Trabajos directeur commercial en Le VésinetCrear alertas

De formation supérieure commerciale ou équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction de Direction Commerciale, idéalement dans un environnement BtoB technique, distribution spécialisée, ou services à forte valeur ajoutée. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Dir

La Société Pour un groupe de rénovation et d'entretien du bâtiment en très forte croissance, créé il y a moins de cinq ans et engagé dans une ambitieuse stratégie de développement national. Avec dix-sept acquisitions déjà réalisées, un chiffre d'affaires de 38 M€ appelé à atteindre rapidement 60 M€ et une ambition de 300 M€ à horizon 2030, le groupe renforce sa gouvernance afin d'accompagner son changement d'échelle. Aux côtés du Président-Fondateur, le futur Directeur Général Adjoint prendra la responsabilité de l'exécution opérationnelle de cette stratégie et contribuera à transformer une succession d'acquisitions en un groupe intégré, performant et durablement créateur de valeur. Le Poste Rattaché au Directeur Général, le DGA pilote l'ensemble des opérations du groupe et accompagne les dirigeants des différentes filiales dans l'amélioration durable de leurs performances. À ce titre, le DGA : • accompagne, challenge et fait progresser les dirigeants de filiales afin de développer leur chiffre d'affaires, leur rentabilité, leur EBITDA et leur génération de cash,, • identifie rapidement les leviers de création de valeur, définit les plans d'action et garantit leur bonne exécution,, • développe la croissance organique en favorisant les synergies entre filiales et en structurant les relations avec les grands comptes nationaux et régionaux,, • pilote l'intégration des nouvelles acquisitions et diffuse les standards de management et de performance du groupe tout en préservant l'identité entrepreneuriale des sociétés reprises,, • accompagne la structuration d'un groupe appelé à dépasser rapidement 100 M€, puis 200 M€ de chiffre d'affaires. Véritable numéro deux opérationnel, il apporte la discipline d'exécution permettant au Président de se consacrer pleinement à la stratégie, au développement et aux opérations de croissance externe. Votre profil Issu impérativement du BTP, de la rénovation, de la maintenance ou des services techniques au bâtiment, le candidat justifie d'une expérience confirmée en direction générale, direction des opérations ou direction de Business Unit au sein d'organisations multi-sites ou multi-filiales. Habitué aux environnements de forte croissance, de transformation ou d'intégration d'entreprises, il sait piloter plusieurs centres de profit et améliorer simultanément la performance opérationnelle, la rentabilité et la création de valeur. Manager exigeant, doté d'une forte autorité naturelle, il sait gagner la confiance de dirigeants entrepreneurs tout en les challenger sur leurs résultats. Orienté résultats, énergique et pragmatique, il prend rapidement des décisions et possède une solide culture financière (EBITDA, cash-flow, BFR, rentabilité) ainsi qu'un réel tempérament commercial lui permettant de développer des relations avec les grands donneurs d'ordre. Une expérience de croissance externe, d'intégration d'entreprises ou de redressement d'activités constituera un atout majeur. Les avantages CDI, statut cadre, basé à Sèvres. Rémunération attractive selon expérience. Nombreux déplacements au sein des filiales.

