Secrétariat et Administration jobs in Le VésinetCreate job alerts

Il recherche un(e)Assistant back office SAP (f/h) qui est situé sur NANTERRE (92- Côté Rueil Malmaison). Pour ce poste, il faut avoir travaillé sur SAP.

Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise.Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI.Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet d

Office Manager en contrat d'apprentissage.

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le Retail premium de la beauté et de la cosmétique en France,.Assistant(e) Paie et Administration du Personnel en alternance.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3

Notre client, reconnu dans le domaine de l'électrique et de l'électronique, recherche un Assistant Comptable et Administratif pour assister le président de la société.Ce poste est situé à Chatou (78).Sous la direction du Président, vous devrez :.L'établissement des devis, factures et suivis

Entreprise de la silver économie, notre client évolue dans un environnement en développement et porte des activités orientées service.Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, l'identité de la société sera communiquée uniquement aux candidat(e)s présélectionné(e)s.Le Directeur Adminis

Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons.Au sein de notre Direction des Infrastructures IT,.Build dédié aux projets d'évolution et de transformation de notre système d'information.Directeur Technique vous aurez pour principales missions :.Intégration technique des solut

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Support Administratif Dépôts La Divison Dépôts (DEP) dirige, anime et contrôle l’activité de réception, stockage et de chargement des produits dans les dépôts opérés par le M&S.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client,

Dans le cadre de notre développement, le groupe AGREGE / NEOSOLVA recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) - Recouvrement & Comptabilité (Stage) pour accompagner notre service administratif et financier sur des missions stratégiques du quotidien. Rattaché(e) au Gestionnair

ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DES VENTES FRANCE. Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur, idéalement dans l'administration, le secrétariat ou les langues.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information (SI) et de communication qui lui sont confiés. Missions • Assurer l'installation et la mise en place du système d'exploitation., • Assurer l'administration du système d'exploitation., • Assurer la gestion des systèmes., • Coordonner, superviser et organiser / contribuer à des actions pour garantir la disponibilité des moyens., • Maintenir et/ou enrichir la base de connaissances du centre (retex, fiches / procédures d’exploitation, arbre décisionnel pour la résolution d’incident, schéma technique …)., • Contribuer ou participer à des études ou réunions d’évolution technique et au suivi de mise en œuvre. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l'informatique et vous avez de bonnes connaissances les systèmes d’exploitation Microsoft et les services communs (AD, DNS, PKI…) et une certaine maitrise des outils de ticketing de la DANZ OUEST : DIADEME (Service Now).

L'armée de Terre emploie plus de 100 000 hommes et femmes, sur l’ensemble du territoire métropolitain et outre-mer pour assurer la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Vous avez obligatoirement moins de 32 ans et êtes titulaire d'un BAC+3 à BAC+5, vous êtes également disponible, mobile et sportif. Engagez-vous en tant qu’officier spécialiste et devenez un cadre de l'armée de Terre pour mettre à profit vos compétences et vivre une expérience hors du commun. Missions: Le commissariat au numérique de Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constitué d’un échelon central et de 21 organismes répartis en métropole, en outre-mer et à l’étranger. Le pôle « sécurité et administration » (PoSA) est responsable de l’administration des services communs, de l’exploitation des passerelles d’interconnexion entre réseaux, de la supervision cybersécurité des SIC opérés par le CND dans le périmètre d’autorité qualifiée du CEMA et du secrétaire général pour l'administration (SGA). La direction de ce pôle est située à Rennes. Il regroupe les CNMO-I de Rennes, Toulon et Maisons-Laffitte. Les SOC régionaux de Lyon, Rennes et Toulon. Le SOC de Maisons-Laffitte et son antenne à Bordeaux. Au sein du POSA vous avez la charge de traiter et résoudre les événements et les incidents de cyberdéfense. Au sein de la cellule: • vous êtes responsables d'anticiper et de traiter les événements et incidents de cyberdéfense, ainsi que de connaître les modes opératoires des attaques informatiques et de classifier les menaces;, • vous devez élaborer des stratégies de surveillance et de détection des menaces, et réaliser des analyses de sécurité des architectures pour mettre en place des solutions de détection des événements redoutés;, • en cas d'incident, vous devez diriger un Groupe d'Intervention sur les Réseaux (GIR) ou un Groupe d'Intervention sur les Postes (GIP) et coordonner la manœuvre tactique;, • vous devez conduire les actions de lutte informatique défensive et manager une équipe d'intervention, tout en définissant et contribuant à la préparation des opérations cyber de vos spécialistes., • vous devez identifier les savoir-faire à acquérir et définir les scénarios d'entraînement, ainsi que rendre compte auprès du TACOM (Tactical Command) et des autorités compétentes;, • vous devez piloter la manœuvre d'investigation et identifier les impacts opérationnels avérés et potentiels, en définissant des mesures conservatoires. Spécificité du poste: • avoir de solide connaissance dans le domaine de la cybersécurité ;, • connaître la règlementation SSI ;, • être rigoureux et méthodique ;, • être organisé. S’engager comme officier spécialiste c'est : • assurer une fonction d’expertise dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités dans l’environnement des forces, en état-major, direction centrale ou en unité (régiment, écoles…)., • Enrichir son parcours d'une expérience humaine forte et atypique. Votre formation universitaire et vos expériences doivent vous permettre d’être apte d’emblée à exercer les aspects techniques de votre poste. Expert et militaire: Militaire avant tout, vous suivez une formation initiale de 3 mois à l’école des Officiers (Saint-Cyr Coëtquidan) pour acquérir les bases du métier de soldat et d'officier. Vous signez ensuite un premier contrat de 5 ans, renouvelable jusqu'à 20 ans. Vous bénéficierez d'un parcours professionnel valorisant, évolutif, assorti d'une formation continue (montée en grade, acquisition de nouvelles compétences, possibilités de réorientation vers une autre spécialité de l'armée de Terre).

OFFRE D’EMPLOI – TECHNICIEN SUPPORT macOS (H/F) Localisation : Courbevoie (92) Mission longue – Intérim Rémunération : Selon profil Nous recherchons pour l’un de nos clients basé à Courbevoie un Technicien Support macOS dans le cadre d’une longue mission d’intérim, avec intervention auprès d’une population VIP. Vos missions : • Support technique de proximité auprès d’utilisateurs VIP, • Installation, configuration et maintenance des environnements macOS, • Gestion des incidents matériels et logiciels (MacBook, iMac, iPhone), • Préparation et déploiement de postes, • Gestion des comptes et droits d’accès, • Expérience confirmée en support macOS, • Maîtrise de l’environnement Apple (macOS, iOS), • Sens du service et excellente présentation, • Très bonne communication orale, • Discrétion et professionnalisme (environnement VIP), • Poste basé à Courbevoie, • Démarrage rapide, • Longue mission d’intérim, • Rémunération selon profil et expérience

