Sans expérience jobs in OrléansCreate job alerts

Devenez Responsable d’Equipe Logistique chez Amazon et orchestrez l'un des réseaux logistiques les plus sophistiqués au monde. Dans ce rôle stratégique, vous piloterez des opérations de transport, garantissant la circulation fluide de millions de colis entre nos centres logistiques. Vous serez au cœur de notre réseau, là où l'innovation et l'excellence opérationnelle se rencontrent pour transformer l'industrie du transport. Key job responsibilities • Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue, • Fédérer et faire grandir une équipe de 50 à 100 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management, • Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus de réception, stockage, préparation ou expédition des commandes, • Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données, • Collaborer avec le réseau international d'Amazon pour partager les meilleures pratiques et porter des projets stratégiques A day in the life Rejoindre Amazon aujourd'hui, c'est donner un véritable coup d'accélérateur à votre carrière. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, en France et à l'international, et serez accompagné(e) par des mentors expérimentés. Nos programmes de développement et l'exposition à des défis complexes dans un environnement en forte croissance vous permettront d'acquérir rapidement de nouvelles compétences. Ce rôle est un véritable tremplin au sein d'Amazon. Selon vos aspirations, vous pourrez évoluer vers des responsabilités plus importantes dans nos opérations, saisir des opportunités dans d'autres pays de notre réseau international, ou encore vous orienter vers des fonctions transverses - voire combiner ces différentes possibilités. Cette liberté de construire votre parcours, couplée à notre vitesse d'apprentissage et notre échelle d'impact, sont particulièrement valorisées, tant pour progresser au sein d'Amazon que pour saisir à l'avenir des opportunités prestigieuses en externe. Le poste à pourvoir suit le rythme des équipes opérationnelles, avec des horaires en rotation. About the team Amazon Transportation Services (ATS) a une mission ambitieuse : permettre à des millions de clients de recevoir leurs colis à l'heure promise en connectant efficacement nos centres logistiques à nos agences de livraison. Chaque jour, nous relevons le défi d'orchestrer le mouvement de ces colis à travers l'Europe, sachant que chacun d'eux représente une promesse faite à un client. Pour tenir cet engagement, nous combinons l'expertise de nos équipes avec les technologies les plus avancées - de l'intelligence artificielle à l'analyse prédictive. Notre approche ? Rester humbles face à la complexité de notre mission, tout en osant bousculer les conventions. Rejoindre ATS, c'est participer à cette transformation et contribuer à définir l'avenir du transport. • Un diplôme universitaire, • Une expérience significative dans la gestion des ressources humaines, • Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction, • Une expérience significative dans l’utilisation de données ou de témoignages pour influencer la prise de décisions de l’entreprise, • Parfaite maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit, • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance des techniques Lean, Six Sigma et Kaizen, • Connaissance d’un environnement logistique ou gestion d'équipes dans une autre industrie, • Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel, • Connaissance, appétence et aisance avec les nouveaux outils incluant l'AI Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Chez Amazon, la sécurité et le bien-être des collaborateurs sont des priorités. Nos spécialistes de la sécurité jouent un rôle essentiel dans ce domaine. À ce poste, vous mettrez en place les mesures nécessaires pour que chaque personne présente sur votre site puisse travailler dans un environnement sûr et sain. Il s’agit d’une opportunité concrète de faire évoluer les choses jour après jour pour le bien commun. En veillant à la sécurité de vos collaborateurs de manière proactive, vous les aiderez à se sentir en confiance à leur poste et à rester motivés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Key job responsibilities • Surveiller les performances du site par rapport aux indicateurs clés de performance et élaborer des stratégies pour améliorer les processus, • Mettre en place des programmes de santé et de sécurité sur le lieu de travail et organiser des sessions de formation, • Analyser les indicateurs de sécurité et les tendances en matière d’incidents afin d’aider vos collègues à planifier les ressources appropriées dans les zones où le niveau de risque est le plus élevé, • Réaliser des audits pour vous assurer que le site est conforme à la législation en matière de santé et de sécurité et mettre en œuvre des solutions lorsque vous identifiez des risques" A day in the life Vous travaillerez exclusivement sur l’un de nos sites, par exemple un de nos centres de traitement, de tri ou de livraison, ce qui vous permettra de surveiller de près les processus. En plus de nous aider à respecter les normes en vigueur en matière de santé et de sécurité, vous repérerez les problèmes potentiels et identifierez les pistes d’amélioration. Vous collaborerez avec tous les acteurs du secteur pour identifier les risques auxquels ils sont exposés et recueillir des données afin d’établir des méthodes de travail plus judicieuses et plus sûres. Vous mettrez également en place des formations et autres programmes visant à faciliter l’adoption généralisée des nouvelles procédures de sécurité et la conformité aux nouvelles normes. About the team L’équipe SST veille au bien-être mental et physique de nos employé·es sur leur lieu de travail. Elle travaille avec les responsables, les collaborateurs·trices et les autorités locales sur l’ensemble de nos sites pour s’assurer que nous respectons les politiques d’Amazon et les réglementations en vigueur et que nos lieux de travail sont sûrs. Les opportunités sont nombreuses et variées au sein de l’équipe, des techniciens SST aux directeurs de programme. Quel que soit votre rôle, vous participerez au développement, à la mise en œuvre et au maintien de nos normes élevées en matière de sécurité et de bien-être. Vous pourrez travailler sur différents projets aux côtés de collègues de toute l’entreprise, qu’il s’agisse d’inspections d’équipements et de processus, d’évaluations de processus ou de conception de bâtiments et d’équipements. https://www.youtube.com/watch?v=fVaTP7PgIVU&list=PL9JNmYfQa0bga3URD0fiGvGz0bzGd0nnZ&index=56 • Un diplôme dans un domaine lié à la santé et à la sécurité ou un diplôme d’ingénieur comprenant des modules sur la législation en matière d’environnement, de santé et de sécurité, • Bonne connaissance de la législation française en matière d’environnement, de santé et de sécurité, • Maîtrise avancée du français et de l’anglais, • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas un pré-requis pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Expérience des méthodologies Lean, 5S ou Kaizen, • Capacité à planifier ou à piloter des initiatives respectueuses de l’environnement Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance Et concrètement ? • Faire preuve d’empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées, • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d’un sinistre, • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations, • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux… Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. 🔎 Notre process de recrutement – Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape 👥 Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. 🧭 Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. 🧠 Pour certains profils, un test technique à distance permet d’affiner l’évaluation de vos compétences métier. 🤝 Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l’équipe RH pour valider l’alignement et les valeurs partagées. 🛠️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu’il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l’image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair, • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie, • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel », • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) », • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d’un besoin inassouvi d’apprendre et de comprendre, • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur Bâtiment (Bac +5), • Et si vous avez déjà une expérience confirmée de 5 ans minimum en pathologie du bâtiment (SAV d’un constructeur, en chantier, en contrôle technique, …), c’est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l’expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute Et si on parlait un peu de nous… Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…

