Sans expérience jobs in BagneuxCreate job alerts

• Poste shift 3x8, • Missions orientées maintenance industrielle ou bâtiment, • Package de relocalisation selon certains critères, • Evolutions profressionnelles ---- Notre équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) est au cœur de l’engagement d’Amazon en matière d’innovation. À mesure qu’Amazon évolue et s’adapte, l’équipe RME veille à ce que les outils et les technologies que nous utilisons suivent la même voie. En tant que technicien RME senior, vous nous aiderez à garder une longueur d’avance grâce aux nouvelles technologies et à des méthodes de travail performantes. Vous veillerez au respect de normes élevées dans tous nos processus et proposerez des axes d’amélioration pour les élever davantage. Key job responsibilities Appliquer les meilleures pratiques pour utiliser le matériel en toute sécurité et surveiller les équipes pour veiller au respect des procédures Procéder à des inspections visuelles, à une surveillance basée sur l’état et à une maintenance préventive pour évaluer les performances du matériel. Planifier les tâches d’entretiens supplémentaires éventuellement requises Superviser les techniciens à leur poste pour les aider à apprendre, à progresser et agir en tant que référent pour les ingénieurs RME Résoudre les problèmes matériels pour réduire les temps d’arrêt et permettre aux opérations de traiter les colis le plus rapidement possible Contribuer à trouver des solutions pour améliorer en permanence les systèmes et normaliser les processus dans l’ensemble du réseau européen A day in the life Vous prendrez la tête des équipes et veillerez à ce que chacun dispose du matériel dont il a besoin et au bon fonctionnement de celui-ci. Pour ce faire, vous contrôlerez les processus afin que les réglementations et les politiques soient respectées et vous veillerez au bon déroulement des opérations de maintenance préventive afin d’optimiser l’utilisation du matériel. Votre sens aiguisé de l’observation vous aidera à formuler des suggestions tendant à accroître l’efficacité de nos systèmes. Vous mettrez ensuite en œuvre ces améliorations à l’échelle de l’Union européenne. About the team Amazon ne pourrait pas livrer au rythme effréné qui est le sien sans l’équipe du service de transport d’Amazon (ATS). Vous serez accueilli·e au sein d’une équipe diversifiée, qui joue un rôle essentiel dans notre réussite. Grâce aux transports aériens, maritimes et routiers, ainsi qu’aux centres de tri équipés des dernières technologies, vous contribuerez à l’efficacité maximale des transports d’Amazon. Notre équipe collecte des données et les utilise pour prendre les décisions qui contribuent à faire d’Amazon une entreprise toujours plus novatrice et efficace. Nos collaborateurs·trices sont notre priorité. C’est pourquoi nous plaçons la sécurité au premier plan. • Expérience préalable à un poste d’encadrement dans le domaine technique, • Expérience préalable dans des disciplines électriques et mécaniques, • Expérience préalable dans des environnements d’automatisation ou de matériel de manutention, • Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et niveau intermédiare en anglais, • Expérience dans des environnements impliquant plusieurs prestataires externes répartis sur différents sites., • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur PLC et des exigences de conformité réglementaire., • Expérience avec des systèmes informatisés de gestion de la maintenance (GMAO) pour la planification de la maintenance préventive et le suivi des interventions correctives., • Diplôme de niveau universitaire, de préférence dans un domaine technique, opérationnel ou en administration des entreprises., • Connaissance de l'environnement multi-sites et multi-fournisseurs, • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates (PLC) et des exigences de conformité réglementaire, • Expérience de l'utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance (CMMS) pour planifier la maintenance et consigner les tâches, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l'administration des affaires, • Expérience en coaching et développement d'équipes techniques, • Connaissance des méthodologies d'amélioration continue (Kaizen, Lean, Six Sigma) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Description leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.Au sein du stream Operations & Bargain (Pay & Ship), vous construisez les modèles et analyses qui permettent d'optimiser la monétisation de la marketplace : frais acheteur, élasticité des frais de livraison, optimisation de l'économie unitaire et tarification pilotée par le machine learning. Vous combinez de solides réflexes de stratégie pricing avec la capacité technique de développer concrètement des modèles, optimiseurs et orchestrateurs - au-delà de la seule production de recommandations ou de présentations.Votre réussite se mesurera à la robustesse des modèles et expérimentations mis en place, à votre capacité à transformer les résultats analytiques en décisions commerciales claires, ainsi qu'à l'impact démontré des initiatives pricing sur les volumes, l'expérience utilisateur et le P&L.Job responsibilities Vos responsabilités incluent, sans s’y limiter :Construire des modèles de pricing fondés sur le machine learning et des optimiseurs d'économie unitaire, notamment pour modéliser l'élasticité des frais acheteur et des frais de livraison, ainsi que pour développer l'orchestrateur de frais piloté par l'IA.Concevoir et analyser des expérimentations pricing : plafonds de frais acheteur, tests de transaction obligatoire, tarification de l'abonnement leboncoin+ et des avantages partenaires, cashback sur le Wallet.Piloter les variables pricing intégrées à l'orchestrateur de volumes ainsi que les signaux de prix au-dessus, en dessous ou au niveau du marché dans la recherche.Collaborer étroitement avec les équipes Finance et Data sur la budgétisation, le reporting et la mesure de l'impact P&L des évolutions tarifaires.Transformer les enseignements issus de l'élasticité et de l'économie unitaire en recommandations commerciales claires, actionnables et hiérarchisées.Job requirements Avant d'aller plus loin - même si votre profil ne correspond pas parfaitement à la description ci-dessous, mais que vous estimez que cette opportunité correspond à vos compétences et à votre expérience, nous vous encourageons vivement à postuler.Vous pourriez être notre prochain·e collègue si vous :Justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en stratégie ou analyse pricing, acquise en cabinet de conseil spécialisé (Simon-Kucher ou équivalent) ou au sein d'une marketplace / plateforme grand public.Disposez d'une solide expérience en tarification fondée sur le machine learning et savez mobiliser les approches adaptées à des problématiques de monétisation.Êtes capable de construire des modèles de manière opérationnelle avec Python et SQL, notamment pour l'estimation d'élasticités et l'optimisation.Combinez jugement commercial en matière de pricing et grande rigueur quantitative pour arbitrer entre croissance, conversion, revenus et marge.Savez présenter clairement les compromis, risques et recommandations à des interlocuteur·rices Produit, Commercial, Finance et Data.Ce serait un véritable atout si vous :Avez déjà travaillé sur la monétisation d'une marketplace, le take rate ou des modèles de frais de transaction.Maîtrisez les méthodes d'inférence causale, la conception d'expérimentations et l'analyse de tests à grande échelle.Possédez une expérience en tarification d'abonnements, de programmes de fidélité ou d'avantages partenaires.BenefitsDes conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitiveChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

Vous intégrerez le département fiscal de Deloitte (Tax Audit & Risk Services) qui intervient auprès de prestigieux clients français et étrangers dans tous les secteurs d'activité (industrie, services, banque...), en accompagnement des équipes de commissariat aux comptes.Composé d'une vingtaine de fiscalistes, en contact direct avec les directions fiscales et financières de ses clients, ce département est l'interlocuteur privilégié des équipes d'audit (France et réseau international), et a vocation à analyser des problématiques complexes et diversifiées.Vous interviendrez au côté des équipes d'audit pour :Analyser la situation fiscale des clients afin d'identifier les manquements / opportunités éventuels : revue des résultats fiscaux individuels et d'ensemble, validation de la charge d'impôt (comptes sociaux et comptes consolidés), analyse des opérations de restructuration, des contrôles et contentieux fiscaux et de leurs conséquences financières, des flux internationaux, missions ciblées sur toutes sortes d'impôts et taxes (TVA, CET...).Les sensibiliser aux grands enjeux fiscaux (rédaction de notes, réunions d'actualité et animation de formations).Vous participerez aux missions de conseil du département : audits fiscaux préalables à l'acquisition ou à la cession d'une société ou d'une activité, audit de la gouvernance fiscale, assistance en matière de taux effectif d'impôt...Vous serez amené(e) à encadrer un ou plusieurs collaborateurs et à participer au développement du département.En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.De formation supérieure (école de commerce ou université), vous disposez d'une expérience professionnelle comprise entre 2 et 5 ans en entreprise (direction fiscale ou financière) ou dans un cabinet d'audit et conseil dans des fonctions à dominante fiscale.Votre expérience vous permet d'appréhender des problématiques fiscales complexes et d'être l'interface entre les directions fiscales de nos clients et les équipes d'audit.Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), doté(e) d'un bon esprit de synthèse et faites preuve de très bonnes qualités rédactionnelles.Curieux(se), vous avez l'esprit d'équipe et êtes désireux(se) d'évoluer dans un environnement stimulant.Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit.#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseUbisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !Description du posteLe rôle de nos équipes juridiques est de fournir des solutions légales pertinentes, rapides et novatrices aux différentes parties prenantes, en adoptant un prisme opérationnel.En tant que business partner des équipes RH, de la Direction et des fonctions support, vous êtes au cœur des enjeux humains et structurels du groupe. Votre mission est d'apporter un conseil expert, pragmatique et pédagogue en matière de droit social pour l’ensemble des entités françaises, dans le respect de la culture et des valeurs d'Ubisoft.A ce titre, vous travaillez notamment sur :Relations individuellesVous êtes l'interlocuteur.rice de référence sur tous les aspects de droit social individuel :Rédaction et validation des contrats de travail et avenantsConseil en matière de mobilité internationale, en coordination avec le service dédié ;Accompagnement des équipes RH sur les procédures disciplinaires (recadrages, avertissements, mises à pied) et sécurisation juridique des décisions ;Gestion des départs/ruptures de contrat dans toute leur diversité avec une attention particulière portée à la maîtrise des risques et à la qualité de l'instruction des dossiers ;Suivi des enquêtes internes.Relations collectivesVous contribuez également à des sujets de relations collectives ciblés :Épargne salariale : participation, intéressement, PERE-CO, PEG ;Rédaction et mise à jour du règlement intérieur et des chartes applicables ;Égalité professionnelle : élaboration des plans d'actions et des accords collectifs.Santé, Hygiène et SécuritéVous pouvez également être amené.e à intervenir sur les sujets HST :Accompagnement des équipes RH dans les relations avec la médecine du travail et l'inspection du travail ;Traitement des accidents du travail et maladies professionnelles ;Suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER), du rapport annuel HSCT et des sujets liés à la pénibilité.Précontentieux, contentieux et conseilInstruction des dossiers précontentieux et contentieux, en lien étroit avec les cabinets d'avocats partenaires ;Intervention dans la négociation des transactions.Conseil aux réseaux RH, Paye, HROPS, DirectionRéalisation d'analyses juridiques et de recommandations à destination des réseaux RH, Paie, HROPS et de la Direction ;Veille et accompagnement lors des évolutions législatives et réglementaires pour assurer la mise en conformité, notamment dans le cadre de la Convention Syntec.QualificationsProfessionnel.le du droit du travail, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 8 ans sur des postes similaires, acquise en entreprise ou en cabinet d'avocats, avec une maîtrise avérée des dossiers de licenciement et des procédures disciplinaires ;Vous disposez d'une formation juridique solide en droit social français et idéalement d'une connaissance approfondie de la Convention Syntec ;Doté.e d'un excellent relationnel, vous savez établir des relations de confiance avec des interlocuteur.rices variés (équipes RH, opérationnel.les, dirigeant.es) et adapter votre discours à des publics non-juristes ;Vous faites preuve d'une grande rigueur d'analyse, de qualités rédactionnelles éprouvées et d'un vrai sens de la synthèse ;Pédagogue et pragmatique, vous avez à cœur de rendre le droit compréhensible et actionnable pour les équipes que vous conseillez ;Autonome et proactif.ve, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, prioriser et rendre des arbitrages dans un environnement exigeant et en mouvement constant ;Votre niveau d'anglais est courant à l'écrit comme à l'oral.Informations supplémentairesProcessus de recrutement[30 minutes] : échange téléphonique avec une recruteuse[60 minutes] : entretien avec le manager du poste et la recruteuse[60 minutes] : entretien avec la Director, Employment & la Senior HR Manager [30 minutes] : entretien avec notre Chief Legal OfficerAvantages Ubisoftð Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft. ð¶ Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines ð Poste basé dans nos locaux de Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé) ou de Carentoir (Bretagne).Informations concernant Ubisoft En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. SummaryType: Full-timeFunction: LegalExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Entertainment

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Et si vous pilotiez les transformations OT cyber des environnements industriels parmi les plus critiques et stratégiques ?Chez Accenture, nous accompagnons nos clients dans la sécurisation de leurs systèmes industriels, de leurs sites sensibles et de leurs programmes de transformation, au croisement des enjeux de cybersécurité, de résilience opérationnelle, de sûreté, de continuité d’activité et de souveraineté industrielle.En rejoignant notre équipe cybersécurité industrielle en France, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, avec une dominante conseil, transformation et pilotage, auprès d’acteurs majeurs des secteurs nucléaire, Aerospace & Defense, énergie, utilities et plus largement des industries critiques.Vos missions En tant que Manager en cybersécurité industrielle (ICS/OT), vous accompagnerez nos clients dans la définition, l’évaluation et la transformation de leur stratégie de cybersécurité industrielle.À ce titre, vous pourrez notamment :Définir des trajectoires de transformation et des feuilles de route pragmatiques, alignées avec les enjeux métiers, industriels et réglementairesPiloter des streams OT cyber dans le cadre de programmes de transformation ou de sécurisation à grande échelleConduire des assessments de maturité OT cyber, des diagnostics organisationnels et des revues de dispositifs existantsConcevoir des modèles opérationnels cibles de cybersécurité industrielle : gouvernance, rôles et responsabilités, processus, interfaces IT/OT, pilotage et supervisionAccompagner la structuration ou la transformation de fonctions OT Security chez nos clients, de la gouvernance jusqu’aux mécanismes d’exécutionDéfinir les exigences cyber à intégrer dans les programmes industriels, les projets de modernisation et les initiatives de convergence IT/OTAnimer des ateliers avec des interlocuteurs de haut niveau : directions industrielles, RSSI, CISO, CIO, engineering, opérations, sûretéProduire et porter des livrables de qualité à destination de décideurs et d’instances de gouvernanceEncadrer des consultants, contribuer au développement de l’offre et soutenir les activités commerciales sur ces secteurs prioritairesDiplômé d’une formation supérieure de niveau Bac+5, avec une spécialisation en cybersécurité, systèmes industriels, ingénierie, automatisme ou transformation des organisationsVous justifiez de plusieurs années d’expérience, dont une expérience significative en cybersécurité industrielle, en conseil, en transformation ou en pilotage de programmesVous avez une compréhension solide des environnements OT/ICS, de leurs contraintes opérationnelles et des exigences propres aux secteurs critiquesVous êtes à l’aise dans des environnements complexes, exigeants et fortement réglementés, impliquant des parties prenantes métiers, techniques, cybersécurité et sûretéVous savez structurer, piloter et restituer des travaux de conseil à fort enjeu, avec autonomie, crédibilité et impactCompétences attenduesPilotage de missions de conseil en cybersécurité industrielleRéalisation d’assessments OT cyber, diagnostics de maturité et analyses d’écartsDéfinition de stratégies et de roadmaps de transformation OT SecurityDesign d’operating model : gouvernance, organisation, processus, rôles et responsabilitésStructuration des interfaces entre IT, OT, cybersécurité, engineering et opérationsBonne compréhension des enjeux de résilience opérationnelle, de continuité, de sûreté et de sécurité industrielleConnaissance des principaux référentiels du domaine : IEC 62443 / ISA 99, NIST SP 800-82, NIS2Capacité à porter des recommandations auprès de décideurs et à accompagner la transformation dans la duréeCe qui fera la différenceUne expérience sectorielle dans le nucléaire, l’aerospace & defense, l’énergie, les utilities ou d’autres secteurs industriels critiquesUne expérience de pilotage de projets OT cyber dans des programmes complexes, multisites ou internationauxUne bonne compréhension des architectures industrielles et des environnements SCADA, DCS, PLC, HMI, HistorianUne capacité à articuler enjeux cyber, résilience opérationnelle, conformité, sûreté et transformation industrielleUne expérience en développement d’offre, en avant-vente ou en contribution commercialeDes certifications telles que GICSP, CISSP ou toute autre certification pertinente en cybersécuritéA propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

