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Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Juriste de droit social (H/F). Titulaire d'une formation supérieure en droit social.

Nous recrutons pour notre client un Juriste en droit social (H/F) afin. Pôle Relations sociales et prévention, en appui des. Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vous intervenez.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye La Direction des affaires juridiques et de la commande publique recrute un Juriste commande publique (H/F) Cadre d’emploi des attachés territoriaux La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Elle conforte ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant. La Ville se donne les moyens, depuis maintenant plusieurs années, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, tout en garantissant la validité juridique des actes et process qui jalonnent inévitablement l’ensemble de ses projets. Elle s’appuie sur une Direction des affaires juridiques et de la commande publique proactive qui s’approprie les évolutions juridiques et réglementaires et qui met au service des élus son expertise et son analyse des textes juridiques. Dans ce cadre, la Commande publique joue un rôle fondamental afin de permettre à la Collectivité d’utiliser ses moyens de manière la plus efficiente possible et de mener à bien les projets municipaux. La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle.. Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre en tant que Juriste de la Commande Publique ! MISSIONS : Sous l’autorité de la Responsable du service de la commande publique vous êtes le garant de la bonne organisation et de l’efficacité des procédures de commande publique dont vous avez la charge. En collaboration étroite avec les services concernés, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de passation des marchés publics, et participez aux différentes commissions. Vous assurez également le suivi administratif des marchés en lien avec les services opérationnels et la direction des Finances. Vous contribuez au développement de la politique achat de la commune, notamment par le contrôle et le recensement des engagements hors marché. Vous participez à l’ensemble des projets portés par le service et contribuez à leur mise en œuvre optimale. Vous pilotez les processus d’achats de la collectivité et en garantissez la sécurité juridique : -Vous assistez les services dans la définition de leurs besoins en lien avec la nomenclature d’achats et dans le choix de la procédure, -Vous rédigez les pièces administratives des marchés et les différentes publicités / mise en ligne sur la plateforme de dématérialisation, -Vous relisez et contrôlez l’analyse des offres effectuée par les services opérationnels, -Vous rédigez et transmettez les courriers de négociation, de rejet et de motivation, -Vous assurez la régularisation des offres, -Vous notifiez les marchés et enregistrez les marchés dans le logiciel comptable, -Vous gérez l’exécution des marchés : traitement des modifications de marchés En lien avec le responsable du service commande publique : -Vous participez à la diffusion de la culture commande publique au sein des services en vous appuyant sur le guide interne des procédures, -Vous participez à l’élaboration et au suivi de la procédure mise en concurrence de contrats complexes (concessions….), -Vous participez aux réunions des acheteurs du territoire (groupements de commande) PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du grade d’attaché territorial ou d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, vous avez une connaissance approfondie et actualisée de la réglementation des marchés publics et une expérience significative sur un poste équivalent. Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique, et possédez d’indéniables qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’esprit d'analyse et de synthèse. Véritable ressource, vous accompagnez les services dans la définition des besoins, et dans l’exécution de leur contrat en cas de difficultés. Vous êtes facilitateur et rigoureux, et votre aisance relationnelle vous permettra de développer des méthodes de travail transversales et collaboratives. Connaissances requises : • Connaissance approfondie des règles et des procédures applicables aux marchés publics des collectivités territoriales (code de la commande publique ; droit communautaire de la commande publique)., • Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales (Code Général des Collectivités Territoriales, droit de la responsabilité administrative, etc…)., • Sensibilité aux outils de dématérialisation des procédures et aux outils comptables (notamment logiciel CIRIL, plateforme Maximilien, Webdélib)., • Maîtrise des outils informatiques, collaboratifs et bureautiques nécessaires au poste de travail (Google Workspace) CADRE DE TRAVAIL : Poste ouvert dans le cadre d’un CDD d’un an. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année - 27 jours de congés annuels et 18 RTT. Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale. Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

