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Coordinateur Maintenance en Datacentre H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous rejoignez l'équipe en charge de la fiabilité, de la performance et de la résilience des infrastructures critiques et des systèmes de sécurité physique de nos Data Centers., • Au sein d’un environnement multi-sites et en collaboration avec les équipes Infrastructure, Maintenance, Exploitation et Sécurité, vous contribuez à faire progresser en continu nos standards, nos pratiques opérationnelles et notre niveau de fiabilité., • Votre équipe intervient au cœur de la performance et de la résilience des Data Centers. Vous travaillez au quotidien avec les équipes locales et les différentes parties prenantes afin de garantir un haut niveau de disponibilité, de sécurité, de fiabilité et de conformité des infrastructures., • Dans un contexte multi-sites, nous favorisons le partage des bonnes pratiques, l’harmonisation des standards et l’amélioration continue de nos modes de fonctionnement. Vos principales responsabilités • Piloter les analyses de causes racines (RCA) des incidents techniques majeurs et assurer le suivi des plans d’actions jusqu’à leur résolution., • Analyser les incidents, les tendances et les données de performance afin d’identifier les risques et opportunités d’amélioration de la fiabilité., • Coordonner les plans d’amélioration avec les équipes Infrastructure des différents Data Centers et suivre leur déploiement., • Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance et de fiabilité., • Contribuer à l’amélioration des stratégies de maintenance, des standards techniques et des procédures opérationnelles SOP, MOP et EOP., • Participer à la préparation et à la réalisation des audits techniques internes et externes, ainsi qu’au suivi des actions correctives., • Réaliser des audits sur les sites, identifier les écarts et partager les bonnes pratiques afin d’harmoniser les processus., • Produire les tableaux de bord et animer les revues de performance avec les différentes parties prenantes., • Contribuer à l’amélioration de la fiabilité des infrastructures électriques, mécaniques et HVAC ainsi que des systèmes de sécurité physique., • Être force de proposition pour développer une culture de fiabilité et d’amélioration continue au sein des équipes. Votre futur impact Vous jouez un rôle clé dans l’amélioration de la résilience et de la performance des Data Centers. Votre analyse des incidents et des données permet de prévenir leur récurrence, vos actions contribuent à renforcer les standards opérationnels et votre coordination favorise la mise en œuvre de solutions communes à l’échelle des différents sites. Vous devenez progressivement un référent de la fiabilité et de l’amélioration continue, capable de fédérer les équipes autour d’objectifs communs et de transformer les retours d’expérience en actions concrètes Dans 6 mois • Pris en main votre périmètre, les infrastructures, les processus et les parties prenantes des différents Data Centers., • Développé une bonne compréhension des infrastructures critiques et des systèmes de sécurité physique., • Pris en charge les analyses RCA des incidents de votre périmètre et assuré le suivi des plans d’actions associés., • Mis en place ou contribué à l’amélioration des KPI de fiabilité et de performance., • Identifié les principales tendances, récurrences et axes d’amélioration sur votre périmètre., • Commencé à harmoniser certaines pratiques et à partager les bonnes pratiques entre les différents sites., • Développé votre réseau et votre capacité à travailler efficacement en mode transverse et multi-sites. Et dans 1 an • Le pilotage de bout en bout des démarches de fiabilisation et d’amélioration continue sur un périmètre multi-sites., • Les méthodologies d’analyse de causes racines et de traitement des incidents majeurs., • Les principaux enjeux techniques liés aux infrastructures critiques : électricité, UPS, groupes électrogènes, HVAC et systèmes de sécurité physique., • Le pilotage et l’analyse des indicateurs de performance et de fiabilité, ainsi que leur traduction en plans d’actions., • Les processus d’audit, de conformité et de suivi des actions correctives., • Les standards et procédures opérationnelles SOP, MOP et EOP., • La coordination de projets transverses impliquant plusieurs Data Centers et parties prenantes. Compétences requises : • Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master) en génie électrique, énergétique, mécanique ou domaine équivalent., • Expérience en exploitation, maintenance, ingénierie ou fiabilité d’infrastructures critiques, idéalement dans un environnement Data Center., • Bonne connaissance des infrastructures électriques et mécaniques : UPS, groupes électrogènes, distribution électrique, etc., • Connaissance des systèmes de sécurité physique : contrôle d’accès, vidéosurveillance, détection intrusion, etc., • Maîtrise des méthodologies d’analyse de causes racines (RCA) et de résolution de problèmes., • Expérience en gestion d’audits, conformité et suivi de plans d’actions., • Capacité à piloter des sujets transverses et des projets multi-sites., • Aisance dans l’analyse de données et la construction de tableaux de bord., • Maîtrise d’Excel et Power BI ; connaissance d’une GMAO appréciée., • Anglais professionnel., • Esprit d’analyse et de synthèse : vous savez identifier les causes, faire ressortir les tendances et aller à l’essentiel., • Rigueur : vous assurez un suivi structuré des actions et des engagements., • Leadership transverse : vous savez fédérer et faire avancer des équipes sans lien hiérarchique direct., • Force de proposition : vous êtes à l’aise pour challenger l’existant et proposer des solutions concrètes., • Esprit collaboratif : vous aimez travailler avec des interlocuteurs et des métiers différents., • Orientation résultat : vous transformez les constats en actions et mesurez leur efficacité., • Pédagogie et communication : vous savez partager les bonnes pratiques et présenter des sujets techniques à différents niveaux d’interlocuteurs., • Curiosité technique et goût pour l’amélioration continue. C'est un + • Expérience dans un environnement Data Center ou infrastructure critique à haute disponibilité., • Connaissance des référentiels et standards liés aux Data Centers et à la continuité d’activité., • Expérience dans le pilotage d’audits techniques ou de programmes de fiabilisation multi-sites.

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

• Vous êtes à l’écoute d’une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la relation clients ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ? Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Le groupe emploie actuellement 1 200 collaborateurs (dont environ 120 en France), opérant dans 15 pays européens, et connait une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Notre approche se caractérise par son exigence, mais aussi par son respect et sa bienveillance. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre siège situé à Marcq en Baroeul un(e) : Conseiller Relation Clients (H/F) Rattaché au Manager, vous rejoignez une équipe spécialisée dans l'accompagnement des clients en situation d’impayés bancaires / dette bancaire (prêt personnel, crédit à la consommation, découvert bancaire…) ou en situation de surendettement. Votre rôle consiste à assurer le suivi et le contrôle du respect des engagements pris, qu’il s’agisse de plans de remboursement négociés par les équipes “négociation”, ou de plans imposés par la Banque de France (1 à 2 mensualités). Vos missions plus en détails : • Gérer les appels entrants et sortants pour une clientèle de particuliers B to C, • Assurer le suivi des échéanciers et des paiements dans le respect des plans, • Négocier et transformer en mode de paiement automatisé, • Proposer des mesures correctives en cas de non-respect des engagements, • Retranscrire dans le logiciel l’ensemble des informations échangées avec le client Profil recherché : Il n'y a pas de profil type ! Nos collaborateurs ont des parcours professionnels divers et variés, complémentaires. En revanche, il y a bien un dénominateur commun ! : une aisance relationnelle, le goût de la satisfaction clients et le sens du résultat. C'est pourquoi, au-delà de votre première expérience dans la relation clients, nous serons plus particulièrement attentifs à votre personnalité ! Nous vous préférerons humble, curieux et impliqué. Votre capacité à faire preuve d'écoute active, votre capacité d'argumentation, votre aptitude à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, votre diplomatie et votre ténacité seront vos principaux atouts. Vous vous épanouissez dans le dépassement des objectifs et les challenges. Les conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers – Accès Parking), • Rémunération : Fixe entre 2 150 € à 2 250 € brut mensuel selon profil/expérience (pour 39h par semaine). En complément : Primes mensuelles pouvant aller jusqu’à 600€ brut mensuel, • Horaires de travail : 39h par semaine selon les horaires suivants : 08h30-17h30 ou 10h30-19h30 du lundi au jeudi et 08h30-16h30 ou 10h30-18h30 le vendredi., • 1 samedi travaillé (10h-16h) par mois (au choix : heures à prendre en récupération, ou payées en heures supplémentaires)., • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Intéressement/participation (autour de 1 000 € par an), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe…, • Cofinancement de l'abonnement EGYM Wellpass pour des activités sportives et bien-être Pourquoi nous rejoindre ? • Parcours d’intégration complet pour assurer votre montée en compétences., • Vous accompagnez vos clients, nous vous accompagnons ! : Formations/Ateliers tout au long de votre parcours chez Hoist Finance pour développer vos compétences., • Notre approche du recouvrement est responsable et responsabilisante. Chaque collaborateur est invité à être un véritable acteur d’une entreprise plus juste et plus humaine., • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Du recrutement au parcours d’évolution, en passant par la communication, l’animation managériale, nos diverses célébrations : nos valeurs humaines se vivent au quotidien ! En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Job ID: 1434732533Location: ROUBAIX, FR, 59100Posted: 2026-09-08Au sein de notre équipe #OneteamAu sein de la Direction Trésorerie, vous êtes le référent technique du Cash Management.Vous garantissez la fiabilité des outils, des flux bancaires et des processus de trésorerie. Vous pilotez leur évolution et contribuez à la transformation continue de notre environnement bancaire et applicatif.Vous intervenez dans un environnement international en forte évolution.Vos principales responsabilités:Expertise Cash ManagementContribuer à la feuille de route d'amélioration du Cash Management et assurer son déploiement.Prendre en charge les sujets complexes d'administration bancaire (ouvertures et fermetures de comptes stratégiques, KYC et pouvoirs sensibles...)Accompagner les Cash Managers sur les sujets complexes (paiements internationaux, incidents télématiques complexes...).Assurer leur back-up lorsque nécessaire.Systèmes & outilsÊtre le responsable fonctionnel du TMS : recueillir les besoins métiers, assurer les paramétrages fonctionnels et piloter les évolutions de l'outil.Être le référent SAP pour les flux de paiements et de reporting bancaire.Garantir la qualité des interfaces bancaires (SWIFT, EBICS...).Être le point de contact privilégié des équipes IT, des banques et des éditeurs sur les sujets techniques liés aux flux et aux outils de Trésorerie.Transformation & projetsPiloter les projets d'évolution du SI Trésorerie.Piloter les projets de migration et de rationalisation bancaire.Accompagner l'intégration de nouvelles entités et l'ouverture de nouveaux pays.Veiller à la conformité des outils avec les évolutions réglementaires et bancaires.Amélioration continueGarantir la pérennité des connaissances techniques en documentant et en standardisant les processus de Trésorerie, et en diffusant les bonnes pratiques au sein de l'équipe.Identifier les opportunités de simplification et d'automatisation des processus, et piloter leur mise en œuvre.Les compétences requisesFormation supérieure en Finance avec une expérience significative (5 ans minimum) en Trésorerie d'entreprise ou Cash Management.Solides connaissances en gestion de trésorerie et Cash Management.Bonne maîtrise des flux et canaux bancaires (SWIFT, EBICS, XML, ISO 20022).Maîtrise d'un TMS, connaissance de SAP S/4HANA appréciée.Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, structuration et analyse de données), Word (rédaction de procédures et spécifications) et PowerPoint (présentation de projets et supports de formation).Anglais professionnel (niveau B2 minimum) pour interagir quotidiennement avec les équipes, banques et partenaires internationaux.Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.Curiosité technique et goût pour l'amélioration continue.Autonomie, sens des responsabilités et pragmatisme.Capacité à fédérer des interlocuteurs variés sans lien hiérarchique.Pédagogie et sens du service.C'est un +Expérience dans la conduite de projets et l'amélioration continue des processus.