En un clin d'œilAnnonce créée le 24.07.2026 Valide jusqu'au 23.08.2026 Localisation Paris Type de contrat Collaboration libérale Rémuneration À négocier Référence de l'offre JO-0198948 Avocat financement de projets min. 3 ans (H/F)IntroductionJe suis Ian De Bondt, Directeur de Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. J'accompagne depuis plus de 15 ans les cabinets d'avocats dans leurs recherches de profils d’associés, d’équipes et de collaborateurs. Je recherche pour un cabinet international de premier plan un collaborateur disposant d'au moins 3 ans d’expérience en financement de projets.MissionVous travaillerez au sein d’une équipe reconnue, intervenant sur des projets d’envergure nationale et internationale. Vos missions incluront la structuration et la négociation des financements pour des projets dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures et des transports. Vous serez également impliqué dans des transactions complexes aux côtés de clients prestigieux tels que des banques, des fonds d’investissement, et des entreprises multinationales.Votre profilCAPA et Master 2 en droit des affaires ou en droit bancaire et financier. Une double formation (école de commerce ou LL.M) serait un atout. Expérience de 3 à 5 ans en financement de projets, idéalement dans un cabinet d’avocats international. Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Rigueur, sens des priorités et excellent relationnel. Votre profil correspond à ce descriptif ? Cette opportunité pourrait vous intéresser ? Envoyez-moi votre CV en postulant à cette offre. Je l'étudierai dans les 24h maximum et vous contacterai rapidement si votre parcours correspond à la recherche de mon client. Nous pourrons échanger au téléphone, puis lors d’un entretien pour discuter plus en détail de l’opportunité et de vos aspirations. La confidentialité de nos échanges est bien entendu garantie.Postulez à cette offre : - En glissant ici votre cv *Déposez un fichier ici ou cliquez ici pour en choisir un.En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.Conformément au règlement n2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant(e) expérimenté(e) Ressources. Vos principales missions :Vous intervenez auprès des grands acteurs des secteurs des utilities, de l’énergie, des industries de process et de l’environnement de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs transformations, et vous les accompagnez sur :Leur stratégie métier et digitale :identification des enjeux métiers prioritaires (décarbonation, accompagnement des énergies distribuées, électrification des usages, souveraineté énergétique, résilience climatique, etc.)analyse de marché et de l’environnement concurrentielélaboration de la stratégie et structuration de feuilles de route associéesconstruction de recommandations sur les investissements digitaux et IT pour les métiers et préparation de dossiers de décisionDes études et cadrages de projet :analyse de besoin métier, étude d'opportunité & business planstructuration de projet sur des domaines en transformation / émergence (ENR, nucléaire, IRVE, H2…)identification de cas d’usages métier sur l’IAcréation de nouvelles entités, définition de modèles opérationnels (organisations, processus, compétences)Le pilotage de la transformation et optimisation de la performance :définition des objectifsélaboration du modèle de pilotageappui à la réalisation des projetsVous participerez à ce titre :Au développement commercial (relations clients, élaboration d’offres) en appui des managers et Managing Directors et des équipes de venteAu développement de nos compétences métier (ex : énergies distribuées, Oil & Gas upstream / midstream / downstream, réseaux de transport et distribution, commercialisation, mobilité électrique, industries de process, traitement de l’eau, recyclage, etc.)Au pilotage opérationnel des projetsUn chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe Stratégie & Consulting spécialisée dans les secteurs des Ressources.Vous construisez une carrière agile, grâce à votre positionnement au cœur des problématiques métiers de nos clients, à la formation continue et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement au sein de nos équipes, rejoignez-nous !Votre profil : Diplômé d’un Bac+5, en école de commerce, d’ingénieur ou universitéVous disposez d’une bonne connaissance des métiers du monde de l’énergie / des utilities / des industries de process (chimie, mines, métaux, matériaux) / de l’environnementVous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience réussie dans le conseil ou auprès de grands acteurs de ces secteursVous bénéficiez d’une expérience en analyse stratégique et de conduite de projetVous comprenez les enjeux liés aux technologies pour l’amélioration de la performance et le développement de nouveaux business modelsVous parlez couramment anglaisVous montrez par ailleurs les qualités suivantes : Capacité de présentation orale et écriteCapacités relationnelles et d’empathie Capacité analytique et de synthèseAptitude à travailler en équipeAutonomie, adaptation et une curiosité intellectuelleA propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Au sein de notre Pôle Actionnariat et Rémunération Globale, vous êtes amené(e) à travailler sur les problématiques fiscales des personnes physiques, dans un contexte français et international.Vos missions concernent :Les rémunérations complémentaires : stock-options, actions gratuites, produits d'épargne salariale et d'actionnariat salarié, rémunérations différées, retraite, et toutes formes de rémunérations dans un contexte international /national à destination de clients variés - multinationales, Banques, PME - ETI etc..La mise en place et la revue de management packages, carried interest à destination des clients du Private Equity : fonds d'investissement, investisseurs personnes physiques (...)Le conseil en fiscalité patrimoniale : IFI, résidence fiscale, immobilier, structures patrimoniales étrangères, les cessions/transmissions de patrimoine professionnel (Dutreil),Le conseil en fiscalité personnelle portant plus généralement sur l'impôt sur le revenu, dividendes, les produits d'investissement (assurance-vie, bons de capitalisation, etc.),L'assistance aux clients en matière de demandes, contrôles, pré-contentieux et contentieux avec l’administration fiscale et sociale (réponse aux demandes de renseignements, contrôle URSSAF, procédures d'ESFP, etc.)L'assistance aux clients du secteur financier : portant sur l'encadrement des rémunérations et autres exigences de conformité réglementaires (CRDIV, CRD V, AIFM, UCITS etc..)Vous serez notamment en charge :d'analyse fiscale complexe et de la rédaction de consultations;de la revue et la rédaction de la documentation juridique de plans d'intéressement français et internationaux ;de la gestion des dossiers attribués et du bon déroulement de la relation client ;de la gestion des équipes affectées aux différents dossiers ;du bon déroulement des échanges avec le réseau international Deloitte.Vous rejoignez nos experts et évoluez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international. Grâce aux différents programmes de formation proposés et tout au long de votre expérience, vous renforcez et développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Avocat diplômé(e) d'une formation en fiscalité (Master, DJCE, MBA, LLM, etc.), vous bénéficiez d'une expérience minimale de 3 ans, acquise dans une structure et un environnement proche ;Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, ainsi que d’une aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec les clients et les équipes ;Maîtrise indispensable de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte international.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

CDIDomaines de compétencepilotage d’activités de tests opérationnelsmanagement d’équipequalité logicielmaitrise d’outils du testJIRA / CONFLUENCEMissionAu sein du service de test Qualification et Interopérabilité, vous endossez le rôle de test manager d’un des pôles de test constituant le service.Vous serez notamment chargé(e) de :Manager l’équipe de test, actuellement constituée de 6 personnes en contrat externe ;Piloter et suivre la tenue des opérations du pôles ;D’organiser et piloter l’agrandissement du pôle ;Contribuer à l’amélioration des activités.Missions principales :En tant que Test manager, vous êtes responsable d’un pôle de test adressant les campagnes de recette inscrites en dehors de la feuille de route des versions des systèmes développés par Comutitres : soit sur un volet de construction d’un nouveau système (BUILD), soit sur un volet de test à mener post mises en production, conjointement avec nos partenaires externes, en particulier Ile-de France Mobilité (IDFM).Vos activités comprendront, sans s’y limiter à/au :Management du pôle de test confié :Pilotage opérationnel des activités en support à l’équipe de testeurs en place ;Production et suivi des indicateurs d’avancement et de qualité du pôle ;Organisation du staffing et suivi de la charge de l’équipe ;Mise en œuvre des arbitrages ou priorisations nécessaires ;La coordination des activités de test avec les autres pôles du service :Suivi des avancées des versions de la roadmap en vue d’utiliser les nouvelles fonctionnalités nécessaires au bon déroulement des phases avales confiées au pôle ;Maitrise des composants de l’écosystème Comutitres et des partenaires (systèmes applicatifs, infrastructures, postes métiers, etc.) ;Coordination de la construction des nouveaux systèmes ainsi que le passage en RUN (vie courante) dans l’écosystème (réintégration dans la feuille de route version, passation aux pôles du service, support, etc.) ;L’organisation et au pilotage de l’extension des activités de test avec IDFM :Définition de la stratégie d’organisation de l’activité, définition des rôles et responsabilité ;Pilotage de l’activité opérationnelle, mise en place de la comitologie ;Identification et réalisation des recrutements (internes ou externes) nécessaires à la tenue des nouvelles activités ;Mise en œuvre des activités avec IDFM : maitrise des composants, de l’écosystème, des besoins, etc. ;Identification des axes d’amélioration à mener court et moyen terme ;Vous adresserez les particularités telles que l’agilité, l’intégration continue, la compréhension des infrastructures de test, la veille sur les méthodes et environnements, etc.L’ensemble de ces activités se feront en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes de Comutitres : les équipes de test du service, du service client, projet, PO des systèmes, développement et exploitation ou infrastructure, entre autre, ainsi que les équipes d’IDFM.Une évolution vers du management de salariés (interne) est a envisager.ProfilDe Formation Bac +5 dans le domaine des métiers de l’informatique ou une équivalence.Vous possédez une solide expérience d’au moins 8 ans dans les métiers du test, d’au moins 5 ans dans le pilotage d’activités de tests opérationnelles et au moins une expérience significative dans le management d’équipes (internes ou externes).A l’aise en animation de réunion, vous avez le goût des contacts et une forte aptitude à communiquer. Vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie pour fédérer autour de vous.Vous êtes reconnus pour :La qualité de votre communication écrite et orale ;Votre Leadership ;Votre capacité d’intégration dans des équipes formées ;Votre savoir faire dans l’identification les défaillances et axes d’amélioration.Autonomie, curiosité et enthousiasme, vous permettront de réussir dans les missions qui vous seront confiées et d’évoluer dans notre organisation.Savoir‐faire requis :Maitrise du métier du test et de la qualité logiciel, en particulier sur tests d’intégration et bout en bout multi(-éco) -systèmeAnalyser, piloter, communiquer et planifierGérer les risques (financiers, humains, techniques)Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des ciblesDéfinir et suivre un plan de charge, estimer un reste à faire, anticiper les besoins en recrutementCompréhension de systèmes complexes, d’écosystèmes multi applicatifs internes / externesBonnes notions des principes d’architectures et infrastructures testMaîtriser les outils JIRA/Confluence et standards du tests (Squash TM, ALM, autre)Notions pluridisciplinaires des systèmes web, backend, back officeConnaissances des marchés publics est un plus ;Connaissances des métiers de la billettique est un plus

Vous êtesEn tant que Senior Manager en Stratégie Data & IA, vous accompagnez les clients dans la création et la maximisation de la valeur générée par l’intelligence artificielle et les données. Vous définissez des stratégies Data & IA à l’échelle de l’entreprise, d’un secteur d’activité ou d’une fonction métier, élaborez des business cases et des feuilles de route, concevez des modèles opérationnels et des stratégies de plateformes Data & IA, intégrez les principes de l’IA Responsable et pilotez des transformations technologiques d’envergure. Vous transformez des données complexes en recommandations actionnables, interagissez avec des dirigeants et parties prenantes de haut niveau, dirigez des programmes stratégiques de grande ampleur et veillez à ce que les initiatives IA génèrent des résultats concrets et mesurables pour l’entreprise.Vos missionsDéfinir une vision stratégique et identifier des opportunités de transformation et de réinvention de l’entreprise grâce à la Data et à l’IA.Concevoir et structurer la stratégie Data & IA d’une organisation afin de développer et d’optimiser ses actifs de données et ses technologies d’IA pour soutenir la croissance et créer un avantage concurrentiel.Évaluer le niveau de maturité des capacités Data & IA d’une organisation. Définir les fondations nécessaires à la transformation vers une organisation centrée sur l’IA (« AI-first »), notamment l’architecture technologique, la plateforme IA, la stratégie Data et un modèle opérationnel pérenne.Élaborer le business case, le modèle d’investissement et la feuille de route permettant de mettre en œuvre la stratégie.Intégrer les principes de l’IA Responsable dans la vision et la feuille de route, définir une stratégie de collaboration avec les partenaires de l’écosystème et mettre en place un modèle opérationnel favorisant l’innovation et l’expérimentation.Identifier les compétences, processus et technologies nécessaires au développement et à l’industrialisation de solutions d’IA.Définir la stratégie de produits conçus selon une approche « AI-first » et développer les opportunités de commercialisation associées.FormationDiplôme universitaire de niveau Licence (Bachelor) ou équivalent.Qualifications requisesExpérience significative dans le domaine de la Data et de l’IA, incluant la conception, le design ou la mise en œuvre de projets Data & IA.Expérience reconnue en conseil à forte valeur ajoutée, incluant la gestion de programmes de transformation de grande ampleur avec une supervision limitée, ainsi qu’une capacité démontrée à piloter plusieurs chantiers stratégiques et à respecter les échéances, ou expérience équivalente dans un secteur ou une fonction métier pertinente.Expérience dans l’animation de discussions de niveau exécutif (Comité de Direction, C-suite) et dans la gestion de parties prenantes de haut niveau.Esprit analytique et orienté résolution de problèmes, avec la capacité d’appliquer les technologies de manière créative à des problématiques métier complexes.Solides compétences en gestion de programmes ainsi qu’en communication orale et écrite.Esprit entrepreneurial et orienté développement commercial : capacité à identifier, créer et structurer de nouvelles opportunités, développer des offres et piloter les activités de mise sur le marché (go-to-market).Excellentes compétences en leadership et en management, avec une capacité démontrée à constituer et développer des équipes performantes, favoriser la collaboration et l’inclusion, et bâtir des relations durables avec les clients et les parties prenantes.Qualifications souhaitéesMBA ou Master.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteL'équipe SIPMA (Strategic IT Programs & M&A) accompagne les grandes transformations technologiques et organisationnelles des CTOs. Notre équipe a connu un fort développement avec une croissance de plus de 50% sur la dernière année. Depuis plus de 25 ans, en toute indépendance, nous réalisons plus de 30 projets par an en se reposant sur notre force de frappe unique et en croissance de 20 collaborateurs spécialistes du Cost Efficency.Notre ambition est de devenir le partenaire privilégié des CTO dans leurs transformations les plus structurantes, et ce sur l'ensemble de ses composantes (technologiques, organisationnelles et humaines).Notre singularité ? continuer d’innover sur un marché qui connait des mutations profondes, complexes et accompagner nos clients de bout en bout de la définition jusqu’à l’exécution de leur stratégie. Ainsi, nous éclairons nos clients sur les problématiques de :Comment identifier et mettre en œuvre les principaux leviers d’efficacité économique ? (offshoring, massification fournisseurs, modernisation technologique, approches lean…)Quelle démarche mettre en œuvre pour embarquer les collaborateurs dans ces transformations et en pérenniser les résultats ?Quels coûts unitaires cibles viser sur les grandes offres de service CTO ? (cloud, workplace, network, hosting…)Comment mieux engager le business dans la maîtrise et la réduction des coûts IT (demand management…) ?Quels modèles de refacturation mettre en œuvre pour engager toutes les parties prenantes dans la démarche ? (app owners, business, utilisateurs…)En tant que Manager, vos principales missions sont :Piloter des projets pour nos clientsPiloter les projets les plus complexes de l’offre en gérant le planning, les risques et les ressourcesEntretenir une relation de confiance avec nos clients et identifier les rebonds possiblesPartager vos convictions & tirer parti de votre expertise pour orienter vos clients Être garant de l’engagement qualité de nos réalisations Encadrer nos collaborateurs et assurer leur montée en compétences Définir la stratégie et piloter le développement de l’offreAnalyser notre positionnement sur le marché et définir la cible pour Wavestone Déterminer la stratégie de développement de l’offre, en lien avec l’évolution du marché et en collaboration avec nos experts et le managementEffectuer une veille stratégique : acteurs clés du marché, tendances de fondIdentifier les synergies possibles avec les practices technologiques, sectorielles ou fonctionnelles du cabinet ainsi que les moyens nécessaires au développement de l’offre Piloter la performance de l’offre, tant sur le plan business (prospection, avant-vente, chiffre d’affaires) qu’opérationnel (bon déroulé des missions, satisfaction client…) Dynamiser le développement commercialDéfinir le plan de développement commercial en lien avec les équipes commerciales / sparring partners de nos comptes clés Identifier les nouvelles opportunités et leader les rendez-vous d’avant-ventePorter les réponses à appel d’offre en vous appuyant sur votre expertise pour faire la différenceSoutenir les bureaux internationaux dans leur développement local sur ces thématiquesÊtre un Thought Leader : faire rayonner la marque Wavestone sur la thématique de l’offre à travers vos interventions dans des évènements clients ou partenaires, sur les réseaux sociaux…QualificationsVous avez développé une expérience professionnelle approfondie dans le domaine du conseil sur les problématiques de IT costVous avez piloté des projets majeurs sur ces thématiques au sein de grandes organisations complexesVous avez déjà des succès en matière de développement commercial et/ou de venteVous êtes capable de fédérer et faire monter en compétences nos collaborateurs autour des initiativesVous parlez couramment l'anglais dans le cadre de vos activités professionnellesVous êtes disposé.e à vous déplacer en Europe ou à l’international dans le cadre de votre activité professionnelleVos avantages Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapideFurther training: Let's grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certificationsSmartworking: Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaborationMindfulness & health: Programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise…A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).Informations supplémentairesPoste basé à La DéfenseParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Manager Gouvernance Data & IA H/FA propos du rôle Au sein de la practice Data & IA, nous recherchons un Manager Gouvernance Data & IA. Dans ce rôle, vous accompagnez les directions générales et les fonctions clés (CDO, CIO, DGA, directions métiers) d'entreprises internationales dans la définition, la structuration et le pilotage de leurs stratégies de gouvernance data et IA, en lien direct avec leurs enjeux de transformation business à grande échelle. Vous intervenez en amont des programmes de transformation pour co-construire des trajectoires data-driven et AI-enabled, et en appui des équipes de mise en œuvre pour en garantir la cohérence stratégique, l'alignement organisationnel et la création de valeur mesurable. Responsabilités clés Mener des diagnostics de maturité gouvernance Data et IA, et élaborer des feuilles de route de transformation à l'échelle pour des entreprises internationales Concevoir des organisations Data & IA cibles (Target Operating Model, Centre of Excellence, Data Mesh, AI Factory), définir les principes de gouvernance associés (data domain, data ownership, data product) et accompagner leur déploiement opérationnel Accompagner nos clients dans leurs choix stratégiques de conception de modèles de données et data products: définition des hiérarchies produit, modélisation des domaines métier, arbitrage canoniques/usage… Définir et déployer des stratégies de data quality AI-native : évaluation de l'existant, identification des points de douleur, priorisation des chantiers de remédiation (stock & flux), sélection de solutions marché et définition de la feuille de route de mise en œuvre Concevoir des politiques d'accès à la donnée, des golden rules et des Data Manifesto engageant les parties prenantes Définir des stratégies Master Data Management (MDM) : modélisation des domaines, gouvernance du cycle de vie, alignement avec les processus métiers Piloter le delivery de programmes data gouvernance dans un rôle fonctionnel/consulting : définition et validation des règles de gouvernance, conception des workflows MDM et processus cibles, coordination avec la gouvernance métier Définir la stratégie de data lineage, de catalogue de données et de traçabilité et les solutions de mise en œuvre du marché Réaliser des benchmarks et cadrer des démarches de sélection de solutions sur les domaines : data catalog (Collibra, Atlan, Alation), MDM (Semarchy, Informatica, Stibo), data quality et data observability En tant que Manager, vous contribuez également à : Interagir avec les directions métier, Data et IT pour structurer les enjeux et contribuer à la prise de décision stratégique au niveau exécutif Assurer le pilotage de missions complexes et multi-équipes, avec une responsabilité directe sur la qualité des livrables et la satisfaction client Encadrer et accompagnement les membres de l'équipe au sein des missions et dans leur développement de carrière (analystes, consultants) Contribuer au développement commercial (rédaction & soutenance de propositions commerciales, présentations clients) Participer au développement des offres, actifs internes Accenture (accélérateurs, stage 0, PoV, bonnes pratiques) Votre profil Expérience Plus de 7 ans d'expérience en cabinet de conseil en stratégie et transformation Data & IA, avec une spécialisation avérée en data gouvernance et data management Expérience significative dans des contextes internationaux et de grandes entreprises matricielles Compétences techniques & fonctionnelles Maîtrise des modèles opératoires et organisations Data & IA (TOM, COE, Data Mesh, AI Factory) Expertise éprouvée en gouvernance de la donnée : data lineage, data quality, MDM, data catalog, data ownership Connaissance des principales solutions du marché data (Collibra, Informatica, Semarchy.) Bonne compréhension des architectures data modernes (lakehouse, data fabric) et des cas d'usage IA et Agentique associés Certifications (Azure, AWS, GCP, MDM) appréciées Compétences transverses Excellente capacité de structuration et de résolution de problèmes complexes Forte rigueur analytique, esprit de synthèse et sens du détail Aptitude à formuler des recommandations pragmatiques, orientées décision et création de valeur Aisance relationnelle et capacité à accompagner des interlocuteurs C-level Capacité à vulgariser des sujets data et IA complexes auprès d'audiences non techniques Capacité à produire des livrables de restitution de haute qualité Gestion efficace du temps et des priorités dans un environnement exigeant et en évolution rapide Excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiVous êtes :Curieux : vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertesTeam Player : pour vous c'est les "interactions d'abord, les processus ensuite"Minutieux : vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérencesPar ailleurs :Diplômé d'école d'ingénieur ou équivalent (BAC+5), vous avez une première expérience longue (minimum 18 mois) en tant qu'ingénieur de développement applicatif (ou assimilé), avec JAVA en back-end et JS - Angular en front-end.Vous avez déjà évolué dans un environnement à l'échelle, et avez une sensibilité devOps.Ensuite quoiEnsuite quoiVous travaillerez directement dans des équipes mixtes chez l'un de nos clients.Equipes de taille importanteProjets d'envergureSuivi des bonnes pratiques et participation aux revues de codeEnvironnement CloudMéthode Agile (SCRUM ou Kanban)Au quotidien, vous serez amené à :Participer à la définition des User Stories, notamment sur la partie techniqueDévelopper l'application web en structure complète CRUD (Create, Read, Update & Delete)Veiller à rendre le code compréhensible aux autres parties prenantes pour favoriser l'échange entre les équipes et la pédagogieAssurer les tests unitaires et end-to-end de l'application pour faciliter la maintenance de celle-ci& moreProcessus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-RR2* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par RosalieChargée de recrutementPassionnée d'escalade, elle la pratique parfois un peu trop !

