Sans expérience jobs in Le VésinetCreate job alerts

Pour une exploitation agricole innovante dans les Yvelines ! 📍 Accompagné par Triptolème Recrutement Vous rêvez de piloter une ferme nouvelle génération, mêlant maraîchage sous serre, élevage aquacole, innovation technique et impact local concret ? Notre client, une exploitation agricole innovante, construit actuellement une ferme très innovante. Un projet ambitieux, durable et profondément humain… et nous recherchons son/sa futur(e) Chef Fermier / Responsable de Site. 🎯 Votre mission Devenir le chef d’orchestre opérationnel du site : humains, plantes, poissons, qualité, sécurité, performance… Vous pilotez l’ensemble de la production, du semis à la récolte, du grossissement à l’abattage, dans un système circulaire, ultra‑local et sans intrants chimiques. Vous participerez d’abord à l'achèvement de la construction du site, puis en prendrez la direction opérationnelle quotidienne, avec une équipe d’environ 10 à 20 personnes à vos côtés dont 2 profils technicien (agro et pisciculture) et 1 profil maintenance et le reste en fermiers urbains polyvalents. 🔧 Vos responsabilités clés Management & organisation • Recruter, animer et faire monter en compétences l’équipe, • Garantir sécurité, conformité, bien-être et cohésion, • Organiser & prioriser les opérations pour maximiser la performance Production végétale & aquacole • Piloter l’ensemble des cycles de culture (semis → récolte → conditionnement), • Superviser le cycle aquacole (écloserie → grossissement → abattage), • Assurer qualité, traçabilité, hygiène & standards QHSE, • Suivre les KPI & assurer le reporting Excellence opérationnelle & amélioration continue • Optimiser process, flux, rendements et taux de service, • Garantir la maintenance préventive & curative des équipements, • Collaborer avec les directions techniques (agronomie & aquaculture), • Proposer & implémenter les améliorations techniques Relations internes • Interlocuteur(rice) privilégié(e) des équipes siège : R&D, RH, QHSE, finance, commercial, etc 🧭 Ce que vous accomplirez • Construire et exploiter un site agricole unique en Europe, • Structurer une équipe jusqu’à 20 collaborateurs, • Déployer un modèle de production circulaire et durable, pensé pour les territoires, • Participer à une aventure mêlant innovation, foodtech et agriculture vivante 👤 Profil recherché Formation & expérience • Bac +5, • 7 à 10 ans d’expérience dont 5 ans avec des responsabilités hiérarchiques, • Solide vécu en production agroalimentaire, • À l’aise avec les environnements industriels & techniques Compétences • Maîtrise des cycles végétaux & aquacoles, • Organisation, planification, optimisation des flux, • Maintenance niveau 1 & 2, • Outils : ERP, IoT, outils RH… Savoir‑être • Leadership naturel, communication claire, esprit d’équipe, • Sens de la décision, autonomie, adaptabilité, • Rigueur, organisation, culture de l’amélioration continue, • Disponibilité saisonnière (horaires variables, astreintes) ⚙️ Conditions • CDI – Poste cadre, • Rémunération : fixe + variable + BSPCE possibles, • Localisation : Carrières‑sous‑Poissy (78), • Horaires flexibles (Lun‑Ven ou Mar‑Sam), • Travail possible tôt le matin, de nuit ou le week‑end selon saison, • Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, forfait mobilités durables, • Onboarding : formation + immersion sur un site partenaire 🤝 Engagements Notre client s’engage pour la diversité, l’égalité des chances et un environnement de travail responsable et bienveillant.

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Vous intégrerez en qualité d’Ingénieur.e commercial.e confirmé.e une structure en pleine croissance afin de gérer un portefeuille grands comptes et une force de vente composée de 15 ingénieurs commerciaux avec comme objectifs : • Le développement des comptes qui vous seront attribués, • L’intégration de nouveaux grands comptes Les missions de votre périmètre : • La mise en place d’une stratégie commerciale pour la chasse de nouveaux clients grands-comptes dans le cadre de la vente de solutions de sauvegarde, stockage et de conseil en mode « projet », • La prospection, la détection et qualification des opportunités auprès d’interlocuteurs cibles (DSI, architectes, responsables de production, etc.), • La rédaction d’offres adaptées avec l’appui de notre équipe de consultants avant-vente experts, • La mise en place d’une stratégie technico-commerciale « d’élevage » afin d’être garant.e de la bonne gestion et du bon suivi des comptes qui vous sont attribués (plan de comptes, stratégie de conquête et/ou de développement, etc.) en synergie avec nos partenaires (constructeurs et éditeurs). L’organisation interne • Votre mission d’ingénieur.e commercial.e IT confirmé.e intègre la réalisation d’objectifs définis en début d’exercice fiscal., • L’atteinte de vos objectifs est mesurée par la direction commerciale, • Vous serez appelé.e à travailler avec toute ressource technique de Stordata, sur les agences et au siège. Pourquoi nous rejoindre ? Quelques chiffres : • Un effectif de plus de 200 personnes assurant les services pour 2 000 solutions, • de 900 projets réalisées chaque année en France et à l’international, • 120 M€ de chiffre d’affaires avec une forte rentabilité Choisir Stordata c’est : • Choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à échelle humaine, avec plus de 37 ans d'existence et une véritable indépendance technologique, • Choisir de rejoindre une entreprise avec de belles ambitions de croissance et même au-delà de l’hexagone Ce que vous pouvez attendre de nous : 🔹 La garantie de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l’infrastructure informatique 🔹 L'opportunité de vendre des solutions à forte valeur ajoutée 🔹 Le plaisir de travailler dans un environnent convivial et challengeant avec un management opérationnel et accessible ! Vos qualités • Un excellent sens de l’écoute, de l’approche client, de la relation et de la fidélisation client, • Une parfaite compréhension et analyse du besoin client et de son infrastructure,, • Une parfaite connaissance des clés de présentation des offres, • Une maîtrise de l’argumentation et de la négociation de vente, • Une forte capacité à travailler en transverse et en équipe avec les forces techniques Votre parcours : • Une forte expérience dans la prise en charge de comptes majeurs idéalement acquise dans un environnement informatique, dans le monde de l’infrastructure, auprès d’intégrateurs, de constructeurs, d’éditeurs, ou des SSII orientées projet., • Une expérience confirmée de la vente de solutions d’infrastructure de stockage, de sauvegarde, de virtualisation, de services cloud. Les clients que vous allez accompagner : • Grands comptes L’environnement technologique dans lequel vous évolurez : • NetApp, CommVault, PureStorage, Réseaux SAN, VMware, La localisation • Poste basé à Versailles. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles Rive gauche et Versailles Chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 à 45 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Richard, notre Directeur commercial (2h00) ainsi que Philippe, notre directeur du pôle développement des ventes 3 un entretien avec de la direction générale (1h30 ) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Requistion ID: 83098 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Rejoignez Dentsply Sirona, acteur de référence de l’implantologie dentaire Dans un contexte de forte innovation et de croissance, nous recrutons un(e) Chef de Produit Implantologie France & Benelux pour piloter un portefeuille stratégique de solutions implantaires à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) au Responsable Marketing France & Benelux, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la performance commerciale de nos solutions, au cœur des enjeux cliniques, marketing et business du marché implantaire. Véritable chef d’orchestre du marketing opérationnel, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des produits implantaires (implants, composants prothétiques, instruments et workflows associés). Vous Travaillez En Lien Étroit Avec • les équipes commerciales terrain,, • les partenaires distributeurs,, • les leaders d’opinion et experts cliniques,, • les équipes marketing et R&D EMEA, dans un environnement international exigeant et stimulant. Vos principales responsabilités Marketing & lancements produits • Déployer la stratégie marketing implantologie EMEA sur les marchés France & Benelux., • Piloter les lancements de nouvelles solutions implantaires (positionnement, plan marketing, outils, adoption)., • Concevoir et activer des campagnes marketing multicanales à fort impact., • Animer les équipes commerciales et contribuer aux événements clients et congrès. Pricing & performance commerciale • Définir le positionnement prix des gammes implantaires., • Construire des offres commerciales et programmes d’activation des ventes., • Réaliser la veille concurrentielle (marché, innovations, prix)., • Analyser les performances : ventes, ROI marketing, adoption produits. Pilotage & expertise produit • Élaborer les prévisions de ventes et les budgets marketing., • Produire les reportings mensuels et recommandations stratégiques., • Former et accompagner les équipes internes sur les solutions et workflows cliniques., • Contribuer à la crédibilité scientifique des solutions en lien avec les KOL. Votre profil Formation & expérience • Bac+4/5 en marketing, école de commerce, ingénierie ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience en tant que Chef de Produit, idéalement dans les dispositifs médicaux, le dentaire ou un environnement B2B technique., • Une expérience ou appétence pour l’implantologie est fortement appréciée. Compétences clés • Marketing produit & opérationnel (lancements, cycle de vie, positionnement)., • Pricing, construction d’offres commerciales, analyse de la performance., • Forte capacité analytique (Excel avancé, CRM / Power BI appréciés)., • Gestion de projets transverses, environnement matriciel., • Français courant, anglais professionnel. Savoir-être • Orientation business et résultats., • Autonomie, rigueur et sens des priorités., • Excellent relationnel et leadership d’influence., • Curiosité scientifique et goût pour l’innovation., • Créativité, idéation, force de proposition, • Capacité à travailler en un environnement matriciel très stimulant Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Résumé : Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) d’école d’ingénieur et vous voulez coder dans un environnement où l’IA fait vraiment partie du quotidien, sans jamais remplacer votre intelligence ni votre sens critique ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) développeur(se) full-stack Python / React / Node avec une première expérience (stage long, alternance ou CDI), souhaitant évoluer dans un environnement moderne et orienté innovation. Vos missions : • Développer des fonctionnalités backend en Python et Node.js, • Concevoir des interfaces modernes avec React, • Participer à la création et à l’évolution d’APIs, • Contribuer aux choix techniques et à l’architecture, • Travailler en collaboration avec les équipes produit et technique, • Appliquer les bonnes pratiques (tests, code review, qualité), • Utiliser des outils d’IA (Copilot, assistants, automatisation) pour gagner en efficacité, • Monter en compétences rapidement dans un environnement stimulant Profil recherché : • Diplômé(e) Bac +5, • Profil junior (stage long, alternance ou première expérience), • Bon niveau en Python, React et Node.js, • Bonne compréhension des fondamentaux du développement web (API, HTTP, architecture), • Appétence pour les outils d’IA appliqués au développement, • Curiosité, rigueur et forte capacité d’apprentissage, • Esprit d’équipe et envie de progresser dans un environnement moderne Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

