Offres restauration à Le VésinetCréer des alertes d'emploi

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

Votre mission Sous la responsabilité de notre DSI, vous encadrez l’équipe Infrastructure (~15 personnes) qui gère le parc de plateformes matérielles (serveurs physiques et virtuels, administration système et middleware, bases de données, système de monitoring), à fort niveau de criticité business, dans un contexte de forte croissance (doublement de l’empreinte de l’infrastructure) A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Vous managez une équipe, composée d’Ingénieurs Système, DBA, et Monitoring, en assurant les activités de recrutement, de fidélisation, de motivation, d’évaluation, de gestion de compétence, et de pilotage au quotidien;, • Vous assurez la qualité de service de notre infrastructure, pour garantir celles des services critiques qui s’appuient dessus, ainsi que le bon fonctionnement des infrastructures de développement et de tests;, • Vous gérez le « Run », le flux de travail quotidien de petites demandes, les éventuels incidents, l’organisation des astreintes, en garantissant une bonne fluidité et réactivité;, • Vous gérez le delivery de la roadmap et des projets (croissance, déploiements, migrations, modernisation, upgrades, introduction de nouvelles technologies), en garantissant la tenue des délais et la qualité des livrables;, • Vous garantissez le bon dimensionnement, la bonne supervision des infrastructures, et la pertinence des plans de sauvegarde et restauration;, • Vous garantissez la sécurisation de nos infrastructures et environnements d’exécution en relation avec notre RSSI;, • Vous contribuez aux projets de l’entreprise afin d’anticiper les besoins d’infrastructure, d’aligner les solutions choisies avec la stratégie technique et de pérenniser l’architecture ;, • Vous contribuez à l’élaboration de notre stratégie de modernisation et d’industrialisation de nos infrastructures, notamment en approfondissant notre démarche DevOps (automatisation), en accompagnant la bascule progressive de notre plateforme vers Kubernetes, et en adaptant nos solutions d’infrastructure au déploiement rapide de l’IA ;, • Vous définissez, déployez et communiquez la stratégie technique et l’architecture auprès des autres équipes ;, • Vous assurez la publication des indicateurs de suivi de votre domaine (KPI). Votre profil • Vous êtes diplômé d’une école d’Ingénieur;, • Vous avez au minimum 10 ans d’expérience dans le milieu de l’exploitation système (idéalement en environnement opérateur, hébergeur ou web) et au minimum 5 ans dans le management d’équipe;, • Vos compétences techniques vous permettent de piloter les technologies suivantes :, • Systèmes : Linux (80%) et Windows (20%), • Virtualisation : Kubernetes, Xen, KVM, VMWare, Ansible, Terraform, • Serveurs d’application : Wildfly, .Net, Tomcat, Jboss, LAMP, • Middleware : Kafka, RabbitMQ, • Base de données : SQL Server, MariaDB, PostGreSQL, MongoDB, ELK, • Supervision : Centreon, Zabbix, Nagios, Mimir, Grafana, • Vous savez piloter des projets complexe en relations avec plusieurs équipes (internes et externes);, • Vous savez gérer une organisation, un flux de travail et un plan de charge mixant petites actions quotidiennes et projets de longue durée;, • Vous avez le sens du Service, de l’organisation et de la communication;, • Vous parlez anglais couramment. Vous êtes motivés pour intégrer une équipe dynamique qui poursuit un projet ambitieux, rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Indépendant est un établissement reconnu pour son engagement envers l'excellence culinaire et un service client de qualité. Situé dans le cadre prestigieux de Versailles, l'établissement se distingue par son atmosphère accueillante et son souci des détails. Avec une équipe passionnée et professionnelle, Indépendant aspire à offrir une expérience gastronomique mémorable à ses clients. Faire partie de l'équipe, c'est contribuer à un patrimoine d'hospitalité et d'élégance. Description du poste Nous recherchons un.e Chef de rang pour rejoindre notre équipe. À ce poste à temps plein, vos responsabilités incluront : l'accueil des clients, la gestion des tables, la prise de commandes et le service, tout en assurant une expérience client irréprochable. Vous coordonnerez les activités de votre rang en collaboration étroite avec l'équipe de salle et de cuisine. Ce poste est à exercer exclusivement sur place à Versailles. Qualifications • Compétences en service : Maîtrise des techniques de service à table, connaissance des standards de la restauration et attention aux détails., • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication, sens du relationnel et capacité à gérer efficacement les interactions avec les clients., • Qualités organisationnelles : Gestion efficiente d'un rang, coordination avec l'équipe et réactivité face aux imprévus., • D'autres atouts incluent : une expérience préalable en restauration, un intérêt pour la gastronomie et un niveau de langue française courant.

🚀 Wild Wild Search recrute pour son client Elis, un.e Responsable de la Voix du client. 📍 La Défense, Puteaux | CDI | Temps plein Elis est un groupe multiservices, leader de la location-entretien de vêtements professionnels, d’articles textiles et d’hygiène. Sa mission ? Simplifier la vie des professionnels en leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier. Ainsi 400 000 clients, de toute taille et de tout secteur, lui font confiance à travers le monde. Grâce à ses 50 000 collaborateurs portés par leur excellence opérationnelle, le groupe connait une croissance ininterrompue depuis 60 ans. Avec plus de 440 sites répartis dans 28 pays, il bénéficie d’un rayonnement international qui lui permet d’agir au plus près de ses clients. Le contexte Dans un contexte de transformation digitale, l’Expérience Client est au cœur des priorités du Groupe. Les projets menés visent à améliorer à la fois le parcours client (digitalisation des processus, simplification des interactions) et l’efficacité interne des équipes. Au sein de la Direction Expérience Client, rattaché(e) à la responsable du programme client vous définissez et pilotez la stratégie Voix du Client Groupe. Vous accompagnez les métiers dans la collecte, l’analyse et l’exploitation des feedbacks afin d’améliorer en continu l’expérience client. Vos principales missions 🔹 Stratégie VoC & dispositifs d’écoute • Définir la stratégie VoC Groupe (enquêtes, feedbacks, canaux, KPIs), • Structurer le modèle groupe de la VoC et garantir la cohérence des dispositifs entre pays, • Définir les usages des feedbacks (priorisation, boucle de retour, diffusion) 🔹 Collecte, analyse & valorisation des insights • Piloter les dispositifs de collecte (à chaud / à froid / multi-canaux), • Structurer l’analyse des données VoC (NPS, CSAT, verbatims, drivers), • Identifier les irritants clés et produire des recommandations actionnables 🔹 Boucle d’amélioration continue • Mettre en place les boucles de feedback (inner / outer loop), • Assurer la transformation des insights en actions concrètes, • Piloter le suivi de l’impact des actions sur la satisfaction 🔹 Gouvernance & pilotage transverse • Animer la gouvernance VoC (rituels, priorisation, suivi actions), • Coordonner les pays et assurer la cohérence des pratiques, • Travailler avec Data / IT / CRM pour les outils et référentiels 🔹 Reporting & communication • Structurer les reportings de satisfaction (Groupe / COMEX), • Diffuser les insights clés et porter la voix du client en interne, • Contribuer à l’évangélisation de la culture customer-centric Vous avez l’opportunité de travailler dans un environnement Elis extrêmement divers, à la fois en termes d’organisation interne (spécificités locales concernant la gestion de l’activité commerciale notamment) et de typologies de clients : Petits, Moyens, Grands Comptes, présents dans des métiers variés comme l’hôtellerie, la restauration, la santé, l’industrie, le commerce et les services. Votre profil ✅ Formation - Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) ✅ Expérience • 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement sur des sujets CX / et de voix du client en B2C/B2B, • Expérience en environnement complexe et transverse ✅ Compétences clés • Excellente gestion de projet (méthodes Agile), • Forte capacité analytique et orientation data, • Maîtrise des outils VOC, CRM, analytics et feedback client, • Leadership transverse, • Excellente communication écrite et orale, français et anglais ✅ Soft skills • Esprit structuré et orienté résultats, • Capacité à prioriser et arbitrer, • Sens du client développé, • Autonomie et proactivité, • Capacité à embarquer et fédérer 📩 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez nous votre cv ! #VoixDuClient #Insights #Satisfaction #International #Recrutement #WildWildSearch #Elis #CDI #LaDéfense