Sur le site de Roubaix (59), HUTCHINSON conçoit, industrialise et vend des produits antivibratoires, des éléments de structure, des systèmes d’affichage et d’interface homme-machine et des systèmes mécatroniques à destination des marchés aéronautique, ferroviaire et industrie.Un site à taille humaine ; une entreprise qui allie l'agilité et la souplesse d'une PME avec la solidité et les moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans. Votre fonctionDirectement rattaché(e) au : Responsable commercial ; votre fonction consiste à gérer et développer le chiffre d’affaires, la marge du portefeuille en adéquation avec les objectifs stratégiques de la division Industrie ; développer les relations clients ; capter et diffuser les informations clés du portefeuille clients : stratégies, changement/ rupture, nouvelles tendances, innovations.Vos principales missionsA ce titre, vos missions s’articulent autour de différents sujets :Gestion d’un portefeuille clients Mener les négociations commerciales : prise de marché ajustements tarifaires, litiges,Suivre les livraisons série et après-vente,Pérenniser le réseau des contacts internes clients au sein de PSS : qualité, BE, logistique, approvisionnement etc.),Suivre des nouveaux projets : du lancement de projets (RFQ) au démarrage série, suivi des évolutions et validations nouveaux produits, résultats validations, qualités et logistique,Construire et revoir les budgets annuels (année n/n+1) et Plan Long Terme (stratégie année n à n+5),Être la voix du client en interne à travers les revues de marchés trimestrielles,Analyser les opportunités sans succès.Marketing Participer à l’élaboration de la stratégie de la division : animer et présenter des analyses de marchés et positionnement de nos produits,Définir de nouveaux prospects,Participer à l’élaboration des plans de communication.Prospection :Déployer la stratégie de la division Industrie en démarchant les prospects ciblés en Europe.Votre profilDe profil commercial et technique, vous avez une affinité pour le monde de l’industrie général. Vous bénéficiez d’au moins une expérience sur un poste similaire en industrie. Un intérêt pour la technique est nécessaire, avec idéalement des connaissances en caoutchouc.Certifications IATF16949, EN9100, ISO14001, ISO50001 requises. Vous faites preuve de ténacité, d’agilité et de réactivité au quotidien. Vous avez le goût du challenge, une force de conviction naturelle et de négociation et une bonne capacité à créer le lien avec vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle, votre organisation ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste. Anglais indispensable pour le poste, l’allemand est un plus dans le cadre d’audioconférence avec les clients.Déplacements environ 3 par mois, en Europe. Full timePosting Date: 2026-02-18

Job ID: 1426655933Location: PARIS, FR, 75017; BORDEAUX, FR, 33000; ROUBAIX, FR, 59100; LYON, FR, 69003Posted: 2026-08-14Product Growth - Kimsufi H/F/NAu sein de votre équipe #OneTeamKimsufi opère sur un modèle économique singulier et innovant au sein du cloud : la valorisation continue d'actifs technologiques éprouvés. Ce choix stratégique transforme la nature même de votre rôle : plutôt que de concevoir une offre from scratch, votre mission consiste à maximiser la valeur commerciale d'un catalogue existant, avec pragmatisme, agilité et une forte orientation performance.En tant que pilier de cet écosystème, vous orchestrez un positionnement de marque subtil au sein du groupe OVHcloud. Votre enjeu est de faire rayonner l'identité unique de Kimsufi et sa proposition de valeur pour capter sa cible propre, tout en garantissant une synergie parfaite et harmonieuse avec l'ensemble des offres du groupe.Évoluant au cœur d'une organisation collaborative et transverse, vous travaillez en synergie avec de nombreuses équipes d'experts (SEO, SEA, Engineering, Pricing). Votre capacité à fédérer, convaincre et aligner les parties prenantes autour d'une vision partagée constituera la clé de voûte de votre réussite.Vos principales responsabilitésPiloter la croissance du site Kimsufi.com en actionnant les leviers de contenu organique, de conversion et d'acquisition, avec un objectif business unique : le volume de ventes généré par le siteAnimer et développer le blog comme canal d'acquisition organique, en assurant la cohérence éditoriale avec les cibles et les gammes disponiblesConcevoir et exécuter un plan de tests continu sur le tunnel de conversion (A/B testing, optimisation UX), pour réduire les frictions à l'achatTravailler en coordination étroite avec les équipes SEO et SEA afin d'éclairer les arbitrages d'allocation, sans en assurer l'exécution opérationnellePorter la rigueur Product Management (roadmap, backlog, delivery) au service exclusif de la performance commerciale du site, en priorisant systématiquement selon l'impact business attendu.Mener des campagnes d'enquêtes de satisfactions, entretiens avec les clients & et mener des analyse produits (comportements, panier, etc.)Votre futur impactDans 6 moisVous aurez pris vos marques au sein de l'écosystème Kimsufi et appréhendé son modèle économique unique. Vous maitriserez les synergies stratégiques avec l'écosystème OVHcloud et les leviers d'acquisition propres à votre cible.Vous aurez analysé le tunnel