Directeur commercial jobs in Le VésinetCreate job alerts

De formation supérieure commerciale ou équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction de Direction Commerciale, idéalement dans un environnement BtoB technique, distribution spécialisée, ou services à forte valeur ajoutée. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Dir

Le Directeur Commercial Second Oeuvre H/F intervient à la fois sur le management des équipes, le développement commercial et le pilotage de la performance. Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction de Directeur Commercial, Responsable Commercial, Chef des Ventes ou Responsable R

Un environnement stimulant, où exigence, créativité et esprit collaboratif vont de pair • Vous connaissez obligatoirement le secteur de la restauration/hospitality avec une expérience minimum de 5 ans d'expérience et une approche commerciale éprouvée (chasse voire développement réseau). P

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convaincus depuis 30 ans, que le développement commercial est la clé du succès des PME. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PM

Nous recrutons pour le compte d’un acteur reconnu dans le domaine de la géotechnique et des travaux sans tranchée, en forte croissance sur des marchés stratégiques liés aux infrastructures et aux énergies, un Directeur d’Agence F/H pour piloter et structurer son implantation parisienne. Poste basé en Île-de-France. Dans un contexte de réorganisation interne, notre client souhaite renforcer son management local avec un profil capable d’allier expertise technique, développement commercial et pilotage opérationnel. Votre rôle consistera à piloter l’agence, avec une forte dimension terrain, managériale et business : Pilotage d’agence & management : • Encadrer, structurer et faire monter en compétence une équipe de Chargés d’Affaires Géotechnique, • Superviser les sujets RH : recrutement, intégration, entretiens annuels, • Être le référent local sur les problématiques techniques, contractuelles et opérationnelles (litiges, aléas, sinistres...) Pilotage technique & opérationnel : • Assurer un support technique et être un appui technique aux Ingénieurs sur les dossiers sensibles, • Suivre ponctuellement des chantiers et la production de missions G1 à G4, • Garantir la qualité des livrables et le bon déroulement des opérations Développement commercial & relation clients : • Développer l’activité commerciale sur le périmètre de l’agence (Paris / Nord de la France), • Prospecter, répondre aux appels d’offres et assurer les négociations clients, • Participer à la stratégie de croissance et à la structuration de l’activité locale (comités de direction / Réflexion stratégiques du groupe) Pour ce poste, nous recherchons une personne disposant : • d’une formation Bac+5 en génie civil / géotechnique / BTP, • d’une expérience confirmée en management d’équipe et gestion de centre de profit, • d’un fort background terrain/travaux, idéalement en environnement géotechnique ou travaux spéciaux, • d’une capacité à développer du business tout en pilotant des opérations techniques complexes Package de rémunération : 63K€ – 70K€ fixe + 10% variable + véhicule de fonction. N’hésitez pas à postuler !

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Devenez Ingénieur d’Affaires en Alternance chez EXPERIS France en plein centre du quartier des Affaires de La Défense. Nous recrutons des talents dotés d’un potentiel commercial pour accélérer le développement du business de notre Direction Régionale d’Ile de France. Nous accompagnerons votre montée en compétence commerciale, RH et managériale afin de vous mettre en condition de réussite dans votre future fonction. C’est dans ce contexte que nous recherchons un Ingénieur d'Affaires en alternance (H/F) pour prendre en charge le développement de l’activité commerciale auprès de nos clients et prospects grands comptes. Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous intégrerez une équipe de 3 à 4 commerciaux sur l’Ile de France et rejoindrez une équipe globale régionale d’une vingtaine de personnes. Vous piloterez votre activité de façon autonome et aurez pour mission : · Prospecter et développer un portefeuille de clients grands comptes dans un objectif de conquête de nouveaux marchés, · Recruter les nouveaux talents en relation avec les équipes Recrutement, · Promouvoir les offres d’EXPERIS France : Cloud & Infrastructures IT, Digital Workplace, gestion des applications, Support des utilisateurs · Accompagner vos clients et vos collaborateurs dans un objectif de construction d’une relation durable. Technical skills · Initiation à la prospection commerciale, · Initiation au développement d’un portefeuille clients, · Initiation au management par le suivi de mission, · Initiation à la négociation. Soft skills Vous êtes issu(e) d’une formation école d’Ingénieur ou école de commerce. Votre pugnacité commerciale, votre ouverture d’esprit et votre sens de l’écoute ainsi que votre attrait pour les mutations technologiques des métiers informatiques, vous permettront de relever des challenges ambitieux.

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia ! Les missions : 1. Développer le new business sur le marché cible Identifier, prospecter et engager de nouveaux comptes cibles sur le marché français, en priorité sur les segments à fort potentiel pour Talentia. Responsabilités associées : • Construire et piloter son propre pipe de prospection., • Identifier les comptes prioritaires selon les ICP définis : ETI, groupes mid-market, organisations multi-entités, directions financières, consolidation, FP&A, reporting, BI., • Déclencher des rendez-vous qualifiés avec des interlocuteurs décideurs : CFO, DAF, Directeur Consolidation, Directeur Contrôle de Gestion, DSI., • Transformer les leads entrants ou transmis par le marketing, les partenaires, les équipes Customer Success ou Sales., • Convertir les opportunités qualifiées en ARR signé. 1. Créer et qualifier des opportunités commerciales à forte valeur Mener une démarche de découverte structurée pour identifier les enjeux métier, les douleurs clients et les événements déclencheurs. Responsabilités associées : • Qualifier les opportunités selon une méthodologie rigoureuse : besoin, impact business, budget, calendrier, décideurs, concurrence., • Identifier les leviers de croissance : remplacement d’outils legacy, fin de vie applicative, complexité Excel, croissance externe, besoin de pilotage financier, consolidation réglementaire, dématérialisation, BI, automatisation des virements bancaires., • Construire une proposition de valeur claire, articulée autour des bénéfices métier et financiers., • Prioriser les opportunités selon leur probabilité de closing, leur potentiel ARR et leur alignement stratégique. 1. Piloter le cycle de vente de bout en bout Être responsable du cycle commercial complet, de la prospection jusqu’à la signature. Responsabilités associées : • Organiser et animer les rendez-vous de découverte, démonstrations, ateliers de qualification et soutenances commerciales., • Coordonner les ressources internes : avant-vente, services, produit, marketing, direction, partenaires., • Construire les business cases, propositions commerciales et plans de déploiement avec les équipes concernées., • Mener les négociations commerciales, contractuelles et tarifaires avec les interlocuteurs clés., • Gérer les cycles complexes impliquant plusieurs parties prenantes côté client. 1. Développer l’expansion commerciale sur certains comptes clients Intervenir sur les opportunités d’upsell et de cross-sell lorsque le potentiel commercial justifie une approche AE. Responsabilités associées : • Identifier des opportunités d’expansion au sein d’un portefeuille défini ou en collaboration avec les équipes Customer Success., • Promouvoir les nouvelles offres Talentia : dématérialisation, BI, virements bancaires, modules complémentaires, nouvelles fonctionnalités., • Anticiper certains renouvellements stratégiques lorsque ceux-ci peuvent générer de l’upsell ou sécuriser de l’ARR significatif., • Contribuer à limiter le churn sur les comptes à enjeu commercial, sans se substituer au rôle du CSM. 1. Porter une posture de conseil auprès des directions financières Adopter une approche orientée valeur, métier et transformation, plutôt qu’une vente purement produit. Responsabilités associées : • Conseiller les prospects et clients sur l’optimisation de leurs processus financiers., • Présenter les nouvelles fonctionnalités, produits et offres dans une logique de valeur métier., • Aider les clients à se projeter dans une trajectoire d’amélioration : consolidation, reporting, FP&A, automatisation, fiabilisation des données., • S’appuyer sur les retours terrain pour enrichir la compréhension marché de Talentia. 1. Contribuer à l’amélioration du go-to-market Remonter les signaux marché pour améliorer l’efficacité commerciale et l’adéquation des offres. Responsabilités associées : • Partager les retours prospects et clients avec les équipes Produit, Marketing, Customer Success et Direction., • Identifier les objections récurrentes, les forces/faiblesses concurrentielles et les besoins émergents., • Contribuer à l’amélioration continue des offres, du discours commercial, des cas d’usage et des supports de vente., • Faciliter la collaboration interne pour accélérer les cycles de vente et améliorer l’expérience client. Et si c'était vous ? Vous avez 3 ans minimum d’expérience en développement commercial dans un environnement dynamique idéalement dans un environnement tech. • Vous avez un fort ADN commercial, • Vous disposez d’un bon esprit analytique et savez évaluer la situation d’un client à partir des données disponibles Soft skills : • Bonne capacité d’analyse, rigueur et réactivité, • Sens du service client et bon relationnel, • À l’aise avec les outils informatiques, • Vous parlez et écrivez couramment français et anglais Pourquoi rejoindre Talentia ? Rejoindre Talentia, c’est intégrer un environnement SaaS tech en pleine transformation, porté par une dynamique de croissance et de modernisation. L’entreprise évolue dans un contexte stimulant avec de vrais projets de développement, une proximité avec les équipes business et une volonté d’innover sur ses pratiques et ses outils. C’est également l’opportunité d’avoir un impact concret dans une structure où les idées, l’autonomie et la prise d’initiative sont valorisées. Localisation: 📍 Coeur Défense Bureaux modernes, excellente accessibilité transports en commun Déplacements ponctuels en Suisse (2 à 4 fois/an) Avantages : Télétravail flexible : 2 jours par semaine RTT, tickets restaurant, prime vacances Le package sera abordé au premier échange téléphonique. Si ce poste fait écho à votre expérience et à vos ambitions, postulez dès maintenant !

Au sein de l’entreprise, la Direction des Opérations assure la mise en œuvre opérationnelle des campagnes marketing publicitaires sur l’ensemble des étapes : mise en place, recommandations, suivi administratif et qualité de la prestation, mesure de la satisfaction client. Nous recherchons un Chargé de projet client en CDD de 4 mois renouvelables à compter du 1er Juillet. En tant que Chargé(e) de projets Clients, vous serez garant de ce bon déroulé, en coordination avec notamment les équipes commerciales, d’autres services internes et des prestataires externes. Dans ce cadre, vos missions seront : • Prendre contact avec le client pour l’accompagner dans toutes les étapes de la construction de sa campagne publicitaire: Collecter toutes les informations nécessaires Accompagner la démarche créative, Echanger avec les clients / enseignes / partenaires et générer les ordres de prestations associés, le suivi qualité et des délais, Editer et modifier les bons de commandes associés, Consolider les données clients pour déterminer les magasins enseignes à activer. • Documenter les éléments comptables pour la bonne facturation des campagnes (devis signés, ordres de paiement, lettres de mandat…), • Assurer la programmation des campagnes sur des plateformes de diffusion selon les solutions., • Dès le lancement de la campagne en magasin, suivre les différents indicateurs qualité, alerter le cas échéant et proposer des points d’amélioration., • Délivrer un bilan de campagne publicitaire au client en coordination avec le service commercial., • Mesurer la satisfaction de vos clients à l’issue des campagnes. Au-delà de ces missions quotidiennes, vous serez amené(e) à contribuer activement à diverses missions transverses (solutions marketing, optimisation continue des outils, refonte des process, vie d’équipe, innovation, etc.). Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en marketing ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’activation de campagnes publicitaires. Critère important : Vous avez un niveau B2 en Anglais ou une autre langue, et avez déjà travaillé en anglais. Structuré(e) vous possédez une forte sensibilité client. Vous savez piloter les relations avec des prestataires externes (studio créatif, imprimeurs,…). Vous avez une excellente maîtrise bureautique, Excel et ses fonctionnalités avancées (tableaux croisés dynamique, RechercheV notamment) ainsi que PowerPoint. Des connaissances dans le secteur de la publicité, média, annonceur, agence ou dans l’univers GMS sont vivement recommandées. Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Process de recrutement Notre process s’articule en 2 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site - RH + deux managers de la Direction – 1h30 💻 Deuxième étape : Entretien sur site avec Emilie, Directrice adjointe et/ou Jean-Guillaume, Directeur des opérations - 1h00 🎯 Test de personnalité Assess First que vous passez chez vous - 30 min ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h pour nous rejoindre dès que possible !

