Trabajos talent en OrléansCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, réseau d'agences de services à la personne en France,.Talent Acquisition Specialist en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Orléanaise, un Business analyst (H/F). Directement rattaché au consultant manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Pilotage des sujets qui vous sont confiés, • Rédaction du cahier des charges, • Conception et proposition des solutions fonctionnelles, • Elaboration des stratégies de test et réalisation des recettes 💻 Stack technique • TIBCO, • Apache, • Linux 📝 Votre profil De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste de Business Analyst dans une équipe organisée en mode agile. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence d'Orléans, un Chef de projet Infrastructure (H/F). Directement rattaché au Responsable Business Unit, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer à la rédaction du plan d'intégration en production, • Organiser et superviser l'ensemble de la production, • Faire évoluer et optimiser les infrastructures de production, • Participer à l'animation des comités de pilotage, • Mettre en place un plan de gestion de crise lié aux différents incidents 💻 Stack technique • Maîtriser les outils et normes d'exploitation, • Connaitre l'architecture technique du système d'information 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en production et gestion de projet. Vous avez connaissance des écosystèmes Linux/Unix. Vous avez une appétence naturelle pour l'amélioration continue et la promotion du système de management intégré (qualité et sécurité du SI). 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Export Control Manager (H/F) Type de contrat : CDI Localisation : Orleans Réf : 2365 Contact : lionel@rheso.tech L’entreprise Grand groupe industriel, acteur majeur de la défense eu Europe, spécialisé sur des solutions critiques de fiabilité et de fonctionnement à destination des armées et de l'industrie de la défense. La mission • Rattaché au servie Trade compliance, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes et serez en charge de :Prendre en charge des dossiers sur l’ensemble du cycle : de la négociation contractuelle à l’exportation., • Etablir les demandes de licence et leurs renouvellements (BDU et Militaire) pour des biens tangibles et intangibles., • Faire du screening, de la classification., • Accompagner la structuration du service Export Control., • Garantir la conformité contractuelle au regard des réglementations Export Control., • Participer aux audits de conformités, • Encadrer le suivi des importations. Profil • 5 ans d’expérience minimum en Export Control, • 2 ans sur des demandes de licence., • Connaissance d’EGID et SIGALE., • Excellente connaissance de la règlementation Européenne et Américaine, • Anglais : C1, • Fédérer, être diplomate, esprit d’équipe. Salaire : A partir de 50k€ brut annuel selon profil + Primes et avantages NB : Poste environnement sensible avec contrôle préliminaire et habilitation possible.

Le poste qui consiste à construire un pôle, pas à occuper une chaise. Chez Buzznative, on ne cherche pas un traffic manager de plus. On cherche la personne qui va développer notre pôle acquisition, former nos clients et recruter l'équipe qui viendra derrière. Si tu lis « pôle à développer » et que ça t'allume au lieu de te faire fuir, on devrait se parler. Bienvenue chez Buzznative®, l’agence calée et décalée Buzznative, c'est une agence de communication calée et décalée : on prend le travail au sérieux, jamais nous-mêmes. Une douzaine de personnes, basées à Orléans, représentées commercialement à Paris et à Londres et des clients qui ne plaisantent pas avec leur image (Banque Populaire, Banette, la Croix-Rouge…) ni la génération de business. Aujourd'hui, on développe notre pôle d'acquisition digitale pensé comme un moteur de croissance pour nos clients. Notre parti pris : un consultant = un interlocuteur unique, SEA + SMA. Pas trois prestataires qui se renvoient la balle. C'est notre différence et c'est toi qui vas l'incarner. TES MISSIONS Ta mission Concrètement, tu vas : Optimiser. Optimiser la méthode propriétaire, les