Responsable Qualité Ref: LS47376 Une entreprise internationale spécialisée dans les machines d’impression recrute actuellement un(e) Responsable Qualité. Dans ce poste, vous serez chargé(e) de définir, mettre en œuvre et superviser les systèmes de management de la qualité ainsi que les activités qualité opérationnelles de l’entreprise sur plusieurs sites, afin d’assurer la conformité, d’améliorer les performances globales et de soutenir les initiatives d’amélioration continue. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder une solide expérience en gestion de la qualité industrielle, des systèmes ISO, des environnements de machines spéciales, ainsi que la capacité de piloter des améliorations opérationnelles au sein d’une organisation multi-sites. Contrat: CDI, temps plein Heures: 37 heures par semaine, avec 1 jour de télétravail Salaire: 45 000 € – 52 000 € selon experience (Sur 13.2 mois) Lieu: Orléans, France Responsabilités • Mettre en œuvre et maintenir les systèmes de management de la qualité de l’entreprise conformément aux normes ISO 9001 et potentiellement ISO 14001, • Définir, harmoniser et améliorer les procédures qualité sur plusieurs sites de production, • Piloter les audits internes et externes ainsi que les processus de certification, • Déployer et suivre les plans qualité projets pour les projets de machines spéciales, • Superviser les activités de contrôle qualité pendant les phases de production, d’assemblage et de mise en service, • Analyser les non-conformités et mettre en place des actions correctives et préventives, • Développer des KPI qualité et suivre les indicateurs de performance, notamment les retours clients et les taux de conformité, • Promouvoir une forte culture qualité et soutenir les initiatives d’amélioration organisationnelle, • Collaborer étroitement avec les équipes projets, production, ingénierie et achats, • Animer les réunions qualité multi-sites et assurer un reporting régulier auprès de la direction, • Effectuer des déplacements fréquents en France et à l’international selon les besoins Profil idéal • Diplôme Bac+4/5 (ou équivalent) en Qualité, Ingénierie ou domaine connexe, • Minimum 5 ans d’expérience en management de la qualité, idéalement dans les machines spéciales ou l’industrie manufacturière, • Excellente connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et des outils qualité tels que FMEA/AMDEC, 8D et PDCA, • Bonne compréhension des processus industriels et des environnements de projets sur mesure, • Expérience dans des organisations multi-sites, • Excellentes compétences en leadership, organisation et conduite du changement, • Orienté(e) résultats avec la capacité de structurer et améliorer les systèmes opérationnels, • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral, • Très bonnes compétences en communication et capacité à travailler avec des interlocuteurs transverses Tous les candidats au poste de Responsable Qualité doivent disposer du droit de travailler en France sans restriction (ou besoin d’autorisation de travail), l’entreprise ne pouvant pas fournir de soutien visa. Lors de votre prise de contact, merci d’indiquer la référence de l’offre (Réf : LS47376) en haut de votre message. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) sous deux jours ouvrés. En raison du volume important de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas fournir de retour individuel sur les CV.