PALMER est un cabinet de conseil en management et organisation qui accompagne les directions générales dans leurs projets de transformation. Nos clients — BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, CMA-CGM, France Télévisions — nous font confiance sur des sujets stratégiques et opérationnels. Nous entrons dans une nouvelle phase : structurer et accélérer notre développement commercial sur nos comptes clés. Nous cherchons un KAM qui n’attend pas qu’on lui amène les opportunités — il les crée. VOTRE MISSION Vous êtes propriétaire de 3 comptes. Pas de co-pilote, pas de filet. Vous cartographiez, vous pénétrez, vous développez. Chaque mètre gagné dans un compte est le vôtre. Maîtriser vos comptes sur le bout des doigts • Cartographier les organisations, les décideurs, les budgets et les processus d’achat, • Identifier les interlocuteurs clés à tous niveaux : DG, DAF, DSI, DRH, directions métier, • Repérer les indépendants et consultants présents dans le compte — en faire des alliés et apporteurs d’affaires, • Construire une connaissance de l’agenda stratégique de chaque compte pour anticiper les besoins Développer nos positions, mètre après mètre • Créer et entretenir des relations de confiance durables avec les décideurs, • Transformer chaque mission en tremplin pour la suivante — upsell, extension, référencement, • Proposer des offres groupe et des packages attractifs pour ancrer PALMER dans le compte, • Suivre les consultants en mission : la qualité du delivery est votre meilleur argument commercial Générer des recommandations et des références • Orchestrer les témoignages clients, avis et cas d’usage pour renforcer la crédibilité de PALMER, • Activer le parrainage : transformer un client satisfait en prescripteur actif, • Nourrir les équipes internes avec vos insights compte pour affiner nos offres et pitchs Connaître notre offre suffisamment pour la vendre • Comprendre nos expertises clés : Finance, IA, transformation organisationnelle, • Savoir qualifier un besoin, construire une proposition et la défendre en réunion client, • Travailler main dans la main avec les associés sur les comptes stratégiques et les deals complexes VOTRE PROFIL Vous avez 5 à 8 ans d’expérience dans un rôle commercial orienté grands comptes — cabinet de conseil, ESN, ou environnement de services B2B exigeant. Vous avez déjà géré des comptes multi-interlocuteurs et vous savez ce que ça veut dire de transformer une relation en chiffre d’affaires. • Vous avez de la niaque : vous ne lâchez pas un compte, vous le travaillez dans la durée, • Vous êtes curieux(se) des organisations — vous aimez comprendre comment ça fonctionne en coulisse, • Vous avez une vraie aisance relationnelle, sans être dans la séduction à vide, • Vous êtes rigoureux(se) dans votre suivi : CRM à jour, pipeline maîtrisé, relances systématiques, • Vous savez parler conseil sans être consultant — vous comprenez les enjeux sans avoir besoin d’être expert, • Une expérience sur des comptes multi-secteurs (Luxe, Médias, Industrie, Services) est un vrai plus CE QUE PALMER VOUS OFFRE • 3 comptes, c’est votre territoire : vous partez avec une base existante et vous la faites grandir à votre rythme, • Variable déplafonné : rémunération fixe + variable attractif indexé sur vos performances compte, • Accès direct aux associés : pas de bureaucratie, les décisions se prennent vite, vous avancez vite, • Un cabinet qui livre : votre meilleure arme commerciale, c’est la qualité de ce que font nos consultants, • Programme de formation personnalisé et mentorat unique DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Échange de découverte avec les RH (téléphone), • Entretien métier — mise en situation sur un compte fictif (visio), • Entretien final avec les associés au cabinet

Qui sommes-nous? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,3 Md€ en 2025, 7% ce croissance et plus de 3.300 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Rattaché(e) à l’équipe CyberSOC Build Expertise dans le domaine des SIEM, vous intervenez sur les périmètres liés à la sécurité de l’information en mode projet ou en mission chez le client. Vos missions sont divisées en 3 parties : 1. Vous prenez connaissance des besoins des utilisateurs et/ou des clients, vous analysez le besoin, vous proposez, implémentez et coordonnez la réalisation de ces solutions de détection., 2. Vous accompagnez les équipes d’analystes sécurité de niveau 2 lors de la mise en œuvre de ces solutions et potentiellement dans le traitement d’incidents complexes., 3. Vous assurez une veille technologique sur le domaine de la sécurité, vous qualifiez des solutions, des outils pour les appliquer dans un contexte industrialisé. En termes de livrables, vous réalisez le développement de règles de détection sur Sentinel et l’implémentation de politiques de détection. Vous fournissez la documentation associée et vous vous chargez du handover vers les équipes opérationnelles. Activités clés du poste : Dans le cadre de cette mission vous serrez amené à réaliser les activités suivantes : ❖ Collecter, analyser le besoin et mettre en place des solutions de détection d’incidents de sécurité (sur MS Sentinel) en se basant sur les tâches suivantes : • Analyser, qualifier et comprendre le besoin client ;, • Proposer des solutions techniques adaptées au besoin ; -Implémentation de solutions ; -Réalisation de documentation ; -Accompagner le support dans la mise en œuvre des solutions ; -Réaliser des interventions programmées. ❖ Supporter les équipes d’analystes dans l’analyse et le traitement des incidents et potentiellement investiguer des incidents de sécurité complexes. ❖ Contribuer à l’amélioration continue du service : outils, bases de connaissance, lab de tests, processus et documentation. ❖ Conduire une veille technologique et partager ses recherches et connaissances. ❖ Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire. De formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de l’implémentation de règles de détection ou de l’analyse d’incidents de sécurité. Vous possédez les compétences techniques suivantes : ❖ Compétences Sentinel, certification SC200; ❖ Connaissance générale des systèmes d’information d’entreprise ; ❖ Compétences en Logs management : analyse de logs, corrélation de logs; Vous justifiez des qualités suivantes : ❖ Avoir un esprit d’analyse ; ❖ Être doté(e) d’un bon sens du relationnel et d’une bonne capacité de communication ; ❖ Être rigoureux(se), fiable et autonome; ❖ Avoir le sens de la planification et de la méthode ; ❖ Savoir travailler en équipe et en transversalité ; ❖ Avoir le sens du service client ; ❖ Posséder un bon niveau d’anglais technique. Le plus de l’offre : Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : • Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;, • Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;, • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;, • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;, • Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous ! *Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative

Devenez Juriste (Droit des contrats informatiques et du numérique) H/F chez Konica Minolta ! Être Juriste droit des contrats informatiques et du numérique H/F chez Konica Minolta, c’est : • Conseiller les différentes directions de l'entreprise en droit des contrats informatiques, droit du numérique, contrats partenaires, contrats fournisseurs et éditeurs, RGPD, compliance, etc. ;, • Rédiger, négocier des contrats dans ces matières ;, • Valider tout contrat extérieur ;, • Gérer les relations avec les auxiliaires de justice (avocats, huissiers, etc.) ;, • Assurer la veille juridique. Parlons de vous : Doté d’une formation juridique spécialisée en droit des contrats informatiques et droit du numérique, vous possédez une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans une entreprise ou un cabinet. Curieux, enthousiaste et bon communicant, vous serez capable de travailler en équipe, tout en faisant preuve de rigueur et en étant de force de proposition. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir. Qui sommes-nous ? Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €. Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation. Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs. Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables : • gestion de l’information à travers la digitalisation des contenus et des flux d’informations métiers, • déploiement et gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs, • sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité, • systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques), • imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR), • solutions de vidéoprotection dotées de l’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé. Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail. Pour en savoir plus sur nous : Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise. Rejoignez-nous ! • Parcours d’intégration, • Restaurant d’entreprise (2,75 € le repas standard), • 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire. A partir de 4 mois d’ancienneté, • Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur, • CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 3 mois d'ancienneté, • Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.), • Services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.), • Salle de sport avec coach diplômé (cours collectifs, programmes individuels) et équipements à disposition. Abonnement 10€ par mois, • RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix, • Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit, • Prévoyance, • Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO), • Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution

#femtech #santéintime #impact #contenu #développement À partir de juillet 2026 • Stage de 6 mois ou Alternance • Hybride (Remote + bureau à Sèvres) ou 100% Remote • rémunération déterminée par les minimas légaux applicables 1. Qui sommes-nous ? Womanology est une entreprise française innovante, née de l’expertise de Vanessa Dubs, infirmière spécialisée en santé féminine depuis 30 ans. Notre mission : briser le silence autour des problématiques intimes, réduire l’errance médicale et améliorer la qualité de vie des femmes en leur proposant des solutions qui mêlent rigueur scientifique et accompagnement bienveillant. Notre produit phare, Intima Rescue, est une huile-soin 4-en-1, bio et naturelle, formulée pour les muqueuses les plus sensibles. Cliniquement validée (test sous contrôle gynécologique, actifs brevetés), elle est référencée dans le Vidal et s’est rapidement imposée comme une référence fiable pour la santé intime de toutes les femmes. Aujourd’hui, Intima Rescue est recommandée par des gynécologues, sages-femmes, kinésithérapeutes, sexothérapeutes et autres pros de santé, dans plusieurs pays d’Europe et ai Canada. La marque est en plein essor : développement de nouveaux partenariats professionnels, ouverture de nouveaux marchés à l’international, élargissement de la gamme, etc. Nous en sommes aux premières pages d’une belle histoire. 2. Le poste que nous proposons : Tu rejoindras l’équipe pour assister Vanessa Dubs, fondatrice, et Paola Craveiro, Responsable du Développement, en soutien direct sur deux grandes dimensions : le développement business et l’animation des communautés clients. Développement business & relations commerciales • Campagnes d’emailing de prospection et de fidélisation (professionnel·le·s de santé, mutuelles, partenaires), • Aide à la gestion des commandes B2B et des relations avec les prescripteur·rice·s, • Support à la préparation des événements et congrès médicaux, • Rédaction de documentations commerciales (fiches produit, argumentaires, formulaires), • Gestion et enrichissement de la base de données prospects/partenaires, • Veille sectorielle (femtech, concurrence, évolutions réglementaires cosmétique/santé), • Support à la réputation en ligne (Trustpilot, remontées de professionnel·le·s de santé sur les réseaux) Création de contenus & animation des communautés • Gestion du calendrier éditorial et de publications, • Newsletters B2C, B2B et B2B2C, • Outils à destination des professionnel·le·s de santé et de leurs patient·e·s (protocoles, fiches pratiques, supports de consultation), • Contribution au blog et aux réseaux sociaux, • Participation à la conception de webinars ou formations en ligne 3. Le profil que nous recherchons : Ce poste est pour toi si : • tu es en Master 1 ou 2 (école de commerce, grande école, marketing, communication ou équivalent) ;, • tu as une vraie appétence pour l’écrit et sais adapter ton ton selon les cibles (un médecin, une patiente et un partenaire institutionnel ne lisent pas la même chose) ;, • tu es rigoureux·se et organisé·e : dans une petite structure, il faut que tu puisses avancer en étant fiable dans les tâches qui te seront confiées ;, • tu es à l’aise en remote et sais t’organiser de manière autonome, avec un soutien à distance de la fondatrice et de la responsable du développement ;, • tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil, et sais t’adapter aux besoins. Dans une petite structure, les priorités bougent !, • tu as une sensibilité aux enjeux de communication, et notamment sur le bien-être et le médical : tu comprends qu’on ne communique pas de la même façon sur un produit de soin et sur un produit de santé ;, • tu es à l’aise avec les sujets de santé féminine et d’intimité (le vocabulaire de la santé intime ne te fait pas peur) ;, • tu as l’esprit initiative : tu ne cours pas après les instructions pour avancer. C’est un plus si tu as déjà une première expérience en start-up / petite entreprise, si tu as déjà une première expérience en communication et/ou en business development, et/ou si tu as des notions en emailing (Brevo), CRM, Canva ou rédaction SEO. Si tu ne coches pas toutes les cases mais que le projet t’enthousiasme vraiment — explique-nous tes motivations et ce que tu as envie d’apprendre en travaillant avec nous ! 4. Ce que nous pouvons t'apporter Rejoindre Womanology, c’est : • Un impact réel dès le départ, et une place dans la construction du futur de la marque : dans une structure de cette taille, ton travail est visible, immédiatement utile, et les décisions d’aujourd’hui comptent. Tu n’exécutes pas, tu construis., • Apprendre vite sur un spectre large : développement commercial, contenus, relations professionnelles de santé, stratégie de marque, en un seul poste., • Travailler sur un sujet qui a du sens : la santé intime féminine est un angle mort de la santé publique. Womanology contribue à changer ça., • Être au contact d’un écosystème médical rare : gynécologues, sages-femmes, kinésithérapeutes, associations de patientes, mutuelles… difficile à découvrir aussi tôt dans une carrière. 5. Comment postuler ? Tu peux répondre à cette annonce sur LinkedIn, ou écrire directement à Paola Craveiro : Merci d’envoyer sur LinkedIn ou par e-mail un CV à jour + un email ou une lettre de motivation adaptée à cette offre, qui intègre tes dates de disponibilités et ce que tu recherches (stage ou alternance). Seules les candidatures avec l'ensemble des éléments demandés seront considérées.

