaborateurs permanents à temps plein sont éligibles à une attribution exceptionnelle d’actions après une année complète d’ancienneté.Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous dès aujourd’hui et participez à l’aventure Ingersoll Rand Air Solutions Hibon !Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), animée par un esprit entrepreneurial et une identité propre, est déterminée à aider à bâtir une vie meilleure pour ses employés, ses clients et les populations. Les clients comptent sur nos technologies d'excellence dans la création de flux essentiels et de solutions industrielles à travers plus de 40 marques renommées dans lesquelles nos produits et nos services excellent, même avec les conditions les plus complexes et les plus rigoureuses. Nos employés développent des clients pour la vie grâce à leur engagement quotidien en faveur de l'expertise, de la productivité et de l'efficacité. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.IRCO.com.

Détails de l’offrePoste proposé CADRE DE SANTE - CONSULTATIONS ET BILANS - INSTITUT COEUR POUMON H/F Contrat Mutation Descriptif Le cadre de santé est responsable du Plateau de Consultations de L'ICP qui se situe au rez de chaussée et du Centre des bilans qui se situe au rez de chaussée et à l'étage 4 est du bâtiment. Ces lieux de soins sont ouverts au public de 07h30 à 18h du lundi au vendredi, 250 jours par an y compris pendant les périodes de vacances scolaires, estivales et hivernales. Le plateau de consultations se compose de plusieurs secteurs : Secteur de consultations de pneumologie -tabacologie Secteur de consultations de chirurgie thoracique Secteur de consultations de cardiologie, de chirurgie cardio vasculaire et insuffisance cardiaque Secteur de télémédecine de cardiologie Le Centre des Bilans : Le Centre des Bilans est un lieu unique au CHU de Lille dédié au regroupement de certains hôpitaux de jour (HDJ) polyvalents de l'Institut Cur - Poumon. Y sont accueillis des patients valides et autonomes, dans le cadre d'un parcours de soins spécifique aux pathologies cardio-vasculaires, respiratoires et/ou de l'hémostase. Ces prises en charges sont planifiées, sans intervention technique invasive ni passage au bloc opératoire. Ce dispositif de soins comprend, au rez de chaussée un salon d'accueil pour les patients, permettant d'attendre confortablement entre 2 rendez-vous et de se restaurer. Il dispose également de 2 bureaux dédiés : l'un pour les consultations médicales et l'autre pour les consultations paramédicales. Des HDJ fonctionnent également en utilisant d'autres boxes du plateau de consultations, en fonction des intervenants. A l'étage 4 est, se trouve le dispositif de RAAC de chirurgie cardio vasculaire ainsi que l'UTAC (Unité de Transplantation et Assistance Cardiaque) L'activité du Centre des Bilans se compose de plusieurs « Parcours patients » personnalisés et programmés. Chaque HDJ est supervisée par un médecin, un chirurgien et/ou un anesthésiste référent et un (une) cadre de santé Le patient reçoit son planning d'examens programmés en même temps que sa convocation avant l'hospitalisation de jour. MISSIONS PRINCIPALES : Le Cadre de santé, chargé d'organiser la prise en charge des patients, est responsable et garant de la qualité et de la sécurité des soins. Il encadre, anime, coordonne et évalue le travail des équipes qu'il a en responsabilité, et collabore à la formation des personnels qu'il gère. Il veille à optimiser les moyens et la qualité des prestations. Il gère son périmètre en collaboration avec les différents responsables médicaux et est en lien avec les cadres de santé du pôle. Le cadre du service doit avoir la connaissance des parcours patient accueillis dans l'unité et ses interfaces, Il réparti les ressources au regard de l'activité, de la sécurité et de la qualité des soins, Il a connaissance du projet médical et accompagne les équipes dans la dynamique de changement. TACHES PRINCIPALES : Organisation et projet de soins : Organise et répartit les activités et les moyens avec efficacité et cohérence, au regard des variations d'activités et des priorités, Gère le planning d'occupation des box de la consultation S'implique dans l'élaboration et le suivi de protocoles, en application des textes réglementaires, S'assure de la qualité de la prise en charge des patients, Favorise la relation et la coordination entre les professionnels des différentes spécialités Participe à la mise en uvre des projets du pôle de C.V.P. et de son secteur, Anime, mobilise et entraîne son équipe pluridisciplinaire autour de projets structurés et innovants, Participe à la réalisation d'audits et d'évaluation des pratiques professionnelles. Gestion des Ressources Humaines : Gère les planning horaires des professionnels afin de mettre en adéquation les moyens humains en rapport avec la fluctuation de l'activité dans les différents secteurs, (IDE coté cardio et coté Pneumo / ASH / IDE Tabacologie / IDE de chirurgie thoracique, IDE en Télé cardiologie / équipe de l'UTAC / Secrétaires Gère les effectifs de l'unité dans le cadre d'un management partagé Etablit les cycles et horaires de travail, le planning prévisionnel d'absence, la saisie des horaires, Anime l'équipe soignante, structure et accompagne le changement, Assure l'évaluation annuelle des personnels