Trabajos sans expérience en MarseilleCrear alertas

Acteur historique et reconnu de l'assurance des entreprises, implanté depuis plus de 100 ans sur notre territoire et en forte croissance récurrente chaque année avec une offre sans cesse renouvelée et élargie, recherche pour accompagner son développement un(e) SOUSCRIPTEUR EXPERT FLOTTES ENTREPRISE (F/H) (poste basé à Marseille). Votre mission est : • Apporter votre expertise du risque Flottes et étudier les affaires proposées en conformité avec les règles de souscription., • Assurer le développement du chiffre d'affaires en adéquation avec la stratégie de la délégation régionale et dans le respect de la politique de souscription Flottes de la direction du marché., • Suivi du portefeuille : négociations techniques, tarifaires, évolution de la sinistralité, avenants aux contrats., • Reporting des évolutions de marché par un benchmark de la concurrence, feed-back du terrain., • Animation de votre réseau d'apporteurs, courtiers par des contacts réguliers et une présence terrain appropriée. Vous : • Formation supérieure BAC +4/5., • Expérience confirmée de 4 à 5 ans en compagnie d'assurance ou cabinet de courtage en souscription du risque Flottes d'entreprise., • Organisé(e), rigoureux(se), force de proposition., • Doté(e) d'un certain leadership, d'une aisance relationnelle., • Hauteur de vue dans la résolution des problématiques clients, sens du service et du collectif. Votre Package : • Rémunération fixe selon profil de 50-60 k€., • Variable de 2 à 5 k€., • Intéressement et participation., • Autres avantages nombreux liés à l'entreprise. Ce profil est le vôtre et la mission vous enthousiasme ? Alors n'hésitez pas, Parlons-en !

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Responsable d'Agence pour notre agence de Marseille. 5 Conseillers Patrimoniaux et 1 Assistante Commerciale composent cette belle agence. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale, technique et managériale qui sera progressive et adaptée à votre niveau. _ Missions : En tant que Responsable d'Agence, votre rôle consister à animer, piloter, gérer, développer et manager l'agence et ses acteurs. Vous serez également amené à recruter. Par ailleurs, vous êtes le garant de la conformité et du respect des procédures internes. Enfin, vous gérez un petit portefeuille de clients. Les Conseillers Patrimoniaux développent leur propre portefeuille de clients patrimoniaux. Ils réalisent des bilans patrimoniaux complets et préconisent une stratégie d'investissement aux clients en adéquation avec leur profil, leurs objectifs et leurs projets. Ils disposent d'enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), d'une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et d'un service d’ingénierie patrimoniale. Voici de manière non exhaustive les missions du Responsable d'Agence : Animer, piloter, manager : • Définir la feuille de route semestrielle, • Mettre en œuvre le plan d’action et le suivi mensuel des Conseillers Patrimoniaux, • Gérer le suivi et le pilotage des résultats de l'agence, • Préparer et animer toutes les réunions, • Animer la prospection, • Développer la formation continue, • Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale, • Être le garant du niveau de productivité des conseillers et du chiffre d’affaires de l’agence, • Consolider la production des conseillers par un accompagnement terrain soutenu Gestion : • Garantir l’application des processus internes, • Assurer la conformité, les signatures, les délégations et dérogations Management : • Mettre en œuvre un management participatif, à l'écoute, en faisant preuve d'empathie, • Développer les compétences des acteurs de l'agence, • Partager les informations avec l'équipe, • Etre le garant de la vie de l’équipe Recruter et intégrer : • Participer au sourcing : chasse, développement de la cooptation, • Participer à la décision, animer et être garant du processus de recrutement, • Développer la stratégie de développement régional, • Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle «haut de gamme » _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une excellente connaissance des produits d’épargne financière. Vous avez managé au moins 5 personnes pendant au moins 5 ans dans un contexte similaire. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture _ Package : • Fixe : 45 000 à 50 000 € brut / an, • Variable : jusqu'à 20 000 € brut / an à 100 % des objectifs, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • TR 10€ => prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord QUI : • Attentif aux détails, vous avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences, • Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide, • Force de proposition, vous n’êtes jamais à court de solutions Ensuite QUOI : En tant que projeteur mécanique, vos missions seront les suivantes : • Récolte et analyse des données d’entrées, • Recherche de solutions techniques avec les équipes concernées, • Conception de pièces et assemblages mécaniques, • Mise en plan pour fabrication, • Interface avec l’ateliers (pour essais et montage ou pour identifier des solutions), • Participation aux réunions projet Profil recherché : • Formation : Bac+2 minimum avec une dominante en mécanique, • Vous disposez d’une expérience de deux ans minimum à un poste similaire et faites preuve d’autonomie et d’initiative, • Vous maîtrisez les logiciels Soldiworks, CREO ou Inventor Prêt à donner vie à des concepts mécaniques innovants et à relever des défis techniques passionnants ? En tant que Projeteur Mécanique, vous serez au cœur de la conception de solutions techniques sur mesure, alliant précision, performance et créativité. Si vous aimez les environnements où l'ingéniosité est valorisée, et que vous avez envie de collaborer avec une équipe passionnée sur des projets ambitieux, cette mission est faite pour vous !

À propos de l'entreprise Pharmanimation est spécialisée dans le Sell-Out en pharmacie et parapharmacie. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons de nombreux laboratoires en cosmétique, capillaire et compléments alimentaires dans leur développement stratégique en point de vente, à travers des missions d’animation commerciale, de formation et de coaching. À propos du rôle En tant que Conseiller·ère Beauté, vous représentez les marques partenaires directement auprès des consommateurs et des équipes officinales. SECTEUR DE DEPLACEMENT : 13 / 30 / 34 / 84 CDI : 35H Responsabilités • Animer les points de vente (accroche, diagnostic, mini-soin, VIP...), • Valoriser les produits et les rituels beauté adaptés aux besoins clients, • Promouvoir les valeurs et l’image des marques représentées, • Développer les ventes via des conseils personnalisés et des ventes additionnelles, • Fédérer l’équipe officinale autour de l’animation, • Assurer un reporting terrain via notre application dédiée Qualifications • Formation ou expérience en cosmétologie, dermocosmétique ou animation beauté Compétences requises • Maîtrise des techniques de vente et du conseil client, • Excellent relationnel, autonomie, dynamisme, • Présentation soignée, sens du service et de l’écoute, • Goût du challenge et esprit d’équipe Compétences préférées • Une première expérience en pharmacie/parapharmacie ou en animation. Plage de rémunération • Salaire brut mensuel 2 100 €, • Panier repas : 17 € net/jour sans justificatif, • Prime qualitative de 50 € et prime quantitative variable, selon les objectifs fixés par le laboratoire (dépassement en pourcentage et/ou forfait palier)., • Prise en charge des frais de déplacements selon les laboratoires (Véhicule de service, carte GR) Pharmanimation s’engage pour l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ou issues de parcours variés. Postulez dès maintenant sur LinkedIn, nous avons hâte de découvrir votre profil !