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Le poste Vous rejoignez une équipe Projets composée d'une quarantaine de consultants et chefs de projet, dédiée à la conception, l’intégration et l’optimisation d’infrastructures de stockage critiques. En tant qu’Expert(e) Stockage, vous serez le/la référent(e) technique sur des projets à forte valeur ajoutée, centrés sur les technologies Pure Storage, NetApp, DELL EMC, et leur intégration dans des environnements virtualisés, Cloud et hybrides. Les missions de votre périmètre : • Concevoir, déployer et optimiser des solutions de stockage hautement performantes et sécurisées, basées sur Pure Storage (FlashArray, FlashBlade), NetApp (FAS, AFF, StorageGrid), DELL EMC (PowerStore, PowerMax, Unity)., • Collaborer étroitement avec les équipes Run et Build pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes de stockage de nos clients Grands Comptes., • Intégrer les solutions de stockage dans des environnements virtualisés (VMware, Hyper-V) et Cloud (AWS, Azure, GCP), en lien avec les équipes d’architectes infrastructure clients., • Définir l’architecture détaillée des solutions : ateliers techniques d'échanges, rédaction de documentation d'architecture., • Assurer la sécurité des données : mise en œuvre de contrôles d’accès, chiffrement, réplication, PRA/PCA, conformité RGPD., • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance, capacité et connectivité, • Réaliser des POC et maquettes pour évaluer les nouvelles fonctionnalités, • Former et accompagner les équipes clients sur les technologies déployées. Votre parcours • Expérience confirmée (7+ ans) en ingénierie stockage, idéalement acquise chez un intégrateur, constructeur, éditeur ou SSII orientée projet, • Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, école d’ingénieurs ou informatique spécialisée)., • Une expérience en gestion du changement avec une forte capacité à accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles technologies et processus. Vos compétences techniques • Maîtrise approfondie des technologies :, • Pure Storage : FlashArray, FlashBlade, Purity OS, Evergreen Storage, SafeMode, Cloud Block Store., • NetApp : ONTAP, FAS, AFF, StorageGrid, SnapMirror, SnapVault., • DELL EMC : PowerStore, PowerMax, Unity, Isilon., • Protocoles : NFS, CIFS/SMB, iSCSI, Fibre Channel, NVMe-oF., • Virtualisation : VMware vSphere, NSX, Kubernetes (CSI)., • Réseaux : SAN, IP, FC Switches (Cisco MDS, Brocade)., • Intégration stockage dans des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et hybrides., • Résolution de problèmes : diagnostic et dépannage des infrastructures de stockage., • Certifications valorisées : Pure Storage Certified Architect, NetApp Certified Data Administrator, VMware VCP, ITIL, ISO 27001. Vos qualités : • Communicant(e) et pédagogue : vous avez une forte capacité à vulgariser les concepts techniques et à adapter votre discours selon vos interlocuteurs (clients, équipes techniques)., • Fort esprit d’équipe : vous savez collaborer efficacement avec les équipes techniques, • Orientation client : votre écoute est active pour bien comprendre les besoins métiers et ainsi proposer des solutions adaptées., • Flexibilité et adaptabilité : vous êtes capable de vous adapter et d'évoluer dans différents environnements clients et vous êtes orienté(e) "growth mindest", • Autonomie : vous avez une bonne aptitude à travailler en toute autonomie chez les clients pour installer et configurer les solutions. L'environnement technologique dans lequel vous évoluerez : • Stockage : Pure Storage (FlashArray, FlashBlade), NetApp (FAS, AFF, StorageGrid), DELL EMC (PowerStore, PowerMax)., • Réseaux : IP, SAN, FC, NVMe-oF., • Virtualisation : VMware vSphere, NSX., • Cloud : AWS, Azure, GCP. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique stimulant : projets variés, veille technologique active, • Une montée en compétence continue : certifications, participation à des événements de nos partenaires technologiques., • Vous aurez un impact direct en accompagnant la transformation digitale de nos clients grands comptes. La localisation du poste : • Ce poste à temps plein est à pouvoir à notre siège social à Versailles. Des déplacements sont à prévoir. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : #1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 à 45 min) #2 un rendez-vous métier avec Jérôme et Nicolas (1h30 à 2h00) #3 un éventuel dernier entretien avec la direction des ressources humaines et/ou générale (1h30) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Entreprise : Clovis.fr Lieu : Courbevoie Début : ASAP Durée : 2 mois (éventuellement renouvelable) 🚀 À propos de Clovis.fr Clovis.fr est une plateforme innovante de conseil fiscal et financier digital, qui permet aux particuliers d’optimiser leurs finances (impôts, épargne, immobilier, retraite) grâce à une combinaison de technologie et d’expertise humaine. Notre mission : démocratiser les services de gestion de patrimoine, habituellement réservés aux clients fortunés, en les rendant accessibles, simples et personnalisés. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un(e) stagiaire SDR pour accélérer notre acquisition clients. 🎯 Le rôle du SDR chez Clovis Le SDR est un rôle central et stratégique dans notre croissance. 👉 Tu es le premier maillon du cycle de vente : sans toi, pas de rendez-vous qualifiés, pas de clients. 👉 Tu participes également à l’accompagnement des clients et au bon fonctionnement des opérations commerciales. 📞 Missions principales 🔥 Développement commercial & prospection • Prospection commerciale auprès des prospects de l’entreprise, • Contacter les leads entrants (inscrits sur la plateforme), • Relancer les prospects (téléphone, email, LinkedIn), • Qualifier les prospects (profil, besoins, objectifs financiers), • Vérifier et compléter les informations clients, • Booker et confirmer les rendez-vous avec les conseillers, • Assistance commerciale et administrative des conseillers, • Accompagnement des clients dans leurs démarches, • Participation aux mini-bilans fiscaux et financiers, • Suivi des dossiers et mise à jour des outils internes (CRM), • Participation à l’amélioration des process commerciaux, • Analyse des retours prospects pour optimiser les performances 🧠 Profil recherché 🎤 Compétences clés • Excellente élocution (claire, fluide, professionnelle), • À l’aise au téléphone (volume d’appels quotidien), • Bonne capacité d’écoute et de reformulation, • Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone, • Dynamique, énergique et persévérant(e), • Résilient(e) face au refus, • Orienté(e) résultats et objectifs, • Bac+3 à Bac+5 (commerce, business, etc.) 👉 Bonus : • Première expérience en vente / prospection, • Intérêt pour la finance ou les startups ⚡ Ce qu’on attend vraiment de toi • Être à l’aise avec un rythme de prospection intensive, • Prendre du plaisir à échanger avec des prospects, • Comprendre rapidement les besoins clients, • Générer un maximum de rendez-vous qualifiés 🌟 Pourquoi rejoindre Clovis.fr ? • Rôle central avec impact direct sur la croissance, • Vision concrète du cycle de vente complet, • Montée en compétences rapide (sales + finance), • Environnement startup dynamique

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management,, • Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale., • 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. • Pour plus d’informations, visitez notre site internet : ASSISTANT GESTION LOCATIVE H/F LA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine, vous assurez différentes missions administratives de gestion locative, en étroite collaboration avec les Property Manager et en relation avec le service technique et le service comptabilité mandant. Vous effectuerez ces missions dans le respect de la législation, des délais et des procédures fixés par votre responsable hiérarchique et les mandats. Sans que cette liste soit exhaustive, vos activités seront : Suivi des congés et entrées locataires : • Enregistrement et suivi des congés locataires ;, • Récupération des informations relatives au logement à relouer en lien avec les Property Manager ;, • Ouverture/résiliation des contrats des compteurs EDF des logements libérés/reloués ;, • Suivi du retour des baux signés et enregistrement ;, • Rédaction si besoin des baux et des avenants de location ;, • Traitement et suivi des décomptes de fin de location ;, • Commande des états des lieux d’entrée et de sortie ;, • Enregistrement des clés reçues suite aux états des lieux sortants ou confiées aux commerciaux ;, • Mise à jour quotidienne des tableaux de bord ;, • Commande et suivi des diagnostics obligatoires pour la mise en location. Traitement des factures : • Codifications des factures et envoi quotidien à la comptabilité mandant pour les factures liées à la relocation ou la mise en vente d’un bien. Relation locataires : • Traitement des réclamations locataires via l’outil « Call Center » ;, • Rédaction et envoi de courriers ou attestations diverses, après validation préalable par le Property Manager. Gestion du courrier : • Réception et tri du courrier, transmission aux destinataires concernés ;, • Enregistrement des courriers recommandés, mise sous pli, suivi de l’envoi des chèques en comptabilité. Profil recherché : • Formation Bac+2/3 en gestion immobilière ;, • Vous êtes jeune diplômé(e) avec une alternance significative en Property Management ? Votre candidature est la bienvenue !, • Ou vous disposez d’une première expérience réussie (2-3 ans) en gestion d’actifs résidentiels, auprès d’une clientèle institutionnelle ? Parfait également., • Vous avez de bonnes connaissances en gestion et en droit immobilier ;, • Organisation, rigueur, réactivité et sens du collectif ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;, • La connaissance d’ALTAIX est un vrai plus. Ce que nous offrons • Contrat : CDD de 4 mois – Statut Employé avec des RTT., • Rémunération : Salaire annuel Brut de 28 000€ à 32 000€ sur 13 mois selon expérience, • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Filiale du groupe EDF, Dalkia est un acteur de référence des services énergétiques en France et à l’international. Nous développons les énergies renouvelables et de récupération et nous accompagnons nos clients (industries, collectivités et entreprises) dans la réduction de leur consommation d’énergie et de leurs émissions de CO2. Notre engagement sociétal et environnemental est reconnu par le label EcoVadis et dans le domaine de la diversité nous sommes certifiés GEEIS (égalité professionnelle) et signataires de la charte LGBT+ Au sein de la Direction de la Performance, vous êtes Référent Outils/Méthodes Enjeux : • Assurer, pour la région Ile-de-France, le contrôle du respect des règles de modélisation financières, organiques et techniques au sein du système d'informations., • Être le référent régional de l’outil de gestion des devis travaux Hercule et le garant du suivi, de l’analyse et du pilotage des KPI associés. Vos principales missions: • Etre le garant du respect des règles de modélisation des données financières, organiques et techniques., • Etre le support des intégrateurs d'affaires et accompagner les accostages des outils au Référentiel., • Gérer et traiter des imports de données, des contrats internes et être le support aux utilisateurs., • Structurer et organiser les ressources en lien avec la Direction des Ressources Humaines (mouvements du personnel...)., • Etre le référent et administrateur de l’outil Hercule., • Animer et réaliser des formations pour les utilisateurs., • Assistance et support opérationnel., • Analyser les données dans le cadre de projets, d’accostages, d’évolutions des outils., • Piloter le suivi des indicateurs clés de performance. Issu(e) d'une formation de niveau Licence, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans acquise dans un domaine d'activité similaire. Ce poste nécessite de très bonnes connaissances des métiers de l'exploitation et une véritable aisance avec les outils informatiques et métier. Rigueur, logique, esprit d'analyse, sens de l'organisation, esprit d'équipe, orientation client, sont les qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste. Votre appétence pour l'intelligence Artificielle et la Data Analyse seront un atout considérable pour la réussite sur ce poste. Ainsi, vous avez une bonne maîtrise des bases de données SQL (requêtes, jointures, optimisation) et de Power BI. Votre connaissance de TABLEAU est un véritable atout pour votre candidature. Votre maîtrise d'Excel vous permet de modéliser des données, de construire des tableaux de bord. Votre appétence pour l'Intelligence Artificielle vous permettra d'analyser les impacts des projets et déploiements, et l’exploitation de la donnée pour améliorer la performance opérationnelle. Votre capacité à transformer les données en recommandations concrètes et à accompagner les métiers sera un élément différenciant.