💧 Une belle opportunité au sein de notre équipe ! 🌿 Dans le cadre du développement de notre activité en Île-de-France, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'études – Cours d'eau / Milieux aquatiques (H/F) en CDI, basé(e) à Sèvres (92). Vous souhaitez contribuer à des projets concrets de restauration des milieux aquatiques et de renaturation des cours d'eau ? Rejoignez une petite équipe de passionnés qui accompagne depuis plus de 30 ans les collectivités et les acteurs publics dans leurs projets environnementaux. 🔹 Vos missions : Études et maîtrise d'œuvre en restauration hydromorphologique et continuité écologique ; Hydraulique fluviale, génie écologique et zones humides ; Diagnostics de terrain, topographie, modélisations, dossiers réglementaires et suivi de travaux ; Relations avec les maîtres d'ouvrage et participation au développement de l'activité. 🔹 Nous recherchons : Un(e) ingénieur(e) Bac+5 ; Avec environ 5ans d'expérience dans les milieux aquatiques ; Autonome, curieux(se), avec l'envie de travailler en équipe et de porter des projets à forte valeur environnementale. 🔹 Pourquoi rejoindre SINBIO SCOP ? ✅ Une entreprise coopérative où les décisions se construisent collectivement ; ✅ Des projets variés pour des maîtres d'ouvrage publics majeurs ; ✅ Une équipe à taille humaine, engagée et conviviale ; ✅ Télétravail, partage des bénéfices, forfait mobilité durable et réelles perspectives d'évolution. 📩 Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à : contact@sinbio.fr N'hésitez pas à partager cette publication dans votre réseau pour nous aider à trouver la bonne personne ! • #Recrutement #Hydraulique #MilieuxAquatiques #Ecologie #Environnement #GénieEcologique #Hydromorphologie #CDI #IledeFrance

Description de l'entreprise Graziella’s s’inspire de la cuisine italienne, connue pour ses ingrédients frais, colorés et ses recettes simples qui préservent le goût authentique de chaque produit. Le restaurant met à l’honneur le partage et la convivialité, dans un esprit de grande tablée avec proches, bons vins et moments chaleureux. L’ambiance y est à la fois accueillante et professionnelle, avec une attention particulière portée à la qualité du service. Rejoindre Graziella’s, c’est intégrer un établissement où le plaisir de la table et l’expérience client sont au cœur du quotidien. Description du poste En tant que Manager chez Graziella’s, vous supervisez au quotidien l’activité du restaurant, en veillant à la qualité de l’accueil, du service et de l’expérience globale des client·es. Vous encadrez et accompagnez les équipes (salle et, selon l’organisation, cuisine), organisez les plannings, coordonnez les prises de service et assurez une bonne communication entre tous les membres du personnel. Vous suivez les indicateurs clés (taux de remplissage, satisfaction client·e, gestion des coûts) et contribuez à l’optimisation des procédures opérationnelles. Vous veillez au respect des normes d’hygiène et de sécurité, gérez les commandes et les stocks en lien avec les fournisseurs, et participez à la résolution des éventuels litiges clients de manière constructive. Ce poste à temps plein est en présentiel, basé à Rueil-Malmaison. Qualifications • Expérience confirmée en management d’équipe dans la restauration ou l’hôtellerie, avec capacité à motiver, former et accompagner des profils variés., • Compétences en gestion opérationnelle : organisation des plannings, gestion des stocks, suivi des coûts et optimisation des processus de service., • Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service : écoute active, gestion sereine des situations imprévues, orientation satisfaction client·e., • Rigueur et connaissance des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et des bonnes pratiques en salle et en cuisine., • Capacité à travailler en horaires étendus et variables (soirées, week-ends, jours fériés) et à évoluer dans un environnement dynamique., • La maîtrise de l’italien ou de l’anglais, ainsi qu’une sensibilité pour la cuisine italienne et la culture du partage, constituent des atouts appréciés.

COMMUNITY MANAGER (CDI) Sept Lieux recherche son ou sa futur(e) Community Manager pour faire rayonner le lieu sur les réseaux sociaux et renforcer le lien avec notre communauté. Rattaché(e) à l’équipe communication & marketing, tu participeras au développement de notre visibilité, à la promotion de nos événements, de notre offre restauration et de nos privatisations, tout en incarnant l’univers festif et convivial qui fait l'ADN de Sept Lieux. TES MISSIONS Stratégie social media & ligne éditoriale • Participer au développement de la stratégie de communication digitale de Sept Lieux, • Déployer la stratégie de contenu sur les différents réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn), • Participer à la définition et à l'évolution de la ligne éditoriale en cohérence avec l'identité de marque, • Contribuer au développement de la communication corporate et de la visibilité de l'entreprise sur LinkedIn, • Valoriser les coulisses, les métiers, les équipes et les initiatives internes afin de renforcer la marque employeur, • Assurer une veille permanente sur les tendances social media, food, lifestyle, événementielles et RH, • Identifier les opportunités de prise de parole et de newsjacking pour maximiser la visibilité du lieu Création de contenus • Imaginer, produire et publier des contenus créatifs et engageants adaptés à chaque plateforme, • Réaliser des photos, vidéos, reels, stories et contenus immersifs mettant en valeur la vie du lieu, • Couvrir les événements, soirées, concerts, DJ sets et temps forts de Sept Lieux, • Valoriser les équipes, les coulisses, les nouveautés food & boissons ainsi que les espaces du lieu, • Créer du contenu dédié à la marque employeur : portraits collaborateurs, vie d'équipe, recrutement, formation, événements internes et culture d'entreprise, • Participer à la rédaction de contenus LinkedIn mettant en avant les actualités de l'entreprise, les projets et les engagements de la marque, • Participer aux shootings photo et vidéo et assurer la coordination avec les prestataires externes, • Veiller à la cohérence graphique et éditoriale de l'ensemble des contenus publiés Animation de communauté • Assurer la gestion quotidienne des réseaux sociaux, • Répondre aux messages privés, commentaires et sollicitations des internautes, • Développer l'engagement et la fidélisation de la communauté, • Animer également la communauté professionnelle sur LinkedIn, • Identifier et interagir avec les créateurs de contenu, influenceurs, partenaires et ambassadeurs locaux, • Participer au développement de la notoriété de Sept Lieux auprès des différentes audiences : clients, entreprises, candidats et partenaires Communication événementielle & marque employeur • Accompagner la promotion des événements, soirées thématiques, concerts, brunchs et privatisations, • Créer les contenus dédiés aux temps forts du calendrier événementiel, • Assurer une présence ponctuelle lors des événements pour produire du contenu en temps réel, • Participer à la mise en avant des partenaires, artistes et marques associés aux opérations du lieu, • Accompagner la communication liée aux recrutements et aux campagnes de marque employeur, • Contribuer à faire de Sept Lieux une entreprise attractive pour les futurs talents du secteur de l'hospitality et de l'événementiel Analyse & performance • Suivre les performances des contenus et des réseaux sociaux, • Analyser les indicateurs clés : portée, engagement, croissance des communautés, trafic et conversions, • Réaliser des reportings réguliers et proposer des recommandations d'amélioration, • Adapter les contenus en fonction des résultats observés et des objectifs définis PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure en communication, marketing digital ou école de commerce, • Première expérience en community management ou création de contenu appréciée, • Excellente maîtrise d'Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn, • Très bonnes capacités rédactionnelles, sens du storytelling, avec une capacité à adapter son ton selon les plateformes et les audiences, • Sensibilité forte pour les univers food, lifestyle, événementiel et hospitality, • Sensibilité aux enjeux de communication corporate et de marque employeur, • Créatif(ve), réactif(ve) et force de proposition, • Organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément, • À l'aise dans un environnement dynamique avec des temps forts en soirée et le week-end, • Maîtrise de l'anglais appréciée OUTILS APPRÉCIÉS • Canva, • CapCut, • Meta Business Suite, • TikTok Studio, • Suite Adobe (Photoshop, Premiere Pro, Illustrator), • Outils de planification et d'analyse des réseaux sociaux CONDITIONS • CDI temps plein 39h, • Poste basé à Marseille, • Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors des événements, • Prise de poste : dès que possible, • Salaire : selon profil et expérience