Nous recrutons – Commercial(e) sédentaire (CDI) – Marseille Depuis 1993, Git’immo accompagne les Marseillais dans leur recherche de logement grâce à un concept innovant de location directe propriétaire, sans commission. Dans le cadre du développement et de la structuration de notre service PAP, nous recherchons un(e) commercial(e) structuré(e), orienté(e) performance, souhaitant évoluer dans un environnement organisé et exigeant. Vos missions • Analyser précisément les besoins des locataires, • Proposer des logements adaptés, • Accompagner les clients jusqu’à la signature, • Atteindre des objectifs de conversion définis, • Contribuer activement aux indicateurs de performance du service Environ 30 demandes entrantes par jour Aucune prospection – focus sur la qualité du conseil et la transformation des demandes Profil recherché • Expérience commerciale confirmée ou fort potentiel, • Culture du résultat et des objectifs, • Capacité à travailler avec méthode et rigueur, • Aisance relationnelle et sens du service, • Engagement et stabilité Nous recherchons un profil professionnel, ambitieux et impliqué dans la performance collective. Rémunération • 24K–28K€ brut/an au démarrage, • 35K–45K€ niveau confirmé Pourquoi rejoindre Git’immo ? • Entreprise stable depuis plus de 30 ans, • Service en structuration et optimisation continue, • Process clairs et outils organisés, • Formation et accompagnement, • Évolution possible selon performance réelle 📩 Intéressé(e) ou envie de recommander quelqu’un ? Contactez-nous en message privé ou envoyez votre CV.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Clientèle Protection Sociale (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de clientèle En tant que Chargé(e) de Clientèle Protection Sociale, vous serez au cœur de la stratégie commerciale pour développer et fidéliser un portefeuille de clients. Votre mission ? Garantir la satisfaction et la rentabilité des comptes confiés, tout en identifiant des opportunités de croissance. Vos principales missions seront : • Prospection et développement : Identifier des cibles, promouvoir les offres Howden, analyser les besoins, identifier nos avantages compétitifs et réaliser des affaires., • Fidélisation et suivi du portefeuille : Assurer un suivi régulier et adapté afin de garantir la satisfaction client, anticiper les besoins, saturer le portefeuille existant et veiller au respect des engagements. Procéder au choix du porteur de risques dans le respect de la politique de placement., • Participer aux négociations avec les instances du personnel et assurer le suivi du contrat auprès de ces dernières, • Coordination interne : Collaborer avec les directions techniques pour le placement des affaires. Coordonner les équipes pour garantir la qualité des services., • Promotion de la marque : Représenter Howden lors d’événements. Constituer et entretenir les réseaux professionnels en lien avec votre domaine d’expertise Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle stratégique en connectant nos solutions d’excellence aux besoins uniques de nos clients. Avec vous, chaque opportunité deviendra une réussite, et chaque client, un partenaire de confiance. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Capacité d’écoute et d’analyse, curiosité, • Orientation résultats & goût du challenge, • Sens du service client - Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés, • Autonomie & persévérance, • Appétence pour la collaboration et le travail en équipe, • Excellent niveau de communication écrit et oral Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, • Vision globale des produits d’assurances, • Maîtrise des techniques commerciales et de négociation, • Entretien et développement de réseaux d’affaires Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec le Responsable Recrutement, • Entretien avec le Responsable du Bureau de Marseille, • Entretien avec le Directeur des régions Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à Marseille (13).

PSYCHIATRE Nous recrutons un psychiatre pour l’Hôpital Sainte-Marguerite Intégré à l’Assistance Publique – Hôpitaux de Marseille (AP-HM), 3ᵉ CHU de France, le site de l’Hôpital Sainte-Marguerite propose une offre complète en psychiatrie adulte, articulant hospitalisation, activité ambulatoire et dispositifs spécialisés. 🎯 Vos missions principales Le praticien recruté exercera au sein du service de psychiatrie adulte dans une activité clinique complète, articulant hospitalisation, suivi ambulatoire et participation aux projets collectifs du service : • Exercice d’une activité mixte associant hospitalisation complète et consultations ambulatoires sectorielles., • Responsabilité médicale partagée d’une unité : évaluation diagnostique et thérapeutique, élaboration et suivi des projets de soins individualisés., • Gestion des situations d’urgence psychiatrique et des soins sans consentement., • Participation aux réunions cliniques pluridisciplinaires et travail en coordination avec les équipes paramédicales, les CMP et les partenaires médico-sociaux afin d’assurer la continuité des parcours., • Réalisation de consultations de suivi, notamment post-hospitalisation., • Contribution aux activités transversales du service (staff pharmacologique, projets qualité)., • Participation à l’encadrement et à la formation des internes dans une dynamique hospitalo-universitaire. 👤 Le profil que nous recherchons • Titulaire d’un DES de psychiatrie, • Inscription à l’ordre des médecins obligatoire, • Expérience en hospitalisation complète appréciée ⭐ Vos qualités • Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, vos capacités de dialogue et d’écoute, vous permettent de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire de psychiatrie, • Vous êtes à la fois déterminé, ouvert d’esprit et force de proposition afin de vous impliquer dans le service et l’institution Ce que nous vous proposons • Conditions de recrutement : Praticien hospitalier (mutation), • Temps de travail : temps plein 👍 Vos avantages • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable, • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites hospitaliers à un tarif avantageux Pour postuler : Contacter chef de service de l’unité