de conversion actuel et identifié les opportunités de croissance prioritaires. Vous aurez déployé vos premières hypothèses et plans de tests A/B pour optimiser l'expérience utilisateur.Vous aurez établi des relations de confiance durables avec les équipes transverses (SEO, SEA, Engineering, Pricing), en instaurant un cadre de collaboration fluide, transverse et orienté résultats.Et dans 1 anVous aurez joué un rôle déterminant dans la croissance mesurable des ventes de Kimsufi.com grâce à l'industrialisation de votre démarche d'optimisation continue.Vous aurez partagé les apprentissages de vos expérimentations avec l'ensemble des parties prenantes, ancrant une véritable culture de la donnée et de l'expérimentation au service de la performance commerciale.Vous aurez consolidé une roadmap produit ambitieuse et parfaitement priorisée par l'impact business, maximisant la valeur stratégique des actifs Kimsufi.Compétences requises :Vous possédez une solide culture des leviers d'acquisition digitale (SEO, SEA, contenu, paid social), vous permettant de dialoguer efficacement avec des experts, de challenger leurs propositions et de prendre des décisions éclairéesVous maîtrisez la démarche CRO : formulation d'hypothèses, conception et suivi de tests, analyse statistique et conversion d'insights en actions concrètesVous disposez d'une réelle sensibilité éditoriale appliquée au growth : capacité à définir une ligne de contenu, briefer les équipes créatives et mesurer l'impact en trafic et conversionVous maîtrisez les fondamentaux du Product Management : gestion de backlog, priorisation par la valeur et articulation entre discovery et deliveryVous avez une forte culture data & analytics : maîtrise des dashboards de performance, analyse en funnel et en cohortes, et capacité à décider sur la base d'indicateurs chiffrésVous faites preuve d'un excellent sens du relationnel et d'une capacité naturelle à animer des projets transverses en mode influence et collaborationC'est un +Vous justifiez d'une première expérience ou d'une appétence marquée pour l'univers du Cloud, de l'hébergement web ou de l'infrastructures IT.

Ingersoll Rand s'engage à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète ses communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant les mêmes opportunités à tous. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé. Responsable Commercial & AftermarketIngersoll Rand Air Solutions HibonWasquehal, Nord, FranceÀ propos de nousVous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans une ambiance conviviale ? Ingersoll Rand Air Solutions Hibon à Wasquehal est l’endroit idéal pour vous ! Spécialisés dans la fabrication de surpresseurs, nous faisons partie du groupe Ingersoll Rand.Description du posteLe Responsable Commercial & Aftermarket est chargé de piloter l’ensemble des activités commerciales de Hibon et de stimuler une croissance rentable dans les domaines de la vente d’équipements, des systèmes sur mesure (engineered systems), des produits aftermarket, des solutions de services et des programmes de revenus récurrents.Ce poste assure le leadership stratégique et opérationnel des équipes Commerciales, Applications, Service Client et Aftermarket, afin d’atteindre les objectifs de prises de commandes, de chiffre d’affaires, de marge et de satisfaction client.Membre de l’équipe de direction de Hibon, le Responsable Commercial & Aftermarket travaille en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Gestion de Projets, R&D, Finance, Achats et Ressources Humaines pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance sur des marchés clés tels que le traitement des eaux usées, les procédés industriels, le biogaz, le transport pneumatique, le nucléaire et les systèmes d’ingénierie.Le poste est responsable du développement des marchés, de la stratégie de distribution, de l’excellence tarifaire, de la gestion des relations clients et du développement de l’activité aftermarket, tout en favorisant une culture commerciale axée sur la performance.ResponsabilitésDévelopper et mettre en œuvre la stratégie commerciale annuelle et le plan de croissance de Hibon.Atteindre les objectifs de prises de commandes, de chiffre d’affaires, de marge brute, d’EBITDA et de croissance de l’activité aftermarket.Diriger et développer l’organisation commerciale, incluant :Ventes terrain (Outside Sales)Ingénierie Applications & SystèmesService ClientAftermarketÉtablir et maintenir de solides relations avec les clients stratégiques, les sociétés EPC (Engineering, Procurement & Construction), les OEM, les partenaires distributeurs et les agents commerciaux.Développer les opportunités de ventes croisées au sein du portefeuille de produits et solutions Ingersoll Rand.Déployer les programmes de revenus récurrents, les contrats de service, les ventes de pièces détachées, les offres de modernisation et les mises à niveau d’équipements.Assurer une gestion efficace des opportunités commerciales en utilisant les outils CRM d’Ingersoll Rand et les processus d’excellence commerciale.Piloter la gouvernance des offres, de la tarification et de la revue des contrats afin de maximiser la rentabilité.Développer la veille marché, les analyses concurrentielles et les initiatives de croissance sur les segments stratégiques.Collaborer avec les