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Le poste de Chef de secteur F/H. Alors faites parler votre talent et rejoignez-nous en tant que Chef de secteur (H/F) pour le Groupe PERFETTI Van MELLE pour défendre en GMS les marques. Rattaché(e) au/à la Chef(fe) des Ventes, vous êtes un acteur clé de la croissance des marques Perfetti (.

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité au sein de notre service Qualité. Ce poste est un CDD de 7 mois à pourvoir dès que possible au Plessis-Pâté (91). Rattaché(e) à la Responsable Contrôle Qualité, vos missions consistent à effectuer les tâches relevant de l'activité de contrôle qualité nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Responsabilités • Effectuer les analyses pour les matières premières, • Participer aux contrôles sur les articles de conditionnement, • Compléter de manière précise les documents de contrôle physicochimiques et microbiologiques, • Faire la demande de prélèvements et réaliser les analyses pour les articles à réévaluer, • Réaliser les prélèvements et les analyses environnementales, • Participer à la vie du laboratoire : suivi, entretien et maintenance des appareils, approvisionnement des consommables (pour le laboratoire et les autres services) et gestion des déchets, • Peut-être amené à participer à la gestion des non-conformités Qualifications Issu(e) d'une formation Bac +2 en chimie/biochimie ou techniques d'analyses. Vous avez une première expérience d'un an minimum dans un laboratoire de contrôle qualité idéalement dans les cosmétiques. Compétences requises Vous avez une bonne connaissance des méthodes analytiques et des Bonnes Pratiques de Fabrication et maîtrisez le Pack Office. Rigoureux(se) et dynamique, vous savez organiser et planifier vos tâches de manière autonome. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et vous aimez travailler en équipe dans un environnement PME. Votre aisance relationnelle et votre capacité de communication sont des atouts pour réussir à ce poste. Ce poste est un CDD de 7 mois avec un rythme de travail en journée (9h-17h07) du lundi au vendredi. Les avantages • Tickets restautant, • RTT, • Primes, • Mutuelle familiale a tarif unique, • Dons de produits et réduction sur les produits des différentes marques du groupe KRESK À propos de l'entreprise Référence dans l'univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Pourquoi nous ? • La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté., • SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 5 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue, Musc Intime et Novoma) pour un Chiffre d'Affaires supérieur à 200 M€., • Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L'Estime, l'Envie et l'Ambition, le Plaisir et votre Talent., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d'une feuille de route RSE., • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l'environnement et plus particulièrement l'océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement.