L'agence Geser-Best Paris recherche pour l'un de ses clients du secteur de la défense un/une Développeur-euse Fullstack Java / React ou Angular. Nous recherchons un Développeur Fullstack Java / React ou Angular, capable d’évoluer dans un environnement à forte exigence technique et de sûreté. Ce poste requiert une habilitation de sécurité, ou à minima l’éligibilité pour l’obtenir (nationalité, casier judiciaire vierge, etc.). Missions En tant que développeur Fullstack, vous interviendrez sur : • Développement & conception, • Développer de nouvelles fonctionnalités sur des applications critiques, • Concevoir et maintenir des services backend en Java / Spring Boot, • Développer des interfaces web modernes en React ou Angular, • Participer aux choix techniques et à la définition des architectures applicatives, • Qualité & bonnes pratiques, • Garantir la qualité du code (tests unitaires, automatisation, CI/CD), • Contribuer aux revues de code et à l’amélioration continue, • Respecter les exigences de sécurité propres au domaine de la défense, • Collaborations, • Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire (architectes, PO, experts métier), • Participer aux rituels agiles (daily, sprint review, sprint planning) Le profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience confirmée en développement fullstack hors stage et alternance, • Excellente maîtrise de Java (Spring Boot apprécié), • Compétence solide sur React ou Angular, • Connaissance des écosystèmes modernes :, • Git, pipelines CI/CD, • APIs REST, • Docker ou conteneurisation (un plus), • Méthodologies agiles, • Soft skills, • Rigueur, esprit d’équipe, sens des responsabilités, • Capacité à évoluer dans un environnement sécurisé et sensible, • Faculté à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, • Sécurité, • Une habilitation défense est requise pour ce poste

Au sein du service des études, vous animez et coordonnez l'unité Expertise technique dont les missions s'articulent autour de deux grands volets : • la mission systèmes d'information géographiques (2 agents) qui développe, coordonne et harmonise les outils numériques de connaissance et de gestion du patrimoine départemental en relation avec les services producteurs et utilisateurs de la direction, • la mission assistance à maîtrise d’ouvrage (3 agents) qui coordonne et harmonise la rédaction des marchés publics et réalise des études techniques et foncières pour les services opérationnels de la Direction. Cette partie représente 20 à 30% de l’activité du poste et concerne principalement le management des agents et la coordination de leur activité, les agents travaillant directement pour les services gestionnaires maîtres d’ouvrage. Vous contribuez à la modernisation et à la fiabilité des données patrimoniales du Département. Activités : • Encadrer et piloter une équipe de cinq agents ; organisation et suivi de l’activité, programmation et suivi budgétaire, définition et suivi de procédures, gestion des prestataires, • Développer et administrer le système d’information géographique (SIG) de la Direction, en lien avec le service SIG départemental ; administration et évolution des outils (ArcGIS), acquisition, traitement et diffusion des données, qualité et interopérabilité des données, • Impulser et animer la culture géomatique au sein de la Direction ; accompagnement des services dans l’expression des besoins, appui à la structuration des données, formation et sensibilisation des utilisateurs, développement des usages numériques (cartographie, outils mobiles, partage d’informations), • Coordonner l’activité d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) : appui aux services sur les marchés publics et études techniques ou foncières, harmonisation des pratiques et optimisation des procédures, intégration des données produites dans le système d’information. Sujétions particulières : port d'EPI, encadrement direct de 5 agents, encadrement du service par intérim en cas d'absence du responsable. Permis B souhaité. Profil recherché • Ingénieur territorial titulaire ou contractuel de formation Bac +5 en géomatique ou équivalent, avec expérience similaire en collectivité territoriale, • Maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG), modélisation et structuration de données (ArcGIS Pro, ArcGIS Online, SGBD, DAO), ainsi que des outils mobiles ESRI (Survey123, FieldMaps), • Connaissance des concepts géodésiques, référentiels, métadonnées, sémiologie graphique et règles d’analyse statistique et spatiale, • Expérience en conduite de projet, pilotage d’activités, planification et suivi budgétaire, ainsi qu’en rédaction et passation de marchés publics, • Compétences en développement et traitement de données (Python, ETL, FME) et maîtrise des environnements Windows et Office 365, • Capacité à accompagner le changement et à développer une culture numérique au sein des équipes, • Très bonnes capacités managériales, pédagogie et capacité à fédérer une équipe transversale, • Rigueur, organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les besoins, • Bon relationnel, goût du travail en équipe et appétence pour les nouvelles technologies.

À propos du poste Nous recherchons un·e Business Consultant SAP S/4HANA Finance (FI) pour rejoindre un programme de transformation ERP d’envergure au sein d’un groupe international. Vous intervenez sur l’implémentation de SAP S/4HANA depuis la conception jusqu’au démarrage du pilote et aux déploiements dans les entités du Groupe. Véritable référent·e FI, vous travaillez en proximité avec les BPO / Key Users, les autres équipes projet (domaines fonctionnels & techniques) et l’intégrateur, afin de définir et déployer des processus Finance alignés sur les best practices SAP. Responsabilités clés • Participer à l’implémentation SAP S/4HANA (conception générale, build, pilote, déploiements)., • Agir en tant qu’expert·e SAP FI interne et piloter la mise en œuvre du module FI et des outils connexes en lien avec les BPO / KU et l’intégrateur., • Cadrer, challenger et formaliser les besoins métiers Finance en proposant des solutions basées sur les standards S/4., • Concevoir les solutions fonctionnelles (générales et détaillées) et maintenir la documentation (spécifications, supports)., • Valider le schéma d’architecture en collaboration avec l’Architecte Solutions et garantir l’analyse d’impacts transverse (domaines & satellites)., • Contribuer aux phases projet : configuration, développements, tests unitaires, tests intégrés, recette, migration de données, cutover et go-live., • Assurer la conduite du changement : formation, adoption, bonnes pratiques et support aux utilisateurs., • Participer aux déploiements dans les différentes entités du Groupe et partager votre expertise. Compétences attendues • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou université)., • Solide connaissance des processus Finance, principalement comptabilité., • Très forte expérience sur SAP FI et au moins 1 projet d’implémentation SAP S/4HANA couvrant l’ensemble des sous-modules FI., • Maîtrise des sous-domaines FI : GL & Taxes, AP/AR, Immobilisations, Comptabilité bancaire., • Bonne compréhension des aspects d’intégration : EDI, IDocs, API, échanges de fichiers, formulaires, plateforme d’intégration., • Anglais courant exigé. À propos de BK Search BK Search accompagne grands comptes et PME dans le recrutement de profils de haut niveau dans les domaines de la data, du digital et de la transformation technologique. Notre mission : connecter les entreprises aux talents qui façonnent l’avenir.