équipes Opérations et Gestion de Projets afin de garantir une exécution fluide des commandes et une satisfaction optimale des clients.Soutenir le développement de la feuille de route produits en étroite collaboration avec les équipes R&D et Ingénierie Produits.Mettre en place des plans de succession et des programmes de développement des talents pour les équipes commerciales.Veiller au respect des politiques de l’entreprise, des exigences de sécurité et des règles d’éthique professionnelle.Participer activement à l’équipe de direction de Hibon et contribuer à la performance globale de l’entreprise ainsi qu’à son orientation stratégique.Qualifications requisesDiplôme de niveau Bac+5 en ingénierie, administration des affaires, management industriel ou domaine équivalent.Minimum de 10 années d’expérience progressive dans des fonctions managériales au sein des secteurs des équipements industriels, systèmes d’ingénierie, machines tournantes, compresseurs, surpresseurs, systèmes de vide ou technologies de procédés.Expérience avérée dans la gestion d’équipes commerciales et aftermarket.Solides compétences commerciales, financières et en planification stratégique.Expérience significative avec des clients internationaux, des entreprises EPC, des distributeurs et la gestion de réseaux de distribution.Excellente maîtrise des systèmes CRM, des stratégies de tarification et des processus de management des ventes.Maîtrise courante du français et de l’anglais ; toute autre langue constituera un atout.Compétences clésLeadership stratégiqueExcellence commercialeOrientation croissance de l’activité aftermarketOrientation clientCompréhension financièreCulture du résultatLeadership d’équipe et coachingNégociation et capacité d’influenceGestion du changementCollaboration transverseDéveloppement commercialRésolution de problèmesExcellentes compétences en communicationDéveloppement des talentsAmélioration continueCe que nous offronsUne ambiance familiale : avec environ 70 collaborateurs, nous offrons un environnement de travail chaleureux et convivial.Un groupe reconnu : profitez d’opportunités de carrière et de développement au sein d’un groupe internationalement reconnu.Un environnement complet : toutes les fonctions, y compris la production, sont présentes sur le site pour une expérience professionnelle enrichissante.Programme Ownership Works : nous croyons aux bénéfices de l’actionnariat salarié. Tous les collaborateurs permanents à temps plein sont éligibles à une attribution exceptionnelle d’actions après une année complète d’ancienneté.Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous dès aujourd’hui et participez à l’aventure Ingersoll Rand Air Solutions Hibon !Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), animée par un esprit entrepreneurial et une identité propre, est déterminée à aider à bâtir une vie meilleure pour ses employés, ses clients et les populations. Les clients comptent sur nos technologies d'excellence dans la création de flux essentiels et de solutions industrielles à travers plus de 40 marques renommées dans lesquelles nos produits et nos services excellent, même avec les conditions les plus complexes et les plus rigoureuses. Nos employés développent des clients pour la vie grâce à leur engagement quotidien en faveur de l'expertise, de la productivité et de l'efficacité. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.IRCO.com.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +20 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Responsable Commercial France (H/F) — Basé à Lille Le poste en une phrase Vous reprenez un portefeuille actif, pas une page blanche, et vous le faites grandir. Qui sommes-nous Nous fabriquons de la tringlerie d'ameublement et des stores intérieurs. 5 M€ de CA, 100 % B2B. Nos clients : grossistes régionaux, détaillants spécialisés, installateurs grands comptes, partout en France. Ce que vous ferez • Défendre et développer un portefeuille déjà en place., • Animer le réseau : référencer, implanter les showrooms, former les vendeurs de nos revendeurs., • Prospecter de nouveaux grossistes, détaillants et installateurs., • Objectif de croissance sur votre périmètre. Comment vous travaillerez Basé chez vous à Lille, avec une part importante de travail à distance (visio, téléphone). Mais soyons clairs : un showroom ne s'implante pas en visio et une vendeuse ne se forme pas au téléphone. Comptez 40 à 50 % de terrain, France entière — voiture, train, avion. Si l'itinérance vous pèse, ce poste n'est pas pour vous. Le profil que nous cherchons • 5 à 10 ans en vente B2B, avec une vraie expérience de la vente indirecte : vous avez animé des distributeurs, pas seulement vendu en direct., • Vous avez déjà porté un périmètre de 2 à 5 M€ et structuré un secteur., • Vous venez idéalement d'un univers proche du nôtre — décoration, ameublement, second œuvre, protection solaire, quincaillerie, négoce — sans être un concurrent direct., • Vous êtes autonome pour de vrai : à 950 km du siège, personne ne vous dira quoi faire le lundi matin. Ce que nous offrons • Package selon profil, dont véhicule de fonction., • Un portefeuille actif, une marque installée, et une PME où les décisions se prennent en 48 heures., • Un accès direct aux dirigeants. Vous ne serez pas une ligne dans un reporting.