Rejoignez une nouvelle équipe juridique RH au cœur des enjeux sociaux d’un groupe international ! Notre client, acteur international majeur des services numériques et du conseil, recherche son/sa Juriste en droit social (H/F) pour renforcer son département RH France. Au sein d’une équipe nouvellement créée, vous intervenez sur des sujets à forte valeur ajoutée, à la croisée du droit social, des relations sociales, de la conformité et des projets RH stratégiques. Vos missions : Conseil & droit social • Conseiller les RH et managers sur les problématiques individuelles et collectives en droit du travail., • Accompagner les situations sensibles : performance, disciplinaire, conflits, absences et ruptures., • Sécuriser les pratiques et processus RH au regard de la réglementation., • Piloter les dossiers précontentieux et contentieux avec les conseils externes., • Assurer une veille juridique et accompagner les évolutions réglementaires. Relations sociales • Préparer et coanimer les réunions avec le CSE et ses commissions., • Participer aux NAO et aux négociations d’accords collectifs., • Accompagner les processus liés à la représentation du personnel et à la BDESE., • Contribuer à la préparation des élections professionnelles de 2027. Projets stratégiques • Intervenir sur des dossiers RH complexes, sensibles et confidentiels., • Accompagner les transformations organisationnelles et projets à forts enjeux sociaux., • Participer à la structuration et au développement de la nouvelle équipe juridique RH. Votre profil • Master 2 en droit social / droit du travail, idéalement complété par une expérience RH., • 8 ans d’expérience minimum en entreprise et/ou cabinet, avec une forte exposition aux problématiques RH et aux relations sociales., • Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif., • Bonne connaissance de la Convention collective Syntec, • Expérience en ESN, conseil ou services appréciée., • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral., • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction., • Pragmatique, rigoureux(se), discret(ète) et orienté(e) solutions. Pourquoi rejoindre ce poste ? Un rôle central, visible et stratégique, au sein d’un environnement international en pleine structuration.

Notre client est un groupe international, organisé autour d’un réseau de filiales opérationnelles disposant d’une forte autonomie. Sa Direction Juridique Groupe accompagne la stratégie de développement du groupe : opérations de croissance externe, contrats internationaux structurants, conseil aux directions opérationnelles et animation de la communauté juridique des filiales. Pour renforcer cette direction, nous recherchons un(e) Juriste Senior en droit des affaires qui interviendra en appui direct du Directeur Juridique Groupe, auquel il/elle sera rattaché(e). Le poste Véritable bras droit du Directeur Juridique Groupe, vous le secondez sur l’ensemble des sujets de droit des affaires du groupe et de ses filiales internationales, dans un environnement où l’anglais est la langue de travail quotidienne. Vos missions s’articulent autour de cinq axes : • Opérations de croissance externe : participation aux acquisitions, cessions et restructurations – audits juridiques, préparation et négociation de la documentation transactionnelle, coordination des conseils externes, en lien étroit avec les équipes Finance, Fiscalité et Développement., • Contrats internationaux complexes : structuration, rédaction, revue et négociation de contrats en droit français comme en common law – contrats commerciaux, industriels, d’approvisionnement, de distribution, de prestations de services, de partenariat – avec identification des risques et proposition de solutions pragmatiques., • Conseil juridique aux opérationnels : accompagnement des directions opérationnelles et fonctions support des filiales dans leurs projets de développement, structuration juridique et recherche de solutions conciliant sécurité juridique et objectifs business., • Droit de la concurrence : identification des situations à risque, accompagnement des équipes sur les questions récurrentes, pilotage des conseils spécialisés lorsque nécessaire., • Missions transverses : conception et coordination des programmes de formation et de sensibilisation juridique déployés dans les différentes zones géographiques, suivi de leur efficacité. Le poste n’a pas de dimension managériale. Il offre en revanche une exposition directe aux dirigeants des filiales, aux fonctions corporate et aux conseils externes, ainsi qu’une grande diversité de dossiers. Le profil recherché • Master 2 en droit des affaires, DJCE ou formation équivalente ; une formation ou une pratique approfondie de la common law est un atout., • 5 à 7 ans d’expérience en droit des affaires, idéalement acquise à la fois en cabinet d’avocats d’affaires et au sein de la direction juridique d’un groupe international – un parcours exclusivement en entreprise avec la même exposition sera étudié avec la même attention., • Expérience significative de la négociation de contrats internationaux complexes et des opérations de croissance externe (M&A)., • Sensibilité aux problématiques de droit de la concurrence., • Anglais bilingue indispensable : rédaction, négociation et échanges quotidiens. Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personnalité solide et souple : rigueur, sens de l’organisation, capacité à produire et à traiter plusieurs dossiers complexes en parallèle, approche pragmatique et orientée solutions, qualités relationnelles et diplomatie, intégrité et discrétion. Vous appréciez de travailler en binôme étroit avec votre directeur et de contribuer au développement de la fonction juridique du groupe. Conditions • CDI, statut cadre, poste basé à La Défense (92)., • Télétravail : 1 jour par semaine., • Déplacements ponctuels à l’international., • Rémunération : fixe selon profil et expérience, complété d’une part variable.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Juriste rédacteur(trice) en droit public dans la cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Vos Missions : Au sein de la rédaction Public, HSE et Action sociale de Lefebvre Dalloz, vos missions principales sont les suivantes : • Veille et analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences), rédaction d’articles d’information ;, • Mise à jour des contenus numériques relatifs à la commande publique et plus particulièrement du Dictionnaire permanent Commande publique ;, • Participation à des contenus hors textes (videos, podcast, webinaires) ;, • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires en droit public. Le profil : • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit public et êtes spécialisé en droit de la commande publique, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans acquise en entreprise, cabinet, société d’édition ;, • Outre votre goût prononcé pour la rédaction, vous êtes autonome mais aimez travailler en équipe, vous êtes organisé, rigoureux, réactif, curieux, dynamique et créatif. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Les + : • 1. Parcours de formation à l’arrivée, • 2. Télétravail (2 jours par semaine), • 3. Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays. Notre ADN : • Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients., • Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service., • Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe., • Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun Description Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents… Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France. Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Mission générale Poste basé à La Défense au sein du service juridique d'Elior RC France Durée du stage: 6 mois à partir de janvier 2027 Détails du poste La Direction Juridique Elior France recherche un stagiaire en droit privé des affaires. Rattaché au Directeur juridique France et au sein d’une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes : • Contribuer à apporter des réponses aux questions posées par les opérationnels, relatives principalement à la négociation contractuelle privée, la rédaction de contrats de prestations de services, la passation et le suivi de baux commerciaux etc…, • Amélioration et mise à jour de nos CGV,, • Procéder à l’analyse des cahiers des charges et apporter son assistance dans le cadre des réponses aux appels d’offres,, • Réaliser une veille juridique sur les questions de droit privé des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l’actualité juridique) et sur les questions réglementaires en lien avec la restauration collective (Loi EGALIM, Titres-Restaurants etc.) et/ou avec le droit de la consommation (affichage des logos, information des convives etc.), permettant la diffusion d’informations pertinentes au sein du Groupe et la révision corrélative des documents-types internes. Profil, Expérience, Formation Issu d’une formation Bac+5, vous êtes en fin d’études à l’Université, ou élève avocat spécialisé en Droit privé des affaires. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine. Prise en charge des déjeuners à la cantine dans la limite de 11 euros par jour

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Job ID: 1419601933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Legal/General Counsel’s Office (GCO)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunité :Nous recrutons pour la Direction Juridique interne d’EY en France, un Juriste senior en droit des contrats H/F, en CDI, pour notre bureau de Paris La Défense.Au sein du pôle Contrats, vous accompagnerez les opérationnels dans le cadre de la contractualisation et de l’exécution de leurs missions avec les clients et les partenaires d’EY en France, notamment dans le secteur banques et assurances et vous apporterez votre expertise en matière contractuelle. Vos missions :En tant que Juriste en droit des contrats, vous aurez la responsabilité de :Apporter votre expertise et votre contribution aux différents métiers d’EY,Accompagner l’évolution des offres ainsi que les métiers EY dans le cadre de leurs projets de transformation et d’innovation, notamment autour de l’IA,Proposer et