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Marseille & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Rejoindre #eXalt, c'est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c'est : plus de 1200 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d'expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd'hui besoin de nouveaux talents pour atteindre des sommets encore plus hauts🏔️ 🏆 Pour cela nous recherchons nos futurs Change Manager qui viendront intégrer notre entité Provence en tant qu'eXaltés !!! Quels sont les rôles de nos Change Manager ? Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour faire face aux mutations de leur secteur. Il est garant de l’efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d’accompagnement. Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement. Son rôle est de s’assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l’acceptation et la réussite du changement par les employés. Les tâches : ⚡ Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement 🔎 Analyse et définition du plan de déploiement & d’accompagnement 🗣️ Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes 🚀 Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet 🛣️ Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet 🧑‍🏫 Animation et formation des communautés qu’il accompagne collaborateurs ✍️ Gestion des résistances aux changements Profils recherchés : 🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’une première expérience en tant que Change Manager / Consultant en transformation digitale 🧠 Vous connaissez les enjeux liés au déploiement d’une stratégie de change ✍️ Vous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie change 🦻 Vous savez fédérer et créer une communauté pour mener à bien les projets de transformation 🖥️ Vous savez identifier les résistances aux changements et proposez des solutions adaptées 🦾 Vous êtes force de proposition, autonome, et disposez d’un fort sens de l’organisation 🎨 Une appétence pour des outils de communication est un plus 🌐 Une maîtrise de l’anglais est nécessaire Processus de recrutement : 👤 Un premier entretien avec Talent Acquisition Specialist pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 45 min 👥 Un second échange avec un Business Manager Senior pour vous parler de nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges | 45 min / 1h

L’Unapei Alpes Provence est une association parentale affiliée à l’Unapei, militante, pour le respect et l’effectivité des droits des personnes handicapées, pour répondre à leurs besoins et leurs attentes, pour leur permettre de vivre avec et parmi les autres. Depuis plus de 60 ans, elle accueille et accompagne les personnes en situation de handicap mental et leurs proches. Ancrée dans les territoires des Alpes de Haute Provence, des Hautes Alpes et des Bouches du Rhône, l’association s’engage et innove afin de proposer à chacun, selon ses souhaits et ses capacités, sa place dans la société : « Le pouvoir d’agir, le droit de choisir : pour une société inclusive et responsable » Ainsi plus de 2500 personnes en situation de handicap mental sont accueillies et accompagnées par près de 1500 professionnels au sein d’une douzaine de « complexes » territoriaux regroupant plus de 62 établissements et services médico-sociaux différents, susceptibles d’apporter des réponses complémentaires et/ou successives à leurs besoins et à leurs attentes, mais aussi de créer et de potentialiser localement des synergies avec différents partenaires. L’UNAPEI Alpes Provence recrute : Un Directeur Administratif et Financier F/H Véritable partenaire de la Direction Générale (DG et DGA), membre du Codir, en appui du projet associatif et du plan stratégique associé, vous participez au développement et à la pérennisation de nos missions. Vous conduisez une politique financière et de gestion responsable, rigoureuse et équilibrée accompagnant ainsi nos services et dispositifs vers une efficience optimisée et sécurisée. Vous êtes le garant d’un socle opérationnel comptable, budgétaire et réglementaire rigoureux et fiable. A ce titre, vous managez et animez une équipe en charge de la production comptable (générale et analytique) : • Etablissement des situations trimestrielles, • Révision annuelle des comptes et clôtures comptables par établissement, • Élaboration et suivi des EPRD, ERRD et CPOM., • Combinaison (consolidation) annuelle des comptes Vous assurez le Pilotage financier global de l’Association et des activités. A ce titre, vous accompagnez et êtes soutien de nos Directions de Complexes et Directions Fonctionnelles : • Vous développez les outils d’un contrôle de gestion adapté à chacune de nos activités :, • optimisation et déploiement d’outils de contrôle et de gestion (reporting, tableaux de bord, indicateurs de pilotage pertinents),, • suivis et analyses que vous partagez avec l’ensemble des Directions opérationnelles (Directions de Complexes, d’établissements et de services) et fonctionnelles (DRH, DT, …)., • Gestion et suivi des Investissements, • Gestion et suivi de la trésorerie consolidée Vous œuvrez à la Fiabilisation et à la Sécurisation des processus financiers et des reportings auprès des instances : • Vous accompagnez nos projets de dématérialisation et de digitalisation des process administratifs et financiers de l’association., • Vous participez à la création et la production de supports de communication financière afin de rendre visibles et lisibles nos engagements et nos projets, nos actions et nos réalisations. Enfin dans le cadre de projets stratégiques et de développement, vous réalisez des études ad hoc (audits, élaborations budgétaires, projections) pour la Direction Générale, la Présidente, le Trésorier et le Conseil d’Administration que vous accompagnez. De formation supérieure (niveau 7) en Finance, Gestion, Comptabilité (M2, DSCG, Expert-Comptable), votre expérience de 7 années minimum au sein d’une association (en fonction siège ou en cabinet) vous confère une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses spécificités (CPOM, EPRD ERRD , …). Au-delà d’une technicité très solide (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie), vous possédez les compétences associées (pilotage de projets de transformation, communication financière) nécessaires aux missions confiées. Véritable fonction support, vous êtes doté d’un esprit collaboratif et communiquez avec aisance avec tous : Présidente, Conseil d’Administration, Directions…. Autorités de Tarification, Banques, Commissaires aux Comptes, Collectivités, Prestataires et Partenaires… Force de proposition, votre recherche permanente d’efficience associée à votre vision organisationnelle vous permettra de participer activement à l’ensemble des projets de transformation déjà initiés et à venir. L’ensemble de ces missions ne saurait être réalisé sans une véritable implication au cœur des activités, une grande proximité avec l’ensemble des manageurs et des équipes et la permanente volonté de communiquer et promouvoir le socle éthique de l’association fondé sur les valeurs de respect, de solidarité et de bienveillance entre tous et pour tous. Temps Plein – Poste basé à Marseille 4e avec des déplacements sur les départements 04-05-13 Cadre Hors Classe – CCN 66

