Trabajos restauration en Le VésinetCrear alertas

Le poste de Commercial Terrain H/F.Le groupe DS Restauration recrute pour son établissement,.Levallois-Perret, Puteaux, Nanterre, La Défense, Boulogne, Asnières, Courbevoie).En collaboration directe avec le Directeur commercial et le Référent commercial, vos missions incluront :.Prospecter et p

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration et l'organisation de prestations traiteur, un.Assistant(e) Manager, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau

Manager une équipe lorsque la configuration du magasin le nécessite. Une première expérience dans la gestion d'un magasin, la distribution spécialisée, la grande distribution, le commerce ou la restauration est appréciée. Grâce à un réseau de plusieurs centaines de magasins en France et �

Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client dans le domaine de la restauration en collectivité, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Dans le cadre de ce poste, vous assurez la paie de 300 salariés de A à Z, sur les CCN HCR, Restauration rapide et restauration e

Le poste de Maçon Qualifié H/F.Nettoyer, polir, graver et réaliser des travaux de dorure sur la pierre.Entretenir, réparer, déposer et reposer les pierres tombales, plaques et médaillons.Réaliser des opérations de restauration et de collage sur différents matériaux nobles.Assurer l'entret

La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère).

La restauration vous parle et vous aimez faire plaisir à vos clients ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise engagée qui place ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ?. Formation en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro, BTS Hôtellerie-Restauration ou équivalent). Expérience significative e

Vous avez une expérience en restauration et vous justifiez idéalement d'une expérience d'un an sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de propreté variées, des compétences en restauration ou l'envie d'apprendre et vous recherchez un poste avec les avantages des temps scolaires ?

La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ?. Convention collective de la restauration collective. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration.

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration pour le restaurant d'entreprise Dassault situé à Saint-Cloud (92). Convention collective de la restauration collective. La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaî

En tant que Plongeur Restauration, vous assurez le nettoyage et l'entretien des équipements de cuisine ainsi que de la vaisselle:.

Convention collective de la restauration collective. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration.

Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de cha

Convention collective de la restauration collective. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration.

Et si votre cuisine devenait un véritable moment de plaisir et de convivialité pour nos résidents ? Rejoignez notre EHPAD en tant que Chef de cuisine et contribuez chaque jour au bien-être de nos aînés à travers une restauration de qualité. La Résidence la Garenne, située à la Garenne-Col