G2V conçoit et réalise des projets d’aménagement haut de gamme pour des boutiques, hôtels, résidences privées et bureaux. Le conducteur de travaux pilote l’ensemble des opérations — coordination des corps d’état, gestion des plannings et contrôle qualité afin de garantir un niveau d’exécution irréprochable, conforme aux standards d’excellence et de finition attendus par la clientèle G2V. Missions : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Aménagement & Travaux, et en collaboration étroite avec les architectes et le pôle commercial, le Conducteur de Travaux intervient sur des projets d’aménagement et de rénovation haut de gamme, à forte exigence qualitative et technique. Il est garant de la bonne exécution des chantiers, de la maîtrise financière et du niveau de finition attendu par une clientèle premium. Pilotage des projets et relation client – Organiser, planifier et piloter les chantiers en tenant compte des attentes spécifiques des clients et du niveau d’exigence des projets haut de gamme, – Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du chantier, en assurant un suivi rigoureux, transparent et rassurant, – Veiller au respect des engagements en matière de qualité d’exécution, de délais et de budget, dans une logique de marge brute maîtrisée, – Être garant des aspects administratifs liés aux opérations (autorisations, déclarations, coordination avec les instances compétentes). Conception et préparation des opérations – Accompagner les architectes lors des phases amont afin de présenter le pôle travaux et d’apporter une expertise technique dès la conception, – Apporter une vision technique et constructive lors de l’élaboration des projets architecturaux et co-présenter les offres aux clients, – Identifier et sélectionner des entreprises et artisans capables de répondre aux standards élevés des projets (appels d’offres, analyse technique et financière, choix des prestataires), – Monter les dossiers techniques et financiers des projets, en lien avec les fonctions supports et les intervenants externes (bureaux de contrôle, administrations, etc.). Gestion et suivi de chantier – Élaborer des plannings détaillés et réalistes, intégrant les contraintes techniques et les enjeux de coordination multi-lots, – Organiser, coordonner et encadrer les interventions des entreprises, – Animer les réunions de chantier (clients, architectes, entreprises) avec rédaction de comptes rendus clairs et structurés, – Anticiper et gérer les aléas de chantier avec réactivité et sens des solutions, – Piloter les approvisionnements et les phases sensibles de fabrication et de pose, – Être garant de la sécurité sur les chantiers et de la conformité des ouvrages réalisés, – Constituer et suivre l’ensemble des livrables de fin de chantier (DOE, plans d’exécution, fiches produits, etc.). Amélioration continue et excellence opérationnelle – Analyser les dysfonctionnements et non-conformités rencontrés afin de proposer des axes d’amélioration, – Appliquer et faire évoluer les process internes, normes et réglementations, – Contribuer activement à la montée en qualité et en structuration du pôle Travaux. Livrables attendus – Devis détaillés par corps d’état, – Plannings d’exécution, – Comptes rendus de réunions et reporting projet, – DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés), – Documents de suivi et de sécurité chantier. Profil : Issu(e) d’une formation technique et justifiant d’au moins 5 années d’expérience en conduite de travaux, idéalement sur des projets de standing ou à forte exigence architecturale, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à piloter des chantiers complexes. Vous êtes à l’aise dans la relation client, capable d’instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs exigeants. Leader de terrain, organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous savez prendre des décisions et maintenir un haut niveau de qualité jusqu’aux finitions. Un ordinateur équipé des logiciels adaptés ainsi qu’un véhicule de service et après période d’essai un véhicule de fonction sont mis à disposition. Poste en CDI basé à Chatou (78).

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Worldgrid est un acteur international de la transformation digitale dans le domaine de l’énergie et des utilities, et est le leader mondial du contrôle-commande nucléaire avec plus de 45 ans d’expérience dans ce secteur. Intégrez une Business Unit de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont plus de 850 en France, et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la supervision de la production, le transport ou encore la distribution de l’énergie. Le Business Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Au sein de l’entreprise, la Direction des Opérations assure la mise en œuvre opérationnelle des campagnes marketing publicitaires sur l’ensemble des étapes : mise en place, recommandations, suivi administratif et qualité de la prestation, mesure de la satisfaction client. Nous recherchons un Chargé de projets client en CDD de 4 mois renouvelables (renfort). En tant que Chargé(e) de projets Clients, vous serez garant de ce bon déroulé, en coordination avec notamment les équipes commerciales, d’autres services internes et des prestataires externes. Dans ce cadre, vos missions seront : • Prendre contact avec le client pour l’accompagner dans toutes les étapes de la construction de sa campagne publicitaire: Collecter toutes les informations nécessaires Accompagner la démarche créative, Echanger avec les clients / enseignes / partenaires et générer les ordres de prestations associés, le suivi qualité et des délais, Editer et modifier les bons de commandes associés, Consolider les données clients pour déterminer les magasins enseignes à activer. • Documenter les éléments comptables pour la bonne facturation des campagnes (devis signés, ordres de paiement, lettres de mandat…), • Assurer la programmation des campagnes sur des plateformes de diffusion selon les solutions., • Dès le lancement de la campagne en magasin, suivre les différents indicateurs qualité, alerter le cas échéant et proposer des points d’amélioration., • Délivrer un bilan de campagne publicitaire au client en coordination avec le service commercial., • Mesurer la satisfaction de vos clients à l’issue des campagnes. Au-delà de ces missions quotidiennes, vous serez amené(e) à contribuer activement à diverses missions transverses (solutions marketing, optimisation continue des outils, refonte des process, vie d’équipe, innovation, etc.). Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en marketing ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’activation de campagnes publicitaires. Critère important : Vous avez un niveau B2 en Anglais ou une autre langue, et avez déjà travaillé en anglais. Structuré(e) vous possédez une forte sensibilité client. Vous savez piloter les relations avec des prestataires externes (studio créatif, imprimeurs,…). Vous avez une excellente maîtrise bureautique, Excel et ses fonctionnalités avancées (tableaux croisés dynamique, RechercheV notamment) ainsi que PowerPoint. Des connaissances dans le secteur de la publicité, média, annonceur, agence ou dans l’univers GMS sont vivement recommandées. Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Process de recrutement Notre process s’articule en 2 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site - RH + deux managers de la Direction – 1h30 💻 Deuxième étape : Entretien sur site avec Emilie, Directrice adjointe et/ou Jean-Guillaume, Directeur des opérations - 1h00 🎯 Test de personnalité Assess First que vous passez chez vous - 30 min ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h pour nous rejoindre dès que possible !