Le contexte (la vraie version): SII Solutions, c'est une nouvelle entité qui joue dans la cour des grands sur un marché en pleine explosion : la Data et l'IA. On ne cherche pas à recruter beaucoup — on cherche à recruter bien. Rattaché·e à la Responsable Recrutement IDF, tu travailleras au quotidien main dans la main avec le Directeur Commercial et les équipes techniques. Pas de filtre, pas de silotage : tu es au cœur des décisions, tu comprends les enjeux business, et tu chasses en conséquence. Le terrain de jeu ? L'Île-de-France d'abord, Lyon et Nantes ensuite. Des marchés qui recrutent à flux tendu, sur des profils ultra-pénuriques. Bref, un vrai challenge. Ce qui t'attend (sans langue de bois); Tu arrives sur un terrain vierge : les process sont à construire, les viviers à constituer, les relations managers à tisser. C'est autant de liberté que de responsabilités. Ton job : identifier, convaincre et closer les meilleurs experts Data & IA du marché — Data Engineers, ML Engineers, Data Scientists, Architectes… Des profils exigeants, qui ont le choix. À toi de leur donner une bonne raison de choisir SII Solutions. Tes missions: • Construire et piloter une stratégie de sourcing multicanale sur les profils Data/IA (LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés, approche directe, cooptation, événements…), • Collaborer étroitement avec les managers techniques pour qualifier finement les besoins, • Mener des entretiens d'évaluation poussés et présenter des shortlists vraiment pertinentes, • Assurer un suivi candidat impeccable : de la première approche jusqu'à la signature — et au-delà (onboarding, période d'essai), • Construire et enrichir un vivier Data de qualité, • Contribuer à la marque employeur SII Solutions sur ces marchés : forums écoles, salons, événements communautaires Data & IA Ce qu'on recherche: • Bac+5, et une vraie première expérience sur des profils IT/Data — tu sais ce que c'est qu'un pipeline MLOps ou un lac de données, même sans en avoir construit un, • Une approche consultative : tu écoutes, tu analyses, tu conseilles — tu ne « pousses » pas des CV, • L'aisance pour créer de la confiance avec des experts qui n'ont pas de temps à perdre, • De l'autonomie, de la rigueur, et l'envie de construire quelque chose de solide Ce qu'on t'offre: • Un fixe compétitif + variable déplafonné (oui, vraiment), • Une liberté réelle dans la construction de tes méthodes, • Un accès direct aux décideurs — pas de validation en 5 couches, • Un groupe (SII, Great Place To Work® 9 ans de suite) qui a les reins solides et une vraie culture tech

Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations informatiques. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les solutions d’IT Service Management et plus globalement d’Enterprise Service Management, leaders du marché telles que ServiceNow, ou encore EasyVista. En outre, DEODIS dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du système d’information ITIL®, DevOps et Agile/SCRUM. Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur plus de 300 consultants expérimentés partageant les mêmes valeurs : Excellence, Engagement, Innovation et Convivialité. En rejoignant DEODIS, vous intégrez une structure à taille humaine où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement convivial. Dans le cadre du développement de notre BU, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires. Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous êtes en charge de la prospection et du développement commercial des activités DEODIS Consulting /Cyber / Cloud. En tant qu'Ingénieur d'affaires IT, vous êtes en charge de la prospection, du développement commercial et la pérennisation de nos activités auprès de nos clients. Missions : Votre rôle est d’accompagner nos clients Grands Comptes dans la transformation de leur SI en leur proposant des technologies innovantes et des services leur permettant de gagner en agilité et performance. Vous aurez pour mission de : • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d’affaires grands comptes, • Comprendre les besoins métiers des clients et proposer des solutions adaptées, • Piloter l’ensemble des différents cycles de vente en mode forfait, projet ET régie, • Animer votre réseau de partenaires technologiques, • Mettre en œuvre votre stratégie commerciale et votre reporting d’activités, • Alimenter et mettre à jour du CRM, • Manager et faire un suivi des collaborateurs et ressources de votre périmètre, • Assurer une veille sur les tendances du marché et les offres de la concurrence, • Participer au process de recrutement, collaborer avec l'équipe recrutement et réaliser le sourcing de freelances Profil recherché Formation : • Vous êtes diplômé(e) d’une école supérieure Bac +4/+5 (Ecole de Commerce ou d’Ingénieur). Expérience : • Vous justifiez impérativement d’une expérience réussie de minimum 2 ans post alternance dans une ESN ou chez un éditeur de logiciels., • Vous possédez impérativement de l'expérience sur des clients grands comptes, • Vous avez impérativement une expérience dans la vente au forfait, projet et/ou régie dans le secteur de l'IT, idéalement autour de l'infrastructure, de la production applicative Compétences techniques / fonctionnelles : • Doté(e) de grandes capacités de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, responsables achats…),, • Vous avez conscience des enjeux financiers et le sens des responsabilités., • Vous disposez de connaissances sur les environnements techniques IT (Infrastructures, production, devops, cloud...), • Vous possédez des compétences professionnelles en anglais. Savoir être : • Entrepreneur(e) dans l’âme vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, de facultés d’écoute et de communication, • Vous êtes tenace et capable de fédérer pour réussir., • Vous avez le goût du challenge et le sens du résultat.

Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l’identification des produits et des personnes, est présent dans 17 pays, avec plus de 10 000 collaborateurs en Europe et un chiffre d'affaires de +1,5 milliard d’€. Dans le cadre du développement de notre activité historique (+30 ans d’expertise, +30 millions d’électeurs, + 5k scrutins organisés : _) et stratégique du Vote Électronique (CSE de toute taille, AG présentielle et distancielle, Mutuelles, Fonction Publique, …), nous recherchons un(e) Business Developer Senior pour accélérer la conquête de nouveaux marchés et renforcer notre position auprès des grands comptes privés et des organisations institutionnelles. Rattaché(e) au Directeur Commercial de la Business Line BPS, vous prenez en charge le développement commercial de notre offre de vote électronique sur l'ensemble du territoire. Vos missions • Développer le chiffre d'affaires de l'activité Vote Électronique par une démarche active de prospection et de conquête., • Identifier et adresser les décideurs clés, • Construire et animer un portefeuille d'opportunités commerciales à fort potentiel., • Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la détection du besoin jusqu'à la signature du contrat., • Répondre aux appels d'offres et consultations publiques ou privées., • Élaborer les propositions commerciales en coordination avec les équipes juridiques, projets et production., • Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale dans le CRM., • Réaliser une veille concurrentielle et réglementaire sur le marché du vote électronique. Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et développer votre réseau au sein de l'écosystème des élections professionnelles. Profil recherché • Formation supérieure commerciale ou équivalent., • Expérience réussie d'au moins 5 à 10 ans dans le développement commercial BtoB., • Expérience significative dans la vente de solutions digitales, SaaS ou de services à forte valeur ajoutée., • Connaissance du marché du vote électronique, des élections professionnelles ou des solutions destinées aux directions RH et relations sociales fortement appréciée., • Maîtrise des cycles de vente complexes auprès de grands comptes., • Capacité à ouvrir des portes, développer un réseau et conclure des affaires stratégiques., • Forte autonomie, sens du résultat et esprit entrepreneurial. Seront particulièrement appréciés Les candidats issus d'acteurs du vote électronique, de la gestion d'élections, des services aux CSE, des solutions RH ou d'éditeurs SaaS adressant les directions RH, relations sociales ou directions générales. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à un marché en forte croissance porté par la digitalisation des processus électoraux., • Disposer d'une réelle autonomie dans la construction et le développement de votre activité., • Évoluer dans un environnement entrepreneurial et collaboratif, • Bénéficier d'un package attractif

Mediaperformances est une régie publicitaire, leader des médias d’activations shopper omnicanales. Depuis 40 ans, Médiaperformances imagine, commercialise et opère des campagnes publicitaires in-store amplifiées en digital pour des industriels de la grande consommation et du non alimentaire et leurs agences média. Pour cela, nous avons construit un écosystème de partenaires retail, et avons développé des applications propriétaires, nous permettant d’influencer à travers nos solutions, le comportement d’achat du shopper, en nous appuyant sur la data transactionnelle. En 2024 et pour la cinquième année consécutive nos collaborateurs nous ont élus “Great Place To Work”. Nous sommes engagés depuis plusieurs années dans un démarche RSE volontariste. D’abord en définissant notre raison d’être “promouvoir via nos médias une consommation plus responsable” puis en étant certifiés B Corp, la certification internationale qui répond aux standards les plus élevés en matière de performances sociale, sociétale et environnementale. Au sein de notre Direction commerciale, nous recherchons un Account Executive, pour commencer rapidement. Nous sommes une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers avec une forte bienveillance et partageons nos succès tous ensemble régulièrement ! Après une période d’intégration, vous serez rattaché(e) à un Directeur de Pôle, et votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité de nos affaires. Votre mission Au sein d’une régie d’une trentaine de commerciaux engagés et experts du retail media, vous pilotez en autonomie un portefeuille de comptes existants et de prospects. Votre responsabilité est claire : · sécuriser la relation dans la durée · développer significativement le chiffre d’affaires · maximiser la valeur créée chez vos clients Vous intervenez à la fois en éleveur stratégique et en développeur d’opportunités. Vos responsabilités 1. Pilotage & développement de portefeuille · Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes · Définir une stratégie de développement par compte · Identifier et prioriser les leviers de croissance · Anticiper les risques et construire des plans d’actions adaptés · Développer le chiffre d’affaires et la marge Vous incarnez une posture de partenaire de confiance, capable de comprendre les enjeux business et organisationnels de vos clients. 1. Accompagnement stratégique & création de valeur · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Activer des leviers de cross-sell et d’up-sell · Développer le périmètre client · Assurer une couverture relationnelle qualitative auprès des annonceurs et de leurs agences média 1. Coordination & performance · Piloter la conception et la mise en œuvre des dispositifs · Coordonner les équipes internes une fois la campagne vendue (auprès des études, opérations…) · Assurer un reporting rigoureux et orienté performance · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Concevoir des plans ambitieux et mesurables · Piloter les activations de A à Z · Présenter les bilans d’efficacité et transformer la data en décisions 1. Vie d’équipe & rayonnement · Collaborer étroitement avec les équipes études et opérations · Être moteur dans le partage des bonnes pratiques · Participer aux événements clients (oui, parfois customisation de sneakers ou soirées parfum ) Chez nous, la performance est collective. Vous bénéficiez d’un onboarding structuré (accompagnement interne et formation aux techniques de vente). Pourquoi nous rejoindre ? · Leader du retail media · Entreprise engagée (certifiée B Corp) · Portefeuille clients variés · Large éventail de solutions innovantes · Équipe dynamique et solidaire Ce que nous vous apportons : • Onboarding structuré, • Une formation aux techniques de vente (prospection, closing, négociation), • Un accompagnement managérial de proximité, • Une montée en responsabilité progressive, • Des outils performants (CRM interne, migration vers Salesforce) Si vous aimez les défis, le rythme commercial et la satisfaction de signer vos premiers vrais deals stratégiques, ce poste est fait pour vous.. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (commerce / marketing) et justifiez d’au moins 1/2 ans d’expérience en régie publicitaire ou chez l’annonceur (alternance/stage compris). Un background marketing / category management ? C’est un vrai plus. Mais au-delà du parcours, c’est votre posture qui fera la différence. Chez Médiaperformances, un excellent Account Executive est : · Orienté résultats et performance · À l’aise en prospection comme en fidélisation (pas de panique, on vous accompagne et vous forme !) · Structuré et rigoureux dans la gestion de comptes · Doté d’un fort esprit analytique et marketing · Tenace, audacieux et persévérant · À l’aise pour convaincre, embarquer et créer de l’adhésion · Envie d’apprendre vite · Animé par l’esprit d’équipe JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Développez des partenariats stratégiques au cœur du retail media ! Vous aimez signer des deals… mais surtout construire des partenariats solides et durables ? Vous avez l’âme commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien et développer du business ? Vous cherchez un environnement exigeant, formateur et stimulant ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise engagée, certifiée B Corp, leader du retail media et partenaire d’enseignes telles que Carrefour, Auchan, Intermarché, Leclerc, Coopérative U … ? Rejoignez Médiaperformances et devenez un acteur clé du développement de nos comptes Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h et vous nous rejoignez dès que possible