Description leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur l’emploi et la location de vacances. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 28 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.Chez leboncoin, notre mission est de créer la marketplace locale la plus simple, la plus efficace et la plus humaine.Dans un contexte d’accélération sur notre verticale Biens de consommation, nous recherchons un(e) C2C Manager pour développer l’activité entre particuliers et maximiser la performance de la marketplace.Job responsibilities En tant que C2C Manager, tu es responsable de la croissance et de la performance de l’écosystème entre particuliers (buyers & sellers).Tu interviens à la croisée du business, du produit et des opérations.Tes missions : Développer l’activité C2CDéfinir et piloter la stratégie de croissance sur la verticale (volume, conversion, rétention)Identifier les leviers d’acquisition, d’activation et de réengagement des utilisateursOptimiser les grandes étapes du funnel (listing visibilité transaction)Améliorer l’expérience utilisateurIdentifier les frictions côté vendeurs et acheteursPrioriser les opportunités produit avec les équipes Product & TechContribuer à la roadmap (pricing, recommandations, confiance, livraison…)Analyser le marché & la concurrenceSuivre les tendances C2C et les innovations (Vinted, eBay, Vestaire Collective, etc.)Produire des benchmarks réguliers et identifier des opportunités différenciantesComprendre les dynamiques d’offre et de demande sur la catégoriePiloter la performanceDéfinir et suivre les KPIs clés (liquidité, taux de conversion, time-to-sell…)Lancer et analyser des tests (A/B testing, expérimentations pricing ou features)Construire des dashboards et partager des insights actionnablesCollaborer en transverseTravailler étroitement avec les équipes Product, Data, Marketing et OpsÊtre le point de référence business sur la verticale C2CAligner les parties prenantes autour des prioritésJob requirementsTon profil5 ans d’expérience en marketplace, e-commerce ou environnement C2CForte sensibilité produit et data (tu sais passer de l’insight à l’action)Expérience en pilotage de performance (KPIs business, funnel, expérimentation)À l’aise dans des environnements rapides et en transformationEsprit entrepreneurial, orienté impact et exécutionTrès bonnes capacités d’analyse et de communicationCe qui fera la différenceTu comprends profondément les mécaniques de liquidité marketplaceTu sais équilibrer offre vs demandeTu as déjà travaillé sur des sujets de trust, pricing ou transactionTu es capable d’aller dans le détail opérationnel autant que de prendre de la hauteur stratégique Pourquoi nous rejoindreUn rôle clé sur une verticale stratégique pour leboncoinUn terrain de jeu idéal pour expérimenter et avoir de l’impact rapidementUne collaboration étroite avec les équipes produit et dataBenefitsDes conditions de travail agréables Une rémunération attractivePossibilités de développements professionnels rapides et sur mesure Une carte tickets restaurants Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitiveChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

Aujourd'hui, Campari Group est un acteur majeur de l'industrie des spiritueux de marque, avec un portefeuille de plus de 50 marques premium et super premium, commercialisées et distribuées dans plus de 190 marchés à travers le monde, en position de leader en Europe et en Amérique.Basé à Milan, en Italie, Campari Group possède 25 usines dans le monde et dispose de son propre réseau de distribution dans 26 pays, employant environ 4 700 personnes.Les actions de la société mère Davide Campari - Milano N.V. sont cotées à la Bourse italienne depuis 2001. Aujourd'hui, Campari Group est le sixième acteur mondial de l'industrie des spiritueux premium.Description Générale de la fonction Le Responsable de secteur Grande Distribution est chargé d’appliquer la stratégie commerciale définie par Campari France au sein du parc de magasins hypermarchés et supermarchés qui lui est confié. Le parc de magasins couvre les départements 14, 50, 61. Responsabilités Clés et activitésComme Responsable de secteur Grande Distribution, il/elle doit accomplir les tâches suivantes:- Appliquer la stratégie commerciale pour les produits de la Société- Atteindre les objectifs de vente (volumes en cols et/ou CA)- Atteindre les objectifs de référencement produits (innovations, mouvements d’assortiment)- Lutter contre les ruptures existantes sur le portefeuille produits- Réaliser les objectifs promo : de la revente tracts à la théâtralisation en point de vente- Optimiser la visibilité des produits en rayon et hors rayon- Signaler et/ou faire corriger les anomalies prix- Optimiser l’ensemble des moyens de revente à disposition - Couvrir le parc magasins selon les objectifs de fréquence de visite - Créer du maillage local auprès des clients distributeurs - Remonter de l’information interne & externe auprès des interlocuteurs concernés - Participer aux réunions commerciales- Être force de proposition sur des pistes d’amélioration continueExpérience et Formation Bac+2 à Bac+5 en formation commerciale Avoir déjà une expérience en Grande Distribution Aisance relationnelleSens de l’organisation Orientation résultats Goût du challenge et de la compétition Adaptabilité au changement Notre engagement envers la diversité et l'inclusion :Chez Campari Group, nous croyons en la création de valeur ensemble et nous considérons la diversité sous toutes ses formes comme une source d'enrichissement. Nos politiques et pratiques d'emploi garantissent que nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales dans tous les aspects de l'emploi, sans égard à la race, la religion, la croyance, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap physique, le handicap mental, l'état de santé, les informations génétiques, l'état matrimonial, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou les caractéristiques de genre ou leur expression, l'affiliation ou l'activité politique, l'âge, le statut de vétéran, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par la loi.Note aux candidats :Votre candidature sera évaluée en fonction de vos compétences, de votre expertise, de vos connaissances générales et de votre expérience, et non en raison d'informations confidentielles, ou de secret d'affaires que vous pourriez posséder. Vous ne devez divulguer à Campari Group aucune de ces informations. Dans le cas où l'on vous poserait une question à laquelle vous ne pouvez répondre sans divulguer des informations confidentielles ou des secrets d'affaires (y compris ceux d'un employeur actuel ou précédent, de leurs fournisseurs ou de leurs clients), vous devez refuser de répondre à la question.Note aux agences et cabinets : Veuillez vous abstenir de contacter directement par téléphone ou par e-mail notre équipe de direction ou les équipes RH. Le département Talent Acquisition gère les opérations de recrutement, y compris la sélection et la gestion de fournisseurs externes. Actuellement, notre liste de fournisseurs est complète. Pour vous assurer que nous gardions vos informations pour une considération future, nous vous prions de bien vouloir remplir le formulaire en ligne ici.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiRigoureux(se), vous ne laissez rien au hasard,Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui,Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide.Ensuite quoiEnsuite quoiVous aurez le rôle de support technique aux équipes d’analyse : structurer les données, réaliser des analyses « statistiques » ou « techniques » sur les données, développer des outils d’analyse…Vous mènerez des études afin d’évaluer les nouvelles technologies dans le domaine du Big Data, Data Mining ou Machine Learning afin d’identifier les solutions les plus pertinentes.Vous serez en charge de :Participer à la définition des besoins et à la rédaction des User Stories,Collaborer avec les Data Scientists au développement des modules d’analyse de donnée,Concevoir et construire des architectures de données,Intégrer des sources de données,Vous assurez que les données sont facilement accessibles et que leur exploitation fonctionne comme demandé, même dans des circonstances hautement évolutives,Exécuter des processus ETL (extraire / transformer / charger) à partir d'ensembles de données complexes et / ou volumineux.Profil :Vous êtes habitué à travailler aussi bien avec des méta-données qu’avec des données non-structurées. A cet effet vous maitrisez un ou plusieurs des concepts comme l’ETL, le Data mining le Machine learning, les Big data ou encore la Théorie des graphes par exemple,Vous maitrisez les bases de l’analyse statistique,Vous êtes apte à rédiger des scripts en Python et/ou R, et une connaissance d'autres langages de programmation comme Java, Scala ou SAS est un plus,Vous êtes familiarisé avec l’environnement Linux,Une expérience avec les outils de Stockage de fichiers volumineux (HDFS, Data Lake, S3, stockage Blob), la connaissance des infrastructures cloud AWS ou GCP et des bases en streaming temps réel seront aussi de réels atouts.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-CP2* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Clément P.Talent RecruiterA fait un karaoké devant 50 inconnus lors d'un séminaire d'entreprise !

Rejoignez AccentureStrategy & Consulting et vivez au cœur du changement en tant que Consultant(e) expérimenté(e) ou Manager (Strategy & Consulting) Aéronautique & Défense.Vous interviendrez sur des projets stratégiques pour les leaders du secteur, en contribuant à :Piloter la conduite du changement et la transformation des systèmes à grande échelleOptimiser la gestion des fonctions clés : Supply Chain, Manufacturing, Qualité, LogistiqueRenforcer la performance opérationnelle et transformer les processus qui y participentRepenser les systèmes d’information complexes pour des organisations innovantes, et en définir la stratégie d’implémentationPourquoi nous rejoindre ?Une carrière agile et évolutive grâce à la formation, au mentorat par les plus seniors et aux certificationsUn environnement flexible favorisant l’équilibre vie pro/vie persoDes projets à fort impact dans un secteur en pleine transformationBac+5 (école d’ingénieur, commerce ou master)Expérience (à partir de 4 ans pour Consultant(e), +6ans pour Manager) dans le conseil ou dans les opérations (supply chain, manufacturing, quality, logistics), avec une forte appétence / bonne expérience en Aerospace & DefenseAnglais courant et mobilité en France/EuropeEsprit d’équipe, créativité et appétence pour les nouvelles technologiesPrêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et vivez l’expérience du changement avec nous :About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.L’entité ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets. Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe. Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA. Libérez vos talents, rejoignez-nous ! Description du posteMissions en tant qu’Ingénieur Projet :Pilotage, coordination technique et suivi de l’avancement des MOEs (maitre d’œuvre)Programmation / Pilotage des réunions d’avancement hebdomadaires avec le MOEProgrammation / Pilotage des revues avec le MOA, (maitre d’ouvrage)Contrôle conformité aux programmes techniques du MOA,Suivi, contrôle et alerte aux niveaux administratifs et contractuels,Suivi des sujets transverses (foncier, procédures, déplacement des réseaux, écoconception, systèmes…),Suivi spécifique des délais et des coûtsParticipation aux COTECH et contribution aux préparations et présentations,Pilotage de la communicationQualificationsVos atouts pour réussir :Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) à dominante Génie Civil ou Infrastructure ou Aménagement du territoireJustifiant d’une solide expérience d’au moins 2 ans sur le même type de posteInformations supplémentairesNous vous offrons :Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !Notre richesse et notre singularité :Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnelsUne politique de partage des résultatsNotre process de recrutement :ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : La prise de contact L’entretien avec un recruteur L’entretien avec un manager opérationnel Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.#LI-PS1SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Transportation/Trucking/Railroad

Team Leader Change ManagementDans un environnement économique et technologique en constante évolution, les organisations sont confrontées à des défis de transformation sans précédent. Les Directions des Systèmes d’Information (DSI) et autres départements doivent continuellement optimiser leurs ressources, réduire leurs coûts et assurer la conformité réglementaire, tout en naviguant dans des changements culturels, digitaux et organisationnels complexes.La gestion efficace du changement est cruciale pour réussir ces transformations. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Team Leader Change Management, capable de :Placer les individus au cœur de chaque changement majeur pour garantir sa pérennité et son efficacité ;Accompagner les transformations liées à la mise en œuvre de nouveaux systèmes, aux fusions et acquisitions et aux changements de modèles opérationnels ;Intégrer les principes agiles dans la gestion du changement afin de s’adapter aux projets dynamiques et complexes.MissionEn tant que Team Leader Change Management, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’expertise en Change Management au sein de notre cabinet. Vos principales missions incluront :Établir la vision stratégique de l’expertise en gestion du changement et définir la proposition de valeur associée ;Construire et piloter le budget et le P&L de l’expertise ;Élaborer des stratégies de communication visant à renforcer la notoriété de l’expertise en interne comme en externe ;Contribuer activement au développement commercial en gérant un portefeuille de clients existants et en développant de nouveaux comptes grâce à une démarche de réseautage soutenue ;Recruter et accompagner les consultants de l’expertise dans le développement de leurs compétences, en élaborant notamment un plan de formation adapté ;Manager l’équipe de consultants en ligne avec la culture managériale de l’entreprise, et s’assurer de l’adéquation des missions (internes et externes) aux expertises de chaque consultant ;Encourager l’amélioration continue et favoriser les synergies avec les différentes expertises de l’entreprise ;Représenter les valeurs de l’entreprise, tant en interne qu’auprès des clients et partenaires ;Participer aux missions clients pour compléter l’équipe de consultants et favoriser le foisonnement.Vous et votre équipe serez amenés à travailler sur les missions suivantes :Mettre en place des processus et bonnes pratiques en gestion du changement ;Conduire des transformations digitales et organisationnelles ;Accompagner les fusions et acquisitions du point de vue du changement organisationnel ;Développer des stratégies de gestion de la résistance au changement.ProfilExpérience :Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 4 années dans l’expertise et le développement commercial en cabinet de conseil ou dans un environnement similaire ;Expérience confirmée en gestion du changement et accompagnement des transformations organisationnelles.Compétences clés :Leadership et vision du marché dans le domaine du Change Management ;Forte capacité de développement commercial (prospection et réseautage) ;Posture de conseil et esprit entrepreneurial ;Excellentes qualités relationnelles et de communication ;Capacité à fédérer des équipes et à accompagner des consultants de tous niveaux, y compris les profils seniors ;Expérience en gestion de P&L, rigueur et organisation ;Maîtrise des méthodologies de gestion du changement et des principes Agiles ;Capacité d’adaptation forte à un environnement agile.Compétences additionnelles :Connaissance des outils et technologies liés à la transformation digitale.Langues :Anglais courant requis.Valeurs et AttitudesAdhésion aux valeurs de l’entreprise et à la culture du Management 3.0 ;Engagement envers l’amélioration continue et l’innovation dans les pratiques de gestion du changement ;Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.Présentation de l’entrepriseQui sommes-nous ?Chez Rhapsodies Conseil, on est un cabinet de conseil indépendant, mais surtout à taille humaine. Notre mission ? Devenir LA référence dans nos domaines d’expertise, tout en prenant soin de nos équipes.Pourquoi c’est sympa chez nous ?Parce que chez nous, nos consultants évoluent dans un environnement où il fait bon vivre ! Stimuler l’intellect, partager les connaissances, garder l’esprit ouvert et valoriser chaque talent, c’est notre quotidien. Ah, et la bienveillance, on y tient aussi.Envie de rejoindre la bande ?Écris-nous à : candidature@rhapsodiesconseil.fr – On a hâte de te rencontrer !