process, les outils, les standards de reporting. Tu contribues à développer la machine, pas seulement les campagnes. Délivrer. Tu pilotes toi-même un portefeuille de clients : audits, stratégies d'acquisition, mise en place, optimisation et suivi de campagnes Google Ads et Social Ads. Tu obtiens des résultats pour nos clients. Former. Nos clients et la future équipe. Un traffic manager qui est à jour, sait expliquer et transmettre son expérience et ses connaissances : c'est un traffic manager qui va s'épanouir ici. Recruter & faire grandir. Les prochains traffic managers, c'est toi qui valide le profil technique, les formes et les fais monter en compétence. Incarner l'expertise. En avant-vente, aux côtés des équipes conseil, tu es la caution technique qui transforme l'intérêt en signature. Activités principales Conseil et mise en place de plans média digitaux orientés ROI : • Choix des canaux d’acquisition de trafic selon l’objectif du projet, • Répartition des budgets par canaux selon la stratégie adoptée, • Contact avec les régies digitales, • Présentation des recommandations au client, • Mise en place et suivi mensuel, • Réalisation des reportings SEA et SMA : • Audit et recommandations, • Création et optimisation des campagnes, • Suivi du compte et des campagnes, préparation, réalisation et présentation des reportings Campagne de rétention (emailing / automation) : • Audit et recommandations, • Gestion de projet des campagnes, • Suivi mensuel et réalisation des reportings Tu es le candidat parfait si la performance des projets que tu gères est ton leitmotiv : • Formation supérieure en marketing, communication à partir de BAC+3, • + 4 années d’expérience sur un poste équivalent chez l’annonceur ou en agence, • ROAS, ROI, AOV, CAC n’ont aucun secret pour toi, • Très bonne connaissance des enjeux de performance digitale et des évolutions techniques récentes dans le domaine du web, • Maitrise impérative de Google ads et Meta ads (tu seras amené aussi à travailler sur Linkedin Ads, TikTok...), • Maîtrise des outils de tracking et remarketing, • Excellente culture marketing et des outils associés, • Certification Google Ads (search et vidéos) et Meta ads est un grand plus !, • Bonne connaissance d’Excel, des statistiques et des techniques de datamining, • Pédagogue dans l'âme et adepte de la relation client : tu sais t'adapter et parler à un CEO comme à un stagiaire, • Tu utilises l’IA dans le quotidien (au-delà de demander à ChatGPT si ça existe une recette avec des oeufs de vache), • Anglais professionnel POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Buzznative® pour ce poste, c’est : • Un pôle à développer : l'opportunité rare de développer une activité, avec l'élan d'une agence installée et distinguée par Stratégies et Décideurs, et sans le risque de la page blanche, • De l'autonomie réelle, dans un cadre clair : on a une vision à plusieurs années, pas un brouillard stratégique, • Un impact direct sur l'agence : ce que tu construis devient un pilier de l'agence, pas une ligne dans un slide, • Un impact direct sur les clients : tu peux exprimer ton talent et avoir de l'impact direct sur l'activité des belles entreprises et marques locales ou nationales, que tu connais et dont tu es probablement client, • Rémunération : fixe selon expérience + variable indexé sur la performance de tes campagnes (package 38-45k€ bruts annuels), participation transports publics, prise en charge mutuelle à 75%, réductions CE, • Localisation : Un cadre agréable de travail (bureaux aménagés en plein centre d’Orléans dans une maison historique, mise à disposition d’un Mac et d’outils métiers spécifiques, vivre dans une des 50 villes les plus agréables de France selon le Journal du Dimanche...), • Télétravail 1j par semaine (à date, le vendredi), • Contrat : CDI cadre 39h Le process (court et carré) • Premier échange découverte entre 15 et 30 min (téléphone ou visio), • Entretien avec Julien (Président) et Pauline (Directrice pôle) + cas pratique pour se mettre dans le concret dans les locaux, • Rencontre avec l'équipe, • Proposition Envie d'embarquer ? Canditates avec ton CV et deux mots sur ce qui te branche dans le projet, on lit tout, promis.