élaborer des modèles de contractualisation et des outils pour faciliter le traitement des dossiers,Assurer la compliance notamment avec les politiques définies par EY au niveau mondial,Participer à la formation des professionnels sur les problématiques juridiques rencontrées et les politiques EY.Concrètement, cela implique :La revue et la négociation contractuelle en français ou en anglais, avec nos clients et partenaires (co-traitance/sous-traitance), sur la base de nos contrats types EY ou en application de nos politiques internes,La négociation de contrats cadres locaux ou internationaux et la transposition de contrats cadres internationaux en droit local,L’accompagnement des réponses aux appels d’offres publics/privés ou d’organisations internationales, L’accompagnement et le suivi de projets internes, notamment dans les projets digitaux.Ce que nous recherchons :F/H de formation Bac+5 et spécialisé en droit des affaires avec une bonne connaissance des réglementations des secteurs banques et assurances (notamment EBA et DORA) (un double cursus serait un plus), vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum en entreprise et/ou au sein de cabinets d’avocats internationaux.Au cours de cette expérience, vous avez développé une réelle compétence dans l’analyse juridique et la négociation de contrats de prestations de services et une connaissance des problématiques liées aux secteurs banques et assurances.Au-delà de vos compétences techniques, l’implication, la rigueur et le dynamisme vous caractérisent. A l’écoute des opérationnels, proactif, vous avez conscience de leurs besoins et priorités et agissez en tant que facilitateur tout en préservant les intérêts de la firme et en maîtrisant le risque juridique. Vous êtes également doté d’un très bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe.Enfin, vous maîtrisez parfaitement l’anglais professionnel et avez travaillé régulièrement dans cette langue, tant à l’oral qu’à l’écrit.Votre excellent sens de la communication, vous permettra de devenir rapidement un interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questionsDans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Informations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Référence 2026-64769 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteJuriste Gestion Litige - droit immobilier CDI F/H/XDescription de la missionPour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” Juriste : Analysez, Négociez, GagnezIntégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez le service constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adversesAnalyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiersRenseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphoneDonner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscritProfilCe que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit immobilierVous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs « S’améliorer toujours », sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s’améliorer en continu *est au cœur de notre culture. « S’entraider » mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. « Le Grit », aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie. « Cultiver la bienvivialité », un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel. Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure : développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d’entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances, …. Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, … Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 – Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement#2 – Entretien RH avec la Chargée de recrutement#3 – Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Profil principalJuridique / Fiscal - JuristeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreRémunération 32 900/ 13 mois + variable mensuelManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal3 place marcel paul 92 000 NANTERRECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Référence 2026-64770 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteJuriste généraliste / pénal gestion de litige F/H/XDescription de la missionPour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” Juriste en Protection Juridique : Défendez, Guidez, GagnezIntégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez une équipe constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adversesAnalyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiersRenseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphoneDonner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscritAssurer le suivi de la qualification des dossiers :Enregistrant et traçant rigoureusement les actes de gestion dans le système informatique. En Analysant juridiquement les faits.En appliquant les règles de gestion en fonction des garanties du contrat.En prenant position : apprécier si un dossier est garanti et s’il nécessite à titre exceptionnel une demande de pièce ou si un refus de garanti doit être opposé, y compris dans les cas complexes.Informer les