Yvelines jobs in Le VésinetCreate job alerts

Rattaché(e) à la directrice commerciale, nous vous proposons de rejoindre notre équipe des Yvelines. En tant que commercial(e) terrain, vous développerez les ventes de nos solutions de communication sur le secteur des Yvelines (78). Gérer la partie administrative de votre activité (proposition

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Yvelines, Agence de recrutement en int�

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Yvelines, Agence de recrutement en int�

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Yvelines, Agence de recrutement en int�

Notre client est un établissement de référence du département des Yvelines, premier centre privé à avoir pratiqué la chirurgie cardiaque.Au quotidien, plus d'une centaine de praticiens accueillent les patients dans un établissement moderne et doté d'un équipement de haut niveau.Notre clien

Notre client est un établissement privé de référence situé dans les Yvelines, doté d'un plateau technique complet incluant un bloc opératoire important, une filière cardio-vasculaire reconnue, une maternité de niveau 2A et un service d'urgences réalisant environ 15 000 passages par an.Les

L’établissement .L’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ), recrute un(e) Médecin du travail à temps incomplet (50 % – 0,5 ETP).Implantée au cœur des Yvelines sur plusieurs campus (Versailles, Saint-Quentin-en-Yvelines

L’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) recherche un(e).Rattaché(e) à la Direction des affaires financières, vous serez un acteur clé de la.Vous piloterez le processus budgétaire, encadrerez plusieurs équipes et apporterez votre expertise stratégique à la gouvernance.S

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement e

Médecin Gynécologue H/F Localisation : Environs du Mantois (Yvelines 78).Disponibilité : Dès que possible.Dans le cadre du développement de l'offre de soins sur le territoire du Mantois, nous recherchons un Médecin Gynécologue H/F souhaitant s'installer en exercice libéral au sein d'un envir

Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI spécialisée dans le paramédical, le médical, et le social, recrute des Educateur(rice)s de jeunes enfants pour des CDD longue durée, au sein d'une crèche située dans le secteur de LOUVECIENNES (78).

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Médecin généraliste - Yvelines (78)

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Yvelines est une agence de recrutement

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Yvelines est une agence de recrutement

Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute pour un de ses clients, du personnel en crèche (H/F) diplômé du CAP PETITE ENFANCE sur le secteur de Noisy Le Roi (78). Vous êtes Diplômé(e) d'un CAP petite enfance et avez une expérience de

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Urgentiste - Yvelines (78) - Libéral .

Vitalis Médical Yvelines, agence spécialisée en intérim, vacation et placement dans les secteurs médical, paramédical et social, accompagne les professionnels de la petite enfance dans leur parcours. Vous êtes diplômé(e) du CAP Petite Enfance et faites preuve de 2 ans d'expérience en crèc

Un cabinet dentaire privé à Noisy le Roi, en Yvelines, cherche sa nouvelle aide dentaire H/F pour un CDI. Il s'agit d'un cabinet dentaire privé constitué de 3 praticiens, implanté à Noisy le Roi, en Yvelines. Expérience minimum 1 an en cabinet dentaire souhaitée et maîtrise ou aisance avec

Dans le cadre du développement de l'activité d'un groupe de CVC/Plomberie/Maintenance (basé dans le nord-est des Yvelines), nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable polyvalent(e). Vous interviendrez en soutien direct du DAF, de la direction et des équipes (2 assistantes

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Yvelines recherche activement des.Aides

Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recherche des. Assistant(e)s de Service social DE (H/F). CAF, sécurité sociale, titre de séjour, etc.

Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recherche des Ambulanciers (H/F) pour des clients situés dans le secteur de CHATOU (78). Diplôme d?État d?Ambulancier (DEA) obligatoire.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement e

Chirurgien Orthopédiste (spécialisé main) - Yvelines (78) - Libéral. Le cadre d'exercice de Chirurgien Orthopédiste :. L'établissement recherche un Chirurgien Orthopédiste (h/f) spécialisé en chirurgie de la main.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière installée au Vésinet et les communes avoisinantes depuis de nombreuses années. Elle intervient en transaction, location et gestion immobilière. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients et le développer., • Prospection active pour développer le portefeuille et la notoriété de l'agence, • Evaluer les biens auprès des propriétaires et signatures des mandats de vente, • Développer un réseau de prescripteurs, • Accompagnement des clients sur les visites, négociations et jusqu'à l'acte authentique., • Intervenir ponctuellement sur la vente de lots appartenant à l'agence. Compétences et profil recherché : • Première expérience demandée en vente immobilière, • Connaissance du marché immobilier des Yvelines serait un plus, • Excellente présentation orale et écrite, bon relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Empathie, persévérance, travail en équipe Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI VRP salarié ou agent commercial possible, • Une notoriété affirmée localement et sur les communes environnantes.