Technicien Automatisme et Informatique Industrielle (Ref: AB47377) Une entreprise spécialisée dans les machines d’impression recrute actuellement un(e) Technicien(ne) Automatisme et Informatique Industrielle pour son bureau d’Orléans. Dans ce poste, vous serez responsable des développements en informatique industrielle, de l’installation et de la maintenance des systèmes, de l’amélioration des équipements, de la supervision des machines ainsi que du support en programmation HMI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder un diplôme Bac+2/+3 en informatique industrielle, ou une expérience équivalente pertinente. Contrat: CDI, temps plein Heures: 37 heures par semaine, avec 1 jour de télétravail Salaire: 45 000€, selon expérience (flexible) Lieu: Orléans, France Responsabilités principales du Technicien Automatisme et Informatique Industrielle: ● Réaliser des développements simples en informatique industrielle ● Concevoir et mettre en œuvre les développements informatiques des systèmes industriels ● Déterminer les besoins matériels et les logiciels adaptés ● Assurer l’installation, la programmation et la maintenance des réalisations informatiques ● Améliorer et fiabiliser les équipements existants en modifiant les programmes et en intégrant de nouveaux matériels ● Assurer le développement et l’implantation de la supervision machine ● Supporter la mise au point des machines ● Être le back-up de la programmation HMI ● Respecter les normes, procédures, instructions et cahiers des charges des projets Profil idéal du Technicien Automatisme et Informatique Industrielle: ● Diplôme Bac+2/+3 en informatique industrielle, ou expérience pertinente équivalente ● Solides connaissances en programmation, protocoles de communication et bases de données ● À l’aise dans la rédaction de documentations techniques ● Bonne maîtrise des progiciels de programmation ainsi que du Pack Office Pro ● Fort sens du service client et orientation résultats, avec la capacité d’atteindre les objectifs Tous les candidats au poste de Responsable Qualité doivent disposer du droit de travailler en France sans restriction (ou besoin d’autorisation de travail), l’entreprise ne pouvant pas fournir de soutien visa. Lors de votre prise de contact, merci d’indiquer la référence de l’offre (Réf : AB47377) en haut de votre message. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) sous deux jours ouvrés. En raison du volume important de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas fournir de retour individuel sur les CV.