Vous intégrez l’équipe Strategy, Risk & Transactions qui accompagne ses clients dans leurs transformations, du conseil stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels, de gestion des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.Le département conseille les entreprises sur leurs dispositifs de gestion des risques (marché, crédit, liquidité, risque climatique, stress tests, appétit aux risques, etc.), la performance, les dispositifs ESG et les reportings réglementaires (taxonomie verte, COREP, FINREP). Il intervient sur tous les projets : définition des dispositifs, conception et implémentation de modèles, production de reportings, intégration des nouvelles réglementations et analyse des impacts risques et ESG dans le cadre de cessions ou acquisitions.Les missions étant souvent transverses, notre pôle collabore étroitement avec tous les départements Deloitte dédiés aux risques financiers (Trésorerie, Crédit…) ainsi qu’avec les autres métiers et départements du cabinet (Développement Durable, Conformité, Stratégie, Consulting, Tax & Legal…).En tant consulant(e) expérimenté(e), vous interviendrez au sein des Directions Financières / des Risques / de la Stratégie / du Développement Durable sur des sujets relatifs :au pilotage et à la gestion des risques financiers et climatiques ;à l'intégration des enjeux ESG dans les processus Finance et Risques (gestion de programmes de Finance Durable) ;à l'organisation des directions des risques / directions financières ;au pilotage et à la gestion des fonds propres (ICAAP, capital planning) ;à la production des états réglementaires (COREP, taxonomie ESG, ...) ;à la réglementation bancaire prudentielle et comptable.Exemples de missions : intégrer les indicateurs ESG et les reportings réglementaires, évaluer les impacts climatiques, réaliser des stress tests, optimiser capital, liquidité et gestion des risques, refondre les processus de contrôle et reporting, automatiser les workflows et suivre les évolutions réglementaires bancaires.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, ou titulaire d'un Master issu d'une université reconnue avec une spécialisation en finance / risques.Vous avez confirmé votre parcours académique à travers 2 à 5 années d'expérience acquises en banque ou en finance au sein d'une entité non financière.Vous avez une première expérience professionnelle dans la gestion des risques financiers ou climatiques, le pilotage des fonds propres, la mise en place ou le suivi d'indicateurs ESG, ou la production de reportings réglementaires, acquise au sein d'une institution financière ou d'un cabinet de conseil.Vous souhaitez être au cœur de la transformation des fonctions et dispositifs risques et réglementaires de nos clients pour tenir compte des nouveaux impératifs stratégiques, par exemple en matière de développement durable.Vous êtes pragmatique, rigoureux(se), proactif(ve) et souhaitez travailler au sein d'une équipe à taille humaine et avec une ambiance stimulante dans un environnement international pour proposer des solutions efficaces et opérationnelles à nos clients.Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet.Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et l’écrit.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Et si vous viviez l’expérience du changement ? Développer, imaginer, créer, digitaliser, accompagner, transformer : l’expérience du changement est stimulante et épanouissante.Nous vous proposons de venir la vivre avec nous, en rejoignant un univers où le design de solutions rencontre la technologie de pointe. Faites bouger les lignes en gagnant en agilité et en créativité et en prenant place dans un large réseau d’experts international... Construisez une carrière agile dans un environnement de travail flexible. Rejoignez Accenture certifiée Great Place To Work, et venez imaginer, transformer et impacter positivement le monde. Be a change maker.En tant que Manager en Conformité et/ou Contrôle Interne, vous rejoignez nos experts Strategy & Consulting pour redéfinir le futur des entreprises et de la technologie. Vous répondez aux enjeux stratégiques de nos clients, les aidez à trouver de nouveaux leviers de valeur, à transformer leur organisation et à réinventer leurs différents métiers pour s’adapter au changement de leur marché. Vous interviendrez sur les sujets suivants :Accompagnement des fonctions Conformité, Risques opérationnels, Contrôle Permanent dans la recherche et le déploiement de cas d’application de l’Intelligence Artificielle dans ces domaines (plan stratégique de transformation, PoC, business cases, etc.)Diagnostic d’organisation, revue de processus, évaluation de l’adéquation d’outils, définition d’un « Target Operating Model » et d’un plan de déploiement progressifCadrage de projets Conformité / Risques Opérationnels / Contrôle Interne : identification et priorisation de chantiers réglementaires, organisationnels ou IT, définition de feuille de route, etc.Cartographie des risques, évaluation et/ou transformation de dispositifs de Conformité ou Contrôle InterneTravaux de coordination et de suivi de recommandations (Inspection Générale, audit interne, régulateur français et/ou étranger, etc.)Analyse des impacts liés aux évolutions réglementaires#LI-EULe métier de Manager en Conformité et/ou Contrôle Interne, est fait pour vous si :Vous êtes diplômé d’école d’Ingénieur, de Commerce, ou de formation universitaire.Vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dans le domaine de la Conformité en Banque et/ou en Assurance (possibilité de postuler également avec des expériences en Conformité / Contrôle Interne dans l’Industrie)Vous avez une expertise dans les domaines suivantsLCB-FT (AML, KYC, Sanctions, etc,)Lutte Anti-Corruption (Loi Sapin 2), Ethique professionnelleProtection de la clientèle, devoir de conseil, MIFID 2, IDDMarket Abuse, Communication Surveillance, Conduct Risk, Reg. Reporting, etc.GDPR, secret bancaire, transfert de données cross-juridictions, problématiques d’externalisation, etc.Résilience, Dispositif PCA, Gestion de Crise, Risque IT, DORALutte contre la FraudeRisques opérationnels et Contrôle InterneVous avez dans l’idéal déjà eu une première expérience dans un Cabinet de Conseil ou au sein de l’Audit Interne, Inspection Générale ou Direction de la Conformité d’une Banque ou d’une société d’AssuranceVous avez une capacité d’apprentissage et d’adaptation accrue, avec de fortes compétences rédactionnelles, un sens du détail, et des aptitudes à organiser votre travail en priorisant les tâches.Vous êtes tourné vers les nouvelles technologies et souhaitez découvrir de nouveaux challenges professionnels dans des contextes innovants Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvé ainsi qu’une forte capacité à travailler en équipe Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.Accenture, c'est une communauté de plus de 700 000 talents et une mission commune réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts ! Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents. About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Nous sommes une plateforme SaaS propulsée par l’intelligence artificielle, conçue pour les acteurs du Private Equity, du Corporate Venture Capital et de la gestion d’actifs. Notre solution tout-en-un permet à nos clients de gérer leur dealflow, leurs portefeuilles et leurs réseaux sur les marchés privés et publics. Aujourd’hui, nous accompagnons plus de 150 clients dans 40 pays, représentant plus de 300 milliards de dollars d’actifs sous administration. Parmi eux, des noms prestigieux comme Hermès, Disney, BNP Paribas, General Motors ou encore Saudi Aramco.Notre entreprise, en forte croissance internationale, allie agilité et solidité financière. Avec une présence aux États-Unis, en France et en Serbie, nous misons sur une culture d’autonomie, de confiance et d’excellence pour offrir une expérience client sans compromis. Rejoindre notre équipe, c’est participer à la construction d’une scale-up ambitieuse, où chaque collaborateur a un impact direct sur la réussite de nos clients et la croissance de l’entreprise.Votre rôleVos missions clés :Gérer et développer la relation avec nos grands comptes internationauxPiloter des onboardings complexes et assurer le succès des déploiements chez nos clients.Comprendre les enjeux métiers de nos clients et les transformer en recommandations produit pour nos équipes internes.Collaborer étroitement avec les départements Produit, Technique et Support pour remonter les besoins clients et améliorer notre solution.Monitorer les KPIs de satisfaction, d’adoption et de rétention pour anticiper les risques de churn et identifier des opportunités d’expansion.Structurer et optimiser les processus Customer Success pour une expérience client fluide et scalable.Manager et former une équipe Customer Success en croissance, incluant les fonctions Onboarding et Support.Votre périmètre :Localisation : Paris (9ème arrondissement), avec une flexibilité de 2 jours de télétravail par semaine.Secteur : International, avec un focus sur les comptes stratégiques (tiers 0 et 1).Objectifs : Réduire le churn de moitié, augmenter les revenus via des upsells et améliorer la rétention des clients.Nous sommes faits pour travailler ensemble siCompétences recherchées :5 ans d’expérience minimum en Customer Success, Account Management ou Client Services, idéalement dans un environnement SaaS ou technologique.Anglais courant (niveau bilingue ou C2) indispensable.Capacité à gérer des relations clients complexes et exigeantes.Capacité à structurer des processus et à manager une équipe en croissance.Sens aigu du relationnel et excellentes capacités de communication pour interagir avec des clients exigeants et des équipes internes.Autonomie, proactivité et leadership pour inspirer et fédérer autour de vous.Une connaissance du Private Equity, du Venture Capital ou de la finance est un vrai plus,sans être obligatoire.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une scale-up internationale en pleine expansion, où votre impact sera visible dès les premiers mois. Voici ce que nous vous offrons :Un package attractif : fixe brut de 60 à 70 K/an, variable déplafonné jusqu’à 20 K/an, et un package global pouvant atteindre 90 K (voire plus en cas de performance exceptionnelle).Une autonomie totale dans la gestion de vos comptes et la redéfinition des processus.L’opportunité de construire et manager une équipe Customer Success dans les premiers mois.Un environnement dynamique et exigeant, où la confiance et la proactivité sont au cœur de notre culture.Une exposition internationale aux côtés de clients prestigieux et d’une équipe ambitieuse.

Lead Developer FrontEndLA SOCIÉTÉNous recrutons aujourd'hui pour une plateforme de contenu pour adulte qui est plus précisément une plateforme qui permet aux créateurs de vivre de leur audience sans dépendre des algorithmes de Meta ou TikTok : abonnements, contenus exclusifs, lives, messagerie privée, vente à la demande. Le modèle Patreon/OnlyFans, mais en mieux.DESCRIPTION DU POSTELe Lead Front-End actuel part sur un projet perso. Vous reprenez le flambeau et devenez la référence technique Front-End de la boîte.Concrètement, ça veut dire :Développer et maintenir l'écosystème Front-EndDéfinir les standards, les bonnes pratiques, faire les revues de codePorter la stratégie de tests (unitaires, intégration, E2E)Piloter le Design SystemPeser sur les décisions d'architectureAméliorer la Developer ExperienceBosser avec les PMs et les DesignersParticiper au recrutement et à l'évaluation des candidatsSuivre et communiquer les métriques de la plateformeStack : TypeScript · React · Design System · a11y · Core Web VitalsPACKAGESalaire :Min : 70kMax : 80kVariable : 5 à 10KRemote : 1 jour/semaine pour le profil en IDF (présentiel 4 jours / semaine)3 jours/semaine en région (présentiel 2 jours / semaine)Géo : Paris 10ePROFIL RECHERCHÉ8 ans d'expérience Front-End minimumAu moins 3 ans à encadrer une équipe (même petite, 2-3 personnes)Une vraie expertise en architecture Front-End, performance et Design SystemUne expérience sur des plateformes à fort traficDu backend PHP Symfony en bonus, pas en prérequisLe process : 1er tour :2ème tour : RH3ème tour : technique, équipes, ProduitFinalLES PLUS DU POSTESociété en forte croissanceRentable et financièrement stableContexte technique exigeant et environnement stimulantRoadmap riche avec de nombreux projets à venir

Description de l'entrepriseUbisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu ! Studio pionnier d’Ubisoft, le studio de Paris est à l’origine des premiers succès de l’éditeur suite à sa création en 1992. Il est aujourd’hui à la tête de licences incontournables comme Just Dance, Ghost Recon ou Mario + The Lapins Crétins. Ubisoft Paris s’est également construit une solide réputation comme partenaire de choix dans les collaborations inter-studios comme Watch Dogs, Skull & Bones, Beyond Good & Evil 2 ou encore Star Wars. Fort de cette expérience, le studio continue d’aller plus loin en termes de créativité en travaillant sur des projets très prometteurs encore non-annoncés. Regroupant 750 talents de 35 nationalités, Ubisoft Paris est aujourd’hui le plus grand studio de France et l’un des plus expérimentés de l’industrie. Les jeunes talents peuvent bénéficier de la présence importante de profils seniors, dans les métiers créatifs, techniques ou artistiques. Chacun·e reste animé·e par la même passion : repousser les limites du possible et proposer de nouvelles expériences à nos joueurs et joueuses. Prêt·es à rallier l’aventure ? Rejoignez-nous au Studio de Paris ! Description du posteNous recherchons un Senior Programmer H/F/NB) avec une âme de « Toolmaker » pour concevoir et construire un framework puissant et réutilisable destiné à notre prochaine génération de jeux propulsés par l'IA générative.Votre objectif est de construire le « moteur derrière les jeux » : une fondation robuste qui gère toute la complexité technique (SDKs, intégrations plateformes, plugin GenAI, monétisation) afin que nos équipes jeu puissent se concentrer à 100 % sur la création de gameplay innovant et de fun.ResponsabilitésConcevoir, développer et faire évoluer un framework central partagé entre plusieurs productions afin d'accélérer le développement et garantir des solutions robustes, performantes et scalables,Développer des systèmes, outils et services réutilisables (frameworks, modules, SDKs, workflows) facilitant le travail des équipes de production et standardisant les fonctionnalités communes,Concevoir des abstractions et pipelines autour des technologies d'IA générative afin de simplifier leur intégration dans les jeux et les outils de création,Collaborer avec les équipes produit (Game Design, Gameplay, Narrative, IA...) pour transformer leurs besoins en solutions techniques simples, efficaces et intuitives,Garantir la qualité technique des systèmes développés en travaillant sur l'architecture, les performances, la mémoire, le multithreading et l'optimisation, tout en assurant des processus de build et de déploiement fiables,Contribuer à l'amélioration continue de la plateforme, des pratiques de développement et assurer une veille technologique active afin d'identifier et promouvoir des solutions innovantes.QualificationsVous avez une expérience significative en développement logiciel, idéalement dans l'industrie du jeu vidéo, avec la conception de systèmes ou d'outils réutilisables,Vous disposez de solides compétences en architecture logicielle, optimisation (performance, multithreading, mémoire) et développement C++ et/ou C#,Vous aimez concevoir des solutions robustes qui simplifient le travail des équipes de production,Vous êtes une personne autonome, curieuse, orientée résolution de problèmes, avec une forte capacité à prendre en charge des sujets de bout en bout,Vous avez un intérêt marqué pour les technologies émergentes, notamment l'IA générative, et leur application au développement de jeux,Votre niveau d'anglais vous permet de collaborer avec aisance dans un environnement multidisciplinaire.Informations supplémentairesEn tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Entertainment

Job ID: 1383164933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéNotre équipe Data & Analytics est composée d’une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced et en pleine croissance.En travaillant dans une équipe sur les différents métiers IA & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique, blockchain, intelligence artificielle, digital, …).Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants.Vos principales responsabilités Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures :Vous accompagnez les Directions Générales et Métier : Vous soutenez les projets de transformation liés à l’architecture des données, en veillant à ce que l'approche soit centrée sur les besoins métiers.Vous réalisez des audits et analyses d’architecture : Avec un focus sur les périmètres data et les échanges, vous identifiez les points d'amélioration et les opportunités d'optimisation.Vous préconisez des choix d’architecture et de technologies : Vous fournissez des recommandations argumentées basées sur des analyses de coûts et de bénéfices, en alignant les solutions avec les objectifs stratégiques des clients.Vous élaborez des architectures cibles : En tenant compte des données, des échanges et des tendances du marché, vous proposez des solutions alignées avec les objectifs stratégiques des clients.Vous effectuez des benchmarks des technologies Analytics/AI : Vous évaluez les performances et la scalabilité des solutions, en proposant des choix adaptés aux besoins des clients.Vous collaborez avec les équipes de développement : Vous assurez la mise en œuvre efficace des architectures définies et participez à la formation des équipes internes sur les nouvelles technologies mises en place.Vos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 8 années acquise dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance.Bonne connaissance des architectures d’intégration et middleware : Vous êtes familier avec les plateformes API, ESB, ETL, iPaaS, microservices, ainsi que les architectures Analytics et AI comme Data Lakehouse et Data Mesh.Maîtrise de l'architecture de données et la modélisation avec de l’expérience dans l'utilisation du langage UML pour modéliser des systèmes.Compétences en Big Data (Hadoop, Spark et NoSQL, ainsi que dans la modélisation de données (MCD, MCL, MPD).Compréhension des enjeux de gestion des données et vous êtes capable de les intégrer dans les projets.Expérience en projets Agile : Vous avez participé à des projets Agile jusqu'à leur mise en production, en confrontant vos choix d'architecture à la réalité du terrain, tout en aimant développer des solutions innovantes.Ce que nous recherchonsUn profil curieux et doté d’une bonne culture technologique liée à la data / l’IA : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.Un anglais maîtrisé afin de communiquer avec les équipes EY / nos clients à l’internationalUn panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vous êtes orienté client et business, sans vous focaliser uniquement sur les aspects techniques, avec une capacité de vulgarisationÊtre certifié sur une ou des technologies de marché est un plusCe que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