echnology & Transformation, vous interviendrez sur des programmes de modernisation et de migration d’infrastructures critiques vers le Cloud.À ce titre, vous serez amené(e) à :Réaliser l’analyse de portefeuilles de serveurs de bases de données avec un focus particulier sur PostgreSQL.Évaluer les environnements existants : instances, extensions, volumétrie, performances, dépendances applicatives et techniques.Définir les stratégies de migration et de transformation des bases de données vers AWS.Concevoir et mettre en œuvre des architectures basées sur Amazon RDS et Amazon Aurora PostgreSQL.Gérer les activités de provisioning, configuration, sauvegarde, restauration et monitoring des environnements de bases de données.Analyser et définir les exigences de continuité de service (RTO/RPO) et les plans de reprise adaptés.Élaborer des runbooks de migration standardisés par typologie d’application.Développer et maintenir des scripts d’automatisation et d’Infrastructure as Code (Terraform).Produire la documentation technique et les guides en libre-service destinés aux équipes projets et d’exploitation.Accompagner les équipes clientes dans l’adoption des bonnes pratiques Cloud et Database Engineering.Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique ou équivalent.Expérience significative (5 ans et plus) dans l’administration, la migration ou l’architecture de bases de données.Expertise confirmée sur PostgreSQL.Maîtrise des services AWS Database : Amazon RDS et Amazon Aurora PostgreSQL.Solides connaissances des concepts de haute disponibilité, sauvegarde/restauration, performance tuning et monitoring.Expérience dans l’automatisation et l’Infrastructure as Code, notamment avec Terraform.Bonne compréhension des enjeux de migration Cloud et de modernisation d’applications.Capacité à produire une documentation claire et à formaliser des procédures d’exploitation.Excellentes compétences de communication et aptitude à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.Les plusCertifications AWS (Solutions Architect, Database Specialty ou équivalent).Expérience sur des projets de migration à grande échelle.Connaissances complémentaires des environnements DevOps et CI/CD.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence MPC-Manager Services et Mobilité-cl6-66572 Description du posteIntitulé du posteManager Services et Mobilité H/FDescription de la missionAu sein de la Direction de l'Exploitation des Immeubles, vous contribuez directement à la qualité de vie au travail des collaborateurs(trices) en pilotant des services essentiels au quotidien.Par votre action, vous participez à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur, à l'optimisation des coûts et à la performance de services à forte visibilité au sein de l'entreprise.ð Vos missions seront :Définir et déployer la stratégie des services aux collaborateurs(trices), en garantissant la qualité de service, la satisfaction des utilisateurs(trices) et le suivi des indicateurs de performance.Piloter la gestion de la flotte automobile : supervision des opérations, conformité réglementaire, animation des prestataires et optimisation des coûts.Assurer le pilotage de la restauration d'entreprise en veillant à l'adéquation de l'offre avec les besoins des occupants, à la qualité des prestations et à la maîtrise budgétaire.Superviser les activités d'accueil physique et téléphonique, définir les procédures et garantir une expérience utilisateur de qualité.Organiser et coordonner les événements internes en assurant la gestion des prestataires, des budgets et la cohérence avec l'image de l'entreprise.Structurer la politique de déplacements professionnels, négocier avec les partenaires et accompagner les collaborateurs(trices) dans leurs besoins de mobilité.Encadrer les équipes et coordonner les prestataires dans un esprit de collaboration, de transversalité et d'amélioration continue.Profilð Votre profilDiplômé(e) d'une formation supérieure Bac+4/5 en gestion, immobilier ou services généraux.Expérimenté(e) dans le pilotage de services supports, de prestations multiservices ou de l'exploitation d'environnements complexes.À l'aise dans la gestion de prestataires, le suivi contractuel et le pilotage budgétaire.Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes et à coordonner des activités transverses.Orienté(e) service, doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'un fort sens de l'organisation.Sensible aux enjeux de performance, de conformité réglementaire et d'amélioration continue.Pourquoi nous rejoindre ?ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.ð️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine). Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.ð Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.ðµ Découvrez notre environnement de travail et notre actualité sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSdð Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.#Groupama #G2S #Li-Hybrid #GestionDeFlotte #ServicesGénéraux #FacilityManagementProfil principalServices généraux / Administratif / Logistique - Maintenance/Travaux immobiliersType de contratCDITélétravailOccasionnelStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6Management d'équipeOuiLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postalnanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteAu sein de la Direction Développement & Support aux Opérations et en tant qu'acteur clé de la performance opérationnelle de METRO France, le/la Directeur.trice Exploitation Technique définit et déploie la stratégie de maintenance, de gestion patrimoniale et d'exploitation technique de l'ensemble des actifs immobiliers de l'entreprise (une centaine de sites : entrepôts, halles, plateformes et siège). Garant.e de la disponibilité, de la conformité réglementaire et de la performance des infrastructures, il/elle pilote les investissements, les contrats de Facility Management et les programmes de maintenance dans une logique de maîtrise des coûts, de performance durable et de valorisation du patrimoine immobilier. Manager d'une équipe d'experts et interlocuteur privilégié des directions opérationnelles, il/elle contribue activement aux projets de transformation, de modernisation des infrastructures et d'amélioration de la performance énergétique de l'entreprise. Ce poste occupe une position stratégique au sein de METRO France, avec une forte dimension de pilotage multi-sites (une centaine), de coordination transverse et de conduite du changement, en interaction avec les directions Opérations, Travaux, Achats, Qualité, Supply Chain et les partenaires externes. ð Les Missions En véritable Business Partner, vos missions s'articulent autour des axes suivants : Gouvernance, stratégie patrimoniale & leadership Définir et porter la stratégie d'exploitation technique et de maintenance des actifs immobiliers en cohérence avec les priorités de l'entreprise. Construire et piloter le plan pluriannuel de maintenance et d'investissement, en intégrant les enjeux de performance, de durabilité et de maîtrise des risques. Développer une vision patrimoniale fondée sur la gestion en coût global des actifs et leur valorisation à long terme. Garantir l'alignement des priorités techniques avec les enjeux opérationnels et stratégiques de l'entreprise. Contribuer activement à la transformation et à la modernisation des pratiques de gestion technique et patrimoniale. Pilotage de la maintenance & performance opérationnelle Garantir la disponibilité, la fiabilité et la continuité d'exploitation des équipements techniques sur l'ensemble du parc immobilier. Piloter les activités de maintenance préventive, corrective et réglementaire afin d'assurer l'excellence opérationnelle des sites. Définir les indicateurs de performance, suivre les résultats et mettre en œuvre les plans d'amélioration associés. Identifier les leviers d'optimisation des coûts d'exploitation et piloter les budgets OPEX et CAPEX de votre périmètre. Superviser la rédaction des cahiers des charges et garantir la qualité des prestations techniques délivrées sur les sites. Facility Management & gestion des partenaires Définir et piloter la stratégie deFacility Management de l'entreprise. Assurer la performance des contrats de maintenance et de services techniques sur l'ensemble du périmètre immobilier. Développer des partenariats durables avec les prestataires stratégiques et garantir le respect des engagements contractuels. Garantir la qualité des prestations délivrées et mettre en place les indicateurs de suivi associés. Veiller à la bonne application des obligations bailleur / preneur et au respect des engagements liés aux actifs immobiliers. Représenter METRO auprès des partenaires institutionnels et des interlocuteurs externes concernés par votre activité. Conformité réglementaire, sécurité & développement durable Garantir la conformité des installations et infrastructures aux exigences réglementaires en vigueur. Piloter la veille technique et réglementaire sur les sujets ERP, ICPE, sécurité, maintenance et exploitation. Superviser les contrôles réglementaires et assurer le suivi des plans d'actions associés. Déployer les politiques ISO, RSE et environnementales sur l'ensemble du périmètre. Accompagner les sites dans leurs enjeux de conformité, de sécurité et de maîtrise des risques. Transformation, innovation & performance énergétique Piloter les projets de modernisation et de transformation des infrastructures techniques. Accompagner les initiatives visant à améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments. Définir les priorités d'investissement en cohérence avec les enjeux opérationnels et patrimoniaux. Intégrer les nouvelles technologies et les solutions innovantes permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité de service. Porter les projets liés aux enjeux de sobriété énergétique, de durabilité et d'amélioration continue. Développer une culture de l'innovation et de la performance au sein des équipes et des partenaires. Management & développement des équipes Encadrer, fédérer et développer les équipes techniques dans une logique de responsabilisation, d'excellence opérationnelle et de performance collective. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et construire les plans de développement adaptés. Promouvoir un leadership fondé sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation. Accompagner les transformations organisationnelles et faire évoluer les pratiques du département. Animer les rituels managériaux et favoriser une culture d'amélioration continue. Qualificationsð Nous allons aimer chez VOUS Hard skills Maîtrise de l'exploitation technique, de la maintenance multi-sites et du Facility Management. Expertise des environnements réglementaires ERP, ICPE et des exigences de conformité associées. Connaissance approfondie des lots techniques : froid commercial, CVC, électricité, structure bâtiment, performance énergétique et équipements techniques. Solide expérience en pilotage budgétaire, gestion d'investissements et optimisation des coûts d'exploitation. Maîtrise du pilotage de contrats et de la gestion de partenaires techniques stratégiques. Soft skills & posture Vision stratégique et forte orientation résultats. Leadership fédérateur et capacité à embarquer des équipes dans la transformation. Forte capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision. Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés. Sens du service, pragmatisme et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Compétences managériales Donner une vision claire et aligner les équipes sur les priorités stratégiques. Développer les compétences et accompagner la montée en responsabilité des collaborateurs. Créer les conditions de la performance collective et de l'amélioration continue. Accompagner le changement et les transformations organisationnelles. Formation & expérience Formation supérieure Bac+5 (ingénierie, bâtiment, maintenance, exploitation technique ou équivalent). Expérience confirmée dans le pilotage de la maintenance et de l'exploitation technique d'un parc immobilier complexe et multi-sites. Expérience significative en management d'équipes pluridisciplinaires et en conduite de projets de transformation. Solide maîtrise des enjeux de gestion patrimoniale, de conformité réglementaire et de performance énergétique. Expérience de pilotage de budgets OPEX et CAPEX significatifs. Une expérience acquise dans les secteurs du retail, de la distribution, de la logistique ou de l'industrie constitue un atout. Informations supplémentairesð Les + du poste Un poste de direction à forte visibilité au sein d'un environnement complexe et exigeant. Un périmètre stratégique associant expertise technique, management et vision business. L'opportunité de conduire les transformations techniques et énergétiques d'un parc immobilier d'envergure. Des responsabilités étendues couvrant maintenance, conformité réglementaire, Facility Management et gestion patrimoniale. Pourquoi nous CHOISIR :Une fonction stratégique au cœur des opérations Un rôle clé dans la performance opérationnelle et la pérennité des actifs de l'entreprise. Des enjeux à fort impact économique, réglementaire et environnemental. Une forte exposition auprès des directions métiers et des partenaires externes. Des projets techniques et de transformation ambitieux Des programmes de modernisation et d'amélioration continue à forte valeur ajoutée. Des enjeux majeurs de performance énergétique et de développement durable. La possibilité d'influencer durablement la stratégie patrimoniale de l'entreprise. Un environnement stimulant Un périmètre national multi-sites riche et varié. Des interactions permanentes avec les opérations, les achats, la qualité, les travaux et les fonctions support. Une culture favorisant l'autonomie, l'innovation et le développement des compétences. Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante94/100 en 2024 à l’index égalité professionnelle femmes-hommesDes accords d’entreprise innovants favorisant l’inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025Des opportunités de développement professionnelPoste de cadre supérieur avec autonomie et responsabilités élevées, au sein d’un environnement stratégiqueDes programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.riceUn parcours d’intégration complet et personnaliséUne politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024Des avantages attractifsPackage salarial compétitif : Rémunération sur 13 mois, Variable sur objectifs, Intéressement et participationVéhicule de fonctionRTT14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). 15 % de remise sur vos achats personnels de produits dans les Halles METRORestaurant d’entreprise subventionnéCSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives). Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du posteRattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Clients & Offre, vous pilotez l’équipe Performance Secteurs d’Achat (2 CDI) et êtes le référent Finance des Directions Offre et Achats. Votre objectif : transformer les données de chiffre d’affaires, de marge en décisions business et en plans d’action concrets.Dans un environnement commercial exigeant, vous anticipez les risques et opportunités, challengez les trajectoires financières et donnez une lecture claire de la performance aux opérationnels comme au management.Vous êtes attendu(e) comme un véritable Business Partner : proche du terrain, capable de prendre de la hauteur, d’influencer les décisions via les nos analyses et de faire progresser l’équipe.ð Votre MISSIONPiloter la performance commerciale : suivre le chiffre d’affaires, la marge et les KPI clés ; construire les bugdets associés et expliquer les écarts versus Budget, Forecast et objectifs.Projeter et sécuriser les trajectoires : construire les atterrissages, identifier les risques et opportunités et proposer les actions correctrices.Animer les métiers : préparer et conduire les revues de performance avec les Directeurs de Pôle, les Achats, l’Offre et la Finance.Éclairer les décisions : traduire les enjeux business en impacts financiers, challenger les hypothèses et mesurer le ROI des investissements commerciaux.Faire évoluer le pilotage : renforcer l’alerting, simplifier les processus et développer des analyses et outils plus lisibles, rapides et actionnables.Manager et faire grandir l’équipe : prioriser les missions, garantir la qualité des livrables, accompagner la montée en compétences et encourager la transversalité avec les équipes CDG locales et internationales, ainsi que le métierQualificationsð Nous allons aimer chez VOUS Votre formation Bac +5 (École de commerce, Master Finance, DSCG ou équivalent) et votre expérience confirmée de 7 ans minimum en contrôle de gestion commercial, finance opérationnelle ou pilotage de la performance.Votre première expérience réussie en management d’équipe et votre capacité à fédérer autour de priorités claires.Votre posture de Business Partner : proximité métier, capacité de challenge, impact et sens de la décision.Votre esprit d’analyse, votre hauteur de vue, votre sens de la synthèse et votre orientation résultats.Votre maîtrise d’Excel et PowerPoint ; la connaissance de Power BI et SQL serait appréciée.Votre capacité à travailler en transverse (au sein du CDG et avec le métier) ainsi qu’à simplifier des sujets complexes et à communiquer auprès d’interlocuteurs de haut niveau.Votre anglais professionnel.ð Ce qui fera la DIFFÉRENCEVotre capacité à anticiper plutôt qu’à constater.Votre aptitude à transformer une analyse financière en recommandation business claire.Votre goût pour la transformation, l’amélioration continue et la création de valeur.Votre capacité à faire grandir l’équipe tout en maintenant un haut niveau d’exigence.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoRTT.14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Statut: Cadre Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib).Les + du posteRôle stratégique : vous êtes un acteur clé des décisions financières et business.Exposition CODIR : collaboration étroite avec les instances dirigeantes.Leadership affirmé : management et développement d’une équipe engagée.Projets variés : optimisation opérationnelle, négociations, investissements.Environnement stimulant : transversalité, innovation et recherche de performance.ð Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez leur équipe ! ð Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.SummaryType: Full-timeFunction: Finance