FIG Yoga Club FIG est un studio de yoga intimiste situé sur le Vieux-Port de Marseille. 8 tapis maximum par cours. Une seule professeure, Laura, fondatrice, qui guide l'ensemble des séances et suit la progression de chaque élève, séance après séance. Le positionnement est clair : un yoga accessible à tous les corps, sans dogme, sans jargon. Les cours sont adaptés en temps réel selon les élèves présent·es, pas de cours standardisés livrés à 20 personnes. C'est ce qui fidélise. La clientèle actuelle : des femmes entre 30 et 80 ans, qui viennent pour gérer le stress, soulager des douleurs chroniques (dos, cervicales, jambes lourdes) ou simplement prendre soin d'elles dans un cadre qui ne les juge pas. Le studio est en phase de développement commercial actif. L'enjeu : faire connaître l'offre à de nouvelles personnes et nouer des partenariats avec des acteurs de la santé et du bien-être à Marseille. Ta mission Tu interviens sur deux axes complémentaires, avec une vraie autonomie sur le terrain. BtoC : Prospection terrain & relance – Distribution de flyers dans les boîtes aux lettres et en rue (quartiers ciblés autour du Vieux-Port) – Prise de contact directe avec les commerçants, salons, cafés et lieux de vie pour dépôt de supports de communication – Démarchage et sensibilisation auprès des professionnel·les de santé : kinésithérapeutes, médecins généralistes, ostéopathes, sages-femmes, infirmières ; pour qu'ils·elles recommandent le studio à leurs patient·es – Relance téléphonique d'élèves ayant déjà essayé le studio mais non abonné·es : renouer le contact, comprendre les freins, proposer un retour BtoB : Développement partenariats – Identification et démarchage d'entreprises et institutions locales (TPE, PME, hôpitaux, mutuelles, collectivités) pour proposer des cours collectifs, des séances bien-être salariés ou des partenariats tarifs – Construction d'un fichier prospects structuré et suivi des relances – Rédaction de propositions commerciales adaptées à chaque interlocuteur·rice – Participation à la stratégie de ciblage et au choix des canaux de prospection Ce que tu vas vraiment apprendre Le FIG n'est pas un grand groupe avec des process tout faits. C'est un vrai terrain : tu construis, tu testes, tu mesures. Tu auras une interlocutrice directe, Laura, disponible, exigeante et investie dans ta progression. – Prospection terrain BtoC et BtoB en conditions réelles, sans filet – Approche commerciale adaptée à un contexte santé/bien-être, secteur avec ses propres codes – Construction d'un argumentaire différenciant pour un studio premium en marché concurrentiel – Gestion d'un pipeline de prospects de A à Z : identification, contact, relance, conversion – Expérience dans une structure où chaque action a un impact mesurable directement Le profil qu'on cherche Pas besoin de pratiquer le yoga. Il faut aimer (aller vers) les gens, savoir écouter, et avoir envie de défendre une offre en laquelle on croit. – Étudiant·e en école de commerce ou à l'université, en bachelor ou master – À l'aise à l'oral : en face à face comme au téléphone – Organisé·e : tu gères ton planning terrain et ton suivi prospects sans qu'on te le rappelle – Curieux·se du secteur santé, bien-être ou des structures entrepreneuriales à taille humaine – Marseillais·e ou mobile sur Marseille Un intérêt pour le yoga ou le sport est un plus, pas une condition. Candidater Envoie un mail à Laura avec : – Ton CV – Deux lignes sur ce qui t'attire dans cette mission : pas une lettre de motivation formatée, juste ce qui t'a fait cliquer Contact : Laura Hadjal :

À propos de La Plateforme La Plateforme est une école du numérique avec 1000+ apprenants, 7 campus et 300+ entreprises partenaires. Notre Atelier IA est le cœur battant de notre promesse : connecter la recherche appliquée, la formation et les besoins réels des entreprises. Il ne s'agit pas de faire de l'IA pour faire de l'IA — nous construisons des solutions qui transforment concrètement les organisations. Le poste Tu deviens un pilier technique de l'Atelier. Tu es à la fois architecte, développeur senior, mentor et interlocuteur crédible face à des décideurs d'entreprise. Tu transformes des problématiques métiers en projets IA concrets, tu encadres une équipe de développeurs et d'apprenants, et tu positionnes le Lab comme une référence régionale en IA appliquée. Tes responsabilités Leadership technique: contribuer à définir l'architecture des projets IA de l'Atelier choisir les stacks et garantir la qualité des livrables. Être le garant de la cohérence technique des projets. Projets entreprises: cadrer et piloter des missions IA pour les entreprises partenaires (automatisation, traitement de données, agents IA, RAG, fine-tuning, mais aussi machine learning plus classique) Encadrement & transmission: accompagner les juniors de l'Atelier dans leur montée en compétence. Faire du Lab un vrai terrain d'apprentissage par le projet, pas par le cours magistral. Veille & rayonnement: maintenir une veille active sur l'écosystème IA (modèles, outils, frameworks), contribuer à la crédibilité externe de l'Atelier via des conférences, publications ou démos partenaires. Collaboration transverse: travailler main dans la main avec la Direction du Développement sur le packaging des offres IA à destination des entreprises et des collectivités. Profil recherché Compétences techniques • Solide maîtrise de Python et des frameworks ML/IA (LangChain, LlamaIndex, Hugging Face, OpenAI API…), • Expérience sur des architectures RAG, agents autonomes, pipelines de données, • À l'aise avec le cloud (AWS, GCP ou Azure) et les environnements de déploiement (Docker, API REST), • Pédagogue dans l'âme : tu sais expliquer simplement ce qui est complexe, • Leadership naturel sans avoir besoin d'un organigramme pour exercer de l'influence, • Orienté impact : tu te demandes toujours "ça change quoi concrètement pour l'utilisateur ?", • 5 à 10 ans d'expérience en développement IA/ML dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership technique