En un clin d'œilAnnonce créée le 24.07.2026 Valide jusqu'au 23.08.2026 Localisation Paris Type de contrat Collaboration libérale Rémuneration À négocier Référence de l'offre JO-0198935 Avocat financement LBO min. 6 ans (H/F)IntroductionJe suis Ian De Bondt, Directeur de Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. J'accompagne depuis plus de 15 ans les cabinets d'avocats dans leurs recherches de profils d’associés, d’équipes et de collaborateurs. Je recherche pour un cabinet international de premier plan un collaborateur senior disposant d'au moins 6 ans d’expérience en droit bancaire et financier, spécialisé dans le financement d’acquisitions et de LBO.MissionVous serez un acteur clé dans la structuration et la négociation de financements complexes pour des fonds d’investissement, des multinationales et des banques. Vous participerez à des projets multi-juridictionnels d’envergure, incluant des financements syndiqués et structurés. Vous superviserez des collaborateurs juniors et serez un point de contact privilégié pour les clients.Votre profilCAPA et Master 2 en droit bancaire, droit des affaires ou droit financier. Un LLM ou une double formation est un atout majeur. Expérience de 6 à 10 ans en financement d’acquisitions ou financement LBO, dans un contexte international. Anglais courant impératif. Votre profil correspond à ce descriptif ? Cette opportunité pourrait vous intéresser ? Envoyez-moi votre CV en postulant à cette offre. Je l'étudierai dans les 24h maximum et vous contacterai rapidement si votre parcours correspond à la recherche de mon client. Nous pourrons échanger au téléphone, puis lors d’un entretien pour discuter plus en détail de l’opportunité et de vos aspirations. La confidentialité de nos échanges est bien entendu garantie.Postulez à cette offre : - En glissant ici votre cv *Déposez un fichier ici ou cliquez ici pour en choisir un.En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.Conformément au règlement n2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.

Description de l'entrepriseALTEREA, filiale du Groupe ALTYN, intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.Nos équipes de Conseil, Assistance à maîtrise d’ouvrage, Maîtrise d’œuvre et Développement Commercial sont reparties sur le territoire national.ALTEREA affirme ses engagements en faveur de la lutte contre le changement climatique en devenant société à mission depuis juillet 2022. Envie d’en savoir plus ? C’est par iciDescription du posteAu sein de notre agence de Paris et en qualité d’Ingénieur/e commercial/e, vous avez la responsabilité de concevoir, élaborer et vendre les prestations d’ingénierie, de conseil et de services d’ALTEREA dans le domaine de la transition énergétique, écologique et numérique des bâtiments (neufs et existants), des équipements techniques, des énergies nouvelles, des réseaux de chaleur et de la ville durable ; essentiellement sur le marché de l’habitat.Vous identifiez les opportunités du marché et mettez en œuvre les actions commerciales adaptées.Dans le cadre du marché public et privé, vous participez à l’identification des consultations/concours/appels d’offres correspondant à l’expertise de l’entreprise. Vous prenez en charge le besoin global du client. En tant qu’Ingénieur/e Commercial/e, votre mission consiste à identifier les prospects et les clients à développer, mettre en œuvre les actions commerciales adaptées et élaborer les offres commerciales techniques et financières.Vous participez au lancement des missions par les équipes opérationnelles et suivez leur bonne réalisation.Vous accompagnez l’évolution de la stratégie de développement de l’entreprise sur ses marchés, en remontant les nouveaux besoins clients pour adapter notre offre et en participant à la promotion de nouveaux segments et de nouvelles prestations. Vous représentez l’entreprise lors de manifestations professionnelles (conférences, formations…).Vous assurez la promotion des prestations auprès des réseaux de partenaires, de prescripteurs et d’institutionnels.QualificationsVotre expérience en environnement technique dans le secteur du bâtiment vous permet d'avoir une lecture claire du besoin client et vous rend légitime dans vos échanges avec eux.Votre profil développeur d'affaires et votre sens du challenge sont des atouts indéniables pour atteindre vos objectifs de commande, tout en étant attentif à la satisfaction client et la qualité de vos rendusVotre connaissance des marchés publics serait un plus.Informations supplémentairesNotre process de recrutement :Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.A très bientôt !L'équipe RecrutementSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Manager à Paris afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. » Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l’énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d’ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesPiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissanceLes petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous :Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et techniqueAvez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnelsVotre personnalité :Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulantExcellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteursEnthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifsRencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Les petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Deloitte France est actuellement à la recherche d’un Chef de Projets Appels d’Offres pour rejoindre la Sales Enablement & Pursuits team. Il aura pour principales responsabilités de contribuer activement à l’élaboration de propositions et de livrables percutants et à la tenue et la mise à jour des outils utilisés.Rattaché(e) au département Développement commercial et directement à l'équipe Appels d'offres, vos missions seront les suivantes :· Collaborer avec les équipes métier, design, marketing ainsi que les autres membres de l’équipe Pursuit pour le suivi et la gestion des projets spécifiques afin d’assurer le respect des délais et la qualité.Procéder à la revue des documents afin de s’assurer de leur cohérence globale aussi bien au niveau du message que du style de rédaction et de la mise en forme.Travailler en équipe tout au long du processus d’élaboration de propositions de services notamment pour l’évaluation des besoins, la collecte d’informations devant servir de matière première auprès des différentes équipes, la compilation et la transformation des données recueillies en éléments de réponses clairs et efficaces. Le candidat devra également s’assurer du respect total des exigences des dossiers d’appels d’offres et de manière à nous distinguer des concurrents.Participer à la préparation et à l'animation de Labs et s’assurer que tout est prêt et validé pour le jour J. Suivre la séance et la restituer.Collaborer avec de nombreux interlocuteurs aussi bien sur place qu’à distance.Et si c’était vous ?Diplômé(e) d’école de commerce ou d’université, vous avez minimum 5 ans d’expérience au sein de fonctions de développement commercial et/ ou de marketing, avec une expérience d’au moins 2 ans en appels d'offres.Vous avez la capacité à travailler en équipe sur plusieurs projets simultanément et dans un environnement exigeant où le respect des délais est une priorité.Vous avec des compétences reconnues en matière de communication écrite et orale.Vous avez une solide connaissance de Microsoft Office.Poste basé à Paris La Défense.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels.Notre réseau ?La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien, ainsi qu’une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie.Notre effectif ?La Caisse d’Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d’experts engagée et proche de ses clients.Notre mission ?Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets.La Caisse d’Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d’envisager l’avenir avec un seul mot d’ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l’intérêt collectif.Notre ambition ?Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l’humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif.La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d’aménagement, d’équipement et d’infrastructures.La Caisse d’Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l’égalité entre les femmes et les hommes.Poste et missionsLa Direction du Développement de la Banque de Développement Régional, dédiée à la clientèle entreprises et aux institutionnels, recherche au sein du Département Pilotage et Projets Transformants, un(e) Responsable des études et projets pour conduire les projets transverses de la BDR et les études stratégiques de la direction.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Conduire des projets d’organisation tels que la création de centres d’affaires ou de nouvelles activités et mener des études stratégiques autour notamment de notre modèle de distribution, de notre portefeuille clients et de notre positionnement concurrentiel.Participer activement à des projets d’amélioration continue avec des missions d’optimisation et de conduite du changement touchant notamment à la refonte de process existants.Ces missions impliquent :Identifier et analyser les besoins du projet en concertation avec les parties prenantes.Rédiger une note de cadrage pour définir les objectifs, les plans d’actions et le périmètre du projet.Elaborer un diagnostic précis en exploitant et analysant si besoin les données liées au projet ou à l’étude et/ou en cartographiant les processus existants.Préparer et animer des ateliers de travail ainsi que des comités de projets et pilotage.Proposer des orientations.Accompagner le changement et veiller à sa bonne mise en œuvre.Profil et compétences requisesVous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une mission similaire de préférence dans le secteur bancaire, ou vous avez une expérience en tant que chargé(e) d’affaires ou analyste risque de crédit, vous souhaitez évoluer en apportant vos compétences analytiques et organisationnelles dans un métier plus transverse.Vous êtes reconnu(e) pour les qualités/compétences suivantes :Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une bonne capacité d'adaptation et d'organisation.Vous êtes dynamique, curieux(e), rigoureux(se) et méthodique pour gérer plusieurs tâches en parallèle tout en respectant les délais demandés.Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'initiative.Vous êtes doté(é) de qualités relationnelles et rédactionnelles.Vous avez une maîtrise avancée de Powerpoint, Word, Excel.Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.Informations complémentaires sur le posteModalités :Poste en CDI.Lieu Paris 13 métro L14 ou RER C Bibliothèque François Mitterrand.Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire.Un éventail d’avantages s’offre à vous… Pour les découvrir, il vous suffit de postuler !Petit Bonus ?À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants :Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser.Relever les challenges.Atteindre les objectifs fixés.Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

En un clin d'œilAnnonce créée le 20.07.2026 Valide jusqu'au 19.08.2026 Localisation PARIS Type de contrat CDI Rémuneration 55 000 EUR - 65 000 EUR Référence de l'offre JO-0216615 Juriste droit des sociétés 8 ans min (F/H)IntroductionJe suis Natacha Bouchaala, consultante exécutive chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux.MissionJe recherche pour l'un de mes clients, un cabinet d'avocats international, un(e) juriste en droit des sociétés possédant un anglais courant dans le cadre d'un CDI à Paris. Au sein de l'équipe corporate, vos principales missions sont les suivantes : - la gestion d’un portefeuille d’une soixantaine de sociétés en toute autonomie pour leur suivi juridique annuel, la tenue des registres et la mise en œuvre de toute opération de droit des sociétés, - la rédaction de la documentation juridique relative à : l'approbation des comptes et au suivi juridique annuel, des opérations de restructuration intragroupe (TUP, fusion, apport en nature, apport partiel d’actifs, cessions de parts, d’actions ou de fonds de commerce, la vie sociale des sociétés en toute autonomie : constitution, transformation, augmentation / réduction de capital, cession d'actions / parts sociales, changement de dirigeant, transfert de siège social, clôture de liquidation, modifications statutaires etc, - la rédaction de délégation de pouvoir et autres documents de gouvernance, - le suivi de l'actionnariat des sociétés (tenue des registres de mouvements de titres, etc.), - la retranscription des procès-verbaux dans les registres, - la suivi des mandats sociaux, des décisions des organes sociaux, des registres de mouvements de titres et de comptes d’actionnaires, - le suivi des formalités légales, - la veille réglementaire pour toute évolution juridique afin d’assurer le respect du droit des sociétés.Votre profilDe formation supérieure en droit, idéalement en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience d’au moins 8 ans dans un poste de paralegal ou juriste en droit des sociétés acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou au sein d'une entreprise à dimension internationale. Vous êtes opérationnel et autonome dans la prise en charge des dossiers et possédez d'excellentes qualités relationnelles et d’un esprit d'équipe. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook). L'Anglais courant et une parfaite maîtrise de l’anglais juridique à l’oral et à l’écrit est indispensable pour ce poste.Postulez à cette offre : - En glissant ici votre cv *Déposez un fichier ici ou cliquez ici pour en choisir un.En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.Conformément au règlement n2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.

DEVSECOPS – Éditeur de Solutions Innovantes – ParisCDIParis80K à 86K / anExpert / SeniorContexte du posteRejoignez une entreprise innovante leader dans le développement de solutions logicielles sur mesure pour des clients internationaux exigeants. Basée à Paris, notre équipe R&D dynamique est en pleine expansion et recherche un talent senior en DevSecOps pour accompagner la modernisation de notre architecture et renforcer la sécurité de nos systèmes. Avec une équipe principalement localisée sur notre site, les défis technologiques sont nombreux et stimulants. Pourquoi ce poste ? Nous poursuivons notre croissance rapide et une consolidation de notre infrastructure s’impose pour garantir continuité et innovation. Ce rôle clé est directement rattaché au département R&D, sous la supervision du CTO.Missions# Missions principalesModerniser et optimiser nos systèmes de build internes (utilisation de Bitbucket pipelines, Jenkins, Artifactory).Diriger la migration et la réorganisation de nos repositories en apportant votre expertise technique.Administrer et automatiser le déploiement en production via des outils d’infrastructure as code, en collaboration avec nos équipes sur un cloud privé.Améliorer continuellement nos processus CI/CD pour réduire les interventions manuelles lors des incidents et optimiser la rapidité de mise en production.# Missions annexesAssurer un rôle de leader technique auprès d’un profil junior sur les affaires opérationnelles, sans management hiérarchique.Participer aux ateliers techniques avec nos clients internationaux et communiquer efficacement en anglais.Contribuer à la conception technique, sécurité et architecture de nos produits.Intervenir ponctuellement sur le run/incident management dans des contextes critiques.Stack technique# À maîtriserInfrastructure as code : Ansible, Terraform, scripts Bash/Python.Outils de CI/CD : Bitbucket pipelines, Jenkins, Artifactory.Profil recherchéVous possédez une maturité professionnelle qui vous rend autonome et curieux, avec des capacités pédagogiques pour embarquer les équipes vers des choix techniques pertinents.Sensibilité forte à la sécurité.Expérience dans des environnements tech exigeants, R&D ou éditeurs software, de préférence avec une expérience bancaire.Bon niveau d’anglais professionnel pour l’échange avec nos clients internationaux.Présence majoritaire sur site avec possibilité de télétravail après onboarding.AvantagesSalaire annuel entre 80-90 k .Semaine de travail de 39h sans RTT, tickets restaurant, comité d’entreprise offrant des cartes cadeau en fin d’année.Flexibilité de travail incluant 1 à 2 jours de télétravail par semaine après intégration, possibilités de travail remote partiel.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre une entreprise engagée dans la mobilité interne et encourageant la montée en compétence personnalisée.Collaborer directement avec des leaders de l’industrie et travailler sur des projets à la pointe de la technologie.Faire partie d’une équipe soudée au cœur de Paris, avec un réel impact sur les décisions stratégiques et techniques de l’entreprise.Bénéficier d’un environnement de travail stimulant qui valorise l’innovation et la prise d’initiative.