Bonjour, Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la fabrication de matériel électrique nous recherchons un(e) Chargé(e) de facturation SAV (H/F) en intérim à Rueil Malmaison. Rattaché(e) au service après-vente, vous interviendrez sur la gestion complète de la facturation liée aux prestations techniques. Mission à pourvoir dès que possible, pour une durée initiale d'un mois minimum qui sera renouvelée Rémunération : jusqu'à 33/34K€ brut annuel selon profil et expérience. Avantages : Tickets Restaurant (10,83 €, dont 40 % à la charge du salarié) ou accès à un restaurant inter-entreprises avec participation de l'employeur. Poste à Rueil Malmaison Vos savoirs faire et compétences indispensables: Nous recherchons un profil opérationnel, capable de gérer la facturation dans sa globalité (et non uniquement du contrôle). et maitrise de SAP module SD Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature à l'adresse mail suivante : et À ce titre, vos missions seront les suivantes : • Établir les factures clients liées aux interventions techniques, • Réaliser le dépôt de factures, notamment dans le cadre de marchés publics, via les plateformes dédiées, • Renseigner les informations de facturation dans les outils de planification des interventions, • Traiter les litiges et les impayés en lien avec le service crédit recouvrement, • Établir les avoirs commerciaux sous SAP à la demande de la hiérarchie, • Enregistrer les commandes dans SAP (main-d'oeuvre, consommables, divers) Une expérience dans un environnement SAV est un plus, sans être indispensable.

Directrice de Magasin F/H CDI Montesson (78) Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • La satisfaction client est votre moteur et vous offrez à vos clients un service sans couture en mettant en avant la digitalisation de nos services (Click and Collect, application mobile, ...) ainsi que nos marques propres et nos instituts. Management • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous organisez le travail et mobilisez chaque talent afin de créer un fort esprit d’équipe. Gestion • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement. Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre constante croissance nous avons besoins de vos talents. Nous recrutons notre prochain.e assistant(e) ADV ( 3 à 5 ans d'expérience). Le poste En qualité d’Assistant.e ADV, vous rejoignez une équipe de 4 personnes et venez en appui sur l’ensemble du périmètre du service. Les missions que nous souhaitons vous confier : • Prendre en charge l’enregistrement des commandes, la préparation des bons de commande, la mise en facturation ;, • Assurer l’interface avec les services transverses (chefs de projets, Ingénieurs commerciaux, le service logistique, Inside sales, etc.), • Être garant/e du bon suivi des achats auprès des divers intervenants et préparer les bons de livraison ;, • Assurer le suivi des commandes et l’avancement de la facturation, • Prendre en charge et/ou escalader auprès de la gestionnaire ADV et/ou de la responsable ADV les réclamations clients ;, • Être garant/te de la mise à jour (régulière) des fiches descriptives des produits ainsi que des fiches clients Cette liste non exhaustive pourra être amenée à évoluer selon les besoins du service Pourquoi rejoindre nos équipes ? Parce que, choisir STORDATA, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle dans un environnement humanisant au management agile et surtout de proximité. C'est aussi choisir une entreprise technologiquement indépendante avec plus de 37 ans d'existence et une très forte expertise technique. Chez Stordata nous faisons de la haute couture et mettons le meilleur de la technologie au service de nos clients, qui pour nombre d'entre eux ont choisis de nous faire confiance et ce depuis des décennies. Votre parcours : • Une expérience réussie de 3 à 5 ans (alternance comprise) à un poste similaire idéalement acquise dans le monde de l’infrastructure informatique auprès d’un éditeur, d’un constructeur ou d’un intégrateur, • Une forte appétence pour les chiffres, • Une bonne compréhension des notions d’administration des ventes ;, • Une bonne aisance à l’utilisation des outils bureautiques (O365 entre autres) Les petits « + » : • Une connaissance d’un outil gestion de commandes type CEGID ou SAGE, • Une maitrise de l'anglais professionnel serait un plus Vos qualités : • Une aisance relationnelle à l’écrit et à l’oral, • Une bonne adaptabilité (compte tenu des multiples interactions sur votre périmètre), • Une capacité à prioriser et tenir les délais, • Une capacité à procéder selon des méthodes établies, en somme vous êtes rigoureux.se et méthodique, • Une curiosité que vous aimez nourrir, • Un sens de l’autonomie et de la débrouillardise que l’on vous reconnait, • Un sens du collectif, du service et du résultat, • Persévérant/e, dynamique de nature, avec une bonne capacité à travailler sous pression (compte tenu des échéances qui rythment l’année) Localisation • Ce poste sédentaire est basé à Versailles. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • À partir de mai 2026 Composition du package de rémunération : • Rémunération fixe, • Participation aux bénéfices Quelques infos supp : • CDI - à temps plein, • Couverture santé et prévoyance, • 6 jours de bonification par an, • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (rive gauche et chantier étant les plus proches), • Des évènements internes réguliers, • Une équipe expérimentée pour vous accompagner dans votre intégration et votre montée en compétence Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, en charge de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Emma, Responsable du pôle ADV (1h/1h30) 3 un entretien avec Isabelle, notre directrice financière pour finaliser votre process de recrutement Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Poissy & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

📢 Expert Sérialisation & Gouvernance MDM (H/F) 📍 Localisation : Suresnes (hybride possible) 📅 Démarrage : ASAP 📄 Type de mission : CDI 🎯 Contexte Dans le cadre du renforcement de notre organisation autour de la sérialisation, nous recherchons un expert capable de structurer, challenger et piloter les activités liées à la gestion des données de sérialisation. L’objectif est de dépasser une approche purement technique pour mettre en place une gouvernance robuste, orientée qualité de données, performance opérationnelle et collaboration transverse. 🚀 Vos missions Vous interviendrez sur trois axes principaux : 🔹 Gouvernance & organisation • Challenger l’organisation actuelle (projet & run), • Définir et formaliser un modèle de gouvernance efficace, • Clarifier les rôles et responsabilités via un RACI structuré, • Fluidifier les interactions entre équipes MDM et Sérialisation 🔹 Master Data & qualité des données • Structurer les référentiels critiques liés à la sérialisation, • Définir les règles de gestion et de qualité des données, • Assurer la cohérence entre systèmes MDM et outils de sérialisation, • Mettre en place des indicateurs de qualité (KPI) pertinents 🔹 Pilotage du run sérialisation • Mettre en place et suivre les KPI (qualité, complétude, cohérence), • Superviser les flux de données et gérer les anomalies, • Structurer les գործընթաց de support et d’escalade, • Proposer des axes d’amélioration continus 🧠 Profil recherché ✔️ Expérience • Expérience significative en sérialisation (pharma, supply chain, traçabilité…), • Expertise en Master Data Management (MDM), • Expérience en mise en place de gouvernance data, • Expérience en environnement complexe et transverse ✔️ Compétences clés • Forte capacité à structurer et challenger une organisation, • Maîtrise des problématiques de qualité de données, • Mise en place de KPI et pilotage opérationnel, • Bonne compréhension des enjeux réglementaires liés à la traçabilité ✔️ Soft skills • Leadership transverse, • Excellente communication avec des interlocuteurs métiers et IT, • Esprit critique et force de proposition, • Capacité à évoluer dans un environnement peu structuré 🚫 Ce poste n’est pas fait pour vous si : • Vous êtes uniquement orienté technique (ETL, CSV, scripting…), • Vous recherchez un rôle d’exécution sans dimension stratégique, • Vous n’avez pas d’expérience en sérialisation ou MDM 💬 Pourquoi nous rejoindre ? • Mission à fort impact organisationnel, • Environnement stimulant avec des enjeux stratégiques, • Possibilité de structurer un modèle durable et visible