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du posteAu sein de la Direction Financière, vous accompagnez les directions Supply Chain, Livraison et Force de Vente dans le pilotage de leur performance économique.Véritable partenaire des opérationnels, vous apportez une vision stratégique et financière permettant d'éclairer les décisions et d'accompagner les transformations de l'entreprise.ð Votre MISSIONPilotage de la performance et accompagnement stratégiqueConstruire et coordonner les exercices budgétaires de votre périmètre en garantissant leur cohérence avec les objectifs de l'entreprise.Piloter les clôtures comptables, les forecasts et les analyses de performance afin de fiabiliser les résultats et les prises de décision.Analyser les indicateurs clés de performance et formuler des recommandations à forte valeur ajoutée auprès des directions métiers.Accompagner les opérationnels dans la compréhension des enjeux financiers et diffuser une culture de la performance et du chiffre.Identifier les leviers d'optimisation financière et opérationnelle et être force de proposition dans les projets de transformation.Participer aux réflexions stratégiques et aux évolutions des activités de votre périmètre en lien avec les orientations de l'entreprise.Assurer la qualité et la pertinence des reportings destinés à la Direction Financière et au Groupe.Management et développement des équipesManager, fédérer et accompagner une équipe de deux contrôleurs de gestion vers l'atteinte d'objectifs.Développer les compétences des collaborateurs à travers un accompagnement de proximité, des feedbacks réguliers et des plans de développement adaptés.Animer les rituels managériaux individuels et collectifs afin de favoriser la performance et l'engagement.Promouvoir une culture de coopération, de transversalité et d'amélioration continue.Collaborer avec les équipes RH sur les sujets de recrutement, intégration, formation, évaluation et qualité de vie au travail.Garantir un environnement de travail favorisant l'excellence collective, l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences.Qualificationsð Nous allons aimer chez VOUSVotre solide expérience en contrôle de gestion, complétée par une expérience réussie en management d'équipe dans des environnements complexes et multisites.Votre capacité à piloter la performance et à transformer les données financières en recommandations concrètes pour les équipes opérationnelles.Votre expertise du pilotage budgétaire, des clôtures, des forecasts et des analyses financières.Votre leadership managérial, reconnu pour fédérer, développer et faire grandir les équipes dans la durée.Votre sens de la priorisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets stratégiques dans un environnement exigeant.Votre aptitude à prendre du recul, à alerter lorsque nécessaire et à faire avancer les sujets avec pragmatisme.Votre aisance relationnelle, favorisant la collaboration, l'intelligence collective et une ambiance de travail positive.Votre curiosité et votre envie d'apprendre, vous permettant d'accompagner les évolutions de l'organisation.Votre maîtrise d'Excel, vous permettant d'exploiter efficacement les données et d'apporter des analyses pertinentes.Votre niveau d'anglais courant, indispensable pour évoluer dans un environnement international et interagir avec des interlocuteurs du Groupe.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoRTT.14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib).ð Les + du posteOccuper un rôle stratégique au cœur des enjeux Supply Chain, FSD et Force de Vente, avec une forte exposition auprès des directions opérationnelles et financières.Manager et faire grandir une équipe tout en contribuant activement aux projets de transformation et d'amélioration de la performance du Groupe.Évoluer sur un poste à fort potentiel, offrant de réelles perspectives de développement vers des responsabilités élargies au sein de la fonction Finance.Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.SummaryType: Full-timeFunction: Finance