Description du poste : Notre histoire Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les États-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). Aujourd’hui, pour satisfaire nos 110 000 clients et en conquérir toujours plus, nous sommes une communauté de 1 500 collaborateurs à travers le monde ! En France, Creditsafe a débarqué en 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert des bureaux à Paris puis à Lyon, et nous sommes désormais 115 collaborateurs français au service de près de 13 000 clients. Nos valeurs Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Respect : nous reconnaissons et considérons la contribution de chacun dans le bon fonctionnement de l’entreprise., • Appartenance : nous cultivons un véritable sentiment d’équipe, source de motivation et d’investissement., • Synergie : ensemble, on va plus loin, grâce à la confiance et à la coopération., • Innovation : nous encourageons les idées neuves et l’amélioration continue, moteur de notre développement. Le poste En intégrant le Département Télévente, tu deviens un acteur clé du développement commercial de Creditsafe. Tu incarnes notre société et la représentes chaque jour auprès de nombreuses entreprises. A ce titre, tu es en charge de : • Prospecter (à partir de fichiers qualifiés) par téléphone des TPE et PME afin de leur vendre nos solutions, • Réaliser des démonstrations de nos produits pour convaincre nos futurs clients, • Assurer un reporting régulier de ton activité auprès de ton manager Profil recherché • Tu es un chasseur/chasseuse dans l’âme ?, • Tu as déjà une expérience commerciale B2B ?, • Tu es un négociateur hors pair ?, • Tu as de l’audace et le goût du challenge ? Si tu as répondu oui, et que tu veux rejoindre une équipe ambitieuse, dynamique et pleine d’opportunités d’évolution, alors tu es probablement notre futur talent ! Rémunération & avantages On te garantit une rémunération attractive : • Fixe de 2 004 € bruts/mois, • Heures supplémentaires payées (≈ 178 €/mois complet), • Plan de commissionnement motivant, • Prime de participation, • Prime de fin d’année, • Tickets restaurants (11 €/jour travaillé dès le 4ᵉ mois), • Mutuelle de base prise en charge à 100 %, • Accès gratuit à notre salle de sport Lieu & horaires • Loft basé à Roubaix (59100), • Du lundi au vendredi : 9h-12h30 / 13h30-17h30 (37,5 h/semaine) Un process de recrutement simple & rapide • 2 entretiens seulement : une préqualification avec Marie-Charlotte ou Loréna (RH) puis un entretien dans nos bureaux avec ton futur manager Adda., • Et surtout : une réponse garantie en 9 jours ! Dans le cadre de notre politique d’inclusion et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions toutes les candidatures, à compétences égales, sans exception.

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Efficity Recrutement recherche des Consultants immobiliers experts en viager à Roubaix. Vous bénéficierez d'outils innovants et d'un accompagnement continu, même sans expérience préalable dans l'immobilier.

Description de l'entrepriseDentego, acteur incontournable de la médecine bucco-dentaire en France, compte aujourd'hui plus de 100 centres dentaires et 2 300 collaborateurs engagés pour rendre les soins accessibles et de qualité pour tous. Description du posteNous proposons une opportunit�

Description du poste et Missions À la Clinique Saint Roch, vous êtes les héros du quotidien ! Vous avez le coeur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi ! Nous recherchons un Infirmier H/F en CDD temps plein de Nuit pour notre service de Chirurgie. Profils recherchés

Attendus du stage :Construire des éléments de langage sur différents supports concernant l’agence de l’eau, le territoire, les politiques d’instructions, la déclinaison des politiques d’État, à destination de 2 publics :Les agents de l’agence pour créer et animer un réseau d’amba

Support produit & opérationsParticiper à l’amélioration continue de la plateformeAider à la gestion quotidienne du catalogue (qualité, cohérence, disponibilité)Collaborer avec les équipes internes (marketing, commercial, service client)LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISESÉtudiant·e en

AGENT COMMERCIAL (H/F)L’agence Transakauto Dunkerque, située à Cappelle la Grande, recherche un(e) Agent Commercial Indépendant pour accompagner des particuliers dans la vente de leur véhicule.