Requistion ID: 83066 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Vous souhaitez piloter des produits à forte valeur ajoutée dans un environnement international, innovant et orienté performance ? Chez Dentsply Sirona, leader mondial des solutions dentaires, nous recherchons un(e) Chef de Produit Endodontie France & BeLux afin d’accompagner la croissance de nos gammes stratégiques. Véritable business partner des équipes commerciales ; vous pilotez, pour les gammes Endodontie, Restauration, Préventive, Instrumentation et Hygiène, la stratégie marketing opérationnelle et le développement des ventes de vos produits, de leur lancement à leur adoption sur le marché. Vos Responsabilités • Déployer et adapter la stratégie marketing EMEA sur les marchés France & BeLux, • Piloter les lancements produits, campagnes marketing et événements terrain, • Définir les politiques tarifaires et offres commerciales, • Analyser la performance (ventes, ROI, adoption produits) et recommander des plans d’actions, • Collaborer étroitement avec les équipes ventes, les experts cliniques et techniques, la communication et le marketing international Votre Profil • Bac+4/5 en marketing ou commerce, • 3 à 5 ans d’expérience en marketing produit, idéalement en santé / dispositifs médicaux / BtoB, • À l’aise avec les chiffres, les outils CRM et la data, • Français courant, anglais professionnel, • Proactif(ve), structuré(e), doté(e) d’un excellent relationnel Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec une forte visibilité business, • Un environnement international, innovant et collaboratif, • Des produits à haute valeur scientifique et technologique, • De réelles opportunités d’évolution au sein du groupe, • Envie de donner du sens à votre expertise marketing et d’avoir un impact concret sur le marché dentaire ? Rejoignez-nous. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. Notre siège social, situé à La Défense et comptant environ 70 collaborateurs, regroupe une grande partie de nos fonctions support pour l'ensemble de nos divisions. Le service informatique groupe assure l'étude, le développement et la mise en œuvre du Système d'Information du groupe (7 sites en France et Brésil, Pays Bas, Israël, USA), la coordination et la conduite des projets informatiques structurants, le maintien en conditions opérationnelles des systèmes informatiques et logiciels. Pour notre département informatique, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance informatique et télécommunication afin d’améliorer l’agilité du support aux utilisateurs et l’administration courante des installations. Le périmètre technique sera orienté sur un environnement Windows, la suite O365 ainsi sur le support aux utilisateurs. Quelles missions vous seront confiées ? Vous serez notamment chargé.e de : • L'assistance aux utilisateurs (gestion des requêtes, incidents, formation, suivi des tickets) de niveau 1 et 2 en appui avec notre administrateur réseau,, • La configuration des équipements informatique (PC, Mac, smartphones/tablettes, serveurs),, • La gestion de notre parc informatique : inventaire, affectation, mise à jour, etc..., • L’administration courante des utilisateurs et droits d’accès, • Le développement de scripts,, • Participation aux projets en cours et interactions avec les différents services et filiales,, • La rédaction de procédures et documentations. A propos de l’équipe Vous intégrerez un service informatique composé d’experts passionnés et curieux au centre d’un écosystème en transformation continue. Esprit d’équipe, méthodologie et communication sont les atouts qui vont permettront de relever les défis que nous vous offrons. Quel type de profil recherchons-nous ? • BTS à école d’Ingénieur • Curieux(se), bon sens relationnel, esprit vif, qualités rédactionnelles, • Logiciels à connaître : M365 / Powershell / MFA, • Bonne maîtrise de l’anglais (courant), • Permis B et véhiculé optionnel Informations complémentaires • Lieu : Courbevoie (92) (RER E, M1), • Début du contrat : Septembre 2026, • Durée du contrat : 2 ans, • Rythme souhaité : 3semaines entreprise / 1semaine école, • Remboursement de l’indemnité de transport, tickets restaurants (11 euros par jour dont 50% de remboursement par l’employeur), avantages CSE. Dans notre Tour Liberty vous pouvez trouver plusieurs espaces de restauration et services (esthéticienne, coiffeur, salle de sport, retouche, cordonnier...). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Solabia en tant qu’apprenti(e), c’est : • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance, • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux, • Développer de nombreuses compétences aux côtés d’experts passionnés, • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel. Solabia valorise la diversité et l'inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d'entreprise. L'objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l'entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à vous investir dans des projets stimulants, Solabia est l’endroit idéal pour débuter votre parcours professionnel ! Pour en savoir plus, n’hésitez pas à aller consulter notre site : https://www.solabia.com/carrieres/

Votre pôle : Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Votre rôle : Intégré au sein du service Maintenance Mutualisée, vous rejoignez l’unité Maintenance Multitechnique, en charge de l’exploitation-maintenance externalisée via des marchés à haute technicité (PPP, MPGP, multi-technique). Vous interviendrez sur un périmètre varié et stratégique comprenant des bâtiments tertiaires (sièges des élus et directions), des collèges, le musée départemental Albert Kahn et le stade Yves du Manoir. Sous la responsabilité du chef d’unité, vous pilotez les marchés complexes au quotidien, garantissez leur bon déroulement opérationnel, et jouez un rôle de facilitateur entre les prestataires et la maîtrise d’ouvrage sur les plans technique, financier et relationnel. Vous serez également amené à assurer la maîtrise d’ouvrage sur des projets spécifiques à haute technicité (ex. : groupes électrogènes IGH), et à apporter votre expertise aux unités patrimoniales dans l’élaboration de leur stratégie budgétaire. Vos missions : Assurer : • Le pilotage opérationnel des marchés complexes (suivi des indicateurs contractuels, objectifs énergétiques…), • La maintenance et conservation des bâtiments confiés, • La mise en œuvre des opérations inscrites au budget, • Le management d’une équipe technique pluridisciplinaire (gestionnaires techniques, surveillants de travaux, agents polyvalents), • La coordination des documents techniques et le respect des procédures de commande publique, • Une communication fluide avec l’ensemble des acteurs internes et externes Coordonner : • Les aspects techniques, administratifs et comptables des opérations, • Les levées de réserves entre les mainteneurs et la collectivité, • Les acteurs internes et partenaires extérieurs, • Les contrôles périodiques obligatoires Élaborer ou faire élaborer : • Les programmes de rénovation et d’adaptation, avec les pièces techniques associées, • Les dossiers réglementaires (autorisations administratives, déclarations…) Profil : • Ingénieur territorial titulaire ou à défaut contractuel, diplômé(e) d’une école d’ingénieur en bâtiment ou d’architecture, • Expérience significative en maintenance de bâtiments, maîtrise d’ouvrage et gestion de projets techniques, • Excellente connaissance du TCE, des réglementations ERP/IGH, d’hygiène et de sécurité, • Maîtrise du code des marchés publics, des procédures administratives, budgétaires et comptables, • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut FPT, • Forte capacité de coordination, d’analyse, et de résolution de problématiques complexes, • Rigueur, sens du service public, esprit d’équipe et pédagogie sont attendus