Responsable de Domaine applicatif Finance & Supply Chain (H/F) Courbevoie – La Défense avec 2 jours de télétravail par semaine DSI groupe structuré (75+ personnes) 80–90K fixe Notre client est un groupe français de référence, leader sur son marché, présent sur l’ensemble du territoire national à travers un réseau de plusieurs centaines d’implantations. Dans un contexte de transformation et de modernisation de son système d’information, il renforce ses équipes IT afin d’accompagner des projets structurants à fort impact métier. Il engage aujourd’hui des projets structurants de modernisation et d’évolution de son SI. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable de Domaine Applicatif Back Office pour piloter un périmètre stratégique couvrant : Finance – Comptabilité – Contrôle de gestion Achats – Stocks – Logistique Le rôle Rattaché(e) au Directeur des Applications Back Office, vous prenez la responsabilité d’un domaine centré autour de l’ERP Oracle E-Business Suite (indispensable) et de ses solutions satellites (Ivalua…). Ce poste n’est pas un rôle de paramétrage ou d’expertise technique pure. Nous recherchons un(e) manager / pilote, capable de coordonner, prioriser et arbitrer. Vos responsabilités Pilotage & Transformation • Gestion du portefeuille projets (forte composante Build), • Réforme de la facturation électronique (projet structurant en cours), • Présentation en Copil, suivi budgétaire, • Coordination métiers / IT / prestataires, • Supervision du support N2+, • Pilotage des SLA et mises en production, • Anticipation des obsolescences, • Encadrement de 8 collaborateurs internes, • Pilotage de 5 prestataires réguliers, • Arbitrages, priorisation, entretiens individuels, développement des compétences, • Objectif : fédérer et fidéliser une équipe expérimentée (certains collaborateurs ont plus de 10 ans d’ancienneté) Profil recherché • 7–10 ans d’expérience minimum en gestion de projets ERP, • Très bonne connaissance Oracle E-Business Suite (impératif), • Expertise fonctionnelle Finance indispensable, • Capacité à comprendre la technique sans être dans l’exécution, • Expérience managériale confirmée, • Aisance en comité et en présentation structurée Pas besoin d’anglais. Pourquoi ce poste ? • Rôle exposé au DSI, • Environnement mature et structuré, • De nombreux projets à venir (Supply, automatisation, paiement…), • Poste stratégique avec réel pouvoir d’arbitrage, • Équipe stable et engagée

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle: Suresnes recherche un Chargé de pilotage des données RH qui pense que la technologie sert l'humain et non l'inverse. Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de l'efficacité des outils RH et de leur optimisation. Nous sommes convaincus qu’au-delà de la maîtrise technique indispensable, un bon SIRH se distingue par une connaissance fine et approfondie des processus RH (Paie, gestion du temps, recrutement, formation, etc.). Missions: 1. Gestion des données RH • Fiabilisation : garantir la fiabilité et la sécurité des données RH sur les différents supports., • Identifier et mettre à disposition les données : créer des requêtes, réaliser des extractions, analyser les données et automatiser les actions., • Production Sociale : coordonner et établir le Rapport Social Unique (RSU) et répondre aux demandes ponctuelles de la direction., • Aide à la décision : concevoir des tableaux de bord efficaces et des outils de pilotage adaptés aux besoins des services. Être force de proposition pour proposer des améliorations constantes. 2. Administration des outils RH • Administration : assurer la gestion courante des outils RH (EKSAE / BO / SEDIT)., • Évolutions et Maintenance : paramétrer les interfaces et les droits, gérer la relation avec les éditeurs et la DSI, et réaliser une veille constante sur les mises à jour logicielles. Piloter les changements de logiciels., • Optimisation : Analyser les besoins des équipes pour automatiser les tâches chronophages et simplifier les processus métier (Paie, Temps, Recrutement, Formation, budget protection social etc..). 3. Accompagnement au Changement et support aux équipes • Accompagnement : traduire le jargon technique en vocabulaire RH clair et accessible pour les utilisateurs et les accompagner aux changements d’outils ou de méthodologie de travail., • Formation : élaborer la documentation technique, écrire des process, former et sensibiliser les équipes pour assurer une appropriation optimale des outils., • Support : être l'interlocuteur de référence, à l'écoute des utilisateurs pour résoudre les dysfonctionnements. Profil : Compétences Techniques : · Administration SIRH : Gestion et paramétrage d'outils RH, maintenance de la qualité des données, support utilisateur. · Excel : Tableaux croisés dynamiques, formules et automatisation. · BO : Maîtrise de Business Object pour l'extraction et la création de rapports chiffrés. · RH : Élaboration de bilans sociaux, rédaction de process. Savoir-être : Vous avez une capacité à comprendre les enjeux derrière chaque donnée et savez leur donner du sens pour accompagner la direction dans sa gestion RH. · Curiosité & Proactivité : Capacité à explorer les données pour identifier des tendances et être force de proposition. · Communication & Empathie : Aptitude à vulgariser des données techniques auprès de divers interlocuteurs avec pédagogie. · Esprit d'équipe : Sens de la collaboration et capacité à travailler en transversalité pour fluidifier les échanges. Formation : · Bac +3 à Bac +5 en Système d'Information ou Ressources Humaines. Informations complémentaires Avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, Technicien Support Informatique Niveau 1/2 (H/F) Type de contrat: Intérim longue Rem: 23 à 25K Mission principale Assurer le support informatique de niveau 1/2 des postes de travail, de la mobilité et des environnements associés, en garantissant la qualité de service et la continuité opérationnelle. Responsabilités et activités principales 🎫 Gestion du support • Gérer les tickets de niveau 2 (incidents et demandes), • Investiguer et diagnostiquer les incidents, • Assurer la résolution ou l’escalade si nécessaire, • Gestion des environnements :, • Windows 11, • MacOS, • iOS / Android (smartphones), • Laptops, • Suite Office, • Salles de réunion (Teams), • Applications clientes, • Mettre à jour les procédures, bases de connaissances (KB) et documentations, • Créer la documentation et les process pour le Support, • Documenter et assurer les transferts de compétences vers le support N1, • Gestion des déploiements de devices, • Intervention sur des activités techniques :, • Création de comptes utilisateurs, • Gestion des droits d’accès Windows Mac OS Apple IOS Service Client Microsoft Teams Pack office Localisation • Mission basée à : Courbevoie, • Déplacements possibles : Lyon, France

Technicien Support Informatique Niveau 2 (H/F) Type de contrat: Intérim longue Rem: 26 à 28K Missions • Gérer des tickets de niveau 2 : investigation des incidents et traitement des demandes, • Mettre à jour les différents process, la base de connaissances (KB) et la documentation, • Créer la documentation et les process pour le Support et les utilisateurs finaux, • Communiquer les solutions et assurer l’amélioration continue du Support Niveau 1, • Assurer la gestion des déploiements (Devices), • Intervenir sur certaines activités techniques :, • Création de comptes utilisateurs, • Gestion des droits d’accès, • Contribuer aux projets (renouvellement de devices), • Assurer la documentation et les transferts de compétences au support N1, • Gérer des tickets N2 (incidents / demandes) sur les environnements suivants :, • Windows 11, • Mac OS, • iOS, • Android (Laptop, Smartphone), • Suite Office, • Salles de réunion (Teams), • Applications clientes, • Gestion VIP Environnement technique Windows Mac OS Apple IOS Service Client Microsoft Teams Pack office Localisation • Mission basée à : Courbevoie, • Déplacements possibles : Lyon, France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Suresnes (92), pour une mission en Intérim de 6 mois, un Assistant Administratif H/F.Vos missio

Coordonner les rendez-vous et les réunions pour l'équipe juridique de notre client ;. Préparer des dossiers pour les conseils juridiques et les rendez-vous externes ;. Fournir un soutien administratif général à l'équipe juridique de notre client.

