Offres talent à ÉvryCreate job alerts

Poste : ?? Votre quotidien ? Leadership, technique et esprit d'équipe.Organiser les plannings d'intervention et coordonner l'activité de l'atelier?? Encadrer une équipe de techniciens et transmettre votre savoir-faire?? Assurer la maintenance préventive et curative des équipements?? Veiller au

Poste : Ta mission au quotidien : être au coeur de l'emploi !Pendant ton alternance, tu participeras pleinement à la vie de l'agence et aux missions suivantes :.Développement de l'activité commerciale : Analyse des besoins clients, conseil RH, plan d'action commerciale.Recrutement & gestion des

Poste : Vous êtes passionné·e par la mécanique et avez à coeur la satisfaction client !.Vous serez amené·e à effectuer les travaux de maintenance préventive et curative des équipements conçus et fabriqués dans nos ateliers.À ce poste, vous réalisez en itinérance chez nos clients, pri

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France,accompagne son client, Groupe de négoce / Distribution professionnelle de produits de BTP, qui cherche àrenforcer son équipe dirigeante avec le recrutement de son(sa) futur(e) RESPONSABLE AP

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un acteur majeur de la transformation digitale, un Talent Acquisition Partner en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à nivea

Bienvenue chez SVR, l'entreprise française qui révolutionne la dermo-cosmétique tout en cultivant une ambiance chaleureuse et dynamique ! L'entreprise ? : «Le succès est la somme de petits efforts répétés chaque jour» Chez SVR, nous sommes fiers de nos produits, et notre croissance rapide en France et à l'international en est la parfaite illustration. • Notre site de production près de Bondoufle (91) est équipé d'installations innovantes et semi-automatisées qui font de nous une référence dans le domaine dermo-cosmétique., • L'ambiance start-up et familiale qui règne au sein de notre équipe est portée par des valeurs partagées telles que l'estime, l'envie, l'ambition, le plaisir et le talent., • Nous privilégions la transparence, et nous tenons à ce que chaque collaborateur se sente écouté et soutenu dans son développement professionnel. Dans le cadre de notre transformation logistique, nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner la mise en œuvre de cette transition et contribuer au pilotage quotidien des opérations B2B. Ce stage d'une durée de 6 mois est une opportunité unique de participer à un projet structurant dans un environnement en forte croissance tout en développant des compétences clés en logistique, gestion de projet et outils de pilotage. Vos missions ? Gestion de projets logistiques • Participer activement au pilotage du projet de transition logistique (planification, coordination, suivi d’avancement)., • Prendre en charge un ou plusieurs chantiers clés (ex. : définition du layout entrepôt, optimisation des process ADV, mise en place des procédures logistiques)., • Développer et automatiser un tableau de bord de suivi des flux logistiques B2B/B2C (type BI) avec notre DSI., • Collaborer étroitement avec les équipes internes (Achats, DSI, ADV, entrepôt, … ) pour garantir l’alignement des processus., • Contribuer à la communication et à la documentation interne liée au projet. Amélioration continue • Fiabiliser les bases de données logistiques (clients, produits) et mettre en place des rapports d’erreurs., • Créer un rapport BI automatisé pour suivre l’état des commandes en cours avec la DSI., • Être force de proposition pour l’amélioration des flux et des outils de suivi opérationnel. Suivi opérationnel quotidien • Suivre et analyser les indicateurs de performance logistique (SLA, taux de service, anomalies)., • Gérer les incidents quotidiens en coordination avec la DSI et le prestataire logistique. Profil recherché ? • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou de commerce, spécialisation en Logistique / Supply Chain., • Première expérience en entreprise ou en stage dans un environnement logistique ou industriel appréciée., • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un sens de l’initiative. Compétences clés ? • Gestion de projet (planification, coordination, reporting)., • Connaissances en logistique d'entrepôt, supply chain, ADV., • Maîtrise des outils Excel (tableaux croisés, formules avancées) et connaissance des outils BI. Pourquoi nous ? • Le Groupe KRESK compte aujourd’hui plus de 600 employés réunis autour de 4 marques (SVR, Lazartigue, Le Couvent, FILL-MED) et génère un Chiffre d’Affaires supérieur à 200M€., • Le Groupe a comme ambition de développer des marques de cosmétiques différenciantes à fort potentiel, à haute valeur ajoutée et complémentaires les unes des autres., • RESK4OCEANS est un fond de dotation initié en juin 2021 par le Groupe KRESK - qui a pour ambition de contribuer à la Décennie de l’Océan en ciblant le défi n°1 « Comprendre et combattre la pollution marine pour un OCEAN PROPRE », • Le Groupe KRESK met en place diverses activités tout au long de l’année pour participer au bien-être de ses salariés.

Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants.Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation.Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature.Gérer un volume important de recrutements, en respectant les délais et les standards de qualité.Tenir des

Talent recruiter (H/F) en alternance. Rédaction et diffusion des annonces : Créez des annonces percutantes et engageantes pour attirer les meilleurs talents.

Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants.Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation.Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature.Gérer un volume important de recrutements, en respectant les délais et les standards de qualité.Tenir des

Talent recruiter (H/F) en alternance. Rédaction et diffusion des annonces : Créez des annonces percutantes et engageantes pour attirer les meilleurs talents.

Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants.Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation.Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature.Gérer un volume important de recrutements, en respectant les délais et les standards de qualité.Tenir des

Talent recruiter (H/F) en alternance. Rédaction et diffusion des annonces : Créez des annonces percutantes et engageantes pour attirer les meilleurs talents.

Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants.Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation.Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature.Gérer un volume important de recrutements, en respectant les délais et les standards de qualité.Tenir des

Rédaction et diffusion des annonces : Créez des annonces percutantes et engageantes pour attirer les meilleurs talents. Talent recruiter (H/F) en alternance.

Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants.Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation.Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature.Gérer un volume important de recrutements, en respectant les délais et les standards de qualité.Tenir des

Talent recruiter (H/F) en alternance. Rédaction et diffusion des annonces : Créez des annonces percutantes et engageantes pour attirer les meilleurs talents.

Talent recruiter (H/F) en alternance. Rédaction et diffusion des annonces : Créez des annonces percutantes et engageantes pour attirer les meilleurs talents.

Entreprise : Rejoignez une société de négoce majeure, dans l'évolution de sa Supply Chain !Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, Groupe de négoce / Distribution professionnelle de produits de BTP, qui

Recrutement & gestion des talents : Sourcing, conduite d'entretiens, évaluation des profils, intégration des candidats. Cette formation en alternance prépare au Bachelor CRTA Charg(e) de Recrutement & Talent Acquisition, une formation qui conduit à l'obtention du Titre certifié par l'Etat de

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client Gastronomie Service (Réseau KRILL), grossiste alimentaire, dans le recrutement de son/sa :. Envie de faire la différence dans une entreprise qui valorise votre talent ?

Entreprise : Rejoignez une société de négoce majeure, dans l'évolution de sa Supply Chain !Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, Groupe de négoce / Distribution professionnelle de produits de BTP, qui

Entreprise : Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5? acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements de travaux publics, dans la recherche de son futur(e) Mécanicien expert futur Chef d'équip

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France,accompagne son client, Groupe de négoce / Distribution professionnelle de produits de BTP, qui cherche àrenforcer son équipe dirigeante avec le recrutement de son(sa) futur(e) RESPONSABLE AP

Recrutement & gestion des talents : Sourcing, conduite d'entretiens, évaluation des profils, intégration des candidats. Cette formation en alternance prépare au Bachelor CRTA Charg(e) de Recrutement & Talent Acquisition, une formation qui conduit à l'obtention du Titre certifié par l'Etat de

Mission ingénieur Expert AIX (H/F) – Environnement critique.Date de démarrage envisageable : au plus tôt.TECH est une agence de freelancing.Nous accompagnons l'industrie et les hautes-technologies dans leurs projets de staffing d'ingénieurs et de cadres.Nos valeurs : l'humain, la confiance et

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France,accompagne son client, Groupe de négoce / Distribution professionnelle de produits de BTP, qui cherche àrenforcer son équipe dirigeante avec le recrutement de son(sa) futur(e) RESPONSABLE AP

Responsable validation et intégration système embarqué.Notre client est une start-up technologique spécialisée en opérations avancées dans des environnements complexes : inspection, maintenance, décapage, peinture, soudure, etc.L’entreprise amorce un tournant stratégique avec les premiers

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi.L’IFAE RH propose des formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de Bac+2 à Bac+5 dans les ressources humaines.Participer à l’onboarding des étudiants : accueil, outils, animation des visios de pré-rentrée.Suivre les a

Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Agir à titre de conseiller auprès de la direction pour toutes les questions liées à la gestion des talents, à l’apprentissage, à l’acquisition des talents et à la gestion du savoir,. Talent & Developement Project Manager F/H. Identifier et développer les meilleurs talents pour l’entrep

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5? acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, Groupe incontournable spécialisé dans les projets d'électrification et dans les systèmes de distribution d'énergie dans le recrutement d'un(e) :.