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Worldgrid est un acteur international de la transformation digitale dans le domaine de l’énergie et des utilities, et est le leader mondial du contrôle-commande nucléaire avec plus de 45 ans d’expérience dans ce secteur. Intégrez une Business Unit de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont plus de 850 en France, et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la supervision de la production, le transport ou encore la distribution de l’énergie. Le Business Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Notre client est un bureau d'études en maîtrise d'œuvre reconnu pour la diversité de ses projets (tertiaire, ERP, hôpitaux, infrastructures sportives, collectivités etc.). Dans le cadre de son développement, l'agence de Colombes recrute son futur Chef de projet MOE - TCE, un profil expérimenté appelé à devenir le bras droit du Directeur d'agence et à jouer un rôle clé dans la structuration et le pilotage des opérations. Vos missions : • Piloter les projets de A à Z (études, chantier, livraison) sur des opérations variées,, • Coordonner les équipes internes (architectes, ingénieurs, dessinateurs) et les intervenants externes,, • Assurer le suivi financier, les délais et la qualité de chaque opération,, • Représenter l'agence auprès des maîtres d'ouvrage et des entreprises,, • Participer à la structuration et à l'optimisation des process internes en appui direct du Directeur,, • Contribuer au développement commercial et à la réponse aux appels d'offres, Nous recherchons un profil de formation Ingénieur bâtiment qui justifie d'au moins 5 années d'expériences professionnelles en BET MOE. Ce poste à forte responsabilité offre une évolution intéressante vers des fonctions managériales / direction de bureau d'études.

ENTREPRISE Notre client est un leader dans le secteur du fret. CE QUE NOUS OFFRONS : Nous proposons une opportunité de carrière passionnante dans un environnement international et exigeant. Vous serez amené(e) à développer des relations de valeur avec des clients actuels et nouveaux, et à travailler avec des équipes hautement professionnelles dans un environnement où vous serez valorisé(e), reconnu(e) et bien récompensé(e). MISSIONS Nous recherchons actuellement un Responsable du Marché Vertical pour la clientèle FMCG/RETAIL, rattaché au Directeur Vertical Markets & Industries. Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial interne et externe du vertical désigné FMCG/RETAIL couvrant un large éventail de secteurs, ainsi que dans la création et le déploiement des stratégies verticales – incluant les ambitions de croissance et les exigences de solutions associées. Vous serez responsable de la collecte des insights clients au sein des verticales, et du développement de propositions de valeur basées sur les besoins des clients. En tant que Responsable du Vertical, vous serez également directement en charge d’un portefeuille clients et d’un vivier de prospects à développer. Vos missions quotidiennes incluront : Stratégie & Définition de la Direction (Leadership de Vision) • Définir, établir et déployer votre stratégie verticale avec les équipes commerciales (responsables verticaux pays, RAM, ORAM…) au sein de notre réseau (où gagner / comment gagner), • Démontrer et diffuser l’expertise sectorielle en interne (ex : études de cas, déplacements commerciaux réguliers et appels avec les pays) et en externe (ex : conférences, salons professionnels, prospection)., • Nous positionner comme l’entreprise leader sur le marché Industriel & Défense en Afrique, en promouvant nos avantages concurrentiels., • Responsabilité du développement des principaux clients clés au sein du marché vertical, incluant la planification annuelle du chiffre d’affaires/marge brute conformément au budget cible validé. Connaissance Client et Solutions (Propositions de Valeur) • Collecte systématique d’informations/insights sur le secteur Industriel & Défense (ex : études, documents de recherche, analyse concurrentielle). Une équipe d’analystes business soutiendra le siège pour cette tâche spécifique., • Capture systématique des besoins spécifiques Industriel & Défense identifiés ainsi que des interactions clients, en s’appuyant sur les insights de segment., • Développer des propositions de valeur verticales et définir des offres packagées / solutions intégrées en collaboration avec les équipes fonctionnelles désignées et les responsables produits concernés. Développement Commercial et Croissance (Pilotage des Opportunités) • Accompagner les équipes commerciales sur les cibles/prospects clés avec des visites régulières sur les marchés., • Assurer le leadership global sur un nombre sélectionné de clients clés et de cibles., • Agir en tant que conseiller client lorsque pertinent : élargir le périmètre des prestations via l’engagement à un niveau senior., • Agir en tant que moteur de croissance – en cherchant constamment à développer et en remettant en question le statu quo ou l’inertie organisationnelle., • Construire des communautés verticales efficaces – établir des partenariats stratégiques avec toutes les organisations pays internes pertinentes et les partenaires internationaux externes. PROFIL Nous recherchons une personne disposant de : • Une expertise du marché FMCG/RETAIL indispensable : organisation clé, matrice des décideurs, modèle économique et besoins des opérations spécifiques de la supply chain., • Plus de 10 ans d’expérience chez un prestataire logistique/transitaire dans un rôle commercial senior au siège ou siège régional., • Une expérience préalable du marché logistique africain est un réel atout., • Une forte capacité à orchestrer des solutions logistiques pour des clients FMCG/RETAIL spécifiques., • Une capacité à définir des stratégies et à déployer des propositions de valeur verticales., • Un esprit entrepreneurial, collaboratif et orienté client., • D’excellentes compétences en communication avec une très bonne maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français.

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Études jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Vous êtes Diplômé(e) ingénieur et Entrepreneur dans l’âme ? Vous aimez les challenges et relever des défis ? Vous souhaitez exercer le métier d’ingénieur d’affaires dans le secteur des Energies et de l’Environnement et travailler sur des projets de transition énergétique ? Vous souhaitez faire partie d'une aventure entrepreneuriale au sein d'une entreprise à taille humaine, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !! Rattaché(e) au Directeur Commerciale Associé de DOMEA, en tant que véritable intrapreneur, vous participerez au développement de l’activité Environnement, Energie et Industrie de Process ainsi qu’à la croissance de DOMEA au sein d’une équipe dynamique depuis notre siège de Noisy Le Roi (78) Suite à une formation sur nos métiers votre rôle sera d’initier et de développer des affaires auprès de grands comptes des secteurs cibles tout en construisant une relation de proximité et durable avec les clients basée sur la confiance, la réactivité et le relationnel. Vos missions sont diverses et reposent sur la capacité à mener de front trois activités en parallèle : • Développement commercial : Vous serez amené à prospecter de nouveaux comptes pour des projets EPC (ingénierie projet, construction et de mise en service d’installations industrielles) et à développer l’image de DOMEA dans le secteur de l’Energie et de l’Environnement. La compréhension technique alliée au business développement est essentielle sur ce poste afin de comprendre les problématiques techniques de nos clients et le potentiel de nos experts qui interviendront sur ces projets., • Recrutement : Afin de répondre aux besoins de vos clients, vous serez amené à recruter vos collaborateurs en partenariat avec le service recrutement ( Rédaction des besoins, sourcing sur les jobboard, qualification candidat, contrôle de référence, négociation salariale, réunion technique), • Management : Vous serez amené à manager, suivre et fidéliser votre équipe. Profil: Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur (BAC+ 5) et vous avez idéalement une première expérience en tant qu’ingénieur d’affaires (stage et alternance comprise) au sein d'un environnement projet EPC dans les secteurs de l'Environnement, de l'Industrie et / ou de l'Énergie Accompagné(e) par votre manager, vous serez amené(e) à évoluer vers un poste à forte responsabilité vous permettant de constituer par la suite votre équipe et pérenniser votre Business Unit. Les équipes DOMEA intervenant à l’international, un bon niveau d'anglais est obligatoire. Vous avez un excellent relationnel ET vous faites preuve d’une grande Energie ! Tenace et persévérant, vous êtes prêt à relever ce challenge de constituer votre équipe et développer votre Business Unit dans un secteur qui vous tient à cœur ! Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur commercial (H/F) basé à Courbevoie (92). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur l'ensemble des régions Ile-de-France et Hauts-de-France. Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : • Identifier le potentiel des différents segments de marché via tous les canaux à votre disposition. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Des déplacements réguliers sur la région Hauts-de-France sont à prévoir. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 38 à 45 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices, intérim. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Vous êtes également en capacité de nos apporter un premier réseau de connaissances et prospects à votre prise de poste. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble des régions nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

À PROPOS DE SABRE PARIS Maison fondée en 1993, Sabre Paris est une marque de couverts de table premium avec une créativité unique et un savoir-faire artisanal qui continue à révolutionner les arts de la table avec la même philosophie : élégance, couleur et bonne humeur ! POSTE Rattaché(e) au Directeur Général vous pilotez l'Administration des Ventes : • Superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à l'administration des ventes., • Assurer la gestion des commandes clients de leur réception jusqu'à leur facturation., • Assurer le suivi des livraisons, de la facturation et des encaissements en collaboration avec les services concernés., • Gérer les réclamations et litiges clients en coordination avec les équipes commerciale, production, qualité et logistique., • Optimiser les flux d'information entre les services Commercial, Production, Logistique et Finance., • Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion. PROFIL • Formation supérieure en Logistique, Gestion industrielle ou Commerce., • Expérience significative dans une fonction similaire., • Expérience souhaitée dans un environnement industriel ou de production., • Management, • Maitrise des produits, des process, • Maitrise des standards et nomenclature, • Maitrise de l’anglais, • Maitrise du système d’information (flux et traitement de l’information) et des outils informatiques notamment Excel, • Capacité de synthèse et rigueur, • Capacité de coopération avec achat, commerce, prod Le poste est basé prêt de Poissy, en région parisienne – Yvelines (78) et est à pourvoir ASAP.

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes à Lyon et recrute un Business Manager F/H en stage de fin d'étude. Description de la mission : En tant que Business Manager F/H, vos responsabilités sont captivantes, stimulantes. Elles constitueront un véritable accélérateur de carrière puisque le périmètre qui vous sera confié est prometteur. Vous serez ainsi responsable : • De la relation client : Vous développez et entretenez la relation d’un portefeuille de clients. Avec les interlocuteurs décisionnaires que vous identifiez, vous entretenez des relations de confiance. Vous êtes celui ou celle qui va détecter des projets sur lesquels Akkodis sera partenaire. Vous renforcez et développez vos compétences commerciales., • Du management de votre équipe : Vous développez votre équipe en recrutant et fidélisant de nouveaux talents. Passionné(e) par le management, vous serez le garant de la fidélisation de votre équipe ainsi que le développement de leurs compétences. Vous renforcez et développez vos compétences managériales., • Du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Vous renforcez et développez vos compétences de gestion. Dans le cadre de vos missions vous collaborerez très étroitement avec l’ensemble de nos fonctions Business Partners et nos Directeurs d'Activité en France. Votre profil : Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude pour votre master (Ecole d’Ingénieurs/Ecole de Commerce...). Vous avez un esprit entrepreneurial, un excellent sens du relationnel et une vraie envie de développer votre propre périmètre. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant et facilitant tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Nous serons très attentifs à intégrer un(e) Business Manager qui partage notre vision du management et notre culture RH. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Processus de recrutement : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, vous échangez ensuite avec un(e) manager et enfin, avec un directeur de secteur ou de région. Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble. • Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group.

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Nous recherchons un(e) Key Account Manager pour développer des comptes stratégiques sur le marché français, dans un environnement international en forte évolution. Votre mission : Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous êtes responsable du développement et du pilotage de comptes stratégiques sur le marché français. Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur : développement commercial, appels d’offres, pilotage contractuel et relation client de haut niveau. Vos responsabilités : • Développer le chiffre d’affaires sur le marché France auprès de clients majeurs du secteur automobile (principalement constructeurs), • Piloter les réponses aux appels d’offres en mobilisant les expertises internes (opérations, supply, etc.), • Construire une relation de confiance durable avec vos clients, jusqu’au plus haut niveau décisionnel (Directeurs Achats, Supply Chain, etc.), • Assurer un suivi rigoureux des contrats : engagements, performance, qualité de service, • Piloter les enjeux de facturation et de rentabilité, • Déployer des plans d’actions ciblés pour optimiser la performance et développer vos comptes, • Identifier de nouvelles opportunités, notamment auprès des constructeurs asiatiques en forte croissance, • Être le chef d’orchestre en interne pour coordonner certaines réponses rapides et adaptées Vous évoluez dans un contexte multiculturel avec une exposition forte aux marchés asiatiques. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez : • Un poste clé et stratégique, rattaché à la Direction Commerciale France, • Un vrai rôle de KAM complet, avec un impact direct sur la performance, • Une exposition à des clients internationaux de premier plan, • Un rôle au cœur d’un levier de croissance majeur, • Un environnement dynamique, exigeant et stimulant Votre profil • Bac+5 (école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en Key Account Management / gestion de grands comptes, • Solide expérience en appels d’offres et négociation complexe, • Capacité à interagir avec des décideurs de haut niveau, • Maîtrise du pilotage business (contrats, performance, facturation, rentabilité), • Excellente capacité de coordination transverse, • Esprit entrepreneurial, rigueur, sens du résultat et forte intelligence relationnelle, • Une bonne compréhension des cultures asiatiques, en particulier chinoise, • Anglais courant requis, • Le mandarin est un plus (sans être indispensable) Une connaissance ou un intérêt pour le secteur automobile est un réel atout Une expérience ou une appétence pour les environnements logistiques / supply chain sera appréciée Des déplacements au niveau National sont à prévoir sur le poste. Vous recherchez un rôle à forte responsabilité, combinant développement commercial, stratégie et relation client de haut niveau ? Postulez et prenez part activement à notre croissance. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu., • Bénéficiez d'opportunités de mobilités internationale au sein du groupe, • Véhicule de Fonction, • Avantages : participation et intéressement, 2 jours de Télétravail, 12 jours de RTT, CSE (chèques vacances, voyages, billetterie etc), tickets restaurant/restaurant d’entreprise.

🚀 Rejoignez Trace One Nous sommes une entreprise internationale de SaaS opérant dans des environnements réglementaires en constante évolution, dans des secteurs tels que la gestion du cycle de vie des produits (PLM), la vente au détail et la fabrication. Alors que nous poursuivons notre expansion mondiale, nous recherchons un Directeur RevOps (Head of Revenue Operations) à la fois pragmatique et stratégique pour nous aider à structurer et à accélérer notre prochaine phase de croissance. Sous la responsabilité du CSO, vous jouerez un rôle clé dans la conception de processus commerciaux évolutifs, l'harmonisation des opérations entre les régions, l'intégration des entités nouvellement acquises et la mise en place d'une fonction RevOps hautement performante soutenant les équipes des ventes, du marketing et de la réussite client à travers l'Europe et les États-Unis. 🛠 Le poste et les principales responsabilités Stratégie de chiffre d'affaires, prévisions et performance • Gérer et améliorer en permanence les modèles de prévision du chiffre d'affaires afin d'accroître la prévisibilité et de faciliter la prise de décision stratégique, • Mettre en place et maintenir des tableaux de bord de direction et des cadres de reporting pour les équipes Ventes, Marketing et Réussite client, • Analyser la performance du pipeline, les taux de conversion, les tendances clients et les facteurs de chiffre d'affaires afin d'identifier les opportunités de croissance et les risques opérationnels, • Collaborer avec les responsables des finances et des ventes pour définir les indicateurs clés de performance (KPI), la fréquence des prévisions, la planification territoriale et le suivi des performances, • Contribuer à la conception et à l'optimisation des modèles de rémunération et d'incitation des commerciaux, • Formuler des recommandations concrètes pour améliorer l'accélération du chiffre d'affaires, l'efficacité opérationnelle et l'atteinte des quotas Conception des processus et excellence opérationnelle • Concevoir, mettre en œuvre et déployer à grande échelle des processus de génération de revenus efficaces tout au long du cycle de vie du client, de la génération de prospects au renouvellement et à l'expansion, • Normaliser et harmoniser les méthodes de travail entre les régions et les unités opérationnelles tout en conservant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins des marchés locaux, • Identifier les goulots d'étranglement opérationnels et mener des initiatives d'amélioration continue afin d'optimiser les performances en matière de conversion, de fidélisation et de vente incitative, • Créer et tenir à jour une documentation claire des processus et des guides RevOps afin de garantir la cohérence et l'évolutivité, • Mener des initiatives de formation et d'adoption pour s'assurer que les équipes utilisent efficacement les outils, les données et les processus, • Soutenir l'intégration opérationnelle post-acquisition et l'alignement sur les normes mondiales CRM et technologies de gestion des revenus • Piloter la stratégie CRM HubSpot, notamment en matière de gouvernance, de configuration, d'optimisation et d'adoption par les utilisateurs, • Diriger l'évolution de la pile technologique RevOps, notamment en matière d'automatisation, d'analyse, de prévision et d'outils d'accompagnement, • Évaluer et mettre en œuvre de nouvelles technologies et de nouveaux flux de travail afin d'améliorer la productivité commerciale et la visibilité des données, • Collaborer avec les équipes informatiques et financières sur des projets d'intégration de systèmes et des initiatives de gouvernance des données, • Garantir des capacités de reporting fiables, claires et en temps réel à l'échelle de l'organisation, • Jouer un rôle clé dans les projets transversaux liés à l'évolution des systèmes, à l'automatisation et à l'évolutivité opérationnelle Leadership et collaboration inter fonctionnelle • Mettre en place et diriger une fonction Revenue Operations évolutive, comprenant des profils SalesOps, des analystes RevOps et des spécialistes de l'accompagnement commercial, • Agir en tant que partenaire commercial stratégique auprès du directeur commercial (CSO), du comité de direction et des équipes de direction commerciale, • Influencer et coordonner les parties prenantes interfonctionnelles issues des départements Ventes, Marketing, Réussite client, Finance et Informatique, • Travailler efficacement dans un environnement dynamique, international et multiculturel, avec des équipes réparties en Europe, aux États-Unis et dans la région APAC, • Adopter une approche pratique et pragmatique, en trouvant le juste équilibre entre réflexion stratégique et exécution opérationnelle Cette liste n'est pas exhaustive et de nombreuses opportunités d'évolution vous seront offertes en travaillant sur de nouveaux projets. 🎯 Votre profil Ce que vous apportez : Formation : Master en gestion, ingénierie ou dans un domaine pertinent ; un MBA serait un atout Expérience : • Plus de 10 ans d'expérience dans les opérations de revenus (RevOps), dont au moins 5 ans à un poste de direction opérationnelle, • Expérience dans des environnements internationaux en forte croissance, • Expérience avérée dans l'alignement des fonctions Ventes, Marketing et Réussite client, • Maîtrise de l'anglais, • Esprit d'initiative et sens de l'action : ce poste nécessite une approche pratique, car nous sommes en train de constituer et de développer l'équipe RevOps. Compétences et aptitudes : • Sens stratégique et sens des affaires : Esprit commercial aigu, compréhension approfondie du SaaS B2B et des modèles de revenus récurrents et liés aux services professionnels, • Leadership et gestion : Expérience avérée dans la direction d'équipes inter fonctionnelles réparties sur plusieurs sites et capacité à constituer, encadrer, motiver et aligner les équipes sur des objectifs communs, • Expertise technique : Maîtrise de HubSpot et des écosystèmes CRM associés, solides compétences en analyse et en prévision, et connaissance des technologies de gestion des revenus et des outils de visualisation des données, • Gestion du changement : Expérience avérée dans la conduite de transformations et la mise à l'échelle des opérations ; expérience dans l'harmonisation des processus et le déploiement mondial d'outils ; capacité à gérer les priorités au fur et à mesure de la mise en place de la structure, • Communication et influence : Excellentes compétences interpersonnelles ; communicateur persuasif et diplomate ; à l'aise dans les discussions au niveau de la direction Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous 💡De l'espace et des encouragements pour proposer des idées et des solutions 🌍Un environnement international et multiculturel ⬆️Des perspectives d'évolution interne intéressantes 🤝Des formations en compétences relationnelles 💻Une Académie interne qui s'enrichit de jour en jour 🧑 Un compte LinkedIn Learning illimité 📩 Si cette offre vous correspond, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Postulez directement sur LinkedIn et nous serons ravis de vous lire ! (merci de joindre votre CV) Un salaire compétitif sera proposé au candidat retenu. À propos de Trace One Trace One est un leader mondial des solutions PLM et de conformité dans les secteurs de la fabrication par processus et des produits de grande consommation (CPG) destinés à la grande distribution. Forts de plus de 30 ans d'expertise dans ce secteur, nous proposons des solutions innovantes et évolutives qui couvrent l'ensemble du cycle de vie de la fabrication des produits et permettent à nos clients de prospérer sur de nouveaux marchés. Au service de plus de 9 000 propriétaires de marques à travers le monde, Trace One s'engage à offrir le meilleur dans tous les aspects de son activité, notamment en matière de solutions, de normalisation et d'accès aux données, de réussite client et de responsabilité sociale et environnementale. Egalité des chances Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation en vigueur. 🚀 Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.traceone.com Ou suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/trace-one/

Localisation : région ouest parisienne Prise de poste : mi-septembre medi France recrute un Directeur Régional Pharmacie H/F pour développer une région stratégique en officine, manager une équipe de délégués pharmaceutiques et gérer directement des clients clés. Nous recherchons un profil terrain, commercial et managérial : quelqu’un qui aime vendre, accompagner, négocier, faire progresser une équipe et développer durablement la valeur chez les clients. L’entreprise medi est un fabricant reconnu dans le domaine de la compression médicale et de l’orthopédie. Présent dans plus de 90 pays, le groupe développe des solutions destinées aux professionnels de santé et aux patients. En France, medi intervient notamment auprès des pharmacies d’officine, avec des enjeux forts de conseil, de sell-out, de réassort, de formation officinale et de développement commercial durable. Vos missions Rattaché à la Direction, vous êtes responsable du développement commercial de votre région et de l’animation de votre équipe. Votre rôle combine management terrain, vente directe et développement de comptes clés. Vos principales missions : • développer et fidéliser un portefeuille de pharmacies d’officine ;, • gérer directement certains clients stratégiques de votre région ;, • prospecter de nouveaux clients à potentiel ;, • manager, accompagner et faire progresser une équipe de délégués pharmaceutiques ;, • accompagner les délégués sur le terrain, en rendez-vous client ;, • suivre les objectifs, les plans d’action et les résultats commerciaux ;, • développer le sell-out par la formation et l’activation des équipes officinales ;, • favoriser le réassort, la rotation et la qualité du portefeuille clients ;, • prendre en charge les négociations avec les groupements régionaux, en coordination avec le KAM ;, • défendre la valeur des offres medi sans tomber dans une logique de remise systématique ;, • assurer les remontées terrain, marché et concurrence ;, • transformer les données commerciales en décisions concrètes : priorités clients, plans d’action, ciblage, suivi. Profil recherché Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire de Directeur Régional, avec management d’une équipe commerciale terrain. Vous avez une expérience confirmée de la vente auprès des pharmacies d’officine, idéalement dans la santé, les dispositifs médicaux, la compression médicale ou l’orthopédie. Vous êtes à l’aise dans un rôle hybride : vous savez manager une équipe, mais vous aimez aussi vendre vous-même, rencontrer les clients, négocier, conclure et suivre le développement commercial dans la durée. Vous comprenez les enjeux de : • développement régional ;, • sell-out en pharmacie ;, • réassort ;, • animation commerciale terrain ;, • marge et qualité du chiffre ;, • négociation avec les groupements ;, • accompagnement des équipes officinales ;, • pilotage par les bons indicateurs. Vous êtes reconnu pour votre leadership terrain, votre sens du commerce, votre rigueur et votre capacité à faire progresser une équipe sans perdre le contact avec la réalité client. Ce que nous attendons Nous cherchons un Directeur Régional capable de : • vendre et faire vendre ;, • accompagner sans se substituer ;, • challenger sans casser ;, • protéger la valeur plutôt que vendre uniquement par la remise ;, • distinguer l’activité commerciale de l’impact réel ;, • transformer une visite client en action utile : commande, réassort, formation, activation ou décision ;, • faire vivre les priorités commerciales auprès des équipes et des clients. Le bon profil n’est pas seulement un animateur de région. C’est un manager-vendeur, capable de produire de la clarté, du développement et de la valeur durable. Rémunération et avantages • CDI ;, • rémunération fixe + variable ;, • véhicule de fonction ;, • téléphone portable ;, • PC portable ;, • frais de vie ;, • mutuelle et prévoyance. Avantages : • Carte essence, • Prime panier, • Prise en charge du transport quotidien, • Remboursement de frais, • RTT, • Tablette de fonction, • Titre restaurant, • Travail à domicile occasionnel, • Véhicule de fonction Lieu du poste : Déplacements fréquents

Créée en 2007 et employant 42 personnes à Nanterre (Hauts-de-Seine), Aqua-Technologie propose des services de traitement des eaux propres pour les utilités (tours de refroidissement, systèmes de chauffages et de ventilation) à destination de l’industrie, du tertiaire, de l’habitat... En fonction des matériaux, des réglementations et des process en place, l’entreprise ajuste les paramètres physico-chimiques de l’eau pour assurer une qualité optimale et une durabilité des installations. Ce savoir-faire place Aqua-Technologie dans la catégorie des « affineurs d’eau », experts dans le traitement de l’eau au point d’utilisation. La société gère 3000 contrats et réalise 7000 visites (secteur habitat et tertiaire). 2 types d’interventions : • Chantiers (20 % du CA) : désembouages lourds (de plusieurs semaines à plusieurs mois) sur des bâtiments en rénovation ou neufs ; les réseaux neufs sont remplis d’impuretés, déchets de soudage etc… et doivent nettoyés et conditionnés sous pression et avec des produits spéciaux ; opérations pénibles, peu populaires, parfois en co-activité avec des entreprises du bâtiment, • Service (80 %) : maintenance premier niveau des installations (généralement adoucisseurs dans chaufferie), prélèvement d’eau envoyés au labo, contrôles disconnecteurs, prescriptions sur devis (produits chimiques, prestation de désembouage ou détartrage ou désinfection, changements ou améliorations équipements) ; les tech ont leur véhicule, sont autonomes pour réaliser leur tournée dans le mois, logique géographique (tournent près de chez eux), beaucoup de déplacement, parfois pénible de se garer, obtenir les clefs etc… En plus de disposer de son propre laboratoire d’analyses, la société vend également du petit matériel et des produits chimiques. Un engagement environnemental et réglementaire fort Le secteur du traitement de l’eau évolue rapidement, avec des défis techniques et réglementaires croissants. Aqua-Technologie s’adapte en permanence aux nouvelles normes, notamment les directives européennes sur les produits chimiques. La société favorise également une approche écologique, visant à optimiser les consommations d’eau et à réutiliser les rejets dans certaines applications, comme les tours de refroidissement, afin de minimiser son empreinte environnementale. Les enjeux et perspectives d’avenir Le domaine du traitement de l’eau est marqué par une évolution permanente, que ce soit au niveau des matériaux utilisés, de la réglementation, ou des exigences environnementales. Aqua-Technologie se positionne comme un acteur clé en anticipant ces évolutions, notamment avec des solutions visant à optimiser les consommations d’eau et réduire l’impact écologique. En croissance continue, avec une augmentation de 5 à 10 % par an depuis 17 ans, Aqua-Technologie se profile comme un pilier dans la préservation d’une ressource aussi précieuse que l’eau. La société se distingue par son expertise technique et son approche centrée sur la durabilité. La société a été acquise fin 2025 par le Groupe Aquasphère (160 personnes, 45 M€ de CA, 4 sociétés), renforçant son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur du traitement de l’eau en France et à l’International, grâce à des expertises complémentaires. L’actionnaire majoritaire d’Aquasphère est le fonds d’investissement Albarest Partners. Le Président du Groupe Aquasphère souhaite intégrer un Directeur General pour piloter l’ensemble de la société Aqua-Technologie. Le Directeur General assure la gouvernance générale de la société et anime le comité de direction. Il anime, en direct une équipe de 6 personnes : • Un Responsable Technique, • Un Gestionnaire Administratif et Financier, • Une Responsable Chimie, • Trois Chargés d'Affaires Il sera impliqué dans les missions suivantes Mise en place de la stratégie • Mettre en œuvre la politique et les décisions du Groupe., • Mettre en œuvre la stratégie destinée à développer l’activité., • Définir le plan d'action commercial et opérationnel en ligne avec les axes stratégiques., • Définir les priorités et les moyens (humains et financiers), • Construire les budgets et les plans d'investissement. Pilotage opérationnel de l’entreprise • Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière et superviser la gestion des budgets de l’entreprise ;, • Suivre les ressources de la société (crédit client, trésorerie, …) ;, • Assurer l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur : veiller à l’application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du Code du travail, de la convention collective., • Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l’entreprise., • Entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun tout en menant la conduite du changement., • Diriger les responsables des différents services de l’entreprise dans la gestion et le pilotage. Gouvernance • Présenter au Président du groupe les résultats et les indicateurs de performance, • Assurer un reporting régulier et précis selon les attentes du Comex Ressources Humaines • Garantir la sécurité des biens et des personnes, • Piloter et gérer l'ensemble des collaborateurs sous sa responsabilité., • Mettre en œuvre la politique RH Groupe, • Veiller au respect des règles et des procédures, notamment sur le plan de la sécurité., • S'assurer du niveau de qualification nécessaire des salariés (labo, techniciens, ..) en lien avec ses collaborateurs direct, • Proposer et mettre en œuvre les actions de formation, • Proposer la politique de rémunération, • Proposer l'évolution de l'organisation selon la stratégie et les besoins Représentation externe • Participer à la notoriété et au développement de l’image de l’entreprise, • Représenter l’entreprise auprès des fédérations et associations professionnelles., • Assurer la représentation de l’entreprise auprès des pouvoirs publics. Piloter les projets en cours et à venir concernant : IT, RH, Laboratoire, organisation interne Le Directeur General travaille en étroite collaboration avec le DAF du Groupe, le DRH et le Directeur commercial. La dimension de la société nécessite du pragmatisme et une proximité opérationnelle avec les équipes. Formation supérieure soit technique en lien avec le traitement de l’eau soit de type ESC avec une expérience de développement commercial en lien le secteur du traitement de l’eau (secteur tertiaire et habitat). Nous privilégions un candidat (H/F) ayant une solide expérience dans la direction d’une BU, d’une filiale, … pour structurer et mettre en œuvre le projet de croissance de la société. Vous avez une expérience sur des sujets de transformation et le pilotage opérationnel, dans le management d’équipes, dans le pilotage économique (Budgets, P&L, RH, reporting, …) et dans la gouvernance générale d’une entité.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés en Banque/Assurance recrute pour son client, groupe mutualiste de premier plan, un Manager en assurance de biens F/H en CDI à Versailles (78) Pourquoi rejoindre l'entreprise? • Une entreprise qui place l'éthique et la responsabilité sociétale au cœur de sa stratégie, • Un leader dans le secteur mutualiste, • 44 jours de CP/an, participation/Intéressement, Plan d'épargne, Formation sur mesure Rattaché/e au Directeur de région, vous prenez le lead d'un pôle composé de 10 collaborateurs spécialisés en assurance de biens auprès des professionnels. Vos missions consisteront à: • Assurer un management de proximité auprès des équipes, • Développer et fidéliser les sociétaires du pôle dédié aux Associations, Collectivités, TPE et garantir un service clients de qualité, • Accompagner et renforcer les compétences des collaborateurs, • Assurer la conduite aux changements et être porteur de sens, • Conduire le pilotage de la performance et renforcer la culture du résultat Issu/e d'une formation commerciale ou Banque/Assurance, vous disposez d'au moins 3/5 ans d'expérience en management commercial, dans le domaine des assurances/solutions financières. Vous avez une maîtrise parfaite des assurances IARD et vous adressez essentiellement à une clientèle de professionnels. Vous êtes en mesure d'évoluer dans un environnement en plein changement et insuffler la conduite au changement auprès des équipes. En qualité de leader, vous avez une forte appétence pour la transmission et la montée en compétence des collaborateurs. En véritable commercial, vous conduisez les équipes vers la performance, leur apportez du sens. Enfin, vous disposez d'un excellent relationnel, prônant le management de proximité, l'écoute active et la performance collective. Salaire proposé: Entre 48-58K€ en base fixe annuelle (selon profil) Plusieurs avantages sociaux vous attendent également ! Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, _ est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes 🚀. Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. _ s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 15 000 prestations en 2025 🤝. Avec 380 collaborateurs et un CA de plus de 1Md M€ en 2025, une présence en France et à l’international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), _ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2024 » par Les Echos. Descriptif de poste: Aujourd’hui la Team People & Culture, recherche son futur Human Ressources Specialist (f/h) dans le cadre d’un contrat de CDD de 6 mois. Directement rattaché au Directeur du Personnel, ton objectif est d’assurer la gestion complète du cycle de vie du collaborateur, garantir la conformité des processus Rh, accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et suivre les indicateurs RH. A ce titre, tes missions sont les suivantes : Gestion des entrées (Onboarding) ✅Préparer et gérer les dossiers administratifs des nouvelles recrues (contrats, documents légaux, accès aux systèmes…). ✅Organiser et coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs. ✅Contribuer à la mise en place et à l’amélioration du parcours d’intégration. Suivi de la vie des collaborateurs ✅ Gérer les mouvements internes (mobilité, promotions, changement du poste) ✅Maintenir à jour les dossiers RH et les informations dans le SIRH ✅Suivre les périodes d’essai, les évaluations annuelles. ✅Traiter les demandes des collaborateurs concernant les absences, congés, avantages et procédures RH ✅Participer à la communication interne et au déploiement des politiques RH. ✅Assurer la paie des collaborateurs de A à Z ✅ Préparer et suivre les départs (démissions, fins de contrats, licenciements). ✅Assurer la conformité administrative et légale des processus de départ. ✅Organiser les entretiens de sortie et en analyser les retours. ✅Mettre à jour les indicateurs et tableaux de suivi RH liés aux départs Business Partners : accompagnement des managers ✅Conseiller les managers sur toutes les problématiques RH (gestion des talents, performance, absences, mobilité, intégration…). ✅Présenter régulièrement les indicateurs RH et KPI du service aux managers (effectifs, turnover, absences, onboarding, promotions etc..) ✅Identifier les tendances et proposer des actions correctives pour améliorer la performance et l’engagement des équipes ✅Participer aux décisions stratégiques RH à l’échelle de la BU ou de l’équipe support. Veille RH & Conformité ✅Assurer une veille juridique, sociale et réglementaire sur le droit du travail et la paie. ✅Anticiper les évolutions légales et réglementaires et proposer les ajustements nécessaires des processus et procédures RH. ✅Informer l'équipe des impacts des changements législatifs ou réglementaires. Reporting et Amélioration continue ✅Produire et analyser les indicateurs RH relatifs aux effectifs, absences, mouvements et turnover. ✅Participer à l’optimisation des processus RH pour améliorer la qualité de service et la performance opérationnelle ✅Contribuer à la mise en œuvre d’outils et méthodes RH pour faciliter le suivi et la communication. Profil de poste: 👉 Tu es titulaire d’un master en RH ou d’un titre de niveau 2 en Rh ou en Paie. 👉 Tu justifies de 4 ans d’expérience sur un poste similaire ou sur un poste de Chargé de paie et Administration du personnel. 👉 Tu maîtrises des processus RH (entrée, suivi, sortie). 👉 Tu as des connaissances avérées des obligations légales et réglementaires en droit du travail. 👉 Tu es en capacité à analyser, présenter des KPI RH et conseiller les managers. 👉 Tu maîtrises des outils SIRH et bureautiques (pack office) 👉 Softskills requises : Sens du service et du relationnel. 👉Rigueur, organisation et autonomie. Discrétion et respect de la confidentialité. Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Esprit d’initiative et proactivité. Nos avantages si tu nous rejoins ! 🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité, _ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées. Au sein du département Property Management, Purchasing and Sustainability, l'équipe de Direction Technique sur site garantit la maintenance et le fonctionnement technique du Centre Commercial ainsi que la sécurité des biens et des personnes, planifie et suit les gros travaux de maintenance et le pilotage des entreprises prestataires, élabore, suit et contrôle les budgets annuels et pluri-annuels (plans à 5 ans) et le reporting. Elle est également en charge de déployer la stratégie RSE du Groupe et notamment de s’assurer de la transition énergétique du Centre Commercial. Nous recherchons actuellement notre futur(e) : Directeur/Directrice Technique et Sécurité Adjoint.e (F/H) - CDI 🚩A quoi va ressembler votre quotidien ? Rattaché(e) à la Direction du PMPS (Property Management, Purchasing, Sustainability) et basé(e) sur le centre commercial Westfield 4Temps/CNIT, le DTSA, assiste le Directeur Technique et Sécurité dans les domaines suivants : • L’exploitation courante : la planification, l’organisation et le suivi de la bonne exécution des prestations d’exploitation (Nettoyage, maintenance des équipements, sécurité, sûreté, gestion de l’énergie, etc…), • La gestion des travaux courants du site : la planification, l’organisation et le suivi des travaux courants du site relatifs aux constructions et équipements du site., • La gestion du budget de charges : La préparation et le suivi du budget d'exploitation et des travaux du site en lien avec le General Manager du centre, • La gestion administrative de l’immeuble ou de la copropriété : préparation des conseils syndicaux, préparation des assemblées générales, suivi de la comptabilité de l’immeuble en lien avec le General Manager du centre, • La maîtrise des risques : le suivi et la gestion des risques sanitaires, réglementaires, etc., • La gestion des achats : organisation d’appels d'offres et au choix des prestataires en lien avec la Direction de l’Expertise Immobilière, • La gestion administratives et techniques des locataires dans le cadre de leur implantation sur le site, instruction du dossier d’aménagement, suivi des travaux, gestion des commissions de sécurité, • Le plan de transition environnementale : définition et mise en œuvre des actions permettant au site d’atteindre les objectifs du plan « Better Places » du groupe (Décarbonation, réduction des consommations énergétiques, réduction des déchets, réduction de la consommation d’eau, etc…) 🚩Pourquoi nous rejoindre ? • Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine., • Participer activement à des projets ayant un impact réel sur la lutte contre le changement climatique., • Collaborer avec des équipes dynamiques dans une dizaine de pays en Europe., • Être entouré de personnes passionnées et passionnantes., • Profiter d'opportunités de développement professionnel et de formation continue. 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? • Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et organisé(e)., • Vous possédez un forte capacité d’adaptation, d'anticipation, le souci du détail/, • Vous êtes doté(e) de grandes qualités relationnelles., • Vous êtes curieux (se), faites preuve d’un esprit de synthèse et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs., • Vous savez être convaincant auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes., • Vous avez de bonnes qualités de communication., • Vos compétences doivent s’articuler autour de la gestion administrative des immeubles, de la gestion des contrats prestataires, du management des équipes internes et externes, de la gestion budgétaire du site et d’un bon niveau de connaissance technique générale si possible dans la maintenance et l’exploitation. 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si: Must Have • Vous êtes issus d’une formation supérieure Grande Ecole de d’Ingénieurs ou équivalent universitaire et avez une expérience de 2 ans à 4 ans, acquise en gestion/exploitation technique et/ou en travaux acquise au sein d'une foncière ou d’une société de gestion immobilière, ou directement chez un exploitant commercial, tertiaire ou hôtellerie. ♦️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ? Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges ! • Premier entretien avec la recruteuse, Eva., • Deuxième entretien avec Vincent, le manager., • Troisième entretien avec Olivier, Directeur Régional., • Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder 📌Nos avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (90% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique) Santé : Mutuelle, surcomplémentaire (incluse à 1€), Prévoyance Restauration : Carte de tickets restaurant Congés : 30 jours de Congés + 5/6 jours de RTT • Jours de récupération si astreintes Dimanches et jours fériés travaillés payés double Formation : venez vous formez dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale • Vraie politique de non-gaspillage, • Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales CSE : élus engagés avec plateforme dédiée Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec • Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,, • Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,, • Subrogation pendant le congé maternité,, • Jour de la rentrée scolaire offert,, • Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler ! Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.

Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous recrutons notre prochain/e assistant(e) commercial(e) Au sein de notre pôle commerce, vous intégrez une équipe composée de 16 ingénieurs commerciaux dédiée à l’accompagnement de nos clients dans leurs enjeux d’infrastructure IT. En tant qu’Assistant(e) Commercial(e) , vous : • Venez en appui des ingénieurs commerciaux par la création des DR sur les plateformes fournisseurs, élaboration de quote fournisseurs, d’offres commerciales, de P&L, de suivi de commandes, de mise à jour de la base client Salesforce, • Assurez le suivi administratif des affaires, • Prenez en charge et élaborez les propositions commerciales (clients), • Aidez à la conception des réponses aux Appels d’Offres, • Animez les supports commerciaux, • Répondez aux demandes clients en accord avec l'ingénieur commercial responsable du compte, • Participez aux actions marketing opérationnel, • Coordonnez les actions avec nos partenaires, • Assurez les reprises en maintenance, • Complétez les opportunités dans le CRM (ex: Salesforce /Hubspot) Vos qualités : • Un sens aigu du relationnel, • Une bonne capacité à prioriser et à gérer des dossiers en autonomie., • Un bon esprit d’initiative, • Vous êtes orienté (e) qualité et résultats, • Vous êtes team-player et avez un vrai sens du collectif Votre parcours : • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en assistanat commercial, idéalement acquise dans le secteur IT, l'infrastructure, l'édition logicielle, l'intégration ou la distribution. Vos compétences : • Vous avez une bonne maîtrise des processus de vente B2B et des outils Pack Office (Excel avancé, PowerPoint)., • Vous êtes très à l'aise dans la manipulation d'un CRM (ex : Salesforce/Hubspot). Pourquoi nous rejoindre ? Quelques chiffres : • Un effectif de plus de 200 personnes assurant les services pour 2 000 solutions, • + de 900 projets réalisées chaque année en France et à l’international, • + de 120 M€ de chiffre d’affaires avec une forte rentabilité Choisir Stordata c’est : • Choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à échelle humaine, avec plus de 37 ans d'existence et une véritable indépendance technologique, • Choisir de rejoindre une entreprise avec de belles ambitions de croissance et même au-delà de l’hexagone Ce que vous pouvez attendre de nous : 👉🏽 La garantie de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l’infrastructure informatique 👉🏽 Le plaisir de travailler dans un environnent convivial et challengeant avec un management opérationnel et accessible ! Localisation : • Ce poste est basé à Versailles Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » : • CDI - à temps plein, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant. L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Cécile, en charge de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Gaëlle, Team lead de l'équipe (1h) 3 un entretien avec Richard, directeur commercial du groupe Stordata pour finaliser votre process de recrutement (1h00) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est une entreprise générale de travaux spécialisée dans la réhabilitation lourde et le neuf, basée à Nanterre et active partout en Île-de-France. Dans le cadre de l’accroissement de leur activité, nous recrutons un Directeur de Travaux spécialisé en réhabilitation lourde. Sous la Responsabilité du Directeur d’Exploitation, vous serez responsable du pilotage global des opérations de construction, de leur performance économique et opérationnelle, du management des équipes et de la relation client, dans le respect des exigences de qualité, sécurité et rentabilité.. À ce titre vos missions sont les suivantes : – Piloter l’ensemble des opérations qui lui sont confiées, de leur préparation jusqu’à leur livraison, en garantissant les objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité, – Assurer la gestion technique, financière, administrative et contractuelle des chantiers, en veillant à la rentabilité des affaires, – Superviser l’organisation des travaux, valider les méthodes d’exécution, les plannings, les budgets et le choix des sous-traitants, – Garantir l’application des politiques Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ainsi que le respect des réglementations en vigueur, – Représenter l’entreprise auprès des maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre, partenaires et sous-traitants, et assurer la satisfaction client, – Identifier les risques techniques, financiers et contractuels, mettre en place les actions correctives nécessaires et assurer le reporting auprès de la direction, – Participer au développement commercial de l’entreprise en entretenant des relations de confiance avec les clients et en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires. 💰Les Avantages • Primes intéressement / participation, • Mutuelle, • Panier Repas, • (véhicule de fonction/service à définir encore) 🎯Profil recherché Issu de formation supérieure dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil. Expérience minimum de 10 ans en conduite de travaux ou direction de travaux au sein d’une entreprise générale. Expertise confirmée en réhabilitation lourde de bâtiments tertiaires. Tu es intéressé ? On en discute ? 📞

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chargé d'appels d'offres (H/F) pour intégrer notre siège social situé à Courbevoie (92). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous venez en soutien administratif de la force de vente au national. A ce titre, vous interviendrez essentiellement sur les missions suivantes : • Gérer l'interface entre les services administratifs du prospect et l'Ingénieur Commercial de la région concernée, • Venir en soutien administratif de la force de vente, participer à la rédaction des mémoires techniques et réaliser les dossiers de proposition commerciale, en vue de répondre aux consultations, • Créer les présentations PowerPoint pour les soutenances orales des dossiers traités, • Administrer le CRM et autres outils/logiciels du service et en assurer leur bon fonctionnement, • Réaliser le reporting hebdomadaire de l'activité commerciale, • Gérer l'assistanat du service (notes de frais, organisation des déplacements, etc) Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de Maîtrise, rémunération 36 K€/an (brut), tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Diplômé(e) d'une formation commerciale et/ou ADV de type Bac+2/Bac+3, vous disposez obligatoirement d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans acquise sur une fonction d'administration des ventes similaire et en gestion d'appels d'offres, dans la prestation de services en sécurité privée ou secteur équivalent (nettoyage/propreté, hôtessariat, facility management, etc), maîtrisant impérativement les processus de vente en cycle long, sous le format d'appels d'offres ou de référencements. La connaissance d'un CRM et des outils Canva, Proposal Studio (Jack in The Box) et Sales Navigator serait appréciée. La parfaite maîtrise du Pack Office (notamment Excel et PowerPoint) est exigée. Vous possédez des qualités rédactionnelles éprouvées (orthographe, syntaxe, style).

Dans le cadre du développement de notre agence parisienne, nous recherchons un/une Business Developer Confirmé pour renforcer notre équipe. Vos missions Vous Intégrez Une Équipe Jeune Et Dynamique Et Participerez Activement Au Développement De Notre Établissement En Pleine Expansion Sur Les Dernières Années. Sous La Responsabilité Du Directeur Commercial Et En Interaction Directe Avec L’équipe Commerciale Et Notre Équipe RH, Vos Tâches Principales Sont • Développer et fidéliser de nouveaux comptes clients, • Participer à des appels d’offres et à nos activités d’avant-vente, • Placer des consultants auprès des clients, • Préparer et suivre les entretiens clients, • Établir et négocier des contrats de prestation d’assistance technique et/ou de forfait., • Assurer le suivi commercial et contractuel des prestations chez vos clients et garantir leur satisfaction. Parlons de vous De formation initiale (bac+5) en commerce ou en informatique, vous avez une première expérience en tant que Business Developer au sein d’une structure proposant des prestations de services informatiques. Votre expérience dans les processus de vente, vous permettront de mener à bien vos missions et vous épanouir sur votre poste. Vous êtes tenace, proactif et vous caractérisez par le goût des challenges. Vous savez vous adapter à tous types d’interlocuteurs et attachez une grande importance à la satisfaction client et aux valeurs humaines. Vous avez de bonnes connaissances du tissu local et des métiers de l’informatique. Le poste est à pourvoir en CDI et sera localisé dans nos locaux de la Garenne Colombes (92). La rémunération est à négocier selon votre expérience (fixe + variable).

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Vous intégrerez en qualité d’Ingénieur.e commercial.e confirmé.e une structure en pleine croissance afin de gérer un portefeuille grands comptes et une force de vente composée de 15 ingénieurs commerciaux avec comme objectifs : • Le développement des comptes qui vous seront attribués, • L’intégration de nouveaux grands comptes Les missions de votre périmètre : • La mise en place d’une stratégie commerciale pour la chasse de nouveaux clients grands-comptes dans le cadre de la vente de solutions de sauvegarde, stockage et de conseil en mode « projet », • La prospection, la détection et qualification des opportunités auprès d’interlocuteurs cibles (DSI, architectes, responsables de production, etc.), • La rédaction d’offres adaptées avec l’appui de notre équipe de consultants avant-vente experts, • La mise en place d’une stratégie technico-commerciale « d’élevage » afin d’être garant.e de la bonne gestion et du bon suivi des comptes qui vous sont attribués (plan de comptes, stratégie de conquête et/ou de développement, etc.) en synergie avec nos partenaires (constructeurs et éditeurs). L’organisation interne • Votre mission d’ingénieur.e commercial.e IT confirmé.e intègre la réalisation d’objectifs définis en début d’exercice fiscal., • L’atteinte de vos objectifs est mesurée par la direction commerciale, • Vous serez appelé.e à travailler avec toute ressource technique de Stordata, sur les agences et au siège. Pourquoi nous rejoindre ? Quelques chiffres : • Un effectif de plus de 200 personnes assurant les services pour 2 000 solutions, • + de 900 projets réalisées chaque année en France et à l’international, • 120 M€ de chiffre d’affaires avec une forte rentabilité Choisir Stordata c’est : • Choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à échelle humaine, avec plus de 37 ans d'existence et une véritable indépendance technologique, • Choisir de rejoindre une entreprise avec de belles ambitions de croissance et même au-delà de l’hexagone Ce que vous pouvez attendre de nous : 🔹 La garantie de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l’infrastructure informatique 🔹 L'opportunité de vendre des solutions à forte valeur ajoutée 🔹 Le plaisir de travailler dans un environnent convivial et challengeant avec un management opérationnel et accessible ! Vos qualités • Un excellent sens de l’écoute, de l’approche client, de la relation et de la fidélisation client, • Une parfaite compréhension et analyse du besoin client et de son infrastructure,, • Une parfaite connaissance des clés de présentation des offres, • Une maîtrise de l’argumentation et de la négociation de vente, • Une forte capacité à travailler en transverse et en équipe avec les forces techniques Votre parcours : • Une forte expérience dans la prise en charge de comptes majeurs idéalement acquise dans un environnement informatique, dans le monde de l’infrastructure, auprès d’intégrateurs, de constructeurs, d’éditeurs, ou des SSII orientées projet., • Une expérience confirmée de la vente de solutions d’infrastructure de stockage, de sauvegarde, de virtualisation, de services cloud. Les clients que vous allez accompagner : • Grands comptes L’environnement technologique dans lequel vous évolurez : • NetApp, CommVault, PureStorage, Réseaux SAN, VMware, La localisation • Poste basé à Versailles. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles Rive gauche et Versailles Chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 à 45 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Richard, notre Directeur commercial (2h00) ainsi que Philippe, notre directeur du pôle développement des ventes 3 un entretien avec de la direction générale (1h30 ) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

À propos de l'autorité Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n° 2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite "CSRD" (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. À propos du service des enquêtes Au sein de l’autorité, le rapporteur général dirige un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions • Instruire les saisines et signalements reçus et constituer les dossiers d’enquêtes ;, • Réaliser des actes d’enquête (auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise, visites dans les locaux professionnels, demande de communication de pièces…) en binôme avec les enquêteurs auditeurs ;, • Rédiger des notes sur les problématiques juridiques soulevées dans les dossiers ou dans les groupes de travail auxquels participe le service ;, • Participer en fonction des besoins exprimés par le rapporteur général à l’activité internationale du service du rapporteur général via la coopération opérationnelle et institutionnelle avec les homologues européens et internationaux. Qualifications • Formation juridique supérieure de type Master II avec une très bonne connaissance du droit des affaires, du droit processuel (contentieux administratif et judiciaire), du droit pénal et de la procédure pénale. Une formation complémentaire en école de commerce et/ou en comptabilité serait appréciée ;, • Expérience entre 3 et 5 ans dans un cabinet d’avocats spécialisé en contentieux des affaires (commercial, civil, pénal) ou dans un service d’enquête/sanctions d’une autorité administrative ;, • Grande rigueur juridique, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à argumenter ses analyses et conclusions, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • Autonomie, aisance relationnelle et une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de très bonnes capacités d’adaptation à un environnement professionnel varié ;, • Éthique, fermeté, diplomatie ;, • Maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit et parlé)., • Une connaissance concrète du fonctionnement d’une autorité administrative ou publique indépendante, et de l’environnement juridique du commissariat aux comptes seraient des atouts supplémentaires. Personne à contacter pour tous renseignements complémentaires • M. Laurent Berlioz, directeur de l’administration générale et des ressources humaines : laurent.berlioz@h2a-france.org, • M. Julien Mourre, directeur des enquêtes : julien.mourre@h2a-france.org, • Téléphone : 01 80 40 75 00 Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Rejoignez EXPERIS France, au cœur du quartier d’affaires de La Défense, et participez activement au développement de notre Direction Régionale Île-de-France. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires (F/H) pour renforcer notre équipe commerciale et accompagner nos clients grands comptes dans leurs enjeux technologiques. Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 2 à 3 Ingénieurs d’Affaires en Île-de-France, au sein d’une organisation régionale d’une quinzaine de Business Manager. Vous prendrez en main le développement de votre périmètre commercial en toute autonomie, tout en bénéficiant d’un environnement collaboratif et structuré. Votre mission : DÉVELOPPER, PILOTER, PERFORMER. Vous bénéficierez d’une autonomie forte pour définir et mettre en œuvre votre stratégie commerciale, structurer vos équipes et développer un centre de profit à fort potentiel. À votre arrivée, vous reprendrez un périmètre incluant des comptes reconnus sur le marché d’Ile de France, offrant des opportunités de développement immédiates. Votre périmètre évoluera naturellement en fonction de la croissance que vous saurez impulser. Vos principales missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes,, • Identifier de nouvelles opportunités et piloter l’ensemble du cycle de vente,, • Contribuer au recrutement des talents en collaboration avec les équipes de recrutement,, • Assurer le suivi opérationnel et managérial des consultants placés chez vos clients,, • Promouvoir les offres d’EXPERIS France dédiées au management des infrastructures ainsi que les services à forte valeur ajoutée des différentes practices/expertises (Conseil Cybersécurité, ITSM, Décisionnel…),, • Être un partenaire de confiance pour vos clients comme pour vos équipes. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience réussie de 1 à 3 ans (ou plus) en développement commercial, idéalement dans le secteur du conseil ou des services IT,, • Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de fidélisation client,, • Vous avez déjà démontré votre capacité à gérer un périmètre en autonomie et à piloter une activité. Issu(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous êtes animé(e) par un esprit entrepreneurial, une forte orientation résultats, et une réelle appétence pour les environnements tech en constante évolution. Rejoindre EXPERIS, c’est intégrer un groupe structuré, qui vous accompagnera dans votre progression vers des fonctions à responsabilité, en France ou à l’international. Envie de relever un nouveau défi et de construire une trajectoire ambitieuse ? Contactez-nous dès maintenant. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Taylor Made Recrutement, cabinet Français indépendant, accompagne son client PME dans le cadre de son développement en Île-de-France, l'entreprise spécialisée dans la location et les services techniques recherche son/sa : Directeur d'Agence IDF F/H CDI (75/85 K€ brut annuel) dpt 78 Vos Missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Opérations, vous prenez la responsabilité complète de l’agence et assurez : • Le développement commercial et la fidélisation des clients, • Le pilotage de la performance économique et de la rentabilité, • La supervision des opérations techniques et logistiques, • Le management des équipes administratives, techniques et opérationnelles, • Le suivi de la qualité de service et de la satisfaction client, • Le respect des normes sécurité, qualité et environnement Vous intervenez comme véritable responsable de centre de profit avec une forte présence terrain et une vision à la fois stratégique et opérationnelle. Véritable manageur, vous accompagnerez une équipe d'environs 60 collaborateurs. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 (commerce, gestion, logistique, BTP, génie industriel ou équivalent), • Expérience de 5 à 10 ans minimum dans la gestion d’agence, de centre de profit ou le management opérationnel, • Solides compétences commerciales, managériales et organisationnelles, • Bonne maîtrise des enjeux opérationnels, logistiques et de maintenance, • Une expérience dans les secteurs de la location, du BTP ou des services techniques est un réel atout Qualités attendues • Leadership et sens du collectif, • Orientation résultats et satisfaction client, • Autonomie, réactivité et sens des priorités, • Excellent relationnel et forte capacité d’adaptation, • Goût du terrain et de l’opérationnel

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services & Solutions accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de ressources et de matériels. Ce qui vous attend : Au sein de la Direction des Services France et sous le rattachement hiérarchique du Directeur commercial, vous intégrez l'équipe nationale des Sales specialist responsable de fournir un appui technique aux forces commerciales lors du process de vente. Spécialisé sur les offres "Unified Endpoint Management (UEM) et Mobility", vous êtes en charge d'analyser les besoins client, déterminer les critères de faisabilité et ainsi de la rédaction de l’offre. Vos responsabilités : Prise en charge des demandes • Accompagner les Ingénieurs Commerciaux en clientèle afin de détecter de manière technique les opportunités clients, • Effectuer une revue de faisabilité et déterminer les risques encourus, • Déterminer, en collaboration avec le commerce, la stratégie et le périmètre de l’offre Constitution de l’offre • Vérifier la conformité de la réponse proposée aux exigences du cahier des charges confié, • Constituer l’équipe d’offre et coordonner les actions, • Constituer l’offre technique (méthodologie) et l’offre financière (chiffrage, cotation) conformément aux cahiers des charges, • Préparer et participer aux soutenances Suivi des affaires • Suivre le processus de décision chez le client, • Participer à l’identification des décideurs et prescripteurs, des circuits administratifs, financiers et décisionnels, des concurrents chez le client et de leurs conditions commerciales, • Participer aux comités Business Transfert à la production des affaires gagnées • Organiser et animer les réunions internes de lancement de projet auxquelles participent les représentants des entités en charge de la production des prestations, • Présenter le dossier (contexte client, solution proposée, hypothèses envisagées, risques éventuels, planning), • Participer à la rédaction des contrats en partenariat avec le service juridique Des missions complémentaires peuvent être confiées au Sales Specialist (coordination technique de projet, veille économique et technologique, accompagnement commercial). Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage envisagé selon disponibilité Localisation : toute localisation acceptée proche d'une agence Econocom (Puteaux, Villeneuve d'Ascq, Entzheim, Villeurbanne, Aix-en-Provence, Mérignac, Saint-Herblain, etc.), le poste inclut des déplacements et du télétravail Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure de type Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience significative similaire au sein d’une Entreprise de Services Numériques (ESN) ou Société de Conseil en Ingénierie. Votre parcours vous a permis d'acquérir une double compétence, à le fois commerciale et technique, vous permettant de comprendre les attentes et enjeux des clients pour leur apporter la réponse la plus adaptée. A cheval entre le commerce et l'avant-vente, vous maitrisez l'environnement workplace, plus particulièrement les offres de mobilité et outils collaboratifs. Par une approche en chefferie de projets, vous maitrisez et suivez les process d'avant-vente et vente de A à Z., • Technical skills : méthodologie de construction d’une offre, traitement de la connaissance, étude et conseil, conduite de projets, maitrise des offres de services (environnements techniques, aspects financiers et stratégiques), connaissance des enjeux autour de l’IT d’aujourd’hui et de demain, maitrise des langues française et anglaises., • Soft skills : vous possédez un leadership naturel pour fédérer et motiver, une fibre commerciale et une aisance orale pour convaincre et négocier. Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication seront nécessaires, doublées d’un esprit d’analyse et d’une capacité d’adaptation forte. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre manager Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions : Media Solutions (TV et audio vidéo), Home Solutions (Electroménager), Information Technology (Ordinateurs, moniteurs et video projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelles), et Eco Solutions (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions : Au sein de la Direction Commerciale Information Display (ID) et rattaché(e) au Directeur Commercial ID de la filiale française, le/la ID Business Development Manager a les responsabilités principales suivantes : • Gérer et développer un portefeuille de clients existants, • Démarcher un portefeuille de prospects via des actions de développement commercial, • Comprendre les besoins de vos clients et leur apporter une réponse globale et sur mesure, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de KAMs, • Travailler en synergie avec l’avant-vente et les différents experts métiers LG pour proposer une offre la plus complète et la plus adaptée, • Collaborer avec notre siège européen et d’autres interlocuteurs internes basés dans d’autres filiales LG dans les phases d’avant-ventes, négociation et delivery, • Préparer, négocier et soutenir les contrats & appels d’offres, • Développer une relation de confiance avec vos clients et s’assurer de leur satisfaction en vue de les fidéliser, • Suivre l’activité de votre portefeuille à travers notre outil CRM Salesforce. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en commerce, • Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire avec une connaissance des technologies Display, • Vous avez déjà travaillé dans un environnement international et disposez d’un niveau d’anglais professionnel, • Ouverture d’esprit, appétence pour les environnements multiculturels, bon relationnel, force de proposition, dynamisme et engagement sont des atouts pour réussir à ce poste, • Poste à pourvoir en CDI, à Courbevoie La Défense (arrêt ‘Esplanade de la Défense’ sur la ligne 1). Informations complémentaires : • Véhicule de fonction et carte carburant, • Plan de rémunération variable attractif, • Carte tickets restaurant (10,50 euros/jour), • 12 jours de RTT par an, • Mutuelle d'entreprise et prévoyance, • Participation.

Uptoo France, située à Colombes, recherche un Chef des Ventes pour piloter une équipe commerciale dédiée à l'IRVE. Fort d'une expérience d'au moins 10 ans en développement commercial, le candidat idéal saura manager efficacement son équipe et négocier des contrats stratégique

Vous justifiez d'une expérience de minimum 10ans acquise dans le secteur du BTP sur une fonction commerciale ?. Vous êtes rattaché au Directeur d'agence. Votre action peut également s'étendre en phase exécution et vouspouvez ainsi être amené à venir en appui commercial aux équipes travaux.

Vous piloterez en toute autonomie votre périmètre et vous aurez pour missions principales :Construire, décliner et piloter la stratégie commerciale en collaboration avec la Directrice Commerciale et participer à l’adaptation de l'offre aux besoins du marché

Directeur Commercial et Marketing (H/F). Rattaché au Vice-Président Sales & Marketing de la Division Flooring du Groupe, vous serez responsable de la définition et du déploiement de la stratégie commerciale et marketing pour le marché français, en cohérence avec les orientations de la Divisi

Titre du poste : Directeur Commercial Indépendant B2B – RGPD & Digital (H/F) 🚀. Pour accélérer notre déploiement, nous recherchons nos futurs Directeurs Commerciaux Indépendants (H/F) capables de piloter leur activité comme de véritables partenaires business. Pilotage : Suivre votre pipe

Pilotage de l’activité commerciale de l'entreprise. Expérience confirmée (8 ans minimum) en direction commerciale.

Grosse ESN sous LBO recherche son Directeur Commercial Groupe (Chief Revenue Officer) pour rejoindre son COMEX.

Directeur Commercial France (H/F). Structurez une organisation commerciale performante et scala. Expérience confirmée dans des fonctions de direction commerciale en environnement.

DIRECTEUR COMMERCIAL H/F – ACTIVITÉ SAP. Structurer les équipes commerciales et opérationnelles. Excellente compréhension des enjeux Delivery, avant-vente et développement commercial.

Mise en place de la stratégie commerciale et développement de l’offre Cyber (clients cibles, objectifs…). Animation de l’équipe commerciale (revues de comptes, animation des sessions de prospection, …). Assurer le support et l’accompagnement opérationnel nécessaire au bon fonctionneme

Une fois les fondations commerciales solidifiées et l'activité lancée, vous aurez l'opportunité de structurer et d'encadrer votre propre équipe commerciale. Intitulé du poste : Directeur du Développement Commercial – Ingénierie Process H/F. Devenir l'interlocuteur de confiance des Directeu