Blooming Biz recrute — Stage 6 mois | Chargé(e) de Partenariats Influenceurs & Création de Contenu | Septembre 2026 Niveau : Master 1 ou Master 2 - Localisation : Montesson (78) | Hybride Blooming Biz est une agence social media spécialisée dans le Beau (beauté et bien-être) et le Bon (food et restauration) mais pas que. On est une équipe de 3. Pas de hiérarchie pesante, pas de réunions inutiles. Tu travailles directement avec nous et tu as de vraies responsabilités dès le premier jour. Le contexte Tu seras principalement dédié(e) à un client stratégique : une application de data française lancée en septembre 2025. Sur ce compte tu prends en charge toute la stratégie influence de l'identification des créateurs à la négociation, du brief à la livraison, du suivi au bilan. Tu contribueras également à la création de contenus y compris devant la caméra. Ce que tu vas faire : 1 - Influence et partenariats : ta priorité • Identifier les bons profils influenceurs selon les objectifs du client, • Prendre contact, négocier et gérer les partenariats, • Rédiger les briefs créatifs et assurer leur suivi, • Gérer les relances et le suivi des collaborations, • Gérer et mettre à jour le CRM, • Réaliser les bilans de campagne 2 - Création de dontenu • Identifier les tendances Instagram et TikTok, • Participer aux tournages y compris devant la caméra ( également pour les aux clients de l’agence), • Filmer et monter via CapCut, créer des visuels via Canva, • Contribuer à la gestion des réseaux d'un client de l'agence Le profil qu'on cherche : ✅ Master 1 ou Master 2 en Marketing Digital ou Communication ✅ Vrai sens commercial tu n'as pas peur de négocier et de prospecter ✅ Organisé(e), autonome ✅ À l'aise devant la caméra et ok pour apparaître dans les contenus (non négociable) ✅ Maîtrise de CapCut et Canva ✅ Passionné(e) par les réseaux sociaux ✅ Véhiculé(e) déplacements occasionnels chez les clients en région parisienne Ce qu'on offre : • De vraies responsabilités dès le premier jour, • Un environnement jeune, créatif et dynamique, • Poste hybride : rythme bureau/télétravail Infos pratiques : 📍 Bureau dans le centre de Montesson (78) 📅 Début : Septembre 2026 ⏱ Durée : 6 mois — stage non alterné 💰 Gratification légale Pour postuler : Envoie ton CV + ton portfolio ou des créations déjà réalisées (tout domaine accepté) marielou@bloomingbiz.fr

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction des Opérations Titres, nous recherchons un Chargé Back Office (H/F) en CDI pour rejoindre le Service Cash / Trésorerie. Vous assurerez principalement les missions suivantes : • Calcul quotidien des besoins cash dépositaires, • Gestion du change ProCapital France, • Traitement des flux d’espèces avec la clientèle, les contreparties de marché et les organismes de la place, • Suivi des comptes et règlements dépositaires, • Suivi des états de rapprochement, • Analyse quotidienne des positions bancaires des différents comptes, • Contrôle de l’équilibre des comptes Ce poste en CDI, basé à La Défense, est une création de poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché : • Formation en Finance avec minimum 2 ans d'expérience, • Connaissance des instruments financiers et des métiers Titres, • Vous disposez d’une excellente capacité analytique et organisationnelle, • Vous avez le sens des priorités, • Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais., • Vous êtes très à l’aise avec l’outil Excel Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec un peu plus de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise et tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50% Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez nous votre CV !

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées. Au sein du département Property Management, Purchasing and Sustainability, l'équipe de Direction Technique sur site garantit la maintenance et le fonctionnement technique du Centre Commercial ainsi que la sécurité des biens et des personnes, planifie et suit les gros travaux de maintenance et le pilotage des entreprises prestataires, élabore, suit et contrôle les budgets annuels et pluri-annuels (plans à 5 ans) et le reporting. Elle est également en charge de déployer la stratégie RSE du Groupe et notamment de s’assurer de la transition énergétique du Centre Commercial. Nous recherchons actuellement notre futur(e) : Directeur/Directrice Technique et Sécurité Adjoint.e (F/H) - CDI 🚩A quoi va ressembler votre quotidien ? Rattaché(e) à la Direction du PMPS (Property Management, Purchasing, Sustainability) et basé(e) sur le centre commercial Westfield 4Temps/CNIT, le DTSA, assiste le Directeur Technique et Sécurité dans les domaines suivants : • L’exploitation courante : la planification, l’organisation et le suivi de la bonne exécution des prestations d’exploitation (Nettoyage, maintenance des équipements, sécurité, sûreté, gestion de l’énergie, etc…), • La gestion des travaux courants du site : la planification, l’organisation et le suivi des travaux courants du site relatifs aux constructions et équipements du site., • La gestion du budget de charges : La préparation et le suivi du budget d'exploitation et des travaux du site en lien avec le General Manager du centre, • La gestion administrative de l’immeuble ou de la copropriété : préparation des conseils syndicaux, préparation des assemblées générales, suivi de la comptabilité de l’immeuble en lien avec le General Manager du centre, • La maîtrise des risques : le suivi et la gestion des risques sanitaires, réglementaires, etc., • La gestion des achats : organisation d’appels d'offres et au choix des prestataires en lien avec la Direction de l’Expertise Immobilière, • La gestion administratives et techniques des locataires dans le cadre de leur implantation sur le site, instruction du dossier d’aménagement, suivi des travaux, gestion des commissions de sécurité, • Le plan de transition environnementale : définition et mise en œuvre des actions permettant au site d’atteindre les objectifs du plan « Better Places » du groupe (Décarbonation, réduction des consommations énergétiques, réduction des déchets, réduction de la consommation d’eau, etc…) 🚩Pourquoi nous rejoindre ? • Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine., • Participer activement à des projets ayant un impact réel sur la lutte contre le changement climatique., • Collaborer avec des équipes dynamiques dans une dizaine de pays en Europe., • Être entouré de personnes passionnées et passionnantes., • Profiter d'opportunités de développement professionnel et de formation continue. 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? • Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et organisé(e)., • Vous possédez un forte capacité d’adaptation, d'anticipation, le souci du détail/, • Vous êtes doté(e) de grandes qualités relationnelles., • Vous êtes curieux (se), faites preuve d’un esprit de synthèse et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs., • Vous savez être convaincant auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes., • Vous avez de bonnes qualités de communication., • Vos compétences doivent s’articuler autour de la gestion administrative des immeubles, de la gestion des contrats prestataires, du management des équipes internes et externes, de la gestion budgétaire du site et d’un bon niveau de connaissance technique générale si possible dans la maintenance et l’exploitation. 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si: Must Have • Vous êtes issus d’une formation supérieure Grande Ecole de d’Ingénieurs ou équivalent universitaire et avez une expérience de 2 ans à 4 ans, acquise en gestion/exploitation technique et/ou en travaux acquise au sein d'une foncière ou d’une société de gestion immobilière, ou directement chez un exploitant commercial, tertiaire ou hôtellerie. ♦️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ? Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges ! • Premier entretien avec la recruteuse, Eva., • Deuxième entretien avec Vincent, le manager., • Troisième entretien avec Olivier, Directeur Régional., • Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder 📌Nos avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (90% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique) Santé : Mutuelle, surcomplémentaire (incluse à 1€), Prévoyance Restauration : Carte de tickets restaurant Congés : 30 jours de Congés + 5/6 jours de RTT • Jours de récupération si astreintes Dimanches et jours fériés travaillés payés double Formation : venez vous formez dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale • Vraie politique de non-gaspillage, • Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales CSE : élus engagés avec plateforme dédiée Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec • Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,, • Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,, • Subrogation pendant le congé maternité,, • Jour de la rentrée scolaire offert,, • Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler ! Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.