Contexte Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C’est d’ailleurs comme cela que s’est construit le groupe Blue Soft.Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s’unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l’engagement, l’excellence et la cohésion sont au centre. Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s’adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l’équipage sur le même bateau.Filiale du groupe Blue Soft, TSI Consulting Services est une ESN spécialisée dans les métiers du test logiciel auprès des DSI.La solution TSI repose sur un référentiel méthodologique en s’appuyant sur les normes CMM, une expérience des grands projets capitalisée depuis de nombreuses années, et un référentiel documentaire sans cesse enrichi.TSI intervient autour de quatre axes principaux : – Qualification applicative (Front-End et Back-End) – QA Automatisation – QA Consulting – QA Management de projet Missions Dans le cadre de la croissance de l’activité de l’un de nos clients, nous recherchons un QA (F/H) pour élaborer et exécuter les recettes de nouvelles fonctionnalités et des évolutions des fonctionnalités existantes dans le cadre de la gestion IARD (contrats, sinistres). Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, en collaboration étroite avec les équipes métiers/IT.Missions principales : o Rédaction des cahiers de recette o Recette sur la base des scenarii rédigés o Gestion et suivi des anomalies via Redmine o Participation aux réunions de suivi Vos compétences Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : Vous avez plus de 2 ans d’expérience en tant que QA et disposez de compétences dans le domaine de l’assurance (IARD).Compétences techniques requises : o Maîtrise des méthodologies de test et des outils associés o Capacité à rédiger en autonomie les plans de testQualités requises : – Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse. – Vous êtes doté·e d’un fort esprit d’écoute et de bonnes capacités de communication. – Vous êtes rigoureux(-se), organisé·e et autonomeVous ne répondez pas à l’entièreté de nos critères mais vous êtes motivé·e et passionné·e, nous saurons vous accompagner et vous former.Détails du poste : – Localisation : le poste est basé à Paris. – Date de prise de poste : octobre. – Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d’expérience.Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler ! CDI Paris - 1er arrondissement

Au sein du pôle Business Solution, vous jouez un rôle clé dans la définition et le déploiement de la vision digitale des différents services. Vous intervenez dans un environnement exigeant, multi‑projets, en interface avec les équipes métiers, la finance et les équipes techniques.Vision & cadrage : Développer et formaliser la vision digitale des services, participer au cadrage (benchmark, ateliers d’idéation, parcours clients, priorisation, feuille de route, business cases).Gestion des besoins : Recueillir, challenger et formaliser les besoins (conception de haut et bas niveau, user stories, critères d’acceptation) en lien avec les équipes métiers.Expérience utilisateur : Piloter la conception UX (personas, parcours utilisateurs, maquettes, prototypes) pour les utilisateurs internes et clients finaux.Delivery & qualité : Superviser la configuration, les tests et le déploiement des solutions, en s’assurant du respect des exigences métiers, réglementaires et clients.Pilotage agile : Jouer un rôle clé dans un dispositif agile et participer aux rituels (release planning, sprint planning, stand‑up, démos, rétrospectives).Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…). Vous êtes titulaire d’une formation type Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce, université) avec une spécialisation en digital, systèmes d’information, management de projet ou équivalent.Vous disposez de 10 années d'expérience minimum en tant que Project Manager / Chef de projet digital.Une expérience passée au sein d’environnements fortement réglementés ou avec des enjeux de conformité (gestion des données, législation, fournisseurs tiers) serait un plus.Compétences clés :Pilotage & organisation : Gestion multi‑projets, articulation court / long terme, capacité de priorisation, suivi des avancements et reporting.Analyse & structuration : Compréhension des processus métier, capacité à les modéliser et à les adapter, rigueur et structuration dans l’analyse, gestion des risques et alertes.Relationnel & communication : Aisance avec des interlocuteurs variés (métiers, finance, IT, clients), écoute active, capacité à challenger, très bonnes capacités rédactionnelles.Orientation valeur : Culture du résultat, orientation client, souci de la valeur délivrée et de la satisfaction utilisateur.Posture : Autonomie, proactivité, travail en équipe, force de proposition et esprit d’amélioration continue.Langues : Anglais opérationnel#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

EntrepriseVous êtes sur le point de rejoindre un groupe international spécialisé dans les services aux environnements industriels et logistiques complexes en tant que Directeur.trice de l'Excellence Opérationnelle.En fort développement, notre groupe est aujourd'hui un partenaire stratégique de grands donneurs d'ordres industriels, en France comme à l'international (Europe, États-Unis, Asie).Notre organisation repose sur une forte culture terrain, une exigence opérationnelle élevée et une volonté permanente d'améliorer la qualité de service apportée à nos clients.Dans un contexte de structuration de notre principale Business Unit, nous créons un poste stratégique destiné à renforcer durablement la performance opérationnelle de nos sites, tout en déployant une véritable culture d'excellence opérationnelle.Pour nous accompagner dans cette recherche, nous mandatons les équipes Lynkus.PosteRattaché(e) au Directeur de la Business Unit, vous intervenez sur l'ensemble des sites de votre périmètre afin d'améliorer durablement leur performance opérationnelle.Votre priorité sera d'abord de remettre rapidement les organisations sous contrôle sur les sujets opérationnels les plus critiques (pilotage de l'activité, charge/capacité, productivité, qualité de service, standards de management...), avant de construire et déployer une démarche d'excellence opérationnelle commune à l'ensemble de la Business Unit.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Diagnostiquer les performances opérationnelles des sites et identifier rapidement les principaux leviers de progrès ;Accompagner les directions de site dans la remise sous contrôle des opérations et la résolution des problématiques court terme ;Construire et déployer les standards d'excellence opérationnelle de la Business Unit ;Piloter les projets d'amélioration continue : optimisation des flux, digitalisation, Lean Management, standardisation des pratiques et développement des routines managériales ;Structurer les indicateurs de performance et assurer leur suivi auprès de la Direction de la BU ;Animer les relais opérationnels présents sur les sites et développer une véritable culture de la performance ;Accompagner les équipes dans la conduite du changement et favoriser l'appropriation des nouveaux standards ;Être un interlocuteur crédible auprès des clients sur les enjeux de performance opérationnelle.Ce poste implique des déplacements fréquents sur l'ensemble des sites de la Business Unit, principalement en France.Le poste nécéssite des déplacements constants, sur les sites de la BU, majoritairement en France.ProfilPour vous épanouir et réussir sur ce poste stratégique, vous justifiez :D'un tempérament d'entrepreneur : ambition, vision et orientation client !D’une solide expérience (15 ans min.) en pilotage de la performance dans un environnement industriel aéronautique ou logistique multi-sites et en environnement client aéronautique (prestation de service, logistique industrielle, supply chain…) ;Forte capacité d’analyse, de structuration et de pilotage d’indicateurs opérationnels ; Capacité à animer en transverse, sans lien hiérarchique direct ;Aisance dans la relation client et capacité à porter un discours structuré et crédible ;D’une forte orientation résultats, sens du terrain et pragmatisme.RÉMUNÉRATION ET AVANTAGESPackage de rémunération attractif et à la hauteur du poste ;Véhicule de fonction ;Statut cadre, RTT.CDIParisSupply chain / logistique / transport6/8/26

Descriptif du posteLa Clinique de la Vision Paris rejoint le réseau Point Vision. CLV est un centre privé spécialisé en chirurgie réfractive et en chirurgie de la vision au laser, situé dans le 7ᵉ arrondissement de Paris, au cœur d’un bassin urbain dense et facilement accessible. L’établissement est réputé pour l’expertise de ses praticiens et son plateau technique dédié aux interventions visuelles avancéesAvec plusieurs dizaines de milliers d’opérations réalisées depuis sa création, elle figure parmi les centres les plus expérimentés dans ce domaine en France.Domaines d’expertise cliniqueL’établissement est centré sur la correction des troubles de la vision via des techniques chirurgicales non remboursées par la Sécurité sociale, ce qui est courant dans la chirurgie réfractive (pas de remboursement direct AMO/AMC).Actes proposés :Chirurgie réfractive au laser (LASIK, PKR, SMILE) pour myopie, astigmatisme, hypermétropie et presbytie.Implants et autres techniques avancées selon indication anatomique.Le centre dispose de plateaux lasers de dernière génération (Femtoseconde, Excimer, Visumax), permettant d’adapter la technique au profil du patient et aux besoins spécifiques du trouble visuel.Profil, Expérience, FormationLa Clinique de la Vision à Paris recherche des ophtalmologistes chirurgiens souhaitant développer ou optimiser leur activité en chirurgie de la vision.Nous proposons :Blocs opératoires dédiés et entièrement équipésÉquipe paramédicale expérimentéeFlux patient structuré et volume d’activité soutenuOrganisation souple (consultations et vacations opératoires)Environnement premium au cœur de ParisVous souhaitez opérer dans une structure performante, sans contrainte logistique, et vous concentrer exclusivement sur votre expertise médicale ? Prenez contact pour une mise en relation immédiate avec l'équipe ! Pourquoi nous rejoindreOrganisation du parcours patientDémarche diagnostique complète : bilan préopératoire approfondi avec examens structurés pour définir l’indication chirurgicale.Accompagnement personnalisé : information, consentement éclairé, et suivi post-opératoire.Structure opérationnelle dédiée : espaces d’accueil, salles de repos post-intervention et blocs opératoires conçus spécifiquement pour la chirurgie réfractive.Équipe médicaleLa clinique regroupe une équipe de chirurgiens ophtalmologistes expérimentés, dont plusieurs ont des parcours hospitaliers solides (anciens internes et chefs de clinique des Hôpitaux de Paris), couvrant toute la gamme des interventions réfractives.Notoriété et avisLes avis patients mettent en avant la qualité de l’accueil, la compétence des praticiens et le cadre du centre.Qualité perçue élevée, avec note globale très favorable sur les plateformes d’avis.

EnvironnementDédiée à l’inclusion économique, la Fondation Moza k est la première fondation actionnaire en France à agir contre les discriminations à l’emploi. Innovant son modèle est au service d’un changement global des pratiques et des mentalités pour permettre à chacune et chacun de trouver sa juste place sans autre considération que celles de ses compétences. Son objectif est d’organiser la rencontre entre recruteurs et candidats des territoires moins privilégiés.Moza k RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Moza k qui œuvre pour l’inclusion économique.Le posteRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Rejoindre la Business Unit Financial Services, c’est intégrer une équipe de 400 collaborateurs qui accompagne les acteurs du secteur financier (banque, assurance) de bout en bout leur plus grandes transformation. Notre force ? une approche qui combine excellence technologique, connaissance des fonctionnements/process des banques et assurance et maitrises des exigences règlementaires. Nous opérons auprès de clients grands comptes, en France et à l’international, en synergie avec les autres expertises du cabinet pour maximiser l’impact de nos interventions sur des sujets clés :· Tirer le plein potentiel de l’IA aussi bien pour les structures, les collaborateurs et les clients· Repenser les business models existants et développer de nouvelles offres intégrant les enjeux durables· Optimiser les process collaborateurs et les parcours clients pour plus d’efficacité· Réussir les grandes transformations des Systèmes d’informationEn tant que Manager au sein de la business unit, vous jouerez un rôle clé à trois niveaux :1. Piloter les transformations majeures de nos clients Vous pilotez en autonomie des missions à fort enjeu auprès des donneurs ordres de haut niveau (DG, DSI, Direction Relations Clients…). En tant que manager, vous combinez vision stratégique, capacité d’influence et excellence opérationnelle.o Entretenir une relation de confiance avec nos clients tout en conduisant des chantiers en autonomie de la phase de cadrage à la mise en œuvreo Structurer une démarche, défendre vos recommandations et convictions au plus haut niveau de l’organisation. Gérer le planning, les risques et les ressources o Superviser la production des livrables et animez des ateliers à fortes valeurs ajoutéeso Assurer la montée en compétences des collaborateurs de vos équipeso Être garant de l’engagement qualité de nos réalisations et de la satisfaction client en apportant votre expertiseDe manière général, vous êtes reconnu et faites la différence sur une expertise pour être différentiant aussi bien en contexte mission que dans des exercices de vents2. Dynamiser le développement Business et participez au développement de notre expertise Financial Services Vous développez ainsi votre posture entrepreneuriale et participez activement à la croissance de la Business Unit et de Wavestone.o Contribuer activement à l’identification d’opportunités lors des rendez-vous d’avant-vente (prospection, qualification soutenance…)o Porter les réponses à appel d’offreen ayant un niveau de contribution significatifo Développer et porter nos convictions sur les sujets de nos clients (ex. performance opérationnel, expérience client, Data/ IA, résilience opérationnelle, conformité…), et participer à l’élaborationdes accélérateurs de type conviction, étude, formations…o Contribuer au rayonnement de la Business unit3. Au sein des équipes – « Encadrement »Vous encadrez, faites grandir et inspirez vos équipes. En tant que leader, vous êtes capable de conjuguer performance collective, exigence intellectuelle et intelligence relationnelle.· Faites progresser vos équipes avec exigence et bienveillance sur le métier du conseil· Adopter une posture de rôle modèle· Incarner les standards de qualité et l’ADN Wavestone· Veiller à l’épanouissement et à l’équilibre des vies dans un environnement exigeant· Diffuser un modèle équitable et collaboratif· Être capable d’organiser une équipe et répartir efficacement les tâches VOS AVANTAGESCarreer model : une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient, permettant une évolution rapide Une success story : Wavestone un cabinet en croissance animé par des plans de développement ambitieux offrant des opportunités internes et la possibilité de s’investir dans un projet d’entreprise stimulantFurther training: Let's grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certifications Smartworking: Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration Mindfulness & health: Programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise… A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Profil· Plus de 5 ans d’expérience réussie en conseil dans le secteur financier, avec une expérience confirmée dans la gestion de Grands ComptesVous avez déjà occupé une fonction impliquant une dimension commerciale. Vous avez été fortement impliquée à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associéVous faites preuve d’une capacité démontrée à évoluer et à piloter dans des environnements complexes et exigeants. Vous avez souvent travaillé en mode projet et sur plusieurs natures de missions impliquant un management hiérarchique et/ou fonctionnel de votre part. Vous avez participé à la montée en compétences de ces équipesVous êtes un véritable Team Player avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires.Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 et parlez couramment anglais. Vous ne maîtrisez pas encore parfaitement les trois dimensions (Delivery, Business, Encadrement) ? Nous valorisons l’équilibre entre expertise forte, compétence en structuration et potentiel de développement. Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu …Les missions qui vous seront confiées vous permettront de poursuivre votre parcours professionnel dans un environnement motivant et en constante évolution. Vous y développerez votre empreinte et votre savoir-faire sur les sujets des Services Financiers, auprès de clients nationaux et internationaux de tout secteur.