À PROPOS DE SABRE PARIS Maison fondée en 1993, Sabre Paris est une marque de couverts de table premium avec une créativité unique et un savoir-faire artisanal qui continue à révolutionner les arts de la table avec la même philosophie : élégance, couleur et bonne humeur ! POSTE Rattaché(e) au Directeur Général vous pilotez l'Administration des Ventes : • Superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à l'administration des ventes., • Assurer la gestion des commandes clients de leur réception jusqu'à leur facturation., • Assurer le suivi des livraisons, de la facturation et des encaissements en collaboration avec les services concernés., • Gérer les réclamations et litiges clients en coordination avec les équipes commerciale, production, qualité et logistique., • Optimiser les flux d'information entre les services Commercial, Production, Logistique et Finance., • Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion. PROFIL • Formation supérieure en Logistique, Gestion industrielle ou Commerce., • Expérience significative dans une fonction similaire., • Expérience souhaitée dans un environnement industriel ou de production., • Management, • Maitrise des produits, des process, • Maitrise des standards et nomenclature, • Maitrise de l’anglais, • Maitrise du système d’information (flux et traitement de l’information) et des outils informatiques notamment Excel, • Capacité de synthèse et rigueur, • Capacité de coopération avec achat, commerce, prod Le poste est basé prêt de Poissy, en région parisienne – Yvelines (78) et est à pourvoir ASAP.

Le Poste Entreprise familiale jeune et dynamique, installée à Montesson (78), ANTHEIA PAYSAGE intervient dans la création et l’entretien de terrasses, parcs et jardins dans les Yvelines, les Hauts-de-Seine ainsi qu’à Paris. Son identité repose sur des prestations soignées et hautement qualitative, pour une clientèle principalement composée de particuliers. Afin de développer notre activité, nous recherchons un Chef d’équipe jardinier paysagiste intervenant tant en création qu’en entretien. Consciencieux, efficace et appliqué, un savoir-faire confirmé dans l’arrosage automatique serait apprécié. Les missions • Superviser et participer à la réalisation des travaux d’entretien & de création paysagère : o Tournées d’entretien (terrasses, parcs & jardins) pour des clients réguliers ou ponctuels o Réalisation de travaux de création o Savoir-faire confirmé et reconnu en arrosage automatique • Encadrer vos co-équipiers et contrôler la qualité des travaux ainsi que la sécurité et la propreté des interventions, • Gérer les fournitures et l’entretien du matériel Votre profil • Vous êtes issu d’une formation en aménagement paysager (BTSA, DUT ou équivalent), • Vous disposez d’une expérience d’au moins deux ans, • Vous savez réagir face aux imprévus et avez une appétence pour la technique, • Passionné, autonome et rigoureux vous aimez le travail bien fait, • Vous disposez impérativement du permis B Salaire : 2 400,00€ à 2 900,00€ par mois Description du poste : Lieu du poste : En présentiel

Secteur de la Défense - Habilitation requise. Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de la Défense, un Analyste SOC confirmé en CDI, basé basé dans les Yvelines. Contexte Vous intégrerez un SOC Cybersécurité dans un environnement exigeant et à fort enjeu stratégique. Vos missions • Prise en compte du périmètre des règles de corrélation, • Analyse des menaces cyber actuelles, • Réduction du bruit jusqu'à rendre les règles exploitables, • Élaboration de la stratégie de collecte (génération des logs, impacts sur la politique de journalisation), • Tests des règles en collaboration avec les administrateurs pour éviter une verbosité excessive, • Rédaction des fiches de traitement d'alerte Profil recherché • 3 à 5 ans d'expérience en SOC / Cybersécurité obligatoire, • Profil habilitable (habilitation Défense), • Capacité à allier expertise technique et vision globale du SI

Rejoindre BestDrive c'est intégrer un acteur majeur du service automobile et industriel, adossé au Groupe Continental. Vos missions, si vous les acceptez : Gestion intégrale de la relation client : Vous assurez le suivi des comptes, de l'analyse du besoin jusqu'à la livraison finale des produits ou services. Développement commercial sur le terrain : Professionnel de terrain, vous mettez en oeuvre notre politique commerciale pour prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille. Suivi administratif et reporting : Vous gérez l'ensemble des ventes (devis, documentation, encours et règlements) et assurez une communication fluide avec les agences ainsi que votre Responsable Hiérarchique. Vos atouts, si vous nous en convainquez : Rigoureux et réactif, vous possédez une solide fibre commerciale et maîtrisez les outils informatiques. Votre excellent relationnel et votre diplomatie seront des compétences clés pour vous intégrer rapidement et réussir dans vos fonctions. Votre secteur géographique : Ce poste couvre le périmètre des agences de la Seine-et-Marne (77) et des Yvelines (78). Vous vous retrouvez dans nos valeurs : confiance, esprit d'équipe, liberté d'action et passion de gagner ? Vous êtes motivé pour faire de BestDrive la marque de référence ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! BestDrive recrute pour vous conduire au succès