Nous accompagnons l’un de nos clients, acteur majeur de la.Dans ce cadre, nous recherchons un(e).Customer Success Manager confirmé(e).Onboarding et accompagnement personnalisé des nouveaux clients.Suivi et fidélisation (points réguliers, présentation des nouvelles fonctionnalités, analyse de

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client Gastronomie Service (Réseau KRILL), grossiste alimentaire, dans le recrutement de son/sa :. Envie de faire la différence dans une entreprise qui valorise votre talent ?

Remote: FULL REMOTE (France uniquement) - 3/4 déplacements clients par mois.Seniority: Senior (3 années MINIMUM d'expériences en Gestion de Projet).Obligatoire: Expérience en cabinet comptable.Salary : Up to 55 000€ fixe + variables.Scaleup française éditrice d'un produit SaaS, basé sur de

Recrutement & gestion des talents : Sourcing, conduite d'entretiens, évaluation des profils, intégration des candidats. Cette formation en alternance prépare au Bachelor CRTA Charg(e) de Recrutement & Talent Acquisition, une formation qui conduit à l'obtention du Titre certifié par l'Etat de

Notre entreprise partenaire, un cabinet de recrutement, recrute un Talent Acquisition Partner H/F en alternance !. Le Mastère Manager des Ressources Humaines forme les futurs cadres capables de piloter la stratégie RH dans toutes ses dimensions : développement des compétences, dialogue social, p

Le Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) joue un rôle clé en définissant la politique de sécurité des systèmes d'information (SI) en coordination avec la direction cybersécurité du groupe.Sa mission inclut la prévention, la protection, la défense, et la résilience/rem�

Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Rythme : 3 jours présentiel / 2 jours TT.Démarrage : Entre ASAP et 3 mois.Salaire : Selon expérience sur une fourchette 55K -75K.Au sein de l'équipe projet, vos missions en tant que Leader Technique de l’équipe seront :.Participer à la conception technique et aux choix d’architecture des s

À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l'équipe afin d'identifier et d'accompagner les meilleurs talents du secteur. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergali

Talent Acquisition Junior H/F en alternance !. Effectuer des recherches approfondies pour identifier des talents potentiels. Vous êtes passionné par le recrutement et la découverte de talents.

Product Manager – Déclaratif Fiscal (TVA & co.Vous voulez avoir un vrai impact sur des produits complexes, utiles et concrets ?.Nous développons une solution SaaS qui révolutionne la production comptable grâce à la technologie.Et nous cherchons aujourd’hui un·e.Vous serez responsable d’u

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi.L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance, de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines.Notre entreprise partenaire recrute un.Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards et r

Recensement des besoins en collaboration avec les opérationnels.Rédaction et diffusion d’annonces, présence active sur les réseaux sociaux.Sourcing des candidats (jobboards, cooptation, réseaux sociaux…).Qualification et pré-sélection téléphonique des candidats.Entretien d’évaluation

Notre entreprise partenaire, une société de conseil, recrute un Talent Acquisition partner H/F en alternance !. Le Mastère Manager des Ressources Humaines forme les futurs cadres capables de piloter la stratégie RH dans toutes ses dimensions : développement des compétences, dialogue social, pa

Work on key Talent Development Projects. Responsible for supporting HR Projects for our Albéa Tubes activities and will be particularly involved into the improvement and deployment of our Talent Management tools.

Talent & People Development Assistant. Suivre les tableaux de bord de développement des talents. Intérêt pour les sujets de développement des compétences et de gestion des talents.

Business Development & Talent Acquisition Consultant. Match top talent with client needs - end to end recruitment. Stay up to date on trends, talent movements, and business shifts across sectors.