EntrepriseAdoc Talent Management recherche pour son client, une startup DefenseTech d'IA native en pleine phase d'hyper-croissance, un·e Chercheur·euse en Computer Vision & Deep Learning.Cette organisation agile et de pointe unit l'excellence scientifique en IA de rupture et la rigueur de l'exécution opérationnelle sur le terrain pour façonner l'avenir de la défense globale. Forte de partenariats stratégiques de premier plan et d'une proposition de valeur hautement différenciante, l'entreprise vient de finaliser une levée de fonds en Série A. Elle offre à ses équipes de recherche un accès à des bases de données hétérogènes massives et un environnement technologique unique permettant de tester et de déployer des modèles complexes en production sur des cycles extrêmement courts. PosteRattaché·e directement à l'équipe R&D, votre objectif sera de lever les verrous scientifiques complexes liés au traitement d'images et à la fusion de données multi-sources (géospatiales, imagerie drone et satellitaire, flux ISR, OSINT) afin d'offrir une clarté opérationnelle et une aide à la décision critique en continu sur le champ de bataille. Dans ce cadre, vos principales missions consistent à :Conduire les projets de recherche appliquée : Définir, modéliser et mener les projets de recherche algorithmique axés sur l'analyse, la segmentation, la détection d'objets et la classification d'images complexes (satellitaires et aéroportées). Contribuer à la roadmap R&D : Assurer une veille scientifique rigoureuse sur l'état de l'art en deep learning et computer vision, et être force de proposition pour introduire de nouvelles méthodologies produit. Entraîner et optimiser les modèles : Développer et réaliser l'entraînement des modèles, en optimisant les frameworks pour garantir un passage en production rapide, fluide et robuste. Collaborer en équipe multidisciplinaire : Travailler en interface constante avec les Data Engineers et les développeurs logiciels pour assurer l'interopérabilité des briques technologiques développées. Interagir avec le terrain : Collaborer activement avec les utilisateurs finaux et les experts du domaine pour appréhender finement leurs contraintes contextuelles et adapter au mieux les modèles aux réalités du terrain (des déplacements ponctuels sur le terrain opérationnel sont à prévoir). ProfilTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+8 (Doctorat / PhD) ou Bac+5 (Master / École d'ingénieurs) spécialisé en Intelligence Artificielle, Deep Learning ou Computer Vision, vous justifiez d'une expérience solide de 5 à 10 ans dans ce domaine. Compétences techniques requises :Maîtrise approfondie de Python, de la conception algorithmique et des outils de gestion de versions (Git).Expertise incontournable en deep learning et maîtrise de la computer vision (idéalement appliquée aux images satellitaires, aéroportées ou drones). Expérience pratique des réseaux de neurones avancés (notamment les architectures multimodales et les modèles de type Transformers). Connaissance pointue des frameworks de calcul scientifique et de deep learning (PyTorch, Jax / Flax, scikit-learn, Numpy, Numba, Joblib). Bonnes notions en gestion de bases de données (notamment SQL / PostgreSQL). Un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans cet environnement international (la maîtrise du français n'est pas obligatoire). Qualités professionnelles : Vous êtes reconnu·e pour votre fort esprit d'équipe et votre goût pour la réussite collective (partage de connaissances, vulgarisation des choix techniques). Votre autonomie technique s'accompagne d'une grande agilité et d'une flexibilité face aux réorientations rapides propres aux cycles d'innovation d'une startup en hyper-croissance. Enfin, votre curiosité intellectuelle est portée par un esprit pragmatique et le désir profond de voir les résultats concrets de vos algorithmes appliqués immédiatement sur le terrain. Modalités de candidatureType de contrat : CDI à pourvoir le plus tôt possible. Lieu : Centre de Paris, avec une charte de télétravail régulier. Rémunération & Avantages : Rémunération très attractive selon profil et attribution de BSPCE. Si vous recherchez un poste alliant prise de responsabilités, challenges technologiques inédits et apprentissage permanent aux côtés des meilleurs talents, ce rôle vous offrira tous les ingrédients pour vous épanouir. Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV, liste des publications, brevets et travaux scientifiques, liens GitHub et Google Scholar, motivations) sans plus tarder à Adoc Talent Management. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------English Version : Adoc Talent Management is recruiting on behalf of its client, an AI-native DefenseTech startup in a hyper-growth phase, a Computer Vision & Deep Learning Research Scientist.This agile and cutting-edge organization combines scientific excellence in breakthrough AI with rigorous operational execution in the field to shape the future of global defense. Backed by leading strategic partnerships and a highly differentiated value proposition, the company has recently completed a Series A funding round. It offers its research teams access to massive heterogeneous datasets and a unique technological environment, enabling them to test and deploy complex models into production within extremely short development cycles.PositionReporting directly to the R&D team, your objective will be to overcome complex scientific challenges related to image processing and multi-source data fusion (geospatial data, drone and satellite imagery, ISR streams, OSINT) in order to provide continuous operational clarity and critical decision support on the battlefield.In this context, your main responsibilities include:Conduct applied research projects: Define, model and lead algorithmic research projects focused on the analysis, segmentation, object detection and classification of complex images (satellite and airborne imagery).Contribute to the R&D roadmap: Carry out rigorous scientific monitoring of the state of the art in deep learning and computer vision, and proactively introduce new product methodologies.Train and optimize models: Develop and train models while optimizing frameworks to ensure fast, smooth and robust deployment into production.Collaborate within a multidisciplinary team: Work closely with Data Engineers and Software Developers to ensure the interoperability of the technological building blocks developed.Interact with the field: Collaborate actively with end users and domain experts to gain a thorough understanding of their contextual constraints and adapt the models accordingly to operational realities (occasional travel to operational sites is to be expected).ProfileHolding either a PhD (Doctorate) or a Master's degree / Engineering degree specialized in Artificial Intelligence, Deep Learning or Computer Vision, you have solid experience of 5 to 10 years in this field.Required technical skills:Strong command of Python, algorithm design and version control tools (Git).Essential expertise in Deep Learning and strong mastery of Computer Vision (ideally applied to satellite, airborne or drone imagery).Practical experience with advanced neural networks (particularly multimodal architectures and Transformer-based models).In-depth knowledge of scientific computing and deep learning frameworks (PyTorch, JAX / Flax, scikit-learn, NumPy, Numba, Joblib).Strong knowledge of database management (particularly SQL / PostgreSQL).Fluent English is essential to evolve in this international environment (French is not required).Professional qualities:You are recognized for your strong team spirit and your commitment to collective success (knowledge sharing, ability to explain technical decisions). Your technical autonomy is complemented by great agility and flexibility in adapting to the rapid changes inherent to the innovation cycles of a hyper-growth startup. Finally, your intellectual curiosity is driven by a pragmatic mindset and a strong desire to see the concrete results of your algorithms immediately applied in the field.Application DetailsContract type: Permanent position (CDI), to be filled as soon as possible.Location: Central Paris, with a regular remote working policy.Compensation & Benefits: Highly attractive compensation depending on profile, plus BSPCE stock options.If you are looking for a position combining responsibility, unprecedented technological challenges and continuous learning alongside the best talents, this role will offer you every opportunity to thrive.Please send your application (CV, list of publications, patents and scientific work, GitHub and Google Scholar links, motivation letter) without delay to Adoc Talent Management.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteAu sein de la business unit CTO Advisory de Wavestone, en charge de l’accompagnement des CTO dans leur transformation IT, vous serez rattaché.e à l’équipe « Cloud Forward ». Cette équipe de plus de 200 consultants et experts adresse, au travers de missions Cloud, de nombreux grands clients fidélisés et réalise plus de 35 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel. Elle propose des parcours avancés de formation et d’accompagnement grâce notamment à une communauté d'experts internationaux et des partenariats avec les grands hyperscalers (AWS, Azure, GCP, Bleu, S3NS, OVH...). La singularité de notre positionnement réside dans la capacité à fournir un accompagnement bout-en-bout, combinant à la fois un savoir-faire conseil pour aider nos clients dans les phases amont de leur projet et une expertise technologique de pointe nous permettant de les accompagner jusqu’au déploiement de leurs solutions en production et de l’optimisation de leurs pratiques. En outre, vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications. Vos missions : Dans un monde où le Cloud est devenu un levier stratégique pour l’innovation et la performance des entreprises, en tant que Senior Consultant/Manager en Stratégie & TOM Cloud vous accompagnerez nos clients dans la définition, la mise en œuvre et l’optimisation de leur stratégie Cloud, vous construirez des modèles d’exploitation Cloud efficaces, alignés avec les enjeux business, techniques et réglementaires, et vous participerez activement au développement de la proposition de valeur Cloud du cabinet. Mener des missions clients : Définir la cible technologique cloud de l’entreprise : choix des solutions et partenaires en lien avec les enjeux métier, de sécurité et réglementaires du client (cloud public, cloud privé, multi-cloud, …). Cadrer la stratégie de migration et de modernisation applicative (lift & shift, refactoring, Cloud-native) : état des lieux, évaluation de la maturité applicative, construction d’un business-case, etc. Accompagner le client dans le choix de ses partenaires (hyperscalers, intégrateurs, cloud souverain, …), via le pilotage d’appels d’offres. Cadrer la mise en œuvre des fondations inhérentes aux plateformes cloud : design des landing zones, mise en place d’une chaine de déploiement logicielle (CICD), mise en place de l’outillage de monitoring, etc. Définir le modèle opérationnel cible (TOM – Target Operating Model) décrivant les rôles et activités clés de l’organisation pour opérer la plateforme cloud (architecture, IaC, DevSecOps, platform engineering, FinOps) et le modèle opérationnel de transition (par ex. migration factory). Accompagner la mise en place d’un Cloud Center of Excellence (CCoE) pour piloter la gouvernance et l’adoption du cloud. Accompagner l’adoption du cloud au sein des équipes du client : acculturation des équipes aux nouvelles pratiques (Agile, DevOps) et technologies (IaC, automatisation, …). Piloter des projets de transformation cloud et data : mise en place d’une gouvernance projet, définition de KPI pour suivre l’adoption du cloud. Encadrer et animer une équipe de consultants cloud en étant responsable de l’exécution de bout en bout de la démarche d’accompagnement. Contribuer au développement de l’offre et de la practice : Enrichir les convictions du cabinet autour de conception de stratégie et de définition de modèles opérationnels via des retours d'expérience ou la rédaction d'articles. Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients sur ces sujets. Contribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la business unit, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres). Accompagner la montée en compétences de plus jeunes collaborateurs sur les sujets d'architecture. Qualificationsð§ Expertise et expériences : Vous avez une expérience significative en conduite de projet de transformation cloud et/ou en mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels. Vous avez idéalement une ou plusieurs certifications sur les solutions du marché (GCP, AWS, Azure, …). Vous avez une appétence pour des sujets innovants – tels que la GenAI – pour anticiper leurs impacts sur les stratégies IT et les modèles d’organisation des entreprises. ð Soft skills : Vous avez de l’expérience dans le management d’équipes et le pilotage de projets complexes. Vous faites preuve d’esprit collectif et avez envie de transmettre vos savoir-faire et compétences à nos collaborateurs de l’offre. Vous avez une aisance relationnelle avec des interlocuteurs issus du top management. ð Langues : Vous parlez couramment l'anglais dans le cadre de vos activités professionnelles. Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Mindfulness & health: programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise… Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

En un clin d'œilAnnonce créée le 20.07.2026 Valide jusqu'au 19.08.2026 Localisation PARIS Type de contrat CDI Rémuneration 60 000 EUR - 85 000 EUR Référence de l'offre JO-0216614 Compliance & Corporate Affairs OfficerIntroductionJe suis Natacha Bouchaala, consultante exécutive chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux.MissionJe recherche pour l'un de mes clients, une belle start-up française spécialisée dans la tech, un Compliance & Corporate Affairs Officer (H/F) possédant au moins 5 ans d'expérience et dans le cadre d'un CDI à Paris. Rattaché(e) au Responsable juridique, vous piloterez le programme de conformité sur un large éventail de sujets, notamment l’éthique, la protection des données, les exigences de conformité liées aux tiers et les politiques internes. Vous serez en charge de : - piloter la mise en œuvre et l’amélioration continue du cadre de conformité de l’entreprise (à l’exception des questions de contrôle des exportations, mais une coordination avec le spécialiste export control est requise), - coordonner les consultants externes et les parties prenantes internes impliqués dans les projets et initiatives liés à la conformité, - élaborer, maintenir et mettre à jour les politiques de conformité, les procédures et la documentation associée. - suivre les évolutions réglementaires et évaluer leur impact sur l’entreprise, - concevoir et déployer des programmes internes de sensibilisation et de formation à la conformité, - servir de point de contact pour les demandes liées à la conformité émanant des clients, investisseurs, partenaires et autorités publiques, - soutenir les discussions commerciales, avec les investisseurs et les partenaires en examinant et en négociant les engagements et obligations liés à la conformité, - mettre en place et maintenir un processus centralisé pour suivre, contrôler et coordonner les obligations récurrentes de gouvernance de l’entreprise, y compris le reporting aux investisseurs et les engagements en matière de droits à l’information, - garantir la réalisation dans les délais des livrables de gouvernance, de conformité et de reporting en coordonnant les parties prenantes internes concernées. - contribuer aux exercices de due diligence en matière de conformité, aux audits, aux levées de fonds et à d’autres opérations stratégiques de l’entreprise. En outre, vous établirez et maintiendrez des processus permettant de suivre et de respecter les obligations de gouvernance d’entreprise, y compris les engagements pris envers les investisseurs et autres parties prenantes. Ce poste se situe à l’intersection du juridique, de la conformité, de la gouvernance et des opérations.Votre profilVous êtes titulaire d'un Master en droit, conformité, gouvernance d’entreprise, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Vous possédez au moins 5 ans d’expérience professionnelle en conformité, gouvernance d’entreprise, opérations juridiques, affaires réglementaires ou dans une fonction similaire en startup, scale-up, deeptech ou cabinet de conseil. Vous avez une expérience avérée dans la direction de projets transversaux impliquant plusieurs parties prenantes. Expérience dans la rédaction, la mise en œuvre et le maintien de politiques, procédures et programmes de conformité. Expérience dans les interactions avec des parties prenantes externes telles que des régulateurs, auditeurs ou consultants. Solides compétences organisationnelles et en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs flux de travail simultanément. Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Expérience dans l’utilisation de technologies juridiques, d’outils de gestion du cycle de vie des contrats (CLM) et d’outils de productivité basés sur l’IA.Postulez à cette offre : - En glissant ici votre cv *Déposez un fichier ici ou cliquez ici pour en choisir un.En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.Conformément au règlement n2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.

Skello en brefSkello est la solution IA de gestion RH des équipes de terrain.Les outils RH ont été pensés pour les bureaux, pourtant 55 % de la population active travaille debout et mérite une technologie conçue pour le terrain.Notre mission est d’améliorer leur quotidien.Pour les managers et responsables RH, Skello offre une gestion fluide de l’embauche jusqu’à la fiche de paie : notre IA automatise les tâches chronophages pour qu’ils puissent anticiper et superviser en gardant le contrôle total. Pour les équipes, Skello garantit une expérience transparente et collaborative dès leur premier jour.En juillet 2026, nous avons franchi une étape majeure avec l’annonce d’un financement de 200 millions d’euros pour accélérer notre développement.Après 10 ans passés à écouter nos clients, ce nouveau chapitre concrétise notre conviction : la technologie doit assister et faciliter le travail, sans jamais remplacer l’humain.Notre ambition est d’être la solution IA de gestion RH de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe.Skello en chiffres7 secteurs clés : hôtellerie, restauration, commerce, santé, construction, industrie, services.30 000 entreprises font confiance à Skello aujourd’hui.700 000 employés utilisent Skello chaque jour.L’équipe Skello, c’est plus de 400 collaborateurs.3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone. Notre culture d'entrepriseOn sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT. Set the bar higher everyday : viser toujours plus hautð Have each other’s back : la force du collectif Imagine tomorrow, start today : l’avenir s’écrit au présent et on voit grand Focus on customers first : on construit main dans la main avec ceux qu'on sert au quotidien Take work seriously, not ourselves : être sérieux sans se prendre au sérieux ContexteEn tant que Team Leader Sales, vous rejoignez les équipes commerciales Small et Mid market sur la France et vous prenez le management d'une équipe de commerciaux. Vous contribuerez de façon concrète à un projet ambitieux qui va révolutionner un marché à fort potentiel. L'ownership sur vos sujets vous permettra d'apprendre énormément et de construire quelque chose dont vous pourrez être fier(e).Votre objectif est d'assurer le succès individuel de tous les membres de votre équipe, et de l'équipe dans son ensemble.Concrètement, vous êtes garant(e) de la performance de votre équipe en :Assurant un niveau d'activité permettant d'atteindre les objectifsGarantissant la maîtrise des techniques & process commerciaux de chacunCe que tu ferais chez nous ð¼Animer le quotidien et être garant(e) du niveau d'activité et d'intensité de votre équipeGarantir l'atteinte des objectifs commerciaux de l'équipe, tout en assurant une homogénéité de performance entre les membresRester toujours au fait de l'Enablement Sales et garantir que votre équipe maîtrise les techniques & discoursAnimer le savoir interne au sein de l'équipe en valorisant les forces de chacun(e) au profit des autresContribuer au recrutement de nouveaux commerciaux, participer à leur Onboarding, et les amener à atteindre les objectifs à la suite de leur période de formationDévelopper l'esprit d'équipe se traduisant par un fort engagement & un bien-être, garantissant un bon niveau de rétentionAgir proactivement pour développer chacun des membres de votre équipe autant sur les soft skills / hard skills que sur les étapes de leur évolution de carrière dans le career plan SkelloAgir comme un(e) meneur(se), capable d'accompagner chacun des Sales dans son succès, en accompagnant aussi bien sur les compétences métier, que sur l'organisation du quotidien, le niveau d'activité, ou tout autre sujet contribuant à la performanceApporter vos retours et suggestions à destination du Management commercial (Head of Sales, Sales Manager, VP Sales, Sales Enablement Manager, etc.)Ce qu’on aimerait retrouver chez toi Vous avez au moins 5 années d'expérience dans des fonctions commerciales : vous maîtrisez les techniques de ventes modernes, aussi bien sur la prospection que la venteVous avez une expérience de Management réussie: vous avez déjà amené des équipes vers la réussiteVous êtes compétiteur(trice), vous n'abandonnez pas facilement, et cherchez toujours à dépasser vos limitesVous êtes à l'aise avec les principaux outils Sales: Salesforce, Salesloft, Diabolocm, etc.Vous savez analyser des données chiffrées et appuyer vos décisions sur du concret & factuelVous avez un leadership naturel, que vous cherchez sans cesse à développer et vous savez montrer l'exempleVous êtes animé par la culture du feedbackVous êtes en parfaite adéquation avec les valeurs de Skello : SHIFTBonus 1: si vous avez une expérience dans le monde du SaaSBonus 2: si vous avez fait de la vente en cycles courtCe que tu trouveras chez nous Rémunération: package d'entrée de 60k (42k fixes + 18k variables déplafonnés) à 64k.ð½️ Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.ð️‍️ Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.ð️ Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'. Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine. CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles. Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175 via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants. Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.