Seine-et-Yvelines Numérique, 1er opérateur interdépartemental en France à la disposition des collectivités dans le domaine des services numériques, recrute un(e) Administrateur système et réseau – spécialisé administrateur MDM (H/F). 🎯 Objectif du poste : Vous assurez l’administration, le déploiement, la supervision et l’optimisation des outils de gestion des terminaux mobiles, des postes de travail et des environnements hybrides (Apple, Windows, Android). Vous intervenez dans un contexte multi-clients (collectivités), en lien avec Vous intervenez dans un contexte multi-clients (collectivités), en lien avec les équipes services, métiers et infrastructures. 💼 Missions principales : 🔧 Administration et exploitation • Gérer les plateformes UEM/EMM/MDM: Omnissa Workspace ONE, Jamf School, MECM (SCCM)., • Assurer la supervision, le maintien en conditions opérationnelles et l’optimisation des outils., • Maintenir les politiques de sécurité (compliance, chiffrement, accès conditionnel, etc.)., • Gérer les cycles de vie des terminaux : enrôlement, déploiement, supervision, recyclage. 🏗️ Déploiement et industrialisation • Créer, maintenir et optimiser les configurations, profils et packages applicatifs., • Participer à l’évolution des images système (notamment via MECM)., • Automatiser les tâches récurrentes via scripts (PowerShell, Bash, etc.). 👥 Support et évolution • Appuyer les équipes support niveau 2/3 dans la résolution des incidents liés à la mobilité., • Alimenter la base de connaissance interne (Modes opératoires, process, …), • Participer à l’amélioration des processus., • Participer à la veille technologique et aux évolutions des outils. 💡 Compétences techniques requises : • MDM / EMM / UEM - Jamf School, Omnissa Workspace ONE, Microsoft MECM/SCCM, (Microsoft Intune serait un +)., • iOS, macOS, Windows 10/11, (Android serait un plus), • PowerShell, Bash, Python (souhaité), • MFA, compliance policies, Conditional Access, • VPN, Wi-Fi Entreprise, Proxy, Firewall 🧠 Profil Recherché : • 🎓 Formation Bac+4 à Bac+5 en informatique ou équivalent. Expérience confirmée (3 ans minimum) en administration de plateformes MDM/UEM., • Maitrise de l’anglais technique., • Connaissance approfondie de Jamf School et Omnissa Workspace ONE exigée., • Capacité à travailler dans un environnement multi-projets, multi-collectivités., • Bonnes qualités rédactionnelles, pédagogie, autonomie, rigueur., • Certification Jamf (Jamf 100/200) ou Omnissa Certified Professional – Workspace ONE., • Expérience dans un environnement public (collectivités territoriales, syndicats mixtes)., • Sens du service public. Ce que Seine et Yvelines Numérique vous propose : • Tickets restaurant, • Mutuelle, • 2 jours de télétravail par semaine, • 25 jours de congés + 22 jours de RTT, • Rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs 🤝Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à des projets impactant tournés vers l'intérêt général, n'hésitez pas à postuler ou à partager cette offre dans votre réseau !