assurés et les intermédiaires :En mettant en œuvre une gestion qualitative des appels, et dossiers conformément à la charte.En informant régulièrement l'assuré dans toutes les étapes du dossier.En délivrant à l’assuré toute information juridique relative à son dossier. Suivre les phases amiables et judiciaires :En prenant position sur l’opportunité et la prise en charge des voies de recours.En réalisant une analyse juridique ou en collaborant avec tous les intervenants.En négociant jusqu’à l’obtention d’un accord (amiable, montant des honoraires…).ProfilCe que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit avec une expérience dans des dossiers pénaux. Vous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs « S’améliorer toujours », sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s’améliorer en continu *est au cœur de notre culture. « S’entraider » mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. « Le Grit », aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie. « Cultiver la bienvivialité », un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel. Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure : développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d’entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances, …. Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, … Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 – Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement#2 – Entretien RH avec la Chargée de recrutement#3 – Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Profil principalJuridique / Fiscal - JuristeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreRémunération 32 900/ 13 mois + variable mensuelManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal3 Pl. Marcel Paul, 92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Mission Filiale du Groupe Bolloré, le groupe industriel IER conçoit, développe, fabrique et commercialise des solutions d’automatisation et de contrôle des flux passagers et matériels au bénéfice d’acteurs majeurs des secteurs public et privé. Le Groupe IER s’est diversifié au fil des années et couvre aujourd’hui divers marchés tels que les équipements en libre-service, notamment pour le transport terrestre et aérien, les solutions de contrôle d’accès piétons et la traçabilité des marchandises dans la supply chain.S’appuyant sur les valeurs fortes du Groupe, humilité, excellence, courage, solidarité, agilité et innovation, IER consacre sa démarche éthique et son engagement pour une responsabilité sociale et environnementale au cœur de sa stratégie et de sa culture d’entreprise et obtient en 2023 la médaille d’or Ecovadis pour ses performances RSE.Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous serez en charge, en France et à l’international, des missions suivantes :Rédaction et négociation de contrats clients et fournisseurs dans un environnement multi-activités essentiellement industriel :o Vente de solutions complètes, combinant matériels, logiciels, maintenance et serviceso Achat de composants, matériels et logiciels, de services, de produits finiso Négociation des contrats de sous-traitance incluant la logique back to backAnalyse des risques économiques et juridiques des appels d'offres (privé/public) et constitution des réserves en collaboration avec le département commercial ;Structuration, constitution et négociation de groupements (GME) avec partenaires ;Assurance : analyse des couvertures, déclaration des sinistres, relation assureurs ;Conception et animation de formations juridiques à destination des équipes opérationnelles (achats, commerce, projets) ;Gestion proactive des litiges/contentieux (déplacements, plans d’actions, force de proposition) et optimisation des coûts d’avocat. Profil Vous êtes un(e) juriste business partner, reconnu(e) pour votre approche agile, pragmatique et orientée gestion du risque économiqueDe formation Bac +5 en droit des affaires ou équivalentVous justifiez d'au moins six (6) ans d'expérience dans un environnement international, en BtB et idéalement dans le domaine industrielDoté(e) d’une forte culture civiliste, vous disposez de compétences confirmées en droit des contrats Vous appréciez et avez la capacité à travailler en mode projetVous faites preuve d'une belle aisance relationnelle et rédactionnelle, tant en français qu'en anglaisUne réelle appétence pour le Legal Ops (optimisation des process, outils, pilotage de la performance juridique) sera fortement appréciée Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap. Compétences• Organisé(e)AdaptableCurieux (se)

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein de la Direction Juridique d'AXA France, vos missions seront les suivantes : Répondre aux questions d'ordre juridique, fiscal, patrimonial et social des membres de nos réseaux de distribution propriétaires (réseaux agents et réseau salarié) habilités à interroger le pôle d'expertise patrimoniale et sociale. Sécuriser les opérations notamment de souscription et de reversement sur nos contrats d'épargne, d'épargne - retraite et de prévoyance. Accompagner le développement et le renforcement de l'expertise au sein de ces réseaux.Rédiger des notes, flashs et FAQ sur les thématiques abordées et les sujets d'actualité.Animer des formations sur ces sujets. VOTRE PROFILTitulaire d'un M2 Assurance ou M2 gestion de patrimoine.5 ans d'expérience minimum dans des fonctions patrimoniales en lien avec des réseaux de distribution. Pédagogie, capacité d'analyse, qualité d'écoute et de dialogue, qualité d'expression et sensibilité commerciale.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