Apprends un métier d’avenir et développe tes compétences avec nous. Chez MAN Truck & Bus, nous plaçons l’humain au cœur de nos priorités. Rejoins notre service Ressources Humaines et participe activement à la gestion et au développement de nos talents, tout en développant tes compétences en recrutement, en conformité RH et en accompagnement des alternants. Au sein d’une équipe RH structurée et engagée, tu seras accompagné(e) dans la découverte des missions clés du métier, avec une montée en compétences progressive visant à te rendre autonome selon ton évolution. Missions : Recrutement & accompagnement des alternants • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les supports de recrutement adaptés, • Assurer le tri des candidatures et la présélection des profils, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Participer à la conduite des entretiens, avec une autonomie progressive selon le niveau des postes, • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, • Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des alternants avant leur intégration, • Organiser et piloter l’intégration des salariés et des apprentis (onboarding) Processus RH & conformité • Assurer la gestion et le suivi du processus de conformité RH (HR Compliance), • Rédiger les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, • Proposer des outils et méthodes visant à optimiser les processus de recrutement, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement réel : tu évolueras au sein d’une équipe engagée et bienveillante., • Une alternance concrète et enrichissante : tu travailleras sur des projets à forte valeur ajoutée., • Un avenir à la clé : nous valorisons nos alternants pour les intégrer durablement., • Début en septembre 2026 – contrat de 12 à 24 mois. Rémunération selon la législation en vigueur. Profil recherché : • Tu prépares un Master en Ressources Humaines, • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, • Tu fais preuve de discrétion et de professionnalisme, • Tu disposes d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, • Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et t’adaptes facilement à de nouveaux outils Alors, n'attends plus deviens un futur Lion en MAN_ifestant ton talent ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous sommes persuadés que la diversité, quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l’entreprise. MAN Truck & Bus est l’une des entreprises européennes leaders dans le secteur de la construction de véhicules industriels et des offres de solutions de transport. Sa gamme de produits comprend des véhicules utilitaires, poids lourds, bus & cars, et moteurs au gaz et diesel, ainsi que des services relatifs au transport de personnes et de marchandises. MAN Truck & Bus est une entreprise de TRATON GROUP et emploie plus de 36 000 collaborateurs dans le monde. Chaque jour, nous voulons nous surpasser et améliorer de façon continue nos produits technologiques innovants. Une carrière chez MAN Truck & Bus offre de nombreuses opportunités de participer à ce changement. Respect, esprit d'équipe, détermination, orientation client et intégrité: telles sont les valeurs de l'entreprise que vivent nos collaborateurs.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Safran, entreprise spécialisée dans l’aéronautique et les systèmes de propulsion. Contexte Dans le cadre de ses programmes de transformation majeurs, Safran déploie un programme structurant de continuité numérique, visant à assurer un pilotage end-to-end du cycle de vie produit et de sa mise en production. Lancé il y a environ 5 ans et inscrit dans une trajectoire de 6 à 10 ans, ce programme s’appuie sur une organisation déjà orientée DevOps, avec un rythme de mise en production régulier (3 releases par an). Dans un contexte de forte croissance de la DSI et de transformation technologique majeure, Safran renforce ses équipes et recrute un Responsable Technique Release Management / DevOps. Missions Rattaché(e) au programme de continuité numérique, vous intervenez sur un périmètre stratégique combinant enjeux techniques, organisationnels et internationaux. À ce titre, vous : • Pilotez et faites évoluer une équipe d’environ 15 personnes (internes et prestataires), réparties entre activités Tech Ops et DevOps, • Structurez et industrialisez les pratiques de release management et de déploiement dans une logique DevOps, • Définissez et mettez en œuvre une organisation cible performante, orientée “usine” et amélioration continue, • Contribuez à la mise en place et au développement d’un centre de compétences en Inde (Hyderabad), en lien étroit avec les équipes locales, • Organisez la collaboration entre équipes France et Inde, en assurant cohérence, qualité et performance du delivery, • Accompagnez la montée en compétence des équipes et la structuration des processus, • Intervenez dans un environnement technique centré sur les solutions PLM et MES, avec une priorité sur 3DEXPERIENCE Environnement technique • PLM : 3DEXPERIENCE, • MES : Apriso, • DevOps / CI-CD : environnement structuré autour des pratiques de release management et d’industrialisation Profil recherché Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans des environnements techniques complexes, avec une forte dominante DevOps et management. Vous avez développé une expertise solide sur : • le management d’équipes techniques (internes et/ou prestataires), • le release management et les chaînes CI/CD, • la structuration et l’industrialisation d’organisations DevOps Vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et avez idéalement déjà travaillé avec des équipes offshore, notamment en Inde. Votre capacité à structurer, piloter et accompagner des transformations à grande échelle sera déterminante pour réussir sur ce poste. Une connaissance des environnements PLM / MES, et en particulier de 3DEXPERIENCE, constitue un atout. Environnement et conditions • Poste basé à Villaroche (77) ou à Corbeil (91),, • Déplacements en Inde à prévoir (environ 2/3 fois par an),, • Poste en CDI à temps plein avec 2 jours de Télétravail (après la période d'essai), • Classification : G14 – Métallurgie Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous intervenez dans un contexte de transformation rare, avec des enjeux industriels et technologiques majeurs, au cœur de la stratégie de Safran. Ce poste vous offre l’opportunité de : • participer à un programme structurant à long terme, • construire et piloter une organisation DevOps à l’échelle, • évoluer dans un environnement international en forte croissance Discutons-en ensemble !