Le poste qui consiste à construire un pôle, pas à occuper une chaise. Chez Buzznative, on ne cherche pas un consultant SEO/GEO de plus. On cherche la personne qui va développer notre pôle acquisition de trafic organique, former nos clients et recruter l'équipe qui viendra derrière. Si tu lis « pôle à développer » et que ça t'allume au lieu de te faire fuir, on devrait se parler. Bienvenue chez Buzznative®, l’agence calée et décalée Buzznative, c'est une agence de communication calée et décalée : on prend le travail au sérieux, jamais nous-mêmes. Une douzaine de personnes, basées à Orléans, représentées commercialement à Paris et à Londres et des clients qui ne plaisantent pas avec leur image (Banque Populaire, Banette, la Croix-Rouge…) ni la génération de business. Aujourd'hui, on développe notre pôle d'acquisition digitale organique pensé comme un moteur de croissance pour nos clients. Notre parti pris : un consultant = un interlocuteur unique, SEO + GEO + RS. Pas trois prestataires qui se renvoient la balle. C'est notre différence et c'est toi qui vas l'incarner. TES MISSIONS Ta mission Concrètement, tu vas : Optimiser. Optimiser la méthode propriétaire, les process, les outils, les standards de reporting. Tu contribues à développer la machine, pas seulement le trafic organique de nos clients. Délivrer. Tu pilotes toi-même un portefeuille de clients : audits, stratégies organique, mise en place, optimisation et suivi. Tu obtiens des résultats pour nos clients. Former. Nos clients et la future équipe. Un cosultant SEO/GEO qui est à jour, sait expliquer et transmettre son expérience et ses connaissances : c'est un consultant SEO/GEO qui va s'épanouir ici. Recruter & faire grandir. Les prochains consultants, c'est toi qui valide le profil technique, les formes et les fais monter en compétence. Incarner l'expertise. En avant-vente, aux côtés des équipes conseil, tu es la caution technique qui transforme l'intérêt en signature. Activités principales Mise en place de stratégie digitales orientés ROI : • Présentation des recommandations au client, • Mise en place et suivi mensuel, • Réalisation des reportings SEO & GEO : ‑ Audit et recommandations ‑ Optimisation SEO / GEO ‑ Suivi mensuel et réalisation des reportings Réseaux sociaux : • Audit et recommandations, • Optimisation, • Suivi mensuel et réalisation des reportings Campagne de rétention (emailing / automation) : • Audit et recommandations, • Gestion de projet des campagnes, • Suivi mensuel et réalisation des reportings Tu es le candidat parfait si la performance des projets que tu gères est ton leitmotiv : • Formation supérieure en marketing, communication à partir de BAC+3, • + 3 années d’expérience sur un poste équivalent chez l’annonceur ou en agence, • Très bonne connaissance des enjeux de performance digitale et des évolutions techniques récentes dans le domaine du web, • Maîtrise des outils de tracking, • Excellente culture marketing et des outils associés, • Maîtrise des outils de tracking, • Connaissance de l’univers de la publicité, • Bonne connaissance d’Excel, des statistiques et des techniques de datamining, • Pédagogue dans l'âme et adepte de la relation client : tu sais t'adapter et parler à un CEO comme à un stagiaire, • Tu utilises l’IA dans le quotidien (au-delà de demander à ChatGPT si ça existe une recette avec des oeufs de vache), • Anglais professionnel, • Anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Buzznative® pour ce poste, c’est : Un pôle à développer : l'opportunité rare de développer une activité, avec l'élan d'une agence installée et distinguée par Stratégies et Décideurs, et sans le risque de la page blanche De l'autonomie réelle, dans un cadre clair : on a une vision à plusieurs années, pas un brouillard stratégique Un impact direct sur l'agence : ce que tu construis devient un pilier de l'agence, pas une ligne dans un slide Un impact direct sur les clients : tu peux exprimer ton talent et avoir de l'impact direct sur l'activité des belles entreprises et marques locales ou nationales, que tu connais et dont tu es probablement client Rémunération : fixe selon expérience + variable indexé sur la performance de tes campagnes (package 30-35k€ bruts annuels), participation transports publics, prise en charge mutuelle à 75%, réductions CE Localisation : Un cadre agréable de travail (bureaux aménagés en plein centre d’Orléans dans une maison historique, mise à disposition d’un Mac et d’outils métiers spécifiques, vivre dans une des 50 villes les plus agréables de France selon le Journal du Dimanche...) Télétravail 1j par semaine (à date, le vendredi) Contrat : CDI cadre 39h