placés sous sa responsabilité, Met en uvre les moyens et outils nécessaires à l'actualisation des connaissances de l'équipe soignante. Accueille, encadre et évalue l'intégration des nouveaux recrutés Il développe la poly-compétence des équipes soignantes et leur mobilité sur le plateau de consultations Collabore avec la coordinatrice des secrétariats à l'harmonisation des pratiques des secrétaires médicales Organise l'accueil et l'encadrement des étudiants des professions paramédicales, Participe aux rencontres pédagogiques avec les formateurs, il assure un lien avec les centres de formation, Participe à des actions de formation, Participe à l'élaboration du plan de formation pluri annuel. Gestion prévisionnelle des dépenses : En lien avec le cadre supérieur de santé, il exploite les tableaux de bord et les indicateurs de gestion, et argumente les dépenses de son secteur, Elabore et participe au suivi d'indicateurs (produits coûteux, activités nouvelles), Participe à l'élaboration des programmes d'équipement médical, non médical et de travaux. Gestion de l'activité du secteur : Mesure l'activité et participe à l'évaluation de l'activité du secteur en utilisant les tableaux de bord établis par le cadre gestionnaire, Participe à la définition des moyens nécessaires au regard des évolutions d'activité. Gestion des ressources matérielles et des équipements : Assure la gestion des stocks et des commandes des dispositifs médicaux et autres produits, Organise, contrôle et assure la maintenance du matériel non médical, médical et hôtelier, Participe au choix de nouveaux matériels et produits, Participe à l'élaboration du plan annuel des travaux, Participe à la coordination des travaux (expertise et logique de soins), Assure le suivi des prestations de maintenance et de logistique. Gestion des risques et vigilances : Est le référent des vigilances (matériovigilance, hémovigilance, etc) de son secteur, Assure la déclaration et le suivi des évènements indésirables, Est le référent en matière de prévention et gestion du risque infectieux, Développe la culture qualité au sein de son équipe par une approche concrète de la démarche : flash infos, suivi des indicateurs, audits, Missions transversales et veille professionnelle : Au sein de la clinique, collabore avec les équipes cadres de santé du parcours patient, Au sein du pôle : il est référent selon le domaine d'activités (ex : vigilance, transmissions ciblées, sécurité transfusionnelle, ) et selon son expertise : activités partagées avec les autres cadres de santé du pôle, Participe à des groupes de travail transversaux, ou à des missions ponctuelles, Gère les ressources documentaires et maintient à jour ses connaissances sur tous les champs d'activité le concernant. Missions transversales et veille professionnelle : Au sein de la clinique, collabore avec l'équipe de cadres de santé Au sein du pôle : il est référent selon le domaine d'activités (ex : vigilance, transmissions ciblées, sécurité transfusionnelle, ) et selon son expertise : activités partagées avec les autres cadres de santé du pôle Participe à des groupes de travail transversaux, ou à des missions ponctuelles, Gère les ressources documentaires et maintient à jour ses connaissances sur tous les champs d'activité le concernant. Profil recherché : Diplôme de cadre de santé + concours de cadre de santé paramédical Expérience d'encadrement d'une équipe paramédicale souhaitée SAVOIRS FAIRE : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences Conduire et animer ds réunions Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) Prévenir et gérer les conflits Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité SAVOIRS-FAIRE RELATIONNELS : Leadership bienveillant et présence sur le terrain Communication structurée avec une capacité d'écoute de concertation et négociation Rigueur organisationnelle Capacité à s'adapter et participer à la conduite du changement.Personne à contacter URL de l’offre : Etablissement Hôpital Roger Salengro rue Emile Laine 59037 LILLE Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCollaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vousAdaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limitesA l’écoute, vous êtes celle/celui à qui l’on se confie aisément,Ensuite quoiEnsuite quoiResponsable de projets ambitieux chez nos clients, vous aurez la responsabilité de :Comprendre, analyser et retranscrire les besoins du métier,Définir les plans de charge ressources et le rétro planning du projet, coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet,Elaborer et mettre à jour la documentation projet (spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette),Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement (suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs, ...),Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associées,Assurer une communication continue avec les différentes parties prenantes :garantir la qualité de la relation utilisateurs, accompagner et mobiliser les équipes projet en coordonnant le déploiement, la formation et l’appropriation des solutions, informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l’animation de comités stratégique et de pilotage,Contribuer aux évolutions de la solution en maintenant une veille continue.Profil recherchéDiplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac +5 :Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant que chef de projet dans le domaine informatique,Vous avec des compétences managériales, et une approche orientée client,Vous maîtrisez le cycle en V et êtes familier des méthodologies agile (Scrum, Kanban principalement),Une communication fluide en anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable (vous serez amené à travailler avec des équipes projet basées à l’étranger),Un background technique est fortement apprécié.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