otre rattachement : Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Le Département des Hauts‑de‑Seine recherche un·e Responsable de la Mission Qualité et Coordination pour accompagner le Pôle Éducation, Maintenance et Construction (PEMC) dans ses projets stratégiques. Aux côtés du DGA, vous pilotez les démarches transversales, optimisez les ressources et contribuez au développement d’une culture managériale commune au sein du pôle. Vous encadrez une équipe composée de 2 experts et d’un gestionnaire, et intervenez comme référent·e stratégique auprès des directions et services du PEMC. Missions / conditions d'exercice Vos missions principales : 1. Piloter le dialogue de gestion RH et budgétaire • Coordination des campagnes RH (comités emploi, promotions, avancements, RIFSEEP…)., • Suivi des budgets (CA, BP, PPF-PPI, DM…)., • Interlocuteur privilégié de la DRH pour les situations complexes, analyses et demandes transverses. 1. Assurer la veille, la prospective et l’amélioration continue • Élaboration du plan de formation pluriannuel du Pôle ;, • Analyse organisationnelle et propositions d’optimisation ;, • Suivi de la masse salariale et des impacts RH ;, • Actualisation des délégations, droits SI et mise en place de projets innovants. 1. Piloter et coordonner les projets transverses du pôle • Coordination des projets de réorganisation (rapports, analyses d’impact, suivi des effectifs…) ;, • Pilotage du contrôle interne managérial ;, • Mise en œuvre de la cartographie des processus, matrice des risques, PCA/PRA ;, • Déploiement des SI départementaux (Flower, NEEVA, Octime, GRC…). 1. Concevoir et animer les séminaires du pôle • Définition des besoins, rédaction du cahier des charges, sélection des prestataires ;, • Animation des sessions, production des synthèses et suivi des plans d’action. 1. Piloter les projets de coordination stratégique • Projet de plateforme numérique de communication des données des collèges (« fiches collèges »). Profils recherchés Votre profil : • Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau licence Savoirs • Excellente connaissance de l’environnement institutionnel et administratif départemental ;, • Expertise en organisation, conduite du changement et amélioration continue ;, • Maîtrise des processus budgétaires et RH. Savoir‑faire • Pilotage de la performance et des ressources ;, • Management confirmé et animation de l’intelligence collective ;, • Analyse, anticipation, sécurisation des décisions ;, • Excellentes capacités rédactionnelles et aptitude à conduire réunions et entretiens. Savoir‑être • Force de proposition, créativité, conviction ;, • Autonomie et loyauté ;, • Diplomatie, pédagogie, sens critique ;, • Capacité d’innovation, de négociation et de management situationnel.

🚀 Nous recrutons un(e) Architecte Bases de Données – Oracle / PostgreSQL / MSSQL 📍 Suresnes | 🏠 Télétravail partiel possible 📅 Démarrage : Septembre / Octobre 2026 📌 Poste en CDI uniquement Dans le cadre de la transformation digitale du Groupe, nous recherchons un(e) Architecte Bases de Données afin d’accompagner l’évolution et la mise en œuvre des solutions Oracle, PostgreSQL et Microsoft SQL Server au sein d’un environnement international. Intégré(e) au département Architecture & Projets de la Direction des Opérations, vous rejoindrez une équipe d’une douzaine d’architectes techniques et contribuerez activement à la définition, l’évolution et la diffusion de l’offre de services Data du Groupe. 🎯 Vos missions • Maintenir et faire évoluer l’offre de services autour des bases de données du Groupe, • Définir les roadmaps à 1 an et 3 ans du périmètre, • Assurer une veille technologique continue afin d’anticiper les évolutions du marché, • Garantir la cohérence des orientations techniques avec les autres équipes d’architecture, • Piloter l’amélioration continue des processus : déploiement, monitoring, sauvegarde et restauration, • Définir et formaliser les standards d’architecture infrastructure, • Accompagner les projets métiers dans la conception des solutions techniques, • Rédiger les dossiers d’architecture technique répondant aux besoins des clients internes, • Accompagner les équipes Opérations Techniques sur les solutions Azure, • Participer au partage des bonnes pratiques avec les équipes France et Internationales 🛠 Environnement technique • Oracle, • PostgreSQL, • Microsoft SQL Server, • Azure 👤 Profil recherché • Expertise confirmée en architecture et administration de bases de données (niveau N3/N4), • Bonne maîtrise des environnements Cloud Azure, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et internationaux, • Anglais professionnel indispensable (oral et écrit), • Rigueur, organisation et excellent relationnel 📌 Informations complémentaires • Localisation : Suresnes, • Télétravail partiel possible selon la politique de l’entreprise, • Contrat : CDI uniquement, • Démarrage souhaité : Septembre / Octobre 2026 👉 Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant, international et en pleine transformation digitale ? N’hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité dans votre réseau !