PPG, leader mondial dans le domaine des revêtements et matériaux spécialisés, recherche un(e) Juriste Senior en Droit Social (CDI) pour rejoindre sa Direction Juridique & Affaires Sociales France & FOS (French Overseas & Suriname).Au sein d'un groupe international évoluant dans un environnement industriel exigeant et en constante transformation, vous intervenez comme partenaire privilégié des équipes RH et des managers sur l'ensemble des problématiques de droit social.Rattaché(e) à la Responsable Juridique & Affaires Sociales France, vous occupez un rôle clé au sein de l'équipe et êtes appelé(e) à agir en véritable relai sur les sujets de relations sociales et de conseil en droit du travail.Missions principalesRelations socialesPréparer, organiser et participer en toute autonomie aux réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT et commissions associées)Assurer le suivi des consultations récurrentes et ponctuelles ;Participer aux négociations collectives avec les organisations syndicales ;Veiller à la bonne application des accords collectifs et assurer leur suivi ;Accompagner les équipes RH sur les problématiques collectives et anticiper les risques sociaux.Conseil en droit socialConseiller et accompagner les équipes RH ainsi que les managers sur l'ensemble des questions de droit du travail individuel et collectif ;Sécuriser les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et les situations individuelles complexes ;Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'harmonisation des politiques et procédures internes.Contentieux et projets stratégiquesPiloter les contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes et définir les stratégies de défense ;Assurer le suivi des précontentieux et des situations à risque ;Participer aux projets de transformation de l'entreprise et aux éventuelles opérations de réorganisation ou restructuration ;Contribuer à la sécurisation juridique et sociale des projets stratégiques du Groupe.Veille et conformitéAssurer une veille juridique et sociale proactive ;Identifier les évolutions législatives et conventionnelles susceptibles d'impacter l'activité ;Participer à la diffusion de la culture droit social auprès des équipes RH et opérationnelles.Profil recherchéTitulaire d'un Master 2 en Droit Social ;Vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience en droit social, acquise au sein d'un groupe international, d'une entreprise industrielle ou d'un cabinet d'avocats reconnu ;Vous disposez d'une solide expertise en relations sociales et êtes en mesure de préparer et conduire de manière autonome les réunions avec les représentants du personnel ;Vous avez une expérience significative de la négociation collective et de l'accompagnement des projets de transformation ;Vous maîtrisez la gestion des contentieux et précontentieux individuels ;Votre anglais est professionnel et vous permet d'interagir avec les équipes du Groupe.Vos atoutsRigueur et sens de l'analyse ;Excellent relationnel et capacité d'influence ;Autonomie et sens des responsabilités ;Pragmatisme et orientation solutions ;Capacité à évoluer dans un environnement industriel complexe et matriciel.Pourquoi nous rejoindre ?Vous rejoindrez un groupe international de premier plan et occuperez un poste à forte visibilité, offrant une grande diversité de sujets et une réelle proximité avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.Véritable bras droit du Responsable Juridique & Affaires Sociales France & FOS (French Overseas & Suriname) sur les sujets de droit social, vous bénéficierez d'un large périmètre d'intervention et d'une forte autonomie dans l'exercice de vos missions.Fourchette de rémunération : de 60 à 70K + bonus pouvant atteindre 8%.CDI à pourvoir sur le site de Rueil-Malmaison (92), 2 jours de télétravail / semaine.#LI-PRT1 #EUTalentPPGHow we work: At PPG, we bring teams together to accelerate collaboration and career development, with in-person work Monday through Thursday and the opportunity to work remotely on Flexible Fridays. Schedules may vary by location.About us:PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLDThrough leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X. The PPG Way 2030 We are customer championsProactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow. We act with purpose and speedAgile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value.We are excellent operatorsProductive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers. We compete to winFuture-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths. We are PPG proudStrong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world. At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to. PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.Job SummaryJob number: JR2612500Profession: HR, Corporate & Administrative