Relation propriétaires & locataires (CDI) – Marseille Depuis 32 ans, Gitimmo accompagne les Marseillais dans leur recherche de logement grâce à un concept reconnu de location entre particuliers, sans frais d’agence pour les propriétaires. Notre agence s’appuie aujourd’hui sur une équipe de plus de 20 collaborateurs, engagés dans une même exigence de professionnalisme, de qualité de service et de relation humaine avec nos clients. Dans le cadre du développement de notre agence, nous recrutons un(e) Conseiller(e) immobilier pour renforcer notre service propriétaires & clients. Nous recherchons une personne impliquée, organisée et attachée à la qualité de la relation humaine pour contribuer à l’entretien et au développement de notre portefeuille de biens. Vos missions • Entretenir et développer notre portefeuille de biens existant, • Mettre à jour et enrichir notre base de données propriétaires et logements, • Vérifier les informations des biens : disponibilité, prix, photos, descriptifs et DPE, • Assurer un suivi régulier avec les propriétaires, • Développer le portefeuille par la prospection interne et externe de nouveaux biens, • Accompagner et orienter nos clients locataires inscrits dans leur recherche de logement, • Accueillir et recevoir propriétaires et locataires à l’agence afin de créer une relation directe et humaine, • Veiller à la qualité de l’expérience client et à la satisfaction de nos propriétaires et locataires, • Travailler dans le respect des procédures et process mis en place par l’agence Le poste combine relation téléphonique, accueil en agence, suivi clients et développement du portefeuille. Profil recherché Nous recherchons une personne : • À l’aise dans la relation humaine et l’écoute des clients, • Empathique et attentive aux besoins des propriétaires et locataires, • Organisée, rigoureuse et méthodique, • Dynamique et persévérante, • Ayant le goût du challenge et des objectifs Une expérience en relation client, immobilier ou commercial est appréciée. Rémunération • SMIC + primes sur objectifs, • Challenges réguliers Les performances sont récompensées : • En 2025, le meilleur collaborateur du service a atteint 36 063 € brut annuel (28 601 € net), • Une collaboratrice du service a atteint 34 287 € brut annuel (27 120 € net) Organisation du travail • Lundi au vendredi : 9h30 – 12h30 / 14h00 – 18h30, • Samedi : 10h00 – 13h00 (1 samedi sur 3) Pourquoi rejoindre Gitimmo ? • Entreprise marseillaise solide depuis 32 ans, • Équipe de plus de 20 collaborateurs, • Concept reconnu de location entre particuliers, • Environnement structuré avec procédures et méthodes de travail claires, • Une agence attachée à des valeurs humaines fortes Chez Gitimmo, nous croyons à une relation humaine, sincère et professionnelle avec nos clients comme avec nos collaborateurs. 📩 Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation pour rejoindre notre équipe.

Simple recrute pour sa filiale Hobast un(e) télécommercial(e) gestionnaire en assurance (F/H) en CDI. Medinat est une marque stratégique de la société Hobast, qui propose aux praticiens des médecines alternatives et complémentaires une offre d’assurance visant à couvrir leur activité professionnelle. Pour soutenir la croissance du portefeuille Medinat, nous recherchons un profil orienté vente par téléphone, capable d’assurer d’une part une prise en charge de qualité des demandes liées aux contrats d’assurances de nos clients, et d’autre part de convertir des prospects qualifiés et des devis en contrats. De façon secondaire, vous pourrez être amené(e) à traiter des demandes clients rattachés à un autre portefeuille géré par l’entité Hobast (RC pro - attestations, informations contractuelles, etc.). 🚀 Rôle En tant que Télécommercial(e) gestionnaire en assurance (F/H), vous êtes en première ligne pour : • Convertir des prospects et des devis via des appels sortants et entrants., • Accompagner les clients dans leur parcours de souscription et leurs premières demandes simples., • Garantir une expérience téléphonique claire, rassurante et efficace, dans un environnement exigeant en qualité et en conformité. 📊 Mesures du succès Vous contribuez à la performance collective, notamment via : • Taux de conversion (devis → souscriptions)., • Taux de contact et efficacité des relances (joignabilité)., • Nombre d’appels sortants et qualité des séquences de relance., • Taux de décroché (lors des créneaux de prise d’appel)., • Délais de traitement et bonne tenue du backlog., • Avis Trustpilot à demander après souscription et dans le cadre du suivi., • CSAT / qualité perçue post-interaction (si mesuré). 💼 - Missions clés Conversion commerciale • Contacter les prospects qualifiés et les leads (appels sortants) pour transformer les demandes en souscriptions., • Traiter les devis à relancer et prioriser les relances selon le potentiel de conversion et la maturité du prospect., • Présenter de façon claire et convaincante : l’offre d’assurance (garanties, bénéfices, conditions) ; le parcours de souscription ; les prochaines étapes., • Lever les objections avec pédagogie et méthode, en restant orienté solution., • Accompagner le prospect dans la constitution du dossier (pièces, informations, conformité)., • Assurer un suivi rigoureux : relances planifiées, comptes-rendus, mise à jour de nos outils, traçabilité., • Répondre aux appels entrants dans les meilleurs délais, identifier le besoin et apporter une réponse adaptée., • S’assurer de la qualité de l’échange : écoute active, reformulation, clarté, posture de conseil, qualité des informations collectées., • Orienter vers le bon canal / bon interlocuteur lorsque nécessaire, sans “perdre” le prospect/client., • Traiter les tickets entrants avec réactivité, en apportant une réponse claire, structurée et conforme., • Qualifier la demande, compléter les informations manquantes et assurer la traçabilité dans l’outil., • Remonter les irritants, incompréhensions et objections récurrentes., • Proposer des améliorations sur : les Scripts d’appels, les argumentaires, le parcours client., • Contribuer au recueil du feedback client (retours à chaud, motifs de non-transformation, etc.). 🎓 - Diplôme et expérience • Formation Bac +2 minimum, idéalement en Assurance, Banque, Commerce, Négociation ou Relation Client., • Minimum 2 ans d’expérience en service commercial ou relation client, idéalement en assurance., • Les profils issus de secteurs réglementés (banque, mutuelle, courtage, services financiers…) seront également étudiés., • Expérience appréciée en gestion contractuelle, à la conformité, ou à la relation client dans des environnements réglementés. 💪 Compétences & Attitude Compétences • Sens commercial et maîtrise des techniques de vente., • Ecoute active et capacité à reformuler., • Maitrise parfaite de la communication écrite et orale., • Sens aigu du service au client : écoute, empathie, satisfaction client., • Capacités organisationnelles et force de propositions d’amélioration., • Connaissance et compréhension des produits d’assurance., • Esprit d'équipe., • Culture du résultat et de l’amélioration continue., • Autonomie et rigueur., • Sens de l'initiative. Poste • Type d’emploi : CDI, non-cadre, 37h/semaine et 12 RTT/an, • Localisation : Marseille, • Package rémunération annuelle brute : 27 000 - 29 000 € selon le profil Why Join Us ? 👉Faites partie d’une aventure de croissance passionnante avec l’opportunité d’influencer la direction stratégique de l’entreprise. 👉Collaborez étroitement avec une équipe de direction inspirante qui valorise l’innovation et les idées audacieuses. 👉Une culture axée sur l’ouverture, l’autonomie et l’apprentissage continu. 👉Profitez d'avantages tels que : • -> 🚀Une mutuelle prise en charge à 100%, • ->🍴Des tickets restaurant