Nous accompagnons un groupe de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisé dans l’accompagnement des industriels sur leurs projets d’innovation et de transformation technologique. Présent sur des secteurs stratégiques tels que les nouvelles énergies, les infrastructures, la mobilité, la santé, le spatial ou encore la défense, le groupe met à disposition de ses clients des équipes d’ingénieurs experts afin de répondre à des enjeux techniques complexes. Portée par une forte dynamique de développement, l’entreprise poursuit son expansion et souhaite renforcer sa Business Unit dédiée aux secteurs de l’énergie. Dans ce contexte, elle recrute un(e) Business Unit Manager capable de développer son activité, piloter une équipe de Business Managers et accompagner la croissance de son portefeuille de consultants. Pourquoi les rejoindre • Rejoindre un groupe reconnu dans le conseil en ingénierie, • Intégrer une Business Unit en forte croissance, • Occuper un poste mêlant développement commercial, management et stratégie, • Encadrer une équipe de Business Managers et de consultants, • Travailler sur des projets industriels à forte valeur ajoutée, • Bénéficier d’un réel niveau d’autonomie dans le développement de votre activité, • Évoluer dans une entreprise offrant de véritables perspectives d’évolution vers des fonctions de direction La mission Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels, • Prospecter de nouveaux comptes et identifier des opportunités de développement, • Construire des partenariats durables avec les décideurs, • Répondre aux appels d’offres et négocier les prestations, • Participer activement au développement commercial de la Business Unit Recrutement des consultants • Identifier les profils d’ingénieurs répondant aux besoins des clients, • Participer aux entretiens de recrutement en collaboration avec les équipes Talent Acquisition, • Contribuer à la constitution d’équipes performantes Management • Encadrer une équipe de Business Managers, • Accompagner le développement de leurs compétences et leur performance, • Manager un portefeuille de consultants en mission, • Assurer un suivi régulier des collaborateurs tout au long de leur parcours, • Anticiper les fins de mission et accompagner leur évolution professionnelle Pilotage de la Business Unit • Suivre les indicateurs de performance commerciale, • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre périmètre, • Participer à la stratégie de croissance de la Business Unit, • Contribuer au développement global du groupe Profil recherché Formation • Bac +5, • Diplôme d’école d’ingénieurs ou école de commerce Expérience • Minimum 3 ans d’expérience dans une société de conseil en ingénierie ou ESN industrielle, • Expérience réussie en tant que Business Manager ou Responsable de Business Unit, • Expérience significative dans le développement commercial Critères indispensables • Expérience en conseil en ingénierie (industrie uniquement), • Expérience de management d’au moins 15 à 20 consultants, • Expérience commerciale avec une forte culture du développement, • Profil chasseur capable d’ouvrir de nouveaux comptes, • Permis B, • Les profils issus exclusivement du conseil IT ou digital ne seront pas retenus Modalités • Localisation : Puteaux, • Contrat : CDI, • Salaire fixe : 38 000 € à 55 000 € brut annuel + Variable : jusqu’à 40 000 € brut annuel, • Télétravail : Aucun Avantages • Intéressement, • Mutuelle d’entreprise, • Prime recruteur, • Fortes perspectives d’évolution, • Environnement jeune et dynamique PROCESS DE RECRUTEMENT Étape 1 • Entretien avec le Directeur du Recrutement Étape 2 • Entretien avec la Direction Générale Processus rapide en deux étapes. PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION • Évoluer vers un poste de Directeur de Business Unit, • Participer à la création et au développement d’une nouvelle agence, • Prendre progressivement un périmètre de management plus important

Dans un marché exigeant, l'entreprise engage une nouvelle étape de son développement et recrute son Directeur Commercial Groupe H/F. Structurer et animer les équipes commerciales et de réseau, organisation multi-sites de plusieurs centaines de collaborateurs, via une équipe de directeurs régi

Le poste de Directeur Commercial Constructeur automobile H/F. Il recrute un(e) Directeur(trice) Commercial(e) pour piloter sa stratégie de développement et accompagner la montée en puissance de son réseau de distribution.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convaincus depuis 30 ans, que le développement commercial est la clé du succès des PME. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PM

Manpower Cabinet de Recrutement Bourgogne Nord recherche pour son client, un Directeur Commercial France - Allemagne (H/F). En lien direct avec la Direction, vous pilotez le développement commercial en France, en Allemagne et plus largement en Europe. Avec les équipes commerciales, conception et p

Équipe /b : Vous serez le bras droit du Directeur Commercial et managerez une équipe de 3 personnes en direct. Aujourd’hui, nous traversons une phase de transformation commerciale pour retrouver notre dynamique de croissance. Ce qu’on vous propose /h3 pVous intégrerez une équipe en pleine tr

Directeur de la performance commerciale - Crèches (H/F) /h3 pLocalisation : Bois-Colombes /p pRémunération : 100-120K€ /p pType de contrat : CDI /p pSecteur : Crèches d'entreprise /p pOffre n°49329 /p pIl y a 14 jours /p h3Effets waouh /h3 pVariable non plafonné /p pCadre bienveillant /p pPr

Bizzeo recherche un Directeur Commercial France - Allemagne pour piloter le développement commercial en France et en Allemagne. La maîtrise de l'allemand et une sensibilité commerciale forte sont essentielles.

Directeur de la performance commerciale – Crèches (H/F) /h3 pNous sommes un acteur historique dans le secteur de la parentalité, proposant des solutions innovantes aux entreprises et aux familles. Équipe /b : Vous serez le bras droit du Directeur Commercial et managerez une équipe de 3 personn

Uptoo France, située à Colombes, recherche un Chef des Ventes pour piloter une équipe commerciale dédiée à l’IRVE. Fort d'une expérience d'au moins 10 ans en développement commercial, le candidat idéal saura manager efficacement son équipe et négocier des contrats stratégiques.

Dans le cadre de notre développement commercial, nous créons un poste de Directeur Commercial pour piloter et structurer notre force de vente à l'échelle nationale. Vos missions Définir et piloter la stratégie commerciale Vous traduisez les orientations stratégiques du groupe en plan d

Devenez le leader commercial et stratégique d’un réseau d’exception ! Vous avez envie de marquer durablement un réseau national , d’embarquer des équipes de grande envergure et de piloter la performance et l’excellence commerciale d’un acteur incontournable de la distribution professi

En tant que Directeur Commercial, définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, superviser les équipes et assurer la croissance du chiffre d'affaires.

Le monde des salons vous passionne ? Rejoignez-nous et contribuez au succès de nos salons leaders sur leurs marchés RX France est créateur de places de rencontres à forte valeur ajoutée, leaders sur une quinzaine de marchés différents.Parmi les salons emblématiques de RX France et incontour

Directeur Commercial et Développement. Expérience du développement commercial auprès de clients tertiaires et/ou de la copropriété. Une réelle autonomie dans la conduite des projets et de la stratégie commerciale.

Directeur Commerce International (H/F). Rattaché(e) à l’Aviation & France Chief Growth Officer, le Directeur du Développement International (H/F) est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de développement et de la croissance sur les marchés internationaux (Eur

Directeur Commercial et Développement. Superviser les réponses aux appels d'offres et les négociations commerciales. Construire des relations commerciales durables et à forte valeur ajoutée.

Rattaché·e au pôle Commercial, tu es le·la garant·e de la performance et de la dynamique du réseau de mandataires indépendants. Ton rôle : recruter, former, coacher et animer le réseau pour faire monter chaque mandataire en compétence sur le produit comme sur la performance commerciale, da

Une entreprise internationale de médias recherche un Directeur Commercial Médias pour développer un portefeuille client B2B en RDC et au Congo Brazzaville.