PMO (Project Management Officer) F/H 📍 Orléans, Centre-Val de Loire, France Contexte Industriel reconnu pour la conception et la fabrication de produits techniques à forte valeur ajoutée, notre client évolue majoritairement sur des marchés internationaux, dans un environnement exigeant et concurrentiel. Dans un contexte de croissance soutenue, de multiplication des projets et d’enjeux élevés en matière de délais et de fiabilité, l’entreprise souhaite renforcer la structuration et le pilotage de ses projets stratégiques. La création / consolidation du poste de PMO vise à sécuriser l’exécution des projets industriels clés (nouveaux produits, industrialisation, investissements), à améliorer la coordination transverse et à fournir une visibilité accrue à la Direction. Ce poste joue un rôle central d’interface entre les équipes techniques et opérationnelles dans un contexte de transformation et de montée en maturité de l’organisation projet. Missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable du pilotage et de la performance du portefeuille de projets industriels stratégiques. Pilotage et gouvernance • Structurer, planifier et piloter les projets industriels (nouveaux produits, industrialisations, investissements, amélioration continue), • Définir et déployer les standards de gestion de projets (jalons, livrables, RACI, indicateurs), • Suivre les coûts, délais, risques et ressources, et mettre en place les actions correctives, • Préparer et animer les comités de pilotage et revues projets Coordination transverse • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes (R&D, production, qualité, supply chain, achats, méthodes), • Accompagner les équipes projets dans la structuration et le pilotage opérationnel, • Sécuriser les étapes clés : conception, industrialisation, validation, mise en production Performance et amélioration continue • Définir et piloter les indicateurs de performance projets (qualité, coûts, délais), • Assurer un reporting clair à destination de la Direction, • Contribuer à l’amélioration continue des processus projets (retours d’expérience, capitalisation), • Participer aux démarches Lean et à l’optimisation des flux projets Animation et culture projet • Animer la communauté projet, • Développer une culture projet basée sur la coopération, l’anticipation et la responsabilisation, • Favoriser l’engagement et la montée en autonomie des équipes Profil recherché • Formation ingénieur (généraliste, mécanique, production ou équivalent), • Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets industriels complexes, • Expérience en environnement industriel structuré et exigeant Compétences • Solide maîtrise du pilotage de projets industriels (industrialisation, nouveaux produits, investissements), • Maîtrise des outils de gestion de projet (planning, KPI, gestion des risques, budget), • Bonne compréhension des environnements multi-acteurs et multi-techniques, • Connaissance des processus industriels, supply chain et qualité, • Maîtrise des outils ERP et d’Excel avancé, • Anglais professionnel (niveau B2 minimum) Qualités • Leadership transversal et capacité à fédérer sans lien hiérarchique, • Rigueur, sens de l’organisation et des priorités, • Orientation résultats, • Excellent relationnel et capacité à faire avancer des sujets complexes, • Autonomie, pragmatisme et appétence pour les environnements en transformation Rémunération • Fixe : 50 000 € à 60 000 € brut annuel, • Variable