L'ENTREPRISENotre client est une entreprise innovante française spécialisée dans le développement de solutions médicales de pointe. Elle a pour mission de révolutionner le diagnostic des maladies chroniques grâce à des dispositifs non invasifs fiables et rapides.Le produit phare de l’entreprise est un appareil médical innovant permettant d’évaluer des paramètres biologiques critiques en quelques minutes, offrant ainsi une alternative aux méthodes invasives traditionnelles. Ce produit est reconnu à l’international et utilisé dans plus de 100 pays, avec un fort accent sur l’innovation, la qualité et la conformité aux normes médicales.Le département R&D est structuré en cinq grandes équipes :- Core Technology & Data Science : recherche et innovation, modélisation et algorithmes avancés.- Software / Logiciel produit phare : développement des fonctionnalités principales, intégration hardware-software et maintenance.- Hardware : conception et optimisation des composants matériels.- Cloud : développement des solutions connectées et interopérabilité.- Système / IPMO : gestion de projet, architecture et coordination inter-équipes.L’équipe Software est composée d’une vingtaine d’ingénieurs logiciels, encadrée par une Team Leader et le Directeur Logiciel Médical. Le poste proposé sera rattaché à cette équipe et participera à l’évolution du logiciel embarqué du produit phare.LE POSTE / LES MISSIONSDans le cadre du renforcement de l’équipe Software, vous serez un Tech Lead sur la partie C++ et algorithmie, et jouerez un rôle clé dans :- Développement logiciel : conception, développement et intégration de nouvelles fonctionnalités dans un produit médical normé.- Encadrement technique : mentorat et support aux ingénieurs juniors, partage des bonnes pratiques.- Collaboration interdisciplinaire : travail étroit avec le Product Owner, les équipes Hardware, Cloud et Data Science pour garantir l’intégration et la performance des solutions.- Innovation continue : proposer et intégrer des améliorations techniques et fonctionnelles pour maintenir la compétitivité du produit.- Contribution stratégique : participer aux discussions techniques et aux décisions sur l’évolution des produits.Le poste est basé à Paris et s’inscrit dans un environnement agile, normé et exigeant, avec un fort accent sur la qualité et la performance.PROFIL RECHERCHÉHard Skills :- Maîtrise avancée du C++ et des environnements embarqués.- Expérience significative en systèmes embarqués, traitement de signal ou image, et intégration hardware-software.- Connaissance des normes et contraintes médicales ou équivalentes (aéronautique, ferroviaire, sécurité).- Bonne maîtrise des méthodologies Agile / Scrum.- Capacité à intervenir sur toutes les phases d’un projet : conception, développement, tests et validation.- Anglais professionnel nécessaire (interaction avec des équipes internationales).Soft Skills :- Leadership technique naturel et capacité à encadrer une équipe sans gestion hiérarchique directe.- Curiosité et ouverture à l’innovation.- Aptitude à travailler dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire.- Capacité à transmettre ses connaissances et à accompagner les juniors dans leur montée en compétence.- Excellent sens de la communication et esprit de synthèse pour participer aux décisions stratégiques.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteVous serez rattaché.e à l’équipe GenAI de la business unit CTO Advisory. Cette équipe de plus de 100 consultants et experts adresse, au travers de missions GenAI, de nombreux grands clients fidélisés. Elle propose des parcours avancés de formation et d’accompagnement grâce notamment à une communauté d'experts internationaux et des partenariats avec les grands hyperscalers (AWS, Azure, GCP, etc.). La singularité de notre positionnement réside dans la capacité à fournir un accompagnement bout-en-bout, combinant à la fois un savoir-faire conseil pour aider nos clients dans les phases amont de leur projet et une expertise technologique de pointe nous permettant de les accompagner jusqu’au déploiement de leurs solutions en production et de l’optimisation de leurs pratiques. En outre, vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications. Vos missions : En tant que Senior Consultant/Manager en GenAI Platform, vous accompagnez nos clients dans la conception, la mise en œuvre et l’optimisation de plateformes d’IA Générative et vous participez activement au développement de la proposition de valeur Data et IA Platforms du cabinet. Mener des missions clients en tant que consultant/expert IA : Conseiller les DSI (CIO, CTO, CDO) et les équipes métier dans la définition de leur stratégie IA. Piloter des projets de transformation IA Cloud : cadrage de la stratégie, planification, coordination et gestion du changement. Cadrer et mettre en œuvre l’automatisation des déploiements et des opérations pour les solutions de GenAI, en appliquant les bonnes pratiques du marché. Accompagner la montée en compétence des équipes client pour la mise en œuvre et l’utilisation de la GenAI Platform selon les meilleures pratiques (acculturation, upskilling), par des actions de sensibilisation, documentation, ou en réalisation à leur côté. Concevoir des architectures modernes, sécurisées et optimisées de GenAI (Bedrock, SageMaker, Vertex AI, API OpenAI, etc.) et sélectionner les solutions. Organiser et animer des équipes de Data engineers, Data architects, Cloud architects, etc. Cadrer et mettre en œuvre la gouvernance technique des GenAI platforms : définition du modèle opérationnel (TOM) pour les sujets GenAI, définition et mise en place de process d'architecture/design, définition de modèles opérationnels de Design Authority pour les sujets d’IA Générative, participation et animation de comités d'architecture, etc. Animer la veille technologique GenAI et promouvoir l’innovation : suivi des nouvelles tendances et technologies, conseil stratégique en tant qu'expert technique et mise en œuvre de MVP/POC. Gérer la relation avec les fournisseurs et les partenaires pour la mise en place de solutions GenAI : sélection des fournisseurs (RFI/RFP), appuis aux négociations des contrats, etc. Participer au développement de l’offre et de la practice : Enrichir les convictions du cabinet autour des sujets GenAI via l'apport d'expertise, de retours d'expérience ou la rédaction d'articles. Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients. Contribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la business unit, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres). Accompagner la montée en compétences de plus jeunes collaborateurs sur les sujets GenAI Platform. Qualificationsð§ Expertise et expériences : Vous avez une expérience significative sur les sujet d’IA (MLOps) / IA Générative (LLMOps), Data Platform et/ou architecture Cloud. Vous avez travaillé sur des grands projets de mise en place de solutions d’IA/IA Générative. Vous avez une ou plusieurs certifications IA/GenAI sur les solutions/services du marché (GCP, AWS, Azure, Databricks, HuggingFace, etc.). Vous disposez d’une bonne connaissance des patterns d’architectures d’IA Générative (RAG, fine-tuning, agentic, etc.) et de ces frameworks (Langchain, Ragas, Crew.ai, etc.). ð Soft skills : Vous avez de l’expérience dans le management d’équipes et le pilotage de projets complexes. Vous faites preuve d’esprit collectif et avez envie de transmettre vos savoir-faire et compétences à nos collaborateurs de l’offre. Vous avez une aisance relationnelle avec des interlocuteurs issus du top management / C-level / Executives.ð Langues : Vous parlez couramment l'anglais dans le cadre de vos activités professionnelles. Informations supplémentairesVOS AVANTAGES En rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Mindfulness & health: programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise… Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Pionnier dès ses débuts, aujourd'hui riche d'un héritage d'excellence qui se perpétue, Cartier a forgé sa réputation en adoptant une culture du respect, de la curiosité et de la générosité. Depuis 1847, Cartier crée des pièces intemporelles et célèbre la beauté, l’amour et l’individualité. De nos boutiques à nos ateliers en passant par nos bureaux, notre Maison continue d’inspirer, une communauté de 10 000 personnes de plus de 100 nationalités, travaillant ensemble, s’épanouissant individuellement et contribuant à notre succès mondial. Partout dans le monde, nous offrons des opportunités à des personnes passionnées et talentueuses qui peuvent nous aider à poursuivre notre héritage d’exploration et d’échanges riches de sens. En rejoignant la Maison, vous inscrivez vos expériences et vos talents uniques dans cette mission, animée par nos valeurs. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers uniques et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation. ANALYSTE SENIOR - LABORATOIRE GEMMOLOGIE (H/F)CE QUE NOUS OFFRONSChez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif. Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité. Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. QUEL SERA VOTRE IMPACTEn tant qu’Analyste au sein du Laboratoire de Gemmologie de Cartier Joaillerie International et en lien avec les Experts Pierres, l’Assurance Qualité, vous serez au service de la promesse pierres Cartier.Vous réaliserez les analyses récurrentes sur la détermination de la naturalité, les traitements et contribuerez au développement de nouveaux protocoles.Vos missions comprendront également l’évaluation des laboratoires externes qui interviennent dans la Supply Chain et le support aux fournisseurs qui mettent en place des équipements de Laboratoire. La veille et le benchmark des nouveaux équipements feront aussi partie de vos champ de responsabilités.Analyses de pierres au LaboratoireAnalyses de la naturalité et des traitements appliqués aux diamants et pierres de couleur avec des équipements de Laboratoire (spectromètre FTIR, Raman, UV-vis, EDXRF, LIBS…)Suivi des actions pré et post analyse avec le demandeurDéveloppement de protocolesDéveloppement de nouveaux protocoles et amélioration des protocoles existants : bibliographie, test sur des pierres de référence, échanges scientifiques et techniques avec les experts externes partenaires du Laboratoire, formalisation des recherches et des conclusionsDéploiement et évaluation des tests naturalité dans la Supply ChainEvaluation des laboratoires partenaires (comparaisons inter-laboratoires, blind tests)Déploiement d’équipements de test de la naturalité chez les fournisseurs partenairesMaintenance et benchmark équipementsSuivi de la maintenance du parc analytiqueBenchmark de nouveaux équipements, de solutions techniques pour améliorer les équipements existants et la productivité du Laboratoire (automatisation, digitalisation, etc)CommunicationParticiper aux actions de communication du Laboratoire : ateliers de démonstration, présentations oralesCE QUE NOUS RECHERCHONSFormation scientifique niveau Bac +510 ans d’expérience dans un métier R&D ou en LaboratoireConnaissance des techniques de caractérisation physico-chimiquesConnaissance en minéralogie voire en gemmologieVOTRE EXPERIENCE AVEC NOUSNotre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.Pour toute question, merci de contacter Margot BOUCHET.Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.SummaryLocation: PARISType: Full time

En un clin d'œilAnnonce créée le 24.07.2026 Valide jusqu'au 23.08.2026 Localisation Paris Type de contrat Collaboration libérale Rémuneration 130 000 EUR - 160 000 EUR Référence de l'offre JO-0198922 Avocat droit social min. 6 ans (H/F)IntroductionJe suis Ian De Bondt, Directeur de Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. J'accompagne depuis plus de 15 ans les cabinets d'avocats dans leurs recherches de profils d’associés, d’équipes et de collaborateurs. Je recherche un collaborateur d'au moins 6 ans d’expérience en droit social pour un cabinet français reconnu.MissionVous serez responsable de la gestion de dossiers stratégiques en relations individuelles et collectives. Vous conseillerez une clientèle variée et représenterez vos clients devant les juridictions prud’homales et civiles. Vous jouerez également un rôle clé dans le développement du cabinet et l’encadrement des collaborateurs juniors.Votre profilCAPA et Master 2 en droit social ou droit du travail. Expérience de 6 à 10 ans en conseil et contentieux en droit social. Anglais courant indispensable. Votre profil correspond à ce descriptif ? Cette opportunité pourrait vous intéresser ? Envoyez-moi votre CV en postulant à cette offre. Je l'étudierai dans les 24h maximum et vous contacterai rapidement si votre parcours correspond à la recherche de mon client. Nous pourrons échanger au téléphone, puis lors d’un entretien pour discuter plus en détail de l’opportunité et de vos aspirations. La confidentialité de nos échanges est bien entendu garantie.Postulez à cette offre : - En glissant ici votre cv *Déposez un fichier ici ou cliquez ici pour en choisir un.En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.Conformément au règlement n2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.

Au sein de l'activité Solutions, l'équipe Oracle accompagne ses clients dans les secteurs de l'Industrie et des Services.Vous interviendrez en particulier sur des projets de conception et déploiement de solution autour de l’offre Oracle ERP Cloud.Vous déploierez vos capacités d'analyse, votre rigueur et votre créativité en participant à la réalisation de projets majeurs pour nos grands clients, en collaboration avec les équipes Deloitte Oracle France et avec les équipes Deloitte de plusieurs pays, en Europe et dans le monde.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'université (Mastère/DESS/DEA), vous avez développé une bonne connaissance des processus métier ainsi qu'une bonne compréhension des systèmes d'information les supportant,Vous avez une expérience d’au moins 6 ans acquise pour tout ou partie en cabinet de conseil où vous avez développé une compétence sur un ou plusieurs domaines fonctionnels de l’outil Oracle ERP Cloud,Vous avez des expériences en mode projet, vous avez appréhendé un ou plusieurs des métier(s) suivant(s) : achats, approvisionnement, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, etc,Vous avez des expertises métiers, sectorielles et techniques,Vous avez une expérience de pilotage projet (gestion des risques, suivi du budget, planning et des ressources, gestion de la cohérence fonctionnelle des projets...),Habitué aux environnements exigeants et complexes, vous êtes apprécié pour vos qualités de communication orale et écrite, votre excellent sens relationnel, vos qualités d'analyse doublées d'un bon esprit de synthèseVous êtes attiré par les outils innovants et savez réfléchir « hors cadre »Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, atout indispensable au regard de la dimension internationale de nos clients et de nos collaborations avec les équipes Deloitte internationales#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Descriptionleboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur l’emploi et la location de vacances. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 28 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.Nous recherchons un.e Développeur.se Backend Golang Senior pour rejoindre notre équipe de recherche et aider nos utilisateurs à trouver efficacement ce que d’autres utilisateurs souhaitent vendre rapidement. La recherche est le point d'entrée pour la grande majorité de nos utilisateurs et un élément central de Leboncoin.Tu aimes travailler en équipe, comprendre des problématiques produit concrètes, et utiliser tes talents pour les résoudre à grande échelle ? Tu aimes les challenges et avoir un fort impact utilisateur ? Nous souhaitons te rencontrer ðTu rejoindras une équipe pluridisciplinaire passionnée et profondément investie dans les aspects technologiques et produits. Nous sommes les principaux utilisateurs des services que nous développons. Tu seras impliqué dans l'ensemble du processus de développement de fonctionnalités, en travaillant en étroite collaboration avec les machine learning engineers, les développeurs frontend et de nombreuses autres équipes internes. Tu contribueras à la maintenance, la conception et le déploiement des services sur lesquels repose la recherche des utilisateurs. Voici quelques sujets sur lesquels tu pourras travailler :Refondre l’infrastructure des recherches sauvegardées pour pouvoir garantir à 100% de nos utilisateurs d'être informés en temps réel, et selon leurs préférences, des nouvelles annonces qui pourraient les intéresser.Revoir le système de routing de notre service principal pour faciliter l’expérimentation de nouvelles formules, de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux moteurs de recherche et simplifier le pilotage de nos A/B Tests.En collaboration avec les machine learning engineers, implémenter et A/B tester une nouvelle version de personnalisation de la recherche utilisateur : ajout de nouveaux signaux ou de nouvelles modalités, ou test de différentes architectures de modèles, tailles d’embeddings, d'algorithmes…En collaboration avec les machine learning engineers, expérimenter une technologie alternative qui nous permettrait d'itérer et de gagner en performance plus rapidement.Optimiser nos architectures existantes pour continuer à supporter notre trafic croissant à des coûts raisonnables.Rendre notre plateforme encore plus modulable pour gérer encore plus de use cases et supporter les besoins venant de nos verticales.L’environnement favorise une montée en compétences progressive, dans un cadre collaboratif et bienveillant.ð Poste basé à Paris, au sein d’un environnement de travail flexible et collaboratif. Nous demandons 3 jours de présentiel sur site par semaine.RequirementsNous recherchons quelqu'un qui est habitué à aborder des problèmes compliqués dans un système distribué avec de fortes contraintes de réactivité.Expérience d’au moins 5 ans en développement backend, dont une expérience significative en GolangSolide expérience des architectures distribuées, microservices et API RESTCapacité à faire évoluer une architecture backend en respectant les bonnes pratiques de scalabilité et de maintenabilitéFamiliarité avec les architectures event-driven et les systèmes de messagerie (Kafka ou équivalent)Maîtrise d’une base de données (PostgreSQL ou équivalent) et bonnes pratiques de gestion des donnéesConnaissance et pratique des méthodologies Agile (Scrum / Kanban)Capacité à travailler en équipe, à partager ses connaissances et à accompagner d’autres développeur·sesAutonome dans ton apprentissageBon niveau d’anglais pour la communication et la documentationNotions en Machine Learning et Deep Learning pour une bonne collaboration avec nos Machine Learning EngineersBonusExpérience avec AWSExpérience dans le domaine de l’Information RetrievalExpérience avec un moteur de recherche (ElasticSearch ou équivalent)Expérience dans le domaine de la recommandationExpérience de projets s’appuyant sur du ML (sous fortes contraintes de latences à l’échelle)Nous attendons de toi que tu contribues activement aux débats tant sur l’architecture que sur les données à générer/utiliser, en offrant des opinions potentiellement fortes à condition qu'elles soient accompagnées de pragmatisme. Tu es curieux, apprends vite et tu recherches l'autonomie. Nous serions ravis si tu nous montres comment améliorer ce que nous faisons, si tu prends des initiatives et si tu proposes des solutions innovantes.ResponsibilitiesEn tant que Backend Engineer dans l’équipe Search, tu interviendras sur l’ensemble des services qui alimentent l’expérience de recherche utilisateur.Participer aux cadrages produit en apportant une vision technique sur la faisabilité et la scalabilité des features.Concevoir, développer et maintenir des services backend robustes et performants en GolangConcevoir et partager des architectures permettant de supporter la résilience, la sécurité et la scalabilité des services SearchContribuer à l’amélioration continue de notre architecture microservicesCollaborer étroitement avec les Product Managers, les Machine Learning Engineers et les équipes front (Web & Mobile)Mettre en place et maintenir le monitoring et l’observabilité des services (Datadog, Kibana, Grafana…)Participer aux revues de code, à la résolution d’incidents et au partage de bonnes pratiques au sein de l’équipeParticiper aux rotations d’astreintes sur notre scopeNotre Stack :GolangArchitecture microservices, event-drivenAWS, Docker, Kubernetes, CI/CDDatadog, KibanaKafka, Redis, PostgreSQLBenefitsTravailler sur des sujets à fort impact et à forte criticitéCollaborer avec des profils seniorsCollaborer étroitement avec des Machine Learning Engineers sur la révolution technologique de l’IAMonter en compétences sur des sujets Deep Learning et GenAI, appliqués à des cas concretsMonter en compétences sur le domaine particulier de la SearchRejoindre une entreprise labellisée Great Place To WorkIntégrer une forte communauté BackendParticiper à des conférences Machine Learning / TechChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

Au sein l'équipe Actuariat de Deloitte, vous serez en charge de la conduite de missions actuarielles nécessitant votre expertise technique et relationnelle. Vous serez également amené(e) à encadrer et à contribuer à la montée en compétence de vos collaborateurs.En assurance vie, IARD, prévoyance et santé, vous accompagnerez nos clients dans le rôle de l’actuaire de demain. Vos sujets d'intervention seront par exemple :Risk management : ORSA, gestion et pilotage des risques, optimisation du capital ;Reporting prudentiel et financier : mise en place de la norme IFRS 17 et de solvabilité 2, développement d'outils de projections actuarielles sur différents progiciels, modèles internes ;Fonction financière : pilotage financier multinormes, fast close, études ALM ;Fusion & acquisition ;Audit & provisionnement ;Produits : loi PACTE, dépendance, euro-croissance, PRIIPs, études du comportement du marché assurantiel ;Digitalisation et visualisation des indicateurs et résultats ;Intelligence artificielle appliquée à l’estimation des indicateurs réglementaires (S2, PVFP…) ;Enjeux climatiques ;Robotisation des processus actuariels ;Gestion de données et analytics.Contact privilégié de nos clients, vous pourrez répondre et devancer leurs besoins. Vous participerez activement au développement de l'offre de notre pôle Actuariat aussi bien grâce à la recherche & développement, sa promotion dans les différents événements actuariels, que par l'anticipation des sujets de demain.Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine aux profils variés qui est intégrée dans un cabinet de conseil à dimension internationale.En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Actuaire diplômé(e) ou ayant une formation supérieure scientifique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans acquise au sein d'une compagnie d'assurance ou d'un cabinet de conseil.Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) et possédez de réelles aptitudes à travailler en équipe.Expert(e) technique, vous savez communiquer sur vos travaux avec l'équipe et le client.Votre autonomie, votre engagement, votre efficacité et votre sens du service client sont autant de qualités requises pour évoluer dans un contexte de fort développement.Proactif(ve), vous contribuez à l'excellence de notre service.Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time