Description de l'entreprise Navil a pour mission de rendre les flottes de vélos électriques accessibles, fiables, rentables et simples à exploiter. Nous proposons une gamme adaptée de vélos électriques, incluant city bikes, VTT, fat bikes, vélos longs et vélos compacts premium pour répondre à divers besoins de mobilité. Notre offre ne se limite pas aux vélos : nous incluons des services essentiels comme la maintenance, le financement en LOA, et l'accompagnement opérationnel. Notre approche repose sur des piliers fondamentaux : rentabilité, simplicité d’exploitation, continuité de service et excellence de l’expérience utilisateur. Rejoindre Navil, c'est participer activement à la transformation de la mobilité électrique pour les professionnels. Description du poste En tant que Founding Sales - Business Developer, vous jouerez un rôle clé dans la construction et la croissance de l’activité commerciale de Navil. Vos responsabilités incluront l’identification et la prospection de nouveaux clients, la conduite de recherches de marché pour repérer les opportunités, et le développement de relations durables avec nos partenaires. Vous contribuerez à la conceptualisation et à la présentation de solutions adaptées aux besoins des clients pour promouvoir notre vision de la mobilité électrique. Ce poste à temps plein est basé à Bailly, dans les Yvelines, avec un engagement sur site. Tes missions : • Identifier et qualifier des prospects B2B : hôtels, campings, entreprises, CSE, collectivités, acteurs du tourisme, • Construire des listes de prospection ciblées, • Contacter les décideurs par email, téléphone et LinkedIn, • Présenter l’offre Navil et adapter le discours selon les usages clients, • Comprendre les besoins : location, flotte interne, mobilité collaborateurs, service client, tourisme, RSE, • Participer à la préparation des propositions commerciales, • Suivre les opportunités dans le CRM, • Contribuer à l’amélioration du pitch commercial, des supports de vente et du positionnement marché, • Remonter les retours terrain pour affiner l’offre produit et service Qualifications • Aptitudes analytiques : Capacité à analyser les données et à identifier les opportunités commerciales pertinentes., • Compétences en communication : Capacité à présenter des concepts, négocier des contrats et établir une relation de confiance avec les clients., • Prospection et génération de leads : Expérience dans l’identification et la gestion de prospects commerciaux, en travaillant sur des marchés cibles., • Recherche de marché : Capacités solides pour étudier les tendances du marché et adapter les stratégies commerciales en conséquence., • Service client : Approche orientée client, avec une aptitude à répondre efficacement à leurs besoins et préoccupations., • Autres qualifications souhaitées : Une bonne connaissance du secteur de la mobilité, expérience en start-up ou entreprises en forte croissance, et une attitude proactive qui favorise l'innovation et l'amélioration continue. Profil Recherché Tu es à l’aise avec la prospection, tu as envie de vendre une solution concrète et tu aimes les environnements entrepreneuriaux. Nous recherchons surtout une personnalité : curieuse, autonome, structurée et orientée résultats. Tu peux correspondre au poste si : • Tu as une première expérience en business development, sales, prospection ou relation client, • Tu aimes convaincre, échanger avec des professionnels et comprendre leurs enjeux, • Tu es organisé(e), persévérant(e) et capable de suivre un pipeline commercial, • Tu as une bonne expression orale et écrite, • Tu es à l’aise avec LinkedIn, les emails de prospection et les outils CRM, • Tu t’intéresses à la mobilité durable, au vélo, au tourisme, à l’hôtellerie ou aux solutions B2B, • Tu veux rejoindre un projet au démarrage et participer activement à sa structuration Ce que tu vas apprendre • Construire une stratégie commerciale B2B from scratch, • Prospecter des comptes professionnels, • Vendre une offre combinant produit, service, maintenance et financement, • Participer au lancement d’une marque, • Travailler au contact direct du fondateur, • Comprendre les enjeux de rentabilité, d’exploitation et de mobilité durable chez les professionnels Pourquoi rejoindre Navil ? • Un projet entrepreneurial en phase de lancement, • Un marché porteur : mobilité électrique, tourisme durable, RSE, flottes professionnelles, • Une offre concrète, utile et facile à comprendre, • Une forte autonomie, • Un impact direct sur les premières ventes, • La possibilité d’évoluer avec le projet Rémunération Selon profil et format de collaboration. Package possible : fixe + variable sur objectifs / commissions commerciales (déplafonnées) Candidature Pour postuler, envoie ton CV et quelques lignes sur ta motivation à : acaville@imde.fr