Responsable de Magasin F/H CDI - temps plein Athis-Mons (91) Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • La satisfaction client est votre moteur et vous offrez à vos clients un service sans couture en mettant en avant la digitalisation de nos services (Click and Collect, application mobile, ...) ainsi que nos marques propres et nos instituts. Management • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous organisez le travail et mobilisez chaque talent afin de créer un fort esprit d’équipe. Gestion • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement. Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Safran Aircraft Engines, entreprise spécialisée dans la conception, la production et la maintenance de moteurs aéronautiques civils et militaires. Dans le cadre du renforcement de sa DSI et de l’accélération de sa transformation digitale, nous recrutons un : Architecte Technique Flux & Middleware SI H/F 📍 CDI – Corbeil-Essonnes (91) 🏠 Télétravail partiel possible ✈️ Déplacements ponctuels en France et à l’international Rejoignez un terrain de jeu technologique unique Au sein d’un environnement industriel d’envergure internationale, vous intégrerez une DSI stratégique au cœur de la performance du groupe. Le système d’information évolue sur des enjeux majeurs : • modernisation des architectures d’échanges inter-applicatifs, • migration ERP vers SAP S/4HANA, • move to cloud AWS, • urbanisation data et rationalisation applicative, • transformation IT/OT et usine 4.0, • APIsation des flux et réduction des architectures point-à-point Vous interviendrez sur des sujets à forte visibilité, dans un contexte mêlant technologies modernes, systèmes historiques critiques et enjeux industriels concrets. Vos missions : En tant qu’Architecte Technique Flux & Middleware, vous jouez un rôle central dans la transformation du SI. À ce titre, vous serez amené à : • Concevoir les architectures d’intégration entre applications et systèmes métiers, • Définir les modèles d’échanges, objets pivots et contrats d’interface, • Structurer les flux afin d’éviter les logiques point-à-point complexes, • Accompagner les projets ERP SAP S/4HANA et leurs interfaces, • Participer aux migrations de flux vers MuleSoft, • Contribuer aux sujets ETL / Data avec Talend, • Accompagner les transformations Cloud AWS, • Intervenir sur des projets IT/OT (MES, brokers MQTT, environnements industriels), • Challenger les intégrateurs, éditeurs et parties prenantes projets, • Conseiller les métiers dans la formalisation des besoins et les choix de solutions, • Garantir cohérence, performance, sécurité et pérennité des architectures Votre profil : Issu d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience confirmée en architecture technique, intégration ou middleware. Vous maîtrisez tout ou partie des environnements suivants : • ESB / EAI / SOA, • API Management, • Middleware d’intégration (MuleSoft, WebMethods, Tibco ou équivalent), • ETL / Data Integration, • Architectures applicatives complexes, • Cloud AWS, • Environnements industriels IT/OT (atout) Vous êtes reconnu pour : • votre capacité à concevoir des architectures robustes et pragmatiques, • votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, • votre posture transverse dans des organisations complexes, • votre capacité à challenger avec diplomatie, • votre esprit d’analyse et de synthèse, • votre orientation solution Un anglais courant est requis. Pourquoi rejoindre Safran Aircraft Engines ? • Un groupe international de référence dans l’aéronautique, • Des projets structurants à fort impact business, • Un SI vaste, complexe et stimulant à moderniser, • Une équipe experte et collaborative, • De vraies perspectives d’évolution au sein d’une DSI structurée, • Rémunération attractive + variable + participation/intéressement + avantages groupe Envie de contribuer à la transformation d’un SI stratégique dans un environnement industriel d’excellence ? Discutons-en ensemble.

À ce titre, vous :Pilotez et faites évoluer une équipe d’environ 15 personnes (internes et prestataires), réparties entre activités Tech Ops et DevOpsStructurez et industrialisez les pratiques de release management et de déploiement dans une logique DevOpsDéfinissez et mettez en œuvre une

Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou de votre manager, à :Participer au déploiement de la politique Talent et de la Politique Diversité et Inclusion du Groupe SG puis à la mise en œuvre des plans d’action de la poli

En tant que Talent Acquisition,.

Quadient Inspire Developer (French-Speaking) (Quebec time zone).Candidate Location: Canada, USA, or Europe (work in the Quebec time zone).Contract Duration: 12 months, with a possibility of extension.We are looking for an experienced Quadient Inspire Developer to join a dynamic team working on Custo

Ce poste combine une dominante achat classique à des composantes gestion de projet.En termes de temps passé, la mission "mobilité et gestion de la flotte automobile" sera de loin la plus importante.Assure la gestion et l'optimisation d'une flotte de véhicules pour garantir une mobilité efficace

Notre client, un cabinet de conseil IT spécialisé BFA, de 100 collaborateurs, recherche son/sa futur(e) Talent Acquisition Specialist Finance.

Notre client est un acteur reconnu de la promotion immobilière qui recrute un Directeur Opérationnel.Rattaché au Directeur d’Agence, vous prenez en charge la direction opérationnelle de la production immobilière sur l’Ile de France.Pilotez un portefeuille d’opérations résidentielles à

Job : Responsable Practice AI / GenAI.Nous recrutons pour notre client un.Responsable Practice AI / GenAI.AI et accélérer la croissance de ses offres auprès de ses clients.Rejoignez un acteur reconnu du conseil et de la transformation digitale, engagé aux côtés des grandes entreprises et acteu

Saint-Germain-en-Laye (hybride).Modalités de travail (hybride).Les candidats doivent pouvoir se rendre régulièrement au bureau de Saint-Germain-en-Laye pour assurer les formations.Groupe international recherche un(e) formateur(trice) technique pour accompagner clients et partenaires sur des solut

Acteur de référence du conseil opérationnel B2B, la société accompagne PME, ETI et acteurs publics sur leurs enjeux.Stratégie & alignement business.Vision ROIste : ils co-construisent la roadmap avec la Direction Commerciale afin de prioriser les fonctionnalités ayant un impact direct sur l��

Poste : Responsable de production.Rythme : 2 jours de télétravail / semaine.En qualité de responsable de production SI, vous animerez l’ensemble des activités RUN et concourrez à la continuité de service des infrastructures et applications métiers.Vous coordonnerez les incidents, les change

Encadré(e) par votre tuteur, vous découvrirez toutes les étapes du recrutement et développerez une véritable expertise en Talent Acquisition. Sourcer les meilleurs talents IT sur les différentes plateformes. Offre d’alternance : Talent Acquisition Specialist – Secteur IT.