Rejoignez nos équipes en qualité de Directeur/trice Commercial(e) et Marketing H/F. Est l'interlocuteur commercial principal du Directeur Général, de l'équipe de direction de l'établissement, ainsi que des responsables Group Sales et Area Sales. Vous justifiez d'une expérience significative d

Une société de recrutement spécialisée cherche un(e) Directeur / Directrice Commercial(e) à Paris pour développer son portefeuille clients. Vous serez responsable de la définition de la stratégie commerciale, de la mise en place d'une méthodologie de vente, et de l'expansion vers de nouveau

Le Luxury Collection, hôtel Le Prince de Galles à Paris, recrute un Directeur/trice Commercial(e) et Marketing H/F pour diriger les ventes et les initiatives marketing du établissement 5 étoiles. Vous supervisez les équipes commerciales et marketing, développez les revenus et assurez l’excel

STRACKER cherche un responsable commercial senior pour construire et diriger l’organisation commerciale en France, avec des Account Executives par verticale et des BDR en amont.

Uptoo France recherche un manager commercial pour piloter une équipe dédiée à l'IRVE. Vous serez responsable de la stratégie commerciale, du développement des grands comptes et de l’excellence opérationnelle. Avec au moins 10 ans d’expérience en développement commercial B2B, votre rôle

Titre : Directeur/Directrice Commercial(e) Médias. Notre client, groupe international français dans les médias, recherche pour sa filiale de Kinshasa (RDC) un Directeur Commercial (H/F). En tant que Directeur Commercial, vous serez responsable de la vente de publicité, d'opérations spéciales,

Uptoo France recherche un leader commercial pour développer son activité B2B dans le secteur des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE). Vous serez responsable de gérer une équipe de 6 personnes, tout en structurant une stratégie commerciale alignée avec les besoins du

MBWAY Toulouse recrute un chargé commercial international pour le compte d'une start up spécialisée dans l'organisation d'évènements dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, dans la périphérie de Toulouse L'Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Dès cette semaine, pr

Aujourd'hui, l'entreprise souhaite franchir une nouvelle étape de son développement et recherche un Directeur Commercial capable de fédérer les équipes, renforcer la dynamique commerciale et accompagner la croissance sur les marchés français et internationaux. Plus qu'un poste de

Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience en développement commercial, une forte capacité de leadership et une expertise dans la mobilité électrique.

Directeur Commerce Marketing - Maison de mode iconique /h3 pRattaché(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec la Présidente et la DAF, le Directeur Commerce Marketing est responsable du développement commercial et de la performance globale de la marque. Finalité du rôle /h3 ul li

Vous serez responsable de la stratégie commerciale B2B, du management d'une équipe de six personnes et de la fidélisation des grands comptes. Uptoo France recherche un leader pour piloter une équipe commerciale dédiée à l'infrastructure de recharge pour véhicules électriques (IRVE).

Le candidat idéal aura un fort réseau dans le milieu agricole et une compétence en structuration des équipes commerciales.

Créée en 2018,strongRS FACTORY /strongagence d’strongExternalisation Commerciale /strongspécialisée en Force de Vente recrute son Directeur Commercial. Votre objectif /strong: /ppBâtir votre activité pérenne et profitable, /ppIdentifier les opportunités de new business et assurer les visit

Directeur(trice) commercial(e) CDI (H/F) /h3 pVos missions : /p ul liRattaché·e à la Direction Générale et membre du Codir, vous pilotez la stratégie commerciale et contribuez directement à la performance et au développement de l’activité. Votre profil : /p ul liFormation supérieure comm

Commercial sera sous la responsabilité directe du Directeur Général et aura à la fois un rôle de bmanagement /bde son équipe de responsable commerciaux (performance de l’équipe, qualité des rendus, cohérence des offres et des présentations), mais aussi un rôle de participation bopérat

Référence de l'offre : DCF-01002brbPoste pourvu /bbrTrès belle maison de Champagne recherche son :DIRECTEUR COMMERCIAL GD FRANCEH/FbrbrDétail de l'offrepIntroduction : /ppVous participerez à la mise en place de la politique commerciale et marketing, de l’atteinte des objectifs nationaux et r�

Votre rôle /h3 ul liDans le cadre de notre croissance en région PACA, nous recrutons un Commercial Itinérant pour couvrir l’ensemble du secteur, dans le cadre d’une création de poste avec un portefeuille à construire de zéro auprès de la GMS indépendante.

Une entreprise de réfrigération recherche un(e) Directeur(trice) commercial(e) pour piloter la stratégie de vente et gérer les équipes.