Chatou, 12e ville des Yvelines (31 650 habitants), recherche pour la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial, son Chargé(e) de mission Commerces et Animations - H/F Cadre d’emploi des Adjoints administratifs et Rédacteurs Territoriaux « Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique », c’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou. Cette vision doit être pensée dans le cadre d’une optique transversale où les projets de « smart city » et de renouvellement urbain permettront de délivrer davantage de services et de mieux répondre aux besoins de la population. Cette dimension s’avère aujourd’hui essentielle à la construction de toute ville du futur. La Ville de Chatou a redéfini son projet de développement économique notamment concernant l’attractivité du territoire, et favoriser l’accompagnement de la mutation des pôles d’activités commerciales. C’est dans ce cadre que la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial recrute un Chargé de mission de Commerces et Animations. Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Venez nous rejoindre ! MISSIONS Vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de dynamisation du réseau des acteurs du commerce local et de dynamisation du territoire. Montez des événements d’animation commerciale, en lien avec les commerces. Vous identifiez, organisez et animez le réseau de partenariat local. De plus vous réalisez et mettez en œuvre des outils d’évaluation et de communication. Vous épaulez et travaillez en collaboration avec le Responsable du développement économique et commercial dans la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation des projets de la Direction. Missions principales : Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité pour une meilleure valorisation et attractivité du territoire dans le domaine commercial : • Favoriser et organiser l'expression et la mobilisation des commerçants, • Contribuer au développement et à l’animation des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec l’Association des commerçants de Chatou et le Groupement des commerçants non sédentaires, • Animer des réseaux professionnels, • Assurer la mise en place et le suivi des conventions, chartes de partenariats et concessions et leur mise en œuvre et de tous les actes administratifs de la direction développement économique et commercial., • Gérer le suivi des dossiers de taxis de la commune,, • Instruire les demandes de locations saisonnières de la commune,, • Gérer les débits de boissons pour le secteur du développement économique et commercial,, • Participer à la mise en place des opérations existantes (Vides maisons, brocantes de particuliers, dressings etc…. ) ou à l’élaboration de nouveaux projets Pilotage et mise en œuvre de la stratégie événementielle en lien avec les commerces : • Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des dispositifs existants auprès des commerçants et entreprises (afterworks, petits-déjeuner des entreprises etc.), • Proposer et développer des initiatives nouvelles sur l'événementiel commercial Organisation et animation de la relation avec les publics ciblés, portage et instructions des projets : • Assurer l’accueil téléphonique, donner des renseignements sur les questions dont la Direction à la charge, • Développer et animer les dispositifs partenariaux favorisant l’accueil, conseil et accompagnement des commerçants, • Instruire les diverses demandes d’occupation du domaine public faites par divers prestataires (commerçants sédentaires et non sédentaires, manèges ou cirques de proximité, spectacles de marionnettes etc….) Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation, d'évaluation et de communication des dispositifs : • Identifier des sources d'information pertinentes pour le réseau commercial, • Développer des partenariats interne et externe afin de collecter des données et de l'information, • Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et des indicateurs de suivi Gestion administrative et budgétaire : • Assurer la continuité du service et représenter et notamment en participant aux réunions ou commissions dont dépend son secteur, • Gestion de la boîte mail générique du secteur, • Rédiger des documents et actes administratifs., • Élaborer des budgets prévisionnels et suivre leur exécution, • archivage, classement PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez un niveau BAC à BAC+2 dans les domaines du développement local, économique ou commercial avec une expérience auprès de commerçants sédentaires et non sédentaires. Vous êtes titulaire du permis B. Au-delà de votre expérience et de vos diplômes vous possédez des qualités relationnelles qui sont indispensables à la prise en main de ce poste. Pivot entre les élus, les services administratifs, les commerçants, les associations et les partenaires institutionnels, vous saurez dialoguer avec chacun et ainsi coordonner les actions. Dynamique et impliqué, organisé et rigoureux, vous saurez devenir rapidement un élément de confiance pour votre hiérarchie et développer une autonomie sur vos missions. Vous possédez également : • De solides compétences rédactionnelles, • Une bonne maîtrise des outils bureautiques (google drive), • Le goût du travail en équipe, • Des qualités de curiosité, d’adaptabilité, • Méthodologie de projet Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique alors n'hésitez plus à nous transmettre votre candidature pour nous rejoindre ! CONTEXTE DE TRAVAIL : Horaires : 38h45/ semaine, vous pouvez être amené à travailler en soirée et le week-end lors de manifestations Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime CIA et prime de fin d’année – 27 CA et 2 jours hors saison et 18 RTT - Vous bénéficierez du CNAS et participation mutuelle et prévoyance.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye Recrute pour son Servie Education un : Coordinateur des activités périscolaires (H/F) Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Adjoints d’animation Dans le cadre du respect du projet éducatif de la Ville, le coordinateur des activités périscolaires participe au projet éducatif territorial. Il est Responsable périscolaire sur une école élémentaire composée de 13 classes (340 enfants scolarisés) et Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires. Il fait partie de l’équipe d’animation et assure : • L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolaires, • le bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,, • la coordination avec l’ensemble du personnel de la Ville travaillant auprès des enfants (ATSEM, agents de restauration, gardiens),, • la coordination avec le Directeur de l’école et l’équipe enseignante (règles de sécurité, règles de vie, occupation des locaux, suivi des enfants et des familles,…), • la coordination avec le Directeur de l’accueil de loisirs du mercredi et des vacances, Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure. Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques. Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, l’encadrement d’équipe, la conduite de projet et son évaluation. Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure. Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif. TEMPS DE TRAVAIL : Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. Horaires en dehors des vacances scolaires : Accueil du matin : 7h35 à 8h30 Interclasse du midi : 11h35 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants) Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée. Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30 Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini. Accueil de Loisirs des mercredis : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30 Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Horaires pendant les vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00. Repas pris avec les enfants. Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel. Dont heures administratives et pédagogiques : 372,50 heures réparties selon un planning annuel. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