Le poste de Assistant Comptable et Administratif H/F. La saisie des pièces comptable sur SAGE 100,. Notre client, reconnu dans le domaine de l'électrique et de l'électronique, recherche un Assistant Comptable et Administratif pour assister le président de la société.

EOS by Synapse recherche pour l’un de ses clients une société spécialisée dans les énergies : un Executive Assistant H/F. Poste basé à Nanterre à pourvoir dès que possible en CDI dans le cadre d’une mutation en interne. Vous travaillerez au sein d’un environnement bienveillant, il y a un réseau d’assistants au sein de l’entreprise qui fonctionne très bien. Mon client recherche une personne possédant des qualités humaines qui pourraient se fondre dans cet environnement. L’environnement est multiculturel. Rémunération : entre 55k€ et 65k€ brut annuel selon expérience. Avantages : conciergerie, CE, salle de sport, parking. Vous serez rattaché(e) au Directeur Général, vos missions seront les suivantes : • gestion de l’agenda complexe de votre Directeur, • gestion de ses déplacements (demandes de visas, coordination avec l’agence de voyages), • onboarding des nouveaux arrivants, • organisation des réunions Cette liste n’est pas exhaustive. Vous travaillerez en binôme avec l’assistante facturation, si vous avez une expérience en facturation cela est un plus pour que vous puissiez être le back up l’une de l’autre. DESCRIPTION DU PROFIL : • vous maîtrisez parfaitement l’anglais, si vous parlez une troisième langue cela est un plus, • vous savez vous adapter dans un environnement multiculturel, • vous êtes proactif(ve), avez une réelle intelligence des situations

Descriptif de l'emploi En lien avec le Directeur de Mission, vous êtes chargé de la maîtrise d'ouvrage de plusieurs projets d'infrastructures routières dans le secteur de la Défense, notamment la transformation du boulevard Patrick Devedjian (RD993) et la gestion d’opérations sur les axes principaux autour de la Défense (RD7, RD908, RD913, etc.). Vous participez à la coordination des enjeux stratégiques du Département des Hauts-de-Seine et au lien entre les acteurs publics et l'exploitant routier. Missions / conditions d'exercice • Réaliser le cadrage et la sécurisation des projets en pilotant les études préalables et les procédures administratives en lien avec les services internes et les prestataires externes., • Concevoir et suivre le programme des opérations (coût, financement, délais), en ajustant si nécessaire., • Suivre la production des maîtres d'œuvre et des assistants à maîtrise d'ouvrage et notamment s’agissant de la maitrise d’œuvre contrôle les dossiers produits et proposer des validations., • Suivre les aspects fonciers et administratifs des projets internes, ainsi que la réception des travaux., • Piloter la mise en œuvre des projets en lien avec les enjeux du Département. Profils recherchés Vous êtes titulaire ou contractuel, avec un Bac+2 minimum en génie civil, travaux publics ou génie urbain. Vous possédez des compétences en infrastructures urbaines, ainsi qu'en gestion de projet et en communication. Une expérience en ouvrages d'art et en aménagement urbain serait un plus. Vous maîtrisez les bases des réglementations en voirie routière, environnement, urbanisme et marchés publics.

Le poste de Assistant ADV Back-Office H/F. En tant qu'Assistant ADV Back-Office, vous aurez pour principales missions :. Page Personnel recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de la propreté et services associés, un Assistant ADV Back-Office.

🔋 Alternant(e) Ressources Humaines – Nanterre (92) Vous cherchez une alternance RH complète, stimulante et loin des sentiers battus ? Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans la fabrication et commercialisation de batteries pour le sport mécanique, un secteur en pleine accélération ! Le poste Intégré(e) directement au sein de la fonction RH, vous interviendrez sur un périmètre généraliste et varié, idéal pour consolider vos acquis en fin de formation : • Développement RH : gestion des formations, suivi des parcours de carrière, gestion des talents et accompagnement des bilans professionnels, • Entretiens annuels : participation à la campagne, suivi des objectifs et plans de développement, • Administration du personnel : suivi des dossiers collaborateurs, gestion des contrats, onboarding, • Droit du travail : en appui sur les sujets juridiques RH du quotidien (un vrai plus pour votre montée en compétences !) Votre profil • Vous préparez un Bac+4/5 en Ressources Humaines (Master RH, école de commerce, IGS, etc.), • Vous justifiez d'une ou deux expériences en alternance dans des fonctions RH généralistes, • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et à l'aise dans un environnement à taille humaine Ce qu'on vous offre • Un poste à forte valeur ajoutée, loin d'une alternance purement administrative ou recrutement, • Un environnement dynamique, au cœur d'une industrie passionnante, • Un réel accompagnement et montée en compétences sur l'ensemble des thématiques RH, • Poste basé à Nanterre (92), accessible en transports 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement ou contactez-moi en message privé.

L'Assistant·e Administratif·ve Bilingue idéal·e fait preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'un bon sens du détail. L'Assistant·e Administratif·ve Bilingue idéal·e fait preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'un bon sens du détail. Située à Suresnes, elle offre un

L’EPSI est l’école de l’ingénierie informatique créée en 1961 par des professionnels du secteur pour répondre en temps réel aux besoins en compétences des entreprises et des territoires, dans les domaines de l’IA, de la cybersécurité, du cloud, de la data, du développement et de l’infrastructure système. WIS est une école spécialisée de l’EPSI qui a été créée en 2014. Elle répond aux besoins des entreprises dans les domaines du digital. EPSI et WIS sont réparties sur 12 campus. Missions Vous serez chargé d'assurer et de garantir le bon fonctionnement de la gestion administrative et RH du campus . Votre rôle Vous travaillerez en synergie et en appui administratif des différents services : direction, commercial, pédagogie et services supports (comptabilité, informatique, communication). Vous dépendrez de la Direction de l’Établissement et vous managerez une équipe de 2 personnes. Dans ce cadre, vous serez notamment l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives à l'administration du personnel en lien avec la responsable ressources humaines et le service paie. Vous êtes ainsi garant des données et documents provenant de l’établissement et de leur bonne transmission aux services concernés. Vos missions principales seront notamment : · Gestion des contrats intervenants + contrats jurys, · Diffusion des enquêtes de satisfaction, · Gestion des dossiers d'aide au permis, gestion des dossiers de bourses internes · Gestion des contrats de vente et suivi de la facturation · Suivi de la qualité et des process Qualiopi. Les missions qui vous seront confiées seront polyvalentes et en lien aussi bien avec les services supports de l'entreprise (RH, assistanat de la Direction, facturation, recouvrement, gestion des travailleurs indépendants etc...) que les services locaux (Pédagogie, Relations Entreprises, Admissions...) . Profil Diplômé(e) d'un Bac +3/4 spécialisé en Administration et Gestion du Personnel / Gestion de la PME, vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire polyvalent en PME, ainsi qu'une expérience en management d'équipe. Rigueur, organisation, autonomie dans la mise en œuvre des tâches prescrites, disponibilité, sens du service et des responsabilités, sens de la confidentialité sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Pour ce poste à responsabilité, votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour tenir le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.(BOETH, RQTH)