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du posteAu sein de la Direction de la Transition Énergétique de METRO France, vous prenez en charge des projets structurants visant à améliorer durablement la performance énergétique de notre parc.Votre rôle : piloter des projets énergétiques de bout en bout, de l’analyse du besoin et de la construction du business case jusqu’au déploiement sur nos sites et à la mesure des résultats.Autonome dans le pilotage de vos sujets, vous combinez expertise énergétique, maîtrise économique des projets et leadership transverse pour transformer les ambitions énergétiques en réalisations concrètes et mesurables.Vos missions seront de :Piloter des projets de performance énergétique de bout en bout : analyse du besoin, cadrage, études d’opportunité et de faisabilité, consultation, déploiement et suivi des résultats ;Construire et piloter les business cases, budgets et CAPEX, évaluer les ROI et mesurer les gains réellement obtenus ;Construire et animer des appels d’offres, participer au choix des solutions et piloter les partenaires, prestataires et fournisseurs ;Accompagner et coordonner le déploiement de projets de transition énergétique sur l’ensemble du parc METRO France, dans un environnement multisites ;Analyser les consommations énergétiques et identifier les principaux leviers d’optimisation ;Définir et suivre les indicateurs de performance énergétique, budgétaire et économique ;Assurer le suivi de la certification ISO 50001 et contribuer à l’amélioration continue du système de management de l’énergie ;Garantir la prise en compte des exigences réglementaires dans les projets : Décret Tertiaire, Décret BACS, Loi LOM, Loi APER, notamment ;Challenger les prestataires et formuler des recommandations argumentées sur les choix techniques, économiques et opérationnels ;Fédérer les différentes parties prenantes, faciliter les arbitrages et assurer une communication régulière sur l’avancement, les risques et les résultats des projets ;Participer au déploiement de projets structurants tels que la GTB, le photovolta que, les bornes IRVE ou le relamping.PosteStatut CadreTélétravail possible selon les règles en vigueurDéplacements ponctuels sur les sites METRO France dans le cadre des projetsQualificationsNous allons aimer chez VOUSVous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type Ingénieur Énergie, Génie Énergétique, Transition Énergétique ou équivalent et disposez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets liés à l’énergie, à la performance énergétique ou à la transition énergétique.Pour réussir dans cette fonction, nous recherchons avant tout une personne ayant déjà porté concrètement des projets complexes et capable d’en prendre la responsabilité de bout en bout.Nous apprécierons particulièrement :Votre expérience du pilotage de projets complexes en autonomie, de l’analyse du besoin jusqu’au déploiement et à la mesure de la performance ;Votre capacité à évoluer dans un environnement multisites et à coordonner simultanément différents acteurs et projets ;Votre expérience du pilotage économique des projets, notamment sur les budgets, CAPEX, business cases, ROI et résultats obtenus ;Votre expérience des appels d’offres et du pilotage de fournisseurs et prestataires ;Votre maîtrise des enjeux liés à l’efficacité énergétique et à la performance des bâtiments ;Vos connaissances de la réglementation énergétique et environnementale ;Votre compréhension opérationnelle de sujets tels que l’ISO 50001, la GTB, le photovolta que, les IRVE et les systèmes énergétiques ;Votre capacité à analyser et interpréter des données techniques, énergétiques et économiques et à les traduire en recommandations opérationnelles ;Votre esprit critique et votre capacité à challenger les solutions proposées par vos partenaires et prestataires ;Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des initiatives ;Votre capacité à fédérer et embarquer des interlocuteurs multiples sans lien hiérarchique direct et à faire avancer les projets collectivement ;Votre capacité à présenter de façon claire et structurée les enjeux d’un projet, à défendre vos recommandations et à faciliter la prise de décision ;Votre goût pour le terrain et le travail en équipe.La pratique de l’anglais sera appréciée.Ce qui fera la différenceVous ne vous contentez pas d’analyser ou de préconiser : vous prenez en charge vos projets, les faites avancer et les conduisez jusqu’aux résultats.Vous savez parler concrètement de vos réalisations : périmètre piloté, nombre de sites, investissements engagés, CAPEX, choix réalisés, partenaires coordonnés, ROI et résultats obtenus.Autonome et fiable, vous savez prendre des initiatives, être force de proposition et faire avancer des sujets complexes. Votre capacité à embarquer les parties prenantes, défendre vos recommandations et créer une dynamique collective sera déterminante.Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR :Une culture d’entreprise inclusive et bienveillanteMETRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d'être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.riceUn parcours d’intégration complet et personnaliséUne politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024Un équilibre vie pro/vie perso14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Et d'autres avantagesPackage salarial : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation.Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib) Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez Postulez dès maintenant Vidéos à regarderSummaryType: Full-timeFunction: Engineering