Description de l'entreprise Spera est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur tertiaire. Nous intervenons pour les recrutements des employés, des agents de maîtrise ainsi que des cadres en CDI, CDD et en intérim sur l’ensemble du territoire national. Notre mission est d’accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement en leur proposant une solution sur mesure. Les candidats sont au cœur de nos priorités, notre rôle est de les conseiller au mieux dans leurs recherches d’emploi afin de favoriser le développement de leurs carrières professionnelles. Spera recherche pour l'un de ses clients un responsable marketing trilingue espagnol / anglais / français (H/F) en CDI basé à Saint-Quentin-en-Yvelines (78). Le poste est à pourvoir dès que possible. Description du poste Rattaché à la directrice France, en tant que responsable marketing trilingue espagnol / anglais / français, vos missions sont les suivantes : Stratégie marketing, gestion de l'offre et innovation : • Adapter et mettre en place la stratégie marketing France,, • Identifier les opportunités de croissance et contribuer au développement du chiffre d'affaires,, • Analyser le marché, les tendances, la concurrence et les comportements clients., • Piloter le portefeuille produits et assurer sa cohérence,, • Identifier et développer de nouveaux produits en lien avec les besoins marché,, • Coordonner les lancements d'innovations avec les équipes commerciales,, • Organiser et animer les innovation days. Trade marketing et développement commercial : • Définir, déployer et piloter les plans d'activation clients et promotions,, • Développer les outils d'aide à la vente et accompagner les équipes commerciales,, • Analyser a performance des actions marketing. Communication et marketing digital : • Piloter les campagnes de communication produits et opérations commerciales,, • Développer les supports marketing en collaboration avec les équipes internes,, • Gérer les outils digitaux : CRM, campagnes emailing, réseaux sociaux, site web. Merchandising et visibilité : • Développer les concepts de mise en avant produits (linéaires, PLV, merchandising),, • Proposer des solutions innovantes pour améliorer la visibilité en point de vente. Evènementiel : • Organiser et coordonner la participation aux salons professionels et évenements,, • Gerer les prestataires. Pilotage : • Définir et suivre le budget marketing et trade marketing,, • Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives,, • Coordonner les projets marketing en collaboration avec les équipes internes. Profil recherché Vous parlez couramment espagnol, anglais et français (obligatoire, utilisation professionnelle régulière). Vous disposez d'au moins une expérience à un poste similaire (développement produit, analyse marché, trade marketing). Vous disposez d'une forte vision stratégique et orientation business. Vous maitrisez les outils marketing et digitaux. L'entreprise est particulièrement attentive à la personnalité, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle ainsi que votre créativité. Ce poste est pour vous !