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts recrute pour son client spécialiste en solutions robotisées pour l'entretien des zones complexes destinées aux travaux paysagers, un Technico-commercial F/H pour le Centre-Nord-Ouest L’Entreprise Filiale française d'un groupe industriel international réalisant 100 M€ de chiffre d'affaires global, cette entreprise s'est imposée comme un leader du matériel de fauchage et d'entretien des zones difficiles. Depuis 10 ans, elle affiche une croissance constante à deux chiffres sur le marché français. Spécialisée dans les machines hydrostatiques et les robots porte-outils radiocommandés Pourquoi les rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, bien positionnée sur son marché, • un référencement à l’UGAP depuis 8 ans, facilitant l'accès direct aux marchés publics Missions du poste : Rattaché à la direction commerciale, vous assurez le développement du chiffre d’affaires sur votre secteur. Votre secteur : 76, 27, 28, 45, 89, 41, 36, 18, 58, 03 Vos missions principales s’articulent autour de : • La prospection (40% de l'activité) : Identifier et conquérir de nouvelles opportunités auprès des collectivités (Conseils Départementaux, communes, DIR) et des entreprises privées (agricoles et TP)., • La fidélisation (60% de l'activité) : Suivre et développer un portefeuille de clients existants., • La démonstration technique : Organiser et réaliser des essais de machines sur site, étape capitale du processus de vente., • La gestion d'affaires : Élaborer les offres, négocier les contrats et assurer le reporting via le CRM., • L'événementiel : Représenter l'entreprise lors des salons et foires professionnels. Profil recherché : Expérience : une première expérience réussie en tant que Commercial BtoB Terrain. Idéalement : candidat issu du monde agricole ou des Travaux Publics (vente d'excavatrices/pelles) ou qui a déjà vendu à des collectivités publiques Soft Skills : "envie de faire" prononcée Conditions et Avantages : Rémunération fixe : environ 50 000 € bruts annuels, négociable selon profil Rémunération variable : Commissionnement sur le CA (taux selon les gammes). Outils de travail : Véhicule de fonction, carte carburant/péage, téléphone, PC et carte entreprise. Processus d'entretien : • Échange avec un consultant Actual Talent, cabinet de recrutement missionné pour ce poste, • Entretien en visio avec le Directeur Commercial et éventuellement avec le Directeur Général, • Entretien dans les locaux Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Bienvenue à Saint-Jean de Braye ! Aux portes immédiates d’Orléans et au cœur d’Orléans Métropole, Saint-Jean de Braye (plus de 23 000 habitants) conjugue les atouts d’une ville dynamique de première couronne avec une identité propre. Située entre Loire et forêt, elle est connectée au réseau de transports métropolitains et bénéficie d’un accès rapide à Paris. Forte de ses 470 agents, la commune offre un cadre de vie particulièrement attractif, mêlant quartiers résidentiels, espaces verts, patrimoine historique, équipements publics structurants, vie associative dense et dynamisme économique. Portée par une nouvelle équipe municipale, la collectivité ouvre aujourd’hui une nouvelle séquence fondée sur la proximité, l’exigence du service public et une volonté affirmée de replacer les habitants au cœur de l’action municipale. Dans cet environnement particulièrement stimulant, Saint-Jean de Braye recherche son futur Directeur Général des Services (H/F), appelé à accompagner une nouvelle dynamique de mandat et souhaitant s’investir dans une collectivité de terrain, au cœur d’enjeux municipaux concrets, visibles et stratégiques. Les enjeux La municipalité souhaite aujourd’hui développer une mairie « facilitante », réactive et pleinement orientée vers les solutions apportées aux habitants, avec une ambition forte de proximité, de qualité du service public et de présence sur le terrain. Dans un contexte financier exigeant et sans augmentation de la fiscalité, le futur Directeur Général des Services accompagnera notamment la consolidation de la trajectoire financière de la collectivité, la maîtrise des enjeux d’urbanisme, la remise à niveau des équipements du quotidien ainsi que le renforcement du fonctionnement interne et de la transversalité administrative. Saint-Jean-de-Braye recherche un Directeur Général des Services expérimenté, capable d’accompagner un exécutif nouvellement élu, de fédérer durablement les équipes et de porter une dynamique de transformation pragmatique, exigeante et profondément ancrée dans le terrain. Vos missions Pilotage stratégique • Conseiller le Maire et les élus dans la définition, la priorisation et la mise en œuvre du projet de mandat ;, • Accompagner la collectivité dans la consolidation de sa trajectoire financière, dans un contexte budgétaire contraint et de forte