🧡 - About Us +Simple est une startup technologique d'assurance basée à Marseille et active à l'échelle européenne, qui réinvente le fonctionnement de l'assurance pour les petites entreprises. Fondée avec une vision audacieuse visant à simplifier la vie des petits professionnels à travers l'Europe, nous nous engageons à fournir des solutions d'assurance simples, accessibles et fiables, permettant aux entreprises de prospérer sans être freinées par la complexité. Nous tirons parti d'une plateforme d'assurance optimisée par la technologie, ce qui nous permet de reproduire notre succès à travers différentes lignes d'activité et dans plusieurs pays. 🚀Mission Votre mission : participer au développement de notre branche Logistics ! La branche Logistics (Automobile) de +Simple recherche un/une souscripteur gestionnaire expérimenté(e) (F/H) pour participer à son développement dans le respect de notre politique de souscription. Les principales missions du poste : Rattaché(e) au Responsable du pôle, vos missions principales consistent à : 👉Analyser, évaluer des risques présentés par notre réseau d’intermédiaires (agents ou courtiers) en cohérence avec notre politique de souscription (définir le montage technique et les clauses contractuelles). 👉Aménager, tarifer et établir les contrats au regard des besoins des clients. 👉Assurer le suivi des contrats (remplacement, gestion). 👉Participer aux actions visant au maintien de la qualité et de la rentabilité du portefeuille, au développement de ce dernier et au bon renouvellement des contrats. 👉Participer aux salons spécialisés, mettre en œuvre la politique de cross-selling. 💼Principales activités Gestion du portefeuille • Traiter les demandes relatives à la gestion courante et tarifante du portefeuille d’assurance., • Participer au développement de nouveaux produits., • Suivre les tendances du marché, les évolutions légales et réglementaires ainsi que les innovations produits., • Garantir le respect des réglementations en matière de distribution et de souscription des produits., • Collaborer avec les équipes juridiques et conformité pour gérer les audits et contrôles éventuels. Les compétences attendues : 👉Expertise en matière de souscription des contrats (critères de souscription, de tarification, intermédiation) 👉Maîtriser les techniques de l'assurance (Code des assurances et droit des contrats, maitriser la gestion de sinistres) 👉Connaissance des réglementations d'assurance dans le secteur de l'automobile (Vtc, taxis, etc.) 👉Savoir rédiger dans un français parfait 👉Savoir argumenter et négocier auprès des intermédiaires en respectant les directives techniques et financières 👉Savoir travailler en équipe dans un environnement laissant une large place à l’autonomie et à l’agilité 👉Capacité d’analyse et de synthèse 👉Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Le profil recherché : 💡Formation BAC+3 à BAC+5 en assurance ou en droit. 💡Expérience de 3 à 5 ans confirmée dans un poste similaire de souscription, idéalement au sein de compagnie d’assurance/courtiers et proposant des produits d’assurance "auto". Autre : • Localisation : Marseille., • Poste : CDI., • Rémunération en fonction du profil. Les avantages : Chez +Simple, nous valorisons votre bien-être. Profitez d'avantages tels que : 🚀Une mutuelle prise en charge à 100%, 🍴Des tickets restaurant, 📊Des locaux situés en plein cœur du centre-ville de Marseille.