B2B/Freelance Talent Acquisition Specialist (Global) – English & Spanish Speaker. Build and maintain strong talent pipelines for recurring and strategic roles. Proven experience in Talent Acquisition in an.

PowerUp Talent is currently partnering with a French studio whose mission is to bring the passion of MMOs to mobile players.

SENSIBILISATION AUX ENJEUX DE LA CYBERSECURITE :.Informe et sensibilise la direction générale.Forme les directions opérationnelles et métiers.Participe à la réalisation de la charte de sécurité de l'entreprise et assure sa promotion aupres de tous les utilisateurs.Participe à la démarche d

Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste.Nous déployons avec nos clients les.CDI, CDD ou prestation de services.Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie.Techniciens SAV (H/F) sur 2 zones en IDF (zone 78/95/75 IDF Ouest et zo

Talent-Relay have partnered with an Innovative client within the Healthcare and Med-Tech Space onboard a proactive IT Field Service Engineer, to support Software & Hardware for their client base across Paris and the Northeast France region.

Acquisition et Évaluation de talents.

Our Metals Recovery division, a Multinational specializes in the treatment, separation, and recovery of metals from recycling activities.As part of the development of our operations, we are looking for a new team member to strengthen our presence in the French market.The position focuses on the purc

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client Safran Aircraft Engines.

Je recherche un profil technique pour rejoindre une entité fintech du groupe Visma, sur un rôle clé autour de l’intégration d’APIs et de l’accompagnement de clients sur des sujets techniques complexes (SSO, Datalake, RPA…).Un poste très transverse, au cœur des enjeux produit, tech et c

Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée de renom, en recherche d’un Responsable SAV Cadre H/F, qui travaillera au sein de son siège social dans l'Essonne (91).Vous piloterez la politique SAV de l'enseigne et en garantirez la qualité et l’application au sein de ses si

Business Developer Freelance – Prise de RDV B2B (Industrie).Je pilote un cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions stratégiques dans l’industrie (production, supply chain, systèmes d’information…).Dans ce cadre, je recherche 1 profil Business freelance pour intervenir sur la pr

Une start-up en forte croissance en France recherche un Directeur de la technologie (CTO) pour structurer sa stratégie tech et piloter une équipe de plus de 20 personnes.Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en infrastructures cloud et en management d'équipes, ainsi qu'une vision s

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences de vos collaborateurs, en favorisant l'autonomie et le développement des futurs talents du gro

Directeur de la technologie/Directrice de la technologie.Notre client est une start-up en forte croissance spécialisée dans l’analyse des performances publicitaires digitales.Nous proposons une plateforme d’intelligence publicitaire permettant aux agences et annonceurs de comprendre, comparer

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Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée de renom, en recherche d’un Chef de projet IT Retail Cadre H/F, qui travaillera au sein de son siège social dans l'Essonne (91).Au sein de la Direction de Organisation-Systèmes d'information, et sous la responsabilité du respons

Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Entre stratégie de haut niveau et accompagnement terrain, vous vivez des journées stimulantes où votre capacité à fédérer des talents expérime

Une grande Maison d’Horlogerie recherche un(e) Conseiller/e pour son magasin, dans le 8ème arrondissement de Paris.Responsabilités :Accueillir et conseiller une clientèle locale et internationaleRecruter/Développer/Entretenir un portefeuille de clients VIP Assurer un rôle d’ambassadeur de l

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système dinformation commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont ass

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !La gestion du suivi des tableaux de bord et des différents indicateur

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance d

Mission générale :Dans le cadre de projets transversaux, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et l’amélioration des performances des lignes de fabrication.Votre mission sera d’optimiser la productivité et l’efficience des outils de production tout en soutenant les initiatives d’am

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France.

Je recherche pour un groupe basé en Ile-de-France avec une activité régionale un responsable d'activité plomberie.Pour saisir les attendus du poste, 2 mots clés :développement commercialdirection de BUDéveloppement commercial : vous serez le principal moteur de la croissance sur le march