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.#IWorkForAllForGoodLIEU ET DATE CDI à pourvoir dès le 1er juillet Localisation : Suresnes - siège du groupe Bel VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur des clients nationaux, au sein de la business unit Bel France Foodservice, vous êtes responsable d’assurer le pilotage et le développement du business Bel Foodservice auprès des Sociétés de Restauration (SDR) et Centrales de référencement, en construisant des partenariats stratégiques et rentables, dans un environnement tripartite (SDR – grossistes – sites) exigeant et fortement concurrentiel. Vous garantissez l’excellence d’exécution des accords et contribuez à la définition/animation de la stratégie channel SDR en lien avec les équipes internes (DCN, FDV, marketing, supply…). Sur ce poste, les principales missions sont : Définir la stratégie et le plan de compte (objectifs, priorités, leviers, plan d’activation, gouvernance) sur les clients SDR & centrales Négocier et sécuriser les accords annuels : assortiment, conditions commerciales, services/contreparties, mécaniques de révision, clauses et conformité Piloter la performance business (volumes/CA/mix/rentabilité) et recommander des arbitrages en cohérence avec la stratégie Bel Foodservice Déployer et faire exécuter les accords : coordination siège/terrain, animation des revues d’affaires, suivi des plans d’actions, gestion des écarts Être l’interlocuteur clé du client : relation DG/Achats/Marketing/Qualité/RSE côté client, gestion des situations sensibles et escalades Construire la connaissance client : cartographie décisionnelle, enjeux par segments, projets, concurrence, opportunités de croissance Orchestrer les parties prenantes internes (marketing, catman, CDG, supply, service clients, juridique) pour délivrer une proposition de valeur solide Piloter les investissements & contreparties : suivi budgétaire, ROI, engagements contractuels et régularisations Contribuer à la stratégie channel SDR : retours terrain, recommandations, amélioration continue des routines/outils/process. Dans votre rôle, vous pourrez rencontrer des types de situations telles que : Arbitrer croissance vs rentabilité dans un contexte de pression prix et de route-to-market tripartite Défendre et faire évoluer les assortiments (référencements/mercuriales) et intégrer innovations/rénovations Construire des activations pertinentes et “vendables” (marketing/catman/terrain), avec ROI mesurable Aligner et mobiliser des équipes multi-métiers (siège/terrain) autour d’objectifs communs, avec une gouvernance claire Sécuriser l’exécution des contreparties, le suivi budgétaire et la qualité des données nécessaires aux bilans/régularisations Construire et piloter des recommandations RGM (prix, conditions, mix) et gérer les sujets sensibles (litiges, ruptures, déréférencements) VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation supérieure (bac+5) de type école de commerce ou équivalence professionnelle, vous avez un minimum de 8 années d’expérience professionnelle dont plusieurs années en KAM/Grands Comptes, idéalement en Foodservice/RHF et dans un environnement B2B complexe. Vos expériences vous ont permis d’acquérir de la connaissance en stratégie client & business planning : diagnostic, priorisation et plans de croissance par segments, vous êtes considéré comme un négociateur senior. Vous avez également des expertises en pilotage RGM/rentabilité (recommandations prix/mix/conditions, suivi ROI des investissements), en gestion contractuelle & conformité (coordination avec le juridique, sécurisation des clauses, suivi des échéances) Vous avez un leadership transverse avec une capacité à fédérer, influencer et faire monter en compétences les relais (siège/terrain). NOS ATOUTS Rémunération fixe sur 13 mois Prime sur objectif Intéressement/Participation (PEE) Restaurant d’entreprise RTT Mutuelle / Prévoyance Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique Politique de Télétravail Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Informations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Référence 2026-66229 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteJuriste Gestion Litige - droit immobilier CDI F/H/XDescription de la missionPour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” Juriste : Analysez, Négociez, GagnezIntégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez le service constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adversesAnalyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiersRenseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphoneDonner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscritProfilCe que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit immobilierVous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs «Oser», Individuellement et collectivement, avoir la niaque en faisant preuve de détermination, de pragmatisme et de pugnacité « Cultiver la convivialité », continuer de la développer et la mettant au service d’un même cap.« S’entraider» pour avancer ensemble et en confiance.« S’améliorer toujours », ne pas arrêter d’essayer, proposer de nouvelles choses / approches pour sortir du lot et être innovant. Ce que nous avons à vous offrir La possibilité d’agir à nos côtés pour un avenir plus durable : participez à des actions solidaires, notamment grâce au congé solidaire (1 jour / an), et engagez-vous dans des initiatives concrètes en faveur de la société et de l’environnement.Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure : développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d’entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances, …. Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, … Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 – Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement#2 – Entretien RH avec la Chargée de recrutement#3 – Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Profil principalJuridique / Fiscal - JuristeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreRémunération 35700/ 13 mois + variable mensuelManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal3 place marcel paul 92 000 NANTERRECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteVotre mission : En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateursEn véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durableVous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectivesVous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France. Vous animez des projets transversesVous allez vivre chez NOUS : La relation proximité avec les clients professionnels Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges Un métier physique où vous serez amené à manipuler des charges lourdes ainsi que des engins de manutention, le tout dans un environnement frais QualificationsNous allons aimer chez vous : Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C. Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultatVos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets. Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le gout pour l’univers alimentaireVotre passion pour la gastronomie et la culture du terroirVotre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR : Statut Cadre Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteAu sein de la Direction Solutions Digitales, le/la chargé(e) de back office est responsable de la fiabilisation et de la valorisation des données pour garantir un pilotage efficace de la performance commerciale, opérationnelle et de support.Il pilote les projets Data & BI ainsi que les évolutions des CRM, en traduisant les besoins métiers en solutions concrètes, fiables et actionnables.Véritable interface entre les équipes métiers et techniques METRO et DISH, il accompagne la transformation des processus, garantit l'appropriation des outils par les utilisateurs et contribue à l'amélioration continue de la performance.Missions :Fiabilisation et gouvernance des donnéesGarantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données commerciales, opérationnelles et de support.Définir et harmoniser les règles de gestion, les indicateurs et les référentiels de données.Identifier les anomalies et piloter les actions correctives avec les parties prenantes concernées.Analyse et pilotage de la performanceRecueillir, challenger et prioriser les besoins métiers en matière de données et de reporting.Traduire les besoins opérationnels en spécifications fonctionnelles et coordonner leur mise en œuvre avec les équipes BI, DSI et DISH.Concevoir, automatiser et faire évoluer les tableaux de bord et outils de pilotage des activités DISH.Analyser les performances et produire des recommandations actionnablesPilotage des projets Data & BIPiloter les projets de leur cadrage jusqu'à leur déploiement, en garantissant la qualité des livrables, les délais et leur adéquation aux besoins métiers.Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus de traitement et d'exploitation des données.Gestion et évolution du CRMPiloter les évolutions fonctionnelles des CRM en cohérence avec les besoins métiersOptimiser les processus et parcours utilisateurs pour renforcer l'efficacité opérationnelleCoordonner les développements et le déploiement des nouvelles fonctionnalités.Assurer le suivi et la résolution des anomalies en lien avec les équipes techniques.Coordination transverse et accompagnement des utilisateursAssurer l'interface entre les équipes métiers BI METRO et DISH.Définir et déployer les dispositifs de formation aux dashboards, projets data et CRM.Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des outils et des nouveaux processus.Recueillir les retours terrain et mesurer l'adoption pour alimenter l'amélioration continue.QualificationsCOMPÉTENCES TECHNIQUESOutils informatiques et digitauxPilotage de l'activité et suivi des performancesGestion des processAnalyse et résolution de situation Gestion et analyse de la performanceInformations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR : Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation 15% de remise sur vos achats dans nos Halles METRO Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Nous recherchons un Ingénieur Système & Cloud rattaché à l’équipe Cloud, Infrastructure & Systèmes.Dans un environnement hybride composé de 80% Cloud et 20% On-Prem, vous serez amené à :Gérer les infrastructures Cloud (Azure) et On Premise(VMware)Mettre en place et gérer des solutions d’Infrastructure as Code (Terraform)Automatiser les déploiements et la gestion des infrastructures avec des outils DevOpsOptimiser les coûts des ressources Cloud en appliquant des principes FinOpsMettre en place des stratégies de monitoring avancées pour assurer la disponibilité et la performance des infrastructuresAssurer la sauvegarde et la restauration des donnéesAdministrer les serveurs Windows & LinuxAssurer le maintien en condition opérationnelle sur le périmètre (MCO)Gérer le support de Niveau 2 et 3 des environnements systèmesRédiger et maintenir la documentation des processus de support et d’exploitationParticiper aux projets d’évolution et de transformation des infrastructuresAssurer une veille technologique et proposer des axes d’améliorationSuivre le cycle de vie des équipements et logiciels du périmètreAssurer le suivi des maintenances avec nos partenaires et fournisseursVous serez en relation avec nos clients internes (utilisateurs), et les autres services de la DSI (hotline, équipe production, développeurs et architectes techniques). La dimension relationnelle du poste est très importante.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…). Profil :Vous avez un Bac+5 en informatique avec une spécialisation systèmes et infrastructure.Vous disposez de compétences dans les systèmes suivants :Administration du Cloud (Azure). Une certification Azure, Terraform serait un plus.Administration Windows & LinuxInfrastructure as Code (Terraform, Ansible)Scripting (Powershell, bash)Outils de suivi des incidents (Service Now)Virtualisation (VMWare)Equipements d’infrastructure matériel (serveurs, baies de stockage, Netapp)Solution de sauvegarde (Veeam)Solution de monitoring (Whatsup Gold, Dynatrace) Vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 8ans.Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, de la méthode et de la rigueur ;Vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse et de qualités rédactionnelles.Doté(e) d’un bon sens du contact, vous appréciez le travail en équipe, savez travailler en mode projet et êtes orienté(e) services aux utilisateurs.Vous maîtrisez l'anglais écrit et parlé#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) s’est donnée pour mission d’éclairer et guider les Banques et les Assurances dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique. Pour soutenir les banques et assurances dans l’amélioration de leur Résilience Opérationnelle et leur offrir les moyens de faire face à des environnements incertains, nous avons constitué un pôle d’experts dédié à la mise en conformité et à la gestion de la résilience opérationnelle. A ce jour, 80% de nos clients ont fait appel à notre expertise et plus de 70 consultants interviennent chaque mois des sujets variés : pilotage et animation de programmes de Résilience Opérationnelle ; mise en conformité avec les principales réglementations (DORA, NIS2, RGPD, etc.) ; préparation et animation d’exercices de gestion de crise (cyberattaques, fuites de données, destruction de bâtiments, perte d’un tiers critique, pandémies, etc.) ; ou encore sensibilisation des cellules de crise pour les préparer à gérer efficacement des situations critiques. Notre singularité sur le marché ? Une vision internationale, soutenue par notre collaboration avec la practice cybersécurité de Wavestone et par la présence de nos consultants en Asie, en Amérique et en Europe, nous permettant d’adopter une approche globale des enjeux de Résilience Opérationnelle et de répondre aux besoins spécifiques de nos clients, en tenant compte des particularité locales (RGPD en Europe vs LPD en Suisse ; DORA en Europe vs FFIEC aux Etats-Unis, etc.). Description du posteEn tant que Consultant.e Senior, vous aurez comme principales missions : 1) PILOTER LES TRANSFORMATIONS MAJEURES DE NOS CLIENTS Entretenir une relation de confiance avec nos clients tout en conduisant des chantiers en autonomie, en gérant le planning, les risques et les ressources Être garant de l’engagement qualité de nos réalisations et de la satisfaction client en apportant une expertise sur les thématiques liées à la mise en conformité et aux enjeux de la Résilience Opérationnelle (connaissance du marché, dernières actualités, articles, etc.) Encadrer nos collaborateurs et assurer leur montée en compétences 2) PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE NOTRE EXPERTISE RESILIENCE OPERATIONNELLE & CONFORMITE Développer et porter nos convictions sur la Résilience Opérationnelle et la mise en conformité, en collaboration avec nos experts sur les enjeux majeurs : cadre de gestion des risques, dispositif de maitrise des risques cyber, mise sous contrôle des tiers, déploiement de solutions de sauvegarde et de restauration, gestion des incidents et réalisation de tests de résilience. Participer à l’élaboration des accélérateurs autour de la Résilience Opérationnelle (benchmark des outils de Résilience Opérationnelle, benchmark maturité DORA des acteurs financiers sur les stratégies de gestions des risques liés aux tiers, synthèse et comparaison des différentes réglementations en Europe, convictions…) Identifier les synergies possibles au sein de la practice Financial Services et avec les practices technologiques du cabinet sur les sujets liés à la sécurité et aux cyber-attaques (pen testing, vulnérabilité cloud, attaque physique, etc.) 3) DYNAMISER LE DEVELOPPEMENT BUSINESS Identifier de nouvelles opportunités et participer aux rendez-vous d'avant-vente (prospection, qualification, soutenance, etc.)Participer aux réponses à appel d'offre avec un niveau de contribution signigicatif QualificationsUne expérience professionnelle approfondie sur les enjeux de Résilience Opérationnelle, acquise à travers des projets de transformation dans le secteur du conseil Une aptitude à piloter des projets stratégiques, en tenant compte des spécificités liées à la Résilience Opérationnelle (DORA, Solva II, NIS2, etc.) Une aisance pour soutenir le changement, fédérer, faire monter en compétences les collaborateurs Contribuer à l'identification des synergies au sein de la practice Financial ServicesUne appétence en matière de développement commercial et/ou de vente Une maitrise de l’anglais professionnel courant Une capacité à vous déplacer en Europe ou à l’international Informations supplémentairesVOS AVANTAGES Carreer model : une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapide Further training : Let's grow together ! Avec plus de 200 joursf de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certifications Smartworking : Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration Mindfulness & health : Programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise… A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à La Défense Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteLe Responsable Régional Télévente est responsable de la performance commerciale de la Télévente sur son périmètre régional (avec une équipe sur Nanterre et Savigny Le Temple). Il pilote l'activité de son équipe, développe les compétences des collaborateurs, garantit une expérience client de qualité et travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin de contribuer au développement du chiffre d'affaires et à la fidélisation des clients.MANAGEMENT D’ÉQUIPEFédérer et mobiliser son équipe en donnant du sens à l’atteinte d’objectifs communs Responsabiliser les membres de son équipe, coacher et garantir le développement des compétences de chacunAnimer les rituels de One-to-One et les rituels collectifs Mettre en œuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituelsManager, animer et développer les compétences des équipes pour les mener vers la performance et la réussite collectiveAnimer les rituels managériaux et s’assurer de leur diffusionFaire vivre la transversalité au sein de ses équipes Animer et dynamiser l’équipe à travers des challenges et des briefs quotidiensPILOTAGE DE LA PERFORMANCE COMMERCIALEPiloter les objectifs commerciaux de son périmètreSuivre et analyser les performances individuelles et collectivesDéfinir et mettre en œuvre les actions correctives pour atteindre les objectifs fixésGarantir l’application des standards commerciaux et opérationnels EXPERIENCE CLIENT ET QUALITE DE SERVICEGarantir la qualité des échanges avec les clients et l’expérience clientVeiller au respect des standards de qualité de service et de traitement des demandesCollaborer étroitement avec les équipes Service Client et les partenaires de la relation client afin d'assurer une prise en charge fluide des clients EXCELLENCE COMMERCIALE ET AMÉLIORATION CONTINUEDévelopper et diffuser les bonnes pratiques commercialesFaire évoluer les scripts, argumentaires, méthodes de ventes et les outils de pilotageIdentifier les opportunités d'amélioration continue et contribuer aux projets de transformation de la TéléventeTRAVAIL EN TRANSVERSE ET DEVELOPPER LES SYNERGIES COMMERCIALESCollaborer étroitement avec les équipes commerciales itinérantes pour garantir une cohérence et une fluidité des actions commerciales.Échanger régulièrement avec les CODIR des halles/dépôts de sa région afin d'aligner la stratégie de télévente avec les objectifs globaux de l'entreprise.Assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes pour optimiser la performance commerciale et la satisfaction clientQualifications1. Maître de la Communication : • Excellentes compétences en communication verbale pour interagir efficacement avec les clients au téléphone. • Capable de transformer chaque appel en une opportunité de vente grâce à des compétences de communication exceptionnelles.2. Maîtrise de la Vente : • Passionné par la persuasion et doté d'une expérience démontrée en télévente ou service client. • Maîtrise des tactiques de vente pour séduire et convaincre les clients potentiels.3. Management :•Fédérer et mobiliser son équipe en donnant du sens à l’atteinte d’objectifs communs•Responsabiliser les membres de son équipe, et garantir le développement des compétences de chacun4. Champion de l'Organisation : • Habileté à jongler avec les priorités, respecter les objectifs de vente et gérer efficacement le temps. • Autonome dans la gestion des processus de vente tout en maintenant une qualité de service exceptionnelle.5. Passionné de Satisfaction Client : • Engagement inébranlable pour assurer la satisfaction des clients et résoudre leurs problèmes avec efficacité.6. Virtuose de la Résilience : • Capacité à maintenir calme et professionnalisme face à la pression et aux refus des clients, transformant les objections en opportunités.7. Esprit d'Équipe : • Collaboration fluide avec les membres de l'équipe pour partager des idées et optimiser les performances de vente.8. Formation : • Idéalement diplômé dans un domaine lié à la vente, au marketing, au commerce ou à la communication, avec une passion pour la pratique.9. Maîtrise Technologique : • Vous êtes un As de la technologie, naviguant d'outil en outil, de logiciel en logiciel avec la fluidité d'un gamer expert en quête de la victoire.Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR ?Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes Un package salarial avantageux : Rémunération sur 13 mois, intéressement et participation + rémunération variable Mutuelle / prévoyance Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs avec nos restaurateurs et contribuer à concocter avec passion, ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous. Avec votre enthousiasme, avec votre goût d’agir et avec votre esprit coopératif.Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du posteAu sein de la Direction financière notamment du service contrôle de gestion, vous êtes le partenaire privilégié des équipes Pricing pour piloter et optimiser la performance économique des actions tarifaires.ð Votre MISSION Analyser la performance des actions de pricing (offres volumétriques, ajustements tarifaires, opérations commerciales…) et mesurer leurs impacts sur le chiffre d'affaires, la marge et les principaux indicateurs de performance, puis en assurer la restitution auprès des interlocuteurs métiers.Construire et challenger les projections d’atterrissage de marge avec les équipes opérationnelles et Pricing afin de garantir l’atteinte des objectifs budgétaires.Identifier, analyser et alerter sur les écarts de performance et les dérives de marge en proposant des plans d’actions correctifs pertinents.Contribuer activement aux exercices budgétaires, aux forecasts et aux analyses prévisionnelles de la marge brute.Piloter et clôturer les éléments de générosité commerciale (RFA, programmes de fidélité, opérations promotionnelles) en garantissant leur fiabilité financière.Développer des relations de proximité avec les différents partenaires internes (Contrôle de Gestion Clients et Offre, Pricing, Contrôle de Gestion Opérationnel, DSI…) afin d’accompagner les projets de transformation et d’amélioration continue.Qualificationsð Nous allons aimer chez VOUS Votre formation Bac+5, associée à une expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion commercial, pricing ou revenue management, idéalement acquise dans le retail ou l'industrie des produits de grande consommation.Votre solide maîtrise d’Excel sur des volumes de données importants ainsi que votre aisance dans la construction de présentations à destination des parties prenantes.Votre connaissance de Power BI et/ou SQL, est un plus. Votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre exigence dans le suivi des sujets jusqu’à leur aboutissement.Votre aisance relationnelle, votre sens du collectif et votre capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés afin d’influencer, challenger et faire avancer les projets. Votre agilité dans des environnements en forte évolution, votre proactivité ainsi que votre capacité à remettre en question l’existant pour proposer des solutions créatrices de valeur.Votre niveau d’anglais professionnel, vous permettant d’échanger efficacement dans un contexte international.Votre engagement, votre sens des responsabilités et votre capacité à gérer les périodes de forte activité avec efficacité et pragmatisme.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoRTT.14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib).ð Les + du posteUn rôle clé au cœur des décisions Pricing et de la performance commerciale, avec un impact direct sur les enjeux de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.Une forte visibilité transverse, grâce à des interactions régulières avec les équipes Pricing, Finance, Opérations et DSI dans un environnement dynamique et en transformation.Des analyses à forte valeur ajoutée, mêlant pilotage de la marge, business partnering et accompagnement des décisions stratégiques dans un secteur en constante évolution.Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.SummaryType: Full-timeFunction: Finance