Directeur(trice) de Clientèle / Conseil — Caribou Agence conseil — Lille Chez Caribou, nous sommes convaincus depuis 30 ans que les relations comptent. Celles que nous construisons avec nos clients, celles qui font avancer les projets et, tout autant, celles qui se créent au sein de l’agence. Aujourd’hui, Caribou recherche son ou sa futur(e) Directeur(trice) de Clientèle / Conseil. Un rôle clé pour accompagner des marques de premier plan, comprendre leurs enjeux business et faire grandir des projets où stratégie, création et performance se rencontrent. Vous aimez comprendre ce qui se joue derrière un brief ? Vous prenez autant de plaisir à construire une recommandation qu’à la défendre et à la faire vivre ? Vous considérez qu’une bonne agence doit savoir conseiller, challenger et accompagner ses clients dans la durée ? Alors nous devrions nous parler. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Stratégique, vous pilotez un portefeuille de clients avec une double ambition : contribuer à leur réussite et développer durablement la relation avec Caribou. Vous intervenez comme véritable partenaire de conseil, tout en restant suffisamment proche des projets et des équipes pour garantir la qualité de leur réalisation. Votre quotidien sera notamment de : • comprendre les enjeux business, marketing et communication de vos clients ;, • construire et porter des recommandations stratégiques fortes ;, • challenger les briefs lorsque cela permet d’aller plus loin ;, • piloter des projets complexes et à forte valeur ajoutée ;, • fédérer les différentes expertises de l’agence autour des enjeux clients ;, • créer une relation durable avec des interlocuteurs exigeants ;, • détecter de nouveaux besoins et développer les prestations de Caribou au sein de vos comptes ;, • contribuer plus largement au développement et à la vie de l’agence. Il ne s’agit donc pas d’un poste de prospection à froid. Le développement commercial se construit avant tout par la pertinence du conseil, la qualité du travail réalisé et la confiance acquise auprès des clients. Ce que nous recherchons Vous avez idéalement : • une formation supérieure Bac+4/5 en commerce, marketing, communication ou équivalent ;, • environ 8 à 15 ans d’expérience, principalement acquise en agence conseil ou dans un environnement de conseil ;, • une expérience solide du pilotage de grands comptes ;, • une forte culture marketing, communication et relation client ;, • la capacité à construire des recommandations stratégiques et à les présenter à des interlocuteurs de haut niveau ;, • une réelle affinité avec les univers créatifs ;, • une expérience des présentations auprès de CODIR ou COMEX ;, • un bon niveau d’anglais, apprécié selon les comptes accompagnés. Mais le CV ne suffira pas. Ce qui fera réellement la différence Caribou recherche une personnalité capable de créer rapidement une relation de confiance avec des clients exigeants, de comprendre leur environnement, leurs enjeux et parfois leurs non-dits. Quelqu’un qui sait écouter, mais aussi prendre position. Qui sait conseiller sans imposer, challenger sans braquer et faire avancer un projet sans perdre de vue son objectif. Les problématiques confiées peuvent être complexes. Il faut donc savoir prendre de la hauteur, structurer sa réflexion et transformer cette complexité en recommandations claires, pertinentes et activables. Nous cherchons également quelqu’un de curieux, capable de remettre en question ses propres certitudes, de nourrir sa réflexion au contact des expertises de l’agence et d’apporter ses propres idées. Et lorsque les projets accélèrent — cela arrive parfois en agence — vous savez garder le cap. Et humainement ? C’est probablement aussi important que le reste. Caribou est une agence où les collaborateurs restent, construisent et grandissent ensemble. La stabilité de l’équipe en dit beaucoup sur la place accordée aux relations humaines. Il faudra donc avoir envie de s’investir pleinement auprès de ses clients, mais aussi dans la vie de l’agence : partager, contribuer, solliciter les autres expertises, transmettre et participer aux temps forts comme aux moments plus informels. Nous cherchons finalement une personne : • exigeante sans être rigide ;, • capable de conviction mais ouverte au débat ;, • structurée mais créative ;, • commerciale sans être « vendeuse » ;, • autonome tout en aimant profondément travailler en équipe. Et surtout, quelqu’un avec qui les clients comme les Caribousiens auront plaisir à travailler. Pourquoi rejoindre Caribou ? Parce que Caribou accompagne depuis 30 ans des marques de premier plan dans des univers variés — banque-assurance, éducation, loisirs, retail… — sur des problématiques où stratégie, création, contenus, relation client et performance doivent fonctionner ensemble. Parce que vous rejoindrez une équipe expérimentée et particulièrement stable. Et parce qu’ici, la relation n’est pas simplement un discours de marque. C’est une manière de travailler. Ce recrutement est confié à Laurent Duprez – Vendredi 17h30, cabinet de conseil en recrutement basé à Lille. Vous vous reconnaissez dans cette façon de travailler ? Échangeons en toute confidentialité : Laurent Duprez laurent@vendredi17h30.com