Aujourd’hui la Team commerce s’agrandit ! aussi nous recherchons notre futur Business Developer (f/h) dans notre équipe basée à la Défense. INOP’S, la néo-ESN sans consultants salariés, vous propose une alternative innovante au modèle des grandes ESN. En tant que Business Developer rattaché.e à la BU secteur privé, tes missions principales seront de développer des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée. Plus précisément tes activités seront les suivantes : ✅ Participer au développement d’un ou de grands comptes clients sur l’intégralité de nos offres après une première phase de découverte, ✅Mettre en œuvre la stratégie de compte définie par ton manager et directeur de BU, ✅ Prospecter, négocier et assurer les rendez-vous auprès des décisionnaires afin de prendre part aux ventes, ✅ Devenir un interlocuteur central du client au plus haut niveau (DG, DSI, Direction des Achats et Métiers), ✅ Apprendre et comprendre les offres du groupe afin de se positionner en véritable promoteur de solutions à haute valeur ajoutée, ✅ Générer, augmenter le chiffre d’affaires et la marge sur le ou les comptes dédiés, ✅Suivre la réalisation des projets avec nos Partenaires et les consultants en prestation Profil de poste 👉 Tu es issu(e) d’une formation supérieure type grande école d’ingénieurs ou de commerce 👉 Tu disposes idéalement d’une expérience de 2 ans en ESN ou cabinet de conseil 👉 Tu es un bon communicant.e 👉 Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et une appétence avérée pour le commerce ` 👉 Tu as une bonne culture IT 👉 Tu es doté d’un vrai esprit de « chasseur » et d’un attrait pour la négociation 👉 Enfin, tu disposes d’un excellent sens de la relation client Nos avantages si tu nous rejoins ! 🚀Plan d'Attribution Gratuites d’Actions : deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) dès 3 mois d'ancienneté 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité,___ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d’insertion professionnelle.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Ubigi for Business, marque de Transatel est la solution dédiée aux entreprises, permettant de connecter facilement les collaborateurs en déplacement à l’international, tout en maîtrisant les coûts et les enjeux de sécurité liés au roaming. Dans un contexte de forte croissance et d’accélération de nos actions marketing, nous renforçons notre équipe pour structurer, produire et optimiser nos contenus, notre site web et nos campagnes. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Marketing B2B pour accompagner le déploiement opérationnel et améliorer la performance de nos actions marketing. Votre mission Ubigi for Business évolue dans un environnement B2B international, à la croisée des enjeux IT, télécom et mobilité. L’équipe marketing travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales, produit et partenaires, avec un objectif clair : générer des leads qualifiés et soutenir la croissance de l’activité. En tant que Chargé(e) de Marketing B2B, vous accompagnez le Responsable Marketing dans le déploiement des actions marketing au quotidien. Votre rôle est à la fois opérationnel et contributif, avec un périmètre couvrant le contenu, le site web, les campagnes CRM et l’analyse de performance. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle marketing, de la production de contenus à leur diffusion, jusqu’au suivi des performances et à leur optimisation. Contenu, site et création Vous contribuez à la production et à l’évolution des contenus marketing. • Rédaction de contenus (pages web, articles, cas clients, supports commerciaux) en français et en anglais, • Mise à jour et optimisation du site web (contenus, structure simple, parcours), • Création de visuels (Canva) et de formats vidéo, • Rédaction et programmation des posts LinkedIn, • Préparation de briefs pour l’équipe design, • Proposition d’améliorations sur les contenus et les parcours utilisateurs (UX, SEO) Campagnes CRM et activation Vous participez à la mise en œuvre des campagnes marketing et à l’activation des leviers CRM. • Création et envoi de campagnes emailing (newsletters, nurturing, prospection), • Gestion des bases de contacts, segmentation et workflows, • Contribution aux campagnes ciblées (ABM, lead nurturing), • Suivi des leads et coordination avec les équipes commerciales (Pipedrive) Performance et optimisation Vous contribuez à l’amélioration continue des actions marketing. • Suivi des performances (emailing, contenus, site), • Production de reportings, • Analyse de la qualité des leads générés, • Identification de leviers d’optimisation et mise en place d’actions concrètes Veille et support marketing Vous participez à la dynamique globale de l’équipe marketing. • Veille concurrentielle et sectorielle, • Identification de bonnes pratiques et opportunités d’amélioration, • Participation à l’organisation de campagnes marketing et de webinars, • Prise en charge de sujets de manière autonome (de l’idée à la diffusion Votre profil Vous avez une première expérience en marketing B2B, idéalement dans un environnement tech, télécom ou digital. Vous êtes à l’aise à la fois sur la production de contenus, les outils digitaux et la gestion opérationnelle de campagnes. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, • À l’aise avec les outils de création (Canva ou équivalent) et les formats visuels / vidéo simples, • Bonne compréhension du fonctionnement d’un site web (CMS, bases SEO), • Connaissance d’un outil CRM emailing (HubSpot ou équivalent), • Autonomie et capacité à avancer sans briefs très détaillés, • Polyvalence et sens de l’organisation, • Esprit analytique et orientation performance, • Force de proposition et envie d’améliorer en continue Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : ___ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Dans un contexte de très forte croissance des volumes à traiter (multiplication par 10 à l’horizon 2030), Transatel cherche à renforcer ses équipes techniques de profils expérimentés afin d’accélérer une migration vers Kubernetes déjà en cours, de mener la refonte des outils d’observabilité ainsi que l’automatisation complète des chaines d’intégration et de déploiement. L’environnement technique est technologiquement riche, avec des exigences de haute disponibilité très fortes, sur un parc de plus de 2000 serveurs physiques et virtuels, qui supportent environ 100 applications IT et 50 types de composants télécom, pour fournir nos services à forte criticité à nos clients. L'équipe Au sein de notre DTSI (Direction Télécom et Systèmes d’Information), vous êtes rattaché(e) au Responsable Infrastructure. Arrivé en fin d’année 2023, il a plus de 20 années d’expérience dans la construction et la gestion d’infrastructures critiques et presque autant dans le management des équipes de build et de run d’Infrastructure, dans des contextes web et télécom. Il dirige une équipe d’une douzaine de personnes sur les périmètres Systèmes, Bases de Données et Monitoring. Chacun de ces trois pôles intègre un leader technique, responsable de la cohérence et de la pertinence de nos choix techniques. Les autres ingénieurs infrastructure des équipes participent au think/build/run sur leurs périmètres respectifs. L’organisation de l’équipe se veut agile, reposant sur des personnes autonomes et responsables. L’entraide et le partage de connaissance sont des moteurs importants de l’évolution de l’équipe et des individus. Votre mission Les ingénieurs systèmes ont la charge du build et du run de l’ensemble des systèmes d’exploitation des serveurs physiques et virtuels, de nos clusters Kubernetes et d’un ensemble de composants de type middleware (proxys/reverse proxys HTTP, rabbitMQ, serveurs web, …). Sur la partie build, ils se basent de plus en plus sur une approche Infrastructure as Code au profit de Ansible et Kubernetes. En run, ils sont garants du maintien en condition opérationnel de ce même périmètre couvrant à la fois la production et les autres environnements (intégration, préproduction…). Ils participent dans un esprit DevOps, aux côtés des équipes de développement, à l’évolution de nos plates-formes IT (backoffice client et systèmes de gestion) et collaborent avec les équipes de build télécom à l’intégration des solutions de nos fournisseurs de briques opérateurs logicielles et matérielles. Enfin, ils soutiennent et accompagnent la montée en compétences des équipes Opérations sur leur périmètre. Ils assurent également une astreinte sur les systèmes dont ils ont la charge. Vous êtes donc rattaché(e) à l’équipe Systèmes, en tant que membre Senior de cette équipe. Vous proposez et prenez en charge des projets d’évolution de nos infrastructures, en lien avec notre Tech Lead. Voici quelques exemples de projets engagés en ce début d’année : • Observabilité : généralisation de Prometheus, bascule de InfluxDB vers Mimir, généralisation de nos plateformes ELK ;, • Kubernetes : Évolution de nos clusters on premise (remplacement du CNI en particulier), implémentation des politiques de sécurité, bascule des middlewares vers nos cluster Kubernetes ou migration des applications, en lien avec les équipes de développement. Vous participez aux opérations quotidiennes ainsi qu’aux astreintes aux côtés des autres membres de l’équipe. Par votre séniorité, vous participez à l’amélioration continue de la qualité des services, des processus et des rituels et épaulez les membres plus juniors de l’équipe. Votre profil De niveau Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans des postes similaires (Sysadmin, SRE, DevOps, platform engineer…), idéalement sur des environnements à très forte contrainte de disponibilité. Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’ingénieur système Linux et vous n’envisagez plus de travailler sans Ansible, git, Jenkins/gitlab-ci… (et autres outils Infrastructure as Code) Vous connaissez les environnements on premise dans leurs dimensions hardware (x86), systèmes (Linux, principalement Debian et une pincée de Windows) et virtualisation (Xen et marginalement VMWare) et avez pour objectif de les rendre plus simple à utiliser pour les développeurs que le cloud, dans une approche Platform Engineering. Vous connaissez Kubernetes, à la fois dans son utilisation mais aussi dans l’exploitation du cluster (bonus : vous avez déjà exploité un cluster on premise). Vous avez déjà exploité des middleware et/ou serveurs applicatifs (Apache, RabbitMQ, Kafka, …), si possible dans un contexte Web. Bonus : vous avez un attrait pour l’observabilité et l’expérience de leurs déploiement : Monitoring avec Prometheus/Grafana, gestion des logs avec ELK/EFK, … Bonus : vous avez un intérêt pour la sécurité et son implémentation au niveau systèmes Linux ou Kubernetes : gestion d’identité et d’accès (FreeIPA), gestion des secrets (Vault, Kubernetes), Network Policies dans Kubernetes, … Les conditions de réussite Vous êtes curieux, avide de résoudre des problèmes concrets en contribuant à une vision long terme de l’évolution des infrastructures on premise basée sur Kubernetes. Vous savez naviguer dans des contextes techniques complexes et manquant parfois de documentation afin de rationaliser et simplifier l’existant voire le moderniser. Vous appréciez le travail en équipe, la transmission de vos savoirs vers vos pairs et en particulier les plus juniors. Vous parlez un anglais technique qui permet de collaborer sur tout type de projet avec nos nombreux collègues non francophones (plus de 35 nationalités représentées). Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration, • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Les avantages Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous recrutons notre prochain/e assistant(e) commercial(e) Au sein de notre pôle commerce, vous intégrez une équipe composée de 16 ingénieurs commerciaux dédiée à l’accompagnement de nos clients dans leurs enjeux d’infrastructure IT. En tant qu’Assistant(e) Commercial(e) , vous : • Venez en appui des ingénieurs commerciaux par la création des DR sur les plateformes fournisseurs, élaboration de quote fournisseurs, d’offres commerciales, de P&L, de suivi de commandes, de mise à jour de la base client Salesforce, • Assurez le suivi administratif des affaires, • Prenez en charge et élaborez les propositions commerciales (clients), • Aidez à la conception des réponses aux Appels d’Offres, • Animez les supports commerciaux, • Répondez aux demandes clients en accord avec l'ingénieur commercial responsable du compte, • Participez aux actions marketing opérationnel, • Coordonnez les actions avec nos partenaires, • Assurez les reprises en maintenance, • Complétez les opportunités dans le CRM (ex: Salesforce /Hubspot) Vos qualités : • Un sens aigu du relationnel, • Une bonne capacité à prioriser et à gérer des dossiers en autonomie., • Un bon esprit d’initiative, • Vous êtes orienté (e) qualité et résultats, • Vous êtes team-player et avez un vrai sens du collectif Votre parcours : • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en assistanat commercial, idéalement acquise dans le secteur IT, l'infrastructure, l'édition logicielle, l'intégration ou la distribution. Vos compétences : • Vous avez une bonne maîtrise des processus de vente B2B et des outils Pack Office (Excel avancé, PowerPoint)., • Vous êtes très à l'aise dans la manipulation d'un CRM (ex : Salesforce/Hubspot). Pourquoi nous rejoindre ? Quelques chiffres : • Un effectif de plus de 200 personnes assurant les services pour 2 000 solutions, • de 900 projets réalisées chaque année en France et à l’international, • de 120 M€ de chiffre d’affaires avec une forte rentabilité Choisir Stordata c’est : • Choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à échelle humaine, avec plus de 37 ans d'existence et une véritable indépendance technologique, • Choisir de rejoindre une entreprise avec de belles ambitions de croissance et même au-delà de l’hexagone Ce que vous pouvez attendre de nous 👉🏽 La garantie de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l’infrastructure informatique 👉🏽 Le plaisir de travailler dans un environnent convivial et challengeant avec un management opérationnel et accessible ! L'environnement technologique dans lequel vous évoluerez : • NetApp, CommVault, PureStorage, Réseaux SAN, VMware, Localisation : • Ce poste est basé à Versailles Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » : • CDI - à temps plein, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant. L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, en charge de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Gaëlle, Team lead de l'équipe (1h) 3 un entretien avec Richard, directeur commercial du groupe Stordata pour finaliser votre process de recrutement (1h00) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 6 usines, dont 5 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste Le Chargé d'application qualité H/F supporte, configure et gère les mises à jour des systèmes informatiques supportant les processus métier de la Qualité. Elle/Il est responsable du bon fonctionnement et de l’amélioration continue des systèmes dans son périmètre, dans le plein respect des bonnes pratiques pharmaceutiques ainsi que du budget. Ses activités comprennent, sans s’y limiter : • Le maintien de l’excellence opérationnelle pour l’ensemble des systèmes de son périmètre,, • La résolution des incidents,, • La configuration des nouvelles fonctionnalités,, • La gestion des relations avec les utilisateurs ainsi qu’avec le fournisseur de la solution, afin de résoudre les problèmes liés à l’utilisation des systèmes ainsi que de répondre aux nouveaux besoins métier,, • Gérer l’administration des systèmes de son périmètre applicatif (Ennov Doc, Ennov Training, Ennov Dossier, Avanteam QMS…),, • Gérer les accès aux systèmes (création, désactivation, modification),, • Prendre en charge la résolution des incidents,, • Animer la communauté des utilisateurs,, • Fournir aux utilisateurs un support technique pour les problèmes informatiques,, • Suivre les activités de validation des SI dans son périmètre applicatif,, • Superviser l’amélioration continue afin de maintenir et d’accroître la satisfaction des utilisateurs - conformément à la stratégie du département de la DDSI,, • Piloter l’évolution des systèmes dans son périmètre (Change Advisory Board, analyse et priorisation des demandes de changement, Data management...),, • Gérer les projets de déploiement, d’upgrade, ainsi que des parties prenantes dans le respect du planning et du budget,, • Sélectionner les participants au projet,, • Élaborer ou mettre à jour des plans de projets pour les projets informatiques, y compris des informations telles que les objectifs du projet, les technologies, les systèmes, les spécifications, les plannings, le financement et l’équipe,, • Rencontrer l’ensemble des parties prenantes (chefs de service, senior leadership, fournisseurs…) afin de s’aligner sur les enjeux et le contexte de l’entreprise, solliciter la coopération et résoudre les problèmes., • Effectuer la veille technologique dans son domaine d’activité. Profil recherché Cette fonction nécessite une formation de type Ingénieur, Master, ou formation de type Bac+4/5, justifiant d’une expérience de minimum 5 ans, dont au moins 3 ans sur un poste similaire. Connaissance approfondie de la gestion de projet, y compris dans sa dimension financière, • Connaissance du secteur pharmaceutique, incluant la connaissance du contexte réglementaire de l’industrie pharmaceutique (GxP),, • Connaissance des processus de la qualité,, • Maîtrise de l’anglais., • Capacité à évaluer les processus/solutions afin d’améliorer les performances et de favoriser l’amélioration continue,, • Maintenance corrective et évolutive des systèmes informatiques,, • Support aux utilisateurs., • Responsabilité, fiabilité et capacité à respecter les délais,, • Proactivité,, • Capacité de remise en question, ouverture d’esprit et écoute active,, • Capacité à collaborer et à bâtir un réseau efficace à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise,, • Capacité d’impact et d’influence., • ITIL, • PMBOK, • RGPD, • GxP, • Gamp 5 et 21 CFR Part 11