Rueil-Malmaison Notre association LA RESIDENCE SOCIALE recrute un(e) COMPTABLE H/F au sein du FOYER et du CAJ L’HORIZON situés à RUEIL-MALMAISON (et rattaché au siège de l’Association). Nous recherchons des profils dynamiques, polyvalents et adaptables pour travailler en collectif et au contact d’un public d’adultes en situation de handicap. NOUS PROPOSONS : • CDI à temps partiel 28h par semaine en moyenne (temps de travail annualisé), • Présence 4 jours par semaine (lundi au jeudi), • A compter du 01/09/2026, • Rémunération selon CCN66, entre 1 725,17 € et 2 034,19 € bruts par mois (dont indemnité Access de 190,40 €) ;, • Lieu - Pôle Financier situé 21 rue Madeleine Salzgeber - 92500 Rueil-Malmaison, • Déplacement : 1 fois par semaine (62 rue voltaire), formations possibles sur d’autres sites, • Fermetures annuelles (congés imposés) selon le calendrier de fonctionnement de l’établissement, • Bénéfice de 9 congés trimestriels par an, qui s’ajoutent aux congés payés légaux, • Prise en charge par l’employeur de la mutuelle à 50%, de l’abonnement de transports en commun à 50%, de la prévoyance à 100%, • Restauration collective sur site, • Espace repas/pause aménagé sur site L’ENVIRONNEMENT : LES ETABLISSEMENTS DE RUEIL-MALMAISON se situent dans le nouvel écoquartier de la ville. Ils se composent d’un foyer d’hébergement, d’un ESAT (établissements ou services d'aide par le travail) et d’un CAJ (centre d’accueil de jour), au sein desquels sont accueillis environ une centaine de bénéficiaires pour une vingtaine d’encadrants. La taille humaine et l’accompagnement de proximité favorisent une véritable dynamique de co-construction, de créativité et d’harmonisation. Le PÔLE FINANCIER de LA RESIDENCE SOCIALE est réparti sur trois territoires : le Maine et Loire, la Seine-Saint-Denis et les Hauts de Seine. L’équipe est composée de 15 personnes : • 1 Directrice des affaires comptables et financières (au Siège), • 3 Responsables des affaires comptables et financières (rattachés au Siège et présents dans chaque territoire), • 8 Comptables (en charge d’un ou plusieurs établissements par territoire), • 3 Gestionnaires de paie (rattachés à chaque territoire) PLUSIEURS PROJETS sont en cours ou à venir au sein du Pôle, et notamment : • Déploiement d’un logiciel de gestion de temps et des absences à compter du 01/08/2026, • Dématérialisation des factures fournisseurs/clients à compter du 01/09/2026, • Automatisation des cadres normalisés, • La mise en place du logiciel EZIO pour alléger la gestion des caisses devenue trop lourde et source d’erreurs. LES MISSIONS : Rattaché(e) à la responsable des affaires comptables et financières, vous assurez la comptabilité du FOYER et du CAJ L’HORIZON (3 jours par semaine environ) : • Saisie et mise en paiement des factures fournisseurs, lettrage des comptes ;, • Saisie et suivi des caisses ;, • Saisie des banques, rapprochements bancaires, remise de chèques ;, • Refacturations interco ;, • Facturation diverses (CD, usagers etc.) ;, • Suivi des dons ;, • Gestion et suivi des immobilisations ;, • Analyse et justification des comptes généraux ;, • Suivi budgétaire ;, • Préparation des travaux de clôture trimestrielle & annuelle. Vous réalisez également des tâches administratives/paie (1 jour par semaine environ) : • Mise à jour mensuelle des tableaux de bord (APL, suivi intérims, activité, etc.) ;, • Classement, archivage ;, • Suivi administratif et aide sur le suivi des dossiers de maladie (IJSS & IJP) ;, • Gestion mensuelle de la paie sur une petite structure de 9 salariés. Vous assurerez également un suivi trimestriel des relances clients de l’ESAT ADC commercial en collaboration avec la comptable de l’établissement. LES PREREQUIS : • Titulaire d'un Diplôme BTS en comptabilité (ou équivalent), avec une expérience entre 1 an et 5 ans à des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d’un ESSMS,, • Bonne connaissance de la comptabilité,, • Compétences avérées en matière de gestion administrative,, • Maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel,, • Bonnes qualités relationnelles, écoute, et empathie,, • Polyvalence, rigueur, autonomie et ponctualité, sont des qualités essentielles à ce poste. Votre disponibilité, vos qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. La Résidence Sociale est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

À PROPOS DE NOUS Notre objectif chez Lecointre Paris ? Réinventer la restauration d’entreprise. 🍽️ 14 restaurants d'entreprise d'exception (Paris, 92, 93) 🥕 Cuisine 100 % maison, fraîche et de saison 🌾 Circuits courts, locavore et/ou direct producteurs engagés 👩 🍳 Chef·fe·s issu·e·s de la restauration gastronomique 🌱 Production de nos propres légumes (sans aucun intrant chimique, même bio) 🤝 Engagement social fort : inclusion, handicap, insertion professionnelle 💚 Solidarité alimentaire : production ou redistribution de repas à des associations 🌿 CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER 🌿 ➡ Bref, vous l’aurez compris, ici, #cestpaslacantine ! LE RÔLE En tant que UX-UI Designer en alternance, vous travaillerez en collaboration directe avec le graphiste et le product manager en charge du projet, sur la refonte UX-UI, la mise en développement et la stabilisation de deux produits clés : · Système de caisse (connecté au back-office et aux outils internes) · Application mobile convive (consultation du solde, rechargement, parcours usager…) Une grande partie de ces solutions ayant été développées en interne, vous serez également amené(e) à collaborer étroitement avec les équipes tech. Vous monterez en compétence sur des problématiques produit complètes, de la recherche utilisateur jusqu’à la mise en production. Missions principales · Recueil et compréhension des besoins des stakeholders · Participation aux ateliers de conception des parcours utilisateurs · Création de wireframes et maquettes UI (Figma) · Contribution à la structuration et à l’évolution du design system · Participation aux tests utilisateurs et aux itérations produit · Veille sur les tendances et innovations UX/UI PROFIL RECHERCHÉ 🎓 Étudiant·e en master UX/UI, design digital ou équivalent 💡 Vous avez déjà mené des projets de design produit (école, personnel ou stage), que vous êtes capable de présenter et d’expliquer via un portfolio 🛠️ Vous maîtrisez Figma et les outils de conception, et êtes à l’aise sur toutes les étapes du processus de design 🧠 Vous appliquez les méthodologies UX (recherche utilisateur, définition de parcours, prototypage, tests) et êtes capable de justifier vos choix de conception 📊 Vous disposez de solides capacités d’analyse pour évaluer une interface existante et proposer des améliorations pertinentes 🤝 Vous aimez travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire (design, produit, tech) 🔍 Curieux·se et proactif·ve, vous avez une forte culture design et êtes en veille active sur les tendances UX/UI. ✨ Bonus appréciés : · Expérience ou sensibilité aux design systems · Intérêt pour les produits en environnement réel (fort volume d’utilisateurs, contraintes métier) · Sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux · Appétence pour l’univers food / restauration