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +20 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Poste basé à WasquehalATECNA est une agence d’expérience digitale qui accompagne ses clients dans leur transformation numérique, avec des expertises allant de la stratégie à l’implémentation technique.Notre mission : Intégrer l’innovation technologique de manière responsableNous grandissons chaque jour grâce à notre collectif engagé, nos valeurs humaines, et notre volonté constante d’innover. Ta future équipeLa BU Data & IA de Lille continue de se structurer pour répondre aux ambitions d’Atecna, et nous recherchons aujourd’hui notre futur.e Directeur.trice Conseil Data & IA en CDI, pour porter le développement de l’offre, incarner notre expertise auprès de nos clients grands comptes, et piloter les équipes de consultants de la BU. Ton impact au quotidienTon objectif : Faire grandir le portefeuille de clients d’Atecna sur les sujets Data & IA, porter une vision stratégique de haut niveau chez nos clients, et fédérer une équipe de consultants Data & IA engagée.Selon ton niveau de séniorité, ton temps se répartit entre production, contribution business et management des consultants internes.Tes missions principales seront :1. Développement du portefeuille clientsDévelopper le portefeuille de clients à partir d’une offre Data & IA déjà structurée et différencianteIdentifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités business auprès de grands comptesConstruire et faire vivre des plans de comptes alignés avec les objectifs du cabinetFidéliser les clients dans le temps par une relation de confiance et une création de valeur continue2. Pilotage de l’avant-ventePiloter l’avant-vente des missions stratégiques Data & IA, en lien avec les consultants référentsCadrer les besoins clients et construire des propositions à forte valeur ajoutéeAnticiper les besoins et identifier des opportunités complémentaires chez les clients existants3. Direction de missions stratégiquesMener et diriger des missions stratégiques Data & IA chez les clients, avec une vision d’ensemble des enjeuxOccuper une posture de conseil senior, en sparring partner des directions métier et directions généralesUtiliser cette présence pour essaimer et développer de nouvelles opportunités au sein du compte client (« grenouiller »)Sécuriser la delivery : qualité, planning, budget, risques, ROI et satisfaction client4. Pilotage des équipes Data & IA de la BU LilleSuperviser et faire grandir les consultants Data & IA de la BUOrganiser la montée en compétences et l’excellence de delivery de l’équipeContribuer au développement des offres, méthodes et expertises Data & IA du cabinetReprésenter et incarner l’expertise Data & IA d’Atecna auprès des clients et sur le marché Ton profilLes indispensables :Expérience confirmée en conseil et en pilotage de projets stratégiques Data & IA, idéalement auprès de grands comptesSolide compréhension des enjeux business liés à la donnée et à l’intelligence artificielleCapacité à intervenir sur des projets à forts enjeux stratégiques et organisationnelsPosture de conseil senior, orientée impact, résultats et création de valeurCapacité à relier vision stratégique, opérationnel et performance businessForte autonomie, rigueur et sens des responsabilitésExcellentes capacités relationnelles, de communication et de convictionLeadership d’influence et crédibilité auprès de décideurs de haut niveauUne première expérience de management ou d’encadrement d’équipe de consultantsCe qui fera la différence :Sens du développement commercial et de la croissance des comptesEsprit entrepreneurial et contribution active au collectifAppétence pour les cas d’usage IA appliqués au business et à la transformation digitale Ce qu’on t’offre concrètementContrat : CDI, statut cadre, basé à WasquehalRémunération motivante : un salaire fixe attractif accompagné d’une part variable attractiveAmbiance bienveillante, autonomie réelle, impact direct sur la croissance de la BUUn package complet : participation répartie également pour l’ensemble des collaborateurs, carte resto, prime vacances, prime de mobilité douce, compte épargne temps, mutuelle, et 7 jours de congés supplémentairesUne flexibilité adaptée : 2 jours de télétravail par semaine et des horaires modulables selon tes besoinsUne vie d’agence : des rituels pour rester connectés même en mission : afterworks, meetups, temps forts qui renforcent le collectifDes opportunités pour grandir : des conférences, workshops et projets qui font évoluer le digital et stimulent ton expertise La suite si tu postulesÉchange avec l’équipe RHEntretien avec la Direction opérationnelleProposition d’embauche Poste ouvert à toutes et à tous, sans exception, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH).