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur reconnu du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients: des PME aux grands groupes industriels dans la conception et la réalisation de projets EPC complexes en France et à l’international. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr Nous intervenons notamment dans les secteurs Énergie, Oil & Gas, Offshore et Infrastructures industrielles, sur des projets à forte technicité. Dans le cadre de projets offshore d’envergure, nous recherchons un Offshore Structure Checker expérimenté en environnement EPC. 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Offshore Structure Checker H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France — Contexte : Projets EPC offshore (topsides) En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets offshore en phase d’ingénierie détaillée, avec un rôle clé de contrôle technique et de validation des études de structures métalliques. Vos principales missions : Vérifier les plans de structures métalliques selon les standards projet et les bonnes pratiques offshore Contrôler les modèles 3D et garantir un design sans conflit (clash free) Valider la conception détaillée de charpentes métalliques offshore Vérifier les bordereaux de quantités et les caractéristiques techniques associées Analyser les interfaces entre disciplines pour garantir la cohérence globale du design Garantir la qualité technique des livrables avant émission Participer à l’amélioration continue des pratiques de conception Appliquer les procédures qualité et les règles d’ingénierie propres aux projets EPC 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… Vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience en structure offshore, dont une expérience significative en tant que checker Vous maîtrisez la conception de charpentes métalliques offshore (topsides) Vous avez une excellente maîtrise des outils E3D / PDMS / S3D / TEKLA Vous êtes à l’aise avec les logiciels 2D (Microstation ou équivalent) Vous avez une bonne connaissance des contraintes liées au transport et à l’installation offshore Vous maîtrisez les standards de soudage et matériaux (AWS) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre exigence technique Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements EPC internationaux Un bon niveau d’anglais est requis Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

FLYING WHALES est une aventure industrielle extraordinaire. Aujourd'hui nous concevons, demain nous construirons et exploiterons une flotte de dirigeables LCA60T pour le transport de marchandises. Capable de charger et décharger jusqu'à 60 tonnes de marchandises (pales d'éoliennes, équipements lourds, bois, hôpital mobile, etc.) en vol stationnaire, avec une empreinte environnementale réduite, ce système de transport est sans précédent. Chez FLYING WHALES, nous avons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd'hui plus de 200 pionniers et une quarantaine d'entreprises partenaires. Des pionniers du 21ème siècle qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les entreprises doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est fixée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées du monde, tout en contribuant à la réduction des émissions de CO2 dans le secteur des transports avec un avion à faible émission de carbone. Vous souhaitez faire partie de l'équipe qui écrira une nouvelle page de l'histoire de l'aéronautique ? QUI CHERCHONS-NOUS? Nous sommes à la recherche d’un leader thermique qui agira sur l’ensemble du champ d’application du dirigeable. Le poste est ouvert au sein du service d’architecture physique, et le candidat devrait posséder une expertise éprouvée en théorie thermique et en mathématiques, en aérothermique, en thermomécanique, en hydraulique et une bonne connaissance de l’intégration des systèmes physiques. VOS MISSIONS: Au sein du département d’architecture physique, le rôle de leader thermique est censé aborder toutes les activités thermiques à travers le produit pour soutenir la conception, l’intégration et la certification de la solution. Les différents aspects de la gestion thermique et de l’adéquation des compétences doivent inclure l’analyse aérothermique et de ventilation, le circuit de refroidissement des fluides et la lubrification et peut-être le circuit de refroidissement biphasique. Les principales activités prévues sont: Conception de la gestion thermique de l’airship et ses machines : • Analyse de compromis sur le schéma du circuit de refroidissement et du circuit, • aérothermique, • Modélisation physique/thermique/hydraulique/de commande détaillée, • (Simscape/Simulink) Prédimensionnement thermique et hydraulique – Pompes et échangeurs (premier ordre de grandeur), • Soutenir la définition et la validation du document de contrôle de l’interface fonctionnelle, • Soutenir l’intégration et la validation du modèle thermique du fournisseur, • Rédaction et soutien des spécifications des dirigeables thermiques, des systèmes et des, • composants, • Soutenir ou définir le dossier d’architecture de gestion thermique et les notes de, • rédaction, • Soutenir le plan IVVQ., • Appuyer les efforts de certification (analyse des exigences de certification, AMC et GPM), • Établir des relations avec les laboratoires externes pour les examens par les pairs (CNES, • par exemple) VOTRE FORMATION ET VOS EXPÉRIENCES : Formation : Bac+5 (Général, Thermique/Aéro) ou Master équivalent. Expérience préalable : au moins 5-10 ans d’expérience en tant que thermicien. VOS COMPÉTENCES : Compétences techniques : • CFD (OPEN FOAM), • Matlab/Simulink/Simscape, • Logiciel de maillage (licences OMNIS pour le maillage), • Excel VBA, • Code Python Compétences en conception : • Logique de définition de la conception (méthodes de modélisation, niveaux, • de maturité, interfaces avec d’autres domaines d’ingénierie)., • Gestion du cycle (préparation des jalons, critères d’échec, définitions des, • livrables)., • Connaissances en matière d’intégration des systèmes physiques et de technologies, • Bonne connaissance des règles de certification et de qualification, • Coordonner les boucles de conception et le programme LDEV VOS QUALITÉS : • Écoute et curiosité, • Bon niveau en Anglais & Français., • Management et cohésion d’équipe. CE QUE NOUS OFFRONS : • Une participation au capital de l'entreprise, • La perspective d'une évolution rapide au sein d'une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravail, • Une salle de sport sur place PROCESSUS DE CANDIDATURE : • Un entretien avec Clément, Chargé de recrutement, • Un entretien avec Pierrot, Responsable du département d’architecture physique, • Un entretien avec Olivier, Directeur Technique INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), • Lieu de travail : Suresnes - France (92), • Poste disponible : Avril 2026, • Département : Architecture Logique, • Référence : 175LEADTH FLYING WHALES s'engage à créer un espace de travail inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionné(e), si vous êtes convaincu(e) par le projet, si ce poste semble être une grande opportunité pour vous, nous serons heureux de vous rencontrer !

Nous recrutons pour le compte d’un acteur reconnu dans le domaine de la géotechnique et des travaux sans tranchée, en forte croissance sur des marchés stratégiques liés aux infrastructures et aux énergies, un Directeur d’Agence F/H pour piloter et structurer son implantation parisienne. Poste basé en Île-de-France. Dans un contexte de réorganisation interne, notre client souhaite renforcer son management local avec un profil capable d’allier expertise technique, développement commercial et pilotage opérationnel. Votre rôle consistera à piloter l’agence, avec une forte dimension terrain, managériale et business : Pilotage d’agence & management : • Encadrer, structurer et faire monter en compétence une équipe de Chargés d’Affaires Géotechnique, • Superviser les sujets RH : recrutement, intégration, entretiens annuels, • Être le référent local sur les problématiques techniques, contractuelles et opérationnelles (litiges, aléas, sinistres...) Pilotage technique & opérationnel : • Assurer un support technique et être un appui technique aux Ingénieurs sur les dossiers sensibles, • Suivre ponctuellement des chantiers et la production de missions G1 à G4, • Garantir la qualité des livrables et le bon déroulement des opérations Développement commercial & relation clients : • Développer l’activité commerciale sur le périmètre de l’agence (Paris / Nord de la France), • Prospecter, répondre aux appels d’offres et assurer les négociations clients, • Participer à la stratégie de croissance et à la structuration de l’activité locale (comités de direction / Réflexion stratégiques du groupe) Pour ce poste, nous recherchons une personne disposant : • d’une formation Bac+5 en génie civil / géotechnique / BTP, • d’une expérience confirmée en management d’équipe et gestion de centre de profit, • d’un fort background terrain/travaux, idéalement en environnement géotechnique ou travaux spéciaux, • d’une capacité à développer du business tout en pilotant des opérations techniques complexes Package de rémunération : 63K€ – 70K€ fixe + 10% variable + véhicule de fonction. N’hésitez pas à postuler !

Jaguar et Land Rover sont des marques emblématiques de l’histoire de l’automobile, synonymes de style, de performance et de raffinement. Désormais les marques Range Rover, Defender, Discovery et Jaguar proposent des modèles au style novateur mais toujours très affirmé, comme le démontrent le Range Rover Sport ainsi que le Defender 110. Les marques se sont imposées comme références dans le créneau des véhicules haut de gamme en développent chacune une stratégie spécifique à leurs marchés respectifs. Le groupe Jaguar Land Rover fait partie du groupe Tata Motors depuis 2008 et s’inscrit dans une démarche d’investissements sans précédent, avec une vision claire s’appuyant sur la constitution d’« un groupe et deux marques fortes », à l’empreinte mondiale, commercialisant ses produits dans près de 177 pays. Le groupe, fort de plus de 40 000 salariés, poursuit sa stratégie de croissance des marques, qui bénéficient d’investissements très importants pour assurer le développement du plan produit. Groupe mondialisé par excellence, Jaguar Land Rover bénéficie pour autant d’une structure à taille humaine avec un siège en France situé à La Défense (Hauts de Seine). Dans le cadre du Modern Luxury et au sein de l’équipe Expérience Client de JLR France supervisée par le Directeur Expérience Client, le/la stagiaire aura pour fonction principale le support aux activités de l’équipe : • Suivi des actions Business Plan Modern Luxury : Coordination avec les RCXM et les concessionnaires afin de collecter les Business Plan ML, synthétiser l’état des lieux (réception des best practice Modern Luxury, actions mises en place et actions attendues site par site...), • Extraction des données NPS et opérationnelles des systèmes (Medallia & PRISM) afin d’accompagner le Responsable Parcours Client au pilotage Réseau vs objectifs de satisfaction et de rétention., • Création des dashboards, ranking concessionnaires, liste de KPIs par interaction client., • Apporter le monitoring nécessaire à la conduite de l'activité Expérience Client., • Plateforme de communication Gateway : Communications diverses. Support réseau., • Analyse et mise en place des suivis RPTK (parcours HALO et JLR CAR / ILEXIUS), • Rédaction de Newsletters mensuelles Expérience Client à destination du réseau de concessionnaires et/ou de la communauté CX Profil recherché : Niveau 3ème/5ème année d’Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou équivalent, attrait pour l’automobile avec idéalement une première expérience dans le secteur. • Vous recherchez un stage de fin d’études, un stage de césure à compter de septembre 2026, • Vous avez un attrait pour le secteur de l’automobile, • Une appétence pour la communication et les projets une expérience probante, • Rigoureux et disponible, aisance rédactionnelle, • Dynamique, motivé, vous avez un bon sens du contact et une réelle capacité d’adaptation, • Autonome, vous avez le sens de l’organisation et un esprit d’équipe, • Orthographe irréprochable, • Bonne maitrise des outils informatiques (Office365, Excel, Powerpoint, Word), • Intérêt pour les outils de communication digitale, • Bon niveau d’anglais