QUI SOMMES-NOUS ? Notre objectif chez LECOINTRE PARIS ? Réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai. • 14 restaurants d'entreprises d'exception (Paris ; 92 ; 93) 🙌, • 100% de produits frais, de saison, cuisinés sur place🍓, • Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores 🐔, • Chef·fe·s et brigades issu·e·s de la restauration gastronomique 🌟, • Production de nos propres légumes en variétés paysannes = AUCUN intrant chimique, pas même ceux autorisés en BIO 🐝, • Inclusion sociale (partenariats ESAT, organismes d’insertion/réinsertion professionnelle) 🤝, • Revalorisation des surplus alimentaires et/ou confection de repas tous les vendredis pour des associations et foyers de quartiers soit, en 2023 : 10 166 repas & 1065L de soupe l'hiver 💚 🌿CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER🌿 Bref, vous l’aurez compris, ici, #cestpaslacantine ! LOCALISATION 🌍 · Siège : 64 rue Médéric ; La Garenne-Colombes (92250) · Le petit + ? Des locaux tout beaux tout neufs à 3 minutes de la place du marché, avec un service de restauration du petit-déjeuner au goûter, des vestiaires, une salle de sport en devenir, 2 terrasses… & un petit bout de jardin ! 😊 MISSIONS Évoluant dans un univers B2B et intégré-e au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous serez directement rattaché-e à la Direction Opérationnelle et Commerciale et travaillerez en binôme avec notre chargée de projet. A noter que vous serez régulièrement amené-e à échanger avec l’ensemble des brigades Lecointre Paris, la grande majorité de nos prestations événementielles étant dédiées à nos clients, sociétés dont nous assurons le service de restauration d’entreprise. Concrètement, vos missions, seront les suivantes: 1/ Traitement des demandes de prestations & création de l’offre commerciale événementielle sur-mesure, en collaboration avec nos brigades: • Prise de brief client, • Demande de devis prestataires, • Élaboration d’une proposition sur mesure (offre alimentaire, arts de la table et si nécessaire décoration, animations et supports de communication dédiés ), • Envoi du devis finalisé au client pour validation 2/ Planification, gestion et administration de l’ensemble des prestations de A à Z: • Gestion des commandes de matériel et de la logistique associée, • Supervision de la production & de de la logistique associée, • Réalisation des plannings des équipes de cuisine et de maîtres d’hôtel, • Rédaction et communication des feuilles de route à l’ensemble des intervenants, • S’assurer du bon déroulement de la prestation en collaboration avec les Directeurs de restaurants 3/ Post-prestation: • Suivi des éléments variables de paie relatifs à chaque événement en collaboration avec le service RH, • Gestion de la facturation client (émission et envoi des factures), • Mise à jour du tableau de suivi de la facturation à destination du service comptabilité., • Suivi des achats et de la facturation associée PROFIL RECHERCHÉ Issue d’une formation bac+3 minimum en traiteur événementiel, hôtellerie restauration ou gestion de projets événementiels, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Sensible à votre cadre de travail, vous aimez travailler en équipe. La maîtrise de l’anglais sera appréciée mais ne constitue pas un prérequis pour ce poste.

🚀 Wild Wild Search recrute pour son client Elis, un.e Responsable de la Rétention et de la fidélisation client. 📍 La Défense, Puteaux | CDI | Temps plein Elis est un groupe multiservices, leader de la location-entretien de vêtements professionnels, d’articles textiles et d’hygiène. Sa mission ? Simplifier la vie des professionnels en leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier. Ainsi 400 000 clients, de toute taille et de tout secteur, lui font confiance à travers le monde. Grâce à ses 50 000 collaborateurs portés par leur excellence opérationnelle, le groupe connait une croissance ininterrompue depuis 60 ans. Avec plus de 440 sites répartis dans 28 pays, il bénéficie d’un rayonnement international qui lui permet d’agir au plus près de ses clients. Le contexte Dans un contexte de transformation digitale, l’Expérience Client est au cœur des priorités du Groupe. Les projets menés visent à améliorer à la fois le parcours client (digitalisation des processus, simplification des interactions) et l’efficacité interne des équipes. Au sein de la Direction Expérience Client, rattaché(e) à la responsable du programme client, vous définissez et pilotez la stratégie de fidélisation et de rétention à l’échelle du Groupe. Vous accompagnez les équipes métiers dans la conception et le déploiement de programmes visant à maximiser la valeur client et à réduire le churn. Mission principale Piloter et déployer des projets transverses à fort impact visant à booster la croissance organique en améliorant la satisfaction client, réduire l’attrition et maximiser la fidélisation, en coordonnant plusieurs directions (marketing, opérations, data, IT). Principales responsabilités 🔹 Stratégie de rétention & valeur client • Définir la stratégie de fidélisation (segmentation, ciblage, plans d’actions), • Identifier les leviers de churn et opportunités de croissance, • Formaliser les programmes (anti-churn, fidélisation, développement client) 🔹 Pilotage des programmes de rétention • Concevoir et déployer les programmes (onboarding, plans anti-churn, parcours relationnels), • Prioriser les initiatives à impact business, • Garantir la cohérence avec les parcours clients et la stratégie globale 🔹Performance & pilotage business • Suivre les KPI clés : churn, rétention, valeur client, • Analyser les performances et identifier les drivers, • Piloter les plans d’amélioration et mesurer leur ROI 🔹 Coordination transverse • Travailler avec Marketing, Service Client, Produit, CRM, Data, • Aligner les actions fidélisation avec les parcours clients, • Assurer le déploiement homogène dans les pays 🔹 Conduite du changement & diffusion • Accompagner les équipes dans l’appropriation des programmes, • Structurer les bonnes pratiques de rétention, • Diffuser une culture orientée valeur client et fidélisation Vous avez l’opportunité de travailler dans un environnement Elis extrêmement divers, à la fois en termes d’organisation interne (spécificités locales concernant la gestion de l’activité commerciale notamment) et de typologies de clients : Petits, Moyens, Grands Comptes, présents dans des métiers variés comme l’hôtellerie, la restauration, la santé, l’industrie, le commerce et les services. Votre profil ✅ Formation - Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) ✅ Expérience • 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement sur des sujets CX / CRM / fidélisation en B2C/B2B, • Expérience en environnement complexe et transverse ✅ Compétences clés • Excellente gestion de projet (méthodes Agile), • Forte capacité analytique et orientation data, • Maîtrise des outils CRM, analytics et feedback client, • Leadership transverse, • Excellente communication écrite et orale, français et anglais ✅ Soft skills • Esprit structuré et orienté résultats, • Capacité à prioriser et arbitrer, • Sens du client développé, • Autonomie et proactivité, • Capacité à embarquer et fédérer 📩 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez nous votre cv ! #Retention #Satisfaction #ParcoursClient #International #Recrutement #WildWildSearch #Elis #CDI #LaDéfense

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye Recrute pour son Servie Education un : Coordinateur des activités périscolaires (H/F) Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Adjoints d’animation Dans le cadre du respect du projet éducatif de la Ville, le coordinateur des activités périscolaires participe au projet éducatif territorial. Il est Responsable périscolaire sur une école élémentaire composée de 13 classes (340 enfants scolarisés) et Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires. Il fait partie de l’équipe d’animation et assure : • L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolaires, • le bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,, • la coordination avec l’ensemble du personnel de la Ville travaillant auprès des enfants (ATSEM, agents de restauration, gardiens),, • la coordination avec le Directeur de l’école et l’équipe enseignante (règles de sécurité, règles de vie, occupation des locaux, suivi des enfants et des familles,…), • la coordination avec le Directeur de l’accueil de loisirs du mercredi et des vacances, Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure. Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques. Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, l’encadrement d’équipe, la conduite de projet et son évaluation. Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure. Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif. TEMPS DE TRAVAIL : Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. Horaires en dehors des vacances scolaires : Accueil du matin : 7h35 à 8h30 Interclasse du midi : 11h35 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants) Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée. Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30 Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini. Accueil de Loisirs des mercredis : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30 Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Horaires pendant les vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00. Repas pris avec les enfants. Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel. Dont heures administratives et pédagogiques : 372,50 heures réparties selon un planning annuel. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