Lysi Lysi est un cabinet de conseil en stratégie durable qui accompagne les entreprises, les institutions financières et les organisations publiques à intégrer les enjeux de la transition socio-écologique au cœur de leur stratégie. Fondé en 2024 par Constantin de Salvatore, Thomas Nouvian et Sylvain Prévot, Lysi est basé à Marseille et a vocation à travailler partout en France et en Europe. Notre raison d’agir Lysi est née de la conviction forte qu’il y a urgence à agir face aux dérèglements environnementaux auxquels nous faisons face : multiplication des phénomènes climatiques extrêmes, effondrement critique de la biodiversité, explosion des déchets plastiques, etc. A côté de ces enjeux écologiques, impossible d’aborder la transition sans son volet social et sociétal. Elle doit être désirable, accessible à tous et ne laisser personne de côté. Notre mission Entreprise à mission, Lysi a pour raison d’être d’intensifier la mise en action des acteurs économiques pour dynamiser la transition socio-écologique, nécessaire à l’avènement d’une société prospère, dans le respect de ce que la planète peut nous offrir. L’IA Générative au service de la transition Nous considérons l’émergence de l’IA générative comme une opportunité pour accélérer les projets de durabilité. Chez Lysi, nous utilisons au quotidien des outils d'IA générative nous permettant de délivrer des missions de qualité, plus rapidement et à moindre coût. Conscients des enjeux autour de cette technologie, nous mettons un point d’honneur à en faire une utilisation responsable, éthique et sécurisée. Nos engagements #Satisfaction client : notre indicateur de performance numéro un. #Impact : des résultats concrets pour nos clients et leurs parties prenantes. #Epanouissement : une politique sociale avant-gardiste, on en reparle juste après ! #Exemplarité : appliquer à soi-même ce que nous recommandons à nos clients. Pourquoi rejoindre Lysi ? Pour intégrer un cabinet de conseil en stratégie durable indépendant en forte croissance et écrire les premières lignes de son histoire (et de son image !) aux côtés de ses fondateurs et premiers salarié(e)s. Rejoindre Lysi c’est mettre ses talents au service d’une cause qui nous dépasse collectivement aux côtés de personnes engagées. Honnêteté intellectuelle, rigueur, plaisir à faire du travail de très haute facture, vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et ambitieuse, qui a à cœur de faire grandir, progresser et responsabiliser ses équipes. Vos missions Lysi adresse différents segments clients sur des missions de conseil variées (stratégie d’entreprise, VSME, CSRD, stratégie climat et bilan carbone, labellisations, due diligence ESG, feuille de route RSE, etc…). Dans le cadre de son développement Lysi est à la recherche d’un(e) stagiaire de fin d’études. Vous réaliserez les activités suivantes sous la supervision directe d’un des trois associés de Lysi : Stratégie • Vous contribuez au quotidien à la définition de la stratégie marketing en lien avec les associés de Lysi (Site web, Réseaux sociaux, inbound, SEO / SEA)., • Vous collectez, analysez et restituez les statistiques. Création de contenus • Rédaction des contenus corporate de l’entreprise : site internet, études de cas clients, livres blancs, articles de blog, • Rédaction des contenus destinés aux réseaux sociaux (content, infographies, visuels)., • Déploiement de campagne de communication Veille • Vous réalisez au quotidien une veille active de l’actualité environnementale et économique (politique, médiatique, RS)., • Vous réalisez des benchmarks de la concurrence. Profil : stage de fin d’étude ou césure • Bac +4/5 : (IEP, Celsa, école de commerce, école de communication, formation universitaire)., • Vous avez un profil de plume, une appétence forte pour les bons mots et les belles choses., • Vous êtes doté d’une très grande rigueur, d’une forte capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse., • Vous avez une orthographe irréprochable., • Vous êtes curieux, créatif, proactif et autonome., • Vous maîtrisez parfaitement PowerPoint et avez a minima des notions de logiciels de création graphique (Canva)., • Vous démontrez un intérêt fort pour la thématique du développement durable., • Vous avez idéalement une première expérience en agence de communication ou en entreprise sur un post similaire. Conditions • Type de contrat : stage de fin d’études ou césure, • Date de commencement : septembre 2026, • Durée : 6 mois, • Rémunération attractive selon profil, + 50 % pass RTM +, • Congés : 1 jour / mois, • Lieu du stage : À deux pas du Vieux-Port de Marseille dans un cadre de travail particulièrement attractif. Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à en indiquant dans l’objet du mail : « stage communication ».

Nul besoin de venir du monde de l’assurance pour réussir et assurer dans ce métier ! Créer son métier, c’est bien. Réussir sa propre affaire, c’est encore mieux ! Votre profil Vous avez la volonté de développer votre propre activité et le fait de créer votre propre affaire vous a déjà traversé l'esprit durant votre carrière. Vous aimez les défis et savez être convaincant(e). Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour votre écoute et votre sens aiguisé du service client. Enfin, vous cherchez à donner du sens à votre travail ou tout simplement un nouveau souffle à votre carrière grâce à l’entrepreneuriat. Si vous possédez une solide expérience commerciale et avez la volonté de créer et de développer votre propre activité ce métier est fait pour vous. Votre métier : • Créer et développer votre portefeuille de clients (savoir travailler avec son réseau est primordial, travailler avec le réseau de son réseau est un gage de pérennité)., • Identifier les besoins d’une clientèle haut de gamme par un conseil personnalisé et des programmes de solutions efficace et sur mesure., • Apporter conseil et expertise en matière de prévoyance, de retraite, d’épargne, de gestion patrimoniale et de transmission de patrimoine ou d’entreprise. Devenez entrepreneur exclusif AXA : • Avec une liberté d’action tout en bénéficiant d’un accompagnement humain, technique et financier., • Auprès d’une clientèle à hauts revenus (cadres, professions libérales, chefs d’entreprise, sociétés...)., • En accord avec votre projet et votre style de vie. Les plus du métier : Durant les 4 premières années, vous bénéficierez d’un fort accompagnement financier du Groupe AXA, grâce à un plan de financement d’aide à la création de votre affaire. Vous serez accompagné(e) par un Inspecteur commercial qui vous apportera un soutien humain dans les phases de démarrage et de croissance de votre agence. Vous bénéficierez d’une formation initiale de 3 mois indemnisée par AXA. Vous pourrez ensuite approfondir régulièrement vos connaissances sociales, juridiques, fiscales et financières, dans le cadre d’une formation continue et reconnue. Vous disposerez de logiciels informatiques et d’applications performantes ainsi que d’une excellente méthode de vente pour développer votre réseau efficacement. Vous aurez comme atout (en plus de votre savoir être et votre savoir faire) des solutions innovantes, haut de gamme, de qualité et numéro 1 sur le marché de la protection financière des personnes. Vous bénéficierez de notre solide notoriété qui illustre le haut professionnalisme des hommes et des femmes qui composent notre réseau unique en France. Alors, si vous êtes à l'écoute d'opportunités professionnelles, si vous souhaitez être votre propre patron et que l'on vous propose un métier en création d'affaires sans apport de capitaux avec le soutient du groupe AXA (soutient financier, accompagnement terrain et aides au développement) et que c'est quelque chose qui pourrait potentiellement vous intéressez, pas une seule hésitation, rencontrons-nous ! Et si votre nouvelle vie commençait maintenant ?

Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Votre rôle Membre à part entière du Comité de Direction, vous êtes le/la garant·e de la stratégie de Gouvernance, de Conformité et de Gestion des Risques de l’entreprise, dans un environnement réglementaire exigeant et sensible. Votre rôle combine vision stratégique et implication opérationnelle : vous êtes capable de définir un cadre, d’en piloter l’exécution et, lorsque nécessaire, d’assurer la mise en oeuvre opérationnelle. Vous prenez la direction d’une équipe déjà structurée, composée de professionnels expérimentés pilotant la Qualité et les Affaires Réglementaires CEE. Vous pouvez donc vous appuyer pleinement sur leur expertise et leur professionnalisme sur ces périmètres matures pour atteindre les objectifs de votre département. Votre principale valeur ajoutée est attendue sur la construction, la structuration et le pilotage des dimensions aujourd’hui peu ou pas couvertes, à savoir la gestion globale des risques et lutte contre la fraude, dans une logique de sécurisation durable de l’entreprise. Vos missions 1. Définir et piloter la stratégie Gouvernance, Conformité & Risques • Définir une vision claire et structurée de la gouvernance des risques, et assurer sa déclinaison opérationnelle, • Construire une approche intégrée de gestion des risques, avec un focus prioritaire sur la fraude et la non-conformité, • Être force de proposition sur les outils, les processus et l’organisation à mettre en place 2. Management d’équipe et pilotage des périmètres existants • Manager et fédérer une équipe en place, experte sur la Qualité et les Affaires Réglementaires CEE, • Garantir les résultats globaux du périmètre tout en valorisant l’autonomie, la compétence et la responsabilité des collaborateurs, • Créer les conditions d’une collaboration fluide entre les équipes Qualité, réglementaire, métiers et fonctions support 3. Gouvernance et conformité du dispositif CEE • Garantir l’application homogène des exigences réglementaires CEE dans l’ensemble des départements, • Assumer la responsabilité des contrôles, audits et dépôts CEE, en s’appuyant sur les ressources en place et en intervenant directement lorsque nécessaire 4. Construction et déploiement du dispositif de gestion des risques et antifraude • Concevoir, structurer et déployer les dispositifs de prévention, détection et traitement des risques et schémas frauduleux, • Élaborer une cartographie dynamique des risques (globale et fraude) et piloter les plans de mitigation associés, • Mettre en place des procédures, indicateurs et mécanismes de contrôle adaptés à la maturité de l’entreprise 5. Système de management de la qualité • Garantir le système de management de la qualité et le maintien de la certification ISO 9001, • Inscrire ces démarches dans une logique d’amélioration continue 6. Contrôle interne, veille et anticipation • Superviser et faire évoluer le dispositif de contrôle interne, • Assurer une veille réglementaire et sectorielle active afin d’anticiper les évolutions et nouveaux schémas de fraude ou de risque 7. Leadership transversal et culture risk & compliance • Travailler étroitement avec les membres du CODIR pour intégrer la gestion des risques dans la stratégie globale, • Diffuser une culture de vigilance, d’intégrité et de responsabilité à tous les niveaux de l’organisation 8. Relations externes et reporting • Être l’interlocuteur de référence des autorités de contrôle et des parties prenantes externes, • Mettre en place un reporting clair, factuel et orienté décision à destination de la Direction Générale et du CODIR Profil recherché : Expérience • Expérience confirmée dans un environnement fortement réglementé (banque, assurance, énergie, services financiers…)., • Expertise reconnue en gestion des risques, conformité et/ou lutte contre la fraude., • Expérience de structuration de dispositifs et de management d’équipes expertes., • Expérience en tant que membre d’un comité de Direction Compétences comportementales clés • Leadership opérationnel : capable de passer de la vision stratégique à l’exécution concrète., • Appétence pour le “faire” : à l’aise dans les phases de construction, de structuration et de mise en œuvre., • Posture de responsabilité : garant du résultat, capable d’arbitrer et de décider., • Respect et valorisation de l’expertise existante., • Rigueur, intégrité et sens aigu de la confidentialité., • Excellente communication et pédagogie., • Orientation résultats et amélioration continue. Ce poste s’adresse à un·e dirigeant·e qui aime contruire et structurer, capable de sécuriser l’existant, de s’appuyer sur des équipes solides, et de créer de toutes pièces un dispositif de gestion des risques et de lutte contre la fraude, avec une vraie responsabilité de résultat. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

Dans le cadre de notre développement, LLinares Immobilier recherche des agents commerciaux H/F indépendants souhaitant évoluer au sein d’une structure moderne, performante et pleinement tournée vers la réussite individuelle. Ce que nous proposons : • Une totale autonomie/aucune hiérarchie : vous êtes votre propre patron, vous organisez votre activité comme vous le souhaitez., • Un potentiel de rémunération exceptionnel : chiffre d’affaires moyen constaté : 100 000 € / an. 90% de nos collaborateurs dépassent 90 000 € / an, • Des outils professionnels haut de gamme : contenus photo/vidéo, notoriété de la marque, formations internes, accompagnement., • Un environnement de travail stimulant, exigeant et orienté résultats. Profil recherché : • Une véritable fibre commerciale et une aisance relationnelle., • Un esprit entrepreneurial, autonome., • Une expérience dans le monde commercial Vos missions : • Prospection, prise de mandats, accompagnement clients, négociation et suivi des transactions., • Développement d’une activité pérenne en cohérence avec l’image de l’agence. Pourquoi nous rejoindre ? LLinares Immobilier offre un cadre permettant aux talents de s’exprimer pleinement : liberté, outils performants, accompagnement personnalisé et rémunération à la hauteur de votre engagement. Un modèle pensé pour celles et ceux qui souhaitent évoluer sans limite et construire une véritable réussite professionnelle.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Inscrivez-vous sur Earnstar et commencez immédiatement à gagner de l'argent en participant à des sondages rémunérés, en complétant des offres en ligne ou en jouant à des jeux mobiles.Une fois votre inscription terminée, vous pouvez tout de suite accéder aux missions disponibles.Nos membres

Nous recherchons un(e) Médecin du travail (F/H) pour un établissement, sans expérience préalable requise mais possédant des compétences essentielles. Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire. Diplôme d'État en médecine et spécialisation en médecine du travail requis.

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilie

Savoir-faire demandésAider des clientsArgumentaire de venteAtteindre des objectifs de venteÉtablir un lien avec les clientsFaire de la vente activeGarantir une approche axée sur les clientsIdentifier les besoins des clientsPaiements par carte de créditTraiter les paiementsTravailler de manière