Date Posted:2026-07-24Country: FranceLocation: OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un(e) Juriste Droit Social - Confirmé (H/F) pour rejoindre l’équipe Direction des Relations Sociales, composée de 4 membres.Rattaché(e) à la Directrice Relations Sociales France, vous accompagnez au quotidien les équipes RH, les managers et les directions opérationnelles dans l'application du droit du travail et droit de la sécurité sociale.Véritable partenaire juridique, vous participez ainsi activement à la gestion des relations individuelles et collectives de travail sur votre périmètre et contribuez à des projets stratégiques.Le poste est basé au Siège Social à Nanterre, au cœur du campus Arboretum.Au quotidien, vos missions seront les suivantes :Au sein de la Direction des Relations Sociales, vous intervenez sur un périmètre varié vous permettant d’exercer pleinement votre expertise.Vous évoluerez sur un poste complet, associant relations individuelles, relations collectives, conseil aux opérationnels et projets d’ingénierie sociale. Vous aurez la possibilité de développer une réelle autonomie sur votre périmètre, être force de proposition dans les sujets confiés.Accompagner les équipesConseiller les Responsables RH, managers et directions opérationnelles sur l'ensemble des problématiques de droit du travail et de droit de la sécurité sociale.Apporter vos conseils et participer à la proposition de solutions sécurisées aux situations rencontrées sur le terrainParticiper à la conception et à l’animation de formations à destination des Responsables RH et/ou de la Direction.Assurer une veille juridique active et accompagner, avec le support d’un apprenti, le déploiement des évolutions légales et conventionnelles auprès des équipes RH et opérationnelles.Gérer les dossiers individuelsGérer en autonomie les dossiers individuels : procédures disciplinaires, ruptures de contrat, inaptitudes et contentieux (en lien avec les avocats).Piloter les problématiques liées aux accidents du travail et maladies professionnelles.Participer au dialogue social et aux projets stratégiquesContribuer à la préparation et au déroulement des négociations collectives (rédaction projets d’accords, supports de présentation…)Accompagner les opérationnels et responsables ressources humaines dans leurs interactions avec les représentants du personnels (CSE, CSSCT …)Accompagner les projets de transformation ayant un impact socialCe dont vous aurez besoin pour réussir :Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit Social,Vous justifiez obligatoirement d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans une entreprise relevant de la convention collective de la métallurgie,Vous disposez de solides connaissances et avez eu en charge la gestion des relations individuelles du travail (disciplinaire, rupture du contrat, inaptitude, contentieux) ainsi que des sujets liés aux ATMP,Vous disposez d’une base de connaissance et avez pu être en support de sujets liés aux relations collectives (sujets relatifs au CSE, aux négociations d’accords collectifs, représentativité …),Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de l’analyse et votre aisance relationnelle,Vous appréciez les environnements opérationnels et les projets transverses.Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant Otis, vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur ! Vous bénéficierez des avantages suivants :RTT, congés d’ancienneté, congés évènements familiaux, …Treizième moisEpargne salariale (participation)TélétravailPlan d’épargne entreprise et plan d’épargne retraiteCompte épargne temps (CET)Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyanceAvantages du comité social et économique (chèques vacances/Noël, prise en charge activités sportives/artistiques, subventions, …)Restaurant interentrepriseCadre de travail moderne et qualitatifÀ votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.Envie de mettre votre expertise juridique au service d'un groupe leader et d'accompagner les enjeux sociaux de demain ?Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage. Et vous dans tout ça ?Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ð Référence 2026-65792 Description du posteIntitulé du posteJuriste Ingénierie patrimoniale H/FDescription de la missionVotre mission si vous l’acceptez.Dans le cadre de sa stratégie de développement sur le marché de la gestion de patrimoine, la Direction Individuelles de Groupama Gan Vie recherche un juriste spécialisé en ingénierie patrimoniale dans le cadre d’une création de poste.Dans un environnement dynamique et en pleine évolution, vous rejoignez une équipe composée de 6 ingénieurs patrimoniaux confirmés pour les aider à contribuer, par votre expertise, à l'atteinte des objectifs commerciaux.Au sein de la Direction Individuelles, vous rejoindrez une équipe de 6 ingénieurs patrimoniaux confirmés venant de divers horizons, vous serez rattaché au responsable du pôle ingénierie patrimoniale.Vous accompagnerez l'ensemble des réseaux de distribution dans leurs relations avec les clients hauts de gamme, chefs d'exploitation, chefs d’entreprise en leurs apportant votre expertise sur des sujets complexes :• Vous assurez la réalisation des audits patrimoniaux et la rédaction d'études patrimoniales complexes• Vous assistez les conseillers en gestion de patrimoine notamment en les accompagnant en rendez-vous clients• Vous assurez la conception de supports techniques, juridiques et fiscaux• Vous participez à la montée en compétence et l'actualisation des connaissances des réseaux CGP• Vous accompagnez les directions commerciales dans la réalisation d'évènements dédiés à leurs clients / prospects ou partenaires commerciaux• Enfin, vous participerez à différents projets transverses en lien avec le développement de l'activité gestion de patrimoine auprès des chefs d'exploitation, des clients hauts de gamme, chefs d'exploitation, et des chefs d’entreprise.ProfilVous avez envie de faire grandir vos compétences… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?Vous êtes juriste de formation et possédez un Master 2 (Bac+5) en droit des affaires, droit notarial, fiscalité, droit des sociétés.Vous justifiez d'une expérience dans le métier de juriste en ingénierie patrimoniale de 3 ans minimum.Vous savez travailler en mode projet. Vous avez des aptitudes rédactionnelles avérées, faites preuve de rigueur et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.Capacité à s'exprimer en public, pédagogue, excellent relationnel dans des univers très variés.Vous aimez le travail en équipe et savez être force de proposition.Vous êtes l'interface métier avec les réseaux de distribution et les autres entités du groupe et vous travaillez avec différents intervenants extérieurs (consultants, avocats, notaires, …).Profil principalJuridique / Fiscal - FiscalisteType de contratCDITélétravailPartielManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Vos missions au quotidienVous aimez travailler en équipe, dans un domaine particulièrement motivant avec des enjeux stratégiques, où le droit est en constante évolution ? Alors, rejoignez-nous au sein de la Direction juridique de Société Générale !Vous serez rattaché à l'équipe Corporate (droit des sociétés, droit boursier, gouvernance). Vous conseillerez Société Générale sur les sujets de droit des sociétés et de droit boursier se rapportant notamment à la gouvernance, à la vie sociale et aux obligations applicables à Société Générale en tant qu'émetteur coté.Concrètement, vous serez principalement amené à :Participer à la préparation des assemblées générales Participer à la préparation du document d’enregistrement universel de Société GénéraleRépondre à des questions variées en droit des sociétés / droit boursier, émanant par exemple de la Direction financière ou du Secrétariat général du GroupeRéaliser des études et rédiger des notes d’analyse juridique dans ces domainesParticiper à la veille juridique et aux travaux de Place dans ces domainesEt si c’était vous ?Vous disposez d'une solide formation juridique universitaire et vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétésVous justifiez idéalement, de minimum 4 ans d'expérience dans un département droit des sociétés / droit boursier / corporate, acquise en cabinet d'avocats d'affaires et/ou au sein d'une société française cotéeVotre raisonnement se fonde sur une forte capacité d'analyse juridique et vous savez mesurer les risques juridiquesDoté de réelles capacités de synthèse et de rédaction, vous êtes reconnu pour votre rigueurVous êtes réactif, engagé, organisé et vous savez gérer les prioritésVotre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à être force de proposition sont des atouts pour réussir dans ce posteYou are fluent in English !Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

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Rattaché au Directeur juridique France et au sein d'une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes :Contribuer à apporter des réponses aux questions posées par les opérationnels, relatives principalement à la négociation contractuelle privée, la

Pour renforcer cette direction, nous recherchons un(e) Juriste Senior en droit des affaires qui interviendra en appui direct du Directeur Juridique Groupe, auquel il/elle sera rattaché(e).

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Au sein d'une équipe nouvellement créée, vous intervenez sur des sujets à forte valeur ajoutée, à la croisée du droit social, des relations sociales, de la conformité et des projets RH stratégiques. Vos missions :Conseil & droit socialConseiller les RH et managers sur les problématiques in

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Collaborer avec un réseau d’auteurs extérieurs (avocats, juristes) : développer le réseau, proposer des sujets, contrôler l’exactitude et la pertinence des contributions, établir une relation de confiance.

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