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager et l’équipe production, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires et du réseau commercial. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Participer à l’analyse et la sélection des demandes de souscription des contrats d’assurances collectives Santé et Prévoyance Direct et Courtage, • Participer à l’élaboration, au contrôle, et à la mise en gestion de ces contrats, • Accompagner et conseiller les clients et le réseau commercial : répondre aux demandes et collecter les informations nécessaires 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un BAC +5 en Assurance, • Vous avez un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le conseil et la négociation, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager et l’équipe production, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires et du réseau commercial. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Gérer et suivre les contrats d’assurances collectives santé et prévoyance : souscription, modifications, résiliations, mises à jour des affiliations et radiations, • Effectuer le suivi financier : appels de cotisations, affectation et encaissement des paiements, gestion des incidents de paiement et actions de recouvrement, • Reverser les prestations santé aux courtiers délégataires de gestion : traiter les fichiers de reversement afférentes aux contrats santé délégués, • Accompagner et conseiller les clients, les courtiers partenaires et le réseau commercial : répondre aux demandes et collecter les informations nécessaires 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un BAC +3 ou BAC +5 en Assurance, • Vous avez un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le conseil et la négociation, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager et l’équipe production, et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires et du réseau commercial. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Analyser et évaluer les demandes de souscription, • Apprécier les risques et vérifier les conditions d’acceptation selon les normes en vigueur, • Élaborer et gérer les contrats : saisie, suivi, mise à jour, résiliations, • Assurer un service client réactif en répondant aux demandes via l’espace client et l’application, • Accompagner le réseau commercial en apportant conseils et assistance, • Gérer les réclamations avec réactivité et professionnalisme 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un BTS, Licence ou Bachelor en Assurance (ou domaine équivalent), • Vous avez un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le conseil et la négociation, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Au sein de notre Direction Développement, Pôle Communication Commerciale et Digital, vous serez accompagné(e) par la Chargée de marketing et de communication Digitale. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’actions de Communication Commerciale et Digitaux de l’entreprise régionale, • Proposer les leviers innovants off et on line permettant de servir les objectifs de notoriété, d’image, de création de trafic et de business de l’entreprise régionale, • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe et les différentes parties prenantes de l’entreprise, leur apporter une aide dans la réalisation de leurs missions et activités qu’elles soient digitales, infographie print et/ou web, vidéos…. 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un Bac+5 en Master Grande Ecole, • Vous avez un bon sens du relationnel et faites preuve de curiosité, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous avez une bonne connaissance des outils Adobe 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Rattaché(e) à la Cheffe de projet durabilité, vous participerez au déploiement et au pilotage de la stratégie durabilité de l’entreprise. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : Reporting et pilotage • Participer à la structuration et au suivi des indicateurs durable de l’entreprise, • Contribuer à la collecte et à la fiabilisation des données, • Participer à la préparation du reporting réglementaire (notamment dans le cadre de la CSRD), • Mettre à jour et améliorer les tableaux de bord de suivi de la performance durable Analyse et data • Analyser les données environnementales et sociales de l’entreprise, • Participer à la construction d’outils de suivi et de pilotage (Excel, tableaux de bord), • Identifier des pistes d’amélioration dans la gestion et la qualité des données Contribution aux projets durabilité • Participer à différents projets liés à la stratégie Durabilité, • Réaliser des analyses et des notes de synthèse, • Contribuer à la veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux ESG 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un diplôme de Master 1 en développement durable/RSE, contrôle de gestion/finance, Data/business analytics, école de commerce avec spécialisation durabilité ou ESG., • Vous avez un bon sens du relationnel et une bonne capacité à travailler en transversal, • Vous possédez une appétence pour l’analyse de données et les indicateurs de performance, • Vous êtes rigoureux, curieux et organisé, • Vous maîtrisez Excel (tableaux de données, TCD, formules), • Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux de durabilité et de transformation des entreprises 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !