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WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Souscripteur assurances Construction (H/F) La direction Souscription Construction regroupe 50 collaborateurs et traite des dossiers allant jusqu'à 250 millions d'€. Bonne maitrise de l'assurance constructio

Vous êtes spécialiste en assurance construction et souhaitez mettre à profit votre expérience de souscripteur ? Rejoignez-nous !<p style="font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent:

En tant que Souscripteur Construction Grands Comptes, vos principales missions sont: D'analyser, d'évaluer et de souscrire le

Pourquoi cette alternance est faite pour toi ?Des dossiers concrets permettant de développer tes compétences en analyse technique et financière ;</span&

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire sinistres construction (H/F) Analyse des rapports d'expertises : Garantie, responsabilité Analyse et règlement des recours des compagnies adverses Présentation des fran

Business Manager / Business Engineer (Nanterre) X/ M/FAs part of the growth of its activities in the Paris region, ABMI is looking for a Confirmed Business Engineer / Business Manager to strengthen its teams.Business Managers, true intrapreneurs, are the pillars of the Group's development.Your responsibilities on a daily basis?ð¹ Business development• You identify and prospect new clients in the Aeronautics, Space and Defense sectors.• You understand their challenges and propose suitable engineering profiles.• You build a relationship of trust and ensure follow-up and loyalty.ð¹ Recruitment & Management• You play a key role in identifying and recruiting the best talent, in collaboration with the Talent Acquisition team.• You build and lead your team of consultants by supporting them in their career development.• You provide personalized support by taking their aspirations into account (projects, business sectors, etc.) and promoting their skills development (annual reviews, training, etc.).• An embedded consultant will be entrusted to you as soon as you arrive.ð¹ Management of your Business Unit• As a true intrapreneur, you develop and optimize your business, while relying on the solidity of a recognized group.• You are responsible for the profitability of your Business Unit by implementing an appropriate strategy and managing your performance indicators Your profile:With a higher education degree (BAC+5) from an engineering school, business school or equivalent, you have a strong interest in the aeronautics, space and defense sector. You have a first successful experience within a consulting firm.With a dynamic and proactive mindset, you like to challenge yourself and evolve in demanding environments. Driven by performance and continuous improvement, you are able to demonstrate resilience and perseverance.You have an excellent sense of interpersonal skills, are a good listener and have a real ability to build relationships and unite people around you.ð If you recognize yourself in this profile and are ready to take on new challenges, apply now!

To support the successful delivery of a major international project in a challenging environment, we are looking for an experienced Socio-Economic Manager (M/F). In this role, you will be responsible for developing and implementing the project's socio-economic development strategy, fostering sustainable relationships with local communities and ensuring that social investment initiatives support both community development objectives and project requirements. This position will be based abroad in a demanding and remote environment, with regular interaction with local communities, project teams and key stakeholders. Reporting to the Project Director, your main responsibilities will include:Developing and implementing the project's socio-economic development strategy.Building and maintaining strong relationships with local communities and key stakeholders.Supporting community development and social investment initiatives throughout the project lifecycle.Managing stakeholder engagement activities and promoting positive community relations.Monitoring socio-economic programmes and ensuring alignment with project objectives.Managing budgets and resources related to community development initiatives.Coordinating with internal and external stakeholders to support sustainable project delivery.Ensuring compliance with applicable project requirements and commitments related to socio-economic development.Providing regular reporting on socio-economic activities, programmes and performance.Identifying opportunities to strengthen community engagement and long-term project benefits.Degree in Social Sciences, Economics or a related field.Proven experience in social investment, community development or socio-economic programmes.Good understanding of compliance, benefits management, budgeting and financial principles.Strong stakeholder engagement and relationship-building skills.Excellent communication and interpersonal abilities.Ability to work independently and within multidisciplinary teams.Experience working in remote and challenging project environments.Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously.Proficiency in Microsoft Office and contract management tools.Ability to handle sensitive and confidential information.Hands-on, solution-oriented and adaptable mindset.Client-focused with a proactive approach.Fluent English required. French would be an advantage.This is a rare opportunity to contribute to a world-class infrastructure project in a truly international environment. You will face complex technical challenges, collaborate with multicultural teams, and be rewarded with an attractive package.EntitéVINCI Construction Grands Projets emploie plus de 14 560 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 4 milliards d'euros. Héritier d'entreprises centenaires, il conçoit et réalise des ouvrages complexes à l'international. Ses domaines d'expertise couvrent les infrastructures de transport (ponts, tunnels, routes, ouvrages maritimes), les bâtiments (tours, aéroports, parkings), l'énergie et l'oil & gas (réservoirs GNL, centrales), les infrastructures minières, hydrauliques et environnementales. Grâce à son expertise, sa capacité d'ingénierie et son management de projets, il déploie des solutions globales et modulables, en partenariat avec les acteurs locaux En BrefCatégorie :INGENIERIE / ETUDES / METHODES"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-132522Code client :2763Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteRejoignez la Direction des Systèmes d’Information -Spie batignolles amitecen tant qu'Architecte Fonctionnel D365 Finance & Operations, en lien direct avec le Responsable du Centre de Compétence D365.Votre rôle : être le référent fonctionnel du Core Model ERP Groupe.À ce titre, vous contribuez à :La réussite du programme de déploiement de Dynamics 365 F&O à l'échelle du Groupe.La pérennité et la cohérence du Core Model Finance et Gestion.L'harmonisation des processus métiers entre les différentes entités.La maîtrise des impacts fonctionnels liés aux évolutions de la solution.La réduction de la dette fonctionnelle et des développements spécifiques.L'adoption des bonnes pratiques Microsoft et l'optimisation de l'utilisation du standard D365.La sécurisation des déploiements et des montées de version de l'ERP.L'amélioration continue des processus Finance, Achats et Gestion à l'affaire.La prise de décision grâce à des analyses d'impact et des recommandations documentées.La montée en compétences des équipes fonctionnelles et techniques du Centre de Compétence.QualificationsTrès bonne compréhension des processus métier.Capacité à modéliser les processus, les règles de gestion, les dépendances et les impacts de bout en bout.Expérience de conception ou de gouvernance d'un Core Model ERPMaîtrise confirmée de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations sur plusieurs domaines fonctionnels.Bonne compréhension des architectures Microsoft et des enjeux de déploiement multi-entités, multi métier, multi process.Compétences appréciées : Expérience dans un environnement BTP.10 ans minimum sur les ERP, dont au moins 7 ans d’expérience significative sur D365 F&O. Expérience significative sur des programmes de transformation, de Core Model et de déploiements multi-entités.Informations supplémentairesVision globale et capacité à relier les enjeux métier, fonctionnels, techniques et organisationnels.Leadership d'influence, assertivité et capacité à tenir une position argumentée.Esprit d'analyse, sens de la synthèse et qualité de formalisation.Pragmatisme, orientation valeur et recherche de solutions simples et durables.Écoute, pédagogie et capacité à faciliter des arbitrages entre acteurs aux priorités différentes.Rigueur, autonomie, fiabilité, sens du collectif, agilité et capacité à déléguerChez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Le rôleAu sein de WTW France, vous rejoignez le Département Indemnisation Construction et prenez la responsabilité du pilotage de l’activité de gestion des sinistres construction.Dans ce rôle, vous accompagnez les équipes dans l’amélioration continue des processus, de la performance opérationnelle et de la qualité de service apportée aux clients. Vous contribuez également à la définition de la stratégie de gestion des sinistres, en lien avec la stratégie commerciale de l’entité.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Définir, faire évoluer et garantir l’application des processus et procédures du département, dans un objectif de performance, de traçabilité et de conformité avec les standards du Groupe.Veiller au respect des processus et outils définis au niveau du Groupe.Analyser les reportings produits par les équipes afin de définir une stratégie de gestion des sinistres adaptée aux enjeux clients et commerciaux.Participer aux négociations avec les compagnies d’assurance et contribuer à l’évolution des contrats en fonction de l’expérience sinistres et de la rentabilité du portefeuille.Contribuer, si nécessaire, à la renégociation de certaines clauses de garantie auprès des compagnies.Participer à la définition du prix de la prestation WTW dans la gestion du portefeuille client.Participer à la définition de l’offre de gestion et de service, notamment dans le cadre d’appels d’offres courtier.Manager les équipes placées sous votre responsabilité : organisation, développement des compétences, accompagnement RH et animation de la performance collective.Intervenir en soutien des équipes sur les sinistres majeurs, notamment pour :apporter votre expertise dans l’évaluation du sinistre avec l’assureur ;négocier avec l’assureur ;conseiller le client sur les recours et les suites à donner ;orienter, si nécessaire, vers un prestataire externe tel qu’un expert ou un avocat.Participer aux appels d’offres courtier en collaboration avec les équipes client et production.Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe client, et plus particulièrement avec le Département Construction – Risk Management.Les exigencesFormation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en assurance, droit ou gestion des risques.Expérience confirmée d’au moins 10 ans en gestion de sinistres construction, notamment en RCD, RC Construction, TRC/TRME et Dommages-Ouvrage.Expérience significative d’au moins 5 ans en management d’équipe.Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.Leadership, sens du service client et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.Très bonnes compétences relationnelles et posture conseil.Proactivité, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.Excellent niveau d’anglais requis.Qui sommes nous ?Depuis plus de 100 ans, WTW en France accompagne ses clients — PME, ETI, grandes entreprises privées et publiques — dans leurs enjeux de conseil, de courtage et de gestion des risques.WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital. Notre mission est d’aider nos clients à mieux identifier, comprendre, quantifier et gérer leurs risques.Le groupe WTW compte environ 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant WTW, vous pourrez bénéficier :D’un environnement international, expert et collaboratif.D’un rôle à forte responsabilité, au cœur des enjeux de gestion des risques construction.D’opportunités de développement professionnel et de mobilité au sein du groupe.D’un accès à un large catalogue de formations : assurance, développement commercial, outils bureautiques, efficacité professionnelle, management et développement des compétences.D’un rythme de travail flexible, incluant la possibilité de télétravail selon les règles applicables.D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, ainsi que des dispositifs d’épargne salariale et d’épargne retraite.D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des jours de congés et RTT.Le processus de candidatureCandidature en ligne et analyse de votre profil par l’équipe recrutement.Premier échange avec l’équipe Talent Acquisition.Entretien avec le manager et/ou les interlocuteurs métier.Entretien complémentaire avec les parties prenantes concernées.Échange avec RH Local.Proposition et intégration.WTW s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à garantir un environnement de travail inclusif.Nous veillons à fournir les ajustements et aménagements nécessaires tout au long du processus de candidature, des entretiens et de l’intégration.Si vous anticipez des obstacles dans le cadre de votre candidature ou de votre intégration chez WTW, vous pouvez contacter :candidate.helpdesk@willistowerswatson.comTemps pleinPosting Date: 2026-07-10

Date Posted:2026-10-22Country: FranceLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteL'entité Constructions Neuves IDF d'Otis développe son activité et recherche un Ingénieur commercial - neuf (H/F) pour intégrer sa division Grands Projets.Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous commercialisez des appareils neufs dans des bâtiments neufs ou existants (centres commerciaux, IGH, ...) auprès d'une clientèle tertiaire. La finalité de votre poste est de développer votre portefeuille de clients en répondant aux appels d’offres et consultations. Votre rôle consiste également à faire de la prescription et du conseil afin de développer un relationnel fort auprès des bureaux d’études, architectes, promoteurs, et entreprises générales.Au quotidien, vos missions sont les suivantes :Développer votre activité et votre chiffre d’affaires par la vente d’appareils neufs en répondant aux appels d’offre de votre périmètre ou en proposant des bilans de patrimoine complets à vos clients existants Apporter votre expertise commerciale en entretenant un relationnel client dynamique et en animant un réseau économique actif sur votre périmètre Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux qui vous sont attribués dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise Ce dont vous aurez besoin pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5, idéalement en commerce ou équivalent et disposez d'à minima 5 ans d'expérience commerciale.Vous avez déjà travaillé auprès d'une clientèle B2B tertiaire et avez une forte appétence pour les secteurs techniques.Organisé(e) et autonome, vous avez le goût du challenge et êtes porté(e) par l'atteinte de vos objectifs.Et vos avantages ?Treizième mois Prime de participationPrimes de résultat Tickets restaurantContribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise Plan d’épargne entreprise Accord télétravailPostulez dès à présent et construisez l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Date Posted:2026-08-03Country: FranceLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un Ingénieur commercial (H/F) pour intégrer sa division Constructions Neuves IDF.Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous commercialisez des appareils neufs dans des bâtiments neufs ou existants.La finalité de votre poste est de développer votre portefeuille de clients en répondant aux appels d’offres et consultations. Votre rôle consiste également à faire de la prescription et du conseil afin de développer un relationnel fort auprès des bureaux d’études, architectes, promoteurs, et entreprises générales.Vous avez un objectif de nombre d’appareils et de chiffres d’affaires à réaliser sur votre secteur.Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Développer votre activité et votre chiffre d’affaires par la vente d’appareils neufs en répondant aux appels d’offre de votre périmètre ou en proposant des bilans de patrimoine complets à vos clients existants Apporter votre expertise commerciale en entretenant un relationnel client dynamique et en animant un réseau économique actif sur votre périmètre Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux qui vous sont attribués dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise Ce dont vous aurez besoin pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5, idéalement en commerce ou équivalent Une première expérience (minimum 2 ans) en vente dans un environnement technique sera appréciée Organisé(e) et autonome, vous avez le goût du challenge Votre écoute client et votre excellence opérationnelle feront la différence Et vos avantages ?Treizième mois Prime de participationPrimes de résultat Tickets restaurantContribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise Plan d’épargne entreprise Accord télétravailPostulez dès à présent et construisez l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Date Posted:2026-10-22Country: SpainLocation: Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, SpainRole SummaryAs the Regional Talent & Learning Advisor for EMEA (M/F), you will act as a strategic HR leader in a fast-paced, dynamic environment. In this role, you will partner directly with senior executives and HR teams to deliver talent strategies that drive organizational performance. This role ensures global talent initiatives are effectively implemented while adapting solutions to meet regional needs. This role can be based in various locations across EMEA.Key ResponsibilitiesStrategic PartnershipAct as a strategic partner to senior leaders & HRSVP, aligning talent priorities to business goals Advise regional leadership on workforce planning, organizational design, and talent strategy. Represent the voice of the business to ensure HR solutions developed are aligned with growth objectives. Talent Management & SuccessionLead regional talent reviews and succession planning for critical roles. Prepare CEO regional talent review together with Regional CPO Drive leadership pipeline development and accelerate readiness for high-potential talent. Change LeadershipSupport transformation initiatives and ensure smooth integration of new operating models. Manage stakeholder engagement and communication during organizational changes. Capability BuildingPartner with HRBPs and Talent COE to deliver leadership development and skill-building programs. Promote inclusion and cultural alignment across EMEA. Governance & ComplianceEnsure adherence to HR policies and governance standards. Monitor talent KPIs and provide insights for data-driven decisions. Qualifications12+ years of progressive HR experience, including leadership roles in learning and/or talent management. Proven ability to influence senior stakeholders and drive strategic initiatives. Expertise in succession planning, organizational development, and change management. Strong analytical, communication, and facilitation skills. Fluency in English required. Key CompetenciesPace: Maintains urgency and drives timely execution without compromising quality. Performance centricity: Delivering high quality, results focused talent programs for the region. Leadership: Inspires and influences across diverse teams and geographies. Collaboration: Builds strong partnerships with business leaders and HR peers. Innovation: Champions creative solutions for talent challenges. Agility: Adapts quickly to changing business needs and market dynamics. Inclusion: Promotes diversity and belonging in all talent practices. If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain; Unternehmenszentrale (HQ), Berlin, Germany; OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Vous souhaitez jouer un rôle déterminant dans la conception et l’analyse de structures pour des projets ambitieux dans l’industrie pétrolière, gazière, offshore ou l’ingénierie industrielle ? Rejoignez notre équipe innovante spécialisée en ingénierie de projets industriels et participez à la réussite de missions techniques de haute complexité en tant qu’Ingénieur·e Structure.Missions principales et responsabilitésUtilisation sur des projets précédents du logiciel poutre SACS (OBLIGATOIRE) et réalisation de calculs manuels.Utilisation sur des projets précédents d’ABAQUS (coques 2D et solides 3D) ou d’un logiciel de calcul par éléments finis équivalent.Expérience sur des projets antérieurs en évaluation de la fatigue et proposition d’actions correctives.Autonomie dans la conception et le calcul. Capacité à proposer des solutions au responsable du projet.Sur des projets précédents, revue de plans, travail en coopération avec les dessinateurs, engagement sur la qualité des données fournies aux dessinateurs en phase avancée.Anglais (écrit et oral) obligatoire ; la maîtrise du français serait un atout.DNV-RP-C203, DNV-OSC101 & 201API-RP-2A WSD/LRFD & AISC 9ème éditionEurocode 3Profil recherchéDiplôme d’ingénieur·e (BAC+5) en génie civil, mécanique, structure ou équivalent.Expérience (y compris stage significatif) en calculs de structure, modélisation par éléments finis et conception structurelle sur des projets industriels, Oil & Gas, offshore ou infrastructures complexes.Ingénieur structure avec 5 ans d’expérience dans les structures offshore.Application, sur des projets antérieurs, des normes de structure d’au moins deux des référentiels suivants :Toute connaissance spécifique aux projets de parcs éoliens (fixes ou flottants) serait appréciée, telle que DNV-ST-0437/0126/0119 ou équivalent.Maîtrise opérationnelle des logiciels SACS et ABAQUS (impératif) ;Français courant écrit et oral indispensable, anglais technique exigé (documentations, échanges projets, réunions internationales).Conditions d’emploi et environnement de travail Ingénierie StructureContrat : CDI (possibilité indépendants selon expérience).Localisation : Yvelines / Puteaux, France.Télétravail partiel selon avancement des études et autonomie sur les missions.Rémunération attractive avec avantages sociaux compétitifs.Évolution professionnelle au sein d’un groupe reconnu, formation continue et projets variés à forte valeur ajoutée.Date de démarrage : dès que possible.

Rattaché(e) au responsable de projet et en interface avec les différentes disciplines techniques, l’Ingénieur(e) Installation intervient en autonomie sur des études d'installation sous-marine et d’ingénierie offshore, tout en participant activement aux phases d'exécution en mer.Missions principales Participer au projet dédié en apportant un soutien technique aux équipes design et méthodologie.Réaliser des analyses d’installation à l'aide du logiciel Orcaflex pour la conception et la validation des opérations offshore.Contribuer à la préparation technique des opérations d’installation.Participer aux missions offshore durant la phase d'exécution du projet, en support aux équipes opérationnelles.Collaborer étroitement avec les autres disciplines pour garantir la cohérence technique et opérationnelle du projet.Profil recherché Profil avec première expérience confirmée en ingénierie ou en analyse d’installation offshore.Bonne maîtrise du logiciel Orcaflex pour la modélisation et l'analyse dynamique.Anglais professionnel courant (oral et écrit).Certification BOSIET (Opito + CA EBS) obligatoire.Valid Medical Fitness Certificate (MFC) exigé pour les opérations offshore.Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité à travailler en environnement multi-projets et international.Environnement de travail – Conditions d’emploi et localisationContrat : CDI, CDIC ou prestation indépendante en fonction de l’expérience et des aspirations.Poste basé dans les Yvelines ou à La Défense, avec déplacements en offshore sur sites clients à l'international.Intégration à une équipe d’experts engagés dans l’innovation, la sécurité, le développement durable et l’excellence opérationnelle.Processus de recrutement : analyse dossier de candidature, entretien RH, entretien technique et validation managériale. Aptitude Experts s’engage pour la diversité, l’égalité professionnelle et l’intégration de toutes et tous. Rejoignez-nous pour porter ensemble la réussite technique et humaine de projets à impact !

Notre entreprise, leader mondial en solutions d'ingénierie, est à la recherche d'un(e) Ingénieur Instrumentation Expérimenté Packages (H/F) pour intégrer notre équipe dédiée à la gestion de projets complexes et innovants. Ce rôle est idéal pour les professionnels passionnés par l'instrumentation et la coordination de systèmes intégrés dans divers contextes industriels.Responsabilités Principales en Instrumentation et Packages :Développement spécifications particulières INS/Vannes/Packages (dédié HVAC)Etablissement data sheets, réquisitions, IDS et autres documents pour A.O.Suivi de la partie instrumentation et contrôle (documentation vendeurs) des packages mécanique et gestion des interfaces avec l'équipe instrumentation + FAT chez les vendeurs.Profil Recherché :Anglais obligatoireExpérience significative en instrumentation dans des projets les floaters et E&I buldings et pour ce type d’activitéExpérience dans le domaine de la revuedes packages équipement.Notre Offre :Nous offrons un contrat en CDI (ouvert aux indépendants) avec une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux. Rejoignez une entreprise qui encourage l'innovation et favorise le développement professionnel continu de ses employés.Comment Postuler :Si ce poste correspond à vos aspirations professionnelles et que vous répondez aux critères énoncés, nous vous invitons à soumettre votre CV et lettre de motivation via notre plateforme de recrutement en ligne. Nous serions ravis de découvrir votre profil et de discuter de votre avenir au sein de notre équipe.Date de début : Dès que possibleLieu : Puteaux / Yvelines, France

QUI SOMMES-NOUS ?Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn et suivez nos actualités !VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :Rattaché(e) au service Business Solutions Travaux, dans une équipe de 15 personnes managée par Jean-Baptiste, vous travaillerez au quotidien avec Jean-David, chef de projet SI confirmé.Vous travaillerez sur l’une des applications modulaires connectées à l’ERP SAP. Les applications concernées traitent de la planification sur chantier, le pointage ou encore des applications annexes permettant à nos utilisateurs terrains de remonter des informations. Vous travaillerez en mode hybride (cycle en V et/ou méthode agile) selon les sujets.Vos missions comprendront une approche internationale en lien avec les activités du pôle VINCI Construction dans des périmètres déjà déployés (ex : France, Allemagne, Canada, zone Océanie) et à déployer (ex : Tchéquie, Canada de l’ouest, Chili, etc.).Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :· Développer et maintenir l’expertise applicative afin de maîtriser les fonctionnalités, les processus métiers couverts, les usages et les interactions avec le système d’information· Co-construire la feuille de route de l’application avec les métiers Travaux, en identifiant et priorisant les évolutions à forte valeur· Assurer la maintenance de l’application - Apporter du support au réseau digital en proposant de la documentation et des formations- Suivre et traiter les incidents, en coordonnant leur résolution et en veillant à la qualité de service- Piloter le suivi des évolutions, depuis l’analyse des demandes jusqu’à leur mise en production, en lien avec les équipes internes et les partenaires- Animer les ateliers de cadrage afin de recueillir les besoins, clarifier les objectifs, évaluer la valeur attendue et définir le périmètre des évolutions- Rédiger les spécifications et piloter les tests, de la préparation des scénarios à la recette fonctionnelle, jusqu’à la validation avant mise en production· Mesurer et développer l’adoption de l’application à l’aide d’indicateurs d’usage, de retours utilisateurs et d’actions d’accompagnement ciblées· Coordonner la relation avec les éditeurs de logiciels, équipes de développements internes et autres acteurs indispensables (ex : équipe infra, etc.)ET SI C’ETAIT VOUS ?De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique :· Vous avez au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet IT· Vous avez une appétence pour le numérique et vous êtes motivé pour participer à la transformation digitale d’un grand groupe international· Vous parlez couramment anglais (niveau B2-C1)· Vous avez un fort intérêt pour l’intelligence artificielle et souhaitez identifier, expérimenter et valoriser des cas d’usage IA concrets au service des métiers et de l’amélioration continue· Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique et curieux pour comprendre le secteur de la construction, vous avez également des facultés d’expression orale et écrite qui vous permettent de restituer avec aisance· Les atouts qui font la différence : une expérience sur chantiers ou dans le déploiement d’outils à destination d’opérationnels chantier en France ou à l’international· Vous êtes créatif et capable de résoudre des problèmes complexes. Vous arriverez à trouver des solutions innovantes qui répondent aux besoins· Votre posture et vos compétences interpersonnelles (écoute active, excellent relationnel, polyvalence, culture du résultat, motivation, adaptation) vous permettent de travailler en équipe, dans un environnement complexe et en évolutionLocalisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-PréfectureContrat : CDILes + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :La direction Business Solutions & Adoption accompagne nos utilisateurs dans la transformation digitale en délivrant des solutions digitales à fortes valeurs métier et en boostant l'adoption.· Déployer et faire évoluer les applications Métier dans le cadre de la gouvernance Métier et IT· Délivrer de nouvelles initiatives digitales à forte valeur Métier· Accompagner les utilisateurs dans la Transformation Digitale en promouvant les changements et les usages, et en communiquant largement· Structurer la gestion de la connaissance sur nos applications et outils· Accélérer l'adoption des outils collaboratifs, et des nouveaux usages en lien avec l'IA LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous vous contactera pour un entretien sur TEAMS3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager Jean-Baptiste et le Chef de projet Jean-David à l’Archipel4. Vous rencontrerez la Directrice Business Solutions & Adoption en entretien présentiel5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI ð Ensemble, construisons demain !Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.· Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI· La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000 de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité· La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année· Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)· Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)· Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-132941Code client :2764Lieu :La Défense, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminée

QUI SOMMES-NOUS ?Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SIRattaché(e) à l’équipe Business Solutions Works de la Direction Business Solutions & Adoption, vous évoluerez au sein d’une équipe d’environ 15 collaborateurs, dans un environnement international (Europe, Amérique, Océanie).Sur les périmètres déployés, chaque équipe est responsable du maintien en condition opérationnelle de son produit, vos missions seront les suivantes :Coordination et fédération des produits· Garantir la cohérence du delivery du portefeuille applicatif du domaine : roadmap globale, qualité des livrables, jalons, coordination avec l’usine de développement, pilotage budgétaire· Maintenir une vision claire du patrimoine applicatif du domaine : obsolescence, couverture des processus métier, opportunités de convergence, rationalisation et trajectoire d’évolution· Aligner les parties-prenantes métier et IT - équipes build, déploiement, produit et autres services – aux niveaux local et central· Fédérer le réseau chantier autour des produits d’un même processus en animant une dynamique commune et en valorisant les solutions du pôle· Identifier les innovations à impact et les intégrer aux roadmaps produitsDelivery de projets transverses· Faciliter le delivery des projets trans-domaines, trans-départements (ERP / applicatifs, produit / déploiements, local / pôle), … : vous désilotez les projets, identifiez les points de tangence ou conflits potentiels et les résolvez· Délivrer les projets communs aux produits du domaine, en coordination avec d’autres services, aussi bien sur des périmètres déployés qu’à déployer (gestion des autorisations, workflows ITSM)· Piloter les nouveaux projets transverses et d’envergure ayant des impacts sur le domaine (ex. montée de version des systèmes, move to cloud, modifications d’architecture, …)· Définir, suivre et analyser les indicateurs : disponibilité, incidents, qualité de service, adoption, amélioration continue· Optimiser les méthodes et les outils de pilotage, en identifiant les leviers d’automatisation, de simplification et d’usage de l’IA au service des équipes produit et projet· Piloter la gestion des incidents du domaine, en particulier les incidents majeurs (communication, analyses, retours d'expérience et plan d'actions. Activez rapidement leur plan de résolution en mode « taskforce / recovery plan"ET SI C’ÉTAIT VOUS ?De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique :· Vous avez plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet SI, transformation digitale, idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil ou d’un grand groupe international (construction, énergie, industrie, services…)· Un niveau Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral· De nature organisé, rigoureux et méthodique, vous maîtrisez les essentiels de la gestion de projets : respect des jalons, alertes, définition et pilotage des activités, conception et suivi de planning, frameworks de résolutions de problèmes· Vous restituez avec aisance (à l’oral et à l’écrit), à un public varié, multiculturel, pour susciter l’intérêt et emporter l’adhésion du management et des utilisateurs· Vous êtes persévérant, fédérateur et influant· Votre posture et vos compétences interpersonnelles (écoute active, excellent relationnel, polyvalence, culture du résultat, motivation, adaptation) vous permettent d’interagir avec de nombreux acteurs dans une organisation décentralisée, complexe et en évolution· Vous menez les analyses pertinentes et multi-critères pour identifier des solutions/plans d’actions pragmatiques, osez aller dans le détail si besoin· Vous êtes curieux tant sur des problématiques du BTP que IT (lean chantier, startups de la Contech, architecture SI, data, IA, …)Des déplacements occasionnels en France et à l’international peuvent avoir lieuLocalisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-PréfectureContrat : CDILes + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS.3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager Jean-Baptiste Delaunay à l’Archipel4. Vous rencontrerez par la suite la Directrice Business Solution & Adoption en entretien à l’Archipel5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI ðNous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.. Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI· La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000 de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité· La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année· Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)· Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)· Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)Ensemble, construisons demain !EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-131845Code client :2764Lieu :La Défense, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

QUI SOMMES-NOUS ?Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser.VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI : Le poste s’inscrit au sein de la Direction ERP Solutions, au cœur des solutions SAP déployées à l’échelle du Groupe. Rattaché(e) à l’unité Démat de la BU Finance, vous jouerez un rôle central dans la coordination et le pilotage des projets de dématérialisation, dans un environnement déjà mature mais en constante évolution.Vous interviendrez sur un périmètre dynamique impliquant des déploiements réguliers, l’adaptation continue du Core Model et l’intégration de nouvelles plateformes interfacées avec SAP, en combinant pilotage opérationnel, coordination transverse et accompagnement des métiers.Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :Participation & coordination transverse- Participer à un ou plusieurs projets de dématérialisation (clients, fournisseurs, international) dans un environnement structuré et dynamique- Coordonner l’ensemble des parties prenantes : équipes Finance, IT, ERP, Data, partenaires externes, prestataires- Assurer une communication fluide et régulière, avec remontée proactive des alertes, arbitrages et points d’attentionAccompagnement des métiers & gestion des besoins- Accompagner les métiers dans l’expression de leurs besoins en les challengeant dans la logique d’un Core Model stable- Préparer et animer les ateliers fonctionnels, cadrer les sujets et structurer les décisions- Produire un reporting clair, fiable et formalisé (avancement, risques, planning, dépendances)Amélioration continue & appui au RUN- Appuyer ponctuellement les équipes RUN sur les sujets liés à la dématérialisation- Analyser les anomalies, proposer des améliorations et contribuer à la montée en maturité continue du périmètre- Documenter les processus, enrichir les bonnes pratiques et structurer l'information pour l’ensemble des équipesET SI C’ÉTAIT VOUS ?Profil recherché- Formation Bac+5 (SI, Informatique, Finance, école d’ingénieur ou commerce), ou parcours équivalent, avec 3 ans minimum d’expérience en gestion ou coordination de projets sur SAP (Finance, dématérialisation, ERP, transformation digitale…)- Connaissances dans la finance d’entreprise (comptabilité, contrôle de gestion) et/ou sur les solutions de digitalisation des processus de facturation (KOFAX, BASWARE…) intégrées avec SAP est un plus- Intérêt réel pour les flux, les interfaces et les problématiques d’intégration (SAP / plateformes externes)- Capacités à piloter un périmètre complexe, multi-acteurs, avec déploiements internationauxCompétences techniques- Expertise ou maitrise SAP pour SAP FI, SD, MM (logistique/ AP / AR) ;- Compréhension des logiques d’interfaces, d’intégration et des flux de données (API, IDocs, plateformes de dématérialisation)- De l'aisance avec les outils de gestion de projet, les méthodes de suivi (KPI, planning, risques) et la structuration documentaireCapacité à analyser les anomalies et à contribuer à l’amélioration continue des processusAptitudes & posture- Sens du service, réactivité, capacité à poser les bonnes questions- Excellente communication : claire, structurée, synthétique et adaptée selon les interlocuteurs (Finance / IT / Métiers)- Capacité naturelle à remonter les alertes, à anticiper et à sécuriser le bon déroulement des projets- Rigueur, sens du formalisme, fiabilité dans le reporting et les engagements- Autonomie affirmée ; capacité à travailler en transverse et à coordonner efficacement- Calme et stabilité dans des environnements sous pression, capacité à absorber les contraintes opérationnelles- Curiosité, envie d'apprendre et de progresser dans un environnement évolutifLocalisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)Début : ASAPContrat : CDILes + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement transports IDF à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS3. En cas de validation, vous rencontrerez les manager à l’Archipel4. Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI ðEnsemble, construisons demain !Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise. - Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI. - La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 650 000 de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité. - La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année. - Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria) - Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …) EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-132699Code client :2764Lieu :La Défense, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

To support the successful delivery of a major international infrastructure project in a challenging environment, we are recruiting an experienced Engineering Manager (M/F).The Engineering Manager is responsible for leading all engineering and technical activities throughout the project lifecycle, from design development to construction execution. The role ensures the coordination of studies, technical interfaces, engineering resources, and technical compliance while supporting project objectives in terms of quality, schedule, cost, and safety. This position will be based abroad in a demanding environment, with regular travel on the project site.Reporting to the Project Manager :Lead and coordinate all engineering, design, and technical activities throughout the project lifecycle.Manage multidisciplinary engineering teams, consultants, subcontractors, and technical stakeholders.Act as the main interface with the Client, Designer, engineering partners, and project departments on all technical matters. Develop and implement engineering strategies, technical organization, schedules, and budgets required for project delivery.Ensure compliance with contractual requirements, technical standards, company procedures, and safety-in-design principles.Monitor engineering deliverables to ensure quality, consistency, and timely completion.Coordinate technical interfaces and manage engineering risks and opportunities.Identify technical optimizations and value engineering opportunities to enhance project performance.Work closely with Construction, Project Controls, Quality, and Contract Management teams to ensure alignment between design and execution activities.Monitor the engineering budget and assess the impact of technical modifications on project cost and schedule.Provide regular reporting on engineering performance, key technical issues, and project progress.Support commissioning, project handover activities, and lessons learned processes.Degree in Civil Engineering, Public Works, or a related engineering discipline.Significant experience managing engineering activities on large infrastructure, transportation, civil engineering, or construction projects.Strong knowledge of design management, engineering coordination, construction methods, and technical standards.Experience leading multidisciplinary teams in an international and multicultural environment.Proficiency with engineering and design tools such as AutoCAD, Civil 3D, BIM environments, or similar software.Strong planning, organizational, and problem-solving skills.Demonstrated leadership and stakeholder management capabilities.Excellent communication and interpersonal skills.Proactive, rigorous, and solution-oriented mindset.Ability to take ownership of technical performance.Experience working in remote project environments and camp-based operationsAbility to work in challenging environments with 9 weeks ON / 3 weeks OFF rotation schedules.This is a rare opportunity to contribute to a world-class infrastructure project in a truly international environment. You will face complex technical challenges, collaborate with multicultural teams, and be rewarded with an attractive package.EntitéVINCI Construction Grands Projets emploie plus de 14 560 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 4 milliards d'euros. Héritier d'entreprises centenaires, il conçoit et réalise des ouvrages complexes à l'international. Ses domaines d'expertise couvrent les infrastructures de transport (ponts, tunnels, routes, ouvrages maritimes), les bâtiments (tours, aéroports, parkings), l'énergie et l'oil & gas (réservoirs GNL, centrales), les infrastructures minières, hydrauliques et environnementales. Grâce à son expertise, sa capacité d'ingénierie et son management de projets, il déploie des solutions globales et modulables, en partenariat avec les acteurs locaux En BrefCatégorie :INGENIERIE / ETUDES / METHODES"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-132584Code client :2763Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat de chantierNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Date Posted:2026-07-24Country: FranceLocation: OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un(e) Juriste Droit Social - Confirmé (H/F) pour rejoindre l’équipe Direction des Relations Sociales, composée de 4 membres.Rattaché(e) à la Directrice Relations Sociales France, vous accompagnez au quotidien les équipes RH, les managers et les directions opérationnelles dans l'application du droit du travail et droit de la sécurité sociale.Véritable partenaire juridique, vous participez ainsi activement à la gestion des relations individuelles et collectives de travail sur votre périmètre et contribuez à des projets stratégiques.Le poste est basé au Siège Social à Nanterre, au cœur du campus Arboretum.Au quotidien, vos missions seront les suivantes :Au sein de la Direction des Relations Sociales, vous intervenez sur un périmètre varié vous permettant d’exercer pleinement votre expertise.Vous évoluerez sur un poste complet, associant relations individuelles, relations collectives, conseil aux opérationnels et projets d’ingénierie sociale. Vous aurez la possibilité de développer une réelle autonomie sur votre périmètre, être force de proposition dans les sujets confiés.Accompagner les équipesConseiller les Responsables RH, managers et directions opérationnelles sur l'ensemble des problématiques de droit du travail et de droit de la sécurité sociale.Apporter vos conseils et participer à la proposition de solutions sécurisées aux situations rencontrées sur le terrainParticiper à la conception et à l’animation de formations à destination des Responsables RH et/ou de la Direction.Assurer une veille juridique active et accompagner, avec le support d’un apprenti, le déploiement des évolutions légales et conventionnelles auprès des équipes RH et opérationnelles.Gérer les dossiers individuelsGérer en autonomie les dossiers individuels : procédures disciplinaires, ruptures de contrat, inaptitudes et contentieux (en lien avec les avocats).Piloter les problématiques liées aux accidents du travail et maladies professionnelles.Participer au dialogue social et aux projets stratégiquesContribuer à la préparation et au déroulement des négociations collectives (rédaction projets d’accords, supports de présentation…)Accompagner les opérationnels et responsables ressources humaines dans leurs interactions avec les représentants du personnels (CSE, CSSCT …)Accompagner les projets de transformation ayant un impact socialCe dont vous aurez besoin pour réussir :Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit Social,Vous justifiez obligatoirement d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans une entreprise relevant de la convention collective de la métallurgie,Vous disposez de solides connaissances et avez eu en charge la gestion des relations individuelles du travail (disciplinaire, rupture du contrat, inaptitude, contentieux) ainsi que des sujets liés aux ATMP,Vous disposez d’une base de connaissance et avez pu être en support de sujets liés aux relations collectives (sujets relatifs au CSE, aux négociations d’accords collectifs, représentativité …),Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de l’analyse et votre aisance relationnelle,Vous appréciez les environnements opérationnels et les projets transverses.Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant Otis, vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur ! Vous bénéficierez des avantages suivants :RTT, congés d’ancienneté, congés évènements familiaux, …Treizième moisEpargne salariale (participation)TélétravailPlan d’épargne entreprise et plan d’épargne retraiteCompte épargne temps (CET)Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyanceAvantages du comité social et économique (chèques vacances/Noël, prise en charge activités sportives/artistiques, subventions, …)Restaurant interentrepriseCadre de travail moderne et qualitatifÀ votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.Envie de mettre votre expertise juridique au service d'un groupe leader et d'accompagner les enjeux sociaux de demain ?Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Organisées en trois composantes complémentaires – réseaux de spécialité, grands projets, réseaux de proximité – les plus de 1 000 entreprises de VINCI Construction fortes de leur culture de bâtisseurs et d’une même vision de la performance globale, mobilisent leurs équipes et leurs capacités d’engagement et d’innovation pour accompagner leurs clients dans un monde en transition écologique, énergétique et digitale.Dans un contexte global de projets de convergence des systèmes d’information, nous recherchons un/une référent/référente MOA Trésorerie qui participera au déploiement de nos solutions autour du métier de la trésorerie.Avec un rattachement au Responsable du domaine Trésorerie chez Digital Finance, vous serez en charge des missions suivantes :Participer activement aux projets du Groupe et du domaine en apportant son expertise sur les sujets liés à la trésorerieServir de référent pour les métiers en les accompagnant sur les déploiements et l’utilisation des solutions de trésorerieSuivi des évolutions du recueil des besoins jusqu’à la mise en place pour améliorer les outilsGérer et analyser les incidents rencontrés sur les outils en proposant des solutions adaptéesRéaliser le paramétrage des outils selon les besoins identifiés et les évolutions souhaitéesProfil et compétencesVous êtes diplômé/diplômée d’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce ou d'ingénieur (Bac +5).Vous justifieze de 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet dans une fonction Finance, Comptabilité ou TrésorerieUne connaissance de l’ERP SAP (module FICO)La maitrise d'un outil de gestion de trésorerie (type Ceid, Kyriba, etc.) serait un véritable atout, tout comme la connaissance des formats/protocoles d’échanges bancairesVous maitrisez couramment l'anglaisQualités personnellesRigueur et organisation dans le suivi des activitésCuriosité et dynamismeExcellent esprit d’équipeAutonomie et initiativeRejoindre VINCI Construction Services Partagés, c’est intégrer une structure au cœur de la transformation digitale et financière du groupe VINCI Construction, acteur majeur du BTP en France et à l’international.Au sein de la direction Digital Finance, vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la digitalisation des processus de trésorerie et à l’amélioration continue des solutions SAP/Serrala utilisées par l’ensemble des entités du groupe.En tant qu’Analyste MOA Trésorerie, vous évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’autonomie, la rigueur et l’innovation sont encouragées. Vous travaillerez au contact d’experts métiers et techniques, sur des projets à fort impact, alliant finance, technologie et performance opérationnelle.Rejoindre VINCI Construction Services Partagés, c’est choisir de mettre vos compétences au service d’une organisation dynamique, engagée dans la transition numérique et l’excellence financière, tout en bénéficiant d’un cadre de travail moderne au sein du campus L’Archipel à Nanterre.En tant qu’employeur engagé, nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros. En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.En BrefCatégorie :FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-131858Code client :683Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Description de l'entrepriseAvec 4 700 collaborateurs à travers le monde, dont 400 en France, MSX International s’impose comme un acteur majeur des services externalisés pour l’industrie automobile. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les constructeurs automobiles et leurs réseaux de distribution en France, ainsi que l’ensemble des acteurs de la mobilité, avec la confiance d’une cinquantaine de clients engagés.Notre engagement RH au service de la performance : Conscients que l’évolution de nos équipes est un levier essentiel de succès, la promotion interne constitue le cœur de notre politique RH. Notre richesse réside dans la diversité de nos métiers et la variété des marques avec lesquelles nous collaborons. Quel que soit votre parcours ou niveau de formation, MSX International offre des opportunités de carrière stimulantes et adaptées à vos ambitions.Description du posteDans le cadre du développement de son activité Après-Vente, notre client de premier plan renforce son équipe Grands Comptes. En binôme avec le Responsable Grands Comptes déjà en poste, vous aurez pour mission principale d'animer et de piloter les ventes de pièces de rechange auprès des clients Grands Comptes et Flottes Coordonnées sur l'ensemble du périmètre national. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des acheteurs nationaux, vous assurerez le déploiement de la stratégie commerciale en étroite collaboration avec le réseau de concessionnaires Pièces et Service de la marque.Missions principalesNégociation et Stratégie Commerciale :Négocier et définir les contrats de pièces de rechange avec les clients Grands Comptes et Flottes Coordonnées.Fixer les conditions annuelles et les objectifs de vente avec les acheteurs nationaux.Élaborer une stratégie sur-mesure par client (au niveau du siège et des filiales locales), en parfaite synergie avec les équipes centrales du constructeur et les homologues de la vente de véhicules neufs.Construire des offres commerciales cohérentes et adaptées à chaque profil de client en fonction des parts de marché du constructeur.Animation du Réseau et Déploiement Local :Communiquer les offres commerciales au réseau de concessionnaires, les convaincre et susciter leur adhésion.Déployer et piloter les plans d'actions locaux sur le terrain.Réaliser des visites conjointes avec les concessionnaires auprès des clients.Assurer une présence régulière sur le terrain en visitant les principales entités régionales des clients.QualificationsExpérience confirmée en négociation B2B et gestion de Grands Comptes, idéalement dans l’automobile (pièces de rechange)Capacité à définir une stratégie commercialeCoordonner les équipes centrales et réseauPiloter le déploiement terrainExcellentes compétences relationnellesSens de l’analyse et leadership transversalA l’aise dans l’utilisation du pack officePermis B indispensableAnglais professionnel Informations supplémentairesMSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Not ApplicableIndustry: Automotive

Date Posted:2026-02-09Country: FranceLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un(e) Manager Major Project pour intégrer son entité Constructions Neuves IDF sur la partie Grands Projets.Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, le Manager Major Project organise et conduit les différentes phases du projet dont il en assume entièrement le management. Il est le garant du respect des délais, des budgets et de la satisfaction client.Au cours d'une journée type, vous devrezManager une équipe d'une dizaine de personnes incluant des Ingénieurs d’Affaires, Ingénieurs Travaux et Conducteur de Travaux : animation, objectifs, accompagnement.Piloter des projets complexes : suivi financier, anticipation des ressources, gestion des risques.Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des projets.Participer aux réunions clients et gérer les aléas chantiers.Définir une stratégie d’achats et optimiser la performance globale.Ce dont vous aurez besoin pour réussir :Formation d’ingénieur, école de commerce niveau bac+5 ou parcours technique équivalent.Vous êtes issu(e) du secteur de l'ascenseur et cumulez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste en gestion de projet/gestion de portefeuille client.Idéalement, vous avez acquis une première expérience en management d'équipe.Excellentes compétences en communication, relation client et gestion d’équipe.Maîtrise des outils de gestion de projet et de performance.Leadership affirmé, capacité à fédérer et à animer des réunions à l’échelle nationale et internationale.Anglais courantQuels sont les avantages ?Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la criseNous vous offrons un package complet :Treizième moisVéhicule de fonctionContribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprisePlan d’épargne entrepriseParticipationTickets restaurantPrimes de résultatsÀ votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. VINCI Concessions recherche un(e) Contrôleur(euse) financier (F/H) en CDIRattaché(e) au Responsable du Contrôle Financier, vos principales missions consisteront à l’assister dans l’élaboration :Business PlansElaboration du Business plan consolidé du Pôle afin de communiquer à la Direction une projection des flux à 15 ans, en lui fournissant des données fiables lui permettant de se positionner dans ses choix de développements stratégiques (plan stratégique)Assistance aux divisions/filiales dans le cadre de cet exercice de Business plan consolidéSuivi de la performance, par l’élaboration de notre book valo, mise à jour des Business Plans (par exemple évaluation d’impacts de scénarios) et valorisation du portefeuille d’actifs. Etablissement de tests de sensibilitésDans le cadre de la clôture des comptes annuelle et/ou semestrielle, procéder aux impairement tests requis (mise à jour des BP, recalcul des WACC, consolidation des BP par UGT etc…), cet exercice est effectué en lien avec la Direction Financière du Groupe VINCI et présenté aux commissaires aux comptesMise à jour des WACCs – analyse des écarts avec les derniers WACCs utilisés, calcul des TRIsMise à jour des taux de marchéÊtre force de proposition dans l’amélioration de l’outil de reportingVous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, ou d’une formation universitaire en finance.Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez déjà une première expérience (4/5 ans minimum), en cabinet d’audit ou de conseil en valorisation, ou en entreprise.Vous avez une bonne maitrise et un intérêt pour la finance d’entreprise, la comptabilité et la valorisation financièreVous êtes autonome et rigoureux(se), savez être force de proposition et avez le sens de l’organisation et de la communication.Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, en particulier d'Excel.Vous pratiquez couramment l’anglais.EntitéVINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes et projets ferroviaires dans 24 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Highways et VINCI Railways. Premier opérateur aéroportuaire privé au monde, VINCI Airports opère plus de 70 aéroports dans 14 pays. VINCI Highways conçoit, finance, construit et opère des autoroutes, réseaux urbains, ponts, tunnels et services de péages sur un réseau de plus de 3000 km dans 14 pays. VINCI Railways est un acteur pionnier des partenariats public-privé dans le secteur ferroviaire. Son approche globale incluant la conception, le financement, la construction, l'exploitation et la maintenance en fait un partenaire de premier ordre pour les pouvoirs publics. Des savoir-faire mis au profit de concessions majeures en France, dont l'emblématique LGV Sud Europe Atlantique.En BrefCatégorie :FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-130363Code client :675Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Spie batignolles fondations, filiale du Groupe Spie batignolles est un leader reconnu des Fondations en France et en Europe (160 millions de chiffre d’affaires). Depuis notre origine, nous avons développé une offre portant sur les fondations de pylônes dédiée aux ouvrages spécifiques pour RTE.Description du posteRattaché(e) au Directeur de votre Direction Opérationnelle, vos missions seront notamment les suivantes :Réponse aux appels d’offres (publics ou privés)- Prédimensionnement ou dimensionnement d’une solution technique- Prise en compte de tous les éléments du dossier de consultation- Etude de prix de la solution technique- Préparation du dossier technique : planning, QSE, moyens… et rédaction de l’offre financière.Suivi contractuel et technique de l’affaire en cours de chantier (depuis le siège ou sur le chantier) :- Vérification des plans d’exécution, établissement des notes de calcul- Réunions de chantier- Suivi administratif (facturation, note de service, assurance, réception…)- Suivi budgétaire- Relation clients- Obtention des approbations techniques et contractuelles.Bilan du chantier :- Traçage des problèmes éventuellement rencontrés (juridiques, expertises etc.)- Vérification du bon paiement des factures et des règlements- Réalisation du Dossier des Ouvrages Exécutés.Prospection, maintien et développement du lien commercial avec les clients- Prospection amont auprès des maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre et géotechniciens- Recherche de solutions techniques variantes- Participation ou négociation de l’affaire avec le chef de serviceDes déplacements ponctuels sont à prévoir en France.La description des missions qui vous seront confiées ci-dessus n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de l’activité de la société.Qualifications- Connaissance en géotechnique / géologie, résistance des matériaux, béton armé, construction métallique.- Maîtrise du Pack Office ainsi que des logiciels spécifiques au métier (Autocad, Rido etc.)- L’environnement du poste exige une aptitude à la négociation, un bon relationnel, de la réactivité, de l’organisation, de la rigueur ainsi qu’une capacité à respecter les délais- Permis B impératif.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ?Rejoignez-nous pour les consolider durablement !Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Not ApplicableIndustry: Civil Engineering

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes DATA & IA CANAL+ ? + de 100 expertes et experts qui transforment les données en leviers de performance et développent de nouveaux usages innovants. Elles conçoivent des solutions d’intelligence artificielle et des produits data à fort impact pour accompagner nos équipes métiers dans leurs décisionsð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Stratégie, Transformation et Adoption de l’IA, en concevant et développant des solutions agentiques simples et agiles basées sur des technologies low-code/no-code pour optimiser et automatiser les processus métiers locaux. Vous interviendrez en aval de l’AI Product Manager, une fois les cas d’usage identifiés et cadrés, et transformerez les opportunités d’amélioration en outils pratiques et fonctionnels afin de renforcer l’efficacité opérationnelle quotidienne des directions métiers de CANAL+ ð Votre rôle et vos missionsAnalyse & CadragePrendre en charge les cas d'usage qualifiés par l'AI Product Manager et traduire les besoins utilisateurs en spécifications techniques claires et accessibles pour des solutions low-code/no-code.Évaluer la faisabilité et l'effort des solutions proposées, et recommander l'approche la plus adaptée (construire, configurer ou intégrer) en fonction des plateformes et outils disponibles.Collaborer étroitement avec l'AI Product Manager pour assurer la continuité entre la phase de cadrage et la phase de construction, en maintenant l'alignement avec les attentes métiers.Identifier, en coordination avec les équipes AI Factory et Data Platform, les couches de données, connecteurs et points d'intégration nécessaires à chaque solution.Développement & Déploiement des SolutionsConstruire, tester et déployer des applications, automatisations et produits IA simples – y compris des solutions agentiques telles que Gemini Agents ou GPT Agents – en s'appuyant sur les plateformes low-code/no-code de l'entreprise.Assurer l'intégration des solutions développées avec les outils et workflows existants de la direction métier (ex. SAP pour la finance, Braze/CRM pour le marketing, stack produit digital pour le domaine Produit), en maximisant l'utilisabilité et l'impact opérationnel immédiat.Maintenir des pratiques de développement agile, en itérant rapidement sur la base des retours utilisateurs pour livrer des solutions robustes, adaptées aux besoins et faciles à utiliser.Contribuer à l'activation et à l'amélioration continue du framework d'agents low-code de Canal+, en étroite coordination avec les travaux de l'équipe AI Factory / Agentic Platform.Concevoir les solutions dans une logique de réutilisabilité, en contribuant des composants et des patterns réutilisables à la communauté des AI Product Manager & Builders.Adoption, Communauté & ChangementAccompagner les directions métiers dans l'adoption des nouvelles solutions, en jouant le rôle de premier point de contact pour les questions techniques, le dépannage et l'accompagnement utilisateurs après déploiement.Organiser et animer des business cafés et des ateliers terrain pour favoriser l'adoption des outils IA, suivre les usages et faire remonter les blocages opérationnels.Participer à l'effort d'acculturation IA – non pas en tant que formateur, mais en tant que praticien qui démontre concrètement ce qui est réalisable et démystifie l'IA pour les équipes opérationnelles.Aider les utilisateurs à prendre en main les outils, suivre les données d'usage et identifier les freins à l'adoption de manière précoce.Suivre les métriques d'usage après déploiement et réinjecter les enseignements dans le cycle d'itération pour maximiser l'impact dans la durée.Documentation & Partage des ConnaissancesDocumenter rigoureusement toutes les solutions développées afin de faciliter la maintenance, la passation et les évolutions ultérieures par d'autres équipes ou futurs AI Builders.Partager les apprentissages, composants réutilisables et bonnes pratiques au sein de la communauté des AI Product Manager & Builders, afin d'accélérer le développement des compétences collectives.Rendre compte au Directeur Transformation & Adoption et maintenir une coordination étroite avec le Data & AI Product Manager tout au long du cycle de vie de chaque cas d'usage.ð Et si on parlait de vous ?Vous avez 2 à 5 ans d’expérience professionnelle en analyse métier, transformation digitale, conseil ou dans des fonctions proches de l’IAVous avez été exposé à des projets IA ou Data : en tant que Product Owner, Data Analyst ou Data Scientist Vous avez un très bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger de manière quotidienne avec votre équipe internationale Vous avez une compréhension de ce que requiert la mise en production d’un cas d’usage Vous avec une solide maîtrise des technologies IA et des enjeux liés aux donnéesVous maîtrisez Claude et la suite CopilotVous avez une forte culture business et une bonne compréhension des activités clés et de la dynamique de marque de Canal+ (médias, streaming, contenus, abonnement) Vous avez d’excellentes compétences relationnelles et de facilitation, avec la capacité d’instaurer rapidement la confiance à tous les niveaux de l’organisationVous êtes capable de piloter des initiatives de manière autonomeVous avez un esprit analytique structuré et la capacité de qualifier et prioriser les cas d’usage en fonction de leur valeur business, de leur faisabilité et de leur adéquation stratégique Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le Data & IA recruiter + 1 entretien avec notre Responsable Stratégie, Transformation et Adoption de l’IA + 1 entretien avec notre Responsable RH, 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les +Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinémaDes visites de nos plateaux et des participations à nos émissionsParticipation & Intéressement Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenairesCSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries / voyages / loisirs, …+ de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application WellpassEt parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð Nous décarbonons notre industrieð Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écranð Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

Dans le cadre du développement de notre activité et du renforcement de notre équipe Sécurité, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Sécurité Technique Senior afin d’accompagner nos projets majeurs en industrie, infrastructures et énergie. Vous assurez le pilotage des études, la coordination technique et la mise en œuvre des solutions de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires, contractuelles et opérationnelles les plus exigeantes.Missions principalesDévelopper les Standards de Performance d'un FPSO pour la phase de conception en conformité avec la liste SECE et assurer l’interface avec l’équipe Opérations & Maintenance (du CONTRACTANT et de la COMPAGNIE) afin de garantir l’alignement technique avec les standards de performance qui seront utilisés durant la phase d’exploitation de l’installation ainsi que le système de gestion de la maintenance mis en place Apporter un support à l’équipe Sécurité Technique pour l’ensemble des sujets liés à l’intégrité du FPSO.Profil recherchéDiplôme d’ingénieur·e Bac+5 (génie des procédés, génie industriel, sécurité, HSE, automatique, ou formation équivalente),Expérience confirmée (minimum 10 ans) en ingénierie sécurité technique sur des projets industriels, infrastructures complexes ou énergie,Autonomie complète dans la production de la liste SECE du FPSO et des standards de performance associés en phase EPC, dans le respect des délais et du budget.Capacité à fournir un accompagnement technique sur le périmètre concerné.Bonne connaissance des règles et réglementations applicables aux unités flottantes (IMO, etc.).Expérience dans la réalisation d’un périmètre similaire en phase EPC du côté contracteur en ingénierie.Anglais professionnel indispensable,Mobilité pour des déplacements en France et à l’international selon le besoin des projets.Environnement et conditions du poste Contrat CDI, CDIC ou mission indépendante – rémunération attractive selon expérience,Poste basé dans les Yvelines (78) ou à Puteaux (92) – présence sur sites ou déplacements selon projets,Mission ouverte à un profil indépendant/consultant ou salarié expérimenté,Processus de recrutement : sélection sur dossier, entretien RH puis entretien technique avec le client ou la direction technique du pôle sécurité.

Le Technical Lead Rigid Subsea Pipeline Design est responsable du pilotage technique des études de conception de pipelines subsea rigides en eaux profondes. Il supervise le routing, la conception des spools et jumpers, ainsi que les analyses de walking et de buckling, tout en garantissant la cohérence des livrables et leur conformité aux standards projet et aux normes internationales.Missions principalesPiloter techniquement les études de conception de pipelines subsea rigides en deepwater.Définir et valider le routing des pipelines.Superviser la conception des spools et jumpers.Réaliser ou encadrer les analyses de walking et de buckling.Coordonner les livrables d’ingénierie et en assurer la qualité. Vérifier la conformité aux standards internationaux et aux spécifications projet. Assurer la coordination avec les équipes multidisciplinaires impliquées dans le projet.Profil recherchéDiplôme : ingénieur (Bac +5) en génie maritime, génie civil, mécanique, offshore ou équivalent.Expérience : minimum 8 ans d’expérience dans la conception de pipelines sous-marins (rigides ou flexibles) ou dans des fonctions techniques offshore/ subsea. Expérience en gestion de projet ou coordination technique fortement appréciée.Compétences bureautiques : excellente maîtrise du pack Office, des outils de gestion documentaire (GED) et des logiciels de CAO/DAO pertinents pour les livrables.Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, autonomie, capacités d’analyse et de synthèse, aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe multi-acteurs.Langues : français courant requis ; anglais professionnel indispensable (technique et reporting).Expérience récente et confirmée en tant que Lead ou Senior Subsea Pipeline Engineer sur des projets de pipelines rigides.Solide connaissance des standards internationaux de conception applicables aux pipelines subseaExpérience avérée dans la coordination d’équipes d’ingénierie.Bonne maîtrise des enjeux techniques liés aux projets en eaux profondes.Compétences techniques spécifiquesDimensionnement et vérification de pipelines rigides (analyses statique et dynamique).Connaissance des procédés d’installation offshore et des contraintes embarquées (levage, pipe-lay, soudage/assemblage, essais in situ).Expérience des dossiers de fabrication et des contrôles qualité en environnement maritime.Maîtrise des normes et règles de conception applicables aux ouvrages sous-marins (DNVGL, API, Eurocode pour éléments connexes).Conditions d’emploiType de contrat : CDI / CDIC / Mission freelance (selon profil et besoins).Localisation : Yvelines / Puteaux.Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH, entretien technique.Disponibilité : prise de poste juillet 2026.Si vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et contribuer à des projets sous-marins d’envergure, envoyez votre candidature en précisant vos expériences significatives sur des projets pipelines subsea rigides et vos responsabilités techniques.

Dans le cadre du développement de ses activités en ingénierie offshore, notre client (majeure du secteur de l'Oil & Gas) recherche un Senior Pipeline Engineer pour intervenir sur des projets subsea à forte technicité. Le poste implique la réalisation d’analyses avancées de pipelines rigides, la contribution aux études d’ingénierie détaillée ainsi que la coordination avec les différentes disciplines techniques. Une expertise en calculs par éléments finis, en conception de spools et en application des normes internationales sera essentielle pour réussir dans ce rôle.Missions principalesPiloter techniquement les études de conception de pipelines rigides et semi-rigides : routing, définition des spools/jumpers, spécifications matériaux et procédés.Coordonner les interfaces techniques avec les équipes subsea, levage/installation, fabrication et essais afin d’assurer la cohérence des livrables et la facilité d’installation.Vérifier la conformité des études et des documents d’ingénierie aux standards internationaux (DNV, API, ISO) et aux spécifications projets ; proposer et suivre les actions correctives le cas échéant.Encadrer et accompagner les ingénieurs pipelines, participer au développement des compétences et à la relecture technique des livrables.Produire et présenter des rapports techniques, notes de conception, bilans d’impacts et supports de revue client ; animer les revues de conception et les comités techniques.Contribuer à la préparation des dossiers fabrication et des plans de contrôle qualité pour les études pipelines.Participer à la capitalisation et à l’amélioration continue des méthodes et outils (modèles calcul, templates de livrables, workflows GED).Profil recherchéDiplôme : ingénieur (Bac +5) en génie mécanique, génie civil, génie maritime/offshore ou équivalent.Profil Senior : 8 ans minimum d'expérience sur projets internationaux. Solide expérience en analyse par éléments finis (FEA) de pipelines sous-marins rigides, incluant les analyses de flambement latéral et de déplacement (pipeline walking)Compétences en conception de spools avec connecteurs mécaniques et maîtrise de l’application des normes DNV pertinentes.Capacité à développer des workflows d’analyse robustes et à automatiser des tâches à l’aide de PythonExcellentes compétences en rédaction technique et en coordination d’interfaces multidisciplinairesConnaissance du secteur Oil & GasMaîtrise des logiciels : Python / AbaqusLangues : français courant requis ; anglais professionnel indispensable (rédaction technique et communication avec interlocuteurs internationaux).Conditions d’emploiType de contrat : CDI / mission freelance selon profil et besoins.Localisation : La Défense (mobilité nationale et internationale possible).Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH, entretien technique.Prise de poste : août 2026Si vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et contribuer à des projets pipelines d’envergure, merci d’envoyer votre candidature en détaillant vos expériences significatives sur des projets pipelines rigides et vos responsabilités techniques.

DCPA), en charge de l'entretien et de l'exploitation technique de 3 600 bâtiments municipaux (crèches, mairies d’arrondissement, bibliothèques, écoles…). Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :.

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