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du posteRattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Supply chain et force de vente , vous accompagnez les équipes commerciales dans le pilotage de leur performance .Votre objectif : transformer les données de chiffre d’affaires, de marge en décisions business et en plans d’action concrets.Dans un environnement commercial exigeant, vous anticipez les risques et opportunités, challengez les trajectoires financières et donnez une lecture claire de la performance aux opérationnels comme au management.ð Votre MISSION: Piloter, contrôler et analyser les frais généraux du siège.Élaborer les budgets en collaboration avec les directions concernées et en assurer le suivi.Analyser la performance commerciale des clients et des portefeuilles.Suivre et analyser les indicateurs de performance par rapport au budget et aux exercices N-1 et N-2.Accompagner les Directeurs des Ventes Régionaux, les Directeurs Grands Comptes et les équipes commerciales dans leurs prises de décision.Élaborer les prévisions d'atterrissage (forecasts) et identifier les écarts.Réaliser les clôtures mensuelles avec une responsabilité particulière sur le périmètre DSI (Direction des Systèmes d'Information).Assurer les échanges et le reporting auprès du Groupe.Préparer et présenter les analyses financières aux membres du Comité de Direction sur le périmètre des frais généraux.Assurer le suivi financier des projets et contribuer à leur avancement.Agir en véritable Business Partner auprès des équipes opérationnelles.Qualificationsð Nous allons aimer chez VOUS Votre formation Bac +5 (École de commerce, Master Finance, DSCG ou équivalent)Votre expérience confirmée de 5 ans minimum en contrôle de gestion commercial orienté businessVotre posture de Business Partner : proximité métier, capacité de challenge, impact et sens de la décision.Votre esprit d’analyse, votre hauteur de vue, votre sens de la synthèse et votre orientation résultats.Votre maîtrise d’Excel (niveau avancé), votre utilisation de Power BI Votre connaissance de Google CloudVotre capacité à travailler en transverse (au sein du CDG et avec le métier) ainsi qu’à simplifier des sujets complexes et à communiquer auprès d’interlocuteurs de haut niveau.Votre anglais professionnel obligatoire.Votre sens de la curiosité Votre motivation Votre force de proposition et votre volonté de faire avancé les sujetsVotre capacité à adapter votre discours en fonction de vos interlocuteursInformations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoRTT.14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Statut: Cadre Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib).Les + du posteExposition CODIR : collaboration étroite avec les instances dirigeantes.Projets variés : optimisation opérationnelle, négociations, investissements.Environnement stimulant : transversalité, innovation et recherche de performance.ð Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez leur équipe ! ð Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.SummaryType: Full-timeFunction: Finance