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche pour ses crèches du Pôle Enfance Famille Education Solidarité un auxiliaire de puériculture (H/F) – Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance. Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales. Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Auxiliaire de Puériculture ! Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures. MISSIONS : Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public. La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-sections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire. • Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales., • Participer à l’organisation la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants., • Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…), • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, • Participer à l’encadrement des stagiaires, • Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique. PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture. Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans qui permet de proposer des activités adaptées au public accueilli et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles. Doté d’une aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie. CONTEXTE DE TRAVAIL : Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un Directeur de crèche (H/F) Cadre d’emploi : Infirmier(ère) Puériculteur(rice), Infirmier(ère), Cadre de santé ou Educateur de jeunes enfants. « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Dans le secteur de la Petite Enfance, Chatou s’est illustrée comme ville précurseur en mettant en place le fonctionnement en « petite famille » (groupes d’âges mélangés) dans ses crèches municipales. Avec ses 9 crèches aux profils variés, la Ville propose 350 places d’accueil pour les jeunes enfants, ce qui la classe parmi les communes les mieux dotées du département des Yvelines. Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l’accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents-enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc. L’équipe participe également à des projets de service d’envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l’inclusion, et bien d’autres. Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l’épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l’élaboration d’un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles. Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles, Des temps réguliers d’analyse de pratiques, des formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre…). Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, eco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre ! Missions : Au sein d’un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l’activité la crèche dans le respect de la politique petite enfance de la Ville. Vous élaborez, mettez à jour et pilotez le projet d’établissement (projet éducatif, social, pédagogique et sanitaire).Vous garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, dans une logique de prévention, de bien-être et d’accompagnement à la parentalité. Vous développez et animez une dynamique de projet cohérente avec les orientations du service Petite Enfance et les besoins du territoire. Vos missions principales sont : Définir et conduire l’activité de l’établissement : – Élaborer un projet d’établissement en cohérence avec les objectifs institutionnels et la politique de la Ville, le mettre en œuvre au plan social, éducatif et le faire évoluer après évaluation. – Conduire l’activité de l’établissement : garantir une qualité d’accueil et assurer la sécurité physique et affective des enfants, accompagner les parents dans leur rôle éducatif et leur permettre de concilier vie familiale et vie professionnelle, promouvoir et favoriser un climat de confiance enfants-parents-personnel. – Participer aux réunions et projets internes de la direction Petite Enfance et assurer un rôle de communication et d’information auprès du personnel de l’établissement. – Créer et entretenir des relations de partenariat (partenaires associatifs et institutionnels, centres de formation,…) Garantir la sécurité des biens et des personnes : – Mettre en application et garantir les décrets relatifs à la gestion d’un établissement petit enfance – Mettre en place les procédures garantissant la sécurité des personnes et des biens et les faire respecter. – Assurer un suivi hygiène, sécurité, santé au sein de l’établissement, en relation avec les ACMO. – Veiller à la sécurité et à la maintenance technique des bâtiments, des matériels et du mobilier – Participer aux gardes médicales et aux continuités de direction des autres structures de la ville. Management du personnel de l’établissement : – Piloter et organiser les équipes : définir l’organisation du personnel, répartir les missions, veiller au respect du cadre légal sur les taux d’encadrement et au bon fonctionnement de la structure. – Gérer les ressources humaines : plannings de travail, organisation des remplacements, recrutement et intégration de nouveaux agents, – Accompagner et développer les compétences : soutenir la formation et l’évolution professionnelle des agents, réaliser la campagne des entretiens professionnels et favoriser l’appropriation des projets éducatifs et pédagogiques. – Animer et motiver les équipes : créer un climat de travail positif et collaboratif, encourager la participation des agents aux projets de la structure et aux initiatives transversales. – Gérer les relations sociales et le climat interne : prévenir et résoudre les conflits, favoriser le dialogue et la cohésion au sein de l’équipe. Fonctionnement en binôme de direction : – Assurer la circulation de l’information, organiser des réunions d’équipe régulières et garantir la coordination avec la direction et les partenaires institutionnels et associatifs. – Garantir la continuité de direction : organiser les délégations, assurer la suppléance mutuelle, maintenir le pilotage de la structure en toute circonstance. – Définir un positionnement cohérent et lisible pour l’ensemble de l’équipe afin d’éviter toute ambiguïté hiérarchique. – Co-construire les décisions stratégiques, assurer une communication fluide, alignée et cohérente auprès des équipes. Assurer la gestion administrative et budgétaire : – Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement (assurer et arbitrer les répartitions) – Préparer et suivre les commandes de fournitures et achats propres à la structure. – En lien avec les équipes administratives, participation à la gestion des dossiers familles (commissions d’attribution, RDV et constitution du dossier famille, suivi de présence..) Profil recherché : Titulaire du diplôme d’état de Puériculteur(rice), infirmier(ière); cadre de santé, ou éducateur de jeunes enfants vous avez 3 ans d’expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d’équipe et/ou de gestion d’une structure petite enfance. Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d’hygiène à administrer. Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices. Dotée d’un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement. Contexte de travail : Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi. Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année. 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Participation à la prévoyance et à la Mutuelle Comité National de l’Action Sociale Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. le Maire à l’adresse email : recrutement@mairie-chatou.fr

Description du SAS : Le Service d’Accès aux Soins (SAS) est un dispositif de régulation des appels au 15. Co-porté par la ville (APTA 78, association d’appui aux professionnels de santé libéraux) et l’hôpital (Centre Hospitalier de Versailles – SAMU 78), il a été mis en place dans les Yvelines, en 2021 dans le cadre d’un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS). L’objectif du dispositif est d’assurer une prise en charge effective des appels pour toute demande urgente ou pour tout besoin de Soins Non Programmés (SNP) en horaire de jour en semaine. Votre mission : Mettre en place la prise en charge des appelants du 15 des Yvelines pour des sujets relevant de Santé Mentale, à la demande et sous la responsabilité d’un médecin régulateur. L’infirmier-e de régulation psychiatrique exerce ses fonctions au sein d'une équipe d'IDE du Service d’Accès aux Soins des Yvelines (SAS 78), basé à l’Hôpital André Mignot au Chesnay Rocquencourt. Il contribue à l'évaluation téléphonique des patients en demande de soins non programmés en Santé mentale, sous la responsabilité du médecin régulateur du 15. Après la réalisation d'une évaluation approfondie de la situation de l’appelant, il assure l’organisation de la prise en charge du patient après régulation médicale. L’infirmier-e de régulation psychiatrique travaille au sein d’une équipe pluri-professionnelle (Médecin libéraux et hospitaliers) Profil du candidat/ de la candidate : Titulaire d’un diplôme d’infirmier, avec une expérience en psychiatrie d’au minimum trois ans • Organisation générale du système de santé, politique de santé et acteurs de santé en santé mentale, • Connaissance fine du maillage territorial des solutions existantes recouvrant de la psychiatrie, • Maîtrise des logiciels de bureautique, • Organisation et priorisation, connaissance de la gestion de situations d’urgences, • Travail en équipe pluridisciplinaire, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Capacité d’initiative et autonomie, • Respect, confidentialité et normes éthiques, • Disponibilité et écoute, • Bonne gestion du stress, capacités émotionnelles