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Rattaché(e) à de la Direction technique, vous rejoignez notre équipe PS pour piloter, organiser et optimiser l’activité de nos 25 consultants en charge du déploiement des solutions de stockage, sauvegarde, virtualisation et infrastructures associées, en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais et le développement continu des compétences de l’équipe. Les missions de votre périmètre : Assurer la gestion opérationnelle du service • Planification et arbitrage des ressources., • Pilotage d’un plan de charge à jour (prévu / réalisé / dérives), de la cohérence des estimations, du découpage des tâches ainsi que du respect des processus (anti-dérive, livrables, règles internes). Manager l’équipe des consultants • Animation et structuration des points hebdomadaires, • Pilotage complet des entretiens annuels et des revues d’objectifs ( préparation, conduite et restitution formalisée), • Identification et suivi des besoins en formation (plans de développement des compétences adaptés de chaque collaborateur), • Mentorat actif des consultants juniors et intermédiaires Assurer le support aux Chefs de Projet • Mise à disposition des ressources adaptées, • Validation des estimations complexes, • Traitement des alertes liées aux consultants Être garant.e de la qualité du Delivery • Assurer la conformité et la qualité des livrables, • Piloter le suivi de la satisfaction client, • Veiller au maintien et à l’application rigoureuse des standards internes Piloter l’activité et assurer un reporting rigoureux • Superviser l’ensemble des KPIs, • Produire des reportings mensuels structurés et orientés décision, • Identifier, prioriser et piloter les axes d’amélioration continue Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste et de la stratégie de l’entreprise. Vos compétences Managériales • Une maîtrise éprouvée de l’accompagnement au changement, avec la capacité d’anticiper les impacts, d’embarquer les équipes, de faciliter l’adoption des nouveaux processus et de garantir la continuité opérationnelle., • Des compétences confirmées en management d’équipes techniques, incluant la priorisation et l’organisation des activités, la structuration des méthodes de travail, le coaching au quotidien et la montée en compétences des profils juniors à seniors., • D’excellentes capacités d’arbitrage et de prise de décision agile, permettant de trancher rapidement en contexte exigeant, de sécuriser les projets en cours et de maintenir un haut niveau de qualité et de performance du Delivery. Techniques : • Une bonne compréhension des architectures IT (SAN/NAS, hyperviseurs, réseaux, sécurité)., • Bonne connaissance des technos de notre portefeuille : NetApp, PureStorage, Commvault, VMware, solutions de sauvegarde/PRA., • Très bonne capacité à challenger les estimations et les solutions. Vos qualités : • Un excellent sens de l'analyse et fort esprit de synthèse, permettant d’appréhender rapidement des environnements complexes, d’identifier les leviers de performance et de soutenir la prise de décision, • Un sens affirmé du leadership et vous êtes reconnu(e) pour votre communication assertive, • Vous êtes orienté (e) qualité et amélioration continue (optimisation continue des processus, maîtrise des risques et de consolidation durable de la performance organisationnelle). Votre parcours • Une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le déploiement et/ou le support d’infrastructures IT ainsi que dans le management ou la coordination d’équipes techniques en environnements clients exigeants. La localisation • Poste basé à Versailles. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 à 45 min) 2 un rendez-vous métier avec Nicolas CTO de Stordata (1h/ 1h30) 3 un entretien avec de la direction générale (1h30) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Description du poste Je recherche un(e) Conseiller(e) en immobilier indépendant(e) pour me rejoindre et former une équipe au sein du réseau SAFTI. A la tête de votre propre entreprise, vous exercerez en qualité d'indépendant sans être isolé. Votre rôle sera d’accompagner vos clients dans leurs projets immobiliers, de la prospection à la concrétisation des ventes. Vos responsabilités quotidiennes incluront la gestion d’un portefeuille de biens immobiliers, la recherche de nouveaux clients, la négociation, ainsi que l’accompagnement personnalisé des vendeurs et des acheteurs. Le tout à votre rythme et avec la maitrise de votre agenda. Recommandations : • Fibre humaine et psychologique pour une expérience client sincère et authentique., • Sens de l’organisation, autonomie, dynamisme et goût pour les challenges entrepreneuriaux.

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein de l’équipe Centre de Relation Clientèle Paris du département Bourse, le conseiller clientèle bourse a pour mission principale d’accompagner et de fidéliser la clientèle Bourse à travers différents canaux. Après une formation approfondie de 2 semaines sur les marchés financiers (instruments financiers, opérations sur titres, SRD), vous intégrerez le Centre de Relation Clientèle de Paris afin d’apporter vos compétences au service des missions suivantes : • Assurer la relation clients et la gestion de leurs opérations, via les différents canaux (appels, mails, tchats) ;, • Répondre avec pédagogie aux demandes de la clientèle formulées par les différents canaux en y apportant des réponses adaptées et personnalisées ;, • Prendre en charge les demandes et questions des clients (exemple : passage d’ordre de Bourse, OST, fiscalité), • Gérer les réclamations dans les délais impartis ;, • Participer à l’amélioration continue des processus;, • Contribuer à la fidélisation des clients et à la promotion de la gamme. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en banque ou finance, avec une forte affinité pour les marchés financiers., • Idéalement, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la relation client au sein d'un environnement bancaire ou financier;, • On dit de vous que vous avez des capacités d’écoute et le sens du relationnel;, • La qualité de votre expression orale et l’orthographe sont vos atouts;, • Vous êtes prêt à être autonome rapidement afin de répondre aux enjeux du poste. Vous êtes disponible à partir du 17 août 2026 ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle en occupant un poste de conseiller clientèle, sans avoir à travailler le samedi !, • Une formation complète et un accompagnement personnalisé pour vous permettre de développer vos compétences dans la gestion de produits complexes;, • Etre à l'écoute de nos clients en semaine, entre 8h et 19h, avec des horaires flexibles qui s'adaptent à vos besoins., • Évoluer dans un environnement conçu pour favoriser le travail collaboratif et optimiser votre expérience professionnelle. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Courbevoie - La Défense 🕐 37,5h hebdomadaires - 15 RTT 💰 Rémunération fixe + intéressement + CE + Compte Épargne Temps 🏖️️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique, 📝 questionnaire de personnalité 👥 entretien RH 👨 entretien avec un superviseur Nous sommes impatients d’échanger avec vous ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l’expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d’actifs d’exception pour une efficacité optimale. Garante de l’intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein du service Ressources Humaines, dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour un remplacement en tant que Chargé de Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions : Recrutement pour le Siège et les Résidences • Définition du besoin lors du brief avec le manager, • Mener les actions opérationnelles de bout en bout, de la diffusion de l'annonce jusqu'à la proposition d'embauche, • Trouver des canaux de recrutements (relation école, partenariats avec des centres de formation, etc.), • Assurer un reporting d’activité en déterminant des KPIs et en tirer des préconisations et plan d’action, • Faire vivre les partenariats avec les prestataires de recrutement actuels, • Effectuer une veille régulière sur le marché et réaliser des benchmarks concurrentiels Suivi du Plan de Développement des Compétences • Etablir et suivre le budget de formation et en optimiser la gestion, • Elaborer le plan de développement des compétences annuel (y compris formations réglementaires/sécurité) en lien avec les équipes, • Réaliser le déploiement du plan de développement des compétences, ainsi que le suivi administratif des dossiers, • Evaluer la satisfaction liée aux formations mises en place et mettre en place des actions d'amélioration continue, • Effectuer une veille réglementaire et technologique afin de proposer des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de développement des compétences en lien avec la stratégie de la société Gestion des talents, Marque Employeur et Sujets RH transverses • Participer au développement de la marque employeur et du marketing RH, • Supporter et être Back-up sur l’ensemble des sujets RH en lien avec l’équipe (développement RH, suivi de la campagne des entretiens, GPEC, SIRH...), • Suivre les évolutions et obligations légales et assurer la conformité des dispositifs internes avec les changements légaux Profil recherché • Issu(e) d'une formation spécialisée en gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le recrutement et la formation, • Vous avez une bonne connaissance des jobboards (LinkedIn, Welcome to the Jungle, France Travail, Indeed), • Vous êtes à l'aise dans des contextes exigeants qui demandent de l'agilité, • Excellentes qualités relationnelles, rigueur, sens de l'organisation et force de proposition sont des atouts indéniables pour ce poste, • La connaissance du secteur cosmétique et du luxe est un plus Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDD de 6 mois 39h, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE, Participation Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce

Au sein du CyberSOC France, vous rejoindrez l’équipe SIEM Management , en charge de l’investigation et la remédiation d’incidents complexes, des activités de recherche de compromission (Threat Hunting) et de l’amélioration continue des moyens de détection. Threat Hunting : o Rechercher proactivement et réactivement des menaces dans les logs et les solutions EDR. o Développer et documenter de nouvelles hypothèses de recherche. o Automatiser et optimiser les processus de chasse aux menaces. Amélioration de la détection et de la réponse aux incidents : o Développer et affiner les règles de détection (SIEM, EDR, IDS, etc.). o Améliorer les processus d’investigation et de remédiation. o Participer à la documentation et au maintien des bases de connaissances du SOC. Renseignement sur les menaces et veille : o Assurer une veille constante sur les menaces émergentes et les nouvelles techniques d’attaque. o Suivre et analyser les activités de groupes d’attaquants (APT, cybercriminels). o Produire et partager des renseignements cyber pertinents et contextualisés. o Exploiter et alimenter les frameworks et plateformes de Threat Intelligence (MISP, OpenCTI, ThreatQ, etc.). Gestion des incidents complexes et exercices de simulation : o Analyser et traiter les incidents de sécurité avancés. o Proposer et évaluer des plans de remédiation. o Participer à l'analyse des exercices de Purple Team et Red Team en collaboration avec nos équipes de test d'intrusion. • Vos atouts et compétences clés pour le poste De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une activité de sécurité opérationnelle, en lien notamment avec la détection et le traitement des menaces, idéalement acquise au sein d’un SOC ou d’un CERT. Vous maîtrisez les solutions SIEM et avez une expérience significative sur au moins une solution SIEM Azure Sentinel, Splunk ou Google SecOps, ainsi qu’une solution EDR. • Vous possédez les compétences techniques suivantes : § Maîtrise des outils SIEM (Splunk, Google SecOps, Azure Sentinel, etc.). § Expertise dans au moins un langage de scripting : Python, PowerShell. § Expérience avec les solutions EDR (Cortex, CrowdStrike, SentinelOne, Microsoft Defender, etc.) et Sysmon. § Compétences en analyse de malwares, rétro-conception et forensic post-mortem. § Connaissance approfondie des frameworks de renseignement sur les menaces (Mitre ATT&CK, Cyber Kill Chain, STIX, OpenIOC). § Expérience avec les Threat Intelligence Platforms (MISP, OpenCTI, ThreatQuotient, etc.). § Bonne compréhension des TTPs des attaquants et des modèles d’attaque. § Compétences en OSINT. § Expérience avérée en ingénierie de la détection et maîtrise des standards associés (Sigma, YARA, Suricata). § Connaissances en conteneurisation (Docker) et capacité à développer et déployer des outils simples. § Expérience avec les plateformes de gestion de code et d’intégration continue (GitHub, GitLab). § Une expérience sur la solution Palo Alto XSIAM est un plus. Vous êtes avant tout passionné(e) par le domaine de la cyberdéfense et de la sécurité informatique. Bien que non obligatoires, les certifications suivantes sont un atout : § Cyber Threat Intelligence & Threat Hunting : GCTI, GREM, etc. § Détection et réponse aux incidents : GCFA, GCFE, GCIH, etc. § Sécurité offensive: OSCP, OSCE, etc. Vous justifiez des qualités suivantes : § Esprit d’analyse et rigueur méthodologique. § Excellente capacité de communication et esprit d’équipe. § Curiosité, proactivité et force de proposition. § Capacité à travailler en transversalité et à interagir avec différents acteurs. § Sens du service et orientation client. § Maîtrise de l’anglais technique (écrit et oral). § Bonnes capacités de synthèse et de rédaction. Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : · Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ; · Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; · ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; · ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ; · Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc....

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l’expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d’actifs d’exception pour une efficacité optimale. Garante de l’intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour un remplacement, vous serez responsable de la stratégie CRM de la marque, en pilotant les campagnes d'e-mailing et les automations, en collaboration étroite avec notre agence partenaire. Principales missions • Définir et mettre en œuvre la stratégie CRM en lien avec les objectifs de la marque, • Piloter les campagnes e-mail et SMS en collaboration avec l'agence (planification, brief, validation, déploiement), • Superviser la création et l'optimisation des flows d'automation, • Garantir la cohérence éditoriale et visuelle des communications CRM avec l'identité Biologique Recherche, • Analyser les performances des campagnes et des flows, • Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations d'optimisation basées sur la data, • Assurer la gestion et la segmentation de la base de données contacts, • Veiller à la conformité des pratiques CRM (RGPD, opt-in, gestion des désinscriptions), • Mettre en place et analyser des A/B tests afin d’améliorer en continu les performances, • Assurer la coordination avec les équipes internes (marketing, retail, e-commerce) et l'agence externe Profil recherché • Vous bénéficiez d'au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire de CRM Manager, • Maîtrise d'une ou plusieurs plateformes CRM, la connaissance de Klaviyo est un atout majeur, • Vous avez une bonne compréhension des KPIs CRM et capacité à les analyser pour orienter les décisions, • Expérience nécessaire dans la gestion d'une relation agence : brief, suivi de production, validation, • Sensibilité à l'univers du luxe, de la cosmétique ou des soins premium appréciée, • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral), un niveau professionnel exigé dans les deux langues Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDD 6 mois 39h, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l’expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d’actifs d’exception pour une efficacité optimale. Garante de l’intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Rattaché(e) au VP Global Online, le/la Paid Marketing Manager aura la responsabilité de la stratégie, de l’exécution et de l’optimisation de l’ensemble des canaux digitaux paid sur tous les marchés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre agence externe et notre équipe créative interne afin de délivrer des campagnes à la fois orientées performance et cohérentes avec l’image de marque. Principales missions : Stratégie paid & gestion des canaux • Définir et piloter la stratégie médias paid sur Meta, Google, YouTube et les plateformes émergentes, • Déterminer le mix canal, l’allocation budgétaire et les objectifs de performance en cohérence avec les enjeux business, • Piloter la planification de campagnes full-funnel, de la notoriété à la conversion, en adaptant l’approche selon les marchés et la maturité des audiences, • Suivre et analyser les performances sur l’ensemble des canaux paid, et fournir des reportings réguliers ainsi que des recommandations actionnables à la direction Collaboration avec l’agence • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) au quotidien de l’agence médias paid, en garantissant la clarté des briefs, l’alignement stratégique et la responsabilisation sur les résultats, • Challenger les recommandations de l’agence en apportant un regard indépendant sur la stratégie canal et l’efficacité budgétaire, • Coordonner les déploiements de campagnes multi-marchés en assurant la cohérence des messages et une localisation adaptée Intégration créative & brand • Collaborer avec l’équipe créative interne pour briefer, évaluer et itérer sur les créations publicitaires payantes, en préservant le langage visuel distinctif de la marque sur tous les formats, • Veiller à ce que l’ensemble des communications payantes respecte les standards de marque de Biologique Recherche, le ton éditorial et le positionnement esthétique, • Contribuer au développement de frameworks de tests créatifs afin d’identifier les formats les plus performants sans compromettre l’intégrité de la marque, • Collaborer avec les équipes contenu et éditoriale pour amplifier les moments organiques via des activations paid Performance & optimisation • Être garant(e) du tracking des campagnes, de la modélisation de l’attribution et de l’infrastructure de reporting, en partenariat avec l’équipe data, • Piloter l’amélioration continue grâce à des tests A/B structurés sur les audiences, les créations, les messages et les placements, • Identifier des opportunités de croissance via l’analyse des audiences, le benchmarking concurrentiel et les tendances de marché, • Gérer les budgets paid avec rigueur, en assurant des prévisions précises et des analyses post-campagne Profil recherché : • 5 ans d’expérience minimum en marketing digital paid, avec une gestion opérationnelle significative de campagnes Meta et Google, • Expérience avérée dans la gestion de relations agences et dans la capacité à exiger un haut niveau de performance de la part de partenaires externes, • Maîtrise solide des métriques de performance, de l’attribution et des outils analytiques (GA4, Looker Studio, Meta Ads Manager, Google Ads), • Expérience au sein d’une marque premium ou de luxe, ou pour le compte de telles marques — une compréhension de l’équité de marque et de sa relation aux médias payants est indispensable, • Profil stratégique, capable de traduire des objectifs business en plans médias payants clairs et mesurables — Sensibilité créative — vous savez ce qui fait résonner un contenu dans un univers esthétique de luxe et êtes en mesure de briefer et d’évaluer des créations avec assurance, • Très analytique, avec une approche structurée des tests, du reporting et de la prise de décision, • Excellent(e) communicant(e) : capable de présenter clairement à des parties prenantes senior et de rédiger des briefs précis et pertinents — Collaboratif(ve) et organisé(e) — capable de gérer simultanément plusieurs projets, agences et délais, • Anglais courant Informations complémentaires : • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Salaire : Rémunération fixe sur 12 mois + Participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle : Vous êtes garant de l’application du projet éducatif et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans). Ainsi, vous dirigez un accueil de loisirs sans hébergement et garantissez la qualité pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Vous coordonnez l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. Encadrement : • Participe au recrutement des animateurs, assure leur accueil et organise leur intégration., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et recense les besoins en formation., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions., • Supervise les activités, y compris sur le terrain, et peut être amené à régler des conflits. · Contrôle la gestion des congés et absences, en liaison avec la coordination de l’unité. · Optimise les effectifs de personnel., • Est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…) Développement du projet éducatif / communication : • Applique les orientations du projet éducatif, et les décline au travers de l’élaboration des projets pédagogiques et de fonctionnement., • Assure leur mise en place, leur suivi et leur évaluation., • Participe aux réunions et aux groupes de travail organisés par la coordination pour définir et développer les axes de travail de l’année : démarches, outils, formations, recherche de critères d’évaluation…., • Coordonne les activités sur le terrain., • Organise et conduit des réunions en centre d’accueil, ALSH et pause méridienne, • Est garant de la bonne circulation de l’information avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux. Relation avec l’école : • En tant que référent des temps périscolaire au sein d’une école, est l’interlocuteur privilégié du directeur d’école, • Elabore en collaboration avec ce dernier les projets de fonctionnement des différentes prestations périscolaires, afin qu’ils soient en cohérence avec le projet d’école et celui de la Ville, • Est capable de régler les difficultés de premier niveau. Gestion administrative, financière et logistique : • Assure la préparation administrative des prestations qu’il coordonne, • Connaît les échéances et respecte les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a la responsabilité, • Prend connaissance du budget et fait des propositions en fonction des besoins et des projets, • Effectue des rapports d’activité et produit des outils d’aide à la décision, • Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel et des locaux., • Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité., • Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés, prend les dispositions en cas d’incident. Polyvalence : Peut être amené à prendre en charge un groupe d’enfants. PROFIL Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP et du BAFD et vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Vous avez des connaissances du secteur de l’animation et de sa réglementation. Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Internet. Vous avez un sens pédagogique développé, votre êtes reconnu pour capacité à hiérarchiser les tâches et à chercher l’information, votre capacité de communication, et de négociation. Vous avez un bon esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Filiale du groupe EDF, Dalkia est un acteur de référence des services énergétiques en France et à l’international. Nous développons les énergies renouvelables et de récupération et nous accompagnons nos clients (industries, collectivités et entreprises) dans la réduction de leur consommation d’énergie et de leurs émissions de CO2. Notre engagement sociétal et environnemental est reconnu par le label EcoVadis et dans le domaine de la diversité nous sommes certifiés GEEIS (égalité professionnelle) et signataires de la charte LGBT+ Au sein de la Direction de la Performance de Dalkia en Ile-de-France, vous intégrez l'équipe démarrage (exploitation et méthodes). Le chef de projets de démarrage apporte ses connaissances, son expertise technique et ses méthodes dans le cadre des opérations de prise en charge liées à l'exploitation. Vos principales missions seront : • Piloter et gérer les projets de démarrage, • Organiser les réunions de lancement, de suivi et de fin de projet avec le client et les équipes internes, • Manager ponctuellement des équipes internes ou externes, • Réaliser les états des lieux techniques et les mises en place des livrables liés à l'exploitation, • Gérer la mise en place, avec les services concernés, des futurs outils d'exploitations (GMAO, DASHBOARD, etc...), • Sécuriser le cadre de nos interventions, • Apporter son expertise sur les ressources opérationnelles et de sous-traitance, à mettre en place en cohérence avec les exigences contractuelles Véritable spécialiste du génie climatique, vous êtes en capacité de juger de l'état des installations prises en charge et vous pouvez chiffrer des propositions d'améliorations techniques ou d'économies de consommations d'énergies. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire. Votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre respect des règles et des procédures, votre esprit d'équipe et votre sens du service sont autant d'atouts qui vous permettront d'assurer votre réussite.

Description de l'entreprise Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s'engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l'énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l'eau. Description du poste Au sein de la Direction du Territoire Paris Métropole, vous pilotez le développement commercial autour de deux axes stratégiques majeurs à savoir maximiser la performance écologique des sites industriels et maximiser la performance des installations des clients. Membre du CODIR, vous participez à la définition stratégique du Territoire, en lien avec le Directeur de Territoire. En tant que Responsable Développement Commercial, vous êtes le moteur de la croissance commerciale sur votre périmètre. À ce titre, vous : • Définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale de votre périmètre, en cohérence avec la stratégie générale et les remontées terrain, • Élaborez un plan d'actions structuré pour atteindre vos objectifs de développement et en assurez le suivi, • Déployez un plan de prospection ciblé et efficace auprès des acteurs industriels, • Gérez et développez un portefeuille de comptes clients existants, • Identifiez les besoins clients pour chiffrer les affaires en autonomie et collaborez avec les équipes projet sur les offres plus complexes, en maximisant la rentabilité, • Pilotez le processus des offres de A à Z, en intégrant les retours d'expérience pour améliorer continuellement leur qualité, • Garantissez la rentabilité des offres émises, • Participez aux réunions budgétaire et pilotage économique des contrats gagnés, • Développez la visibilité de Veolia en participant à des événements, salons professionnels et actions de networking, • Assurez une veille concurrentielle active et enrichissez vos connaissances sur l'ensemble de nos métiers, • Mettrez à jour les outils de suivi commercial pour garantir une vision claire et partagée de l'activité, • Animez et pilotez des groupements d’entreprises des marchés industriels en portefeuille, • Appliquez et faites appliquer les règles en matière d’éthique et conformité, de qualité, sécurité et environnement, • Êtes susceptibles d’assurer l’astreinte direction Qualifications Votre profil : • Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire, • Votre parfaite connaissance et maîtrise du code des marchés publics et de ces procédure, • Votre connaissance des métiers de la maintenance industrielle et du traitement des eaux usées, • Votre expérience à travailler en mode projet, • Votre capacité rédactionnelle, • Votre goût du challenge et votre appétence à dépasser votre objectif, • Votre rigueur et organisation Informations supplémentaires En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : • Participation / Intéressement (environ 4% de la rémunération) et épargne salariale, • Véhicule de fonction, • Congés payés au nombre de 36 jours ouvrés et 5 jours AROTTE, • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, • Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients chef de projet déménagement infra IT: La mission consiste à assurer le pilotage de projets de déménagements d’infrastructures informatiques critiques. L’environnement est celui d’un SI industriel à forte exigence de disponibilité, de sécurité (cybersécurité, exigences ANSSI) et de continuité de service. Le Chef de Projet Déménagements intervient sur des projets de transformation et de migration d’infrastructures (systèmes, réseaux, virtualisation, IAM), incluant des opérations sensibles de transfert, de décommissionnement et de mise en conformité des environnements. Ses responsabilités couvrent l’ensemble du cycle projet : cadrage avec la MOA, inventaire des actifs à migrer, définition de la stratégie de migration, préparation et validation des environnements cibles, coordination des déménagements et décommissionnements, pilotage des risques, coûts, planning et ressources, animation de la gouvernance projet, conduite du changement et communication, reporting projet régulier. L’objectif est d’assurer des migrations maîtrisées, sécurisées et sans rupture de service dans un contexte industriel critique. Profil: Chef de projet infrastructure expérimenté (5 ans minimum), avec une solide expérience sur des projets de migration ou déménagement d’infrastructures IT Pilotage de projets complexes en environnement SI critique Expérience infrastructures (réseaux, systèmes, virtualisation) Contexte cybersécurité / contraintes fortes (type ANSSI) Capacité à coordonner de nombreux interlocuteurs techniques et métiers Maîtrise de la gouvernance projet et de la documentation Outils : JIRA / Confluence

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Manpower CABINET EXPERTS LIFE SCIENCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Opticien Lunetier diplômé (H/F). Tu pratiques ton expertise d'opticien au contact de clients variés. BTS opticien lunetier, avec ou sans expérience ?

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie Acceptez le défi et commencez dès maintenant ! Nous sommes à la recherche de professeurs / formateurs / enseign

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) en poche (obligatoire, on ne peut pas faire de magie sans ça !) - Une expérience en EHPAD est un plus, mais votre motivation et votre bienveillance sont tout aussi importantes.

A PROPOS DE CE POSTEAu sein de la Direction des Opérations Assurances de Personnes, vous évoluerez dans le service Ventes à Distance aux Particuliers.

Community Management : Fédérer, animer la communauté et répondre aux commentaires.

QUI SOMMES-NOUS ?KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoin

L'assistant(e) administratif(ve) assure la gestion administrative des formations et des séminaires.

L'Equipier Polyvalent Etudiant travaille dans un supermarché, assurant l'approvisionnement, l'encaissement, et l'accueil client.

L'infirmier(e) assure les soins aux résidents, collabore avec l'équipe médicale et maintient un environnement sécurisé.