Elior Group recherche un employé polyvalent de restauration pour un établissement hospitalier à Nanterre (92). Convention restauration collective, 13e mois et avantages repas, mutuelle et prévoyance, prestations CSE et possiblité de crèche.

L'agent de restauration est un acteur clé du service en collectivité, chargé de préparer les repas, de servir au self, et d'assurer l'entretien des locaux et du matériel.Il participe à la bonne organisation des services de restauration collective dans les mess et cantines militaires.Ce métier

L'agent de restauration est un acteur clé du service en collectivité, chargé de préparer les repas, de servir au self, et d'assurer l'entretien des locaux et du matériel.Il participe à la bonne organisation des services de restauration collective dans les mess et cantines militaires.Ce métier

L'agent de restauration est un acteur clé du service en collectivité, chargé de préparer les repas, de servir au self, et d'assurer l'entretien des locaux et du matériel. Il participe à la bonne organisation des services de restauration collective dans les mess et cantines militaires.

L'agent de restauration est un acteur clé du service en collectivité, chargé de préparer les repas, de servir au self, et d'assurer l'entretien des locaux et du matériel. Il participe à la bonne organisation des services de restauration collective dans les mess et cantines militaires.

L'agent de restauration est un acteur clé du service en collectivité, chargé de préparer les repas, de servir au self, et d'assurer l'entretien des locaux et du matériel. Il participe à la bonne organisation des services de restauration collective dans les mess et cantines militaires.

L'agent de restauration est un acteur clé du service en collectivité, chargé de préparer les repas, de servir au self, et d'assurer l'entretien des locaux et du matériel. Il participe à la bonne organisation des services de restauration collective dans les mess et cantines militaires.

Vous êtes prêt pour une nouvelle aventure culinaire ? Nous avons justement ce qu'il vous faut ! Nous recherchons un Chef de Partie (H/F/D) spécialisé en RESTAURATION TRADITIONNELLE pour rejoindre une brigade dynamique. Le poste: Vos talents culinaires seront mis à profit pour assurer une qualit

Agent polyvalent en restauration collective, préparation et service des repas, entretien des locaux et du matériel, pour les services de restauration de l'armée.

LeJobQueJeVeuxDécouvrez le job que vous voulez !La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recherchons notre futur(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration/Caissier(ère) pour le restaurant d'en

Chef de partie recherché pour un EHPAD à Vernouillet. Missions de préparation, mise en place et service des repas faits maison.

LeJobQueJeVeux Mission générale Découvrez le job que vous voulez !La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Responsabilité

Rejoignez Api Restauration en tant que Second de cuisine à Poissy. Diplôme en restauration et expérience requis.

Manager d'équipe en restauration rapide, garant des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité.

Une entreprise de restauration recherche un Chef(fe) Gérant(e) pour un restaurant d'entreprise à Chatou.

Agent de restauration clé pour la préparation des repas, le service et l'entretien des locaux dans les mess et cantines militaires, participant à la mission de défense nationale.

Réaliser des desserts maison, gérer la production, les stocks et le respect des normes d'hygiène.Travailler en équipe pour un service fluide et adapté.

Informations générales Employé de Restauration Polyvalent ENGIE F/H CDI 92250 La Garenne-Colombes, France Temps complet Plus de 2 ans Restauration Entreprises /. Votre mission : Découvrez le job que vous voulez !La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui