Offres directeur commercial à Le VésinetCréer des alertes d'emploi

Le poste de Commercial Terrain H/F.Le groupe DS Restauration recrute pour son établissement,.Levallois-Perret, Puteaux, Nanterre, La Défense, Boulogne, Asnières, Courbevoie).En collaboration directe avec le Directeur commercial et le Référent commercial, vos missions incluront :.Prospecter et p

Dans le cadre de son développement en région parisienne, elle recrute un·e Key Account Manager France F/H. Rattaché·e au Directeur Commercial France, le/la Key Account Manager France F/H assure la gestion et le développement d'un portefeuille de comptes stratégiques nationaux.

Il recrute un(e) Directeur(trice) Commercial(e) pour piloter sa stratégie de développement et accompagner la montée en puissance de son réseau de distribution.

Dans le cadre du remplacement temporaire de sa Directrice Commerciale & Marketing en congé maternité, notre client, un hôtel parisien de plus de 200 chambres, disposant d'un restaurant et d'une activité MICE particulièrement développée, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Commercial(e)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD recherche pour son client, , un Directeur Commercial France - Allemagne (H/F). Notre client, est un fabricant européen reconnu pour ses façades de cuisines tendances, haut de gamme, innovantes et sur mesure, qui collabore avec les plus grandes marques

Directeur Multisites (H/F) dans le cadre d’un CDI.

Le poste de Directeur Commercial Constructeur automobile H/F. Il recrute un(e) Directeur(trice) Commercial(e) pour piloter sa stratégie de développement et accompagner la montée en puissance de son réseau de distribution. Élaborer et déployer la stratégie commerciale en cohérence avec les ob

Vous souhaitez retrouver des valeurs humaines? Rejoindre un secteur où on se sent utile au quotidien? Vous êtes animé pas le développement commercial et la relation client ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !. Vous recherchez un poste commercial sédentaire avec des horaires fixes.

Directeur Commercial - Centre d'Affaires Paris IDF Ouest (H/F). Vous développez, gérez et suivez l'activité commerciale du Centre d'Affaires. Vous déclinez la politique commerciale de la Caisse régionale en plans d'action opérationnels.

Agency :Havas PlayJob Description :HAVAS PLAY : « Nous rendons les marques incontournables dans la vie des gens. » Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives. Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps choisi. 🔥 Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming et l’esport, les relations presse, la brand experience et l’événementiel. 🏆 Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, des Eurobest et des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022. 🌎 Nous sommes aujourd’hui un réseau international présent aujourd’hui dans 22 pays ! Erasmus likes this. Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA… Site : Instagram : @HavasplayFR X : @HavasPlayFR TikTok : @Havasplay_FR L’ÉQUIPE Au sein de l'équipe commercialede la BU Content & Media Partnerships, tu participes à faire rayonner les marques en imaginant des campagnes de contenus et des opérations spéciales en partenariat avec des médias. Sous la responsabilité d’un directeur commercial, tu accompagnes une équipe composée de 4 personnes et développe un portefeuille de client, tous secteurs confondus, en t’appuyant sur les ressources transverses d’Havas Play (expertise, production, création, social...). Ton terrain de jeu : les médias dans leur globalité (TV, digital, social media, presse, radio….). LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS Imaginer, vendre et mettre en place des opérations spéciales pour le compte d’annonceurs dédiés du brief jusqu’au bilan final. Piloter et développer l’activité de ton portefeuille client et ton équipe, en identifiant les stratégies de développement et opportunités. Plus précisément, tes missions sont de : Créer et développer une relation commerciale de proximité en interne et avec tes clients Comprendre et analyser les marchés, les enjeux et problématiques de nos clients pour identifier des enjeux de communication Imaginer et mettre en place des dispositifs de contenus en partenariat avec des marques media ou acteurs du brand content Elaborer la stratégie media de déploiement de contenus et négocier avec les partenaires et les experts Ecrire la recommandation et vendre le dispositif Coordonner les projets en interne et externe : planneurs stratégique, créatifs, media planneurs, chargés de production et post-production, régies... Définir les KPI à atteindre, analyser les retombées et performances médias (outils et logiciels d’analyse quantitatifs) Entretenir la relation directe avec les autres agences du groupe, les clients et partenaires médias et aller saisir les nouvelles opportunités business Manager et encadrer ton équipe directe composée de 4 personnes en les faisant monter en compétences opérationnelles, stratégiques et commerciales TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE 6 ans d’expérience minimum dans les opérations spéciales, ou le brand content en agence ou du côté régie/annonceur Une culture média et même pluri média incollable (médiaplanning, régies). Tu as cette curiosité et ouverture d’esprit sur les nouvelles tendances. Un esprit créatif et agile. Tu sais t'adapter à la variété des sujets, clients, projets et êtes un élément moteur pour le travail en équipe. Un esprit rigoureux, organisé et une bonne capacité d’analyse Une forte aptitude au story telling dans les recommandations Un dynamisme et excellent relationnel. Ils sont tes atouts pour cultiver votre relation client et chercher de nouvelles opportunités. Tu es à l’aise à l’oral, tu sais défendre tes idées avec clarté et impact Tu aimes le travail en équipe et animer une équipe pour en tirer le meilleur... Tu as le goût du challenge et le sens du développement commercial Et l’anglais ? Easy ! Tu sais l’utiliser avec fluidité ! 👉 CDI 📆 Octobre 2026📍 Puteaux, Havas Village COMMENT NOUS REJOINDRE ? Un premier échange téléphonique avec Juliette, HR Business Partner pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; Un premier entretien dans nos locaux avec Anne, Directrice Commercial pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers ; Un dernier entretien à l’agence pour nous pitcher un cas pratique et se rencontrer en vrai (c’est quand même plus sympa 🤩) NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ; Un restaurant d’entreprise, le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence ; Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5/mois (sans engagement) ; Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture... Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de saContract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 11 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Dans un contexte de développement de nos parts de marché, nous recherchons notre futur.e Directeur.rice Grands Comptes National.e Bâtiment.Membre du Comité de Direction du Réseau Commercial France et rattaché.e au DG France, Maghreb et Afrique de l’Ouest, vous définissez et pilotez la stratégie Grands Comptes afin de renforcer l'influence de Tarkett sur le marché, développer les relations avec les principaux acteurs du secteur et accélérer la croissance de nos activités.À la tête d'une équipe dédiée, vous jouez un rôle clé dans la préférence de la marque Tarkett auprès des acteurs majeurs du marché.Vos Missions :Définir et déployer la stratégie Grands ComptesConstruire et mettre en œuvre la stratégie grands comptes en cohérence avec les objectifs de croissance de Tarkett.Piloter les négociations des accords-cadres nationauxAssurer le suivi de la performance et de la rentabilité des comptes stratégiques.Identifier de nouvelles opportunités de croissance et de création de valeur.Accroître l'influence de Tarkett sur le marchéDéfinir et déployer la stratégie de référencement auprès des acteurs clés du bâtiment.Développer la notoriété et la présence de Tarkett auprès des grands donneurs d'ordre et prescripteurs.Identifier les segments de marché à fort potentiel et orienter les priorités de développement.Contribuer aux côtés des équipes Marketing à l'évolution des offres répondant aux attentes du marché.Fédérer en transverse la force de vente du Réseau Commercial France pour faire vivre les référencements et développer les parts de marché.Assurer une veille concurrentielle, réglementaire et sectorielle afin d'anticiper les évolutions du secteur.Manager et développer les équipesEncadrer, animer et faire grandir une équipe Grands Comptes engagée ( 7 personnes) autour d'une vision commune centrée sur la satisfaction client et la réussite des projets.Définir les objectifs, suivre les résultats et accompagner le développement des compétences.Favoriser les synergies entre les différentes entités du Réseau Commercial France.Piloter la performanceSuivre les indicateurs clés de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.Contribuer à la construction budgétaire et aux prévisions des ventesReprésenter TarkettÊtre l'ambassadeur.rice de Tarkett auprès des acteurs majeurs du secteur.Représenter l'entreprise lors des événements professionnels, salons, conférences et réseaux d'influence.Développer des relations de confiance avec les associations professionnelles de revêtement de solDes déplacements réguliers sont à prévoir en France (environ 20 % du temps).Pourquoi nous rejoindre ? Evoluer à un poste à impact, sur un périmètre clé pour la croissance de Tarkett en France, en interaction directe avec les principaux décideurs du marché, les clients stratégiques et la direction de l'entrepriseIntégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Vos Qualifications et Compétences :Expérience confirmée de direction de comptes stratégiques dans les secteurs du bâtiment, des matériaux de construction, des équipements techniques ou d'environnements industriels proches.Expérience réussie de management d'équipes commercialesExcellente connaissance des acteurs et circuits de décision du secteur du bâtiment. Forte capacité à construire des relations de haut niveau et à influencer des interlocuteurs stratégiques.Expertise en négociation complexe et en stratégie de développement commercial associée à une forte orientation résultats.Leadership reconnu et aptitude à mobiliser des équipes, directes et transverses, autour d'objectifs communs.Qualités relationnelles reconnues, pouvant interagir au sein d’une organisation matricielleMaîtrise des outils CRM et des méthodes de pilotage de la performance commerciale.Anglais professionnel courant.Permis BFormation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou Master spécialisé).Les avantages que nous offrons:Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, une voiture de fonction, 2 jours de télétravail par semaine, des RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement: Premiers échanges, téléphonique puis présentiel avec notre équipe Talent AcquisitionEntretien avec Adrien, votre managerEchange avec Romain, Directeur Commercial FranceDernier échange avec Edouard, votre N+2Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ?ð HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M en 2025.HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.Description du posteCe que nous allons accomplir ensembleAccompagné par le directeur commercial et les équipes d'avant-vente, vous interviendrez sur des ventes complexes et structurées avec plusieurs missions diversifiées :Développement des clients dans le secteur de la banque ou de l'industrie Piloter la stratégie du développement commercialFoisonnement/Ventes additionnellesS’assurer du renouvellement des contratsCréer et manager une équipe dédiée à ce secteurEnviron la moitié de votre temps sera consacré à la détection d'opportunités, la réalisation de soutenances, à la proposition de solutions adaptées, et à la participation à la rédaction des réponses appels d’offre,Il vous faudra aussi réaliser du lobbying auprès d’interlocuteurs de hauts niveaux chez des prospects et clients pour être bien identifié à tous les niveaux de décision.Enfin vous animerez un écosystème de partenaires (éditeurs, constructeurs…) pour compléter nos offres.QualificationsParlons de vousDiplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une expérience confirmée dans le développement commercial de solutions / services numériques. Expérience en ESN obligatoire.Vous avez une expérience de plusieurs années dans le développement commercial des clients dans les secteurs de la finance ou alors de l'industrie selon affinités.Votre souhait est de rejoindre une équipe soudée et engagée, conquérante.Vous êtes doté d’une aisance orale et de véritables qualités rédactionnelles qui vous confèrent une capacité à traiter des appels d’offre.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).Rémunération attractive composée d’un fixe + variable + bonusInformations supplémentairesPour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : ð Entretien téléphonique (15 min) ð Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires) ð Entretien Manager (1 h)Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5 à 60%), primes cooptation 1000, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Type de contrat :Permanent ContractDirecteur/trice Epargne H/FModified on 23/10/2026Lieu : Paris - La Défense - FranceSecteur : General ManagementNuméro de l'offre : 2026-114014Job descriptionBforBank est la banque en ligne du Groupe Crédit Agricole. Créée en 2009, elle distingue par une approche centrée sur l'autonomie de ses clients, tout en offrant un accompagnement quotidien transparent, simple et sécurisé. A travers ce modèle, la banque en ligne entend contribuer durablement au bien-être financier de ses clients, en leur permettant de mieux maitriser leurs finances, de prendre des décisions éclairées et de construire un équilibre pérenne entre revenus, dépenses, épargne et investissements. BforBank s'appuie sur des services innovants et accessibles à tous via une application mobile fluide et intuitive, combinés à des conseillers disponibles 24 heures sur 24 et sept jours sur sept via téléphone, application, chat et réseaux sociaux. ð Dans le cadre de sa stratégie de développement sur les métiers d’épargne en France, BforBank recrute un/une Directeur/trice épargne. Membre du comité de direction de l’entreprise et directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Epargne pilote le développement commercial de l’entreprise sur ce métier et manage une équipe de Responsables de produits. ð Tes missions principales sont les suivantes : Pilotage du P&L épargne de l’entreprise : pilotage des revenus provenant des produits d’épargne, des charges directes associées, de l’optimisation de la structure des revenus dans le cadre du plan stratégique de développement de l’entreprise ; Définition de la stratégie commerciale épargne : clientèle cible, canaux d’acquisition et de développement, structure d’ensemble de l’offre d’épargne, veille et expertise de marché Conception de l’offre d’épargne : définition, conception et développement des produits d’épargne proposés par les canaux digitaux et les équipes commerciales de BforBank Négociation des partenariats commerciaux épargne : mise en place et supervision des partenariats nécessaires avec les fournisseurs de produits (assurance vie, comptes titres, SCPI, autres produits) tant au sein du groupe Crédit agricole qu’en externe, pilotage opérationnel de ces partenariats, pilote le référencement des produits au sein du contrat d’assurance vie de l’entreprise ; Supervision des projets tech relatifs à l’épargne : en s’appuyant sur les managers de l’équipe « produit » de BforBank et les squads épargne, tu définis les priorités de développement et valides les développements livrés Pilotage fonctionnel des équipes de relations client et d’opérations relatives à l’épargne : en lien avec le directeur de la relation client et des opérations, tu supervises les actions de formation, d’animation commerciale et l’organisation des équipes assurant la relation client et le back office des métiers d’épargne de BforBank. Impulsion des actions marketing relatives à l’épargne : en lien avec les équipes marketing, tu définis et met en œuvre des actions marketing nécessaires à la promotion des produits d’épargne de l’entreprise et à la conquête des profils épargnants. Télétravail : hybridComplémentEn rejoignant BforBank : Tu contribueras à la création d’une direction stratégique pour le repositionnement de BforBank. Tu bénéficieras d’une réelle liberté entrepreneuriale pour relancer cette activité tout en bénéficiant du savoir-faire et de la visibilité du groupe Crédit Agricole. Mais aussi : 25 jours de congés + 15 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 75% Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50 pris en charge à 50% par l’entreprise ð Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Starting date01/09/2026Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specializationð Tu es diplômé(e) d'un Bac +5.ð¼ Tu disposes de 10 ans d’expérience dans le monde de l’épargne française, de préférence dans un environnement digital et dans le cadre de fonctions de développement commercial Minimum experience level11 years and moreSkills neededð Ce poste est fait pour toi si : Tu as une parfaite connaissance du marché de l’épargne financière française. Tu disposes d’un dynamisme commercial exceptionnel, nécessaire au développement fort d’un métier. Tu as la capacité à t’intégrer dans un collectif et à faire avancer les projets en s’appuyant sur des équipes non hiérarchiquement rattachées (relation client, back office, produit, tech, juridique, finance, conformité). Tu as un réseau relationnel étendu, permettant de nouer des partenariats rapidement. Tu as une forte familiarité avec les enjeux digitaux et mobiles. Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. ð ð By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. ð We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

En tant que Directeur, vous jouerez un rôle clé autour de quatre responsabilités : le pilotage de missions à forte valeur ajoutée pour nos clients, le management et le développement de nos équipes, ainsi que la contribution au développement commercial de nos activités Cyber.Delivery des missions : piloter des missions et programmes complexes de cybersécurité, depuis leur cadrage jusqu’à leur réalisation, en garantissant la qualité de nos travaux, le respect de nos engagements et la satisfaction de nos clients. Vous conseillerez notamment les directions générales, DSI, RSSI et directions métiers sur leurs enjeux de stratégie et gouvernance Cyber, gestion des risques, conformité réglementaire, résilience, gestion de crise, maîtrise du risque tiers ou encore transformations technologiques liées au Cloud, à l’IA, à l’IAM et à la sécurité des applications et des architectures ;Management des équipes : encadrer et accompagner des équipes pluridisciplinaires dans la réalisation des missions, favoriser leur autonomie et leur montée en compétences, coacher les consultants et managers dans leur développement professionnel et contribuer au recrutement, à la formation et au partage des connaissances au sein de l’équipe ;Développement commercial : contribuer activement à la croissance de nos activités Cyber en développant des relations de confiance avec nos clients, en identifiant de nouvelles opportunités, en pilotant ou contribuant aux propositions commerciales et appels d’offres, et en participant au développement de nouvelles offres répondant aux enjeux émergents du marché ;Développement de nos expertises : contribuer à l’évolution de nos méthodes, offres et assets, participer aux initiatives de go-to-market et favoriser les synergies avec les autres expertises de Deloitte en France et au sein de notre réseau international.Ce que nous vous offrons :Un environnement exigeant et en plein essor, au cœur des enjeux actuels de la cybersécurité : transformation des organisations, évolution des menaces, réglementation, Cloud, IA et nouvelles technologies ;Des missions à forte valeur stratégique, au contact des directions générales, DSI, RSSI et directions métiers de grandes organisations, dans des environnements français et internationaux ;L’opportunité de jouer un rôle actif dans le développement de nos équipes, de nos offres et de notre activité Cyber ;La possibilité de travailler avec des équipes pluridisciplinaires et de mobiliser les expertises de Deloitte en France et à l’international ;Un parcours de développement continu permettant de renforcer votre expertise Cyber, vos compétences managériales, votre leadership et vos capacités de développement commercial.Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce, d’une université ou d’une formation équivalente, avec une spécialisation en informatique, cybersécurité, management des risques ou droit du numérique ;Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en cybersécurité, acquise en cabinet de conseil et/ou dans des fonctions Cyber en entreprise ;Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage de missions et programmes complexes et savez coordonner des équipes pluridisciplinaires et des interlocuteurs de haut niveau ;Vous maîtrisez les principaux enjeux de cybersécurité : stratégie et gouvernance, gestion des risques, résilience, sécurité des applications et du Cloud, gestion des identités et des accès, protection des données, réponse aux incidents, gestion de crise, gestion des vulnérabilités et maîtrise du risque tiers ;Vous maîtrisez les principaux enjeux réglementaires et normatifs (ISO 27001, NIS2, DORA, RGPD, LPM, etc.) et savez les traduire en enjeux métier et recommandations concrètes ;Vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipes et appréciez transmettre, coacher et faire progresser les collaborateurs ;Vous possédez une forte orientation client et une réelle fibre commerciale : vous savez comprendre les enjeux d’une organisation, construire une proposition de valeur, développer une relation durable et transformer des besoins en opportunités ;Vous faites preuve de leadership, d’esprit entrepreneurial, de rigueur et d’excellentes qualités relationnelles. Vous conjuguez hauteur de vue et capacité à intervenir sur des problématiques complexes ;Vous détenez idéalement une ou plusieurs certifications : CISSP, CISA, CISM, ISO 27001 Lead Implementer/Lead Auditor ;Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Date Posted:2026-08-03Country: FranceLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un Ingénieur commercial (H/F) pour intégrer sa division Constructions Neuves IDF.Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous commercialisez des appareils neufs dans des bâtiments neufs ou existants.La finalité de votre poste est de développer votre portefeuille de clients en répondant aux appels d’offres et consultations. Votre rôle consiste également à faire de la prescription et du conseil afin de développer un relationnel fort auprès des bureaux d’études, architectes, promoteurs, et entreprises générales.Vous avez un objectif de nombre d’appareils et de chiffres d’affaires à réaliser sur votre secteur.Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Développer votre activité et votre chiffre d’affaires par la vente d’appareils neufs en répondant aux appels d’offre de votre périmètre ou en proposant des bilans de patrimoine complets à vos clients existants Apporter votre expertise commerciale en entretenant un relationnel client dynamique et en animant un réseau économique actif sur votre périmètre Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux qui vous sont attribués dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise Ce dont vous aurez besoin pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5, idéalement en commerce ou équivalent Une première expérience (minimum 2 ans) en vente dans un environnement technique sera appréciée Organisé(e) et autonome, vous avez le goût du challenge Votre écoute client et votre excellence opérationnelle feront la différence Et vos avantages ?Treizième mois Prime de participationPrimes de résultat Tickets restaurantContribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise Plan d’épargne entreprise Accord télétravailPostulez dès à présent et construisez l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Date Posted:2026-10-22Country: FranceLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteL'entité Constructions Neuves IDF d'Otis développe son activité et recherche un Ingénieur commercial - neuf (H/F) pour intégrer sa division Grands Projets.Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous commercialisez des appareils neufs dans des bâtiments neufs ou existants (centres commerciaux, IGH, ...) auprès d'une clientèle tertiaire. La finalité de votre poste est de développer votre portefeuille de clients en répondant aux appels d’offres et consultations. Votre rôle consiste également à faire de la prescription et du conseil afin de développer un relationnel fort auprès des bureaux d’études, architectes, promoteurs, et entreprises générales.Au quotidien, vos missions sont les suivantes :Développer votre activité et votre chiffre d’affaires par la vente d’appareils neufs en répondant aux appels d’offre de votre périmètre ou en proposant des bilans de patrimoine complets à vos clients existants Apporter votre expertise commerciale en entretenant un relationnel client dynamique et en animant un réseau économique actif sur votre périmètre Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux qui vous sont attribués dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise Ce dont vous aurez besoin pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5, idéalement en commerce ou équivalent et disposez d'à minima 5 ans d'expérience commerciale.Vous avez déjà travaillé auprès d'une clientèle B2B tertiaire et avez une forte appétence pour les secteurs techniques.Organisé(e) et autonome, vous avez le goût du challenge et êtes porté(e) par l'atteinte de vos objectifs.Et vos avantages ?Treizième mois Prime de participationPrimes de résultat Tickets restaurantContribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise Plan d’épargne entreprise Accord télétravailPostulez dès à présent et construisez l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Mission Présentation de l'entreprise :Créée en 1962, la Société IER filiale du Groupe Bolloré, conçoit et propose depuis plus de 60 ans une offre complète de produits et de services, pensée pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités, tout en s’inscrivant dans le quotidien de chacun.Historiquement positionnée sur le marché de l’impression, elle a su évoluer au fil des décennies pour s’adapter aux mutations technologiques et aux enjeux de ses clients. Elle intervient aujourd’hui dans des domaines aussi divers que la traçabilité des marchandises tout au long de la chaîne logistique, les équipements en libre-service pour le transport aérien – de l’enregistrement à l’embarquement – et les distributeurs de titres de transport dans le secteur terrestre.Fidèle à sa vocation de développer des solutions technologiques, notre entreprise conçoit des systèmes performants, durables et adaptés aux attentes de ses utilisateurs. Sa capacité d’adaptation, combinée à un haut niveau d’expertise, lui permet d’accompagner efficacement les grands acteurs des secteurs de l’aérien, des transports publics, des services publics et de l’industrie.Présente commercialement à l’échelle mondiale, notre société s’appuie sur un solide réseau de partenaires et de distributeurs pour déployer ses solutions et en assurer la fiabilité sur le long terme. Son savoir-faire reconnu et son exigence de qualité font d’elle un acteur de référence sur ses marchés. Elle se distingue par une approche intégrée qui couvre toutes les étapes : de la conception à la production, de l’installation à la maintenance opérationnelle, garantissant ainsi un haut niveau de service et une expérience utilisateur optimale.Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, dotée d’une vision internationale. C’est aussi prendre part à une aventure technologique, portée par des équipes passionnées et engagées au service de la performance et de la satisfaction client.S’appuyant sur les valeurs fortes de notre Groupe, humilité, excellence, courage, solidarité, agilité et innovation, elle consacre sa démarche éthique et son engagement pour une responsabilité sociale et environnementale au cœur de sa stratégie et de sa culture d’entreprise et obtient en 2023 la médaille d’or Ecovadis pour ses performances RSE. Raison d’être du poste : Rattachéau Directeur Commercial, votre mission consiste à la fois à gérer nos grandscomptes existants (intégrateurs billettiques, opérateurs de transport public)et à développer de nouveaux marchés à l’international.En accord avec la stratégiecommerciale de l’entreprise, vos principales missions seront de :Développer le portefeuille d’affaires enidentifiant/qualifiant de nouvelles opportunités à international (déplacementsréguliers à l’étranger)Développer les prises de commande en signant denouveaux contrats afin d’accroitre le chiffre d’affaires et la marge del’entrepriseDévelopper le business chez les clientsexistantsRédiger les propositions commerciales, préparerles offres financières et piloter les réponses aux appels d’offres encollaboration avec notre équipe BIDSuivre et contrôler l’exécution des marchésremportésPlanifier et anticiper les renouvellements demarchés et les évolutions technologiquesNégocier les contrats en binôme avec notreservice juridiqueAccompagner l’équipe Projets face aux clients aprèssignature des contratsAssurer la promotion de l’offre EASIER dans lecadre des salons professionnels Profil Description du profil :Issu d’une formation commerciale(Ecole de commerce) ou technique (Ingénieur), vous justifiez d’une expérience minimumde 10 ans dans la vente de solutions techniques complexes à forte valeurajoutée et dans un environnement international.Une expérience professionnellevous ayant permis d’acquérir une bonne connaissance des marchés suivants est unplus :Marché international de la billettique pour lestransports publicsOu à défaut le marché international destransports publicsVous faites preuved’importantes qualités de négociation, de ténacité et avez le goût du résultattout en possédant une forte appétence / connaissance du secteur technologique.Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votrecapacité d’adaptation. Doté d’un excellentrelationnel, vous savez adapter votre discours et vos arguments à desinterlocuteurs variés dans un contexte national et international. Vous maitrisez parfaitement le français et l’anglais àl’écrit, vous parlez couramment ces deux langues. L’espagnol serait un plus. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Spie batignolles fondations, filiale du Groupe Spie batignolles est un leader reconnu des Fondations en France et en Europe (160 millions de chiffre d’affaires). Depuis notre origine, nous avons développé une offre portant sur les fondations de pylônes dédiée aux ouvrages spécifiques pour RTE.Description du posteRattaché(e) au Directeur de votre Direction Opérationnelle, vos missions seront notamment les suivantes :Réponse aux appels d’offres (publics ou privés)- Prédimensionnement ou dimensionnement d’une solution technique- Prise en compte de tous les éléments du dossier de consultation- Etude de prix de la solution technique- Préparation du dossier technique : planning, QSE, moyens… et rédaction de l’offre financière.Suivi contractuel et technique de l’affaire en cours de chantier (depuis le siège ou sur le chantier) :- Vérification des plans d’exécution, établissement des notes de calcul- Réunions de chantier- Suivi administratif (facturation, note de service, assurance, réception…)- Suivi budgétaire- Relation clients- Obtention des approbations techniques et contractuelles.Bilan du chantier :- Traçage des problèmes éventuellement rencontrés (juridiques, expertises etc.)- Vérification du bon paiement des factures et des règlements- Réalisation du Dossier des Ouvrages Exécutés.Prospection, maintien et développement du lien commercial avec les clients- Prospection amont auprès des maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre et géotechniciens- Recherche de solutions techniques variantes- Participation ou négociation de l’affaire avec le chef de serviceDes déplacements ponctuels sont à prévoir en France.La description des missions qui vous seront confiées ci-dessus n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de l’activité de la société.Qualifications- Connaissance en géotechnique / géologie, résistance des matériaux, béton armé, construction métallique.- Maîtrise du Pack Office ainsi que des logiciels spécifiques au métier (Autocad, Rido etc.)- L’environnement du poste exige une aptitude à la négociation, un bon relationnel, de la réactivité, de l’organisation, de la rigueur ainsi qu’une capacité à respecter les délais- Permis B impératif.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ?Rejoignez-nous pour les consolider durablement !Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Not ApplicableIndustry: Civil Engineering

Mise à jour le 06/08/2026Fabricant de machines spécialesExpertise d'Ingénieur d'Affaires Export, Ingénieur Commercial Export H/FNotre clientNotre client est un groupe industriel français basé en région parisienne, spécialisé dans la conception, la fabrication et l'assemblage en France de machines et d'équipements destinés aux industries de l'emballage, de l'impression et de la transformation.Présent à l'international, il accompagne des industriels sur les cinq continents grâce à des solutions techniques innovantes et sur mesure, reconnues pour leur performance et leur fiabilité.Dans le cadre de son développement, il recrute un Ingénieur d'Affaires Export H/F.Poste et missionsRattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez la responsabilité du développement commercial d'une zone export qui sera définie selon votre expérience (Amérique latine, Afrique, Asie et, selon le profil, une partie de l'Europe).Véritable prospecteur et développeur d'affaires Export, vous accompagnez vos clients dans leurs projets d'investissement industriel et contribuez activement à la croissance de votre secteur.À ce titre, vous :Définissez et déployez votre stratégie commerciale sur votre périmètre ;Prospectez de nouveaux clients et développez durablement votre portefeuille à l'international ;Analysez les besoins des industriels et construisez des offres techniques adaptées avec le Bureau d'Études ;Pilotez l'ensemble du cycle de vente, de l'identification des opportunités jusqu'à la signature des contrats ;Négociez les aspects techniques, commerciaux et contractuels des projets ;Assurez le suivi des affaires jusqu'à la livraison des équipements et la satisfaction des clients ;Représentez l'entreprise lors de salons professionnels internationaux ;Réalisez une veille permanente sur les marchés, les tendances et les évolutions concurrentielles.Profil recherchéDe formation supérieure technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience dans la vente internationale de machines spéciales, de biens d'équipement industriels ou de solutions techniques complexes (robotique, vision industrielle, automatisation). Vous aimez développer de nouveaux marchés, travailler sur des projets à forte valeur ajoutée et évoluer dans des environnements internationaux.Vous maîtrisez impérativement l'anglais professionnel. La pratique d'une seconde langue sera appréciée.Conditions et AvantagesLieu du poste : présentiel (dpt 92). Possibilité d'être basé en région pour un profil expérimenté, avec une présence régulière au siège.TT 1 jour / semaine.Déplacements internationaux.Salaire fixe selon expérience : 60 à 70 K + variableContactTanneguy WorthIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7073026Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurDirecteur(trice)/Chef de zone ExportSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?NanterreType de contratCDINom du consultantTanneguy WorthRéférence de loffreJN-072026-7073026

Au sein de la Division Commerciale Automobile et rattaché au Directeur Marché , vous serez en charge, pour les départements qui vous sont confiés :de la prospection personnelle de toutes les entreprises du Marché de l'automobile véhicule particulier et de la moto - Distributeurs / concessionnaires / garagesdu suivi commercial, administratif, technique et comptable de la clientèle existante,de la récupération des impayés,de la négociation et montage des contrats financiers et des marchés ordinaires,des études de marchés,de la présence active dans les opérations de sponsorisation ou de relations publiques auxquelles l'entreprise participeainsi que de la prise de commandes.Les départements qui vous seront confiés sont 14, 27,50, 61 et 76Femme ou homme de terrain, issu(e) d'une formation en gestion commerciale et doté(e) d’un tempérament résolument commercial, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans ce métier de commercial itinérant acquise de préférence dans les marchés de l’automobile, du transport, des TP ou de la distribution dans les milieux utilisateurs . Autonome, méthodique et mobile, vous savez négocier et avez une bonne maîtrise des outils de reporting.Package salarial proposé : fixe selon expérience + variable + véhicule de fonction et matériels mobiles.Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacementVous avez des questions? Sandrine LOPES LE BRIGAND (sandrine.lopes-le-brigand@fuchs.com) sera ravie d'y répondre.

Vous intégrez l’équipe Technology Strategy & Transformation, qui accompagne nos clients dans l'élaboration de leur stratégie SI, la définition et la mise en œuvre de stratégies digitales ainsi que l'amélioration de l'efficacité de la fonction SI. Notre équipe de 90 collaborateurs apporte une expertise SI à nos clients sur des sujets de stratégie IT, audit IT, architecture SI, Cloud et bien d’autres. Nos secteurs d’activité variés (banque, assurance, énergie…), donnent à nos Talents l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où le maitre mot est cohésion et solidarité.En tant qu’Architecte SI vous interviendrez chez nos clients pour : Concevoir le SIMaintenir les référentiels d’architecture et la cartographie du système d’informationDéfinir et valider le cadre et les standards d’architectureVérifier et analyser les impacts des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante et le schéma directeur SIEvaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux éléments existants à travers les études d’opportunité, de définition des besoins, de choix d’architectureInscrire ces études dans les standards et cibles de l’architecture d’entreprisePour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle et préconiser les scénarios d’intégration compatibles avec les différents enjeux du projet et de la cohérence globale du SI.Réaliser les revues de conformité de l’architecturePréparer les évolutions futures du système d’informationContribuer aux études d’évaluation de la pertinence de futures solutions fonctionnelles, applicatives ou techniques en anticipation des futurs projets en lien avec le schéma directeur SIRéaliser une veille métier et technologique.Assurer l’administration technique et fonctionnelle des référentiels d’architecture (outil de cartographie, outils documentaires)Communiquer et coordonnerTravailler en relation étroite et permanente avec les parties-prenantes métier et ITPromouvoir les standards et pratiques d’architecture auprès de ses interlocuteurs métier et/ou ITAnimer des communautés d’architectesVous aurez l’opportunité d’intégrer des communautés liées à différents métiers et secteurs d’activités pour votre montée en compétences au sein de TS&T.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'université, avec une spécialisation en technologie et en management des systèmes d'information.Vous avez une expérience de 5 à 15 ans au sein d'un cabinet de conseil ou de départements technologie ou architecture d'une grande société.Vous vous considérez comme un architecte en capacité d’exposer vos constats et recommandations de manière claire et synthétique, à des parties prenantes ayant ou non une culture informatique. Vous êtes familier de l’Architecture d’Entreprise et comprenez les principes d’un cadre méthodologique comme TOGAF Vous maîtrisez les modèles d’architecture SI et solution, et êtes familier des meilleures pratiques en termes d’architecture de service, d’omnicanale, d’intégration, et de Cloud. Vous comprenez les principes d’une architecture usercentric et datacentric.Votre expérience des solutions IT couvre un panel incluant middlewares (API management, messaging, Big Data Streaming), virtualisation (OpenShift, Kubernetes, Docker), data (Datalake, DataHub, NoSql). Votre veille technologique vous permet d’échanger quotidiennement avec vos pairs au sein des équipes client et de contribuer à l’amélioration de l’offre Architecture et de la culture IT de votre équipe.La certification TOGAF, ainsi qu’une connaissance des concepts de l’agilité, de la sécurité IT et de la gestion de projet est un plusVous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisationVous disposez de compétences en management et en développement commercial vous permettant de définir et proposer des solutions innovantes pour nos clients afin de répondre à leurs problématiques.La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job-ID: 202604439Category: Retirement Actuarial ConsultingLocation: Puteaux, Ile-de-France, FranceSchedule: Full timePosted: 2026-09-01Le rôleNous recrutons un.e Consultant.e Benefit Financing – EB Captive pour renforcer notre équipe.Au sein d’équipes clients dédiées, vous êtes en charge du pilotage de solution pooling / EB Captive de multinationales européennes. Cela inclut la mise en place et le suivi des solutions globales de financement, les analyses techniques de la performance, les revues des conditions de renouvellements des contrats, l’analyse des structures de protection ainsi que de la réflexion sur l’alignement entre la stratégie de financement et les stratégies RH et C&B.Plus précisément, vos missions sont les suivantes :Vous êtes le point d’entrée de l’équipe client au siège social :• Vous coordonnez l’activité de l’équipe client et veillez à identifier les problématiques, émettre un point d’alerte ainsi que des propositions pour les résoudre auprès de l’équipe client.• Vous animerez les réunions avec le client de façon à communiquer régulièrement sur l’avancée des dossiers et présenter les principaux résultats.• Vous tenez le client informé des actualités benefits à l’international qui lui sont pertinentes afin de l’aider à identifier les problématiques à aborder.• Vous promouvez l’utilisation des technologies du groupe .Vous conseillez l’équipe client au siège social dans sa stratégie globale de financement de la protection sociale :• Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de financement de protection sociale des clients de votre portefeuille.• Vous proposez / veillez à l’exécution de la dite stratégie (ex : assurance traditionnelle, pooling, captive ou encore auto-assurance).• Vous proposez / veillez à l’exécution des programmes groupes alignés sur la stratégie de protection sociale globale de vos clients (ex : socle minimum, wellbeing, DEI, etc.).Vous participez au développement de l’activité et de l’équipe IGS :• Vous participez au développement commercial, notamment à la réponse aux appels d’offres.• Vous participez à la préparation d’événements marketing.• Vous contribuez au développement de notre capital intellectuel dans le domaine de la protection sociale et de ses stratégies de financement.QualificationsLes exigences• Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la protection sociale et des avantages sociaux à l’international, particulièrement sur les solutions de pooling et EB Captive, acquise en entreprise, cabinet de conseil, cabinet de courtage ou chez un assureur.• Vous avez des compétences avérées d’organisation et de gestion de projet rigoureuses.• Vous avez d’excellentes compétences en communication et en présentation.• Vous parlez et écrivez impérativement l’anglais couramment.• Vous souhaitez intégrer une équipe internationale.• Vous avez d’excellentes compétences relationnelles, vous êtes curieux et vous appréciez de travailler en équipe.• Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, PowerPoint et Word.Le processus de candidature· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur· Étape 2 : Échange téléphonique avec le recruteur· Étape 3 : 1er entretien avec le manager · Étape 4 : 2ème entretien avec le directeur ou la RRH· Étape 5 : Offre et onboardingNous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.comQui sommes-nous ?Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encorePour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.

Entité de rattachement Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs. Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.Pourquoi nous rejoindre ?- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé ! Référence 2026-3432 Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Hauts-de-Seine (92)Lieu10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, FranceDescription du posteIntitulé du posteRESPONSABLE COMMERCIAL FINANCEMENT & LEASING MATERIEL DE SANTE H/FContratCDIFourchette de salaire65-80 kTravail à distancePartielDescription de la missionDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e).Rattaché(e) au Directeur du Financement, vous êtes un acteur clé du développement commercial. À la fois manager, développeur et véritable relais opérationnel de la Direction, vous contribuez à définir et à mettre en œuvre la stratégie commerciale, tout en assurant sa déclinaison concrète sur le terrain.Vos principales missions :- Encadrer, animer et accompagner une équipe de commerciaux itinérants ;- Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre leur réalisation et mettre en place les actions nécessaires pour garantir leur atteinte ;- Accompagner les équipes sur le terrain, développer leurs compétences commerciales et renforcer leur efficacité ;- Instaurer une dynamique de performance, de conquête et de développement au sein de l’équipe.- Participer à la définition de la stratégie commerciale et des objectifs de développement de l’activité financement et leasing ;- Décliner cette stratégie auprès des équipes et assurer sa mise en œuvre opérationnelle ;- Identifier les leviers de croissance et proposer de nouvelles actions pour développer les volumes et le portefeuille clients ;- Développer et fidéliser les relations avec les apporteurs d’affaires, fabricants, distributeurs et fournisseurs de matériels médicaux ;- Identifier de nouveaux partenaires et opportunités de marché afin d’élargir les réseaux de prescription et de contribuer à la croissance de l’activité ;- Être présent(e) sur le terrain aux côtés des équipes et des partenaires afin de soutenir directement le développement commercial.- Suivre les principaux indicateurs de performance commerciale et analyser les résultats de l’équipe ;- Assurer un reporting régulier auprès du Directeur du Financement et formuler des recommandations sur les actions à engager ;-Travailler en étroite collaboration avec les équipes crédit, risques, opérations, marketing, juridique et les différentes directions de la MACSF, afin de fluidifier le parcours commercial et de financement ;- Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques commerciales.Ce poste s’adresse à un(e) manager commercial(e) de terrain, qui apprécie autant l’animation d’équipe que le développement de nouveaux business. Vous serez directement impliqué(e) dans la dynamique commerciale, avec une forte autonomie et un rôle central dans l’accompagnement de la croissance de l’activité.Votre capacité à fédérer les équipes, développer les réseaux de partenaires et transformer les opportunités en résultats sera un facteur clé de votre réussite.ProfilVous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en management commercial, idéalement acquise dans les secteurs du leasing, du financement BtoB ou du financement de matériel médical.Vous avez une expérience concrète du pilotage d’une équipe de commerciaux itinérants : animation, accompagnement terrain, fixation et suivi des objectifs, développement des compétences et mobilisation autour de la performance.Vous maîtrisez les mécanismes du leasing et du financement professionnel et êtes capable d’en appréhender les enjeux commerciaux, financiers et opérationnels.Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance de l’écosystème des professionnels de santé et de leurs problématiques d’investissement et de financement : cabinets médicaux et dentaires, cliniques, établissements de santé, professions paramédicales, etc.Vous êtes un(e) manager de proximité, capable d’allier exigence sur les résultats, accompagnement des équipes et présence régulière sur le terrain.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre impact relationnel et votre capacité à fédérer, aussi bien avec vos équipes qu’avec les clients, partenaires et prescripteurs.Vous avez une forte culture du résultat et du développement commercial, avec une capacité à identifier les opportunités, développer de nouveaux marchés et faire grandir un portefeuille clients et partenaires.Vous êtes autonome, curieux(se), dynamique et orienté(e) business, avec le goût du challenge et une réelle capacité à transformer les opportunités en résultats.Vous êtes à l’aise dans des environnements entrepreneuriaux et à taille humaine, où le management est très opérationnel et où l’on attend de vous une implication directe dans le développement de l’activité.Vous avez le sens du service client, de la négociation et de la construction de relations commerciales durables.Vous êtes capable de travailler en transversalité avec les équipes direction, finance, crédit, opérations et partenaires, afin de fluidifier le parcours de financement et d’optimiser la performance commerciale.Salaire minimum65 000 Salaire maximum80 000 Critères candidatNiveau d'études min. requis> BAC +5Niveau d'expérience min. requis6 ans ou plus

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partagez un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. »Description du posteRattaché(e) au Directeur Régional, vous prenez en charge le développement commercial, le management et la gestion de votre agence, véritable centre de profit autonome. Vous recrutez et motivez votre équipe pour l'amener à la réussite.Notre agence, basée à La Défense, couvre le périmètre de ParisVous aurez les responsabilités suivantes :Gérer un centre de profit (préparation, suivi et contrôle budgétaire) et la gestion administrative de l'agence,Vous garantirez le développement commercial et les objectifs de rentabilité,Assurer le management RH, l'information et la communication interne,Vous optimiserez l'organisation et le système qualité, vous déclinerez les objectifs et les enjeux définis par la Direction,Vous garantirez le respect des procédures, la qualité et la politique définis par le groupe.Vous bénéficiez d'un salaire fixe selon profil et des avantages suivants :Prime sur objectif Véhicule de fonction Prime de participation + intéressement Plan d'épargneJours de RTTEnvironnement de travail collaboratifUn CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …)Un programme de cooptation attractif à partir de 1 000 par recrutement.QualificationsDe formation BAC+2 à BAC+5, vous possédez une expérience de minimum 5 ans en tant que responsable d’agence et gestionnaire de centre de profit, de préférence en bureau de contrôle. Votre réseau professionnel sera un réel atout pour développer le portefeuille clients de l’agence.Ce poste nécessite du leadership, le goût pour le challenge, d'excellentes aptitudes relationnelles et commerciales ainsi qu’une forte culture du service. Vos qualités relationnelles et commerciales sont des atouts essentiels pour développer votre business unit.Le Directeur d'agence est le dirigeant et l'ambassadeur local de notre savoir-faire auprès des clients. En termes d'évolution, nous saurons vous proposer des opportunités adaptées à vos ambitions.Votre capacité à fédérer des profils variés ainsi que votre goût du challenge seront des atouts essentiels à la réussite sur votre poste.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisAvec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.SummaryType: Full-timeFunction: ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Job-ID: 202606665Category: Client Relationship ManagementLocation: Puteaux, Ile-de-France, FranceSchedule: Full timePosted: 2026-10-16Le rôleDéveloppement commercial : Identifier et développer de nouvelles opportunités auprès des acteurs du Space et du New Space. Conquérir de nouveaux clients tout en gérant et développant les relations existantes.Conseil et relation client : Comprendre les enjeux business et techniques des clients afin de les accompagner et de construire avec eux des solutions adaptées.Gestion des dossiers de bout en bout : Intervenir de manière très opérationnelle sur l’analyse des risques, la préparation des dossiers, la négociation avec les assureurs, la mise en place des contrats et, si nécessaire, la gestion des sinistres.Collaboration internationale : Travailler au sein d’une équipe spatiale à taille humaine internationale, avec une forte autonomie sur votre périmètre et des interactions régulières avec les différentes régions.Veille sectorielle : Suivre les évolutions technologiques et commerciales du secteur spatial afin d’identifier de nouvelles opportunités et d’accompagner au mieux les clients.QualificationsLes exigencesPrérequis :Expérience dans le secteur spatial ou, plus largement, l’Aerospace/aéronautique fortement appréciée.Forte orientation business développement, avec une réelle capacité à conquérir de nouveaux clients et à développer des relations dans la durée.Appétence pour les environnements techniques et capacité à comprendre des problématiques complexes. Une formation d’ingénieur est souhaitable mais non indispensable.Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Une expérience en assurance ou en courtage constituerait un plus.Compétences :Commerciales : esprit de conquête, persévérance, négociation et développement de portefeuille.Relationnelles : capacité à convaincre, à adapter sa posture et à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs très variés et seniors.Entrepreneuriales : autonomie, réactivité, polyvalence et approche très hands-on.Personnelles : curiosité intellectuelle, intérêt pour la technique, agilité et capacité à apprendre en permanence.Internationales : capacité à évoluer dans une petite équipe internationale et dans un environnement où les projets et opportunités se renouvellent constamment.Le processus de candidature· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur· Étape 2 : Échange téléphonique avec le recruteur· Étape 3 : 1er entretien avec le manager · Étape 4 : 2ème entretien avec le directeur· Étape 5 : Offre et onboardingNous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.comQui sommes-nous ?Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encorePour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.En tant que Sales Specialist Senior, vous serez le moteur de la croissance de la practice SAP. Vous avez une bonne expérience commerciale réussie de plus de 10 ans qui sera nécessaire pour articuler des propositions de valeur auprès de nos clients.Vous rejoindrez notre équipe dynamique et engagée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts techniques et nos équipes de développement commercial pour identifier et saisir de nouvelles opportunités de marché. Votre rôle sera crucial pour renforcer notre position de leader dans le domaine des solutions SAP.Vos Missions :Vous êtes responsable d’un portefeuille clients assignés. Vous devez pour cela détecter les opportunités sur les comptes existants, et identifier de nouveaux prospects sur votre vertical marché et gérer l’ensemble du cycle de ventes : Définition de la stratégie de compte : Comprendre les enjeux et définir de la stratégie de vente;Prospection et qualification : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales pour les solutions SAP S/4HANA, en mettant l'accent sur les sujets de build et de TMA ; Préparation et pilotage : Préparer, rédiger et animer des présentations, des appels d’offres et des propositions commerciales, ainsi que leur soutenance ;Négociation et closing : Négocier les contrats et finaliser les ventes puis assurer le suivi des contrats conclus garantir la satisfaction et identifier des opportunités de ventes additionnelles ;Expertise en solutions / Connaissance du marché : Etre à jour sur les dernières avancées SAP (RISE Public cloud, SIGNAVIO, Business Data Cloud, etc...), avoir une connaissance approfondie des produits SAP et des tendances du marché pour conseiller efficacement les clients et anticiper leurs besoins ;Réseau professionnel : Avoir un réseau de clients SAP, démontrer une forte capacité à établir et à entretenir des relations de confiance avec les clients, en adoptant une approche proactive et consultative ;Animation d'équipe : Capacité à animer l'équipe commerciale de la practice SAP, en étant force de proposition, en contribuant à l'amélioration continue des processus de vente et assumant le reporting afférent aux objectifs.Profil recherché :De formation initiale de type école de commerce, d’ingénieur ou Master 2, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en vente de solutions SAP au forfait.Vous possédez une connaissance approfondie des solution SAP S4Hana, SAP With Rise, y compris les modules Finances, Logistiques, ventes, achats, gestion de la chaine d’approvisionnement etc… de leur impact sur les processus métier ;Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations de confiance à influencer les décideurs ;Vous dirigez les discussions contractuelles avec l’organisation de vente principale ;Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'un esprit d'initiative et d'une forte orientation résultats.Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit, une autre langue serait un atout.Vous évoluez depuis plusieurs années dans le microcosme de clients et d’ESN intégration de SAP.Compétences personnelles :Vous avez un grand sens commercial, une culture du résultat et de la performance-négociation ;Vous avez d’excellente capacités relationnelles ainsi qu’une grande réactivité et sens de l’initiative ;Vous êtes méthodique, rigoureux avec une touche de créativité.Localisation : Ile de FrancePourquoi nous rejoindre :Une entreprise internationale dans plus de 71 pays avec de fortes perspectives d’évolutions ;La solution SAP est mise au centre du développement de notre groupe ;L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;Voici la suite de l’aventure :Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;Vous aurez ensuite deux entretiens opérationnels avec les responsables ;Puis une rencontre avec notre Directeur commercial.Rémunération : Package fixe/variable selon profil/expérience.#LISalesLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Role reports to: Directeur des Clients Nationaux Pharmacie Location: Europe/Middle East/Africa, France, Haute-de-Seine, Issy Les Moulineaux Work Location: Fully Onsite What you will do Kenvue propose le poste suivant : STAGE- Assistant(e) Commercial Grands comptes Pharmacie / Parapharmacie (H/F) Qui

EHPAD, idéalement dans le secteur privé commercial. MediRecrut recherche, pour le compte d'un établissement privé situé dans le nord-ouest des Hauts-de-Seine, un Directeur d'EHPAD (H/F).

Directeur Commercial - Photovoltaïque (H/F). À la fois chargé d’une mission stratégique et opérationnel(le), vous pilotez la performance, les méthodes, et la dynamique commerciale au quotidien. Définir et déployer une feuille de route commerciale commune, avec un objectif de 50 % du CA r

Directeur Commercial - Photovoltaïque (H/F). Définir et déployer une feuille de route commerciale commune, avec un objectif de 50 % du CA réalisé en autoconsommation. À la fois chargé d’une mission stratégique et opérationnelle, vous pilotez la performance, les méthodes, et la dynamique

Directeur Commercial - Photovoltaïque (H/F). À la fois chargé d’une mission stratégique et opérationnel(le), vous pilotez la performance, les méthodes, et la dynamique commerciale au quotidien. Définir et déployer une feuille de route commerciale commune, avec un objectif de 50 % du CA r

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES en tant que Directeur Commercial (H/F) du Campus de Nanterre :. Vous souhaitez contribuer au développement d’une activité commerciale à fort impact, au croisement de la formation, de l’entreprise et de l’insertion professionnelle ?. Définir et piloter la str

RX France recherche un Directeur Commercial passionné par les salons et par le développement international. Vous définirez la stratégie commerciale pour les salons phares (MIPIM, Mipcom, etc.

À la fois chargé d’une mission stratégique et opérationnel(le), vous pilotez la performance, les méthodes, et la dynamique commerciale au quotidien. Définir et déployer une feuille de route commerciale commune, avec un objectif de 50 % du CA réalisé en autoconsommation.

En tant que Directeur Commercial, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale globale, en ligne avec les objectifs de croissance ambitieux de l'entreprise. Diriger, motiver et développer une équipe commerciale performante, en fixant des objectifs c

Directeur Commercial - Photovoltaïque (H/F) – Paris. À la fois chargé d’une mission stratégique et opérationnelle, vous pilotez la performance, les méthodes et la dynamique commerciale au quotidien. Définir et déployer une feuille de route commerciale commune, avec un objectif de 50 % du

Directeur Commercial - Photovoltaïque (H/F). Définir et déployer une feuille de route commerciale commune, avec un objectif de 50 % du CA réalisé en autoconsommation. Une expérie n confirmée en Direction commerciale, dans le photovoltaïque, les énergies renouvelables ou le génie électriqu

À la fois chargé d’une mission stratégique et opérationnel(le), vous pilotez la performance, les méthodes, et la dynamique commerciale au quotidien. Définir et déployer une feuille de route commerciale commune, avec un objectif de 50 % du CA réalisé en autoconsommation.

Ingérop recherche un Directeur de Projet Ouvrages d’Art pour piloter des projets d’envergure en France et à l’international, et pour accompagner le développement commercial du pôle IVT. Basé à Lyon ou Rueil-Malmaison, le candidat dispose d’une expérience significative en MOE et en man

Directeur Commercial du réseau White Bird. Former les partenaires à la vente, via l'école White Bird et en direct, et créer un collectif autour de la performance commerciale. Une expérience solide en direction commerciale ou développement B2B, dont une partie en développement de réseau (fran

Pour porter cette conquête sur tout le territoire, nous créons le poste de Directeur Développement Commercial. Travailler avec le Directeur des partenariats pour aligner l’acquisition sur la stratégie de nos partenaires. Novahé et Easyteam, deux étoiles du groupe Constellation, unissent leur

White Bird recherche un Directeur Commercial du réseau pour piloter la croissance, le recrutement de partenaires et la stratégie marketing du réseau.

Constellation Group recherche un Directeur Développement Commercial pour structurer la chasse et piloter une équipe de 4 à 5 Business Developpers répartis en France, afin de développer le portefeuille PME/ETI et d'accélérer la croissance. Vous définirez et déployerez la stratégie d'acquisi

Le Directeur CommercialNord Grand Ouest est chargé de piloter la performance commerciale de la vente interne et externe sur le territoire (Lille, Rouen, Vannes, Rennes, Nantes, Tours et Bordeaux). Titulaire d'une formation supérieure commerciale de niveau Bac +5, vous justifiez d'une expérience s

A ce titre, vous pilotez et développez l’activité commerciale, en contribuant activement avec le Directeur de salon et le Directeur marketing de la marque, aux réflexions stratégiques des salons concernés, et spécifiquement de la stratégie commerciale et de sa déclinaison en plan opératio

Une entreprise de solutions urbaines recherche un Directeur Commercial pour élaborer et piloter la stratégie commerciale.

Icade recherche un Directeur Commercial Nord Grand Ouest pour piloter la performance commerciale et le développement des ventes sur un territoire multi-sites (Lille, Rouen, Vannes, Rennes, Nantes, Tours, Bordeaux). Vous aurez en charge l’analyse de marché, le plan marketing et la gestion d’une

Directeur Commercial - Photovoltaïque (H/F). Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un projet entrepreneurial au sein d’un groupe bien implanté : vous aurez carte blanche pour reconstruire la stratégie commerciale et redynamiser la croissance. Rattaché(e) directement au Président du group