MISSION PRINCIPALE DU POSTE : Instruction de dossiers précontentieux et contentieux complexes et rôle de conseil aux acheteurs et à la Direction dans le domaine de la commande publique ACTIVITÉS PRINCIPALES : • Instruction de dossiers précontentieux et contentieux complexes dans le domaine de la commande publique En contentieux : Analyse des requêtes et rédaction les écritures en demande et en défense, en liaison avec les avocats du Département et les directions métiers. Représenter le Département devant les juridictions et sur le terrain, le cas échéant. • Emission de conseils juridiques dans le domaine de la commande publique en : Elaborant des notes de synthèse, d’expertise et de préconisation et des avis à l’attention des services sollicitant un conseil juridique et des élus ; Accompagnant les services dans le suivi de leurs projets en identifiant, le cas échéant, les zones de risque et les moyens d’y remédier. • Alimenter les outils de suivi des dossiers en cours d’instruction, • Participation à la rédaction et à la mise à jour du référentiel documentaire de la DCP, • Assurer une veille juridique en participant notamment à sa diffusion et à la rédaction des documents internes de communication de la commande publique du Département Profil : Expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans le domaine du droit de la commande publique Expérience professionnelle significative dans le domaine du droit public des affaires (Droit des contrats publics, droit de la domanialité publique, droit administratif des biens, droit des occupations du domaine public). Technique de rédaction contentieuse et précontentieuse Aptitude à l’analyse et à la synthèse en temps limité Grande rigueur rédactionnelle

About Us Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automotive exporter, is entering the French market in Spring 2026 with its two SUV electrified brands, Omoda and Jaecoo, designed for European customers. Present in over 100 countries, Chery has sold more than 17 million vehicles since its founding and reached 2.6 million units in 2024, including 1.14 million exported units. As we rapidly expand in France, Omoda & Jaecoo Automobile France SAS is building a strong operational structure to support our growth. We are now seeking a high-potential Executive Assistant to the Management Team to join our Courbevoie office. This role is key to ensuring smooth day-to-day operations while supporting strategic initiatives and cross-cultural communication between our China headquarters and France/Europe teams. Availability: Immediate start preferred Key Responsibilities • Provide comprehensive executive support to the top Management Team, including agenda management, meeting coordination, travel planning, and preparation of high-quality business materials, • Act as the Executive’s key interface with internal teams and external partners, ensuring smooth flow of information and priorities, • Manage communications and follow-ups between China HQ and the French/European team, • Prepare professional presentations, reports, and Excel analyses for management meetings and strategic initiatives, • Support special projects related to market entry, partnerships, and operations, • Organize high-level meetings with partners, government authorities, and key stakeholders, • Anticipate needs, solve problems proactively, and help the CEO focus on strategic priorities Requirements • Fluent in Chinese, French, and English (spoken and written), • Bachelor’s degree or above, • 2+ years of experience in executive assistance, project coordination, consulting, or related roles, • Highly organized, proactive, and able to handle multiple priorities in a fast-paced environment, • Smart, flexible, and resourceful; able to navigate complex situations with discretion, • Excellent interpersonal and communication skills in a multicultural context, • Strong proficiency in PowerPoint and Excel; capable of creating clear, professional business materials, • Long-term mindset with the ambition to grow into a broader business or management role Nice to Have • Experience in automotive, EV, or technology sectors, • Exposure to Chinese management teams or cross-cultural business environments, • Background in consulting, strategy, or business analysis What We Offer • A unique opportunity to work closely with the Executives in a high-impact, fast-growing international company, • Clear path for long-term career development in business, strategy, or management, • Exposure to European market entry and international operations, • Competitive compensation and benefits, • Dynamic, multicultural work environment in a fast-expanding EV brand How to Apply Please send your CV and cover letter to: 👉 Subject: « Candidature – Executive Assistant (F/H) » Your application data is processed solely for recruitment purposes, confidentially and securely. It is kept for up to 24 months after the last contact. You can exercise your rights at any time by writing to .

Le poste de Assistant Administratif & Juridique H/F. En tant qu'Assistant Administratif & Juridique, vos responsabilités consisteront à :. Ce poste temporaire basé à Suresnes est une excellente opportunité pour développer vos compétences en support administratif et juridique.

Le poste de Assistant administratif formation H/F Groupe international reconnu.

Nous accompagnons, la filiale française (100 pers.) d'un Groupe Industriel (17 000 pers.), leader dans la fabrication et commercialisation de composants techniques complexes dans le recrutement d'un HR Business Partner (H/F). Dans le cadre d'une création de poste et sous la responsabilité du Directeur Financier, vous pilotez l'ensemble des sujets RH de l'entité en déployant la politique définie par le Groupe en la matière. En lien étroit avec la Direction locale, les Services RH du Groupe et les prestataires externes (Service de paie, Avocats, etc…), vous intervenez sur des sujets très diversifiés (variables de paie, gestion des temps, recrutement, intégration, CSE, données RH, documents réglementaires, entretien disciplinaires, …) Vous êtes à l'aise avec l'utilisation écrite et orale de l'anglais (échanges réguliers avec le Groupe) et vous faites preuve d'un grand sens du service en interne. Seul(e) à cette fonction dans la filiale, votre expérience vous permets d'être autonome et de faire preuve de pro-activité. Titulaire d'une diplôme supérieur en RH, vous justifiez d'une expérience significative réussie, idéalement au sein d'une filiale de groupe international.