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye La Direction des affaires juridiques et de la commande publique recrute un Juriste commande publique (H/F) Cadre d’emploi des attachés territoriaux La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Elle conforte ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant. La Ville se donne les moyens, depuis maintenant plusieurs années, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, tout en garantissant la validité juridique des actes et process qui jalonnent inévitablement l’ensemble de ses projets. Elle s’appuie sur une Direction des affaires juridiques et de la commande publique proactive qui s’approprie les évolutions juridiques et réglementaires et qui met au service des élus son expertise et son analyse des textes juridiques. Dans ce cadre, la Commande publique joue un rôle fondamental afin de permettre à la Collectivité d’utiliser ses moyens de manière la plus efficiente possible et de mener à bien les projets municipaux. La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle.. Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre en tant que Juriste de la Commande Publique ! MISSIONS : Sous l’autorité de la Responsable du service de la commande publique vous êtes le garant de la bonne organisation et de l’efficacité des procédures de commande publique dont vous avez la charge. En collaboration étroite avec les services concernés, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de passation des marchés publics, et participez aux différentes commissions. Vous assurez également le suivi administratif des marchés en lien avec les services opérationnels et la direction des Finances. Vous contribuez au développement de la politique achat de la commune, notamment par le contrôle et le recensement des engagements hors marché. Vous participez à l’ensemble des projets portés par le service et contribuez à leur mise en œuvre optimale. Vous pilotez les processus d’achats de la collectivité et en garantissez la sécurité juridique : -Vous assistez les services dans la définition de leurs besoins en lien avec la nomenclature d’achats et dans le choix de la procédure, -Vous rédigez les pièces administratives des marchés et les différentes publicités / mise en ligne sur la plateforme de dématérialisation, -Vous relisez et contrôlez l’analyse des offres effectuée par les services opérationnels, -Vous rédigez et transmettez les courriers de négociation, de rejet et de motivation, -Vous assurez la régularisation des offres, -Vous notifiez les marchés et enregistrez les marchés dans le logiciel comptable, -Vous gérez l’exécution des marchés : traitement des modifications de marchés En lien avec le responsable du service commande publique : -Vous participez à la diffusion de la culture commande publique au sein des services en vous appuyant sur le guide interne des procédures, -Vous participez à l’élaboration et au suivi de la procédure mise en concurrence de contrats complexes (concessions….), -Vous participez aux réunions des acheteurs du territoire (groupements de commande) PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du grade d’attaché territorial ou d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, vous avez une connaissance approfondie et actualisée de la réglementation des marchés publics et une expérience significative sur un poste équivalent. Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique, et possédez d’indéniables qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’esprit d'analyse et de synthèse. Véritable ressource, vous accompagnez les services dans la définition des besoins, et dans l’exécution de leur contrat en cas de difficultés. Vous êtes facilitateur et rigoureux, et votre aisance relationnelle vous permettra de développer des méthodes de travail transversales et collaboratives. Connaissances requises : • Connaissance approfondie des règles et des procédures applicables aux marchés publics des collectivités territoriales (code de la commande publique ; droit communautaire de la commande publique)., • Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales (Code Général des Collectivités Territoriales, droit de la responsabilité administrative, etc…)., • Sensibilité aux outils de dématérialisation des procédures et aux outils comptables (notamment logiciel CIRIL, plateforme Maximilien, Webdélib)., • Maîtrise des outils informatiques, collaboratifs et bureautiques nécessaires au poste de travail (Google Workspace) CADRE DE TRAVAIL : Poste ouvert dans le cadre d’un CDD d’un an. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année - 27 jours de congés annuels et 18 RTT. Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale. Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

Autonome et responsable, vous savez travailler avec les différents intervenants de la banque. Vous voulez faire de la finance différemment ? La Banque Postale œuvre pour l'intérêt général, chaque jour, au plus proche de ses clients en envisageant la finance autrement : plus juste, plus r

Votre équipe : Vous rejoignez une équipe de 2 Customer Success Managers B2B et deux managers, en lien direct avec les enjeux stratégiques de la relation assureurs. Conditions de travail -Chatou - Yvelines -à 5 min du RER A -CDI - Cadre -forfait-jours <b

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Yvelines, spécialiste

IDE H/F - Neurologie - Le Chesnay-Rocquencourt (78)Ville, département, région ou code postalIDE H/F - NeurologieLe Centre hospitalier de Versailles est un établissement de santé public, support du GHT (groupement hospitalier de territoire) Yvelines Sud.

IDE H/F - Neurologie - Le Chesnay-Rocquencourt (78)Ville, département, région ou code postalIDE H/F - NeurologieLe Centre hospitalier de Versailles est un établissement de santé public, support du GHT (groupement hospitalier de territoire) Yvelines Sud.