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-vous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Description du posteLe poste de Chef de Groupe comporte deux activités principales, une de production (inspection des installations techniques) et une de management d’équipe opérationnelle ainsi que de participation aux actions commerciales.Pilotage de la performance économique :Garantir la bonne performance de son équipe (production, qualité de la mission, facturation etc.) en lien avec les objectifs,S'assurer de l'optimisation des plannings des intervenants et de la cohérence entre missions/qualifications (gestion du plan de charge, massification, affectation),Mener les actions commerciales pour développer et fidéliser le portefeuille de l'agence (revues de contrat/appels d'offre/rdv clients/gestion des réclamations),Participer à l'analyse technique de contentieux (recouvrement) ou d'opportunités,Créer des réseaux avec les clients, installateurs et constructeurs,Réaliser des prestations d'assistances techniques et/ou d’inspections réglementaires.Management / RH :Animer techniquement, former et/ou suivre la montée en compétences des intervenants,Gérer et manager son équipe en lien avec le Directeur d'Agence (recrutement, intégration, suivi des tutorats, gestion des absences, note de frais, entretiens annuels, mobilité, etc.),Veiller au respect de la politique RH de la BU et du Groupe.Sécurité, Qualité, Habilitations et Qualifications :Réaliser le suivi du maintien et du développement des compétences, qualifications et habilitations des intervenants de son périmètre,Déployer et animer auprès de son équipe la politique Qualité/Sécurité et prendre les actions correctives si nécessaire en lien avec le Directeur d'Agence,Participer aux audits Qualité en lien avec le Directeur d'Agence et au traitement des anomalies, sinistres, réclamations et contentieux.Inspection :Réaliser des inspections des installations techniques en auto-planification chez des clients dans différents domainesQualificationsVous avez une expérience au moins égale de 6 ans en bureau de contrôle et avez de préférence une première expérience sur des fonctions managériales, sans être toutefois un prérequis.De fortes qualités techniques, relationnelles et commerciales sont attendues. Vous êtes doté d’un esprit d’équipe prononcé.Ces atouts constituent les essentiels à la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs.Autonome et organisé(e), vous avez le sens des priorités et faites preuve d’initiative.Votre capacité d’adaptation vous permet de répondre aux sollicitations diverses du quotidien. Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Description de l'entrepriseDentego, acteur incontournable de la médecine bucco-dentaire en France, compte aujourd'hui plus de 100 centres dentaires et 2 300 collaborateurs engagés pour rendre les soins accessibles et de qualité pour tous. Description du posteNous proposons une opportunit�

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 18 mois * Rémunération selon la grille de salaire l�

Support produit & opérationsParticiper à l’amélioration continue de la plateformeAider à la gestion quotidienne du catalogue (qualité, cohérence, disponibilité)Collaborer avec les équipes internes (marketing, commercial, service client)LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISESÉtudiant·e en

Agent commercial indépendant recherché pour aider les particuliers à vendre leur véhicule.

Stage de 4 à 6 mois centré sur la communication et la stratégie d'influence, impliquant la création de supports, l'animation de réseaux et la participation à des groupes de travail nationaux.