vigilance sur les dépenses publiques ;, • Participer à la révision et à la priorisation du Programme Pluriannuel d’Investissement (PPI), en conciliant soutenabilité financière et attentes fortes des habitants ;, • Développer une stratégie globale d'optimisation des moyens et ressources pour améliorer la performance et la qualité des services au public, • Apprécier les risques juridiques et financiers et assurer une veille réglementaire et prospective permanente., • Piloter les grands équilibres budgétaires et sécuriser les arbitrages financiers ;, • Développer une stratégie active de recherche de financements et de subventions. Management et coordination des services • Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux et accompagner les équipes de direction ;, • Assurer le management direct et l’animation des 4 Directeurs Généraux Adjoints ;, • Renforcer la transversalité entre les pôles et fluidifier les circuits de décision ;, • Restaurer un cadre managérial clair, exigeant et bienveillant ;, • Conduire le dialogue social et accompagner les transformations organisationnelles nécessaires ;, • Développer une culture administrative fondée sur la proximité, la réactivité et la qualité du service rendu. Pilotage des politiques publiques et des projets structurants • Superviser les projets liés à l’entretien et à la remise à niveau des équipements du quotidien : écoles, équipements sportifs, espaces publics, patrimoine culturel et bâtiments communaux ;, • Accompagner les réflexions et arbitrages relatifs aux enjeux d’urbanisme et de maîtrise de la densification ;, • Participer au développement des politiques de démocratie locale et de participation citoyenne ;, • Contribuer aux réflexions engagées autour de l’offre médicale et de l’attractivité territoriale ;, • Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, de la Métropole, des acteurs publics et associatifs ;, • Accompagner la collectivité dans le développement d’une administration facilitante et orientée solutions. Votre profil Formation et expérience Issu(e) d’une formation supérieure, idéalement orientée finances publiques, droit public ou management des collectivités territoriales, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction générale adjointe. Vous disposez d’une solide expérience du pilotage stratégique, financier et organisationnel des collectivités locales et avez déjà accompagné des exécutifs dans des contextes de transformation, de structuration ou d’évolution des organisations administratives. Une expérience significative en conduite du changement, en pilotage de collectifs de direction et en accompagnement de dynamiques managériales sera particulièrement appréciée. Compétences et savoir-faire • Maîtrise des enjeux budgétaires, financiers, juridiques et organisationnels des collectivités ;, • Management d’équipes de direction et de collectifs managériaux ;, • Aptitude à structurer une administration et à renforcer la transversalité entre les services ;, • Capacité à conduire des projets complexes et à piloter des arbitrages stratégiques;, • Capacité à sécuriser la décision publique et à accompagner les élus dans leurs prises de décision;, • Sens de l’organisation, de la priorisation et de la réactivité. Savoir-être • Profil réactif, accessible et présent sur le terrain;, • Capacité à instaurer une relation de confiance durable avec les élus et les équipes;, • Forte intelligence relationnelle et sens du dialogue;, • Posture managériale exigeante, bienveillante et fédératrice;, • Autorité naturelle, discernement et pragmatisme;, • Capacité à vulgariser des sujets complexes;, • Humilité, loyauté et sens du collectif;, • Attachement fort à la qualité du service public et à la proximité avec les habitants. Conditions de recrutement • Poste fonctionnel : DGS de 20 000 à 40 000 habitants, • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI, • Possibilité de télétravail, • Possibilité de véhicule de fonction

Vous êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et souhaitez développer et approfondir vos connaissances commerciales. Autodidacte avec ou sans expérience commerciale, ou issu d'une formation commerciale / restauration / hôtellerie, vous avez une réelle mot

L'infirmier(ère) prodigue des soins aux seniors, gère les dossiers et les traitements, tout en encadrant les équipes.

L'aide-soignant(e) réalise les soins d'hygiène et de confort à domicile, assure le suivi des patients et participe aux tâches administratives.

Un infirmier pour un laboratoire d'analyses médicales.

Un(e) infirmier(ère) recherché(e) pour un laboratoire d'analyses médicales.

L'agent commercial immobilier accompagne vendeurs et acheteurs, gère la prospection, les visites, et négocie les offres.

L'infirmier(e) coordonne les soins quotidiens, administre les traitements, et participe à l'autonomie des résidents en foyer.