Juriste Contrats IT / Distribution H/F CDD - 7 mois (remplacement congé maternité) Envie de contribuer concrètement aux enjeux juridiques du digital (IT, cybersécurité, IA) au sein d’un groupe européen de référence ? Econocom, première Entreprise Générale du Digital (EGD), accompagne les grandes organisations dans leur transformation numérique grâce à une offre unique intégrant équipements, services et financement, dans 16 pays. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Juriste Contrats IT / Distribution, en CDD, pour un remplacement de congés maternité. Vos missions principales 1. Contract management & négociation • Rédiger, analyser et négocier les contrats liés à l’activité Produits :, • distribution, achats, licences, maintenance, partenariats, cybersécurité, IA, • Sécuriser les engagements contractuels (responsabilité, SLA, propriété intellectuelle, RGPD…) 1. Appels d’offres & structuration juridique • Analyser les appels d’offres (publics et privés) en français et en anglais, • Élaborer les matrices de conformité et cadrages juridiques associés 1. Conseil & accompagnement business • Conseiller les équipes opérationnelles et la Direction sur les problématiques juridiques, • Accompagner les nouvelles offres et montages contractuels complexes 1. Gestion des risques & contentieux • Identifier, analyser et maîtriser les risques juridiques, • Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec le Directeur Contentieux 1. Périmètre transverse Groupe • Négocier les contrats IT Groupe (holding France), • Intervenir sur des sujets variés et transverses ; accompagner les fonctions supports en en matière contractuel (Direction Immobilière, Communication …) 1. Veille & diffusion des bonnes pratiques • Assurer une veille réglementaire (IA, NIS2, DORA, cybersécurité…) Votre profil • Master 2 en droit des affaires / droit des nouvelles technologies, • 5 à 7 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expérience idéalement acquise en ESN, éditeur, distributeur IT ou environnement technologique, • Anglais professionnel indispensable Vos atouts pour réussir • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et proactivité, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Aptitude à travailler en équipe et en interaction avec des interlocuteurs variés, • Sens du service et orientation solutions Rémunération & Avantages • Rémunération annuelle : selon profil et expérience., • Organisation du temps de travail : 37 heures par semaine / jusqu’à 12 jours de RTT par an pour une année pleine., • Restauration : accès au restaurant d’entreprise, avec une participation employeur de 6 € par jour ou titre restaurant d’une valeur faciale de 10 €. Qualité de vie au travail Nous attachons une importance particulière au bien‑être de nos collaborateurs et proposons un environnement de travail moderne, confortable et stimulant : • Salle de sport sur site, accessible aux collaborateurs, • Conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien, • Organisation régulière d’évènements internes favorisant la cohésion et la convivialité, • Boissons chaudes à disposition tout au long de la journée

Nous recrutons nos nouveaux/nouvelles Chef(fe)s de rang pour le service en étage des pauses sur les Tours de la Société Générale situées à La Défense (92). Vous aimez la restauration et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir e

Enseigne du Groupe Le Duff, Del Arte est aujourd'hui le leader de la restauration italienne, avec plus de 200 restaurants en France.Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche.Chez Del Arte, l'expérience client est au cœur de nos priorités.En tant que Serveur(se),

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration sur notre Ephad à Louveciennes dans le 78.

Découvrez le job que vous voulez ! .Vous avez envie d'évoluer dans l'univers de la restauration ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? .Nous recrutons nos nouveaux/nouvelles Magasiniers(ères) / Plongeurs(euses) pour les restaurants d'entreprise de la S

En tant que Chef gérant F/H, vous serez le véritable chef d'orchestre du site, vous assurez le bon fonctionnement de la restauration et de la propreté, tout en incarnant un partenariat de proximité avec l'établissement scolaire. Êtes l'interlocuteur privilégié des gestionnaires, chefs d'éta

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles. Nos plus de 3400 collaborateurs font vivre au quotidien nos

Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre un

Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de cha

Fort de 30 ans d’expérience l’.BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace à son expertise et à son réseau partenaires, l’IFCV permet chaque année à plus 1600 jeunes d’intégrer une des 17 formations proposées du Bac Pro jusqu’au Bac+ 5.Levallois

Fort de 30 ans d’expérience l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace �

Le CFA Académie by Elior s'engage pour vous proposer une offre d'apprentissage unique avec l'une de ses écoles partenaires.Nous recrutons nos nouveaux/nouvelles apprenti(e)s Cuisinier pour préparer un titre professionnel cuisinier en restauration collective.Sites basés dans le 94 Val de Marne .V

Réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai.Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores 🐔.Chef·fe·s et brigades issu·e·s de la restauration gastronomique 🌟.Production de nos propres légumes en variétés paysannes = AUCUN intrant chimique, pas même ceux au

Connaissance du secteur Alimentaire et Restauration : Compréhension des opérations de restauration, y compris la gestion des stocks et des boissons. Service en Restauration pour rejoindre notre équipe dynamique. Des qualifications supplémentaires, telles qu'une expérience préalable en restaura

INTERACTION PONTOISE recherche pour un grand groupe de la restauration collective, des CUISINIERS (H/F) pour diverses missions d'intérim situées dans le Val d'Oise (95). Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines

INTERACTION PONTOISE recherche pour un grand groupe de la restauration collective, des CUISINIERS (H/F) pour diverses missions d'intérim situées dans le Val d'Oise (95). Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines

Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accueil des clients, du service au bar et des opérations de nettoyage et d'entretien des espaces de restauration. Un hôtel du réseau international recherche un(e) Chef de Rang pour rejoindre son équipe. Vous devez avoir un bon niveau d'anglais et être

Les responsabilités incluent l'accueil des clients, la gestion des commandes, ainsi que la préparation des espaces de restauration. Un réseau hôtelier international à Nanterre recherche un Chef de Rang pour gérer et optimiser le service en salle. Ce poste se concentre sur la création d'une ex

Une entreprise de restauration recherche un serveur (H/F) pour son restaurant situé dans le parc du Château de Versailles, dans le cadre d'un CDD de 4 à 6 mois. Les principales missions incluent la mise en place de la salle, l'accueil des clients, et le service à table. Le candidat idéal doit a

Paris, 92, 93)🥕 Cuisine 100 % maison, fraîche et de saison🌾 Circuits courts, locavore et/ou direct producteurs engagés👩 🍳 Chef·fe·s issu·e·s de la restauration gastronomique🌱 Production de nos propres légumes (sans aucun intrant chimique, même bio)🤝 Engagement social fort :

Suivi des achats et de la facturation associéePROFIL RECHERCHÉIssue d’une formation bac+3 minimum en traiteur événementiel, hôtellerie restauration ou gestion de projets événementiels, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire.

Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Agent de restauration collective (H/F) pour intervenir sur les départements du 78 et 95. Vous acceptez les horaires en journée et avez déjà eu une première expérience de travail en restaurat

Vous assurez le service\n\n- Vous assurez le nettoyage du poste de travail et du matériel utilisé\n\n- Respecter des règles HACCP Vous acceptez des horaires en journée et avez déjà eu une première expérience de travail en restauration collective, en EHPAD ou dans des écoles sur un poste

Manpower SARTROUVILLE recherche pour son client un Plongeur en restauration Scolaire (H/F) \n - Assurer la plonge (lavage de la vaisselle et du matériel de cuisine)\n - Veiller à la propreté de la cuisine et des équipements\n - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire\n - Ai

Description du poste :Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche un(e) Barman passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que Barman, vous serez responsable de la préparation de boissons, de la gestion du bar et de l'accueil de nos clients. Que v

Employé polyvalent en restauration, responsable de la préparation des commandes, de la satisfaction client, et du maintien de la qualité et de l'hygiène.Travail en équipe valorisé, avec des opportunités d'évolution.

Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun Description du poste : Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise enga

Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Plongeur en restauration collective (H/F) pour intervenir dans les restaurants d'entreprise du secteur du 78 et 95. Nettoyage de la salle et des locaux\n* Travaux de manutention\n\nRespecter les