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? Votre rôle En tant que Responsable Administratif Liner, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la performance des processus administratifs et financiers liés aux activités Liner, dans un environnement international complexe et en transformation. Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des flux achats et ventes, la qualité de la facturation et le lien entre les opérations, la finance et la comptabilité. Vous accompagnez également la transition organisationnelle et l’évolution des processus dans un contexte de croissance et d’automatisation. Vos principales responsabilités • Piloter les activités administratives liées aux achats et ventes, en garantissant la fiabilité des flux et des données financières., • Superviser les processus de facturation, avoirs et provisions, et assurer leur conformité., • Être garant(e) de la qualité des données transmises au controlling et à la comptabilité, notamment dans le cadre des clôtures mensuelles., • Construire, suivre et analyser les KPI et tableaux de bord financiers (qualité de facturation, DSO, performance administrative)., • Accompagner la transition organisationnelle vers l’internalisation des activités, • Participer activement à la transformation et à l’automatisation des processus administratifs et financiers., • Collaborer étroitement avec les équipes opérations, finance, controlling et les parties prenantes groupe., • Accompagner les équipes dans un environnement exigeant, en favorisant la montée en compétences et l’amélioration continue. Profil recherché • Expérience significative dans des fonctions administratives et/ou financières, idéalement dans un environnement international., • Solide compréhension des enjeux de facturation, contrôle des flux, clôtures financières et KPI., • Maîtrise de SAP et bon niveau sur Excel., • Aisance dans des environnements sous pression, avec une forte exigence opérationnelle., • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et esprit de collaboration., • Anglais courant indispensable. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein d’une direction chargée de l’accompagnement des publics fragiles, organiser une évaluation des situations de personnes âgées ou en situation de handicap notamment sur le maintien à domicile dans une approche globale pour rechercher les réponses les plus adaptées. Organiser et coordonner le réseau autour de la personne dans un cadre interdisciplinaire. Garantir l’identité de la coordination gérontologique handicap au sein du réseau gérontologique et du réseau handicap. Vos missions principales : Coordination/accompagnement des situations : • Mène des entretiens spécialisés d'informations et d'orientation,, • Évalue les besoins ainsi que l’environnement lors de visite à domicile si nécessaire,, • Met en œuvre les actions utiles dans le cadre de l'accompagnement des personnes soit par les moyens propres de la ville soit par la sollicitation de partenaires ;, • Accompagne les personnes qui ne peuvent pas faire leurs démarches par elles-mêmes ou lorsque l'entourage est défaillant ;, • Assure une prise en charge dynamique des situations,, • Élabore des plans d'actions en partenariat notamment pour les situations complexes. Observation/analyse des besoins : • Est en charge l'observation des besoins des personnes âgées et de l'analyse des réponses locales à ces besoins,, • Participe à des groupes de travail et propose des idées pour améliorer les pratiques professionnelles. Prévention des fragilités : • Fait des propositions dans le domaine de la prévention des fragilités et peut être amené à piloter certains projets. Personne ressource : • Est chargé de la préparation et de l’animation de la réunion de la plénière annuelle de la gérontologie,, • Organise les relations avec les services d'aide à la personnes (rencontres, charte de bon fonctionnement, actualisation du flyer…) ;, • Est chargé des relations avec la Maison des Aidants. Partenariat : • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires en lien avec le maintien à domicile (services sociaux hospitaliers, UGA de Foch, les services d'aide à la personne, le DAC 92 Centre, le service de l’APA du Conseil départemental, SSIAD, Les médecins traitants, les infirmiers, kinés, Service des solidarités territoriales, MDPH…), • Élabore et met à jour le fichier des partenaires institutionnels et associatifs,, • Anime des réunions régulières et des rencontres annuelles. Contribue à la bonne gestion du service : • Saisit rigoureusement ses données d'activité dans le logiciel métier Sonate,, • Collabore à la réalisation des statistiques pour l'alimentation du rapport d'activité,, • Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion. Polyvalence/continuité de service : • Assure la transmission et la réception d'informations concernant les situations suivie par les collaborateurs de l'unité,, • Effectue toutes les démarches nécessaires concernant les situations de collaborateurs absents y compris sur le parc de logement d'insertion. Profil : Formations : Travailleur social / Assistant de service social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé. Théoriques : Connaissance des dispositifs d’action sociale à destination des personnes en situation de handicape et des personnes âgées. ▪️ Connaissance des problématiques liées au vieillissement. ▪️ Règlementations liées au domaine d’activité. Techniques / Pratiques : Conduire un entretien individuel avec une personne fragile ▪️ Animer une réunion ▪️ Rédiger un document adapté au contexte ▪️ Utiliser l’outil informatique Aptitudes / Qualités : Disponibilité, aisance relationnelle, écoute, empathie, discrétion. ▪️ Capacité à prendre du recul par rapport aux limites d’intervention et aux situations difficiles, maîtrise de soi, patience. ▪️ Dynamisme, pragmatisme, persévérance. ▪️ Autonomie, coopération.

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Études jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation. Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Gestion Administrative et Commerciale Gérer l’accueil, traiter le courrier administratif. Gérer le standard téléphonique Comptabilité Gérer les factures fournisseurs Vérifier les notes de frais Office manager Gérer les achats divers (fournitures de bureau, et autres petits sujets) Gérer les problèmes avec les prestataires au sein des locaux ( climatisation, …) Aider à l’organisation d’évènements DOMEA Logistique consultants Suivre les commandes des EPI Gérer les billets d’avion, train, véhicules de location, logements … Gérer et suivre le parc informatique, les téléphones portables, et faire la liaison avec le prestataire informatique pour les créations d’email, les commandes de matériel… Suivre les formations habilitations électriques et autres Gérer la commande et le suivi des cartes BTP Profil: Vous êtes de formation BTS ( BAC+2) spécialisée en gestion administrative ou équivalent Vous êtes idéalement jeune diplômée avec une expérience de 2 ans en alternance et vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence pour les chiffres Savoir - être : Ce poste à forte composante administrative, requiert organisation, rigueur, polyvalence et réactivité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans un environnement PME Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner – Chargé(e) RH pour piloter un périmètre d’environ 250 collaborateurs, cadres et non-cadres. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’animation de notre politique RH et contribuerez activement à la dynamique et au business d'une de nos agences d'Ile de France. Vos missions principales : • Accompagnement des collaborateurs et des managers : Être le point de contact RH privilégié de votre périmètre et conseiller managers et collaborateurs sur les situations individuelles et collectives, en mettant en place des plans d’action adaptés aux situations identifiées., • Conseil et expertise RH : Apporter un conseil fiable et une expertise en droit du travail et en gestion disciplinaire, tout en veillant au respect des processus internes et des obligations légales., • Gestion des carrières / Formation : Animer les instances et campagnes dédiées (entretiens de carrière, formation, mobilités, NAO, entretiens annuels…) et assurer le suivi des parcours professionnels ainsi que le développement des compétences., • Climat social et relations sociales : Contribuer à la qualité du climat social et au dialogue constructif avec nos représentants de proximité. Participer activement à la vie du périmètre et aux événements qui le rythment., • Administration RH : Gérer les aspects contractuels et administratifs en coordination avec les différentes équipes de la direction RH, en garantissant une communication fluide et efficace., • Pilotage KPI et projets RH transverses : Suivre et analyser les indicateurs RH clés et participer à l’amélioration continue des processus RH ainsi qu’aux projets transverses., • Proximité et présence terrain : Être présent(e) au cœur des équipes afin de comprendre les enjeux opérationnels et d’apporter des solutions RH adaptées. Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous possédez un excellent sens relationnel, une grande capacité à prendre des responsabilités, ainsi qu'une forte réactivité, implication et rigueur. Autonome et organisé(e), vous avez le sens du conseil, du service client et respectez la confidentialité. Informations complémentaires : • Déplacements : Des déplacements en Ile de France sont à prévoir., • Type de contrat : CDD., • Lieu de travail : Poste basé à Puteaux. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement au développement de notre politique RH, rejoignez-nous et participez à notre succès collectif !

PLATEX, belle PME française reconnue depuis 1950 et leader sur ses métiers. Nous sommes, entre autre, le premier fabricant français de plateaux pour les CHR / Collectivités. Nous recherchons actuellement un Gestionnaire ADV. Missions et responsabilités : · Assister le Directeur Commercial dans ses fonctions. . Renseigner les clients au téléphone et par email . Réceptionner & traiter des commandes, assurer la facturation, suivre les litiges . Organiser la coordination des commandes avec l'usine . Etablir les statistiques commerciales et le suivi des indicateurs de performance . Compléter les fiches de référencement produit · Faire du classement et de l’archivage · Mettre à jour les fichiers informatiques et effectuer des mailings · Assurer l’interface téléphonique avec l’usine pour les commandes . Participer aux salons professionnels (ponctuel) Secteur d'activité : le CHR (Cafés / Hôtels / Restaurants) Expérience, formation et compétences souhaitées : · Titulaire d’un Bac+2 minimum, vous possédez une expérience 5 ans ou plus dans un poste similaire · Vous êtes autonome, polyvalent(e), dynamique, rigoureux (se) · Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel, Microsoft Dynamics, Microsoft Business Central. . Vous aimez la communication à l’oral comme à l’écrit. · Un plus si vous avez une bonne maîtrise écrite et orale de la langue anglaise Rémunération 30 a 40 K€ + TR + Mutuelle Type d'emploi : CDD pouvant déboucher sur un CDI Poste basé à proximité de La Défense

Votre rôle : Assurer le maintien en bon état et l’amélioration du patrimoine bâti communal • Développer la gestion informatisée du patrimoine, des interventions • Remplacer la cheffe de service en son absence Activités principales : Management : • Répartit et supervise le travail., • Favorise le développement des compétences de l’équipe, notamment en l’évaluant et recensant les besoins en formation et en détectant les potentiels., • Motive et dynamise l’équipe, anime des réunions., • Organise les congés et contrôle les absences., • Participe au recrutement des agents de son équipe. Gestion budgétaire : • Elabore, présente et suit le budget de son unité., • Veille à l’exécution budgétaire des chantiers, • Veille à optimiser les coûts, tout en menant des recherches afin d’obtenir d’éventuelles subventions, • Vérifie les devis et chiffrages des conducteurs placés sous sa responsabilité. Gestion des marchés : • Gère et suit les marchés publics de son périmètre Missions transversales Développement des projets de service : • Propose et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine bâti, • Etablit des outils et des études d’aide à la décision des élus, évalue son activité et propose des solutions d’amélioration., • Mobilise les acteurs autour de son activité., • Développe la gestion informatisée du patrimoine, des interventions, via l’amélioration des logiciels métiers du service, • Est garant du suivi et de la cohérence des données ASTECH Diagnostic des bâtiments et planification pluriannuelle des travaux : • Assure le diagnostic régulier des bâtiments et la programmation pluriannuelle des travaux., • Assiste les conducteurs de travaux en cas de difficultés sur leurs chantiers., • Répartit les travaux entre entreprises et régie, • S’assure du suivi des travaux issus des commissions communales de sécurité en lien avec le service référent, la régie et les conducteurs de travaux, • Est le référent des travaux de démolition sur la partie juridique, organisationnelle et effective de réalisation de travaux Information/Communication : Assure une veille réglementaire sur son domaine, en fonction des axes souhaités par sa hiérarchie Profil Formations : Formation de type Bac+2 à Bac+5 en bâtiment Autres : Permis B indispensable. Vous êtes à l’aise avec la technologie du bâtiment et l’économie de la construction, vous maîtrisez la réglementation (ERP, marchés publics, accessibilité, Code du travail) et savez piloter vos projets avec méthode, organisation et leadership.

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 65 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la double supervision d’un directeur des enquêtes et de superviseurs juridiques, vous réaliserez seul ou en binôme des enquêtes administratives et serez chargé(e) de : (i) la réalisation d’actes d’enquête : demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise ; (ii) la rédaction d’analyses préparatoires : • analyse de l’organisation et de la qualité des procédures des cabinets ;, • vérification de la correcte exécution de la mission de commissariat aux comptes pour les mandats sélectionnés, au regard des normes d’exercice professionnel et des principes comptables applicables, et appréciation de l’adéquation de l’opinion émise ;, • vérification de la compatibilité des missions non audit par rapport à la réglementation en vigueur (code de déontologie, code de commerce …) ;, • vérification du respect du code de commerce pour les autres thèmes d’enquêtes ; (iii) prendre part aux relations entretenues avec d’autres autorités de régulation nationales (AMF, ACPR) et étrangères (PCAOB et autres) ou relevant de l’autorité judiciaire comme de juridictions financières. Profil et qualités requises • senior manager dans un cabinet d’audit avec une expérience minimum de 8 ans en audit légal ;, • solides compétences techniques en commissariat aux comptes : normes d’audit (NEP et normes d’audit internationales ISA), IFRS, principes comptables français, réglementation applicable aux sociétés cotées sur un marché réglementé, spécificités sectorielles (banque, organismes d’assurance, mutuelle, OPCVM), contrôle interne et système d’information ;, • esprit d’analyse et de synthèse ;, • très bonne qualité rédactionnelle ;, • éthique, fermeté, diplomatie, et dynamisme ;, • capacité à travailler en équipe ;, • aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;, • anglais professionnel.

Assistant Administratif France & Export (H/F) 📍 Nanterre | 💼 CDI – Temps plein | 🏠 1 jour de télétravail / semaine 💊 Industrie pharmaceutique 🎁 Intéressement – Participation – Mutuelle – Convention Industrie Pharmaceutique 🌿 Rejoignez un laboratoire français reconnu à l’international BROTHIER est un laboratoire pharmaceutique français à taille humaine. Très soucieux du développement de ses collaborateurs, Brothier met en place des importants programmes de formation initiale et continue dans le domaine de la Santé. Leader dans l’hémostase et la cicatrisation, notre laboratoire développe son expertise dans la transformation des algues en compresses, mèches et poudre d’alginate de calcium depuis 75 ans. Notre savoir-faire unique de la recherche fondamentale et clinique est reconnu par les plus hautes autorités. Nos dispositifs médicaux font référence en chirurgie et sont distribués partout dans le monde. Nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) France & Export : motivé(e) pour rejoindre l’aventure et contribuer à notre croissance continue depuis plusieurs décennies, faites-nous part de votre motivation et de votre expérience. 🎯 Votre mission Véritable support clé de l’équipe France et Export, vous assurez la gestion administrative et le suivi des opérations commerciales et marketing, en garantissant fiabilité, réactivité et qualité de service. 🔎 Vos responsabilités Administration France & Export • Traitement et suivi des devis, factures et achats, • Gestion des commandes France et Export (transmission production, suivi expéditions, litiges, relation clients), • Suivi des stocks OTC et des ventes Support Marketing France & Export • Interface avec agences et distributeurs, • Participation à la création de contenus sur les réseaux sociaux, • Mise à jour des packagings et suivi réglementaire, • Veille concurrentielle 👤 Votre profil • Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans une fonction similaire, • Maitrise du Pack Office, • Capacité rédactionnelle, • Anglais courant indispensable, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Excellentes qualités relationnelles et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un laboratoire à taille humaine, leader sur son marché, • Des missions variées à dimension internationale, • Un environnement exigeant et stimulant, • Un réel engagement dans la formation et le développement des compétences 📩 Adressez votre candidature (CV + motivation) Nous étudierons votre candidature avec attention et reviendrons rapidement vers vous.

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recherchons des Data scientistes sénior pour intervenir de la conception globale d’une plateforme multimodale de compréhension documentaire et d’extraction de données structurées, couvrant l’analyse de mise en page de PDF complexes / pages scannées, l’extraction sémantique, la reconstruction structurelle à la validation de la qualité et l’intégration métier. Vos missions seront : • Concevoir et faire évoluer le pipeline d’analyse documentaire multimodale : modélisation de la mise en page/structure, extraction sémantique, alignement cross-modal et reconstruction structurelle, • Construire et optimiser les mécanismes de collaboration multi-agents : décomposition des tâches, orchestration parallèle/séquentielle, relecture par les pairs et amélioration itérative de la qualité, • Définir les stratégies de sélection/combinaison/orchestration des modèles (routage dynamique selon le type de document, la structure du contenu et les signaux de qualité), • Planifier et exécuter la validation des modèles, l’adaptation au domaine, l’apprentissage continu, l’apprentissage actif et les boucles de rétroaction des données, • Mettre en place des métriques de bout en bout : précision d’extraction, cohérence structurelle, efficacité de la collaboration des agents, latence, stabilité et coûts Issu d'une formation bac +5 (ingénieur ou universitaire) avec un spécialisation dans la data et l'IA gen, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur des plateformes multimodale. • Solides fondamentaux en ML/DL ; représentations multimodales et approches d’alignement cross-modal, • Compréhension approfondie des principes clés et des algorithmes courants des grands modèles multimodaux, • Connaissance des schémas de collaboration multi-agents, • Solide maîtrise de l’analyse statistique et de la conception expérimentale, • Capacité à décomposer des problèmes complexes et à piloter l’optimisation basée sur des métriques, • Rigueur dans l’analyse de la qualité des données et des erreurs ; capacité à identifier rapidement les goulots d’étranglement système, • Excellentes compétences en communication et en collaboration transverse Vous évoluerez dans un contexte international, l'anglais écrit et parlé est un donc un impératif

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle : Vous êtes garant de l’application du projet éducatif et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans). Ainsi, vous dirigez un accueil de loisirs sans hébergement et garantissez la qualité pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Vous coordonnez l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. Encadrement : • Participe au recrutement des animateurs, assure leur accueil et organise leur intégration., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et recense les besoins en formation., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions., • Supervise les activités, y compris sur le terrain, et peut être amené à régler des conflits. · Contrôle la gestion des congés et absences, en liaison avec la coordination de l’unité. · Optimise les effectifs de personnel., • Est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…) Développement du projet éducatif / communication : • Applique les orientations du projet éducatif, et les décline au travers de l’élaboration des projets pédagogiques et de fonctionnement., • Assure leur mise en place, leur suivi et leur évaluation., • Participe aux réunions et aux groupes de travail organisés par la coordination pour définir et développer les axes de travail de l’année : démarches, outils, formations, recherche de critères d’évaluation…., • Coordonne les activités sur le terrain., • Organise et conduit des réunions en centre d’accueil, ALSH et pause méridienne, • Est garant de la bonne circulation de l’information avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux. Relation avec l’école : • En tant que référent des temps périscolaire au sein d’une école, est l’interlocuteur privilégié du directeur d’école, • Elabore en collaboration avec ce dernier les projets de fonctionnement des différentes prestations périscolaires, afin qu’ils soient en cohérence avec le projet d’école et celui de la Ville, • Est capable de régler les difficultés de premier niveau. Gestion administrative, financière et logistique : • Assure la préparation administrative des prestations qu’il coordonne, • Connaît les échéances et respecte les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a la responsabilité, • Prend connaissance du budget et fait des propositions en fonction des besoins et des projets, • Effectue des rapports d’activité et produit des outils d’aide à la décision, • Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel et des locaux., • Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité., • Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés, prend les dispositions en cas d’incident. Polyvalence : Peut être amené à prendre en charge un groupe d’enfants. PROFIL Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP et du BAFD et vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Vous avez des connaissances du secteur de l’animation et de sa réglementation. Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Internet. Vous avez un sens pédagogique développé, votre êtes reconnu pour capacité à hiérarchiser les tâches et à chercher l’information, votre capacité de communication, et de négociation. Vous avez un bon esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. 🚀 Votre mission : Intégrez une équipe dynamique de 8 agents pour superviser les demandes de logement social, et apportez votre expertise pour la gestion de l’hygiène et de l’habitat. 🤝 Vos responsabilités : • Animer et coordonner l’équipe avec un esprit collaboratif et transversal, • Garantir un accueil de qualité et des informations claires pour les Suresnois, • Mettre en œuvre la politique locale du logement et suivre les évolutions légales, • Analyser les statistiques et mettre à jour les outils de communication, • Participer activement aux travaux du Territoire POLD, • Assurer le remplacement de la responsable en son absence 🏠 Logement : • Préparer les conférence communales et participer aux commissions d'attribution, • Proposer des solutions aux usagers rencontrant des difficultés 🧼 Hygiène & Habitat : • Assurer le suivi des dossiers et accompagner l'inspecteur en cas de besoin, • Aider le référent habitat si besoin Vos atouts pour réussir dans ce poste : 📚 Expertise théorique • Bonne connaissance de la législation et du cadre juridique liés au logement et à l’habitat 🛠 Compétences techniques & pratiques • Capacité à identifier et analyser les problématiques du secteur, • Maîtrise des outils informatiques et des règles budgétaires 💡 Savoir-être & qualités personnelles • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Sens des initiatives et gestion des priorités, • Esprit d’équipe et engagement envers le service public, • Aisance relationnelle, écoute et disponibilité, • Discrétion et respect du secret professionnel, • Réactivité et discernement face aux situations complexes 🚀 Vous avez l’âme d’un leader et un attrait pour le service public ? Rejoignez-nous et faites la différence !